第一篇：職業(yè)危害防治計劃和實施方案

云頂煤業(yè)職業(yè)病危害防治計劃和實施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司職業(yè)病危害防治工作，促進(jìn)礦井綠色清潔發(fā)展，依法保護(hù)職工身心健康及合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)職業(yè)危害防治監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議研究，特制定本計劃。

一、職業(yè)病危害防治工作目的

職業(yè)病危害防治工作的目的是研究和評價生產(chǎn)勞動過程中勞動條件對勞動者健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。為了搞好本公司職業(yè)危害防治工作，促進(jìn)本公司的和諧發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)危害防治法》第二十一條第二項的規(guī)定，制定本公司職業(yè)病危害防治計劃和實施方案。

二、職業(yè)病危害防治工作目標(biāo)

1、降低職業(yè)病的發(fā)生；

2、職業(yè)危害因素達(dá)標(biāo)率99%以上；

3、職工個人防護(hù)用品配備率100%；

4、職工教育培訓(xùn)覆蓋率100%；

5、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率100%；

6、職業(yè)病查體率100%；

7、職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率100%；

8、職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%，妥善安置率100%；

9、工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽定率100%。

三、職業(yè)病危害防治實施計劃

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。

2、完善制度，落實責(zé)任。

3、做好宣傳教育培訓(xùn)工作。

4、完善井下設(shè)施，保證硬件到位。

5、做好評價及申報工作。

6、做好體檢及相關(guān)檔案保存工作。

四、職業(yè)病危害防治實施方案

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)構(gòu)

加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，安檢、調(diào)度、疾控中心、生產(chǎn)、技術(shù)、地測、企管、人力資源、、財務(wù)、后勤、培訓(xùn)、供應(yīng)、工會、黨群等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的煤礦職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理職業(yè)危害防治工作，各有關(guān)部門要履行工作職責(zé)，齊抓共管，確保職業(yè)危害及職業(yè)病防治措施落實到位。設(shè)立職業(yè)危害防治辦公室，配備1-4名專兼職職防人員，在上級單位及公司領(lǐng)導(dǎo)小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。

（二）建立、健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制

嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）負(fù)總責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。

（三）依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病防治以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。

（四）按照《職業(yè)病防治法》第十五條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。

（五）職業(yè)病危害防治項目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)危害防治危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)危害防治危害因素的種類進(jìn)行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

（六）本單位的建設(shè)項目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目)及時向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)危害防治危害預(yù)評價報告并經(jīng)上級衛(wèi)生行政部門審核同意。

（七）完善職業(yè)危害防治管理

(1)落實職業(yè)危害防治計劃和實施方案；

(2)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全公司職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)危害防治危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病危害人數(shù)；全公司存在的職業(yè)危害因素的種類數(shù)、職業(yè)危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對存在問題的治理；個人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案（內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)危害防治診療等勞動者健康資料）；

(3)做好工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測（公司實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得上級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)）工作。

(4)制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護(hù)對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容），并按規(guī)定進(jìn)行演練。

（八）落實職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本公司的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）。

（九）定期進(jìn)行職業(yè)病危害申報

根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其新安縣疾控中心接診的急性職業(yè)病在24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其新安縣疾控中心立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)危害防治的患者時，及時向上級部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。③對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負(fù)責(zé)職病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

（十）職業(yè)病危害公告告知和工作場所職業(yè)危害警示及報警裝置。

(1)在產(chǎn)生職業(yè)危害的場所在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

(3)對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所；設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

（十一）職業(yè)病危害合同告知

將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果；

(2)提供的職業(yè)危害防治防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)危害防治防護(hù)用品；

(3)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(4)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；

(5)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度和防護(hù)措施。

（十二）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括：公司的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：對員工進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容分別是職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識。目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

（十三）加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的購置和發(fā)放管理 嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（AQ1051）規(guī)定，為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。

義煤集團(tuán)新安縣云頂煤業(yè)有限公司

2013年5月2日

第二篇：2014職業(yè)危害防治計劃和實施方案[定稿]

2014職業(yè)危害防治 計劃和實施方案

山西中陽沈家峁煤業(yè)有限公司

二0一四年

目 錄

2014職業(yè)危害防治計劃..................................1

一、總體目標(biāo)...........................................1

二、職業(yè)危害防治計劃...................................2

三、實施措施...........................................4

四、考核指標(biāo)...........................................5

五、保障條件...........................................5 2014職業(yè)危害防治實施方案..............................6

一、指導(dǎo)思想...........................................6

二、目標(biāo)要求...........................................6

三、時間進(jìn)度與實施步驟.................................7

四、組織領(lǐng)導(dǎo)...........................................7

五、保證措施...........................................8

六、技術(shù)要求...........................................9

七、考核內(nèi)容...........................................9

八、驗收方法..........................................10 2014職業(yè)危害防治計劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，保護(hù)勞動者健康。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《山西省職業(yè)病防治規(guī)劃（2010-2015年）》（晉政辦發(fā)[2010]91號）、國家安監(jiān)總局和國家煤監(jiān)局《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》及山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于切實加強(qiáng)全省煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的通知》（晉煤勞發(fā)[2011]1499號等法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合我礦實際情況，特制定本制度。

一、總體目標(biāo)

1、新增職業(yè)病例為零；

2、職業(yè)危害告知率達(dá)到100%；

3、作業(yè)場所警示標(biāo)識設(shè)置率達(dá)到95%以上；

4、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員及上崗前、在崗期間的從業(yè)人員，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到95%以上；

5、上崗前職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%，在崗期間職業(yè)健康檢查率達(dá)95%以上，離崗時職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%；

6、職業(yè)危害申報率達(dá)到100%；

7、工作場所職業(yè)病危害因素粉塵、噪音、毒物、高溫等檢測率達(dá)到90%以上；

二、職業(yè)危害防治計劃

1、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；

2、建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及檢測評價制度；

3、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；

4、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示標(biāo)識；

(1)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；

(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明；

(3)引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備時在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

5、職業(yè)危害合同告知我礦在與勞動者訂立勞動合同時，會將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害種類及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，絕不隱瞞。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，我礦將依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括：

（1）職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；

（2）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；

（3）提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個體使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

2（4）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果；

（5）職業(yè)危害預(yù)防以及應(yīng)急救援措施；

（6）提供職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；

（7）提供養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇；

（8）為職工定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

6、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)

我礦將對職工進(jìn)行培訓(xùn)，主要包括職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

7、委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測性評價；

8、建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行及檢修臺帳；

9、配備與發(fā)放個體防護(hù)用品，要嚴(yán)格按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（AQ1051）進(jìn)行，并建立檔案，同時指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護(hù)用品；

10、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項目申報的規(guī)定，在每年的12月31日前，向所在地煤礦上級管理部門進(jìn)行職業(yè)危害申報；

11、組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不能以普通健康檢查代替崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果以書面的形式告知從業(yè)人員。如果發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；

12、對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算管理，在12月31日前，要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用納入生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴(yán)禁挪用，確保?？顚Ｓ谩?/p>

三、實施措施 1、2014年上半年主要完成如下工作任務(wù)：

（1）職業(yè)危害防治科要建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；

（2）職業(yè)危害防治科要建立、健全職業(yè)危害防治管理規(guī)章制度；

（3）建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行及檢修臺帳，對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、維修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)

（4）組織上崗前、在崗期間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；

（5）組織需要在上崗前、在崗期間、離崗時的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查；發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；

（6）嚴(yán)格按照AQ1051標(biāo)準(zhǔn)，配備與發(fā)放個體防護(hù)用品，并建立檔案，同時指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護(hù)用品；

（7）委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測性評價，檢測周期為半年；

（8）按照國家相關(guān)部門規(guī)定，對勞動者履行告知義務(wù)；

（9）安排疑似職業(yè)病人進(jìn)行職業(yè)病診斷與鑒定；

（10）按照監(jiān)管權(quán)限，每半年向煤炭行政主管部門上報職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表。2、2014年下半年主要完成如下工作任務(wù)：

（1）委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測性評價，檢測周期為半年；

4（2）嚴(yán)格按照AQ1051標(biāo)準(zhǔn)，配備與發(fā)放個體防護(hù)用品，并建立檔案，同時指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護(hù)用品；

（3）組織上崗前、在崗期間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；

（4）嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項目申報的規(guī)定，在12月31日前，向所在地煤礦安全監(jiān)察分局進(jìn)行職業(yè)危害申報；

（5）對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算管理，在12月31日年，要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用納入生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴(yán)禁挪用，確保?？顚Ｓ?。

（6）對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、維修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)；

（7）按照監(jiān)管權(quán)限，每半年向煤炭行政主管部門上報職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表。

四、考核指標(biāo)

2014上半年與下半年計劃完成的工作任務(wù)共17項，每合格完成一項得5分；若只完成某一項中的部分工作，得2分；由礦考核科年底對本完成工作進(jìn)行考核，若最后得分少于70分，職業(yè)病防治科的主要負(fù)責(zé)人，要作深刻的檢討。

五、保障條件

1、我礦會及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。同時疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由本礦承擔(dān)。

2、對不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，會調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，會給予適當(dāng)崗位津貼。

3、為保障勞動者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實，各部門將積極配合礦職業(yè)危害防治計劃，礦在年初計劃實施初期，將把職業(yè)病防護(hù)計劃所需資金（包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、職業(yè)病診療康復(fù)及傷殘費(fèi)、粉塵及毒物的監(jiān)測儀器設(shè)備購置費(fèi)、檢測費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)等）列入礦資金計劃，專款專用，其經(jīng)費(fèi)支出在在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

2014職業(yè)危害防治實施方案

為認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，切實提高我礦職工身體健康及自我防護(hù)意識，加大職業(yè)病防治力度，確保職工身體健康，杜絕職業(yè)病危害。根據(jù)礦職業(yè)危害防治的實際情況，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實礦的計劃和規(guī)劃戰(zhàn)略，為實現(xiàn)礦戰(zhàn)略目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展，與礦職工都有一個強(qiáng)魄、健康的身體是離不開的，以改善工作環(huán)境質(zhì)量、改善防護(hù)條件，保障職工身體健康為核心，在礦內(nèi)認(rèn)真開展職業(yè)病防治活動，促進(jìn)礦全面發(fā)展和進(jìn)步。

二、目標(biāo)要求

通過開展“職業(yè)病防治”活動，力爭用1年左右的時間，使礦職工 6 增強(qiáng)職業(yè)病自我防護(hù)意識。在1年內(nèi)無一例職業(yè)病患者，職工身體健康率人均達(dá)到100，對需要體檢的職工每年進(jìn)行一次體檢。杜絕職業(yè)病危害，保護(hù)職工身體健康。

三、時間進(jìn)度與實施步驟 1、2-62、5-63、6-7月份進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)工作，要求全員參加，并參與個人 4、1-12月份由專職職業(yè)健康監(jiān)測人員，按照日常監(jiān)測制度的要求，進(jìn)行危害因素日常，并如實匯報職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組 組 長：陳學(xué)三

副組長： 張光山 陳洪學(xué) 韓鵬鵬 楊 彬 丁敏功 成 員： 劉洪偉 王令文 張圣林 張 濤 劉茂忠 趙建軍 趙開明 王化衛(wèi) 吳國平宋其濤 職業(yè)病防治科 科 長：趙開明

專職成員：劉洪偉 冀超力

2、職責(zé)(1)a

b、定期向最高管理層報告職業(yè)衛(wèi)生管理體系的績效； c、組織并推動全體勞動者參加職業(yè)衛(wèi)生管理活動。(2)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)

a、組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策；

b、制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并

c、組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)以及勞動者之間，包括勞動者及

d、負(fù)責(zé)確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，并告知勞動者；

e、制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關(guān)疾??；

f、監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作； g、負(fù)責(zé)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。

五、保證措施

1、為從事有害作業(yè)的人員配備專門的個人防護(hù)用品，購買一批防噪聲耳罩、防電焊塵口罩等。

2、結(jié)合本礦實際，做好本礦從事有毒有害作業(yè)人員的體檢安排。

3、礦要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，真正做好這項工作，力爭使我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作再上一個新臺階。

六、技術(shù)要求

1、要求在應(yīng)急救援預(yù)案的修改工作中把握實際原則和時效原則，對預(yù)案中存在的問題根據(jù)礦實際情況進(jìn)行更改。

2、要求在職業(yè)健康檢查過程中，本著以人為本、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，與協(xié)議定點(diǎn)醫(yī)院認(rèn)真協(xié)調(diào)每一環(huán)節(jié)，使職業(yè)健康體檢的結(jié)果保證真實有效，并將結(jié)果如實告知受檢人。

3、要求在職業(yè)衛(wèi)生防治培訓(xùn)過程中，如實告知職工所從事的職業(yè)危害因素和可能導(dǎo)致的危害，經(jīng)常通過廣播、黑板報、標(biāo)語、講座等形式進(jìn)行宣傳教育，使他們熟練掌握個人防護(hù)用品的使用及維護(hù)。

4、要求在從事日常監(jiān)測過程中，本著實事求是原則和對職工健康負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真監(jiān)測，做到無遺漏，保證數(shù)據(jù)的真實性。

七、考核內(nèi)容

1、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，未及時報告的，扣被考核部門或班組100-500元。

2、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施未正常運(yùn)行，未向職工提供個人防護(hù)用品的，扣有關(guān)責(zé)任人100-500元。

3、未如實申報單位職業(yè)病危害項目的，扣有關(guān)責(zé)任人100-500元。

4、未對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測和建立制度的，扣有關(guān)責(zé)任人100-500元。

5、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，未在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，扣有關(guān)責(zé)任人100-500元。

6、未按計劃和方案進(jìn)行實施的，扣有關(guān)部門或責(zé)任人100-500元。

7、未對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)普及職業(yè)衛(wèi)生知識的，扣有關(guān)部門及責(zé)任人100-500元。

8、安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的作業(yè)的，扣有關(guān)部門及責(zé)任人100-500元。

9、發(fā)現(xiàn)危及職工生命健康的情形時，未組織職工撤離危險現(xiàn)場，造成人員傷害事故的，扣有關(guān)部門及責(zé)任人500-1000元。

10、未建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的，扣有關(guān)部門及責(zé)任人100-500元。

八、驗收方法 1、5-6月份進(jìn)行職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案的驗收工作，將組織礦領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本礦實際情況，認(rèn)真研討預(yù)案的可行性。對預(yù)案中存在的問題進(jìn)行總結(jié)，并督促整改。2、6-7月份進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康體檢的驗收工作，組織有關(guān)醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行體檢結(jié)果的分析，并提出職業(yè)健康體檢中存在的問題，進(jìn)行相應(yīng)工作崗位的調(diào)整與危害因素的預(yù)防工作。3、7-8月份進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防治培訓(xùn)的驗收工作，組織相關(guān)人員與培訓(xùn)教師對培訓(xùn)中存在的問題進(jìn)行深入的研究與完善。

4、每月月底進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果的分析驗收工作，組織相關(guān)人員結(jié)合國家規(guī)定，對監(jiān)測結(jié)果中存在作業(yè)點(diǎn)危害因素超標(biāo)的問題進(jìn)行落實整改。

5、認(rèn)真聽取職工代表大會的意見，對職業(yè)危害中存在的問題進(jìn)行有效的預(yù)防。

第三篇：2013職業(yè)危害防治計劃和實施方案

蕪湖市連山礦業(yè)有限公司

2013職業(yè)危害防治計劃和實施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，保護(hù)勞動者健康。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安徽省職業(yè)病防治規(guī)劃（2010-2015年）》（皖政辦發(fā)[2010]14號）、國家安監(jiān)總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令[2012]第47號）等法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合我礦實際情況，特制定本制度。

一、總體目標(biāo)

1、新增職業(yè)病例為零；

2、職業(yè)危害告知率達(dá)到100%；

3、作業(yè)場所警示標(biāo)識設(shè)置率達(dá)到95%以上；

4、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員及上崗前、在崗期間的從業(yè)人員，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到95%；

5、上崗前職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%，在崗期間職業(yè)健康檢查率達(dá)95%，離崗時職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%；

6、職業(yè)危害申報率達(dá)到100%；

7、工作場所職業(yè)病危害因素粉塵、噪音、毒物、高溫等檢測率達(dá)到90%以上；

8、企業(yè)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目預(yù)評價率達(dá)到100%。

二、職業(yè)危害防治計劃

1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職的職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作；

2、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

3、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；

4、建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及檢測評價制度；

5、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；

6、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示標(biāo)識；

(1)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；

(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明；

（3）引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備時在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

7、職業(yè)危害合同告知

我單位在與勞動者訂立勞動合同時，會將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害種類及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，絕不隱瞞。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，我單位將依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括：

（1）職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；

（2）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；（3）提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個體使用的職業(yè)病防護(hù)用品；（4）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果；（5）職業(yè)危害預(yù)防以及應(yīng)急救援措施；（6）提供職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；（7）為職工定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

8、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)

我單位將對職工進(jìn)行培訓(xùn)，主要包括職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

9、委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測性評價；

10、建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行及檢修臺帳；

11、配備與發(fā)放個體防護(hù)用品并建立檔案，同時指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護(hù)用品；

12、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項目申報的規(guī)定，在每年的12月31日前，向南陵縣安監(jiān)局進(jìn)行職業(yè)危害申報；

13、組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不能以普通健康檢查代替崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果以書面的形式告知從業(yè)人員。如果發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；

14、對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算管理，在12月31日年，要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用納入生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴(yán)禁挪用，確保?？顚Ｓ谩?/p>

三、實施方案 1、2013年上半年主要完成如下工作任務(wù)：

（1）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職的職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作；

（2）職業(yè)危害防治科要建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

（3）職業(yè)危害防治科要建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案 ；

（4）職業(yè)危害防治科要建立、健全職業(yè)危害防治管理規(guī)章制度；（5）建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行及檢修臺帳，對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、維修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。（6）組織上崗前、在崗期間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；

（7）組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查；發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；

（8）嚴(yán)格按照勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，配備與發(fā)放個體防護(hù)用品，并建立檔案，同時指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護(hù)用品；

（9）委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測性評價，檢測周期為半年；

（10）按照國家相關(guān)部門規(guī)定，對勞動者履行告知義務(wù)；（11）安排疑似職業(yè)病人進(jìn)行職業(yè)病診斷與鑒定； 2、2012年下半年主要完成如下工作任務(wù)：

（1）委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測性評價，檢測周期為半年；（2）嚴(yán)格按照勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，配備與發(fā)放個體防護(hù)用品，并建立檔案，同時指導(dǎo)和督促從業(yè)人員正確使用個體防護(hù)用品；（3）組織上崗前、在崗期間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；

（4）嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項目申報的規(guī)定，在12月31日前，向南陵縣安監(jiān)局進(jìn)行職業(yè)危害申報；

（5）對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算管理，在12月31日年，要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用納入生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴(yán)禁挪用，確保?？顚Ｓ?。（6）對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、維修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)；

（7）按照監(jiān)管權(quán)限，每半年向南陵縣安監(jiān)局上報職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表。

3、考核指標(biāo)

2012上半年與下半年計劃完成的工作任務(wù)共18項，每合格完成一項得5分；若只完成某一項中的部分工作，得2分；綜合考核得10分，由公司組織年底對本完成工作進(jìn)行考核，若最后得分少于70分，職業(yè)危害防治管理主要負(fù)責(zé)人要作深刻的檢討并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

4、保障條件

（1）我單位會及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。同時疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由本單位承擔(dān)。（2）對不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，會調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，會給予適當(dāng)崗位津貼。（3）為保障勞動者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業(yè)危害防治計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業(yè)病防護(hù)計劃所需資金（包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、職業(yè)病診療康復(fù)及傷殘費(fèi)、粉塵及毒物的監(jiān)測儀器設(shè)備購置費(fèi)、檢測費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)等）列入企業(yè)資金計劃，專款專用，其經(jīng)費(fèi)支出在在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

蕪湖市連山礦業(yè)有限公司

2013年1月5日

后附《安徽省職業(yè)病防治規(guī)劃（2010-2015年）》

第四篇：職業(yè)危害防治計劃和實施方案（定稿）

2011****化工有限公司 職業(yè)病防治計劃與實施方案

為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，經(jīng)2011年6月12日安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定本單位2011年職業(yè)病防治計劃和實施方案。

（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容

1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。

嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。

3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

(4)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；(5)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。

4、職業(yè)病危害項目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設(shè)項目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目)及時向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

6、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；

(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及檢測評價制度；(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

7、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）。

8、職業(yè)病報告制度。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均在12-24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

③對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

10、職業(yè)病危害合同告知。

將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

11、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括：公司的負(fù)責(zé)人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：對員工進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

****化工有限公司 2011年6月12 日

第五篇：職業(yè)危害防治計劃和實施方案

職業(yè)危害防治計劃和實施方案

為了搞好本公司的職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境等符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，經(jīng)研究，特制訂本公司2011年職業(yè)病防治計劃和實施方案。

一、職業(yè)病防治計劃

1、檢查計劃

對勞動者進(jìn)行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進(jìn)行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現(xiàn)有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預(yù)防對策提供依據(jù)。

2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護(hù)檔案

企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生和勞動者個人的健康監(jiān)護(hù)檔案，是加強(qiáng)職業(yè)病防治管理的要求。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)轉(zhuǎn)和效果，職業(yè)危害因素的濃(強(qiáng))度監(jiān)測結(jié)果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結(jié)果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結(jié)果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。

3、消除職業(yè)危害，改善勞動條件

(1)改進(jìn)作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質(zhì)散發(fā)。

(2)加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)檢修和管理，減少有毒物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。

(3)搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質(zhì)的2次污染。

4、合理使用有效的個人防護(hù)用品.在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進(jìn)行設(shè)備檢修而不得不接觸高濃(強(qiáng))度有害物質(zhì)時，必須配備有效的個人防護(hù)用品。

5、注意個人衛(wèi)生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結(jié)合。

6、開展健康教育，普及防護(hù)知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。

7、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

8、.職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定

職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應(yīng)按照已頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)(G B／T16180—1996)進(jìn)行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。

二、.職業(yè)病防治實施方案

1、車間進(jìn)行安全值日制度，每天對車間進(jìn)行檢查；安環(huán)部每月定期對生產(chǎn)車間進(jìn)行檢查，保證車間環(huán)境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應(yīng)聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護(hù)。

2、企業(yè)為企業(yè)每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位的可能產(chǎn)生的職業(yè)性危害，職工進(jìn)入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監(jiān)護(hù)檔案記載了每位職工的以往病史，職工進(jìn)廠前，進(jìn)廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結(jié)合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現(xiàn)早治療，保證每位職工的健康。

3、公司每年請具有監(jiān)測資質(zhì)的檢測部門對空氣、水進(jìn)行檢測；公司每月對各個車間進(jìn)行一次設(shè)備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。公司每周進(jìn)行全廠衛(wèi)生大檢查，進(jìn)行清潔生產(chǎn)，給職工提供一個清新、干凈的工作環(huán)境。

4、公司全年根據(jù)公司《勞保用品管理制度》，按時發(fā)放勞動保護(hù)用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動勞動防范工具。給對配備了防塵口罩；給工作人員發(fā)放了防噪音式耳塞；加強(qiáng)了可能產(chǎn)生職業(yè)性侵害崗位工作人員對職業(yè)病的防范，保證他們的身體健康。

5、公司對產(chǎn)生職業(yè)病的員工，由專業(yè)部門依《與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)(G B／T16180—1996)進(jìn)行鑒定進(jìn)行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結(jié)合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補(bǔ)償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫(yī)療賠償。