第一篇：事業(yè)單位人事管理知識(shí) 百題集

事業(yè)單位人事管理政策問答

1、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》從什么時(shí)候開始施行？ 答：《條例》自2014年7月1日起施行。

2、事業(yè)單位人事管理應(yīng)堅(jiān)持什么樣的原則和方針？

答：事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。

3、國家對(duì)事業(yè)單位工作人員采取何種管理方式？ 答：國家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。

4、事業(yè)單位公開招聘工作人員按照什么樣的程序進(jìn)行？ 答：事業(yè)單位公開招聘按照下列程序進(jìn)行：

（一）制定公開招聘方案；

（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；

（四）考試、考察；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

5、事業(yè)單位招聘應(yīng)遵循什么樣的原則？

答：事業(yè)單位要嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，通過公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的程序，擇優(yōu)選聘人員，一人一崗。

6、事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競(jìng)聘上崗的，按照什么樣的程序進(jìn)行？ 答：需競(jìng)聘上崗的，按照下列程序進(jìn)行：

（一）制定競(jìng)聘上崗方案；

（二）在本單位公布競(jìng)聘崗位、資格條件、聘期等信息；

（三）審查競(jìng)聘人員資格條件；

（四）考評(píng)；

（五）在本單位公示擬聘人員名單；

（六）辦理聘任手續(xù)。

7、事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于幾年？ 答：聘用期限一般不低于3年。

8、初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期多久？

答：試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

9、同一事業(yè)單位與同一受聘人員可以約定幾次試用期？ 答：只能約定一次試用期。

10、事業(yè)單位工作人員在何種條件下，可以訂立聘用至退休的合同？

答：事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

11、事業(yè)單位考核有哪幾個(gè)方面？

答：考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。

12、事業(yè)單位考核的依據(jù)是什么？ 答：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績(jī)效?？己藨?yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對(duì)象的意見和評(píng)價(jià)。

13、事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)遵循什么樣的原則？

答：事業(yè)單位工作人員的考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則。

14、事業(yè)單位考核的結(jié)果有什么用處？

答：考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。

15、事業(yè)單位年度考核的結(jié)果可以分為哪幾個(gè)檔次？

答：年度考核結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等檔次。

16、事業(yè)單位工作人員什么情況下不參加本年度考核？ 答：有下列情況之一的人員不參加本年度考核：(一)非單位公派,但經(jīng)單位同意離職學(xué)習(xí)超過半年的；(二)當(dāng)年因病(公傷除外)、事假累計(jì)超過半年的；(三)經(jīng)縣級(jí)以上政府人事部門批準(zhǔn)的其它特殊情況。

17、事業(yè)單位見習(xí)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生年度考核如何確定？

答：見習(xí)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生參加年度考核，只寫評(píng)語，不確定等次，考核情況作為轉(zhuǎn)正、定級(jí)的依據(jù)。

18、當(dāng)年達(dá)到離退休年齡事業(yè)單位工作人員的年度考核如何規(guī)定？

答：當(dāng)年達(dá)到離退休年齡事業(yè)單位工作人員參加考核。對(duì)非組織原因跨年度辦理離退休手續(xù)，跨年度期間不再參加考核。

19、接受立案審查尚未結(jié)案的事業(yè)單位工作人員的年度考核如何規(guī)定？

答：接受立案審查尚未結(jié)案的人員，年度考核暫不寫評(píng)語、不定等次，待問題查清后再行確定。

20、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的年度考核如何進(jìn)行？

答：事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的年度考核，由其主管部門按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。主管部門認(rèn)為必要時(shí)，可以安排在一定范圍內(nèi)述職并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定考核等次的參考。

21、受行政處分的事業(yè)單位工作人員年度考核如何確定？ 答：受行政警告處分的人員，在作出處分的當(dāng)年，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次；受記過處分的人員，在受處分期間年度考核不得確定為合格及以上等次；受降低崗位等級(jí)或撤職處分的人員，在受處分期間年度考核不得確定為基本合格及以上等次。

22、事業(yè)單位聘期考核的結(jié)果可以分為哪幾個(gè)檔次？ 答：聘期考核結(jié)果可以分為合格、不合格等檔次。

23、事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)分為哪幾種？

答：獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功以及授予榮譽(yù)稱號(hào)。

24、事業(yè)單位工作人員有哪些行為應(yīng)給與處分？

答：事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分：

（一）損害國家聲譽(yù)和利益的；

（二）失職瀆職的；

（三）利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的；

（四）揮霍、浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)模?/p>

（五）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的；

（六）其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的。

25、事業(yè)單位處分有哪幾種？

答：處分分為警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除。

26、事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以采取哪些措施？

答：對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴。

27、處理事業(yè)單位工作人員申訴應(yīng)當(dāng)遵循什么樣的原則？

答：處理事業(yè)單位工作人員申訴，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持合法、公正、公平、及時(shí)的原則，依照規(guī)定的權(quán)限、條件和程序進(jìn)行。

28、事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的哪些人事處理不服，可以申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴？

答：事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服，可以申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴：

（一）處分；

（二）清退違規(guī)進(jìn)人；

（三）撤銷獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）考核定位基本合格或者不合格；

（五）未按國家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以提出申訴的其他人事處理。

29、事業(yè)單位處分的期限分別如何規(guī)定？

答：受處分的期間為：警告，6個(gè)月；記過，12個(gè)月；降低崗位等級(jí)或撤職，24個(gè)月。

30、事業(yè)單位工作人員新的崗位工資何時(shí)兌現(xiàn)？

答：新的崗位工資應(yīng)當(dāng)從完成崗位設(shè)置和崗位聘用并報(bào)組織人事部門備案認(rèn)定后的下個(gè)月開始兌現(xiàn)。

31、事業(yè)單位工作人員工資包括哪幾項(xiàng)？ 答：基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。

32、事業(yè)單位確定聘用人員工資待遇的依據(jù)是什么？ 答：事業(yè)單位根據(jù)人員所聘崗位確定崗位工資待遇。

33、新聘用人員明確崗位后如何執(zhí)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)？

答：新聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員在試用期滿明確崗位后，按所聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

34、事業(yè)單位人員聘用制的含義是什么？ 答：事業(yè)單位人員聘用制，是指事業(yè)單位與職工依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，確定聘用單位與受聘人員之間的聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的人事管理制度。

35、按照全省統(tǒng)一要求，通過何種方式對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理？

答：通過建立事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用信息管理系統(tǒng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

35、事業(yè)單位與聘用人員如何確定聘用關(guān)系？ 答：通過簽訂聘用合同來確定聘用關(guān)系。

36、事業(yè)單位崗位設(shè)置要遵循什么樣的原則？

答：事業(yè)單位要按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。

37、崗位設(shè)置方案的作用是什么？ 答：經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案作為聘用人員、確定崗位等級(jí)、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。

38、崗位設(shè)置方案在哪些情況下可以申請(qǐng)變更？ 答：下列情況下，可以申請(qǐng)變更崗位設(shè)置方案：

（一）事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，須對(duì)本單位的崗位進(jìn)行重新設(shè)置的；

（二）根據(jù)上級(jí)或同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的正式文件，增減機(jī)構(gòu)編制的；

（三）按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，為完成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的。

39、不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，應(yīng)如何處理？

答：不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，政府人事行政部門及有關(guān)部門不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)，按照人事管理權(quán)限給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

40、政府人事行政部門在事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作中的作用是什么？

答：政府人事行政部門是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的綜合管理部門，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置的政策指導(dǎo)、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。

41、事業(yè)單位主管部門在事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作中的作用是什么？

答：事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的工作指導(dǎo)、組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

42、事業(yè)單位在崗位設(shè)置工作中的作用是什么？

答：事業(yè)單位根據(jù)崗位設(shè)置的政策規(guī)定，按照核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)，自主設(shè)置本單位的具體工作崗位。

43、事業(yè)單位崗位設(shè)置所稱的崗位是什么？

答：崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有明確的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。

44、事業(yè)單位崗位分為哪幾種？

答：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位。

45、什么是管理崗位？包括多少個(gè)等級(jí)的崗位？

答：管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，即一至十級(jí)職員。

46、現(xiàn)行的管理職務(wù)如何對(duì)應(yīng)管理崗位的不同等級(jí)崗位？

答：事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。

47、什么是專業(yè)技術(shù)崗位？包括多少個(gè)等級(jí)的崗位？

答：專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)。

48、專業(yè)技術(shù)崗位分為哪三個(gè)層級(jí)的崗位？各層級(jí)崗位包括哪些等級(jí)的崗位？ 答：專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。其中：高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí);中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí);初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)。

49、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)區(qū)分正副高的高級(jí)崗位分別包括哪些等級(jí)的崗位？ 答：高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級(jí)的崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)的崗位包括五至七級(jí)。50、什么是工勤技能崗位？

答：工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。

51、工勤崗位分為哪兩種崗位？各包括多少個(gè)等級(jí)的崗位？ 答：工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。

52、現(xiàn)行的工人技術(shù)等級(jí)考核如何對(duì)應(yīng)工勤技能崗位的不同等級(jí)崗位？

答：事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。

53、對(duì)主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，三類崗位的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的55%以上。專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位應(yīng)保持相對(duì)合理的結(jié)構(gòu)比例。

54、對(duì)主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，三類崗位的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%。管理崗位、工勤技能崗位應(yīng)保持相對(duì)合理的結(jié)構(gòu)比例。

根據(jù)承擔(dān)的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和行業(yè)特點(diǎn)，每個(gè)事業(yè)單位確定一個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)主系列。主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)量一般不低于專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的80%。輔系列崗位的等級(jí)設(shè)置應(yīng)低于主系列崗位的等級(jí)。

55、對(duì)主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，三類崗位的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的55%以上。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)保持相對(duì)合理的結(jié)構(gòu)比例。

56、專業(yè)技術(shù)不同層級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)是多少？

答：市核準(zhǔn)的我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)控制比例為0.7：4：5.3。

57、專業(yè)技術(shù)不同層級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全市總體控制目標(biāo)是多少？

答：專業(yè)技術(shù)崗位高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全市總體控制目標(biāo)：二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位之間的比例為1：3：6，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為2：4：4，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為3：4：3，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5：5。

58、工勤技能崗位的全國總體控制目標(biāo)是什么？

答：工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為25%左右，一級(jí)、二級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為5%左右。

59、事業(yè)單位崗位聘用的前提是什么？

答：事業(yè)單位聘用人員，應(yīng)在崗位有空缺的前提下，按照國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員的文件和《揚(yáng)州市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（揚(yáng)人字[2002]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。

60、人員聘用制度主要包括哪些？

答：人員聘用制度主要包括公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘等制度。61、事業(yè)單位崗位聘用的原則是什么？

答：事業(yè)單位按照政府有關(guān)規(guī)定以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同（2009版江蘇省事業(yè)單位聘用合同）。

62、事業(yè)單位進(jìn)行崗位聘用時(shí)有哪些限制？

答：事業(yè)單位聘用人員不得突破經(jīng)核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級(jí)。63、事業(yè)單位三類崗位基本任職條件是什么？ 答：基本任職條件包括：（1）遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（5）崗位所需的其他條件。

64、管理崗位的基本任職條件是什么？

答：一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中七級(jí)、八級(jí)管理崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度。各等級(jí)管理崗位的基本任職條件：七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作3年以上。

65、各等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件是什么？

答：專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照行業(yè)指導(dǎo)意見的要求和現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位須在四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上，四級(jí)專業(yè)技術(shù)以下各崗位，須分別在下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上工作兩年以上。各事業(yè)單位可以根據(jù)工作需要，綜合考慮崗位責(zé)任、工作量、知識(shí)技術(shù)含量、承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)以及準(zhǔn)入條件等因素，制定任職的具體標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。66、工勤技能崗位的基本任職條件是什么？ 答：工勤技能崗位基本任職條件：

（1）一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)；

（2）三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核；

（3）學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。

67、事業(yè)單位工作人員是否可以同時(shí)在不同類型崗位上兼任？對(duì)確需兼任的，應(yīng)如何審批？

答：事業(yè)單位人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職，因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的，須按人事管理權(quán)限審批。

68、事業(yè)單位有哪些情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競(jìng)聘上崗？ 答：（1）事業(yè)單位新設(shè)崗位或出現(xiàn)崗位空缺，擬從單位內(nèi)部產(chǎn)生人選的；

（2）事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并或職能調(diào)整，需要對(duì)工作人員重新進(jìn)行定崗的；

（3）其他需要實(shí)行競(jìng)聘上崗的。

69、事業(yè)單位崗位聘用應(yīng)遵循什么程序？ 答：崗位聘用的基本程序是：

（1）公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)；（2）應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘；

（3）聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；

（4）聘用工作組織對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；

（5）聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員；

（6）聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同。70、聘用合同鑒證應(yīng)遵循什么樣的原則？

答：聘用合同鑒證采取當(dāng)事人自愿原則。一方當(dāng)事人要求對(duì)合同進(jìn)行鑒證的，另一方應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕。事業(yè)單位的聘用合同鑒證工作由政府人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

71、聘用合同當(dāng)事人如有一方要求進(jìn)行聘用合同鑒證的，如何辦理？

答：聘用合同當(dāng)事人如有一方要求進(jìn)行聘用合同鑒證的，可在聘用合同簽訂之日起30日內(nèi)到當(dāng)?shù)卣耸虏块T辦理，人事部門應(yīng)當(dāng)為其提供相關(guān)服務(wù)。對(duì)聘用合同中與法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定相抵觸的內(nèi)容，人事部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人改正。

72、事業(yè)單位聘用合同應(yīng)具備哪些條款？ 答：聘用合同必須具備下列條款：

（一）聘用合同期限；

（二）崗位及其職責(zé)要求；

（三）崗位紀(jì)律；

（四）崗位工作條件；

（五）工資待遇；

（六）聘用合同變更和終止的條件；

（七）違反聘用合同的責(zé)任。

除上述必備條款外，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以在聘用合同中約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限以及糾紛解決辦法等條款。

73、何種情形下，事業(yè)單位聘用合同為無效合同？ 答：下列聘用合同為無效合同：

（1）違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的聘用合同。

（2）采用欺詐、威脅等不正當(dāng)手段訂立的聘用合同；

（3）權(quán)利義務(wù)顯失公正，嚴(yán)重?fù)p害一方當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同；（4）未經(jīng)本人書面委托，由他人代簽、本人提出異議的聘用合同。無效合同由有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)。74、在何種情形下事業(yè)單位可以解除聘用合同？

答：事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

75、在何種情形下，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同？

答：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日通知可以解除聘用合同。

76、聘用合同解除后，個(gè)人人事檔案應(yīng)如何處理？

答：聘用合同解除后，單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位不得以任何理由扣留無聘用關(guān)系的職工的人事檔案；個(gè)人不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

77、實(shí)行人員聘用制度以后，單位與職工解除人事關(guān)系有何規(guī)定？ 答：實(shí)行人員聘用制度以后，單位與職工解除人事關(guān)系應(yīng)當(dāng)按《暫行辦法》中有關(guān)辭聘解聘、終止聘用合同的規(guī)定執(zhí)行，不再執(zhí)行辭職、辭退制度以及與辭職制度相關(guān)連的自動(dòng)離職制度，也不得使用除名、停薪留職等不規(guī)范的人事處理形式。

單位在推行人員聘用制過程中對(duì)沒有訂立聘用合同的職工仍可適用辭職、辭退制度以及與辭職制度相關(guān)連的自動(dòng)離職制度。

78、對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等政策性安置人員簽訂聘用合同有何規(guī)定？

答：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等政策性安置人員首次簽訂聘用合同時(shí)，不得約定試用期，聘用合同期限不得低于3年。

79、事業(yè)單位首次簽訂聘用合同時(shí)，原職工拒簽的應(yīng)如何處理？

答：事業(yè)單位首次簽訂聘用合同時(shí)，原職工拒簽的，單位應(yīng)當(dāng)給予其3至6個(gè)月的擇業(yè)期。擇業(yè)期滿后未調(diào)出的，應(yīng)當(dāng)勸其辦理辭職手續(xù)；未調(diào)出又不辭職的，予以辭退。

80、受聘人員與聘用單位因聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)如何處理？

答：當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事爭(zhēng)議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效，對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

81、聘用合同到期需要續(xù)簽合同的，應(yīng)如何處理？

答：應(yīng)當(dāng)重新簽訂新的聘用合同書，也可通過簽訂聘用合同續(xù)簽書對(duì)原合同進(jìn)行續(xù)延。

82、在聘用合同履行期間雙方協(xié)商一致同意對(duì)聘用合同部分內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)如何處理？

答：應(yīng)當(dāng)簽訂聘用合同變更書。

83、聘用合同履行期間需要解除聘用關(guān)系的，單位應(yīng)做何處理？ 答：?jiǎn)挝粦?yīng)向職工出具解除聘用合同證明書，并說明理由。84、聘用合同到期終止聘用關(guān)系的，單位應(yīng)做何處理？ 答：?jiǎn)挝粦?yīng)向職工出具終止聘用合同證明書。

85、省人事部門對(duì)《江蘇省事業(yè)單位聘用合同書》文本有何規(guī)定？ 答：《江蘇省事業(yè)單位聘用合同書》文本由省人事部門制定統(tǒng)一樣式。一式三份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。

86、何種情形下，事業(yè)單位聘用合同為無效合同？ 答：下列聘用合同為無效合同：

（1）違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的聘用合同。

（2）采用欺詐、威脅等不正當(dāng)手段訂立的聘用合同；

（3）權(quán)利義務(wù)顯失公正，嚴(yán)重?fù)p害一方當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同；（4）未經(jīng)本人書面委托，由他人代簽、本人提出異議的聘用合同。無效合同由有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)。

87、受聘人員可以單方面解除聘用合同的情形有哪些？

答：有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

（四）依法服兵役的。除上述情形外，受聘人員解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知聘用單位。

88、聘用單位不得解除崗位聘用合同的情形有哪些？

答：受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同：（1）受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（3）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；（5）受聘人員正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查尚未作出結(jié)論的；

（6）屬于國家法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。89、在何種情況下，事業(yè)單位受聘人員不得提出解除聘用合同？ 答：有下列情形之一的，受聘人員不得解除聘用合同：

（1）在涉及國家秘密崗位上工作，處在規(guī)定保密期限內(nèi)的；

（2）承擔(dān)國家和地方重點(diǎn)項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干，其工作任務(wù)尚未完成的；

（3）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查尚未結(jié)案的。

90、受聘人員提出解除聘用合同后，是否需要負(fù)擔(dān)違約金？

答：聘用單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的受聘人員，簽訂聘用合同時(shí)可以根據(jù)實(shí)際情況約定引進(jìn)或培訓(xùn)后的工作服務(wù)期限及違約責(zé)任。沒有約定的，受聘人員提出解除聘用合同時(shí)，聘用單位不得收取相關(guān)費(fèi)用。有約定的，按約定執(zhí)行，但不得超過引進(jìn)費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)的實(shí)際支出。培訓(xùn)費(fèi)可按培訓(xùn)后每服務(wù)1年遞減20%執(zhí)行，引進(jìn)費(fèi)可根據(jù)實(shí)際約定。

91、在什么情形下解除聘用合同，聘用單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

答：有下列解除聘用合同情形之一的，聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)被解聘人員在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

（2）受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

（3）受聘人員因考核不合格而被聘用單位單方面解除聘用合同的；

（4）聘用單位分立、合并、撤銷，受聘人員不能安置到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

92、給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)堅(jiān)持什么原則？

答：給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則；給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)；給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

93、事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予什么處分？ 答：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

94、事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，人事關(guān)系如何處理？

答：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

95、對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分的權(quán)限是如何規(guī)定的？ 答：對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下權(quán)限決定：

（一）警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職處分，按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。其中，由事業(yè)單位決定的，應(yīng)當(dāng)報(bào)事業(yè)單位主管部門備案。

（二）開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

96、事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，對(duì)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或工勤技能等級(jí)考試有何限制？

答：事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加本專業(yè)（技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級(jí)考試（評(píng)審）。應(yīng)當(dāng)取消專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者職業(yè)資格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

97、事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，處分期限如何計(jì)算？ 答：事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個(gè)月。

98、事業(yè)單位工作人員同時(shí)有兩種以上需要給予處分行為的，如何確定？

答：事業(yè)單位工作人員同時(shí)有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；應(yīng)當(dāng)給予開除以外多個(gè)相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應(yīng)當(dāng)按照一個(gè)處分期以上、兩個(gè)處分期之和以下確定。

99、事業(yè)單位工作人員兩人以上共同受處分的，應(yīng)如何處理？

答：事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀(jì)，需要給予處分的，按照各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，分別給予相應(yīng)的處分。

100、事業(yè)單位工作人員所受處分何時(shí)解除？

答：事業(yè)單位工作人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。

事業(yè)單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的，處分期滿后，自然解除處分。受處分事業(yè)單位工作人員要求原處分決定單位提供解除處分相關(guān)證明的，原處分決定單位應(yīng)當(dāng)予以提供。

101、在事業(yè)單位工作人員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查期間應(yīng)如何進(jìn)行管理？

答：事業(yè)單位工作人員涉嫌違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，可以按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者有關(guān)部門暫停其職責(zé)。

被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同、出國（境）或者辦理退休手續(xù)。

102、負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，哪些情形下應(yīng)當(dāng)回避？

答：有以下幾種情形的，應(yīng)當(dāng)回避：

（一）與本人有利害關(guān)系的；

（二）與本人近親屬有利害關(guān)系的；

（三）其他可能影響公正履行職責(zé)的。

103、什么是特設(shè)崗位？

答：根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)事業(yè)單位可設(shè)置特設(shè)崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。

104、特設(shè)崗位與其他崗位的區(qū)別是什么？

答：特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位，不受本單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。特設(shè)崗位實(shí)質(zhì)是管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨(dú)的一類崗位。

105、事業(yè)單位工作人員年度考核的基本程序是什么？ 答：事業(yè)單位設(shè)立非常設(shè)性的考核委員會(huì)或考核小組，制訂考核計(jì)劃和實(shí)施方案，負(fù)責(zé)年度考核工作?？己宋瘑T會(huì)或考核小組由本單位負(fù)責(zé)人、人事部門和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員代表組成。具體程序如下：

（一）事業(yè)單位組織全體工作人員學(xué)習(xí)考核相關(guān)文件和政策規(guī)定。

（二）被考核人對(duì)全年的德、能、勤、績(jī)、廉主要情況進(jìn)行總結(jié)、述職，填寫《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。

（三）考核小組通過多種形式聽取單位職工意見或服務(wù)對(duì)象意見。

（四）單位負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取職工意見和服務(wù)對(duì)象滿意度的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況、年終考核情況和個(gè)人總結(jié)寫出評(píng)語，提出考核等次意見。

（五）考核小組對(duì)單位負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核意見進(jìn)行審核。

（六）擬確定為優(yōu)秀等次的人員名單在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）單位負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)確定考核等次。對(duì)被確定為基本合格或不合格等次的，必須以書面形式通知被考核人。

（八）將考核結(jié)果存入本人檔案并備案。

106、事業(yè)單位工作人員或者集體有哪些情形，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)？ 答：事業(yè)單位工作人員或集體有下列情形之一的，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）長期服務(wù)基層，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的；

（二）在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的；

（三）在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的；

（四）在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的；

（五）有其他突出貢獻(xiàn)的。

107、專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位如何設(shè)置？ 答：專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國家專設(shè)的特級(jí)崗位，是人崗合一的，由國家直接確定，與其他等級(jí)崗位是完全不同的。由國家實(shí)行總量控制和管理，按照以下基本程序確定：（1）按照行政隸屬關(guān)系，事業(yè)單位將符合專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位條件的人選逐級(jí)上報(bào)至省政府或國務(wù)院主管部門；（2）省政府或國務(wù)院主管部門對(duì)專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位人選進(jìn)行審核后報(bào)人事部；（3）人事部會(huì)同有關(guān)部門對(duì)各地區(qū)、各部門上報(bào)的人選進(jìn)行審核確定。

108、專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位如何設(shè)置？申報(bào)核準(zhǔn)基本程序是什么？

答：專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位是省重點(diǎn)設(shè)置的專任崗位，主要用于培養(yǎng)、引進(jìn)國家級(jí)和省重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位由省實(shí)行數(shù)量控制和條件控制實(shí)施管理，按照以下基本程序確定：（1）按照行政隸屬關(guān)系，事業(yè)單位將符合專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位條件的人選逐級(jí)上報(bào)至市人事局；（2）市人事局對(duì)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人選進(jìn)行審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳；（3）省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門對(duì)各地區(qū)、各部門上報(bào)的人選進(jìn)行審核確定。

109、專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)核準(zhǔn)基本程序是什么？

答：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的申報(bào)采取自下而上、逐級(jí)推薦的辦法，按照以下程序進(jìn)行：

（一）個(gè)人申請(qǐng)，填寫專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用審批表，并提供相關(guān)材料；

（二）單位聘用委員會(huì)討論通過；

（三）單位公示通過；

（四）主管部門初審?fù)猓?/p>

（五）縣（市、區(qū)）的專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用，須先經(jīng)縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會(huì)保障部門審核同意；

（六）市組織、人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)；

（七）事業(yè)單位按崗位聘用程序?qū)嵤┢赣谩?/p>

110、哪些事業(yè)單位要進(jìn)行崗位設(shè)置管理？哪些單位參照進(jìn)行崗位設(shè)置管理？ 答：為了社會(huì)公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位，都要按照《揚(yáng)州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》實(shí)施崗位設(shè)置管理。

使用事業(yè)編制的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體工作人員，參照《揚(yáng)州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》，納入崗位設(shè)置管理。

注：事業(yè)單位人事管理政策文件有新規(guī)定的，從其規(guī)定。以上所有問題的最終解答以文件為準(zhǔn)。

第二篇：黨費(fèi)管理知識(shí)題

1、離退休干部黨費(fèi)如何交納？

每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下(含5000元)的按0.5％交納黨費(fèi)，5000元以上的按1％交納黨費(fèi)。

2、中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》中對(duì)按月領(lǐng)取工資的黨員繳納黨費(fèi)比例是如何規(guī)定的？

黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5％；10000元以上者，交納2％。

3、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，黨員應(yīng)當(dāng)按期繳納黨費(fèi)，對(duì)此《黨費(fèi)收繳管理規(guī)定》作了哪些要求？

答：每個(gè)黨員都應(yīng)當(dāng)按照黨章和有關(guān)規(guī)定自覺地交納黨費(fèi)，是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)，是黨員具有黨員意識(shí)的具體體現(xiàn)。按照《黨費(fèi)收繳規(guī)定》要求，黨員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)按月交納黨費(fèi)。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間一般不得超過6個(gè)月。對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。對(duì)無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。

4、對(duì)黨費(fèi)的用途，《黨費(fèi)收繳管理規(guī)定》是如何規(guī)定的？

答：根據(jù)《黨費(fèi)收繳管理規(guī)定》，黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng)，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，其具體使用范圍包括：(1)培訓(xùn)黨員；(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報(bào)刊、資料、音像制品和設(shè)備；(3)表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；(4)補(bǔ)助生活困難的黨員；(5)補(bǔ)助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施。近年來，各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照黨費(fèi)使用的有關(guān)規(guī)定，在使用黨費(fèi)慰問幫扶生活困難黨員和老黨員方面加大了力度，收到了良好效果。

5、哪些基層黨委可以留存黨費(fèi)？ 答：《黨費(fèi)收繳管理規(guī)定》首次提出，基層黨委可以留存黨費(fèi)，黨費(fèi)的使用要向農(nóng)村、街道社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜，充分體現(xiàn)了黨費(fèi)工作貫徹以人為本、關(guān)心基層的工作要求。

按照總、分行黨費(fèi)管理規(guī)定和要求，地市中心支行一級(jí)可留存黨費(fèi)的指老干部黨支部可按照其黨費(fèi)收入的50%留成黨費(fèi)。

6、黨的十七大提出，要積極推進(jìn)黨務(wù)公開。廣大黨員對(duì)黨費(fèi)收繳、使用和管理工作十分關(guān)心，黨費(fèi)工作是否納入黨務(wù)公開的內(nèi)容。在這方面，《黨費(fèi)收繳管理規(guī)定》提出了哪些要求？

答：廣大黨員對(duì)推行黨務(wù)公開、增強(qiáng)黨的組織工作透明度的要求日益迫切。《黨費(fèi)收繳管理規(guī)定》明確提出，黨費(fèi)收繳、使用和管理的情況要作為黨務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并提出了三項(xiàng)具體要求：一是黨的基層委員會(huì)和各級(jí)地方委員會(huì)要在黨員大會(huì)或者黨的代表大會(huì)上，向大會(huì)報(bào)告(或書面報(bào)告)黨費(fèi)收繳、使用和管理情況，接受黨員或者黨的代表大會(huì)代表的審議和監(jiān)督。二是地方各級(jí)黨委組織部作為代黨委管理黨費(fèi)的部門應(yīng)當(dāng)每年向同級(jí)黨委和上級(jí)黨委組織部門報(bào)告黨費(fèi)收繳、使用和管理情況，同時(shí)向下級(jí)黨組織通報(bào)。三是黨支部應(yīng)當(dāng)每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況。

7、黨員為什么要交納黨費(fèi)

黨費(fèi)是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。交納黨費(fèi)是黨員對(duì)黨應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體體現(xiàn)。它不僅可以為黨組織提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，給黨組織以經(jīng)濟(jì)上的幫助，更重要的是可以增強(qiáng)黨員的組織觀念，強(qiáng)化黨的意識(shí)。黨員能否自覺、按時(shí)、足額地向黨組織交納黨費(fèi)，是衡量一個(gè)黨員黨性觀念強(qiáng)弱的重要標(biāo)志，也是判斷一個(gè)黨員是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。十六大黨章明確規(guī)定：黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)，就被認(rèn)為是自行脫黨。

8、黨員交納黨費(fèi)的基本要求是什么？

黨員交納黨費(fèi)的基本要求主要包括三個(gè)方面：（1）自覺。黨員交納黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)做到自覺、主動(dòng)，一般應(yīng)由本人親自交給黨支部或黨小組負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)的同志。（2）按時(shí)。按照黨章要求和有關(guān)規(guī)定，黨員交納黨費(fèi)一般應(yīng)當(dāng)按月交納，不能無故拖延。如遇特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)。對(duì)無正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。（3）足額。黨員交納黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人的實(shí)際收入，按照規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)交納，不準(zhǔn)隱瞞收入或減小交納黨費(fèi)基數(shù)少交黨費(fèi)。

9、按月領(lǐng)取工資的黨員主要包括哪些？這部分黨員交納黨費(fèi)的基數(shù)如何計(jì)算？

答：按月領(lǐng)取工資的黨員主要包括黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、各類企業(yè)事業(yè)單位中按月領(lǐng)取工資的黨員，也包括各類新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中按月領(lǐng)取工資的黨員。按月領(lǐng)取工資的黨員交納黨費(fèi)的基數(shù)包括：機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎(jiǎng)金）。

列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的津貼補(bǔ)貼是指：根據(jù)國家關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定，對(duì)各地各單位干部職工普遍發(fā)放的規(guī)范津貼補(bǔ)貼（工作性津貼和生活性補(bǔ)貼）。對(duì)于只有少數(shù)地區(qū)、部分單位或特殊崗位享有的津貼補(bǔ)貼，比如：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特殊崗位津貼和補(bǔ)貼（法院檢察院辦案津貼、審計(jì)補(bǔ)貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼、公安執(zhí)勤崗位津貼、密碼人員崗位津貼、信訪崗位津貼、有突出貢獻(xiàn)專家享受的政府特殊津貼等）、改革性補(bǔ)貼（住房提租補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房公積金的單位繳納部分等），以及社會(huì)保險(xiǎn)類補(bǔ)貼、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

10、關(guān)于黨費(fèi)管理的相關(guān)原則和要求

黨費(fèi)管理是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，也是各級(jí)黨組織和組織部門的一項(xiàng)重要任務(wù)，必須堅(jiān)持嚴(yán)格管理，規(guī)范管理。具體要按照以下原則和要求來進(jìn)行：

(1)統(tǒng)一管理。黨費(fèi)由黨委組織部門代黨委統(tǒng)一管理。黨費(fèi)的具體管理工作由各級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)黨員教育管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)承辦。

(2)專人負(fù)責(zé)。黨費(fèi)工作應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)，要讓原則性、責(zé)任感強(qiáng)，工作認(rèn)真，熟悉財(cái)務(wù)工作的同志負(fù)責(zé)黨費(fèi)管理工作。黨委組織部門要加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理人員的培訓(xùn)，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。黨費(fèi)管理人員變動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦好交接手續(xù)。黨費(fèi)管理人員必須先培訓(xùn)，后上崗。

(3)建立會(huì)計(jì)專賬。實(shí)行專賬核算和管理，規(guī)范核算辦法，實(shí)行會(huì)計(jì)、出納分設(shè)。黨費(fèi)賬簿歸檔應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理。(4)單獨(dú)立戶存放。黨費(fèi)不準(zhǔn)與其他經(jīng)費(fèi)混合存入銀行，要在銀行單立賬戶、單獨(dú)存放。黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)存入中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行，不得存入其他銀行或者非銀行金融機(jī)構(gòu)。黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分，不得挪作他用。不得以任何理由將黨費(fèi)用于購買國庫券以外的投資。

(5)建立健全管理制度。要針對(duì)黨費(fèi)管理各個(gè)工作環(huán)節(jié)的實(shí)際情況，建立健全相應(yīng)的管理制度，主要包括：收繳制度、核算制度、使用審批制度、報(bào)告制度和檢查制度。

11、黨員應(yīng)采取什么方式交納黨費(fèi)

通常情況下，黨員應(yīng)按月親自將應(yīng)交納的黨費(fèi)交給黨支部或黨小組，不宜由別人代交。如黨員因生病或年老體弱行動(dòng)不便，或外出時(shí)間較長等特殊原因，本人按月交納黨費(fèi)確有困難的，經(jīng)支部批準(zhǔn)，可以提前交納黨費(fèi)，也可以請(qǐng)他人轉(zhuǎn)交。對(duì)有特殊情況沒有及時(shí)交納黨費(fèi)的，經(jīng)黨支部委員會(huì)同意，可以補(bǔ)交黨費(fèi)，但補(bǔ)交的時(shí)間不得超過3個(gè)月。

12、黨員交納黨費(fèi)的比例是多少

中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》［組通字(1998)2號(hào)］規(guī)定，凡有工資收入的黨員，按以下比例交納黨費(fèi)：每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資的0.5%；400元以上至600元（含600元）者，交納1%；600元以上至800元（含800元）者，交納1.5%；800元以上（稅后）至1500元（含1500元）者，交納2%；1500元以上（稅后）者，交納3%。

13、如何計(jì)算黨員交納黨費(fèi)的基數(shù)？

答：凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的職務(wù)工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金；企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎(jiǎng)金)。實(shí)行年薪制人員中的黨員以上年月平均收入為計(jì)算基數(shù)。

列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的津貼、獎(jiǎng)金，是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎(jiǎng)金。黨組織和黨員在計(jì)算交納黨費(fèi)基數(shù)時(shí)，必須嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，既要防止漏計(jì)，又要避免多計(jì)，做到準(zhǔn)確無誤。

14、生活困難的黨員按什么標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)

中央組織部規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作或者外出務(wù)工的農(nóng)民黨員，村干部和民辦教師（代課教師）中的黨員，凡有固定收入的（工資或補(bǔ)貼），按照每月固定收入，參照有工資收入黨員的規(guī)定交納黨費(fèi)。其他農(nóng)民黨員每月交納黨費(fèi)2角。對(duì)下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤和救濟(jì)為生的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費(fèi)2角。沒有經(jīng)濟(jì)收入或交納黨費(fèi)有困難的黨員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)黨支部委員會(huì)同意，可以少交或免交。

15、黨組織應(yīng)怎樣做好黨費(fèi)收繳工作

黨費(fèi)收繳工作是黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，各級(jí)黨組織要把這項(xiàng)工作作為加強(qiáng)黨員管理教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入日程，認(rèn)真抓好。一是要加強(qiáng)黨員的組織觀念教育，使黨員明確交納黨費(fèi)不僅可以為黨的活動(dòng)提供部分資金，更重要的是可以增強(qiáng)組織觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)繳納規(guī)定。黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)是由中央組織部規(guī)定的，基層黨組織和黨員都要嚴(yán)格執(zhí)行，保證足額收繳和交納黨費(fèi)。任何黨組織和個(gè)人都不得自行確定黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不按規(guī)定收繳黨費(fèi)的基層黨組織，上級(jí)黨組織要及時(shí)采取措施予以糾正。三是加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)收繳工作的管理。各級(jí)黨組織要指定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作，明確職責(zé)要求，按時(shí)向黨員收黨費(fèi)。

16、黨費(fèi)的使用范圍有哪些？

答：中央組織部規(guī)定，黨費(fèi)必須用于黨員活動(dòng)，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充。黨費(fèi)的具體使用范圍是：①培訓(xùn)黨員；②訂閱或購買用于開展黨員教育的報(bào)刊、資料和設(shè)備；③表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；④補(bǔ)助生活困難的黨員。使用黨費(fèi)要堅(jiān)持“統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。

17、黨費(fèi)能否由不做黨務(wù)工作的人員管理？

答：黨費(fèi)應(yīng)由支部和黨委組織部門專人管理，不得由行政或業(yè)務(wù)部門的會(huì)計(jì)、出納或其他不做黨務(wù)工作的人員管理。

18、離退休干部、職工黨員如何交納黨費(fèi)？

答：離退休干部、職工中的黨員，離退休以后按國家規(guī)定領(lǐng)取離退休或養(yǎng)老保險(xiǎn)金，仍屬于有固定收入的黨員。因此，這部分黨員要以國家規(guī)定的離退休費(fèi)或養(yǎng)老保險(xiǎn)金為交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)，參照有工資收入黨員的規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

19、學(xué)生黨員如何交納黨費(fèi)？

答：學(xué)生黨員(包括沒有工資收入的研究生黨員)，每月交納黨費(fèi)兩角。20、駐國外工作機(jī)構(gòu)、中資企業(yè)中的黨員如何交納黨費(fèi)？

答：駐國外工作機(jī)構(gòu)、中資企業(yè)中的黨員每月按國內(nèi)外工資收入總和折合成人民幣按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

21、因私事出境出國的黨員如何交納黨費(fèi)？

答：在出境出國期間可暫不交納黨費(fèi)，待回來恢復(fù)組織生活后再補(bǔ)交黨費(fèi)。

22、自費(fèi)出國留學(xué)的黨員，恢復(fù)組織生活后，其留學(xué)期間黨費(fèi)要不要補(bǔ)交？

答：自費(fèi)出國留學(xué)的黨員，學(xué)成回國后，經(jīng)黨組織批準(zhǔn)恢復(fù)組織生活的，其留學(xué)期間黨費(fèi)應(yīng)補(bǔ)交。

23、黨員自愿一次交納1000元以上黨費(fèi)如何處理？

答：黨員自愿一次交納1000元以上的黨費(fèi)，全部上繳中央。具體辦法是：由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡(jiǎn)要情況，逐級(jí)上交，最后通過省(自治區(qū)、直轄市)委組織部，中央直屬機(jī)關(guān)、中央國家機(jī)關(guān)工委組織部，鐵道部、民航總局政治部組織部，軍委總政治部組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù)。

24、黨員的工資增加后，如何補(bǔ)交黨費(fèi)？

答：黨員增加工資收入后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。黨員本人在工資收入增加時(shí)，要及時(shí)向黨組織申報(bào)，具體說明增資的項(xiàng)目和金額。黨組織要及時(shí)與本單位人事、財(cái)務(wù)部門溝通，以便準(zhǔn)確計(jì)算和及時(shí)收繳黨費(fèi)。

25、共青團(tuán)員入黨后，在預(yù)備期內(nèi)是否交納團(tuán)費(fèi)？

答：原是共青團(tuán)員的預(yù)備黨員，在預(yù)備期內(nèi)只交納黨費(fèi)，不交團(tuán)費(fèi)。

26、預(yù)備黨員被取消資格后，其所交的黨費(fèi)是否要退給本人？

答：預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)交納黨費(fèi)，是其應(yīng)盡的義務(wù)。因此，預(yù)備黨員被取消預(yù)備黨員資格后，以前所交的黨費(fèi)不能退給本人。

27、交納黨費(fèi)確有困難的黨員怎么辦？

答：交納黨費(fèi)確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。

28、黨員可否請(qǐng)其他人代交黨費(fèi)？

答：黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識(shí)，主動(dòng)按月交納黨費(fèi)。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間一般不得超過6個(gè)月。

29、對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員如何處理？

答：對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。對(duì)無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。30、黨組織能否墊交或扣繳黨員黨費(fèi)？

答：黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳黨員黨費(fèi)，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi)，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”。

31、黨費(fèi)使用有哪些規(guī)定？

答：黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng)，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，其具體使用范圍包括：培訓(xùn)黨員；訂閱或購買用于開展黨員教育的報(bào)刊、資料、音像制品和設(shè)備；表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；補(bǔ)助生活困難的黨員；補(bǔ)助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施。

使用黨費(fèi)要向農(nóng)村、街道社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜。

第三篇：事業(yè)單位考試公文處理專項(xiàng)訓(xùn)練百題

公文處理

1.下列文件中，必須經(jīng)過擬辦這一環(huán)節(jié)的是（）。A.機(jī)關(guān)收進(jìn)的所有文件 B.必須領(lǐng)導(dǎo)親自處理的文件 C.下級(jí)呈送的文件

D.領(lǐng)導(dǎo)明確指示代其提供決定方案

答案：D。擬辦是一項(xiàng)輔助決策活動(dòng)，目的是為決策活動(dòng)提供可供選擇的方案。對(duì)收文如何辦理提出建議性處理意見。由部門負(fù)責(zé)人或有關(guān)具體工作人員經(jīng)過對(duì)公文進(jìn)行認(rèn)真的閱讀分析，提出建議性的處置意見，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核定奪。領(lǐng)導(dǎo)明確指示代其提供決定方案的，必須經(jīng)過擬辦這一環(huán)節(jié)。

2.黨政機(jī)關(guān)公文處理中屬于緊急程度最深的公文電報(bào)，在公文格式中應(yīng)標(biāo)注（）。

A.特急 B.特提 C.特快 D.特優(yōu)

答案：B。緊急程度是對(duì)公文送達(dá)和辦理的時(shí)限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特急”“加急”，電報(bào)應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特提”“特急”“加急”“平急”。緊急電報(bào)緊急程度辦結(jié)時(shí)限為“特提”1天內(nèi)，“特急”3天內(nèi)，“加急”5天內(nèi)，“平急”10天內(nèi)。在特殊情況下，也可以標(biāo)明“在×日×?xí)r送達(dá)”。緊急程度在公文左上角標(biāo)注。公文標(biāo)題內(nèi)有“緊急”二字的，如“關(guān)于**的緊急通知”，也應(yīng)視同急件處理。

3.對(duì)在向上級(jí)機(jī)關(guān)行文中，下列說法錯(cuò)誤的是（）。A.請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事，不得在報(bào)告等非請(qǐng)示性公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)

B.受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)抄送另一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)

C.下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)，如需以本機(jī)關(guān)名義向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示，可以提出傾向性意見后上報(bào)，不得原文轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)

D.原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，不得抄送下級(jí)機(jī)關(guān)

答案：C。下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)，如需以本機(jī)關(guān)名義向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示，應(yīng)當(dāng)提出傾向性意見后上報(bào)，不得原文轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)。應(yīng)當(dāng)不是可以。

4.黨政機(jī)關(guān)對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員，適宜采用的公文文種是（）。

A.通知 B.命令 C.決定 D.通告

答案：C。決定，適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。

5.向非統(tǒng)一組織系統(tǒng)的任何機(jī)關(guān)發(fā)送的文件屬于（）。A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.超級(jí)行文

答案：B。函，適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。函是平行文。

6.某縣公安局?jǐn)M發(fā)嚴(yán)禁賭博活動(dòng)，應(yīng)選（）行文。A.命令 B.公告 C.通知 D.通告

答案：D。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。它的使用者范圍較廣，可以是各級(jí)各類機(jī)關(guān)，內(nèi)容涉及社會(huì)各方面，具有相當(dāng)?shù)膹V泛性?！?012年黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定黨政機(jī)關(guān)公文種類有15種：

(一)決議。適用于會(huì)議討論通過的重大決策事項(xiàng)。

(二)決定。適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。

(三)命令(令)。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí)、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員。

(四)公報(bào)。適用于公布重要決定或者重大事項(xiàng)。

(五)公告。適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。(六)通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。

(七)意見。適用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法。(八)通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。

(九)通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。

(十)報(bào)告。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。

(十一)請(qǐng)示。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。(十二)批復(fù)。適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)。(十三)議案。適用于各級(jí)人民政府按照法律程序向同級(jí)人民代表大會(huì)或者人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)審議事項(xiàng)。

(十四)函。適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。

(十五)紀(jì)要。適用于記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng)。7.下列文種中屬于陳述性的上行文的是（）。A.請(qǐng)示 B.報(bào)告 C.議案 D.意見

答案：B。上行文有請(qǐng)示和報(bào)告。報(bào)告，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問，是陳述性的上行文。

8.公文發(fā)文字號(hào)的編排順序是（）。A.發(fā)文機(jī)關(guān)代字、發(fā)文順序號(hào)、年份 B.發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào) C.年份、發(fā)文機(jī)關(guān)代字、發(fā)文順序號(hào) D.發(fā)文順序號(hào)、年份、發(fā)文機(jī)關(guān)代字

答案：B。發(fā)文字號(hào)，由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成。聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)。如：中發(fā)〔2015〕1號(hào)。9.下列文種中，行文方向固定的是（）。A.批復(fù) B.意見 C.函 D.紀(jì)要

答案：A。批復(fù)行文方向固定，屬于被動(dòng)行文，下行文。10.下列選項(xiàng)中，在立卷范圍之列的是（）。A.反映本機(jī)關(guān)工作活動(dòng)，正在辦理中的文件 B.反映本機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的所有文件

C.反映本機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的，具有考查利用價(jià)值的辦閉文件 D.反映其他機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的辦閉文件

答案：C。公文立卷歸檔，是指把一年內(nèi)已辦畢的具有查考、保存價(jià)值的公文，在平時(shí)歸卷的基礎(chǔ)上，加以系統(tǒng)整理，組成一個(gè)個(gè)案卷，轉(zhuǎn)化為檔案保存。

11.關(guān)于公文的傳閱方式，下列各項(xiàng)中不正確的是（）。A.設(shè)閱文室供有關(guān)人員閱文 B.領(lǐng)導(dǎo)人之間橫向傳閱 C.以秘書人員為軸心進(jìn)行直傳 D.將文件送到有關(guān)部門組織傳達(dá) 答案：B。傳閱的方式有四種：①設(shè)閱文室。此法適用于文件閱讀范圍較廣的單位。②以人立戶，即為每一位領(lǐng)導(dǎo)人設(shè)立一個(gè)文件夾，將需要閱讀的文件夾在一起，呈送閱讀。③以文立戶，即把文件按閱讀對(duì)象的順序組織傳閱，并填寫文件傳閱單，每位閱文人閱后均應(yīng)簽字。④送達(dá)傳閱，即由秘書人員將文件送到有關(guān)部門組織集體閱讀。在傳閱時(shí)，應(yīng)避免“橫傳”。以文立戶傳閱時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人之間自行橫向傳閱，容易造成文件的延誤和丟失，因此，應(yīng)以秘書人員為軸心，進(jìn)行直傳。

12.公文中的請(qǐng)示均屬辦件，收文機(jī)關(guān)必須及時(shí)處理，（），限期批復(fù)。

A.向上呈報(bào) B.征求意見 C.明確作答 D.及時(shí)傳閱

答案：C。公文中的請(qǐng)示均屬辦件，收文機(jī)關(guān)必須及時(shí)處理，明確作答，限期批復(fù)。這也是請(qǐng)示與報(bào)告這種閱件的不同之處。

13.撰寫公文時(shí)使用文中強(qiáng)調(diào)語如“尤其值得注意的是”、“不難看出”等，其目的是（）。

A.強(qiáng)調(diào)觀點(diǎn) B.增強(qiáng)文章氣勢(shì) C.領(lǐng)起下文 D.增強(qiáng)文章感染力

答案：A。在公文寫作中，“尤其值得注意的是”、“不難看出”、“值得強(qiáng)調(diào)的是”、“盡管??但是”等語句都起到強(qiáng)調(diào)觀點(diǎn)的作用。故本題答案選A。

14.黨中央國務(wù)院通過媒體發(fā)布文件，讓重大決策直接與廣大群體見面，這種行為方式屬于（）。

A.逐級(jí)行文 B.越級(jí)行文 C.直達(dá)行文 D.多級(jí)行文

答案：C。直達(dá)行文，即指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)將文件發(fā)至基層組織或者直接傳達(dá)給人民群眾。

15.根據(jù)文件來源，在一個(gè)機(jī)關(guān)內(nèi)部可將公文分為（）。A.收文、發(fā)文

B.上行文、下行文、平行文 C.通用公文、專業(yè)公文

D.本機(jī)關(guān)制發(fā)的公文、內(nèi)部使用的公文

答案：A。根據(jù)文件來源，在一個(gè)機(jī)關(guān)內(nèi)部將公父分為收文和發(fā)文。公文就其使用范圍而言，又可分為專用公文和通用公文兩大類：通用公文，又稱行政公文。通用公文是各級(jí)各類機(jī)關(guān)、團(tuán)體、單位都共同使用的公文，使用范圍較為普遍。我們通常所說的公文，實(shí)際上是指通用公文。專用公文是某個(gè)業(yè)務(wù)部門、某一行業(yè)根據(jù)專門工作的特殊需要而使用的，具有該業(yè)務(wù)部門或該行業(yè)特定內(nèi)容和規(guī)定格式的公文。如外交公文（國書、照會(huì)、備忘錄、條約等）、軍用公文、司法公文（起訴書、判決書、調(diào)解書等）、經(jīng)濟(jì)公文、科技公文、教育文書等。專用公文在一定領(lǐng)域和范圍內(nèi)使用。

按照行文關(guān)系、文件去向，可分為上行文、平行文、下行文。16.某市人民政府向該市人民代表大會(huì)提請(qǐng)審議事項(xiàng)用（）。A.報(bào)告 B.請(qǐng)示 C.議案 D.函

答案：C。議案，適用于各級(jí)人民政府按照法律程序向同級(jí)人民代表大會(huì)或者人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)審議事項(xiàng)。

【知識(shí)多一點(diǎn)】議案標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由（提請(qǐng)審議事項(xiàng)）、文種三部分構(gòu)成。如《國務(wù)院關(guān)于提請(qǐng)審議<中華人民共和國勞動(dòng)法（草案）的議案>的議案》，發(fā)文機(jī)關(guān)是國務(wù)院，“事由”是“關(guān)于提請(qǐng)審議《中華人民共和國勞動(dòng)法（草案）》”，“文種”即“提案”。

17.公文的主體部分稱為（）。A.標(biāo)題 B.作者 C.正文 D.印章或簽署

答案：C。正文是公文的主體,是公文中最重要的部分。它的書寫位置放在“主送機(jī)關(guān)”下一行,開頭空兩格寫。

18.對(duì)重要問題提出見解和處理辦法用（）。A.指示 B.決定 C.意見 D.通知

答案：C?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定：“(二)決定，適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。(七)意見，適用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法。(八)通知，適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文”。A項(xiàng)不屬于《條例》所規(guī)定的十五種公文。19.黨政機(jī)關(guān)公文的成文日期標(biāo)注正確的是（）。A.二〇一二年九月十日 B.2012年9月10日 C.2012.9.10

D.二零一二年九月十日

答案：B?！饵h政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定：成文日期中的數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位(即1不編為01)。ACD錯(cuò)誤，B正確。

20.公文應(yīng)在（）裝訂。A.左側(cè) B.右側(cè) C.上面空白區(qū) D.下面空白區(qū)

答案：A。《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，裝訂要求：公文應(yīng)當(dāng)左側(cè)裝訂，不掉頁，兩頁頁碼之間誤差不超過4mm，裁切后的成品尺寸允許誤差±2mm，四角成90°，無毛茬或缺損。

21.公文標(biāo)題一般由（）組成。A.版頭、發(fā)文字號(hào) B.份號(hào)、抄送機(jī)關(guān)、版頭 C.份號(hào)、密級(jí)、緊急程度 D.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種

答案：D?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第七項(xiàng)規(guī)定，標(biāo)題，由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成。

22.在黨政公文中，不可用于上行文的公文種類是（）。A.報(bào)告 B.請(qǐng)示 C.批復(fù) D.意見

答案：C。批復(fù)適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)，所以不可能用于上行文。

23.公文辦理主要分為（）。A.收文和發(fā)文 B.擬辦和承辦 C.登記和分發(fā) D.整理與保管

答案：A。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第23條，公文辦理包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔。而收文和發(fā)文是公文辦理的主要環(huán)節(jié)，故本題答案選A。

24.在字體字號(hào)的選用上，公文的正文一般用（）。A.三號(hào)仿宋體字 B.四號(hào)宋體字 C.四號(hào)楷體字 D.五號(hào)黑體字

答案A。公文的正文一般用三號(hào)仿宋體字。故選A。25.公文的作者是指（）。A.撰擬文章的機(jī)關(guān)工作人員 B.制發(fā)文件的機(jī)關(guān)

C.審核簽發(fā)文件的機(jī)關(guān)工作人員

D.參與文件形成過程的全體機(jī)關(guān)工作人員

答案：B。注意公文的作者與通常意義上的作者不同，它不是撰擬文章的具體的工作人員，而是制發(fā)公文的發(fā)文機(jī)關(guān)。故選B。

26.下列各項(xiàng)中不屬于通用公文的是（）。A.命令 B.通知 C.請(qǐng)示 D.技術(shù)鑒定書

答案：D。公文就其使用范圍而言，可分為專用公文和通用公文兩大類。通用公文，又稱行政公文。通用公文是各級(jí)各類機(jī)關(guān)、團(tuán)體、單位都共同使用的公文，使用范圍較為普遍。我們通常所說的公文，實(shí)際上是指通用公文。包括《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的15種公文種類。

專用公文是某個(gè)業(yè)務(wù)部門、某一行業(yè)根據(jù)專門工作的特殊需要而使用的，具有該業(yè)務(wù)部門或該行業(yè)特定內(nèi)容和規(guī)定格式的公文。如外交公文（國書、照會(huì)、備忘錄、條約等）、軍用公文、司法公文（起訴書、判決書、調(diào)解書等）、經(jīng)濟(jì)公文、科技公文、教育文書等。專用公文在一定領(lǐng)域和范圍內(nèi)使用。

本題答案選D。27.公文的特點(diǎn)有（）。A.公文具有嚴(yán)格的時(shí)效性 B.公文具有典型的執(zhí)行性 C.公文具有嚴(yán)密的科學(xué)性 D.公文具有廣泛的社會(huì)性

答案：A。法定公文具有法定性、政策性、實(shí)用性、時(shí)效性和規(guī)范性等五個(gè)主要特點(diǎn)。

28.（多選）根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)分別標(biāo)注（）。A.特提 B.特急 C.加急 D.平急

答案：BC?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特急”“加急”，電報(bào)應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特提”“特急”“加急”“平急”。

29.（多選）公文的作者，是依據(jù)法律和一定的組織程序產(chǎn)生的（）。

A.單位 B.負(fù)責(zé)人 C.公文起草人

D.公文起草部分負(fù)責(zé)人

答案：AB。公文的作者，是依照法律和一定的組織程序產(chǎn)生的單位及其負(fù)責(zé)人，即黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及有關(guān)單位負(fù)責(zé)人。

30.（多選）公文進(jìn)入擬稿階段的步驟是（）。A.明確發(fā)文主旨 B.收集有關(guān)材料 C.擬出寫作提綱 D.認(rèn)真起草正文 答案：ABCD。公文寫作的步驟與方法因?qū)懽髂康呐c文種的不同而不同，其一般步驟為明確發(fā)文主旨、收集有關(guān)材料、擬出寫作提綱、認(rèn)真起草正文。故選ABCD。

31.黨政關(guān)系行文關(guān)系有（）。

A.逐級(jí)行文、多級(jí)行文、直貫到底的行文 B.上行文、下行文、平行文 C.逐級(jí)行文、多級(jí)行文、越級(jí)行文 D.越級(jí)行文、多級(jí)行文、越級(jí)行文

答案：B。黨政機(jī)關(guān)行文關(guān)系一般分為上行文關(guān)系、下行文關(guān)系、平行文關(guān)系。上行文即下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)呈遞的公文，一般可分為逐級(jí)行文、多級(jí)行文和越級(jí)行文三種。平行文即互相沒有隸屬關(guān)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系，同級(jí)或不屬同一系統(tǒng)的機(jī)關(guān)部門之間的行文。下行文即上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)所屬下級(jí)機(jī)關(guān)制發(fā)的文件，一般可分為逐級(jí)行文、多級(jí)行文、直達(dá)基層行文這三種。

32.用于記載會(huì)議主要精神和議定事項(xiàng)的公文是（）。A.決議 B.會(huì)議記錄 C.會(huì)議記要 D.議案 答案：C?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條規(guī)定，紀(jì)要適用于記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng)。它不同于會(huì)議記錄，對(duì)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體都適用。會(huì)議記錄是指在會(huì)議過程中，由記錄人員把會(huì)議的組織情況和具體內(nèi)容記錄下來。

33.陜西省人民政府向國務(wù)院各部位制發(fā)的公文屬于（）。A.上行文件 B.下行文件 C.平行文件 D.呈請(qǐng)行文件

答案：C。陜西省政府和國務(wù)院各部委都是省部級(jí)，屬于平行關(guān)系，也不存在隸屬關(guān)系。因此，該行文應(yīng)屬于平行行文。

34.公文具有法定權(quán)威性，其制發(fā)必須是（）。A.法律部門 B.上級(jí)機(jī)關(guān) C.部門領(lǐng)導(dǎo) D.法定作者

答案：D。公文具有法定的權(quán)威性，其制發(fā)必須是法定作者。35.書寫公文中的成文日期應(yīng)使用（）。A.阿拉伯?dāng)?shù)字 B.漢字 C.漢字大寫

D.漢字或阿拉伯?dāng)?shù)字

答案：A。《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，成文日期中的數(shù)字，用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位（即1不編為01）。

36.公文的結(jié)尾通常采用的形式是（）。A.交代制發(fā)公文的根據(jù)與目的

B.直接表明結(jié)論，以闡述制發(fā)此文的原因 C.發(fā)出號(hào)召、提出希望或要求 D.表示敬意、感謝

答案：C。公文結(jié)尾一般用禮貌性語言向?qū)Ψ教岢鱿Ｍ?，或?qǐng)對(duì)方協(xié)助解決某一問題，或請(qǐng)對(duì)方及時(shí)復(fù)函，或請(qǐng)對(duì)方提出意見或請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)等。

37.公文對(duì)結(jié)構(gòu)的要求是（）。A.完整 B.生動(dòng) C.突出 D.簡(jiǎn)明

答案：A。公文結(jié)構(gòu)的基本要求是：完整性、連貫性、嚴(yán)密性。公文的結(jié)構(gòu)要求最基本的是完整性。38.主送機(jī)關(guān)是（）。A.有隸屬關(guān)系的上級(jí)機(jī)關(guān) B.受理公文的機(jī)關(guān) C.收文的機(jī)關(guān)

D.需要了解公文內(nèi)容的機(jī)關(guān)

答案：B。主送機(jī)關(guān)，是指公文的主要受理機(jī)關(guān)?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條規(guī)定，主送機(jī)關(guān)，公文的主要受理機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)使用機(jī)關(guān)全稱、規(guī)范化簡(jiǎn)稱或者同類型機(jī)關(guān)統(tǒng)稱。

39.維護(hù)公文的高度嚴(yán)密性是指（）。A.公文的保密性 B.公文語言結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密 C.公文行為程序的嚴(yán)密 D.施行辦法的嚴(yán)密

答案：B。公文的嚴(yán)密性是指文章的各個(gè)部分之間有嚴(yán)密的邏輯聯(lián)系，既不能出現(xiàn)前后內(nèi)容互不相干，也不能出現(xiàn)前后內(nèi)容相互矛盾的現(xiàn)象。公文的高度嚴(yán)密性是指公文語言結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密，以防止公文內(nèi)容出現(xiàn)含糊不清，歧義，有漏洞等。

40.公文的形成與發(fā)揮作用需依賴于（）。A.公文處理 B.收文辦理 C.發(fā)文辦理 D.辦畢公文

答案：A公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。它是使公文得以形成并產(chǎn)生實(shí)際效用的全部活動(dòng)，是機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)其管理職能的重要形式。

41.工作重點(diǎn)寫的是（）。A.工作經(jīng)驗(yàn) B.感想體會(huì) C.存在不足 D.努力方向

答案：A。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。工作總結(jié)重點(diǎn)是工作經(jīng)驗(yàn)。

42.“為維護(hù)學(xué)校秩序，保持校園整潔，特作如下規(guī)定”，文件的這種開頭稱為（）。

A.根據(jù)式 B.目的式 C.概括式 D.提問式 答案：B。概括式是指概括簡(jiǎn)單地?cái)⑹鲇嘘P(guān)工作或事件的基本情況或基本過程，為下文的詳細(xì)敘述或具體分析鋪墊。引據(jù)式（根據(jù)式）指以“根據(jù)”、“依據(jù)”、“遵循”、“遵照”、“按照”等介詞組成介詞結(jié)構(gòu)發(fā)端，交代制文的法律、法規(guī)、政策、精神等本源、依據(jù)的開頭方法。目的式指用“為”、“為了”等介詞構(gòu)成介詞詞組發(fā)端，交代闡明制文目的?！盀??”明顯是目的式。

43.述職報(bào)告的寫作要求是（）。

A.標(biāo)題要清楚、內(nèi)容要全面、語言要莊重、個(gè)性要鮮明、詳略要得當(dāng)

B.標(biāo)準(zhǔn)要清楚、內(nèi)容要客觀、重點(diǎn)要突出、個(gè)性要鮮明、語言要莊重

C.標(biāo)準(zhǔn)要清楚、內(nèi)容要客觀、重點(diǎn)要突出、個(gè)性要鮮明、語言要樸實(shí)

D.標(biāo)題要清楚、內(nèi)容要客觀、個(gè)性要鮮明、詳略要得當(dāng)、語言要莊重

答案：B。述職報(bào)告是指各級(jí)各類機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級(jí)、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績(jī)、缺點(diǎn)問題、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評(píng)估、鑒定的書面報(bào)告。述職報(bào)告寫作要求：標(biāo)準(zhǔn)要清楚、內(nèi)容要客觀、重點(diǎn)要突出、個(gè)性要鮮明、語言要莊重

44.下列行政公文中，規(guī)定性程度最高的是（）。A.決定 B.公告 C.通告 D.批復(fù)

答案：A。決定的規(guī)定性程度高于公告。

45.“機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人在文件正本上簽名”屬于辦文工作中的（）。A.簽發(fā) B.簽署 C.批辦 D.審核

答案：B。公文中簽署與簽發(fā)不同，簽署是指以機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人名義發(fā)文，由簽發(fā)公文的領(lǐng)導(dǎo)人在公文正本署名位置親筆簽名，或者對(duì)于大批印發(fā)的公文加蓋簽發(fā)人的手章，它代表發(fā)文機(jī)關(guān)。只有以簽發(fā)人名義制發(fā)的公文，才有簽署可言。簽發(fā)人要在指定的位置蓋章，一經(jīng)署章，即發(fā)生效力。簽發(fā)則是指公文辦理最后審定文稿時(shí)的程序，領(lǐng)導(dǎo)人在公文處理專用紙或公文原稿上簽名，是最后定稿和批準(zhǔn)發(fā)出的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。機(jī)關(guān)發(fā)出任何一份公文，都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)，未經(jīng)簽發(fā)的公文，不能生效。

46.將辦完清理出的文書交給發(fā)文機(jī)關(guān)或指定的專門部門，稱作（）。

A.立卷 B.清退 C.查辦 D.銷毀

答案：B。清退是指將辦結(jié)文件退還原發(fā)文單位或由其指定的其他單位。在公文處理過程中，一般平件可以不清退，領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門可自行銷毀；秘密以上密級(jí)的公文必須清退到公文處理有關(guān)部門統(tǒng)一處理，然后根據(jù)規(guī)定進(jìn)行立卷和歸檔，經(jīng)整理后，視情況對(duì)部分公文進(jìn)行銷毀。

47.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示對(duì)不需要回復(fù)的公文，按照（）辦理。A.需要傳閱的文書 B.辦畢的文書 C.清退的文書 D.查辦的文書

答案：B。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示不需要回復(fù)的公文即辦理完畢，按照辦畢文書辦理。48.某單位制發(fā)公文，王局長簽發(fā)后，辦公室李主任發(fā)現(xiàn)其中有錯(cuò)，于是修改后印制。該事例的錯(cuò)誤是（）。

A.違反分層簽發(fā)的原則 B.違反合理分工簽發(fā)的原則 C.違反先核后簽的原則 D.違反黨政分工的原則

答案：C。發(fā)文辦理的程序一般是擬稿、核稿、會(huì)簽、復(fù)核、簽發(fā)、登記、排版、校對(duì)、打印、用印、分發(fā)。公文一旦簽發(fā)即為定稿，不得隨意修改。修改須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，修改后需要重新簽發(fā)。

49.某市人民政府向該市人民代表大會(huì)提請(qǐng)審議事項(xiàng)用（）。A.報(bào)告 B.請(qǐng)示 C.議案 D.函

答案：C。議案，適用于各級(jí)人民政府按照法律程序向同級(jí)人民代表大會(huì)或者人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)審議事項(xiàng)。

【知識(shí)多一點(diǎn)】議案標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由（提請(qǐng)審議事項(xiàng)）、文種三部分構(gòu)成。如《國務(wù)院關(guān)于提請(qǐng)審議<中華人民共和國勞動(dòng)法（草案）的議案>的議案》，發(fā)文機(jī)關(guān)是國務(wù)院，“事由”是“關(guān)于提請(qǐng)審議《中華人民共和國勞動(dòng)法（草案）》”，“文種”即“提案”。

50.公文的主體部分稱為（）。A.標(biāo)題 B.作者 C.正文 D.印章或簽署

答案：C。正文是公文的主體，是公文中最重要的部分。它的書寫位置放在“主送機(jī)關(guān)”下一行，開頭空兩格寫。

51.（）年，中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》。

A.2012 B.2013 C.2014 D.2015

答案：A。2012年，中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》。

52.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，發(fā)文字號(hào)的三個(gè)要素的排列順序是（）。

A.發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào) B.年份、發(fā)文機(jī)關(guān)代字、發(fā)文順序號(hào) C.年份、發(fā)文順序號(hào)、發(fā)文機(jī)關(guān)代字 D.發(fā)文順序號(hào)、發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份

答案：A?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，發(fā)文字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成。聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)。

53.撰寫公文必須要選擇適宜的行文方式，一般不得（）。A.逐級(jí)行文 B.平級(jí)行文 C.越級(jí)行文 D.多級(jí)行文

答案：C?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，行文關(guān)系根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定。一般不得越級(jí)行文，特殊情況需要越級(jí)行文的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄送被越過的機(jī)關(guān)。

54.對(duì)上級(jí)有所請(qǐng)求且需上級(jí)回復(fù)的公文可選用（）。A.請(qǐng)示 B.報(bào)告 C.批復(fù) D.批示 答案：A。請(qǐng)示，是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求對(duì)某項(xiàng)工作、問題作出指示，對(duì)某項(xiàng)政策界限給予明確，對(duì)某事予以審核批準(zhǔn)時(shí)使用的一種請(qǐng)求性公文。報(bào)告，是向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問時(shí)使用的公文。批復(fù)，適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)。批示，指對(duì)下級(jí)的書面報(bào)告批注意見。因此，對(duì)上級(jí)有所請(qǐng)求且需上級(jí)回復(fù)的公文可選用請(qǐng)示。

55.如果一份公文結(jié)尾處留下的空白位置不足以放下印章的時(shí)候，必須（）。

A.標(biāo)注“見續(xù)頁” B.標(biāo)注“下一頁” C.標(biāo)注“此頁沒有正文” D.對(duì)行距與字距進(jìn)行一定的調(diào)整

答案：D。《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，在公文格式中，印章和正文一般需要出現(xiàn)在同一頁，如果公文結(jié)尾處留下的空白位置不足以放下印章的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)調(diào)整行距和字距。

56.公文末頁首條分隔線以下、末條分隔線以上的部分稱為（）。

A.版記 B.附件 C.抄送機(jī)關(guān) D.發(fā)文機(jī)關(guān)

答案：A?！饵h政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，公文各要素的劃分如下，版心內(nèi)的公文格式各要素劃分為版頭、主體、版記三部分。公文首頁紅色分隔線以上的部分稱為版頭；公文首頁紅色分隔線（不含）以下、公文末頁首條分隔線（不含）以上的部分稱為主體；公文末頁首條分隔線以下、末條分隔線以上的部分稱為版記。

57.公文《××公安局關(guān)于舉辦馬拉松賽期間實(shí)行交通管制的公告》選用文種錯(cuò)誤，應(yīng)該選用（）。

A.通告 B.公報(bào) C.通知 D.啟事

答案：A?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條第4、6、8項(xiàng)分別規(guī)定，公文種類主要有：公報(bào)，適用于公布重要決定或者重大事項(xiàng)。通告，適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。通知，適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。題干中，公報(bào)一般適用于會(huì)議公報(bào)、聯(lián)合公報(bào)，公安局發(fā)布關(guān)于交通管制的事項(xiàng)，應(yīng)該選用通告，通告具有一定的業(yè)務(wù)性和專業(yè)性，一般稅務(wù)、水利、公安、交通、電力等單位會(huì)采用通告。因此本題選A。58.公文的“起因式開頭”是將問題緣由概括性地提出來，即簡(jiǎn)明扼要的講為何要寫公文，一般使用（）等詞語開頭。

A.“??，為此”“為了”“為” B.“由于”“鑒于”“隨著” C.“根據(jù)”“遵照”“按照” D.“近來”“最近”“在??之后”

答案：B。公文的開頭有不同寫法，起因式開頭是公文常采用的方式，在開頭說明寫此公文的緣由，一般常采用“由于”“鑒于”或者“隨著??”來說明制文的原因。

59.公文《××省××縣××鎮(zhèn)中心幼兒園教師招聘公告》選用文種錯(cuò)誤，應(yīng)該選用（）。

A.啟事 B.通報(bào) C.通知 D.通告

答案：D。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)，具有一定的業(yè)務(wù)性和專業(yè)性，幼兒園招聘教師應(yīng)當(dāng)采用通告文種，故本題選擇D。60.某部隊(duì)政治部為協(xié)調(diào)干部家屬調(diào)動(dòng)問題，向某市監(jiān)獄管理局行文，標(biāo)題是《關(guān)于××調(diào)入市監(jiān)獄管理局的請(qǐng)示》，該文的文種選用錯(cuò)誤，應(yīng)該選用（）。

A.函 B.報(bào)告 C.批復(fù) D.決定

答案：A?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條第2、10、12、14項(xiàng)分別規(guī)定，公文種類主要有：決定，適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。報(bào)告，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。批復(fù)，適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)。函，適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。某部隊(duì)政治部和監(jiān)獄管理局屬于不相隸屬機(jī)關(guān)，故選用函。

61.公文作者指的是（）。A.公文起草者 B.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

C.具有合法身份的組織 D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān) 答案：C。公文的基本組成部分：（1）標(biāo)題（2）正文（3）作者（4）日期（5）印章或簽署。其中作者又稱發(fā)文機(jī)關(guān)，制發(fā)公文并負(fù)全責(zé)的機(jī)關(guān)，是具有合法身份的組織。

62.通過公開張貼或通過報(bào)紙、電臺(tái)、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體公開向社會(huì)發(fā)布公文的行文方式叫（）。

A.聯(lián)合行文 B.直接行文 C.對(duì)口行文 D.公開行文

答案：D。聯(lián)合行文是同級(jí)機(jī)關(guān)、部門或單位可以聯(lián)合發(fā)文的形式。直接行文是發(fā)文機(jī)關(guān)直接向需要承辦或執(zhí)行公文中有關(guān)公務(wù)的受文機(jī)關(guān)行文。對(duì)口行文是指上、下級(jí)業(yè)務(wù)部門之間相互直接傳遞公文的方式。公開行文是指通過報(bào)紙、電視、電臺(tái)等各種新聞媒體公開向社會(huì)發(fā)布公文的方式。凡經(jīng)批準(zhǔn)在報(bào)刊等媒體上公開發(fā)布的公文應(yīng)視為正式發(fā)文，與正式公文具有同等效力，各有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)文單位不再行文，紙稿由發(fā)文單位印刷少量文本，以供存檔備查。

63.受理并負(fù)責(zé)辦理公文內(nèi)容的主要機(jī)關(guān)被稱為（）。A.主送機(jī)關(guān) B.抄送機(jī)關(guān) C.簽發(fā)機(jī)關(guān) D.會(huì)簽機(jī)關(guān)

答案：A。主送機(jī)關(guān)，是指公文的主要受理機(jī)關(guān)，即對(duì)公文負(fù)主辦或答復(fù)責(zé)任的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)使用全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱、統(tǒng)稱。抄送機(jī)關(guān)指除主送機(jī)關(guān)（上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)）之外的需要了解公文內(nèi)容的平級(jí)和下級(jí)機(jī)關(guān)。

64.（）是控制公文行文對(duì)象、行文方向和行文方式等方面的制度規(guī)定。

A.行文規(guī)則 B.行文等級(jí) C.行文條例 D.行文習(xí)慣

答案：A。行文規(guī)則是控制公文行文對(duì)象、行文方向和行文方式等方面的制度規(guī)定，行文規(guī)則規(guī)范著各種社會(huì)組織之間的行文行為，旨在確保公文有序、有效地進(jìn)行，順利實(shí)現(xiàn)公文的效用。

65.公文擬制、辦理、管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作屬于（）。

A.公文寫作 B.公文運(yùn)行 C.公文處理 D.公文系統(tǒng)

答案：C。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第4條規(guī)定，公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。

66.黨政機(jī)關(guān)公文劃分文種的本質(zhì)在于，一個(gè)文種就意味著一種（）。

A.寫作文體 B.辦事模式 C.寫作方式 D.實(shí)際用途

答案：D。根據(jù)公文用途和適用范圍不同，將黨政機(jī)關(guān)公文文種分為：決議、決定、命令、公報(bào)、公告、通告、意見、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要，所以一個(gè)文種就意味著一種實(shí)際用途，本題選擇D。

67.公文的重要作用體現(xiàn)在六個(gè)方面：領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)作用、準(zhǔn)繩規(guī)范作用、聯(lián)系溝通作用、宣傳教育作用、商洽協(xié)商作用和（）作用。

A.憑證依據(jù) B.權(quán)威顯示 C.籌劃實(shí)施 D.執(zhí)行規(guī)范

答案：A。公文的作用有領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、準(zhǔn)繩規(guī)范、聯(lián)系溝通、宣傳教育、憑證依據(jù)和商洽協(xié)商。

68.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，（）應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名。

A.所有公文 B.上行文 C.下行文 D.平行文

答案：B?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名。

69.公文發(fā)文字號(hào)的作用在于，為公文的登記、（）、統(tǒng)計(jì)、（）檢索和引用提供重要的依據(jù)和專指性代號(hào)。

A.分類、存檔 B.擬制、編排 C.商洽、詢問 D.批復(fù)、請(qǐng)批

答案：A。發(fā)文字號(hào)是黨政機(jī)關(guān)制發(fā)公文的編號(hào)。公文標(biāo)注發(fā)文字號(hào)，一可表明該公文出自什么單位，二可表明公文形成的時(shí)間及順序，便于公文的管理和統(tǒng)計(jì)，為公文的登記、分類、存檔、統(tǒng)計(jì)、檢索和引用提供重要依據(jù)，有利于提高公文處理工作的效率。

70.公文的層次劃分有多種，其中按（）的推移或內(nèi)容意義的深化來安排層次的為縱式劃分。

A.事理 B.位置 C.空間 D.時(shí)間

答案：D。公文層次的縱式劃分是按時(shí)間的推移或內(nèi)容意義的深化來劃分的。

71.議論有三個(gè)要素：論點(diǎn)、論據(jù)、（）。在公文中，三個(gè)要素一般都需要具備。

A.論辯 B.論證 C.論道 D.論理

答案：B。議論的三個(gè)要素為：論點(diǎn)、論據(jù)和論證。72.《××股份有限公司關(guān)于修改公司章程的決議的通知》，對(duì)這一標(biāo)題診斷正確的是（）。

A.事由不清 B.標(biāo)題表述內(nèi)容不簡(jiǎn)練 C.文種使用錯(cuò)誤

D.標(biāo)題內(nèi)應(yīng)使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)

答案：C。《××股份有限公司關(guān)于修改公司章程的決議的通知》該標(biāo)題出現(xiàn)了文種雜糅，所以文種使用不正確。

73.行政公文常用的修辭格有（）。A.反復(fù)、排比、引用 B.夸張、排比、反復(fù) C.對(duì)偶、反復(fù)、引用 D.擬人、引用、排比

答案：A。公務(wù)文書是黨政機(jī)關(guān)之間用來溝通的重要文件，所以其語言有特殊的要求，即準(zhǔn)確、得體、簡(jiǎn)潔、質(zhì)樸，一般使用的修辭手法也有嚴(yán)格規(guī)定，常用的修辭格有：排比、層遞、引用、反復(fù)，而不會(huì)使用擬人、夸張。

74.（）是法定文種之一。它是在會(huì)議后期，甚至?xí)h結(jié)束后，通過選擇、歸納、加工提煉而形成的。

A.會(huì)議記錄 B.提案 C.紀(jì)要 D.議案 答案：C。會(huì)議記錄是指在會(huì)議過程中，由記錄人員把會(huì)議的組織情況和具體內(nèi)容記錄下來，就形成了會(huì)議記錄。提案是提交會(huì)議討論決定的建議。議案是由具有法定提案權(quán)的國家機(jī)關(guān)、會(huì)議常設(shè)或臨時(shí)設(shè)立的機(jī)構(gòu)和組織，以及一定數(shù)量的個(gè)人，向權(quán)力機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行審議并作出決定的議事原案。會(huì)議紀(jì)要是用于記載、傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)的公文，要在會(huì)議后期，甚至?xí)h結(jié)束后通過選擇歸納、加工提煉而形成的。會(huì)議紀(jì)要是一種法定的公務(wù)文書。而會(huì)議記錄則是會(huì)議記錄是機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部用于記錄會(huì)議發(fā)言的事務(wù)文書。

75.決議是法定文種之一，適用于（）的重大決策事項(xiàng)。A.會(huì)議討論通過 B.公布行政法規(guī)及其他 C.在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守 D.發(fā)布傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行

答案：A?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條第1項(xiàng)規(guī)定，公文種類主要有：決議，適用于會(huì)議討論通過的重大決策事項(xiàng)。

第四篇：2018年事業(yè)單位招聘考試管理知識(shí)真題及答案

學(xué)寶教育事業(yè)單位考試網(wǎng)（004km.cn）提供2018年事業(yè)單位招聘信息

部分省市事業(yè)單位招聘《管理專業(yè)知識(shí)》真題及參考答案

一、填空題（在每個(gè)空中填入相應(yīng)的內(nèi)容）

1.組織環(huán)境分成三大類：宏觀環(huán)境、微觀環(huán)境和（）。

2.按方法本身的性質(zhì)劃分，可以將預(yù)測(cè)方法分為（）和定量方法。3.管理控制中最主要的就是對(duì)人的（）的控制。4.（）基礎(chǔ)和（）基礎(chǔ)是管理方法綜合運(yùn)用。5.管理效率是指管理者從事管理勞動(dòng)的（）的效率。6.創(chuàng)新的核心在于（）。

二、判斷題（對(duì)下列命題作出判斷，正確的在答題卡相應(yīng)題號(hào)后涂A，錯(cuò)誤的涂B。全部涂A或B均計(jì)為0分）

1.管理的目的是為了獲得更多的利潤。（）

2.具有匿名和多次反饋特征的決策方法是頭腦風(fēng)暴法。（）

3.確定型決策最基本的特征是事件的各種自然狀態(tài)是完全肯定明確的。（）4.扁平結(jié)構(gòu)是管理層次少管理幅度大的結(jié)構(gòu)。（）

5.我國行政組織包括中央人民政府和地方各級(jí)人民政府。（）

6.公共管理監(jiān)督體制及其機(jī)制是一個(gè)國家政治體制、公共管理體制的重要組成部分。（）

7.斜向溝通是指發(fā)生在同時(shí)跨工作部門和跨組織層次的員工之間的溝通。（）8.利用財(cái)務(wù)報(bào)告分析進(jìn)行控制是屬于按糾正措施環(huán)節(jié)分類的反饋控制。（）9.率先提出創(chuàng)新一詞的學(xué)者是著名的美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特。（）10.從管理效率定義的公式來看，管理效率=管理成本/管理收益。（）

三、單項(xiàng)選擇題（下列各小題的備選答案中，只有一項(xiàng)是最符合題意的，請(qǐng)把這個(gè)答案選出，并將答題卡相應(yīng)題號(hào)后的選項(xiàng)涂黑）

1艄費(fèi)者購買力、利息率、通貨膨脹率等指的是（）。A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 B.政治和法律環(huán)境 C.技術(shù)環(huán)境 D.社會(huì)文化環(huán)境

2.主張通過分析經(jīng)驗(yàn)來研究管理問題是指（）。A.管理過程學(xué)派 B.社會(huì)合作系統(tǒng)學(xué)派 C.案例學(xué)派 D.決策理論學(xué)派

3.那些重復(fù)出現(xiàn)的、日常的管理問題稱為（）。A.例行問題 B.例外問題 C.一般問題 D.特殊問題 學(xué)寶教育事業(yè)單位考試網(wǎng)（004km.cn）提供2018年事業(yè)單位招聘信息

4.在現(xiàn)實(shí)中，不存在純粹的（）。A.職能型組織結(jié)構(gòu) B.矩陣型組織結(jié)構(gòu) C.多維立體結(jié)構(gòu) D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

5.領(lǐng)導(dǎo)行為理論認(rèn)為，有效的領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別于不成功的領(lǐng)導(dǎo)者在于其（）。A.性格特征 B.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) C.管理能力 D.領(lǐng)導(dǎo)愿望

6.古典管理理論對(duì)人的假設(shè)是（）。A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè) B.社會(huì)人假設(shè) C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè) D.復(fù)雜人假設(shè)

7.控制工作的實(shí)質(zhì)是（）。A.糾正偏差 B.衡量成效 C.信息反饋 D.擬定標(biāo)準(zhǔn)

8.在每個(gè)預(yù)算開始時(shí)，將所有還在進(jìn)行的管理活動(dòng)都看作重新開始，這種預(yù)算是（）。

A.零基預(yù)算 B.投資預(yù)算 C.財(cái)務(wù)預(yù)算 D.運(yùn)營預(yù)算

9.（）是公共管理的首要環(huán)節(jié)，貫穿于公共管理過程的始終。A.公共決策 B.公共關(guān)系 C.公共領(lǐng)導(dǎo) D.公共參與

10.公共管理的目的是實(shí)現(xiàn)（）。A.合理安排 B.資源共享 C.民主管理 D.公共利益

四、多項(xiàng)選擇題（下列各小題的備選答案中，至少有兩項(xiàng)是符合題意的，請(qǐng)將所選答案在答題卡相應(yīng)題號(hào)后的選項(xiàng)涂黑，多選、少選或錯(cuò)選均不給分）學(xué)寶教育事業(yè)單位考試網(wǎng)（004km.cn）提供2018年事業(yè)單位招聘信息

1.亨利·法約爾認(rèn)為，企業(yè)無論大小、簡(jiǎn)單還是復(fù)雜，其全部活動(dòng)包括（）。A.技術(shù)活動(dòng) B.商業(yè)活動(dòng) C.財(cái)務(wù)活動(dòng) D.安全活動(dòng) E.會(huì)計(jì)、管理活動(dòng)

2.按照決策條件的可控程度劃分，分為（）。A.程序化決策 B.確定型決策 C.非程序化決策 D.風(fēng)險(xiǎn)型決策 E.不確定型決策

3.美國心理學(xué)家馬斯洛把人的需求歸納的層次有（）。A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.尊重需要 E.自我實(shí)現(xiàn)需要

4.創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)主要有（）。A.社會(huì)風(fēng)險(xiǎn) B.自然風(fēng)險(xiǎn) C.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) D.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn) E.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)

5.行政手段是指行政機(jī)關(guān)為執(zhí)行公共政策所采取的。手段，具有（）特點(diǎn)。A.客觀性 B.權(quán)威性 C.強(qiáng)制性 D.可操作性

6.下列對(duì)行政執(zhí)行的闡述正確的有（）。A.行政執(zhí)行是實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)的活動(dòng) B.行政執(zhí)行受權(quán)利機(jī)關(guān)的監(jiān)督和控制 C.行政執(zhí)行主體只能是行政機(jī)關(guān)

D.行政執(zhí)行活動(dòng)本質(zhì)上是對(duì)未來行政管理活動(dòng)作出的反應(yīng)

五、簡(jiǎn)答應(yīng)用題（本大題為主觀題，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡指定位置作答，否則一律無效）1.組織文化的功能有哪些？ 2.公共管理的特點(diǎn)是什么？

六、綜合應(yīng)用題（本大題為主觀題，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡指定位置作答，否則一律無效）學(xué)寶教育事業(yè)單位考試網(wǎng)（004km.cn）提供2018年事業(yè)單位招聘信息

韋爾斯在公司表現(xiàn)很優(yōu)秀，公司先前的老板給他獎(jiǎng)勵(lì)了1000美元，于是感到非常的高興。但是他后來發(fā)現(xiàn)辦公室的另外4個(gè)同事也同樣加薪了1000美元。知道這件事情后他為先前的努力付出感到非常的不公平，于是準(zhǔn)備辭職，這讓韋爾斯新上任的直屬領(lǐng)導(dǎo)比較頭痛。公司準(zhǔn)備為他舉辦歡送會(huì)，在舉辦歡送會(huì)的晚上，直屬領(lǐng)導(dǎo)與韋爾斯進(jìn)行了4個(gè)小時(shí)的談判，韋爾斯還是準(zhǔn)備辭職。在早上1點(diǎn)的時(shí)候，直屬領(lǐng)導(dǎo)對(duì)韋爾斯說：“你工作很優(yōu)秀，在你原來加1000美元的基礎(chǔ)上，再給你加2000美元，錢不是主要問題??”后來，韋爾斯決定留下來。

上述案例中，應(yīng)用到了激勵(lì)理論中的什么理論？請(qǐng)具體分析。

七、論述題（本大題為主觀題，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡指定位置作答，否則一律無效）

行政溝通中的非正式溝通是指通過正式規(guī)章制度和正式組織程序以外的多種渠道進(jìn)行的溝通。試述非正式溝通的優(yōu)缺點(diǎn)。

八、公文寫作題（本大題為主觀題，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡指定位置作答，否則一律無效）市教育局近期準(zhǔn)備開展“師德師風(fēng)教育活動(dòng)”，假如你是市教育局的一名工作人員，請(qǐng)你以市教育局的名義寫一份倡議書，號(hào)召全體教師加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

要求：聯(lián)系實(shí)際，結(jié)構(gòu)完整，語言流暢、具有號(hào)召力，格式書寫正確。不超過500字?！緟⒖即鸢讣敖馕觥?/p>

一、填空題

1.【答案】組織內(nèi)部環(huán)境。2.【答案】定性方法。3.【答案】行為。

4.【答案】管理哲學(xué)管理方法論。5.【答案】效用性。6.【答案】創(chuàng)造。

二、判斷題

1.【答案】B。解析：對(duì)管理目的的看法大體上分這樣三個(gè)階段：1930年以前，管理主要是對(duì)工廠企業(yè)的管理。在這一時(shí)期，對(duì)管理目的的權(quán)威看法是“為了獲取更多的利潤”；第二階段是從30年到40年代，管理的主要目的，應(yīng)該是使雇主實(shí)現(xiàn)最大限度的利益，同時(shí)也使每個(gè)雇員實(shí)現(xiàn)最大限度的利益；后來，隨著管理科學(xué)的發(fā)展，管理目的的提法也有了改變，認(rèn)為管理的目的是使目標(biāo)有效率地完成。故本題判斷錯(cuò)誤。

2.【答案】B。解析：頭腦風(fēng)暴法是將對(duì)解決某一問題有興趣的人集合在一起，在完全不受約束的條件下，敞開思路，暢所欲言。德爾菲法是依據(jù)系統(tǒng)的程序，采用匿名發(fā)表意見的方式，即團(tuán)隊(duì)成員之間不得互相討論，不發(fā)生橫向聯(lián)系，只能與調(diào)查人員發(fā)生關(guān)系，反復(fù)的填寫問卷，以集結(jié)問卷填寫人的共識(shí)及搜集各方意見，可用來構(gòu)造團(tuán)隊(duì)溝通流程，應(yīng)對(duì)復(fù)雜任務(wù)難題的管理技術(shù)?？梢?，具有匿名和多次反饋特征的決策方法是菲爾德法。故本題判斷錯(cuò)誤。

3.【答案】A。解析：確定型決策，是指在穩(wěn)定（可控）條件下進(jìn)行的決策。在確定型決策中，決策者確切知道自然狀態(tài)的發(fā)生，每個(gè)方案只有一個(gè)確定的結(jié)果，最終選擇哪個(gè)方案取決于對(duì)各個(gè)方案結(jié)果的直接比較。故本題判斷正確。學(xué)寶教育事業(yè)單位考試網(wǎng)（004km.cn）提供2018年事業(yè)單位招聘信息

4.【答案】A。解析：扁平結(jié)構(gòu)是管理層次少而管理幅度大的一種組織結(jié)構(gòu)狀態(tài)。故本題判斷正確。

5.【答案】A。

6.【答案】A。解析：公共管理監(jiān)督體制是公共管理體制的重要組成部分，也是國家政治體制的組成部分，并且與經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的管理體制緊密相關(guān)。故本題判斷正確。

7.【答案】A。解析：斜向溝通是指發(fā)生在同時(shí)跨工作部門和跨組織層次的員工之間的溝通。故本題判斷正確。

8.【答案】A。解析：反饋控制就是用過去的情況直到現(xiàn)在和未來的工作，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)管理過程的控制。其糾正措施環(huán)節(jié)是事后糾正。利用財(cái)務(wù)報(bào)告分析進(jìn)行控制，由上述定義可知屬于按糾正措施環(huán)節(jié)分類的反饋控制。故本題判斷正確。

9.【答案】A。解析：率先提出創(chuàng)新一詞的學(xué)者是著名的美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·阿羅斯·熊彼特，1912年熊彼特在其著作《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中首次提出“innovation”（創(chuàng)新）一詞，認(rèn)為創(chuàng)新就是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，即將一種從來沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件進(jìn)行新的組合并引入生產(chǎn)體系。故本題判斷正確。

10.【答案】B。解析：管理效率是指以一定的管理成本可以取得的管理收益。從管理效率定義的公式來看，管理效率=管理收益/管理成本。故本題判斷錯(cuò)誤。

三、單項(xiàng)選擇題

1.【答案】A。解析：經(jīng)濟(jì)環(huán)境是影響組織、特別是作為經(jīng)濟(jì)組織的企業(yè)活動(dòng)的重要環(huán)境因素，主要包括宏觀和微觀兩個(gè)方面的內(nèi)容：（1）宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。主要指一個(gè)國家的人口數(shù)量及其增長趨勢(shì)、國民收入、國民生產(chǎn)總值的變化情況，以及通過這些指標(biāo)能夠反映的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和發(fā)展速度；（2）微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。主要指企業(yè)所在地區(qū)或所需服務(wù)地區(qū)消費(fèi)者的收入水平、消費(fèi)偏好、儲(chǔ)蓄情況、就業(yè)程度等因素。這些因素直接決定著企業(yè)產(chǎn)

品或服務(wù)目前到未來的市場(chǎng)規(guī)模。故本題答案選A。

2.【答案】C。解析：經(jīng)驗(yàn)或案例學(xué)派（Theempiricalorcaseapproach）的代表人物主要有德魯克等。這個(gè)學(xué)派

主張通過分析經(jīng)驗(yàn)（通常是一些案例）來研究管理問題。，故本題答案選C。

3.【答案】A。解析：組織中的問題可分為兩類：一類是例行問題，另一類是例外問題。例行問題是指那些重復(fù)出現(xiàn)的、日常的管理問題；例外問題則是指那些偶然發(fā)生的、新穎的、性質(zhì)完全相同、結(jié)構(gòu)不明的、具有重大影響的問題，如組織結(jié)構(gòu)變化、重大投資、開發(fā)新產(chǎn)品等問題。故本題答案選A。

4.【答案】A。解析：職能型組織結(jié)構(gòu)由于存在多頭領(lǐng)導(dǎo)的缺陷，在實(shí)際組織管理工作中很少應(yīng)用，只是在諸如矩陣型和多維型組織結(jié)構(gòu)中體現(xiàn)了職能型管理的思想。故本題答案選A。

5.【答案】B。解析：領(lǐng)導(dǎo)行為理論認(rèn)為，有效的領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別于不成功的領(lǐng)導(dǎo)者在于其領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。故本題答案選B。

6.【答案】A。解析：古典管理理論的代表人物是泰勒等。泰勒的科學(xué)管理理論提出了“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)。故本題答案選A。

7.【答案】A。解析：控制工作的實(shí)質(zhì)是糾正偏差。故本題答案選A。學(xué)寶教育事業(yè)單位考試網(wǎng)（004km.cn）提供2018年事業(yè)單位招聘信息

8.【答案】A。解析：零基預(yù)算指在每個(gè)預(yù)算開始時(shí)，將所有還在進(jìn)行的管理活動(dòng)都看作重新開始，即以零為基礎(chǔ)。投資預(yù)算是指對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)的購置、擴(kuò)建、改造、更新等，在可行性研究的基礎(chǔ)上編制的預(yù)算。財(cái)務(wù)預(yù)算是指企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)反映有關(guān)預(yù)計(jì)現(xiàn)金收支、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的預(yù)算。經(jīng)營預(yù)算是指企業(yè)日常發(fā)生的各項(xiàng)基本活動(dòng)的預(yù)算。故本題答案選A。

9.【答案】A。解析：公共決策是公共管理的首要環(huán)節(jié)，貫穿于公共管理過程的始終。故本題答案選A。

10.【答案】D。解析：公共管理的目的是滿足公共需要，促進(jìn)公共利益的實(shí)現(xiàn)。故本題答案選D。

四、多項(xiàng)選擇題

1.【答案】ABCDE。解析：法約爾認(rèn)為任何企業(yè)都存在著六種基本活動(dòng)，即：①技術(shù)活動(dòng)：生產(chǎn)、制造、加工等。②商業(yè)活動(dòng)：采購、銷售、交換等。③財(cái)務(wù)活動(dòng)：資金的籌措和運(yùn)用等。④安全活動(dòng)：設(shè)備維護(hù)和職工安全等。⑤會(huì)計(jì)活動(dòng)：貨物盤存、成本統(tǒng)計(jì)、核算等。⑥管理活動(dòng)：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五項(xiàng)職能活動(dòng)。故本題答案選ABCDE。

2.【答案】BDE。解析：按決策條件的可控程度劃分，決策可分為確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策。按決策問題的重復(fù)程度不同’，決策可以分為程序化決策與非程序化決策。故本題答案選BDE。

3.【答案】ABCDE。解析：美國心理學(xué)家馬斯洛提出了需要層次理論。他認(rèn)為人的基本需要可以歸納為由低到高的五個(gè)層次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要。故本題答案選ABCDE。

4.【答案】CD。解析：創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)主要有市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。故本題答案為CD。5.【答案】BC。解析：公共政策執(zhí)行的手段有：法律手段、行政手段、經(jīng)濟(jì)手段和思想誘導(dǎo)手段。其中，行政手段具有權(quán)威性、強(qiáng)制性、對(duì)象的有限性和時(shí)效性的特點(diǎn)。故本題答案選BC。

6.【答案】AB。解析：行政執(zhí)行，是指國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員，為實(shí)施行政決策，達(dá)到?jīng)Q策目標(biāo)，按照決策中心和行政領(lǐng)導(dǎo)的指令，開展的全部行政活動(dòng)。由定義可知，A項(xiàng)正確。國家權(quán)力機(jī)關(guān)通過立法對(duì)行政執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制，B項(xiàng)正確。行政執(zhí)行主體是國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員，C項(xiàng)錯(cuò)誤。行政執(zhí)行活動(dòng)是將現(xiàn)有決策付諸實(shí)施，并不是對(duì)未來行政管理活動(dòng)作出的反應(yīng)，D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選AB。

五、簡(jiǎn)答應(yīng)用題

1.【參考答案】組織文化的功能主要有以下五點(diǎn)：

一是組織文化的導(dǎo)向功能。是指組織文化能對(duì)組織整體和組織每個(gè)成員的價(jià)值取向及行為取向起引導(dǎo)作用，使之符合組織所確定的目標(biāo)。

二是組織文化的凝聚功能。是指當(dāng)一種價(jià)值觀被該組織員工共同認(rèn)可之后，它就會(huì)成為一種粘合劑，從各個(gè)方面把其成員團(tuán)結(jié)起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。

三是組織文化的激勵(lì)功能。是指組織文化具有使組織成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和發(fā)奮進(jìn)取精神的效應(yīng)。

四是組織文化的約束功能。是指組織文化對(duì)每個(gè)組織員工的思想、心理和行為具有約束 學(xué)寶教育事業(yè)單位考試網(wǎng)（004km.cn）提供2018年事業(yè)單位招聘信息

和規(guī)范的作用。

五是組織文化的輻射功能。是指組織文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會(huì)在組織內(nèi)發(fā)揮作用，對(duì)本組織員工產(chǎn)生影響，而且也會(huì)通過各種渠道對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。

2.【參考答案】公共管理是以公共組織為依托，運(yùn)用公共權(quán)力，為有效實(shí)現(xiàn)公共利益而進(jìn)行的管理活動(dòng)。按照公共管理的這一含義，公共管理具有如下基本特點(diǎn)：

（1）公共管理以公共利益的實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)。從理論抽象意義上講，公共利益就是特定范圍內(nèi)所有社會(huì)成員利益的共同部分。

（2）公共管理以公共組織為依托。公共組織是以實(shí)現(xiàn)公共利益為目的，提供公共服務(wù)為基本職能的社會(huì)組織。

（3）公共管理過程是公共權(quán)力的運(yùn)用過程。公共權(quán)力來源于社會(huì)成員在公共生活中的權(quán)力。

（4）公共管理具有獨(dú)占性。在特定的范圍內(nèi)，公共利益只有一項(xiàng)，因此，在此范圍內(nèi)的公共管理都必須按照該項(xiàng)公共利益的要求進(jìn)行，這也就決定了公共管理具有獨(dú)占性。

（5）公共管理接受公眾監(jiān)督。公共管理是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益的管理活動(dòng)，對(duì)公共服務(wù)承擔(dān)著法定的公共責(zé)任，因此，公共管理的活動(dòng)必須對(duì)公眾負(fù)責(zé)，其管理活動(dòng)和行為必須接受公眾的監(jiān)督和社會(huì)輿論的批評(píng)和評(píng)價(jià)，并且根據(jù)公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)不斷改進(jìn)管理工作。

六、綜合應(yīng)用題

【參考答案】這個(gè)案例應(yīng)用到了激勵(lì)理論中的公平理論。具體分析如下：

公平理論又叫社會(huì)比較理論，是由美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出來的，主要側(cè)重于研究報(bào)酬對(duì)個(gè)體工作的影響。該理論認(rèn)為，當(dāng)一個(gè)人作出了成績(jī)并取得報(bào)酬以后，他不僅關(guān)心自己所得報(bào)酬的絕對(duì)值，而且關(guān)心自己所得報(bào)酬的相對(duì)量。相對(duì)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人所得報(bào)酬的比值。主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面：首先，個(gè)體考慮的是自己收入與付出的比較，如果覺得滿意則稱之為縱向公平；其次，他還會(huì)同別人的收入與付出之比進(jìn)行比較，如果也感覺滿意，則稱之為橫向公平。只有當(dāng)這兩方面都感覺滿意時(shí)，個(gè)體才會(huì)有公平感，無論哪一個(gè)方向的不滿意，都會(huì)導(dǎo)致個(gè)人不公平感的產(chǎn)生，從而影響人們工作積極性的發(fā)揮。

案例中的韋爾斯表現(xiàn)很優(yōu)秀，因此被獎(jiǎng)勵(lì)了1000美元，此時(shí)韋爾斯非常高興，因?yàn)樗麑?duì)公司的付出得到了讓自己滿意的額外獎(jiǎng)勵(lì)，這體現(xiàn)了公平理論中的縱向公平。但當(dāng)韋爾斯發(fā)現(xiàn)另外的同事也加薪1000美元時(shí)，他感到非常不滿意并想辭職，這說明韋爾斯同時(shí)將自己的付出和收入與辦公室的其他同事的付出與收入進(jìn)行比較，結(jié)果感到自己先前的努力并沒有得到應(yīng)有的報(bào)酬，因此辭職，這體現(xiàn)了公平理論中的橫向公平。當(dāng)韋爾斯的直屬領(lǐng)導(dǎo)再給韋爾斯加薪2000美元時(shí)，韋爾斯經(jīng)過縱向和橫向比較，兩方面都感覺滿意，從而有公平感，所以才決定留在公司。

從以上案例可以看出，在公平理論看來，組織成員所得報(bào)酬的絕對(duì)值與其積極性的高低并無直接的必然聯(lián)系。對(duì)其行為產(chǎn)生影響的，只是自己和他人對(duì)組織的貢獻(xiàn)與組織所給予報(bào)酬的比較。因此，管理者在運(yùn)用該理論時(shí)應(yīng)當(dāng)更多地注意實(shí)際工作績(jī)效與報(bào)酬之間的合理性，同時(shí)應(yīng)幫助當(dāng)事人正確認(rèn)識(shí)自己與別人的投入和報(bào)酬。

七、論述題

【參考答案】非正式溝通指的是正式溝通渠道之外進(jìn)行的信息傳遞和交流。員工之間私 學(xué)寶教育事業(yè)單位考試網(wǎng)（004km.cn）提供2018年事業(yè)單位招聘信息

下交換意見、背后議論別人、小道消息等，均屬于非正式溝通。

非正式溝通方式的優(yōu)點(diǎn)是溝通方便，內(nèi)容廣泛，方式靈活，溝通速度快，可用以傳播一些不便正式溝通的信息。而且由于在這種溝通中比較容易把真實(shí)的思想、情緒、動(dòng)機(jī)表露出來，因而能提供一些正式溝通中難以獲得的信息。因此，管理者要善于利用它。

非正式溝通的缺點(diǎn)是比較難以控制，傳遞的信息往往不確切，易于失真、曲解，容易傳播流言蜚語而混淆視聽，管理者應(yīng)予重視，注意防止和克服其消極方面的影響。

管理者在力求使正式溝通渠道通暢的同時(shí)，還應(yīng)該重視并利用好非正式溝通的渠道，使非正式溝通渠道成為更好地掌握各種信息的一種補(bǔ)充形式。

八、公文寫作題 【參考答案】

加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的倡議書

尊敬的各位老師：

教師被譽(yù)為陽光下最崇高的職業(yè)，這不僅是因?yàn)榻處煹膶W(xué)識(shí)和教學(xué)藝術(shù)，更來自于高尚的師德風(fēng)范在學(xué)生和家長心目中所樹立的形象。

但如今，一些不和諧因素破壞了校園的純潔，玷污了教師的形象。有教師打罵學(xué)生動(dòng)輒體罰，有教師節(jié)日索禮網(wǎng)上曬單，更有教師罔顧本職工作熱衷有償家教??這種種事例使得教師職業(yè)飽受社會(huì)詬病。如何能夠成為令學(xué)生和家長內(nèi)心尊重、崇敬的優(yōu)秀教育工作者，值得每一位教師深思。

“學(xué)高為師，身正為范。”我市教育局近期將開展“師德師風(fēng)教育活動(dòng)”，希望各位教育工作者都能夠認(rèn)真參加本次活動(dòng)，從而秉持職業(yè)操守，講求職業(yè)道德，不斷自省、嚴(yán)格自律、彰顯自尊，將師德規(guī)范內(nèi)化為自己的言行舉止。全體教職員工應(yīng)共同行動(dòng)起來，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，加強(qiáng)有效監(jiān)督，抵制不良風(fēng)俗，做好學(xué)生榜樣，與學(xué)校、各級(jí)教育部門、廣大學(xué)生、家長和全社會(huì)一道，共同鑄就師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)范的有效防線。

各位老師在師德師風(fēng)建設(shè)中要起到模范帶頭作用，為全市師德師風(fēng)建設(shè)起示范和推動(dòng)作用。讓我們以飽滿的熱情、高度的責(zé)任感和神圣的使命感，積極行動(dòng)起來，共同樹立在學(xué)生、家長心目中的師德豐碑！

市教育局（印章）××年××月××日

第五篇：醫(yī)院感染管理知識(shí)百問DOC

2012年醫(yī)院感染管理知識(shí)百問

一、醫(yī)院感染管理相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

答： 《中華人民共和國傳染病防治法》《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》《艾滋病防治條例》《消毒管理辦法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病預(yù)檢分診管理辦法》《醫(yī)院感染管理辦法》《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《醫(yī)療廢物分類目錄》《醫(yī)療廢物專用包裝物、容器標(biāo)準(zhǔn)和警示標(biāo)識(shí)規(guī)定》《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范(2004 年版)》《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則(試行)》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔診療器械消毒技術(shù)操作規(guī)范》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)多重耐藥菌醫(yī)院感染控制工作的通知》《醫(yī)院感染暴發(fā)報(bào)告及處置管理規(guī)范》《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌技術(shù)操作規(guī)范》《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測(cè) 標(biāo)準(zhǔn)》《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》《醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)規(guī)范》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)血液透析室管理規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》（2012.4.5 發(fā)布，2012.8.1 實(shí)施）《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》（2012.4.5 發(fā)布，2012.8.1 實(shí)施）等等。

二、醫(yī)院感染管理委員會(huì)由哪些人員組成？

答： 醫(yī)院感染管理委員會(huì)由醫(yī)院感染管理部門、醫(yī)務(wù)部門、護(hù)理部門、臨床科室、消毒供應(yīng)室、手術(shù)室、臨床檢驗(yàn)部門、藥事管理部門、設(shè)備管理部門、后勤管理 部門及其他有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成，主任委員由醫(yī)院院長或者主管醫(yī)療工作 的副院長擔(dān)任。

三、醫(yī)院感染管理委員會(huì)的職責(zé)是什么？

答：(1)認(rèn)真貫徹醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，制定本醫(yī)院 預(yù)防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

(2)根據(jù)預(yù)防 醫(yī)院感染和衛(wèi)生學(xué)要求，對(duì)本醫(yī)院的建筑設(shè)計(jì)、重點(diǎn)科室建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)、基本 設(shè)施和工作流程進(jìn)行審查并提出意見；

(3)研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染管理工 作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；(4)研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染重 點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)流程、危險(xiǎn)因素以及采取的干預(yù)措施，明確各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的責(zé)任；(5)研究并制定本醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染 暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時(shí)的控制預(yù)案；

(6)建立會(huì)議制度，定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題；

(7)根 據(jù)本醫(yī)院病原體特點(diǎn)和耐藥現(xiàn)狀，配合藥事管理委員會(huì)提出合理使用抗菌藥物的 1 指導(dǎo)意見；

(8)其他有關(guān)醫(yī)院感染管理的重要事宜。

四、什么是醫(yī)院感染？

答：指住院病人在入院 48 小時(shí)后獲得的感染，包括住院期間發(fā)生的感染和在醫(yī) 院內(nèi)獲得、出院后發(fā)生的感染。但不包括入院前已開始或入院時(shí)已處于潛伏期的 感染。醫(yī)院工作人員在醫(yī)院內(nèi)獲得的感染也屬于院內(nèi)感染。

五、哪些情況屬于醫(yī)院感染？

答：（1）無明確潛伏期的感染，規(guī)定入院 48 小時(shí)后發(fā)生的感染為醫(yī)院感染；有 明確潛伏期的感染，自入院時(shí)起超過平均潛伏期后發(fā)生的感染為醫(yī)院感染。（2）本次感染直接與上次住院有關(guān)。3）（在原有感染基礎(chǔ)上出現(xiàn)其它部位新的感染(除 外膿毒血癥遷徙灶)，或在原感染已知病原體基礎(chǔ)上又分離出新的病原體(排除污 染和原來的混合感染)的感染。（4）新生兒在分娩過程中和產(chǎn)后獲得的感染。由于診療措施激活的潛在性感染，如皰疹病毒、結(jié)核桿菌等的感染。（5）醫(yī)務(wù)人 員在醫(yī)院工作期間獲得的感染。

六、哪些情況不屬于醫(yī)院感染？

答：（1）皮膚粘膜開放性傷口只有細(xì)菌定植而無炎癥表現(xiàn)。（2）由于創(chuàng)傷或非生 物性因子刺激而產(chǎn)生的炎癥表現(xiàn)。新生兒經(jīng)胎盤獲得(出生后 48 小時(shí)內(nèi)發(fā)病)（3）的感染，如單純皰疹、弓形體病、水痘等。（4）患者原有的慢性感染在醫(yī)院內(nèi)急性發(fā)作。

七、醫(yī)院感染暴發(fā)流行時(shí)該如何處置？

答：(1)醫(yī)院發(fā)生疑似醫(yī)院感染暴發(fā)或者醫(yī)院感染暴發(fā)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取有效處理 措施，控制感染源，切斷傳播途徑，積極實(shí)施醫(yī)療救治，保障醫(yī)療安全。(2)醫(yī) 院發(fā)生疑似或者確認(rèn)醫(yī)院感染暴發(fā)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)開展現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查、環(huán)境衛(wèi) 生學(xué)檢測(cè)以及有關(guān)的標(biāo)本采集、病原學(xué)檢查等工作。(3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。

八、醫(yī)院感染的報(bào)告制度有哪些？

答：(1)散發(fā)醫(yī)院感染病例診斷后在 24 小時(shí)內(nèi)報(bào)告院感科，出現(xiàn)暴發(fā)流行趨勢(shì)應(yīng) 即時(shí)報(bào)告院感科。(2)發(fā)現(xiàn)以下情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)于 12 小時(shí)內(nèi)向所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政 部門報(bào)告，并同時(shí)向所在地疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。①5 例以上疑似醫(yī)院感染暴 發(fā)；②3 例以上醫(yī)院感染暴發(fā)。(3)發(fā)生以下情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照要求，在 2 小時(shí) 內(nèi)向所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并同時(shí)向所在地疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。2 ①10 例以上的醫(yī)院感染暴發(fā)；②發(fā)生特殊病原體或者新發(fā)病原體的醫(yī)院感染； ③可能造成重大公共影響或者嚴(yán)重后果的醫(yī)院感染。

九、醫(yī)院預(yù)檢分診由哪個(gè)部門組織管理？

答：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立傳染病預(yù)檢、分診制度。二級(jí)以上綜合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立感染 性疾病科，具體負(fù)責(zé)本醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病的分診工作，并對(duì)本醫(yī)療機(jī)構(gòu)的傳染病預(yù) 檢、分診工作進(jìn)行組織管理。

十、分診點(diǎn)有何環(huán)境防護(hù)要求？

答：感染性疾病科和分診點(diǎn)應(yīng)當(dāng)標(biāo)識(shí)明確，相對(duì)獨(dú)立，通風(fēng)良好，流程合理，具 有消毒隔離條件和必要的防護(hù)用品。

十一、如何進(jìn)行預(yù)檢分診？

答： 醫(yī)療機(jī)構(gòu)各科室的醫(yī)師在接診過程中，應(yīng)當(dāng)注意詢問病人有關(guān)的流行病學(xué)史、職業(yè)史，結(jié)合病人的主訴、病史、癥狀和體征等對(duì)來診的病人進(jìn)行傳染病的預(yù)檢。經(jīng)預(yù)檢為傳染病病人或者疑似傳染病病人的，應(yīng)當(dāng)將病人分診至感染性疾病科或 者分診點(diǎn)就診，同時(shí)對(duì)接診處采取必要的消毒措施。必要時(shí)設(shè)立相對(duì)獨(dú)立的針對(duì) 特定傳染病的預(yù)檢處，引導(dǎo)就診病人首先到預(yù)檢處檢診，初步排除特定傳染病后，再到相應(yīng)的普通科室就診。

十二、對(duì)呼吸道等特殊傳染病如何處理？ 答：對(duì)呼吸道等特殊傳染病病人或者疑似病人，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法采取隔離或者 控制傳播措施，并按照規(guī)定對(duì)病人的陪同人員和其他密切接觸人員采取醫(yī)學(xué)觀察和其他必要的預(yù)防措施。

十三、消毒滅菌的原則是什么？

答：進(jìn)入人體組織或無菌器官的醫(yī)療用品必須達(dá)滅菌要求。各種注射、穿刺、采血器具應(yīng)當(dāng)一人一用一滅菌。凡接觸皮膚、粘膜的器械和用品必須達(dá)到消毒要求。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)使用的一次性使用醫(yī)療用品用后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行無害化處理。

十四、如何對(duì)不同傳播途徑的疾病進(jìn)行病隔離與預(yù)防？

答：（1）在標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的基礎(chǔ)上，應(yīng)根據(jù)疾病的傳播途徑(接觸傳播、飛沫傳播、空氣傳播和其它途徑的傳播)，結(jié)合實(shí)際情況，制定相應(yīng)的隔離與預(yù)防措施。（2）一種疾病可能有多種傳播途徑時(shí)，應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的基礎(chǔ)上，采取相應(yīng)傳播途徑的 隔離與預(yù)防。（3）隔離病室應(yīng)有隔離標(biāo)志，并限制人員的出入。(4)傳染病患者 或可疑傳染病患者應(yīng)安置在單人隔離房間。(5)受條件限制的醫(yī)院，同種病原體 3 感染的患者可安置于一室。(6)建筑布局符合相關(guān)規(guī)定。

十五、常見多重耐藥菌感染患者的隔離措施有哪些？

耐甲氧西林/苯唑西林的金 耐甲氧西林 苯唑西林的金 耐萬古霉素的金黃色葡萄 措施 黃色葡萄球菌 患者安置 單間或同種病原同室隔離 限制，人員限制 限制，減少人員出入 單間隔離 球菌 單間或同種病原同室隔離 其他多重耐藥菌 嚴(yán)格限制，醫(yī)護(hù)人員相對(duì)固 限制，減少人員出入 限制，嚴(yán)格限制，定，專人診療護(hù)理 遵循WS/T313 手部衛(wèi)生 遵循 嚴(yán)格遵循WS/T313 嚴(yán)格遵循 遵循WS/T313 遵循近距離操作如吸痰、近距離操作如吸痰、近距離操作如吸痰、眼、口、近距離操作如吸痰、插管等近距離操作如吸痰、插管等近距離操作如吸痰、插管等 鼻防護(hù) 戴防護(hù)鏡 戴防護(hù)鏡 戴防護(hù)鏡 可能污染工作服時(shí)穿隔離衣 隔離衣 可能污染工作服時(shí)穿隔離衣 應(yīng)穿一次性隔離衣 用后應(yīng)清潔、消毒和/或滅菌 專用，用后應(yīng)清潔、消毒和/或滅菌 儀器設(shè)備 用后應(yīng)清潔、消毒和 或滅菌 專用，用后應(yīng)清洗與滅菌 用后應(yīng)清潔、消毒和 或滅菌 每天定期擦拭消毒,擦拭用 物體表面 每天定期擦拭消毒 擦拭用 抹布用后消毒 終末消毒 床單位消毒 標(biāo)本運(yùn)送 密閉容器運(yùn)送 生活物品 無特殊處理 每天定期擦拭消毒，抹布專 每天定期擦拭消毒，擦拭用 每天定期擦拭消毒，每天定期擦拭消毒，用，擦拭用抹布用后消毒 抹布用后消毒 終末消毒 密閉容器運(yùn)送 床單位消毒 密閉容器運(yùn)送 清潔、消毒后，清潔、消毒后，方可帶出 無特殊處理 防滲漏密閉容器運(yùn)送，雙層醫(yī)療廢物袋，防滲漏密閉容器運(yùn)送，醫(yī)療廢物 防滲漏密閉容器運(yùn)送，利器 雙層醫(yī)療廢物袋，防滲漏密 防滲漏密閉容器運(yùn)送，利器 放入利器盒 閉容器運(yùn)送，利器放入利器 放入利器盒 閉容器運(yùn)送，盒 臨床癥狀好轉(zhuǎn)或治愈 解除隔離 臨床癥狀好轉(zhuǎn)或治愈 臨床癥狀好轉(zhuǎn)或治愈，連續(xù) 臨床癥狀好轉(zhuǎn)或治愈 臨床癥狀好轉(zhuǎn)或治愈，兩次培養(yǎng)陰性

十六、什么是醫(yī)院感染暴發(fā)? 答：是指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其科室的患者中，短時(shí)間內(nèi)發(fā)生 3 例以上同種同源感染病 例的現(xiàn)象。

十七、什么是疑似醫(yī)院感染暴發(fā)? 答：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其科室的患者中，短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn) 3 例以上臨床癥候群相似、懷疑有共同感染源的感染病例； 或者 3 例以上懷疑有共同感染源或感染途徑的感 染病例現(xiàn)象。

十八、隔離標(biāo)志有哪些？ 隔離標(biāo)志有哪些？ 隔離標(biāo)志有哪些

答：黃色為空氣傳播的隔離，粉色為飛沫傳播的隔離，藍(lán)色為接觸傳播的隔離。

十九、什么叫手衛(wèi)生？

答：為醫(yī)務(wù)人員洗手、衛(wèi)生手消毒和外科手消毒的總稱。

二十、什么是洗手？

答：指用含或不含抗菌劑的皂液和流動(dòng)水洗手的過程。有六步或七步洗手法，洗 一雙手用時(shí) 1 分半鐘。洗手能去除手部皮膚污垢、碎屑和部分致病菌的過程。洗手也是切斷接觸傳播的最簡(jiǎn)便及最有效的措施。

二十一、洗手與衛(wèi)生手消毒的原則是什么？ 答：①當(dāng)手部有血液或其他體液等肉眼可見的污染時(shí)，應(yīng)用肥皂(皂液)和流動(dòng)水 洗手。②手部沒有肉眼可見污染時(shí)，宜使用速干手消毒劑消毒雙手代替洗手。

二十二、哪些情況下，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)選擇洗手或使用速干手消毒劑？

答：①直接接觸每個(gè)患者前后，從同一患者身體的污染部位移動(dòng)到清潔部位時(shí)。②接觸患者粘膜、破損皮膚或傷口前后，接觸患者的血液、體液、分泌物、排泄 物、傷口敷料等之后。③穿脫隔離衣前后，摘手套后。④進(jìn)行無菌操作、接觸清 潔、無菌物品之前。⑤接觸患者周圍環(huán)境及物品后。⑥處理藥物或配餐前。

二十三、醫(yī)務(wù)人員在哪些情況時(shí)應(yīng)先洗手，然后進(jìn)行衛(wèi)生手消毒？

答：(1)接觸患者的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品后。(2)直接為傳染病患者進(jìn)行檢查、治療、護(hù)理或處理傳染患者污物之后。

二十四、什么是標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防？

答：針對(duì)醫(yī)院所有患者和醫(yī)務(wù)人員采取的一組預(yù)防感染措施。包括手衛(wèi)生，根據(jù) 預(yù)期可能的暴露選用手套、隔離衣、口罩、護(hù)目鏡或防護(hù)面屏，以及安全注射。也包括穿戴合適的防護(hù)用品處理患者環(huán)境中污染的物品與醫(yī)療器械。標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防基 于患者的血液、體液、分泌物(不包括汗液)、非完整皮膚和黏膜均可能含有感染性因子的原則。

二十五、醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的要求包括哪些？

答：①配置洗手和洗眼設(shè)施；②使用適宜的個(gè)人防護(hù)用品；③合理安置病人；④ 制定并遵守環(huán)境操作規(guī)程,包括醫(yī)療廢物處理、工作場(chǎng)所的清理清潔和被服清潔； ⑤對(duì)銳器進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚砗吞幹?；⑥制定適宜的職業(yè)安全衛(wèi)生工作操作規(guī)程；⑦ 保障生物標(biāo)本的處理與運(yùn)送安全；⑧配備相應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)備并定期進(jìn)行清洗、5 運(yùn)輸和維護(hù)。

二十六、什么是安全注射？

答：指注射不傷及接受者和提供者，并且保障所產(chǎn)生的廢物不對(duì)社會(huì)造成危害，因此要確保提供安全注射所需要的條件，并堅(jiān)持遵守安全操作規(guī)程。(1)改善病人和醫(yī)護(hù)人員的行為，降低過度注射，保障注射安全。(2)提供安全注 射裝置和容器。(3)銳器廢物管理。二

十七、醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)診療器械、器具和物品的消毒滅菌如何管理？

答“應(yīng)采取集中管理的方式，對(duì)所有需要消毒或滅菌后重復(fù)使用的診療器械、器 具和物品由 CSSD 回收，集中清洗、消毒、滅菌和供應(yīng)。

二十八、外來醫(yī)療器械如何處理？

答：由中心供應(yīng)室統(tǒng)一清洗、消毒、滅菌。

二十九、艾滋病病毒職業(yè)暴露分幾級(jí)？

答：分為三級(jí)，分別為：一級(jí)暴露、二級(jí)暴露、三級(jí)暴露。

三十、一旦被針刺傷時(shí)如何應(yīng)如何處理？

答：立即流動(dòng)水沖洗、擠血、碘伏消毒，必要時(shí)進(jìn)行包扎答：立即流動(dòng)水沖洗、擠血、碘伏消毒，必要時(shí)進(jìn)行包扎，并報(bào)告本科室主任、護(hù)士長及院感辦專職人員。

三

十一、什么是艾滋病病毒職業(yè)暴露？

答：指醫(yī)務(wù)人員從事診療、護(hù)理等工作過程中意外被艾滋病病毒感染者或者艾滋 病病人的血液、體液污染了皮膚或者粘膜，或者被含有艾滋病病毒的血液、體液 污染了的針頭及其他銳器刺破皮膚，有可能被艾滋病病毒感染的情況。

三

十二、甲型 H1N1 流感患者隔離的原則是什么？

答：(1)甲型 H1N1 流感疑似患者和確診患者應(yīng)當(dāng)分開安置，并進(jìn)行單間隔離。確診患者可以置于多人房間，不設(shè)陪護(hù)。(2)在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的基礎(chǔ)上，采取飛 沫隔離與接觸隔離措施(3)患者應(yīng)當(dāng)佩戴外科口罩；在咳嗽或者打噴嚏時(shí)用衛(wèi)生 紙遮掩口鼻，然后將衛(wèi)生紙丟入醫(yī)療廢物桶；在接觸呼吸道分泌物后應(yīng)當(dāng)使用肥 皂洗手或者使用速干手消毒劑消毒雙手；與他人的距離保持 1 米以上。三

十三、甲型 H1N1 流感的防護(hù)分為哪幾級(jí)？

答：(1)一般防護(hù)：適用于普通門(急)診、普通病房的醫(yī)務(wù)人員，要求：嚴(yán)格遵守 標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則，工作時(shí)應(yīng)穿工作服、戴外科口罩，認(rèn)真執(zhí)行手衛(wèi)生。(2)一級(jí) 防護(hù)：適用于發(fā)熱門(急)診的醫(yī)務(wù)人員，要求嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則，嚴(yán)格遵 6 守消毒、隔離的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)應(yīng)穿工作服、隔離衣、戴工作帽和外科口 罩，必要時(shí)戴乳膠手套。嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生，下班時(shí)進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生處置，并注意呼 吸道與黏膜的防護(hù)。

三

十四、WHO 于 1986 年向全球推薦有效預(yù)防醫(yī)院感染的五項(xiàng)措施是什么？

答：包括消毒、隔離、無菌操作、合理使用抗菌藥物、檢測(cè)進(jìn)行感染控制。

三

十五、預(yù)防醫(yī)院感染的主要措施有哪些？

答：認(rèn)真洗手、合理使用抗菌藥物、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作及消毒隔離。：

答：（1）濫用抗菌藥物破壞正常菌群的生態(tài)平衡；（2）多次使用侵襲性操作；（3）環(huán)境污染嚴(yán)重，包括醫(yī)院中一切醫(yī)療用具、空氣、醫(yī)務(wù)人員的手，一切醫(yī) 療器械的表面；（4）易感人群：嬰兒、老人、大手術(shù)后、危重病人、慢性基礎(chǔ) 病、原發(fā)病嚴(yán)重者、應(yīng)用免疫抑制劑、放療或化療者。

三

十七、醫(yī)院感染三級(jí)管理組織是哪些三

十六、醫(yī)院感染發(fā)生的危險(xiǎn)因素有哪些？ 答：（1）醫(yī)院感染管理委員會(huì)；（2）醫(yī)院感染管理部門和專職人員；（3）臨 床科室醫(yī)院有無破損、過期失效、產(chǎn)品有無不潔或霉變等。： 三

十九、無菌物品開包后，使用時(shí)間最長不得超過多長時(shí)間？ 答：<24 小時(shí)。

四

十、抽出的藥液、開啟的靜脈輸入用無菌液體須注明開啟時(shí)間，超過多長時(shí)間不得使用？

答：超過 2 小時(shí)不得使用。

四

十一、治療、護(hù)理及換藥是的操作次序是怎樣的？

答：清潔傷口-感染傷口-隔離傷口。

四

十二、開啟的溶媒超過多少小時(shí)數(shù)不得在使用？

答：開啟的溶媒超過 24 小時(shí)不得使用。

四

十三、不能用于環(huán)氧乙烷滅菌的包裝材料有哪些？

答：金屬箔、聚氧乙烯；玻璃紙、尼龍；聚酯、聚偏二氯乙烯；不能通透的聚丙 烯。

四

十四、環(huán)氧乙烷不適用于哪些物品的滅菌？

答：食品；油脂類；液體；滑石粉；動(dòng)物飼料。

四

十五、口腔科的牙科手機(jī)和耐濕熱、需要滅菌的口腔診療器械應(yīng)首選什么方式滅菌？

答：首選壓力蒸汽滅菌的方法進(jìn)行滅菌。四

十六、采用快速卡式壓力蒸汽滅菌器滅菌器械，有效期不得超過多長時(shí)間？

答：4 小時(shí)。

四

十七、怎樣觀察滅菌包內(nèi)壓力蒸汽滅菌化學(xué)指示卡？

答：打開滅菌包時(shí)首先觀察包內(nèi)化學(xué)指示卡，凡變色達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者視為滅菌合格，可以使用，反之視為不合格。

四

十八、內(nèi)鏡消毒效果監(jiān)測(cè)采樣的部位是哪里？

答：《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范》中規(guī)定，內(nèi)鏡消毒效果監(jiān)測(cè)采樣的部位是內(nèi) 鏡的內(nèi)腔面。

四

十九、哪些器械必須滅菌？

答： 凡進(jìn)入人體無菌組織、器官或經(jīng)外科切口進(jìn)入人體無菌腔室的內(nèi)鏡及其附件，如腹腔鏡、關(guān)節(jié)鏡、腦室鏡、膀胱鏡、宮腔鏡等，必須滅菌。凡穿破粘膜的內(nèi)鏡 附件，如活檢鉗、高頻電刀等，也必須滅菌。

五

十、進(jìn)入人體消化道、呼吸道等的內(nèi)鏡應(yīng)達(dá)到什么消毒水平？

答：應(yīng)高水平消毒。

五

十一、壓力蒸汽滅菌的包裝層數(shù)不少于幾層？

答：2 層。

五

十二、預(yù)真空和脈動(dòng)真空壓力蒸汽滅菌器滅菌時(shí)，器械包體積是多少？

答：不得超過 30 ㎝×30 ㎝×50 ㎝。五

十三、壓力蒸汽滅菌時(shí)金屬包的重量不得超過多少公斤？

答：不得超過 7 ㎏。

五

十四、壓力蒸汽滅菌時(shí)敷料包的重量不得超過多少公斤？

答：不得超過 5 ㎏。

五

十五、2%戊二醛用于浸泡消毒和滅菌的時(shí)間各是多少？

答：浸泡 30 分鐘達(dá)消毒水平、浸泡 10 小時(shí) 可達(dá)滅菌水平。但原則上能高壓滅 菌的不浸泡。

五

十六、無菌物品儲(chǔ)存柜或架擺放要求有哪些？

答：無菌物品儲(chǔ)存柜（包括藥品柜、液體柜）距地面 20cm，距天花板 50cm 以 8 上，距墻壁 5cm 以上（不得將紙箱直接放置在地面上）。

五

十七、使用含氯消毒劑應(yīng)注意哪些？

答：⑴按要求配置合適的濃度。⑵濃度應(yīng)每日監(jiān)測(cè)并有記錄。⑶應(yīng)及時(shí)加蓋減少 揮發(fā)，定期更換。

五

十八、醫(yī)院感染的分哪兩類？

答：（1）外源性感染（交叉感染）—可以預(yù)防；（2）內(nèi)源性感染（自身感染）—不可避免。五

十九、我院醫(yī)院感染管理重點(diǎn)科室有哪些？

答：急診科、手麻科、ICU、供應(yīng)室、內(nèi)鏡室、產(chǎn)房、燒傷病房、兒科（新生兒）、腫瘤科、口腔科、血液透析室。

六

十、易感人群有哪些？

答：新生兒、高齡、重癥、糖尿病、肝硬化、慢性腎炎、腫瘤、燒傷、白細(xì)胞下降等免疫力低下患者等。

六

十一、醫(yī)院感染的三要素（感染鏈）是什么？

答：傳染源、傳播途徑、易感人群。

六

十二、簡(jiǎn)述外科 I 類手術(shù)預(yù)防用藥基本原則。

答：根據(jù)手術(shù)野有否污染或污染可能，決定是否預(yù)防用抗菌藥物。清潔手術(shù)（Ⅰ 類切口手術(shù)）：手術(shù)野為人體無菌部位，局部無炎癥、無損傷，也不涉及呼吸道、消化道、泌尿生殖道等人體與外界相通的器官。手術(shù)野無污染，通常不需預(yù)防用 抗菌藥物，僅在下列情況時(shí)可考慮預(yù)防用藥：（1）手術(shù)范圍大、時(shí)間長、污染機(jī) 會(huì)增加；（2）手術(shù)涉及重要臟器，一旦發(fā)生感染將造成嚴(yán)重后果者，如頭顱手術(shù)、心臟手術(shù)、眼內(nèi)手術(shù)等；（3）異物植入手術(shù)，如人工心瓣膜植入、永久性心臟起 博器放置、人工關(guān)節(jié)置換等；（4）高齡或免疫缺陷者等高危人群。

六

十三、抗菌藥物使用率應(yīng)控制在多少？

答：50%以下。抗菌藥物使用率應(yīng)控制在多少？ 抗菌藥物使用率 多少 六

十四、什么是消毒？

答：殺滅或清除傳播媒介上病原微生物，使其達(dá)到無害化的處理。

六

十五、什么是滅菌？（新《消毒技術(shù)規(guī)范》定義）

答：殺滅或清除醫(yī)療器械、器具和物品上的一切微生物的處理。

六

十六、什么是隨時(shí)消毒？、什么是隨時(shí)消毒 隨時(shí)消毒？

答：有傳染源存在時(shí)對(duì)其排出的病原體可能污染的環(huán)境和物品及時(shí)進(jìn)行的消毒。9 目的是及時(shí)殺滅或清除病人排出的病原微生物。

六

十七、什么叫有效氯？（新《消毒技術(shù)規(guī)范》定義）

答：與含氯消毒劑氧化能力相當(dāng)?shù)穆攘?。其含量?mg/L 或%（g/100ml）濃 度表示。

六

十八、什么是生物指示劑？（新《消毒技術(shù)規(guī)范》定義）

答：含有活微生物，對(duì)待定滅菌過程提供特定的抗力的測(cè)試系統(tǒng)。

六

十九、消毒產(chǎn)品哪些？（新《消毒技術(shù)規(guī)范》定義）

答：包括消毒劑、消毒器械（含生物指示物、化學(xué)知識(shí)物和滅菌物品包裝物）和 衛(wèi)生用品。

七

十、什么叫菌落形成單位？（新《消毒技術(shù)規(guī)范》定義）

答：在活菌培養(yǎng)計(jì)數(shù)時(shí)，由單個(gè)菌體或聚集成團(tuán)的多個(gè)菌體在固體培養(yǎng)基上生長 反之所形成的集落稱為菌落形成單位，一起表達(dá)活菌的數(shù)量。七

十一、什么叫血液透析？

答：使用血透機(jī)及其相應(yīng)配件，利用血液透析器的彌散、對(duì)流、吸附和超濾原理 為患者進(jìn)行血液凈化治療的措施。

七

十二、各類環(huán)境醫(yī)務(wù)人員手細(xì)菌菌落數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：I 類和 II 類環(huán)境均為≤5cfu/cm3 III 類環(huán)境為≤10cfu/cm3

七

十三、醫(yī)院采購消毒產(chǎn)品時(shí)應(yīng)索取哪些證件？

答：⑴生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證復(fù)印件。⑵產(chǎn)品備案憑證或衛(wèi)生許可批件復(fù)印件。⑶ 產(chǎn)品合格證。

七

十四、消毒劑、消毒器械衛(wèi)生部許可批準(zhǔn)文號(hào)格式是怎樣的？

答：衛(wèi)消準(zhǔn)字（年份）第 XXX 號(hào)。

七

十五、采購衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品時(shí)應(yīng)索取哪些證件？

答：⑴《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》、⑵《醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)證》、⑶經(jīng)營該產(chǎn)品 的《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》、⑷產(chǎn)品合格證。

七

十六、什么叫抗菌藥物？

答：抗菌藥物是指治療細(xì)菌、支原體、衣原體、立克次體、螺旋體、真菌等病原 微生物所致感染性疾病的藥物，不包括治療結(jié)核病、寄生蟲病和各種病毒所致感 染性疾病的藥物以及具有抗菌作用的中藥制劑。七

十七、什么是多重耐藥菌？

答： 多重耐藥菌主要是指對(duì)臨床使用的三類或三類以上抗菌藥物同時(shí)呈現(xiàn)耐藥的 細(xì)菌。常見多重耐藥菌包括：MRSA、VRE、產(chǎn)超廣譜β-內(nèi)酰胺酶（ESBLs）細(xì)菌 以及耐碳青霉烯類抗菌藥物腸桿菌科細(xì)菌（CRE）、耐碳青霉烯類抗菌藥物鮑曼不 動(dòng)桿菌（CR-AB）、多重耐藥/泛耐藥銅綠假單胞菌（MDR/PDR-PA)和多重耐藥結(jié)核 分枝桿菌等。

七

十八、預(yù)防和控制多重耐藥菌傳播的措施有哪些？

答：⑴加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生。⑵嚴(yán)格實(shí)施隔離措施,必須進(jìn)行接觸隔離，醫(yī)生須 下床邊或單間隔離的醫(yī)囑，護(hù)士在床牌上掛接觸隔離標(biāo)識(shí)。首選單間隔離，也可 以將同類多重耐藥菌感染患者或者定植患者安置在同一房間。不能將多重耐藥菌 感染患者或者定植患者與氣管插管、深靜脈留置導(dǎo)管、有開放傷口或者免疫功能 抑制患者安置在同一房間。⑶切實(shí)遵守?zé)o菌技術(shù)操作規(guī)程。⑷加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生 管理。衛(wèi)生潔具、醫(yī)療護(hù)理物品單獨(dú)使用。⑸加強(qiáng)抗菌藥物的合理應(yīng)用。⑹ 加 強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的教育和培訓(xùn)。

七

十九、外科手術(shù)預(yù)防應(yīng)用抗生素的適應(yīng)癥有哪些？應(yīng)何時(shí)開始給藥？

答：根據(jù)術(shù)野有否污染或污染可能，決定是否預(yù)防用抗菌藥物。（1）清潔手術(shù)：手術(shù)野為人體無菌部位，局部無炎癥、無損傷，也不涉及呼吸 道、消化道、泌尿生殖道等人體與外界相通的器官。手術(shù)野無污染，通常不需預(yù) 防用抗菌藥，僅在下列情況時(shí)可考慮預(yù)防用藥 ①手術(shù)范圍大，時(shí)間長，污染機(jī) 會(huì)增加②手術(shù)涉及重要臟器，一旦發(fā)生污染將造成嚴(yán)重后果者，③異物植入手術(shù) ④高齡或免疫缺陷等高危人群。（2）清潔-污染手術(shù)需預(yù)防用抗菌藥；（3）污染手術(shù)需預(yù)防用抗菌藥，接受清潔手術(shù)者，在術(shù)前0.5-2小時(shí)內(nèi)給藥，或 麻醉誘導(dǎo)期給藥。

八

十、簡(jiǎn)述抗菌藥物治療性應(yīng)用的基本原則。

答：（1）診斷為細(xì)菌性感染者，方有指征應(yīng)用抗菌藥物；（2）盡早查明感染病原，根據(jù)病原種類及細(xì)菌藥物敏感試驗(yàn)結(jié)果選用抗菌藥物；（3）按照藥物的抗菌作用 特點(diǎn)及其體內(nèi)過程特點(diǎn)選擇用藥；（4）抗菌藥物治療方案應(yīng)綜合患者病情、病原 菌種類及抗菌藥物特點(diǎn)制訂；（5）抗菌藥物的聯(lián)合應(yīng)用要有明確指征。

八

十一、什么是醫(yī)療廢物？

答：指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在醫(yī)療、預(yù)防、保健以及其他相關(guān)活動(dòng)中產(chǎn)生的具有直接或 11 者間接感染性、毒性以及其他危害性的廢物。包括使用后醫(yī)療用品(如注射器、輸液器、棉簽、敷料、棉球、紗布、手套等)、使用后一次性醫(yī)療器械、各種傳 染病人用品等。

八

十二、醫(yī)院各科室交運(yùn)醫(yī)療廢物時(shí)是否需要進(jìn)行登記？

答：各科室與醫(yī)療廢物收集人員應(yīng)當(dāng)對(duì)交接的醫(yī)療廢物進(jìn)行登記，登記內(nèi)容應(yīng)當(dāng) 包括醫(yī)療廢物的來源、種類、重量或者數(shù)量、交接時(shí)間、最終去向以及經(jīng)辦人簽 名等項(xiàng)目。登記資料至少保存３年。

八

十三、醫(yī)療廢物載運(yùn)送過程中應(yīng)注意哪些？

答：（1）禁止任何單位和個(gè)人轉(zhuǎn)讓、買賣醫(yī)療廢物。（2）禁止在運(yùn)送過程中丟棄 醫(yī)療廢物；禁止在非貯存地點(diǎn)傾倒、堆放醫(yī)療廢物或者將醫(yī)療廢物混入其他廢物 和生活垃圾。（3）禁止郵寄醫(yī)療廢物。（4）禁止通過鐵路、航空運(yùn)輸醫(yī)療廢物。（5）有陸路通道的，禁止通過水路運(yùn)輸醫(yī)療廢物；沒有陸路通道必需經(jīng)水路運(yùn) 輸醫(yī)療廢物的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民zhengfu環(huán)境保護(hù)行政主管部門批準(zhǔn)，并 采取嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)措施后，方可通過水路運(yùn)輸。（6）禁止將醫(yī)療廢物與旅客在 同一運(yùn)輸工具上載運(yùn)。（7）禁止在飲用水源保護(hù)區(qū)的水體上運(yùn)輸醫(yī)療廢物。

八

十四、醫(yī)療廢物分為哪幾類？

答：感染性廢物、病理性廢物、化學(xué)性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物。八

十五、對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的污水有何要求？

答：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的污水、傳染病病人或者疑似傳染病病人的排泄物，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定嚴(yán)格消毒；達(dá)到國家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)后，方可排入污水處理系統(tǒng)。

八

十六、盛裝的醫(yī)療廢物達(dá)到多少時(shí)應(yīng)進(jìn)行封口？

答：包裝物或者容器的 3/4 時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用有效的封口方式，使包裝物或者容器的封口緊實(shí)、嚴(yán)密。

八

十七、包裝物或者容器的外表面被感染性廢物污染時(shí)該如何處理呢？

答：應(yīng)當(dāng)對(duì)被污染處進(jìn)行消毒處理或者增加一層包裝。

八

十八、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立的醫(yī)療廢物暫時(shí)貯存設(shè)施、設(shè)備有什么要求？

答：(1)遠(yuǎn)離醫(yī)療區(qū)、食品加工區(qū)、人員活動(dòng)區(qū)和生活垃圾存放場(chǎng)所，方便醫(yī)療 廢物運(yùn)送人員及運(yùn)送工具、車輛的出入；(2)有嚴(yán)密的封閉措施，設(shè)專(兼)職人員 管理，防止非工作人員接觸醫(yī)療廢物；(3)有防鼠、防蚊蠅、防蟑螂的安全措施；(4)防止?jié)B漏和雨水沖刷；(5)易于清潔和消毒；(6)避免陽光直射；(7)設(shè)有明顯的 12 醫(yī)療廢物警示標(biāo)識(shí)和“禁止吸煙、飲食”的警示標(biāo)識(shí)。

八

十九、醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散和意外事故報(bào)告時(shí)限是多少？

答：在 48 小時(shí)內(nèi)向所在地的縣級(jí)人民zhengfu衛(wèi)生行政主管部門、環(huán)境保護(hù)行政主 管部門報(bào)告。因醫(yī)療廢物管理不當(dāng)導(dǎo)致 1 人以上死亡或者 3 人以上健康損害，應(yīng) 在 12 小時(shí)內(nèi)向所在地的縣級(jí)人民zhengfu衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。因醫(yī)療廢物管理 不當(dāng)導(dǎo)致 3 人以上死亡或者 10 人以上健康損害，應(yīng)當(dāng)在 2 小時(shí)內(nèi)向所在地的縣 級(jí)人民zhengfu衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。九

十、醫(yī)療廢物流失該如何處理？ 醫(yī)療廢物流失該如何處理 流失該如何處理？ 答：(1)確定流失、泄漏、擴(kuò)散的醫(yī)療廢物的類別、數(shù)量、發(fā)生時(shí)間、影響范圍 及嚴(yán)重程度；(2)組織有關(guān)人員盡快按照應(yīng)急方案，對(duì)發(fā)生醫(yī)療廢物泄漏、擴(kuò)散 的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理；(3)對(duì)被醫(yī)療廢物污染的區(qū)域進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡可能減少對(duì) 病人、醫(yī)務(wù)人員、其它現(xiàn)場(chǎng)人員及環(huán)境的影響；(4)采取適當(dāng)?shù)陌踩幹么胧?，?duì)泄漏物及受污染的區(qū)域、物品進(jìn)行消毒或者其他無害化處置，必要時(shí)封鎖污染 區(qū)域，以防擴(kuò)大污染；(5)對(duì)感染性廢物污染區(qū)域進(jìn)行消毒時(shí)，消毒工作從污染 最輕區(qū)域向污染最嚴(yán)重區(qū)域進(jìn)行，對(duì)可能被污染的所有使用過的工具也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 消毒；(6)工作人員應(yīng)當(dāng)做好衛(wèi)生安全防護(hù)后進(jìn)行工作。處理工作結(jié)束后，醫(yī)療 衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)事件的起因進(jìn)行調(diào)查，并采取有效的防范措施預(yù)防類似事件的發(fā) 生。

九

十一、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療廢物處置人員要做好哪些職業(yè)安全防護(hù)？

答：根據(jù)接觸醫(yī)療廢物種類及風(fēng)險(xiǎn)大小的不同，采取適宜、有效的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù) 措施，為機(jī)構(gòu)內(nèi)從事醫(yī)療廢物分類收集、運(yùn)送、暫時(shí)貯存和處置等工作的人員和 管理人員配備必要的防護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查，必要時(shí)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行免 疫接種，防止其受到健康損害。

九

十三、簡(jiǎn)述五附院醫(yī)療廢物具體處理流程。

答：醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)分類；保潔員負(fù)責(zé)醫(yī)療廢物（棉球、敷料等醫(yī)療廢物的封口和 標(biāo)簽、護(hù)士負(fù)責(zé)注射器輸液器等一次性診療用品醫(yī)療廢物的封口和標(biāo)簽）；檢查 包裝袋有無破損；醫(yī)療廢物暫時(shí)貯存站的工作人員負(fù)責(zé)下科室回收，并與護(hù)士進(jìn) 行交接，做好記錄；最后由醫(yī)療廢物暫時(shí)貯存站的工作人員與大莆溝焚燒場(chǎng)的工 作人員在醫(yī)療廢物暫時(shí)貯存站進(jìn)行醫(yī)療廢物交接和危險(xiǎn)轉(zhuǎn)移聯(lián)單的交接； 危險(xiǎn)轉(zhuǎn) 移聯(lián)單保存 5 年，科室醫(yī)療廢物交接本在科內(nèi)保存 3 年。

九

十四、“感染性廢物 包括哪些？

答：⑴被病人血液、體液、排泄物污染的物品，包括：棉球、棉簽、引流棉條、紗布及其他多種敷料；一次性使用衛(wèi)生品，一次性使用醫(yī)療用品及一次性使用醫(yī) 療器械；廢棄的被服；其他被病人血液、體液、排泄物污染的物品。⑵醫(yī)療機(jī)構(gòu) 收治的隔離傳染病病人或者疑似傳染病病人產(chǎn)生的生活垃圾。⑶病原體的培養(yǎng) 基、標(biāo)本和菌種，毒種保存液。⑷各種廢棄的醫(yī)學(xué)標(biāo)本。⑸廢棄的血液、血清。⑹使用后的一次性使用醫(yī)療用品及一次性醫(yī)療器械。

九

十六、“病理性廢物包括哪些？

答：（1）手術(shù)及其他診療過程中產(chǎn)生的廢棄的人體組織、器官等。（2）醫(yī)學(xué)實(shí) 驗(yàn)動(dòng)物的組織、尸體。（3）病理切片后廢棄的人體組織、病理臘塊等。

九

十七、您在日常醫(yī)療活動(dòng)過程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢物應(yīng)如何處理？

答： 感染性廢物、病理性廢物，少量藥物性廢物以及使用過的一次性帽子、口罩、一次性防護(hù)服、鞋套等應(yīng)投入黃顏色垃圾袋中。用后的醫(yī)用針、縫合針、備皮刀、手術(shù)刀等銳器應(yīng)投入黃色標(biāo)志利器盒。不得將以上醫(yī)療廢物置于生活垃圾袋內(nèi)。

九

十八、盛裝醫(yī)療廢物有何要求？

答：盛放醫(yī)療廢物達(dá)包裝袋 3/4 時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用有效的封口方式，使包裝物或者容 器的封口緊實(shí)、嚴(yán)密。

九

十九、盛裝醫(yī)療廢物的包裝物（袋）有何要求？

答：容器（袋）外表面應(yīng)當(dāng)有警示標(biāo)識(shí)，在每個(gè)包裝物、容器上應(yīng)有中文標(biāo)簽，中文標(biāo)簽的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)療廢物產(chǎn)生單位、產(chǎn)生日期、類別及需要的特別說 明等。

一百、2011年 《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》“醫(yī)院感染管理與持續(xù)改進(jìn)”中★的項(xiàng) 目有哪些？

答：⑴有重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人群與高危險(xiǎn)因素的監(jiān)測(cè)，對(duì)下呼吸道、手術(shù)部位、導(dǎo) 尿管相關(guān)尿路、血管導(dǎo)管相關(guān)血流、皮膚軟組織等主要部位感染有具體預(yù)防控制 措施并實(shí)施；⑵多重耐藥菌醫(yī)院感染控制管理規(guī)范與程序，實(shí)施監(jiān)管與改進(jìn)；⑶ 有多部門共同參與的多重耐藥菌管理合作機(jī)制； ⑷有預(yù)防多重耐藥菌感染措施培 訓(xùn)。2012-6-14