第一篇：領導干部競爭上崗考試面試真題

領導干部競爭上崗考試面試真題

------------------試題一

中央領導同志多次強調反腐敗斗爭的極端重要性，要求各級領導干部必須以身作則。如果你走上副廳級領導崗位，應如何做到廉潔自律？ 【答題要點】：

1．充分認識反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭，自覺反腐倡廉。

2．牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確運用黨和人民賦予的權力，絕不以權謀私。3．加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，模范遵紀守法，保持清正廉潔。

4．自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，經(jīng)常自重、自省、自警、自勵，提高抗腐蝕的能力。試題二

如果你走上副廳級領導崗位，作為領導班子中的一名成員，應如何貫徹民主集中制原則？ 【答題要點】：

1．充分認識民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。

2．牢固樹立集體領導的觀念，既要堅持重大問題集體討論決定，又要根據(jù)集體決定和分工，切實履行自己的職責。

3．擺正自己的位置，正確處理好自己與正職和其他領導成員的關系，搞好班子內(nèi)的團結和合作。

4．個人對集體作出的決定有不同意見，可以保留，但必須服從和執(zhí)行，不另搞一套。試題三

試論“領導干部要增強‘公仆’意識，當好人民公仆”。【答題要點】：

1．當人民的公仆，是我們黨和國家的領導干部區(qū)別于一切剝削階級官吏的根本標志。2．當好人民公仆，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。3．當好人民公仆，必須牢固樹立群眾觀點，貫徹群眾路線。4．當好人民公仆，必須樹立正確的人生觀和價值觀。試題四

假如你走上新的領導崗位，如何堅持集體領導下的分工負責制，做好分管的工作？ 【答題要點］：

1．堅持民主集中制原則，服從分工，當好副手。2．深入實際，調查研究，取得工作的主動權。

3．理清工作思路，提出工作規(guī)劃，調動大家的積極性。4．密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己，維護班子團結。試題五

在新時期，必須保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，請結合實際進行闡述?！敬痤}要點】：

l．艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統(tǒng)。

2．我國仍處于社會主義初級階段，這一基本國情，決定了必須保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風。3．堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅強戰(zhàn)斗力，保證正確的方向。試題六

如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作？ 【答題要點】：

1．調查研究，虛心學習，鉆研業(yè)務，盡快進入角色。

2．擺正位置，當好助手，按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。3．在分析單位現(xiàn)狀的基礎上，就分管的工作制訂計劃，明確目標。4．采取措施，抓好落實，實干創(chuàng)業(yè)。5．密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己。試題七

在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持，該怎么辦？ 【答題要點】：

1．冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。2．調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。

3、若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致 4．若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支待。5．若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。試題八

請結合實際進行闡述：領導干部必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。

【答題要點】：

1．全心全意為人民服務，是我們黨和國家一切工作的出發(fā)點和歸宿。

2．堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立群眾觀點。

3．堅持全心全意為人民服務的宗旨，就要在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，與一切消極腐敗行為作堅決的斗爭。試題九

作為一名領導干部，“黨性強、有能力、肯干事”是立身之本。記你就這三個方面談談你的認識。

【答題要點】：

l、這三個方面是有機的整體，缺一不可。黨性是根本，能力是基礎，干事是目的。這三個方面涵蓋了對領導干部的整體要求。

2．黨性強，就是講政治，就是德的體現(xiàn)；有能力，就是有干事創(chuàng)業(yè)的素質和本領，就是有才；肯干事，就是德才的發(fā)揮與體現(xiàn)，就是績。3．這三個方面，最重要的是黨性強。試題十

假如你是一名副職，若“一把手”安排工作往往一桿子插到底，你將如何對待這個問題？ 【答題要點】： 有兩種情況：

（一）如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：

①首先應該肯定這也是“一把手”對工作負責的態(tài)度，應給予理解。

②自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。

③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

（二）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么： ①提高自己的工作能力、工作水平。

②增強事業(yè)心、責任感，工作做到積極主動。

③認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。試題十一

假如你走上所報考的領導崗位，在第一次全體干部職工大會上請你講話，談談打算。

【答題要點】；

1．簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。

2．調查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責）。

3．虛心學習，盡快進入角色，成為所在崗位的行家里手。4．擺正位置，當好參謀，堅持集體領導下的分工負責制。5．密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己，勤政廉潔，當好公仆。試題十二

你上任后，在布置工作時遇到下級反對．將如何處理？ 【答題要點】：

1．首先冷靜分析下級反對的具體情況（多數(shù)人反對，還是少數(shù)人、個別人反對）。2．若是決策失誤，要進一步調查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案。

3．若是下級對此項決策不夠理解，應加強宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。4．若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應積極幫助解決。試題十三

請你談談如何在班子中當好“配角”?！敬痤}要點】：

1．按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。2．積極參與集體領導，敢于發(fā)表自己的獨立見解。

3．擺正位置，當好助手，維護集體領導，誠懇待人，團結同志。4．依據(jù)崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。5．堅持民主集中制原則，堅決執(zhí)行集體決議。試題十四

請結合實際進行闡述：刻苦學習理論、加強實踐鍛煉是年輕干部提高自身素質的重要途徑?！敬痤}要點】：

1．理論上的成熟是政治上成熟的基礎。學習理論要努力在掌握理論的科學體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實質上下功夫；在用理論指導實踐上下功夫。

2．年輕干部只有在實踐中經(jīng)受鍛煉，才能提高素質，增長才干。要提倡到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方去；要在工作中注重實踐、尊重群眾。試題十五

你所報考的職位屬于競爭上崗職務，請你根據(jù)本職位的要求發(fā)展競爭演說。（時間15分鐘）【答題要點】： 1．本人有何優(yōu)勢。2．分析工作現(xiàn)狀?！?3．提出工作目標。4．擬定工作措施。5．確定工作方法。試題十六

請結合實際進行闡述：群眾路線是我們黨的根本工作路線?！敬痤}要點】：

1．能否堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，關系到黨和國家的盛衰興亡。

2．堅持群眾路線才能保證決策和決策執(zhí)行的正確性。

3．各級領導干部必須深入基層、深入群眾，才能使黨的路線方針政策落到實處。試題十七

如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應當注意哪些問記題？ 【答題要點】：

1．擺正自己的位置。2．謙虛謹慎，努力學習。

3．不脫離群眾，掌握科學的工作方法。試題十八

請結合實際進行闡述：領導干部首先要“堂堂正正做人”?！敬痤}要點】； l．“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。

2．領導干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。3．要嚴格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。

最新公選干部面試真題及答案

一、領導者的權力分配藝術是融用權、用人等藝術于一體的藝術，是領導者靈活有效地運用各種權力分配方法的藝術?？梢哉f領導活動的成敗，往往不在于領導人本身的才能高低，而在于他是否善于分配權力。你若作為領導者，對此覺得應該怎樣進行操作？

參考答案：

1、大膽放手。管仲認為，事無巨細，君主都要親自過問，這是君主自恃其能。作為領導者，特別是高層領導者，應該懂得放手授權、將在外君命有所不受的道理，應該清楚哪些事應該自己管，哪些事應該交給下屬去管。

2、適當超脫。領導權力分配是領導者一種重要的超脫藝術。一個領導者如果長期陷于日?，嵤拢瑒荼厥栌陬I導職守。頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，顧此失彼，事倍功半。領導得必須拔冗去繁，擇人授權，只有更上一層，方能欲窮千里目。

3、知人善用。知人，就是要求能歷史地、全面地了解一個人。善用，就是能科學地、合理地任用他人，授以權力，以做到人盡其才、才盡其用。

4、虛懷寬宏。虛懷寬宏不僅要求領導得在進行權力分配時要言人之短而用人之長，更要求領導者在權力分配時，能對下屬的小是小非和暫時性失誤寬宏對待。虛懷若谷，大度寬容，不僅是領導者的重要思想作風，也是一種高明的無形的謀略手段和領導藝術。

二、古語言：難得糊涂。那么究竟糊涂是什么？對現(xiàn)代領導者而言糊涂的真諦何在？請你就此談談看法。

參考答案：

1、所謂糊涂，它的實質就是認識到智慧也有它的局限，因而在某此場合放棄對智慧的依賴，而對事態(tài)的發(fā)展采取一種靜觀待變的態(tài)度，也叫順其自然。

2、糊涂的最高真諦是不糊涂，糊涂的最高境界乃是大智慧。唯有大智慧，才能真糊涂，因為他能勘破糊涂，超越糊涂，而不拘泥于糊涂。

3、領導者不可時時糊涂，事事糊涂。糊涂和精明一樣有它的作用，也有它的局限，對此領導者應掌握糊涂原則。即：第一，該糊涂的時候糊涂，不該糊涂的時候別糊涂。第二，裝糊涂要像。領導者裝糊涂并不是一種卑鄙或偽善，而是一種智慧的運用。第三，好學不輟，大事不糊涂。領導者只要不斷加強學習以提高自己的認識水平，就可以突破自身的局限，少一

些糊涂。

三、問題：提高領導工作效率，最重要的是狠抓工作落實，取得好的效果。要達到這一目的，你認為應該怎樣去抓？請談談看法。

參考答案：

1、抓住根本。作為領導者首先應明確我應負的責任，我應做的工作，然后一級抓一級，各負其責，各司其職。

2、突出重點。在領導工作落實過程中，要圍繞著當前的工作重點、熱點和難點去抓落實，克服一般化的抓法，既明確完成時限，又要明確質量要求，并加強檢查督促，以保證落實效果。

3、典型引路。要把各項工作落到實處，領導得要注意抓典型，通過典型的作用，用典型的經(jīng)驗推動面上的工作，突破一點帶動全局。

4、完善制度。抓落實不是一天兩天的事，而應貫穿于各項工作的始終。這就要求我們必須建立促使各級領導從嚴務實的管理機制，形成務實的良好風氣。

5、依靠群眾。完成任務、實現(xiàn)目標，辦法在群眾之中。領導者務必關心群眾、依靠群眾，一切為群眾謀利益，把它作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。只有這樣，領導者的工作才能巧妙地落在實處。

四、問題：俗語說：新官上任三把火，用以表明新任領導者想開創(chuàng)一番事業(yè)，這似乎已成為規(guī)律。那么，你若作為新官上任覺得這三把火該怎樣燒呢？請作答。

參考答案：

1、抓住組織發(fā)展的根本方向。組織要有明確的奮斗目標。有了目標，組織活動才有準確的方向，也才能圍繞目標建立組織機構并組織員工為之奮斗。因此，新官上任，首先要明確下列問題：本單位應辦成什么樣子？應把干部群眾的積極性引導到哪里去？本單位從長遠看應向何處發(fā)展等。

2、健全領導操作機構。一個單位或部門，沒有團結而堅強的領導班子或健全的領導操作機構，再好的目標也無法實現(xiàn)。領導班子猶如單位的火車頭，它是健全有力，還是殘損不全或軟弱渙散，將關系到一個單位工作的好壞和事業(yè)的成敗。因此，領導上任后一定要抓好領導班子的建設。

3、選擇戰(zhàn)略突破口。新領導上任，放火應選擇好點火部位。選擇好，就會旗開得勝，一把火燒紅半邊天，以后的工作也會如火如荼；選得不準，干點不著，連打幾發(fā)啞炮，以后就會步步被動。因此，領導者上任之初，可把供選擇的突破口排排隊，看哪個最有把握、最易突破，能產(chǎn)生最好效果，就先動哪一個。頭炮打響，既能振奮人心，也會提高領導者威信，從而起到敲山震虎、勢如破竹的作用。

五、題目：

1、作為單位的領導干部，在工作中既要對上負責，也要對下負責，結合工作實際簡述如何正確把握對上負責與對下負責的一致性。

答案：

1、講政治、堅決貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，維護大局，是對上負責。

2、把中央的方針政策同本地區(qū)、本部門的實際結合起來，千方百計為群眾謀利益，是對下負責。

3、對上負責和對下負責從根本上講是一致的，因為我國的黨是代表人民利益的執(zhí)政黨，黨的方針政策來自實踐，來自人民群眾，是充分體現(xiàn)最廣大人民群眾的利益和意愿的。

4、始終堅持為人民服務，把群眾利益放在第一位，是對上負責和對下負責的根本意義。

六、題目：當前，隨著改革的不斷深入矛盾和焦點越來越集中，經(jīng)常會發(fā)生各種各樣的群眾性突發(fā)事件，作為單位副職也免不了經(jīng)常要出面處理各種突發(fā)性事件，你認為處理突發(fā)性事件應當是堅持哪些要點？

答案：

1、認清矛盾性質，區(qū)別不同情況，分類處理；

2、依靠廣大群眾，掌握一手資料，迅速弄清真相；

3、堅持實事求是，依據(jù)法律政策，果斷決策；

4、團結大多數(shù)，孤立極少數(shù)，堅決打擊個別肇事頭目。

七、題目：一古語言：難得糊涂。究竟糊涂是什么？請結合實際談談你認為對現(xiàn)代領導干部而言糊涂的真諦何在？

答案：

1、所謂糊涂，實質是認識到智慧也有它的局限性，因而在某些場合放棄對智慧的依賴，而對事態(tài)發(fā)展采取靜觀其變的態(tài)度，順其自然。

2、糊涂的真諦是不糊涂，糊涂的最高境界是大智慧。

3、領導者不可事事糊涂，糊涂和精明一樣有它的作用，也有它的局限性。

領導干部應掌握這些原則：即：

1、該糊涂的時候糊涂，不該糊涂的時候別糊涂。

2、領導者裝糊涂并不是一種卑鄙或偽善行為，而是一種智慧的運用。

3、好學不輟，大事不糊涂。領導者只有不斷加強學習，提高自己的認識水平，就可以突破自身局限，少一些糊涂。

北京市公開選拔副局級領導干部和高級管理人員面試真題

問題1：有人認為，干部“天資好不如學問好，學問好不如處事好，處事好不如做人好”。你怎么看?

測試參考要素：求實精神、思維

問題2：你到任后，你的下屬可能會對你表現(xiàn)出不同的態(tài)度。在今后工作中，你將如何處理這一問題?

測試參考要素：組織協(xié)調能力

問題3：中國古訓中有一句“仁者無敵”，還有一句“忍者無敵”。請你就自己的理解解釋一下。

測試參考要素：領導管理能力、思維

問題4：一位老處長工作能力強，曾因業(yè)績突出而受過表彰，但總與下屬工作人員發(fā)生沖突，并因此而多次調換工作部門，現(xiàn)在其下屬又紛紛向你反映他的問題。作為該部門的上級領導你將如何處理這個問題。

測試參考要素：計劃決策能力、組織協(xié)調能力

問題5：有人說：“要使組織氣氛和諧，領導就要講民主；要提高工作效果，領導還是專斷

點兒好。”請談一談你對這個問題的看法。

測試參考要素：領導管理能力、思維

問題6：外來人口給北京市民帶來了許多好處，但也給北京市的管理帶來一些問題。你如何認識這一問題，并請你提出相應的解決方案。

測試參考要素：計劃決策能力、思維、領導管理能力

問題7：有兩類領導：一類舉重若輕，善于定規(guī)決策，把握大局；一類舉輕若重，善于具體運作，謹慎細致。結合過去幾年的工作，談一談你屬于哪一類? 測試參考要素：領導管理能力、思維

問題8：你單位一位職工因住房困難，多年沒有得到解決，最后導致其失去理智，懷揣兇器闖進你的辦公室，逼你明確表態(tài)給他分房。面對這種情況，你怎么辦? 測試參考要素：應變能力

問題9：你在現(xiàn)任崗位上做出了哪些你自己認為最值得驕傲的成績，曾經(jīng)有過什么失誤，你從這些成績和失誤中悟出了哪些道理? 測試參考要素：求實精神

問題10：作為上任不久的副局長，你發(fā)現(xiàn)新單位人員散漫、機構臃腫、辦事效率低。你提出了一個改革方案，并被通過，但實施了兩個月后情況并不理想。你怎么辦? 測試參考要素：計劃決策能力

問題11：有人說“一把手是絕對真理，二把手是相對真理，三把手沒有真理”。你對這句話怎么評價?

測試參考要素：思維、組織協(xié)調能力

問題12：你上任后，手下的一位資歷較老的處長給予你很大幫助。但你不久就發(fā)現(xiàn)他為讓領導重視自己的部門，喜歡在本部門的工作上制造聲勢，組織活動，出新招術。

他的下級也感到十分疲勞。你準備如何面對這個處長的情況呢? 測試參考要素：組織協(xié)調能力

問題13：當一個管理者工作負擔過重時，你認為他最好應采取什么辦法解決? 測試參考要素：領導管理能力、組織協(xié)調能力

問題14：在你工作的領導班子中，有一兩個人時時強調自己的條條、塊塊重要，爭資金投入、爭人力物力，你將如何與這樣的人相處? 測試參考要素：組織協(xié)調能力

問題15：你平?？措娨晢?喜歡看什么欄目? 測試參考要素：個性魅力

問題16：你在主持一次會議時，各部門為了各自的利益而發(fā)生了激烈的爭執(zhí)，以致于人們又牽扯了以往的個人恩怨。作為新來的人，你并不十分清楚以前的糾葛，但你知道人們都在

等待著你的決定，你將會如何處置? 測試參考要素：組織協(xié)調能力

黨政領導干部公選標準模擬試題及參考答案

一、單項選擇題（每題的備選答案中，只有一個正確，請將所選答案的字母寫在括號內(nèi)。每題1分，共20分。）

l．物質的惟一特性是（）。

A．它的具體性

B．不可分性

C．變化、運動性

D．客觀實在性

2．認識的起點是感覺，這是（）。

A．只有唯物主義才承認的觀來

B．唯物主義和唯心主義都可以承認的觀點

C．只有辯證唯物主義才承認的觀點

D．唯心主義承認的觀點

3．唯心主義產(chǎn)生的認識論根源是（）。

A．世界觀同方法論相分離

B．人生觀同價值觀相分離

C．自然觀同歷史觀相分離

D．主觀認識同客觀實際相分離

4．實踐高于理論，是因為實踐具有（）。

A．客觀獨立性

B．真實絕對性

C．直接現(xiàn)實性

D．客觀實在性

5．“合二而一者，為一分為二所固有”是（）。

A．形而上學的觀點

B．相對主義的觀點

C．辯證唯物主義的觀點

D．調和折衷主義的觀點

6．哲學為科學研究提供（）。

A．經(jīng)驗材料

B．理論結論

C．一般方法論

D．具體方法

7．鄧小平理論的精髓和活的靈魂是（）。

A．社會主義市場經(jīng)濟理論

B．解放思想、實事求是的思想路線

C．改革開放

D．堅持四項基本原則

8．一般來說，在經(jīng)濟過熱，總需求過度膨脹并導致通貨膨脹時，應實行（），有利于壓縮總需求，使之適合總供給，保持物價和經(jīng)濟的穩(wěn)定。

A．平衡性財政政策

B．赤字性財政政策

C．盈余性財政政策

D．以上答案都不對

9．（）是國務院直屬機構。

A．國家統(tǒng)計局

B．國家海洋局

C．國務院港澳辦

D．國務院外事辦

10．國家工商行政管理局是國務院的（）。

A．直屬機構

B．辦事機構

C．組成機構

D．臨時機構

11．對國家機關和國家機關工作人員的哪些行為，受害人有權要求國家賠償？（）A．違法行使職權侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的 B．違法侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的 C．違法行使職權給公民、法人和其他組織造成損害

D．行使職權侵犯公民。法人和其他組織的合法權益造成損害的 12．城市和農(nóng)村按居民住地設立的居民委員會和村民委員會是（）。

A．基層政權組織

B．群眾性自治組織

C．基層人民政府的派出機構

D．群眾性調解組織

13．貫徹“以事實為根據(jù)，以法律為準繩”的原則，在適用法律時，（）。

A．就不必考慮形勢

B．也應考慮形勢

C．必須考慮形勢

D．法律必須無條件服從形勢

14．某省公安機關請求他省公安機關提供某犯罪嫌疑人的情況，這是一種（）。

A．協(xié)調關系

B．協(xié)作關系

C．業(yè)務關系

D．指導關系

15．我國政府機構與立法機構的關系是（）。

A．并行關系”

B．平等關系

C．從屬關系

D．業(yè)務關系

16．能使行政監(jiān)督有的放矢的是（）。

A．實行政務公開

B．“三令五申”

C．加大懲戒力度

D．完善各種監(jiān)督程序

17．下列各項中，（）屬于我國行政外部監(jiān)督體系。

A．法制監(jiān)督

B．財務監(jiān)督

C．審計監(jiān)督

D．主管監(jiān)督

18．為了維護正常的領導關系，具有隸屬關系或業(yè)務指導關系的機關之間應基本采取（）。

A．逐級行文

B．多級行文

C．越級行文

D．直接行文

19．美蘇冷戰(zhàn)全面展開的標志是（）。

A．馬歇爾計劃

B．杜魯門主義

C．兩大陣營的形成

D．邱吉爾的“鐵幕”演說

20．世界上開始有了原始人類的主要標志是（）。

A．猿人出現(xiàn)

B．古類人猿出現(xiàn)

C．人猿出現(xiàn)

D．哺乳動物出現(xiàn)

二、多項選擇題（下面每題的備選答案中，至少有兩個正確，請將所選答案的字母填寫在括號內(nèi)，每題1．5分，共30分）

1．鄧小平提出部分先富帶動共同富裕的政策，（）。

A．以承認地區(qū)之間和勞動者之間的差別為前提

B．是反一平均主義”之道

C．以誠實勞動、合法經(jīng)營為條件，以最終實現(xiàn)共同富裕為目標

D．是代表富裕階層提出的

2、法律責任可以進行不同分類，但總體上包括（）。

A．行政責任

B．刑事責任

C．民事責任

D，違憲責任

3．我國社會主義法的適用的基本原則主要有（）。

A．司法機關依法獨立行使職權

B．專門機關同群眾相結合

C．以事實為依據(jù)，以法律為準繩

D．堅持實事求是，有錯必糾

4．包括一切事物、現(xiàn)象之間及其內(nèi)部諸要素之間的相互影響、相互作用和相互制約的聯(lián)系具有（）。

A．客觀性

B．普遍性

C．多樣性

D．條件性

5．社會發(fā)展的一般規(guī)律有（）。

A．社會存在決定社會意識

B．階級斗爭推動社會發(fā)展的規(guī)律

C．生產(chǎn)關系適合生命力狀況的規(guī)律

D．上層建筑適應經(jīng)濟基礎變革要求的規(guī)律

6．國家的實質是（）。

A．管理社會公共事務的機關

B．階級的統(tǒng)治機關

C．以軍隊為主要成分的暴力機關

D．凌駕于社會各個階級之上的機關

7．一位科學家說：“我們今天生活著的世界與其說是自然世界，還不如說是人造或人為世界，在我們的周圍幾乎每樣東西都刻有人的技能的痕跡?！边@段話應理解為（）。

A．人造的或人為的世界是惟一存在的世界

B．現(xiàn)實世界是人類精神的創(chuàng)造物

C人類世界是人的實踐活動對象化的結果

D．科學技術越來越成為人類改造世界的偉大力量

8．對于“既要改善人民生活，又要艱苦奮斗”，有這幾種看法，你認為何者正確（）。

A．這是一個既承認物質的決定作用，又注意到精神的反作用的提法

B．這是一種固守某種傳統(tǒng)觀念的形而上學的僵化觀點

C．這是把兩種事物調和起來的自相矛盾的提法

D、這是一種全面地、聯(lián)系地看問題的觀點

9．否定之否定規(guī)律的第三階段同第一階段相比，（）。

A．仿佛回到原來出發(fā)點

B．形式完全相同

C．高級階段重復低級階段某些特征

D．根本性質相同

10．要堅持兩手抓，兩手都要硬，只有兩個文明都搞好，才是有中國特色社會主義，這是因為（）。

A．物質文明是精神文明的基礎，精神文明對物質文明有反作用

B．物質文明和精神文明是互為條件的，相互促進的

C．物質文明搞好了，有了物質基礎，再去抓精神文明建設就容易了

D．物質文明是精神文明發(fā)展的基礎，精神文明又有自己的相對獨立性

11．社會保障制度是通過（）的辦法籌集資金，國家對生活水平達不到最低標準者實行救助，對暫時或永久失去勞動能力的人提供基本生活保障，逐步增進全體社會成員的物質和文化福利，保持社會安定，促進經(jīng)濟增長和社會進步。

A．集體投保

B．個人投保

C．國家資助

D．強制儲蓄

12．實施科教興國戰(zhàn)略的主要措施有（）。

A．深化科技體制、教育體制的改革

B．建設高水平的科技與教育隊伍

C．多渠道、多層次地增加科技、教育投資

D．切實加強黨和政府對科技、教育工作的領導

13．在我國，司法機關的監(jiān)督，包括有（）。

A．審判機關的監(jiān)督

B．檢察機關的監(jiān)督

C．司法行政機關的監(jiān)督

D．公安機關的監(jiān)督

14．化學進化大致包括四個階段，即（）。

A．從無機小分子物質生成有機小分子物質

B．從有機小分子物質形成有機高分子物質

C．從有機高分子物質組成多分子體系

D．從多分子體系演變?yōu)樵忌?/p>

E．從單細胞生物演變?yōu)槎嗉毎?/p>

15．太陽系是一個巨大的天體系統(tǒng)，除大陽外還包括（）。

A．行星及其衛(wèi)星

B．小行星

C．慧星

D．流星體

E．行星物質

16．麥克斯韋電磁理論由四個關于電學和磁學的經(jīng)驗定律組成，除第一庫侖定律和第二涉及磁性的定律之外，另二個定律是（）。

A．安培定律

B．法拉第電磁感應定律

C．能量守恒定律

D．勢功當量定律

E．阿基米德定律

17．地球內(nèi)部的結構主要包括（）。

A．核

B．慢

C．殼

D．水圈

E．磁層

18．中國共產(chǎn)黨在中國革命中戰(zhàn)勝敵人的三個法寶是（）。

A．獨立自主

B．統(tǒng)一戰(zhàn)線

C．武裝斗爭

D．黨的領導

E．密切聯(lián)系群眾

19．中國共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風是（）。

A．實事求是

B．理論聯(lián)系實際

C．密切聯(lián)系群眾

D．獨立自主、自力更生

E．批評與自我批評

20．太陽系中九個行星除水星、金星、地球、火星外還包括（）。

A．木星

B．土星

C．天王星

D．海王星

E．冥王星

三、判斷題（正確的在題后括號內(nèi)劃“V”，錯誤的劃“X”。每題1分，共20分）1．偶然性是科學的敵人。

2．辯證法既可以和唯物主義結合，也可以與唯心主義同流。3．任何量變都會引起質變。

4．要建立和完善社會保障制度，就必須使社會保障以法律為主轉向以行政手續(xù)為主。

5．松的貨幣政策是指貨幣的供應量小于貨幣的實際需求量。

6．一些社會主義國家在長期的生產(chǎn)停滯之后，民怨積累，經(jīng)不起內(nèi)外的壓力，喪失了社會主義政權。

7．部分先富，帶動后富，達到共同富裕的目標是一個可欲而不可求的發(fā)展過程。

8．市場經(jīng)濟以市場作為資源配置的基礎性手段，但它并不排斥國家對經(jīng)濟的宏觀調控。

9．我國的公有制目前只有國家所有制和集體所有制兩種形式。

10．我國地方各級人民政府都是在國務院統(tǒng)一領導下的國家行政機關，都要服從國務院領導。

11．犯罪構成是指構成犯罪的主觀和客觀要件的綜合。

12．外國人、無國籍人和在華外國企業(yè)也可以成為我國行政法律關系的主體。

13．刑法規(guī)定，對于未遂犯，可以比照既遂犯減輕或免除處罰。

14．人民法院、人民檢察院和公安機關在辦理案件中，應當分工負責、互相配合，以保證準確有效地執(zhí)行法律。

15．犯罪未遂是指已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而沒有得逞。

16．連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務員，應當給子開除的行政處分。

17．在某市，市建委在財務制度上可以參照市財政局的規(guī)定執(zhí)行，不必服從。

18．晉職意味著職責的減輕和待遇的提高。

19．國家公務員擔任縣級以下地方人民政府領導職務的，一律不得在原籍任職。

20．副本與正本在外形上基本上沒有區(qū)別，在效用方面均具備正式公文的法定效用。

四、簡答題（每題6分，共24分）

1．毛澤東思想的主要內(nèi)容包括哪些方面？

2．簡述改革開放與堅持四項基本原則關系。

3．對外開放的基本原則與主要方式是什么？

4．我國領導體制改革應遵循的原則是什么？

五、論述題（16分）

論述三講教育中必須在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界。

六、作文題（40分）

請以“康與法”為題撰寫一篇800字左右的議論文，要求結構合理，論證清晰，行文流暢。

第二篇：領導干部競爭上崗面試題真題解析

領導干部競爭上崗面試題真題解析

試題一

江澤民同志多次強調了反腐敗斗爭的極端重要性，要求各級領導干部必須以身作則。如果你走上副廳級領導崗位，應如何做到廉潔自律?

[答題要點]：

1．充分認識反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭，自覺反腐倡廉。

2．牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確運用黨和人民賦予的權力，絕不以權謀私。

3．加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，模范遵紀守法，保持清正廉潔。

4．自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，經(jīng)常自重、自盛自警、自勵，提高抗腐蝕的能力。試題二

如果你定上副廳級領導崗位，作為領導班子中的一名成員，應如何貫徹民主集中制原則?

[答題要點]：

1．充分認識民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。

2．牢固樹立集體領導的觀念，既要堅持重大問題集體討論決定，又要根據(jù)集體決定和分工，切實履行自己的職責。

3．擺正自己的位置，正確處理好自己與正職和其他領導成員的關系，搞好班子內(nèi)的團結和合作。

4．個人對集體作出的決定有不同意見，可以保留，但必須服從和執(zhí)行，不另搞一套。試題三

試論“領導干部要增強'公仆’意識，當好人民公仆”。

[答題要點]：

1．當人民的公仆，是我們黨和國家的領導干部區(qū)別于一切剝削階級官吏的根本標志。

2．當好人民公仆，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。

3．當好人民公仆，必須牢固樹立群眾觀點，貫徹群眾路線。

4．當好人民公仆，必須樹立正確的人生觀和價值觀。

試題四

假如你走上新的領導崗位，如何堅持集體領導下的分工負責制，做好分管的工作?

[答題要點]：

1．堅持民主集中制原則，服從分工，當好副手。

2．深入實際，調查研究，取得工作的主動權。

3．理清工作思路，提出工作規(guī)劃，調動大家的積極性。

4．密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己，維護班子團結。

試題五

在新時期，必須保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，謂結合實際進行闡述。

[答題要點]：

1．艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統(tǒng)。

2．我國仍處于社會主義初級階段，這一基本國情，決定了必須保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風。

3．堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅強戰(zhàn)斗力，保證正確的方向。

試題六

如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作?

[答題要點]：

1．調查研究，虛心學習，鉆研業(yè)務，盡快進入角色。

2．擺正位置，當好助手，按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。

3．在分析單位現(xiàn)狀的基礎上，就分管的工作制訂計劃，明確目標。

4．采取措施，抓好落實，實干創(chuàng)業(yè)。

5，密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己。

試題七

在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持，該怎么辦?

[答題要點]：

1．冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。

2．調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。

3．若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致。

4．若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持。

5，若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。

試題八

請結合實際進行闡述：領導干部必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。

[答題要點]：

1．全心全意為人民服務，是我們黨和國家一切工作的出發(fā)點和歸宿。

2．堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立群眾觀點。

3．堅持全心全意為人民服務的宗旨，就要在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，與一切消極腐敗行為作堅決的斗爭。

試題九

作為一名領導干部，“黨性強、有能力、肯干事”是立身之本。請你就這三個方面談談你的認識。

[答題要點]：

1．這三個方面是有機的整體，缺一不可。黨性是根本，能力是基礎，干事是目的。這三個方面涵蓋了對領導干部的整體要求。

2，黨性強，就是講政治，就是德的體現(xiàn)；有能力，就是有干事創(chuàng)業(yè)的素質和本領，就是有才；肯干事，就是德才的發(fā)揮與體現(xiàn)，就是績。

3．這三個方面，最重要的是黨性強。

試題十

假如你是一名副職，若“一把手”安排工作往往一桿子插到底，你將如何對待這個問題?

[答題要點]：

有兩種情況：

(一)如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：

①首先應該肯定這也是“一把手”對工作負責的態(tài)度，應給予理解。

②自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。

③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：

①提高自己的工作能力、工作水平。

②增強事業(yè)心、責任感，工作做到積極主動。

②認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。

試題十一

假如你走上所報考的領導崗位，在第一次全體干部職工大會上調你講話，談談打算。

[答題要點]：

1．簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。

2，調查研究，了解情況(上情、下情、崗位職責)。

3．虛心學習，盡快進入角色，成為所在崗位的行家里手。

4，擺正位置，當好參謀，堅持集體領導下的分工負責制。

5．密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己，勤政廉潔，當好公仆。

試題十二

你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理?

[答題要點]：

1．首先冷靜分析下級反對的具體情況(多數(shù)人反對，還是少數(shù)人、個別人反對)。2，若是決策失誤，要進一步調查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案。

3．若是下級對此項決策不夠理解，應加強宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。

4．若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應積極幫助解決。

試題十三

請你談談如何在班子中當好”配角”。

[答題要點]：

1．按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。

2．積極參與集體領導，敢于發(fā)表自己的獨立見解。

3．擺正位置，當好助手，維護集體領導，誠懇待人，團結同志。

4．依據(jù)崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。

5．堅持民主集中制原則，堅決執(zhí)行集體決議。

試題十四

請結合實際進行闡述：刻苦學習理論、加強實踐鍛煉是年輕干部提高自身素質的重要途徑。

[答題要點]：

1．理論上的成熟是政治上成熟的基矗學習理論要努力在掌握理論的科學體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實質上下功夫3在用理論指導實踐上下功夫。

2．年輕干部只有在實踐中經(jīng)受鍛煉，才能提高素質，增長才干。要提倡到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方去；要在工作中注重實踐、尊重群眾。

試題十五

你所報考的職位屬于競爭上崗職務，請你根據(jù)本職位的要求發(fā)展競爭演說。(時間15分鐘)

[答題要點]：

1．本人有何優(yōu)勢。

2．分析工作現(xiàn)狀。

3．提出工作目標。

4，擬定工作措施。

5，確定工作方法。

試題十六

請結合實際進行闡述：群眾路線是我們黨的根本工作路線。

[答題要點]：

1．能否堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，關系到黨和國家的盛衰興亡。

2．堅持群眾路線才能保證決策和決策執(zhí)行的正確性。

3．各級領導干部必須深入基層、深入群眾，才能使黨的路線方針政策落到實處。

試題十七

如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應當注意哪些問題?

[答題要點]：

1．擺正自己的位置。

2．謙虛謹慎，努力學習。

3，不脫離群眾，掌握科學的工作方法。

試題十八

請結合實際進行闡述：領導干部首先要“堂堂正正做人”。

[答題要點1：

1，“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。

2．領導干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

3．要嚴格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。

第三篇：副科級干部競爭上崗面試真題

副科級干部競爭上崗面試真題

1、中央強調在選人用人方面，要堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”，你是怎么理解這句話的? 第一題

“德才兼?zhèn)?以德為先”是我黨選人用人一項基本原則，我們應辯證統(tǒng)一認識它：

首先，德才兼?zhèn)涫侵肝覀冊谶x人用人時，不僅要關注是否擁有優(yōu)良的品德，好要擁有淵博的才智，兩者都應兼顧，不能顧此失彼。

其次，在選人用人上，德與才考評，更應加重德的比例。

最后，公務員，作為人民的公仆，應始終加強自己品德的修養(yǎng)，提高自己的才能，更好的為人民服務。第一題；

德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁俏尹h選人用人的重要標準，體顯出了德與才二者的辯證統(tǒng)一；

一、德才兼?zhèn)洌褪且獮槿嗣穹?，必須要德才兩手抓兩手都要硬，在提高品德修養(yǎng)、政治覺悟同時，轉變工作方式、探求工作規(guī)律，更好的為人民服務；

二、以德為先，告知我們作為為人民服務的公仆一定要注意提高政治覺悟和思想意識，牢固樹立我們的權力來源于人民，是人民賦予的，決不能忘記服務人民的宗旨，做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀；

三、就組織部門應嚴格依據(jù)此原則選人用人，注意把好干部用人準則，選拔、培養(yǎng)、造就一批德才兼?zhèn)渲耍?/p>

我們身處于社會變革之中，要求我們必須樹立高度則很難過政治覺悟和為民親民的思想覺悟，做一名政治堅定、業(yè)績優(yōu)良、人民滿意的好公仆。

1、俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，但也有人說：“講究規(guī)矩會制約創(chuàng)新”，對此你是如何理解?

１）規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們總是要在規(guī)矩所成形的范圍內(nèi)活動。人們要遵守規(guī)矩，只有這樣才能讓社會、個人更好地發(fā)展與進步。社會的穩(wěn)定離不開規(guī)矩，有了規(guī)矩社會才能正常運轉。個人的發(fā)展離不開規(guī)矩。人作為社會和國家的主體，直接決定著國家與社會的前進方向，個人只有尊重客觀規(guī)律，遵守規(guī)矩，充分發(fā)揮主觀能動性，才能達到自己預定的目標，并在奮斗中磨練自己的意志，吸取失敗的經(jīng)驗，不斷充實自己，讓個人的潛力達到最大的發(fā)揮。如果違背了規(guī)律，違反了規(guī)則，那么必將受到客觀世界無情的懲罰。

（２）強調無規(guī)矩不成方圓，但并不等于墨守成規(guī)，麻木守舊。我們要配上創(chuàng)新的長劍，突破規(guī)矩另成方圓。因為創(chuàng)新是穿破未知障礙的匕首，是打開智慧大門的鑰匙，是通想成功彼岸的橋梁，我們只有創(chuàng)新才可能啟迪指揮，探索真知，獲得成功。試想，如果人類一味地循規(guī)蹈矩而不敢創(chuàng)新，怎么會有愛因斯坦的《相對論》打破牛頓的經(jīng)典力學，從而促進自然科學的發(fā)展？如果沒有突破規(guī)矩另成方圓，怎么會有文藝復興沖破宗教禮學的束縛，終而建立資本主義的新規(guī)矩？也正是因為缺乏創(chuàng)新不敢突破“規(guī)矩”，才造成王明的“左傾”錯誤，以致差點斷送了中國革命。由此可見，只講規(guī)矩不敢創(chuàng)新，其危害大矣。

（３）因此，我們要在遵守規(guī)矩的基礎上創(chuàng)新。我們要擯棄的是那種墨守成規(guī)的思想，要打破的是那些成規(guī)陋習，要追求的是正確的思想解放，決不盲目地排斥與否定前人的所有言行，真正地做到“取其精華，去其糟粕”。同時，在創(chuàng)新的道路上我們要有吃苦耐勞、堅持不懈的精神，只有這樣才能擁有堅強的精神后盾與不畏艱險的力量源泉。

1、在工作中如何做到低調做人，高調做事？

2、你從（兩句詩意思是：讀書可不為仕，為仕則必先讀書）中得到了什么啟示？(3分鐘)

1、結合個人經(jīng)歷談談你對理想與實踐之間關系的理解。(4分鐘)

1、談談你對付出與成果的理解。

3、自擬題進行一次內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新、學習、有為、務實的演講。

1、談談你參加本次競職的理念和動力。你有什么優(yōu)勢?

2、就“手表定律”談談你對管理工作的理解。

第四篇：黨政領導干部公開選拔和競爭上崗面試真題

黨政領導干部公開選拔和競爭上崗面試真題

目錄

2009年9月27日湖南省某縣公選級領導干部面試真題..........3 2009年9月27日重慶市公選副處級領導干部面試真題..........3 2009年9月29日湖北省宜昌市公選領導干部面試真題..........4 2009年11月29日江蘇無錫市公選副科級領導干部面試題.......4 2009年11月29日浙江開化公選副鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部面試題.....4 2009年公開選拔黨政領導干部面試真題及解答................5 2009年南京市公開選拔市婦聯(lián)副主席專業(yè)科目試題.............7 2009年南京市公開選拔市團委副書記專業(yè)科目試題.............8 2010年1月30日重慶渝中區(qū)公選副處級領導干部面試題........8 2010年5月4日吉林某市城管局公選科級干部面試題...........9 2010年5月8日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題.........9 2010年5月8日宜昌公選副科級領導干部面試真題............10 2010年5月9日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題........10 2010年5月9日宜昌公選副科級領導干部面試真題............10 2010年5月22日泰州公選領導(科級)面試真題..............11 2010年5月22日浙江臺州公選科級領導干部面試真題.........11 2010年5月26日四川瀘州市公選領導干部面試真題...........12 2010年5月27日四川宜賓市公選領導干部面試真題...........12 2010年5月27日宜賓公招副科級領導干部面試真題...........12 2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選領導干部面試真題...........13 2010年6月10日四川宜賓公安系統(tǒng)公選領導面試真題.........14 2010年6月四川省雅安市公選副科級領導干部面試真題........15 2010年6月四川雅安市公選副科級領導干部面試真題 錯誤！未定義

書簽。2010年7月10日重慶公選無領導小組討論面試真題...........15 2010年7月18日廣西公選副處級領導干部面試真題...........16 2010年7月24日湖北黃石市公選副科級領導干部面試題.......16 2010年7月31日山西晉中市公選副科級領導干部面試題.......17 2010年8月1日貴州畢節(jié)公選領導干部(副科級)面試題........17 2010年8月4日四川瀘州公選副科級領導干部面試題..........18 2010年8月4日四川瀘州公選副科級領導干部面試真題........19 2010年8月14日嘉興公開選拔副科級試題(回憶版)...........20 2010年8月22日安徽宣城公選副科級領導干部面試題.........21 2010年8月29日云南公開選拔領導干部考試真題（部分）.....21 2010年9月11日阜陽公選副處級干部筆試題................24 2010年9月13日黑龍江公推公選領導干部面試真題...........25 2010年9月18日云南昆明市公選副科級干部面試真題.........25 2010年9月26日湖北省老干局公選副處長面試真題...........26 2010年9月吉林長春朝陽區(qū)公選處級領導干部面試............26 2010年9月吉林公選省旅游局副局長面試真題...............27 2010年9月吉林蛟河公選副科領導干部面試真題.............27 2010年9月吉林蛟河公選科級領導干部半結構面試題..........27 2010年9月遼寧本溪公選科級干部面試真題.................28 2010年10月10日江西競聘副科級領導干部面試題............28 2010年10月14日山東日照市公選干面試真題...............29 2010年10月15日日湖北恩施公選干面試真題...............29 2010年10月16日湖南衡陽市公選干面試真題...............30 2010年10月16日山東淄博桓臺縣公選干面試真題............30 2010年10月16日山東淄博桓臺縣公選干面試真題：副科......31 2010年10月17日福建公選干面試真題.....................31 2010年10月17日河南公選干面試真題.....................32 2010年10月17日浙江公選干(副科級)面試真題.............33 2010年10月19日湖北公選副科級干部面試真題.............33 2010年10月19日湖北公選省婦聯(lián)副主席面試題.............34 2010年10月19日湖北某市公選發(fā)改委副主任面試真題........34 2010年10月19日湖北省公選團省委書記結構化面試真題......35 2010年10月19日湖北十堰公選拔副縣級領導干部面試真題....35

2009年9月27日湖南省某縣公選級領導干部面試真題

1、談談你對這次公選的看法。如果選上或失敗了怎么看？

2、黨的十七屆四中全會開的什么內(nèi)容？

3、黨章對團組織是怎么表述的？

4、我縣的發(fā)展戰(zhàn)略是什么？

2009年9月27日重慶市公選副處級領導干部面試真題

共四道題，答題時間15分鐘

一、談一談你報考該職位的優(yōu)勢，公選成功后你打算怎么做？

二、舉例說明你在工作中創(chuàng)新案例。

三、你新到一個單位擔任領導，單位其余班子成員和職工對你褒貶不一，你如何處理？

四、“民主有利于促進和諧，專斷有利于提高效率”，對此你如何理解？

2009年9月29日湖北省宜昌市公選領導干部面試真題

1、以“感恩”為題做3分鐘的演講。

2、你主持會議，辯論雙方因爭論發(fā)展到吵架，你該怎么辦？時間3分鐘。

3、用4分鐘的時間談談如何實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

2009年11月29日江蘇無錫市公選副科級領導干部面試題

1、作為領導，你如何調動下屬工作的積極性？

2、針對網(wǎng)絡反腐敗的問題談談你的看法。

3、談談你對黨內(nèi)民主的看法。

2009年11月29日浙江開化公選副鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部面試題

1、在工作中如何做到低調做人，高調做事？

2、有一個工廠環(huán)境污染嚴重，工人們都不去上班，如果讓你負責處理此事，你怎么辦？

3、結合本地實際談談如何加強城鎮(zhèn)建設。

4、結合本地實際談談如何解決就業(yè)問題？

2009年公開選拔黨政領導干部面試真題及解答

一、如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應當注意哪些問題？

答題參考要點：

（1）擺正自己的位置。

（2）謙虛謹慎，努力學習。

（3）不脫離群眾，掌握科學的工作方法。

二、請聯(lián)系實際進行闡述“領導干部首先要堂堂正正做人”。

答題參考要點：

（1）“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。

（2）領導干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

（3）要嚴格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。

三、某局機關因工作需要，新成立了一個行政處，由局原辦公室副主任李×任處長，原辦公室的8位后勤服務人員全部轉到行政處，李×上任后便到處物色人才，又從別的單位調進5位工作人員。這樣，一個14人的行政處便開始了正常工作。李×38歲，年富力強，精力旺盛，在沒有配備副手的情況下，他領導其他13人開展工作。開始倒沒什么，時間長了，問題也就多了。因為處里不管是工作分配、組織協(xié)調還是指導監(jiān)督、對外聯(lián)絡，都是李×拍板定案。盡管他工作認真負責，每日起早貪黑，也適應不了如此繁雜的事務，哪個地方照顧不到都會出漏子，行政處內(nèi)部開始鬧矛盾，與其他處室也發(fā)生了不少沖突。nY(>|-!

在這種情況下，局領導決定調出李佳，派局辦公室另一位副主任王×接任行政處處長。王×上任后，首先，著手組建行政處內(nèi)部組織機構，處下設置四個二級機構：辦公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，選調得力干將，再從原來的局辦公室選調兩位主任科員任行政處副處長，在業(yè)務處選調3位副主任科員任行政一、二、三科的科長，其余科長、副科長在原13名工作人員中產(chǎn)生。王×采取這些做法，目的就是改變處里的沉悶空氣，調動大家的工作積極性，提高行政處的工作效率。

這樣，一個19人的行政處在三位正副處長、8位正副科長的領導下，再次以新的面貌投入到工作之中。但是過了不久，行政處的工作效率不僅沒有提高，反而更加糟糕了。有些下屬認為王×經(jīng)常越權亂指揮，他們的工作沒法開展；有的下屬則認為王×到處包辦代替，沒事找事干，和科長爭權；有的人認為行政處官多兵少，沒有正經(jīng)干活的。不到半年，行政處又陷入重重矛盾之中，不但人際關系緊張復雜，而且大家都沒干勁。王處長帶來的幾個人也要求調回原處室。在這種情況下王強只好辭職。但他很困惑：自己工作熱情很高，為什么還領導不好行政處的工作？

問：李×和王×失敗的主要原因是什么？應如何改進？

答案參考要點：

（1）李×和王×兩次管理上的失敗，主要是因為在進行組織設計時，違背了組織設計的基本要求和原則，也就是說設計管理層次和控制幅度不合理。

（2）李×失敗的原因：其一是管理層次太少，沒有體現(xiàn)出分權管理原則；其二是管理幅度過寬，1：13的幅度嚴重失衡。

（3）王×的問題是：第一，橫向部門設置過多；第二，官多兵少，機構頭重腳輕；第三，領導方法不當，過于攬權，管得太寬太細，影響中層干部積極性。

（4）正確的做法應當是：第一，設計組織管理層次和控制幅度一定要適度；第二，確定控制幅度應以管理事務的難易程度為前提；第三，設計控制幅度還要考慮管理者的水平和管理手段以及管理對象的素質等因素。

2009年南京市公開選拔市婦聯(lián)副主席專業(yè)科目試題

1、如何圍繞政府所急、婦女所需和婦聯(lián)所能開展婦聯(lián)工作。

2、對婦女就業(yè)問題的分析和針對婦女失業(yè)采取哪些措施。

3、對國際上婦女組織的一些工作做法和經(jīng)驗進行評述。2009年南京市公開選拔市團委副書記專業(yè)科目試題

1、結合自己的本職工作中一件給自己印象最深的事情，談談自己得到的領悟和啟發(fā)。

2、關于談如何在非公有制企業(yè)中建立團組織

3、請對群團工作如何推動科學發(fā)展、促進社會和諧的認識和思考，并就如何組織團結帶領群眾投身于“全面達小康，建設新南京”這一重大戰(zhàn)略任務提出自己的對策和建議。

2010年1月30日重慶渝中區(qū)公選副處級領導干部面試題

1．現(xiàn)在公開選拔領導干部已成為干部選拔的重要形式之一，請結合實際談談你參加這次公開選拔的態(tài)度。你有哪些優(yōu)勢？

2．如果你這次公選成功，走上領導崗位后，卻發(fā)現(xiàn)自己并不適應，甚至不能勝任新的領導崗位的工作，身邊的同志對你也有些看法，你如何辦？面對這種情況，以后你將如何打開工作局面？

3.重慶市委書記在會議上對領導干部提出“一要干事，二要干凈”的要求，談談你對這句話的理解。

4．如果你走上新的領導崗位，由于你的部下工作失誤，給當?shù)卦斐梢欢ǖ慕?jīng)濟損失，當?shù)厝罕妼Υ瞬焕斫猓榫w激動地到政府大門口組織了大規(guī)模的上訪活動。領導讓你去處理此事，你如何辦？

2010年5月4日吉林某市城管局公選科級干部面試題

1、鬧市區(qū)里要建設廉租房，作為相關政府部門負責人，你會調查哪些情況？

2、城管去掃大街，媒體進行了采訪并對此事質疑，說是搞形式主義，城管人員手已經(jīng)起泡，但被說是養(yǎng)尊處優(yōu)，做環(huán)衛(wèi)工人也不稱職，假如你是城管的負責人你怎么面對媒體？

3、現(xiàn)在全國的城管部門形像都不是很好，媒體上經(jīng)常有城管的負面報道，你怎么看待此現(xiàn)象？應該如何解決？

2010年5月8日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、結合個人經(jīng)歷談談你對理想與實踐之間關系的理解。（4分鐘）

2、單位領導批評你，但錯誤并不是你造成的，你怎么辦?（3分鐘）

3、網(wǎng)絡在搜集民意，聯(lián)系人們之間的溝通交流中發(fā)揮了重要的平臺作用，但存在大量的虛假信息，那么如何看待網(wǎng)絡真假信息？（3分鐘）2010年5月8日宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、結合個人經(jīng)歷談談你對理想與實踐之間關系的理解。(4分鐘)

2、單位領導批評你，但錯誤并不是你造成的，你怎么辦?(3分鐘)

3、網(wǎng)絡在搜集民意，聯(lián)系人們之間的溝通交流中發(fā)揮了重要的平臺作用，但存在大量的虛假信息，那么如何看待網(wǎng)絡真假信息?(3分鐘)

2010年5月9日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、演講題：你做為一個公務員，你會怎么做？（4分鐘）

2、突發(fā)事件：一不法分子進入某小學行兇，做為教育部門負責安全的副局長，你該如何處理？（3分鐘）

3、如今就業(yè)形勢非常嚴峻，各大高校還在不停擴招，你如何讓看待這一現(xiàn)象？（3分鐘）

2010年5月9日宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、演講題：你做為一個公務員，你會怎么做?(4分鐘)

2、突發(fā)事件：一不法分子進入某小學行兇，做為教育部門負責安全的副局長，你該如何處理?(3分鐘)

3、如今就業(yè)形勢非常嚴峻，各大高校還在不停擴招，你如何讓看待這一現(xiàn)象?(3分鐘)

2010年5月22日泰州公選領導(科級)面試真題

1、“發(fā)展地方經(jīng)濟要親民、愛民、富民”，“發(fā)展地方經(jīng)濟要親商、愛商、富商”，對這兩種觀點談談你的理解。

2、領導讓你策劃一項工作，要求體現(xiàn)特色。你有哪些打算?

3、自擬題進行一次內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新、學習、有為、務實的演講。

2010年5月22日浙江臺州公選科級領導干部面試真題

1、“發(fā)展地方經(jīng)濟要親民、愛民、富民”，“發(fā)展地方經(jīng)濟要親商、愛商、富商”，對這兩種觀點談談你的理解。

2、領導讓你策劃一項工作，要求體現(xiàn)特色。你有哪些打算？

3、自擬題進行一次內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新、學習、有為、務實的演講。

2010年5月26日四川瀘州市公選領導干部面試真題

1、談談你參加本次競職的理念和動力。你有什么優(yōu)勢?

2、就“手表定律”談談你對管理工作的理解。

3、因為你的下屬沒有按時完成工作，你受到上級責怪，你會責怪下屬嗎?你將怎么處理這一事情?

2010年5月27日四川宜賓市公選領導干部面試真題

1、如果你付出了80%的努力，卻只得到20%的回報，你怎么想？怎么辦？

2、現(xiàn)在各地都在大力引進人才，你認為在引進人才方面應注意什么問題？

3、專業(yè)題

教育系統(tǒng)——如何建立科學的素質教育評價體系？

規(guī)劃和建設局——怎么理解規(guī)劃方面的“一書兩證”？怎么理解容積率、綠化率和環(huán)評？

2010年5月27日宜賓公招副科級領導干部面試真題

前二題是公共題，第三題是專業(yè)題。

1、談談你對付出與成果的理解。

2、在引進人才方面你認為應該哪些注意事項?

3、如何建立科學的素質教育評價體系?談談你的看法。(該題為報考某縣教育副局長職位面試題)

2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選領導干部面試真題

2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選副處級領導干部結構化面試題

1、俗話說：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。目前，有的地方會議效益十分低下，有關專家分析后認為：如果你不想做事情，那么會議就不可缺少。對此你如何理解？

2、單位的干部心不在焉、無所事事，不求無功、但求無過，堪稱“庸官”。如果讓你去治理這些“庸官”，你怎么辦？

3、單位一位副職很有能力，布置工作很細致，讓下屬沒有發(fā)揮的空間，下屬均不愿在他分管的手下工作。對此你如何看？

2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選副處級領導干部無領導小組討論面試題

目前，一些地方黨群關系和干群關系緊張，群體性事件頻發(fā)。請你分析黨群、干群關系緊張的深層次原因。我們該如何去改善？ 2010年6月10日四川宜賓公安系統(tǒng)公選領導面試真題

2010年6月10日四川宜賓市公安系統(tǒng)公選副處級領導結構化面試題

1、公安系統(tǒng)信息化建設的意義和作用是什么。

2、最近有不少歹徒到學校對學生進行人身攻擊，引起眾多學校恐慌，并引起社會廣泛關注，對此你有什么看法？

3、一醫(yī)院和警方相繼得到電話，稱該醫(yī)院已經(jīng)被投放毒物，并被安裝炸彈，因此引起了恐慌，如果領導責成你處理，你怎么辦？

2010年6月10日四川宜賓市公安系統(tǒng)公選副處級領導無領導小組討論題

某地運管所“釣魚執(zhí)法”，斂財甚多，新聞媒體呼吁要杜絕這種執(zhí)法不規(guī)范行為的發(fā)生?，F(xiàn)提出五種應對措施：一是充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用；二是下決心斬斷利益鏈；三是加大人大的工作監(jiān)督；四是通過培訓等，提高隊伍的執(zhí)法素質；五是建立健全相關制度。

要求：

1、請你對這5個應對措施由重到輕進行排序，并對排序的原因進行闡述；

2、對其他人的排序，可以肯定，也可以反駁；

3、爭取通過小組討論，達成一致意見。

2010年6月四川省雅安市公選副科級領導干部面試真題

1、胡錦濤同志曾在調研工作中強調，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以更加開放的思想觀念、更加執(zhí)著的奮斗精神、更加扎實的工作作風，奮力開創(chuàng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新局面。你如何理解這“三個更加”?

2、農(nóng)村工作千頭萬緒，待遇又不高，還經(jīng)常到田間地頭工作，你怎么看?為什么?如果公選成功，在今后的工作中你如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，干好自己的事業(yè)?

3、某地發(fā)生突發(fā)事件，需要立即處理，否則事態(tài)會進一步擴大，你考慮了一個自己認為最好的方案，但這一方案如果實施可能會影響到集體和一些領導的利益，而你又和領導聯(lián)系不上，你怎么辦?

2010年7月10日重慶公選無領導小組討論面試真題

當前，各地農(nóng)民外出務工的很多，使勞務經(jīng)濟得到快速發(fā)展，農(nóng)民外出務工已成為農(nóng)民增收最直接、最有效的主渠道。然而，大量農(nóng)民工的外出，使農(nóng)村只剩下老弱病殘，勞動力嚴重缺乏，無法做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。針對上述情況，你怎么看？

2010年7月18日廣西公選副處級領導干部面試真題

1、結合所報考職位，談談你優(yōu)勢與劣勢。如果你被錄用后你怎么開展工作？

2、結合工作實際及平時的管理經(jīng)驗，談談如何科學領導、管理下屬。

3、單位準備出臺一項新政策，這一政策涉及到各部門的利益，領導委托你負責與有關部門協(xié)調，你如何開展這項工作？

2010年7月24日湖北黃石市公選副科級領導干部面試題

三道題，包括思考時間共9分鐘

1、“群眾在我們心中有多重，我們在群眾心中就有多重?！蹦闳绾卫斫鉁乜偫淼倪@句話？

2、領導讓你負責一項工作，有一同志配合你工作，結果他的工作沒有完成好，領導批評了你，你怎么辦？

3、有一骨干機械廠，產(chǎn)品沒有銷路，資金十分短缺，發(fā)展方向不明，你和領導一起去做了調查，領導要求你寫出一個幫扶報告，你有什么思路？ 2010年7月31日山西晉中市公選副科級領導干部面試題

兩道題，共10分鐘

1、俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，但也有人說：“講究規(guī)矩會制約創(chuàng)新”，對此你是如何理解？

2、公選成功進入新單位后，單位的部分同事對你始終客客氣氣，有一些老同志對你的能力表示懷疑，你怎么看？你怎么辦？

2010年8月1日貴州畢節(jié)公選領導干部(副科級)面試題

1、如果你是一名剛剛公選上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部，由于你年紀輕，工作經(jīng)驗不足，下屬對你的安排不服從，你該怎么辦？

2、根據(jù)某鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)規(guī)劃，某鎮(zhèn)擬拆鎮(zhèn)政府對面的舊居民房來修建一個休閑廣場，但有人認為此地的商業(yè)價值比較高，不愿意拆遷，有人愿意拆遷，但要求的補償價格明顯高于補償標準。一時拆遷停滯不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管建設的鎮(zhèn)領導，為了能順利的拆遷舊居民住房修建休閑廣場，你會怎么做？

3、張三是二女絕育戶，鄉(xiāng)計生辦去他家開展工作時，遭遇了張三及其家人的阻攔，甚至還毆打辱罵計生工作人員，場面十分混亂。計生辦主任給你打電話，要求作為分管計生的領導你務必趕到現(xiàn)場，防止出現(xiàn)群體性事件。在你趕現(xiàn)場的途中，接到電話，說縣委領導要到鄉(xiāng)里來檢查計生工作，指名要你匯報工作。你怎么辦？

2010年8月4日四川瀘州公選副科級領導干部面試題

結構化面試三題，公共題2題，結合職位專業(yè)題1題 時間15分鐘，思考三分鐘，有題本

1、公選成功當上副局長后你深入下屬單位調研，形成了一個工作思路，并且報領導批準實施，但下屬單位的同志對此頗有微詞，你怎么辦？

2、現(xiàn)在有些地方在搞政績工程，形象工程，你怎么看待這一現(xiàn)象？

3、廣播文體局專業(yè)題：現(xiàn)在很多的文物保護單位出租出去搞經(jīng)驗，就是所謂的“所有權和使用權相分離”，你是怎么看待這一事情的？

角色扮演情境再現(xiàn)，角色3人：

1、考生扮演角色：政務中主心副主任

2、來政務中心辦事的群眾

3、政務中心工作人員

情境：某日一個群眾到服務中心辦事，結果一個工作人員不理睬他，并且這個工作人員還在上網(wǎng)偷菜，他們發(fā)生了爭吵，引來很多辦事群眾圍觀，然后讓你去現(xiàn)場處理。

2010年8月4日四川瀘州公選副科級領導干部面試真題

結構化面試三題，公共題2題，結合職位專業(yè)題1題 時間15分鐘，思考三分鐘，有題本

1、公選成功當上副局長后你深入下屬單位調研，形成了一個工作思路，并且報領導批準實施，但下屬單位的同志對此頗有微詞，你怎么辦?

2、現(xiàn)在有些地方在搞政績工程，形象工程，你怎么看待這一現(xiàn)象?

3、廣播文體局專業(yè)題：現(xiàn)在很多的文物保護單位出租出去搞經(jīng)驗，就是所謂的“所有權和使用權相分離”，你是怎么看待這一事情的?

角色扮演情境再現(xiàn)，角色3人：

1、考生扮演角色：政務中主心副主任

2、來政務中心辦事的群眾

3、政務中心工作人員

情境：某日一個群眾到服務中心辦事，結果一個工作人員不理睬他，并且這個工作人員還在上網(wǎng)偷菜，他們發(fā)生了爭吵，引來很多辦事群眾圍觀，然后讓你去現(xiàn)場處理。2010年8月14日嘉興公開選拔副科級試題(回憶版)

一、填空（10分）

1.為貫徹落實科學發(fā)展觀，在黨員中開展_______活動。

2.浙江省對口幫扶新疆_______地區(qū)

3.為慶祝建黨，嘉興開展紀念“七一”_______節(jié)活動

4.十四屆浙江省運會吉祥物，名叫_______

5.IMF的含義是 _______

二、根據(jù)材料，寫一篇1000字左右的文章，圍繞本市實情，自選角度，提出對策。共11段材料。關于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的。（40分）

三、案例分析題目。（30分）

某地發(fā)生了爆炸，造成3人死亡11人受傷，原因是某化工廠因管理不善造成丙烯泄露，天氣炎熱，氣溫達到40°，爆炸還引起附近的居民樓破損，如果你是分管領導，第一時間趕到現(xiàn)場，該怎么處理。

四、輿情分析題（20分）

浙江的高考“加分門”事件，在網(wǎng)上引發(fā)熱議。有網(wǎng)民指出某地加分者都是有權有勢者，普通人不得入其門，還有網(wǎng)民指出像頒發(fā)國家二級運動員證書過程缺乏公示，讓人難以信服。第一問：為什么對“加分門“越演越烈？

第二問：對次有和意見建議。

2010年8月22日安徽宣城公選副科級領導干部面試題

1、你認為科級領導干部應具備的品質和素質有哪些？你報考這個職位的優(yōu)勢是什么？ 2、6月14日大連油罐爆炸，7月2日公司就搶險救災召開了表彰會，表彰相關單位和個人，有些媒體和民眾認為，事故責任人還沒有處理就開表彰會，影響不好。談談你對這件事的看法。

3、你負責組織老干部去世博旅游，你打算怎么辦？

4、領導給你的任務很多，你的壓力很大，分管下屬對你給他們壓擔子也頗有微詞，你想跟其他領導協(xié)商請他們幫忙，可是怕影響班子和諧。此時你會怎么辦？

2010年8月29日云南公開選拔領導干部考試真題（部分）

整份試卷共150分，四種題型，時間三個小時。

第一類型：打開試卷，一看首先是判斷題。共30題每題一分，共30分。這是我想不到的，總以為會是單項選擇題。而且判斷題會占30分的分值有點出乎意料。

第二類型：單項選擇題，總分20分，每題一分，有20題。（意料之中）

第三類型：大家以為會是多項選擇題吧？第三類型是例案分析共2題，每題25分。共50分（這分也太多了）。沒有多項選擇（牛）。

第四類型：策略題，就一題50分。下面我把考試的內(nèi)容發(fā)給大家看看，同時大家也來分析下兩道例案分析題及策略題。

判斷題和選擇題，我記不起太多了，總之與《黨政領導干部公開選拔學習讀本》上、下冊的內(nèi)容無關。真正在那兩本書上能找到答案的只有一題，是判斷題：領導的屬性可以分為自然屬性和社會屬性，其中主要的是社會屬性（正確）。其余的就是

案例分析題兩題：

第一題： 王成是某教育局的一位辦公室主任，在工作中王成工作努力，經(jīng)常加班加點撰寫各種材料。同時對伙食堂工作，管理嚴格，因工作突出很快被提為某局的副局長，分管財務、職校等工作。王成對下屬的工作很是不放心，下屬交來的材料，他仔細審看，有時還親自起草，對伙食堂工作，財務工作，也要不時的審察詢問。到年底組織部到某教育局組織考核時，王成被評為了不稱職?？倖柾醭傻墓ぷ鞔嬖谑裁磫栴}？應該怎么解決這些問題？

第二題： 雪山鄉(xiāng)所處地理條件惡劣，人民生活水平還未解決溫飽，是一個典型的絕貧困村。雪山鄉(xiāng)距縣城90公里，因交通不便，到縣城90公里的路需要6個小時。為解決路的問題，雪上鄉(xiāng)積極向上爭取資金。同時縣上有一個修路項目款，但對于雪山鄉(xiāng)的修路來說尚欠100萬元的缺口資金。如果雪山鄉(xiāng)不能解決缺口資金的事，該項目就轉去別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)黨委、政府召開班子會認真研究，最后決定采取一事一議的辦法解決100萬元的缺口資金。通過廣泛的宣傳，召群眾大會后，共有2500戶籌集了35萬元的金，但仍有2400戶因為路途遠和在外務工的原因沒有籌資，于是鄉(xiāng)黨委、政府采取組織工作隊員到戶收取“一卡通”的形式，統(tǒng)一于鄉(xiāng)政府幫助農(nóng)戶提取資金。但仍有100戶因無錢沒有籌資。

問，鄉(xiāng)政府的工作存在哪些問題？怎么解決該鄉(xiāng)的問題？

策略題： 根據(jù)我省委書記在八屆九次全會上的說話，結合自己報的單位，撰寫一篇對策性文章。（云南省委書記白恩培關于省委八屆九次全會的講話，內(nèi)容包括我省綠色經(jīng)濟強省，在政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展上的內(nèi)容）。

最后，我覺得準備參加公選的朋友，不要把重點放在看《黨政領導干部公開選拔學習讀本》上，應該關注國家動態(tài)，結合本省、市的發(fā)展情況，進行學習，著重練習寫作。了解所報單位的工作性質，和實際，多思考撰寫關于發(fā)展方面的文章。在考試時安合理安排時間，別以為三個小時的時間很充足，其實不然。?？荚嚨呐笥殉晒?！

2010年9月11日阜陽公選副處級干部筆試題

全套試卷共有6個大題，分別是

一、判斷題，15題，每題1分。（略）

二、單項選擇，15題，每題1分。（略）

三、簡答題，15分。

不少領導干部講話習慣于念稿，離開了書面稿子，往往言不達意，聽眾很難聽得進去。習近平同志對此有過深刻的剖析，他指出這些念稿官員的講話不僅群眾聽不進去，年輕人也聽不下去，老干部更是聽不耐煩，這都屬于無效交流。

試分析不少領導干部只能念稿、不善交流表達的主要原因，這對于我們提高表達交流能力、改進工作作風有什么啟發(fā)意義？

四、專業(yè)科目題，15分。

試剖析法律監(jiān)督工作中不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督、監(jiān)督不到位現(xiàn)象的原因，如何才能有效地提高執(zhí)法公信力。

五、案例剖析題，20分。

房地產(chǎn)開發(fā)和建筑行業(yè)存在著建筑開發(fā)商通過行賄攬取工程，又在施工過程中將賄款折為支出，偷工減料，降低成本。某區(qū)檢察院在查辦這類職務犯罪案件后，將有行賄行為的建筑商納入黑名單，然后通過誠信咨詢等方式向有關發(fā)包方公布黑名單，由此降低黑名單建筑商的中標概率乃至對其一票否決。

請你談談自己對這個現(xiàn)象的認識。

六、策論，40分。

給出三段材料，分別是安徽省情及發(fā)展機遇、阜陽市情及發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)、以及溫家寶總理概括提煉的王家壩精神，自擬題目，寫一篇1200字左右的策論，論述如何加快阜陽的經(jīng)濟社會發(fā)展。

2010年9月13日黑龍江公推公選領導干部面試真題

1、你的主管領導在公開場合因為你一點小失誤當眾批評你，而你又確實做了許多工作。你如何對待？

2、安排A做方案，B沒被安排也做了方案，而且做的比A好。做為主管領導，你如何處理？

2010年9月18日云南昆明市公選副科級干部面試真題

共計30分鐘，含讀題和思考時間

1、你報考的目的、動機是什么？你具備什么樣的符合崗位要求的素質？

2、你工作出色，多次受到領導的表揚，但同時其他同事都對你很有意見，怎么看待這一問題？

3、某單位選拔干部，群眾都提出要進行民主推薦，擴大參與群眾的范圍什么，但又有人提出只要注重能力就可以了。作為這次選拔的組織者你怎么辦？

4、前任領導調走時留下一個方案，當時主要領導認為不可行，你接任工作后，要求繼續(xù)這一方案，結果在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)不可行，你會如何處理？

5、在當前形勢下存在問題和困難，結合崗位實際說說上崗后你如何開展工作？

2010年9月26日湖北省老干局公選副處長面試真題

1、十七屆四中全會要求建設學習型黨組織，你上任后，將如何開展這方面的工作？

2、做好退休老干部工作是老干局的重要內(nèi)容，為退休老干部服務的主要問題是什么？原因在哪？應該怎樣解決？

3、一位退休老干部因為醫(yī)療費用問題，給省領導寫了一封上訪信。此事由你來解決，你怎么辦？

2010年9月吉林長春朝陽區(qū)公選處級領導干部面試

有媒體稱“洪水考中國、洪水考干部”，你怎么理解洪水考干部？

2010年9月吉林公選省旅游局副局長面試真題

1、如果你是省旅游局副局長，請你提出開展文化旅游工作的措施？

2、作為省旅游局副局長，你如何制定全省旅游規(guī)劃的創(chuàng)意規(guī)劃？

2010年9月吉林蛟河公選副科領導干部面試真題

材料：某市針對“統(tǒng)一管理早市和夜市”則這一措施的反應

小商販：如果統(tǒng)一進入大廳買賣，增加了費用，不掙錢。

老頭、老太：買東西不方便了。

學生：太吵，影響學習、休息。

上班一族：白天上班，沒有時間到超市里買東西，只能通過早市、夜市買。

環(huán)衛(wèi)工人：早市、夜市留下的垃圾很難清理。

1、如何看待統(tǒng)一早市和夜市對居民的影響？

2、你如何解決這一問題？

2010年9月吉林蛟河公選科級領導干部半結構面試題

如何看待政績與行政成本的問題？ 2010年9月遼寧本溪公選科級干部面試真題

1、某市政府以政府文件方式要求全市副科級以上干部必須幫助房地產(chǎn)開發(fā)商銷售一套住房，完不成任務將追究責任。有人認為這是拉動內(nèi)需，有人認為這是亂攤派，談談你的看法。

2、我國腐敗問題的根源是什么？

3、同一單位兩人，都是業(yè)務骨干，工作都很出色，但兩人互不相讓，導致工作效率低下，造成這種現(xiàn)象的主要原因是什么？如何解決？

4、你是單位的主要領導，一外商咨詢你一個政策性問題，你做出了錯誤的解釋，上級領導因此對你進行了嚴肅的批評，此時你怎么辦？

2010年10月10日江西競聘副科級領導干部面試題

1、簡單評價自己。假如競聘成功，將準備如何開展工作？

2、單位主要領導看重你，經(jīng)常越過你的直接領導給你分派職責外的工作，導致直接領導和同事對你有看法，影響到你的正常工作，你將如何應對？

3、當前我地招商工作普遍存在客商來而不留的情況，你怎么看這一問題？

2010年10月14日山東日照市公選干面試真題

37人入圍，選7人。在侯考室準備8分鐘，面試室答題8分鐘。兩邊都有題本。

1、針對領導干部說套話、虛話、空話這一現(xiàn)象你怎么看？

2、主要領導非常器重你，經(jīng)常安排一些不屬于你的工作，這引起其它同事的不滿，你怎么辦？

3、解決、處理問題類型題：有一化肥廠在某村某地，本來一直關系很好??略？

2010年10月15日日湖北恩施公選干面試真題

1、“會學習的不一定是領導，但領導一定要勤于學習”。對這一說法，你怎么看？

2、常務副鄉(xiāng)長 提出的方案有致命弱點，在討論會上你怎么辦？

3、旅游業(yè)發(fā)展有哪些特點？旅游業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展有哪些好處？ 2010年10月16日湖南衡陽市公選干面試真題

1、現(xiàn)在人民群眾最直接最現(xiàn)實的利益有哪些方面？請就一個方面談談你的看法。

2、你怎么看待衡陽市目前的縣域經(jīng)濟發(fā)展？有哪些有利因素？

3、有人認為提高人民群眾的法制法律觀念和水平，可以更好的促進經(jīng)濟發(fā)展，你怎么看待?并就如何提高經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境談談你的看法。

2010年10月16日山東淄博桓臺縣公選干面試真題

1、一段說明大學生村官這種現(xiàn)象的優(yōu)點和不足的材料，對大學生村官問題你如何看待？你有什么好的意見和建議？

2、前任領導設計了一個方案，你發(fā)現(xiàn)前任領導方案有問題，現(xiàn)任領導讓你再做個方案，此時你怎么辦？

3、如果這次競爭成功，到任后你會遇到什么問題？列舉三種你參加工作后可能遇到的問題，并說說你怎么辦。

2010年10月16日山東淄博桓臺縣公選干面試真題：副科

有單獨的思考室，思考時間6分鐘，答題時間6分鐘

1、描述蟻族現(xiàn)狀的一段話。你覺得產(chǎn)生蟻族的原因是什么？作為團組織應該怎么做？

2、一段描述黨史宣傳的重要性的話。如果讓你負責組織全縣團員的黨史教育活動，你怎么做？

3、你在任團委副書記以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干信訪，一上訪戶因為拆遷問題老來找你，你怎么辦？

2010年10月17日福建公選干面試真題

1、談一談在你過去的領導工作中，由你親自主持或協(xié)助開展的一項工作。當時的主要工作任務是什么？你是怎么主持或協(xié)助完成好這項工作的？——公共題

2、假如你被調到一個新的單位任副職，去了一段時間發(fā)現(xiàn)，新的單位大部分干部不接受原來的一些領導方法或工作方法。對此，你怎么辦？——公共題

3、中央高度重視減輕農(nóng)民負擔問題，出臺了一系列措施，可有人認為，到目前為止，因為各種體制因素，農(nóng)民負擔問題還沒有得到根本解決。對此，你怎么看？——省農(nóng)辦副主任職位

4、《國務院關于進一步支持建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的實施意見》中強調地，要“大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”，請你談談要如何落實好這一工作部署？會面臨哪些問題或困難？你覺得應該怎么解決？——省農(nóng)辦副主任職位

5、福建省委提出，要把福建省委黨校建設成為全國一流的黨校。對此，你怎么看？——省委黨校副校長職位

6、黨校是培養(yǎng)領導干部的地方，因為領導干部的特殊身份，學員管理一直是一個比較難的問題。談談如何搞好黨校的學員管理？——省委黨校副校長職位

2010年10月17日河南公選干面試真題

1、某局一副局長到退居二線的年齡了，局長認為一業(yè)務科長是提拔為副局長的合適人選，這位科長自己也認為這個位置非他莫屬。但這次通過公開選拔，你到該局擔任副局長，你將如何處理好這些關系？

2、某日上午9點，你將在縣政府會議室參與接待省廳一廳長。上午8:30，本縣某鎮(zhèn)50多名村民突然到縣政府上訪，反映農(nóng)民負擔問題。他們聲稱，為此事向有關部門反映多次，一直沒有得到解決，今天一定要有個說法才肯回去?？h領導派你去處理這一突發(fā)事件，你如何處理？

3、我縣有百歲老人20人，是全國六個長壽縣之一，縣委、縣政府擬于今年秋天舉辦第一屆中國長壽文化節(jié)，以提升我縣的整體形象和知名度，請你為辦好這屆文化節(jié)擬定計劃。

2010年10月17日浙江公選干(副科級)面試真題

1、你怎么理解“反省開啟成功之門，自負則陡入失敗之路”？

2、如果你是領導，你的屬下很喜歡把事情做完了再跟你匯報，有時有些事情很讓你措手不及，遇到這樣的下屬你會怎么做？

3、大學生想用自己的專業(yè)和知識回來創(chuàng)業(yè)，但存在資金和場所問題，你知道后會怎么處理？

4、與群眾接觸應該是怎么樣的“姿態(tài)”？

2010年10月19日湖北公選副科級干部面試真題

1、有人認為年輕干部晉升靠能力、有人認為靠關系、有人認為靠機遇，你認為年輕干部晉升靠什么？為什么？

2、你作為某單位副局長，局長讓你組織一次學習實踐科學發(fā)展觀的競賽活動，你如何組織？

3、作為單位新招考的副局長，在工作中得不到領導、同事的信任，長期以來，大家都在議論“考的好不如干的好”，對此，你怎么辦

2010年10月19日湖北公選省婦聯(lián)副主席面試題

1、你認為省婦聯(lián)怎樣建立、健全培養(yǎng)婦女干部的機制？

2、省婦聯(lián)將開展一項活動，此項活動由你負責，但有的省直部門不重視，有的部門甚至暗中設置障礙，你怎么辦？

3、省婦聯(lián)機關工作運行規(guī)范已經(jīng)很明確，但各個處室之間工作配合不協(xié)調，你談談原因和解決的辦法。

4、現(xiàn)在，有的干部說的頂呱呱、做的輕飄飄，工作靠慣性、做事憑經(jīng)驗。你認為原因何在？應該怎樣解決？

2010年10月19日湖北某市公選發(fā)改委副主任面試真題

1、當前，怎樣做好群眾工作是我們的工作重點。結合工作實際，談談如何做好群眾工作，切實改善民生？

2、在“十二五”期間，你所在市的人文發(fā)展機遇何在？作為市發(fā)改委副主任，你怎么在“十二五”期間前抓機遇、狠抓落實？

3、某縣有一家小水泥廠已經(jīng)關閉，后來又偷偷的上馬生產(chǎn)。作為市發(fā)改委副主任，你怎么處置此事？ 2010年10月19日湖北省公選團省委書記結構化面試真題

1、目前有些領導干部在工作中存在這樣一種現(xiàn)象，說的頂呱呱，做的輕飄飄，講問題繞來繞去，工作蜻蜓點水，工作靠慣性，做事憑經(jīng)驗，解決問題的思路不夠，促進發(fā)展的招數(shù)不多，你認為導致以上問題深層次原因主要有哪些？你對解決上述問題有哪些好的意見和建議？

2、某省團省委機關干部呈現(xiàn)老化現(xiàn)象，部分班子成員和個別部門負責人工作積極性不高，影響工作開展，你認為產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是什么，假若你新任該團省委機關干部，針對上述現(xiàn)象你認為應該怎么辦？

3、假如省里安排團省委牽頭幾個相關廳局搞一個關于青年方面的活動，你擔任召集人，你發(fā)現(xiàn)其他部門有的不配合，有的不重視，有的暗中設置一些障礙，你該如何處理上述情況？

4、當前我國經(jīng)濟社會結構發(fā)生了重大轉型，青年的思想觀念、群體分布、職業(yè)構成、行為方式、利益訴求也發(fā)生了相應變化，假若你是團省委書記，共青團工作應如何適應這些新變化？

2010年10月19日湖北十堰公選拔副縣級領導干部面試真題

無領導小組討論面試真題：

一個農(nóng)業(yè)縣，全縣財政收入4.8億元，城鎮(zhèn)居民可支配收入15000元，農(nóng)村人均純收入5200元，位于全省中等偏止水平。該縣政府辦經(jīng)過調研及征求群眾意見，列舉了12件群眾最關注、最關心的事情，現(xiàn)在召開縣長辦公會，通過會議從12件中確定向市民公布的5項實事。12件群眾最關注、最關心的事情大意如下：

1、免費培訓農(nóng)民工10000人

2、新建城市廣場

3、原有城市垃圾場已飽和，急需新建城市垃圾場

4、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建或改造農(nóng)村福利院

5、搞高農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)醫(yī)保覆蓋面

6、改善農(nóng)村教育條件，提高辦學條件

7、加大平安建設，提高警備裝備水平

8、實施病險水庫加固，改善農(nóng)業(yè)灌溉。

9、新建一座農(nóng)產(chǎn)品物流中心

10、農(nóng)村安全飲水

11、政府辦公樓改造

12、暫無

結構化面試真題：

1、結合實際談談如何落實以人為本的思想，實現(xiàn)好群眾最直接、最根本的利益。

2、市里指派你負責某項工作，個別單位不是很配合你工作甚至背后設置障礙，你將如何處理？

3、結合實際談一談如何提高市直機關的執(zhí)行力，落實市委、市政府的決策。

第五篇：副科級干部競爭上崗面試真題

副科級干部競爭上崗面試真題

1、中央強調在選人用人方面，要堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”，你是怎么理解這句話的?

第一題

“德才兼?zhèn)?以德為先”是我黨選人用人一項基本原則，我們應辯證統(tǒng)一認識它： 首先，德才兼?zhèn)涫侵肝覀冊谶x人用人時，不僅要關注是否擁有優(yōu)良的品德，好要擁有淵博的才智，兩者都應兼顧，不能顧此失彼。

其次，在選人用人上，德與才考評，更應加重德的比例。

最后，公務員，作為人民的公仆，應始終加強自己品德的修養(yǎng)，提高自己的才能，更好的為人民服務。

第一題；

德才兼?zhèn)?、以德為先是我黨選人用人的重要標準，體顯出了德與才二者的辯證統(tǒng)一；

一、德才兼?zhèn)?，就是要為人民服務，必須要德才兩手抓兩手都要硬，在提高品德修養(yǎng)、政治覺悟同時，轉變工作方式、探求工作規(guī)律，更好的為人民服務；

二、以德為先，告知我們作為為人民服務的公仆一定要注意提高政治覺悟和思想意識，牢固樹立我們的權力來源于人民，是人民賦予的，決不能忘記服務人民的宗旨，做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀；

三、就組織部門應嚴格依據(jù)此原則選人用人，注意把好干部用人準則，選拔、培養(yǎng)、造就一批德才兼?zhèn)渲耍?/p>

我們身處于社會變革之中，要求我們必須樹立高度則很難過政治覺悟和為民親民的思想覺悟，做一名政治堅定、業(yè)績優(yōu)良、人民滿意的好公仆。

2、有幾個群眾到某個部門去辦事，因為群眾提供的材料不齊，工作人員說沒有辦法按照政策辦理，結果群眾惱羞成怒，說要見部門領導，然后工作人員打電話給部門領導。假如你部門領導，你如何處理此事?

第二題

第一，先讓工作人員穩(wěn)定群眾的情緒，避免事態(tài)進一步擴大。

第二，若自己能及時趕回，應火速趕回處理；若不能及時趕回，讓工作人員做好解釋工作，另行約定時間處理此事。

第三，作為公務員，要進一步樹立為人民服務的意識，耐心細致接待群眾，能辦的事馬上辦，不能辦的做好解釋工作。

3、作為一個剛提拔的中層領導干部，你工作非常積極，不管什么工作都搶著干，結果副職對你意見非常大。對于這一問題，你該如何處理?

首先，我得到提升，是領導和同事對我的信任，我會在今后的工作中更加努力的工作，不辜負領導和同事對我的信任

其次，如果在工作中出現(xiàn)了上述的情況，我會及時的對自己工作中的情況進行反省，如果是因為我的工作失誤造成了副手對我有意見，我會在今后的工作中加以改正，并向我的副手道歉，如果是因為我做了一些本應是副手做的工作，我會及時的改正，將這些工作交給她來做

再次，如果經(jīng)我分析后不是因為兩方面的原因，我會及時的和下屬溝通，了解他的想法，如果是非原則性的問題，我會不斤斤計較，相互體諒，取得共識，如果是原則性的問題，我會對他進行批評教育，并給予他適當?shù)膽土P，如果經(jīng)批評教

育和懲罰后，仍然對我有意見，我會向上級反映，并配合上級做進一步的工作

4、為了成功競聘上這一崗位，你通過朋友、親人、同事找領導，搞關系，被群眾知道后，反映強烈，影響很壞。你該如何處理?——

第四題

首先明確一點，我通過比試，進入面試，沒找認識關系。

第一，我黨一貫提倡在選人用人上，要公平公開公正。任何投機取巧，找后門的行為都是不被容許的。

第二，假若我被人舉報，我會及時如實的向組織部門說明情況，接受組織的調查，相信組織會給我一個明確的答復。

第三，隨時注意自己的一言一行，不給組織和單位摸黑。

1、俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，但也有人說：“講究規(guī)矩會制約創(chuàng)新”，對此你是如何理解?

１）規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi)活動。人們要遵守規(guī)矩，只有這樣才能讓社會、個人更好地發(fā)展與進步。社會的穩(wěn)定離不開規(guī)矩，有了規(guī)矩社會才能正常運轉。個人的發(fā)展離不開規(guī)矩。人作為社會和國家的主體，直接決定著國家與社會的前進方向，個人只有尊重客觀規(guī)律，遵守規(guī)矩，充分發(fā)揮主觀能動性，才能達到自己預定的目標，并在奮斗中磨練自己的意志，吸取失敗的經(jīng)驗，不斷充實自己，讓個人的潛力達到最大的發(fā)揮。如果違背了規(guī)律，違反了規(guī)則，那么必將受到客觀世界無情的懲罰。

（２）強調無規(guī)矩不成方圓，但并不等于墨守成規(guī)，麻木守舊。我們要配上創(chuàng)新的長劍，突破規(guī)矩另成方圓。因為創(chuàng)新是穿破未知障礙的匕首，是打開智慧大門的鑰匙，是通想成功彼岸的橋梁，我們只有創(chuàng)新才可能啟迪指揮，探索真知，獲得成功。試想，如果人類一味地循規(guī)蹈矩而不敢創(chuàng)新，怎么會有愛因斯坦的《相對論》打破牛頓的經(jīng)典力學，從而促進自然科學的發(fā)展？如果沒有突破規(guī)矩另成方圓，怎么會有文藝復興沖破宗教禮學的束縛，終而建立資本主義的新規(guī)矩？也正是因為缺乏創(chuàng)新不敢突破“規(guī)矩”，才造成王明的“左傾”錯誤，以致差點斷送了中國革命。由此可見，只講規(guī)矩不敢創(chuàng)新，其危害大矣。

（３）因此，我們要在遵守規(guī)矩的基礎上創(chuàng)新。我們要擯棄的是那種墨守成規(guī)的思想，要打破的是那些成規(guī)陋習，要追求的是正確的思想解放，決不盲目地排斥與否定前人的所有言行，真正地做到“取其精華，去其糟粕”。同時，在創(chuàng)新的道路上我們要有吃苦耐勞、堅持不懈的精神，只有這樣才能擁有堅強的精神后盾與不畏艱險的力量源泉。

2、公選成功進入新單位后，單位的部分同事對你始終客客氣氣，有一些老同志對你的能力表示懷疑，你怎么看?你怎么辦?

1、作為領導，你如何調動下屬工作的積極性？

2、針對網(wǎng)絡反腐敗的問題談談你的看法。

3、談談你對黨內(nèi)民主的看法。

問題：抓住中心，帶動全盤。這是一種基本領導方法，也是一門領導藝術。在工作中，作為領導怎樣才能做到抓住中 心？請結合實際談一談。

領導者的權力分配藝術是融用權、用人等藝術于一體的藝術，是領導者靈活有效地運用各種權力分配方法的藝術?？梢哉f領導活動的成敗，往往不在于領導人本身的才能高低，而在于他是否善于分配權力。你若作為領導者，對此覺得應該怎樣進行操作？

答案：

思想政治考試工作應如何適應形勢而創(chuàng)新？請聯(lián)系實際一談。

（1）思想政治教育工作創(chuàng)新的前提：一是尊重體的人格，切忌高人一等；二是關心對方的疾苦，滿腔熱情地為之解決有關的實際問題；三是理解對方的處境和由此產(chǎn)生的問題，也就是來個換位思維，設身處地地反復想一想。

（2）思想政治考試工作創(chuàng)新的時代特征：一是內(nèi)容有時代精神，既充滿改革開放、銳意進取的朝氣，又飽含科技發(fā)展的新鮮因素；二是手段和方法現(xiàn)代化，充分利用信息網(wǎng)絡技術，使思想政治教育工作更為周到、快捷，更有吸引力、滲透力。在這方面，應同時切實加強對信息網(wǎng)絡的管理和監(jiān)控，運用教育手段和法制手段防堵有害信息的侵蝕。

（3）思想政治教育工作能否有效創(chuàng)新的關鍵在于各級領導和思想政治教育工作者是否具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

2、2、單位領導批評你，但錯誤并不是你造成的，你怎么辦?(3分鐘)

（1）要尋找和認識工作中心。任何一項中心工作，并不是某個領導人隨心所欲想出來的，而是由當時當?shù)氐闹饕芩鶝Q定的。確定工作中心，必須審時度勢，從客觀實際出發(fā)，科學地分析需要解決的各種矛盾之間的內(nèi)在聯(lián)系，抓住其影響全局、制約其他的主要環(huán)節(jié)。

（2）捏緊拳頭抓牢中心。明確了中心并不等于抓住了中心。抓而不緊等于不抓。要真正抓牢中心，需要一個領導人的意志和魄力。一方面下決心砍去面上一些活動，把主要力量投入到中心工作，有所失才能有所得，有所不為才能有所為；另一方面組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍對付經(jīng)常性工作。這種方法是可取的。

（3）抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一，而是彈鋼琴，十個手指頭一起按捺下去，那就不成調子。要有先有后，有重有輕，有急有緩，才能彈奏出美妙動聽、醉人心肺的樂章。

（4）可舉某一具體實例來闡述。

3、（1）大膽放手。管仲認為，事無巨細，君主都要親自過問，這是君主自恃其能。作為領導者，特別是高層領導者，應該懂得放手授權、將在外君命有所不受的道理，應該清楚哪些事應該自己管，哪些事應該交給下屬去管。

（2）適當超脫。領導權力分配是領導者一種重要的超脫藝術。一個領導者如果

長期陷于日?，嵤拢瑒荼厥栌陬I導職守。頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，顧此失彼，事倍功半。領導得必須拔冗去繁，擇人授權，只有更上一層，方能欲窮千里目。

（3）知人善用。知人，就是要求能歷史地、全面地了解一個人。善用，就是能科學地、合理地任用他人，授以權力，以做到人盡其才、才盡其用。

（4）虛懷寬宏。虛懷寬宏不僅要求領導得在進行權力分配時要言人之短而用人之長，更要求領導者在權力分配時，能對下屬的小是小非和暫時性失誤寬宏對待。虛懷若谷，大度寬容，不僅是領導者的重要思想作風，也是一種高明的無形的謀略手段和領導藝術。

4、古語言：難得糊涂。那么究竟糊涂是什么？對現(xiàn)代領導者而言糊涂的真諦何在？請你就此談談看法。

（1）所謂糊涂，它的實質就是認識到智慧也有它的局限，因而在某此場合放棄對智慧的依賴，而對事態(tài)的發(fā)展采取一種靜觀待變的態(tài)度，也叫順其自然。

（2）糊涂的最高真諦是不糊涂，糊涂的最高境界乃是大智慧。唯有大智慧，才能真糊涂，因為他能勘破糊涂，超越糊涂，而不拘泥于糊涂。

（3）領導者不可時時糊涂，事事糊涂。糊涂和精明一樣有它的作用，也有它的局限，對此領導者應掌握糊涂原則。即：第一，該糊涂的時候糊涂，不該糊涂的時候別糊涂。第二，裝糊涂要像。領導者裝糊涂并不是一種卑鄙或偽善，而是一種智慧的運用。第三，好學不輟，大事不糊涂。領導者只要不斷加強學習以提高自己的認識水平，就可以突破自身的局限，少一些糊涂。

1、在工作中如何做到低調做人，高調做事？

2、有一個工廠環(huán)境污染嚴重，工人們都不去上班，如果讓你負責處理此事，你怎么辦？

3、結合本地實際談談如何加強城鎮(zhèn)建設。

4、結合本地實際談談如何解決就業(yè)問題？

1、你從一個企業(yè)的管理人員轉變?yōu)橐粋€機關的領導，可以說是你人生的一個實質性的轉折。是什么原因促使你來參加這個公選的？如果你得到這個職位后你將有何打算。(3分鐘)

2、你從（兩句詩意思是：讀書可不為仕，為仕則必先讀書）中得到了什么啟示？(3分鐘)

3、從王永慶的“塑料事件”到“冰淇淋事件”對我國經(jīng)濟逆勢發(fā)展，面對當前金融危機有何感想，對你有何啟示？(5分鐘)

4、“世界讀書早”推出的一本《沒有任何借口》對你有何啟示？(4分鐘)來源：考試大

5、如今交通發(fā)達了，通訊便利了，網(wǎng)絡聯(lián)通了，我們的領導干部卻離人民群眾更遠了，你對這種現(xiàn)象有何看法，對改變這種狀況有何建議？

1、演講題：你做為一個公務員，你會怎么做?(4分鐘)

2、突發(fā)事件：一不法分子進入某小學行兇，做為教育部門負責安全的副局長，你該如何處理?(3分鐘)

3、如今就業(yè)形勢非常嚴峻，各大高校還在不停擴招，你如何讓看待這一現(xiàn)象?(3分鐘)

來源:考試大公開選撥領導

1、談談你對付出與成果的理解。

2、在引進人才方面你認為應該哪些注意事項?

3、如何建立科學的素質教育評價體系?談談你的看法。(該題為報考某縣教育副局長職位面試題)

1、“發(fā)展地方經(jīng)濟要親民、愛民、富民”，“發(fā)展地方經(jīng)濟要親商、愛商、富商”，對這兩種觀點談談你的理解。

2、領導讓你策劃一項工作，要求體現(xiàn)特色。你有哪些打算?

3、自擬題進行一次內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新、學習、有為、務實的演講。

1、談談你參加本次競職的理念和動力。你有什么優(yōu)勢?

2、就“手表定律”談談你對管理工作的理解。

3、因為你的下屬沒有按時完成工作，你受到上級責怪，你會責怪下屬嗎?你將怎么處理這一事情?

1、簡單評價自己。假如競聘成功，將準備如何開展工作？

2、單位主要領導看重你，經(jīng)常越過你的直接領導給你分派職責外的工作，導致直接領導和同事對你有看法，影響到你的正常工作，你將如何應對？

3、當前我地招商工作普遍存在客商來而不留的情況，你怎么看這一問題？ 怎樣做一個勇于擔當?shù)哪贻p領導干部？

1、簡單評價自己。假如競聘成功，將準備如何開展工作？

2、單位主要領導看重你，經(jīng)常越過你的直接領導給你分派職責外的工作，導致直接領導和同事對你有看法，影響到你的正常工作，你將如何應對？

3、當前我地招商工作普遍存在客商來而不留的情況，你怎么看這一問題？