第一篇：保潔人員勞務(wù)合同書(shū)
勞務(wù)合同書(shū)
甲方：xxxxxxxxxxxxx 負(fù)責(zé)人：xxxx
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxxx 單位地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：姓名性別
身份證號(hào) 聯(lián)系電話(huà) 家庭住址
由于乙方已達(dá)到法定退休年齡，并領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，因此甲乙雙方之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、勞務(wù)合同期限
合同期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。
二、勞務(wù)內(nèi)容以及要求
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需求，承擔(dān)崗位工作。
2、乙方應(yīng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。（1）社區(qū)道路和村組路；
（2）清理道路兩側(cè)垃圾、不整齊、不規(guī)則雜物、磚石、柴草等，包含兩側(cè)能看見(jiàn)的池塘、河道、溝渠中的垃圾；
（3）綠化帶垃圾和雜草：
-1-（4）垃圾桶兩邊垃圾；
（5）道路和村組路必須每日清掃一次，保持全天道路干凈；
（6）路面（牙）清掃必須到邊到位，做到路面無(wú)雜草，雜物、無(wú)淤泥、積水、無(wú)斷磚、碎石和成堆暴露隔夜垃圾，清掃路段垃圾桶，確保周邊干凈，無(wú)垃圾存放；
（7）遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守崗位職責(zé)，不得遲到、早退、勞務(wù)期間不準(zhǔn)閑聊，不準(zhǔn)做私活，或其他與勞務(wù)工作無(wú)關(guān)的事。
三、勞務(wù)時(shí)間和勞務(wù)報(bào)酬
1、時(shí)間：以完成清掃保潔工作為工作時(shí)間。
2、勞務(wù)報(bào)酬：元/月。
3、如因甲方需要乙方提供額外勞務(wù)的，額外勞務(wù)報(bào)酬以上述勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。
4、由于乙方已達(dá)到法定退休年齡，并領(lǐng)取相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，因此乙方不享受甲方在職員工的任何福利待遇，甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。
四、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
1、甲方應(yīng)按本合同約定及時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。
2、乙方已達(dá)到法定退休年歲，甲方每年給予乙方投保意外傷害保險(xiǎn)及每月補(bǔ)助元作為乙方不能參加社保的補(bǔ)助。
3、甲方應(yīng)為乙方的勞務(wù)提供必要的生產(chǎn)條件，勞動(dòng)保護(hù)，甲方每年補(bǔ)助100元，由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。
4、甲方向乙方提供環(huán)衛(wèi)工作服。
5、甲方向乙方支付100元，用于乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)工具。
6、乙方上崗前必須到正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，并如實(shí)反映自身健康狀態(tài)，保證身體良好能夠履行本合同。
7、乙方必須遵守甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、乙方在勞務(wù)中因自身原因遭受事故傷害，或給他人造成損害的，乙方自行承擔(dān)法律責(zé)任，甲方對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。
8、乙方在勞務(wù)期間的所有的患病均由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。
9、乙方參加本工作需征得直系親屬同意。
五、協(xié)議的終止、續(xù)簽與解除
1、本合同到期自然終止，一方如需續(xù)簽合的，需提前三十天向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。
2、甲方可以解除本合同的情形
（1）乙方因身體狀況無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（2）乙方嚴(yán)重違法甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）乙方不服從甲方任務(wù)按排；
（4）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失；（5）甲方因客觀情況發(fā)生變化，無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（6）甲方認(rèn)為需要解除本協(xié)議的其他情形。
六、本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)向甲方移交完畢，如給甲方造成損失的應(yīng)予賠償。
七、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址，若
-3-其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
八、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
九、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（代表簽章）：
2017年1月1日
乙方（簽章）：
2017年1月1日-4-
第二篇：法務(wù)人員勞務(wù)合同書(shū)
編 號(hào)
勞 務(wù) 合 同 書(shū)
甲 方（用人單位）： 乙 方（受 雇 者）：
XX公司制 二〇一X年X月 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《民法通則》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱(chēng) 法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 單位類(lèi)型（企業(yè)、其他）經(jīng)濟(jì)類(lèi)型 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 注冊(cè)登記地 省 市 區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號(hào) 聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà) 第二條 乙方(受雇者)姓名 性別 居民身份證號(hào)碼 戶(hù)籍所在地 省 市 區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號(hào) 通訊地址 省 市 區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號(hào) 電子郵箱及聯(lián)系電話(huà) 第三條 乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。
二、合同期限
第四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的試用期為一個(gè)月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿(mǎn)合格后，簽訂固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容和職責(zé)要求
第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 從事 工作。（具體工作職責(zé)和要求參見(jiàn)附件一）
第六條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 乙方在試用期期間的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為。試用期滿(mǎn)合格后，乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為，產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由 承擔(dān)。
第十八條 乙方違反本合同之規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
（一）工作職責(zé)書(shū)
（二）員工保密協(xié)議書(shū)
（三）第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)?jiān)诩追剿诘?市仲裁或提起訴訟。
第二十一條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人（簽名或蓋章）
年 月 日 年 月 日
關(guān)投資協(xié)議、章程等法律文件，并提供專(zhuān)業(yè)性的建議和援助。
七、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、處理公司各部門(mén)及各分公司的法律事務(wù)工作。
八、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司員工進(jìn)行普法教育工作，并解答公司各部門(mén)在經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的各種法律問(wèn)題的咨詢(xún)，構(gòu)建全面的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，規(guī)避細(xì)小風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
九、對(duì)公司各部員工違法、違紀(jì)和損害公司利益的各種行為，進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)查、取證等工作，如遇重大案件直接通過(guò)各種法律手段解決，保證堅(jiān)決維護(hù)公司的利益。
十、如遇無(wú)法解決或超出自己能力范圍的重大、疑難、復(fù)雜的法律糾紛，需立即向董事長(zhǎng)匯報(bào)并呈報(bào)詳細(xì)的書(shū)面資料，公司將即刻聯(lián)絡(luò)高級(jí)法律顧問(wèn)進(jìn)行解決。（以下內(nèi)容空白）
第三篇：借用人員勞務(wù)合同書(shū)
甲方：___________________
法人代表：_______________
住所：___________________
郵編：___________________
乙方：___________________
性別：___________________
出生時(shí)間：_______________
身份證號(hào)碼：_____________
戶(hù)口所在地：_____________
現(xiàn)住址：_________________
郵編：___________________
乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。
三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿(mǎn)前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）__________ ________年________月________日 乙方：（簽字或蓋章）__________ ________年________月________日
電力企業(yè)集體合同
第一章 總則
第一條
為了維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合____________業(yè)局的工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)雙方代表平等協(xié)商一致，特制訂本合同。
第二條
本合同的主體是巴彥淖爾電業(yè)局和該企業(yè)的全體職工。____________電業(yè)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）由該企業(yè)法定代表人代表，該企業(yè)的全體職工由____________電業(yè)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)）主席代表，簽訂本合同。在本合同有效期間，企業(yè)法定代表人的更換和工會(huì)組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。
第三條
本合同草案應(yīng)提交____________局職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)后，方可簽訂。
第四條
本合同生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有同等約束力，雙方應(yīng)自覺(jué)依據(jù)合同的原則和內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，認(rèn)真履行本合同和職工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，尊重并支持工會(huì)的工作，企業(yè)在制定各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)提前征求工會(huì)意見(jiàn)，企業(yè)在研究有關(guān)職工切身利益等重大問(wèn)題時(shí)工會(huì)主席和女職工代表應(yīng)當(dāng)參加或列席會(huì)議，以切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。工會(huì)是企業(yè)全體職工合法權(quán)益的代表，工會(huì)有義務(wù)指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，教育職工遵守企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，動(dòng)員和引導(dǎo)職工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，使企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)水平不斷提高。
第二章
企業(yè)用工
第五條 ____________的企業(yè)用工制度以國(guó)家法律、法規(guī)和_________電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的相關(guān)人事勞動(dòng)管理制度為依據(jù)。
第六條
企業(yè)應(yīng)以勞動(dòng)合同的形式與職工建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)文本由企業(yè)負(fù)責(zé)制作和提供，勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本的內(nèi)容應(yīng)符合本合同的規(guī)定。職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表或職工代表在場(chǎng)。
第七條
訂立、變更和解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定。企業(yè)在制定和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)事先聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，征得工會(huì)同意。
第三章
工作時(shí)間和休息、休假
第八條
根據(jù)勞社部發(fā)[2000]8號(hào)文件《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》精神，職工全年月平均工作的天數(shù)和工作時(shí)間調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，即執(zhí)行國(guó)家每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間40小時(shí)，不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。
第九條
工作時(shí)間具體按《______電力集團(tuán)公司關(guān)于職工工作時(shí)間的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行。如在本合同期限內(nèi)國(guó)家或有關(guān)部門(mén)對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十條
企業(yè)和工會(huì)要合理組織和安排生產(chǎn)與職工休息，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。工會(huì)要主動(dòng)協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分挖掘人員潛力，教育職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，保質(zhì)保量的完成企業(yè)分配的工作任務(wù)。企業(yè)行政積極推廣和采用新工藝、新技術(shù)與現(xiàn)代化管理手段，不斷提高工作效率和勞動(dòng)生產(chǎn)率。工會(huì)要積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新科技、新技術(shù)，作合格的勞動(dòng)者，不斷提高勞動(dòng)技能。如企業(yè)確因生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與職工及所在基層工會(huì)組織協(xié)商同意后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第十一條
一次性加班或長(zhǎng)期加班，以及在工休、節(jié)假日大范圍加班時(shí)，必須征得工會(huì)的同意。但在加班后應(yīng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或按《勞動(dòng)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
第十二條
企業(yè)執(zhí)行政府法定種類(lèi)節(jié)假日制度，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度。
第四章
勞動(dòng)報(bào)酬
第十三條
企業(yè)所有職工的勞動(dòng)報(bào)酬按照_________電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。效益工資可依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的變化而增減，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條
職工在法定休假、婚喪假期期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，企業(yè)應(yīng)依法支付工資。
第十五條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠職工工資。
第五章 保險(xiǎn)與福利
第十六條
企業(yè)應(yīng)為職工提供集體福利設(shè)施（如辦好職工食堂、醫(yī)療、托幼、單身宿舍、浴室及文體活動(dòng)陣地等設(shè)施）。
第十七條
企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益較好，條件允許的情況下應(yīng)逐年改善和增加職工的福利待遇。
第十八條 工會(huì)參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。企業(yè)每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及使用情況向工會(huì)通報(bào)。
第十九條 企業(yè)要按照國(guó)家和地方政府關(guān)于建立社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度的法律法規(guī)，為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金統(tǒng)籌，按時(shí)足額為職工交納各項(xiàng)統(tǒng)籌基金，免除職工的后顧之憂(yōu)。并按將繳納情況向職代會(huì)報(bào)告。
工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，企業(yè)要支持工會(huì)舉辦各種補(bǔ)充保險(xiǎn)及互助互濟(jì)活動(dòng)。
第二十條 業(yè)在職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡；以及因患職業(yè)病和在療養(yǎng)、治療、殘廢、死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利政策的規(guī)定支付費(fèi)用和給予相應(yīng)的待遇。
第六章
勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生
第二十一條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)安全保護(hù)的法規(guī)和條例，建立健全本企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)制度，保證職工在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康，不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件，防止、消除職業(yè)病和職業(yè)危害。
企業(yè)負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)工作和勞動(dòng)保護(hù)特殊工種保護(hù)工作，為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十二條 工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生情況。
第二十三條 企業(yè)應(yīng)按照電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定和工種崗位需要，為職工配備相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品、保健食品和其他物品。
第二十四條 每年冬、夏兩季，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防寒保暖、防暑降溫措施。
第二十五條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，加強(qiáng)女職工四期保護(hù)和特殊保護(hù)工作，確保女職工身體健康。
第二十六條 企業(yè)應(yīng)對(duì)女工及從事有毒、有害工種等損壞職工身體健康的崗位的職工，定期進(jìn)行健康檢查。
體檢的費(fèi)用由企業(yè)支付，體檢由企業(yè)行政組織實(shí)施或委托工會(huì)進(jìn)行。
第二十七條 工會(huì)支持企業(yè)教育職工遵守企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，配合企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)管理。
第七章
職業(yè)培訓(xùn)
第二十八條 企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)制度，按國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)負(fù)責(zé)職工上崗和轉(zhuǎn)崗的技術(shù)培訓(xùn)，在崗期間定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。企業(yè)必須向從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者提供專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，使其取得特種作業(yè)資格方可上崗。培訓(xùn)期間的工資、工時(shí)、獎(jiǎng)金、福利等待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 工會(huì)應(yīng)開(kāi)展對(duì)職工的思想教育，職業(yè)道德教育，要協(xié)助企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)，開(kāi)展技術(shù)練兵活動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。
第八章
紀(jì)律與獎(jiǎng)懲
第三十條 企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，清理、整頓企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全必要的規(guī)章制度。企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)征求工會(huì)意見(jiàn)，并經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)。職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成績(jī)顯著的，或者職工違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育不改的，企業(yè)依照或參照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
第三十一條 對(duì)于模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度在完成方針目標(biāo)生產(chǎn)和工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)展、技術(shù)改造提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)等方面作出貢獻(xiàn)的職工，企業(yè)應(yīng)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)職工記功、記大功、晉級(jí)和配發(fā)獎(jiǎng)金，由工會(huì)提出建議并會(huì)同企業(yè)研究決定；
擬對(duì)職工授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，由工會(huì)提出建議并與企業(yè)協(xié)商后，向上級(jí)工會(huì)推薦。
評(píng)定職工獎(jiǎng)勵(lì)的工作應(yīng)在每年年底前進(jìn)行，如實(shí)際情況需要，亦可及時(shí)評(píng)定。配發(fā)獎(jiǎng)金每年宜進(jìn)行一次，個(gè)別確有突出貢獻(xiàn)而需作特殊處理的除外。
第三十二條 對(duì)違反規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》視情況輕重，可給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除等行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。
企業(yè)給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，由企業(yè)行政會(huì)議討論⒄髑蠊せ嵋餳??諤?≈骯け救松甌婧缶齠ā?BR> 對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者犯有重大過(guò)錯(cuò)的職工作開(kāi)除決定時(shí)，應(yīng)符合下列程序：
1、企業(yè)行政提出處理意見(jiàn)；
2、征求工會(huì)意見(jiàn)；
3、須由企業(yè)行政會(huì)議或者專(zhuān)門(mén)小組聯(lián)席會(huì)議討論決定；
4、開(kāi)除職工須由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論決定；
5、書(shū)面通知職工本人。
第九章 監(jiān)督檢查及爭(zhēng)議的解決
第三十三條 為確保本合同的全面執(zhí)行，企業(yè)和工會(huì)職工代表應(yīng)按人數(shù)對(duì)等的原則聯(lián)合組成集體合同監(jiān)督檢查小組，對(duì)合同執(zhí)行情況，每半年進(jìn)行一次檢查。通過(guò)檢查，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)接受上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督檢查。
第三十四條 合同期限屆滿(mǎn)，由企業(yè)法定代表人向職工代表大會(huì)或職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議報(bào)告合同執(zhí)行情況，并寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)；由工會(huì)組織職工代表并會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行全面的檢查考核。
第三十五條
在合同履行當(dāng)中如發(fā)生有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生等方面的問(wèn)題，一方提議，并征得對(duì)方同意，可隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行協(xié)商談判，達(dá)成一致協(xié)議后實(shí)施。
第三十六條 雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)議商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理。
第十章
合同履行及變更
第三十七條 本合同自正式訂立之日起，履行期為3年。時(shí)間由2004年1月1 日起至2006年 12 月31日止。本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得予以修改或者變更。
本合同期滿(mǎn)前三個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商談判簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同有效期繼續(xù)順延二個(gè)月，新生合同的生效日期與前合同的終止日期應(yīng)吻合。
第三十八條 本合同在執(zhí)行過(guò)程中，有特殊情況時(shí)雙方都有提出修改本合同條款要求的權(quán)利。
修改合同的過(guò)程應(yīng)按平等協(xié)商的程序進(jìn)行，修改后的條款，其執(zhí)行與本合同具有同等法律效力。
第十一章
附則
第三十九條 本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；法律、法規(guī)亦無(wú)明文規(guī)定的，須由雙方協(xié)商解決。
第四十條 雙方履行合同如有一方違反合同所規(guī)定的條款，按國(guó)家和政府有關(guān)法律、法規(guī)處理。
第四十一條 本合同簽字后應(yīng)于7日內(nèi)分別報(bào)送地方勞動(dòng)行政主管部門(mén)和內(nèi)蒙古電力工會(huì)。合同自勞動(dòng)管理主管部門(mén)予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議的，即行生效。合同正本一式5份。雙方各執(zhí)一份；一份留存?zhèn)浒福灰环輬?bào)地方勞動(dòng)行政主管部門(mén)；一份報(bào)上級(jí)工會(huì)。
合同生效后，企業(yè)和工會(huì)應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问椒謩e向各自代表的全體成員公布。
第四篇：勞務(wù)人員用工合同書(shū)(范本)
合 同 編 號(hào)：____________
勞務(wù)人員用工合同書(shū)
項(xiàng)目部名稱(chēng)：中鐵二十二局西寧站改及相關(guān)遷改工程項(xiàng)目部分部委托代理人：閔令臣乙方姓名：
性別：
文化程度：
居民身份證號(hào)：
通信住址：郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
戶(hù)口所在地：省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平
等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞務(wù)用工合同期限
1、合同類(lèi)別
本合同為完成一定的工作(任務(wù))的合同。
2、合同期限
自2013年3月1日起至2013年12月31日止乙方完成西寧站改電力遷改工作（任務(wù)）后合同即行終止（但不包含項(xiàng)目由于季節(jié)
影響、全員休息的期間），無(wú)試用期。
二、工作內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方中鐵二十二局西寧站改及相關(guān)遷改工程項(xiàng)目部分部(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任電力工
崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作崗位。
三、勞務(wù)報(bào)酬
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 100 元／日。
2、實(shí)行計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資或工序承包的，按與甲方訂立的協(xié)
議計(jì)算工資。
3、遇有甲方工程較長(zhǎng)時(shí)間的停工、窩工等現(xiàn)象時(shí)，停工期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)工資的70%結(jié)算。
4、甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 28 日，甲方以貨幣形式
按月支付乙方工資，不得無(wú)故克扣或者拖欠，遇有甲方資金周轉(zhuǎn)困
難時(shí)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。
5、乙方正常出勤，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項(xiàng)目所
在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
6、甲方支付乙方工資的前提條件是乙方在甲方的工作地出勤和
工作。
四、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅
1、在本合同期內(nèi)，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，其它社會(huì)保
險(xiǎn)由乙方個(gè)人辦理和承擔(dān)。
2、甲方與乙方簽訂的工資標(biāo)準(zhǔn)中已含個(gè)人所得稅，如達(dá)到繳稅
標(biāo)準(zhǔn)，由甲方代扣代繳。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方制定符合國(guó)家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度，乙方
遵守甲方有關(guān)工作時(shí)間及休息休假的規(guī)定。
2、甲方按規(guī)定的工作制度安排乙方工作和休息；甲方提供的宿
舍、食堂等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全衛(wèi)生要求。
3、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)
章制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞
動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行
健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
4、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育
和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；對(duì)乙方實(shí)行持證上崗制
度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并
取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方
依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲
方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
七、臨時(shí)勞務(wù)用工合同的變更、解除、終止及其它
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個(gè)
人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)
雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞務(wù)合同，雙
方應(yīng)簽訂《臨時(shí)勞務(wù)用工合同變更書(shū)》。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
⑴不能勝任本崗位（工種）工作的;
⑵有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;
⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、擅自停工，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
⑷不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
⑸嚴(yán)重違反施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;
⑹來(lái)去自由，自由散漫，紀(jì)律松弛，經(jīng)常曠工的；
⑺被依法追究刑事責(zé)任的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前15日通知甲方，以便甲方
按規(guī)定辦理解除勞務(wù)合同手續(xù)。
5、合同期限屆滿(mǎn)、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。
6、乙方在履行勞務(wù)合同期間，所提供的勞動(dòng)產(chǎn)品必須符合相關(guān)
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
7、乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同，拒付勞務(wù)工資。
8、當(dāng)事人雙方終止、解除勞務(wù)合同時(shí)，乙方應(yīng)辦理工作移交、財(cái)產(chǎn)清還等手續(xù)。
八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容
經(jīng)甲方同意的休息、休假或項(xiàng)目上場(chǎng)、撤場(chǎng)的交通費(fèi)用，由甲方按鐵路普通列車(chē)硬座票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷(xiāo)（重要崗位人員由項(xiàng)目決定），區(qū)間限定在居住地至施工地。
九、爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行協(xié)商解決；協(xié)商不成，則雙方約定應(yīng)在蘭州市有管轄權(quán)的鐵路運(yùn)輸法院訴訟解決。
十、附則
1、本合同的未盡事宜依據(jù)國(guó)家頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
2、本合同一式二 份，甲乙雙方各執(zhí) 一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：（公章）乙方（簽字、指?。?/p>
委托代表人：
經(jīng)辦人：
簽訂日期：年月日
第五篇：借用人員勞務(wù)合同書(shū)
借用人員勞務(wù)合同書(shū)
甲方：___________________
法人代表：_______________
住所：___________________
郵編：___________________
乙方：___________________
性別：___________________
出生時(shí)間：_______________
身份證號(hào)碼：_____________
戶(hù)口所在地：_____________
現(xiàn)住址：_________________
郵編：___________________
乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。
三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿(mǎn)前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）__________ ________年________月________日 乙方：（簽字或蓋章）__________ ________年________月________日
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