第一篇：全國各地婚假時間規(guī)定
全國各地婚假時間規(guī)定
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十條機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女 方一個月基本工資的標準給予獎勵。
個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。
農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵?！薄本┦腥丝谂c計劃生育條
例（2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過）
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇?！?/p>
——上海市人口與計劃生育條例（2003年12月31日上海市第十二屆人大常委會第九次會議審議通過）
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六條職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣裾?/p>
給予表揚和獎勵?！薄獜V東省人口與計劃生育條例（2002年7月25日廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十五次會議修訂）
陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間接出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇；所在單位參加生育保險的，由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育
津貼。
職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵?！薄兾魇∪丝谂c計劃生育條例
（2002年9月29日陜西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過）
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十二條實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理
假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。
農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。”——四川省人口與計劃生育條例（2004年9月24日四川省第十屆人民代表
大會常務(wù)委員會第十一次會議修正）
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第二十五條國家機關(guān)工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國
家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
農(nóng)牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù)，或者由當?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎勵?！薄陆S吾爾自
治區(qū)人口與計劃生育條例（2006年5月25日新疆維吾爾自治區(qū)第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議修正）
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第二十六條男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。
機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天；晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十
天，男方護理假七天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假
十五天。
前款規(guī)定的休假視同出勤?！薄颇鲜∪丝谂c計劃生育條例（2002年7月25日云南省第九屆人大常委會第二十九次會議通過）
浙江：婚假3天+晚婚假12天=18天
“第三十六條晚婚晚育的，應(yīng)當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣（市、區(qū)）人民政府規(guī)定。
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)；晚育的，男方可享受七天
護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”——浙江省人口與計劃生育條例（2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會
第三十四次會議修正）
中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十八條晚婚的軍隊人員，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關(guān)規(guī)
定執(zhí)行?！薄袊嗣窠夥跑娪媱澤龡l例
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第四十八條實行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：
（一）晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假十二天；
（二）晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假三十天，同時給予男方護理假七天；
（三）農(nóng)村村民憑《結(jié)婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府規(guī)定的優(yōu)惠待遇；
（四）本條前三項以外的人員，憑《結(jié)婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當?shù)厝嗣裾?guī)定的優(yōu)惠待遇。_
晚婚晚育的職工，在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變?！薄质∪丝谂c
計劃生育條例（2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修改）
江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予
男方護理假十天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在
地人民政府給予表揚和獎勵?！薄K省人口與計劃生育條例（2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議修
訂）
江西：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加
產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
農(nóng)民實行晚婚晚育的，由當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府給予表彰、獎勵；村民委員會優(yōu)先安排宅基地。
本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚；晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。”——江西省
人口與計劃生育條例（2002年7月29日江西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議第三次修訂）
遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第三十條男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。
職工晚婚的，婚假增加7日；晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待
遇不變。
農(nóng)村村民晚婚、晚育的，應(yīng)當給予相應(yīng)待遇?！薄|寧省人口與計劃生育條例（2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會常務(wù)委員
會第二十三次會議修訂）
內(nèi)蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十二條公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵?！薄獌?nèi)蒙古
自治區(qū)人口與計劃生育條例（2002年9月27日內(nèi)蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議修訂）
寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十一條
（二）國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方護
理假十天，工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇；”
“第三十五條國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產(chǎn)假十四天，晚婚、晚育假期內(nèi)工資、獎金照發(fā)。
農(nóng)民夫妻晚婚、晚育的免去當年的無報酬農(nóng)村用工。”——寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例（2002年11月7日寧夏回族自治區(qū)第八
屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議修訂）
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第十九條國家工作人員、企業(yè)事業(yè)組織從業(yè)人員晚婚的，增加婚假１５日；晚育的婦女增加產(chǎn)假３０日，其配偶享受１０日看護假
。公民接受計劃生育手術(shù)享受國家規(guī)定的休假。
增加的婚假、產(chǎn)假、計劃生育假以及看護假期間按出全勤發(fā)工資，不影響調(diào)資、晉級、福利待遇和評獎?！薄嗪Ｊ∪丝谂c計劃生
育條例（2002年9月20日青海省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過）
山東：婚假3天+晚婚假14天=17天
“第三十條男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予
男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或者村（居）民委員會給予適當獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計
劃生育技術(shù)服務(wù)?！薄綎|省人口與計劃生育條例（2002年9月28日山東省第九屆人大常委會第31次會議通過）
山西：晚婚的婚假=1個月
“第四十二條符合晚婚規(guī)定的，享受婚假１個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假４個
月，男方享受護理假１５日；產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假６個月。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
夫妻一方或雙方為農(nóng)業(yè)人口，實行晚婚或晚育的，免去一方或雙方１年的集體義務(wù)工?！薄轿魇∪丝谂c計劃生育條例（2002年9月
28日山西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修正）
甘肅：晚婚的婚假=30天
“第二十五條男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。
實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu)待：
（一）國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天；
（二）農(nóng)村居民實行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌勞務(wù)?！薄拭C省人口與計劃生育條例
（2005年11月25日省十屆人大常委會第十九次會議修正）
廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第二十九條男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎 的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天；對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評獎評優(yōu)?！薄獜V西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例（2004年6月3日廣西
壯族自治區(qū)第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議修正）
貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第五十二條國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受國家規(guī)定的
產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假7天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天；接受節(jié)育手術(shù)的，按
照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
農(nóng)民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農(nóng)村義務(wù)工；晚育的，免除產(chǎn)婦1年的農(nóng)村義務(wù)工?！薄F州省人口與計劃生育條例（2002年9月
29日貴州省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十二條公民晚婚晚育，應(yīng)當獲得獎勵。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為
晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇?！薄颖笔∪丝谂c計劃生育條例（2003年7月18日河北省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過）
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
“第三十三條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家
規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當?shù)厝嗣裾畱?yīng)
給予適當照顧?！薄幽鲜∪丝谂c計劃生育條例（2002年11月30日河南省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過）
黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十六條職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發(fā)。職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影
響聘任、工資調(diào)整、職級晉升；男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長，護理假期間工資照發(fā)。”—
—黑龍江省人口與計劃生育條例（2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過）
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十一條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假１５天；已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假３０天，并給予其配偶１０天護理假。婚假、產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。”——湖北省人口與計劃生育條例（2002年12月1日湖北省第九屆人民代表大會
常務(wù)委員會第三十七次會議通過）
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第二十四條職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《
獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。
農(nóng)村居民晚育的，減免本人當年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金；城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處給
予適當獎勵?！薄鲜∪丝谂c計劃生育條例（2007年9月29日湖南省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議修正）
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十三條國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日；不能增加產(chǎn)假的，給予一
個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待
遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。
農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。”——天津市人口與計劃
生育條例（2003年7月11日天津市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過）
重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第二十八條鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個
子女的為晚育。
晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所
在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
晚育并只生育一個子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假
前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。
晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護理假七個工作日，護理假視為工作時間?！薄貞c市人口與計劃生育條例（2005年9月29日重
慶市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議修訂）
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十九條男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當給
予晚婚、晚育的職工以下獎勵：
（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；
（二）晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；
（三）在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。
職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
農(nóng)民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當?shù)厝嗣裾o予表彰、獎勵?！薄不帐∪丝谂c計劃生育條例（2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次
會議修改）
福建：晚婚的婚假=15天
“第三十八條機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日；晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至
一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升?！薄＝ㄊ∪丝谂c計劃生育條例
（2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議修訂）
2012全國各地婚假晚婚假法律規(guī)定及政策解讀
以上是根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：
(一)婚假：結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期；婚假包括
公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
第二篇：2011年全國各地婚假規(guī)定
2011年全國各地婚假規(guī)定
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十條
機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。
農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。”——北京市人口與計劃生育條例（2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過）
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇?！薄虾Ｊ腥丝谂c計劃生育條例（2003年12月31 日上海市第十二屆人大常委會第九次會議審議通過）
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十三條 國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日；不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。
農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵?！薄旖蚴腥丝谂c計劃生育條例（2003年7月11日天津市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過）
重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第二十八條
鼓勵公民晚婚、晚育。
男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。
晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
晚育并只生育一個子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。
晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護理假七個工作日，護理假視為工作時間?！薄貞c市人口與計劃生育條例（2005年9月29日重慶市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議修訂）
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十九條 男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。
國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：
（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；
（二）晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；
（三）在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。
職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
農(nóng)民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當?shù)厝嗣裾o予表彰、獎勵?！薄不帐∪丝谂c計劃生育條例（2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議修改）
福建：晚婚的婚假=15天
“第三十八條 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日；晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升?！薄＝ㄊ∪丝谂c計劃生育條例（2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議修訂）
甘肅：晚婚的婚假=30天
“第二十五條 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu)待：
（一）國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天；
（二）農(nóng)村居民實行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌勞務(wù)?！薄拭C省人口與計劃生育條例（2005年11月25日省十屆人大常委會第十九次會議修正）
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六條 職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵?！薄獜V東省人口與計劃生育條例（2002年7月25日廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十五次會議修訂）
廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第二十九條 男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假 14天，同時給予男方護理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天；對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評獎評優(yōu)?！薄獜V西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例（2004年6月3日廣西壯族自治區(qū)第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議修正）
貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第五十二條 國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假 30天，男方享受護理假7天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天；接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
農(nóng)民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農(nóng)村義務(wù)工；晚育的，免除產(chǎn)婦1年的農(nóng)村義務(wù)工?！薄F州省人口與計劃生育條例（2002年9月29日貴州省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十二條 公民晚婚晚育，應(yīng)當獲得獎勵。
按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇?！薄颖笔∪丝谂c計劃生育條例（2003年7月18日河北省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過）
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
“第三十三條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
公民晚婚晚育的，當?shù)厝嗣裾畱?yīng)給予適當照顧?！薄幽鲜∪丝谂c計劃生育條例（2002年11月30日河南省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過）
黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十六條 職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發(fā)。
職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升；男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長，護理假期間工資照發(fā)?！薄邶埥∪丝谂c計劃生育條例（2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過）
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十一條 晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假１５天；已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假３０天，并給予其配偶１０天護理假?；榧佟a(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金?！薄笔∪丝谂c計劃生育條例（2002年12月1日湖北省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十七次會議通過）
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第二十四條 職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。
農(nóng)村居民晚育的，減免本人當年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金；城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。”——湖南省人口與計劃生育條例（2007年9月29日湖南省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議修正）
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第四十八條 實行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：
（一）晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假十二天；
（二）晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假三十天，同時給予男方護理假七天；
（三）農(nóng)村村民憑《結(jié)婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府規(guī)定的優(yōu)惠待遇；
（四）本條前三項以外的人員，憑《結(jié)婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當?shù)厝嗣裾?guī)定的優(yōu)惠待遇。
晚婚晚育的職工，在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變?！薄质∪丝谂c計劃生育條例（2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修改）
江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十條 對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。
對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護理假十天。
前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵?！薄K省人口與計劃生育條例（2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議修訂）
江西：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十二條 國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
農(nóng)民實行晚婚晚育的，由當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府給予表彰、獎勵；村民委員會優(yōu)先安排宅基地。
本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚；晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎?！薄魇∪丝谂c計劃生育條例（2002年7月29日江西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議第三次修訂）
遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第三十條 男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。
職工晚婚的，婚假增加7日；晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
農(nóng)村村民晚婚、晚育的，應(yīng)當給予相應(yīng)待遇?！薄|寧省人口與計劃生育條例（2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議修訂）
內(nèi)蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十二條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵?！薄獌?nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例（2002年9月27日內(nèi)蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議修訂）
寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十一條
（二）國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方護理假十天，工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇；”
“第三十五條 國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產(chǎn)假十四天，晚婚、晚育假期內(nèi)工資、獎金照發(fā)。農(nóng)民夫妻晚婚、晚育的免去當年的無報酬農(nóng)村用工?！薄獙幭幕刈遄灾螀^(qū)人口與計劃生育條例（2002年11月7日寧夏回族自治區(qū)第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議修訂）
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第十九條 國家工作人員、企業(yè)事業(yè)組織從業(yè)人員晚婚的，增加婚假１５日；晚育的婦女增加產(chǎn)假３０日，其配偶享受１０日看護假。公民接受計劃生育手術(shù)享受國家規(guī)定的休假。
增加的婚假、產(chǎn)假、計劃生育假以及看護假期間按出全勤發(fā)工資，不影響調(diào)資、晉級、福利待遇和評獎?！薄嗪Ｊ∪丝谂c計劃生育條例（2002年9月20日青海省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過）
山東：婚假3天+晚婚假14天=17天
“第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或者村（居）民委員會給予適當獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術(shù)服務(wù)?！薄綎|省人口與計劃生育條例（2002年9月28日山東省第九屆人大常委會第31次會議通過）
山西：晚婚的婚假=1個月
“第四十二條 符合晚婚規(guī)定的，享受婚假１個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假４個月，男方享受護理假１５日；產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假６個月。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
夫妻一方或雙方為農(nóng)業(yè)人口，實行晚婚或晚育的，免去一方或雙方１年的集體義務(wù)工。”——山西省人口與計劃生育條例（2002年9月28日山西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修正）
陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天
婚假3天+晚婚假20天=23天依據(jù)：《陜西省人口與計劃生育條例》
第三十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，增加婚假二十天；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間接出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇；所在單位參加生育保險的，由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。
職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。
農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵?！薄兾魇∪丝谂c計劃生育條例（2002年9月29日陜西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過）
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十二條 實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。
農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵?！薄拇ㄊ∪丝谂c計劃生育條例（2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修正）
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第二十五條 國家機關(guān)工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
農(nóng)牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù)，或者由當?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎勵。”——新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例（2006年5月25日新疆維吾爾自治區(qū)第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議修正）
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第二十六條 男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。
機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天；晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。
前款規(guī)定的休假視同出勤?！薄颇鲜∪丝谂c計劃生育條例（2002年7月25日云南省第九屆人大常委會第二十九次會議通過）
浙江：婚假3天+晚婚假12天=18天
“第三十六條 晚婚晚育的，應(yīng)當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣（市、區(qū)）人民政府規(guī)定。
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)；晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)?！薄憬∪丝谂c計劃生育條例（2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十四次會議修正）
中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十八條晚婚的軍隊人員，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！薄袊嗣窠夥跑娪媱澤龡l例
第三篇：2010年全國各地婚假規(guī)定一覽表（定稿）
2010年全國各地婚假規(guī)定一覽表
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十條
機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。
農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵?！薄本┦腥丝谂c計劃生育條例（2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過）
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。”——上海市人口與計劃生育條例（2003年12月31 日上海市第十二屆人大常委會第九次會議審議通過）
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十三條 國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日；不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。
農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。”——天津市人口與計劃生育條例（2003年7月11日天津市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過）
重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第二十八條
鼓勵公民晚婚、晚育。
男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。
晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
晚育并只生育一個子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。
晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護理假七個工作日，護理假視為工作時間?！薄貞c市人口與計劃生育條例（2005年9月29日重慶市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議修訂）
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十九條 男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。
國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：
（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；
（二）晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；
（三）在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。
職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
農(nóng)民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當?shù)厝嗣裾o予表彰、獎勵?！薄不帐∪丝谂c計劃生育條例（2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議修改）
福建：晚婚的婚假=15天
“第三十八條 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日；晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升?！薄＝ㄊ∪丝谂c計劃生育條例（2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議修訂）
甘肅：晚婚的婚假=30天
“第二十五條 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu)待：
（一）國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天；
（二）農(nóng)村居民實行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌勞務(wù)?！薄拭C省人口與計劃生育條例（2005年11月25日省十屆人大常委會第十九次會議修正）
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六條 職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵?！薄獜V東省人口與計劃生育條例（2002年7月25日廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十五次會議修訂）
廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第二十九條 男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假 14天，同時給予男方護理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天；對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評獎評優(yōu)?！薄獜V西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例（2004年6月3日廣西壯族自治區(qū)第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議修正）
貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第五十二條 國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假 30天，男方享受護理假7天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天；接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
農(nóng)民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農(nóng)村義務(wù)工；晚育的，免除產(chǎn)婦1年的農(nóng)村義務(wù)工。”——貴州省人口與計劃生育條例（2002年9月29日貴州省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修訂）
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十二條 公民晚婚晚育，應(yīng)當獲得獎勵。
按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇?！薄颖笔∪丝谂c計劃生育條例（2003年7月18日河北省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過）
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
“第三十三條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
公民晚婚晚育的，當?shù)厝嗣裾畱?yīng)給予適當照顧?！薄幽鲜∪丝谂c計劃生育條例（2002年11月30日河南省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過）
黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十六條 職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發(fā)。
職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升；男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長，護理假期間工資照發(fā)?！薄邶埥∪丝谂c計劃生育條例（2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過）
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十一條 晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假１５天；已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假３０天，并給予其配偶１０天護理假?；榧?、產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。”——湖北省人口與計劃生育條例（2002年12月1日湖北省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十七次會議通過）
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第二十四條 職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。
農(nóng)村居民晚育的，減免本人當年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金；城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵?！薄鲜∪丝谂c計劃生育條例（2007年9月29日湖南省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議修正）
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第四十八條 實行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：
（一）晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假十二天；
（二）晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假三十天，同時給予男方護理假七天；
（三）農(nóng)村村民憑《結(jié)婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府規(guī)定的優(yōu)惠待遇；
（四）本條前三項以外的人員，憑《結(jié)婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當?shù)厝嗣裾?guī)定的優(yōu)惠待遇。
晚婚晚育的職工，在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變?！薄质∪丝谂c計劃生育條例（2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修改）
江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十條 對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。
對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護理假十天。
前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵?！薄K省人口與計劃生育條例（2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議修訂）
江西：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十二條 國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
農(nóng)民實行晚婚晚育的，由當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府給予表彰、獎勵；村民委員會優(yōu)先安排宅基地。
本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚；晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎?！薄魇∪丝谂c計劃生育條例（2002年7月29日江西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議第三次修訂）
遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第三十條 男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。
職工晚婚的，婚假增加7日；晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
農(nóng)村村民晚婚、晚育的，應(yīng)當給予相應(yīng)待遇?！薄|寧省人口與計劃生育條例（2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議修訂）
內(nèi)蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十二條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。”——內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例（2002年9月27日內(nèi)蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議修訂）
寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十一條
（二）國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方護理假十天，工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇；”
“第三十五條 國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產(chǎn)假十四天，晚婚、晚育假期內(nèi)工資、獎金照發(fā)。農(nóng)民夫妻晚婚、晚育的免去當年的無報酬農(nóng)村用工?！薄獙幭幕刈遄灾螀^(qū)人口與計劃生育條例（2002年11月7日寧夏回族自治區(qū)第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議修訂）
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第十九條 國家工作人員、企業(yè)事業(yè)組織從業(yè)人員晚婚的，增加婚假１５日；晚育的婦女增加產(chǎn)假３０日，其配偶享受１０日看護假。公民接受計劃生育手術(shù)享受國家規(guī)定的休假。
增加的婚假、產(chǎn)假、計劃生育假以及看護假期間按出全勤發(fā)工資，不影響調(diào)資、晉級、福利待遇和評獎?！薄嗪Ｊ∪丝谂c計劃生育條例（2002年9月20日青海省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過）
山東：婚假3天+晚婚假14天=17天
“第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或者村（居）民委員會給予適當獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術(shù)服務(wù)?！薄綎|省人口與計劃生育條例（2002年9月28日山東省第九屆人大常委會第31次會議通過）
山西：晚婚的婚假=1個月
“第四十二條 符合晚婚規(guī)定的，享受婚假１個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假４個月，男方享受護理假１５日；產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假６個月?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
夫妻一方或雙方為農(nóng)業(yè)人口，實行晚婚或晚育的，免去一方或雙方１年的集體義務(wù)工?！薄轿魇∪丝谂c計劃生育條例（2002年9月28日山西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修正）
陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，增加婚假二十天；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間接出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇；所在單位參加生育保險的，由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。
職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。
農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。”——陜西省人口與計劃生育條例（2002年9月29日陜西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過）
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十二條 實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。
農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵?！薄拇ㄊ∪丝谂c計劃生育條例（2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修正）
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第二十五條 國家機關(guān)工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
農(nóng)牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù)，或者由當?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎勵?！薄陆S吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例（2006年5月25日新疆維吾爾自治區(qū)第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議修正）
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第二十六條 男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。
機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天；晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。
前款規(guī)定的休假視同出勤?！薄颇鲜∪丝谂c計劃生育條例（2002年7月25日云南省第九屆人大常委會第二十九次會議通過）
浙江：婚假3天+晚婚假12天=18天
“第三十六條 晚婚晚育的，應(yīng)當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣（市、區(qū)）人民政府規(guī)定。
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)；晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)?！薄憬∪丝谂c計劃生育條例（2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十四次會議修正）
中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十八條晚婚的軍隊人員，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！薄袊嗣窠夥跑娪媱澤龡l例
云南省人口與計劃生育條例
云南省九屆人大常委會公告
（第65號)
《云南省人口與計劃生育條例(修訂)》已由云南省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議于2002年7月25日審議通過，現(xiàn)予公布，自2002年9月1日起施行。
云南省人民代表大會常務(wù)委員會
2002年7月25日
第一章總則
第一條為了實現(xiàn)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，推行計劃生育，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，改善人口結(jié)構(gòu)，維護公民合法權(quán)益，促進家庭幸福、民族繁榮與社會進步，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條實行計劃生育是國家的基本國策。
本省行政區(qū)域內(nèi)的公民、法人和其他組織應(yīng)當遵守本條例。
第三條計劃生育工作堅持以宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常工作為主，與發(fā)展經(jīng)濟、勤勞致富、建設(shè)文明幸福家庭相結(jié)合，依靠科技進步，推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)和穩(wěn)定人口低增長水平，促進可持續(xù)發(fā)展。
第四條各級人民政府領(lǐng)導本行政區(qū)域內(nèi)的人口與計劃生育工作。
各級人民政府的計劃生育行政部門及工作機構(gòu)負責本行政區(qū)域內(nèi)的計劃生育工作和與計劃生育有關(guān)的人口工作。其他有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)，負責有關(guān)的人口與計劃生育工作。
工會、共青團、婦聯(lián)及計劃生育協(xié)會等社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民應(yīng)當協(xié)助人民政府開展人口與計劃生育工作。
第五條各級人民政府對在人口與計劃生育服務(wù)與管理、科學研究與應(yīng)用、對外交流與合作工作中作出顯著成績的組織和個人，給予獎勵。
第二章人口發(fā)展規(guī)劃的制定與實施
第六條縣級以上人民政府根據(jù)上一級人民政府人口發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合當?shù)貙嶋H編制本行政區(qū)域的人口發(fā)展規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，制定人口與計劃生育實施方案并組織實施。
縣級以上計劃生育行政部門負責人口與計劃生育實施方案的日常工作。
鄉(xiāng)級人民政府和城市街道辦事處負責本轄區(qū)內(nèi)的人口與計劃生育工作。
第七條村民委員會、居民委員會應(yīng)當依法做好計劃生育工作。
機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織應(yīng)當做好本單位的計劃生育工作。
第八條各級人民政府應(yīng)當采取措施，建立有效的人口與計劃生育服務(wù)機制，健全母嬰保健工作制度，提高醫(yī)療技術(shù)水平，完善婚前保健、孕產(chǎn)期保健制度，防止和減少出生缺陷，提高生殖健康水平，保障邊遠、貧困和少數(shù)民族地區(qū)公民享有計劃生育的技術(shù)服務(wù)。
第九條人口與計劃生育工作實行目標管理責任制度，單位法定代表人責任制度，生育、節(jié)育與生殖保健合同管理制度和計劃生育一票否決制度。
第十條計劃生育、教育、科技、文化、衛(wèi)生、民政、新聞出版、廣播電視等部門應(yīng)當組織開展人口與計劃生育宣傳教育工作。
大眾傳媒應(yīng)當開展人口與計劃生育工作的社會公益性宣傳。
學校應(yīng)當以符合受教育者年齡、心理特征的方式，在學生中有計劃地開展生理衛(wèi)生教育、青春期教育和性健康教育。
第十一條各級人民政府所屬各工作部門的人口與計劃生育工作，受同級計劃生育行政部門的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查。
機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、其他組織和公民的計劃生育管理工作，由所在地的鄉(xiāng)級人民政府、城市街道辦事處計劃生育工作機構(gòu)負責。
第十二條流動人口的計劃生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府共同負責管理，以現(xiàn)居住地為主。
各級人民政府應(yīng)當將流動人口計劃生育管理納入本行政區(qū)域內(nèi)人口和計劃生育工作目標管理責任制。
縣級以上公安、工商行政管理、勞動和社會保障、衛(wèi)生、建設(shè)等行政部門應(yīng)當配合同級計劃生育行政部門，在各自的職責范圍內(nèi)做好流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作。
第十三條鄉(xiāng)級人民政府、城市街道辦事處設(shè)立計劃生育工作機構(gòu)，配備專職計劃生育工作人員。
村民委員會、居民委員會配備計劃生育宣傳員。
村民小組和居民小組設(shè)置計劃生育服務(wù)員。
機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織，應(yīng)當配備專職或者兼職工作人員管理本單位的計劃生育工作，可以根據(jù)工作需要設(shè)立計劃生育工作機構(gòu)。
第十四條各級人民政府根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況逐步提高人口與計劃生育經(jīng)費投入的總體水平，切實保障人口與計劃生育工作必要的經(jīng)費。
各級人民政府應(yīng)當對貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)的人口與計劃生育工作給予重點扶持。
各企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當安排必要的經(jīng)費，保障人口與計劃生育工作的開展。
禁止截留、克扣、挪用人口與計劃生育經(jīng)費。
第十五條計劃生育宣傳員的報酬，由各級財政列入計劃生育事業(yè)費中解決。
計劃生育服務(wù)員的報酬，主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道辦事處解決，村民委員會、居民委員會給予補助。
第十六條計劃生育行政部門應(yīng)當公開計劃生育的規(guī)定和辦事程序，依法行政；從事計劃生育工作的人員應(yīng)當持證上崗，文明執(zhí)法，不得侵犯公民的合法權(quán)益。
鄉(xiāng)級人民政府、城市街道辦事處和村民委員會、居民委員會、單位應(yīng)當定期公布生育情況、計劃生育違法行為的處理結(jié)果和社會撫養(yǎng)費征收情況，接受群眾監(jiān)督。
第三章生育調(diào)節(jié)
第十七條鼓勵公民晚婚晚育，少生優(yōu)生，提倡一對夫妻生育一個子女；符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定的，可以要求生育第二個子女。
第十八條夫妻雙方或者一方是非農(nóng)業(yè)人口的，一對夫妻生育一個子女。但有下列情形之一的，由夫妻雙方申請，經(jīng)縣級計劃生育行政部門審查批準，可以生育第二個子女：
(一)經(jīng)計劃生育行政部門組織醫(yī)學鑒定，第一個子女為非遺傳性或者可以避免的遺傳性殘疾，適宜再生育的；
(二)經(jīng)計劃生育技術(shù)鑒定患不孕癥，依法收養(yǎng)一個子女后又懷孕的；
(三)夫妻雙方都是獨生子女的；
(四)夫妻雙方都是歸國華僑或者港、澳、臺同胞，來我省定居時間不滿六年的。
第十九條提倡農(nóng)業(yè)人口一對夫妻生育一個子女。確有實際困難要求生育第二個子女的，由夫妻雙方申請，經(jīng)縣級計劃生育行政部門審查批準，可以生育第二個子女。
大中城市的郊區(qū)、人口稠密或者生態(tài)惡化地區(qū)實施前款規(guī)定應(yīng)當從嚴控制，具體辦法由州、市人民政府和地區(qū)行政公署制定，報省人民政府批準后執(zhí)行。
第二十條少數(shù)民族農(nóng)業(yè)人口在執(zhí)行本條例第十九條規(guī)定的基礎(chǔ)上，有下列情形之一的，夫妻雙方可以提出申請，經(jīng)縣級計劃生育行政部門批準，可以再生育一個子女：
(一)夫妻雙方都是居住在邊境村民委員會轄區(qū)內(nèi)的少數(shù)民族；
(二)夫妻雙方或者一方是獨龍族、德昂族、基諾族、阿昌族、怒族、普米族、布朗族的。
第二十一條再婚夫妻，具有下列情形之一的，由夫妻雙方申請，經(jīng)縣級計劃生育行政部門審查批準，可以再生育一個子女：
(一)夫妻一方為初婚，另一方為再婚并只生育過一個子女的；或者雙方都是再婚，其中一方只生育過一個子女，另一方未生育過的。
(二)農(nóng)業(yè)人口的再婚夫妻，一方為依法生育過兩個子女的喪偶者，另一方為未生育過的。
第二十二條育齡夫妻不得以送養(yǎng)子女為由，違反本條例規(guī)定再生育子女。
第二十三條符合再生育規(guī)定的，生育間隔時間應(yīng)當在四周年以上。
符合本條例第二十條規(guī)定，需要縮短生育間隔時間的，經(jīng)縣級計劃生育行政部門批準，生育間隔時間可以縮短至三周年。
第二十四條夫妻要求生育第一個子女的，由雙方向女方工作單位所在地或者女方戶籍所在地鄉(xiāng)級人民政府或者城市街道辦事處辦理生育手續(xù)。
符合本條例規(guī)定，要求再生育一個子女的，由夫妻雙方共同提出申請，經(jīng)女方工作單位所在地或者女方戶籍所在地鄉(xiāng)級人民政府或者城市街道辦事處審查，報縣級計劃生育行政部門辦理生育手續(xù)。
在異地居住一年以上的本省公民，經(jīng)戶籍所在地鄉(xiāng)級人民政府出具婚育情況證明，也可以在現(xiàn)居住地申請辦理生育手續(xù)。
審批機關(guān)應(yīng)當自收到申請書之日起三十日內(nèi)作出決定；因特殊情況需要延長的，經(jīng)審批機關(guān)負責人批準，可以適當延長，但最長不超過六十日。
第二十五條符合生育條件生育的，應(yīng)當依照本條例規(guī)定領(lǐng)取《生育證》。
第四章獎勵與社會保障
第二十六條男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。
機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天；晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。
前款規(guī)定的休假視同出勤。
第二十七條機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員，施行計劃生育手術(shù)后，依照下列規(guī)定休假：
(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假七天，產(chǎn)假期間放置的產(chǎn)假順延。
(二)經(jīng)計劃生育行政部門批準摘取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假三天。
(三)施行輸卵管結(jié)扎的，休假三十天，產(chǎn)假期間結(jié)扎的產(chǎn)假順延。
(四)施行輸精管結(jié)扎的，休假十五天。
(五)經(jīng)縣級計劃生育行政部門批準，施行輸卵管復通術(shù)的，休假三十天；施行輸精管復通術(shù)的，休假十五天。
(六)因避孕措施失效而施行補救手術(shù)的，休假四十天。前款規(guī)定的休假視同出勤。
第二十八條無兄弟姐妹(包括同胞、繼、養(yǎng)兄弟姐妹)的獨生子、獨生女或者依法收養(yǎng)的獨養(yǎng)子女為獨生子女。
領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，享受下列獎勵和優(yōu)待：
(一)從領(lǐng)證之月起到子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不低于十元的獨生子女保健費，獨生子女保健費的發(fā)放，夫妻雙方都是機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體工作人員的，由所在單位各支付一半；一方是機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體工作人員，另一方是其他非農(nóng)業(yè)人口或者農(nóng)業(yè)人口的，由機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體工作人員所在單位全額支付。夫妻雙方都是其他非農(nóng)業(yè)人口或者農(nóng)業(yè)人口的，由其戶籍所在地的縣、鄉(xiāng)財政共同安排解決；
(二)在同等條件下給予社會救助，子女入托、入園、入學等方面的優(yōu)先照顧；
(三)享受退休待遇的，退休時加發(fā)百分之五的退休金或者基本養(yǎng)老金；
(四)農(nóng)村獨生子女由計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)給予定期免費的健康檢查；
(五)對農(nóng)村獨生子女家庭發(fā)展經(jīng)濟，給予資金、技術(shù)、培訓等方面的支持、優(yōu)惠；對農(nóng)村獨生子女困難家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目、社會救濟以及劃分宅基地、介紹就業(yè)等方面給予優(yōu)先照顧。
獨生子女死亡，其父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，前款第(三)、(五)項規(guī)定的待遇不變。
享受獨生子女待遇后，經(jīng)批準再生育一個子女的，從批準之月起收回《獨生子女父母光榮證》，并停止享受本條規(guī)定的獎勵和優(yōu)待。
第二十九條符合再生育規(guī)定的農(nóng)業(yè)人口的夫妻，自愿終身只生(養(yǎng))育一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，除享受本條例第二十八條第二款規(guī)定的獎勵和優(yōu)待外，由人民政府給予一次性獎勵，具體辦法由省人民政府規(guī)定。
第三十條各級人民政府應(yīng)當建立健全農(nóng)村社會保障制度，促進計劃生育工作的開展。
第五章計劃生育技術(shù)服務(wù)
第三十一條計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當依法辦理《計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并由批準機構(gòu)在執(zhí)業(yè)許可證上注明獲準開展的計劃生育技術(shù)服務(wù)項目。從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機構(gòu)，由縣級以上衛(wèi)生行政部門審查批準，在其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》上注明獲準開展的計劃生育技術(shù)服務(wù)項目，向同級計劃生育行政部門通報。
計劃生育手術(shù)必須由取得《計劃生育技術(shù)服務(wù)人員合格證》的人員按照批準的手術(shù)范圍施行。
實施避孕節(jié)育手術(shù)，應(yīng)當保證受術(shù)者的安全。經(jīng)鑒定為計劃生育技術(shù)服務(wù)事故、計劃生育手術(shù)并發(fā)癥的，由施術(shù)單位依法承擔責任。
第三十二條育齡夫妻應(yīng)當自覺落實計劃生育避孕節(jié)育措施，接受計劃生育技術(shù)服務(wù)指導，預防和減少非意愿妊娠。
第三十三條計劃生育行政部門負責計劃生育技術(shù)服務(wù)的綜合管理。
計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及其工作人員負責指導公民知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，對不符合本條例規(guī)定懷孕的，應(yīng)當及時幫助其采取補救措施。
第三十四條參加生育保險或者基本醫(yī)療保險的機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員，其計劃生育手術(shù)費用納入保險基金支付；未參加生育、醫(yī)療保險的單位，其工作人員計劃生育手術(shù)費用由所在單位承擔。
其他非農(nóng)業(yè)人口、農(nóng)業(yè)人口的計劃生育手術(shù)費用，按照國家有關(guān)規(guī)定列入財政預算。
第三十五條病殘兒童醫(yī)學鑒定、計劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定和管理，依照國務(wù)院《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》執(zhí)行。
第三十六條嚴禁任何機構(gòu)和個人利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定；嚴禁非醫(yī)學需要的選擇性別的人工終止妊娠。
第六章法律責任
第三十七條違反本條例第十八條、第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條規(guī)定生育子女的，依法對夫妻雙方分別征收社會撫養(yǎng)費，并依照下列規(guī)定處理：
(一)屬機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體工作人員的，給予開除的行政處分；
(二)屬企業(yè)職工的，解除勞動合同；
(三)屬機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體的退休人員的，減發(fā)退休金或者基本養(yǎng)老金；
(四)屬農(nóng)業(yè)人口的，在落實節(jié)育措施前，不得享受扶貧優(yōu)待。未依法確立夫妻關(guān)系，違反本條例規(guī)定生育子女的，依照前款規(guī)定處理。
收養(yǎng)子女，違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的，依照本條第一款的規(guī)定處理。
違法生育的人員，生育費用及與生育有關(guān)的醫(yī)療費用自理；有工資待遇的，產(chǎn)假期間不發(fā)工資。
第三十八條享受獨生子女待遇后，違法生育第二個子女的，取消獨生子女待遇，收回《獨生子女父母光榮證》和已發(fā)放的獨生子女保健費、加發(fā)的退休金或者基本養(yǎng)老金以及一次性獎勵費，并按照本條例第三十七條的規(guī)定處理。
第三十九條社會撫養(yǎng)費的征收、管理，依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十條違反本條例第二十三條規(guī)定生育子女的，對夫妻雙方分別處五百元以上二千元以下罰款。
違反本條例第二十五條規(guī)定無證生育的，應(yīng)當責令其補辦《生育證》，拒不補辦的，對夫妻雙方分別處二百元至一千元罰款。
第四十一條有配偶者與他人生育子女的，處五千元以上一萬元以下罰款，并依照本條例第三十七條的規(guī)定處理。
第四十二條有下列情形之一的，由縣級計劃生育行政部門給予警告，責令限期改正，并處一千元以上三千元以下的罰款：
(一)干涉、阻礙他人實行避孕節(jié)育措施的；
(二)藏匿、包庇違反計劃生育人員的；
(三)其他妨害計劃生育管理的行為。
第四十三條國家機關(guān)工作人員在計劃生育工作中，有下列行為之一的，給予行政處分；有違法所得的，沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；
(一)侵犯公民人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益的；
(二)濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的；
(三)索取、收受賄賂的；
(四)截留、克扣、挪用、貪污計劃生育經(jīng)費或者社會撫養(yǎng)費的；
(五)虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)的。
計劃生育宣傳員不履行其義務(wù)或者有其他違反本條例規(guī)定行為的，應(yīng)當給予批評教育，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十四條有下列情形之一的，由計劃生育行政部門給予批評教育并予以制止；違反治安管理規(guī)定的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)以暴力、脅迫或者其他手段阻礙計劃生育行政部門及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的；
(二)對計劃生育工作人員及其家庭成員實施報復，造成傷害的；
(三)擾亂計劃生育機關(guān)正常工作秩序的；
(四)因生育原因虐待婦女、兒童的；
(五)歧視、虐待、遺棄女嬰的。第四十五條流動人口在本省行政區(qū)域內(nèi)違法生育的，依照本條例的有關(guān)規(guī)定處理。
第四十六條違法生育人員，五年內(nèi)不得評選先進、授予榮譽稱號和獎勵；不得任用為機關(guān)、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、社會團體的負責人。
違法生育人員所在單位，三年內(nèi)不得評選為文明單位、先進單位，不得授予榮譽稱號。
第四十七條公民、法人和其他組織認為行政機關(guān)及其工作人員在計劃生育管理工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第七章附則
第四十八條本條例自2002年9月1日起施行。
1990年12月22日云南省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議審議通過的《云南省計劃生育條例》、1997年12月3日云南省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過的《云南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修訂十五件地方性法規(guī)的決定》中有關(guān)《云南省計劃生育條例》修改的規(guī)定同時廢止。
第四篇：2011年最新全國各地婚假休假規(guī)定
2011年最新全國各地婚假休假規(guī)定
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第二十四條 職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。
農(nóng)村居民晚育的，減免本人當年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金；城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵?！薄鲜∪丝谂c計劃生育條例（2007年9月29日湖南省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議修正）
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第四十八條 實行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：
（一）晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假十二天；
江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十條 對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。
對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護理假十天。
前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵?！薄K省人口與計劃生育條例（2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議修訂）
江西：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十二條 國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
農(nóng)民實行晚婚晚育的，由當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府給予表彰、獎勵；村民委員會優(yōu)先安排宅基地。
本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚；晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎?！薄魇∪丝谂c計劃生育條例（2002年7月29日江西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議第三次修訂）
“第三十條 男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。
職工晚婚的，婚假增加7日；晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
農(nóng)村村民晚婚、晚育的，應(yīng)當給予相應(yīng)待遇。”——遼寧省人口與計劃生育條例（2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議修訂）
（二）晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假三十天，同時給予男方護理假七天；
（三）農(nóng)村村民憑《結(jié)婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府規(guī)定的優(yōu)惠待遇；
（四）本條前三項以外的人員，憑《結(jié)婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當?shù)厝嗣裾?guī)定的優(yōu)惠待遇。
晚婚晚育的職工，在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變?！薄质∪丝谂c計劃生育條例（2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修改
內(nèi)蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十二條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵?！薄獌?nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例（2002年9月27日內(nèi)蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議修訂）寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十一條
（二）國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方護理假十天，工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇；”
“第三十五條 國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產(chǎn)假十四天，晚婚、晚育假期內(nèi)工資、獎金照發(fā)。農(nóng)民夫妻晚婚、晚育的免去當年的無報酬農(nóng)村用工?！薄獙幭幕刈遄灾螀^(qū)人口與計劃生育條例（2002年11月7日寧夏回族自治區(qū)第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議修訂）
“第十九條 國家工作人員、企業(yè)事業(yè)組織從業(yè)人員晚婚的，增加婚假１５日；晚育的婦女增加產(chǎn)假３０日，其配偶享受１０日看護假。公民接受計劃生育手術(shù)享受國家規(guī)定的休假。
增加的婚假、產(chǎn)假、計劃生育假以及看護假期間按出全勤發(fā)工資，不影響調(diào)資、晉級、福利待遇和評獎?！薄嗪Ｊ∪丝谂c計劃生育條例（2002年9月20日青海省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過）
山東：婚假3天+晚婚假14天=17天
“第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或者村（居）民委員會給予適當獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術(shù)服務(wù)?！薄綎|省人口與計劃生育條例（2002年9月28日山東省第九屆人大常委會第31次會議通過
山西：晚婚的婚假=1個月
“第四十二條 符合晚婚規(guī)定的，享受婚假１個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假４個月，男方享受護理假１５日；產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假６個月。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
夫妻一方或雙方為農(nóng)業(yè)人口，實行晚婚或晚育的，免去一方或雙方１年的集體義務(wù)工?！薄轿魇∪丝谂c計劃生育條例（2002年9月28日山西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修正）
陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，增加婚假二十天；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間接出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇；所在單位參加生育保險的，由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。
職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。
農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。”——陜西省人口與計劃生育條例（2002年9月29日陜西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過）
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十二條 實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。
農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。”——四川省人口與計劃生育條例（2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修正）
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第二十五條 國家機關(guān)工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
農(nóng)牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù)，或者由當?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎勵?！薄陆S吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例（2006年5月25日新疆維吾爾自治區(qū)第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議修正）云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第二十六條 男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。
機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天；晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。
前款規(guī)定的休假視同出勤?！薄颇鲜∪丝谂c計劃生育條例（2002年7月25日云南省第九屆人大常委會第二十九次會議通過）
浙江：婚假3天+晚婚假12天=18天
“第三十六條 晚婚晚育的，應(yīng)當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣（市、區(qū)）人民政府規(guī)定。
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)；晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)?！薄憬∪丝谂c計劃生育條例（2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十四次會議修正）
中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十八條晚婚的軍隊人員，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！薄袊嗣窠夥跑娪媱澤龡l例
第五篇：婚假規(guī)定
我國法定婚假的有關(guān)規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)
我國法定婚假的有關(guān)規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。國家規(guī)定婚假通常按3天計算，這在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚按照1982年《中共中央關(guān)于進一步做好計劃生育工作的指示》的規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡推遲3年以上結(jié)婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青年超過法定結(jié)婚年齡3年以上初次結(jié)婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結(jié)婚的；晚育，就是適當?shù)赝七t婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。晚婚假天數(shù)：各地晚婚假總天數(shù)10-30天全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)（加合關(guān)系），也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)（包含關(guān)系）。國家規(guī)定婚假通常是3天，晚婚的婚假由于各地方的不同情況而規(guī)定不同，因此需要咨詢當?shù)氐膶I(yè)婚姻律師，律師通過自己的實物能力來給你具體的指導和幫助。
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