第一篇：新店小學各類職責

教導主任職責

一、協(xié)助校長制定并實施學校的教育、教學工作計劃；檢查并總結(jié)學校的教育、教學工作，審查教研組和班主任工作計劃。

二、組織管理教學工作，掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學大綱和教學計劃的情況，以提高教學質(zhì)量為中心，開展各種教學、教研和第二課堂活動。

三、協(xié)助校長與黨支部向?qū)W生進行思想政治教育，有針對性地開展教育活動。定期布置、檢查班主任工作、積極開展勤工儉學活動，向?qū)W生進行勞動教育，組織學校教育活動和家長會。

四、組織安排學生的體育衛(wèi)生和生活管理工作，抓好“兩課”、“兩操”（體育課、活動課、課間操、眼保健操）和群眾性的體育活動。搞好衛(wèi)生保健工作，關(guān)心師生的身心健康。

五、領(lǐng)導并組織有關(guān)人員搞好招生、編班、學籍管理、考勤考績、課程表刻印資料以及資料室、圖書室、實驗室、電教室的有關(guān)工作。

六、每學期末對教學工作、思想政治教育工作和體育衛(wèi)生工作，進行一次書面總結(jié)，向校長匯報、組織教師總結(jié)教育和教學經(jīng)驗，積極開展期末或?qū)W年末的評優(yōu)、獎勵活動。

總務主任職責

一、協(xié)助校長制定學校建設的整體規(guī)劃，制定貫徹學?？傆媱澲杏嘘P(guān)總務工作實施計劃；編制學校經(jīng)費的預算和決算。

二、保證教學工作的物質(zhì)設備。

三、加強校產(chǎn)和財務工作的管理。

四、妥善管理師生的生活和衛(wèi)生保健工作。

五、領(lǐng)導總務處的日常事務工作，做好本處職工的思想工作。

六、期末寫好工作總結(jié)，不斷提高管理水平。

班主任職責

一、班主任的職責是熱情關(guān)懷、愛護學生，負責做好本班學生的思想政治工作，教育學生遵守《學生守則》，努力使本班形成一個遵守紀律、團結(jié)向上、勤奮學習、朝氣蓬勃的集體，使學生在德育、智育、體育幾方面都得到發(fā)展。

二、經(jīng)常與科任聯(lián)系，了解和研究學生的思想、學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績。

三、關(guān)心學生的生活身體健康，加強生活管理，組織和指導本班學生參加文體活動，搞好清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)學生具有良好的生活習慣。

四、組織領(lǐng)導班委會的工作，指導本班少先隊開展活動。指導學生的課外活動，配合有關(guān)科任教師開展課外科技活動。

五、加強對學生進行“兩講三不、一齊二凈三禮貌”的養(yǎng)成教育及安全教育。

六、與學生家庭和社會有關(guān)方面取得聯(lián)系，加強學生的思想政治工作。

七、每學期做好“兩會一訪”(家長會、主題班會、家訪)工作

教 師 職 責

一、全面貫徹教育方針，關(guān)心學生的成長，全心全意搞好教學，管教管導、言傳身 教，教書育人。

二、制定教學工作計劃、落實教學常規(guī)，努力鉆研教育教學理論，積極參加教改實踐活動，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

三、對學生進行思想、政治教育。堅持把思想政治教育貫穿于教學活動之中。

四、熱愛學生，因材施教，發(fā)揮所有學生的特長，主動熱情地幫助后進學生。

五、督促和教育學生遵守、執(zhí)行《中學生守則》和《日常行為規(guī)范》以及各項規(guī)章制度，在學習上，嚴格要求學生，幫助學生養(yǎng)成精益求精、嚴肅認真，一絲不茍的良好學習習慣

教研組長職責

一、組織學習業(yè)務知識和教育理論，團結(jié)并督促全組教師執(zhí)行教學任務，并按照教學大的要求圓滿完成教學任務。

二、制定教研組計劃，審核本科各年級的教 學任務。

三、關(guān)心本組教師的思想、工作和生活，充分調(diào)動每個教師工作積極性。

四、關(guān)心青年教師的進修。組織觀摩教學、專題講座。定期檢查、考核本組教師的教案教學效果，負責向教導處匯報工作。

五、認真抓好備課小組的工作，組織集體備課。積極開展教育教學研究活動。自己帶頭并發(fā)動教師，及時總結(jié)教育教學經(jīng)驗，撰寫教學研究論文。

伙食管理員職責

伙食管理員的基本任務是：主持食堂日常工作，指導炊事員提高工作質(zhì)量，保證伙食供給，管理伙食帳目，與炊事員一起共同作好伙食工作。管理員職責是：

一、全面管理食堂伙食，主持日常工作，做到堅持原則，嚴格要求，公平合理不循私情。

二、努力作好炊事員思想工作，督促炊事員盡職盡責。

三、伙食帳目做作到周清月結(jié)，每月公布收支情況，及時控制伙食的過度盈虧。

四、主動采購伙食必須物品，不購腐爛變質(zhì)食品，盡量壓

低市場價格，為搞好伙食把好選購第一關(guān)。

五、凡采購的物資，要經(jīng)過炊事員驗收入庫，收據(jù)經(jīng)炊事員簽字后方可作為憑證記帳。

六、負責督導與廚房相關(guān)的一切衛(wèi)生工作。作好臨時性工 作。

七、經(jīng)常調(diào)劑伙食，搞好飯菜質(zhì)量，虛心聽取入伙教師意見，不斷改進工作。

八、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，關(guān)心教師身體健康，預防食品中毒。

炊事員職責

炊事員的基本任務是：保證入伙教職工用餐。主付食要保證質(zhì)量。保質(zhì)做到：主食不生，付食咸淡適中，色美味香，主付食花樣多變，講究營養(yǎng)。保量做到：主付食價格與價值相符合。

一、炊事員要有事業(yè)心和責任感，增強為教育服務意識。

二、按時、按質(zhì)、按量供教師用餐。

三、認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)，做到：用具清潔衛(wèi)生，按時清洗消毒。生熟分開，擺放整齊

四、廚房內(nèi)外衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持地面、案面、桌面、合面、玻璃無塵土，無油污。每周五下午要徹底做一次大掃除，保持廚房美觀整潔。

五、要講究個人衛(wèi)生，做到上崗穿工作服，帶工作帽，隨時洗手，常剪指甲，常理發(fā)修面

六、安全操作，預防事故和食品中毒。要按學校規(guī)定上班。

七、經(jīng)常調(diào)劑伙食，做到主付食一天內(nèi)不重樣，一周內(nèi)調(diào)劑天與天之間的變化。

八、搞好成本核算，事先公布食譜及價格，保持盈虧適中。

九、搞好團結(jié)協(xié)作，不吵架、不給就餐人員臉子看。學校來客熱情服務，做好客飯。

十、虛心聽取他人關(guān)于伙食工作方面的意見，主動接受有關(guān)人員檢查、督導，做好其它臨時性工作。

門衛(wèi)崗位職責

一、按時上下班，準時開鎖校門，嚴格執(zhí)行門衛(wèi) 制度。

二、凡外單位人員來校要主動詢問，并負責通知有關(guān)人員接待，閑雜人員禁止入內(nèi)，管理好本校教師的外出登記手續(xù)。

三、及時發(fā)放文件和信函，防止差錯，負責報紙的發(fā)放、回收、分類整理。

四、上課期間（除集體活動），嚴禁學生出校門，遇有特殊情況，持主任或班主任批條。

五、值班期間要精神集中，堅守崗位，不做私活，不聊天，認真履行崗位職責。

六、(附加)搞好小會議室衛(wèi)生，負責簡單接待來訪客人(沏茶、倒水)。

七、門衛(wèi)職責由值日教師兼職。

微機管理員職責

一、工作人員應熟悉機器運轉(zhuǎn)正常時的電源電壓值。出現(xiàn)異?，F(xiàn)象應立即關(guān)機，在故障未查明、排除之前不要隨意啟動機器。

二、發(fā)生故障后應及時報告領(lǐng)導，并通知維修人員進行維修。

三、機器的啟動和關(guān)閉應按規(guī)定順序進行，未經(jīng)許可操作人員不得上機操作和撥弄機房內(nèi)的各種開關(guān)。

四、每天工作完畢后，要打掃整理機房，保持機房內(nèi)整潔，并給機器蓋上防塵罩。

五、機房內(nèi)的設備要做到定期檢修和保養(yǎng)，并定期檢查維護、使用情況。

電教員職責

一、各種物品要分門別類擺放，妥善保管。對易損的、貴重的、精密的設備及化學藥品，膠片、錄像片、磁帶等要特殊保管，以防發(fā)霉變質(zhì)。

二、保管好各類設備的使用說明書及其單據(jù)

三、所有電教設備、器材、工具及其它物品做到帳目清楚，財物相符。

四、注意保養(yǎng)、及時維修、延長電教儀器的使用壽命。

五、離開電教室前，關(guān)閉電源、關(guān)好門窗。

六、要注意設備的安全，要防盜、防火，避免自然或人為的災害。

班主任工作制度

一、班主任崗位職責。

1、在學校領(lǐng)導下，對本班學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展負責。

2、以思想教育為首要任務，組織、培養(yǎng)、管理班集體，提高全班學生的質(zhì)量。

3、抓好優(yōu)生的培養(yǎng)和學困生的轉(zhuǎn)化工作，建設文明班級，全面實現(xiàn)班級管理目標。

二、班主任計劃總結(jié)制度。

1、開學初，班主任要在分析本班學生各方面情況、特點、問題的基礎(chǔ)上，擬定本學期的具體工作目標和主要教育活動及實施措施，寫好全學期工作計劃。

2、學期結(jié)束，根據(jù)工作實施情況。作出全面工作總結(jié)。

3、班主任工作總結(jié)包括：基本情況介紹；主要成績及體會；存在問題及打算三部分。

三、班主任教育研究制度。

班主任根據(jù)班級工作日記和學生情況記錄簿，定期進行分析研究，作為改進工作的原始依據(jù)，作為教育研究的第一手資料。

四、班主任工作會議制度，即每學期召開班主任工作會議的制度。

1、將班主任工作會議列入學校工作計劃中，并嚴格執(zhí)行。

2、根據(jù)全校班主任工作進展情況，抓住帶傾向性的問題和隨時出現(xiàn)的新問題，靈活掌握、調(diào)整班主任工作會議的安排。

3、每次班主任工作會議要明確需要解決的問題。會議中應發(fā)揚民主，讓班主任充分發(fā)表自己的意見。對班主任提出的問題在重視，盡快研究解決。

五、班級日記制度。

六、家長會工作制度。

即班主任開展學生家長工作的有關(guān)制度。主要包括家長會議制度和家訪制度。

七、班主任晨會制度，對學生做簡短的工作布置或工作總結(jié)，并做好晨會記錄。

八、檢查評比制度。

內(nèi)容上要堅持班主任的基本要求，條件上要具體可行，形式上要公開民主。通過檢查評比，真正起到督促和激勵作用。

九、班主任的獎勵、懲罰制度。應根據(jù)以下原則進行：公開、民主、合理、適度、獎勵為主，懲罰為輔。

學生考勤管理規(guī)定

一、學生必須遵守學校規(guī)定，按時到校，遵守學校作息制度。

二、凡因病、因事到校上課的學生，均應辦理請假補假手續(xù)。

三、凡未經(jīng)請假或請假未獲批準而不到校者，作曠課論。

四、正式鈴響后，才進入教室者作遲到論，遲到15分鐘以上算曠課一節(jié)。

五、下課前擅自離開課堂者算作早退。

六、學生請病假需有家長證明，3天以上需有醫(yī)院證明。兩周以內(nèi)由班主任批準，兩周以上報教導處審批。

七、學生請事假需事先辦理請假手續(xù)，3天以內(nèi)由班主任批準，4天以上由家長教導處請假。

八、學生因病來不及請假者，應在返校當天持有關(guān)證明，辦理補假手續(xù)。

九、請假獲準后，請假條由考勤人員交教導處備案。

檔案管理員職責

一、堅守崗位，努力學習檔案管理知識，加強檔案管理。

二、主動收集文件、資料，進行分類、整理、裝訂，建立檔案目錄。

三、配合老師查閱資料，不怕麻煩。

四、重要檔案、文件，做好當面交接手續(xù)。

五、保管好檔案，做好防蟲、防鼠、防潮、防盜工作

值周領(lǐng)導、值周教師、值日教師職責

1、值周領(lǐng)導安排每周工作，周五下午總結(jié)。處理學校一周內(nèi)發(fā)生的重大事情。

2、值日教師職責：

<1>、填寫當天學校日志，負責學生集隊、放學，處理當天學校里的偶發(fā)事件。

<2>、檢查各班當天的自習和衛(wèi)生清潔工作。

<3>、向?qū)W校領(lǐng)導匯報當天發(fā)生的重大事情，如出現(xiàn)安全事故，應向?qū)W校領(lǐng)導、學區(qū)領(lǐng)導立即匯報。

3、值周教師職責：

<1>、負責本周每天水房的開放工作。

<2>、按時開鎖校門，負責本周每天安全護校工作。<3>、做好本周內(nèi)財產(chǎn)安全工作，出現(xiàn)失盜、破壞等情況，負責賠償，學校根據(jù)情節(jié)處以罰款。

<4>、按時履行交接手續(xù)：每周一晨讀課前交接班。

第二篇：新店小學第二課堂工作制度（模版）

西河小學第二課堂工作制度

1、我校利用課余時間舉辦的科技、藝術(shù)、體育等各種

興趣活動班，以素質(zhì)教育為宗旨，以發(fā)展學生個性特長、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目的。興趣活動班應有鮮明的特色，必須與補課嚴格區(qū)分開來，堅決不搞變相補課。按照學生自愿參加、自主選擇、自愿報名的原則，對同年級（或同年段）有共同興趣愛好的同學組班開展活動，為使學生能受教于更多的教師，學科興趣活動班的輔導教師原則上實行交叉安排。每次活動時間為2課時，每學期一般活動16-17次，輔導教師應以適當形式向?qū)W校和家長匯報活動情況。對質(zhì)量不佳的活動班應予停辦。具體組織安排由教導處負責。

2、輔導教師應當精心備課，認真組織，盡心輔導，不

能隨意變改活動時間，同時要重視學生安全，愛護好公共財產(chǎn)。

3、每個興趣班的學生人數(shù)一般為20人。

4、平日教學中的課外輔導，是教學工作的一個基本環(huán)節(jié)，是學校和教師應盡的義務，不得向?qū)W生家長收取“輔導費”。

5、任何個人不得以本校學生為對象，利用學校場地、校舍和設施進行收費性的文化補習和興趣活動等。

第三篇：新店小學少先隊工作制度

西河小學少先隊工作制度

少先隊工作是學校工作的重要組成部門，是對學生進行政治思想教育，培養(yǎng)學生各方面能力，豐富學生生活的有效途徑。

1、每學期開學大隊部制定總的活動計劃，各中隊根據(jù)具體情況制定中隊活動計劃。建立少先隊員檔案。

2、每學年初選舉大隊干部和中隊干部。

4、搞好干部培訓，使他們熟悉和掌握自己的工作職責和方法。

5、組織隊干部搞好紀律、衛(wèi)生、黑板報等檢查評比。評比結(jié)果作為評選先進班的重要依據(jù)。

6、每學期至少安排每個年級開展一次主題中隊會。

7、組織訓練好鼓號隊，并保管好鼓號隊的一切用品。

8、每學年至少發(fā)展一批新隊員，并舉行入隊儀式。

第四篇：新店小學教導處管理制度

西河小學教導處管理制度

一、辦公出勤管理

1、教師辦公實行坐班制。

時間：每天上午7：30—11:50、下午2：00—5：30的空課時間及晚8:00—10:00

地點：辦公室

2、全體任課教師在上述時間內(nèi)除上課、因公務排除均需在規(guī)定的辦公室辦公，學校安排專人進行值日考勤，加強管理，落實勞動紀律。

3、教師備課、學生作業(yè)批改一般都在辦公室進行，教師辦公除教學交流討論外（力求小聲安靜），不得高聲喧嘩，甚至做與教學無關(guān)的活動。

4、辦公期間，教師因事離開須向校長請假（書面請假條），以便值日考勤人員核實。

5、辦公期間考勤納入學校考勤請假制度管理，按獎罰條例兌現(xiàn)。

6、教師調(diào)、代課辦理。教師因事假，須持批準人請假單到教導處辦理假期調(diào)、代課手續(xù)。代課（代班）工資原則上由請假人支付（共差除外），依據(jù)學?？记谡埣僦贫忍幚?。

二、教學計劃管理

1、學校統(tǒng)一制定課表、作息時間表。教師嚴格按課表出堂上堂，不得隨意更改科目。

2、每個教師初期指定好學科教學計劃，學和計劃一般包括六要素：

（1）教學任務與目標；（2）教材內(nèi)容的基本分析（重點、難點和關(guān)鍵等）及教學進度安排；；（3）學生雙基能力與非智力因素的基本分析；（4）完成教學任務的主要措施；（5）教學改革（或教學研究）的大體設想；（6）滲透思想政治教育的總體構(gòu)想。所有學科科目應具備上述六要素，技藝

活動課至少具備（1）、（2）、（4）、（5）四個要素，課改實驗科目按照課改要求統(tǒng)一進行。

（一）教學設計

搞好教學設計是上好課的前提，備課的深入細致與否直接影響教學質(zhì)量的高低，教師備課應做到：

（1）基礎(chǔ)學科每節(jié)備課應具備六個方面，即（1）教學內(nèi)容；（2）教學目標；（3）教學重點、難點；（4）教學手段、方法及準備；（5）教學過程（含教學步驟與時間、課內(nèi)外作業(yè)設計、師生雙邊活動）；（6）板書設計。提倡寫教學反思（一半節(jié)課）。技藝活動課至少具備（1）（2）

（3）（5）四個方面，課改實驗科目應具備以上方面加上設計理念。

（2）備課要分節(jié)擬定，不得連備、缺漏。

（3）各學科要超周搞好設計，在備課上采取個人與集體設計相結(jié)合，以個人設計為主。

（4）備課要在鉆研大綱、標準的基礎(chǔ)上，了解學生思想和知識實際。

（5）要求學生完成的作業(yè)，教師設計教案時應自己先做一遍，并作出參考答案，練習課應精選例題，作業(yè)直到課要有學生作業(yè)的一般情況統(tǒng)計及典型情況分析。

（6）根據(jù)實際需要使用電化教學手段的，應在課前準備好，提倡充分利用電化信息技術(shù)教學手段。

(二)上課

上課是教學過程中最主要的環(huán)節(jié)，必須面向全體學生，講求實效，講求效率，講求效果。

1、各科教師必須按課表上課，不得擅自停課、調(diào)課或請他人代課。

2、上課要準時，做到不遲到、不早退、不拖堂。

3、教師要做好上課前的一切準備工作，不允許不備課進教室上課，上課期間一般不得中途出入，更不允許要學生出室為教師提取教學用品等事情。

4、教師上課舉止文明，穿著大方，儀表端正，課堂上教師不準抽煙，不準坐著上課，不準諷刺挖苦學生，不準體罰學生或?qū)W生趕出課堂。更不準帶小孩進課堂上課，教師著裝要按學校規(guī)定進行。

5、每堂課教學內(nèi)容要集中，目標明確，思路清晰，重點要，關(guān)鍵要抓住，難點要突破。

6、教學語言要規(guī)范簡明。教學語言和板書規(guī)范、準確、生動，富有啟發(fā)性和示范性。

7、課堂要廢止注入式、滿堂灌，堅持啟發(fā)式、討論式，提倡研究性學習方式，科學安排講練活動時間，保證課堂作業(yè)在課內(nèi)完成。

8、要充分利用現(xiàn)有的教學設備，使幻燈、投影、錄音、錄相、信息技術(shù)逐步成為常規(guī)教學的基本手段。

9、精講多練，課堂知識容量，訓練量濕度，作業(yè)布置符合要求。

10、教師對學生要嚴格要求，認真維護課堂紀律，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

（二）作業(yè)批改

1、作業(yè)批改要認真仔細評語書寫要，符號要同意（學科課程要用分數(shù)，技藝活動科目用等級，等級分為優(yōu)秀、良好、合格、一般），評價要恰當，客觀公正。

2、提倡學生自我訂正，養(yǎng)成自我檢查，反復探求的良好的學習習慣。

3、作業(yè)批改要及時，一般在下堂課前將作業(yè)本發(fā)給學生，要作好作業(yè)批改記載。

（四）輔導

1、早自習輔導要有計劃。一是學科教師對所較班的學生確定分層次

輔導對象，二是制定相應的后進生轉(zhuǎn)化和優(yōu)生培養(yǎng)輔導計劃。

2、認真貫徹因材施教的原則，輔導學生要耐心細致，不準用罰做作業(yè)的方法乘法犯錯誤的學生。

3、要加強學法指導和課外閱讀指導。

4、輔導要加強針對性，對后進生輔導不僅補知識，更要分析原因，幫助他們端正學習態(tài)度，改進學習方法，樹立搞好學習的信心。

（五）考試

1、凡教學計劃開設的課程都要進行考試考查，其中語文和數(shù)學學校組織期中和期末兩次考試，各學科進行單元測試，并進行分析、講評。

2、要嚴肅考紀考風，端正教風學風。

3、考試要進行改革，一是注重基礎(chǔ)知識的分量（70%），二是根據(jù)能力立意的原則（20%——30%），盡量貼進生活實際（30%）。

4、學校不以考試成績作為評價教師的唯一依據(jù)，教師不能要考分作為評價學生的唯一依據(jù)。

（六）興趣小組活動

1、根據(jù)學生特點，成立多種興趣小組活動?？沙闪?、舞蹈、體育，閱讀（與文學合并），保證每周開展一次活動。

2、興趣小組活動做到有計劃、有記錄、有作品，有效果。

4、開展形式多樣的競賽活動，每年可舉行各學科知識競賽活動，讓學生充分展示自己的特長。

5、各小組初步制定學生特長考評細則，每期進行依次考評。

四、課堂常規(guī)

1、上課前一分鐘，學生必須進入教室，端正靜坐，目視講臺，做好上課學習的思想準備，教師守侯教室門前。

2、上課鈴一響，教師進入課堂，進行師生見面意識，值日生喊“起

立”口令，全體學生肅立，向老師敬注目禮，教師喊“坐下”口令，全體學生安靜坐下。

3、每堂課前2分鐘，班長應督促檢查同學們做好上課前的準備（當堂課的課本、練習本、文具）。

4、遲到學生必須在教室門前立正站好，喊“報告”，經(jīng)老師應允許后方可進入教師就坐。

5、教師授課前，學生必須坐立端正，專心聽講，積極思考，要發(fā)言，先舉手，經(jīng)老師同意后肅立，聲音洪亮，口齒清楚，使用普通話回答。言畢，教師令坐下就坐下，不許認可人講小話，做小動作，看課外書籍，做非本堂有關(guān)的作業(yè)。教師不準接待客人，更不得離開教室。

6、下課鈴響后，教師宣布下課，師生進行再見儀式后學生方能離開座位，讓老師先離開教室是關(guān)心體貼和尊敬老師的表示，如果老師有事留在教室里，學生也可以先行離開。

7、下課后，學生必須收拾本堂學習用品，將下節(jié)課需用的文具等拜訪在課桌左上角。值日生要擦凈黑板，整理講臺，當日課畢，必須將教師內(nèi)外打掃干凈，平時保持整潔。

8、教師必須以身作則，為人師表，教書育人，管教管導，準時上下課，切勿拖堂，上午第二節(jié)授課教師課畢要督促學生認真準確地做好校園集體舞。

9、教室外的課堂教學（包括體育、課外活動、實驗室上課等）要加強組織管理。上課前5分鐘通知到學生，鈴響3分鐘完成集合整隊，室外活動可以提前5分鐘下課，因天氣情況提前結(jié)束下課的應組織學生安靜、有秩序地進教室，學生不能隨意活動，影響其他班級教學。

第五篇：新店籌備部的工作職責

新店籌備部的工作職責

一、目的

為明確規(guī)定新店籌備部的工作職責，以便新店籌備部正確地先例職權(quán)并履行相應的職責，特制定本管理規(guī)定。

二、職責

一）、在總經(jīng)理的領(lǐng)導與授權(quán)下，全面負責新店籌備的各項營業(yè)員運工作。

二）、根據(jù)已制定的新店開設計劃，籌備新店開業(yè)工作。三）、在新店合約簽署后，由新店籌備部組建新店籌備委員會，全面負責該店的新店籌備工作，新店籌備部派人擔任籌備委會負責人。

四）、籌委會負責人與策劃公司、行政人事部、信息部、營運部、企劃部、一起擬定新店開業(yè)計劃，制定新店開業(yè)倒計時。

五）、籌委會負責人負責定期（每期）如集總經(jīng)理、策劃公司、行政人事部、信息部、營運部、企劃部、等部召開新店籌備進展會議，推動新店開業(yè)前期計劃的有效實施。

六）、新店籌備部與策劃公司、行政人事部、一起，共同選拔新店的管理人員，確定新店管理架構(gòu)。

七）、新店籌備部全面行使新店的營運工作，包括：

1、與營運部共同溝通新店的商品結(jié)構(gòu)、品項選擇。

2、與行政人事部共同溝通新店的人員架構(gòu)、招聘、培訓等工作。

3、與各各施工單位共同溝通賣場布局、設備安裝、貨架布置、電腦系統(tǒng)安裝等工作。

4、與企化部、營運部共同詩集新店開業(yè)促銷活動及開業(yè)典禮儀式。

5、負責新店的賣場布置、商品陳列等開業(yè)前的營運工作。

6、負責新店開業(yè)后一個星期的營業(yè)工作，直到與新店店長（主管）完全交接。

尚東精品超市中迪店

2017.9.6.