第一篇：武岡包商村鎮(zhèn)銀行臨時(shí)工管理制度流程

武岡包商村鎮(zhèn)銀行臨時(shí)工管理制度

一、目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)武岡包商村鎮(zhèn)銀行對(duì)聘用臨時(shí)工的規(guī)范管理，提高工作效率，合理使用經(jīng)費(fèi)，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行

二、范圍

適用武岡包商村鎮(zhèn)銀行聘用的臨時(shí)工的聘用考核管理。

三、職責(zé)

負(fù)責(zé)提出用人需求；與通過(guò)審批的臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)臨時(shí)工備案手續(xù)歸檔；負(fù)責(zé)臨時(shí)工日常管理及考核；負(fù)責(zé)提出解聘臨時(shí)工意向并出具相關(guān)材料。

四、程序

1、綜合管理部（人事處）：

①負(fù)責(zé)根據(jù)臨時(shí)工審批情況加蓋《武岡包商村鎮(zhèn)銀行》公章；

②負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工的工作能力和日常表現(xiàn)進(jìn)行考核； ③負(fù)責(zé)與業(yè)績(jī)突出者簽訂勞動(dòng)合同。

2、分管行領(lǐng)導(dǎo)：

負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)的臨時(shí)工聘用手續(xù)進(jìn)行審批，判斷是否進(jìn)行聘用；

3、綜合管理部（人事處）負(fù)責(zé)人：

①負(fù)責(zé)審核聘用臨時(shí)工備案手續(xù)，判斷是否進(jìn)行聘用； ②負(fù)責(zé)審批解聘臨時(shí)工離崗手續(xù)，判斷是否進(jìn)行解聘。③負(fù)責(zé)審查用人單位上報(bào)的用人申請(qǐng)材料；

④負(fù)責(zé)告知用人單位申請(qǐng)聘用臨時(shí)工或解聘臨時(shí)工的審核情況；

⑤負(fù)責(zé)辦理聘用臨時(shí)工手續(xù)；

⑥負(fù)責(zé)將新聘臨時(shí)工備案及解聘臨時(shí)工的離崗手續(xù)歸檔；

⑦負(fù)責(zé)完善《武岡包商村鎮(zhèn)銀行臨時(shí)工花名冊(cè)》； ⑧負(fù)責(zé)臨時(shí)工工資的審核及發(fā)放工作； ⑨負(fù)責(zé)審核解聘臨時(shí)工離崗手續(xù)。

4、綜合管理部（人事處）：

負(fù)責(zé)簽訂《武岡包商村鎮(zhèn)銀行聘用臨時(shí)工合同協(xié)議書》（一式三份）；

負(fù)責(zé)保管已簽訂的一份《武岡包商村鎮(zhèn)銀行聘用臨時(shí)工合同協(xié)議書》；

負(fù)責(zé)承擔(dān)因本人工作失職、違章操作等情況造成財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

第二篇：武岡包商村鎮(zhèn)銀行人事檔案管理規(guī)定制度流程（寫寫幫整理）

武岡包商村鎮(zhèn)銀行人事檔案管理制度

一、目的為了加強(qiáng)和規(guī)范員工檔案管理，有效地保護(hù)和利用檔案。

二、適用范圍

武岡包商村鎮(zhèn)銀行

三、職責(zé)

1、涉及部門職責(zé)：

1.1綜合管理部分管行領(lǐng)導(dǎo)：

—— 負(fù)責(zé)審查審批是否同意接收人力資源管理部上報(bào)新晉員工檔案；

—— 負(fù)責(zé)審批是否同意外單位來(lái)我行查閱檔案。

1.2綜合管理部（人事處）：

——負(fù)責(zé)審查審批新晉員工檔案；

——負(fù)責(zé)審批是否同意本單位各部門單位部門查閱檔案； ——負(fù)責(zé)上報(bào)新晉員工檔案中有較大參考價(jià)值的材料;——負(fù)責(zé)全行員工日常檔案管理及相關(guān)工作；

——負(fù)責(zé)處理未通過(guò)檔案審查新晉員工錄用事宜并將其檔案返回原單位。

2、涉及崗位人員職責(zé)

2.1綜合管理部（人事處）負(fù)責(zé)人：

—— 負(fù)責(zé)審查審批是否同意接收綜合管理部檔案管理員上 1

報(bào)新晉員工檔案；

—— 負(fù)責(zé)審批是否同意本單位各部門單位部門查閱檔案。

2.2綜合管理部檔案管理員：

——負(fù)責(zé)審查、接收新晉員工檔案，并將審查時(shí)有較大參考價(jià)值的材料及時(shí)上報(bào);

——負(fù)責(zé)全行員工日常檔案管理及相關(guān)工作。

2.3綜合管理部招聘管理員：

——負(fù)責(zé)處理未通過(guò)檔案審查新晉員工錄用事宜并將其檔案返回原單位。

3、相關(guān)文件和記錄名稱：

3.1依據(jù)的法律、法規(guī)：《中華人民共和國(guó)檔案法》、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》、《干部檔案工作條例》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》

3.2相關(guān)制度流程：《人事檔案的內(nèi)容及分類歸檔標(biāo)準(zhǔn)》、《武 岡包商村鎮(zhèn)銀行員工離崗制度流程》

3.3審批表類：檔案借閱登記簿

3.4記錄類：?jiǎn)T工花名冊(cè)、檔案借閱證明、檔案借閱介紹信

四、程序

1、接收人事檔案

①綜合管理部檔案管理崗人員應(yīng)在我行接收新晉員工，辦理正式調(diào)動(dòng)或錄入手續(xù)前調(diào)閱本人檔案；

②檔案管理崗人員負(fù)責(zé)與原單位相關(guān)人員溝通，了解人事檔

案中記載的政治歷史問(wèn)題、處分或獎(jiǎng)勵(lì)等問(wèn)題。

2、審查檔案

①由綜合管理部檔案管理崗人員負(fù)責(zé)審查調(diào)閱的檔案，如檔案材料不全或未按規(guī)定密封包裝，加蓋公章，可不予接收；

②審查人事檔案內(nèi)容是否完整，依據(jù)見(jiàn)《人事檔案的內(nèi)容及分類歸檔標(biāo)準(zhǔn)》

③由綜合管理部檔案管理崗人員負(fù)責(zé)對(duì)本人檔案內(nèi)容進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)檔案中有記載本人政治歷史問(wèn)題、處分或獎(jiǎng)勵(lì)等具有較大參考價(jià)值的材料，應(yīng)與原單位相關(guān)人員溝通確認(rèn)并及時(shí)上報(bào)綜合管理部負(fù)責(zé)人；

④如本人檔案如無(wú)任何上述問(wèn)題，則接收本人檔案。

3、由綜合管理（人事處）負(fù)責(zé)人審查

①由綜合管理部（人事處）負(fù)責(zé)人對(duì)檔案管理崗人員審查有問(wèn)題的檔案進(jìn)行再次審查，如發(fā)現(xiàn)情況屬實(shí)，則對(duì)分管綜合管理部的行領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)；

②如綜合管理部（人事處）負(fù)責(zé)人認(rèn)為情況不嚴(yán)重則返回檔案管理崗人員，辦理接收手續(xù)。

4、分管行領(lǐng)導(dǎo)審查

①由分管行領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)綜合管理部負(fù)責(zé)人的匯報(bào)進(jìn)行重新判斷是否接收該新晉員工；

②如接收，則返回檔案管理崗人員進(jìn)行辦理接收手續(xù)； ③如不接收，則返回綜合管理部進(jìn)行處理。

5、處理

①由綜合管理部招聘專員，根據(jù)分管綜合管理部行領(lǐng)導(dǎo)及綜合管理部負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)進(jìn)行處理，并將檔案返回該同志原所在單位。

6、歸檔、立卷

①檔案管理崗人員負(fù)責(zé)接收檔案，將本人基本檔案資料錄入員工花名冊(cè)或軟件管理系統(tǒng)內(nèi)；

②在其報(bào)到一個(gè)月內(nèi)立檔，對(duì)調(diào)入或新建立的檔案進(jìn)行造冊(cè)登記對(duì)對(duì)人事檔案材料進(jìn)行分類管理并立卷；

③立卷歸檔的材料必須認(rèn)真鑒別，保證材料真實(shí)、文字清楚、手續(xù)齊備。材料須經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，應(yīng)在蓋章、簽字后歸檔；

④人事檔案材料的分類嚴(yán)格按《干部檔案工作條例》、《企業(yè) 職工檔案管理工作規(guī)定》的規(guī)定辦理。

7、日常檔案管理

①由綜合管理部檔案管理崗人員按照干部管理權(quán)限，保管員工的檔案，負(fù)責(zé)日常檔案管理；

②檔案管理崗人員負(fù)責(zé)及時(shí)索要、收集、鑒別和整理員工檔案材料：對(duì)員工繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)職稱、考察、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等形成的材料要及時(shí)收集、整理立卷、保證檔案的完整；

③檔案管理崗人員負(fù)責(zé)登記員工工作、工資、獎(jiǎng)懲情況； ④人事檔案材料不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及復(fù)寫紙

書寫；

⑤檔案管理崗人員負(fù)責(zé)做好員工檔案的安全、保密、保護(hù)工作；

⑥人事檔案存放應(yīng)配備檔案庫(kù)房、檔案櫥窗等設(shè)施。檔案要做到防盜、防火、防蛀、防潮、防光、防塵、防污染；

⑦人事檔案材料應(yīng)分類整理，每年要對(duì)檔案進(jìn)行一次整理、校對(duì)工作；

⑧按規(guī)定需要銷毀檔案材料時(shí)，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并編制銷毀清冊(cè)。

8、借閱檔案

①綜合管理部檔案管理崗人員負(fù)責(zé)員工檔案的查閱、借閱工作，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供員工的情況；

②如不批準(zhǔn)，如由檔案管理崗人員告之借閱單位及原因。

9、批準(zhǔn)

①本單位內(nèi)部各單位門因工作需要查閱員工檔案時(shí)，應(yīng)出具證明，交于綜合管理部（人事處）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可查閱；

②外單位來(lái)我行查閱檔案時(shí)，必須持蓋有公章的單位介紹信，經(jīng)我行分管行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可查閱。

10、借閱

①由綜合管理部檔案管理崗人員負(fù)責(zé)建立檔案查閱登記制度，對(duì)查閱職工檔案的情況做好記錄；

②任何人不得查閱或借出本人及親屬的檔案；

③查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案。

11、轉(zhuǎn)出檔案

①員工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等，已辦理離行手續(xù)者，綜合管理部檔案管理崗人員負(fù)責(zé)在一個(gè)月內(nèi)將其檔案移交新單位或戶口所在地的街道辦事處,轉(zhuǎn)入《武岡包商村鎮(zhèn)銀行員工離崗制度流程》

②對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案，檔案管理崗人員必須按規(guī)定密封包裝，并加蓋單位公章；

③檔案材料轉(zhuǎn)出時(shí)，檔案管理崗人員應(yīng)從軟件管理系統(tǒng)內(nèi)注 銷員工基本檔案情況。

第三篇：村鎮(zhèn)銀行財(cái)務(wù)管理制度

村鎮(zhèn)銀行財(cái)務(wù)管理制度

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范村鎮(zhèn)銀行的財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，維護(hù)投資人和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》、《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)，制定本制度。

第二條 本制度適用于村鎮(zhèn)銀行及所屬機(jī)構(gòu)。村鎮(zhèn)銀行是依法登記注冊(cè)的，實(shí)行獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自負(fù)盈虧、自我約束，具有法人地位的股份制金融企業(yè)。

第三條 村鎮(zhèn)銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理工作，應(yīng)遵循有關(guān)法律、法規(guī)，并接受財(cái)政、稅務(wù)和金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查。

第四條 村鎮(zhèn)銀行財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是，在有效防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的前提下，保持持續(xù)、穩(wěn)定、快速的盈利增長(zhǎng)，提高資本回報(bào)率，實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化。

第五條 實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)告制度。村鎮(zhèn)銀行在購(gòu)買各類資產(chǎn)單件價(jià)值超過(guò)五萬(wàn)元時(shí)，應(yīng)報(bào)主發(fā)起行審批或備案。

第二章 所有者權(quán)益和負(fù)債管理 第六條 所有者權(quán)益是股東對(duì)村鎮(zhèn)銀行凈資產(chǎn)的所有權(quán)，包括實(shí)收資本（股本）、資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)，其金額為資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。

第七條 村鎮(zhèn)銀行設(shè)立時(shí)必須有法定的資本金，法定資本金是股東在工商行政管理部門登記注冊(cè)時(shí)實(shí)際繳納的出資額。

第八條 村鎮(zhèn)銀行吸收的存款應(yīng)按照有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求足額繳納存款準(zhǔn)備金。

第三章 固定資產(chǎn)管理

第九條 固定資產(chǎn)是指為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營(yíng)管理而持有，使用壽命超過(guò)一個(gè)會(huì)計(jì)的有形資產(chǎn)。包括房屋及建筑物、電子設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、機(jī)器設(shè)備、工具器具等。

第十條 低值易耗品是指不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的各種用具或物品。下列物品不論單位價(jià)值大小，均為低值易耗品：密押機(jī)、點(diǎn)鈔機(jī)、鐵皮柜、保險(xiǎn)柜、打捆機(jī)、計(jì)息器、記賬機(jī)、印鑒鑒別儀、壓數(shù)機(jī)、打孔機(jī)。低值易耗品可一次或分次攤?cè)氤杀尽?/p>

第十一條 固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照成本進(jìn)行初始計(jì)量。包括為購(gòu)建某項(xiàng)固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的一切合理的、必要的支出。

第十二條 除已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)和單獨(dú)計(jì)價(jià)入賬的土地外，應(yīng)當(dāng)對(duì)所有的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊。固定資產(chǎn)折舊應(yīng)采用分類、按月計(jì)提的方法，計(jì)入管理費(fèi)用。當(dāng)月增加的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不計(jì)提折舊，從下月起計(jì)提折舊；當(dāng)月減少的固定資產(chǎn)，當(dāng)月仍計(jì)提折舊，從下月起不計(jì)提折折舊。

第十三條 固定資產(chǎn)殘值率為固定資產(chǎn)原值的3%。折舊年限按照固定資產(chǎn)尚可使用年及有關(guān)規(guī)定確定。折舊方法采用年限平均法。

第十四條 建立固定資產(chǎn)卡片或臺(tái)帳，并定期進(jìn)行清查，做到帳、卡、物相符。

第十五條 期末對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行減值測(cè)試，對(duì)存在減值的固定資產(chǎn)要足額計(jì)提減值準(zhǔn)備。減值損失確認(rèn)后，減值資產(chǎn)的折舊應(yīng)當(dāng)在未來(lái)期間作相應(yīng)調(diào)整，以使該資產(chǎn)在剩余使用壽命內(nèi)，系統(tǒng)地分?jǐn)傉{(diào)整后的資產(chǎn)賬面價(jià)值。資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會(huì)計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回，以前期間計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，需要等到資產(chǎn)處置時(shí)才可轉(zhuǎn)出。

第十六條 固定資產(chǎn)的盤虧、盤盈和處置形成的凈收益或凈損失計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入或營(yíng)業(yè)外支出。

第四章 現(xiàn)金管理

第十七條 現(xiàn)金資產(chǎn)包括庫(kù)存現(xiàn)金、存款準(zhǔn)備金、結(jié)算備付金、一般轉(zhuǎn)存款、存放同業(yè)款項(xiàng)以及其他形式的現(xiàn)金資產(chǎn)。

第十八條 發(fā)生出納長(zhǎng)短款、結(jié)算業(yè)務(wù)差錯(cuò)款等，應(yīng)及時(shí)查明原因，明確責(zé)任，按照“長(zhǎng)款歸公、短款自補(bǔ)”的原則處理。

第十九條 對(duì)現(xiàn)金資產(chǎn)業(yè)務(wù)要建立嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)制度，明確審批人對(duì)業(yè)務(wù)的授權(quán)批準(zhǔn)方式、權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施，明確經(jīng)辦人的職責(zé)范圍和工作要求。

第五章 貸款管理 第二十條 貸款的發(fā)放應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，要建立規(guī)范的貸款審批制度和監(jiān)督控制制度。應(yīng)在執(zhí)行國(guó)家利率政策的前提下，科學(xué)合理的制定利率水平，正確計(jì)算貸款利息。并按照貸款五級(jí)分類有關(guān)規(guī)定對(duì)貸款形態(tài)進(jìn)行分類認(rèn)定。

第二十一條 貸款本金按照實(shí)際發(fā)生額計(jì)價(jià)，按照合同利率和期限計(jì)算應(yīng)收利息。

第二十二條 票據(jù)貼現(xiàn)貸款按照貼現(xiàn)票據(jù)的面值計(jì)價(jià)入賬，貼現(xiàn)票據(jù)價(jià)值與支付給貼現(xiàn)申請(qǐng)人款項(xiàng)的差額計(jì)入當(dāng)期損益。

第二十三條 抵債資產(chǎn)處置應(yīng)采取公開(kāi)拍賣方式，拍賣所得扣除相關(guān)費(fèi)用后與抵債資產(chǎn)接收價(jià)格差額部分計(jì)入營(yíng)業(yè)外收支。

第二十四條 期末按照正常類貸款余額的1%、關(guān)注類貸款余額2%、次級(jí)類貸款余額的25%、可疑類貸款余額的50%、損失類貸款余額的100%的比例足額計(jì)提貸款損失準(zhǔn)備。對(duì)有確鑿證據(jù)表明無(wú)法收回的貸款，經(jīng)授權(quán)審批后及時(shí)予以核銷。

第六章 其他類資產(chǎn)管理

第二十五條 其他類資產(chǎn)包括無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用和其他資產(chǎn)。

第二十六條 無(wú)形資產(chǎn)是指企業(yè)擁有或者控制的沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)。通常包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、特許權(quán)、土地使用權(quán)等。

第二十七條 無(wú)形資產(chǎn)按實(shí)際成本計(jì)量，即以取得無(wú)形資產(chǎn)并使之達(dá)到預(yù)定用途而發(fā)生的全部支出，作為無(wú)形資產(chǎn)的成本。對(duì)使用壽命有限的無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)在其使用壽命內(nèi)，采用合理的攤銷方法進(jìn)行攤銷。對(duì)于使用壽命不確定的無(wú)形資產(chǎn)，持有期間內(nèi)不需要攤銷，在每個(gè)會(huì)計(jì)期間進(jìn)行減值測(cè)試，如經(jīng)減值測(cè)試表明已發(fā)生減值，則需要計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備。

第二十八條 長(zhǎng)期待攤費(fèi)用是指企業(yè)已經(jīng)支出，但攤銷期限在1年以上(不含1年)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括開(kāi)辦費(fèi)、租入固定資產(chǎn)的改良支出以及攤銷期在1年以上的固定資產(chǎn)大修理支出等?；I建期間發(fā)生的費(fèi)用，除購(gòu)置和建造固定資產(chǎn)以外，應(yīng)先在長(zhǎng)期待攤費(fèi)用中歸集，待開(kāi)始經(jīng)營(yíng)起一次計(jì)入開(kāi)始經(jīng)營(yíng)當(dāng)期的損益。

第二十九條 長(zhǎng)期待攤費(fèi)用按月或季在攤銷期限內(nèi)均衡攤銷。待攤費(fèi)用攤銷時(shí)，應(yīng)根據(jù)具體內(nèi)容，分別計(jì)入具體的費(fèi)用項(xiàng)目。如果某項(xiàng)待攤費(fèi)用已經(jīng)不能使本行受益，應(yīng)當(dāng)將其攤余價(jià)值一次全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期成本、費(fèi)用，不得再留待以后期間攤銷。

第三十條 其他應(yīng)收款是指在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的暫時(shí)掛賬的各類款項(xiàng)，包括職工差旅費(fèi)借款、待處理出納短款、待結(jié)案訴訟費(fèi)和待處理案件資金掛賬等具體項(xiàng)目。對(duì)其他應(yīng)收款入賬應(yīng)建立入賬和核銷審批制度。登記臺(tái)賬，定期核對(duì)，及時(shí)清理銷賬。期末根據(jù)其他應(yīng)收款可回收可能性計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的經(jīng)有權(quán)審批人審批后及時(shí)核銷。

第七章 收入管理

第三十一條 收入包括營(yíng)業(yè)收入和營(yíng)業(yè)外收入 第三十二條 營(yíng)業(yè)收入指在日?；顒?dòng)中形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。主要包括貸款利息收入、金融機(jī)構(gòu)往來(lái)收入、手續(xù)費(fèi)收入、補(bǔ)貼收入和其他營(yíng)業(yè)收入等。實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)收入應(yīng)合理計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)期間。

第三十三條 營(yíng)業(yè)外收入指發(fā)生的與日?；顒?dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)收支。包括固定資產(chǎn)盤盈收入、固定資產(chǎn)清理凈收入、無(wú)形資產(chǎn)清理凈收入、待處理抵債資產(chǎn)持有收入和處置凈收入、罰款收入以及確實(shí)無(wú)法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)作營(yíng)業(yè)外收入的應(yīng)付款項(xiàng)等。營(yíng)業(yè)外所有收入的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)、足額收妥入賬。不得擠占挪用，不得沖減費(fèi)用和滯留賬外并形成小金庫(kù)，不得私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿。

第八章 支出管理

第三十四條 支出包括成本費(fèi)用支出和營(yíng)業(yè)外支出。第三十五條 成本費(fèi)用支出指經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)生的與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的支出，包括利息支出、金融機(jī)構(gòu)往來(lái)支出、管理費(fèi)用和其他營(yíng)業(yè)支出。

第三十六條 營(yíng)業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與日?；顒?dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)支出。對(duì)營(yíng)業(yè)外支出應(yīng)履行嚴(yán)格的審批程序。

第三十七條

應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格區(qū)分本期成本與下期成本、成本支出與營(yíng)業(yè)外支出、收益性支出與資本性支出的界限。建立健全嚴(yán)格的支出審批制度，對(duì)大額支出要建立集體決策制度。

第三十八條 管理費(fèi)用指在辦理業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用支出，按支出性質(zhì)分為人員費(fèi)用（包括工資、臨時(shí)工工資、內(nèi)退職工基本生活費(fèi)、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、住房補(bǔ)貼、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、辭退福利等）和業(yè)務(wù)費(fèi)用（包括公雜費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、外事費(fèi)、郵電費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、車船使用費(fèi)、宣教費(fèi)、取暖降溫費(fèi)、租賃費(fèi)、鈔幣運(yùn)送費(fèi)、電子設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)、安全防衛(wèi)費(fèi)、修理費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、法律事務(wù)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、研究開(kāi)發(fā)費(fèi)、咨詢費(fèi)、廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、稅金、監(jiān)管費(fèi)、攤銷費(fèi)、折舊費(fèi)用、其他費(fèi)用等）。

第九章 利潤(rùn)及其分配管理

第三十九條 利潤(rùn)是指在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果。利潤(rùn)包括收入減去費(fèi)用后的凈額、直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得和損失等。

第四十條 本年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)，應(yīng)當(dāng)按照彌補(bǔ)以前虧損、提取法定盈余公積金和公益金、向投資者分配利潤(rùn)的順序進(jìn)行分配。法定盈余公積金按照本年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的10%提取，法定盈余公積金累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)，可不再提取。

第十章 財(cái)務(wù)信息披露

第四十一條 財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。財(cái)務(wù)報(bào)告包括財(cái)務(wù)報(bào)表和其他應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料。第四十二條 財(cái)務(wù)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）變動(dòng)表和附注。

第四十三條 財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)按月、季、年編制，并按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的報(bào)送有關(guān)部門。

第十一章 附則

第四十四條 本制度由新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)管理總部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第四十五條 本制度頒布之日起生效。

第四十六條 本制度未盡事宜執(zhí)行財(cái)政部《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及其他外部監(jiān)管有關(guān)規(guī)定。

第四篇：包商銀行概況

包商銀行概況

2010-01-01

包商銀行于1998年12月成立，是內(nèi)蒙古自治區(qū)最早成立的股份制商業(yè)銀行。自成立以來(lái)，在各級(jí)黨委、政府和監(jiān)管部門的大力支持下，包商銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)效益連年大幅度增長(zhǎng)。目前，全行下轄赤峰、巴彥淖爾、通遼、鄂爾多斯、錫林郭勒、呼倫貝爾、呼和浩特和寧波、深圳、成都10家異地分支機(jī)構(gòu)和達(dá)茂旗包商惠農(nóng)貸款公司，共88個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有員工3120人。

到2009年末，全行總資產(chǎn)812.38億元，是成立初（7.12億元）的114倍；各項(xiàng)存款余額669.70億元，是成立初（4.6億元）的146倍；各項(xiàng)貸款余額276.86億元，五級(jí)分類不良貸款余額1.44億元，不良率為0.52%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10.68億元，資產(chǎn)利潤(rùn)率1.25％，資本利潤(rùn)率27.16％，撥備覆蓋率達(dá)到226.93%。監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)為二級(jí)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)跨入全國(guó)大型城商行先進(jìn)行列。

成立十一年來(lái)，包商銀行堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、發(fā)展”的企業(yè)精神，按照“廣大居民是基本客戶、中小企業(yè)是核心客戶、大型企業(yè)是高端客戶、政府項(xiàng)目是重點(diǎn)客戶”的市場(chǎng)定位和客戶細(xì)分，通過(guò)建立“賽車機(jī)制”，推行“無(wú)障礙管理、無(wú)障礙服務(wù)、無(wú)指標(biāo)考核”的“三無(wú)”管理，不斷提升管理水平，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，取得了資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)效益連續(xù)十一年大幅度增長(zhǎng)，一舉成為包頭市納稅大戶的優(yōu)良業(yè)績(jī)。

近年來(lái)，包商銀行堅(jiān)持“市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，精細(xì)化管理，高效益、高效率、高質(zhì)量，建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際化好銀行”的工作方針，按照“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、三個(gè)文明、五個(gè)方面”，即以“國(guó)際化”為標(biāo)準(zhǔn)，從“經(jīng)營(yíng)、管理、創(chuàng)新、企業(yè)文化、金融生態(tài)”五個(gè)方面，建設(shè)包商銀行的“物質(zhì)文明、制度文明和精神文明”，重視并不斷完善公司治理，主動(dòng)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)理念和技術(shù)，推進(jìn)目標(biāo)管理，設(shè)立首席官，推行事業(yè)部制，打造流程銀行，創(chuàng)造性地開(kāi)展小企業(yè)貸款工作，努力培育市場(chǎng)誠(chéng)信和居民金融理念文化，不斷完善具有自身特色的企業(yè)文化，為繁榮地方經(jīng)濟(jì)做出了積極貢獻(xiàn)。人民日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)、金融時(shí)報(bào)、香港鳳凰衛(wèi)視等各大媒體對(duì)包商銀行小企業(yè)貸款和農(nóng)村金融工作以及“建設(shè)國(guó)際化的好銀行”的做法給予了充分報(bào)道和高度評(píng)價(jià)，引起了積極反響。

2007年——2009年，包商銀行實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)管理的重大突破，先后實(shí)現(xiàn)了十家區(qū)內(nèi)外分行的順利開(kāi)業(yè)。此外，為落實(shí)銀監(jiān)會(huì)建設(shè)新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，支持“三農(nóng)”政策，包商銀行發(fā)起設(shè)立了內(nèi)蒙古固陽(yáng)包商惠農(nóng)村鎮(zhèn)銀行、四川廣元包商貴民村鎮(zhèn)銀行、貴州畢節(jié)發(fā)展村鎮(zhèn)銀行、內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂溫克村鎮(zhèn)銀行、貴陽(yáng)花溪建設(shè)村鎮(zhèn)銀行和寧夏賀蘭回商村鎮(zhèn)銀行六家村鎮(zhèn)銀行和達(dá)茂旗包商惠農(nóng)貸款公司。這些機(jī)構(gòu)為地區(qū)農(nóng)牧民提供了快捷、便利的正規(guī)金融服務(wù)支持，對(duì)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和廣大居民致富，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。包商銀行經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提高和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，極大地提高了自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，得到了社會(huì)各界的一致肯定和好評(píng)。被內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府授予“2005年全區(qū)金融工作最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng)”和2006年、2007年“全區(qū)金融發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)授予“全國(guó)小企業(yè)貸款工作先進(jìn)單位”和“全國(guó)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”；是目前全國(guó)城市商業(yè)銀行僅有的7家監(jiān)管評(píng)級(jí)二級(jí)行之一；被《金融時(shí)報(bào)》評(píng)為“中國(guó)中小企業(yè)金融服務(wù)十佳機(jī)構(gòu)”、“最佳小企業(yè)貸款銀行獎(jiǎng)”，入圍“最佳城市商業(yè)銀行”；獲中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)“第二屆服務(wù)中小企業(yè)及三農(nóng)十佳特優(yōu)產(chǎn)品獎(jiǎng)”和“中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)（花旗）微型創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)城市信貸員二等獎(jiǎng)”，以及全國(guó)企業(yè)黨建文化試點(diǎn)先進(jìn)單位、全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位。在中國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2010中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)報(bào)告”中，包商銀行位居“2009全國(guó)大型城市商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力第一名”，并被中國(guó)《銀行家》雜志評(píng)選為“2009最佳城市商業(yè)銀行”。

第五篇：包商銀行考試內(nèi)容

包商銀行

包商銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱包商銀行）于1998年12月28日經(jīng)[1]中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立，前身為包頭市商業(yè)銀行，2007年9月28日經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)更名為包商銀行，成為區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在包頭市，現(xiàn)有員工8000多名。至2012年末，總資產(chǎn)達(dá)到2022億元，各項(xiàng)存款余額1184億元，各項(xiàng)貸款余額545億元[2]。包商銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，努力建設(shè)成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)，建設(shè)現(xiàn)代化、國(guó)際化的好銀行。

《包商銀行招聘考試一本通 》

一、2014年包商銀行招聘考試大綱詳細(xì)介紹與分析。

二、包商銀行招聘考試歷年真題試卷參考。

三、包商銀行招聘考試（包商銀行相關(guān)知識(shí)）。

四、包商銀行招聘考試（重點(diǎn)時(shí)事政治）。

五、包商銀行招聘考試行政職業(yè)能力測(cè)試---------常識(shí)判斷講義與習(xí)題。

六、包商銀行招聘考試行政職業(yè)能力測(cè)試---------判斷推理講義與習(xí)題。

七、包商銀行招聘考試行政職業(yè)能力測(cè)試---------數(shù)量關(guān)系講義與習(xí)題。

八、包商銀行招聘考試行政職業(yè)能力測(cè)試---------言語(yǔ)理解講義與習(xí)題。

九、包商銀行招聘考試行政職業(yè)能力測(cè)試---------資料分析講義與習(xí)題。

十、包商銀行招聘考試--視頻課程與面試寶典。

十一、2014包商銀行考試全套在線高清教學(xué)視頻課程及講義。

十二、2014年包商銀行考試全真模擬題試卷（5套）

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在包商銀行的發(fā)展歷程中，始終堅(jiān)持中小企業(yè)為核心客戶的發(fā)展思路，把中小企業(yè)做為我們主要的營(yíng)銷重點(diǎn)和服務(wù)對(duì)象。截至2010年9月末，包商銀行在新型技術(shù)模式下累計(jì)發(fā)放微小企業(yè)貸款6.5萬(wàn)筆，金額144億元，為4萬(wàn)多戶遍布各行業(yè)的小企業(yè)、微小企業(yè)、個(gè)體工商戶和農(nóng)(牧)戶提供了正規(guī)的信貸服務(wù)，解決了近百萬(wàn)人的社會(huì)就業(yè)崗位，影響和改變著更多勞動(dòng)者和創(chuàng)業(yè)者的誠(chéng)信觀念，成功打造了“真珠貝”的品牌形象。