第一篇：2010競(jìng)爭(zhēng)上崗考試真題(海關(guān)副科)

2010競(jìng)爭(zhēng)上崗考試真題（副科）

一、單選

1、某人在人民幣對(duì)美元匯率為8時(shí)，買入1000美元，當(dāng)美元匯率下降20%，再將美元兌換為人民幣，問此人

A.損失人民幣1600元 B.減少損失人民幣1600元 C.損失美元160元 D.減少損失美元160元

2、節(jié)氣排列正確的是

A.驚蟄 雨水 春分 B.大暑 處暑 秋分 C.？ D.大雪 小寒 ？

3、澳門第三屆行政長(zhǎng)官

4、國(guó)家土地局確認(rèn)某人對(duì)一塊土地的使用權(quán)，屬于 A.行政給付 B.行政命令 C.行政確認(rèn) D.行政？ 5、2010年全年海關(guān)稅收任務(wù) 9650億

6、關(guān)徽的設(shè)計(jì)者是誰(shuí)？

二、多選

1、下列哪些城市是人民解放戰(zhàn)爭(zhēng)攻破的 A.錦州 B.天津 C.張家口 D.北平

三、是非

1、降低行政成本必須減少行政機(jī)關(guān)數(shù)量和規(guī)模

2、檢查監(jiān)督是紀(jì)檢檢查獨(dú)有的職責(zé)

3、倉(cāng)庫(kù)管理員偷盜電腦價(jià)值一萬(wàn)元，構(gòu)成盜竊罪

四、公文寫作

形式主義、官僚主義背離了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。（150字）

五、材料分析題

1、從政治、經(jīng)濟(jì)、科級(jí)、文化等方面論述上海世博會(huì)召開的重要意義

2、你怎么評(píng)價(jià)中國(guó)政府應(yīng)對(duì)氣候變化的舉措？節(jié)能減排你應(yīng)該怎么做？

3、請(qǐng)逐條分析段某某違反了六項(xiàng)禁令中的哪幾項(xiàng)？非業(yè)務(wù)一線崗位違反廉政規(guī)定，請(qǐng)分析海關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)？

六、案例題

1、機(jī)場(chǎng)海關(guān)在對(duì)從泰國(guó)抵達(dá)的航班進(jìn)行監(jiān)管時(shí)發(fā)現(xiàn)一男子混跡于一韓國(guó)旅行團(tuán)，隨身行李中有幾件女士連衣裙，連衣裙上都有20多粒紐扣，做工精細(xì)，布料與裙子一致，經(jīng)檢查紐扣中有3700克海洛因，試分析走私違規(guī)手法和存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

2、河北省多部門于2009年6月聯(lián)合發(fā)布十項(xiàng)禁令，于12月發(fā)布違反十項(xiàng)禁令問責(zé)辦法，問責(zé)辦法中詳細(xì)規(guī)定了對(duì)吃拿卡要報(bào)行為，推諉扯皮、態(tài)度惡烈等行為的處罰。上述案例中，河北省的做法有哪些可取之處？改善機(jī)關(guān)作風(fēng)有哪些意義？

七、論述題

1、效率與公平是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，是分配制度改革的核心，試用矛盾對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系分析效率與公平

2、保持打擊走私高壓態(tài)勢(shì)的重要性。

第二篇：海關(guān)真題

國(guó)家部委公務(wù)員面試考情大盤點(diǎn)：海關(guān)

2012年國(guó)家公務(wù)員面試名單已經(jīng)出來(lái)了，進(jìn)入面試的同學(xué)該抓緊了。中公教育在此對(duì)部分國(guó)家部委的面試考情進(jìn)行盤點(diǎn)，幫助考生提早了解報(bào)考部委的面試情況，順利備考。

（一）面試時(shí)間

２０１１年海關(guān)系統(tǒng)面試時(shí)間集中為２月２３—２５日，面試時(shí)長(zhǎng)為２０分鐘。

（二）面試形式

２０１１年海關(guān)系統(tǒng)面試全部采取結(jié)構(gòu)化面試，往年也基本如此。

（三）面試題型

２０１１年海關(guān)系統(tǒng)面試真題在題型上回歸傳統(tǒng)，特別是與２０１０年面試進(jìn)行了區(qū)分。２０１０年海關(guān)面試題中，綜合分析題占了很大的比重。而２０１１年面試中，各種題型比重比較均衡?；臼恰埃钡谰C合分析題＋１道計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題＋１道人際關(guān)系題＋１道情景應(yīng)變題”的組合。

（四）面試規(guī)律

中公教育專家總結(jié)海關(guān)面試如下規(guī)律： 規(guī)律一：綜合分析題位居第一題

這兩年海關(guān)面試題中，綜合分析題都是第一題，而且是重點(diǎn)，所以答好綜合分析題尤為重要。

規(guī)律二：自我介紹必不可少

在前幾年的海關(guān)面試中，自我介紹曾是必考題，作為正式面試的前奏。最近兩年，自我介紹不作為一個(gè)基本要求。但２０１１年海關(guān)系統(tǒng)中部分海關(guān)、部分考場(chǎng)給考生設(shè)置了自我介紹的環(huán)節(jié)，讓不少考生措手不及，這也充分說明了公務(wù)員面試不會(huì)拘泥于過往的形式。報(bào)考海關(guān)的考生依然需要做好自我介紹的準(zhǔn)備。

規(guī)律三：題型齊全

只考綜合分析題不是海關(guān)系統(tǒng)面試的常態(tài)，因?yàn)榫C合分析考查的能力要素不能涵蓋公務(wù)員的所有要求。所以，在準(zhǔn)備海關(guān)系統(tǒng)面試的過程中，還是要重點(diǎn)復(fù)習(xí)綜合分析題、情景應(yīng)變題、人際關(guān)系題、組織管理題四類題型，這是海關(guān)面試題型的基本組合。

規(guī)律四：面試話題有很多交叉之處 海關(guān)面試題有些題目的背景話題幾乎是一樣的，例如２月２３日上午海關(guān)第一題提到了亞運(yùn)會(huì)，而２月２４日上午海關(guān)第二題依然提到了亞運(yùn)會(huì)。稍加細(xì)心的考生可以通過看第一天的海關(guān)面試題做準(zhǔn)備，無(wú)論是題型設(shè)置上，還是面試話題上都會(huì)有很大的借鑒作用。

2012年海關(guān)系統(tǒng)國(guó)家公務(wù)員面試必備

來(lái)源：中公教育 時(shí)間：2012-01-12

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面試技能全面提升 專業(yè)專項(xiàng)突破面試 面試備考專題

面試考試加強(qiáng)對(duì)職位專業(yè)內(nèi)容的考察，實(shí)際上源于招考部門對(duì)應(yīng)試者與所報(bào)考職位的匹配性越來(lái)越關(guān)注。因此每個(gè)職位的面試準(zhǔn)備都應(yīng)該從該職位的所屬部門基本情況出發(fā)，立足職位本身的工作特點(diǎn)。在這里，中公教育專家選擇了中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人談話中明確提到的鐵路公安、海關(guān)、國(guó)稅三個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行面試考試深度分析，希望對(duì)廣大考生有所幫助。2012年國(guó)家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，面對(duì)逐年增加的報(bào)名人數(shù)，競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇。隨之而來(lái)國(guó)家公務(wù)員面試對(duì)于考生來(lái)說，是最后一個(gè)步驟，也是最有難度的的關(guān)鍵步驟。每年海關(guān)部門都是考生報(bào)考的熱門部門，即使進(jìn)入面試，競(jìng)爭(zhēng)也是相當(dāng)殘酷和激烈的。面對(duì)眾多強(qiáng)手的面試，考生如何把握住已有的優(yōu)勢(shì)，如何在面試中成功翻盤，成為笑到最后的贏家，這一問題對(duì)于很多考生來(lái)說一定是最關(guān)心的，也是最頭疼的難題。因此掌握好海關(guān)職位特點(diǎn)，了解還海關(guān)面試題目特征和趨勢(shì)，是考生在備考過程中的頭等大事，也是考生的制勝法寶。

一、基本情況介紹：

不同于其他國(guó)家公務(wù)員考試的大部門部門和崗位，海關(guān)系統(tǒng)的面試是單獨(dú)命題的形式，另外各地的海關(guān)也都采取單獨(dú)出題的形式。對(duì)于每場(chǎng)次的面試來(lái)說，題目數(shù)量較多，一般是4-6個(gè)題目，面試時(shí)間20-25分鐘不等，面試形式以讀題本，考生聽題為主。

二、真題特點(diǎn)分析 1.真題連接

2010年3月11日深圳海關(guān)面試真題 1．談下你對(duì)“開胸驗(yàn)肺”現(xiàn)象的看法。

2．談下你對(duì)“詩(shī)到淡處才有味，人在短處見長(zhǎng)處”的看法。

3．談下你對(duì)“一群人在一起能做一個(gè)人做不到的事情”這句話的理解。

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寫信給編輯 4．“有人說猶豫不決是謹(jǐn)慎，有人說有時(shí)會(huì)錯(cuò)失良機(jī)?！闭?wù)勀銓?duì)這句話的看法。2009年2月13日下午海關(guān)面試真題

1．以前傳統(tǒng)觀念“養(yǎng)兒防老”，現(xiàn)在卻出現(xiàn)了“啃老族”，對(duì)這個(gè)現(xiàn)象你怎么看？ 2．有人說有兩類人是你的朋友，愛你的人和恨你的人，你怎么看？ 3．執(zhí)行任務(wù)過程中是結(jié)果重要還是過程重要？

4．美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)家說你的同事是你的擴(kuò)音器，對(duì)你的工作有促進(jìn)作用，你怎么理解？ 5．政府對(duì)群眾進(jìn)行管理和規(guī)范的過程中，群眾不理解，不配合，你怎么處理？ 2.特點(diǎn)分析

(1)題型基本以綜合分析為主。

2008年之后題型相對(duì)比較穩(wěn)定，4-5個(gè)題目，絕大多數(shù)都是綜合分析。各種觀點(diǎn)類、哲理類、時(shí)事熱點(diǎn)類，題型覆蓋面很廣。例如:談下你對(duì)“開胸驗(yàn)肺”現(xiàn)象的看法。(2010年3月11日深圳海關(guān)面試真題)、有人說要做正確的事，有人說要正確的做事，你怎么看？（2008年2月21日沈陽(yáng)、南昌、杭州海關(guān)）、有人說，讓攀登者退縮的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。?009年2月12日上海海關(guān)面試真題）。

(2)與當(dāng)前時(shí)事熱點(diǎn)結(jié)合緊密。

例如之前所考過的，“開胸驗(yàn)肺”、“啃老族”、金融危機(jī)、生態(tài)文明、低碳經(jīng)濟(jì)、釣魚執(zhí)法、慈善危機(jī)、博物館免費(fèi)開放、微軟黑屏事件、“校長(zhǎng)實(shí)名推薦”、國(guó)學(xué)熱、城市更名風(fēng)等，都是當(dāng)年非常新、非常熱的社會(huì)問題。這就要求考生對(duì)于時(shí)政熱點(diǎn)的關(guān)心和掌握，對(duì)于近一年內(nèi)的時(shí)事熱點(diǎn)都要有較好的了解和關(guān)注，才能在面試中胸有成竹。

(3)哲理類綜合分析考察范圍較廣、個(gè)別題目難度較大。

對(duì)于工作中可能涉及到的團(tuán)隊(duì)精神、共贏合作、競(jìng)爭(zhēng)、奉獻(xiàn)精神、互助精神、目標(biāo)的設(shè)定、知行關(guān)系、心態(tài)等主題考查頻率很大。有人說，讓攀登者退縮的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。?009年2月12日上海海關(guān)面試真題）

幾乎每年都有類似涉及團(tuán)隊(duì)精神的題目。這一主題在國(guó)考面試中幾乎算是一個(gè)高頻考點(diǎn)。在火災(zāi)時(shí)，有一種螞蟻會(huì)滾成一團(tuán)，逃出危險(xiǎn)，對(duì)你有什么幫助?（2008年2月21日沈陽(yáng)、南昌、杭州海關(guān)）談下你對(duì)“一群人在一起能做一個(gè)人做不到的事情”這句話的理解（2010年3月11日深圳海關(guān)面試真題）下跳棋的時(shí)候只拆對(duì)方的招或者只給對(duì)手讓棋都不是好的方法，最好的方法是給對(duì)方鋪路的同時(shí)也給自己搭橋，你怎么看？（2010年3月3日國(guó)家公務(wù)員海關(guān)系統(tǒng)面試真題）

對(duì)于自我認(rèn)知類的對(duì)于自身優(yōu)缺點(diǎn)的認(rèn)知等題目也有考察。例如：談下你對(duì)“詩(shī)到淡處才有味，人在短處見長(zhǎng)處”的看法。（2010年3月11日深圳海關(guān)面試真題）。有個(gè)別題目本身并不是很容易理解，造成考生審題上的障礙和難度。這就要求考生要注重自己平時(shí)的積累，以及文化素質(zhì)的修養(yǎng)。

(4)題型考察全面。

除了綜合分析之外，對(duì)于其他類型的題目也有考察，比如人際關(guān)系，情景處理。著重考察的都是矛盾沖突型的題目。例如：領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，你如何確保明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并把任務(wù)完成好。（2010年3月4日國(guó)家公務(wù)員廣東海關(guān)系統(tǒng)面試真題）面對(duì)規(guī)定之外的特例，你是怎么處理？（2009年2月12日上海海關(guān)面試真題）政府對(duì)群眾進(jìn)行管理和規(guī)范的過程中，群眾不理解，不配合，你怎么處理？（2009年2月13日下午海關(guān)面試真題）。另外08年以前還有一道必考的題目，自我認(rèn)知類，請(qǐng)考生做自我介紹。這就要求考生除了重點(diǎn)掌握綜合分析題型之外，也要關(guān)注其他題型，避免面試時(shí)顧此失彼。

三、面試趨勢(shì)預(yù)測(cè)及應(yīng)對(duì)措施

1.更加注重考生綜合分析能力以及綜合素質(zhì)的考察。

從前幾年的考試題目變化上就不難看出，海關(guān)系統(tǒng)的面試題目著重考察考生的思辨能力，思維能力，更加注重整體思維能力的考察。所以這就要求考生從平時(shí)就應(yīng)該多注意鍛煉自己的邏輯思維能力，分析問題的能力，從生活上的一點(diǎn)一滴逐步去提高自己。

2.綜合分析題目仍然是考察重點(diǎn)。

綜合分析題型依然是2012年國(guó)考海關(guān)面試的重中之重，中公教育專家認(rèn)為，考生應(yīng)該從平時(shí)就多積累社會(huì)熱點(diǎn)，多關(guān)注新聞時(shí)事，及時(shí)了解政府政策，關(guān)注政府相關(guān)信息，注重對(duì)于人生哲理的思考，多積累一些經(jīng)典的例子和語(yǔ)言。

3.解決實(shí)際問題的題目也應(yīng)作為重點(diǎn)關(guān)注。

雖然這幾年對(duì)于解決實(shí)際問題類型的題目考察并不多，但是考生也不應(yīng)忽視這一類題目，在平時(shí)的工作中、生活中也應(yīng)多積累，注重培養(yǎng)自己的解決實(shí)際問題的能力，一方面要全面掌握各種題型，并且能夠?qū)⒏黝}型考察的能力要素靈活組合，另一方面也要認(rèn)識(shí)到面試的根本，只要從其考察的基本能力著手備考就一定能夠取得優(yōu)異成績(jī)。

4.專業(yè)知識(shí)的準(zhǔn)備。

中公教育專家在對(duì)海關(guān)系統(tǒng)面試題目特點(diǎn)和趨勢(shì)進(jìn)行分析的過程中發(fā)現(xiàn)考生在面試中是否能夠展示自己的專業(yè)素養(yǎng)將成為決定面試成敗的關(guān)鍵因素。對(duì)于面試題目，表面上看起來(lái)很少有自我認(rèn)知類和職位匹配類型的題目，但是很多哲理類的綜合分析在考察綜合分析能力的同時(shí)也就在考察考生個(gè)人的價(jià)值觀，以及和崗位的匹配度等?？忌朐诖痤}中展示專業(yè)素養(yǎng)就要從對(duì)海關(guān)崗位的認(rèn)識(shí)開始?？忌枇私夂ｊP(guān)系統(tǒng)的工作職責(zé)，熟記相關(guān)規(guī)定，并能在答題過程中加以應(yīng)用。

鏈接：海關(guān)職位介紹及職責(zé)劃分： 中華人民共和國(guó)海關(guān)是國(guó)家的進(jìn)出境監(jiān)督管理機(jī)關(guān)，實(shí)行垂直管理體制，在組織機(jī)構(gòu)上分為3個(gè)層次：第一層次是海關(guān)總署；第二層次是廣東分署，天津、上海2個(gè)特派員辦事處，41個(gè)直屬海關(guān)和 2所海關(guān)學(xué)校；第三層次是各直屬海關(guān)下轄的562個(gè)隸屬海關(guān)機(jī)構(gòu)。此外，在布魯塞爾、莫斯科、華盛頓以及香港等地設(shè)有派駐機(jī)構(gòu)。中國(guó)海關(guān)現(xiàn)有關(guān)員（含海關(guān)緝私警察）48000余人。

目前，共有國(guó)家批準(zhǔn)的海、陸、空一類口岸253個(gè)，此外還有省級(jí)人民政府原來(lái)批準(zhǔn)的二類口岸近200個(gè)。海關(guān)總署是中國(guó)海關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院下屬的正部級(jí)直屬機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一管理全國(guó)海關(guān)。海關(guān)總署機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)15個(gè)部門，并管理6個(gè)直屬事業(yè)單位、4個(gè)社會(huì)團(tuán)體和3個(gè)駐外機(jī)構(gòu)。中央紀(jì)委監(jiān)察部在海關(guān)總署派駐紀(jì)檢組監(jiān)察局?，F(xiàn)任海關(guān)總署署長(zhǎng)牟新生。依照《中華人民共和國(guó)海關(guān)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，中國(guó)海關(guān)主要承擔(dān)4項(xiàng)基本任務(wù)：監(jiān)管進(jìn)出境運(yùn)輸工具、貨物、物品；征收關(guān)稅和其他稅、費(fèi)；查緝走私；編制海關(guān)統(tǒng)計(jì)和辦理其他海關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)這些任務(wù)主要履行通關(guān)監(jiān)管、稅收征管、加工貿(mào)易和保稅監(jiān)管、海關(guān)統(tǒng)計(jì)、海關(guān)稽查、打擊走私、口岸管理等7項(xiàng)職責(zé)。中國(guó)海關(guān)實(shí)行“依法行政，為國(guó)把關(guān)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展”的工作方針和“政治堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、值得信賴”的隊(duì)伍建設(shè)要求。

2008年

2008年2月21日海關(guān)（大連、寧波、南京）

1.自我介紹

2.美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪說過一句名言：失敗沒有借口，我失敗唯一的借口就是沒有借口，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

3.現(xiàn)代交際學(xué)認(rèn)為，在交往中要注意保持好距離，就像38度的水溫，既不會(huì)感到燙手，又不會(huì)覺得冰手，對(duì)此談?wù)勀愕睦斫狻?.在具體完成一項(xiàng)工作時(shí)，即使每個(gè)具體環(huán)節(jié)完成了90%，結(jié)果只能達(dá)到整件事效果的30%，這對(duì)你有什么啟示？

5.有人說完整的職業(yè)規(guī)劃包括了自我認(rèn)知.目標(biāo)設(shè)立等多個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)合，如果你能被海關(guān)錄取，請(qǐng)談?wù)勀愕淖晕艺J(rèn)知，目標(biāo)設(shè)立是什么？

6.在單位組織的工作滿意度調(diào)查時(shí)，群眾對(duì)你的調(diào)查結(jié)果感到非常的不滿意，在這種情況下，你該如何做？

2008年2月21日海關(guān)（沈陽(yáng)、南昌、杭州）

1.自我介紹

2.十七大的生態(tài)文明，有人說生態(tài)文明建設(shè)一定程度上影響了物質(zhì)文明建設(shè)，你怎么看? 3.列夫托爾斯泰說過：人的生命價(jià)值不是看時(shí)間而是看深度，對(duì)你有什么啟示? 4.在火災(zāi)時(shí)，有一種螞蟻會(huì)滾成一團(tuán)，逃出危險(xiǎn)，對(duì)你有什么幫助? 5.有人說要做正確的事，有人說要正確的做事，你怎么看? 6.有人認(rèn)為社會(huì)公眾需要什么，政府就要無(wú)條件的提供，你怎么看?

2008年2月22日下海關(guān)總署

1.自我介紹

2.嫦娥衛(wèi)星發(fā)射圓滿成功。但記者向工程師祝賀成功時(shí)候，工程師說：“別人感冒我吃藥?！睂?duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.性格決定成敗。對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4.最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)是自己制定的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

5.數(shù)學(xué)上１＋１＝２。但在生活中很多時(shí)候１＋１不等于２。對(duì)此你怎么看？

6.一個(gè)生活小區(qū)供電供水?dāng)鄶嗬m(xù)續(xù)，小區(qū)業(yè)主向物管反映。假如你是該小區(qū)物管，你怎么處理？

2008年2月22日寧波海關(guān)

1.現(xiàn)在很多大學(xué)為了學(xué)生工作將4年課程改為3年或者3年半，剩下時(shí)間讓學(xué)生找工作，你怎么看？

2.有的人說做事要三思重要，有的人說三思而后行比較重要，你怎么看？ 3.紅杉樹很高，但根在地下很淺，相互盤錯(cuò)，連颶風(fēng)都吹不倒你怎么看？

4.一句古文“傲不可長(zhǎng)，欲不可縱，志不可滿，樂不可極”，意思是說勝利不能驕傲，成功不能自滿等這方面的，要你分析？

5.建設(shè)責(zé)任型政府，工作多了，服務(wù)人民是多了，責(zé)任就大了，有的公務(wù)員為了減小責(zé)任與壓力，盡量少做事情你怎么看？

2008年2月23日天津海關(guān)

1.自我介紹

2.直接干預(yù)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的非常規(guī)宏觀調(diào)控，但現(xiàn)在對(duì)物價(jià)實(shí)行直接干預(yù)，你怎么看？ 3.房子由一石一木壘起來(lái)的，你怎么看？

4.機(jī)場(chǎng)飛機(jī)延誤，游客情緒激動(dòng)，你作為工作人員怎么辦？

5.一只螃蟹在中容易爬出來(lái)，很多只就不容易爬出了，你有什么啟示？

2008年2月23日海關(guān)

1.自我介紹

2.大學(xué)聘請(qǐng)技工做特聘教授，如何看待？

3.基層員工服從就是無(wú)條件執(zhí)行，你如何看待？

4.有人說人應(yīng)該像橄欖球員一樣不要躲閃對(duì)手認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)往前沖但是不要犯規(guī)，你如何看？ 5.有個(gè)鉆石法則，做人應(yīng)該順應(yīng)他人的性格習(xí)慣，你如何看？ 6.什么服務(wù)行業(yè)你最欣賞為什么？

2008年2月24日北京海關(guān) 1.自我介紹

2.人有兩種：窮與富。對(duì)這句話，你怎么看？

3.有兩種說法：一是你要求別人怎么待你，你想讓別人怎么待你，別人就會(huì)怎么待你；二是你怎么待別人，別人就會(huì)怎么待你。你怎么看？ 4.領(lǐng)導(dǎo)安排你的工作崗位不符合自己，怎么辦？ 5.你的專業(yè)與報(bào)考職位不符合，對(duì)此你有什么解釋？

2008年2月24日北京海關(guān)(20分鐘)1.簡(jiǎn)短的自我介紹

2.在大學(xué)中，旁聽現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，現(xiàn)在有些高校，為了杜絕這個(gè)問題，開始對(duì)進(jìn)樓上課的同學(xué)抽查學(xué)生證，你對(duì)這種現(xiàn)象有什么看法？

3.肖伯納曾經(jīng)說過：人生有兩大悲劇，一個(gè)是萬(wàn)念俱灰，一個(gè)是躊躇滿志，聯(lián)系自身，談?wù)効捶?/p>

2009年

2009年2 月11日下午廣州海關(guān)國(guó)家公務(wù)員面試真題

1.微軟為了打擊盜版，會(huì)讓使用盜版軟件的電腦桌面背景變成黑色，并彈出提醒標(biāo)志。對(duì)微軟的“黑屏事件”，你怎么看？

2.積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五兩個(gè)樣，你怎么看這個(gè)現(xiàn)象。

3.遇到規(guī)則之外的事情，你怎么處理? 4.都說公務(wù)員的工作服務(wù)與管理沖突，重服務(wù)就輕管理，反之亦然，你怎么看？

5.一塊砌在墻里面的磚很穩(wěn)固，而一塊放在路上的磚很容易被一腳踢飛。對(duì)此，你怎么看？

2009年2 月11日下午深圳海關(guān)國(guó)家公務(wù)員面試真題

1.國(guó)學(xué)熱方興未艾，不管推崇的人還是評(píng)判的人都會(huì)范到一些常識(shí)性錯(cuò)誤，你怎么看? 2.積極的人在憂患中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，消極的人在機(jī)會(huì)中發(fā)現(xiàn)憂患，對(duì)這句話的理解。

3.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)有一種對(duì)抗游戲，游戲的結(jié)果肯定是一方贏而另一方輸，但雙方加起來(lái)就等于零，所以被稱為零游戲.而進(jìn)入21世紀(jì)后，雙贏成為新的合作模式，對(duì)此你有什么看法? 4.有兩個(gè)詞，一是盡力而為，一是全力以赴，這兩個(gè)詞意思大概相同，但有時(shí)候卻成為我們成敗的分水嶺。對(duì)此你有什么看法？

5.中國(guó)政府現(xiàn)在正在向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，有人說公務(wù)員辦事能力決定服務(wù)水平，你怎么看?

2009年2月12日上午海關(guān)國(guó)家公務(wù)員面試真題

1.廣東省委書記汪洋說，金融危機(jī)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)來(lái)講，既是模式之危，又是發(fā)展之機(jī)。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2.有人說，讓攀登者退縮的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ǎ?3.在前進(jìn)的道路上，搬開別人的絆腳石，也能使自己的道路更暢達(dá)。你是怎么理解這句話？ 4.胡錦濤總書記指出：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力提高依法執(zhí)政.依法行政.依法辦事的能力，自覺地在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)?！边@怎么理解這句話？

5.提高公務(wù)員的執(zhí)行力，有人說執(zhí)行力取決于信仰，又有人說取決于智力，你是怎么看？

2009年2月12日下午海關(guān)國(guó)家公務(wù)員面試真題

1.目前流行城市改名風(fēng)，例如，四川灌縣改名都江堰市，湖北襄樊市更名為襄陽(yáng)市。但有些城市改名后并沒有達(dá)到預(yù)期的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的效果，你怎么看？

2.團(tuán)隊(duì)中怎么避免相互之間的疑心？

3.空的木桶容易被風(fēng)吹翻，滿的木桶則不容易。你怎么看這個(gè)現(xiàn)象？

4.工作中有人比較保守，不敢越雷池一步，有的人則喜歡獨(dú)辟蹊徑，你怎么看？

5.我們的目標(biāo)是要讓群眾不說話，但在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，我們又需要群眾說話，請(qǐng)分析你對(duì)這句話的看法?

2009年2月13日下午海關(guān)國(guó)家公務(wù)員面試真題

1.以前傳統(tǒng)觀念“養(yǎng)兒防老”，現(xiàn)在卻出現(xiàn)了“啃老族”，對(duì)這個(gè)現(xiàn)象你怎么看? 2.有人說有兩類人是你的朋友，“愛你的人”和“恨你的人”，你怎么看? 3.執(zhí)行任務(wù)過程中是“結(jié)果”重要還是“過程”重要? 4.美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)家說你的同事是你的擴(kuò)音器，對(duì)你的工作有促進(jìn)作用，你怎么理解? 5.政府對(duì)群眾進(jìn)行管理和規(guī)范的過程中，群眾不理解，不配合，你怎么處理?

2010年3月3日國(guó)家公務(wù)員海關(guān)系統(tǒng)面試真題 1．請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)低碳經(jīng)濟(jì)的看法。

2．有人說制定高的目標(biāo)，然后才能發(fā)揮自己的水平，才能做出更大的貢獻(xiàn)，你怎么看？ 3．下跳棋的時(shí)候，光拆臺(tái)不行，光合作也不行，你怎么看？

4．有的時(shí)候制定決策會(huì)發(fā)現(xiàn)實(shí)施起來(lái)慢慢會(huì)與計(jì)劃產(chǎn)生偏差，甚至最后的結(jié)果完全背離計(jì)劃，管理學(xué)上叫做離心力現(xiàn)象，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談看法。

2010年3月5日國(guó)家公務(wù)員海關(guān)系統(tǒng)面試真題

1．談?wù)勀銓?duì)汶川地震救災(zāi)工作慈善事業(yè)的看法。

2．有人說：“得第一不難，只要愿意改行。”你怎么看？ 3．針對(duì)“謝絕才能更好的合作”這句話談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4．談?wù)勀銓?duì)“論先后，知為先；論輕重，行為重”這句話的看法。

2010年3月11日深圳海關(guān)面試真題 1．談下你對(duì)“開胸驗(yàn)肺”現(xiàn)象的看法。

2．談下你對(duì)“詩(shī)到淡處才有味，人在短處見長(zhǎng)處”的看法。

3．談下你對(duì)“一群人在一起能做一個(gè)人做不到的事情”這句話的理解。

4．“有人說猶豫不決是謹(jǐn)慎，有人說有時(shí)會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。”談?wù)勀銓?duì)這句話的看法。

2010年3月4日南京海關(guān)面試真題

1.上海、北京等一些城市用居住證取代暫住證，你怎么看。

2.駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.獨(dú)學(xué)而無(wú)友，則孤陋而寡聞。你怎么理解？

4、墨菲定律：事情如果有變壞的可能，不管這種可能有多小，它總會(huì)發(fā)生。結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

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寫信給編輯 2011年

2011年2月23日上午國(guó)考面試真題（海關(guān)系統(tǒng)）

第一題：廣州亞運(yùn)會(huì)期間市政府推行免費(fèi)公交地鐵導(dǎo)致人滿為患，一周后取消，對(duì)此你怎么看？ 第二題：畢業(yè)前夕畢業(yè)生宿舍管理有很多難點(diǎn)重點(diǎn)，作為一名宿舍管理員你怎么解決這些重點(diǎn)難點(diǎn)？ 第三題：如果你是一名新入職人員，同事認(rèn)為你資歷淺，不重視你并與你產(chǎn)生矛盾，你怎么解決？ 第四題：武警對(duì)于我們海關(guān)工作有很多幫助，領(lǐng)導(dǎo)決定讓你安排一次慰問活動(dòng)，你怎么執(zhí)行？

2011年2月23日下午國(guó)考面試真題（海關(guān)系統(tǒng)）

1、近年我國(guó)大城市每到年底都會(huì)發(fā)生血荒，政府對(duì)此采取了一些措施，但是第二年血荒現(xiàn)象仍然存在。對(duì)此你有什么看法？

2、假如你在網(wǎng)上看到你的一位同事穿制服打人的照片。有網(wǎng)友說是暴力執(zhí)法，有很多人跟帖，引發(fā)爭(zhēng)議。對(duì)此你怎么辦？

3、你們公司有個(gè)重大項(xiàng)目，之前是李某負(fù)責(zé)，但是由于李某出現(xiàn)重大失誤，領(lǐng)導(dǎo)讓你來(lái)接管項(xiàng)目，讓李某擔(dān)任副手，但李某態(tài)度消極，不配合，你怎么辦？

4、你是一家大型國(guó)有公司的人力資源主管，公司要招聘市場(chǎng)營(yíng)銷人員，已經(jīng)進(jìn)行完了筆試，下一步將進(jìn)行面試。你如何組織。

2011年2月24日上午國(guó)考面試真題（海關(guān)系統(tǒng)）

1.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常用幾個(gè)詞語(yǔ)來(lái)概括最近熱門的事件，熟稱“熱詞”，對(duì)于”熱詞“你有什么看法。2.亞運(yùn)會(huì)期間，作為志愿者一天中所需要工作的時(shí)間較長(zhǎng)，你將如何做好志愿者這項(xiàng)工作。3.你是在職研究生，一年需要20天的時(shí)間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，你到新的單位后，同事對(duì)于你去學(xué)習(xí)有意見，認(rèn)為你無(wú)法很好的進(jìn)行工作，你將如何處理。4.一項(xiàng)方案在執(zhí)行過程中，很多部門反映有困難，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)這件事情，你將如何處理。

2011年2月24日下午國(guó)考面試真題（海關(guān)系統(tǒng)）

1、最近網(wǎng)絡(luò)和媒體頻頻對(duì)“富二代”與“官二代”的事件大肆報(bào)道，對(duì)此談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、你單位組織一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)辦公，原來(lái)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同事生病了，領(lǐng)導(dǎo)將此工作交給你負(fù)責(zé)，你怎么做？

3、同事工作時(shí)間離開一會(huì)兒，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了他，但是他非常不服，開始懈怠，你作為他的好朋友該怎么辦？

4、你單位新來(lái)10位大學(xué)生，需要組織實(shí)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)讓你來(lái)負(fù)責(zé)這件事，你怎么安排？ 2011年2月25日上午國(guó)考面試真題（海關(guān)系統(tǒng)）

1、農(nóng)民工小李想要查閱關(guān)于土地補(bǔ)償?shù)募t頭文件，但查看政府網(wǎng)站時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)容兩年未更新。這種現(xiàn)象被成為“休眠網(wǎng)站”，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這種現(xiàn)象的看法。

2、你是賓館服務(wù)員，有個(gè)顧客房卡丟了，讓你開門，你怎么處理？

3、你剛到單位，就在言語(yǔ)上得罪了一個(gè)老同志，這位老同志工作上不給你指導(dǎo)，還經(jīng)常在別人面前批評(píng)你，你怎么辦？

4、你單位要組織無(wú)償獻(xiàn)血，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，有的同志心存僥幸不愿參與，有的同志已經(jīng)獻(xiàn)過血，有的同志很積極但是不符合要求，請(qǐng)你談一下具體如何實(shí)施。

2011年2月25日下午國(guó)考面試真題（海關(guān)系統(tǒng)）

1、對(duì)于當(dāng)前有些高校開設(shè)公務(wù)員培訓(xùn)課程等現(xiàn)象，你有何看法？

2、你單位新進(jìn)一個(gè)文件收發(fā)的新同事，你工作很忙，你怎么幫助他？

3、你和一個(gè)同事在一個(gè)科室，他比較善于表現(xiàn)自己，而你比較默默無(wú)聞，你怎么看？

4、單位組織一次扶貧就困的活動(dòng)，由你組織，你怎么組織？

第三篇：副科競(jìng)爭(zhēng)上崗試題

副科競(jìng)爭(zhēng)上崗試題（筆試+面試）

含評(píng)分要點(diǎn)參考

一、必答題：

（一）假如你走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，如何做好分管的工作？局里安排你的任務(wù)，有時(shí)超出了你分管的科室范圍，你如何處理？（25分）

評(píng)分要點(diǎn)參考

第一問：1.堅(jiān)持民主集中制，服從分工，當(dāng)好副手；2.調(diào)查研究，取得工作主動(dòng)權(quán)；3.加強(qiáng)新知識(shí)、新能力的學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色；4.與分管的科室商議并請(qǐng)示一把手，理清工作思路，提出工作規(guī)劃和目標(biāo)，調(diào)動(dòng)大家的積極性；5.密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

第二問：主要考察協(xié)調(diào)指揮能力和配合意識(shí)。1.勇于接受任務(wù)；2.經(jīng)常與其他副手溝通；3.明確各科室責(zé)任；4.不論是否是分管的科室，一視同仁，抓落實(shí)；5.重大問題提交有關(guān)會(huì)議或請(qǐng)示一把手。

（二）假如你是班子中的一名副職，如何貫徹民主集中制原則？（15分）

評(píng)分要點(diǎn)參考

1.充分認(rèn)識(shí)民主集中制是我黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度；

2.既堅(jiān)持重大問題集體決定，又根據(jù)分工積極履行好自己的職責(zé)；

3.擺正位置，尊重一把手，處理好與其他副職的關(guān)系，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；

4.個(gè)人對(duì)集體的決定有意見可以保留，但必須服從和執(zhí)行決定，不另搞一套。

二、面試題

假如你是某局副局長(zhǎng)，按照局里的工作安排，你牽頭負(fù)責(zé)完成某項(xiàng)重要工作任務(wù)。但在實(shí)施過程中你發(fā)現(xiàn)，實(shí)際的工作進(jìn)度比預(yù)計(jì)的要慢，遇到的困難比預(yù)想的要多。在這種情況下，你打算怎么辦？ 測(cè)評(píng)要素：組織協(xié)調(diào)能力

評(píng)分參考：

考官在觀察和評(píng)判中重點(diǎn)把握以下幾個(gè)方面：

（1）應(yīng)試者能否對(duì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)問題的主要原因是否有正確的分析和判斷；

（2）應(yīng)試者能否在分析原因的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌謀劃，有針對(duì)性地提出調(diào)整原來(lái)工作方案和有關(guān)方面積極進(jìn)行協(xié)調(diào)的具體措施和辦法，切合實(shí)際，具有可行性；

（3）應(yīng)試者在分析和解決問題過程中，考慮問題是否全面，能否抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是否體現(xiàn)出大局觀念、合作意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

第四篇：競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(副科)

競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好!

今天，這是我在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，第二次站在這兒，但我并不氣餒。因?yàn)檫@又給了我一次展示自己的機(jī)會(huì)。我這次競(jìng)爭(zhēng)的是副科實(shí)職崗位。下面我就這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的幾點(diǎn)感想，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

一、以德為榮，嚴(yán)格自律

在工作中培養(yǎng)自身良好的道德品行，對(duì)上不越權(quán)、對(duì)人不弄權(quán)，真心強(qiáng)化自我監(jiān)督、誠(chéng)心接受組織監(jiān)督、虛心接受群眾監(jiān)督，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上始終保持清醒的頭腦，保持良好的人品。按照自重、自省、自警、自勵(lì)的要求，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，聽招呼、守規(guī)矩，執(zhí)行上級(jí)命令指示徹底堅(jiān)決。

二、以學(xué)為先，熟練掌握業(yè)務(wù)技能

我2009年調(diào)到三大隊(duì)，對(duì)勞教人員的各項(xiàng)管理很陌生。為了盡快進(jìn)入角色，我努力做到：

首先是要全面掌握政策法規(guī)制度。我認(rèn)真從書本上學(xué)習(xí)理論和各種相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事門請(qǐng)教，系統(tǒng)的掌握了與勞教工作相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度.其次是堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)方法。到三大隊(duì)年來(lái)，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了很多好思想、好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，深感

受益匪淺。

再次是堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)業(yè)務(wù)。實(shí)踐是學(xué)習(xí)的最好老師。在工作中，我始終堅(jiān)持主動(dòng)作為，注重實(shí)踐，在干中學(xué)，在學(xué)中干，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使自己能力素質(zhì)在解決問題中得到錘煉，在反復(fù)實(shí)踐中得到提高。

在今后的工作中，我一定要始終如一地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精心向書本學(xué)，誠(chéng)心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，虛心向同事們學(xué)，用心向?qū)嵺`學(xué)，以此來(lái)充實(shí)自己、提高自己，從而使自己思想更加成熟，業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

三、以責(zé)為重，做好本職

有句話說得好，“認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)、用心做事才能把事情做好，把事情做成功才是硬道理”。我感到，作為一名勞教人民警察，就是自己盡所能地去干好每一項(xiàng)工作，把事情想細(xì)想全，確保本職工作無(wú)差錯(cuò)。在日常管理中，每次收工出工，認(rèn)真清點(diǎn)人員，不漏一人；每次收發(fā)工具，認(rèn)真清點(diǎn)，不漏一把。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格把關(guān)，絕不姑息遷就；對(duì)所分管宿舍的每一名勞教學(xué)員，我都定期與他們進(jìn)行談心，真正摸清掌握他們思想動(dòng)態(tài)，了解他們的情緒變化，對(duì)思想不穩(wěn)定人員，我都及時(shí)向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)采取“包加措施”，有針對(duì)性地進(jìn)行幫教轉(zhuǎn)化，確保把問題隱患消滅在萌芽狀態(tài)。針對(duì)學(xué)員罪錯(cuò)性質(zhì)不同、年齡不同，積極采取不同方法，深入細(xì)致地做好幫教轉(zhuǎn)化，搞好教育引導(dǎo)，使每名勞教人員樹立正確的人生態(tài)度，讓他們有一個(gè)積極向上生

活目標(biāo)，自覺改造和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。確保零逃跑、零發(fā)案、零自殺。

四、以和為貴，和諧共處

團(tuán)結(jié)就是力量，不論是一個(gè)集體，還是每名干部，團(tuán)結(jié)是一種素質(zhì)，是一種能力，是一種境界，更是一種責(zé)任。在工作中，我注重處理好與同志們之間的關(guān)系，考慮問題，處理工作要看是否有利于團(tuán)結(jié)和工作的開展。對(duì)上講服從，對(duì)內(nèi)講協(xié)作，對(duì)外講協(xié)調(diào)，堅(jiān)持做到不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，大事講原則，小事講風(fēng)格。生活中，要互相關(guān)心互相支持，要多學(xué)他人的長(zhǎng)處，多念他人的好處，多想他人的難處。同時(shí)要學(xué)會(huì)感激人，善于幫助人，真誠(chéng)對(duì)待人，不遮遮掩掩，虛情假意，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)可信的人，做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心同事滿意的人，為更好的適應(yīng)新的崗位創(chuàng)造良好的外部條件。

以上幾點(diǎn)，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。謝謝大家！

第五篇：副科競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

副科競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

下午好！

競(jìng)爭(zhēng)上崗是人事制度的重大改革，也是推進(jìn)我局各項(xiàng)工作開展新局面的一項(xiàng)重大舉措，副科競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿。面對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)，我既感到了壓力，可也充滿了信心。同時(shí)，對(duì)組織上為我們年輕干部提供這次機(jī)遇和挑戰(zhàn)感到由衷的高興。

我叫***，現(xiàn)年28歲，中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，大專學(xué)歷。2001年到市醫(yī)保中心工作，先后在征集科、管理科、老干科工作。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和信任，同志們的支持和幫助，2004年我被市直工委評(píng)為“青年崗位能手”。

我參與這次競(jìng)爭(zhēng)，主要基于以下三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

第一，我具有一定的政策理論水平和文字寫作能力。

參加工作以來(lái)，我十分注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)虛心求教、刻苦鉆研，綜合素質(zhì)不斷得到提升。2003年我起草了《**市醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系變動(dòng)操作規(guī)范》；在創(chuàng)建市級(jí)文明單位、省級(jí)文明單位，市級(jí)青年文明號(hào)等活動(dòng)中，我發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)充實(shí)完善了一些文件、材料。

第二，我具有良好的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，演講稿《副科競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿》。

近幾年來(lái)，我始終遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨。不論工作崗位如何變化，我都嚴(yán)格要求自己，任勞任怨、堅(jiān)持原則、秉公辦事。(競(jìng)聘演講　004km.cn)2004年，在審查某單位上報(bào)的參保職工退休審批表時(shí)，發(fā)現(xiàn)有人偽造手續(xù)，我立即向組織匯報(bào)，采取措施，及時(shí)挽救了醫(yī)保基金的流失。在負(fù)責(zé)離休老干部醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷工作期間，為了給老干部提供方便，我每月都到醫(yī)院，現(xiàn)場(chǎng)收集、支付醫(yī)療費(fèi)，受到老同志們的一致好評(píng)。

第三，具有一定的組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力。

在醫(yī)保中心不同崗位的學(xué)習(xí)、歷練，使我已成為獨(dú)擋一面的業(yè)務(wù)骨干，同時(shí)組織協(xié)調(diào)能力也得到了發(fā)揮。在2002年到2004年的醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中，我的擴(kuò)面征繳額始終名列前茅，2005年我自薦擔(dān)任組長(zhǎng)，我以獨(dú)特創(chuàng)新的的方法開展工作，年終我們小組的擴(kuò)面征繳額取得了醫(yī)保中心第二名的好成績(jī)。今年，在我局“慶五一勞動(dòng)者之歌文藝晚會(huì)”上，由我組織編排的音樂情境劇，受到了領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的熱情贊揚(yáng)。

以上三方面的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于我干好下步工作將產(chǎn)生積極的作用，如果我這次競(jìng)爭(zhēng)上崗能夠成功，我將努力做到以下四個(gè)方面：

首先，我要努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，以先進(jìn)的理論和知識(shí)指導(dǎo)工作。

其次，我甘愿當(dāng)好正職的參謀和助手，在工作中切實(shí)做到盡職盡責(zé)而不越位。

再者，加強(qiáng)與本科室同志、兄弟科室、兄弟單位的溝通，營(yíng)造和諧的氛圍，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

同時(shí)，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，甘于奉獻(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，作為這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的積極參與者，我希望在競(jìng)爭(zhēng)中取得成功。但是，我也做好了承受另外一種結(jié)果的準(zhǔn)備，不管是經(jīng)歷風(fēng)雨，還是艷陽(yáng)高照，我都將一如既往地“兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人”。

謝謝大家！《副科競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿》