第一篇：每一次煩惱的出現(xiàn),都是一個給我們尋找自己缺點(diǎn)的機(jī)會

每一次煩惱的出現(xiàn)，都是一個給我們尋找自己缺點(diǎn)的機(jī)會

你生氣，是因?yàn)樽约翰粔虼蠖龋荒阌魫?，是因?yàn)樽约翰粔蚧磉_(dá)；你焦慮，是因?yàn)樽约翰粔驈娜?；你悲傷，是因?yàn)樽约翰粔驁?jiān)強(qiáng)；你惆悵，是因?yàn)樽约翰粔蜿柟?；你嫉妒，是因?yàn)樽约翰粔騼?yōu)秀……凡此種種，每一個煩惱的根源都在自己這里。所以，每一次煩惱的出現(xiàn)，都是一個給我們尋找自己缺點(diǎn)的機(jī)會。

如果不能改變風(fēng)的方向，就要想辦法調(diào)整風(fēng)帆；如果不能改變事情的結(jié)果，就需要改變自己的心態(tài)。微笑著面對生活，即使一文不名也能睡得香甜；微笑著面對人生，即使在黑暗中你也能看到希望的曙光。當(dāng)你能控制自己的情緒時，你就是優(yōu)雅的；當(dāng)你能控制自己的心態(tài)時，你就是成功的。

不要欺騙自己，想當(dāng)然地認(rèn)為自己在最后關(guān)頭會表現(xiàn)得最好。你做不到這一點(diǎn)。沒完成的任務(wù)會一直潛伏在你的潛意識里，這不會消除你的壓力，相反你會感到壓力越來越大。某件事非常重要，而且是必須要做的，即使你討厭，你也一定要去做，現(xiàn)在就做.真正相信自己的人是很少的，有些人的自信不過是一種有益的盲目，似乎下意識地知道自己內(nèi)心的空虛，避免去看透自己，以維持虛假的充實(shí)。真正的自信者必是有勇氣正視自己的人，而這樣的自信也必定和對自己的懷疑和不滿有著內(nèi)在的聯(lián)系。

生活總是這樣，你以為失去的，可能在來的路上；你以為擁有的，可能在去的途中……

生活里的累，一半源于生活本身，一半源于我們對待生活的態(tài)度。當(dāng)我們感覺疲憊的時候，記得提醒自己保持一種幸福感，因?yàn)樾腋o處不在。不要把幸福當(dāng)成金錢和地位去追求，要學(xué)會把苦難當(dāng)做資本，慎重沉穩(wěn)地做好每一件事，在不斷付出中收獲快樂。只有保持積極樂觀的生活態(tài)度，才能擁有輕松愉悅的人生。

提升自我的14個方法：1.每天讀書；2.學(xué)習(xí)新的語言；3.打造你的靈感空間；4.戰(zhàn)勝你的恐懼；5.升級你的技能；6.給未來的自己寫一封信；7.承認(rèn)自己的缺點(diǎn)；8.立即行動；9.向你佩服的人學(xué)習(xí)；10.減少在QQ上的時間；11.培養(yǎng)一個新的習(xí)慣；12.讓過去的過去；13.幫助他人；14.好好休息。

我一直想不明白為什么孫悟空能大鬧天宮，卻常打不過路上的妖怪，還勞觀音太上老君搭救？最近想明白了：大鬧天宮時碰到的都是給玉帝打工的，岀力但不玩命；半路碰到的都是自己出來創(chuàng)業(yè)的，比較拚命吶！

有時候，我們活得很累，并非生活過于刻薄，而是我們太容易被外界的氛圍所感染，被他人的情緒所左右。行走在人群中，我們總是感覺有無數(shù)穿心掠肺的目光，有很多的冷言，最終亂了心神，漸漸被縛于自己編織的一團(tuán)亂麻中。其實(shí)你是活給自己看的，沒有多少人能夠把你留在心上。

第二篇：改變,給自己一個機(jī)會

一個希望自己改變，跟上時代步伐，努力實(shí)現(xiàn)夢想的人一定會注意到：最近宣傳最多的是普惠金融、小微金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、社區(qū)銀行；馬云說2015年最賺錢的是金融；總理視察前海微眾銀行。從社會到互聯(lián)網(wǎng)大咖到總理都在關(guān)注小微金融，我們何不給自己一個機(jī)會去改變現(xiàn)在的自己。1月24日“使命與夢想---普惠金融與人才培養(yǎng)論壇”，央行領(lǐng)導(dǎo)，金融大碗，銀行家，媒體巨頭，頂尖學(xué)府教授聚首北京：解讀發(fā)展政策，探討發(fā)展方式，分享發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)金融人才！來吧，給自己一個機(jī)會，別人自己的人生留下遺憾！

會議議程

上半場：9:00—12:30 會議主持：陸 磊——中國人民銀行研究局局長 會議致辭：邢早忠——金融時報社社長

一、會議議題： 1、2015年中國金融改革之展望；

2、普惠金融在中國的發(fā)展趨勢

3、未雨綢繆：風(fēng)險變革與人才培養(yǎng)

4、互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展和對人才的要求

5、金融變革和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)步對人力資本管理的影響

6、移動互聯(lián)時代金融教育培訓(xùn)的新平臺

7、銀行轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略性人力資源管理與人才培養(yǎng)

二、演講嘉賓：

李

揚(yáng)

中國社會科學(xué)院副院長，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家

夏

斌

國務(wù)院參事、國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所名譽(yù)所長 盛松成中國人民銀行調(diào)查統(tǒng)計(jì)司司長 陸

磊

中國人民銀行研究局局長 邢早忠

金融時報社社長

王

君

世界銀行全球金融與市場局首席金融專家

沈炳熙

中國農(nóng)業(yè)銀行董事，原中國人民銀行金融市場司司長 初本德

中國金融教育發(fā)展基金會理事長

聶風(fēng)華

清華大學(xué)五道口金融學(xué)院黨委書記、副院長、教育部在線教育研究中心副主任

黃

震

中央財經(jīng)大學(xué)教授、互聯(lián)網(wǎng)金融千人會創(chuàng)始人 易歡歡

宏源證券研究所副所長、互聯(lián)網(wǎng)金融千人會秘書長

下半場：14:00-17:30

? 14:00-14:10（10? 14:10-15:10（60

分鐘）主持人介紹嘉賓 分鐘）主題演講

1、《小微金融人才需求與培養(yǎng)模式》

——演講嘉賓：毛妮妮 中國金融教育發(fā)展基金會培訓(xùn)部主任

2、《大資管時代下的中國注冊金融分析師培養(yǎng)計(jì)劃》

——演講嘉賓：許玉道 中國注冊金融分析師培養(yǎng)計(jì)劃辦公室主任

3、《大數(shù)據(jù)時代的信貸人才培養(yǎng)趨勢》

——演講嘉賓：伍偉燁 中國銀行總行授信評審委員會，專職評委

? 15:10-15:55（4

5分鐘）高端對話

話題1：在這個金融行業(yè)的邊界越來越模糊的時代，如何培養(yǎng)和 挖掘復(fù)合型人才？

話題2：在這個風(fēng)險與創(chuàng)新同在的年代，稀缺的風(fēng)控人才與金融工程人才是“搶好”，還是自己“養(yǎng)好”？

——對話主持人：孫 方 交通銀行培訓(xùn)中心總經(jīng)理 ——對話嘉賓：（擬邀）

高兆剛

中國銀行人力資源部總經(jīng)理 王云桂

中國工商銀行人力資源部總經(jīng)理 薛勝利

中國建設(shè)銀行人力資源部總經(jīng)理 李

鵬

中國郵政儲蓄銀行人力資源部總經(jīng)理 穆

林

廣東金融學(xué)院副院長

盛

健

浙江金融職業(yè)學(xué)院院長、黨委副書記 晏維龍

南京審計(jì)學(xué)院院長、黨委副書記 呂忠梅

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長 陳尊厚

河北金融學(xué)院院長

? 15:55-16:05（10? 16:05-16:50（4

5分鐘）茶歇 分鐘）高端對話

話題1：在金融行業(yè)越來越國際化的當(dāng)下，如何造就一批國際化 視野的金融人才？

話題2：互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展，線上線下融合，對金融人才的管理 和培養(yǎng)有什么樣的要求？

——對話主持人：毛妮妮 中國金融教育發(fā)展基金會培訓(xùn)部主任 ——對話嘉賓：（擬邀）

張

毅

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行人力資源部副總經(jīng)理 孫岳峰

中國進(jìn)出口銀行人力資源部總經(jīng)理助理 邊肖洲

華夏銀行人力資源部副總經(jīng)理、培訓(xùn)中心主任 曹艷紅

北京銀行人力資源部副總經(jīng)理 白雪梅 民生銀行培訓(xùn)部總經(jīng)理

史秀旺 天津?yàn)I海商業(yè)銀行人力資源部總經(jīng)理

李

霞

瑞士銀行（中國）有限公司人力資源總監(jiān)，執(zhí)行董事 鄭

巍

匯豐銀行（中國）有限公司員工培訓(xùn)與發(fā)展部總經(jīng)理，高級副總裁

吳曉峰 華龍證券人力資源部副總經(jīng)理 戴 濤 興業(yè)證券培訓(xùn)學(xué)院院長

? 16:50-17:30（40

分鐘）項(xiàng)目答疑

備注：演講和對話嘉賓以會議當(dāng)天出席人員為準(zhǔn)

第三篇：給自己一個機(jī)會故事

我的朋友偉是一家公司的人事主管，經(jīng)他手選聘的人才有一百多人，談起應(yīng)聘的話題，他簡直是滔滔不絕。

他說他見到的最多的是那些初入社會的年輕人，一點(diǎn)社會經(jīng)驗(yàn)都沒有，雖然很多人懷揣本科甚至是碩士文憑、學(xué)位，但是在他這個業(yè)余大學(xué)畢業(yè)的考官面前，總是露出一種底氣不足或者太嫩的樣子，許多機(jī)會不是他不愿給，而是他們自己放棄了。

有一次，一位本科生到偉那里應(yīng)聘，偉看了他的簡歷后，對他很感興趣，在心里已經(jīng)給他打了70分了，只是接下來的談話出了問題。

偉很隨意地問他：“對這份工作喜不喜愛？”

他猶豫了一下說：“我會慢慢喜歡上這份工作的。”

偉警覺起來，追問道：“這么說，這份工作對你來說并不是太理想？”

他點(diǎn)了點(diǎn)頭說：“沒辦法，我學(xué)的專業(yè)面太窄，不容易找到對口的工作，你知道，所學(xué)非所用是件令人痛苦的事。”

偉想，你這是拿我們公司作跳板呀，有了理想的工作你馬上跳槽。偉想放棄他，但是，偉從他的簡歷中看到他來自一個

極貧困的山區(qū)，一個窮山僻壤的小山村能出這么一個人才實(shí)屬不易，他還是決定再給那個青年一個機(jī)會。于是他不動聲色地說：“你先回去好嗎？一周內(nèi)我們會做出決定，你可以打電話來問結(jié)果?！?/p>

那個青年站起來，向門口走去。

偉見他竟沒向自己要電話號碼，有些失望。當(dāng)那個青年將要走出門去時，偉終于忍不住叫住他，把電話號碼抄給他說：“你可以打這個電話，我隨時都在?！?/p>

那個青年接過紙條看也沒看，塞進(jìn)口袋，轉(zhuǎn)身默默地走了。

偉想，只要他打電話來，我就錄用他。但是，結(jié)果是那個青年自己放棄了。

我沒有機(jī)會采訪到那個有著本科學(xué)歷的青年，無法知道他是怎么想的。是他沒有打電話的那1元錢？還是他對這份工作已經(jīng)失望？或者是他找到了更理想的工作？如果他后來知道偉已經(jīng)打算錄用他了，他會不會后悔？

當(dāng)我把這個故事講給更多的正處在擇業(yè)中的青年聽時，他們無不驚訝地瞪大眼睛說：“那個青年怎么這么遲鈍！”

我問他們：“想一想，在你們的應(yīng)聘過程中，說沒說過這種很蠢的話？有沒有忽略過人事主管或考官的這種暗示？”

他們當(dāng)中大多數(shù)人都低下了頭。

有時候，不是別人要放棄你，而是你自己放棄了自己。很多機(jī)會都是自己給予的，向前走一步，就可以撞個花香滿懷，這一步，你為何不走？你連試試的勇氣都沒有，那你怎么會成功？

第四篇：給自己一個喘息的機(jī)會

給自己一個喘息的機(jī)會

喜歡一個人是什么感覺？我喜歡默默地站在一旁，看著她熟悉的側(cè)臉，綻開淺淺的笑容，喜歡用俏皮話逗她，換來的卻是冷冷的嘲笑。愛情本來就不是一個公平的存在，喜歡一個人是卑微到塵埃里然后開出花兒來的。

老師上課時曾經(jīng)講過一個故事，一個男人執(zhí)著地等候著他喜歡的女生，而那個女生已經(jīng)和別人結(jié)婚了，直到最后男人還是孑然一身。我產(chǎn)生了疑惑，就對老師說：“這種愛情真的值得稱贊嗎？人生最痛苦的就是堅(jiān)持了不該堅(jiān)持的，放棄了不該放棄的，執(zhí)念的是回不去的曾經(jīng)，放手的，是遙遠(yuǎn)的未來，兩者都不是正確的！”

老師楞了一下，繼而看了看我，眼里充滿了笑意。他說，什么是該堅(jiān)持的，什么是不該堅(jiān)持的，男人認(rèn)為執(zhí)著地喜歡她就是幸福的，放下就會更痛苦。每個人都有每個人的想法你有你的想法，他有他的狀態(tài)，沒有哪個是更好的，跟著自己的心去走，那就是幸福的。

老師的話讓我想了很久，從前以為，喜歡一個人卻得不到就會產(chǎn)生痛苦，放棄就是明智的選擇，而現(xiàn)在我的想法稍稍有了改變，喜歡一個人并不一定要和她長相廝守，只是在一旁靜靜地看著她，有什么開心事就和她分享，有什么困難就去幫她，這也是一種幸福。

曾經(jīng)以為愛情只會牽絆人，自己渴望著愛情，卻懦弱到不敢去追求自己喜歡的人，看了《西游降魔篇》后，唐三藏說的話讓我醍醐灌頂，佛法大愛，男女之愛都是愛，沒有大小之分。感慨萬千。喜，相識是美好的開始；悲，錯過是凌亂的結(jié)局。

我自己深知，我不能動情，因?yàn)橐坏﹦忧榫蜁S陷。我就是在這些小情愫的糾結(jié)中成長的，曾經(jīng)對自己說過，時光太瘦，指縫太寬，承載不了愛情。現(xiàn)在以為，愛情也是我生活中不可或缺的重要組成部分，我喜歡一個人，知道她不喜歡我，但是我只是單純的喜歡她就夠了，不要奢求能更進(jìn)一步。這樣，放過了別人也成全了自己。

我漫步在海邊，海風(fēng)吹過我的臉龐，很清涼，海水在輕吻著我的腳丫?？粗诤＿呌瓮娴挠慰停谢ハ酄渴窒嘁曇恍Φ那閭H，有一襲婚紗在風(fēng)中飄蕩的新娘。我把手舉向天空，陽光透過我指間的罅隙照射在我的臉龐，我捧了一把細(xì)沙，想緊緊地抓牢它，而我越用力，細(xì)沙卻從我的指縫中漏掉的越多。這把細(xì)沙就像愛情，自己越想要抓牢，它就流逝得越快。

順其自然吧，刻意的追求不一定就會有好結(jié)果，不如放開自己緊縮的心靈，給自己一個喘息的機(jī)會，我來到海邊不也是為了放松嗎，清涼的海水輕吻這腳丫，緊張的腦袋也放松了許多。是我的就是我的，別人搶也搶不走；不是我的就不是我的，自己想也想不來。人之所以感到痛苦，是因?yàn)樽约翰荒艹浞值恼J(rèn)識自己，而人最難的就是認(rèn)識自己。

在不同的時間和空間里，我喜歡過若干的女生，我以為她們都是我今生永難忘卻的人，可是隨著時間的推移，她們就在我念念不忘中被我忘卻。擺脫痛苦的方式有兩種，一種是遺忘，另一種就是釋懷。

我就是從喜歡，到被拒，再到釋懷這三個過程中慢慢地成長的。那些年的愛情，就這樣吧！

文/by徐尚

第五篇：機(jī)會其實(shí)都是自己給的勵志美文

機(jī)會這東西，是個跳來跳去的小子，依緣分而來，在人們面前晃一晃。誰留得住他，他就幫誰。有些人特別善于抓住機(jī)會，別人眼中的一場玩樂，都可能變成他生活和事業(yè)的大轉(zhuǎn)折。他們的人生，如有神助。

一回，有人約我去參加一個紅酒品鑒會，三天的時間，試飲十幾種紅酒，還得到一大套紅酒專業(yè)書籍。吃過喝過玩過，我就把這事拋在腦后了。同樣是在這次品鑒會上第一次深入接觸紅酒的另一位朋友，兩年后成了一位紅酒專家，還游說投資者投錢辦了一本紅酒雜志，由她來任主編。

好幾年前，我供職的雜志社來了兩個實(shí)習(xí)生，一個男孩一個女孩，年齡相當(dāng)，來自同一所大學(xué)，一個月實(shí)習(xí)期結(jié)束，我們留下了男生，卻退回了女生。聽說女孩諸多抱怨，認(rèn)為雜志社重男輕女，做事不公平，甚至惡意地認(rèn)為男生給主編送了禮。她的學(xué)業(yè)成績比男孩好，老師評價也比男生要高，當(dāng)然接受不了這樣的結(jié)果，可她不知道，不僅主編喜歡那個男孩，大家都覺得作為一個同事他比她強(qiáng)。這個女孩最大的問題是自認(rèn)為太優(yōu)秀，渾身上下散發(fā)著濃濃的優(yōu)越感，實(shí)習(xí)生該做的那些小事似乎埋汰她了，雖然她都做了，可每個人都能感受到她那大材小用的不滿。她以為自己文章寫得好，其實(shí)那種學(xué)生腔十足的校園散文并不符合大眾媒體需求，以她那自視甚高的品性，估計(jì)也不愿意屈尊迎合市場。那男生就不同了，他個性開朗，每天笑嘻嘻地出現(xiàn)在辦公室，是沉悶氣氛的絕好調(diào)和劑，做事認(rèn)真，就算是復(fù)印文件這種小事，也會第一時間做好，分門別類地放到別人辦公桌上，十分細(xì)心。他每天下班后把歷年雜志帶回家去讀，后來只要有人問哪篇舊稿的情況，他幾乎總能脫口而出在哪年哪一期，由誰任責(zé)任編輯，準(zhǔn)確率相當(dāng)高，這份心思難能可貴。一個月時間，雜志社是不可能把一項(xiàng)采編任務(wù)交給實(shí)習(xí)生的，他卻想了一個選題，利用休息時間采訪，寫好一篇近萬字的稿子交給主編，稿子本身不能用，但主編卻從這篇不夠成熟的稿子中看到了他強(qiáng)烈的上進(jìn)心和行動力，這也正是最終留下他的原因。

后來我離開了雜志社，那個男生一直做到編輯部主任，然后跳槽到另一家媒體當(dāng)主編。這么多年過去了，他仍然時不時給我打個電話，聊聊近況，虛心叫我老師，仍然把自己當(dāng)做當(dāng)年那個實(shí)習(xí)生、那個新同事。我相信，以他的性格和能力，只要愿意，他一定會前途無量，無窮無盡的機(jī)會將在前方的路上等著他。我們常常會覺得有的人機(jī)會特別多，愿意給他機(jī)會的人也特別多，其實(shí)生活是差不多的，只是他們善于把平凡的事變成機(jī)會，或是廣結(jié)善緣，別人愿意給他機(jī)會罷了。而有的人抱怨機(jī)會總與他擦身而過，真正的原因不在機(jī)會，而在他自己。

真正的機(jī)會，其實(shí)都是自己給自己的。