第一篇：質(zhì)檢崗位聘任協(xié)議

質(zhì)檢崗位聘任協(xié)議

為了公司的工程管理更加規(guī)范、科學(xué)，給客戶一個更加滿意的服務(wù)、滿意的工程質(zhì)量，特簽署質(zhì)檢員崗位聘任協(xié)議。

一、質(zhì)檢員的工作能力評定

1、從事家裝專業(yè)5年以上，熟悉各種工藝流程，對水、電、瓦、木、油各種作業(yè)都有獨到的工藝做法；

2、熟悉各種材料的質(zhì)量、性能、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)；

3、自身素質(zhì)高，有管理能力、應(yīng)辨能力，無私心；

4、對各種工藝都有正規(guī)的檢測方法；

5、高效率，做事有統(tǒng)籌；

6、辦事認(rèn)真。做事只有對與不對，只許有肯定，不得用“還行”“不錯”等模糊字眼，掩蓋工作的不足；

7、有正確的人生態(tài)度、工作積極性，不得有私心，吃拿卡要，見縫插針；

8、協(xié)助施工人員制定工期進(jìn)度表。

二、質(zhì)檢員品德修養(yǎng)

1、遵守《員工守則》；

2、遵守《質(zhì)檢員崗位職責(zé)》；

3、工作期間不得做私活；

4、不得隱瞞工作缺陷；

5、培養(yǎng)自身品牌，吸引回頭客；

6、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任；

7、有理想、有追求，有進(jìn)取精神。

三、質(zhì)檢員降罰制度與義務(wù) 責(zé)任自負(fù)；

1、質(zhì)檢員所接單子，應(yīng)對材料與工費嚴(yán)格把關(guān)，杜絕材料浪費與窩工。出現(xiàn)以上情況者，2、負(fù)責(zé)與設(shè)計師與工長簽署工程變更單、驗收單、增減項，并催交工程款，由客戶交公司財務(wù)部；

3、監(jiān)督工長及各小組長簽定聘用協(xié)議，保持工地形象與衛(wèi)生，特別注意水、電、暖及防水的正確施工。做好各種檢驗檢測，出現(xiàn)重大問題，依法追究刑事責(zé)任與相對的經(jīng)濟(jì)處罰；

4、由于責(zé)任心不強(qiáng)，給公司及客戶造成較大的損失、造成客戶投訴、破壞公司聲譽(yù)，扣除薪金、追究相當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰，后果特別嚴(yán)重者，開除其職位并以經(jīng)濟(jì)處罰；

5、對水、電、穿管、暖氣改造進(jìn)行檢測，墻體拆除進(jìn)行承重測量，防水必須做到24小時放水試驗，木作部分對材料的自然收縮，用膠的伸縮程度，進(jìn)行前期的預(yù)防方針工作。以免出現(xiàn)后患；

6、維護(hù)公司利益，不得口頭承應(yīng)增加工程項目，發(fā)生費用，自負(fù)其責(zé)；

7、負(fù)責(zé)每項材料進(jìn)場的簽字及驗收。責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)與工程驗收的簽字。監(jiān)督材料的用料情況，嚴(yán)禁浪費；

8、在進(jìn)場交底時應(yīng)配合設(shè)計師與施工人員，在自身經(jīng)驗不夠的情況下，不得亂作主張，誤導(dǎo)客戶，出現(xiàn)責(zé)任自負(fù)；

9、不得泄漏公司機(jī)密。出現(xiàn)以上條例，監(jiān)督不力，扣除提成與工資；

10、質(zhì)檢員由于能力過人，業(yè)績出眾，根據(jù)公司綜合能力評定，享受公司一切福利待遇與獎金紅包，能力過強(qiáng)者參加“精工創(chuàng)意之星”評選；

11、保證聯(lián)系方式24小時開通，出現(xiàn)責(zé)任，自負(fù)后果。

四、工資與提成的發(fā)放

1、工資定于每月15日準(zhǔn)時發(fā)放，不得提前預(yù)支；

2、提成按工程度在每月15日發(fā)放；

3、年終獎在放假前2日發(fā)放。

五、福利待遇

1、公司每月月底全體聚會，舉行聯(lián)歡活動；

2、每2個月舉行外出郊游一次；

3、公司正式員工在國家法定的節(jié)假日有禮包與獎金；

4、質(zhì)檢員全勤無投訴獎，在底評級時給予獎金。六、七、八、九、甲

方：（名稱）

乙

方：（名稱）

（簽字）

聯(lián)系方式： 質(zhì)檢員在簽定聘任協(xié)議書時，如有離職者在一月前提出離職申請，交接工作，從財質(zhì)檢員由于自身原因造成自己身體傷害與事故，公司不負(fù)擔(dān)責(zé)任。質(zhì)檢員試用期為一月，試用期間只發(fā)基本工資與餐費、車費補(bǔ)助； 以上條例從簽定之日起執(zhí)行。務(wù)部領(lǐng)取所得薪水。

身份證號：

家庭原住址：

現(xiàn)暫住地址：

從

年

月

日至

年 月 日

第二篇：崗位聘任協(xié)議 (修改版) 2

崗 位 聘 任 協(xié) 議 甲方：

乙方：

甲、乙雙方簽訂《勞動合同》后，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

1、協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂或不再續(xù)訂聘用協(xié)議。

2、甲方安排乙方在 崗位工作，任 職務(wù)，履約金為 元（以實際收據(jù)為準(zhǔn)）。乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。因工作需要甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

3、乙方在聘任期內(nèi)自行離職未能提前一個月書面申請，扣發(fā)相當(dāng)于一個月薪資之違約金。

4、聘用協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方協(xié)商變更協(xié)議。

5、聘用協(xié)議期滿或者協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止。

6、協(xié)議履行期間，甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給1000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方要求解除聘用協(xié)議的，乙方履約金和各類風(fēng)險金的退還按以下方式進(jìn)

行，以簽訂勞動合同三年為限，工作滿三年以上（含三年）全額退還；二年以上三年以下（含二年）退還70%；一年以上二年以下（含一年）退還50%；一年以下不足一年退還30%。

7、業(yè)務(wù)人員在職期間形成的風(fēng)險金，原則上離職手續(xù)辦理完畢之日起一年后，按照有關(guān)規(guī)定退還風(fēng)險金。

8、乙方同意在離職二年內(nèi)，不從事與 公司之同性質(zhì)行業(yè)的工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。

9、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

10、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲 方（蓋章）：

乙 方（簽字）： 代 表（簽字）： 身份證（字號）： 戶籍地址所在 ：

年 月 日

第三篇：教師崗位聘任協(xié)議

教師崗位聘任協(xié)議

聘任方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《郫縣教師“縣管校用”暫行管理辦法》、《郫縣教師“縣管校用”聘用合同》、《教師派遣協(xié)議》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際情況，經(jīng)甲、乙雙方同意，簽訂本協(xié)議。第一條 聘任期限

根據(jù)教學(xué)需要，甲方聘任乙方在 崗位工作，本崗位聘期從 年 月 日至 年 月 日止。

聘任期滿，經(jīng)甲乙雙方商定，并報請郫縣教師管理中心同意，聘期可順延，但需重新簽訂崗位聘任協(xié)議。第二條 目標(biāo)任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)積極參加各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修，制訂個人發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提高專業(yè)發(fā)展水平。認(rèn)真完成學(xué)校交給的教育教學(xué)工作及其他社會工作，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。第三條 權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)

1、依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、考核、獎懲。

2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的獎勵性績效，提供相應(yīng)的工作條件。

（二）乙方的權(quán)利、義務(wù)

1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的獎勵性績效，相應(yīng)的工作條件。

2、遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)，接受甲方的管理、考核和獎懲。第四條 協(xié)議變更

1、如遇特殊情況，聘期內(nèi)需作崗位變動，以服從教學(xué)需要為主，由雙方協(xié)商調(diào)整。

2、乙方在聘期內(nèi)因工作績效差或其它原因?qū)е驴己瞬缓细竦葐栴}，甲方有權(quán)按《郫縣教師“縣管校用”暫行管理辦法》和《教師派遣協(xié)議》的規(guī)定，將乙方退回郫縣教師管理中心，并辦理協(xié)議終止手續(xù)。

3、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因無法履行協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方，經(jīng)甲方同意并報請教師管理中心批準(zhǔn)后，方可辦理離崗交接手續(xù)。第五條 其他約定1、2、3、第六條 附則

1、本協(xié)議一式二份，自雙方簽章（字）之日起生效。

2、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善。

甲方代表簽字： 乙方簽字：（蓋章）

年 月 日 年 月 日

第四篇：聘任協(xié)議

聘任協(xié)議

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方單位工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，達(dá)成如下聘任協(xié)議：

1．甲方聘請_____________________（乙方:________身份證號碼：_______________）擔(dān)任青光幼兒園老師一職，負(fù)責(zé)教課工作，聘期為_______年。

2．任課老師實行月薪制，月薪為人民幣______元，免費提供員工宿舍，免費提供中餐，在本協(xié)議訂立之日起開始計算，每月薪水一次性付清。

3．乙方試用期滿，簽訂正式合同之后，甲方為乙方上三險。如有特殊情況可協(xié)商解決。

4．聘用期間，乙方要向甲方提供其工作相關(guān)的證書復(fù)印件（最高職稱證書、身份證、畢業(yè)證等的復(fù)印件）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性。

5．甲方對乙方所提供資料應(yīng)妥善保管并合理使用，甲方不得將乙方證書用于非本單位外的工作。如因工作需要，需乙方承擔(dān)本協(xié)議之外的職務(wù)時，應(yīng)與乙方協(xié)商取得乙方同意，并支付額外報酬。

6．乙方到甲方單位工作期間不能私自外接其他工作，如乙方不經(jīng)過甲方同意私自外接其他工作，已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)一律按公司制度處置。如有特殊情況及時與甲方溝通，取得甲方同意。

7．有關(guān)學(xué)生課程、進(jìn)度后期各種活動和比賽，乙方都必須按照甲方的要求完成工作。乙方在甲方單位工作期間參加繼續(xù)教育所得證書和獎杯歸乙方所有，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

8．聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協(xié)議，必須協(xié)助甲方找到合適的員工。如不提前通知另一方提前終止合同者，向?qū)Ψ劫r償2000元。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協(xié)商繼續(xù)聘用與否。

9．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_____________乙 方（簽名）：_____________________

法定代表人（蓋章）：_______（身份證復(fù)印件）：___________________

年月日

第五篇：崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日

止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同

解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民

幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工

資元/月，稅前績效工資元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報

告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不

稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方

各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年月日年月日