第一篇：合作社工作制度

合作社工作制度

本社的工作是組織我村及鄰村棉花種植戶,對(duì)棉花種植的新品種新技術(shù)提供服務(wù)，并統(tǒng)一收購(gòu)、儲(chǔ)存、初加工、銷售棉花；增加農(nóng)民收入為根本目的，以推廣科學(xué)化種植、產(chǎn)業(yè)化管理、共同發(fā)展為原則，特制定如下制度：

一、學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的方針政策和相關(guān)的法律法規(guī)。合作社要組織成員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)、國(guó)家政策，使成員能依法生產(chǎn)、合法經(jīng)營(yíng)，依法有序的開(kāi)展工作。

二、年初要根據(jù)縣、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的培訓(xùn)重點(diǎn)和方向，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃要充分聽(tīng)取成員的意見(jiàn)和建議，對(duì)群眾反映較為集中的技術(shù)問(wèn)題要給予充分體現(xiàn)。

三、為成員提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。合作社負(fù)責(zé)聯(lián)系科技人員針對(duì)棉花種植過(guò)程中的品種更新、種植管理、病蟲(chóng)害防治等技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)咨詢，并進(jìn)行新技術(shù)推廣，從而開(kāi)展服務(wù)。

四、組織成員開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)技術(shù)交流，定期召開(kāi)種植技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，使成員之間能相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

五、本合作社成員有義務(wù)為廣大棉花種植戶提供種植技術(shù)指導(dǎo)。

固定資產(chǎn)管理制度

第一條 目的

為加強(qiáng)固定資產(chǎn)的保管及使用管理，特制定本規(guī)定。第二條 范圍

本規(guī)則所稱固定資產(chǎn)包括土地、房屋及建筑物、運(yùn)輸設(shè)備、生產(chǎn)工具等。

第三條 會(huì)計(jì)科目列帳原則

前項(xiàng)固定資產(chǎn)，耐用年數(shù)在二年以下，不具生產(chǎn)性，未超過(guò)一定金額者應(yīng)以費(fèi)用科目列帳，而不得以固定資產(chǎn)科目列帳。第四條 編號(hào)

固定資產(chǎn)取得后，即歸合作社統(tǒng)一管理，并會(huì)同會(huì)計(jì)部門依其類別及會(huì)計(jì)科目統(tǒng)馭關(guān)系，予以分類編號(hào)并貼粘樣簽。第五條 移交

人員移交時(shí)，對(duì)于固定資產(chǎn)應(yīng)詳列清冊(cè)辦理移交。第六條 增減報(bào)告

會(huì)計(jì)部門應(yīng)于次月15日前就土地、房屋及建筑物、運(yùn)輸設(shè)備、等項(xiàng)目編制固定資產(chǎn)增置表一式三聯(lián)送管理部門核對(duì)，并填列異?；蚋齼?nèi)容后，第一聯(lián)管理部門留存，第二聯(lián)送返會(huì)計(jì)部門自存，第三聯(lián)送使用部門留存。第七條 盤點(diǎn)

固定資產(chǎn)管理部門應(yīng)會(huì)同會(huì)計(jì)部門每年盤點(diǎn)一次。另應(yīng)于每季就固定資產(chǎn)的項(xiàng)目中根據(jù)登記卡冊(cè)，每一類別至少抽點(diǎn)十項(xiàng)，盤點(diǎn)后應(yīng)填造盤存單一式三份注明盈虧原因，一份自存，二份呈報(bào)合作社社長(zhǎng)核決后一份送會(huì)計(jì)部門，一份送總管理處備查。管理部門對(duì)于盤盈或盤虧除應(yīng)專案敘明原因呈核外，并應(yīng)依增置或減損的規(guī)定辦理手續(xù)。第八條 增置、營(yíng)造、修繕處理

固定資產(chǎn)的增置、營(yíng)造、修繕應(yīng)分別依照材料管理辦法、工程修造發(fā)包事務(wù)處理規(guī)則及營(yíng)建工程管理辦法等有關(guān)規(guī)定辦理。第九條 受贈(zèng)處理

固定資產(chǎn)因上級(jí)部門撥入，捐贈(zèng)而取得者，應(yīng)填明價(jià)格，如原價(jià)無(wú)法查得或根本無(wú)原價(jià)者，得由管理部門會(huì)同會(huì)計(jì)部門予以估列，并按第十條固定資產(chǎn)增置手續(xù)辦理。第十條 登記

土地、房屋及建筑物等不動(dòng)產(chǎn)取得所有權(quán)后，由合作社統(tǒng)一辦理產(chǎn)權(quán)登記后，轉(zhuǎn)記入房屋、土地登記卡，變更時(shí)同時(shí)登記。第十一條 本規(guī)則經(jīng)合作社全體社員通過(guò)頒布實(shí)施，修改時(shí)亦同。

合作社財(cái)務(wù)管理制度

一、本社實(shí)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院財(cái)政部門制定的農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度核定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理服務(wù)過(guò)程中的成本與費(fèi)用。

二、本社依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和政府有關(guān)主管部門的規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度,實(shí)行每月十日財(cái)務(wù)定期公開(kāi)制度。

本社財(cái)會(huì)人員應(yīng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，會(huì)計(jì)和出納互不兼任。理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及其直系親屬不得擔(dān)任本社的財(cái)會(huì)人員。

三、成員與本社的所有業(yè)務(wù)交易，實(shí)名記載于各該成員的個(gè)人賬戶中，作為按交易量（額）進(jìn)行可分配盈余返還分配的依據(jù)。利用本社提供服務(wù)的非成員與本社的所有業(yè)務(wù)交易，實(shí)行單獨(dú)記賬，分別核算。

四、會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，由理事長(zhǎng)按照本章程規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)執(zhí)行監(jiān)事審核后，于成員大會(huì)召開(kāi)十五日前，置備于辦公地點(diǎn)，供成員查閱并接受成員的質(zhì)詢。

五、本社資金來(lái)源包括以下幾項(xiàng)：

（一）成員出資；

（二）每個(gè)會(huì)計(jì)年度從盈余中提取的公積金、公益金；

（三）未分配收益；

（四）國(guó)家扶持補(bǔ)助資金；

（五）他人捐贈(zèng)款；

（六）其他資金。

六、本社成員可以用貨幣出資，也可以用庫(kù)房、加工設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、農(nóng)機(jī)具、農(nóng)產(chǎn)品等實(shí)物、技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利作價(jià)出資，但不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)等作價(jià)出資。成員以非貨幣方式出資的，由全體成員評(píng)估作價(jià)。

七、本社成員認(rèn)繳的出資額，須在六個(gè)月內(nèi)繳清。

八、以非貨幣方式作價(jià)出資的成員與以貨幣方式出資的成員享受同等權(quán)利，承擔(dān)相同義務(wù)。

經(jīng)理事長(zhǎng)審核，成員大會(huì)討論通過(guò)，成員出資可以轉(zhuǎn)讓給本社其他成員。

九、為實(shí)現(xiàn)本社及全體成員的發(fā)展目標(biāo)需要調(diào)整成員出資時(shí)，經(jīng)成員大會(huì)討論通過(guò)，形成決議，每個(gè)成員須按照成員大會(huì)決議的方式和金額調(diào)整成員出資。

十、本社向成員頒發(fā)成員證書，并載明成員的出資額。成員證書同時(shí)加蓋本社財(cái)務(wù)印章和理事長(zhǎng)印鑒。

十一、本社從當(dāng)年盈余中提取百分之十的公積金，用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)為成員出資。

十二、本社從當(dāng)年盈余中提取百分之十的公益金，用于成員的技術(shù)培訓(xùn)、合作社知識(shí)教育以及文化、福利事業(yè)和生活上的互助互濟(jì)。其中，用于成員技術(shù)培訓(xùn)與合作社知識(shí)教育的比例不少于公益金數(shù)額的百分之三。

十三、本社接受的國(guó)家財(cái)政直接補(bǔ)助和他人捐贈(zèng)，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金（產(chǎn)），按照規(guī)定用途和捐贈(zèng)者意愿用于本社的發(fā)展。在解散、破產(chǎn)清算時(shí)，由國(guó)家財(cái)政直接補(bǔ)助形成的財(cái)產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按

照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；接受他人的捐贈(zèng)，與捐贈(zèng)者另有約定的，按約定辦法處置。

十四、當(dāng)年扣除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理服務(wù)成本，彌補(bǔ)虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，經(jīng)成員大會(huì)決議，按照下列順序分配：

（一）按成員與本社的業(yè)務(wù)交易量（額）比例返還，返還總額不低于可分配盈余的百分之六十，具體比例由成員大會(huì)討論決定；

（二）按前項(xiàng)規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國(guó)家財(cái)政直接補(bǔ)助和他人捐贈(zèng)形成的財(cái)產(chǎn)平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，并記載在成員個(gè)人賬戶中。

十五、本社如有虧損，經(jīng)成員大會(huì)討論通過(guò)，用公積金彌補(bǔ)，不足部分也可以用以后年度盈余彌補(bǔ)。

本社的債務(wù)用本社公積金或者盈余清償，不足部分依照成員個(gè)人賬戶中記載的財(cái)產(chǎn)份額，按比例分擔(dān)，但不超過(guò)成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。

十六、執(zhí)行監(jiān)事負(fù)責(zé)本社的日常財(cái)務(wù)審核監(jiān)督。根據(jù)成員大會(huì)的決定，本社委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)本社財(cái)務(wù)進(jìn)行年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)和換屆、離任審計(jì)。

第二篇：合作社理事會(huì)工作制度

合作社理事會(huì)工作制度

為完善合作社決策機(jī)制，明確理事會(huì)決策職責(zé)和方式，特制定本制度。

第一條 合作社理事會(huì)對(duì)本社社員大會(huì) 負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)上接受政府和上級(jí)主管部門和監(jiān)督。

第二條合作社理事會(huì)要集中社員意愿，維護(hù)社員合法權(quán)益，執(zhí)行民主決議，依法實(shí)時(shí)管

理。

第三條 理事會(huì)履行下列職責(zé)：

一、召集社員大會(huì)，并向社員代表大會(huì)報(bào)告工作；并執(zhí)行社員大會(huì)決議；

二、提出合作社的解散，清算等重大事項(xiàng)的計(jì)劃和方案；

三、提議召開(kāi)臨時(shí)社員代表大會(huì)，審議財(cái)務(wù)預(yù)算，決算方案，利潤(rùn)分配方案，虧損彌補(bǔ)

方案，增資擴(kuò)股方案，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

四、審議執(zhí)行經(jīng)理和季度工作報(bào)告；依法組織對(duì)經(jīng)理的工作進(jìn)行檢查；

五、討論研究理事提出的有關(guān)提案，必要時(shí)報(bào)社員代表大會(huì)審議；

六、聘任或解聘合作社的經(jīng)理及其他工作人員，授權(quán)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理，批準(zhǔn)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)立；

七、對(duì)合作社改革與發(fā)展重大問(wèn)題組織專題調(diào)研；

八、章程規(guī)定和社員代表大會(huì)授予的其他職責(zé)。

第四條 理事會(huì)履行職責(zé)采取以下方式:

(一)召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議，并形成會(huì)議決議;

(二)審閱經(jīng)理工作報(bào)告和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

(三)調(diào)查有關(guān)情況，必要時(shí)對(duì)合作社經(jīng)理進(jìn)行質(zhì)詢；

(四)組織有關(guān)人員對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，投資方案等重大事項(xiàng)進(jìn)行論證；

(五)依據(jù)考核辦法和監(jiān)事會(huì)，臨事長(zhǎng)確認(rèn)的經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)經(jīng)理進(jìn)行考核，決定對(duì)其獎(jiǎng)懲方案，其間注意征求監(jiān)事會(huì)的意見(jiàn)；

第五條 理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)召集和主持，季度后一月內(nèi)召開(kāi)季度例會(huì)，經(jīng)理事長(zhǎng)或三分之

一理事提議可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。不是理事的經(jīng)理，監(jiān)事長(zhǎng)，監(jiān)事代表列席理事會(huì)會(huì)議。

第六條 理事會(huì)的各項(xiàng)決議，必須符合國(guó)家法規(guī)，金融政策和合作社章程有關(guān)規(guī)定，符合大

多數(shù)社員的根本利益，理事會(huì)接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。

第七條 合作社經(jīng)理室應(yīng)當(dāng)定期，如實(shí)向理事會(huì)報(bào)送各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，不

得拒絕，隱匿，偽報(bào)。

第八條 本制度由合作社社員大會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：合作社黨支部有關(guān)工作制度

黨支部工作職責(zé)

1、組織學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議、決定。監(jiān)督合作社遵守國(guó)家法律、法規(guī)，堅(jiān)持正確的政治方向。

2、協(xié)助配合理事會(huì)按照合作社章程開(kāi)展日常工作，支持指導(dǎo)監(jiān)事會(huì)按照合作社章程開(kāi)展監(jiān)督工作。合作社重要活動(dòng)期間，參與合作社重大問(wèn)題的決策，保證合作社活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

3、加強(qiáng)合作社黨組織自身建設(shè)，做好黨員的教育管理工作和發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4、自覺(jué)接受上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督，定期匯報(bào)工作。

5、嚴(yán)格黨的組織生活，支部活動(dòng)一般1個(gè)月召開(kāi)一次，如遇重大活動(dòng)隨時(shí)召開(kāi)。

理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)向黨支部報(bào)告工作制度

1、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)向黨支部報(bào)告工作，在處理合作社日常工作中遇到的大事應(yīng)及時(shí)向黨支部報(bào)告。

2、報(bào)告通常以報(bào)告會(huì)的形式進(jìn)行，也可采取口頭或書面形式進(jìn)行。

3、工作報(bào)告會(huì)由黨支部書記主持，支委會(huì)全體成員參加，邀請(qǐng)合作社全體黨員和社員代表參加。

4、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作時(shí)，接受與會(huì)人員的質(zhì)詢，對(duì)與會(huì)人員提出的問(wèn)題，理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)作出解釋。

黨員“三區(qū)三卡”服務(wù)社員制度

合作社在覆蓋區(qū)域設(shè)置黨員示范區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員責(zé)任區(qū)，建立“績(jī)效卡、服務(wù)卡、責(zé)任卡”管理機(jī)制，充分發(fā)揮合作社黨員先鋒模范作用。

1、引導(dǎo)有技術(shù)特長(zhǎng)的黨員建立示范基地，進(jìn)行新模式、新品種、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)施的探索和示范，取得成效后向其它社員推廣，并將示范成效記錄在績(jī)效卡上。

2、在合作社黨員中廣泛開(kāi)展“申領(lǐng)一個(gè)先鋒崗、聯(lián)系一塊生產(chǎn)基地、傳授一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)、解決一個(gè)實(shí)際困難，幫助一戶社員致富”等活動(dòng)，將黨員的服務(wù)承諾印制成服務(wù)卡片并發(fā)放，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)做服務(wù)社員表率。

3、實(shí)行合作社覆蓋區(qū)黨員責(zé)任制，責(zé)任區(qū)產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)資料調(diào)配、矛盾糾紛調(diào)處等工作由1－2名黨員一包到底，并進(jìn)行責(zé)任牌公示，引導(dǎo)督促社員自律守約、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，維護(hù)合作社聲譽(yù)。

黨員教育管理和發(fā)展黨員工作制度

1、黨員學(xué)習(xí)日制度。堅(jiān)持每月1次正常的支部集中學(xué)習(xí)，注重提高黨員的綜合素質(zhì)。在搞好政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)、黨性教育的同時(shí)，側(cè)重開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2、黨員議事制度。合作社黨組織定期把涉及到合作社的人事、財(cái)務(wù)、物資發(fā)放、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重大事項(xiàng)提出來(lái)，由全體黨員集體討論，民主決策。通過(guò)黨員集中議事，加強(qiáng)對(duì)合作社黨組織的監(jiān)督。

3、黨員民主測(cè)評(píng)制度。黨組織每年召開(kāi)1次全體黨員社員的民主測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)合作社黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為各種評(píng)定的重要依據(jù)。

4、黨員發(fā)展“雙向”公示制度。制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，著重把合作社中的能人培養(yǎng)成黨員。發(fā)展黨員實(shí)行合作社和戶籍所在地或居住地黨組織雙向公示，并報(bào)上級(jí)黨組織審核。對(duì)外地社員入黨的，要求其參與該專業(yè)合作社活動(dòng)連續(xù)2年以上，并書面征求其原籍所在地黨組織意見(jiàn)。

5、黨員人才建設(shè)制度。通過(guò)組織壓擔(dān)、后備干部培養(yǎng)、以老帶新，把年輕優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。

黨支部與理事會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度

1、聯(lián)席會(huì)是合作社最主要的決策形式，具有廣泛的決策職能。聯(lián)席會(huì)由合作社黨支部、理事會(huì)全體成員參加，到會(huì)支部委員數(shù)、理事會(huì)成員數(shù)均須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人員的半數(shù)，由支部書記或理事長(zhǎng)召集和主持。通常每月召開(kāi)一次，也可以根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)。

2、聯(lián)席會(huì)基本內(nèi)容：

（1）貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件、指示、政策的實(shí)施辦法，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的決議、決定；

（2）討論決定不必提交社員（代表）大會(huì)決定的其他事宜。

3、聯(lián)席會(huì)應(yīng)履行以下程序：

（1）確定議題。由合作社支部和理事會(huì)成員根據(jù)工作需要，向支部書記、理事長(zhǎng)分別提出需研究解決的問(wèn)題。然后，由支部書記與理事長(zhǎng)溝通，確定議題，提出初步意見(jiàn)。

（2）實(shí)行“黨員首議制”。對(duì)合作社重大事務(wù)，社員關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，需提交社員（代表）大會(huì)討論決定的，由黨員社員代表先議，形成統(tǒng)一意見(jiàn)后，由聯(lián)席會(huì)討論提出方案并按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行集體研究。

（3）進(jìn)行表決。按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭、舉手或無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決。表決贊成票必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)，決議方能生效。如研究多項(xiàng)議題，需逐項(xiàng)進(jìn)行表決，表決結(jié)果要當(dāng)場(chǎng)宣布。

4、對(duì)聯(lián)席會(huì)形成的決議或決定要嚴(yán)格執(zhí)行，抓好落實(shí)。在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)行政策、法規(guī)或現(xiàn)實(shí)不符，要及時(shí)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)予以糾正。

第四篇：合作社理事會(huì)工作制度

XXXXXX專業(yè)合作社20XX年XX月XX日 A0X

理事會(huì)工作制度

一、理事會(huì)是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)社員(代表)大會(huì)負(fù)責(zé)。

二、理事會(huì)成員由社員（代表）大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生，設(shè)理事長(zhǎng)一名，理事XX名，任期

三年，可連選連任。

三、理事會(huì)職責(zé)

1、組織召開(kāi)社員（代表）大會(huì)并報(bào)告工作，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)決議；

2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會(huì)審議；

3、制定財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交社員（代表）大會(huì)審議；

4、組織開(kāi)展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動(dòng)；

5、管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全；

6、接受、答復(fù)、處理監(jiān)事提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)；

8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員；

9、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職權(quán)。

四、理事會(huì)表決制度

理事會(huì)會(huì)議的表決，實(shí)行一人一票。重大事項(xiàng)集體討論，并經(jīng)半數(shù)以上理事同意方可形成決定。理事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的理事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。理事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見(jiàn)時(shí)，其意見(jiàn)應(yīng)記入會(huì)議記錄并簽名。監(jiān)事和經(jīng)理列席理事會(huì)會(huì)議，理事會(huì)會(huì)議可以邀請(qǐng)三至五名社員代表列席，列席者無(wú)表決權(quán)。

五、理事會(huì)接到監(jiān)事質(zhì)詢或建議的書面通知后，必須在三十個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。

六、本社理事長(zhǎng)為合作社法定代表人，其主要職責(zé)：

1、召集并主持理事會(huì)會(huì)議，按章程主持社員（代表）大會(huì)；

2、簽署本社社員出資證明；

3、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；

4、組織實(shí)施社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)決議，檢查決議實(shí)施情況；

5、代表本社簽訂合同等；

6、履行社員（代表）大會(huì)和《章程》授予的其他職權(quán)。

第五篇：專業(yè)合作社理事會(huì)工作制度

XXXXX專業(yè)合作社理事會(huì)工作制度

第一條 為了規(guī)范理事會(huì)的行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。

第二條 理事會(huì)是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)社員大會(huì)負(fù)責(zé)。

第三條 理事會(huì)由 XX 名理事組成，設(shè)理事長(zhǎng) XX 名，理事 XX 名。理事會(huì)社員由社員大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選連任，因工作變動(dòng)，理事會(huì)成員資格自動(dòng)取消，所缺理事會(huì)成員需由社員或社員代表大會(huì)重新選舉產(chǎn)生。

第四條 理事會(huì)是合作社的管理機(jī)構(gòu)，理事會(huì)職責(zé)：

組織召開(kāi)社員大會(huì)并報(bào)告工作，執(zhí)行社員大會(huì)決議；制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員大會(huì)審議；制定財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交社員大會(huì)審議；組織開(kāi)展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動(dòng)；管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全；接受、答復(fù)、處理監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)；決定聘任或者解聘本社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員、專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)人員的聘請(qǐng)或解聘須報(bào)請(qǐng)監(jiān)事會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行；履行社員大會(huì)授予的其他職權(quán)。

第五條 理事會(huì)會(huì)議的表決，實(shí)行一人一票。重大事項(xiàng)集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個(gè)人對(duì)某

項(xiàng)決議有不同意見(jiàn)時(shí)，其意見(jiàn)記入會(huì)議記錄并簽名。監(jiān)事長(zhǎng)和監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議，理事會(huì)會(huì)議可以邀請(qǐng)部分社員代表列席，列席者無(wú)表決權(quán)。

第六條 理事會(huì)接到監(jiān)事會(huì)質(zhì)詢或建議的書面通知后，必須在十個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。

第七條 理事會(huì)社員必須經(jīng)常深入社員中，調(diào)查研究，了解運(yùn)作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)督促解決；理事會(huì)要虛心聽(tīng)取社員的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)

接受社員及監(jiān)事會(huì)監(jiān)督。

第八條 理事長(zhǎng)是本社的法定代表人，理事長(zhǎng)主要職責(zé)： 主持社員大會(huì)，召集并主持理事會(huì)會(huì)議；簽署本社社員出資證明；簽署聘任或者解聘本社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；組織實(shí)施社員大會(huì)和理事會(huì)決議，檢查決議實(shí)施情況；代表本社簽訂合同等；履行社員大會(huì)授予的其他職權(quán)。

第九條 理事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的理事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第十條 本制度已經(jīng)社員代表大會(huì)表決通過(guò)。