第一篇：公交五公司榮獲2006中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)(公眾)形象十佳單位

公交五公司榮獲2006中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)（公眾）形象十佳單位

中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)、中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)聯(lián)合舉辦的“首屆中國(guó)企業(yè)形象管理年會(huì)”于2006年8月18日至20日在北京隆重召開(kāi)。武漢公交集團(tuán)第五營(yíng)運(yùn)公司應(yīng)邀參加了會(huì)議，并被授予“2006中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)（公眾）形象十佳單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

本次首屆中國(guó)企業(yè)形象管理年會(huì)得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度生重視和全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的積極響應(yīng)。國(guó)務(wù)院研究室副主任候云春、國(guó)務(wù)院研究室公交財(cái)貿(mào)司副司長(zhǎng)唐元、中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)劉兆平、中國(guó)管理科學(xué)研究院院長(zhǎng)盧繼傳、中國(guó)國(guó)際名牌協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)解艾蘭、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》副總編張曙光等領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)并作了重要講話，有關(guān)方面專家學(xué)者就“如何讓文化落地生根”、“建立形象管理的科學(xué)地位”等專題作了精彩的演講報(bào)告。大會(huì)還表彰了一批企業(yè)形象管理和企業(yè)形象設(shè)計(jì)方面做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，樹(shù)立了一批創(chuàng)新型企業(yè)，創(chuàng)中國(guó)優(yōu)秀形象先進(jìn)典型和旗幟。

大會(huì)組委會(huì)和專家組對(duì)武漢公交集團(tuán)第五營(yíng)運(yùn)公司企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)給予了充分的肯定。公交五公司與蒙牛集團(tuán)、萊鋼集團(tuán)、中建集團(tuán)等一批中國(guó)龍頭和知名企業(yè)同登領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，同切磋企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。公交五公司將以這次大會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步深化公司企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)公司服務(wù)的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、品牌的創(chuàng)新。

附圖一:首屆中國(guó)企業(yè)形象管理年會(huì)盛況（DSCN1848）；

附圖二：武漢市公交五公司黨委書(shū)記與其他中國(guó)知名企業(yè)同登領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，左起第三人為武漢市公交五公司黨委書(shū)記楊振海（DSCN1934）；

附圖三：武漢市公交五公司喜獲2006中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)（公眾）形象十佳單位，左起第二人是武漢公交五公司黨委書(shū)記楊振海（DSCN1929）

(通訊員張桂云)

第二篇：公司榮獲2010全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱號(hào)

公司榮獲2010全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱號(hào)近日，公司被全總和國(guó)家安監(jiān)總局聯(lián)合授予2010“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào)，這是公司第二次獲此殊榮。

2010年,公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷探索安全工作的新思路、新方法，開(kāi)展了以“加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化一線教育管理”為主題的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)、職工職業(yè)安全健康。公司以生產(chǎn)班組為重點(diǎn)，以開(kāi)展各種安全文化活動(dòng)為手段，提高了廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，職業(yè)健康意識(shí)和素質(zhì)，掌握安全健康技能，提高了職工杜絕違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律自覺(jué)性和自我防護(hù)能力，管理者安全生產(chǎn)管理水平也得到進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)了公司無(wú)重大責(zé)任死亡事故和重傷事故目標(biāo)。特別是在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，公司積極參與，認(rèn)真組織，強(qiáng)化落實(shí)，使“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)有聲有色，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，“安康杯”活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，增強(qiáng)了公司全員的安全意識(shí)，提高了生產(chǎn)安全運(yùn)行水平，為公司實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇：西安公交五公司交通工程實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)報(bào)告

2014年11月17日到11月21日，我在公交公司實(shí)習(xí)了一周，實(shí)習(xí)期間的主要工作任務(wù)是車輛的安全檢查、路檢路查和駕駛員的違章違規(guī)檢查等。

開(kāi)展安全檢查、路檢路查可以及時(shí)的了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法違章行為和不安全因素，及時(shí)消除不安全的隱患，從而使安全工作做到防患于未然。安全檢查和路檢路查主要包括以下幾個(gè)方面：

1、檢查駕駛員駕駛機(jī)動(dòng)車輛時(shí)是否嚴(yán)格遵守道路交通安全法律法規(guī)、上級(jí)單位的安全規(guī)章制度、上級(jí)安全生產(chǎn)禁令等。

2、檢查是否存在非專職駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)駕駛單位車輛。

3、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)耸欠翊嬖跓o(wú)行車路單開(kāi)車、酒后駕車、超載、超速行駛等違法違章行為等。

4、檢查車輛橫直拉桿球頭是否松動(dòng)，滅火器是否失效，燈光、雨刮、喇叭等是否正常。公交車路檢路查大體上就是以上四點(diǎn)，作為安全人員，我認(rèn)為公交車的路檢路查雖然大體相同，但也各自有自己的特點(diǎn)：公交車一般在城區(qū)運(yùn)行，路況比要比區(qū)鄉(xiāng)車好，因此遇到霧天、雨天、雪天等惡劣天氣時(shí)要囑咐駕駛員注意車速和車距，謹(jǐn)記“安全第一”的工作方針（對(duì)于路況不是很好的公交線路也是同樣）。但乘客比區(qū)鄉(xiāng)車、班縣車更密集，也更容易出現(xiàn)糾紛，因此在路檢路查時(shí)還應(yīng)注意駕駛員的情緒、心理狀況等。公交車的路檢路查一般在各條線路的起點(diǎn)或終點(diǎn)站進(jìn)行。

作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)的公司，安全生產(chǎn)是所有工作的前提，通過(guò)在公司安保部的實(shí)習(xí)，我充分學(xué)習(xí)了該崗位的工作職責(zé)：

第一，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，牢記“安全責(zé)任重于泰山”的宗旨，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，把安全工作放于一切工作的首位。

第二，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和執(zhí)行與安全生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安全委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

第三，定期或不定期組織駕駛員以及乘務(wù)人員參加公司和行業(yè)主管部門的安全學(xué)習(xí)，進(jìn)行安全教育，宣傳道路交通法規(guī)和有關(guān)法律、文件精神，交流推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高駕乘人員的安全意識(shí)。

第四，負(fù)責(zé)做好各種安全會(huì)議記錄，做好月、季、的工作總結(jié)，并整理歸檔。

古人云：“天將降大任與斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身?！苯?jīng)過(guò)這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)，我明悟了這樣一個(gè)道理：無(wú)論做什么工作都要有持之以恒的毅力和決心、積極向上的態(tài)度、堅(jiān)定不移的信念，在做好自己本職工作的同時(shí)還要全方面發(fā)展，爭(zhēng)取成為一個(gè)全能型人才。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)青睞于又準(zhǔn)備的人。同時(shí)，與公司同事的關(guān)系也非常重要，只有擰成一股繩才能散發(fā)出最大的能量。

最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)感謝同事們對(duì)我的幫助。

實(shí)習(xí)日志

交通工程管理實(shí)習(xí)

第一天

2014.11.17 早上，宿舍四人于八點(diǎn)十分抵達(dá)位于光華路段南側(cè)的公交五公司，八點(diǎn)二十分左右，全小組實(shí)習(xí)成員集結(jié)完畢，開(kāi)始了為期五天的實(shí)習(xí)。

八點(diǎn)半，在公交五公司總部二樓會(huì)議室召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)議，出席嘉賓有公交五公司人事科的科長(zhǎng)，安全檢查科、物流調(diào)度科、技術(shù)工程科、服務(wù)科等四科室的相關(guān)責(zé)任人，我校小組對(duì)應(yīng)責(zé)任人王暢老師，以及小組15人悉數(shù)入座。

會(huì)議上，人事科科長(zhǎng)對(duì)這次實(shí)習(xí)提出了相關(guān)要求，王老師則對(duì)安全和紀(jì)律者兩個(gè)方面做了著重強(qiáng)調(diào)。

按照計(jì)劃，我以及另外二人分到了技術(shù)工程科進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)了解和熟悉 接下來(lái)的時(shí)間由劉科長(zhǎng)將我以及另一人員分與劉文師傅進(jìn)行培訓(xùn)：

1． 逛遍整個(gè)公交公司，由檢測(cè)車間到維修車間，再到停車場(chǎng)，調(diào)度中心等等 2． 劉師傅對(duì)我們談起了工作二十年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴 3． 帶我們?cè)诠卉嚫浇?，看別人修車

就這樣一個(gè)上午過(guò)去了························································ 下午上班時(shí)間

1.在辦公司和黃工聊聊公交車的故障處理以及運(yùn)行中的服務(wù)細(xì)節(jié)，以及他從業(yè)十年來(lái)的感悟（其實(shí)

竟是吐槽）

2.三點(diǎn)過(guò)后，在樓下附近逛逛

3.四點(diǎn)和劉科長(zhǎng)報(bào)道后，結(jié)束一天的實(shí)習(xí)。

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第二天

2014.11.18 早上，同一個(gè)部門實(shí)習(xí)的我們?nèi)诎它c(diǎn)半按時(shí)抵達(dá)公交五公司技術(shù)部。早晨，所帶領(lǐng)我們實(shí)習(xí)的相關(guān)師傅都一一在會(huì)議室開(kāi)會(huì)，我們簽到過(guò)后，就幫忙部門整理桌子上的文件，打掃辦公司，保持它的整潔，之后去門衛(wèi)處領(lǐng)今日的報(bào)紙。

九點(diǎn)四十分許，對(duì)應(yīng)的師傅開(kāi)會(huì)回來(lái)，布置相關(guān)的任務(wù)，如整理昨日修車記錄、到修車車間進(jìn)行維修觀摩。

十一點(diǎn)半，完成相關(guān)實(shí)習(xí)任務(wù)后，我們提前下班。

下午，一點(diǎn)半。按時(shí)在技術(shù)部門簽到，下午的時(shí)間相對(duì)比較閑，在會(huì)客室看了將近兩個(gè)小時(shí)的報(bào)紙后，科長(zhǎng)就提前讓我們先離開(kāi)了，自此這一天的實(shí)習(xí)到此結(jié)束。

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第三天

2014.11.19 昨晚因?yàn)橄掠?，組長(zhǎng)短信通知我們上午就不用去了，于是乎在這個(gè)下雨的早晨，我在寢室度過(guò)了一上午的時(shí)光。

下午，技術(shù)部的鄭玲姐來(lái)電話，和我們說(shuō)到，下午技術(shù)部也沒(méi)啥事，你們幾個(gè)也可以不用來(lái)了，就這樣，我的下午就奉獻(xiàn)給了長(zhǎng)安大學(xué)的圖書(shū)館································

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第四天

2014.11.20 早晨，同樣的完成了周二一樣的任務(wù)，于十點(diǎn)半，科長(zhǎng)就特批我們下班了···

下午，簽到過(guò)后，在維修服務(wù)站和劉文師傅，聊了一個(gè)半小時(shí)，三點(diǎn)二十分過(guò)后，就批準(zhǔn)我們回來(lái)了··

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第五天

2014.11.21 上午，鄭玲學(xué)姐來(lái)了電話，說(shuō)今天楊科長(zhǎng)開(kāi)會(huì)，他們?nèi)齻€(gè)在外頭也有事，你們過(guò)來(lái)也沒(méi)啥可以做的，就不要過(guò)來(lái)了，因此這一天我們又沒(méi)有過(guò)去···午后，和他們到了謝，就離開(kāi)了。

第四篇：臺(tái)鈴電動(dòng)車系列產(chǎn)品榮獲“中國(guó)3·15誠(chéng)信單位”

臺(tái)鈴電動(dòng)車系列產(chǎn)品榮獲“中國(guó)3·15誠(chéng)信單位”

什么是3·15？3·15就是3月15日。1983年，國(guó)際消費(fèi)者聯(lián)盟組織確定每年的3月15日為“國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日”。這是基于美國(guó)前總統(tǒng)約翰·肯尼迪于1962年3月15日在美國(guó)國(guó)會(huì)發(fā)表《關(guān)于保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的總統(tǒng)特別咨文》，首先提出了著名的消費(fèi)者“四項(xiàng)權(quán)利”，即：有權(quán)得到安全保障；有權(quán)獲得正確資料；有權(quán)自由決定選擇；有權(quán)提出消費(fèi)意見(jiàn)?？夏岬咸岢龅倪@四項(xiàng)權(quán)利，以后逐漸為世界各國(guó)消費(fèi)者組織所公認(rèn)，并作為最基本的工作目標(biāo)。以擴(kuò)大消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的宣傳，使之在世界范圍內(nèi)得到重視，促進(jìn)各國(guó)和地區(qū)消費(fèi)者組織之間的合作與交往，在國(guó)際范圍內(nèi)更好地保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。

在中國(guó)當(dāng)今生活中，成千上萬(wàn)種商品與人們的生存息息相關(guān)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，法制的健全，中國(guó)百姓購(gòu)買放心商品也越來(lái)越有保障，就以中國(guó)電動(dòng)車行業(yè)來(lái)說(shuō)，盡管這個(gè)行業(yè)被外界貼上“草根” 標(biāo)簽而魚(yú)龍混雜，但其中不乏有“臺(tái)鈴”這樣的強(qiáng)勢(shì)品牌靠品質(zhì)獲取消費(fèi)者的青睞。2012年“3·15國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日” 之際，臺(tái)鈴電動(dòng)車被中國(guó)中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心授予了“中國(guó)3·15誠(chéng)信單位（重點(diǎn)推廣單位）”至高榮譽(yù)。放眼業(yè)內(nèi)，目前獲得這種權(quán)威認(rèn)證的品牌為數(shù)不多。

中國(guó)中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心成立于1992年6月1日。是原中華人民共和國(guó)輕工業(yè)部直屬司局級(jí)單位，現(xiàn)為中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)理事單位，是不以贏利為目的法人機(jī)構(gòu)。中心任務(wù)是配合政府及中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)等有關(guān)部門，開(kāi)展輕工業(yè)為主的消費(fèi)產(chǎn)品的質(zhì)量保證，質(zhì)量監(jiān)督，質(zhì)量服務(wù)工作；實(shí)施扶優(yōu)限劣，打擊假冒，以保障消費(fèi)者的權(quán)益；做好對(duì)優(yōu)質(zhì)消費(fèi)商品的宣傳、推薦；健全和完善消費(fèi)產(chǎn)品的售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，更好地為消費(fèi)者服務(wù)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。

冰凍三尺非一日之寒。臺(tái)鈴電動(dòng)車能在業(yè)內(nèi)上千種品牌中脫穎而出，成為獲此殊榮的單位，必定有其不一般的“內(nèi)功”。多年以來(lái)，臺(tái)鈴電動(dòng)車在品牌建設(shè)方面，區(qū)隔于其它品牌的是腳踏實(shí)地，實(shí)施“種樹(shù)文化”。何謂“種樹(shù)文化” ？種樹(shù)就是將一棵棵小樹(shù)苗種植，經(jīng)過(guò)年復(fù)一年的悉心培植，若干年后長(zhǎng)成根深葉茂的參天大樹(shù)，這一棵棵的“參天大樹(shù)” 構(gòu)成臺(tái)鈴電動(dòng)車的品牌“森林”，能經(jīng)得起市場(chǎng)的風(fēng)吹雨打。必須強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是，臺(tái)鈴電動(dòng)車品牌建設(shè)中的“種樹(shù)文化” 最大的亮點(diǎn)是有別于目前業(yè)內(nèi)盛行的“種草文化”。何謂“種草文化” ？種草的結(jié)果是盡管表面上看綠油油的一片草地，但它終歸是根基淺，永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大，成不了棟梁之材。

在臺(tái)鈴電動(dòng)車“種樹(shù)文化” 的培植下，臺(tái)鈴實(shí)施了“全民營(yíng)銷”活動(dòng)。何謂“全民營(yíng)銷”？就是通過(guò)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和誠(chéng)信的服務(wù)，讓全部用過(guò)臺(tái)鈴電動(dòng)車的人民都說(shuō)臺(tái)鈴好，都成為臺(tái)鈴口碑傳播的使者，成為臺(tái)鈴最佳的營(yíng)銷人員。為此，臺(tái)鈴努力做好產(chǎn)品品質(zhì)。臺(tái)鈴品牌有業(yè)內(nèi)獨(dú)一無(wú)二的“四大發(fā)明” 高性能全自動(dòng)電動(dòng)車，還有對(duì)消費(fèi)者承諾的“臺(tái)鈴十八佳，開(kāi)心樂(lè)萬(wàn)家”、“臺(tái)鈴壽命長(zhǎng)，四大部件棒” 等品質(zhì)保障。有了品質(zhì)保障的臺(tái)鈴電動(dòng)車行銷全國(guó)，培育成長(zhǎng)了廣東湛江、云南昆明、福建廈門、云南曲靖、陜西漢中、福建漳州、海南地區(qū)、廣西地區(qū)、廣東地區(qū)等一大批當(dāng)?shù)氐匿N售冠軍，還有正在即將興起的銷售冠軍，如：山東濟(jì)南、河南鄭州、江西南昌等等。正是這一個(gè)個(gè)冠軍撐起了臺(tái)鈴這棵參天大樹(shù)，為廣大消費(fèi)者提供更具消費(fèi)權(quán)益保障的服務(wù)。

第五篇：公司“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人”活動(dòng)總結(jié)

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公司“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人”活動(dòng)總結(jié)

同志們：

根據(jù)公司黨委《關(guān)于開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人活動(dòng)的通知》的統(tǒng)一部署，全省系統(tǒng)組織開(kāi)展的以學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容的“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)自4月啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施、總結(jié)提高三個(gè)階段，共歷時(shí)5個(gè)月，已圓滿結(jié)束。系統(tǒng)各單位高度重視此次“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)，積極宣傳動(dòng)員，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照公司黨委的總體要求，結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛發(fā)動(dòng)全體員工參與，創(chuàng)新活動(dòng)方式，取得了較好的成果?，F(xiàn)就開(kāi)展活動(dòng)的情況作如下報(bào)告：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳廣泛，思想基礎(chǔ)深厚

公司黨委高度重視“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)，專門成立了創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并于2006年*月*日舉行了系統(tǒng)全體中層干部、全體黨員參加的“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)啟動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，部署了全省系統(tǒng)開(kāi)展活動(dòng)的具體方案和要求。確定創(chuàng)“五優(yōu)”活動(dòng)是公司今年開(kāi)展的一次重要活動(dòng)，是提高各單位經(jīng)營(yíng)管理水平和員工綜合素質(zhì)的重要舉措，對(duì)形成積極健康的企業(yè)文化、創(chuàng)新機(jī)制和共同價(jià)值觀有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

良好的道德傳承是中華文化之寶，也是外運(yùn)精神之魂。作為宣傳動(dòng)員階段的重點(diǎn)內(nèi)容，公司進(jìn)行了廣泛深入的社會(huì)主義榮辱觀學(xué)1

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習(xí)。各單位都利用中午、晚上及周末業(yè)余時(shí)間組織學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確了踐行社會(huì)主義榮辱觀的現(xiàn)實(shí)意義，各單位員工紛紛結(jié)合崗位實(shí)際，思考工作、生活中的榮與恥，思考自身對(duì)公司、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，寫出了心得體會(huì)。為提高廣大員工的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)踐行社會(huì)主義榮辱觀的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，公司還利用簡(jiǎn)報(bào)、企業(yè)文化長(zhǎng)廊、電子顯示屏等形式大張旗鼓進(jìn)行宣傳，在公司內(nèi)網(wǎng)設(shè)立了活動(dòng)專欄，形成了濃厚的活動(dòng)氛圍。使廣大員工明辨是非，弘揚(yáng)艱苦奮斗、愛(ài)企愛(ài)崗、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，為“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)順利開(kāi)展奠定了思想基礎(chǔ)、創(chuàng)造了良好的開(kāi)端。

公司系統(tǒng)各單位結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了多種形式的教育活動(dòng)。弘志公司以學(xué)習(xí)榮辱觀和“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，召開(kāi)全體員工大會(huì)，黨支部、團(tuán)支部共同發(fā)出《踐行社會(huì)主義榮辱觀倡議書(shū)》，促使活動(dòng)深入人心；他們還結(jié)合崗位服務(wù)規(guī)范，進(jìn)一步落實(shí)業(yè)務(wù)操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“攬貨及服務(wù)崗位明星”活動(dòng)，樹(shù)企業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，通過(guò)實(shí)在有效的措施，推動(dòng)公司職工隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。

**部開(kāi)展了“廉政文化進(jìn)**”活動(dòng)，組織員工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)“八榮八恥”的具體內(nèi)容及黨報(bào)評(píng)論，引導(dǎo)員工樹(shù)立大局觀念，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，與兄弟單位團(tuán)結(jié)協(xié)作，在做好本職工作的同時(shí)，積極為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，與公司同呼吸、共命運(yùn)。同時(shí)，增強(qiáng)員工攬貨意識(shí)，大力開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，主動(dòng)征求客戶意見(jiàn)，使服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的觀念更加深入人心。

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公司團(tuán)委組織“奉獻(xiàn)愛(ài)心，收獲未來(lái)”—為貧困地區(qū)學(xué)生捐書(shū)活動(dòng)，駐*單位各基層團(tuán)組織共募集圖書(shū)600余冊(cè)。青年員工通過(guò)一本本圖書(shū)，傳遞了自己的愛(ài)心，從點(diǎn)滴中折射出外運(yùn)人的社會(huì)主義榮辱觀和奉獻(xiàn)愛(ài)心、回饋社會(huì)的熱情。

“五四”青年節(jié)之際，公司團(tuán)委召開(kāi)了全省系統(tǒng)第三屆團(tuán)代會(huì)暨團(tuán)委工作總結(jié)表彰大會(huì)，表彰了一批先進(jìn)的團(tuán)組織和團(tuán)員青年，對(duì)青年員工進(jìn)行再動(dòng)員，進(jìn)一步強(qiáng)化了“創(chuàng)五優(yōu)”意識(shí)。省外經(jīng)貿(mào)廳機(jī)關(guān)黨委委員***、公司黨委副書(shū)記、公司黨委青年委員等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)并做了重要講話。

二、組織實(shí)施切合實(shí)際，重點(diǎn)抓主要活動(dòng)，成效顯著

各級(jí)黨組織和廣大黨員牢牢把握“取得實(shí)效”這個(gè)關(guān)鍵，認(rèn)真落實(shí)“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)方案，通過(guò)各種形式的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，在日常經(jīng)營(yíng)管理中實(shí)踐“五優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作能力的提高，促進(jìn)系統(tǒng)各單位基礎(chǔ)管理水平和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力的提高，掀起爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)、創(chuàng)新興企，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的活動(dòng)熱潮，較好地實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半，完成任務(wù)過(guò)半”的半年工作目標(biāo)，為全面完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了良好基礎(chǔ)。

1、結(jié)合學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀和崗位服務(wù)規(guī)范，推行業(yè)務(wù)操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度；**部發(fā)布了一系列標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)平臺(tái)管理辦法，組織全省系統(tǒng)開(kāi)展“文明窗口創(chuàng)文明”活動(dòng)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

2、勞動(dòng)節(jié)期間，公司工會(huì)組織了中層干部及優(yōu)秀員工代表赴3

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黃山、九寨溝考察學(xué)習(xí)，以親身體驗(yàn)接受了光榮傳統(tǒng)和理想信念教育，同時(shí)放松了身心，以更加飽滿的狀態(tài)投入到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的工作中。3、5月16日在公司領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，公司工會(huì)向系統(tǒng)駐*單位全體員工發(fā)出了向白血病患兒張家寧捐款的號(hào)召，各單位領(lǐng)導(dǎo)和員工積極響應(yīng)，紛紛伸出了援助之手，一天之內(nèi)就有712位員工捐款26715元。來(lái)**分公司辦業(yè)務(wù)的太鋼客戶趙林和同志也為我們的愛(ài)心所感染，主動(dòng)參與捐款100元。廣大員工踴躍捐款、爭(zhēng)獻(xiàn)愛(ài)心的感人之舉充分展現(xiàn)了我公司關(guān)心社會(huì)、關(guān)愛(ài)生命的風(fēng)貌和團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力，展現(xiàn)了員工們高尚的道德情操和爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)的積極進(jìn)取精神。

4、6月份，公司黨委、團(tuán)委組織“聽(tīng)我創(chuàng)業(yè)史、我與公司同發(fā)展”座談會(huì)。邀請(qǐng)了公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、老員工代表、青年骨干、新員工代表講述了**創(chuàng)業(yè)史和自己與公司共同成長(zhǎng)的經(jīng)歷，特別是公司對(duì)自己的培養(yǎng)和自己學(xué)習(xí)進(jìn)步的歷程，使與會(huì)員工增強(qiáng)了提高自身綜合水平的主動(dòng)性和緊迫感，紛紛表示要在公司持續(xù)發(fā)展過(guò)程中見(jiàn)證自身的價(jià)值。

5、在中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年之際，公司黨委組織了隆重紀(jì)念活動(dòng)。會(huì)上，***等8名預(yù)備黨員面對(duì)鮮艷的黨旗進(jìn)行了莊嚴(yán)的宣誓，老黨員***同志結(jié)合我司社會(huì)主義榮辱觀教育和“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)，為駐青全體黨員進(jìn)行了《學(xué)習(xí)實(shí)踐黨章，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中建功立業(yè)》的專題黨課教育。

會(huì)上，公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)廣大黨員上市三年多來(lái)的艱4

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苦努力和積極表現(xiàn)表示感謝，并希望全體黨員在公司發(fā)展的新時(shí)期，按照“新起點(diǎn)、新高度、新目標(biāo)”的要求，緊密團(tuán)結(jié)，牢牢把握公司發(fā)展的新脈搏，為實(shí)現(xiàn)公司新的戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗。

各單位黨組織也圍繞慶祝建黨85周年，舉辦各種活動(dòng)。**公司開(kāi)展“慶七

一、創(chuàng)五優(yōu)”演講比賽，**公司舉行慶七一詩(shī)歌散文朗誦比賽，反映員工積極、健康、向上的精神面貌，展示了員工豐富多彩的人生憧憬，和對(duì)未來(lái)美好生活的向往和追求。進(jìn)一步引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的榮辱觀、端正工作態(tài)度和樹(shù)立頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，推進(jìn)“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人”活動(dòng)的深入開(kāi)展。6、7月28日，公司團(tuán)委組織了“講榮辱、增才干、創(chuàng)效益、促發(fā)展”演講比賽。廣大員工，特別是近幾年到公司的新員工，以身邊的事例為題材講述了如何樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，如何立足本職提高自身素質(zhì)的感受，和身邊無(wú)私奉獻(xiàn)的感人故事，形成“企業(yè)心系員工，員工回饋企業(yè)”的良好氛圍，促使社會(huì)主義榮辱觀成為新一輩外運(yùn)人做人做事的準(zhǔn)則。7、8月份、9月份，公司工會(huì)組織了第四屆“夏季運(yùn)動(dòng)會(huì)”，包含外運(yùn)杯足球賽、奮進(jìn)杯象棋賽、健康杯籃球賽等多個(gè)傳統(tǒng)賽事在內(nèi)的一系列群眾性體育文化活動(dòng)，既鍛煉了參賽隊(duì)員的體魄，磨練了意志，又增進(jìn)了兄弟單位間的團(tuán)結(jié)，形成了風(fēng)正氣順心齊、團(tuán)結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè)、齊心協(xié)力促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍。

三、以活動(dòng)促進(jìn)中心工作，創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)碩果累累

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創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司黨委牢牢把握活動(dòng)的方向，明確以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展，堅(jiān)持以公司經(jīng)濟(jì)效益的大幅攀升和各項(xiàng)改革管理措施的穩(wěn)步推進(jìn)檢驗(yàn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的成效，5個(gè)月來(lái)，創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)給全省系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、基礎(chǔ)管理、員工精神面貌等方面帶來(lái)了可喜變化，取得了實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)成果。

1、各級(jí)黨、工、團(tuán)組織緊緊圍繞活動(dòng)主題開(kāi)展工作，加強(qiáng)對(duì)員工的正面引導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)干部、黨團(tuán)員以身作則，形成了各級(jí)黨工團(tuán)組織齊抓共管的良性機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)文化的提升。

２、各單位高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)人均親自擔(dān)任本次活動(dòng)的直接負(fù)責(zé)人，制定并實(shí)施的活動(dòng)計(jì)劃、措施貼近干部員工、特別是青年員工的思想實(shí)際，爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)豐富多彩。

3、開(kāi)展“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)，涌現(xiàn)出了一大批忠于職守、不怕困難、努力工作的員工和先進(jìn)班組，共有“五優(yōu)單位”4家，“五優(yōu)班組”9個(gè)，“五優(yōu)個(gè)人”26名，為全省系統(tǒng)單位和個(gè)人樹(shù)立了身邊學(xué)習(xí)的榜樣。

4、各單位緊密結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，不走形式，不走過(guò)場(chǎng)，通過(guò)有效措施，實(shí)實(shí)在在地推動(dòng)了單位經(jīng)營(yíng)管理水平和員工綜合素質(zhì)的提高，將活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

公司系統(tǒng)4－9月份，承辦貨量***萬(wàn)噸、箱量***萬(wàn)標(biāo)箱，同比分別增長(zhǎng)26%和23 %。完成水路貨代貨量***萬(wàn)噸、箱量**萬(wàn)標(biāo)箱，同比分別增長(zhǎng)27 %和23%；完成船代貨量***萬(wàn)噸、箱量***萬(wàn)標(biāo)箱、凈噸***萬(wàn)噸，同比分別增長(zhǎng)23%、23%和27%；完成場(chǎng)站6

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拆裝箱量***萬(wàn)標(biāo)箱；完成報(bào)關(guān)票數(shù)***萬(wàn)票，同比增長(zhǎng)18%。

全省系統(tǒng)一體化運(yùn)營(yíng)水平和標(biāo)準(zhǔn)化管理力度不斷加強(qiáng)，07年預(yù)算編制工作開(kāi)局良好，財(cái)務(wù)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力顯著改善，新的場(chǎng)站系統(tǒng)和海運(yùn)系統(tǒng)相繼進(jìn)入測(cè)試階段，安全生產(chǎn)意識(shí)進(jìn)一步深化，公司對(duì)外形象和美譽(yù)度持續(xù)提高，一系列扎實(shí)有效的措施確保了公司06工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)與公司黨委的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各基層單位之間活動(dòng)開(kāi)展情況、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)不平衡；二是在集中教育的方式、方法上還有待于進(jìn)一步探索和改進(jìn)；三是各單位在探索和實(shí)踐“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制方面還有差距；四是有個(gè)別黨組織和黨員對(duì)社會(huì)主義榮辱觀教育和“五優(yōu)”思想的學(xué)習(xí)實(shí)踐還有一勞永逸的想法，長(zhǎng)期爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。這些問(wèn)題，公司黨委將在今后的工作中深入探討，認(rèn)真加以解決。

“創(chuàng)五優(yōu)”是一個(gè)長(zhǎng)期的信念，5個(gè)月來(lái)的活動(dòng)只是公司“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”的一個(gè)開(kāi)端，今后我們將根據(jù)新形勢(shì)、新問(wèn)題，圍繞“立足新起點(diǎn)、攀登新高度、追求新目標(biāo)”的要求，不斷創(chuàng)新“五優(yōu)”的內(nèi)涵和外延，爭(zhēng)創(chuàng)更加優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)，扎扎實(shí)實(shí)地為推進(jìn)06工作計(jì)劃和各項(xiàng)工作的進(jìn)步做出實(shí)實(shí)在在的努力，為***在***做大做強(qiáng)作出新貢獻(xiàn)。