第一篇：信息工作8

信息工作

教學目的

通過學習，熟悉信息工作的基本程序，能夠運用多種方法收集信息及對信息進行系統(tǒng)整理、有效傳遞、有序存儲、開發(fā)利用，掌握信息利用服務的方法并做好信息服務工作。教學方法：

該課程屬于“專業(yè)崗位為中心、能力實訓為中心、情景活動為中心和問題引導為中心”的課程范型，應采用啟發(fā)式教學、案例教學、情景模擬教學、實操演練教學的方法組織教學。教學重點

信息工作的程序與方法；

收集信息的渠道和方法； 信息整理工作； 傳遞信息工作； 信息利用與反饋工作。教學難點

信息工作的程序與方法；

信息工作案例分析； 技能訓練。教學時數

理論教學 2.0課時

實訓教學 2.0課時 教學內容 案例分析：

沙里淘金

小張是剛從大學畢業(yè)分配來的某廠辦公室秘書，雖然他早就聽人說過信息是資源，是財富，但究竟它的價值有多大，對領導決策起多大作用，總感到說不清。在一次領導辦公會上，辦公室盧主任讓小張做記錄，他才對信息工作有了切身的理解。

會上，管設備的副廠長提出技術改造方案，以提高企業(yè)的競爭力，要求把剛剛收回的一大筆資金，重點投放到購買機械設備上。管財務、管生產的副廠長都表示支持。當廠長正要拍板決斷時，盧主任說他想向各位領導匯報一個新情況，供領導們參考。領導們的目光一起轉向了他。“我先說幾條信息請領導們參考：一是我國糧食進入市場后，糧價上調的趨勢十分明顯；二是國際上幾個主要糧食出口量大的國家今年均遭自然災害，國際性糧食歉收趨勢已定；三是供應我廠工業(yè)糧食原料產量區(qū)今年都遭到嚴重的水災；第四，今年又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展很快的一年，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不少是利用其資源優(yōu)勢從事投資少見效快的食品和釀酒業(yè)，都將以糧食為原料。根據以上情況，我預計，近期糧價必上漲，而且上漲幅度較大，可能每千克上漲0．2至0．5元之間；我廠每年工業(yè)原料用糧10萬噸，按每千克原料用糧上漲0．3元計算，每噸將上漲300元，10噸就是3000元，全年就是3千萬!因此，我建議當務之急是在糧食漲價前購進原料，這樣可以降低成本，提高競爭力，獲得可觀的經濟效益。然后再把獲得的盈利投入技術改造；由于經濟實力增強了，我們進行技術改造的起點可以更高些，最好能達到國際先進水平。這樣，就為我們的產品參與國際市場競爭打下了堅實的基礎。??”

盧主任的發(fā)言結束后，會場一片寂靜。領導們有的拿出計算器仔細地算著；有的掏出鋼筆，在本子上寫著；還有的托著腮在沉思??

過了一會兒，廠長的發(fā)言打破了寂靜：“盧主任提出了一個值得我們深思的問題。我同意他對糧食價格變化所作的分析和預測。擺在我們面前的問題，是先搞基本建設和技術改造，還是先購進即將漲價的原料，取得經濟效益后再以更大的投入進行高起點的技術改造。請大家對這兩個方案再議一議?！?/p>

大家七嘴八舌討論起來，會議氣氛十分活躍。經過反復比較、分析、論證，廠領導最后一致同意采納盧主任的建議：先購進糧食原料，再進行技術改造。

后來的事實證明，盧主任的預測是完全正確的，他的方案使企業(yè)獲得了巨大的利潤，整整多賺了一個億!小張敬佩地對盧主任說：“看來信息是金錢的說法一點不假!您是怎樣獲得這些信息的呢?”

盧主任說：“信息變化極快，信息工作無止境。這次我們雖然從大量信息中淘出了一些金沙，但不知還有多少金礦等待我們去開掘、去淘洗、去利用。稍一馬虎，它就會從你眼皮底下溜走。淘金，把小張引入了對信息工作的深層思索

從這件事中，你對信息工作有哪些啟發(fā)？

[分析]

這個案例對秘書做好信息工作有多方面的啟發(fā)：

1．信息是領導者正確決策的重要依據。準確、及時、全面的信息，是領導者作出正確決策的重要保證。反之，錯誤、片面、遲報的信息，可能會導致領導者作出錯誤的決策，造成重大的損失。案例中的盧主任向廠領導反映的有關信息，使廠領導作出了正確的決策，為企業(yè)贏得了巨大的利潤。由此可見，信息在領導決策中的重要地位和作用。2．信息具有重要的價值。從本案例可以看出，正確運用信息，可以為企業(yè)帶來可觀的經濟效益。從這個意義上說，信息就是金錢。秘書人員一定要充分認識信息工作的巨大價值，肩負起信息工作者的重任，努力做好信息工作，為本組織創(chuàng)造良好的經濟效益。

3．信息是一種重要的資源，需要秘書人員努力開發(fā)。案例中的盧主任就是一位善于“淘金”、開發(fā)信息資源的高手。秘書人員平時就要養(yǎng)成收集信息的習慣，并能從零散信息中發(fā)現(xiàn)帶規(guī)律性的東西，從表面信息中發(fā)現(xiàn)本質性的東西，從已知信息中推導出未知的東西，從而開發(fā)出信息的重要價值，實現(xiàn)信息的最大增值。

4．信息是秘書發(fā)揮參謀咨詢作用的有效途徑。秘書發(fā)揮參謀咨詢作用的方法和途徑是多種多樣的，而利用信息則是秘書發(fā)揮參謀作用的最有效途徑。本案例中，盧主任就是利用自己所掌握的信息向領導提出參謀建議的成功范例。作為一個優(yōu)秀的秘書人員，一定要善于利用信息達到參謀的目的。

信息工作概述 人們在開展對秘書史的研究時，除了以文字、文書工作來確定秘書的起源和沿革外，就是自然地將歷史上的智囊、師爺、幕僚、佐臣視為古代的秘書。不管這樣的追溯是否完全有道理，它卻說明了人們對秘書出主意、想辦法、拾遺補闕職能的認識。這實際上已經認識到秘書在信息工作中的重要作用。將信息工作融于其他工作中，又以信息工作推動其他工作的展開，是秘書在當前開展工作的一個特點。過去有人說秘書有耳目作用，就是善聽善看。這還不夠，秘書在工作中把聽的、看的經過加工整理變成對領導決策管理有幫助、有價值的參考，而且這種價值體現(xiàn)越來越高，這才是對秘書信息工作的要求

（一）信息的含義、特點和作用

1、信息的含義

目前國內外有很多種不同的說法。一般來說，信息就是對事物發(fā)展變化規(guī)律及其對事物運動狀態(tài)的客觀反映和正確表述，是用各種載體對客觀事物的描述、傳輸，也即記載、傳遞各種各樣變動著的事物的知識。（歸納書上四點）

2、信息的特點

信息是物質的普通屬性，但它不是物質本身。就一般信息而言，它主要有以下幾個方面的特點：

(1)客觀性。信息是事物的特征和變化的客觀反映。由于事物的特征和變化是不以人們意志為轉移的客觀存在，所以反映這種客觀存在的信息，同樣帶有客觀性。

(2)時效性。們獲取信息的目的在于利用，而只有那些及時傳遞出來并適合需求者的信息才能利用。信息的價值在于及時傳遞給更多的需求者，從而創(chuàng)造出更多的物質財富。信息時過境遷就往往失去價值。所以，信息必須具有新內容、新知識，“新”、快’’是信息的重要特征。

(3)無限性。人類生活所接觸到的一切空間，都不斷產生著信息，秘書寫的文章是信息，宇宙天體傳來的光波也是信息。隨著時間的推移，信息又在無限地發(fā)展，客觀世界是無限的，因而信息也是無限的。

(4)可傳遞性。傳輸是信息的一個要素，也是信息的明顯特征，應高效地傳遞信息，沒有傳遞就沒有信息，就失去了信息的有效性。同樣，傳遞的快慢，對信息的效用影響極大。

(5)可開發(fā)性。從信息作為一種資源看，由于它取之不盡，用之不竭，因而可以不斷探索和開掘。從信息所載的內容看，由于客觀事物的復雜性和事物之間的相互關聯(lián)性，反映事物本質和非本質的信息常常交織在一起，加上它們難免受到歷史的和人們認識能力的局限，因而需要開發(fā)；從信息的價值看，利用信息可以開發(fā)出新的材料和新的能源。不僅新材料和新能源的開發(fā)有賴于信息的利用，而且新材料和新能源要得到充分和有效的利用，也有賴于信息。

（二）、秘書的信息工作

1、秘書的信息工作

研究信息的學者認為，人們在開發(fā)信息中的活動總和都是信息工作。我們可以認為秘書針對信息所開展的發(fā)布、收集、集中、篩選、分析、綜合、匯報、利用和反饋等等活動的總和，都是秘書的信息工作。隨著人們對信息的重視，信息工作在秘書工作中占據著十分重要的位置。鄧小平同志曾經說過，做管理工作的人沒有信息，就是鼻子不通，耳目不靈。他說的“做管理工作的人”，就是領導人，做決策的人。對秘書而言，我們的信息工作在某種意義上說決定了領導和決策者的正誤和水平。在經濟工作中，經濟信息、商務情報甚至是企業(yè)和組織的生命。有人估計，21世紀將是中國在世界崛起的世紀，中國的政治、經濟、文化等等一切今后必將在世界這個更大的舞臺上活動?！爸褐?，百戰(zhàn)不殆”，秘書的信息工作，也必將以世界為范圍。所以，載體和手段的現(xiàn)代化，就是秘書信息工作的一個新課題。

2、秘書信息工作的特點：秘書信息工作的特點，是由圍繞著秘書工作的信息的特點決定的。(1)普遍性。信息的“無時不在”、“無處不有”，決定了信息工作的普遍性特點。對于秘書來說，在信息收集工作中，甚至沒有職內職外之分，一切對工作有用的最新變化信息，都是我們的收集對象；在別人眼中，秘書的言行也都是在發(fā)布或傳遞著某方面有關的信息。所以對于秘書，信息工作是存在于時時處處的

(2)緊迫性。這是由信息的時限性和非消耗性決定的。信息工作出色的秘書，不僅在于信息獲取量大，更在于準確率高，信息處理周期短。緊迫性就是要求秘書的信息工作又快又準。同樣的信息，別人比我們利用得早，信息對我們就可能失去了價值。甚至同樣的信息，由于人們可以共享，我們就失去了時間上的優(yōu)勢。所以又快又準地向領導和決策者提供信息，是“做管理工作的人”耳聰目明、決策科學的重要保障，是秘書做好“輔助管理”的重要保障。(3)開拓性。這是由信息的可開發(fā)性的特點決定的。信息能不能有所開發(fā)，關鍵是秘書的信息工作是否有開拓性。更進一步說，是秘書是否是勇于開拓和善于開拓的人。努力開發(fā)并及時向領導提供高層次信息，是秘書信息工作的重要特點。它包括兩方面含義：一個是秘書對信息內容的開發(fā)，即初級信息轉化為高層次信息；一個是信息載體的現(xiàn)代化和信息加工手段的現(xiàn)代化，是秘書開拓性信息工作的重要保證。(三)秘書做信息工作的基本程序

秘書做信息工作，信息內容是多種多樣的，信息工作形式也是多種多樣的。打個電話，可以收集到一條信息，也可以發(fā)布一條信息；從網絡上查找到需要的資料，也是收集到一條信息。我們甚至會發(fā)現(xiàn)，秘書的一切工作，都是圍繞著信息開展的。所以，秘書掌握正確的信息工作處理程序相當重要。1．信息收集

這是對信息收集、匯總和初步整理的階段。對于秘書來說，這一階段的基本要求就是收集面要廣。但是以有限的秘書工作范圍和工作時間，面對無限的信息世界，“廣”就是一個相對概念。這就要求秘書的分辨力要強。只要判斷準確，廣泛收集的信息中“含金量”就大大提高。為了提高信息的“含金量”，秘書首先就要解決信息收集工作中的“建網”環(huán)節(jié)，即建立秘書的信息渠道。像指定安排信息員、明確信息例會制度和信息交換制度、建立信息網站、實現(xiàn)計算機網絡聯(lián)系等等，都是秘書工作中建立信息渠道的方法。2．加工分析

這是對信息進行分辨、分析和篩選，確定信息的價值，明確或決定信息的存儲形式，并使其及時參與其他信息綜合利用的階段。對秘書在這一階段的工作要求是分析要準，對信息的價值評判要準，綜合處理要快。3．載體轉換

這是信息利用的準備階段，也是選擇信息存儲形式、手段的過程。信息利用的效率水平，在某種意義上，也取決于信息載體的選擇。比如在人煙稀少之處發(fā)生的地震，有關地震臺網在儀器儀表上馬上就能知道震中和裂度?？墒牵卣鹪斐傻膫鰮p失卻要十天半月后才能知道。兩種信息我們都需要，但是因為載體不同，信息的效率就不同，當然我們利用信息或處理信息的情況也因此會有所不同。所以，這一階段對秘書的要求一是選準載體，努力利用先進的運載手段，使信息效率提高；二是注意保密。信息的非消耗性是一面雙刃劍，它既可以使秘書獲得信息，也會使秘書失去機會。準確地把握信息擴散范圍，使信息成為自己組織的成功勝券，保密工作非常重要。

目前信息載體的形式依存儲和傳輸兩方面，分別可以采用語言、文字、數據、聲像、縮微技術、計算機及多媒體技術、電信、電報、傳真、計算機網絡技術、衛(wèi)星傳導技術等等。存儲是為了以后利用；傳輸是為了更廣泛地享有信息，二者只是時間與空間的不同，都是信息的載體轉換階段。4．信息利用

這是信息工作的核心階段、終極目的。如果信息得不到利用或者利用價值較低，那么圍繞信息的一切工作都毫無意義或事倍功半。在秘書工作中，信息的利用最重要的是將有價值的信息匯報遞送給有關領導和有關管理部門。領導和有關部門利用秘書提供的信息，輔助決策，或者參考制定政策，或者了解掌握基層情況。信息的利用還包括采取恰當的傳輸形式，及時發(fā)布、傳播給有關組織和人員加以利用；采取恰當的存儲形式，將信息保存，形成信息中心、信息庫，供有關組織和人員瀏覽查閱。無論信息起到什么作用，只要它對領導和有關部門“有用”，秘書的信息工作就有意義。用處越大，意義越大。所以，這一階段對秘書的要求是注意對信息的綜合利用。某一條單一信息的利用，遠遠不如對多種信息的綜合處理后的利用。這就是中央提出的“高層次信息”。5．信息反饋

所謂信息反饋，就是把輸出的信息與作用對象相比較的結果再輸送回來，并對信息的再輸出發(fā)生影響的過程。反饋是控制論中很重要的原理。反饋是系統(tǒng)調節(jié)控制的基本形式。信息反饋可分為信息輸出、作用結果返回來、再輸出三個階段。這是對信息的適用程度、信息工作的效益效率以及存在問題的考察階段。完善的信息工作，沒有不關心反饋環(huán)節(jié)的，它是檢驗信息工作的重要環(huán)節(jié)，也是掌握信息利用程度、效率水平的過程，是更新一輪信息工作的基礎。要做好信息反饋，關鍵是對信息工作目標的量化。質量、效率標準定在工作之先，才能對信息反饋有所分析。

以上五個環(huán)節(jié)，周而復始地運動，是秘書信息工作的基本程序。這個程序可以用如下簡單的示圖表示。

信息工作在秘書工作中的地位和作用

秘書部門是機關、單位的綜合辦事機構，是為各級領導服務的。領導工作離不開信息，信息貫穿于領導工作的全過程。秘書部門為領導工作服務的一項重要內容，就是提供信息服務。領導工作的過程一般說是：決策、實施、指揮、控制、協(xié)調。在這全過程中，秘書工作都必須為領導提供信息服務。

首先，必須為領導決策提供信息服務。決策是領導工作中最重要、最基本的一個環(huán)節(jié)。信息是決策的基礎和依據。領導者的決策工作，在一定意義上說就是對信息的處理工作。進行科學預測、確定決策目標、擬定和確定決策方案，整個過程就是收集信息、利用信息、分析信息、綜合處理信息的過程。秘書部門不是決策者，不參與決策，但必須為領導決策服務，要為領導決策提供及時、準確、有參考價值的信息。

其次，領導作出決策以后，要付諸實施，這就需要把決策信息及時準確地傳遞下去，也就是要把領導機關的決定、方針、政策、意圖傳達下去。這是自上而下的信息傳遞，也是需要秘書部門來做的，要求把領導機關的決策準確地表述出來。

最后、在領導進行指揮、控制、協(xié)調以達到決策目標的過程中，要提供反饋信息。在領導工作中，反饋信息對于實現(xiàn)正確的指揮、控制、協(xié)調是十分重要的。實施決策，進行指揮、控制、協(xié)調的過程，也就是反饋調節(jié)的過程。同時，反饋信息對于決策也是十分重要的。它是判斷、檢驗決策是否正確的主要尺度，是對決策進行不斷修正、不斷調整，使之符合客觀實際的主要依據。

技能訓練

一、案例分析：

喜訊后面的悲劇

總經理一天三次電話詢問辦公室信息秘書小王，了解南方市場的銷售情況。小王一連打了好幾次長途電話，總公司南方辦事處主任都不在家，得不到答復?？偨浝硪獬鲛k事，臨出門還叮囑小王及時了解南方市場的情況，只要南方銷售形勢好，便可調整下一季度的生產任務，使企業(yè)再上一個臺階。

小王中午也沒有休息，終于打通了長途電話，接電話的正好是南方辦事處吳主任。

“吳主任嗎?我是總公司辦公室王秘書。總經理急需了解你們的銷售情況?！?/p>

“我們的銷售形勢大好啊!我正忙著與港商洽談十萬套西服的出口合同呢!面料和樣式與上次一樣?！?/p>

“那太好了!能成功嗎?”小王問?！肮烙媶栴}不大!意向書已經草簽，今天下午四時進一步洽談細節(jié)，然后簽訂合同。”吳主任說。

“那我下午四點半等您的準確消息。”

“四點半我還有個應酬。我讓辦事處小李給你回個電話。”

小王剛放下電話，總經理的秘書小劉又打來電話問南方的銷售情況。

“吳主任說，南方形勢大好，正在與港商洽談十萬套西服的出口合同?！毙⊥跖d高采烈地說。“成功的把握大嗎?”小劉問。

“吳主任說，今天下午四點正式簽約。面料和樣式與上次一樣”。

“那就是說，只有簽約的手續(xù)了?”小劉又問。

“是的。”小王肯定地說：“我接到簽約回電后馬上告訴你”。

小劉接電話后，在總經理寫字桌的記事本上寫道：“辦公室小王接到南方辦事處吳主任電話，與港商洽談出口十萬套西服合同，面料和樣式與上次一樣。今天下午四點正式簽約。3月25日小劉記錄?！?/p>

下午五點二十分，總經理回到辦公室，急忙翻閱記事簿，看了小劉的記錄后非常高興。他撥通電話，要求采購員按上次要求購進面料，通知設計部門做好準備，維修部門抓緊維護設備，生產部門準備另外招收一批熟練技工??時間就是金錢，總經理搶在時間前面調兵遣將，一直忙到晚上七點半還沒有吃飯。

下午四點半，辦公室小王一連接到北方辦事處、西北辦事處的兩個長途電話，一直打到下午五點半。剛放下電話，上海的男朋友又打來長途，商量結婚物資采購和蜜月旅行路線，一直談了兩個多鐘頭，柔情蜜意中連吃飯的事也給忘了。直到男朋友掛斷電話，小王才想起南方辦事處的重要電話還未接到。這時已快八點了，她一撥通南方辦事處，小李開頭一句就吼道：“怎么搞的?我撥了幾個鐘頭電話，總是占線，你的電話撥不通，總經理的電話也撥不通

“合同簽了嗎?”小王來不及解釋，打斷小李的話問道。

“簽個屁!生意讓深圳一家公司搶去了。人家更有優(yōu)勢，吳主任氣得高血壓病也犯了，住院去了?！?/p>

小王趕快撥總經理的辦公室電話?？偨浝磙k公室無人接，小劉也下班了。她又把電話打到總經理家里，家里說他沒回來。最后，好不容易在大富酒樓里找到了總經理。

“什么?談判失敗?”總經理一聽，手里的酒杯也落地了。他知道高檔面料已經購進，現(xiàn)在只有壓在倉庫里??

重大的經濟損失不可避免，總經理、吳主任、小王、小劉、小李像害了一場大病。公司的前途，個人的去留，使他們忐忑不安?? 這個案例說明了什么問題？

1．秘書給領導者提供信息一定要準確可靠。信息是領導決策的基礎和依據，領導者決策，在很大程度上依賴于秘書提供的信息。正確的信息無疑對領導決策能夠產生積極的促進作用；反之，錯誤的信息對領導決策會產生誤導作用，造成的損失和影響也很大。本案例中，由于秘書小王把尚未形成事實的信息傳遞給秘書小劉，小劉又把這一信息以肯定的語氣用書面形式傳’遞給總經理，使正在渴求這一信息的總經理誤認為已成事實，急切地作出了決策。結果，當這一信息變更后，領導依據這一信息作出的決策，已造成無法挽回的損失。由此可見，秘書給領導者提供信息一定要謹慎，做到準確無誤，防止信息誤解。2．秘書對重要信息的跟蹤與反饋一定要連續(xù)不斷。對于一些領導特別關注的重要信息極其發(fā)展趨勢，秘書人員一定要連續(xù)跟蹤，不能間斷。一旦信息發(fā)生變化，要立即反饋給領導者，以便及時調整決策方案。本案例中，秘書小王本應對尚未簽約這一重要信息跟蹤反饋。但她卻中斷聯(lián)系近八個小時。當得知簽約已泡湯的信息時，一切都已晚了。這個沉痛的教訓值得秘書人員認真吸取。

3．秘書對重要信息的傳輸渠道，一定要保持暢通。信息的時效性與其價值成正比。傳遞得越及時，其價值越大，反之，則越小。因此，對于重要信息的傳輸，秘書人員一定要保證渠道暢通無阻，防止延誤對重要信息的傳遞。本案例中，秘書小王在下午四點半連續(xù)接到其他辦事處的幾個長途電話，這是無法預計的。但小王明知南方辦事處的信息最重要，完全可以用簡短的時間處理完其他辦事處的電話，集中時間了解南方辦事處的簽約信息。但她沒有這樣做，從四點半一直打到五點半。這還不算，又接到男朋友的電話，兩人竟然聊到八點鐘，致使南方辦事處方面的信息無法及時傳遞過來。這種辦事態(tài)度和作風，是秘書人員的大忌，教訓極為深刻。

二、問題討論

1、為什么說“在一定程度上，秘書工作就等于接收、變換、傳輸信息的工作”？

2、秘書收集信息的渠道和方法有哪些？

3、秘書如何做好信息整理工作？

4、秘書如何準確、快速地傳遞信息？

5、秘書如何做好利用與反饋工作？

案例3一份表格

越城公司張總經理，要求到任不久的申秘書，將全國同行業(yè)中十大公司最近五年內每年的營業(yè)額、利潤指標、資金周轉率等準確數據，在半小時內送到總經理辦公室，作為研究市場動態(tài)、制定本公司經營策略的參考依據。二十多分鐘后，一份按要求打印的清晰表格擺到了總經理面前，表后還附有簡要的對比分析。看完表格后，總經理的臉上露出了笑容，看來他對這位新秘書的工作效率十分滿意。

問題討論：

申秘書為什么能得到領導者的賞識呢?

第二篇：工作信息

工 作 信 息

xx辦公室

本期發(fā)： 省局領導，省局機關各處室、直屬各單位主要負責人。省局辦公室信息宣傳組編印

（共印 份）

第三篇：工作信息

我市召開深入推進三項重點工作會議

4月15日，我市深入推進三項重點工作會議在市政府三樓會議室召開。會議由市人大常委會副主任張劍奇主持，市委常委、政法委書記李自召,市政府副市長韓自敬、市政協(xié)副主席楊輝星、市檢察院檢察長劉龍海、市法院院長吳海松出席會議。

會議上，市政府副市長韓自敬傳達了《中共市委、汝州市人民政府關于成立市深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法工作小組的通知》和《關于成立深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法工作和督導協(xié)調工作辦公室的通知》文件精神，明確了“三項重點工作”領導小組的組成人員及分工；市政協(xié)副主席楊輝星宣讀了《關于印發(fā)汝州市深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法領導小組辦事機構職責任務及近期重點工作的通知》，明確了“三項重點工作”領導小組各辦事機構的職責任務，并對近期重點工作進行了具體安排。最后，市委常委、政法委書記李自召作了重要講話。

會議強調：“三項重點工作”是解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，更好地維護重要戰(zhàn)略機遇期社會穩(wěn)定的重要舉措，是推動政法工作實現(xiàn)科學發(fā)展的重要途徑。社會矛盾化解是基礎，社會管理創(chuàng)新是動力，公正廉潔執(zhí)法是根本。做好“三項重點工作”要著眼于源頭治理、夯實基礎、建立機制，進行中長期工作謀劃，要健全工作機制，嚴格工作責任，改進工作作風，通過做好“三項重點工作”，達到社會矛盾化解機制更加完善、社會管理服務機制更加完善、公正廉潔執(zhí)法機制更加完善、平安建設基層基礎工作整體提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各有關單位，要按照“四個重在”的要求，扎實工作，為維護社會穩(wěn)定工作長遠發(fā)展進步做出更大的貢獻。

第四篇：工作信息

2012年3月23日下午，我局在8樓會議室召開了全局開展 “三講三提升”活動的動員大會，會議由書記主持，局領導班子和全體職工參加了這次動員大會。

會議對“三講三提升”活動開展的重要意義和內涵進行了詳細闡述和全面部署，結合我局當前的主要工作和存在問題，為我局今后的組織工作和監(jiān)督工作制定出了綱領和方向。會議指出，“三講三提升”，即“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”，開展“三講三提升”活動，是服務科學發(fā)展大局的需要，是順應黨員干部群眾的需要，是加強組工干部隊伍建設的需要。深入開展“三講三提升”活動，有利于加強組織的自身建設，有利于進一步提高我局工作的規(guī)范化水平，有利于推動我局前進和發(fā)展的信心和決心。會后，經過積極的研討和辯論，達成共識，一致認為，開展“三講三提升”活動，不僅可以使我們的監(jiān)督工作與時俱進，經受住形形色色的誘惑和考驗，還要求我們要努力做到忠實履職，嚴謹規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管，服務全局。通過活動，把全局建設成為一個執(zhí)行能力強、工作效率高、服務水平好的一流監(jiān)督隊伍。

第五篇：工作信息

河南第二火電建設公司

發(fā)布單位：招生就業(yè)處 | 發(fā)布時間：2011-9-27 8:35:3

5河南第二火電建設公司成立于1949年，系國家電力施工一級總承包企業(yè)，是中國電力系統(tǒng)規(guī)模最大、能力最強的安裝施工企業(yè)之一，主要承擔各種參數、各種容量的燃煤、燃油、燃氣火力發(fā)電廠、核電站常規(guī)島及各種等級的送電線路和變電站的安裝工程。根據本公司人力資源規(guī)劃，為滿足本公司可持續(xù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘2011屆大專及以上應屆畢業(yè)生數名。具體招聘要求如下：

一、招聘專業(yè)：

二、任職條件：

1.遵紀守法，誠實守信，品行良好，無不良記錄，熱衷電建事業(yè)，具有良好的團隊合作精神； 2.身體健康、精力旺盛，能適應外埠工程工作環(huán)境，能吃苦耐勞。

三、其它要求：

根據電力施工企業(yè)性質，招聘畢業(yè)生為男性，應聘須?？萍耙陨蠈冢▏栏褚螅?，擇優(yōu)錄取，本地生源優(yōu)先考慮。

四、招聘安排：

應聘報名截止時間：2011年10月20日12：00前，逾期不候；

報名提供材料：個人簡歷、身份證和畢業(yè)證等證件掃描件發(fā)送到指定郵箱。

五、聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：鄭州市西站北街2號河南第二火電建設公司人力資源部311室，郵編：4500

51公司網址：http://h2.ha.sgcc.com.cn

聯(lián)系電話：0371－67697279

聯(lián)系人：韓老師

有意者請發(fā)簡歷至hnhd2job@126.com，合則約見。（郵件標題注明姓名、所學專業(yè)和應聘專業(yè)）。

河南第二火電建設公司

二〇一一年九月二十六日

山東石橫特鋼集團有限公司

發(fā)布單位：招生就業(yè)處 | 發(fā)布時間：2011-9-23 15:22:40

我集團公司地處山東省肥城市境內，北依濟南（距濟南100公里），東靠泰山（距泰安60公里），京滬、京廣高速公路近在咫尺，與京九鐵路、濟邯鐵路主要樞紐站聊城站相鄰，公路、鐵路運輸便利，是集冶金、建材、煉焦、機械制造為一體的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。名列2010年中國企業(yè)500強第396位，中國制造業(yè)500強第213位，2009山東省制造業(yè)100強第38位。入選 “中國最具價值民企百強誠信品牌”；被國務院授予“全國再就業(yè)先進企業(yè)”；榮獲山東省和諧勞動關系優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號，為AAA級信用等級企業(yè)。2011年集團公司計劃在新疆省奎屯市獨山子經濟開發(fā)區(qū)投資幾十億建立年產150萬噸鐵，150萬噸鋼，150萬噸材的綜合鋼鐵項目（新疆昆玉鋼廠），計劃2012年底建成投產。（附新疆昆玉鋼廠簡介）

我集團公司在職員工8350人，2010年銷售收入159億元，利潤6.5億元。擁有煉鐵高爐3座，轉爐3座，高速線材、小型材、中型材生產線各1條，棒材生產線2條，焦炭生產線1條。由美國摩根公司引進的高速線材生產線達到世界先進水平，棒材生產線、轉爐生產線、高爐煉鐵生產線均達到國內先進水平。已形成100萬噸焦、280萬噸鐵、300萬噸鋼、300萬噸材的綜合生產能力。主導產品包括高線、棒材、螺紋鋼、錨桿鋼、中小型材、焦化產品、機械產品等，已形成5大類300多個品種規(guī)格的產品體系，產品暢銷全國各地?！暗V用錨桿產品”和“優(yōu)質碳素鋼熱軋盤條”獲得山東省名牌產品稱號，超細晶鋼被確定為國際先進水平，部分產品打入國際市場。

我集團公司把發(fā)展循環(huán)經濟、建設節(jié)約型企業(yè)作為重要戰(zhàn)略目標之一，努力實現(xiàn)清潔、高效、循環(huán)、可持續(xù)發(fā)展。堅持開源與節(jié)流并重，優(yōu)化能源結構，實現(xiàn)了經濟效益、社會效益、環(huán)境效益的有機統(tǒng)一。通過余熱蒸汽發(fā)電項目、TRT發(fā)電項目、富余煤氣發(fā)電等項目，能源利用有了突破性進展。目前，轉爐負能煉鋼已達到同行業(yè)先進水平。

大力實施“創(chuàng)造品牌，降低成本，優(yōu)化資源，培育員工”的企業(yè)戰(zhàn)略，致力于企業(yè)文化建設，建立了適應企業(yè)發(fā)展的獨具特色的企業(yè)文化體系，形成了“共創(chuàng)、共贏”的核心價值觀和“不講借口、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，走出了一條以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以資源節(jié)約型、環(huán)保友好型為重點，以產品結構調整和打造知名品牌為目標的科學發(fā)展之路。

我集團公司大力實施人才興企戰(zhàn)略，確定了“人才是第一資源，讓合適的人做適合的事”的企業(yè)理念，建立有效的薪酬激勵機制，實施創(chuàng)新獎勵等激勵政策，為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間和舞臺。

山東石橫特鋼集團有限公司真誠招聘各路人才，提供優(yōu)厚待遇；宏大的事業(yè)，智者的搖籃，期盼您的加盟。

專業(yè)需求

鋼鐵冶金、軋鋼、冶金機械、電氣自動化、供配電技術、熱能動力、工業(yè)爐窯、安全工程、環(huán)境工程、低溫制冷、工民建、焊接工藝、機車內燃機、應用化學、金屬材料、給排水、會計、經濟管理類專業(yè)等。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：時圣勇張友余

電話：(0538)3692539

地址：山東省肥城市山東石橫特鋼集團有限公司人力資源部

郵編：27161

2網址：

郵箱：a3692507@163.com

新疆奎屯市新疆昆玉鋼鐵有限公司聯(lián)系人：高振巖

電話：(0992)32066003206611郵箱：a3206600@163.com

大學生招聘待遇

見習期

合同期限

薪資待遇 六個月 首次簽訂勞動合同期限為五年 工資收入=工資+學歷補貼+效益獎金（2000-3000元/月起）

有工作經驗的工資收入面議或執(zhí)行協(xié)議工資

見習期滿經考試考核合格，本科學生聘任“助理”級職稱；工作滿一年，發(fā)放相應社會職稱

職稱聘任 資格證書。屬于社會開考專業(yè)（經濟、會計、統(tǒng)計、衛(wèi)生等）的通過考試獲取相應職稱資

格。

住宿 免費提供單身公寓（2-3人/間）；提供床、桌椅、櫥柜等室內設施，發(fā)放毛巾被、床單等

生活用品；提供寬帶接口服務。

實行養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的“五險一金”制

度。

福利 周五工作制，節(jié)假日、探親假、帶薪休假按國家規(guī)定執(zhí)行。

結婚租房八年內房租優(yōu)惠40%，購房執(zhí)行成本價，八年內可無息分期付款。

中秋節(jié)舉辦“大學生座談會”，組織聚餐和舞會。

新員工過生日時送生日蛋糕及祝?？ㄆ?。

新疆昆玉鋼鐵有限公司簡介

新疆昆玉鋼鐵有限公司是“中國企業(yè)500強”山東石橫特鋼集團（）全資子公司，位于新疆西北部奎屯市“國家級”獨山子經濟技術開發(fā)區(qū)。該項目是伊犁哈薩克自治州重點招商引資建設項目之一，計劃2012年底建設完成，將形成年產150萬噸鐵、150萬噸鋼和150萬噸材的綜合生產能力。此項目將對完善當地產業(yè)布局，推動新疆經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要作用。

公司所在地奎屯市是北疆最年輕的綠洲新城，位于準噶爾盆地西南緣，是新疆生產建設兵團農七師師部駐地。橫貫北疆的烏伊公路、北疆鐵路與縱貫新疆南北的312國道與217國道在此十字交匯，交通十分方便。根據新疆發(fā)展戰(zhàn)略和奎屯市發(fā)展規(guī)劃，奎屯市所在的經濟發(fā)展的“金三角”地區(qū)，將成為僅次于烏魯木齊的區(qū)域中心城市，建成綠色、人文、發(fā)展、協(xié)調的現(xiàn)代化城市。具有推進新疆石化下游產品加工基地、鋼鐵生產基地、出口產品加工基地、特色資源加工基地、高新技術產業(yè)化基地的絕對優(yōu)勢。

奎屯市城市規(guī)劃起點高，基礎設施功能較為完善，市街濃蔭覆蓋，處處白楊高聳，柳樹婆娑，齊刷刷的林帶如綠色屏風綠色長廊，整個市區(qū)宛似一片綠色的海洋。先后獲得全國人居環(huán)境范例獎、全國城市環(huán)境綜合整治優(yōu)秀城市、全國衛(wèi)生城市、全國科技進步先進市、全國園林綠化先進市、全國質量興市先進市等榮譽稱號?，F(xiàn)已成為北疆西部人口集中、文化先進、交通發(fā)達、信息暢通、基礎設施齊全、市場體系完備、經濟實力雄厚的區(qū)域性“西疆明珠”城市。

華晨汽車 鶴壁天馬通信股份有限公司

發(fā)布單位：招生就業(yè)處 | 發(fā)布時間：2011-9-27 17:02:47

鶴壁天馬通信股份有限公司是由華晨汽車集團跟天海集團共同出資成立的合資公司，是華晨汽車在中原的生產基地。該公司地址位于鶴淇產業(yè)集聚區(qū)汽車產業(yè)園區(qū)，園區(qū)東至鶴淇大道，西至107國道，北至新高西線，南接鶴輝高速，是省、市政府重點建設項目。公司一期項目總投資12億，占地面積750畝，廠房建設面積8萬平方米，主要產品為SY1040系列、SY1060系列等輕型卡車，及各種改裝車，設計生產能力10萬輛/年，年產值40億元。

所需專業(yè)：車輛工程、機械制造及其自動化、機電一體化、電氣工程及其自動化、涂裝、高分子材料、機械制造及工藝裝備、工企自動化、熱能與動力工程、給排水工程、建筑環(huán)境與設備工程、會計、財務管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)應屆及往屆畢業(yè)生。

待遇：試用期2個月。本科應屆生一年內1380-1830元，一年后2000-2440元；大專應屆生一年內1250-1520元，一年后1670-2440元；公司為員工提供工作餐；每天工作7.5小時，每周工作五天；繳納五險一金。公司提供廣闊的發(fā)展空間。

公司地址：鶴壁市鶴淇產業(yè)集聚區(qū)鶴淇大道中段（鶴壁新區(qū)與淇縣中間）

聯(lián)系人：耿先生

郵箱：hbtmhr2011@yahoo.cn

電話：0392-32796***06