第一篇：爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展 藥材產(chǎn)業(yè)上臺階

爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展 藥材產(chǎn)業(yè)上臺階

我局根據(jù)《隆德縣深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動實施方案》和《關(guān)于在大學習活動學習討論階段開展專題調(diào)研的通知》精神，以爭先創(chuàng)優(yōu)和深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動為契機，以提高干部職工素質(zhì)為重點，認真貫徹落實自治區(qū)第四次固原工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以農(nóng)民增收為核心，以市場為導向，以科技為支撐，以培育主打品種為重點，以藥用花卉發(fā)展為補充，培育壯大龍頭企業(yè)、中介組織、農(nóng)民經(jīng)紀人和種植大戶，加快藥膳、藥浴等中藥文化旅游產(chǎn)品的開發(fā)與利用，積極爭取六盤山道地中藥材地理標志認證和GAP基地認定，打造六盤山道地中藥材品牌，力促中藥材產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)“擴量、提質(zhì)、增效”。以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點，扎扎實實地開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，通過全局干部職工的共同努力，藥材產(chǎn)業(yè)上臺階，取得物質(zhì)文明和精神文明的階段性豐收。

一、加強“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動組織領(lǐng)導，完善活動機制，形成良好的爭創(chuàng)氛圍。

我局高度重視爭先創(chuàng)優(yōu)工作，把爭先創(chuàng)優(yōu)工作列入全局工作的重要議事日程，加強領(lǐng)導，強化責任，周密部署，狠抓落實，與業(yè)務工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。局爭先創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導小組，根據(jù)目標要求，結(jié)合我局實際制定了階段性爭先創(chuàng)優(yōu)計劃，明確爭先創(chuàng)優(yōu)工作重點,并通過崗位責任制考核和相關(guān)制度，對目標及具體措施內(nèi)容進行細化量化、逐項落實。層層落實目標責任，將抓業(yè)務工作與抓爭先創(chuàng)優(yōu)有機結(jié)合，從而形成了工作一級抓一級、層層抓落實的良好格局。為了確保工作落到實處，針對薄弱環(huán)節(jié)和存在問題認真抓好查漏補缺，并將檢查情況進行通報，對工作成績突出個人，每月都在單位工作會議上給予表彰，從而在全局內(nèi)形成了濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍。

二、強化“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動的管理落實，努力將活動成績轉(zhuǎn)為發(fā)展實效。

我局承擔著縣政府“科技興縣、產(chǎn)業(yè)興縣”的雙重任，為實現(xiàn)這一目標，我局統(tǒng)一思想，提高認識，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，勤政高效的服務質(zhì)量，大力推進機關(guān)作風建設，開展“比學習、比工作、比紀律”為主要內(nèi)容的“三比一爭”活動，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，把科技局、中藥材產(chǎn)業(yè)局建設成為學習型、服務型、效能型單位。我局堅持周五集中學習制度。制定了詳細的年度學習計劃，并將理論學習納入全年績效考核，加大理論學習檢查考核力度，嚴格執(zhí)行一月一檢查。通過討論交流、專題講座等形式，集中輔導干部學習，增強全體干部的學習興趣。為了檢驗學習成果，達到互相學習、共同提高的目的，每位干部每年要寫2-3篇學習心得體會，形成理論成果，在此基礎上召開全局學習成果交流會。三是堅持調(diào)查研究。針對當前科技和中藥材產(chǎn)業(yè)的熱點、難點問題，局領(lǐng)導班子成員和全體職工開展專題調(diào)研活動，并組織科技人員，就如何培育主打品種，做大、做優(yōu)、做強中藥材產(chǎn)業(yè)，通過走訪種植大戶、加工企業(yè)、交易市場，與基層農(nóng)民、企業(yè)等廣泛座談交流，聽取各方面的意見，對全縣中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題有了較全面的了解，并提出了促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策建議，形成了書面報告《如何培育主打品種，做大做優(yōu)做強中藥材產(chǎn)業(yè)》，為當縣政府發(fā)展經(jīng)濟、科學決策提供了依據(jù)。

三、突出“創(chuàng)優(yōu)爭先”的轉(zhuǎn)變作風、力促我縣科技和中藥材產(chǎn)業(yè)工作上臺階。

“創(chuàng)優(yōu)爭先”就是黨員為群眾搞好服務，我局樹立以人為本的新型服務理念，把“工作就是服務”的思想貫穿到各項工作的全過程，使服務項目、服務企業(yè)、服務群眾成為工作人員的自覺行動。一是在局內(nèi)開展“學先進、比貢獻、創(chuàng)一流”的競賽活動，積極參與全和上級業(yè)務主管部門的各類活動，在局內(nèi)形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，樹立科技工作者奮發(fā)有為的新形象。二是積極開展“崗位奉獻”活動。我局全體職工不斷強化執(zhí)政理念，提高為民服務本領(lǐng)入手，圍繞中心任務，大力實施“堡壘工程”活動，把黨組織建設成為組織有力、運行規(guī)范、群眾滿意的組織，不斷提升業(yè)務素質(zhì)，提高工作水平。三是積極開展“亮牌示范”活動。我局所有黨員通過佩戴黨徽、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，主動把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，充分發(fā)揮帶動作用，力促我縣科技和中藥材產(chǎn)業(yè)工作上臺階。

第二篇：用心用情抓黨建,爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展

用心用情抓黨建爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展 —2011年古浪縣定寧鎮(zhèn)基層組織建設情況匯報

定寧鎮(zhèn)有10個村委會，94個村民小組,5273戶，24283人。有黨支部15個，其中機關(guān)黨支部1個，村黨支部10個，學校黨支部2個，非公有制經(jīng)濟黨支部1個，全鎮(zhèn)共有黨員740名（鎮(zhèn)機關(guān)黨員40名），其中男黨員636名，女黨員104人，文化程度：小學206名，初中250名，中專及高中60名，大專及以上224人；年齡結(jié)構(gòu)：30歲以下的有98名，30—35歲的有70名，36—45歲的由52名，45歲以上的有420名。

一、實施“創(chuàng)建工程”，在基層組織建設上求突破。

1、2011年，鎮(zhèn)黨委以抓黨建，促經(jīng)濟發(fā)展為總攬，把加強村級基層組織和政權(quán)建設放在首要位置，緊緊圍繞創(chuàng)建一個決策科學、指揮有力、團結(jié)務實、戰(zhàn)斗力強的好班子，帶出一支精干高效、素質(zhì)優(yōu)良、群眾擁護的好隊伍，選準一條符合本地經(jīng)濟快速發(fā)展，共同致富的好路子，建立一套行之有效、目標明確、制度嚴謹?shù)暮脵C制，保持一種密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、實事求實的好作風，以“作風創(chuàng)建年”活動為契機，以創(chuàng)建“五好”先進黨支部和爭做“五帶頭”黨員為目標，按照“三學四促五帶”要求，努力實現(xiàn)“六好”（工作作風好、發(fā)展思路好、措施辦法好、宗旨意識好、群眾反映好、作用發(fā)揮好）工作目標。

2、深入開展“講黨性、重品行、作表率”，“強素質(zhì)、樹形象、求實效、促發(fā)展”為主題的實踐活動，以“服務發(fā)展抓作風、機關(guān)黨建走在前”活動為載體，認真落實“三抓一樹”要求，以思想建設、隊伍建設、作風建設為手段；以優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推廣應用農(nóng)村科技實用技術(shù)，培值財源項目，增強鎮(zhèn)村經(jīng)濟實力，加快基礎設施建設步伐，全面實現(xiàn)新農(nóng)村建設規(guī)劃為主要內(nèi)容，提升了黨建工作水平，創(chuàng)新了基層組織建設內(nèi)容，有效地推進基層組織建設整體水平進一步好轉(zhuǎn)。

二、實施“素質(zhì)工程”，提升黨員推動發(fā)展的能力

1、強化思想教育：以基層黨建為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為突破口，堅持思想作風和法律法規(guī)教育相結(jié)合，堅持正面典型引導與反面典型警示教育相結(jié)合，堅持廉政與勤政教育相結(jié)合。

2、強化制度建設：堅持完善鎮(zhèn)村主要領(lǐng)導目標工作承諾制、“勤廉雙優(yōu)”的督察考核機制、爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵競爭機制，以“三優(yōu)強基”工程為抓手，加強村級組織和政權(quán)建設，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、強化培訓提升：以“三會一課”為載體，認真組織黨員干部學習了黨章，黨紀法規(guī)規(guī)，廉政準則，黨委班子成員都到各自聯(lián)系的支部上了黨課；針對村級換屆后兩委班子存在的工作經(jīng)驗少、水平低、能力不足等問題，聘請了縣委黨校講師，園藝站、林技中心的專家就村級組織建設，蔬菜日光溫室種植，林果業(yè)栽培技術(shù)方面進行了專題培訓，起到了針對性培訓、方向性引導，實踐性鍛煉的效果。

三、實施“連心共建”工程，構(gòu)建齊抓共建黨建新格局。

1、落實黨建帶“綜治”機制：通過進一步強化鎮(zhèn)、村領(lǐng)導責任，實現(xiàn)人人肩上有擔子，有任務，有職責，切實筑牢綜治維穩(wěn)“大責任”防線，實行群眾來信來訪聯(lián)接，突發(fā)事件聯(lián)動處置機制，筑牢“大穩(wěn)控”防線。今年以來共排查矛盾糾紛8起，調(diào)處矛盾糾紛4起；接待群眾來訪121人次；處理群眾信訪3件。有力地維護了社會和諧穩(wěn)定，確保了一方平安。

2、落實黨建帶“婦建”機制：鎮(zhèn)黨委堅持把婦聯(lián)基層組織建設納入黨的基層組織整體規(guī)劃，做到黨建與婦建同步規(guī)劃、同步實施、同步考核，在黨建過程中圍繞帶動婦聯(lián)思想建設、組織建設、隊伍建設和陣地建設，切實加強了基層婦聯(lián)組織建設。

3、落實黨建帶“團建”機制：鎮(zhèn)黨委本著“根本在建、關(guān)鍵在帶”的原則，進一步加強了對共青團的領(lǐng)導，把團建納入黨建的總體格局，用基層黨建的成功做法和經(jīng)驗指導基層團建。

四、實施“黨建富民”工程，凝聚科學發(fā)展的合力。

1、是創(chuàng)新理念，豐富內(nèi)涵，構(gòu)建“黨建富民”新格局。以實施“黨建富民工程”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，在實踐中不斷豐富“黨建富民”內(nèi)涵，用“富民”的理念謀劃工作、推進工作、落實工作、檢驗工作。

2、是加強教育，突出重點，打牢“黨建富民”工作基礎。切實加強黨員干部理想信念教育、政治理論教育和黨紀法規(guī)教育，不斷創(chuàng)新黨員干部培訓方式，著力提高機關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)、服務能力、農(nóng)村黨員的致富帶富能力，促進干部作風的轉(zhuǎn)變，提高為群眾服務的本領(lǐng)。加強對 流動黨員的管理，極發(fā)展農(nóng)村新黨員，堅持黨員標準，注重在農(nóng)村優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年中發(fā)展黨員，通過從鄉(xiāng)土人才中選培、從

外出務工人員中吸納、從群團組織中推優(yōu)等多種渠道，把各類優(yōu)秀人才團結(jié)和凝聚到黨組織周圍，聚集到和諧新農(nóng)村建設中來。突出“黨建”，推行“支部+協(xié)會+黨員示范崗”、“雙培雙帶雙示范”等模式，探索建立黨組織有效途徑，進一步把黨的組織優(yōu)勢，專業(yè)協(xié)會的技術(shù)、信息、市場優(yōu)勢和黨員的示范帶動作用有機結(jié)合起來，建立致富共同體 ,實行“四議兩公開”議事制度，推進農(nóng)村民主化進程。

3、加強領(lǐng)導，強化督查，建立“黨建富民”工作長效機制。充分發(fā)揮支部在黨建中的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立領(lǐng)導、黨員干部聯(lián)系點目標責任量化細化等制度，開展“雙聯(lián)雙建”活動，讓每個領(lǐng)導幫助聯(lián)系點建班子、強隊伍、訂制度，以黨建促發(fā)展、促生產(chǎn)，加強對全鎮(zhèn)“黨建富民工程”落實情況的定期監(jiān)督檢查，及時督促，培養(yǎng)樹立一批有影響力、有示范力、有帶動力的致富、帶富、創(chuàng)業(yè)等各類優(yōu)秀典型，推動黨建工作再上新水平。

4、探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，增強“黨建富民”工作的保障能力。積極探索借力發(fā)力、借梯登高的辦法，依托縣直有關(guān)部門及對口幫扶單位，通過有力整合資源，培育產(chǎn)業(yè)、盤活資產(chǎn)、創(chuàng)辦實體等形式，因地制宜解決“空殼村”問題，通過發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟，解決好無錢怎么辦和有錢辦實事的問題，強化村級組織服務功能，切實管理好各種村級活動場所，充分發(fā)揮“一室多用”的綜合功能，使之成為村級組織開展工作、服務群眾、普及科技文化、開展文化娛樂的綜合陣地。圍繞農(nóng)民增收、村級集體積累增加的“雙增”目標，因地制宜培育、發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，形成“一村一品，一戶一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

五、實施“勤廉雙優(yōu)”工程，構(gòu)建了作風效能長效機制

1、分解目標，強化考核。制作了“勤廉雙優(yōu)”目標推進公示欄，采用“按目標進行分解、按進度進行督查、按結(jié)

果進行考核”的機制，將全鎮(zhèn)重要工作目標分解到人，督查到崗，考核到人。對效率低下，成效不佳或未完成工作任務的，視其情況進行誡勉談話、通報批評、扣發(fā)工作津貼等嚴肅處理。

2、多措并舉，反腐倡廉。與黨務公開、政務公開、村務公開等有機結(jié)合，設置反腐倡廉意見箱，召開了黨風廉政建設專題會，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和村書記公開作出了廉政承諾。

3、抓作風轉(zhuǎn)變，促效能提升。以繼續(xù)深入學踐活動為契機，全鎮(zhèn)繼續(xù)組織開展了“三進三找”、“三加強，兩堅持”、“五訪五問”等主題實踐活動，收到有價值的建議42條，并提出了努力創(chuàng)建一個好班子，著力培育一支好隊伍，全力創(chuàng)造一流好業(yè)績的整改目標。組織全鎮(zhèn)上下進行了大討論，在內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象上真反省，真對照，真糾正，真用功，努力打造廉潔務實、勤政實效的政府形象。

三個月來，我們從基層組織建設、素質(zhì)提升、勤廉雙優(yōu)、效能建設、連心共建等方面入手，用心用情抓黨建，有力推動了定寧經(jīng)濟社會快速發(fā)展。一是重點工作成效顯著。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整明顯加快。三是民生工程加速推進。四是打造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境進展有序。雖然我們在黨建工作中取得了一些成績，但離上級組織要求還存在著明顯差距。在今后的工作中，我們將在縣委的堅強領(lǐng)導下，繼續(xù)堅持和履行好黨委書記抓黨建工作職責，創(chuàng)新黨建工作的載體，拓展黨組織設置形式，豐富基層組織建設內(nèi)容，為定寧跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

第三篇：圍繞中心抓黨建 爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展

圍繞中心抓黨建 爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展

各位領(lǐng)導、同志們：

我代表XXX鄉(xiāng)黨委匯報一下近年的黨建工作情況。近年來XXX鄉(xiāng)黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，堅持“抓黨建凝聚人心、抓創(chuàng)新務求突破、求實效關(guān)鍵在做”的工作理念，積極探索創(chuàng)基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為XXX鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供了強有力的組織保證。主要做法是：

一、堅持著重于學，切實提高干部素質(zhì)。

強化鄉(xiāng)黨委中心組學習。規(guī)定每月第四周周日晚上召開班子會，集中學習上級文件精神。每月定一個主題，寫一篇心得體會，在班子會上進行交流。利用節(jié)假日組織班子成員到曹店村黨支部參觀學習，重溫入黨誓詞。

強化各支部學習。將每月5日定為全鄉(xiāng)黨員干部學習日，要求各支部組織黨員進行學習。并通過領(lǐng)導班子下基層講黨課、先進模范到支部做報告、運用遠程教育設備學黨史等形式加強黨員思想教育，達到了應有的效果。

強化黨員個體學習。要求每個黨員都制訂個人學習計劃，定期將學習情況向支部匯報，并在每月的黨員學習日上，分批分口線開

展經(jīng)驗交流活動。

通過不斷的學習培訓，全鄉(xiāng)黨員干部統(tǒng)一了思想，提高了認識。責任意識、敬業(yè)意識、創(chuàng)新意識明顯增強，大家心往一處想，勁往一處使，在全級形成了努力形成同心同德，奮發(fā)有為，爭先進位，激情創(chuàng)業(yè)的良好局面。

二、堅持著重于新，切實創(chuàng)新完善體制機制、創(chuàng)新用人機制。為了進一步調(diào)動每個同志的創(chuàng)造性和積極性，鄉(xiāng)黨委開展了競爭上崗、雙向選擇的用人制度改革。充分結(jié)合工作實際，科學設置部門和崗位，如成立了產(chǎn)業(yè)辦、財稅辦、城建辦、項目辦、社區(qū)辦等，定崗、定責、定人。采取填報志愿、競爭演說、遴選中層。然后由中層領(lǐng)導和一般同志進行雙向選擇，把合適的人配置到合適的崗位，做到人盡其才、才盡其用，激發(fā)了全體同志的干事創(chuàng)業(yè)激情。

創(chuàng)新領(lǐng)導機制。鄉(xiāng)黨委結(jié)合XXX區(qū)位特點及工作需要，實行了領(lǐng)導牽頭的口線責任制。把全鄉(xiāng)劃分為黨政口、城建口、經(jīng)濟發(fā)展口、財稅口、農(nóng)口、計生口、綜治信訪口、經(jīng)濟發(fā)展口八個口線，每個口線由一名或幾名副鄉(xiāng)級領(lǐng)導分管，明確了責任，明析了任務，減少了推委扯皮，形成了工作合力，提高了工作效率。

創(chuàng)新績效考評機制。鄉(xiāng)黨委成立了以鄉(xiāng)黨委書記為主任的績效考評委員會，下設績效考評辦公室，制定了鄉(xiāng)機關(guān)工作人員和村級績效積分考評暫行辦法和實施細則?！禭XX鄉(xiāng)機關(guān)工作人員績效積分考評暫行辦法》、對5個方面8項指標逐一分解落實。在機關(guān)考

評方面，將領(lǐng)導班子和個人分開進行，領(lǐng)導班子從縣政府績效積分、黨政班子月例會、信訪包案、民主評認、工作作風、爭先創(chuàng)優(yōu)6個方面，個人從綜合績效積分、民主測評、工作作風、爭先創(chuàng)優(yōu)4個方面，分別制定、細化考評程序和環(huán)節(jié)，以口線為單位進行考評。如信訪包案，由分管信訪工作的領(lǐng)導根據(jù)當月每位領(lǐng)導所包信訪案件的穩(wěn)控、結(jié)案情況，提交鄉(xiāng)信訪工作領(lǐng)導小組，研究確定口線得分分值。口線領(lǐng)導和同志得分與口線工作掛鉤，上下一條線，垂直計分。計分辦法除民主測評外，其他各項每月一考評一站隊一通報，年終加權(quán)12個月分值計算全年得分，其中民主測評半年和年終各進行一次，分別計入6月和12月分值。《XXX鄉(xiāng)村級工作績效積分考評辦法及細則》，分解為日常工作、重要單項工作、考核與民主測評和鄉(xiāng)黨委政府綜合評價4個方面14項指標。在村級考評方面，按照考評細則確定的4個方面，實行垂直考評。如計劃生育由計劃生育服務中心考評，招商引資和項目建設由經(jīng)濟發(fā)展中心考評，農(nóng)村工作由農(nóng)業(yè)服務中心考評等，重要單項工作由分管口線領(lǐng)導根據(jù)工作性質(zhì)、類別和要求分別制定考評程序進行單獨考評，考核由副鄉(xiāng)級領(lǐng)導組成考評組進行綜合考評，民主測評由機關(guān)全體大會根據(jù)各村文書述職情況進行無記名投票打分考評，鄉(xiāng)黨委政府綜合評價由鄉(xiāng)黨委(擴大)會認對各村全年工作情況投票考評。其中，日常工作一月一考評，民主評議每半年一次，其他各項一年一次，以每次考評得分計算全年分數(shù)。

創(chuàng)新評議機制。一是年終黨員民主評議機制。到年終鄉(xiāng)黨委組

織考核組對各村、鄉(xiāng)機關(guān)、企業(yè)、各支部進行考核，每個支部要對全年工作進行述職，然后由全體黨員對支部和每個黨員進行民主評議，評議結(jié)果作為評先評優(yōu)的依據(jù)。二是實行互評互議制度。每年分半年和年終兩次由縣鄉(xiāng)人大代表和政協(xié)委員參加，由鄉(xiāng)黨委組織機關(guān)各部門和各村支部、鄉(xiāng)直各單位負責人參加的民主測評。進行互評互議，評議結(jié)果與績效考評掛鉤，民主評議制度的推行使各單位的責任感、使命感和工作積極性進一步高漲。

扎實推進黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制。首先從加強機關(guān)財務和后勤管理著手，制定嚴格的財務管理，購物、公務用車、接待制度，設立機關(guān)內(nèi)部食堂，嚴格執(zhí)行接待標準，全年共減少公務開支28萬元。其次是建立健全工程項目招投標制度和人事任免制度，做到公正、公開、透明。形成了風清氣正的濃厚氛圍。

三、堅持著重于實，切實轉(zhuǎn)變工作作風

獎懲落實。以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙爭、三級聯(lián)創(chuàng)為載體，以績效考評為抓手，結(jié)合工作實績，嚴格獎懲。在2011年經(jīng)濟工作會議上，鄉(xiāng)黨委拿出30萬元，設立了功勛支部書記獎、目標管理獎、突出貢獻獎、十佳村組干部獎、工作標兵等十幾個獎項。對先進個人披紅戴花，對先進集體授牌發(fā)證，進行隆重表彰。鄉(xiāng)機關(guān)同志根據(jù)績效考評結(jié)果發(fā)放獎金。各行政村績效考評工作按照績效考評名次發(fā)放績效工資。同時在鄉(xiāng)政府大院設立光榮榜和曝光臺，為了嚴格責任，嚴肅紀律。2010年鄉(xiāng)黨委對因在計劃生育、重點項

目工作不力、績效考評處于落后位次的3各村的支部書記進行了調(diào)整。此舉使其他村形成了壓力，由此產(chǎn)生了更大的動力，促使村級工作更好開展。

工作落實。實行黨政領(lǐng)導班子月例會和鄉(xiāng)直單位及村兩委季例會制度。每月月未召開班子會，對本月工作完成進行總結(jié)，由分管領(lǐng)導對照自己每月工作開展情況，自我評價，同時根據(jù)工作進度情況，制定下月工作計劃。每季度季末召開鄉(xiāng)直部門和村兩委例會，由鄉(xiāng)直部門負責人和村支部書記對本單位工作取得成績和存在問題進行匯報總結(jié)，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導進行點評，并針對存在問題拿出解決措施。例會制度促進了工作作風的轉(zhuǎn)變和各項任務落到實處。

四、堅持著重于實，切實求得工作實效。

扎實的黨建工作為黨委、政府各項工作的開展打下了堅實的組織保障，2010年XXX鄉(xiāng)各項工作富有成效，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，社會事業(yè)全面進步。

2009年我鄉(xiāng)計劃生育工作受到市黃牌警告。鄉(xiāng)黨委政府不灰心、不氣餒，變壓力為動力，創(chuàng)新計劃生育工作機制，制定切實可行的績效考評辦法。2010我鄉(xiāng)計生工作徹底丟掉了落后的帽子，在年底評比站隊中取得了全縣第四名的可喜成績，并受到市 委、市政府表彰。

2010年，XXX鄉(xiāng)通過創(chuàng)新招商模式，靈活招商方式，大力進行招商引資，超額完成縣定目標，招商引資工作走到了全縣前列，被縣評為招商引資先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和服務招商引資先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開始建設以來，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視此項工作，成立了強有力的領(lǐng)導機構(gòu)，狠抓落實，取得了豐碩成果，2009年以來XXX鄉(xiāng)共計協(xié)調(diào)各類矛盾糾紛150余起，投入資金140多萬元。XXX鄉(xiāng)服務產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工作措施得到縣領(lǐng)導的充分肯定。

2010年我鄉(xiāng)把信訪穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務來抓。通過積極探索形成了鄉(xiāng)、村、組聯(lián)動，齊抓共管的局面，取得了顯著成績。京、省、市上訪明顯減少，信訪總量明顯下降。由于進步明顯，2010年被市委、市政府評為信訪工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2010年XXX鄉(xiāng)黨委政府共獲各級表彰32個，其中市委、市政府表彰4個；個人共獲市、縣表彰41人次，其中市表彰7人次。下半年，我們將在縣委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀的要求，繼續(xù)解放思想，搶抓機遇，加大對各支部指導、督促力度，采取有力措施，嚴格按縣委要求做好各項工作，確保各項任務完滿完成，繼續(xù)促進各項事業(yè)發(fā)展。

第四篇：圍繞中心抓黨建 爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展

圍繞中心抓黨建 爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展

煤峪口礦運銷站全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以“建設新同煤，打造新生活”為目標，準確把握“五個一’總體要求，嚴格落實“三個三”的工作部署，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展“的總體思路，不斷加強和改進黨的建設，為運銷站和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的組織保障。2011年以來，運銷站黨委以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以強力推進黨支部有形化建設為重點，把黨的建設融入企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理全過程，做到了載體更豐富、結(jié)合更緊密、實效更突出。

一 堅持“三個一起抓”，基層黨建工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

堅持把基層黨建工作納入運銷站基層基礎建設之中，圍繞中心，使基層黨建工作在推動發(fā)展、凝聚民心、促進和諧上發(fā)揮了重要作用。

（一）在工作理念上，堅持基層黨建工作與生產(chǎn)為中心工作一起抓。圍繞中心、服務大局，是黨的建設的一條根本原則。我們始終把基層黨建工作放到圍繞本站中心工作、融入具體業(yè)務工作、服務保障重點工作中去謀劃和推進，堅持工作部署到哪里，基層黨建工作就延伸到哪里、滲透到哪里、服務到哪里，同軌并向、同步發(fā)展，充分彰顯了基層黨建工作的作用力。在提高生產(chǎn)服務水平工作中，我們開展了爭創(chuàng)“科技創(chuàng)新黨支部”、“黨員服務示范崗”等活動，使基層黨組織和黨員的模范引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮。

（二）在工作布局上，堅持基層黨建工作與基層整體建設一起抓。我們按照目標同向、部署同步、工作同力的思路，把基層黨建工作融入基層整體建設之中，通過黨建帶動隊伍、推動業(yè)務、促動群團，實現(xiàn)了基層整體建設的全面推進。在隊伍建設中，始終把黨員的教育、監(jiān)督和管理作為根本來抓，確保了隊伍主流的健康和諧穩(wěn)定；在業(yè)務建設中，注重調(diào)動和發(fā)揮黨員主力軍作用，培養(yǎng)造就了一批業(yè)務骨干和專家型人才；在群團組織建設中，逐級建立了由黨員牽頭的共青團、工會、女工會等群團組織，形成了黨群一體化的工作格局，有效強化了黨對群團工作的領(lǐng)導，實現(xiàn)了基層黨建工作的全覆蓋，在推進基層整體建設中發(fā)揮了重要作用。

（三）在工作組織上，堅持基層黨建工作責任制與履行“一崗雙責”職能一起抓。我們按照“一崗雙責”的職能要求，構(gòu)建了黨支部書記直接抓的基層黨建工作組織管理架構(gòu)，建立了兩級班子成員掛鉤基層、黨支部成員掛鉤黨小組的聯(lián)系點制度，實行了基層黨建工作目標化考核，簽訂了《黨建工作責任書》、《黨員承諾書》等，并通過“三個納入”，確?；鶎狱h建工作責任制的落實。即統(tǒng)一納入兩級黨委議事日程，定期研究改進基層黨建工作；統(tǒng)一納入工作目標，做到年初有規(guī)劃、平時有計劃、階段有任務、重大節(jié)日有活動；統(tǒng)一納入年終述職考核，實行綜合評定，有力增強了各級黨組織抓好黨建是履職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識。

二 推進“三大工程建設”，基層黨建工作整體水平不斷提升

以實施“核心、堡壘、先鋒”三大工程建設為重點，不斷強化黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，使基層黨建工作煥發(fā)出蓬勃的生機和活力。

（一）抓班子建核心，強化對基層黨建工作的領(lǐng)導。一是推進結(jié)構(gòu)性調(diào)整。通過競爭上崗和輪崗交流，不斷優(yōu)化基層黨委班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)，提升了班子的整體合力和創(chuàng)造活力。一是堅持學習常態(tài)化、決策民主化、作風務實化、從規(guī)范中心組學習、落實民主集中制、開好民主生活會、過好雙重組織生活、堅持調(diào)查研究等方面入手，強化班子自身建設，增強了班子的整體功能。二是打牢黨務統(tǒng)管基礎。班子成員在分工負責的基礎上，按照管人、管事、管思想相統(tǒng)一的原則，共同履行黨建職責，分工不分家，構(gòu)建了基層黨建工作大家做，人人肩上有責任的工作網(wǎng)絡。

（二）抓支部固堡壘，確?；鶎狱h建工作落到實處。一是建設過硬的黨支部班子。把黨務培訓作為重要手段，通過書記抓班子，通過班子抓隊伍，強化了黨支部一班人的“領(lǐng)頭雁”作用。二是健全基層黨建工作制度。制定實施了《基層黨支部工作細則》，對黨內(nèi)組織生活制度進行了全面規(guī)范，明確了職責、任務、方法和標準，使基層黨建工作從制度上得到保證。配發(fā)了《黨支部工作規(guī)程與方法》等實用教材，有力指導了基層黨建工作。三是建立基層黨建工作落實的保證途徑。將黨支部工作全部納入了績效考評，把“軟”任務變?yōu)椤坝病敝笜?，做到工作有標準、檢查有內(nèi)容、考核有尺度、獎懲有依據(jù)，實現(xiàn)了對黨支部工作的目標化管理。

（三）抓黨員樹先鋒，強化基層黨建工作力量。一是搞好“三個結(jié)合”。堅持把黨員教育與重大活動結(jié)合起來，廣泛開展了調(diào)動和發(fā)揮黨員先鋒模范作用、爭創(chuàng)科技，節(jié)能減排，節(jié)約成本，降低能源為鍥機，為企業(yè)安全生產(chǎn)的順利開展提供了強有力的思想保證；堅持把黨員教育與重要政治學習結(jié)合起來，深入開展了社會主義法制理念、職業(yè)精神、核心價值觀等教育，強化了黨員隊伍的政治意識和黨性觀念；堅持把黨員教育與特色主題活動結(jié)合起來，組織開展了爭當愛崗敬業(yè)標兵，充分體現(xiàn)黨員模范先鋒作用。二是強化“兩個統(tǒng)一”。堅持以人為本與生產(chǎn)力的統(tǒng)一，把人本理念具體體現(xiàn)到解決黨員切身利益問題上。

三 構(gòu)建“三個關(guān)愛機制”，基層黨建工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展

堅持人本理念，探索構(gòu)建了各級黨組織激勵、關(guān)懷、幫扶機制，推進基層黨建工作得到創(chuàng)新發(fā)展。

（一）建立激勵機制，保障黨員主體地位和民主權(quán)利。一是健全完善了黨務公開制度。通過編發(fā)黨委會議紀要、設立黨務公開欄，及時公開各級黨組織的重大決策、黨員發(fā)展、黨費使用、表彰獎勵等各方面情況，保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動了黨員參事議事的熱情。二是健全完善了表彰獎勵制度。依托績效考評，完善了黨內(nèi)先進典型篩選機制，為典型的脫穎而出搭建了平臺。堅持精神激勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，大張旗鼓地推出典型、宣傳典型，營造了人人思進的氛圍，形成了強大的精神感召力。三是健全完善了主題活動機制。抓時機、搭平臺、創(chuàng)條件，先后開展了“一

幫

一、關(guān)愛夕陽，為黨旗增光彩”“一個黨員一面旗”等各類主題實踐和主題黨日活動，調(diào)動了各級黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和為人民服務的真情。

（二）健全關(guān)懷機制，增強黨組織的凝聚力和感召力。一是建立了意見征求機制。建立黨員意見箱，黨員民主生活會等多種方式，廣泛聽取意見和建議，暢通了黨員與黨組織間的溝通渠道。2011年，我站黨支部認真對待、積極回應黨員的期待和訴求，下大力量解決關(guān)系全體員工切身利益。二是建立健全了交心談心制度。具體體現(xiàn)在“六個必談”，即堅持工作變動時、受到表彰或處分時、遇到困難或挫折時、出現(xiàn)矛盾和意見分歧時、群眾有不良反映時、辭退時必談，強化了思想關(guān)愛和引導工作。三是建立了黨內(nèi)探訪制度。具體為“六個必訪”，即堅持員工生病住院時、員工婚喪時、家庭主要成員去世時、家庭受災或發(fā)生意外時、思想出現(xiàn)波動時、黨員無故不參加黨組織生活時必訪，充分體現(xiàn)了黨組織對黨員的重視和關(guān)心。

（三）構(gòu)建幫扶機制，著力為群眾辦實事解難事。一是建立了特殊、困難員工臺賬。按照個人申請、組織核實、全面登記、一律公示的原則，為實施具體幫扶工作提供了翔實依據(jù)。二是建立了幫扶專項資金保障機制。為深化黨員幫扶工作提供了長效支撐，讓員工們充分感受到黨的關(guān)懷。三是建立了結(jié)對幫扶機制。采取機關(guān)定點幫扶基層、老黨員聯(lián)系新黨員等多種形式，形成了互助幫扶、共同發(fā)展的良好格局

四 抓好“三個重點環(huán)節(jié)”，基層黨建工作的助推作用得到體現(xiàn)

堅持從“三個重點環(huán)節(jié)”入手，增強基層黨建工作實效，不斷提升助推班組發(fā)展建設的功能和作用。

（一）抓好黨組織活動的保障環(huán)節(jié)。我們按照 “三有”的目標要求，在活動經(jīng)費、陣地和時間等方面充分保障黨組織活動的開展。近年來，先后投入資金建立了黨員活動室，購置了活動設施，訂閱了黨報黨刊和各種學習資料，為基層黨組織活動創(chuàng)造了有利條件。

（二）抓好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)環(huán)節(jié)。加強優(yōu)秀人才培養(yǎng)是基層黨建工作的一項重要任務。我們堅持黨管人才的原則，深入開展了創(chuàng)建“學習型黨組織、爭做學習型黨員”活動，實施了“黨員人才工程”，有力地促進了總站各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（三）抓好運銷站企業(yè)文化的構(gòu)建環(huán)節(jié)。企業(yè)文化是培養(yǎng)和塑造高素質(zhì)企業(yè)隊伍的重要環(huán)節(jié)，是和諧企業(yè)建設的重要組成部分。我們將企業(yè)文化建設寓于基層黨建工作之中，依托共青團、工會等群團組織，廣泛開展“讀書實踐成才”、“青年文明號”評選、文體比賽聯(lián)誼等活動，寓教于樂，陶冶情操，營造了健康和諧有序的工作氛圍。

企業(yè)基層黨建工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，唯有堅持黨支部領(lǐng)導、整合力量，才能真正實現(xiàn)基層黨建工作的大發(fā)展；唯有堅持圍繞中心、服務大局，才能真正體現(xiàn)基層黨建工作的實效；唯有堅持不斷探索、改革創(chuàng)新，才能永葆基層黨建工作的生機和活力。我們將在集團公司黨總支的正確領(lǐng)導下，準確把握基層黨建工作規(guī)律、不斷創(chuàng)

新基層黨建工作途徑、著力深化基層黨建工作成效，努力推動我站基層黨建工作和各方面建設再上新臺階！

運銷站黨支部胡剛

2012.2.25

第五篇：繼往開來促發(fā)展 勇往直前上臺階

繼往開來促發(fā)展

勇往直前上臺階

——2010—2011學年學校工作總結(jié) 在市教育局的正確領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)中心學校的精心指導下，在社會各界的關(guān)心支持下，我中心校緊緊圍繞市教育局、鄉(xiāng)中心學校的總體部署，堅持目標抓落實、落實工作抓深入，求真務實、開拓創(chuàng)新圓滿完成了各項工作目標，各方面的工作也有了突飛猛進了進步。

一、創(chuàng)新管理機制，推進學校科學發(fā)展。

1、實施精細化管理，努力提高學校管理水平

為了更好地促進學校發(fā)展，結(jié)合上級精神，上學期我校對中層干部進行了競聘上崗，新的領(lǐng)導班子，更加注重了“民主、科學”的管理思想，倡導“低耗時、高效率、輕負擔、重質(zhì)量”的12字管理理念，爭取以制度建議為杠桿，以人格魅力去感人的規(guī)范化、精細化、科學化的管理模式，管理目標分解，管理任務層層包干落實，使全校形成了事事有人管，事事有人抓，工作有目標，業(yè)績與獎懲相統(tǒng)一的激勵機制。

2、發(fā)揮教代會職能，實行民主管理

一年來進一步健全完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，充分發(fā)揮教代會參政、議政、民主管理、民主監(jiān)督保駕護航的職能作用。通過教代會，我校逐步完善了閆莊子中心校師德考核方案、教師業(yè)務考核及量化方案、班級管理等方面的制度。堅持以人為本、真誠對待、依法維護教師的合法權(quán)益，增添了教師主人翁的意識。積極實行校務公開制度，有效促進了學?？沙掷m(xù)發(fā)展。

二、深化管理，積極完成各項工作

1、加強教師政治理論學習，提高教師業(yè)務水平。

我校定于每周三下午第8節(jié)課為教研活動日，組織教師們學習上級文件和促進師德師風標兵事跡，以及組織全校校本教研活動，使學校有了一個良好的精神風貌，教師業(yè)務有了一個突飛猛進的提高。

2、加強教育教學管理，努力提高教學質(zhì)量。

近年來由于我校教師年齡老化嚴重，教學質(zhì)量偏低。但是，我們不放棄，并且我們很努力。一方面加強教研，從抓教師基本功入手，狠抓教師素質(zhì)提高。今年我校推出教師周練制度，要求每位教師每周做一套六年級模擬試卷，完成后由六年級教師幫忙批閱。通過此舉，教師們的素質(zhì)有了明顯的提高。另一方面，積極開展聯(lián)片教研活動，組織教師業(yè)務培訓，提高教師業(yè)務水平。今年在鄉(xiāng)組織的期末統(tǒng)測中，大部分科目在鄉(xiāng)排名中有所提高。

3、開展“春筍”活動，實施特色教學，提高辦學品位。我校始終堅持以“春筍”為主線，卓有成效的抓好德育工作，圍繞“春筍”開展了一系列豐富多彩的手板報活動，不斷提升教師職業(yè)道德水平，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成。一年來我們相繼組織了“愛我校園、情暖人間”、“保護環(huán)境、愛我家園”、“言行舉止、禮儀為先”等一系列主題教育手板報活動，以喚起人們的文明意識，保護環(huán)境意識。同時也體現(xiàn)了素質(zhì)教育理念。

4、重視學校安全工作，始終保持把學生及學校安全作為頭等大事來抓。

進一步落實校園安全制度，完善了主管領(lǐng)導問責制和崗位分工責任制。建立了《教師值班制度》、《班主任安全管理條例》等幾項安全管理制度。層層簽訂責任狀，并定期開展自救演練活動，全面提高安全防護能力。本學期，我校健全了“小黃帽”安全衛(wèi)士職責，徹底杜絕了學生來回路上交通安全事故的發(fā)生。

三、加大投入，改善環(huán)境及辦公條件。

在過去的一年中，我校的教育教學工作有了一定的效果。但是，教師隊伍素質(zhì)尚待進一步提高，學校教學質(zhì)量還需更上一層樓。學科真正帶頭人缺乏，老師們還需要不斷加強學習，提升自身業(yè)務素質(zhì)。

新學期即將開始，擺在我們面前的任務更加繁重，怎樣把學校工作做的更好？怎樣調(diào)動教師工作積極性？怎樣提高教育教學質(zhì)量？怎樣改善辦公及學習環(huán)境？是我校今后工作的新目標。今后的工作中，我校將繼續(xù)遵循“以人為本、科學管理、全面發(fā)展、學有所長”的理念，不斷深化課程改革，強化校園管理，全面提高教育教學質(zhì)量，為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力！