第一篇：2014年行政領導學(單選 多選 判斷)

Ａ.按決策問題的出現概率分類，決策可分為（A.程序性決策和非程序性決策）。Ａ.按決策主體的決策方式不同分類有（A.經驗決策和科學決策）。

Ａ.阿瑞提在《創(chuàng)造的秘密》一書中概括了九個有利于創(chuàng)新活動的社會文化環(huán)境因素，他認為其中最根本的是（C.文化手段的便利）。Ａ.按照權力的控制程度來看，一切權力集中于領導集體或個體手中是（B.集權式領導）。Ｂ.被公認為“人力資本之父”的是（A.舒爾茨）。Ｂ.不屬于領導決策要素的是（D.決策前景）。Ｂ.不屬于漸進決策模型的特點有（D.最佳原則）。

Ｂ.不屬于發(fā)揮專家的團體宏觀智能結構效應的決策方法是（C.模擬決策法）。Ｃ.從長遠來看，在綜合國力中起重要作用的主導因素是政治力和（C.領導力）。Ｃ.曹沖稱象和諸葛亮的“草船借箭”，在思維形式上屬于（D.交叉思維）。Ｃ.沖突屬于（B.高對抗性行為）。

Ｄ.對于能挑150斤的人,領導者既不是只讓他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,這體現了（B.量才用人,職能相稱）。Ｄ.道家的政治思想是（C.無為而治）。

Ｄ.（C.現代社會）的領導權力是一種法理型的權力。Ｄ.對于領導者來說，（C.政治素質）是第一位的。

Ｄ.電子政務最重要的內涵及精髓是建構一個（A.虛擬政府）。

Ｆ.封建制領導效能理論注重對（A.領導者個人特質）的研究，具有濃厚的宗教色彩。

Ｇ.根據領導系統(tǒng)中各層級領導機關與領導者職責權限的集中與分散程度，可以將領導體制劃分為（A.集權制與分權制）。Ｇ.根據組織系統(tǒng)內部各機構的職責權限的性質與范圍的不同，可以將領導體制劃分為（C.層級制與職能制）。

Ｇ.根據上級領導機關對下級行政領導機關的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領導體制劃分為（B.完整制與分離制）。Ｇ.根據領導機關中最高決策者人數的不同，可以將領導體制劃分為（D.一長制與委員會制）。Ｊ.決策活動的第二階段是（A.集思廣益,擬定方案）。

Ｊ.檢測決策方案實施的情況與決策目標是否相一致的方法是（C.決策追蹤）。Ｊ.決定領導本質的主要因素是領導的（B.社會屬性）。

Ｊ.簡單而低層的組織與重復性較高的簡單工作宜采用（A.直線式）組織結構。Ｊ.激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是（A.目標）。Ｊ.結構理論認為，領導效能取決于（B.組織特性）。

Ｊ.據聯合國教科文組織2000年對62個國家（39個發(fā)展中國家，23個發(fā)達國家）進行的調查，（B.89%）的國家在不同程度上開展電子政務。Ｊ.（C.領導效能）既是領導活動的出發(fā)點，又是領導活動的歸宿，是反映領導者能力和領導活動成效的綜合性指標。Ｋ.孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現了古代領導思想中的（A.人本思想）。Ｌ.領導科學研究的領域可以概括為領導活動的主體,結構以及（C.過程）。Ｌ.領導科學的明顯特點是綜合性,應用性和（B.社會歷史性）。Ｌ.領導者在考察,識別人才時應注意（C.以言為主）。Ｌ.領導者開展思想政治工作的唯一正確方針是（B.疏導）。

Ｌ.領導者素質的基本內容包括:文化知識素質,能力素質,道德品質素質和（D.政治思想素質）。Ｌ.領導藝術是一種（B.客觀存在）。

Ｌ.領導科學同領導藝術相比表現為（A.模式化的知識）。

Ｌ.領導效績考評主要是考核和評價領導者的領導能力和（A.工作成果）。Ｌ.領導具有雙重屬性，其中占據主導地位的是（B.社會屬性）。

Ｌ.領導的緩沖器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有（C.權變理論色彩）的領導理論。Ｌ.領導權力的發(fā)展變化是與（B.社會發(fā)展階段）緊密相連的。Ｌ.領導體制的核心是（A.各級各類領導機關職責與權限的劃分）。Ｌ.領導體制的本質屬性是（C.社會屬性）。Ｌ.領導環(huán)境發(fā)展的第一原則是（A.科學性原則）。

Ｌ.領導者素質在內外環(huán)境與矛盾的共同作用下，會不斷發(fā)生變化，主要走向（C.正負兩種方向）。Ｌ.領導關系的兩重屬性中，（D.社會屬性）占據主導地位。

Ｌ.領導者對可能影響組織和諧的各種矛盾、沖突進行調整、控制的行為屬于（B.協調藝術）。Ｌ.領導效能測評與測評對象的關系，就是（A.反映與被反映）的關系。Ｌ.領導行為四分圖理論，又稱為（D.俄亥俄模式）。

Ｌ.領導者把自己的意圖按照可以理解的方式傳遞給收訊者是（A.領導溝通）。

Ｍ.美籍奧地利經濟學家熊彼特是首先提出“創(chuàng)新”概念的學者，他在《經濟發(fā)展的理論》一書中以（C.技術創(chuàng)新）為核心對“創(chuàng)新”進行了論述。Ｑ.權變領導理論的研究重點在（D.領導者、被領導者的行為和領導環(huán)境的關系）。Ｒ.任務結構是指（D.任務的明確程度和對任務的負責程度）。Ｒ.人力資源區(qū)別于物質資源的根本所在是由于它的（D.能動性）。Ｒ.人力資源管理的核心問題是怎樣（C.激勵人的內在潛力）。Ｓ.社會主義領導從本質上講就是（C.服務）。Ｓ.（C.權力）是領導關系存在的前提。Ｓ.（D.人）是領導關系中的核心。Ｓ.首先提出正式群體和非正式群體分類的是（A.梅奧）。

Ｓ.縮小應有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間的差距而制定的總體設想是（A.決策目標的確立）。Ｓ.生動活潑的領導藝術形象，一般都具有認識功能、教育功能、（C.審美功能）。Ｓ.（B.領導目標）是取得領導效能的前提，是領導效能的中心線。Ｓ.受X理論影響而產生的是（A.重事式領導）。Ｓ.（A.思維方法）是思維方式的核心內容和具體體現。Ｓ.思維方式中最基本、最實質的部分是（C.思維方法）。Ｔ.提出期望理論的是（D.弗洛姆）。Ｔ.提出公平理論的是（A.亞當斯）。

Ｔ.通過指揮渠道來協調組織內部的關系屬于（B.縱向協調）。Ｗ.為決策中樞系統(tǒng)提供專門咨詢服務的是（A.智囊系統(tǒng)）。Ｗ.我國各民主黨派在國家政治生活中的重要任務是（C.參政議政）。Ｗ.我國國家機關過去在領導企業(yè)方面存在的弊端是（C.統(tǒng)得太死）。Ｗ.我國領導學發(fā)展的關鍵時期是（B.20世紀80年代）。Ｗ.我國領導體制最主要的弊端是（D.權力過分集中）。Ｗ.文化本質上是（C.社會活動的產物）。

Ｗ.文化的（A.非自然的指向）主要用來說明人對自然的加工改造及其歷史性成果。Ｗ.文化中最為活躍的因素是（C.物質文化）。

Ｘ.下列關于權力起源的學說，除了（B.神權說）外，其他主張都有一定程度上的合理性。Ｙ.一般情況下，領導幅度應以（D.二八律）為宜。

Ｙ.一個人的比較穩(wěn)定的心理活動的動力特征主要指人的（B.氣質）。Ｙ.一個人對現實穩(wěn)定的態(tài)度和習慣化了的行為方式是指人的（A.性格）。Ｙ.要建設一個成功的團隊首先要（B.了解團體方面的理論）。Ｙ.運用同態(tài)模型的原理進行決策的方法是（D.模擬決策法）。

Ｚ.在社會主義現代化建設中,領導者最重要的價值觀念是重視人才和（C.知識）。Ｚ.真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現在19世紀，它首先發(fā)生在（B.軍事領域）。Ｚ.在專家式領導中，“軟專家”是指（B.擅長領導與管理的專家）。

Ｚ.在伯恩斯編制的測量超越型領導的問卷中，超越型領導包括三個子維度，分別是領導魅力、個性化關懷和（C.智能激發(fā)）。Ｚ.在（D.傳統(tǒng)社會）時期領導權力與宗教權力或迷信權力等曾經相互結合。Ｚ.（D.矩陣式）組織結構有利于高效完成臨時性的重大攻關任務。

Ｚ.在現代社會中，組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性程度（B.呈正相關關系）。

Ｚ.在領導生態(tài)系統(tǒng)中，領導者、被領導者與領導環(huán)境之間構成了一種相互依存、相互作用的互動關系，其中領導活動的基本關系是（B.領導者與被領導者間的互動關系）。

Ｚ.在領導者影響力的構成中，占主導地位、起決定性作用的是（A.自然性影響力）。Ｚ.Z理論在領導方式上的表現是（D.人事并重式）。

Ｚ.在現代社會中，一個人大約有（A.90%）的知識是在工作實踐和職業(yè)學習中獲得的。Ｚ.在《新管理模式》一書中把領導方式歸納為四種基本模式的作者是（C.利克特）。

Ｚ.縱向聯想是聯想思維的一種重要方式，決定縱向聯想能力強弱的因素是（C.對偶然事件的敏感程度）。Ｚ.組織內部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現象，屬于（A.信道障礙）。Ｚ.組織的公共溝通首先必須（A.分析相關利益者）。

Ａ.按決策本身所依據的條件分類，決策可分成（A.確定型決策；B.風險型決策；C.非確定型決策）。Ａ.按照老子原則處理沖突的主要方法有（C.避開法；D.不干涉法；E.預防法）。Ａ.按照權力的控制程度劃分的領導行為方式有（A.集權式；C.分權式；D.均權式）。

Ｃ.處理不同沖突的方法有（A.回避；B.建立聯絡小組；C.采取強制辦法；D.樹立更高目標；E.解決問題）。Ｃ.從領導集體建設的現狀和發(fā)展的需要出發(fā),對后備干部的素質要求是（A.專業(yè)；B.文化；D.年齡；E.氣質）。Ｃ.層級制的優(yōu)點是（A.指揮統(tǒng)一； B.權力集中；C.責任明確； E.行動迅速）。

Ｃ.傳統(tǒng)測評方法的主要弊端有（B.重經驗與印象，輕客觀測量； C.重歷史表現，輕發(fā)展?jié)摿?；E.重定性，輕定量）。Ｃ.從沖突的表現形式來看，沖突的主要類型有（A.目標沖突；B.認識沖突；C.情感沖突；D.行為沖突）。

Ｃ.查爾斯·林德布洛姆認為之所以要推行漸進決策是因為（A.技術上有困難；B.現實政治是漸進的；D.現行政策的巨額成本）。Ｃ.挫折與失敗的區(qū)別主要有（B.失敗是一種客觀事實；C.挫折是一種主觀感受）。Ｄ.德爾斐法具有的特點有（A.匿名性；B.多輪反饋溝通；C.預測結果的統(tǒng)計特征）。Ｄ.對領導效績起決定作用的因素是（B.目標方向；C.工作效率）。Ｄ.待人的基本態(tài)度是（A.以誠待人；B.尊重對方；D.切忌虛偽）。

Ｄ.獨立性是創(chuàng)新思維的顯著特點，它的主要表現包括（A.堅持一切從實際出發(fā)，實事求是；B.善于排除自身固有的思維習慣和思維定勢；C.勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權威；D.根據實踐的發(fā)展及時轉換思路、更新觀念；E.敢于懷疑、積極探索）。Ｄ.對領導效能進行定量分析主要是提高對其（C.科學性；D.操作性）的研究。

Ｄ.對領導者成績的考評主要包括（A.精神文明建設；B.物質文明建設；C.工作效率；D.工作數量與質量；E.社會穩(wěn)定方面）。Ｄ.定性測評與定量測評的關系是（B.定性測評是定量測評的基礎；C.定量測評是定性測評的深化和精確化）。

Ｄ.電子政務的內容主要包括（A.政府與企業(yè)之間的電子政務；B.政府與公民之間的電子政務；C.政府之間的電子政務）。Ｄ.電子政務對內體現為（A.行政業(yè)務電子化；B.行政業(yè)務網絡化； C.行政業(yè)務程序化）。Ｄ.電子政務對外體現為（B.信息公開；C.便民服務）。

Ｆ.發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現形式有（A.多向思維；B.反向思維；C.側向思維）。Ｆ.非正式群體形成的基礎主要有（B.價值觀的一致；C.個體互補；E.利益的一致）。

Ｇ.改造客觀世界的領導方法主要有（A.一般號召與個別指導相結合；B.領導骨干和廣大群眾相結合；C.抓中心環(huán)節(jié)；D.出“安民告示”和典型引路；E.抓兩頭帶中間）。Ｇ.根據內隱領導理論，領導概念主要有四個方面的因素構成，分別是（B.人際能力；C.個人品質；D.目標有效性；E.才能多面性）。Ｇ.根據在授權時所憑借的媒介的不同，可以將領導授權分為（B.口頭授權；D.書面授權）。Ｇ.個人家長式領導主要表現為（A.君主專制；B.世襲制；C.中央集權制）Ｇ.溝通的主要功能包括（A.控制；B.激勵；C.情緒表達；D.信息）。

Ｇ.溝通必須具備的條件有（B.溝通客體；C.溝通主體；D.傳遞信息的一定手段）。Ｈ.赫茨伯格雙因素理論中激勵因素主要包括（C.工作的富有成就；D.工作本身的重要性）。

Ｊ.決策與執(zhí)行的縱向分工是社會發(fā)展的必然產物，由此而產生的（C.領導與管理；E.決策專門化與執(zhí)行專門化）的分離，對領導學的產生起到了直接的推動作用。Ｊ.堅持對領導效能的主觀與客觀相結合的原則，具體地說要做到（B.分析時間因素；C.分析空間因素；D.分析人際關系因素）。Ｊ.集體主義的典型的價值觀包括（A.完整；B.安全；D.遵從； E.服從）。Ｊ.角色沖突的表現形式有（A.角色外沖突；B.角色內沖突；C.角色間沖突）。Ｊ.決策的特征主要包括（A.預見性；B.目標性；C.實施性；E.選擇性）。Ｋ.科學預測的特征有（A.歷史感；B.現實感；C.可驗證性）。

Ｌ.“領導”包含了五個基本要素，分別是領導主體、領導客體、領導環(huán)境和（B.領導手段；D.領導目標）。Ｌ.領導為人們服務的內涵包括（B.指導性服務；C.管理性服務； D.生活性服務；E.事務性服務）。Ｌ.領導作風實質是世界觀的反映,代表著一種（B.行為方式；D.思想傾向）。Ｌ.領導學的學科特點包括（A.綜合性；B.社會性；C.應用性；D.交叉性）。

Ｌ.領導權力的主要內容包括（A.領導權力的主體；B.領導權力的客體；C.領導權力的目標；D.領導權力的作用方式）。Ｌ.領導權力在本質上是（A.社會關系C.階級關系D.利益關系）。Ｌ.領導體制的特征包括（A.全局性；B.根本性；C.穩(wěn)定性；D.系統(tǒng)性）Ｌ.領導體制的組織結構主要表現為（A.直線式；B.職能式C.混合式D.矩陣式）

Ｌ.領導環(huán)境的基本特征包括（A.客觀實在性與部分可塑性的統(tǒng)一；B.多樣性與類別性的統(tǒng)一； C.穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一；D.連鎖性與定向性的統(tǒng)一；E.常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一）。

Ｌ.領導群體結構的內容主要包括（A.智能結構；B.年齡結構； C.心理素質結構；D.知識結構）。

Ｌ.領導者的知識素質主要包括（A.一般科學知識；B.寬廣的知識面；C.實踐知識；D.專業(yè)知識； E.現代管理知識）。Ｌ.領導選才的方法主要有（B.競爭考試法；C.競爭上崗法；D.領導親自考察法；E.績效考核法）。Ｌ.領導用人的原則主要有（A.誠信不疑；D.環(huán)境原則；E.數量原則）。

Ｌ.領導用人方法主要包括（A.試用法；B.晉升淘汰法；C.委任法；D.聘任法；E.選舉法）。Ｌ.領導者的自然性影響力包括（A.品格因素；B.才能因素；D.知識因素；E.情感因素）。Ｌ.領導形象有（B.人格形象；C.視聽形象）。Ｌ.領導協調的種類有（A.縱向協調；B.橫向協調）。

Ｌ.領導效果與領導效益的關系是（A.兩者綜合起來才能反映領導效能的高低；C.效果顯著，效益不一定好；D.沒有效果，效益就失去載體）。Ｌ.領導微觀效能主要包括（A.決策效能；B.用人效能；C.辦事效能；D.組織的整體貢獻效能；E.時間效能）。Ｌ.良好的領導形象通常具有（A.教育功能；B.認識功能；C.審美功能）。

Ｌ.利克特在《新管理模式》一書中把領導方式歸納為（A.剝奪式集權領導；B.仁慈式集權領導；C.協商式民主領導；D.參與式民主領導）。Ｍ.模擬測評的主要形式有（A.公文處理；B.即興發(fā)言；C.模擬會議；D.情境模擬）。

Ｑ.群體的主要特征包括（A.有一定數量的人；C.有穩(wěn)定持續(xù)的社會互動關系；D.心理上有歸屬感）。Ｑ.群體規(guī)范的基本作用是（A..維系整體性的作用； B.認知標準化的作用； C.行為定向性作用）。Ｑ.情緒和情感的體驗形式包括（A.心境；B.應激；D.激情）。Ｒ.人的氣質的主要特點有（B.可變性；C.穩(wěn)定性；E.先天性）。

Ｒ.人的性格與氣質的相互關系是（A.既相互聯系、又有區(qū)別； D.通過性格的鍛煉與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自己的氣質）。Ｒ.人力資源的主要特性有（A.增殖性；B.開發(fā)性；C.時效性 ； D.消耗性；E.能動性）。

Ｒ.人力資源開發(fā)的新觀念主要包括（A.人力是一種資本；B.人力資源是第一資源；D.人力資源開發(fā)具有特殊性；E.人才商品化觀念）。Ｒ.人受到挫折后心理方面的消極反應主要有（B.憤怒；C.焦慮； D.無所謂；E.沮喪）。Ｓ.思想政治工作是以下工作的生命線（A.經濟；B.文化；C.科技；D.衛(wèi)生；E.教育）。Ｓ.社會分工主要是在兩個方向上展開的，他們是（A.橫向分工； B.縱向分工）。

Ｗ.我國目前實行的選拔人才的制度主要有（A.考選制；C.選舉制；D.聘任制；E.任命制）。Ｘ.西方國家在培訓方法上的共同特點包括（B.堅持擇優(yōu)；D.實行重用）。

Ｘ.學習領導科學的目的主要是為了（A.開創(chuàng)現代化建設的新局面；B.全面深化改革；D.迎接世界新技術革命的挑戰(zhàn)；E.促進干部隊伍的“四化”）。Ｘ.信息的特點是（C.時間性；D.可擴充性；E.可共享性）。

Ｘ.下列屬于權力載體的承擔者的是（A.政黨；B.知識；C.血緣； D.年齡；E.地位）。

Ｘ.下列不屬于領導環(huán)境發(fā)展原則的選項是（C.創(chuàng)新性原則；E.多樣性原則）。Ｘ.下列哪些屬于李維斯對非正式群體的分類（A.工作型； D.互利性； E.友誼型）

Ｘ.下面列舉了有關正式領導者和非正式領導者的幾種說法，其中正確的是（A.領導者按照產生的方式可以分為正式領導者和非正式領導者兩種類型；B.正式領導者擁有組織指定的正式職位、權力和地位，其主要功能是通過領導活動達成組織目標；E.一個成功的領導者應當集正式領導者與非正式領導者于一身）。Ｘ.下列關于沖突哪些說法是正確的（A.沖突發(fā)生于個人與組織之間；B.沖突是目標和利益不一致情況下發(fā)生的；D.單方面的態(tài)度和行為不構成沖突）。

Ｘ.下面是有關直覺思維的幾種說法，其中正確的是（A.直覺的創(chuàng)造功能主要表現在對事物的直觀判斷、猜測和預感上；B.直覺不是憑空產生的，而是以豐富的知識和經驗為基礎的；C.皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、問、切確定病因，都是直覺思維的典型）。

Ｘ.下面是有關西方行政領導理論研究方向的幾種描述，其中正確是（A.從研究領導者入手和從研究領導者活動入手是西方領導理論研究的兩個主要主向；B.比較而言，研究領導者的時間長、學者多、成果多、影響大；D.對領導活動的研究要晚于對領導者的研究；E.對領導者的研究的對領導的研究呈現出相互滲透，日益融合的趨勢。）。

Ｘ.下列有關領導者個性特質的幾種說法，正確是（A.沒有天生的領導者； B.個人素質對領導者的造就具有重要的作用，單純的行為培養(yǎng)和訓練并不能根本解決問題；E.某些個性品質對于有效和成功的領導的確具有促進作用）。

Ｘ.下列有關影響力的說法正確的是（B.增強領導者影響力的根本途徑在于增強自然性影響力； C.自然性影響力的基礎，主要來自專長和品質；D.一般來說，領導者的影響力強于被領導者的影響力；E.強制性影響力是為領導者所獨有的）。

Ｙ.一個合理的領導群體應當具備如下一些功能（A.群體感應功能；B.群體互補功能；C.群體效率放大功能；D.群體自調節(jié)與自組織功能）。Ｙ.用比較的方法學習領導科學,可以進行（B.中外之比較；C.古今之比較；D.不同學派之比較）。Ｙ.以權力行使作為基本變量的領導行為方式有（A.專斷式；B.民主式；D.放任式）。Ｙ.宜于實行首長負責制的機關有（A.行政機關；B.技術機關； D.軍事機關；E.事務機關）。

Ｙ.與其他社會活動相比，領導的特點主要有（A.系統(tǒng)性與互動性； B.戰(zhàn)略性與前瞻性；D.強制性與權威性）。

Ｙ.影響機構性領導環(huán)境的主要因素包括（A.機構功能及其變化；C.機構數量及其變化；D.機構性領導環(huán)境的結合模式）。Ｙ.影響思維廣闊性的因素包括（A.思維者意識域的大??；B.人腦高級神經活動的靈活性；C.知識水平；E.經驗是否豐富）。Ｙ.與領導關系最為密切的非正式群體類型有（A.縱向寄生型； B.縱向共棲型；C.橫向進取型； D.橫向防守型）。

Ｙ.以領導工作的性質和對象標準，我們可以吧領導劃分為四種基本類型，分別是（A.政治領導；B.行政領導；C.業(yè)務領導；D.學術領導）。Ｙ.引導功能是領導活動的一項基本功能，引導功能的基本環(huán)節(jié)（A.制定正確的執(zhí)行計劃；B.明確目標；）。Ｙ.有效避免危機的辦法有（A.動態(tài)預測；C.樹立危機意識；D.構建危機應對機制）。Ｚ.中層決策的性質大多屬于（A.戰(zhàn)略決策；D.宏觀決策）。

Ｚ.在領導協調工作中，必須協調的對象有（A.協調群體中的個人； B.協調組織中的群體；D.協調不同的組織）。

Ｚ.中國共產黨在長期實踐中形成了關于領導干部任命制的若干原則,它們是（A.先考察后任命的原則；B.工作需要與個人專業(yè)特長相結合的原則；C.集體討論決定的原則；E.嚴格審批程序的原則）。

Ｚ.中國古代領導思想中的民本思想主要包括（A.信民；B.富民； D.教民）。

Ｚ.在溝通過程中，造成接受障礙的根本原因是（A.接收者的個性差異；B.知識結構水平的差異；C.選擇性接受；D.價值判斷差異）。Ｚ.組織的核心競爭力主要包括四個方面，它們是（A.管理體系；C.技術體系；D.知識與技能；E.價值觀念與組織文化）。Ｚ.（A.氣質；D.秉性；E.智力）這些與生俱來的素質條件構成了領導者素質的先天性特征。Ｚ.智能結構主要包括（A.學習能力；C.思維能力；D.組織能力；E.研究能力）。

Ｚ.制度文化包括（A.人們在物質上產生過程中形成的相互關系，即生產關系；B.建立在生產關系基礎上的各種社會制度和組織形式；C..建立在生產關系基礎上的人與人的關系；D.社會關系中種種行為規(guī)范和準則；）。

Ｚ.戰(zhàn)略的主要特征有（A.后繼性；B.前提性；C.稀有性；E.層次性）。

Ｚ.追蹤決策過程中可能會出現的情況有（A.方案錯誤；B.目標錯誤；D.環(huán)境變量）。

Ｃ.處理沖突的回避方法就是領導者要忽視沖突，任其自身自滅。（×）

Ｃ.從理論的角度上說，上層領導者領導幅度可以比下層領導者的領導幅度大一些。（×）Ｃ.成就感是領導激勵方法中的一種內在的激勵方法。（√）Ｃ.傳統(tǒng)的人事管理將人看作是組織發(fā)展的主體。（×）Ｄ.對員工的信任是一種榮譽激勵的方法。（×）

Ｄ.對于一個社會系統(tǒng)來說，領導人才問題是決定其興衰成敗的決定性因素。（√）Ｄ.電子政務作為一種“公共產品”可以由國家和企業(yè)共同提供。（×）Ｄ.電子政務的最重要的內涵及精髓是建構一個“虛擬政府”。（√）Ｄ.電子政務就是網站與軟件的簡單應用，是簡單的政府上網。（×）Ｆ.發(fā)散思維和收斂思維是互相對立、不能相互轉化的。（×）

Ｆ.非正式群體一般總是處在不穩(wěn)定、不平衡、不斷重組、不斷調適的狀態(tài)中。（×）Ｇ.溝通主要是通過語言的渠道進行。（×）

Ｈ.緩沖法是按照老子原則處理沖突的一種主要的辦法。（×）

Ｊ.決策信息在決策系統(tǒng)內、外處于樞紐地位，是決策系統(tǒng)中最積極、最活躍的因素。（×）Ｊ.決策效能主要屬于宏觀領導效能。（×）

Ｊ.經理制領導是19世紀中葉工業(yè)革命的產物。（√）Ｊ.集體主義的典型價值觀是榮譽、成就、遵從和服從。（×）Ｊ.漸進決策的模型是美國著名學者西蒙所提出的。（×）

Ｋ.考評領導者的用人效績就是看領導者在單位時間內的用人數.(×)Ｋ.科學研究表明：在現代社會中，一個人大約有10%左右的知識是在工作實踐和職業(yè)學習中獲得。（×）Ｌ.領導的緩沖器、替代品與放大器理論是具有權變色彩的領導理論。（√）Ｌ.領導的控制功能是從外部對組織戰(zhàn)略與規(guī)劃的執(zhí)行過程進行宏觀把握。（√）

Ｌ.領導授權實際上是領導活動過程的一部分，其核心內容是上級領導給下屬分配任務。（√）Ｌ.領導環(huán)境是指制約和推動領導活動發(fā)展的各種社會要素的總和。（×）Ｌ.領導決策的過程是動態(tài)的，一次性完成的。（×）Ｌ.領導權力和權威的影響時限是一樣的。（×）

Ｌ.領導素質有著很廣泛的內容，其基礎是與生俱來的。（×）

Ｌ.領導素質的提高特別依賴于領導實踐，完全取決于領導實踐。（×）Ｌ.領導素質的高低關系到我國社會主義現代化事業(yè)的興衰成敗。（√）Ｌ.領導體制改革的中心環(huán)節(jié)是實現領導權力劃分的科學化。（√）Ｌ.領導效能測評的對象是領導者個人或者集體。（×）

Ｌ.領導效能既是領導活動的出發(fā)點，又是領導活動的歸宿。（√）Ｌ.領導效能的測評工作應該重視直接效果，忽視間接效果。（×）Ｌ.領導藝術和政客藝術是一回事.(×)Ｌ.領導者樹立開放的觀念就是要吸收一切外國的東西.(×)Ｍ.目標原則是領導群體結構優(yōu)化組合與調整的第一原則。（√）

Ｍ.美國著名領導學家德魯克認為有效領導者的決策是從搜集事實開始。（×）

Ｍ.模擬測評法目前已經成為流行于歐美等發(fā)達國家的挑選和訓練領導與管理人員的重要方式。（√）Ｑ.權力腐敗現象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的產生而產生的。（√）Ｑ.權力腐敗的主要表現形式是尋租和造租。（×）

Ｑ.群體成員必須共同努力才能完成的群體一般被稱為協作群體。（×）Ｒ.人力資源區(qū)別于物質資源的根本所在就是增值性。（×）

Ｒ.軟專家是擅長領導與管理的專家，他們的出現使專家式領導趨于成熟，它推動了領導工作的科學化進程（√）。Ｗ.外部的領導環(huán)境對領導活動的開展具有最為直接、最為迅速的影響。（×）Ｗ.我國在電子政務法律法規(guī)方面發(fā)展比較成熟。（×）

Ｗ.我國領導體制的最主要的弊端是組織結構設置不夠科學。（×）

Ｗ.我國傳統(tǒng)的領導素質的測評方法越來越明顯的暴露出重定量輕定性的弊端。（×）Ｗ.危機就是突發(fā)事故或者緊急事故。（×）

Ｗ.危機對于組織來說既是一種毀滅，同時也是一種機會。（√）

Ｗ.物質文化是文化結構中最活躍的因素，其性質直接決定文化結構的整體性。（√）Ｘ.現代社會縱向分工是領導學產生的客觀要求。（×）

Ｘ.西方領導理論的發(fā)展的基本線索即非價值中立理論向價值中立理論的發(fā)展。（×）Ｙ.一般來說，委員會制比一長制更為優(yōu)越。（×）Ｙ.一般說來，目標是激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素。（√）

Ｙ.一般來說，群體的規(guī)模越大，成員之間的溝通就越困難。（√）

Ｙ.一般來說，對于一個領導者來說，個人的經驗越豐富，他的直覺或預感就越準確。（√）Ｙ.一般來說，群體規(guī)模越大，發(fā)生各種沖突的可能性就越大。（√）Ｙ.以道德制約權力的思想在中國古代最為道家人物所倡導。（×）Ｙ.一個成功的領導者應該是集正式領導和非正式領導于一身的。（√）

Ｙ.英國著名經濟學家西奧多?舒爾茨第一次比較系統(tǒng)全面的提出了人力資源發(fā)展理論。被公認為“人力資本理論之父”。（×）Ｙ.以權力制約權力的機制只能存在于民主社會。（×）

Ｙ.有效的團隊應該做到在一個人的領導下用一個聲音說話。（√）Ｚ.重人式領導方式是帶有權變特點的現代管理理論。（×）

Ｚ.重事式領導方式實質上是一種以工作為中心的領導管理理論。（√）

Ｚ.在現代軍事科技中如核子爆炸、推盤演習、電子模擬戰(zhàn)等都廣泛采用了模擬決策法。（√）Ｚ.轉型時期的社會權力一般與宗教權力或者宗教迷信等曾經相互結合。（×）

Ｚ.直線式的領導組織結構比較適合于簡單而低層的組織與重復性較高的簡單工作。（√）Ｚ.最早對思維活動進行研究的是心理學家。（×）

第二篇：行政領導學多選

A按決策本身所依據的條件分類，決策可分成（A確定型決策B風險型決策C非確定型決策）

A按演說的風格與節(jié)奏，演說可分為（A輕快型C高昂型 D莊重型E傷感型）A按照老子原則處理沖突的主要方法有（C避開法 D不干涉法 E預防法）

A按照領導者所管理的重點劃分的領導行為方式有（A重事式 B重人式 D人事并重式）A按照權力的控制程度劃分的領導行為方式有（A集權式C分權式D均權式）

C查爾斯·林德布洛姆認為之所以要推行漸進決策是因為(B現實政治是漸進的C.技術上有困難E現行政策的巨額成本)

C處理不同沖突的方法有（A回避B建立聯絡小組C采取強制辦法D樹立更高目標E解決問題）

C傳統(tǒng)測評方法的主要弊端有（A重定量，輕定性B重經驗與印象，輕客觀測量 C重歷史表現，輕發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

C從沖突的表現形式來看，沖突的主要類型有（A目標沖突 B認識沖突 C情感沖突 D行為沖突）

C挫折與失敗的區(qū)別主要有(B失敗是一種客觀事實 C挫折是一種主觀感受)

D德爾斐法具有的特點有（A匿名性B多輪反饋溝通C預測結果的統(tǒng)計特征）

D鄧小平認為，領導就是服務的實現條件主要包括（C領導者要有堅定而正確的群眾觀點D領導者要自覺接受人民群眾的監(jiān)督同時要加強自律E領導者要加強自律）

D電子政務的內容主要包括（A政府與企業(yè)之間的電子政務B政府與公民之間的電子政務C政府之間的電子政務）

D電子政務對內體現為（A行政業(yè)務電子化B行政業(yè)務網絡化C行政業(yè)務程序化）D電子政務對外體現為（B信息公開C便民服務）

D定性測評與定量測評的關系是(B定性測評是定量測評的基礎 C定量測評是定性測評的深化和精確化)

D動機對行為的支配作用主要體現為(A發(fā)動行為B導向行為C維持行為D調整行為)D獨立性是創(chuàng)新思維的顯著特點，它的主要表現包括（A堅持一切從實際出發(fā)，實事求是 B善于排除自身固有的思維習慣和思維定勢 C勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權威D根據實踐的發(fā)展及時轉換思路、更新觀念E敢于懷疑、積極探索）

D對領導效能進行定量分析主要是提高對其(C科學性D操作性)的研究

D對領導者成績的考評主要包括(A精神文明建設B物質文明建設C工作效率D工作數量與質量E社會穩(wěn)定方面)

D對語言的駕馭和運用能力反映著一個領導者的（A思想水平B認識水平C思維能力 D邏輯表達能力E社交能力）

D角色沖突的表現形式有（A角色外沖突 B角色內沖突 C角色間沖突）

F發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現形式有（B反向思維 C側向思維）

F非語言溝通與語言溝通的關系是（A二者都是溝通的特點B其目的都是為了傳遞信息D非語言溝通產生于語言溝通之前）

F非正式群體形成的基礎主要有（B價值觀的一致C個體互補E利益的一致）

F費德勒權變理論所述領導情境的三個關鍵方面是（A職位權利 B任務結構C領導者與下屬的關系）

G個人道德素質是領導者表現在個人（A修養(yǎng) B禮儀C操行）等方面的素質

G個人家長式領導主要表現為（A君主專制 B世襲制 C中央集權制）

G個人家庭式領導主要表現為（A專制B世襲C中央集權）

G根據內隱領導理論，領導概念主要有四個方面的因素構成，分別是（B人際能力 C個人

品質 D目標有效性 E才能多面性）

G根據在授權時所憑借的媒介的不同，可以將領導授權分為（B口頭授權D書面授權）G公共部門領導者對新聞部門應持（C適當管理 D引導）的態(tài)度。

G公共領導者素質理論的價值，在于其對實踐的指導作用。這主要表現為兩點（A是培養(yǎng)和選拔公共行政領導者的依據 B是公共領導者自身努力的方向）

G公共行政領導績效考評首先應堅持的原則是（A客觀 B公正C全面 D準確）

G公共行政領導者的自身形象的建設包括（A形象定位B形象塑造C形象推出 D形象維護）G溝通必須具備的條件有（A溝通情況 B溝通客體 C溝通主體 D傳遞信息的一定手段）G溝通的主要功能包括（A控制B激勵C情緒表達D信息）

G溝通方向包括（B橫向溝通C縱向溝通 D單向溝通E雙向溝通）

G溝通障礙有（A傳送障礙C接受障礙 D信道障礙）

G關于領導權力體系的運行理解正確的是（A領導權力體系的運行大體分為集權型和分權型 B集權型權力體系上層的決策事務一般比較多、比較重要 C分權型權力體系一般下級人員參與的決策比較多、比較重要）

H赫茨伯格雙因素理論中激勵因素主要包括(C工作的富有成就 D工作本身的重要性)J集體主義的典型的價值觀包括（A完整 B安全D遵從 E服從）

J決策的特征主要包括（A預見性B目標性C實施性E選擇性）

J決策與執(zhí)行的縱向分工是社會發(fā)展的必然產物，由此而產生的（C領導與管理 E決策專門化與執(zhí)行專門化）的分離，對領導學的產生起到了直接的推動作用。

K科學預測的特征有（A歷史感B現實感C可驗證性）

L聯想思維的主要形式有（A縱向聯想 B橫向聯想 C逆向聯想）

L良好的領導形象通常具有（A教育功能 B認識功能 C審美功能 D感染效應功能）

L利克特在《新管理模式》一書中把領導方式歸納為（A剝奪式集權領導B仁慈式集權領導C協商式民主領導）

L領導”包含了五個基本要素，分別是領導主體、領導客體、領導環(huán)境和（B領導手段 D領導目標）

L領導方法的共同點有（A目的性和中介性B動態(tài)性和多樣性C層次性和條件性）

L領導環(huán)境的基本特征包括（A客觀實在性與部分可塑性的統(tǒng)一 B多樣性與類別性的統(tǒng)一C穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一D連鎖性與定向性的統(tǒng)一 E常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一）

L領導活動中特有的基本矛盾包括（A領導環(huán)境中領導者與被領導者之間的矛盾 B領導者與被領導者共同構成領導活動的主體，與被改造的客體領導環(huán)境之間的矛盾）

L領導決策者在決策過程中必須遵循的基本準則有（A信息原則B預測原則 C優(yōu)化原則）L領導權力本質上是（A社會關系C階級關系D和差關系）

L領導權力的主要內容包括（A領導權力的主體B領導權力的客體C領導權力的目標D領導權力的作用方式）

L領導權力在本質上是（C階級關系 D利益關系）

L領導群體結構的內容主要包括(A智能結構 B年齡結構D知識結構 E.心理素質結構)L領導群體結構的優(yōu)化標準主要有（A 立體構成合理B自我適應C 協調穩(wěn)定D 職權分明E 高效性）

L領導群體結構與功能的關系是（C.結構決定功能D功能支作用于結構）

L領導體制的特征包括（A全局性 B根本性 C穩(wěn)定性 D系統(tǒng)性）

L領導體制的組織結構主要表現為（A直線式 B職能式 C混合式 D矩陣式）

L領導微觀效能主要包括(A決策效能B用人效能C辦事效能D組織的整體貢獻效能E時間效能)

L領導效果與領導效益的關系是(A兩者綜合起來才能反映領導效能的高低 C效果顯著，效益不一定好 D沒有效果，效益就失去載體)

L領導協調的種類有（A縱向協調 B橫向協調）

L領導形象有（B人格形象C視聽形象）

L領導選才的方法主要有(B競爭考試法C競爭上崗法D領導親自考察法E績效考核法)L領導選才的薦舉法主要包括(A自薦 B領導推薦 C專家推薦 D群眾推薦)

L領導學的學科特點包括（A綜合性B社會性C應用性D交叉性）

L領導藝術的創(chuàng)造性具有（A有效性B靈活性C獨創(chuàng)性E有用性）

L領導藝術的審美特征有（A適度性B形象性C情感 D獨創(chuàng)性 E新穎性）

L領導藝術與權術的區(qū)別表現為（A領導藝術出于公心，而權術是出于私利 B領導藝術公開運作，而權術則暗里進行C藝術可以公開示人，而權術則秘而不宣）

L領導用人的原則主要有(A誠信不疑D環(huán)境原則E數量原則)

L領導用人方法主要包括(A試用法B晉升淘汰法C委任法D聘任法E選舉法)

L領導者的 自然性影響力包括(A品格因素 B才能因素D.知識因素 E情感因素)

L領導者的思維過程主要分為三個步驟，分別是（A分析和綜合C比較和分類D抽象、概括和具體化）

L領導者的知識素質主要包括（A一般科學知識 B寬廣的知識面C實踐知識D專業(yè)知識E現代管理知識）

L領導者的職權有（A對組織目標及實現途徑等重大問題的決策權B對組織的各種活動的指揮、協調權C對直接下級人員的任免和獎懲權D對組織的人力、物力和財力的支配權E對上級機關的建議和提案權）

L領導者的自然性影響力包括（A品格因素 B才能因素 D知識因素 E情感因素）

L領導者授權應把握的原則是（A大權獨攬小權分散C分層次授權D與指導幫助結合起來）L領導者素質的雙重涵義是（A指構成領導者的各種內在要素C指這些要素和能力的現實狀態(tài)即發(fā)展程度或實際水平）

L領導者在發(fā)展過程中應采用的方法和技巧包括（A實踐嘗試方法 B理論學習方法D接受建議方法E參照改進方法）

L領導者職務發(fā)展之“轉”包括（C領導者的平級調動 D轉行）

L領導者職責從一定角度講，就是要求領導者扮演兩種角色，下列說法正確的是（A這兩種角色是指任務角色和社會角色 B任務角色就是達成目標 C社會角色就是協調人際關系）M模擬測評的主要形式有(A公文處理B即興發(fā)言C模擬會議D情境模擬)

M目前群眾給領導者演說提出的基本模式是（A言之有時 B言之有物C言之有序 D言之有理E言之有味）

Q情緒和情感的體驗形式包括（A心境 B應激 D激情）

Q全面發(fā)揮領導集體成員的作用，可以通過以下（A行政 B經濟C精神 D法律）手段 Q權力體系是領導體制中一個基礎性的結構體系，包括（A權力 B責任D權責關系）Q確立一個好的決策目標應該具備的條件有（A目標的明確性B目標的期限性 C目標的可量化性）

Q群體的主要特征包括（A有一定數量的人C有穩(wěn)定持續(xù)的社會互動關系 D心理上有歸屬感）

Q群體規(guī)范的基本作用是（A維系整體性的作用 B認知標準化的作用 C行為定向性的作用D惰性作用）

R人的氣質的主要特點有（B.可變性C.穩(wěn)定性E.先天性）

R人的性格與氣質的相互關系是（A.既相互聯系又有區(qū)別D.通過性格的鍛煉與修養(yǎng)可以優(yōu)化自己的氣質）

R人力資源的主要特性有（A增值性 B開發(fā)性 C時效性 D消耗性E能動性）

R人力資源開發(fā)的新觀念主要包括(A人力是一種資本 D人力資源開發(fā)具有特殊性 E人才商品化觀念)

R人受到挫折后心理方面的消極反應主要有(B憤怒 C焦慮 D無所謂 E沮喪)

R認識領導活動的二重性具有以下重要意義（A可以認識領導活動的一般規(guī)律和特點B否認一切領導活動的共性，就會忽視或拒絕吸收以往社會和其他國家積累的領導經驗C如果看不到領導活動社會屬性的一面，就無法認清領導的本質D把各種性質的領導活動混為一談，抹煞它們之間的原則區(qū)別和界限，就會完全照搬不同社會制度國家的領導方式和經驗）S堅持對領導效能的主觀與客觀相結合的原則，具體地說要做到(B分析時間因素C分析空間因素D分析人際關系因素)

S社會分工主要是在兩個方向上展開的，他們是（A橫向分工B縱向分工）

T（B戴維?平卡斯 C尼克?德波尼斯）提出了當前領導的四項要點。

W危機對組織的積極作用有（A改善組織結構 B樹立危機意識D完善危機管理機制）W危機發(fā)展要經過的階段有（A前兆階段C爆發(fā)階段）

W危機決策的過程有（B危機控制階段C危機消除階段 E危機識別階段）

W文化環(huán)境與思維方式的關系是（A一定的文化模式直接影響著人們的思想態(tài)度和思維方式 B思維方式的變換與社會文化環(huán)境關系密切 D思維創(chuàng)新會推動社會的發(fā)展和進步E思維方式反映了人類文化現象的深層本質）

W文學藝術具有（A提示社會生活中的新動向 B展現和營造新的社會時尚 C提供理想的生活方式 D潤澤心靈，陶冶靈魂）功能

X西方國家在培訓方法上的共同特點包括(B堅持擇優(yōu)D實行重用)

X西蒙認為決策過程可分為（A設計活動B抉擇活動C情報活動 D審查活動）

X系統(tǒng)管理學的主要內容有（A系統(tǒng)哲學B系統(tǒng)管理C系統(tǒng)分析）

X系統(tǒng)性是現代思維方法的特征之一，它的基本原則包括（A整體性原則 B動態(tài)性原則 C等級性原則 D有序性原則E模型與優(yōu)化原則）

X下列不屬于領導環(huán)境發(fā)展原則的選項是（C創(chuàng)新性原則 E多樣性原則）

X下列關于沖突哪些說法是正確的（A沖突發(fā)生于個人與組織之間B沖突是目標和利益不一致情況下發(fā)生的D單方面的態(tài)度和行為不構成沖突）

X下列哪些屬于李維斯對非正式群體的分類（A工作型C自衛(wèi)型D互利型E友誼型）X下列說法中正確的是（A在思維活動中發(fā)散思維和收斂思維是相互聯系相輔相成的 C收斂式綜合是收斂思維的重要特點 D發(fā)散思維擴展了思維視角而收斂思維則明確了創(chuàng)新目標 E在思維活動中通過發(fā)散思維就可以實現思維創(chuàng)新）

X下列有關思維方式、實踐方式及相互關系的表述中的正確的是（A思維方法與存在方式的關系直接地具體地體現為思維方式與實踐方式的關系B實踐方式與存在方式具有同一性 E不同的實踐主體由于所從事的具體實踐活動和實踐方式不同因而在思維方式上顯示出具體的個體差異）

X下列有關影響力的說法正確的是（C自然性影響力的基礎主要來自專長和品質 D一般來說領導者的影響力強于被領導者的影響力E強制性影響力是為領導者所獨有的）

X下列有損領導形象的有（A知道下級有病不但不問還在交代任務時眉飛色舞談笑風生B人前一套背后卻搞另一套C對上級和下級兩副面孔兩種態(tài)度D當下級因種種原因在工作上受挫時不但不提供幫助而且推卸責任）

X下列屬于法約爾在20世紀初提出的管理者應具備的六個方面素質的是（A身體素質B精

神素質C道德素質 D一般教養(yǎng)E專門知識）

X下列屬于管理方格理論的領導方式的是（A貧乏型管理 B俱樂部型管理C任務型管理 D中庸型管理E團隊型管理）

X下列屬于權力載體的承擔者的是（A政黨 B知識 C血緣D年齡E地位）

X下面列舉了有關正式領導者和非正式領導者的幾種說法，其中正確的是（A領導者按照產生的方式可以分為正式領導者和非正式領導者兩種類型B正式領導者擁有組織指定的正式職位權力和地位其主要功能是通過領導活動達成組織目標）

X下面是有關直覺思維的幾種說法，其中正確的是（A直覺的創(chuàng)造功能主要表現在對事物的直觀判斷猜測和預感上B直覺不是憑空產生的，而是以豐富的知識和經驗為基礎的C皰丁解牛中醫(yī)通過望聞問切確定病因都是直覺思維的典型）

X現代培訓方式主要包括(B案例式 C問題診斷式 D管理游戲式 E拓展培訓式)

Y一般而言，科學的、合理的公共行政領導群體結構具有以下特性（A集合性 B相關性C目的性 D整體性E自我適應性）

Y一般而言，危機通常具有的特點為（A突發(fā)性B高度不確定性C顛覆性 E決策的時效性）Y一般來說，研究者認為領導魅力表現為人類心理想象，但它有其堅實的社會利益和社會權力基礎，涉及（A領導者 B追隨者E領導環(huán)境）方面

Y一個成功的團隊對團隊成員的作用有（A獲取安全感 B提供社交滿足 C獲取集體情感的滿足 D節(jié)約成本）

Y一個合理的領導群體應當具備如下一些功能（A.群體感應功能B.群體互補功能C 群體效率放大功能D 群體自調節(jié)與自組織功能）

Y以權力行使作為基本變量的領導行為方式有（A專斷式 B民主式 D放任式）

Y意志對人的各種行為都具有重要的調節(jié)作用，在思維活動中，良好的意志品質需要具有（A自覺性B堅毅性C自制性D果斷性)

Y影響機構性領導環(huán)境的主要因素包括（A機構功能及其變化 C機構數量及其變化D機構性領導環(huán)境的結合模式）

Y影響思維廣闊性的因素包括(A經驗是否豐富 B人腦高級神經活動的靈活性C知識水平D思維者意識域的大小)

Y有效避免危機的辦法有（A動態(tài)預測C樹立危機意識D構建危機應對機制）

Y有益沖突表現為（A可以發(fā)泄不滿 B增加內凝力C促進聯合D平衡權力E停止無休止的斗爭）

Y與領導關系最為密切的非正式群體類型有（A縱向寄生型B縱向共棲型C橫向進取型D橫向防守型）

Y與其他社會活動相比，領導的特點主要有（A系統(tǒng)性與互動性B戰(zhàn)略性與前瞻性D強制性與權威性）

Z（A氣質D秉性E.智力）這些與生俱來的素質條件構成了領導者素質的先天性特征。Z在長期的領導實踐中，人們形成了某些相關的觀念，某些固定的（B工作程序C工作方法）逐漸積淀起來，就構成領導經驗

Z在溝通過程中，造成接受障礙的根本原因是（A接收者的個性差異 B知識結構水平的差異 C選擇性接受D價值判斷差異）

Z在管理方格圖中，共有五種典型的領導方式，它們是（A貧乏型管理 B俱樂部型管理C任務型管理 D中庸型管理E團隊型管理）

Z在領導績效考評的準備階段，關鍵的兩個環(huán)節(jié)是（B建立考評組織D培訓考評人員）Z在領導協調工作中，必須協調的對象有(A協調組織中的群體B協調群體中的個人E協調不同的組織)

Z在演說中應著重把握以下（A為讓聽眾思考的停頓 B為掀起高潮的停頓D為強調重點和要點的停頓E為作結論的停頓）方面的停頓

Z戰(zhàn)略的主要特征有（A后繼性B前提性C稀有性E層次性）

Z戰(zhàn)略管理的過程包括（A戰(zhàn)略形成B環(huán)境分析 C評估和控制D戰(zhàn)略實施）

Z戰(zhàn)略環(huán)境分析要進行（A外部環(huán)境分析 B組織資源分析C組織結構分析D組織文化形式 E社會環(huán)境分析）

Z直接頭腦風暴法的規(guī)則是（A無批評原則 B會上暢所欲言 C與會人員有同等發(fā)言權 D意見或建議多益善）

Z智能結構主要包括（A學習能力C思維能力D組織能力E研究能力）

Z中國古代領導思想中的民本思想主要包括（A信民B富民D教民）

Z追隨者與領導者的關系呈現出的新特征是（B追隨者與領導者在人格上是平等的C追隨者與領導者在身份上是相對的D追隨者與領導者存在著互相追隨互相領導的關系E追隨者與領導者在權力上是相互制約的）

Z追蹤決策過程中可能會出現的情況有（A方案錯誤B目標錯誤D環(huán)境變量）

Z組織的核心競爭力主要包括四個方面，它們是（A管理體系C技術體系D知識與技能 E價值觀念與組織文化）

Z組織文化的功能主要有（A對組織整體及組織中個體的價值取向和行為取向起主導作用B以“軟約束”的方式對組織人員產生特殊的激勵作用 C對組織人員的思想和行為具有約束和規(guī)范作用 D有利于增強組織的凝聚力 E增強組織的團結和統(tǒng)一）

第三篇：組織單選多選判斷

判斷改錯題

1、組織行為學是管理科學的新發(fā)展。（對）

2、效度是指測量的穩(wěn)定性。（錯）

效度是指測量的有效性?；颍盒哦仁侵笢y量的穩(wěn)定性。

3、影響個性形成的主要因素是先天遺傳因素。（錯）

影響個性形成的因素，既有先天遺傳因素，也有后天環(huán)境因素。

4、根據馬斯洛的需要層次理論，五個需要可以同時對個人產生激勵作用。（錯）

五個需要中只有滿足人的優(yōu)勢需要，才能對個人產生激勵作用。

5、現代特性理論認為，領導者的特性和品質是先天遺傳的，是不可以通過教育訓練培養(yǎng)的。（錯）

領導者的特性和品質是在于實踐中形成的，是可以通過訓練培養(yǎng)的。

25、消極強化指的是作某種有吸引力的結果，增加員工好的行為出現的頻率。如表揚、贊賞、提升等等。（錯）

正強化指的是作某種有吸引力的結果，增加員工好的行為出現的頻率。如表揚、贊賞、提升等等。

26、行為每出現一次就給予強化指的是間斷強化。（錯）行為每出現一次就給予強化指的是連續(xù)強化。

27、所有的群體都必須經過形成、風暴、正?；桶l(fā)揮作為這固定的四個階段。（錯）

并非所有的群體都必須經過形成、風暴、正?；桶l(fā)揮作為這固定的四個階段。

28、工作群體規(guī)模應視群體任務的性質而定。（對）

29、研究發(fā)現在任務角色、維護角色和群體績效之間有正比關系。（對）

5、任何一種管理制度和管理方法都是針對一定的情況提出來的，都不能絕對地說哪種好、哪種壞，不能把管理方法僵化。（對）

6、期望理論認為，目標的效價越高，激勵力量就越大。（錯）目標的效價越高，激勵力量不一定越大，它還取決于期望值的大小。

7、領導者的權力主要來自于職權。（錯）領導者的權力主要來自職權和權威。

8、領導者的個人權力隨著職位的變化而變化，具有強制性。（錯）領導者的個人權力不隨職位的變化而變化，不具有強制性。

9、群體行為是組織行為學研究的基礎和出發(fā)點。（錯）個體行為是組織行為學研究的基礎和出發(fā)點。

10、黑膽汁占優(yōu)勢的屬于膽汁質氣質。（錯）黑膽汁占優(yōu)勢的屬于抑郁質氣質。

11、組織是群體的總稱，它不是管理的一種職能。（錯）組織既是是群體的總稱，也是管理的一種職能。

12、保健因素同工作內容有關，激勵因素與工作環(huán)境有關。（錯）保健因素同工作環(huán)境有關，激勵因素與工作內容有關。

13、群體規(guī)模越大，工作績效越小。（錯）群體的規(guī)模適當，工作績效最高。

14、在緊急的情況下，民主的領導方式最有效。（錯）在緊急的情況下，獨裁的領導方式最有效。

15、組織結構是要將組織的個體和群體以分散的方式去完成工作任務。（錯）

組織結構是要將組織的個體和群體結合去完成工作任務。

16、模型就是對某種現實事物的抽象，是對現實事物的全面表示。（錯）模型就是對某種現實事物的抽象，是對現實事物的簡化表示。

17、血液占優(yōu)勢的屬于粘液質氣質。（錯）血液占優(yōu)勢的屬于多血質氣質。

18、黏液占優(yōu)的個體是黏液質，黃膽汁占優(yōu)的個體是為膽汁質，黑膽汁占優(yōu)勢的個體是抑郁質。（對）

19、工作設計是指為了有效地達到組織目標，而采取與滿足工作者個人需要有關的工作內容、工作職能和工作關系的設計。（對）20、工作生活質量既是一種關于人與組織關系的指導方針和管理哲學，又是一種工作方法和措施。（對）

21、客觀模型是作系統(tǒng)、科學分析取代人的直覺，而對某一事物的描述。（對）

22、氣質與個體行為的內容、動機、目的等有著密切的關系。（錯）氣質與個體行為的內容、動機、目的等是沒有關系的。

23、工作態(tài)度與工作績效之間有著一致性的關系。（錯）工作態(tài)度與工作績效之間并無一致的關系。

24、積極的工作態(tài)度與生產率之間有著一致性的關系。（對）

30、所有的團隊都是群體，但群體不一定是團隊。（對）

31、任務角色、維護角色和群體績效之間有反比關系。（錯）任務角色、維護角色和群體績效之間有正比關系。

32、扮演任務角色多維護角色少的是人際群體。（錯）扮演任務角色多維護角色少的是任務群體。

33、弱勢群體問題的解決，從根本上說，是要建立一系列的制度安排。（對）

34、領導者是組織的核心，他可以是個體，也可以是群體。（對）

35、專制型的領導方式工作效率最低，只達到社交目標，而完不成工作目標。（錯）

放任自流型的領導方式工作效率最低，只達到社交目標，而完不成工作目標。

36、民主型領導作風工作效率最高。（對）

37、一般而言，集體能比個人作出更好的決策。（對）

38、與集體決策相比，個體決策往往具有較大的創(chuàng)造性。（對）

39、當群體的目標與組織目標一致時，則低內聚力群體會有高績效。（錯）當群體的目標與組織目標一致時，高內聚力群體會有高績效。40、權變組織理論的根本目的就在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。（對）

41、在組織規(guī)模已定的條件下，管理層次與管理幅度成正比。（錯）在組織規(guī)模已定的條件下，管理層次與管理幅度成反比。

42、直線職能型組織結構的基本管理原則是“集中政策，分散經營”。（錯）

事業(yè)部制組織結構的基本管理原則是“集中政策，分散經營”。

43、工作擴大化是一種縱向擴展工作的設計方法。（錯）橫向擴展。工作擴大化是一種橫向擴展工作的設計方法。

44、研究成果表明壓力與工作要求成反比，與控制能力成正比。（錯）研究成果表明壓力與工作要求成正比，與控制能力成反比。

45、組織結構變革的最終目的是激發(fā)組織的創(chuàng)新和創(chuàng)建學習型組織。（對）

46、群體規(guī)模越大，工作績效越大。（錯）群體的規(guī)模適當，工作績效最高。

47、麥克利蘭認為可以通過教育和培養(yǎng)造就高成就需要的人，所以，無論是企業(yè)還是國家都要注意發(fā)現、培養(yǎng)有成就的人。（對）

48、組織結構是決定管理方式、管理層次和管理跨度的前提條件。（錯）組織規(guī)模是決定管理方式、管理層次和管理跨度的前提條件。

49、自由型組織結構設計模式的實質就是要幫助組織的領導者對一切“變化”作出有效的管理。（對）

50、工作生活質量既是一種關于人與組織關系的指導方針和管理哲學，又是一種工作方法和措施。（對）

第四篇：電大行政領導學單選

A阿瑞提在《創(chuàng)造的秘密》一書中概括了九個有利于創(chuàng)新活動的社會文化環(huán)境因素，他認為其中最根本的是（文化手段的便利）

A按決策目標的數量分類，決策可分為（單目標決策與多目標決策）

A按決策問題的出現概率分類，決策可分為（程序性決策和非程序性決）

A按決策主體的決策方式不同，決策可分為（經驗決策和科學決策）

A按照權力的控制程度來看，一切權力集中于領導集體或個體手中的是(集權式領導)

B（健壯的身體)不屬于美國領導學大師華倫?本尼斯（Warren Bennis）的領導者素質的最基本結構之一

B被公認為“人力資本之父”的是(舒爾茨)

B不屬于發(fā)揮專家的團體宏觀智能結構效應的決策方法是（模擬決策法）

B不屬于公共管理范疇的是（照章納稅）

B不屬于漸進決策模型的特點有（最佳原則）

B不屬于領導決策要素的是（決策前景）

C曹沖稱象和諸葛亮的“草船借箭”，在思維形式上屬于（橫向思維）

C沖突屬于（高對抗性行為）

C從不同的學科分析，領導者扮演著不同的角色，從政治的本質和領導的基本職能出發(fā)，領導者是（利益的分配者）

C從長遠來看，在綜合國力中起重要作用的主導因素是政治力和（領導力）

C促使領導從管理中分化，超越出來，并且具有獨立意義的原因不包括（中國改革開放的結果）

D（現代社會）的領導權力是一種法理型的權力。

D道家的政治思想是（無為而治）

D鄧小平認為領導的本質是（領導就是服務）

D電子政務最重要的內涵及精髓是建構一個（虛擬政府）

D對領導者素質理論（又稱特質理論）不正確的說法是（它是管理科學自19世紀產生以來始終研討的問題）

D對于領導者來說，（政治素質）是第一位的。

F封建制領導效能理論注重對(領導者個人特質)的研究，具有濃厚的宗教色彩。F風險決策法有（決策樹法）

G各種演說都有一定的要求，其中（工作演說）要求觀點鮮明或新穎，分析深入，具有一定的理論深度，能夠啟迪人的智慧。

G根據領導機關中最高決策者人數的不同，可以將領導體制劃分為（一長制與委員會制）G根據領導系統(tǒng)中各層級領導機關與領導者職責權限的集中與分散程度，可以將領導體制劃分為（集權制與分權制）

G根據上級領導機關對下級行政領導機關的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領導體制劃分為（完整制與分離制）

G根據組織系統(tǒng)內部各機構的職責權限的性質與范圍的不同，可以將領導體制劃分為（層級制與職能制）

G公共產品有兩個顯著特點，它們是（非競爭性和非排他性）

G公共管理領域的危機主要是（信任危機）

G關于家長制的說法不正確的是（在家內有時可以實行民主制作風）

G國內公共行政當前有兩點最顯著的變化，其中一個變化是（公共行政領域的擴大）

G據聯合國教科文組織2000年對62個國家進行的調查，（89％）的國家在不同程度上開展電子政務。

H華倫?本尼斯認為一個不敗的領導人，必須依靠三條腿來支撐，這說明了領導素質具有（綜合性）

J(領導效能)既是領導活動的出發(fā)點，又是領導活動的歸宿，是反映領導者能力和領導活動成效的綜合性指標

J（溝通方式）即是對溝通通道（媒介）的選擇

J激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是（目標）

J堅持對領導效能的主觀與客觀相結合的原則，具體地說要做到(分析時間因素)

J檢測決策方案實施的情況與決策目標是否相一致的方法是（決策追蹤）

J簡單而低層的組織與重復性較高的簡單工作宜采用（直線式）組織結構

J結構理論認為，領導效能取決于(組織特性)

J決定和體現著領導的本質的是（領導活動的社會屬性）

K科學決策的第一步是（發(fā)現問題）

K孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現了古代領導思想中的（人本思想）L理性決策模型的特點有（最佳原則）

L領導的緩沖器、替代品與放大器理論是由以史蒂文為代表的研究者提出的具有（權變理論色彩）的領導理論

L領導關系的兩重屬性中，（社會屬性）占據主導地位

L領導環(huán)境發(fā)展的第一原則是（科學性原則）

L領導活動的歸宿是（領導目標）

L領導具有雙重屬性，其中占據主導地位的是（社會屬性）

L領導魅力的心理根源，在于（追隨者對領導者的態(tài)度）

L領導魅力結構包括（魅力鏈與魅力面），這些都具有可觀察性，因而也是實證的 L領導權力的發(fā)展變化是與（社會發(fā)展階段）緊密相連的L領導權力的發(fā)展變化是與（階級）緊密相連的L領導體制的本質屬性是(社會屬性)

L領導體制的核心是(各級各類領導機關職責與權限的劃分)

L領導體制是在政治體制和經濟體制基礎上逐步形成一系列原則的支配下，逐步建立起來的。這些原則不包括（運轉協調的原則）

L領導效能測評與測評對象的關系，就是(反映與被反映)的關系

L領導行為模式的本質特征是（領導行為與目標聯系的間接性）

L領導行為四分圖理論，又稱為（俄亥俄模式）

L領導學的產生是（社會化大生產）的客觀要求

L領導藝術美的內核是（品德）

L領導藝術美的體現方式是（領導技巧）

L領導者把自己的意圖按照可以理解的方式傳遞給收訊者是（領導溝通）

L領導者對可能影響組織和諧的各種矛盾、沖突進行調整、控制的行為屬于（協調藝術）L領導者素質在內外環(huán)境與矛盾的共同作用下，會不斷發(fā)生變化，主要走向（正負兩種方向）L領導者在發(fā)展過程中采用許多方法，其中不包括（比較學習法）

L領導者在工作中的下列表現，恰當的是（既堅持原則又保持靈活性）

M美國權力主義政治學者哈羅德?拉斯韋爾從心理動力方面將政治人物分為三種主要類型，（實干家）不屬于這個范疇

M美國學者庫塞基和波斯納的領導特質理論著重論述了排在前四位的特質，其中排在第一位的是（誠實）

M美籍奧地利經濟學家熊彼特是首先提出“創(chuàng)新”概念的學者，他在《經濟發(fā)展的理論》一書中以（技術創(chuàng)新）為核心對“創(chuàng)新”進行了論述

P培養(yǎng)團隊選手的方法有多種，其中不包括（辭退）

Q權變領導理論的研究重點在（領導者、被領導者的行為和領導環(huán)境的關系）

R人類的領導活動發(fā)端于（原始社會）

R人力資源管理的核心問題是怎樣(激勵人的內在潛力)

R人力資源區(qū)別于物質資源的根本所在是由于它的(能動性)

R任務結構是指（任務的明確程度和對任務的負責程度）

S（權力）是領導關系存在的前提

S（橫向溝通）是指同一層級的工作人員、工作群體及其領導者之間的溝通

S（守望環(huán)境）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷

S（思維方法）是思維方式的核心內容和具體體現

S(領導目標)是取得領導效能的前提，是領導效能的中心線

S（權力）是領導關系存在的前提

S（馬太效應）是美國哥倫比亞大學社會學教授羅伯特?默頓在1973年提出的一個概念 S（人）是領導關系中的核心

S（語言）是人際溝通的根本特點

S生動活潑的領導藝術形象，一般都具有認識功能、教育功能、（審美功）

S事物的實際狀況與應有狀況之間的差距（問題）

S首先提出正式群體和非正式群體分類的是(梅奧)

S受X理論影響而產生的是（重事式領導）

S思維創(chuàng)新的邏輯起點是（創(chuàng)新意識）

S思維的物質性根源于（思維器官的物質性）

S思維方法存在的和發(fā)展的必要條件是（思維方式的相對穩(wěn)定性）

S思維方式中最基本、最實質的部分是（思維方法）

T提出公平理論的是(亞當斯)

T提出期望理論的是(弗洛姆)

T通過指揮渠道來協調組織內部的關系屬于（縱向協調）

W為決策中樞系統(tǒng)提供專門咨詢服務的是（智囊系統(tǒng)）

W為縮小應有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間的差距而制定的總體設想是（決策目標）

W文化本質上是(社會活動的產物）

W文化的（非自然的指向）主要用來說明人對自然的加工改造及其歷史性成果。W文化中最為活躍的因素是（物質文化）

W我國領導體制最主要的弊端是（權利過分集中）

W我國領導學發(fā)展的關鍵時期是（20世紀80年代）

X下列（處理問題能力）不屬于美國學者羅伯特?卡茨的領導者必備技能之一

X下列（協議性）不屬于公權力的特性

X下列（組織民主氣氛不濃，領導專制傾向嚴重）不是實際工作中發(fā)生領導替代的三個主要條件之一

X下列對公權力的描述不當的是（權力相對集中，注重權力運行中的統(tǒng)一性和高效率 X下列關于權力起源的學說，除了（神權說）外，其他主張都有一定程度上的合理性 X下列因素不屬于費德勒權變理論的是（下屬成熟度）

X下列因素不屬于早期特質理論中的個性特質的是（記憶力）

X下列屬于溝通必須具備的條件是（傳遞信息的一定手段）

X下列屬于領導藝術的創(chuàng)造性的有（有效性）

X現代思維方法的核心內容和本質特征是（高度辯證的系統(tǒng)思維方法）

X信息流動的途徑是指（溝通網絡）

X形成團隊文化，需要（設立共同的目標）

Y要建設成功的團隊首先要（了解團隊的作用）

Y要建設一個成功的團隊首先要（了解團體方面的理論）

Y要做到有自知之明和善于自處，應（樂于自省，解剖自己）

Y一般情況下，領導幅度應以（二八律）為宜

Y一個人的比較穩(wěn)定的心理活動的動力特征主要指人的（氣質）

Y一個人對現實穩(wěn)定的態(tài)度和習慣化了的行為方式是指人的（性格）

Y以下屬于領導藝術審美特征的是（適度性）

Y有限理性決策模型的特點有（滿意原則）

Y有效預防和避免危機事件發(fā)生的方法是（危機預警）

Y運用同態(tài)模型的原理進行決策的方法是（模擬決策法）

Z（矩陣式）組織結構有利于高效完成臨時性的重大攻關任務

ZZ理論在領導方式上的表現是（人事并重式）

Z在（傳統(tǒng)社會）時期領導權力與宗教權力或迷信權力等曾經相互結合Z在《新管理模式》一書中把領導方式歸納為四種基本模式的作者是（利克特）

Z在伯恩斯編制的測量超越型領導的問卷MLQ中，超越型領導包括三個子維度，分別是領導魅力、個性化關懷和（智能激發(fā)）

Z在領導生態(tài)系統(tǒng)中，領導者、被領導者與領導環(huán)境之間構成了一種相互依存，相互作用的互動關系，其中領導活動的基本關系是(領導者與被領導者間的互動關系

Z在領導者影響力的構成中，占主導地位、起決定性作用的是（自然性影響力）Z在團隊建設中，讓每個成員都能做到各盡其才的方法是（合理建構）

Z在我國，按照國家公務員的領導職務序列，公共行政領導者可分為（10個）職務等次。Z在現代社會中，一個人大約有(90%)的知識是在工作實踐和職業(yè)學習中獲得的Z在現代社會中，組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性程度（呈正相關關系）Z在協調工作中，必須協調的對象有(協調群體中的個人)

Z在專家式領導中,“軟專家”是指（擅長領導與管理的專家）

Z在組織文化中，最基本、最具有持久性因素是（核心價值）

Z造成傳送障礙的原因是（非語言障礙）

Z戰(zhàn)略環(huán)境分析有（內部環(huán)境與外部環(huán)境）

Z戰(zhàn)略研究的理論基礎是（系統(tǒng)管理學）

Z戰(zhàn)略研究的主要方法有（預測）

Z戰(zhàn)略制定的基本原則（長期效應原則）

Z真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現在19世紀，它首先發(fā)生在（經濟領域）

Z中國古代領導思想中的民本思想主要包括(愛民)

Z知識經濟的本質特征是（創(chuàng)新）

Z追隨者的對抗權主要來自（領導者必須依賴追隨者）

Z縱向聯想是聯想思維的一種重要方式，決定縱向聯想能力強弱的因素是（對偶然事件的敏感程度）

Z組織的公共溝通首先必須（分析相關利益者）

Z組織內部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現象，屬于（信道障礙）

Z作為領導者在工作中對下屬可以（批評下屬時，可以強調其工作的重要性）

第五篇：國際貿易復習題-單選-多選-判斷

第一章：國際貿易術語

一、單項選擇題

1、在進出口貿易實踐中，對當事人行為無強制性約束的規(guī)范是（C）。A、國內法 B、國際法 C、國際貿易慣例 D、國際條約

2、與進出口貿易關系最大，也是最重要的一項國際條約是（A）。

Ａ、《聯合國國際貨物銷售合同公約》 Ｂ、《國際貿易術語解釋通則》

Ｃ、《跟單信用證統(tǒng)一通則》 Ｄ、《托收統(tǒng)一規(guī)則

3、按照《2000年通則》的解釋，采用CIF條件成交時，貨物裝船時從吊鉤脫落掉入海里造成的損失由(A)。A．賣方負擔 B．買方負擔 C.承運人負擔 D.買賣雙方共同負擔

4、按照《2000年通則》的解釋，CIF與CFR的主要區(qū)別在于(B)。A.辦理租船訂艙的責任方不同 B．辦理貨運保險的責任方不同 C.風險劃分的界限不同 D．辦理出口手續(xù)的責任方不同

5、在實際業(yè)務中，FOB條件下，買方常委托賣方代為租船、訂艙，其費用由買方負擔。如到期訂不到艙，租不到船，(A)。A．賣方不承擔責任，其風險由買方承擔 B．賣方承擔責任，其風險也由賣方承擔 C．買賣雙方共同承擔責任、風險 D．雙方均不承擔責任，合同停止履行

6、以下關于國際貿易術語“CIF”的內容提法正確的是(A)。

A 賣方除承擔成本加運費的義務外，還要負責辦理運輸保險并支付保險費。B 賣方在投保時應投保一切險。

C 賣方必須將貨物實際交付給買方，才算完成了交貨義務。D 貨物的風險在貨物實際交付時由賣方轉移給賣方

7、根據《INCOTERMS2000》的解釋, 進口方負責辦理出口清關手續(xù)的貿易術語是（B）。A.FAS B.EXW C.FCA D.DDP

8、CIF Ex Ship’s Hold 屬于（B）。

A、內陸交貨類 B、裝運港船上交貨類 C、目的港交貨類 D、目的地交貨類

9、根據《INCOTERMS2000》的解釋, 出口方負責辦理進口清關手續(xù)的貿易術語是（D）。A.FAS B.EXW C.FCA D.DDP

10、負責制定《2000通則》的組織是（B）。

A、國際法協會 B、國際商會 C、經合組織 D、WTO

11、我方出口大宗商品，按CIF新加坡成交，合同規(guī)定采用程租船運輸，我方不愿承擔卸貨費用，則我方應選擇的貿易術語的變形是（C）。

A、CIF Liner Terms Singapore B、CIF Landed Singapore C、CIF Ex Ship’s Hold Singapore D、CIF Ex Tackle Singapore

12、以FOBST成交，則買賣雙方風險的劃分界限是（B）。A、貨交承運人 B、貨物越過裝運港船舷 C、貨物在目的港卸貨后 D、裝運港碼頭

13、《1932年華沙——牛津規(guī)則》主要是為了解釋（B）術語的。A、FOB B、CIF C、CFR D、FAS

14、CIF Ex Ship’s Hold 與DES相比，買方承擔的風險（C）。A、兩者相同 B、后者大 C、前者大 D、買方不承擔任何風險

15、根據《2000通則》的規(guī)定，CFR術語僅適用于水上運輸，若賣方先將貨物交到貨運 站或使用集裝箱運輸時，應采用（B）為宜。

A、FCA B、CPT C、CIP D、DAF

二、多項選擇題

1、貿易術語在國際貿易中的主要作用是(ABCD)。A．簡化交易手續(xù) B．明確交易雙方責任 C.縮短磋商時間 D．節(jié)省費用開支

2、根據《2000年通則》的解釋，FOB條件和CFR條件下賣方均應負擔(ACD)。A．提交商業(yè)發(fā)票及海運提單 B．租船訂艙并支付運費 C.貨物于裝運港越過船舷以前的一切風險 D．辦理出口通關手續(xù)

3、按照《2000年通則》的解釋，FOB、CFR與CIF的共同之處表現在(ABD)。

A．均適合水上運輸方式 B．風險轉移均為裝運港船舷 C．買賣雙方責任劃分基本相同 D．交貨地點均為裝運港

4、FOB與FCA相比較，其主要區(qū)別有(ABCD)。A、適用的運輸方式不同 B、風險劃分界限不同 C、交貨地點不同 D、提交的單據種類不同

5、CIF術語與DES術語的區(qū)別是（BCD）。

A、適用的運輸方式不同 B、CIF為憑單交貨，DES為憑實物交貨 C、不但風險劃分地點不同，而且費用劃分界限也不同。D、CIF合同屬于裝運合同，DES合同屬于到達合同。

6、有關貿易術語的國際貿易慣例有（ABC）。

A、《2000通則》 B、《1932年華沙—牛津規(guī)則》 C、《1941年美國對外貿易定義修訂本》 D、《漢堡規(guī)則》

7、我某進口公司按FOB條件進口一批貨物，采用程租船運輸，如我進口方不愿承擔裝船費用，應采用（BCD）。A、FOB Under Tackle B、FOB Stowed C、FOB Trimmed D、FOBST

8、國際貿易術語具有兩重性，分別是（BD）。A、表示付款條件 B、表示交貨條件

C、表示運輸條件 D、表示成交價格的構成因素

9、F組術語的共同點是（BCD）。

A、風險劃分和費用劃分相分離 B、賣方都需要提交符合合同的貨物 C、買方都需要自費辦理保險 D、銷售合同都是“裝運合同”

10、根據《2000通則》的規(guī)定，（BC）是風險和費用劃分點相分離的貿易術語。A、FOB B、CIF C、CPT D、DDP

三、判斷題(0為F，1為T)由于國際貿易是涉外經濟活動，那么調節(jié)它們法律關系的，主要應是國際貿易慣例。（F）

2、《國際貿易術語解釋通則》是進行國際貨物貿易關系最大，亦是最重要的一項國際公約。（F）

3、FOB價格條件按各國慣例的解釋都是由賣方負責申請領取出口許可證和支付出口稅。（F）

4、如果買方想采用鐵路運輸，愿意辦理出口清關手續(xù)并承擔其中的費用，買方可以采用FCA貿易術語。（F）

5、買方采用FOB條件進口散裝小麥，貨物用程租船運輸，若買方不愿承擔裝船費用，可用FOB Stowed變形。（T）

6、采用FOB貿易術語的各種變形是為了解決買賣雙方在卸貨費用上的負擔問題。（F）

7、FCA、CPT、CIP三種貿易術語中，就賣方承擔的風險而言，FCA最小，CPT其次，CIP最大。（F）

8、我方按FOB舊金山從美國購進一批小麥，賣方理所當然應將貨物裝到舊金山港口的船上。（F）

9、按CIF Landed Singapore 成交，貨物在新加坡港的卸貨費和進口報關費應由賣方負擔。（F）

10、貿易術語因其表示商品的價格構成，所以可以稱為“價格術語”。（T）

11、EXW術語是買方承擔責任、費用和風險最小的術語。（F）

12、在所有的貿易術語下，出口報關的責任、費用均由賣方負擔。（F）

13、根據《2000通則》的規(guī)定，以C組術語成交簽訂的合同都屬于裝運合同。（T）

14、按一般慣例，凡是FOB后面未加“理艙”或“平艙”字樣，則由買方負擔理艙或平艙費用。（T）

15、CFR Ex Ship’s Hold NEW YORK 是指賣方必須將貨物運到紐約，在艙底交接。（T）

第二章：合同的品質、數量和包裝

一、單項選擇題

1、在國際貿易中，造型上有特殊要求或具有色香味方面特征的商品適合于（A）A、憑樣品買賣 B、憑規(guī)格買賣 C、憑等級買賣 D、憑產地名稱買賣

2、若合同規(guī)定有品質公差條款，則在公差范圍內，買方（A）A、不得拒收貨物 B、可以拒收貨物 C、可以要求調整價格 D、可以拒收貨物也可以要求調整價格

3、大路貨品質標準是指（D）

A、適于商銷 B、上好可銷品質 C、質量劣等 D、良好平均品質

4、目前我國出口的某些工藝品、服裝、輕工業(yè)品等常用來表示品質的方法是（D）A、憑樣品買賣 B、憑規(guī)格買賣 C、憑等級買賣 D、憑產地名稱買賣

5、憑樣品買賣時，如果合同中無其他規(guī)定，那么賣方所交貨物（B）A、可以與樣品大致相同 B、必須與樣品大完全一致

C、允許有合理公差 D、允許在包裝規(guī)格上有一定幅度的差異

6、國際貿易中，大宗農副產品、礦產品以及一部分工業(yè)制成品習慣的計量方法（C）。A、按面積計算 B、按長度計算 C、按重量計算 D、按容積計算

7、在國際貿易中，木材、天然氣和化學氣體習慣的計量單位（C）。A、按重量計算 B、按面積計算 C、按體積計算 D、按容積計算

8、在國際貿易中，一些貴重金屬如黃金、白銀的習慣的計量單位（B）。A、克拉 B、盎司 C、長噸 D、司馬擔

9、根據《跟單信用證統(tǒng)一慣例》規(guī)定，合同中使用“大約”、“近似”等約量字眼，可解釋為交貨數量的增減幅度為（B）。A、不超過5% B、不超過10% C、不超過15% D、由賣方自行決定

10、凡貨樣難以達到完全一致的，不宜采用（B）

A、憑說明買賣 B、憑樣品買賣 C、憑等級買賣 D、憑規(guī)格買賣

11、某公司與外商簽訂了一份出口某商品的合同，合同中規(guī)定的出口數量為500噸。在溢短裝條款中規(guī)定，允許賣方交貨的數量可增減5%，但未對多交部分如何作價給予規(guī)定。賣方依合同規(guī)定多交了20噸，根據《公約》的規(guī)定，此20噸應按（B）作價。A、到岸價 B、合同價 C、離岸價 D、議定價

13、我國現行的法定計量單位是（B）。

A、公制 B、國際單位制 C、英制 D、美制

二、多項選擇題

1、賣方根據買方來樣復制樣品，寄送買方并經其確認的樣品，被稱為（BDE）。A、復樣 B、回樣 C、原樣 D、確認樣 E、對等樣品

2、憑商品或牌號買賣，一般只適用于（AB）

A、一些品質穩(wěn)定的工業(yè)制成品 B、經過科學加工的初級產品 C、機器、電器和儀表等技術密集產品 D、造型上有特殊要求的商品

3、包裝標志按其用途，可分為(ABC)。

A．運輸標志 B.指示性標志 C.警告性標志 D.識別標志 E．條形碼標志

4、某公司向國外某客商出口50噸小麥，合同規(guī)定賣方交貨的數量可溢短裝5%，賣方實際交貨時多交了2噸，買方可就賣方多交的2噸貨物作出（AC）的決定。

A、收取52噸貨物 B、拒收52噸貨物

C、收取多交貨物的1噸 D、拒收多交的2噸貨物

5、表示品質方法的分類是（ABC）

A、憑樣品表示商品的品質 B、憑實物表示商品的品質 C、憑說明表示商品的品質 D、憑商標表示商品的品質

6、一賣方同意以每噸300美元的價格向買方出售1200噸一級大米，合同和信用證金額都為36萬美元。但賣方實際交付貨物時，大米的價格已發(fā)生了波動。因價格波動，一級大米的價格是350美元/噸，而三級大米的價格為300美元/噸，則（BD）A、賣方可交三級大米 B、賣方應按合同規(guī)定交貨 C、因價格波動賣方可按比例少交一些貨物

D、無論進貨多少，只要賣方的交貨符合合同和信用證的規(guī)定，賣方就能收回36萬美元的貨款

7、我國實施ISO9000系列標準，努力按國際標準化組織出口商品生產的原因是（ABD）A、ISO9000系列是進入國際市場的通行證

B、ISO9000系列標準是參與國際競爭，發(fā)展對外貿易的要求

C、ISO9000系列標準是建立現代企業(yè)制度，適應市場經濟的重要組成部分 D、ISO9000系列標準是全面提高企業(yè)素質，強化質量管理的手段

8、在國際貿易中，常用的度量衡制度有（ABCD）A、公制 B、國際單位制 C、英制 D、美制

9、在國際貿易中，溢短裝條款包括的內容有（ABC）A、溢短裝的百分比 B、溢短裝的選擇權

C、溢短裝部分的作價 D、買方必須收取溢短裝的貨物

10、在國際貿易中，關于包裝由誰供應的通常做法是（A）A、由賣方提供包裝，包裝連同商品一起交付買方 B、由賣方提供包裝，但交貨后，賣方將原包裝收回

C、由買方提供包裝或包裝材料 D、由廠家免費提供包裝

三、判斷題

在出口貿易中，表達品質的方法多種多樣，為了明確責任，最好采用既憑樣品又憑規(guī)格買賣的方法。（T）

在出口憑樣品成交業(yè)務中，為了爭取國外客戶，便于達成交易，出口企業(yè)應盡量選擇質量最好的樣品請對方確認并簽訂合同。（F）

3、在約定的品質機動幅度或品質公差范圍內的品質差異，除非另有規(guī)定，一般不另行增減價格。（T）

4、某外商來電要我方提供大豆，按含油量18%、含水量14%，不完善粒7%，雜質1%的規(guī)格訂立合同。對此，在一般條件下，我方可以接受。（F）

5、中國A公司向《公約》締約國B公司出口大米，合同規(guī)定數量為50000公噸，允許賣方可溢短裝10%。A公司在裝船時共裝了58000公噸，遭到賣方拒收。按公約的規(guī)定，買方有權這樣做。（T）

6、運輸包裝上的標志就是指運輸標志，也就是通常所說的嘜頭。（T）

7、對于警告性標志，各國一般都有統(tǒng)一規(guī)定。但我國出口危險品貨物除印刷我國的危險品標志外，還應標明國際上規(guī)定的危險品標志。(T)

8、進出口商品包裝上的包裝標志，都要在運輸單據上表明。（T）

9、雙方簽訂的貿易合同中，規(guī)定成交貨物為不需包裝的散裝貨，而賣方在交貨時采用麻袋包裝，但凈重與合同規(guī)定完全相符，且不要求另外加收，麻袋包裝費。貨到后，買方索賠，該索賠不合理。（T）

10、包裝費用一般包括在貨價之內，不另計收。（T）第三章 國際貨物運輸

一 單項選擇題

1、班輪運輸的運費應該包括(A)。

A．裝卸費，不計滯期費、速遣費 B．裝卸費，但計滯期費、速遣費 C．卸貨費和滯期費，不計速遣費 D．卸貨費和速遣費，不計滯期費

2、船公司一般按貨物的（B）重量計收運費。A、凈重 B、毛重 C、法定重量 D、理論重量

3、當貿易術語采用CIF時，海運提單對運費的表示應為(A)。A．Freight Prepaid B．Freight Collect C．Freight Pre-payable D．Freight Unpaid

4、在進出口業(yè)務中，能夠作為物權憑證的運輸單據有(B)。A．鐵路運單 B．海運提單 C．航空運單 D．郵包收據

5、在進出口業(yè)務中，出口商完成裝運后，憑(C)向船公司換取正式提單。A．發(fā)貨單 B．收貨單 C．大副收據 D．商業(yè)發(fā)票

6、必須經背書才能進行轉讓的提單是（C）。

A．記名提單 B.不記名提單 C.指示提單 D.海運單

7、下列單據中，只有（B）才可以用來結匯。A．大副收據 B.鐵路運單副本 C．場站收據副聯 D.鐵路運單正本

8、簽發(fā)多式聯運提單的承運人的責任是（B）。A．只對第一程運輸負責 B．必須對全程運輸負責 C．對運輸不負責 D．只對最后一程運輸負責

9、我某公司與外商簽訂一份CIF出口合同，以L/C為支付方式。國外銀行開來的信用證中規(guī)定：“信用證有效期為6月10日，最遲裝運期為5月31日。”我方加緊備貨出運，于5月21日取得大副收據，并換回正本已裝船清潔提單，我方應不遲于（C）向銀行提交單據。

A．5月21日 B．5月31日 C．6月10日 D．6月11日

10、信用證的到期日為12月31日，最遲裝運期為12月15日，最遲交單日期為運輸單據出單后15天，出口人備妥貨物安排出運的時間是12月10日，則出口人最遲應于（B）向銀行交單議付。

A．12月15日 B．12月25日 C．12月20日 D．12月31日

11、我國對通過西伯利亞大陸橋運輸貨物至西歐，通常所使用的運輸單據是（A）。A、鐵路運單副本 B．承運貨物收據 C．鐵路運單正本 D．航空運單

12、按《UCP 500》解釋，若信用證條款中未明確規(guī)定是否“允許分批裝運”、“允許轉運”，則應視為（B）。A．可允許分批裝運，但不允許轉運 B．可允許分批裝運和轉運 C．可允許轉運，但不允許分批裝運 D．不允許分批裝運和轉運

13、海運提單日期應理解為（C）。

A．貨物開始裝船的日期 B．貨物裝船過程中任何一天 C．貨物裝船完畢的日期 D．簽訂運輸合同的日期

14、關于承租船裝卸費用劃分問題，使用較多的是（B）。A．FO B．FIO或FIOST C．FOB Liner Terms D．FI

15、在國際航空運輸中，裝運日期一般指的是：

A、運單簽發(fā)日期 B、飛機實際起飛日期 C、下達裝貨通知的日期 D、機場接受貨物的日期

二、多項選擇題

1、班輪運輸的特點是(ABCD)。

A．定線、定港、定期和相對穩(wěn)定的運費費率

B．由船方負責對貨物的裝卸，運費中包括裝卸費，不規(guī)定滯期、速遣條款 C．承運貨物的品種、數量較為靈活

D．雙方權利、義務＼責任豁免以船公司簽發(fā)的提單的有關規(guī)定為依據

2、按提單對貨物表面狀況有無不良批注，可分為(AB)。A．清潔提單 B．不清潔提單 C.記名提單 D．不記名提單

3、海運提單的性質與作用主要是（BCD）。A．它是海運單據的惟一表現形式

B．它是承運人或其代理人出具的貨物收據 C．它是代表貨物所有權的憑證

D．它是承運人與托運人之間訂立的運輸契約的證明

4、租船運輸包括（AD）。

A．定期租船 B．集裝箱運輸 C．班輪運輸 D．定程租船

5、國際貨物買賣合同中比較常見的裝運期的規(guī)定方法有（BD）。A．規(guī)定在某一天裝運 B．規(guī)定在收到信用證后若干天內裝運 C．籠統(tǒng)地規(guī)定裝運期 D．明確規(guī)定具體的裝運期限

6、國際貨物買賣中比較常見的裝運港和目的港的規(guī)定方法有（BCD）。A．籠統(tǒng)地規(guī)定裝運港和目的港

B．一般情況下，只規(guī)定一個裝運港和一個目的地 C．大宗商品可規(guī)定兩個裝運港和目的港

D．在雙方洽商暫無法確定裝運港和目的港事，可采用選擇港方式

7、聯運提單與國際多式聯運單據在性質上的區(qū)別是（A BCD）。A．適用的范圍不同 B．簽發(fā)人不同 C．簽發(fā)人對運輸負責的范圍不同 D．運費率不同

8、某份CIF合同，賣方采用定程租船方式裝載貨物，在租船合同中規(guī)定，裝貨時間是6個24小時晴天工作日，該批貨物于8月19日開始裝船，下列（ABCD）不應記入裝貨時間。

A．8月21日（周六休息）B．8月24日（暴雨無法裝船）C．8月22日（周日休息）D．8月25日（暴雨無法裝船）

9、《UCP 500》對分批裝運所作的規(guī)定主要有（ABD）。

A．運輸單據表明貨物是使用同一運輸工具并經由同一路線運輸的，即使運輸單據注明裝運日期及裝運地不同，只要目的地相同，也不視為分批裝運

B．除非信用證另有規(guī)定，允許分批裝運 C．除非信用證另有規(guī)定，不允許分批裝運

D．如信用證規(guī)定在制定的時間內分批裝運，若其中任何一批未按約定的時間裝運，則信用證對該批和以后各批均告失效

10、采用OCP條款必須滿足的條件是（ABCD）。A．貨物最終的目的地必須屬于OCP地區(qū) B．貨物必須經由美國西海岸港口中轉

C．提單上必須標明OCP字樣并在提單目的港一欄中注明西部港口及最終內陸城市的名稱 D．“嘜頭”目的港城市名稱下須加注OCP及最終目的地城市名稱

11、構成國際多式聯運應具備的條件是（ABCD）。

A．必須要有一份多聯式聯運合同和使用一份包括全程得多式聯運單據并有一個多式聯運經營人對全程運輸負責 B．必須是至少兩種不同運輸方式的連貫運輸 C．必須是國際間的貨物運輸 D．必須是全程單一的運費費率

12、程租船合同的主要內容應包括下列條款：（ABC）

A.具體規(guī)定裝運貨物的起運港、目的港和航線。B.規(guī)定具體的貨物。C.規(guī)定裝卸時間、裝卸率和滯期速遣條款。D.規(guī)定交船和還船的條件。

13、在下列集裝箱運輸的情況下，船公司可以提供“門-門”的服務的條件是：（A）A、FCL/FCL B、FCL/LCL C、LCL/FCL D、LCL/LCL

14、必須規(guī)定貨物的裝卸港口和貨物的具體名稱和數量的運輸方式是：（AC）A、程租船 B、期租船 C、班輪運輸 D、光船租船

15、海運航線按航程遠近不同可分為(AB)。A.遠洋航線B.近洋航線C.沿海航線D.定期航線

三、判斷題

1、重量噸和尺碼噸統(tǒng)稱為運費噸。(T)

2、一重量噸就是一公噸，一尺碼噸就是一立方米。（F）

3、海運提單如有三份正本，則憑其中任何一份即可在卸貨港向船公司或船代理提貨。(T)

4、如合同中規(guī)定裝運條款為“2003年7／8月份裝運”，那么我出口公司必須將貨物于7月、8月兩個月內，每月各裝一批。（F）

5、國際鐵路貨物聯運的運單副本，可以作為發(fā)貨人據以結算貨款的憑證。(T)

6、按慣例，速遣費通常為滯期費的一半。(T)

7、根據《跟單信用證統(tǒng)一慣例》的規(guī)定，如果信用證中沒有明確規(guī)定是否允許分批裝運及轉船，應理解為允許。(T)

8、記名提單和指示提單同樣可以背書轉讓。(F)

9、清潔提單是指不載有任何批注的提單。(F)

10、在航空運輸中，收貨人提貨憑航空公司的提貨通知單。()

11、貨輪運費計收標準的“W/M Plus Ad Val”是指計收運費時，應選三者中較高者計收。()

12、海運單是運承人簽發(fā)給托運人的貨物收據，是物權憑證，可憑以向目的地乘運人提貨。()

13、班輪運價表中第一級的貨物其計收標準是最高的。()

14、在規(guī)定裝運期時，如使用了“迅速”、“立即”、“盡速”或類似詞句者，按《UCP500》規(guī)定，銀行將不予置理。()

15、同一票貨物包裝不同，其計費標準和等次也不同，如托運人未按不同包裝分別列明毛重和體積，則全票貨物均按收費較高者計收運費。()第五章 進出口商品的價格

一、單項選擇題

1、出口總成本是指：（D）

A、進貨成本 B、對外銷售價 C、進貨成本+出口前的一切費用 D、進貨成本+出口前的一切費用+出口前的一切稅金

2、以下哪種國際貿易商品的單價表示方式是最規(guī)范的。（C）A、CIF ROTTERDAM US$1010/MT B、CIF ROTTERDAM $1,010.00/MT C、CIF ROTTERDAM US$1,010.00/MT D、CIF ROTTERDAM US$1,010.00/TON

3、賣方按照原價給予買方一定百分比的減讓，即在價格上給予適當的優(yōu)惠。這是（B）A、傭金 B、折扣 C、預付款 D、訂金

4、在國際貿易中，傭金的計算方式是：：（B）A、凈價×傭金率 B、含傭價×傭金率 C、凈價/（1—傭金率）D、單價×傭金率

5、國際市場價格受 的影響而上下波動。（C）

A、國別價值 B、國際價值 C、供求關系 D、世界平均勞動單位

6、在國際貿易中，通常由 來收取傭金。（D）A、賣方 B、買方 C、船方 D、中間商

7、下列哪個價格是含傭價（D）A、FOBS B、FOBT C、FOBST D、FOBC

8、在國際市場上，某些節(jié)令性商品，如能在FOB Qingdao 時到貨，搶行應市，就能賣上好價錢。（B）A、節(jié)令前 B、節(jié)令時 C、節(jié)令后 D、隨市場而定

9、國際貿易業(yè)務中，如果出口銷售人民幣凈收入大于出口總成本，說明該筆貿易為（A）A、盈 B、平C、虧 D、以上皆有可能

10、在對外貿易業(yè)務中，選擇貨幣種類時，應遵循 的原則。（D）A、力爭采用硬幣收付 B、力爭采用軟幣收付 C、出口采用軟幣收付，進口采用硬幣收付 D、出口采用硬幣收付，進口采用軟幣收付

二、多項選擇題

1、在國際貿易中，確定進出口商品的價格時，必須要遵守的原則有（ABCD）A、要結合國別、地區(qū)政策作價 B、按照國際市場價格水平作價 C、雙方協商作價 D、要結合購銷意圖作價

2、在國際貨物買商品單價條款賣合同中，商品單價條款應包括哪些內容（ABC D）A、貿易術語 B、計價貨幣 C、單位價格金額 D、計價單位

3、貿易合同中的非固定價格，一般規(guī)定方法有。（ACD）A、具體價格待定 B、暫定價格 C、部分固定，部分非固定價格 D、隨行就市

4、賣方給予買方折扣的常見種類有。（ABCD）A、一般折扣 B、特別折扣 C、年終回扣 D、數量折扣

5、國際貨物貿易中，作價的方法主要有。（AC）A、固定價格 B、價格調整條款 C、非固定價格 D、預付款

6、下列報價寫法不正確的有。（BC）

A、FOB QINGDAO USD10.00/PC B、CIF LIVERPOOL GBP125.00/TON C、FOB SHANGHAI $15.25/PC D、FOB JINAN USD2.00/KG

7、世界“封閉市場”價格一般包括。（）A、調撥價格 B、壟斷價格

C、區(qū)域性經濟貿易集團內部價格 D、國際商品協定下的協定價格

8、CFR、CIF、CPT和CIP等幾個貿易術語的價格構成中，都包括。（ABD）A、進貨成本 B、運費 C、保險費 D、利潤

9、寄售協議中規(guī)定寄售商品的作價方法有。（ABCD）

A、規(guī)定最低限價 B、規(guī)定結算價格 C、隨行就市 D、銷售前征得寄售人同意

10、出口貿易中，加強成本核算，要重點考慮的幾個重要指標是。（BC D）A、出口商品盈虧額 B、出口商品盈虧率 C、出口商品換匯成本 D、出口創(chuàng)匯率 第四章 國際貨物運輸保險

一、單項選擇題

1、在海洋運輸貨物保險業(yè)務中，共同海損（A）。

A、是部分損失的一種 B、是全部損失的一種 C、有時為部分損失，有時為全部損失 D、是推定全損

2、根據我國“海洋貨物運輸保險條款”規(guī)定，“一切險”包括（C）。A、平安險加11種一般附加險 B、一切險加11種一般附加險 C、水漬險加11種一般附加險 D、11種一般附加險加特殊附加險

3、預約保險以（C）代替投保單，說明投保的一方已辦理了投保手續(xù)。A、提單 B、國外的裝運通知 C、大副收據 D、買賣合同

4、按國際保險市場慣例，投保金額通常在CIF總值的基礎上（A）。A、加一成 B、加二成 C、加三成 D、加四成

5、“倉至倉”條款是（B）。

A、承運人負責運輸起訖的條款 B、保險人負責保險責任起訖的條款 C、出口人負責繳獲責任起訖的條款 D、進口人負責付款責任起訖的條款

6、我某公司出口稻谷一批，因保險事故被海水浸泡多時而喪失其原有用途，貨到目的港后只能低價出售，這種損失屬于（A、單獨損失 B、共同損失 C、實際全損 D、推定全損）。A

7、CIC“特殊附加險”是指在特殊情況下，要求保險公司承保的險別，（B）。A、一般可以單獨投保 B、不能單獨投保 C、可單獨投保兩項以上的“特殊附加險” D、在被保險人統(tǒng)一的情況下，可以單獨投保

8、某批出口貨物投保了水漬險，在運輸過程中由于雨淋致使貨物遭受部分損失，這樣的損失保險公司將（C）。A、負責賠償整批貨物 B、負責賠償被雨淋濕的部分 C、不給于賠償 D、在被保險人同意的情況下，保險公司負責賠償被雨淋濕的部分

9、有一批出口服裝，在海上運輸途中，因船體觸礁導致服裝嚴重受浸，如果將這批服裝漂洗后再運至原定目的港所花費的費用已超過服裝的保險價值，這批服裝應屬于（C）。

A、共同海損 B、實際全損 C、推定全損 D、單獨海損

10、我方按CIF條件成交一批罐頭食品，賣方投保時，按下列（C）投保是正確的。A、平安險+水漬險 B、一切險+偷竊提貨不著險 C、水漬險+偷竊提貨不著險 D、平安險+一切險

11．CIF合同的貨物有裝船后因火災被焚，應由(C)。A.賣方承擔損失 B.賣方負責請求保險公司賠償C.買方負責請求保險公司賠償 D.承擔運費的一方賠償

12．在短卸情況下，通常向(D)提出索賠。A.賣方 B.承運人 C.保險公司和承運人 D.賣方，保險公司和承運人 13，同國際市場的慣例一樣，我國海運貨物基本險的保險期限一般也采用(C)的原則。A.“門到門” B.“桌到桌” C.“倉至倉” D.“港到港” 14.海上保險合同的轉讓是指(C)A.被保險人將其保險合同中的權利和義務轉讓給另一個人的行為。B.保險合同隨保險標的的所有權發(fā)生轉移而轉讓C、.可保利益的轉讓 D、保險標的的轉讓 15．某公司按CIF出口一批貨物，但因海輪在運輸途中遇難，貨物全部滅失，買方（B）

A.可借貨物未到岸之事實而不予付款 B.應該憑賣方提供的全套單據付款C.可以向承運人要求賠償 D.由銀行決定是否付款

二、多項選擇題

1、海上貨物保險中，除合同另有約定外，哪些原因造成貨物損失，保險人不予賠償（ABCD）。A、交貨延遲 B、被保險人的過失 C、市場行情變化 D、貨物自然損耗

2、出口茶葉，為防止運輸途中串味，辦理保險時，應投保（BCD）。A、串味險 B、平安險加串味險 C、水漬險加串味險 D、一切險

3、土畜產公司出口腸衣一批，為防止在運輸途中因容器損壞而引起滲漏損失，保險時應投保（BD）。A、滲漏險 B、一切險 C、一切險加滲漏險 D、水漬險加滲漏險

4、根據我國海洋運輸保險條款規(guī)定，一般附加險包括（ABCD）。A、短量險 B、偷竊提貨不著險 C、交貨不到險 D、串味險

5、我國海上貨物保險的基本險種包括（ACD）。A．平安險 B．戰(zhàn)爭險 C．水漬險 D．一切險

6、共同海損分攤時，涉及的收益方包括（ABC）。A、貨方 B、船方 C、運費方 D、救助方

7、在我國海洋運輸貨物保險業(yè)務中，下列（ABC）險別均可適用“倉至倉”條款。A、ALL RISKS B、WA or WPA C、FPA D、WAR RISK

8、在發(fā)生以下（BCD）的情況下，可判定貨物發(fā)生了實際全損。

A、為避免實際全損所支出的費用與繼續(xù)將貨物運抵目的地的費用之和超過了保險價值 B、貨物發(fā)生了全部損失 C、貨物完全變質 D、貨物不可能歸還被保險人

9、某載貨船只載著甲貨主的3000箱棉織品、乙貨主的50公噸小麥、丙貨主的200公噸大理石駛往美國紐約。貨輪啟航的第二天不幸遭遇觸礁事故，導致船底出現裂縫，海水入侵嚴重，使甲貨主的250箱棉織品和乙貨主的5公噸小麥被海水浸濕。因裂口太大，船長為解除船、貨的共同危險，使船舶浮起并及時修理，下令將丙貨主的50公噸大理石拋入海中，船舶修復后繼續(xù)航行。貨輪繼續(xù)航行的第三天又遭遇惡劣氣候，使甲貨主另外50箱貨物被海水浸濕，下列說法（AB CD）是正確的。A、因觸礁而產生的船底裂縫及甲、乙貨主的貨物損失屬于單獨海損； B、使船舶浮起并及時修理而拋入海中的丙貨主損失屬于共同海損 C、因惡劣氣候導致的甲貨主50箱貨物的損失屬于單獨海損

D、本案中各貨主都投保了平安險，保險公司將對以上A、B、C損失給與賠償

10、運輸工具在運輸途中發(fā)生了擱淺、觸礁、沉沒等意外事故，不論意外發(fā)生之前或之后貨物在海上遭遇惡劣氣候、雷電、海嘯等自然災害造成被保險貨物的部分損失，屬于以下（ABC）的承包范圍。A、平安險 B、水漬險 C、一切險 D、附加險

11、共同海損與單獨海損的區(qū)別是（CD）。A、共同海損屬于全部損失，單獨海損屬于部分損失

B、共同海損由保險公司負責賠償，單獨海損由受損方自行承擔

C、共同海損是為了解除或減輕風險而人為造成的損失，單獨還損是承保范圍內的風險直接導致的損失 D、共同海損由受益方按受益大小的比例分攤，單獨海損由受損方自行承擔

12、我國對外貿易貨運保險可分為（ABCD）。A、海上運輸保險 B、陸上運輸保險 C、航空運輸保險 D、郵包運輸保險

13、倫敦保險協會海運貨物保險條款所規(guī)定的險別種可單獨投保的是（AB C）。A、ICC(A)ICC(B)ICC(C)B、協會戰(zhàn)爭條款 C、協會罷工條款 D、惡意損害條款

14、共同海損的構成條件有（ABCD）。

A、必須確有共同危險 B、采取的措施是有意的、合理的 C、犧牲和費用的支出是非常性質的

D、構成共同海損的犧牲和費用的開支最終必須是有效的 第六章 國際貨款的收付

一、單項選擇題

1、屬于順匯方法的支付方式是。（A）A、匯付 B、托收 C、信用證 D、銀行保函

2、使用D/P、D/A和L/C三種結算方式，對于賣方而言，風險由大到小依次為（A）A、D/A、D/P和L/C B、L/C、D/P和D/A C、D/P、D/A和L/C D、D、D/A、L/C和D/P

3、屬于銀行信用的國際貿易支付方式是。（C）A、匯付 B、托收 C、信用證 D、票匯

4、在國際貿易中，用以統(tǒng)一解釋調和信用證各有關當事人矛盾的國際慣例是（B）A、《托收統(tǒng)一規(guī)則》 B、《國際商會500號出版物》 C、《合約保證書統(tǒng)一規(guī)則》 D、《國際商會434號出版物》

5、一張有效的信用證，必須規(guī)定一個。（B）A、裝運期 B、有效期 C、交單期 D、議付期

6、按照《跟單信用證統(tǒng)一慣例》的規(guī)定，受益人最后向銀行交單議付的期限是不遲于提單簽發(fā)日的 A、11 B、15 C、21 D、25

7、保兌行對保兌信用證承擔的付款責任是。（A）A、一性的 B、第二性的 C、第三性的 D、第四性的

8、信用證的第一付款人是。（B）

A、進口商 B、開證行 C、出口商 D、通知行

9、出票人是銀行，受票人也是銀行的匯票是。（B）A、商業(yè)匯票 B、銀行匯票 C、光票 D、跟單匯票

10、銀行匯票大多是。（）

A、跟單匯票 B、光票 C、即期匯票 D、遠期匯票

11、持票人將匯票提交付款人要求承兌的行為是。（D）A、轉讓 B、出票 C、見票 D、提示

12、支票是以銀行為付款人的。（A）

A、即期匯票 B、遠期匯票 C、即期本票 D、遠期本票

13、T/T指的是。（B）

A、信匯 B、電匯 C、票匯 D、信用證

14、D/P sight指的是。（B）

A、遠期付款交單 B、即期付款交單 C、跟單托收 D、承兌交單

（）。C

15、下列幾種結算方式中，對賣方而言風險最大的是。（B）A、票匯 B、承兌交單 C、即期付款交單 D、遠期付款交單

16、在國際貿易中，能充當信貸工具的票據主要是。（C）A、本票 B、支票 C、匯票 D、信用證

17、在補償貿易或易貨貿易中經常使用的信用證是。（B）A、循環(huán)信用證 B、對開信用證 C、對背信用證 D、紅條款信用證

18、根據UCP 500的規(guī)定，可轉讓信用證只能轉讓。（A）A、1次 B、2次 C、3次 D、4次

19、采用信用證方式預付貨款時，通常使用 信用證。（C）A、循環(huán)信用證 B、跟單信用證 C、光票信用證 D、可轉讓信用證 20、對于賣方而言，具有雙重保證的信用證指的是。（C）A、循環(huán)信用證 B、跟單信用證 C、保兌信用證 D、可轉讓信用證

二、多項選擇題

1、按照有無隨附單據，匯票可分為：（CD）A、即期匯票 B、遠期匯票 C、光票 D、跟單匯票

2、匯付的方式可以分為：（BCD）A、匯款 B、信匯 C、電匯 D、票匯

3、在國際貿易貨款的收付中，使用的票據主要有：（ABC）A、匯票 B、本票 C、支票 D、發(fā)票

4、匯付業(yè)務中所涉及的當事人主要有：（ABCD）A、匯款人 B、匯出行 C、匯入行 D、收款人

5、在跟單托收業(yè)務中，根據交單條件的不同可以分為：（CD）A、提示交單 B、見票交單 C、付款交單 D、承兌交單

6、遠期信用證和假遠期信用證的區(qū)別在于：（ABD）A、信用證條款不同 B、利息的承擔者不同 C、開證基礎不同 D、收匯的時間不同

7、備用信用證與一般的跟單信用證的區(qū)別主要在于：（ABC）A、適用的范圍不同 B、銀行付款的條件不同 C、受款人要求銀行付款時所需要提交的單據不同

D、備用信用證屬于商業(yè)信用，而跟單信用證則屬于銀行信用

8、常見的銀行保函按照其用途不同，可分為：（ABC）A、履約保證書 B、還款保證書 C、投標保證書 D、付款保證書

9、在保兌信用證業(yè)務中，負第一性付款責任的是：（CD）A、付款行 B、償付行 C、開證行 D、保兌行

10、電開信用證的種類主要有：（ABC）

A、簡電本 B、全電本 C、SWIFT信用證 D、SWFIT信用證

11、信用證支付方式的特點是：（BCD）

A、信用證是一種商業(yè)信用 B、信用證是一種銀行信用 C、信用證是一種單據的買賣 D、信用證是一種自足的文件

12、下列敘述中屬于托收的特點是：（ACD）A、它屬于一種商業(yè)信用 B、它是一種單證的買賣 C、它有利于調動買方訂貨的積極性 D、存在著難以收回貨款的風險

13、下列哪種說法指正確的？（ABC）

A、商業(yè)本票有即期和遠期之分 B、遠期本票無需承兌

C、本票的付款人是出票人、遠期本票的當事人有三個：出票人、付款人和收款人

14、信用證最基本的當事人為：（ABD）

A、開證申請人 B、開證行 C、通知行 D、受益人

15、銀行保函的主要當事人有：（ABC）A、申請人 B、受益人 C、擔保人 D、反擔保人

一、單項選擇題

1、以仲裁方式解決貿易爭議的必要條件是（A）A、雙方當事人訂有仲裁協議 B、雙方當事人訂有合同 C、雙方當事人無法以協商解決 D、一方因訴訟無果而提出

2、“離岸重量、到案品質”是指（D）

A、裝運港檢驗 B、目的港檢驗 C、出口國檢驗、進口國復驗 D、裝運港檢驗重量、目的港檢驗品質

3、在眾多檢驗商品品質的方法中，最常用的是（C）A、裝運港檢驗 B、目的港檢驗 C、出口國檢驗、進口國復驗 D、裝運港檢驗重量、目的港檢驗品質

4、在國際貨物買賣合同中，作為賣方的A公司和作為買方的B公司，B在合同簽訂后將10萬美元定金先付給A公司，后A公司沒有履行合同，問A公司應該返還B公司多少萬美元（B）A、10 B、20 C、5 D、25

5、短交在多數情況下，應該向誰索賠（C）A、保險公司 B、買方 C、賣方 D、承運人

6、我國某公司與新加坡一家公司以CIF新加坡的條件出口一批土產品，訂約時，我國公司已知道該批貨物要轉銷美國。該貨物到新加坡后，立即轉運美國。其后新加坡的買主憑美國商檢機構簽發(fā)的在美國檢驗的證明書，向我提出索賠。問，美國的檢驗證書是否有效（A）

A、有效 B、無效，應要求新加坡商檢機構出具證明 C、無效，應由合理第三國商檢機構出具證明 D、其它

7、我某糧油食品進出口公司與美國田納西州某公司簽訂進口美國小麥合同，數量為100萬公噸。麥收前田納西州暴雨成災，到10月份賣方應交貨時小麥價格上漲。美方未交貨。合同訂有不可抗力條款，天災屬于該條款的范圍，美方據此要求免責。此時，我方應（B）A、不可抗力，予以免責，并解除合同。

B、未構成不可抗力，堅持美方應按合同規(guī)定交貨。C、構成不可抗力，可以解除合同，但要求損害賠償。

D、成不可抗力，但不要求損害賠償，亦不解除合同，而要求推遲到下交貨。

8、下列關于仲裁裁決的效力描述不正確的是（C）

A、凡由中國國際經濟貿易仲裁委員會做出的裁決一般是終局性的，對雙方都有約束力。B、在裁決中敗訴的一方不執(zhí)行裁決，仲裁機構可以強制執(zhí)行。

C、若敗訴方不執(zhí)行裁決，勝訴方有權向有關法院起訴，請求法院強制執(zhí)行。D、我國現在已經加入了《承認與執(zhí)行外國仲裁裁決公約》，但做出了兩項保留。

9、發(fā)生（A），違約方可援引不可抗力條款要求免責。A、戰(zhàn)爭 B、世界市場價格上漲 C、生產制作過程中的過失 D、貨幣貶值

10、在國際貨物買賣中，較常采用的不可抗力事故范圍的規(guī)定方法是（D）A、概括規(guī)定 B、不規(guī)定 C、具體規(guī)定 D、綜合規(guī)定