第一篇：山東省婚假規(guī)定

《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第二十五條

公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《婚姻法》《計劃生育條例》法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定：

(一)婚假：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

根據(jù)國家勞動總局、財政部(80)勞總薪字29號規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，職工可請喪假料理喪事。

(一)假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予1—3天的喪假。

(二)路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

(三)工資待遇：工資照發(fā)，車船費自理。

《山東省人口與計劃生育條例》山東：婚假3天+晚婚假14天=17天“第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或者村（居）民委員會給予適當獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術(shù)服務。”——山東省人口與計劃生育條例（2002年9月28日山東省第九屆人大常委會第31次會議通過）

第二篇：婚假規(guī)定

我國法定婚假的有關(guān)規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)

我國法定婚假的有關(guān)規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。國家規(guī)定婚假通常按3天計算，這在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚按照1982年《中共中央關(guān)于進一步做好計劃生育工作的指示》的規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡推遲3年以上結(jié)婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青年超過法定結(jié)婚年齡3年以上初次結(jié)婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結(jié)婚的；晚育，就是適當?shù)赝七t婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。晚婚假天數(shù)：各地晚婚假總天數(shù)10-30天全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)（加合關(guān)系），也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)（包含關(guān)系）。國家規(guī)定婚假通常是3天，晚婚的婚假由于各地方的不同情況而規(guī)定不同，因此需要咨詢當?shù)氐膶I(yè)婚姻律師，律師通過自己的實物能力來給你具體的指導和幫助。

第三篇：山東省關(guān)于法定婚假與生育的規(guī)定

山東省關(guān)于法定婚假與生育的規(guī)定

山東：婚假3天+晚婚假14天=17天

第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或者村（居）民委員會給予適當獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術(shù)服務。

第三十一條 只有一個子女自愿不再生育的，經(jīng)本人申請所在單位或者村（居）民委員會核實，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵：

（一）從申請當月起至子女年滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。機關(guān)、事業(yè)組織工作人員的獎勵費由所在單位從行政事業(yè)費中列支；企業(yè)職工的獎勵費由所在單位從企業(yè)公益金中列支；城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民的獎勵費由所在街道辦事處或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負責兌現(xiàn)，確有困難的，由縣（市、區(qū)）財政予以適當補助。

（二）獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)組織職工的，退休后加發(fā)本人標準工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不加發(fā)），其經(jīng)費從原渠道列支。獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。

（三）各級人民政府對實行計劃生育的夫妻、農(nóng)村獨生子女家庭和生育兩個女孩已實施絕育手術(shù)的家庭在發(fā)展經(jīng)濟中，應當給予信息、資金、技術(shù)、培訓等方面的支持和優(yōu)惠；對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目、社會救濟、劃分宅基地等方面給予優(yōu)先照顧。提倡對農(nóng)村自愿終生只要一個女孩的夫妻給予重獎。

第三十二條 對獨生子女死亡后未再生育并且未收養(yǎng)子女的夫妻，原獨生子女父母獎勵待遇不變；享受最低生活保障的，給予高出最低生活保障線三分之一的照顧。生育雙胞胎或者多胞胎的，不享受獨生子女父母獎勵待遇。

第三十三條 對領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》后又生育的，由發(fā)證機關(guān)收回光榮證，停止憑證享受的各種優(yōu)待，并追回領(lǐng)取的各種獎勵。

第三十四條 各級人民政府應當大力發(fā)展基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和生育保險及其他社會福利事業(yè)，促進計劃生育。鼓勵有條件的地方根據(jù)政府引導、農(nóng)民自愿的原則，實行多種形式的養(yǎng)老保障辦法。各級人民政府應當制定相應政策，鼓勵組織和個人多方籌集資金，興辦不同形式的老年福利機構(gòu)，逐步形成以社區(qū)為主體的老齡人口服務網(wǎng)絡。

第三十五條 縣級以上人民政府可以設(shè)立計劃生育公益金。計劃生育公益金由政府撥款、民間捐資、社會募捐、國際捐贈等資金組成，主要用于有關(guān)計劃生育特殊情況的扶持和救助。

第四篇：婚假產(chǎn)假規(guī)定

有關(guān)婚育產(chǎn)假規(guī)定

中國《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

《湖北省人口與計劃生育條例》第十四條規(guī)定： 鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結(jié)婚(系初婚)的為晚婚；已婚婦女年滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。

《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條規(guī)定： 晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外即3天，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假；婚假、產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應當憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

補充：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

第五篇：安徽省婚假規(guī)定

第三十九條 男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：

（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；

（二）晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；

（三）在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。

職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

農(nóng)民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當?shù)厝嗣裾o予表彰、獎勵。第四十條 婦女妊娠、生育和哺乳期間，享受國家規(guī)定的特殊勞動保護。

第四十一條 終身只生育一個子女的夫妻，可以向戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處申請，免費領(lǐng)取獨生子女父母光榮證。在子女滿16周歲前領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，享受下列獎勵和優(yōu)待：

(一)從領(lǐng)證之月起，每月發(fā)給不低于20元獨生子女保健費，至獨生子女滿16周歲止。所需經(jīng)費，是國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工的，由所在單位承擔；其他人員由戶籍所在地設(shè)區(qū)的市、縣級人民政府承擔。獨生子女保健費的具體標準，由設(shè)區(qū)的市、縣級人民政府根據(jù)本地實際情況確定，并報省人民政府人口和計劃生育行政部門備案；