第一篇：宿舍管理員和保潔員職責

女宿舍管理員工作職責

（一）日常生活管理

1、新入職員工宿舍安排，鑰匙的領(lǐng)用，做好登記與協(xié)助。

2、負責安排《宿舍衛(wèi)生值日表》，并貼于門后便于檢查，督促本宿舍員工嚴格遵守《長川制靴員工宿舍管理制度》。

3、負責保管各個宿舍鑰匙，大門鑰匙，負責統(tǒng)一充電設(shè)備的管理。

4、清潔用品領(lǐng)用、申請的管理：每月庫存、需要什么用品、采購數(shù)量，做好登記，以方便管理部備案。保管好清潔用品，不浪費、不丟失。

5、督促舍員按時打掃宿舍衛(wèi)生，保證宿舍干凈、衛(wèi)生、無異味；負責打掃高層管理者和客房衛(wèi)生6S。

6、督促舍員按時就寢，控制正常的作息時間。負責督促宿舍內(nèi)的員工按時就寢，以免影響他人休息和第二天工作。

7、監(jiān)督宿舍內(nèi)可能出現(xiàn)的違法規(guī)定的活動，禁止進行賭博等行為。

8、關(guān)心員工生活，發(fā)揚團結(jié)友愛精神，協(xié)調(diào)好本宿舍員工內(nèi)部及相鄰宿舍間的關(guān)系，關(guān)心員工的生活，發(fā)現(xiàn)問題及時向管理部反映、解決。

9、處理好與宿舍每位成員的關(guān)系，并協(xié)調(diào)好宿舍內(nèi)部的關(guān)系。在寢室內(nèi)營造良好的學習、生活氛圍，帶領(lǐng)員工積極開展寢室文化建設(shè)，爭當文明宿舍。

10、每周組織宿舍員工對宿舍進行一次衛(wèi)生大掃除，并負責檢查，做好記錄、存檔，每月一次評比文明宿舍，派發(fā)相應獎勵。

11、加強自身修養(yǎng)，嚴于律已；不斷學習，努力提高，增強個人管理能力。

（二）宿舍安全管理

1、嚴禁男士和非公司員工進入宿舍出入和入住女宿舍，做好登記和監(jiān)督管理工作。

2、監(jiān)督宿舍電器的合理使用，嚴禁使用熱得快、電熱杯、電熱毯、電磁爐、電暖風等大功率電器。

3、宿舍設(shè)備、公物：維護公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用，發(fā)現(xiàn)損壞，及時報告管理部，申請維修。愛護公司的一切財物，正確使用并妥善保管清潔器具，并最大限度的節(jié)約公司資源。

4、提醒并監(jiān)督舍員不要到廠外附近的村莊、施工工地及其他不安全 的地區(qū)。提醒舍員天黑后不要離開廠區(qū)。

5、以身作則，督促員工注意節(jié)水節(jié)電，要做到人走燈滅，防止長流水。

6、注意宿舍的防火、防盜，熄燈前檢查宿舍門窗是否關(guān)好。

7、熄燈前清點宿舍人數(shù)，若出現(xiàn)無故夜不歸寢的人員，及時做好登記，及時電話聯(lián)系，確認相關(guān)事項，如遇突發(fā)情況及時向上級報告處理。

8、配合管理部組織的各項安全和衛(wèi)生檢查工作，積極發(fā)配合和協(xié)助公司各種活動安排。

（三）紀律要求

1.尊重領(lǐng)導，服從分配及管理，自覺履行工作職責，嚴格遵守本單位的規(guī)章制度和有關(guān)勞動安全紀律。

2.每天必須準時上班，不許遲到，及時做好保潔工作。

3．上班時間嚴禁未經(jīng)批準私自外出或提前離崗。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次做警告處理；第二次視情節(jié)輕重，給予嚴重警告，情節(jié)嚴重者開除處理。

4.節(jié)約用水、用電，愛護公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等應及時向上級匯報解決。

5.注意著裝，文明舉止，禮貌接待，自覺維護本單位形象。

6.熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。

管理部 2014年9月1日

女宿舍保潔員工作職責

一、宿舍保潔員（管理員）工作職責范圍：

主要負責本公司女宿舍區(qū)域所有衛(wèi)生區(qū)域及周圍區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，如各樓層樓梯、扶手、公共走廊、廁所、洗澡間、窗戶、鏡子、水池、晾衣間、會議室、餐廳等的所有衛(wèi)生工作。

二、宿舍保潔員崗位作息時間：

星期一至星期六：7：30------18：30，（公司臨時調(diào)整的上班時間）

三、宿舍保潔員的工作內(nèi)容范圍：（宿舍衛(wèi)生標準及要求）

1、女生宿舍區(qū)域的清掃工作：①每天兩次清掃員工宿舍走廊、樓道及樓梯，保證地面清潔，無紙屑、積水、污跡，無衛(wèi)生死角；（上、下午各一次）②每天擦拭上下樓扶手，保證扶手無灰塵；③每周擦洗瓷片及墻壁，做到每周干凈；④走廊窗玻璃每周擦拭一次，窗臺每日擦拭一次，保持無灰塵。

2、各樓層廁所、洗澡間：①每天必須打掃兩次，及時清理垃圾桶里的垃圾等，保證墻面無灰塵；地面無雜物、無積水，無異味；（上、下午各一次）②廁所、洗澡間的境面明亮、清潔，墻角旮旯無蜘蛛網(wǎng)；③廁所、洗澡間的窗戶玻璃每周擦拭一次，保持無灰塵；④刷洗便池，保證便池無黃垢，廁所、浴室無異味，垃圾保證無堆積。廁所、洗澡間的洗手盆保證及時擦拭，保持干凈、無垃圾堵塞。

3、管理者餐廳的清潔：每天早晨和中午用餐完畢后打掃員工餐廳，擦拭餐桌、餐椅，保證餐桌無油漬、殘渣；清掃地面，保證地面干凈、無污物，無積水，及時清理垃圾。擦拭所有的刷碗盆，保證干凈、無垃圾堵塞。

4、每月進行一次大掃除：清潔宿舍墻面、窗紗；洗澡間、廁所門窗玻璃，墻面；走廊窗臺，玻璃、窗紗；保證墻面無積塵，墻角無蜘蛛網(wǎng)，玻璃無灰塵。各宿舍門窗、門框，保證無灰塵。

5、協(xié)助管理部做好工作：協(xié)助SEA檢查宿舍衛(wèi)生、安全、宿舍評比等工作，如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的特殊情況，請及時上報或反饋。

6、執(zhí)行管理部的通知，規(guī)定和公司上級指示，完成公司安排的其他工作。

7、因工作需要，必須隨叫隨到，愉快地完成領(lǐng)導安排的臨時性工作、突擊性任務(wù)。

四、紀律要求：

1.尊重領(lǐng)導，服從分配及管理，自覺履行工作職責，嚴格遵守本單位的規(guī)章制度和有關(guān)勞動安全紀律。

2.每天必須準時上班，不許遲到，及時做好保潔工作。

3．上班時間嚴禁未經(jīng)批準私自外出或提前離崗。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次做警告處理；第二次視情節(jié)輕重，給予嚴重警告，情節(jié)嚴重者開除處理。

4.節(jié)約用水、用電，愛護公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等應及時向上級匯報解決。

5.注意著裝，文明舉止，禮貌接待，自覺維護本單位形象。

6.熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。

管理部 2014年9月1日

第二篇：宿舍管理員職責

一中柳葉湖學校宿舍管理員職責

1、全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，遵守國家的法律法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度，堅持以人為本的管理宗旨。

2、管理員必須按照政教處的提供的名單安排學生住宿，不準私自安排學生及他人住宿。建好學生登記檔案（姓名、班級、房間、床鋪號、家庭住址、聯(lián)系電話等），并根據(jù)實際情況隨時增刪整改。

3、樹立為學生服務(wù)著想的思想。不斷探索宿舍管理的規(guī)律，提高管理水平，為學生創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、清靜的住宿環(huán)境。

4、時刻提高警惕，防火、防盜、防止壞人入侵宿舍，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時匯報排除，確保住宿生的人身及財產(chǎn)安全。

5、宿舍樓內(nèi)要達到：走廊潔凈，洗刷間、廁所及時清掃、疏通、沖洗、無異味，無污物積存，樓梯無痰跡，無拖后泥水痕跡。創(chuàng)造一個良好的住宿環(huán)境。

6、所負責單元的宿舍要達到：學生被褥疊放整齊，物品放置有序，整齊劃一，地面、陽臺、四壁、門窗干凈，無灰塵污物。

7、按時開關(guān)樓門，提醒學生保管好貴重物品，維護宿舍秩序，處理好突發(fā)事件。

8、關(guān)心愛護學生，嚴禁打罵和侮辱學生，對違反《住宿生守則》的學生以正面教育為主，耐心說服教育，不準罰款。對于屢教不改者結(jié)合班主任共同管教，嚴重違紀者上報政教處，由政教處進行嚴肅處理。

9、監(jiān)督指導學生打掃房間內(nèi)的衛(wèi)生，訓練學生鋪床、疊被、擺放物品。定期對房間內(nèi)的衛(wèi)生、紀律進行檢查、評比、量化，及時提出表揚和批評。

10、嚴禁在宿舍樓內(nèi)買賣東西，不準向?qū)W生推銷物品；嚴禁私自安排學生住宿，嚴禁值班室內(nèi)留宿他人。

11、住校生的活動安排要事先征得學校同意，完成好上級檢查任務(wù)。

12、管好、用好宿舍樓的公共設(shè)施，如有損壞及時上報學校進行維修，保持良好的運行狀態(tài)。

13、冬季注意宿舍保持通風，防止煤氣中毒，嚴禁使用電爐子等大功率電器。凡因使用不當造成安全事故的，與學校無關(guān)，并追究當事人責任。

14、午休及晚休查鋪仔細認真，對于無故缺勤或夜不歸宿者，及時上報夜間督導人員；發(fā)現(xiàn)學生生病及時上報并采取急救措施。

15、嚴禁學生單獨滯留宿舍，嚴禁上課期間學生進入宿舍。

2016年8月

第三篇：宿舍管理員職責

宿舍管理員職責

1、檢查、督促學生按時就寢，維持學生就寢紀律，并登記缺席學生名單。

2、3、非就寢時間維持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清潔衛(wèi)生。上課期間，保證宿舍無學生滯留，無學生隨意出入。學生必須憑班主任或校醫(yī)簽發(fā)的請假條才能進入宿舍，管理員必須作好登記，并保存請假條。

4、檢查、督促學生按規(guī)定做好宿舍內(nèi)務(wù)整理和清潔工作，對內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的補救措施。

5、每天上、下午、晚上各全面巡查宿舍一次以上，重點檢查門鎖、水電和滯留學生，并登記檢查結(jié)果。發(fā)現(xiàn)未鎖門的要上鎖；發(fā)現(xiàn)滯留學生要當面問清滯留原因，如果學生病，要及時送醫(yī)室或醫(yī)院，并通知班主任和家長。發(fā)現(xiàn)其他異常情況，要及時報告學校領(lǐng)導。6、7、8、9、及時處理或報告宿舍設(shè)施故障。及時制止學生的各種違紀行為。及時處理突發(fā)事件，并報告學校領(lǐng)導。保證無外來人員隨意進入宿舍，學生家長或親屬須經(jīng)核實、批準后才能進入，并做好登記。

第四篇：宿舍管理員職責

宿舍管理員職責

一、負責全面學生宿舍的日常管理工作。

二、負責定期召開舍長會議，傳達學生部的有關(guān)規(guī)定。

三、負責對宿舍內(nèi)務(wù)和室內(nèi)衛(wèi)生要做好一天2檢查，并做好檢查記錄。

四、負責對樓道、衛(wèi)生間等環(huán)境衛(wèi)生大打掃和宿舍服務(wù)工作。

五、負責對宿舍違紀現(xiàn)象的檢查和處理并做好記錄。對查出的嚴重違紀現(xiàn)象及時向主管主任匯報。

六、負責做好宿舍的防火、防盜及安全工作，搞好文明宿舍的評定工作。

七、負責配合年級組對學生宿舍的違禁物品每月組織二次檢查，并做好檢查記錄。

八、負責協(xié)助年級組值班人員檢查晚上就寢情況和就寢秩序的維護，并做好檢查記錄。

九、負責經(jīng)常深入學生宿舍了解情況，關(guān)心學生生活，熱心為學生服務(wù)。

十、負責清查回寢室的學生人數(shù)，并及時將未歸學生通知校值班領(lǐng)導。

十一、負責加強巡邏，及時發(fā)現(xiàn)、處理和報告學生被盜、急病、打架、鬧事、損壞公物、火災等突發(fā)事件或意外情況。

十二、負責定期組織檢查寢室清潔衛(wèi)生，并定期公布檢查結(jié)果。

十三、負責組織定期對寢室違禁電器、亂拉電線等安全的檢查，對當事人進行批評教育處理并向校、部領(lǐng)導匯報。

十四、負責及時此向有關(guān)部門報告學生反映的水、電、桌、柜、鎖、門等問題。

十五、負責學生宿舍樓公共衛(wèi)生、公共秩序及宿舍設(shè)備的管理工作。

十六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

校長致辭

熱忱歡迎您加盟致遠中學西校區(qū)、致遠小學！我相信致遠能為您提供人生價值的機會和舞臺，也深信您能為致遠增輝添彩！

致遠人的目標是創(chuàng)造教育、建設(shè)品牌學校，這賦予我們責任，壓力，同時也是動力和希望。致遠需要和致力培養(yǎng)的是忠誠、敬業(yè)、有修養(yǎng)、有創(chuàng)意、有靈氣的員工。在這里每個人都代表著致遠，每個人都是只有一道亮麗的風景線……..在你與致遠共同的激情創(chuàng)業(yè)中，展示您的才華，見證您的價值。愿致遠在我們的攜手呵護下，追求完美，共鑄輝煌！祝您成功！

員工誓詞

我是致遠的一名員工，加入致遠是我的光榮。我愛學生、愛致遠、愛事業(yè)。我將虛心學習、不斷進取，敬業(yè)愛崗，誠信為本，忠于致遠，光明磊落，誠待同事，與致遠同舟共濟，榮辱與共，不損害致遠的利益。競爭是生存的動力，不為自己的不足而貶低、、怨恨周圍的人，我要刻苦穿創(chuàng)新、奮發(fā)進取，以超越自我，以知識和智慧捍衛(wèi)尊嚴，以實力和貢獻贏得成功。

一、學校辦學目標打造高素質(zhì)教師，塑造高素質(zhì)學生，建設(shè)高品位學校

二、工作思路做亮師德、做精管理、做活教育

三、學校精神忠誠、團結(jié)、實干、高效

四、辦學理念德育為首、質(zhì)量立校、和諧發(fā)展

五、工作準則

“一正”——正氣

“兩實”——務(wù)實、落實

“三度”——立事有高度、處事有深度、成事有速度

“四化”——人文化管理，親情化服務(wù)，精心化工作，規(guī)?；l(fā)展

“五任何”——任何家長可以在任何非工作時間找任何一個老師談任何一件事情，該老師不得以任何借口拒絕和推諉。

“一為一不為”——要為成功想辦法，不為失敗找借口

“六個意識”——品牌意識、質(zhì)量意識、學習意識、服務(wù)意識、安全意識、危機意識

機關(guān)作風建設(shè)中違規(guī)問題處理暫行辦法

第一條為進一步推動機關(guān)作風建設(shè)，提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國國家公務(wù)員法》、《泗陽縣機關(guān)作風六條禁令》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本縣實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全縣所有黨政機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)、司法機關(guān)、經(jīng)濟管理部門和其他參照公務(wù)員管理的部門、窗口服務(wù)單位及省市駐泗陽單位及其工作人員。

第三條機關(guān)作風建設(shè)中的違規(guī)行為

（一）上、下班制度方面

1、上班遲到、早退的；

2、未經(jīng)批準缺勤的；

3、工作時間打牌、下棋、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的等；

4、未經(jīng)批準中途離崗貽誤工作的；

5、窗口服務(wù)不盡職、作風松散導致客商投訴的等。

（二）會風會紀方面

1、遲到或早退的；

2、在會場內(nèi)打瞌睡或交頭接耳的等；

3、未關(guān)閉通訊工具甚至接打電話的；

4、未經(jīng)批準無故缺席或請人代會的；

5、分會場組織不力，會場內(nèi)秩序混亂、人員遲到、早退、缺席嚴重等。

6、有其他違反會風會紀規(guī)定的行為。

（三）落實工作方面

1、未按要求及時傳達上級會議精神，或?qū)ι霞壊贾玫墓ぷ麝柗铌庍`、敷衍塞責、有慢作為、不作為、甚至亂作為的；

2、因主觀原因未按規(guī)定時限完成上級布置的工作任務(wù)，或完成不到位且無

正當理由的；

3、對市縣出臺的優(yōu)秀政策、本單位公開承諾的工作事項不能兌現(xiàn)到位的；

4、未按規(guī)定實施“一站式”服務(wù)，存在前臺受理、后臺辦理（由工作人員辦理的服務(wù)的除外）等；

5、縣目標考核或?qū)ｍ椆ぷ髟u比或行風評議，單位排名倒數(shù)第一的；

6、市目標考核或?qū)ｍ椆ぷ髟u比，單位排名倒數(shù)第一的。

（四）執(zhí)行“禁酒令”方面

1、公務(wù)人員在工作日中餐違規(guī)飲酒的；

2、窗口服務(wù)人員飲酒后上崗的等。

（五）公路河道“三亂”方面

1、未按路查計劃實施上路檢查的；

2、協(xié)管人員直接攔車檢查的；

3、違反其他有關(guān)規(guī)定的等。

第四條犯有本辦法第三條

（一）至

（五）項所列行為的之一的，對責任人或單位主要負責人視情節(jié)檢討、通報批評、誡勉談話、扣除地方性津（補）貼500元、待崗1—3個月、給予相應的黨政紀處分；同一單位（人）一年內(nèi)犯有所列行為2次的，責任人或單位主要負責人公開檢討、待崗半年、一律給予相應的黨紀處分。待崗期間只發(fā)生活費，標準不超500元/月。

第五條同一單位（含下屬單位）工作人員一年內(nèi)犯有本辦法第三條

（一）至

（五）項所列行為3次的，對該單位公開曝光，責成單位公開整改措施，接受社會監(jiān)督；發(fā)生3次以上的，將建議有關(guān)部門采取組織措施、直至追究單位主要責任人責任，單位領(lǐng)導班子成員年內(nèi)不得提拔重用，并取消其評優(yōu)先資格。

第六條接受他人托請或主動為違紀違規(guī)者說情的，對其誡勉談話并予以曝光；一年內(nèi)發(fā)生2次的，視情節(jié)給予黨政紀處分。

第七條有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理：

1、認錯態(tài)度誠懇，并能及時主動糾正違規(guī)違紀行為的；

2、能積極采取補救措施，并主動挽回損失或不良影響的；

3、有其他從輕、減輕處理情節(jié)的。

第八條有下列情形之一，從重或加重處理：

1、同時先后犯有本辦法第三條

（一）至

（五）項所列行為二種或二種以上的；

2、隱瞞事實真相、欺騙組織，為調(diào)查工作設(shè)置障礙的；

3、態(tài)度惡劣，散步不滿情緒，不能正確對待組織調(diào)查處理的；

4、接受他人或托請他人為其說情的；

5、有其他從重或加重處理情節(jié)的。

第九條對應被追究紀律責任或組織處理的有關(guān)責任單位和責任人，按照干部管理權(quán)限和分級負責的原則實施；必要時賦予檢（督）查人員現(xiàn)場處理權(quán)限，現(xiàn)場處理決定一經(jīng)作出，相關(guān)單位無正當理由必須執(zhí)行。檢（督）查人員，事后2日內(nèi)向派出所機關(guān)報告?zhèn)浒浮?/p>

第十條本辦法由中共泗陽縣紀委、泗陽縣監(jiān)察局負責解釋。

第十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：宿舍保潔員工作職責

宿舍保潔員工作職責

為了規(guī)范公司集體宿舍的管理，給住宿員工創(chuàng)造一個安全、舒適的住宿環(huán)境，使宿舍員工能夠安心穩(wěn)定的工作，特制定以下工作職責：

一、工作上吃苦耐勞，做事踏實、細致，責任心強，凡事主動積極。

二、每天負責對集體宿舍環(huán)境衛(wèi)生即所有衛(wèi)生區(qū)域的擦洗與清掃工作，做到衛(wèi)生、整潔、明亮。要求無蚊蟲、無垃圾、無積水、無雜草、無衛(wèi)生死角等。定期清理陰溝里的淤泥、污水。

三、努力提高自身素質(zhì)，服從領(lǐng)導的工作安排，遵守公司勞動紀律及規(guī)章制度，不擅離工作崗位，如有急事須向分管領(lǐng)導請假。

四、經(jīng)常性地督促宿舍員工嚴格遵守宿舍管理制度，住宿須知等。節(jié)日放假期間及晚間員工就寢時負責將大門上鎖，看管好宿舍公物及員工涼曬的衣、鞋等，杜絕外來人員進入集體宿舍。

五、加強對集體宿舍門、窗、鎖、水、電的管理。凡遇損壞、故障等應及時上報辦公室安排專人進行維修、更換。

六、加強對宿舍消防器材的管理，做好防火防盜工作。如遇特發(fā)事件，除了撥打119和110外還能掌握滅火器的基本使用方法，排除隱患，確保一方平安。

七、招工旺季，積極配合招工人員安排、引導新工住宿。對新工提出的住宿須知盡量給予解答。

八、加強對太陽能熱水器的使用管理，負責上水工作，確保節(jié)約用水，按時開門關(guān)門，杜絕外人用。

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