第一篇：十破十立八揚八棄解讀

“十破十立”和“八棄八揚”解讀

經過查擺階段的查擺，通過對濮陽市近幾年來存在的現象進行梳理分析，我們感到目前濮陽的干部隊伍在思想與作風上主要應該做到“十破十立”和“八棄八揚”：

十破十立

破除自我矮化、怨天尤人的思想，樹立事在人為的觀念 濮陽近些年發(fā)展慢了，落后了，由此我們的一些同志喪失了發(fā)展的信心，喪失了奮進的勇氣，滋長了自卑心理，產生了自暴自棄的思想。同時，一些同志對于濮陽的落后，不是主動從自身找原因，不愿意正視自己，而是怨天尤人，認為是上級關心支持不夠，被邊緣化了。在自我矮化、自我邊緣化的同時，產生了埋怨心理，抱怨思想。產生了把一切問題歸于客觀條件的消極、懶惰心態(tài)。濮陽是省際交匯的重要支撐點和豫東北地區(qū)的門戶城市，位居冀魯豫三省交界處，在中原經濟區(qū)建設中承擔著連接周邊毗鄰地區(qū)的重要作用，有很多發(fā)展的機遇和優(yōu)勢，濮陽發(fā)展天當其時。我們要抓住機遇，加快發(fā)展，就必須堅決破除自我矮化、自我邊緣化意識，克服自卑心理，多從自身找原因，樹立起事在人為的觀念，樹立起濮陽要發(fā)展必須靠自我拼搏奮斗的思想，奮發(fā)而后起，主動站位，主動出擊，在區(qū)域經濟發(fā)展中發(fā)揮獨特作用。

破除怕擔風險、不敢作為的思想，樹立勇于擔當的觀念

近些年來，我們的一些干部在謀劃發(fā)展、處理問題時，拘泥于上級的條條框框，不善于從發(fā)展的角度去理解和執(zhí)行上級政策，而是機械理解、刻板執(zhí)行，不敢越雷池一步。一些干部不愿負責，沒有擔當的勇氣：“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。一些干部怕冒風險、怕擔責任，患得患失，顧慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利；慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。更有甚者，自己不負責任，還對敢于擔責的干部風言風語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風。這是對人民、對事業(yè)的不負責任，其結果是貽誤機遇、貽誤發(fā)展。敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領導干部應有的基本素質，也是對領導干部的基本要求。我們必須創(chuàng)造崇尚成功、寬容失敗、鼓勵探索的氛圍，弘揚勇于打破思想禁錮，敢負責、有擔當的精神，樹立只要有利于地方發(fā)展、有利于人民群眾利益的事情，就堅決支持，就全力去做好的觀念。

破除疏于運籌、量錢辦事的思想，樹立精于運作的觀念 有些同志長期以來一直習慣于有多少錢辦多少事，無錢就觀望等待，守著油田缺油氣、守著黃河種旱田，眼光短、思路窄、方法少。對工作缺乏運籌帷幄，對事關發(fā)展的事情不敢大膽設想，不是出主意想辦法，運用市場觀念、經營意識去研究發(fā)展，運用市場機制和手段去解決問題，而是懶于思考，不善開拓，有一分錢，辦一分事。這種量錢辦事的觀念是和改革發(fā)展大潮以及市場經濟的蓬勃發(fā)展相脫節(jié)的，是極其落后的觀念，抱著這樣的觀念去謀劃發(fā)展，只能被時代拋得越來越遠。我們必須牢固樹立起精于運作的觀念，時刻把握時代發(fā)展脈搏，迅速適應形勢變化。必須學會讓市場變魔術，用“無中生有”的方法謀劃我們的新項目、新產業(yè)、新支柱。必須打開思維，善于謀劃大事，利用好上級和國家的政策；學會經營城市，經營土地，用好政策，向市場要錢，這對于目前亟待加快發(fā)展的濮陽而言，極其重要。

破除消極依賴、坐等靠要的思想，樹立自立自強的觀念 濮陽地處黃泛區(qū)，歷史上的長期落后狀態(tài)，使人滋生“坐、等、靠、要”的依賴思想。至今，這種思想依然嚴重存在。我們的一些干部或部門，在謀劃發(fā)展時，不是著眼于自己的奮起，而是等待上級的扶持；不是著眼于進行積極的政策創(chuàng)新，而是等待現成的經驗；不是著眼于主動打拼，而是坐等著自然而然的發(fā)展。可做可不做的不做，能辦能不辦的不辦；可變通可不變通的不變通。沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經驗、有了經驗等扶持，成了“正?！钡墓ぷ髂Ｊ健！白?、等、靠、要”的消極依賴思想導致主動發(fā)展、自立自強精神的喪失，反映了觀念的嚴重落后和信心的缺失。如果不發(fā)揮主觀能動性，一味“坐、等、靠、要”，即使上級給了政策、給了資金，同樣難以發(fā)展，即使取得了一時的發(fā)展，也難以為續(xù)，也仍然是觀念上的“矮子”、思想上的“乞丐”。面對當前制約濮陽發(fā)展的各種難題和瓶頸，我們絕不能束手無策、消極依賴，更不能產生“等一等、看一看”的消極思想?！白⒌?、靠、要”只會軟化我們的意志，滋長我們的惰性，捆住我們的手腳，必須堅決破除?！叭耸且幸稽c精神的”，我們必須樹立自立自強的雄心壯志，打破消極依賴的思想枷鎖，始終保持迎難而上的勇氣、攻堅克難的志氣、開拓進取的銳氣，矛盾面前不低頭，困難面前不示弱，挫折面前不服輸，自強自立，努力使干大事創(chuàng)大業(yè)成為各級干部的第一追求和第一目標。要牢固樹立排難破冰、后發(fā)趕超的勇氣，把抓機遇、激活力、促發(fā)展的熱情充分地迸發(fā)出來，轉化為加快發(fā)展的強大動力，以超常規(guī)的膽識和魄力、超常規(guī)的思路和舉措、超常規(guī)的信心和干勁，推動濮陽的跨越式發(fā)展。

破除小富即安、小進即滿的思想，樹立愛拼會贏的觀念 我們的部分同志總是習慣于自己跟自己比、現在跟過去比，坐井觀天，閉目塞聽，安于現狀，自我陶醉，認為成績不大年年有，步子不大年年走，只愿縱向比進步，不愿橫向比差距，甘于落后，小腳走路，看不到我們跟先進地區(qū)的差距，感覺不到存在的問題和不足，沒有壓力感、危機感、緊迫感，更談不上實現趕超發(fā)展。小富即安、小進即滿是一種狹隘短視、封閉保守的小農意識，實質上是視野狹窄、眼界不寬，胸懷不大、盲目自滿，不思進取、消極懈怠的思想的具體表現，是極其落后和極其可悲的，必須堅決破除。我們必須運用歷史的深遠眼光、寬廣的世界眼光和辯證的科學眼光跳出局部看全局，以戰(zhàn)略眼光和世界思維來謀劃發(fā)展。必須牢固樹立愛拼會贏的觀念，奮發(fā)圖強干大事、瞄準發(fā)展創(chuàng)大業(yè)。這是解放思想最直接的體現，是一種銳氣，是一種魄力，更是一種境界。當前，區(qū)域競爭猶如千帆競發(fā)、百舸爭流，我們絕對沒有自滿的理由，絕對沒有松勁的借口，絕對沒有懈怠的本錢。沾沾自喜要不得，坐井觀天更要不得。必須時刻保持“如坐針氈、寢食難安”的憂患意識，牢固樹立“不進則退、小進是退、慢進也是退”的緊迫意識，把各項工作“爭位次、爭先進”作為基本要求，敢與強者比、敢向高處攀，做就做最好、爭就爭第一。如果我們按部就班，盲目樂觀，看攤守業(yè)，必定落伍于時代；如果我們小進即止，小富即安，小成即驕，必定成不了大業(yè)。我們必須瞄準先進，自我加壓，高點定位，努力做到目標高人一籌、措施先人一步、發(fā)展快人一拍。

破除因循守舊、墨守陳規(guī)的思想，樹立敢為人先的觀念 一些同志靠傳統(tǒng)、憑經驗、走老路，不勤于學習、不善于思考，在觀念、思路和方法方面因循守舊、墨守陳規(guī)，沒有新思路和新舉措，看似井然有序，實則思路老套、辦法不多、效果不佳、死水一潭，工作局面打不開，一直在低水平上重復。一些領導干部，認為自己有一定閱歷，經驗豐富，怕麻煩、圖省事，不愿學習新知識、接受新事物，懶于研究新思路，更不愿意償試新方法，致使工作局面沒有實質性的突破和進展。有的人抱著老一套不放，怕擔風險、怕出問題，不敢闖、不敢冒，干工作憑慣性，不推不動，缺乏趕超發(fā)展的干勁和闖勁，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和銳氣，面對新事物、新情況，反應遲緩，面對困難和挑戰(zhàn)，缺乏進取心和創(chuàng)新精神，缺乏能干事、干成事的強烈愿望，一再貽誤機遇、延誤發(fā)展。它落后于時代的要求、落后于社會發(fā)展的要求，落后于人民群眾的要求，是一種思想僵化的表現，是不稱職的表現。當今時代是一個新情況、新問題、新經驗、新事物層出不窮的時代，也是一個以改革創(chuàng)新為顯著特征的時代。如果因循守舊、墨守陳規(guī)、無視時代潮流和不斷發(fā)展變化的客觀實際，不擺脫過去的老路子，不走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)，就不可能消除思維定勢，以新視野謀劃發(fā)展，提出新思路、找出新辦法、推出新舉措，就只能是囿于所成，止步不前，必然會落伍，甚至被時代所拋棄。新形勢下，要敢于打破陳規(guī)陋習、突破舊框框的束縛，根據情況的發(fā)展變化，不斷探索新體制、新機制和新思路，在不斷改革創(chuàng)新中謀求趕超發(fā)展。要甩掉思想包袱，破除因循守舊、墨守陳規(guī)的陳舊觀念，突破經驗主義的思維模式，牢固樹立敢為人先的觀念，在思想上與時俱進，在觀念上勇于創(chuàng)新，在實踐上敢闖敢試，趟出一條超越發(fā)展的新路子。我們要從過時的條條框框中解放出來，破除清規(guī)戒律，對發(fā)展中的困難、前進中的盲區(qū)、改革中的阻力，絕不能“怕”字當頭，要始終保持一股“敢闖、敢冒、敢為人先”的創(chuàng)新勇氣，以發(fā)展的觀點、戰(zhàn)略的眼光和創(chuàng)新的智慧把握全局、研判形勢，看準的事情試著干，政策之內搶著干，政策之外探索干，別人沒干的大膽干。只有有這樣的勇氣、這樣的胸懷、這樣的氣魄，濮陽才能得到更快發(fā)展。

破除自我封閉、狹隘保守的思想，樹立開放合作的觀念 大到一個國家，小到一個地區(qū)，只有海納百川、開放兼容，才能不斷走向繁榮，自我封閉永遠沒有出路。當今時代，是一個競爭的時代，更是一個靠合作實現共贏的時代；是一個自我發(fā)展的時代，更是一個靠開放才能實現發(fā)展的時代。但是，我們的一些同志，缺乏戰(zhàn)略的眼光，缺乏寬廣的胸懷，只是眼睛盯著自己腳下的一畝三分地，不知道整合資源，不知道利用資源，只有吃油田、啃油田的刁招，沒有靠油田、用油田、合作共贏的高招。這是一種狹隘的和短視的做法，是落后于市場經濟發(fā)展潮流的保守觀念。濮陽因油建市，卻沒有因油富市，根本原因在于思想狹隘，自我封閉，只知靠油吃油，沒有開放、合作、共贏意識。在經濟全球化和區(qū)域合作日益增強的大背景下，必須破除以自我為中心的狹隘保守思維，破除怕搶飯碗、怕占市場的思想，摒棄肥水不流外人田的自我封閉思想，樹立開放合作的觀念，以全新的視野謀劃發(fā)展。必須轉變狹隘觀念，支持油田、服務油田，用海納百川的開放胸懷，共興共榮的積極心態(tài)，加強油地全方位合作，實現油地共贏。要以開放合作、兼容并蓄的姿態(tài)，拓寬戰(zhàn)略視野，強化戰(zhàn)略思維，把握好產業(yè)轉移的良好機遇,以博大的胸懷接納四方賓朋，更大步伐地走出去，更高層次地引進來，促進濮陽的趕超發(fā)展。

破除無所用心、無所事事的思想，樹立超前謀劃的觀念 我們的有些干部思想上無壓力，工作上不用心，當一天和尚撞一天鐘，坐在位子上，心思卻沒用在工作上，沒用在發(fā)展上，不善于超前謀劃?；蛘咦スぷ鞑恢\劃，缺思路，沒套路，凡事臨機而定，臨時抱佛腳，使工作陷入被動盲動，有時甚至錯失機遇、貽誤發(fā)展。最有優(yōu)勢爭得中石化煤化工項目的我們卻名落孫山，有條件列入國家資源枯竭型城市轉型試點的我們卻未能列入，金融危機時國家4萬億投資我們卻所得有限，作為傳統(tǒng)農業(yè)市我們爭取到的國家政策鼓勵層面上的獎補資金卻寥寥無幾等等，都是不謀劃、不用心、不想干事、不會干事的結果。在十二五開局之時，我們面臨著又一個戰(zhàn)略機遇期，把戰(zhàn)略機遇期變成黃金發(fā)展期，需要超前謀劃；中原經濟區(qū)建設步伐加快，要做到主動對接、主動融入，需要超前謀劃；在爭取政策、謀劃項目、招商引資、培育產業(yè)等各個方面，需要超前謀劃。這些事關發(fā)展的大事，如果不超前進行謀劃，造成的損失就會很大。超前謀劃是一種工作態(tài)度和工作責任的體現，可以有效防范重大決策上的盲目主義，有效克服和最大限度規(guī)避短期行為，有利于引導大家團結一致向前看，用事業(yè)凝聚人心、用目標激發(fā)干勁。無所事事、少謀寡斷則會使局面死氣沉沉、隊伍渙散。凡事預則立，不預則廢，只有謀劃到位，才能實施到位。

破除輕商抑商、欺商損商的思想，樹立引商安商的觀念 目前，全國各地都在爭取發(fā)展機會，都在想方設法匯聚資金，都在千方百計招商引資，都在崇商、尊商、搶商。但在濮陽，一些現象卻不斷地在發(fā)生，一是不敢招商，沒有敢于制定最優(yōu)惠政策引商的勇氣，缺乏大智慧，不敢大招商、招大商。二是沒有商時想要商，有了商后不管商，來了商時欺負商，對招來的商人不管不問，服務跟不上，承諾的優(yōu)惠政策不兌現。三是損害商戶利益的行為不斷出現。辦事情推三拖四，人為設置障礙，強裝強卸等等。這些一方面使一些已經來了的商戶不安心，想著走。一方面嚴重敗壞了濮陽形象，沒來的企業(yè)不敢來。這是目光短淺，愚昧落后的表現。招商引資是實現跨越發(fā)展的重要手段。我們必須徹底解決 “服務意識不強、辦事效率不高、政策執(zhí)行不力”的現象，樹立起引商安商的觀念，以環(huán)境促招商，以服務促招商，以信譽促招商，讓投資者來得放心，干得稱心，發(fā)展得安心。要真心實意、滿腔熱情地為客商搞好服務，對企業(yè)和客商反映的亟待解決的問題要“馬上辦、上門辦”，不說“不能辦”、多想“怎么辦”，努力營造“尊商、親商、愛商、安商、扶商”的濃厚氛圍，創(chuàng)造良好環(huán)境，促進濮陽發(fā)展。破除哥們義氣、團團伙伙的思想，樹立合力興濮的觀念 重情重義，本來是優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，但在濮陽的現實生活中卻被一些人曲解了、用歪了。一些人熱衷于搞親親疏疏、團團伙伙，原則讓位于人情，講交情不講規(guī)矩，形成一些小圈子。渙散了人心，影響了團結，腐化了隊伍，消弭了斗志。如果任由“小圈子”盛行，公共權力的行使就會出現偏差，黨性原則就會讓位于哥們兒義氣，黨的民主集中制原則就會被踐踏，選人用人就談不上公平公正，結果表面上一團和氣，背地里則烏煙瘴氣。濮陽要發(fā)展，必須要樹立大局意識，樹立團結奮進意識，堅決鏟除滋生“小圈子”的土壤，自覺地從各種各樣的“小圈子”里走出來。每一個干部都要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，用高尚的人格增進團結，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業(yè)維護團結。領導干部更要起到以身作則的表率作用，更要有氣度、更要有胸懷、更要有境界，要凝聚一班人、形成一股勁，帶出一個團結奮進的好班子，在團結共事中推動事業(yè)發(fā)展。濮陽不是哪一個人、也不是那幾個人的家，是全體龍鄉(xiāng)人民的共同家園，建設美好家園，人人有責任，人人有義務。要凝聚全市上下的力量，形成合心合力加快發(fā)展、振興濮陽的生動局面。

八棄八揚

摒棄重說輕做行為，弘揚親力親為之風。

我們的一些干部，認識不到濮陽迫切需要發(fā)展的嚴峻形勢，習慣于當指揮員，不習慣當戰(zhàn)斗員，說辭一套套，實干無真招。怕艱苦，圖安逸；造勢作秀，沽名釣譽；重領導印象，輕群眾輿論；重匯報，輕實干。它反映了一些同志宗旨觀念的淡薄、政績觀的脫軌、價值觀的扭曲。為政之要，貴在力行，重在履事。夸夸其談當不了第一，松松垮垮趕不上先進，舒舒服服創(chuàng)不成大業(yè)。真抓真見效，真干真發(fā)展。我們必須破除重說輕做的不良行為，立足于早干、快干、多干，大力弘揚具體抓、抓具體的親力親為之風，腳踏實地、求真務實，雷厲風行、埋頭苦干，做到干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決、成效在一線檢驗、組織在一線考察。要切實把一切心思放在工作上，把一切心思放在服務上，切實把每一項工作都落實到位，在全市形成 “激情涌動、活力迸發(fā)、才智疊加、業(yè)績凸現”的新局面，奮力趕超，創(chuàng)造無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的發(fā)展業(yè)績。

摒棄懶散拖拉行為，弘揚快捷高效之風。

工作上懶散拖拉是造成濮陽氣氛沉悶的重要原因之一。一些干部沒有時間觀念，沒有效率觀念，沒有服務意識，沒有緊迫意識。有機遇抓不住，有事情干不成，有第一爭不到。結果失去了機遇，貽誤了戰(zhàn)機，落得個被動落后。這種懶散拖拉的作風，不僅是對自己的放任，更是對發(fā)展的漠視。目前，中原經濟區(qū)建設緊鑼密鼓，資本和產業(yè)正在加速轉移，這些都為我們加快發(fā)展提供了難得的機遇。乘勢而上、快馬加鞭，比任何時候都顯得更為迫切。要堅決摒棄懶散拖拉、不緊不慢、不爭不搶、不溫不火的消極作風，大力弘揚時不我待、只爭朝夕、大干快上的快捷高效之風，切實增強機遇意識，切實增強效率意識，才能夠無愧于濮陽的發(fā)展大業(yè)。

2 摒棄推諉扯皮行為，弘揚盡職盡責之風。

在我們的一些單位和同志中不同程度的存在著“有利爭破頭，無利踢皮球”的作風。無利的事情能躲就躲，能推就推，明明是本人或本部門職責范圍內的事情，也變著法子繞道走，視黨性原則為兒戲，視群眾企盼于不顧，嚴重損毀了黨的形象，嚴重損害了發(fā)展的環(huán)境，政府的公信力深受影響。切實履行黨和人民賦予的職責是黨和群眾對每一位黨員干部的基本要求，也是每一位黨員干部應有的基本素質。要堅決摒棄躲避矛盾、推卸責任的推諉扯皮行為，大力弘揚盡職盡責之風。干工作要盡職盡責，增強責任意識，恪盡職守干好每一項工作；遇到矛盾要盡職盡責，不能見到問題繞道走，當“太平官”、“保險官”。解決問題要盡職盡責，對發(fā)展的問題、群眾的事情一辦到底，堅決辦好，一時解決不了的也要向群眾說清楚，決不左推右擋、上推下卸。只有這樣，我們的干部才有凝聚力、向心力，濮陽的超越發(fā)展才能有希望。

2 摒棄湊合應付行為，弘揚創(chuàng)優(yōu)爭先之風。

當前，思想上懶惰、精神上懈怠的現象，標準不高、要求不嚴的現象在一些人身上仍然不同程度地存在。有的同志意志衰退，精神不振，缺乏干事業(yè)的銳氣。有的同志“出工不出力”，工作不努力，不愿動手，不愿動腦，缺乏創(chuàng)造一流成績的拼勁。有的同志怕苦怕累，標準不高，干工作湊湊合合，馬馬虎虎，缺乏多干事、干大事、爭第一的精神。這種應付湊合行為，反映了一種得過且過的消極心態(tài)，是缺乏自信心的表現，實質上是工作魄力和工作能力的欠缺。當前，我們正處于負重爬坡的關鍵期，同時也是一個大有可為的戰(zhàn)略機遇期。必須始終保持奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，始終保持斗志昂揚、敢想敢干的精神風貌，大力弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)之風，做到主動出擊、積極進取、奮發(fā)有為，樹立新標準、瞄準高目標，才能創(chuàng)造新業(yè)績、開創(chuàng)新局面。

2 摒棄吃拿卡要行為，弘揚清廉為民之風。

現實當中，群眾和商戶反應十分強烈的問題是我們的一些部門，一些干部，沒有發(fā)展意識，沒有服務意識，視人民賦予的權力為私有，抱定“有權不使，過期作廢”的信條，抱定不撈一把決不罷休的信念，要么把小事拖大、易事拖難，今天的事情拖明天，一次能辦的事情讓人跑幾遍。要么摳條文、找毛病，議而不決、拖而不辦，總之是不請不送不辦事，請了送了亂辦事。凡此種種，“肥”了干部，“苦”了百姓，傷害了民心，敗壞了黨風，企業(yè)反映強烈，百姓深惡痛絕。我們必須徹底扭轉這種官僚主義和消極腐敗的作風，樹立起清廉為民之風，使每一位黨員干部、工作人員都要強化宗旨意識，把服務中心、服務大局、服務群眾融入工作的方方面面，想群眾之所想，急企業(yè)之所急，堅決杜絕“吃拿卡要”和“冷硬頂坑”等不良風氣，把心思用在為老百姓謀求實惠、破解發(fā)展難題上，嚴格依法辦事，確保公平正義，做到光明磊落。把對群眾的關愛和對事業(yè)的忠誠融為一體，權為民用，情為民系，利為民謀。要簡化程序，陽光作業(yè)，在全市上下形成一種掌好權，用好權，服務群眾，服務企業(yè)，服務發(fā)展的良好社會風尚。

2 摒棄奢侈享樂行為，弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)之風。

當前，我市一些干部艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治的精神淡化，貪圖享樂、不求進取的思想滋長。有些人熱衷于接待應酬，講排場、圖虛華、鋪張浪費、生活奢靡，影響很壞，危害很大。今后一個時期，是濮陽發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期、改革攻堅期、社會轉型期，更是矛盾凸顯期，利益多元、訴求多樣，這要求廣大黨員干部首先要從自我約束做起，決不能因為奢侈享樂喪失民心、敗壞形象；解難題、破制約、促發(fā)展，都需要發(fā)揚腳踏實地、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。廣大干部要認真檢查在生活作風方面存在的突出問題，堅決克服各種消極懈怠的思想和行為，堅決摒棄奢侈享樂行為，大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)之風，堅決反時貪圖安逸、奢侈享樂、鋪張浪費等行為，以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。要進一步增強事業(yè)心和責任感，把心思用在抓好發(fā)展上，把精力用在干事創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展上，凝聚人心，形成合力，加快建設富裕和諧美麗新濮陽。

2 摒棄跑要說情行為，弘揚公正嚴明之風。

跑要風和說情風，無不是對黨性、對原則、對法紀的漠視，是對公平和正義的褻瀆。然而，在現實生活中這些行為都還不同程度的存在。我們的一些干部，為了得到提拔、重用，甚至為了成為后備干部，托人情，找關系，拉選票，到處請客送禮。還有一些干部，為了親戚、朋友、戰(zhàn)友、同學、同鄉(xiāng)、同事、部下，給他們提拔講情，表彰獎勵講情，安排工作講情，甚至違法違紀、出了問題查處時也講情，不顧政策規(guī)定、法制紀律和本人條件，想方設法為之謀求“方便”和“特殊關照”，有的甚至拿原則做交易，拿集體利益送人情。這些不僅導致人際關系庸俗化，而且使得一些人放棄原則，違犯規(guī)則，為不正之風大開方便之門，進而誘發(fā)腐敗，使得權權交易、權錢交易現象滋長蔓延。嚴重干擾正常的工作秩序，破壞法制紀律，褻瀆社會公平正義，腐蝕干部思想，敗壞黨風和社會風氣，損害黨的形象。因此，要堅決摒棄跑要風和說情風，在干部隊伍中大力弘揚公正嚴明的社會風氣。要堅持黨性原則，樹立有為才能有位的思想，不讓腳踏實地干事業(yè)、埋頭苦干做工作的人吃虧，不讓投機鉆營、跑要說情的人得實惠；要嚴肅法律紀律，不為人情所惑，不為利益所動，剛正不阿，執(zhí)法嚴明；要樹立德才兼?zhèn)?、公開公正公平的用人導向，憑實績用干部，讓跑要說情者沒有市場、沒有機會、沒有空間，使公平正義得到張揚，使法紀原則得到維護。

2 摒棄追逐低俗行為，弘揚健康文明之風。

當前，社會處于轉型時期，各種思潮相互碰撞，各種利益相互交織，使得許多人心情浮躁，追逐低俗。如以紅白喜事為借口借機斂財，以禮尚往來為托辭搞親親疏疏，聚在一起吃吃喝喝胡拉亂扯，干事兒無時間玩樂有空閑，比場面擺闊氣封建迷信盛行等等，表現不一而足，使健康文明之風受到侵蝕，敗壞了社會風氣，造成了很壞的影響，引起了廣大群眾的不滿。因此，要堅決摒棄追逐低俗行為，大力弘揚崇尚高雅、尊重科學、追求健康行為的良好社會風氣，以時代精神和健康文明的新風貌，蕩滌陳舊的觀念和低俗風氣，以新思想、新風尚武裝人、影響人，從而煥發(fā)出加快發(fā)展的活力，為實現富裕和諧美麗新濮陽的宏偉目標而奮斗。

第二篇：十破十立八揚八棄解讀

“十破十立”之想到的一、摒棄重說輕做行為，弘揚親力親為之風。

我們中的一些干部或多或少的存在于習慣于當指揮員，而不是“戰(zhàn)斗員”，說辭一套套，實干無真招。怕艱苦，圖安逸；造勢作秀，沽名釣譽；重領導印象，輕職工輿論；重匯報，輕實干。它反映了一些同志的宗旨觀念的淡薄、政績觀的脫軌、價值觀的扭曲。為政之要，貴在力行，重在履事?？淇淦湔劗敳涣说谝?，松松垮垮趕不上先進，舒舒服服創(chuàng)不成大業(yè)。真抓真見效，真干真發(fā)展。我們必須破除重說輕做的不良行為，立足于早干、快干、多干，大力弘揚具體抓、抓具體的親力親為之風，腳踏實地、求真務實，雷厲風行、埋頭苦干，做到干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決、成效在一線檢驗、組織在一線考察。要切實把一切心思放在工作上，把一切心思放在服務企業(yè)上，切實把每一項工作都落實到位，形成 “激情干事、活力迸發(fā)、才智疊加、業(yè)績凸現、追求卓越”的新局面，奮力趕超的新局面。

二、摒棄懶散拖拉行為，弘揚快捷高效之風。

雖然進過這兩年的機關作風教育活動，解決了部分結果凸顯的作風問題，但在一些干部身上還仍然存在沒有時間觀念，沒有效率觀念，沒有服務意識，沒有緊迫意識的現象。有機遇抓不住，有事情干不成，有第一爭不到。結果失去了機遇，貽誤了時機，落得個被動落后。這種懶散拖拉的作風，不僅是對自己的放任，更是對發(fā)展的漠視。

1目前，黔中大地經濟建設正在緊鑼密鼓進行，資本和產業(yè)正在加速轉移，這些都為我省加快發(fā)展提供了難得的機遇。乘勢而上、快馬加鞭，比任何時候都顯得更為迫切。要堅決摒棄懶散拖拉、不緊不慢、不爭不搶、不溫不火的消極作風，大力弘揚時不我待、只爭朝夕、大干快上的快捷高效之風，切實增強機遇意識，切實增強效率意識，才能夠無愧于全省發(fā)展大業(yè)。

三、摒棄推諉扯皮行為，弘揚盡職盡責之風。

在我們中不同程度的存在著這樣現象“見好處就上，見困難就

讓”。無利的事情能躲就躲，能推就推，明明是本人或本部門職責范圍內的事情，也變著法子繞道走，視黨性原則為兒戲。切實履行黨和人民賦予的職責是黨和群眾對每一位黨員干部的基本要求，也是每一位黨員干部應有的基本素質。要堅決摒棄躲避矛盾、推卸責任的推諉扯皮行為，大力弘揚盡職盡責之風。干工作要盡職盡責，增強責任意識，恪盡職守干好每一項工作；遇到矛盾要盡職盡責，不能見到問題繞道走。解決問題要盡職盡責，對發(fā)展的問題、企業(yè)的事情一辦到底，堅決辦好，一時解決不了的也要向企業(yè)職工說清楚，決不左推右擋、上推下卸。

四、摒棄湊合應付行為，弘揚創(chuàng)優(yōu)爭先之風。

當前，思想上懶惰、精神上懈怠的現象，標準不高、要求不嚴的現象在一些人身上仍然不同程度地存在。有個別同志的意志衰退，精神不振，缺乏干事業(yè)的銳氣。有的“出工不出力”，工作不努力，不愿動手，不愿動腦，缺乏創(chuàng)造一流成績的拼勁。有的怕苦怕累，標準

不高，工作湊湊合合，馬馬虎虎，缺乏多干事、干大事、爭第一的精神。這種應付湊合行為，反映了一種得過且過的消極心態(tài)，是缺乏自信心的表現，實質上是工作魄力和工作能力的欠缺。當前，我們正處于沖出經濟洼地、奮力追趕的關鍵期，同時也是大有可為的戰(zhàn)略機遇期。必須始終保持奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，始終保持斗志昂揚、敢想敢干的精神風貌，大力弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)之風，做到主動出擊、積極進取、奮發(fā)有為，樹立新標準、瞄準高目標，才能創(chuàng)造新業(yè)績、開創(chuàng)新局面。

第三篇：“十破十立”“八棄八揚”心得1

“十破十立”“八棄八揚”心得

通過學習“十破十立”“八棄八揚”自己有很多感觸，討論會上，大家一致認為，“十破”、“八棄”客觀總結了影響我市經濟社會發(fā)展的種種沉舊思想、狹隘觀念、頹廢意志、不良作風、僵化思維、懶散習氣，我們必須深刻反思，引以為戒；“十立”、“八揚”是加快濮陽發(fā)展、迅速趕超周邊地市必須堅持和弘揚的思想武器和行動指南，我們必須深刻領會、科學把握，自覺運用到具體工作中。

一、更新觀念，提高認識。通過新課程教學改革專題培訓對新課程改革的認識

新的課程標準，體現以人為本的思想。樹立“健康第一”的思想，體現身體、心理、社會“三維”健康觀，實現運動參與、運動技能、身體健康、心理健康、社會適應五個領域目標。教法要求創(chuàng)新，開放和放開，以培養(yǎng)學生的興趣為主，采用探究教學、情景教學等、重視學生學法指導。

二、教師應參與學生的活動和學生共同學習

過去，我總認為自己是教師，教師就應該有一定的威信，就應該和學生保持一定的距離。課堂上我始終堅持和學生保持距離，學生對我也比較疏遠，對我的課也不是很 喜歡。學習了新課標后，我體會到教師必須深入到學生中，成為他們中的一員，與學生多交流、溝通，與學生拉近距離。在這節(jié)課的教學過程中，我根據學生的特 點，深入到學生中去，和他們一起學習，一起游戲。這樣，在課堂上創(chuàng)設了

一種和諧、民主的學習氛圍，學生沒有拘束感。在四人小組內聯系正確姿勢自然走時，方 法各式各樣，遠遠超出我的預想，學習效果也特別好。這樣讓學生充分地展開想象的翅膀，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新思維。

三.在游戲中學習

我在教學方法上做了全新的改變，根據小學生愛看、愛聽童話故事、愛做游戲的心理特點，把授課的內容編成一個動聽的故事，把學生所練習的內容設計在游戲中。這樣，使學生在游戲中不知不覺的學會了知識。

四、注重情感，培養(yǎng)學生學習體育的興趣

學生的情感在學習中特別重要，只有注重學生的情感培養(yǎng)，才能激發(fā)他們運動的興趣，培養(yǎng)學生終身體育觀。在這節(jié)課的教學過程中，我除了在教法上下功夫，培養(yǎng)學 生對運動的興趣以外，還特別注意自己的言行，甚至是細微表情。因為小學生的自信心不強，而且容易受到傷害，產生自卑感。為此，我為學生營造一個自由鍛煉的 空間，盡量寬容學生在活動中出現的失誤，不輕易否定學生，不挖苦斥責學生，不放棄讓每一個學生都能夠體驗到體育學習的成功與快樂。

第四篇：“十破十立”“八棄八揚”心得

“十破十立”“八棄八揚”心得

濮陽外國有學校集中學習了“十破十立”“八棄八揚”認真對照“十破十立、八棄八揚”，對本科室“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動開展情況進行一次認真的“回頭看”。討論會上，大家一致認為，“十破”、“八棄”客觀總結了影響我市經濟社會發(fā)展的種種沉舊思想、狹隘觀念、頹廢意志、不良作風、僵化思維、懶散習氣，我們必須深刻反思，引以為戒；“十立”、“八揚”是加快濮陽發(fā)展、迅速趕超周邊地市必須堅持和弘揚的思想武器和行動指南，我們必須深刻領會、科學把握，自覺運用到具體工作中。

通過這次學習我們在以后的教學中應注意做到：

1、尊重學生，鼓勵學生

課堂上經常能聽到教師說：“你想得真不錯，誰還有其他的想法嗎？”“同學們贊成他的想法嗎？”“你們組表現得很好！”“誰想給大家匯報一下？”“他還沒有想好，哪位同學能幫他一下？”“哪組希望老師和你們一起做呀？”這些話語的運用，既讓學生備感親切，也充分表明了教師在鼓勵學生、尊重學生，努力構建平等融洽的師生關系上所做出的努力?？梢灶A見，自信心與民主精神會在學生身上逐步得到體現。其實這一點已經在某些學生身上有所表現：如，有些學生能夠充滿自信地及時指出其他同學的問題，而被指出問題的同學也能夠坦然接受。

2、密切聯系生活實際，創(chuàng)設問題情境

激發(fā)學生學習的積極性和參與意識注重聯系生活實際，創(chuàng)設問題情境，是實驗區(qū)學校教師十分重視的問題，也是課堂教學發(fā)生的一個可喜變化。如，在數學課學習長度單位時，教師能夠結合學生身邊的事物，創(chuàng)設實際測量的情境，使學生在實際測量中感受長度單位，并學會運用長度單位解決實際問題。在學習統(tǒng)計初步知識時，教師結合學校運動會，設計了一個統(tǒng)計參加不同運動項目人數的問題情境，從而把學生學習的主動性、積極性調動起來，學生爭先恐后，獻計獻策。

3、對教材進行再加工和處隨著教材功能的轉變，教師根據教學需要對教材進行再加工處理，必然成為一種趨勢。略創(chuàng)造寬松的空間，提供必要的指導。根據課程目標和學生狀況對課程內在對教材進行再加工處理時不但了解學生的基本情況，并以此為設計教學的基本出發(fā)點。同時對教材提供的基本情境進行再審視，明確情境的優(yōu)勢與不足。情境設計得較好的，教師應進一步考慮如何更好地發(fā)揮其作用；情境設計得有不足之處的，教師則需要探索如何彌補、完善甚至更新相應的情境。

總之，在新課程理念指導下的課堂，教師還需在實踐中逐步摸索，并通過經常性的教學反思，總結經驗，增強反應的敏感性，形成良好的反應系統(tǒng)，使得在新課程理念指導下的課堂教學既充滿活力，又富有成效。

第五篇：學習“十破十立”、“八揚八棄” 加強作風建設

學習“十破十立”、“八揚八棄” 加強作風建設

——“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得體會(****科）

“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動轉入的明確目標建章立制

階段，不僅是對“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的總結，鞏固和提高，更是對活動成效的全面檢驗，務必抓緊抓好，求得實效。1月1６日，市***局***科應活動要求召開討論會，認真對照“十破十立、八棄八揚”，對本科室“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動開展情況進行一次認真的“回頭看”。討論會上，大家一致認為，“十破”、“八棄”客觀總結了影響我市經濟社會發(fā)展的種種沉舊思想、狹隘觀念、頹廢意志、不良作風、僵化思維、懶散習氣，我們必須深刻反思，引以為戒；“十立”、“八揚”是加快濮陽發(fā)展、迅速趕超周邊地市必須堅持和弘揚的思想武器和行動指南，我們必須深刻領會、科學把握，自覺運用到具體工作中。

維護消費者的合法權益，是保障和改善民生的重要內容。結合我們工作實際，對照“十破十立”，從思想觀念上找差距，從工作目標上找差距，從服務方式方法上找差距，從履職盡責上找差距，大家表示一定要做到，破除重監(jiān)管、輕服務的狹隘思想，樹立監(jiān)督與服務并重的觀念，寓監(jiān)督于服務之中，以服務促發(fā)展，以發(fā)展保安全，為我市市場經濟發(fā)展營造良好環(huán)境；破除畏難退縮、怕擔風險的思想，樹立敢于承擔責任、勇于承接重任的觀念，充分調研，積極溝通，推進食品安全專項整治等重點工作的有效開展；破除安于現狀、滿足于不出問題的思想，樹立開拓進取、勇于創(chuàng)新的觀念，使消保工作始終把握規(guī)律性、富于前瞻性、體現創(chuàng)造性、實現可控性；摒棄工作浮漂、重說輕做行為，弘揚親力親為、求真務實之風，腳踏實地，埋頭苦干，著眼細節(jié)，追求完美，竭盡全力做好工作；摒棄湊合應付、推諉扯皮行為，弘揚苛盡職守、爭創(chuàng)一流之風，對所有工作都高標準、嚴要求，積極進取，爭創(chuàng)一流；摒棄吃拿卡要、為政不廉行為，弘揚嚴格自律，清廉為民之風，強化宗旨意識，心系企業(yè)發(fā)展，堅守執(zhí)法紀律，規(guī)范執(zhí)法行為。以解放思想的新視野、新力度、新高度，確立新觀念，明確新目標，探索新方法，開辟新路徑，開創(chuàng)新局面，謀取新發(fā)展，拿出行動，做出實效，為建設富裕、和諧、美麗新濮陽做出積極貢獻。