第一篇：2008年建設(shè)局法律進(jìn)企業(yè)活動宣傳資料

2008年余干縣建設(shè)局法律進(jìn)企業(yè)活動宣傳資料

一、城鄉(xiāng)規(guī)劃的范圍

城鄉(xiāng)規(guī)劃包括城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市規(guī)劃、鎮(zhèn)規(guī)劃、鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃。城市規(guī)劃、鎮(zhèn)規(guī)劃分為總體規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃。詳細(xì)規(guī)劃分為控制性詳細(xì)規(guī)劃和修建性詳細(xì)規(guī)劃。

規(guī)劃區(qū)是指城市、鎮(zhèn)和村莊的建成區(qū)以及因城鄉(xiāng)建設(shè)和發(fā)展需要，必須實行規(guī)劃控制的區(qū)域。規(guī)劃區(qū)的具體范圍由有關(guān)人民政府在組織編制的城市總體規(guī)劃、鎮(zhèn)總體規(guī)劃、鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃中，根據(jù)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展水平和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的需要劃定。

二、建設(shè)活動的單位和個人在城鄉(xiāng)規(guī)劃中有關(guān)權(quán)利義務(wù)？ 答：

1、在規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行建設(shè)活動，應(yīng)當(dāng)遵守土地管理，自然資源和環(huán)境保護等法律法規(guī)的規(guī)定。

2、任何單位和個人都應(yīng)當(dāng)遵守依法批準(zhǔn)并公布的城鄉(xiāng)規(guī)劃，服從規(guī)劃管理，并有權(quán)就涉及其利害關(guān)系的建設(shè)活動是否符合規(guī)劃的要求向城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門查詢。

3、任何單位和個人都有權(quán)向城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或其他有關(guān)部門舉報或控告違反城鄉(xiāng)規(guī)劃的行為，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或其他有關(guān)部門對舉報或控告者，應(yīng)當(dāng)及時受理并組織核查處理。

4、建設(shè)單位在取得建設(shè)用地規(guī)劃許可證后，方可向縣級以上地方人民政府土地主管部門申請用地，經(jīng)縣級以上人民政府審批后，由土地主管部門劃拔土地。

5、以出讓方式取得國有土地使用權(quán)的建設(shè)項目，在簽訂國有土地使用權(quán)出讓合同后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)持建設(shè)項目的批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、備案文件和國有土地使用權(quán)出讓合同向城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門領(lǐng)取建設(shè)用地規(guī)劃許可證。

6、在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行建筑物、構(gòu)筑物、道路、管線和其他工程建設(shè)的，建設(shè)單位或個人應(yīng)當(dāng)向城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府申請辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證。

7、在鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、鄉(xiāng)村公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)的，建設(shè)單位或個人應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府提出申請，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府報城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門核發(fā)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證。

在鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、鄉(xiāng)村公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)以及農(nóng)村村民住宅建設(shè)，不得占用農(nóng)用地；確需占用農(nóng)用地的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國土地管理法》有關(guān)規(guī)定辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批手續(xù)后，由城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門核發(fā)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證。

第二篇：建設(shè)局法律進(jìn)鄉(xiāng)村活動方案1

彝良縣建設(shè)局“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動實施方案

各股、室、站、所、自來水公司：

為加快構(gòu)建和諧社會，提高我局干部職工和群眾的法律素質(zhì)和法律意識，根據(jù)上級文件精神及建設(shè)局“五·五”普法總體規(guī)劃及實施意見的要求，現(xiàn)結(jié)合我局實際情況，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決定，特制定本實施方案。

一、工作目標(biāo)

通過開展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村“活動，使農(nóng)村干部、群眾進(jìn)一步增加憲法和法律意識，提高法律素質(zhì)，牢固樹立依法管理、誠信守法、依法辦事、依法維權(quán)的觀念，努力發(fā)展新農(nóng)村建設(shè)的好形勢，為全面推進(jìn)法制化進(jìn)程和建設(shè)和諧社會奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、任務(wù)內(nèi)容

“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”是指局、村（居）干部和有接受教育能力的村民都要進(jìn)行法律知識教育學(xué)習(xí)。局干部每年法制教育學(xué)習(xí)時間不少于40小時，村（居）干部每年不少于30小時，其他村民不少于20小時。

局、村干部和村（居）民法律教育學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是《憲法》、《村民委員會組織法》、《土地承包法》、《治安管理處罰法》、《婚姻法》、《繼承法》、《勞動合同法》、1《人口與計劃生育法》、《信訪條例》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建筑法》等與農(nóng)村生活相關(guān)的法律知識。

三、方法和措施

1、我局職工和扶貧掛鉤村村干部是“五·五”普法規(guī)劃確定的重點對象，在“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動期間，對上述人員每年舉辦一次培訓(xùn)班，局普法辦將組織局干部職工和村兩委干部考試，對考試合格的頒發(fā)學(xué)習(xí)“法律知識合格證書”，并確認(rèn)其為農(nóng)村普法宣講員（法律明白人）。局黨委中心組每年集體學(xué)法不少于6次，其中法律知識講座不少于2次。法律知識學(xué)習(xí)納入局機關(guān)日常學(xué)習(xí)計劃，建立法制園地，每季度要更新一次內(nèi)容。機關(guān)干部要做好學(xué)法筆記；寫好學(xué)法心得，每名干部不少于兩篇學(xué)習(xí)心得。局普法辦要注重收集整理好黨組中心組學(xué)法記錄、干部學(xué)法筆記、學(xué)法心得、普法宣講員的登記等資料，以確保“五·五”普法工作的詳實存檔資料。

2、局普法組織機構(gòu)要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門（如公安局、司法局、國土資源管理局）利用“3.15”消費者權(quán)益日、“6.25”土地日、“12.4”法制宣傳日等特定時間，開展街頭咨詢活動，選擇涉農(nóng)典型案件，向農(nóng)民進(jìn)行法制宣傳。

3、根據(jù)我局城市規(guī)劃建設(shè)的特點，加強對城區(qū)居民的法制宣傳教育工作，把他們納入普法教育的重點，采取贈送法制宣傳單、公開信等多種形式，對他們進(jìn)行建筑法律、法規(guī)

2方面的宣傳，對城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的順利開展起到了保障作用。

4、根據(jù)建設(shè)局“五·五”普法規(guī)劃的要求，結(jié)合“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動，計劃每年編印一期法律進(jìn)萬家宣傳資料，做到每期每戶一份，系統(tǒng)地把農(nóng)村相關(guān)法律知識送進(jìn)千家萬戶?！拔濉の濉逼陂g利用廣播陣地加大宣傳力度，在扶貧掛鉤村普及覆蓋率達(dá)到100%，努力把法律知識通過廣播宣傳到全局及扶貧掛鉤村的每一個成員。在“五·五”期間局普法辦將繼續(xù)邀請有關(guān)民間藝人，采用人民群眾喜聞樂見、形式多樣的節(jié)目在全局巡回演出，擴大普法對象的教育面。

四、實施步驟

第一階段：準(zhǔn)備階段（2007年6月至11月），制定“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”實施和具體步驟，培訓(xùn)骨干。

第二階段：組織實施階段（2007年12月到2009年8月），制定“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”進(jìn)度表，采取堅決的措施和富有成效的手段把此項工作抓落實。在期間適時對局各股室和扶貧掛鉤村進(jìn)行抽查。

第三階段：總結(jié)驗收階段（2009年9月至2010年7月）這次活動由縣委組織部、縣司法局、縣普法辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，為此，我局各股定要充分認(rèn)識開展此次活動的重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和使命感。要把“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”作為“五·五”普法活動的重要載體，真正將其擺上重要議事日

3程，給予必要的經(jīng)費和物質(zhì)保障。大膽創(chuàng)造性開展工作，堅決做到有組織、有制度、有教材、有陣地、有措施，確?！胺蛇M(jìn)鄉(xiāng)村”的效果。

對開展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動中探索出新的方法、新的途徑和做法、較好的典型，局黨委給予表彰，對表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個人將申報上級予以表彰。

彝良縣建設(shè)局

二○○七年十一月二十八日

第三篇：“法律進(jìn)企業(yè)”活動實施方案

為貫徹落實縣委、縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于在縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》和縣委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“法律六進(jìn)”活動的通知》精神，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權(quán)益，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)“法律進(jìn)企業(yè)”工作實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)．全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與加強企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展和2011年奧運會的成功舉辦提供法治保障。

二、工作目標(biāo)

通過學(xué)法用法，使企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法及國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟練運用與本職工作相關(guān)的法律知識；進(jìn)一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力；進(jìn)一步加強企業(yè)法律風(fēng)險防范機制建設(shè)，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)依法治企工作的開展．為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。

三、任務(wù)內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時，重點要加強以下法律知識的學(xué)習(xí)：與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、招投標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護等法律制度；與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、保險、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則和物權(quán)等法律制度；與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，各相關(guān)部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學(xué)習(xí)參考資料《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》作為統(tǒng)一讀本。

四、方法措施

(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。

(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)落實到最基層。

(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄(櫥窗)、標(biāo)語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)鎮(zhèn)經(jīng)委要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法作為“十一五”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃，對重點企業(yè)的經(jīng)營管理人員進(jìn)行重點培訓(xùn)。

(五)各相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工，在職責(zé)范圍內(nèi)采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質(zhì)。

(六)堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進(jìn)企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。

五、實施步驟

全縣“法律進(jìn)企業(yè)”工作共分三個階段：

第一階段：(XX年9月至XX年12月)。開展調(diào)查研究。摸清“法律進(jìn)企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓(xùn)等工作。

第二階段：(2011年1月至2011年6月)。結(jié)合實際，制定“法律進(jìn)企業(yè)”工作推進(jìn)表，并積極采取各種有效的措施和手段，認(rèn)真抓好各項工作的落實。

第三階段：(2011年7月至2011年6月)。按照細(xì)則確定的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真開展自檢自查工作，對“法律進(jìn)企業(yè)”工作進(jìn)行全面考核，并將其作為“五五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。

六、具體要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)宣傳辦、經(jīng)委、司法所，要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。

(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，要堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機制，按、分階段實行量化考核。

(三)加強宣傳報道。要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗和做法。要重視奧運法制宣傳活動，把加強奧運法制宣傳與企業(yè)學(xué)法用法等有機結(jié)合起來，讓奧運法律知識與法治精神走進(jìn)企業(yè)，讓法治為奧運服務(wù)。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學(xué)法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗，推進(jìn)企業(yè)學(xué)法用法活動的深入開展。

(四)加強保障措施。企業(yè)應(yīng)加強對學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；另一方面聘請政法干警參與學(xué)法用法工作。在財力上將經(jīng)費列入企業(yè)相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算，保證及時到位；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時間不少于40小時，職工每年學(xué)法時間不少于20小時。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本意見制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法實施辦法。

第四篇：“法律進(jìn)企業(yè)”活動工作總結(jié)

2011年“法律進(jìn)企業(yè)”活動工作總結(jié)

2011年我鄉(xiāng)在“六五”普法工作為適應(yīng)新形勢，開創(chuàng)新局面，以開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動為主題，為實施依法治國方略，維護社會安定穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

一、充分認(rèn)識“法律進(jìn)企業(yè)”工作重要性

2011年我鄉(xiāng)普法工作，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀和依法治國的基本方針為綱領(lǐng)，為適應(yīng)新形勢，確定將“法律進(jìn)企業(yè)”活動為“六五”普法工作一項長期工作重點，形成共識，把它做為服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，維護社會安定穩(wěn)定，全面建設(shè)社會主義和諧社會，創(chuàng)造公正高效法律環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)依法管理，提高決策，經(jīng)營水平的重要工作。

二、扎實有效開展工作，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。

1、提高普法宣傳教育的實效性，堅持企業(yè)經(jīng)營管理人員為學(xué)法重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)的專業(yè)法律、法規(guī)知識、不斷提高依法決策的經(jīng)營管理水平。

2、創(chuàng)新法制宣傳教育模式，利用會議、講座、咨詢、發(fā)放法制知識普及宣傳資料知識競賽等形式，針對群眾的切身利益和社會熱點難點問題，開展群眾性學(xué)習(xí)法律知識活動，宣傳經(jīng)濟發(fā)展形勢，提高法制觀念，維護安定穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，建立良好的社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。13、以外來務(wù)工人員為“法律組企業(yè)”活動為重點。外來務(wù)工人員是今年企業(yè)發(fā)展的中堅力量，事實企業(yè)興衰成敗，經(jīng)濟效益創(chuàng)建，如果維權(quán)至關(guān)重要，根據(jù)外來務(wù)工人員的需要，著重開展勞動法、勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、婦女權(quán)益保障法、工會法等法律知識的宣傳普及工作，并改辦專題講座，觀看法制資料，咨詢活動等形式，為外來務(wù)工人員提供良好的法律服務(wù)與幫助。

三、堅持常抓不懈，創(chuàng)建平安企業(yè)。

通過開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，加大法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)法律意識和法制觀念，以維護社會安定穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，把依法治理與平安建設(shè)相結(jié)合，努力形成知法、學(xué)法、守法、用法的良好社會氛圍，創(chuàng)建平安企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展，保障區(qū)域經(jīng)濟的長期穩(wěn)定的發(fā)展。

二○一一年四月十日

第五篇：法律進(jìn)企業(yè)活動實施方案

法律進(jìn)企業(yè)活動實施方案

第一階段：(XX年9月至XX年12月)。開展調(diào)查研究。摸清“法律進(jìn)企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓(xùn)等工作。

第二階段：(2011年1月至2011年6月)。結(jié)合實際，制定“法律進(jìn)企業(yè)”工作推進(jìn)表，并積極采取各種有效的措施和手段，認(rèn)真抓好各項工作的落實。

第三階段：(2011年7月至2011年6月)。按照細(xì)則確定的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真開展自檢自查工作，對“法律進(jìn)企業(yè)”工作進(jìn)行全面考核，并將其作為“五五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。

六、具體要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)宣傳辦、經(jīng)委、司法所，要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。

(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，要堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機制，按、分階段實行量化考核。

(三)加強宣傳報道。要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗和做法。要重視奧運法制宣傳活動，把加強奧運法制宣傳與企業(yè)學(xué)法用法等有機結(jié)合起來，讓奧運法律知識與法治精神走進(jìn)企業(yè)，讓法治為奧運服務(wù)。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學(xué)法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗，推進(jìn)企業(yè)學(xué)法用法活動的深入開展。

(四)加強保障措施。企業(yè)應(yīng)加強對學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；另一方面聘請政法干警參與學(xué)法用法工作。在財力上將經(jīng)費列入企業(yè)相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算，保證及時到位；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時間不少于40小時，職工每年學(xué)法時間不少于20小時。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本意見制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法實施辦法。