第一篇：習(xí)近平：致天下之治者在人才

“致天下之治者在人才?！比瞬攀呛饬恳粋€國家綜合國力的重要指標(biāo)。沒有一支宏大的高素質(zhì)人才隊伍，全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢就難以順利實現(xiàn)。

當(dāng)今世界，綜合國力競爭日趨激烈，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，變革突破的能量正在不斷積累。綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心。誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

當(dāng)代中國，經(jīng)過35年的改革開放，社會生產(chǎn)力邁上一個大臺階，人民生活水平邁上一個大臺階，綜合國力邁上一個大臺階，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。正如鄧小平同志深刻指出的：“我們進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，是要在經(jīng)濟上趕上發(fā)達(dá)的資本主義國家，在政治上創(chuàng)造比資本主義國家的民主更高更切實的民主，并且造就比這些國家更多更優(yōu)秀的人才。”

尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，是黨和國家的一項長期方針。黨和國家歷來高度重視廣大出國和歸國留學(xué)人員，毛澤東同志曾在莫斯科深情寄語留學(xué)人員說：“好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！秉h的十八大發(fā)出了“廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才”的號召，強調(diào)要“充分開發(fā)利用國內(nèi)國際人才資源，積極引進(jìn)和用好海外人才”。

黨和國家將按照支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由、發(fā)揮作用的方針，把做好留學(xué)人員工作作為實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的重要任務(wù)，以更大力度推進(jìn)“千人計劃”、“萬人計劃”，千方百計創(chuàng)造條件，使留學(xué)人員回到祖國有用武之地，留在國外有報國之門。我們熱誠歡迎更多留學(xué)人員回國工作、為國服務(wù)。

同志們、朋友們！

全面建成小康社會，推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是光榮而偉大的事業(yè)，是光明和燦爛的前景。一切有志于這項偉大事業(yè)的人們都可以大有作為。在億萬中國人民前行的偉大征程上，廣大留學(xué)人員創(chuàng)新正當(dāng)其時、圓夢適得其勢。廣大留學(xué)人員要把愛國之情、強國之志、報國之行統(tǒng)一起來，把自己的夢想融入人民實現(xiàn)中國夢的壯闊奮斗之中，把自己的名字寫在中華民族偉大復(fù)興的光輝史冊之上。

這里，我對廣大留學(xué)人員提4點希望。

第一，希望大家堅守愛國主義精神。在中華民族幾千年綿延發(fā)展的歷史長河中，愛國主義始終是激昂的主旋律，始終是激勵我國各族人民自強不息的強大力量。不論樹的影子有多長，根永遠(yuǎn)扎在土里；不論留學(xué)人員身在何處，都要始終把祖國和人民放在心里。錢學(xué)森同志曾經(jīng)說過：“我作為一名中國的科技工作者，活著的目的就是為人民服務(wù)。如果人民最后對我的一生所做的工作表示滿意的話，那才是最高的獎賞?！?/p>

希望廣大留學(xué)人員繼承和發(fā)揚留學(xué)報國的光榮傳統(tǒng)，做愛國主義的堅守者和傳播者，秉持“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的人生理想，始終把國家富強、民族振興、人民幸福作為努力志向，自覺使個人成功的果實結(jié)在愛國主義這棵常青樹上。黨和國家尊重廣大留學(xué)人員的選擇，回國工作，我們張開雙臂熱烈歡迎；留在海外，我們支持通過多種形式為國服務(wù)。大家都要牢記，無論身在何處，你們都是中華兒女的一分子，祖國和人民始終惦記著你們，祖國永遠(yuǎn)是你們溫暖的精神家園。

第二，希望大家矢志刻苦學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是立身做人的永恒主題，也是報國為民的重要基礎(chǔ)。夢想從學(xué)習(xí)開始，事業(yè)從實踐起步。當(dāng)今世界，知識信息快速更新，學(xué)習(xí)稍有懈怠，就會落伍。有人說，每個人的世界都是一個圓，學(xué)習(xí)是半徑，半徑越大，擁有的世界就越廣闊。

希望廣大留學(xué)人員堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)知識、技術(shù)、管理經(jīng)驗，以韋編三絕、懸梁刺股的毅力，以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭，努力擴大知識半徑，既讀有字之書，也讀無字之書，砥礪道德品質(zhì)，掌握真才實學(xué)，練就過硬本領(lǐng)。已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的留學(xué)人員也要拓寬眼界和視野，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為堪當(dāng)大任、能做大事的優(yōu)秀人才。

第三，希望大家奮力創(chuàng)新創(chuàng)造。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國際競爭中，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。留學(xué)人員視野開闊，理應(yīng)走在創(chuàng)新前列。祖國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的火熱進(jìn)程，為一切有志于創(chuàng)新創(chuàng)造、干一番事業(yè)的人們提供了廣闊舞臺。

希望廣大留學(xué)人員積極投身創(chuàng)新創(chuàng)造實踐，有敢為人先的銳氣，有上下求索的執(zhí)著，得風(fēng)氣之先、開風(fēng)氣之先，力爭有所突破、有所發(fā)展、有所建樹。在中國的大地上，要想有建樹、有成就，關(guān)鍵是要腳踏著祖國大地，胸懷著人民期盼，找準(zhǔn)專業(yè)優(yōu)勢和社會發(fā)展的結(jié)合點，找準(zhǔn)先進(jìn)知識和我國實際的結(jié)合點，真正使創(chuàng)新創(chuàng)造落地生根、開花結(jié)果。

第四，希望大家積極促進(jìn)對外交流。中國的發(fā)展離不開世界，世界的繁榮也需要中國。我們要以更加開放的姿態(tài)，加強同世界的聯(lián)系和互動，加深同各國人民的了解和友誼。廣大留學(xué)人員既有國內(nèi)成長經(jīng)歷又有海外生活體驗，既有廣泛的國內(nèi)外人際關(guān)系又有豐富的不同文化交流經(jīng)驗，許多外國人通過你們了解中國、認(rèn)識中國，許多中國人通過你們了解世界、認(rèn)識世界。希望廣大留學(xué)人員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強內(nèi)引外聯(lián)、牽線搭橋，當(dāng)好促進(jìn)中外友好交流的民間大使，多用外國民眾聽得到、聽得懂、聽得進(jìn)的途徑和方式，講述好中國故事，傳播好中國聲音，讓世界對中國多一分理解、多一分支持。

同志們、朋友們！

歐美同學(xué)會成立于100年前的民族危難之時，成立伊始就積極踐行愛國思想，組織會員參與愛國民主運動、投身民族救亡和人民解放事業(yè)，成為那個時代追求民主、崇尚科學(xué)的愛國社團。新中國成立后，歐美同學(xué)會積極動員海外學(xué)人回國，成為黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下的進(jìn)步社團。改革開放以來，歐美同學(xué)會大力實施“報國計劃”，成為致力于中國特色社會主義事業(yè)的群眾團體。2003年，經(jīng)中央批準(zhǔn)，歐美同學(xué)會增冠了“中國留學(xué)人員聯(lián)誼會”會名，工作領(lǐng)域拓寬到全國，工作對象擴展到全球，成為影響更加廣泛的人民團體。

面對新形勢新任務(wù)，歐美同學(xué)會·中國留學(xué)人員聯(lián)誼會要發(fā)揮群眾性、高知性、統(tǒng)戰(zhàn)性的特點和優(yōu)勢，立足國內(nèi)、開拓海外，努力成為留學(xué)報國的人才庫、建言獻(xiàn)策的智囊團、開展民間外交的生力軍，成為黨聯(lián)系廣大留學(xué)人員的橋梁紐帶、黨和政府做好留學(xué)人員工作的助手、廣大留學(xué)人員之家，把廣大留學(xué)人員緊密團結(jié)在黨的周圍。要關(guān)心留學(xué)人員工作、學(xué)習(xí)、生活，反映愿望訴求，維護合法權(quán)益，不斷增強吸引力和凝聚力。

“尚賢者，政之本也。”各級黨委和政府要認(rèn)真貫徹黨和國家關(guān)于留學(xué)人員工作的方針政策，更大規(guī)模、更有成效地培養(yǎng)我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)急需的各級各類人才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。要健全工作機制，增強服務(wù)意識，加強教育引導(dǎo)，搭建創(chuàng)新平臺，善于發(fā)現(xiàn)人才、團結(jié)人才、使用人才，為留學(xué)人員回國工作、為國服務(wù)創(chuàng)造良好環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。要關(guān)心支持歐美同學(xué)會·中國留學(xué)人員聯(lián)誼會工作，加強組織建設(shè)，健全工作機構(gòu)，配強工作力量，為他們開展工作創(chuàng)造條件。

同志們、朋友們！

發(fā)展的中國需要更多海外人才，開放的中國歡迎來自世界各地的英才。我們相信，只要廣大留學(xué)人員牢記“空談?wù)`國、實干興邦”，同人民站立在一起、同人民奮斗在一起，就一定能為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢書寫出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的絢麗篇章！

第二篇：《平“語”近人——習(xí)近平總書記用典》第十集 天下之治在人才心得體會

天下之治在人才心得體會

《平“語”近人——總書記用典》第十集 天下之治在人才，看完后引發(fā)我深深的思考，中國共產(chǎn)黨成立至今，一步一個腳印，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，同時也不斷的解決問題，而我們作為共產(chǎn)黨的一員，我們做了些什么，我們能做些什么，本期節(jié)目從什么是人才、怎么培養(yǎng)人才、如何使用人才分別解讀了總書記的“致天下之治者在人才”的人才觀。同時也體現(xiàn)出總書記對人才的重視。我們應(yīng)該向總書記學(xué)習(xí)。

第一部分：什么是人才，即人才的標(biāo)準(zhǔn)問題，選人要德才兼?zhèn)湟缘聻橄?。選用總書記的用典是“才者，德之資也；德者，才之帥也”。然后進(jìn)一步闡釋總結(jié)，愛國愛民、理想信念、實干肯干、改革創(chuàng)新、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這五條選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)。我們在工作和學(xué)習(xí)中也應(yīng)該重視人才，尊重人才，努力把他們培養(yǎng)成為能夠為祖國為人民貢獻(xiàn)自己一份力量的棟梁之才。

第二部分：怎么培養(yǎng)人才，提出了怎么培養(yǎng)人才的問題。選用總書記的用典是“宰相起于州部，猛士起于卒伍”。然后進(jìn)一步闡釋總結(jié)，成才離不開讀書學(xué)習(xí)、成才離不開鍛煉、營造良好的人才成長環(huán)境和氛圍。這部分在時刻提醒我們，不僅要知道如何培養(yǎng)人才，更要努力讓自己成才，不斷深入基層組織才能真正了解人民的需要，才能從實際上從根本上解決人民群眾的問題。

第三部分：如何使用人才，提出了怎么使用人才的問題，即人才的任用問題。選用總書記的用典是“蓋有非常之功，必待非常之人”。然后進(jìn)一步闡釋總結(jié)，堅持正確的用人導(dǎo)向、用人所長避其所短、不拘一格三個任用人才的要素。在遇到真正的人才，一定要盡其用，同時也要反思，不適合的人一定不能因為一己私利將他放到不該放的位置，這樣可能會禍國殃民。

作為一名黨員，我們要緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，銳意進(jìn)取，埋頭苦干，為實現(xiàn)推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展三大歷史任務(wù)，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、實現(xiàn)人民對美好生活的向往繼續(xù)奮斗。不止要我們成才，更要明白培養(yǎng)人才的重要性，在自己的崗位上嚴(yán)格要求自己。

沙頭街非公企業(yè)聯(lián)合黨支部

李偉祺 2018.10.19

第三篇：演講稿-變者,天下之公理也

變者，天下之公理也

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們: 大家晚上好！

今天我演講的題目是《變者，天下之公理也》。這是梁啟超先生的一句名言。一個企業(yè)如果甘于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰。下面我將站在我們部門的角度來剖析我們行之“變”。

首先，我們來看看為什么要“變”? 一個不容回避的現(xiàn)實是，當(dāng)前大部分農(nóng)信社的發(fā)展，仍然主要依靠傳統(tǒng)的粗放式信貸管理模式，來維系在農(nóng)村金融市場上的優(yōu)勢地位。隨著金融市場的不斷開放，競爭態(tài)勢的不斷加劇，這種建立在原有發(fā)展模式基礎(chǔ)上的優(yōu)勢將逐步喪失，我們的出路何在？

第一，激烈的金融競爭形勢迫使我們加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。目前縣域范圍共有中、農(nóng)、工、建、郵儲、臨商、民生等不同種類的銀行。隨著競爭的加劇，經(jīng)濟的發(fā)展和人們需求的多元化，我們僅僅依靠存貸利差收入就像“瘸著一條腿”與同業(yè)賽跑一樣，不僅難有更大發(fā)展，原有的市場也將被逐漸蠶食。

第二、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，拓展發(fā)展空間有助于改善單一的收入結(jié)構(gòu)。當(dāng)前銀行同業(yè)都在加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，其中國際結(jié)算業(yè)務(wù)已成為商業(yè)銀行的支柱業(yè)務(wù)和盈利來源。舉個簡單的例

子，根據(jù)統(tǒng)計，2009年以來，青島農(nóng)商行保持著國際業(yè)務(wù)結(jié)算量年均43%的增幅，2012年前7個月就實現(xiàn)國際結(jié)算量6億美元，代客結(jié)售匯2億美元；實現(xiàn)外匯中間業(yè)務(wù)收入508萬元，外匯存款512萬美元，外匯貸款余額1857萬美元。

答案很簡單，那就是加快自身發(fā)展方式轉(zhuǎn)型將是我們應(yīng)對競爭、謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的唯一選擇。然而如何推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，考驗著我們農(nóng)商行的發(fā)展智慧。

其次，我們來認(rèn)識一下 “變”什么？

我們清醒地認(rèn)識到，隨著市場的競爭日益激烈，存貸利差收入將會逐步減少。為此，我認(rèn)為我們行應(yīng)在現(xiàn)有資金營運部的基礎(chǔ)上籌建國際業(yè)務(wù)部，申請獲得監(jiān)管部門提批準(zhǔn)后，辦理外匯存款、外匯貸款、外匯匯款、國際結(jié)算、外匯拆借、外匯票據(jù)的承兌及貼現(xiàn)、外匯擔(dān)保、信用證開立等業(yè)務(wù)。

因為，縣域經(jīng)濟基礎(chǔ)和GDP增長量基本是既定的，我們必須適時考慮盈利多元化問題，逐步實現(xiàn)經(jīng)營收入來源的多元化和穩(wěn)定性。同時，隨著經(jīng)濟全球化不斷加強，國際間商品、服務(wù)流動的形勢與規(guī)模不斷增加，適應(yīng)外向型經(jīng)濟發(fā)展，滿足客戶對國際結(jié)算方面的金融需求，勢在必行。

再次，我們來分析一下如何去“變”？

根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，由于國際業(yè)務(wù)專業(yè)性強、溝通成本較高，一旦客戶認(rèn)準(zhǔn)了某家合作銀行，一般很少會“移情別

戀”。但是，特色就是競爭力。我們搶占市場的利器我總結(jié)為一下六點：

第一，“面廣”。積極發(fā)揮我行網(wǎng)點多、信息靈、貼近企業(yè)的優(yōu)勢，把重點放在做好、做深服務(wù)上。我們可以配備專業(yè)工作人員，提供外匯業(yè)務(wù)咨詢、代制單據(jù)、上門送取單等增值服務(wù)，有效節(jié)約客戶的時間，提高辦事效率。

第二，“靈活”。充分發(fā)揮我行一級法人的體制優(yōu)勢，對要求辦理授信開證、打包放款、出口押匯等貿(mào)易融資的客戶給予優(yōu)先支持，給予政策允許的優(yōu)惠條件。

第三，“快捷”。簡化審批環(huán)節(jié)，以操作靈活、手續(xù)便利、速度快捷等優(yōu)勢，因勢利導(dǎo)，趨長避短。

第四，“創(chuàng)新”。我行應(yīng)在做好傳統(tǒng)的國際結(jié)算、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，圍繞客戶多樣化的外匯業(yè)務(wù)需求，積極探索國際業(yè)務(wù)服務(wù)功能和產(chǎn)品的創(chuàng)新，形成具有農(nóng)商行特色的外匯產(chǎn)品體系，為客戶提供外匯結(jié)算、咨詢、融資等一攬子的外匯業(yè)務(wù)服務(wù)。

第五，“實力”。以我行人民幣資金實力的優(yōu)勢，通過貿(mào)易融資積極拓展信用證業(yè)務(wù)，挖掘拓展國際業(yè)務(wù)的增長點，用貿(mào)易融資拉動信用證業(yè)務(wù)增長。

第六，“結(jié)合”。充分利用信貸手段拓展國際業(yè)務(wù)，把產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷推廣有機結(jié)合起來。在開發(fā)國際業(yè)務(wù)品種的同時做好對客戶經(jīng)理輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

最后，我們?yōu)椤白儭弊鲆粋€根本的保障。

要從真正意義上防范資金業(yè)務(wù)的各項風(fēng)險，必須堅持“內(nèi)控先行”。我們不僅應(yīng)建立完善的內(nèi)控管理制度，而且要堅持風(fēng)險防范在先的原則。有句話是這么說的：中規(guī)中矩是秩序，克己奉公好景長。方圓之間有天地，依法合規(guī)任翱翔。

親愛的同事們，我沒有華麗的辭藻，沒有動情的聲音，但是我擁有最誠懇的建議和我這顆最誠摯的心，希望我的演講能夠為大家?guī)硪唤z啟迪，一份收獲。在這里我衷心的祝愿我們行的明天將會更加美好。

謝謝大家，我的演講結(jié)束。

第四篇：十鼓天下之動者存乎辭

十鼓天下之動者存乎辭

——激情演講，場面熱烈

【習(xí)作要求】

1．掌握演講稿的基本寫法。

2．了解寫演講稿要注意的事項。

3．知道怎樣表達(dá)自己的觀點和態(tài)度。

4．怎樣讓演講更具吸引力。

【教學(xué)目標(biāo)】

1．教給學(xué)生寫演講稿的基本方法。

2．知道怎樣表達(dá)自己的觀點和態(tài)度。

3．演講稿內(nèi)容具體，有說服力。

4．按照一定的順序介紹，做到條理清晰。

【教學(xué)重難點】

掌握演講稿的寫作方法，學(xué)會表達(dá)自己的觀點。

【課前準(zhǔn)備】

讓學(xué)生課下收集一些自己喜歡的演講稿

演講比賽的錄像

【教學(xué)過程】

一、導(dǎo)入

1．孩子們，你觀看過演講比賽嗎？那鼓動人心的措辭，激情昂揚的聲音，是否讓你經(jīng)久不忘？請看一段錄像。（多媒體課件播放錄像）

2．一場成功的演講，就是一把開啟智慧的鑰匙，一桿神奇的槍，一把鋒利的箭。今天讓我們也試著寫一篇慷慨陳詞的演講稿。

（板書：鼓天下之動者存乎辭）

二、了解演講稿的基本寫法。

怎樣寫演講稿呢？

1．了解結(jié)構(gòu)。

（開場白、正文、結(jié)尾）

2．教師讓學(xué)生讀書67頁，進(jìn)行講解。

怎樣讓演講有吸引力呢？

1．演講稿要口語化。

（板書：口語化）

欣賞書上的例子。（見67頁）

2．要適合聽者的口味。

（板書：適合聽眾）

3．言辭懇切，有鼓動性。

（板書：有鼓動性）

欣賞書上的例子。（見68頁）

讓我們欣賞一篇小短文。

二、讀短文，回答問題，指導(dǎo)學(xué)生習(xí)作。

1．讀短文《祖國啊，母親》。

2．做69頁練習(xí)，進(jìn)一步了解演講稿的寫作方法。

3．欣賞演講稿，完成練習(xí)。（見70頁）

三、設(shè)置情境，拓展思路。

1．同學(xué)們，收集身邊的信息，了解不同人所關(guān)心的不同問題，確定一個演講主題。

2．填寫表格。（見書上71頁表格）

3．確定主題，列出提綱。

4．想好后說給小組的同學(xué)聽。

5．指名上講臺上，談?wù)勛约貉葜v稿。

6．教師指導(dǎo)，說清楚，說具體。

四、自主習(xí)作。

1．引發(fā)需要。

古代有人憑借三寸不爛之舌，不用一兵一卒，便能連下數(shù)城；也有人單槍匹馬，面對眾多敵人，慷慨陳詞，結(jié)果化敵為友；還有人言辭懇切，自我推薦，終于成為重用之才。成功的演講，能圓你的夢，能教育人，能鼓舞人心……孩子們，拿起你們手中的筆，自擬題目，練習(xí)寫一篇演講稿吧！

2．自擬題目，下面題目可供參考。

《感恩老師》《為家鄉(xiāng)喝彩》《講文明、重禮儀，從我做起》

2．請同學(xué)們整理思路，把你的演講稿寫下來。

3．自主寫作（鼓勵學(xué)生下筆不停，下筆不語）

五、欣賞評價，修改作文

1．師生共同評賞兩篇習(xí)作。

同學(xué)們，請停下手中的筆。讓我們一起分享你的智慧吧！愿意和

大家分享習(xí)作的同學(xué)請舉手！好，這個同學(xué)，掌聲歡迎！學(xué)生讀自己習(xí)作。

他的題目是()，這個題目（），讀內(nèi)容，一步一步進(jìn)行評價。

他的文章什么地方讓你感受最深？哪些地方還要再進(jìn)行修改？

2．學(xué)生自改，互相修改。

剛才我們欣賞了兩位同學(xué)的習(xí)作，找到了優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)了不足，請同學(xué)們現(xiàn)在就開始自己讀自己的作文，進(jìn)行修改。改完后，和同桌前后桌進(jìn)行互評互改，相信修改后你的習(xí)作會更棒！

【板書設(shè)計】

鼓天下之動者存乎辭

口語化

適合聽眾

有鼓動性

第五篇：習(xí)近平在全國人才工作會議上的講話

在全國人才工作會議上的講話

（2010年5月26日）

習(xí)近平

這次全國人才工作會議，是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)在新的歷史起點上向前邁進(jìn)、人才工作面臨新形勢新任務(wù)的大背景下召開的一次重要會議。與會同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》和胡錦濤、溫家寶同志的重要講話，交流了做好人才工作的經(jīng)驗，對進(jìn)一步做好人才工作提出許多好的意見。昨天下午，我參加了第六組的討論，大家發(fā)言踴躍、氣氛熱烈，結(jié)合實際談?wù)J識、講收獲、提建議，聽后很受啟發(fā)。與會同志普遍認(rèn)為，中央制定頒布我國第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，中央政治局常委全體同志和在京的中央政治局委員、中央書記處書記等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人出席這次會議，這充分表明了黨和國家對人才工作的高度重視。這次會議主題重要、準(zhǔn)備充分，胡錦濤、溫家寶同志的講話思想深刻、富有新意、針對性和指導(dǎo)性很強。通過這次會議，大家進(jìn)一步明確了人才工作的總體要求、基本思路、重點任務(wù)和重大政策措施，找準(zhǔn)了進(jìn)一步搞好人才工作的著力點和有效抓手，增強了做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。大家一致認(rèn)為，這次會議是求真務(wù)實的會議，是研究部署開創(chuàng)人才工作新局面的會議。

下面，我結(jié)合大家的發(fā)言和討論，圍繞會議精神的貫徹落實講幾點意見。

第一，緊緊抓住建設(shè)人才強國這個戰(zhàn)略目標(biāo)做好人才工作。國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要明確提出，到2020年要培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，確立國家人才競爭比較優(yōu)勢，進(jìn)入世界人才強國行列，為在本世紀(jì)中葉 基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。這是一個鼓舞人心的戰(zhàn)略目標(biāo)。在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展、科技進(jìn)步日新月異、國際競爭日趨激烈的新形勢下，人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心。我們是社會主義國家，要贏得與資本主義國家相比較的優(yōu)越性，必須在人才的培養(yǎng)、評價、使用、流動等各個方面都顯示出真正的優(yōu)勢。正如鄧小平同志深刻指出的：“我們進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，是要在經(jīng)濟上趕上發(fā)達(dá)的資本主義國家，在政治上創(chuàng)造比資本主義國家的民主更高更切實的民主，并且造就比這些國家更多更優(yōu)秀的人才。達(dá)到上述三個要求，時間有的可以短些，有的要長些，但是作為一個社會主義大國，我們能夠也必須達(dá)到?！毙轮袊闪⒁詠硖貏e是改革開放30多年來，我們?nèi)瞬抨犖榻ㄔO(shè)取得很大成績，各類人才在黨和國家各項事業(yè)中發(fā)揮了巨大作用。同時也要看到，我們?nèi)瞬攀聵I(yè)發(fā)展的總體水平與黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求相比，與世界先進(jìn)水平相比，還有較大差距，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強，嚴(yán)重制約著我國經(jīng)濟和科技的國際競爭力，影響著國家的長遠(yuǎn)發(fā)展。建設(shè)人才強國，正是中央基于對國內(nèi)形勢的深刻認(rèn)識和我國人才發(fā)展現(xiàn)狀的清醒估計作出的重大戰(zhàn)略決策，體現(xiàn)了我們黨和國家在人才領(lǐng)域進(jìn)一步發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性、更好地實現(xiàn)各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展的決心和信心。貫徹這次會議精神，大家首先要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，緊緊圍繞建設(shè)人才強國的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力使人才工作的各項措施真正落到實處。

第二，深刻認(rèn)識、自學(xué)遵循人才成長的規(guī)律，切實提高人才工作的科學(xué)化水平。把我國建設(shè)成人才強國，是一項龐大的系統(tǒng)工程，必須認(rèn)識規(guī)律、尊重規(guī)律，按規(guī)律辦事。什么是人才成長規(guī)律？就是人才成長過程中帶有普遍性的客觀必須要求。比如厚德育人。德領(lǐng)才、德蘊才、德潤才，不養(yǎng)德修身，難以成為有用人才，更難成為大家、大師。把握這一規(guī)律，就要把2 厚德作為培養(yǎng)人才的首要任務(wù)，努力造就一批又一批品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

比如量才施用。全才、通才固然好，但在實際工作中首先要注意發(fā)揮人才的長處。關(guān)鍵是人崗相適，讓各類人才都能各得其所，人盡其才、才盡其用。

比如競爭成才。有比較才有鑒別，有競爭才有活力。人才成長的過程，是一個相互競賽、比學(xué)趕超、拼搏前進(jìn)的競爭過程。這個競爭，規(guī)則應(yīng)當(dāng)公平公正，程序應(yīng)當(dāng)科學(xué)公開，能夠激勵各類人才在競爭中增強動力、開發(fā)潛能、脫穎而出。

比如最佳成才期。從一般情況看，中青年時期是人一生中創(chuàng)新思維最活躍、精力最旺盛的時期，是人才成長和使用的“黃金期”。有學(xué)者對公元1500年至1960年間的世界1200多位杰出自然科學(xué)家和1900多項重大科技成果進(jìn)行統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)自然科學(xué)發(fā)明的最佳年齡段是25歲至45歲，峰值是37歲。這里是講自然科學(xué)。社會科學(xué)人才的成長，則往往需要更豐富的閱歷和更深厚的積累。無論哪一種人才的成長，則往往需要更豐富的閱歷和更深厚的積累。無論哪一種人才、哪一個年齡段，都需要為他們成長成才提供機會，尤其要用當(dāng)其時。唐朝王勃《滕王閣序》中“馮唐易老，李廣難封”的感嘆，這種情況今天應(yīng)當(dāng)努力避免。比如實踐成才。實踐出真知，實踐出人才。這是人才成長最根本、最管用的規(guī)律。當(dāng)前，要著力解決培養(yǎng)與使用脫節(jié)、科研與生產(chǎn)脫節(jié)、理論聯(lián)系實際不夠的問題，引導(dǎo)人才深入群眾、深入生產(chǎn)一線、深入現(xiàn)實生活，推動干部下基層、教師進(jìn)課堂、醫(yī)生去臨床、演員上舞臺、科技人員到廠礦車間和田間地頭，注重依托國家重大建設(shè)項目和重大科學(xué)工程發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，真正讓人才在實踐中鍛煉、在一線上建功、在社會里成長。

總之，人才的培養(yǎng)、開發(fā)和使用是一門科學(xué)。我們要注重把握其客觀性，避免片面性和隨意性，注重在實踐中認(rèn)識和把握規(guī)律、遵循和運用規(guī)律。

第三，堅持重在使用，充分發(fā)揮各類人才作用。服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)，是中央制定的人才工作指導(dǎo)方針。人才重在使用，在使用中發(fā)現(xiàn)，在使用中成長，在使用中發(fā)揮作用，在使用中增長本領(lǐng)。在人才使用上，一些地方和部門還存在一些陳腐落后觀念和違背人才成長規(guī)律的現(xiàn)象：一是“武大郎開店”。凡是比自己高明的人一律不用，嫉賢妒能，擔(dān)心政績被人搶、名譽被人奪、位臵被人占，排斥人才、壓制人才，甚至打擊人才。二是“葉公好龍”。重視人才講在嘴上、寫在紙上、沒有落實在行動上，現(xiàn)有人才大材小用，引進(jìn)人才臵而不用，挫傷了人才的積極性。三是不能正確認(rèn)識到處理引進(jìn)外來人才與培養(yǎng)、使用本土人才的關(guān)系，要么近親繁殖、搞小圈子，要么舍近求遠(yuǎn)、厚外薄內(nèi)。四是求全責(zé)備。只盯缺點、專挑毛病、缺乏包容，不敢放心、放手使用人才。五是論資排輩。北魏孝明帝聽信吏部尚書崔亮的意見，選官不問賢愚，只認(rèn)年頭，造成大量人才被埋沒。這種熬年頭的現(xiàn)象，現(xiàn)在一一些地方和部門也不同程度的存在。

以上這些現(xiàn)象，導(dǎo)致優(yōu)秀人才不能脫穎而出、不能充分發(fā)揮作用。貫徹落實這次會議精神，要特別強調(diào)做到尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用好用活各類人才。堅持用當(dāng)適任，把人才素質(zhì)能力與崗位需要結(jié)合起來，力爭把每個優(yōu)秀人才都放到最合適的崗位；堅持用當(dāng)其時，及時發(fā)現(xiàn)、大膽起用各類優(yōu)秀人才，使人才在黃金時期充分施展才干；堅持用當(dāng)盡才，讓各類人才在建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的廣闊舞臺上各展所長、各得其所。第四，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。環(huán)境對人才成長與發(fā)展十分重要。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。人才競爭的背后，實際上是人才環(huán)境的競爭?！叭送咛幾摺保案咛帯本褪悄軌蚋墒鲁刹诺牧己铆h(huán)境。

那么，我們需要營造什么樣的人才環(huán)境呢？一是尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境。要努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使人才資源是第一資源成為社會共識，讓各類人才受人尊敬，在全社會形成人人渴望成才、努力成才的風(fēng)尚。二是鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的工作環(huán)境。要積極倡導(dǎo)獨立思考、追求真理，鼓勵探索、愛護創(chuàng)新，同時又容許失誤和失敗，使各類人才能夠在沒有壓抑的氛圍中盡情發(fā)揮自己的聰明才智。三是待遇適當(dāng)、無后顧之憂的生活環(huán)境。關(guān)懷令人振奮，鼓勵催人上進(jìn)。要格外關(guān)心各類人才的學(xué)習(xí)和生活，不斷改善他們的生活條件，千方百計幫助他們解決好住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育和就業(yè)等方面的實際問題，使他們能夠安心工作。四是公平平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。要深化用人制度改革，破除各種束縛和限制人才的體制機制障礙，建立健全科學(xué)的人才培養(yǎng)、吸引、使用、評價、流動、激勵機制，進(jìn)一步完善人才管理體制，堅持用法制規(guī)范、促進(jìn)和保障人才發(fā)展，努力營造有利于各類人才脫穎而出的制度環(huán)境。

這里需要強調(diào)的是，在人才成長中領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志的作用很重要。大量事實表明，哪一個地方和部門的領(lǐng)導(dǎo)善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用人才，那里的人才就會不斷涌現(xiàn)出來。領(lǐng)導(dǎo)很重要的責(zé)任，就是為人才的成長創(chuàng)造環(huán)境、創(chuàng)造機會，使他們有用武之地。領(lǐng)導(dǎo)對人才最重要的翔，就是讓他們都能施展才干、實現(xiàn)價值，不斷增強自立自強的本領(lǐng)，憑借自己的實力去開創(chuàng)美好的未來。鄧小平同志指出：“善于發(fā)現(xiàn)人才，團結(jié)人才，使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志之一?！痹谌瞬艈栴}上，各級領(lǐng) 導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志都要增強政治責(zé)任感和現(xiàn)實緊迫感，以身作則、率先垂范，帶頭做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的工作。第五，堅持和完善黨管人才原則，切實改進(jìn)黨管人才方法。黨管人才是人才工作的根本原則。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，重點是謀劃好人才工作全局，把握好人才工作方向，制定好人才政策，處理好人才工作重大關(guān)系，總結(jié)運用好人才工作經(jīng)驗，而不是由黨委去包攬人才工作的一切具體事務(wù)。從根本上說，黨管人才是為了保證做到解放人才、發(fā)展人才、用好用活人才，真正調(diào)動一切人才的智慧和力量，充分發(fā)揮他們的積極性創(chuàng)造性，使他們?nèi)娜鉃辄h和國家事業(yè)貢獻(xiàn)才智。經(jīng)過多年探索和總結(jié)，我們的人才工作已形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、切實配合、社會力量廣泛參與的格局。各級黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）機構(gòu)，要重點抓好全局性問題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門工作統(tǒng)籌，形成統(tǒng)分結(jié)合、各方聯(lián)運的人才工作協(xié)調(diào)機制。組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持有所為、有所不為，在當(dāng)好參謀、創(chuàng)新實踐、整合資源、示范引領(lǐng)上下功夫，把該管的管好、該做的做到、該放的放開。人力資源和社會保障部門是政府人才工作綜合管理部門，要在構(gòu)建人才服務(wù)體系、推動人才隊伍建設(shè)等方面積極發(fā)揮職能作用。各級黨政機關(guān)和企事業(yè)單位要明確職責(zé)、加強協(xié)調(diào)配合，工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和各類社會組織要發(fā)揮應(yīng)有作用，形成整體推動人才工作的強大動力。

黨管人才同黨管干部相比，對象更廣泛、層次更殺。要清醒認(rèn)識人才工作發(fā)展的新變化對黨管人才提出的新要求，切實改進(jìn)黨管人才的方式方法。特別要按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，健全人才市場體系，實現(xiàn)人才資源的高效配臵；要加強人才工作同，使人才的選拔、培養(yǎng)、吸引、使用等環(huán)節(jié)的措施制度化、法制化；要積極探索運用現(xiàn)代科技手段特別是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)6 開展人才工作。各級黨組織要在人才隊伍中大力弘揚科學(xué)求實和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)各級各類人才堅定理想信念，追求高尚人生，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為國家和人民多作貢獻(xiàn)。

最后，講講貫徹落實這次會議精神需要認(rèn)真抓好的幾項具體工作。一是結(jié)合實際研究制定實施國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的具體措施。各地區(qū)各部門要迅速行動起來，認(rèn)真分析本地區(qū)本部門人才需求，搞好人才工作調(diào)查研究，總結(jié)成績經(jīng)驗，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，科學(xué)制定當(dāng)前和今后一個時期人才發(fā)展規(guī)劃和具體措施。要突出抓好創(chuàng)新型科技人才、經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才的培養(yǎng)；同時要統(tǒng)籌抓好各方面人才隊伍建設(shè)，造就善于治黨治國治宮的領(lǐng)導(dǎo)人才、大力培養(yǎng)高水平企業(yè)經(jīng)營管理人才、高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才。在各類人才培養(yǎng)中，特別要抓緊培養(yǎng)造就青年人才。中央人才工作協(xié)調(diào)小組及有關(guān)部門，要加強對地方和部門制定人才發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)。二是抓緊實施重大人才政策和重大人才工程。國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要針對我國人才發(fā)展中亟待解決的重大問題，提出了10項重大政策和12項重大人才工程。這些政策是人才工作體制機制創(chuàng)新的集中體現(xiàn)，各地區(qū)各部門要認(rèn)真落實，為人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。這些工程是人才隊伍建設(shè)的重要載體，也是突破人才工作重點難點的有力抓手。各地區(qū)各部門要結(jié)合實際制定詳細(xì)的實施計劃，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，提出實施進(jìn)度要求和考核指標(biāo)，落實工作力量和工作經(jīng)費，確保一項一項抓到位、抓出成效。三是加強宣傳，營造建設(shè)人才強國的濃厚氛圍。各級黨委和政府要大力宣傳國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和胡錦濤、溫家寶同志重要講話精神，使各地區(qū)各部門各單位明確當(dāng)前和今后一個時期人才工作的方針原則、目標(biāo)任務(wù)、政策措施、方式方法，增強工作的主動性、預(yù)見性、科學(xué)性。大力宣傳優(yōu)秀人才典型和人才工作典型，進(jìn)一步強化在艱苦奮斗中成才、在學(xué)習(xí)和實踐中成才的不懈追求，進(jìn)一步營造良好的人才環(huán)境。把我國建設(shè)成人才強國是一個宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)，也是一項艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)。我們要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實增強建設(shè)人才強國的責(zé)任感、使命感、緊迫感，努力開創(chuàng)人才工作新局面，為提高我國核心競爭力、推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興奠定堅實的人才基礎(chǔ)。