第一篇：從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書

從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書

何為從嚴(yán)治黨呢?從嚴(yán)治黨是中國共產(chǎn)黨治黨的重要原則，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本方針和要求。下面小編整理了三篇從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書，供大家參考，希望對大家有幫助。

從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書【一】

為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨要求，忠誠黨章賦予的職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。深化標(biāo)本兼治，完善監(jiān)督管理，把紀(jì)律挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不斷加強(qiáng)改進(jìn)思想作風(fēng)，著力解決涉及師生及群眾利益的突出問題，凈化教育系統(tǒng)政治生態(tài)，為辦好人民滿意的教育提供政治保障。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教育實(shí)際，制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任范圍

(一)教育局黨委對機(jī)關(guān)和直屬單位全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和主體責(zé)任。各縣(市)區(qū)教育局、高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局、市屬高校對教育行風(fēng)建設(shè)負(fù)主體責(zé)任。

(二)教育局黨政主要負(fù)責(zé)人對全局全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé);領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，對分管處室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)及全面從嚴(yán)治黨負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)各處室、直屬學(xué)校(事業(yè)單位)主要負(fù)責(zé)人對本處室、本單位全面從嚴(yán)治黨及工作人員黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、責(zé)任內(nèi)容

(一)貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院以及上級黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實(shí)際研究制定全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和具體措施，每年召開全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，按照中央三嚴(yán)三實(shí)的要求，對全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)任務(wù)，并按照計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)。

(二)堅(jiān)持開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。

(三)建立健全全面從嚴(yán)治黨制度機(jī)制，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，推進(jìn)制度創(chuàng)新，深化體制機(jī)制改革，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作主體責(zé)任。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。按照中央兩學(xué)一做的要求，落實(shí)三會(huì)一課黨內(nèi)組織生活制度，開好民主生活會(huì)，切實(shí)解決好全面從嚴(yán)治黨中存在的問題。監(jiān)督檢查職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和下級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及全體黨員廉潔從政(教)情況。

(四)強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)三重一大事項(xiàng)集體決策原則，明確決策規(guī)則和程序，完善群眾參與、專家論證和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。堅(jiān)持干部四化標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)在實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。(六)認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)?shù)臅盒幸?guī)定》等規(guī)定，全面履行黨章賦予的職責(zé)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)方面的突出問題。

(七)規(guī)范辦學(xué)行為，落實(shí)依法治教責(zé)任。加強(qiáng)招生制度建設(shè)，鞏固零擇校，落實(shí)零擇班。全面推行政務(wù)校務(wù)公開。依法依規(guī)全面實(shí)施崗位設(shè)置、分崗聘任、績效考核、崗變薪變工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)接受監(jiān)督，在職稱評聘、評優(yōu)評先等方面要嚴(yán)格按規(guī)定、按程序、規(guī)范操作，做到公開、公平、公正。切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范公務(wù)人員廉潔從政和教職工依法從教行為，把師德教育及效果納入考評范圍。嚴(yán)禁在職教師利用業(yè)余時(shí)間從事營利性教學(xué)的行為。嚴(yán)禁學(xué)校和教師以任何形式參與、動(dòng)員或組織學(xué)生參加各類培訓(xùn)班。學(xué)校應(yīng)將不得從事有償家教作為教師管理和年終考核的重要內(nèi)容，將不得從事有償家教列入教師聘用合同，對嚴(yán)重違反師德的行為要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)做出相應(yīng)處分。

(八)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)基建管理規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，規(guī)范收支。認(rèn)真執(zhí)行行政事業(yè)性收費(fèi)、收支兩條線規(guī)定和票款分離制度，不私立帳戶、私設(shè)小金庫、坐收坐支。嚴(yán)格執(zhí)行基建工程招投標(biāo)制度和大宗物資購置政府采購制度，大額經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行集體研究。領(lǐng)導(dǎo)干部不得利用職權(quán)干預(yù)和插手基建維修工程招投標(biāo)、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市制定的教育收費(fèi)政策，不擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍。認(rèn)真落實(shí)對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的各項(xiàng)補(bǔ)助政策，切實(shí)維護(hù)群眾利益。

(九)落實(shí)教育黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。各縣(市)區(qū)教育(教體)局、高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局和直屬學(xué)校(事業(yè)單位)，機(jī)關(guān)各處室要嚴(yán)格按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，加大對教育黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)和家風(fēng)的監(jiān)管力度，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，切實(shí)解決損害群眾利益的違規(guī)行為，共同維護(hù)教育形象。

三、責(zé)任考核

(一)直屬學(xué)校(事業(yè)單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況實(shí)行年度考核，在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局組織處牽頭，紀(jì)委監(jiān)察室等有關(guān)處室協(xié)助組織實(shí)施。(二)考核分好、較好、一般、較差四個(gè)檔次，每年考核一次，與每年度直屬學(xué)校(事業(yè)單位)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核一并進(jìn)行。機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位于半年和年終分別報(bào)告一次落實(shí)情況。

(三)對全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任執(zhí)行情況的考核結(jié)果，記入單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、提拔使用，組織部門要事先聽取同級紀(jì)委的意見。

四、責(zé)任追究

(一)對當(dāng)年度全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核為一般及以下等次的領(lǐng)導(dǎo)班子，年度綜合評價(jià)時(shí)不能評為先進(jìn)單位，不推薦為省、市文明單位(含復(fù)核推薦);當(dāng)年度全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核為一般及以下等次的領(lǐng)導(dǎo)干部，不能評為優(yōu)秀或者先進(jìn)個(gè)人。對年度全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核較差的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)過進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)后，要視情況給予相應(yīng)的組織處理。

(二)對不履行或不正確履行全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。責(zé)任人對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思想重視，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)指出，并采取措施，但仍然造成不良后果需要追究責(zé)任的，根據(jù)實(shí)際情況可予以從輕處理或免予處理。責(zé)任人對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)思想不重視、工作不到位，對分管范圍的領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)問題包庇、縱容，造成不良后果的，從嚴(yán)從重處理。

(三)直屬學(xué)校在市教育社情民意調(diào)查中心調(diào)查中，家長滿意度低于平均水平且排名后三位的(含倒數(shù)第三名)，局黨委將對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

本責(zé)任書由各級領(lǐng)導(dǎo)(責(zé)任人)與分管的干部(責(zé)任對象)雙方簽署，一式二份，責(zé)任雙方各保存一份。

中共xx市教育局 縣(市)區(qū)教育局、直屬學(xué)校

委 員 會(huì)(事業(yè)單位)黨委(總支、支部)黨委書記(簽字)： 責(zé)任人(簽字)： XXX年 月 日 2017年 月 日

從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書【二】 為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全生產(chǎn)工作方針，使20XX年全局安全監(jiān)管工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，確保地、縣下達(dá)給我局的各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效、按期完成，同時(shí)，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生股的工作職責(zé)，進(jìn)一步提高全局工作水平，杜絕較大以上安全事故發(fā)生，根據(jù)地、縣20XX年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生股的工作職責(zé)，制定本責(zé)任書。職業(yè)衛(wèi)生股必須以此為工作指導(dǎo)與執(zhí)行監(jiān)管工作的依據(jù)。

一、安全管理目標(biāo)

認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全方針，加強(qiáng)對作業(yè)場所職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域事故死亡率為0。

二、工作責(zé)任

1、嚴(yán)格執(zhí)行安監(jiān)局各項(xiàng)工作規(guī)章制度，并結(jié)合地、縣20XX年工作目標(biāo)，建立、健全本股室具有可操作性的安全監(jiān)管制度。

2、認(rèn)真組織開展職業(yè)安全健康調(diào)查研究，全面掌握全縣職業(yè)病防治工作的現(xiàn)狀和問題，進(jìn)一步完善職業(yè)病防治工作的短期和中長期規(guī)劃。

3、認(rèn)真做好職業(yè)危害企業(yè)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作。

4、認(rèn)真做好職業(yè)危害企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生三同時(shí)管理工作。

5、認(rèn)真做好職業(yè)危害企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)危害檢測工作。

6、深入開展作業(yè)場所粉塵與高毒物質(zhì)專項(xiàng)治理，把治理與普查登記、教育培訓(xùn)相結(jié)合，整體推進(jìn)職業(yè)病防治工作。

7、按照事故報(bào)送的有關(guān)規(guī)章制度的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告安全事故，配合局機(jī)關(guān)做好安全事故調(diào)查，并督促落實(shí)處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

三、獎(jiǎng)懲

1、依據(jù)誰管誰負(fù)責(zé)的獎(jiǎng)懲原則，層層落實(shí)，責(zé)任到人。

2、安監(jiān)局20XX年工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作)對各股室工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督管理考核，并做好各種日常工作管理臺(tái)帳，作為局黨組年終對各股室進(jìn)行考核的依據(jù)，3、執(zhí)行安全監(jiān)管日常工作一票否決制。對督促隱患整改不及時(shí)、資料報(bào)送不及時(shí)甚至缺報(bào)、瞞報(bào)，或弄虛作假的股室負(fù)責(zé)人，年終取消評先資格，對直接責(zé)任人，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合安監(jiān)局有關(guān)工作規(guī)章制度給予嚴(yán)肅處理。

四、本責(zé)任書自簽字之日起生效。

五、本責(zé)任書一式三份，局分管領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生股股長各持一份，局辦公室存檔一份。

分管領(lǐng)導(dǎo)(副局長)(簽字)：_______________________ 時(shí)間：_______________________ 職業(yè)衛(wèi)生股股長(簽字)：_______________________ 時(shí)間：______________________

從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書【三】

為深入貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會(huì)和總書記系列重要講話精神，以及十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)，自治區(qū)黨委、紀(jì)委全會(huì)精神，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合我旗實(shí)際，制立此書。

一、責(zé)任內(nèi)容(一)發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)黨委、盟委、旗委的各項(xiàng)重大決策部署，確保政令暢通。全面領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)本部門本單位的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)各方面工作。

(二)嚴(yán)明黨的紀(jì)律。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，將總書記提出從嚴(yán)治黨八項(xiàng)要求作為必須遵守的剛性約束。教育和督促黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠、對黨負(fù)責(zé)。督促黨員干部增強(qiáng)組織觀念和程序觀念，自覺接受組織安排、堅(jiān)決執(zhí)行組織決定。嚴(yán)明黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活等紀(jì)律，督促黨員干部克己自律。

(三)加強(qiáng)思想理論建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)理想信念和黨性修養(yǎng)教育，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定信仰，把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀總開關(guān)。堅(jiān)持將黨管意識形態(tài)、黨管宣傳等工作作為宣傳思想工作的重中之重，引導(dǎo)全體黨員干部在政治原則和大是大非面前務(wù)必頭腦清醒、立場堅(jiān)定，深入開展中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中國夢教育。

(四)堅(jiān)持民主集中制。堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，集體討論決定重大事項(xiàng)。督促班子成員認(rèn)真執(zhí)行集體決定，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、切實(shí)履職。嚴(yán)格落實(shí)請示報(bào)告制度，定期向上級黨組織報(bào)告工作，及時(shí)請示報(bào)告重大問題。

(五)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，督促黨員干部用好批評與自我批評武器，提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課、民主評議黨員、組織生活會(huì)等制度，確保黨內(nèi)政治生活正?；?、經(jīng)?；?、規(guī)范化。堅(jiān)持和完善黨的代表大會(huì)、黨代表任期、黨內(nèi)選舉、黨務(wù)公開等制度，切實(shí)落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(六)從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部。按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)推薦黨和人民需要的好干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)能力全面提高。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及所轄黨組織負(fù)責(zé)人的教育管理監(jiān)督，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員細(xì)化一崗雙責(zé)工作落實(shí)措施，切實(shí)管好班子、帶好隊(duì)伍。

(七)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，強(qiáng)化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，以基層黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理創(chuàng)新。縱深推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實(shí)做到為群眾辦好事、讓群眾好辦事。選準(zhǔn)配強(qiáng)管好基層

黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，建好用好黨員活動(dòng)陣地，抓好發(fā)展黨員工作，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，穩(wěn)妥處置不合格黨員，推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。(八)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，抓好本地區(qū)本部門本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、安排部署、制度建設(shè)、檢查考核等工作。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)、盟、旗各項(xiàng)配套規(guī)定，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，深化四風(fēng)整治，堅(jiān)持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)和督促執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)，堅(jiān)決查處黨員干部違紀(jì)違法案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

(九)加強(qiáng)對群團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。健全和落實(shí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織的制度，把群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作總體部署。完善黨建帶群建工作機(jī)制，推進(jìn)黨的群團(tuán)工作改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作為黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和群眾性。

(十)完善黨委(黨工委、黨組)抓黨建相關(guān)制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于黨建工作的重大決策部署，研究制定并組織實(shí)施本地區(qū)本部門本單位黨建工作規(guī)劃、制度和措施。定期聽取黨建工作匯報(bào)，研究解決重大問題。堅(jiān)持黨建工作與中心工作同部署、同落實(shí)，做到兩手抓、兩促進(jìn)。

二、責(zé)任追究 凡黨委(黨工委、黨組)及班子成員有違反紀(jì)律或工作不力的情形，將按照旗委《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任考責(zé)問責(zé)制度》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追究責(zé)任。

三、責(zé)任期限

XXX年一月一日至十二月三十一日

第二篇：2019年從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書

從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)對黨員的日常管理，促進(jìn)黨員自我教育，使黨員在工作中發(fā)揮其先鋒模范作用，永葆先進(jìn)性，積極創(chuàng)建先進(jìn)黨支部，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合我支部實(shí)際，制立此書。

一、發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以***同志為總書記的黨中央保持高度一致。

二、嚴(yán)明黨的紀(jì)律。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，將***提出從嚴(yán)治黨八項(xiàng)要求作為必須遵守的剛性約束。嚴(yán)明黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活等紀(jì)律，督促黨員干部克己自律。

三、加強(qiáng)思想理論建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)理想信念和黨性修養(yǎng)教育，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定信仰，把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀總開關(guān)。

四、堅(jiān)持民主集中制。堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策。督促班子成員認(rèn)真執(zhí)行集體決定，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、切實(shí)履職。

五、從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部。按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)推薦黨和人民需要的好干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)能力全面提高。

六、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，強(qiáng)化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，以基層黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理創(chuàng)新。

七、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。組織黨員、干部學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。

八、完善黨建相關(guān)制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于黨建工作的重大決策部署，堅(jiān)持黨建工作與中心工作同部署、同落實(shí)，做到兩手抓、兩促進(jìn)。

本責(zé)任書自簽字之日起生效。

黨委記簽名：____

____

黨員簽名：__

______

****年**月**日

（注：本責(zé)任書一式兩份，一份由黨員個(gè)人保存，一份由黨支部保存。）

第三篇：全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，推動(dòng)學(xué)校全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，根據(jù)中央、省委、省紀(jì)委、省委教育工委、校黨委、校紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，特簽訂本責(zé)任書。

第一條責(zé)任對象

本責(zé)任書的責(zé)任對象為部門各科室主要負(fù)責(zé)同志。

第二條責(zé)任內(nèi)容

認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任，全面履行省委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的意見》和《xxx黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》規(guī)定的責(zé)任要求，重點(diǎn)履行好以下責(zé)任：

（一）把政治建設(shè)擺在首位。牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)各級黨組織和黨員干部、師生執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩以及意識形態(tài)工作的宣傳教育和監(jiān)督檢查。

（二）抓好部署、檢查和落實(shí)。及時(shí)傳達(dá)、部署全面從嚴(yán)治黨工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸；

研究解決推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作中的突出問題；

發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、整改到位。

（三）落實(shí)責(zé)任。在部門黨支部和“一把手”同志的督促下，嚴(yán)格履行管黨治黨政治責(zé)任，落實(shí)好主體責(zé)任。部門負(fù)責(zé)同志每年與各科室負(fù)責(zé)人以及科員談話提醒不少于1次。發(fā)現(xiàn)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法線索，及時(shí)向校黨委、校紀(jì)委報(bào)告。

（四）管好用好干部。嚴(yán)格按職數(shù)、編制和文件規(guī)定推薦、使用干部。認(rèn)真落實(shí)相關(guān)規(guī)定，在人員招聘、考核評優(yōu)等工作中，注重把好政治關(guān)、廉潔關(guān)和形象關(guān)，防止和糾正管人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。

（五）堅(jiān)決查處師生群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。堅(jiān)持精準(zhǔn)有效監(jiān)督，重點(diǎn)查糾和整治“四風(fēng)”及師德師風(fēng)方面的突出問題，定期開展“1+x”專項(xiàng)督查，嚴(yán)禁違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)和變相公款旅游，防止推諉扯皮、辦事拖沓等不作為、亂作為行為，堅(jiān)決糾正“評估評審評比”中損害師生群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。

（六）堅(jiān)持標(biāo)本兼治。健全“三重一大”決策監(jiān)督和報(bào)告制度，嚴(yán)格落實(shí)黨政聯(lián)席會(huì)議制度，深化重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行流程圖，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。注重抓早抓小，加大廉政教育和談話提醒力度，強(qiáng)化干部日常教育和監(jiān)管。

（七）積極配合校紀(jì)委開展工作。堅(jiān)決遏制腐敗問題發(fā)生，協(xié)助調(diào)查核實(shí)本單位發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)問題，做好犯錯(cuò)誤黨員、干部的思想教育工作。支持所在黨組織紀(jì)檢委員開展監(jiān)督工作，保證紀(jì)檢委員依紀(jì)依規(guī)監(jiān)督。

（八）廉潔自律當(dāng)好表率。帶頭講政治守規(guī)矩，帶頭遵守黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭養(yǎng)成主動(dòng)接受監(jiān)督習(xí)慣，帶頭樹立良好家風(fēng)家規(guī)，以上率下，管好家屬和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔問題。

第三條責(zé)任要求

各科室負(fù)責(zé)人為本單位工作的第一責(zé)任人，必須在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作中負(fù)主責(zé)、唱主角，既掛帥、又出征，切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任。

（一）重要工作親自部署。對上級的重要部署和要求，親自組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究貫徹舉措；

親自聽取反腐倡廉情況匯報(bào)，分析查找問題；

對重要工作，親自分解任務(wù)、督促落實(shí)；

親自上廉政黨課。

（二）重大問題親自過問。對涉及體制機(jī)制、師生反映強(qiáng)烈的重大問題親自過問；

對被反映“一崗雙責(zé)”不到位、個(gè)人廉潔自律、“四風(fēng)”方面有問題的負(fù)責(zé)人，親自談話提醒，親自把好函詢回復(fù)關(guān)。

（三）重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。對涉及多科室的全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)，尤其是可能出現(xiàn)職能交叉、工作脫節(jié)、推諉扯皮的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，親自協(xié)調(diào)，明確職責(zé)，理順關(guān)系，確保運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、有效推進(jìn)。

（四）重要信訪件親自督辦。及時(shí)根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門要求協(xié)辦有關(guān)信訪件，組織力量做好督辦協(xié)辦工作。及時(shí)研究解決查辦中遇到的問題和困難，堅(jiān)決反對和制止說情、阻撓甚至威脅、干擾辦案工作的行為。

第四條責(zé)任制度

認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于深化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的暫行規(guī)定》和《xxx黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“雙報(bào)告”、述責(zé)述廉和責(zé)任制檢查等工作規(guī)定。

（一）各科室應(yīng)于每年12月底前向單位負(fù)責(zé)人及黨支部書面報(bào)告落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制和紀(jì)檢委員發(fā)揮監(jiān)督作用的情況。重要問題及時(shí)報(bào)告。

（二）按規(guī)定要求組織好本科室述責(zé)述廉工作，集中報(bào)告履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等情況。

（三）對本科室全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

第五條責(zé)任追究

（一）本責(zé)任書作為對責(zé)任人考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為考核、選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

（二）對違反本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任人，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。

（三）責(zé)任追究情形、追究方式、啟動(dòng)程序依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、省委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則（試行）》和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條在簽訂下一輪責(zé)任書之前，如因組織決定調(diào)動(dòng)工作的，由接任者繼續(xù)履行本責(zé)任書。

第七條本責(zé)任書一式二份，簽訂科室留存一份，部門存檔一份。

部門負(fù)責(zé)人簽字：科室負(fù)責(zé)人簽字:

2018年月日2018年月日

第四篇：目標(biāo)責(zé)任書

2010人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

為全面貫徹落實(shí)《城區(qū)計(jì)劃生育工作規(guī)范化管理意見》，圓滿完成上級主管部門對我院計(jì)劃生育管理工作的考核目標(biāo)，確保2010計(jì)劃生育工作任務(wù)的順利完成，醫(yī)院與各科室簽訂2010人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)：

1、未婚女青年晚婚晚育協(xié)議書簽定率100%。

2、全年女性初婚晚婚率100%。

3、全年晚育率100%。

4、全年計(jì)劃生育率100%。

5、新婚、孕情、出生、出生落戶上報(bào)及時(shí)，孕情跟蹤率100%。

6、獨(dú)生子女辦證、節(jié)育措施落實(shí)100%。

7、計(jì)劃生育在本院管理的已婚育齡婦女按時(shí)參加采集虹膜和普查；協(xié)管人員及時(shí)出具新婚、出生上報(bào)證明和計(jì)劃生育管理證明等。

二、實(shí)施要求：

1、科室主要負(fù)責(zé)人對本責(zé)任書負(fù)總責(zé)，并將責(zé)任指標(biāo)完成情況作為考核本科室綜合工作和負(fù)責(zé)人實(shí)績的主要依據(jù)。

2、嚴(yán)禁弄虛作假、瞞報(bào)、漏報(bào)，責(zé)任到人，并實(shí)行計(jì)劃生育有獎(jiǎng)舉報(bào)，發(fā)動(dòng)群眾參與監(jiān)督，實(shí)事求是的搞好人口與計(jì)劃生育管理工作。

三、考核辦法：

1、根據(jù)上級部門有關(guān)規(guī)定和沂縣醫(yī)院發(fā)（2005）第18號文件規(guī)定的內(nèi)容考核，違反者按有關(guān)規(guī)定處罰，實(shí)行一票否決，并與目標(biāo)責(zé)任人、科室直接掛鉤。

2、凡有計(jì)劃外出生和出生漏報(bào)的科室嚴(yán)格按照上級文件的規(guī)定處罰。

3、本責(zé)任書自簽定之日起生效。

科室：

負(fù)責(zé)人：

年 2

月

日

第五篇：目標(biāo)責(zé)任書

公司2013年目標(biāo)管理 <綜合辦、采購部>

責(zé)

任

書

靈寶。。。。。綜合辦制

二〇一四年二月

2014年綜合辦、采購部目標(biāo)管理責(zé)任書

為了進(jìn)一步貫徹股份公司“穩(wěn)健、勤勉、創(chuàng)新、高效”的經(jīng)營理念，加強(qiáng)公司班子成員績效考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，建立公平、合理的班子成員薪酬管理制度和科學(xué)、規(guī)范的績效考核辦法，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營過程的控制與管理，使公司班子成員認(rèn)真履行職責(zé)，根據(jù)股份公司對《各分、子公司經(jīng)理人員薪酬基準(zhǔn)管理辦法》、《各分、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子人員薪酬考核辦法》、和《正常生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人月度百分績效考核辦法》等管理工作要求，結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，現(xiàn)確定2014年公司總經(jīng)理與主管綜合辦、采購部班子成員目標(biāo)管理責(zé)任書，作為年終目標(biāo)考核的重要依據(jù)。

責(zé)任人（簽字）： 總經(jīng)理（簽字）：

年 月 日 年 月 日

2014年綜合辦、采購工作目標(biāo)責(zé)任書

為了強(qiáng)力推進(jìn)公司“三抓六化”管理措施，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)必須”管理目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)全體管理干部及員工的工作積極性、主動(dòng)性，確保實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)，按照班子成員分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、各盡其責(zé)、挖潛增效的原則，結(jié)合考核目標(biāo)，確定目標(biāo)責(zé)任如下：

一、綜合辦工作目標(biāo)：

1、負(fù)責(zé)綜合辦管理工作。

2、抓好黨建、工會(huì)、計(jì)劃生育工作。

3、貫徹執(zhí)行黨的系列方針與政策，努力改善職工生活條件和工作條件，提高職工生活水平，搞好職工福利、勞保的發(fā)放工作。

4、抓好公司企業(yè)文化建設(shè)，制訂企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案并組織落實(shí)。

5、切實(shí)加強(qiáng)公司接待費(fèi)用及辦公用品費(fèi)用的控制；

6、做好公司印章、文檔資料管理工作及辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔工作；

7、依據(jù)公司車輛管理制度對公司車輛進(jìn)行統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理，嚴(yán)格審核車輛加油費(fèi)用及維修費(fèi)用，杜絕司機(jī)隨便私自出車，行車運(yùn)營費(fèi)用在上年基礎(chǔ)上節(jié)約40以上；

8、根據(jù)上級部門或領(lǐng)導(dǎo)的通知，及時(shí)與公司各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，搞好接待工作；

9、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

二、主要考核辦法：

1．各責(zé)任經(jīng)理月度考核薪金=總經(jīng)理績效考核年薪×崗位職務(wù)系數(shù)（50-70%）=月度基本薪金40%+月度績效薪金60%×月度百分績效考核得分/100分±股份公司獎(jiǎng)罰±內(nèi)部獎(jiǎng)罰；

2．主要考核指標(biāo)：

3.個(gè)人當(dāng)月績效工資=股份公司考核績效工資×銅箔公司內(nèi)部績效考核分值；

4.本考核方案按照月底考核、季度平衡及綜合考評的原則進(jìn)行兌現(xiàn)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象扣30元/人次。6．抓好計(jì)劃生育管理工作，孕檢少1人次扣30元。

7．按公司布置，按時(shí)組織開展職工業(yè)余文體活動(dòng)和各種會(huì)議，組織不力扣50-200元。8．每月組織一次提合理化建議活動(dòng)，完不成扣50元/次。

9．每月組織后勤機(jī)關(guān)人員在生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行一次義務(wù)勞動(dòng)，完不成扣50元/次。

10．每月召開一次伙委會(huì)，定期對職工伙食進(jìn)行檢查和改善，完不成扣50元/次。

11．負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)及外來參觀人員，15．對進(jìn)出廠車輛嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全私自放行的扣50元/次。16．每月組織各單位召開一次安全專題會(huì)議、一期安全板報(bào)、四次安全檢查，完不成扣50元/次。

20．每月深入一線車間時(shí)間不少于10次，每次不少于1小時(shí)，月計(jì)不少于15小時(shí)，每少1小時(shí)罰款100元；

21.本責(zé)任書為分管采購、財(cái)務(wù)及后勤副總目標(biāo)責(zé)任，不因其工作更換而改動(dòng)。

22．其他未盡事宜按股份公司相關(guān)管理辦法以及金地公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

2、采購工作目標(biāo)：

①年采購原材料、設(shè)備、配品備件以滿足生產(chǎn)及工藝為準(zhǔn)，凡因采購不及時(shí)影響生產(chǎn)的承擔(dān)全部責(zé)任。

②采購材料價(jià)格在原同質(zhì)條件下降20%以上（不同品牌、不同廠家、不同材質(zhì)必須由技術(shù)人員簽字，簽字人員要承擔(dān)責(zé)任，處罰10-20%）。

采購材料節(jié)獎(jiǎng)5%，超罰10%。

③加強(qiáng)物資采購質(zhì)量管理，規(guī)范訂貨流程，嚴(yán)格進(jìn)料檢驗(yàn)及驗(yàn)收程序，同時(shí)，供應(yīng)材料變更，應(yīng)提前通知使用部門，未經(jīng)使用部門同意，供應(yīng)不得私自變更，否則給予罰款500元/次。

④因采購材料質(zhì)量問題給生產(chǎn)造成損失的。一是材料不合格，按造成損失10%處罰；二是供應(yīng)重要材料變更，未應(yīng)生產(chǎn)部同意，按造成損失的5%處罰。

⑤加強(qiáng)采購到貨的及時(shí)性，特殊情況不能按時(shí)到貨的必須第一時(shí)間與使用部門進(jìn)行溝通變更材料，確保生產(chǎn)穩(wěn)定。因采購到貨不及時(shí)且未與生產(chǎn)溝通影響生產(chǎn)的，按照造成損失的10%處罰。

⑥每季度申請工會(huì)組織職工代表對主要材料進(jìn)行一次市價(jià)調(diào)查，上報(bào)市場調(diào)查報(bào)告，未組織的，取消部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼；發(fā)現(xiàn)有質(zhì)次價(jià)高，且情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)任人調(diào)離采購崗位，并追究相關(guān)責(zé)任。

三、月工資考核：

1、公司對各責(zé)任經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況按照月度主要考核指標(biāo)完成率低于月計(jì)劃85%或績效考核綜合得分低于75分，調(diào)減責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)月20%績效工資；連續(xù)或累計(jì)兩個(gè)月主要考核指標(biāo)完成率低于月計(jì)劃85%或連續(xù)兩個(gè)月績效考核綜合得分低于75分，調(diào)減責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)月50%績效工資外，公司責(zé)成責(zé)任單位和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評和警告；連續(xù)或累計(jì)三個(gè)月主要考核指標(biāo)完成率低于月計(jì)劃85%或績效考核得分低于75分，在否決責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效工資的基礎(chǔ)上，對責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人降職使用（薪資標(biāo)準(zhǔn)直接下調(diào)一級），若年終完成目標(biāo)任務(wù)，可以核補(bǔ)降職部分薪金標(biāo)準(zhǔn)差額；連續(xù)或累計(jì)五個(gè)月考核利潤完成率低于月計(jì)劃85%或或績效考核得分低于75分，在否決責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效工資的基礎(chǔ)上，主要責(zé)任單位負(fù)責(zé)人引咎辭職；責(zé)任單位考核期內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任安全事故（重傷住院在1個(gè)月以上的），否決責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)期績效考核工資。

2、上傳下達(dá)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成嚴(yán)重后果。

3、違犯計(jì)生政策，被上級主管部門查出。

4、外協(xié)工作不力，造成嚴(yán)重影響。

5、職工食堂出售變質(zhì)食品，發(fā)生嚴(yán)重后果。

6、發(fā)生重大安全、環(huán)保事故，損失在5萬元以上的。

7、外單位人員來公司尋釁鬧事，制止不力，造成負(fù)面影響。

8、受到新聞輿論批評，企業(yè)聲譽(yù)嚴(yán)重受損。

9、主要考核指標(biāo)完成差，被股份公司否決的。

四、年終綜合考核否決辦法：

1、出現(xiàn)主管部門員工工資連續(xù)2個(gè)月被否決或發(fā)生重大事故，班子成員年薪下浮15%；

2、公司年利潤低于計(jì)劃70%。

二、專項(xiàng)工作

2、加強(qiáng)企業(yè)文化深層次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深入全面系統(tǒng)定期組織職工學(xué)習(xí)和實(shí)踐《工作流程、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)班組建設(shè)，組織各類活動(dòng)，使班組之間形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。未按規(guī)定落實(shí)，罰500元/次。

3、加強(qiáng)后勤部室學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。未按要求落實(shí)，罰500元/次。

4、年薪按照全年利潤5000萬元指標(biāo)，同比例下浮。

三、合同期限（公歷）：2014年1月1日至2014年12月31日