第一篇：征求意見匯總

2011年民主生活會征求意見情況匯總

按照市紀委和組織部的開展民主生活會的要求，我公司全體成員認真地系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，深刻領(lǐng)會和準確把握了貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

一、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價

各干部和群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的表現(xiàn)比較滿意，對公司今后發(fā)展充滿信心和希望。大家一致認為我公司政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)協(xié)作、心齊實干的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個善于把握大局、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個廉潔為民、群眾擁護的領(lǐng)導(dǎo)班子。具有如下幾個特點：

1、政治立場堅定。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動上與市紀委和組織部保持高度一致。特別是通過組織開展深入學(xué)習(xí)實踐活動，提高了干部素質(zhì)、公司業(yè)務(wù)、服務(wù)人民的能力，把全公司黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到人為本、執(zhí)政為民理念上來，為深入貫徹黨的十七大精神、為全公司業(yè)務(wù)較快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

2、工作作風務(wù)實。公司領(lǐng)導(dǎo)班子有很強的事業(yè)心和責任感，對振興寧德、發(fā)展寧德有著強烈的使命感，推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新，銳意進取，摸實情、舉實招、求實效。工作上敢于正視問題，不唱高調(diào)，實事求是，迎難而上。徐慶芯同志領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為，率先垂范，經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會議研究部署工作，并親自帶隊外出工作。其他成員也恪守職責，密切配合，認真抓好各項分管工作，將全部精力奉獻到振興和發(fā)展寧德路橋事業(yè)上來。廉潔自律公司人為本、執(zhí)政為民理念

3、堅持廉潔自律。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，自覺踐行八個方面的良好風氣，不斷加強自身建設(shè)。堅持從嚴治黨方針，大力推進黨風廉政建設(shè)，有力地促進了機關(guān)廉潔自律作風的形成，為公司發(fā)展營造了一個良好環(huán)境。

二、公司員工建議和意見列舉

1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子具有較強團隊精神，班子成員分工明確，互相溝通協(xié)調(diào)好，能大膽探索公司改革思路，整體素質(zhì)高，在職工中樹立較好形象。希望公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，發(fā)展壯大，做大做強。

2、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

3、提拔干部要堅持“四化”標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

4、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，在檢查上落到實處，持之以恒。

5、多開展一些工會活動。

6、領(lǐng)導(dǎo)對下屬有一種平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛?？康氖侨烁聍攘?、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的實力。

第二篇：征求意見稿

四川省食品藥品監(jiān)督管理局

關(guān)于貫徹新修訂《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的實施意見

(征求意見稿)各市（州）食品藥品監(jiān)督管理局、省評審中心：

《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范（衛(wèi)生部令第90號）》（以下簡稱“GSP”）已經(jīng)于2013年6月1日起正式實施。根據(jù)《國家藥品安全“十二五”規(guī)劃》的要求，國家食品藥品監(jiān)管總局決定在2015年12月31日內(nèi)完成新修訂GSP認證工作。因此，此項工作時間緊、任務(wù)重、政策性強，為加快我省藥品經(jīng)營企業(yè)實施新修訂GSP步伐，結(jié)合我省實際情況，制定本實施意見：

一、指導(dǎo)思想

按照國家總局《關(guān)于貫徹實施新修訂<藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范>的通知》（食藥監(jiān)藥化司〔2013〕32號）文件精神，因地制宜、分步積極實施新修訂GSP，全面提升全省醫(yī)藥經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理水平。推動職能轉(zhuǎn)變，按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)國家食品藥品監(jiān)督管理總局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（國辦發(fā)[2013]24號）文件精神，省局決定將全省藥品經(jīng)營行政許可與藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證兩項行政許可整合為一項行政許可工作,同時簡化審批流程，做到服務(wù)為民、監(jiān)管為民，整頓和規(guī)范藥品市場秩序。

二、組織機構(gòu)及職責

省食品藥品監(jiān)督管理局負責全省新修訂GSP認證的組織實施、監(jiān)督管理及全省的統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作，負責藥品批發(fā)企業(yè)GSP檢查員聘用工作；省評審中心負責組織全省藥品批發(fā)企業(yè)的藥品GSP認證申報資料技術(shù)審查、現(xiàn)場檢查、檢查報告審核工作，負責建立相應(yīng)省級GSP檢查員庫并做好檢查員培訓(xùn)、考核及日常管理工作。

按照省局《關(guān)于下放行政審批項目的通知》（川食藥監(jiān)審批〔2012〕3號）文件要求，各市（州）食品藥品監(jiān)督管理局負責轄區(qū)內(nèi)藥品零售連鎖企業(yè)（含門店）和藥品零售企業(yè)的GSP認證組織實施和監(jiān)督管理工作，負責藥品零售企業(yè)GSP檢查員聘用工作，負責建立相應(yīng)的市級GSP檢查員庫并做好檢查員培訓(xùn)、考核及日常管理工作。

三、實施步驟

按照國家總局文件精神，結(jié)合實際情況，全省藥品經(jīng)營企業(yè)認證工作按以下步驟分步實施：

（一）藥品批發(fā)企業(yè)

1、按照《實施意見》下發(fā)之日起，藥品經(jīng)營企業(yè)的《藥品經(jīng)營許可證》或《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證證書》（以下簡稱“兩證”）任何一證到期的，均需通過新修訂GSP檢查，再給予換發(fā)證書。

2、鑒于目前國家總局新修訂藥品GSP相關(guān)配套政策尚未完全出臺，部分藥品經(jīng)營企業(yè)硬件和軟件正在升級改造過程中。對于“兩證”在2014年6月30日前到期的藥品經(jīng)營企業(yè)可以按照《關(guān)于貫徹實施新修訂<藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范>和換發(fā)<藥品經(jīng)營許可證>相關(guān)事宜的通知》（川食藥監(jiān)市〔2013〕41號）要求提出證書延續(xù)申請，申請延續(xù)時間不超過2014年6月30日。

3、省局將“兩證”許可事項變更合并為一項許可事項。藥品批發(fā)企業(yè)按照《藥品經(jīng)營許可證》變更許可事項的辦事指南向四川省人民政務(wù)服務(wù)中心省局窗口提交資料，現(xiàn)場檢查合格后同時變更“兩證”。4、2014年12月31日前，經(jīng)營疫苗、麻醉藥品和精神藥品以及蛋白同化制

劑和肽類激素的藥品批發(fā)企業(yè)、經(jīng)批準可以接受藥品委托儲存配送的第三方物流試點企業(yè)，應(yīng)當符合新修訂藥品GSP要求，符合條件的換發(fā)“兩證”；不符合條件的，核減其相應(yīng)經(jīng)營范圍或取消其被委托資格。接受藥品委托儲存配送的第三方物流試點企業(yè)應(yīng)率先通過新修訂GSP認證檢查，若因工程改造原因造成認證延后的，其委托該企業(yè)儲存藥品的企業(yè)可以提出證書延續(xù)申請。

5、鼓勵企業(yè)提前申報新修訂GSP認證，省局決定從2015年1月1日起，全省藥品批發(fā)企業(yè)申請換發(fā)“兩證”、變更倉庫地址的，將按照一類地區(qū)（成都）企業(yè)倉庫面積不小于1500平方米；二類地區(qū)（除一、三類地區(qū)以外的其它地區(qū)）倉庫面積不小于1000平方米；三類地區(qū)（甘孜州、阿壩州、涼山州（不含西昌市）及部分縣、區(qū)）倉庫面積不小于500平方米要求執(zhí)行。之前暫達不到該項要求的，可按原審批面積執(zhí)行。6、2015年12月31日前，所有藥品經(jīng)營企業(yè)無論其“兩證”是否到期，必須通過新修訂GSP檢查。自2016年1月1日起，未達到新修訂GSP要求的，不得繼續(xù)從事藥品經(jīng)營活動。

（二）藥品零售連鎖企業(yè)及門店和藥品零售企業(yè)

各市、州局要做好全面調(diào)查摸底，參照藥品批發(fā)企業(yè)實施步驟，結(jié)合本地實際情況，制定適合本轄區(qū)藥品經(jīng)營企業(yè)GSP認證實施工作方案，積極引導(dǎo)企業(yè)做好新修訂GSP認證實施準備工作，按時保質(zhì)完成認證工作。

四、換發(fā)“兩證”程序

省局將“兩證”換發(fā)合并為一項許可事項。藥品批發(fā)企業(yè)按照換發(fā)《藥品經(jīng)營許可證》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證證書》申報資料向四川省人民政務(wù)服務(wù)中心省局窗口提交申報資料，資料經(jīng)省評審中心審查后安排現(xiàn)場檢查，審查檢查報告后交省局審批，省局在網(wǎng)站公示、公告后制作決定文件和證書。

各市（州）局要做好“兩證”合一整合工作，參照藥品批發(fā)企業(yè)換證辦事指南重新梳理藥品零售連鎖企業(yè)及門店和藥品零售企業(yè)工作流程，規(guī)范辦事指南。

五、其他事項

（一）藥品批發(fā)企業(yè)原審批倉庫面積高于一、二、三類地區(qū)標準的，自本通知下發(fā)之日起可以申請變更倉庫，倉庫面積按一、二、三類地區(qū)不同要求執(zhí)行。

（二）藥品批發(fā)企業(yè)分支機構(gòu)申請獨立法人企業(yè)的需達到新修訂藥品GSP要求，倉庫面積按一、二、三類地區(qū)不同要求執(zhí)行。

（三）同一集團內(nèi)總公司與分公司達到統(tǒng)一企業(yè)法定代表人，統(tǒng)一質(zhì)量體系，統(tǒng)一計算機系統(tǒng)，統(tǒng)一采購的，各分公司倉庫面積可以按最低不少于500平方米執(zhí)行。

（四）專營生物制品批發(fā)企業(yè)倉庫面積可以按最低不少于500平方米執(zhí)行。

（五）專營具有藥品批準文號體外診斷試劑批發(fā)企業(yè)的人員資質(zhì)、倉庫面積按照《關(guān)于印發(fā)體外診斷試劑經(jīng)營企業(yè)（批發(fā)）驗收標準和開辦申請程序的通知》（國食藥監(jiān)市[2007]299號）要求執(zhí)行。

（六）對未經(jīng)營冷藏冷凍藥品、或主動申請放棄經(jīng)營冷藏冷凍藥品的經(jīng)營企業(yè)，允許核減冷藏冷凍藥品的經(jīng)營范圍，并在許可證上標明“不得經(jīng)營冷藏冷凍藥品”。企業(yè)不經(jīng)營冷藏冷凍藥品的，可不配置冷鏈藥品經(jīng)營所需的設(shè)施設(shè)備。

（七）經(jīng)營冷藏冷凍藥品的企業(yè)必須配置與其經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營方式相適應(yīng)的運輸設(shè)施設(shè)備，做到冷鏈藥品不“斷鏈”。

（八）將進一步規(guī)范藥品批發(fā)企業(yè)第三方藥品儲存運輸配送工作，省局將在

三方物流委托儲存企業(yè)（以下簡稱“委托方”）的藥品經(jīng)營許可證上加注“藥品委托儲存”，并且在其倉庫地址欄加注三方物流受托方企業(yè)（以下簡稱“受托方”）的名稱，加強社會監(jiān)督。

委托方質(zhì)量負責人可以兼任質(zhì)量機構(gòu)負責人，但是委托方必須與受托方統(tǒng)一計算機系統(tǒng)，采購藥品交受托方統(tǒng)一儲存，不得在受托方的倉庫外另設(shè)倉庫或另存藥品，不得單獨建立計算機數(shù)據(jù)庫，不得單獨打印藥品的隨貨同行單（票），不得開展直調(diào)工作，嚴格杜絕藥品“體外循環(huán)”現(xiàn)象。藥品經(jīng)營企業(yè)從委托方采購藥品時，要加強供貨方審計，必須索取委托方和受托方共同開具的隨貨同行單（票），否則不得將藥品驗收入庫。

（九）對于達到統(tǒng)一質(zhì)量管理體系，統(tǒng)一計算機系統(tǒng)，統(tǒng)一采購的連鎖門店在藥品采購過程中可以適用簡化采購程序。

（十）在執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量不能滿足需要的地區(qū)可以開展藥品零售連鎖企業(yè)執(zhí)業(yè)藥師遠程審方試點工作，各地根據(jù)實際情況要制定出執(zhí)業(yè)藥師遠程審方具體驗收標準和規(guī)定。

（十一）倡導(dǎo)藥品連鎖經(jīng)營，鼓勵企業(yè)發(fā)展連鎖門店。對于零售連鎖門店轉(zhuǎn)入到其他連鎖公司、藥品零售企業(yè)加入為連鎖門店的，其企業(yè)負責人、質(zhì)量負責人審批條件可以按不低于原審批條件執(zhí)行。

（十二）藥品零售連鎖企業(yè)可以與同一法定代表人或同一出資人（出資人在兩個企業(yè)的控股比例不小于51%）的藥品批發(fā)企業(yè)共用倉庫，共用企業(yè)質(zhì)量負責人和質(zhì)量機構(gòu)負責人（注冊在藥品批發(fā)企業(yè)），委托其儲存和配送。

（十三）為簡化審批程序，方便企業(yè)，藥品零售連鎖企業(yè)總部與共用倉庫的藥品批發(fā)企業(yè)可以提出合并認證申請。合并認證申請檢查結(jié)論以藥品批發(fā)企業(yè)檢查結(jié)論為準，檢查合格后同時換發(fā)藥品零售連鎖企業(yè)總部與藥品批發(fā)企業(yè)的“兩證”。

（十四）藥品零售連鎖企業(yè)的總部和門店GSP認證工作由其注冊地址所在地市、州局組織認證檢查，門店需逐一檢查分別作出結(jié)論。

（十五）新版GSP認證追溯時間為2013年6月1日，藥品批發(fā)企業(yè)認證通過后核發(fā)《藥品經(jīng)營許可證》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證證書》；藥品零售連鎖企業(yè)及門店和藥品零售企業(yè)認證通過只核發(fā)《藥品經(jīng)營許可證》，但須在證書上標明“該企業(yè)已通過新修訂《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》”。

（十六）目前新修訂GSP認證檢查工作仍然按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證管理辦法》（國食藥監(jiān)市[2003]25號）和《四川省GSP檢查現(xiàn)場工作程序》要求組織實施。

（十七）藥品批發(fā)企業(yè)換發(fā)“兩證”收費標準按照《四川省物價局、四川省財政廳關(guān)于藥品生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證收費標準的通知》（川價發(fā)〔2005〕127號）文件執(zhí)行。藥品零售連鎖企業(yè)及門店和藥品零售企業(yè)換發(fā)“兩證”收費標準按照《省財政廳、省發(fā)改委關(guān)于調(diào)整藥品零售企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）

認證收費主體和收費標準的通知》（川財綜〔2013〕25號）文件執(zhí)行。

六、工作要求

（一）加強政策引導(dǎo)以貫徹實施《國家藥品安全“十二五”規(guī)劃》為契機，結(jié)合醫(yī)改工作要求，爭取政府支持和協(xié)調(diào)有關(guān)部門，通過各項鼓勵政策加以引導(dǎo)，確保認證工作按時完成。

（二）加強宣傳，提高認識。要充分認識實施修訂GSP重要意義，積極向社會宣傳新修訂GSP在保障公眾用藥安全方面的積極作用。切實加強藥品監(jiān)管人員、認證檢查員以及藥品經(jīng)營企業(yè)相關(guān)人員的培訓(xùn)，明確新修訂GSP的目標要求和主要內(nèi)容。

（三）各市（州）局應(yīng)正確認識到實施新修訂GSP工作的重要性和緊迫性，要把實施工作放在今后幾年監(jiān)管工作的突出位置。各地要成立相應(yīng)的實施GSP工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極指導(dǎo)企業(yè)實施新修訂GSP，切實解決企業(yè)實施過程中遇到的困難和問題。要扶持和樹立典型樣板企業(yè)，“以點帶面”帶動新修訂GSP的實施工作。

（四）省局根據(jù)新修訂GSP及5個附錄制定了《《四川省藥品批發(fā)企業(yè)現(xiàn)場檢查評定標準》和《四川省藥品零售企業(yè)現(xiàn)場檢查評定標準》，全省統(tǒng)一檢查、判定標準，分片區(qū)統(tǒng)一組織檢查員培訓(xùn)，防止各地因標準掌握不一致而造成企業(yè)無法實施新修訂GSP認證的現(xiàn)象。

（五）規(guī)范程序、嚴格標準。要嚴格按照新修訂GSP及附錄組織開展檢查工作，防止出現(xiàn)檢查松緊不一，寬嚴不一的情況。省局將加強對藥品經(jīng)營企業(yè)實施新修訂GSP的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促企業(yè)及時整改，防止出現(xiàn)認證走過場的現(xiàn)象。

（六）各市（州）局可以根據(jù)當?shù)厮幤方?jīng)營企業(yè)實際情況，在不降低標準要求的基礎(chǔ)上對省局制定的《四川省藥品零售企業(yè)現(xiàn)場檢查評定標準》部分條款進行調(diào)整。

（七）具備條件的市、州可以按照新修訂GSP辦事流程、檢查標準開展新修訂GSP認證工作。

（八）本文件執(zhí)行過程中國家總局出臺相關(guān)規(guī)定的，按國家總局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）本文件執(zhí)行有效期為5年。

（十）本《方案》有未盡事宜，由省局負責解釋補充。

第三篇：征求意見稿

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，?三創(chuàng)?領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位：

經(jīng)縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《關(guān)于創(chuàng)建 “貴州省文明城市〈縣城〉工作先進縣”主要業(yè)績情況匯報》征求意見稿印發(fā)給你們，請?zhí)岢鲂薷囊庖娀蚪ㄗh，并于2011年5月23日上午12:00時前書面反饋到縣?三創(chuàng)?辦。

關(guān)嶺自治縣?三創(chuàng)?工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年5月19日 關(guān)于創(chuàng)建 “貴州省文明城市〈縣城〉工作先進縣”

主要業(yè)績情況匯報

（征求意見稿）

市文明委：

2009年以來，在省委、省政府和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以及上級有關(guān)部門的大力支持下，關(guān)嶺自治縣委、縣政府始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，緊緊圍繞建設(shè)?旅游大縣、綠色經(jīng)濟強縣、道路交通樞紐和電煤基地重點縣?的發(fā)展目標，大力推進城鎮(zhèn)化帶動發(fā)展戰(zhàn)略、新型工業(yè)化強縣發(fā)展戰(zhàn)略、生態(tài)旅游發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，切實改善民生，深化改革開放，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極促進經(jīng)濟社會發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越、全面建設(shè)小康社會打下具有決定性意義的堅實基礎(chǔ)。

2010年，我縣完成生產(chǎn)總值24.05億元，同比增長12.4%；實現(xiàn)財政總收入2.48億元，增長23.06%，一般預(yù)算收入1.34億元，增長25.52%；全社會固定資產(chǎn)投資達到7.15億元，增長37.3%。

2010年初，關(guān)嶺自治縣委、縣人民政府作出了創(chuàng)建省級文明縣城、省衛(wèi)生縣城、國家環(huán)保模范城市的重大決策，突出將?三創(chuàng)?工作作為縣委、縣政府的中心工作，作為推進?城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略?建設(shè)的重要內(nèi)容，作為打造關(guān)嶺自治縣比較優(yōu)勢和發(fā)展競爭力的有效抓手，作為造福關(guān)嶺百姓的最大民心工程和德政工程，并把?創(chuàng)建省級文明縣城?工作作為?三創(chuàng)?的關(guān)鍵，以刻不容緩的緊迫感和志在必爭的使命感，全縣動員、全民參與、高位推進、全力以赴，采取了一系列行之有效的措施，迅速在全縣上下打響了創(chuàng)建省級文明縣城的攻堅戰(zhàn)，使?創(chuàng)建省級文明縣城?工作取得了明顯的成效，為迎接省文明辦對省級文明縣城的測評考核和驗收工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我縣開展?創(chuàng)建省級文明縣城?的主要業(yè)績簡要匯報如下：

一、高度重視，精心組織，切實抓好“創(chuàng)建省級文明縣城”的基礎(chǔ)性工作。

2010年以來，縣委、縣政府堅持把做好?創(chuàng)建省級文明縣城?工作作為發(fā)展關(guān)嶺經(jīng)濟、提升關(guān)嶺形象的重中之重，健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立了整體聯(lián)動機制，集中力量，全力以赴，強勢推進創(chuàng)建工作落實到位。

（一）建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立整體聯(lián)動機制。成立了由縣委書記任組長、縣長任常務(wù)副組長、縣四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、62個職能部門主要負責人為成員的縣創(chuàng)建?省級文明縣城、省衛(wèi)生縣城、國家環(huán)保模范城市?工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)8個創(chuàng)建工作組和辦公室。各創(chuàng)建工作組組長和辦公室主任都是由縣四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥擔任，縣委常委、宣傳部長任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負責創(chuàng)建日常工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查等工作，辦公室下設(shè)綜合組、宣傳組、督查組、后勤保障組，按照各自職責分工，具體負責?創(chuàng)建省級文明縣城?的日 常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組進一步落實了各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)抓創(chuàng)建工作的?一把手負責制?，明確了工作任務(wù)和職責分工，建立了?一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、層層抓落實?的上下聯(lián)動機制，注重創(chuàng)建工作實效。

（二）制訂了一系列操作性很強的工作方案，明確了創(chuàng)建目標任務(wù)和責任。2010年以來，縣委、縣政府先后制定下發(fā)了《創(chuàng)建省級文明縣城2010-2020年規(guī)劃》、《創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城規(guī)劃（2010-2011）》、《創(chuàng)建全省文明縣城工作先進縣城實施方案》、《創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城實施方案》、《創(chuàng)建文明縣城、衛(wèi)生縣城、環(huán)保模范城市近期工作步驟》、《2010?整臟治亂?、?滿意在關(guān)嶺?工作實施方案》和《考核方案》、《關(guān)嶺自治縣?三創(chuàng)?宣傳方案》、《?三創(chuàng)?工作效能督查方案》、《關(guān)嶺自治縣?三創(chuàng)?工作責任追究辦法》、《創(chuàng)建廉潔高效的政務(wù)環(huán)境工作組工作方案》、《創(chuàng)建民主公正的法制環(huán)境實施方案》、《創(chuàng)建規(guī)范守信的環(huán)境工作組工作方案》、《創(chuàng)建健康向上的人文環(huán)境工作組工作方案》、《創(chuàng)建合適便利的生活環(huán)境工作組工作方案》、《創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的生活環(huán)境工作組工作方案》、《廣泛開展扎實有效的創(chuàng)建活動工作組工作方案》等文件；創(chuàng)衛(wèi)辦、創(chuàng)模辦也制定下發(fā)了相應(yīng)實施方案、考核辦法、工作制度等具體措施；縣人民政府出臺了《關(guān)于加強縣城市容和環(huán)境衛(wèi)生管理的通告》等一系列指導(dǎo)性、操作性很強的工作方案，進一步增強了創(chuàng)建工作的引導(dǎo)力、感召力，在縣?三創(chuàng)?領(lǐng)導(dǎo)小組的牽頭、調(diào)度 下，全縣創(chuàng)建省級文明縣城工作有條不紊、扎實有效地推進。

（三）加大宣傳造勢力度，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍 “創(chuàng)建省級文明縣城?是一項綜合性工程，牽涉到千家萬戶，需要全民動員、全民參與、全民支持。在開展創(chuàng)建?省級文明縣城?過程中，我們始終注重引導(dǎo)發(fā)動廣大市民積極參與，始終堅持廣泛深入地抓宣傳，組建了創(chuàng)建宣傳工作組，積極采用多種宣傳媒體、載體、工具和手段，多層面、多視角、多方位開展宣傳造勢，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍，最大限度地動員各部門、各單位以及全體市民參與配合，支持創(chuàng)建省級文明縣城工作，真正使創(chuàng)建工作家喻戶曉、深入人心。著重抓好了一系列宣傳造勢工作，利用露天視頻和縣電視臺滾動播放縣人民政府《通告》、《給市民的倡議書》、《關(guān)嶺市民文明公約》、《關(guān)嶺市民衛(wèi)生公約》等；懸掛、刷制、張貼宣傳標語、開辦宣傳專欄、曝光臺、制作燈箱廣告、大型噴繪；制作手機短信、彩鈴；開展?做文明市民、創(chuàng)衛(wèi)生縣城?全民義務(wù)衛(wèi)生大掃除活動、?創(chuàng)平安校園 建文明學(xué)校?大型游行、?公民道德宣傳月〃科技〃文化〃衛(wèi)生三下鄉(xiāng)?活動；印制?三創(chuàng)?工作宣傳折頁20000份，印有文明創(chuàng)建字樣的環(huán)保購物袋6000個；組織?三創(chuàng)?志愿者服務(wù)行動啟動儀式，并招募?三創(chuàng)?志愿者5000余人；出動宣傳車等進行廣泛宣傳。截止目前，懸掛、刷制、張貼宣傳標語300余幅，發(fā)放各類《明白書》、《倡議書》共計22000余份，制作手機短信發(fā)送市民10萬余人次，手機彩鈴 80余條，參加義務(wù)大掃除4000余人，開展?三下鄉(xiāng)?活動發(fā)放宣傳資料22600余份，咨詢?nèi)藬?shù)5950余人次，贈送圖書434個品種，1788冊，其他科技服務(wù)用品共計3萬余元，出動宣傳車200余車次印發(fā)了55000多份，在縣城主要街道、社區(qū)等地段設(shè)立了創(chuàng)建公益廣告牌24塊，縣城主干道燈箱廣告有一面必須為公益廣告，舉辦了 ?三創(chuàng)?暨安全生產(chǎn)?籃球比賽；?三創(chuàng)?演講大賽；在縣政府網(wǎng)站和縣電視臺開辟了創(chuàng)建文明縣城專題欄目和節(jié)目，在縣城中心大型電子廣告顯示屏定時播放創(chuàng)建公益廣告、宣傳標語、工作通告、創(chuàng)建動態(tài)等影視資料；召開了全縣精神文明建設(shè)暨創(chuàng)建文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭工作會議，具體部署了創(chuàng)建工作任務(wù)；組織開展了?關(guān)嶺精神?大討論活動，增強了做關(guān)嶺人的榮譽感、自豪感和歸屬感；著力抓好了全國、省、市道德模范評選推薦活動；編印了《三創(chuàng)工作簡報》65期，及時通報了各部門、各單位的創(chuàng)建動態(tài)；由縣三創(chuàng)辦牽頭，團縣委、縣婦聯(lián)、教育局、關(guān)索鎮(zhèn)參與，組織志愿者、社區(qū)老同志等對不文明行為進行了勸導(dǎo)，縣電視臺負責現(xiàn)場跟蹤報道、現(xiàn)場采訪，加大了曝光力度，營造了創(chuàng)建氛圍；縣?三創(chuàng)?辦組織拍攝了創(chuàng)建省級文明縣城紀實片和制作了創(chuàng)建省級文明縣城專題畫冊。

（四）加強創(chuàng)建調(diào)度和督查督導(dǎo)力度，為推進創(chuàng)建工作打造高效機制。

一是實行縣城區(qū)重點區(qū)域負責制。將城區(qū)內(nèi)各路段分段給縣 直各單位負責包保管理，按照創(chuàng)建要求，全面負責其責任路段內(nèi)創(chuàng)建工作和?門前三包?責任制，落實全天候保潔；各路段包干單位組織干部、職工上街開展大掃除；同時各自搞好本單位內(nèi)部衛(wèi)生?？h?三創(chuàng)?辦嚴格執(zhí)行月檢查、季考評，平時督促、通報制度，嚴格按照?三創(chuàng)?工作的標準評定?優(yōu)、良、中、差? 四個等次。對督查結(jié)果采取在縣政府院內(nèi)、縣城農(nóng)貿(mào)市場公示欄內(nèi)公示和縣電視臺曝光的形式進行通報。

二是實行定期調(diào)度制?？h?三創(chuàng)?工作領(lǐng)導(dǎo)小組全力以赴推進創(chuàng)建工作，采取面上工作定期調(diào)度、重點工作專題調(diào)度、難點工作現(xiàn)場調(diào)度的方式，通過調(diào)度促進各項工作銜接緊密、落實到位。?三創(chuàng)?工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取召開創(chuàng)建工作調(diào)度會的形式，及時總結(jié)各創(chuàng)建工作小組創(chuàng)建工作抓落實情況，部署安排下階段工作任務(wù)，協(xié)調(diào)、研究、解決創(chuàng)建工作中的熱點、難點問題。要求各創(chuàng)建工作小組對照標準找差距，對照差距定任務(wù)，對照任務(wù)算工期，對照工期排時間，確保每一項工作不遺漏、不誤時?？h委書記、縣長經(jīng)常聽取三創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的工作情況匯報，并親自深入到現(xiàn)場，召開現(xiàn)場辦公會，督導(dǎo)、協(xié)調(diào)，研究、解決創(chuàng)建工作難題?？h人大代表、縣政協(xié)委員多次對創(chuàng)建工作進行現(xiàn)場視察，積極參政議政，履行職能，對創(chuàng)建工作提出合理化的意見和建設(shè)。

三是實行督查督辦制?？h?三創(chuàng)?辦嚴格按照縣領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，采取?一日一督查，一日一記錄，一周一通報?的方 式，抓好創(chuàng)建工作督查和落實?？h?三創(chuàng)?辦工作人員每天深入到街道、單位庭院、居民小區(qū)進行督查，在督查中發(fā)現(xiàn)問題及時通知責任單位立即整改；并將督查的情況匯總，及召開?三創(chuàng)?責任單位工作推進會，把存在的問題和需要解決的問題在工作推進會上作分析，研討解決辦法，對存在的問題及時進行整改，確保不影響創(chuàng)建工作。

四是實行工作目標考核制。縣委縣政府把?三創(chuàng)?工作納入了各部門、縣直各單位目標考評的主要內(nèi)容，重點進行考核，嚴格實行問責制?？h三創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組制訂了具體的規(guī)定，對未達標的單位實行責任追究，決不姑息遷就。

二、突出重點，抓住關(guān)鍵，全力提升創(chuàng)建文明縣城的整體形象。

（一）加大了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，努力提升城市品位。我縣在深入開展?創(chuàng)建省級文明縣城?活動中，堅持把推進新型城鎮(zhèn)化進程和完善城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施作為打造關(guān)嶺的比較優(yōu)勢和發(fā)展競爭力的切入點，進一步加大投入，加快建設(shè)，加強管理，完善功能，提升品位。?十二五?期間，我縣將實施城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，以構(gòu)建大縣城為核心，完善城鎮(zhèn)功能為重點，進一步加速城鎮(zhèn)化發(fā)展，修編優(yōu)化老城發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃開發(fā)頂云新城區(qū)，總規(guī)劃面積40平方公里，完善城市功能，優(yōu)化人居環(huán)境。2009年以來，城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快，投入上億資金先后啟動了縣城濱河路、交通路、玉屏路、棗園路、太平路、關(guān)索大道的白改黑工程，農(nóng)貿(mào)市場改造、縣城污水處理廠、生活垃圾無害化填埋場、人行道改造等系列工程建設(shè)。投入資金500多萬元對縣城區(qū)的路燈、垃圾箱、垃圾池等進行更新和補充。全縣添置垃圾桶300多個；投入資金100多萬元，改建公廁，縣城現(xiàn)有水沖式公廁達9所。城市環(huán)境進一步優(yōu)化，城市品位大大提升。

（二）加大了市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生的管理整治力度。一是加強了對城區(qū)市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、公共秩序的執(zhí)法和管理，重點對沿街商鋪亂倒亂棄、亂倒亂扔現(xiàn)象進行了專項整治。由?三創(chuàng)?辦牽頭，縣住建局、縣工商、衛(wèi)生、公安交警等部門密切配合開展聯(lián)合執(zhí)法，開展對亂擺攤點、店外經(jīng)營、亂貼亂畫、違章廣告等進行治理?？h交警部門完成了縣城主要街道交通標線施劃工作，增加設(shè)置臨時停車位300多個，規(guī)劃了農(nóng)用車、大貨車停車場，較好地解決了車輛亂停亂放問題。對建筑施工工地建筑材料占道堆放，建筑垃圾亂倒等現(xiàn)象進行集中清理。對占道經(jīng)營、亂拉亂掛、亂擺亂扔、車輛亂停亂放、攤位零亂等現(xiàn)象進行重點整治，并落實專人負責，全天候管理。對城區(qū)沿街門店全面落實了?門前三包?制度；關(guān)索鎮(zhèn)將縣城區(qū)小街小巷分區(qū)域?qū)Ｈ素撠?，投入資金10萬余元，建立了8個垃圾池，聘請保潔員，進行長效管理。二是加強了對食品衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生管理。認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)，開展了食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生等專項整治活動。對城區(qū)食品、公共場所從業(yè)人員進行全員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范經(jīng)營行為，對?六小?行業(yè)從業(yè)人員的證件進行了資格審查，確保食品質(zhì)量安全。三是努力提高環(huán)境質(zhì)量。不斷加強縣城綜合環(huán)境監(jiān)測整治工作，通過縣環(huán)保部門監(jiān)測，近兩年來，全縣空氣污染指數(shù)及其平均數(shù)達到A級指標。三是大力推進農(nóng)村環(huán)境整治工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在抓好宣傳發(fā)動工作基礎(chǔ)上，迅速啟動了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，聘請了保潔員，農(nóng)村環(huán)境整治工作迅速走上?日常化、制度化、長效化?軌道。

（三）加大了對城市公共文明指數(shù)的測評力度，對照差距查缺補漏，落實整改措施。按照省、市制訂的《關(guān)于城市公共文明指數(shù)測評工作方案》，我縣結(jié)合創(chuàng)建工作實際，有針對性地制訂了《關(guān)嶺自治縣關(guān)于在全縣開展城市公共文明指數(shù)測評的實施方案》。緊緊圍繞?創(chuàng)建工作體制機制建設(shè)、道德模范評選、未成年人思想道德建設(shè)、社會志愿服務(wù)、‘我們的節(jié)目’、‘祖國好家鄉(xiāng)美’主題活動等開展系列活動。從4月份開始，由縣委宣傳部、縣?三創(chuàng)?辦、縣統(tǒng)計局、關(guān)索鎮(zhèn)聯(lián)合組成城市公共文明指數(shù)測評工作組，進行城市公共文明指數(shù)測評工作，采取發(fā)放調(diào)查問卷、上門入戶進行模擬測評的方式，開展城市公共文明指數(shù)測評，進行查缺補漏并將測評結(jié)果進行綜合分析，分項反饋到相關(guān)部門，要求各相關(guān)部門根據(jù)測評中發(fā)現(xiàn)的問題逐一進行整改，確保整治到位。努力確保順利通過省文明委對我縣進行的城市公共文明指數(shù)測評考核工作。

三、重視載體建設(shè)，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，不斷深化群眾性精神文 明創(chuàng)建工作。

（一）加大了文明單位、文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)的創(chuàng)建和道德模范評選力度。一是在城鄉(xiāng)廣泛開展文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)等創(chuàng)建活動?？h文明委制訂了《關(guān)嶺自治縣文明單位建設(shè)管理辦法》，加強了對文明單位的創(chuàng)建和管理。召開了全縣精神文明建設(shè)工作大會，精心部署和安排了創(chuàng)建文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭的工作任務(wù)和目標，使創(chuàng)建文明縣城的基礎(chǔ)工作進一步夯實。認真落實黔文明 [2011] 號《關(guān)于做好全國第三批文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位及2009--2011全省文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位等推薦工作的通知》精神，精心組織了爭創(chuàng)省、市級文明單位申報工作，在注重公開、公正、民主推薦、加強考核評比的基礎(chǔ)上，縣文明委組織申報全國文明單位1個，全國文明單位創(chuàng)建工作先進單位2個，省級文明單位9個、省級文明村鎮(zhèn)7個、市級文明單位15個。二是在商業(yè)領(lǐng)域著重開展?百城萬店無假貨?評選活動，抓好以?服務(wù)人民、利在企業(yè)、奉獻社會?為主題的職業(yè)道德教育活動，進一步引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)理念，全面推行了社會服務(wù)承諾制，推動精神文明建設(shè)縱深發(fā)展。三是在各行業(yè)開展?講文明、樹典型、促帶動?活動。充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。我縣精心組織參加了貴州省 ?道德模范?評選活動。2010年，我縣申玉光同志被評為全省?道德模范?提名獎。

（二）加大了健康教育普及力度。我縣健康教育結(jié)合衛(wèi)生科 普、創(chuàng)建衛(wèi)生縣城、初級衛(wèi)生保健，重大疾病預(yù)防控制及重點人群衛(wèi)生保健等開展工作，在全縣范圍內(nèi)開展了形式多樣的?億萬農(nóng)民健康促進行動?等活動，在全縣各主要街道、公共場所、學(xué)校、社區(qū)均設(shè)立健康教育宣傳欄，并按每月一期定期更新健康知識內(nèi)容。根據(jù)《關(guān)嶺自治縣健康教育與健康促進工作實施方案》，樹立?健康第一?理念，改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境，提高學(xué)生衛(wèi)生意識。開展了?做文明中小學(xué)生?主題教育，加大對中小學(xué)生文明行為習(xí)慣的培養(yǎng)力度?？h愛衛(wèi)辦在今年春季大力開展滅鼠活動，舉辦了?除四害?培訓(xùn)班，市民知曉率達到98%。在各主要道路、公共場所等醒目的地方設(shè)立禁止吸煙宣傳牌，積極開展控煙活動，開展無煙單位、無煙醫(yī)院、無煙學(xué)校評選活動。

（三）加大了政風行風評議力度。今年，我縣以大力推進機關(guān)作風建設(shè)年為契機，按照?標本兼治、重在治本?的思路，結(jié)合整治經(jīng)濟秩序、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專項活動，認真開展了民主評議行風、民主評議政風工作；深入開展了?創(chuàng)文明機關(guān)、做人民和企業(yè)滿意的公務(wù)員?活動;在全縣窗口行業(yè)深入開展了?提升服務(wù)水平，樹立行業(yè)形象?活動、?文明誠信關(guān)嶺?活動，進一步推進黨政機關(guān)樹立勤政高效的服務(wù)意識。規(guī)范了各行業(yè)窗口的服務(wù)流程。增強辦事程序的透明度和群眾的滿意度，大大方便了群眾，提高了辦事效率，受到外來投資者和群眾的好評。

（四）加大了思想道德建設(shè)力度。廣泛開展了愛國主義、集體主義和社會主義教育,引導(dǎo)廣大群眾特別是青少年樹立革命理 想。充分利用?頂云經(jīng)驗紀念園?等愛國主義教育基地開展形式多樣的愛國主義教育活動。組織學(xué)生參加義務(wù)勞動，舉辦了少兒藝術(shù)節(jié)，開展了?詩歌? 頌讀比賽，大力開展了思想道德建設(shè)活動?？h教育局采取朗誦、故事會、演講、手抄報等形式在廣大中小學(xué)生中開展?知榮辱、樹新風?和?做一個有道德的人?等活動；縣文明辦組織開展?文明樹新風?系列活動，成效明顯；縣婦聯(lián)先后開展了?平安家庭?創(chuàng)建活動、?留守兒童、貧困兒童結(jié)對幫扶?活動；團縣委先后開展了?學(xué)雷鋒?青年志愿者活動、?三創(chuàng)?志愿者活動、環(huán)保志愿者活動；縣交警大隊開展了交通安全知識進校園活動；縣司法局開展了法制知識校園、鄉(xiāng)村巡回講座活動。

二0一一年五月二十四日

第四篇：征求意見匯總

昭覺縣民族重點寄宿制小學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動

群眾意見征集匯總

一、“四風”方面：（形式主義3條、官僚1條）

提出意見人員：麻卡五支、詹光勇、葉伍哈、鄭彬、王志強、土比拉子

具體意見：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子與教師有距離感，脫離群眾、深入課堂的數(shù)量、質(zhì)量不夠。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子決策比較獨斷，許多意見未公示、未征求教師意見。

3.學(xué)校管理制度的制度未真正落實。改進的建議：

1.選拔學(xué)校干部時不要走形式主義。

2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要多與教師交流、了解心聲、解決教師困難。

3.學(xué)校許多制度、工作安排制定后要嚴格落實、對所有教師要一視同仁，不區(qū)別對待。

4.工作中密切聯(lián)系群眾不夠，很多應(yīng)征求教師意見。

二、加強廉潔從政方面：

提出意見人員：付娟、詹光勇、葉伍哈、鄭彬、土比拉子 具體意見：

1.愛護公物意識不夠，辦公用品浪費較嚴重。2.領(lǐng)導(dǎo)干部厲行勤儉節(jié)約不夠。改進的建議：

1.希望多在學(xué)校公物方面加強愛護、以免造成維護浪費。2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部自身要嚴格厲行勤儉節(jié)約、生活上不鋪張浪費。

3.學(xué)校辦公用品浪費現(xiàn)象嚴重，要進行統(tǒng)一規(guī)劃。

三、在加強教學(xué)管理、提高人才培養(yǎng)方面：

提出意見人員：付娟、麻卡五支、詹光勇、鄭彬、勒庫里色、王志強、土比拉子

具體意見：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子教育管理沒有細化、深入。

2.教師培訓(xùn)有局限，有的教師年年培訓(xùn)，有的教師沒機會培訓(xùn)。

3.忽視教師個人素質(zhì)的提高。改進的建議：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)多走進課堂聽課，帶頭上示范課。

2.多為廣大教師提供培訓(xùn)機會、多方面拓寬培養(yǎng)人才。

3.強化日常督促作用。加強教育教學(xué)常規(guī)檢查、熟悉教學(xué)管理情況。

4.多制定落實獎勵機制并嚴格執(zhí)行，鼓勵教師積極提高個 人水平。

四、在為學(xué)校發(fā)展出謀劃策、提升服務(wù)水平上：

提出意見人員：麻卡五支、詹光勇、葉伍哈、鄭彬、王志強、土比拉子

具體意見：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子在招生方面還存在不足，主要是生源考慮和落實問題。

2.行政會上討論學(xué)校發(fā)展較少。3.班子成員合作意識還欠缺。改進的建議：

1.女生寢室應(yīng)聘女管理員。

2.學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢測應(yīng)選學(xué)校教育教學(xué)能手出題。3.嚴格把好生源關(guān)，制定整改新生基礎(chǔ)差、行為習(xí)慣差的方案。

4.行政會要簡短，多思考學(xué)校發(fā)展的建議，要直接提出來、立即執(zhí)行。

五、在工作、生活中存在的意見

提出意見人員：麻卡五支、詹光勇、葉伍哈、鄭彬、王志強、土比拉子

具體意見：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子自身理論學(xué)習(xí)少

2.領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格要求自己不夠。3.不夠真誠的與教師開展交流。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部工作中存在拖拉、推諉、不落實現(xiàn)象。改進的建議：

1.多學(xué)習(xí)理論知識、少參與家支聚會，增強責任心。

2.在工作中領(lǐng)導(dǎo)干部要多聽課，了解學(xué)校教學(xué)實際、學(xué)生現(xiàn)狀。

3.要多開展自我批評。

4.要嚴格要求自己、以身作則。

六、加強學(xué)生管理方面存在的問題方面：

提出意見人員：付娟、麻卡五支、詹光勇、鄭彬、土比拉子

具體意見：

1.對學(xué)生的管理不夠科學(xué) 2.管理有時松懈。改進的建議：

1.提高管理學(xué)生的總體水平。學(xué)生行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面要加強管理。

2.對學(xué)生的管理要形成嚴格管理制度。

3.對學(xué)生多關(guān)心，多教育。多考慮學(xué)生生活及學(xué)生冬天洗漱用水問題。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部要用心管理學(xué)生，認真做好行政值周工作，不松懈、不走形式。

第五篇：征求意見匯總

梳理出“四風”方面存在的22個問題：在形式主義方面，主要是調(diào)查研究不夠深入，抓工作落實不夠，各類考核評比檢查過多；在官僚主義方面，主要是對事關(guān)首都發(fā)展的人口、資源、環(huán)境、京津冀區(qū)域協(xié)同發(fā)展等重大戰(zhàn)略問題重視研究不夠，對首都快速轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨的治理交通擁堵、中心城文物保護、城鄉(xiāng)接合部建設(shè)等城市管理難點問題解決力度不夠；在享樂主義方面，主要是對少數(shù)干部存在的庸、懶、散現(xiàn)象要求管理不嚴，對出國團組審批管理失之于寬；在奢靡之風方面，主要是對外接待工作 存在講規(guī)格、講排場問題，節(jié)慶論壇展會等活動存在鋪張浪費現(xiàn)象，存在部門之間相互吃請現(xiàn)象等等。? 語錄 調(diào)研形式大于內(nèi)容，為了調(diào)研而調(diào)研； 與同志交流時情緒急躁，不耐心聽取意見； 怕得罪人，顧慮過多，拍板不果斷； 身上銳意進取和敢于擔當?shù)木癫粔颍?在形式主義方面，主要是分類指導(dǎo)不夠，工作有時簡單化；有些工作抓得不實，常委班子抓落實、抓推進不夠有力，抓督促、抓問責的辦法和手段不多；文件會議過多，檢查評比過濫。在官僚主義方面，主要是深入基層不夠，把握實情不足；從嚴抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)督促還不夠，群眾長期反映強烈的不少問題沒有得到切實有效解決；服務(wù)基層還不扎實，保障機制有缺失。在享樂主義方面，主要是敢闖敢試敢擔當不夠；對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作和生活待遇規(guī)定要求不夠嚴格。在奢靡之風方面，主要是艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所 放松；厲行節(jié)約、反對浪費的長效機制不健全。? 語錄 求穩(wěn)怕冒、怕出事，改革創(chuàng)新的勇氣和膽略??； 終日忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠； 調(diào)研事先排摸比選方案、踩點、安排好發(fā)言內(nèi)容； “好人主義”比較突出，不愿不想也不敢得罪人； 迎來送往接待規(guī)格高，要面子、講排場、大手大腳； 形式主義方面主要是：議大事、謀長遠不夠；抓落實力度不夠大；存在文山會海問題。官僚主義方面主要是：群眾觀念有些淡??；推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變不夠自覺；服務(wù)發(fā)展意識不強；干部隊伍建設(shè)亟待加強。享樂主義方面主要是：解放思想氛圍不濃；

關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議

開展黨的群眾路線教育實踐活動，要適應(yīng)新形勢下群眾工作的特點和要求，廣泛深入了解黨員群眾的真實想法，充分與機關(guān)單位、基層組織、各行各業(yè)的工作實際緊密結(jié)合。

一是要創(chuàng)新活動載體?？偨Y(jié)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”等主題實踐活動中的好做法好經(jīng)驗，加以推廣和深化。注重從本地本單位實際出發(fā)，創(chuàng)新活動載體，設(shè)計服務(wù)項目，豐富活動內(nèi)涵，切實增強教育實踐活動的針對性和實效性，讓活動帶來的成效惠及廣大群眾。

二是要強化群眾參與?；顒娱_展的效果如何，關(guān)鍵要看群眾的切身感受和滿意度如何。要堅持開門搞活動，既要注重吸納群眾參與到活動中來，聽取群眾意見、接受群眾監(jiān)督，同時，也 2 要把握好群眾參與的度，樹立正確的活動導(dǎo)向，真正達到教育干部、教育群眾的目的。

三是要深入查擺問題。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要在活動中深入開展批評與自我批評，勇于查找自身存在的不足，不護短、不遮掩，確保查得深、擺得準，不回避矛盾。對查出的問題，制定有針對性的、便于操作的整改措施和整改方案，限期進行整改，使黨員干部真正受教育和觸動。

四是要突出活動重點。要突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”這個重點，通過抓一把手、一把手抓，逐級動員、層層發(fā)動，進一步強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，切實解決黨性觀念、廉潔自律、工作作風等方面存在的問題。

五是要緊扣中心工作。把推動科學(xué)發(fā)展作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的核心目標，與中心工作緊密結(jié)合起來，通過開展活動，進一步增強各級黨員干部抓項目、抓發(fā)展、抓執(zhí)行、抓落實的能力，為推動科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、全面建成小康社會提供強有力的作風保障。

六是要建立長效機制。開展黨的群眾路線教育實踐活動，不僅要立足當前，認真解決黨員干部隊伍作風中存在的問題，讓老百姓看到實實在在的效果，而且要著眼長遠，把主題教育中一些成功的經(jīng)驗做法上升為制度規(guī)范，不斷探索新時期加強黨員干部作風建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的新途徑、新辦法。

湖北清能地產(chǎn)集團有限公司 黨的群眾路線教育實踐活動征求意見匯總

8月7日-15日，集團黨委開展了“領(lǐng)導(dǎo)在一線”和“企業(yè)內(nèi)外評作風”活動，采取企業(yè)內(nèi)外走訪、設(shè)置意見箱、發(fā)放意見表等多種方式，廣泛征求上級單位、股東、基層單位和員工、合作伙伴、客戶的意見。班子成員分別赴各基層聯(lián)系單位，采取集中座談、個別訪談的方式，廣泛征求基層意見、了解一線實情，分析掌握企業(yè)存在的突出問題。共征集意見和建議190條，經(jīng)梳理匯總為86條，主要涉及“四風”及經(jīng)營管理等6個方面，具體情況如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子作風方面：

1、希望領(lǐng)導(dǎo)能夠進一步深入一線，了解員工思想動態(tài)，加強與員工的溝通交流，認真及時解決員工反映強烈的突出問題，真心實意為員工排憂解難，真正做到在集團發(fā)展壯大的同時，讓員工感到有奔頭。（主要領(lǐng)導(dǎo)、公司）

2、希望領(lǐng)導(dǎo)多開展座談會、民主生活會和一對一談話等交流活動，開設(shè)諸如總經(jīng)理電子郵箱和總經(jīng)理信箱等交流平臺，使普通員工能有更多機會反映問題、表達訴求。（主要領(lǐng)導(dǎo)）

3、希望領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)一言堂，不搞家長制，要集思廣益，深入調(diào)查了解。（主要領(lǐng)導(dǎo)）

4、希望領(lǐng)導(dǎo)之間進一步加強溝通、協(xié)作。（領(lǐng)導(dǎo)）

5、希望領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭作用，關(guān)注和幫助項目的發(fā)展。（領(lǐng)導(dǎo)）

6、建議領(lǐng)導(dǎo)班子多親身參與到基層員工的業(yè)余文化活動中來，增進與員工之間的情感。（領(lǐng)導(dǎo)）

7、建議加強個人修養(yǎng)，樹立正確的價值觀、名利觀。（領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部室）

8、發(fā)揚黨的艱苦樸素精神，吃苦在前，享受在后。在工作上要不怕苦不怕累，在艱苦環(huán)境中鍛煉自己。（領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部室）

9、反對濫用職權(quán)，謀求私利的不正之風，開豪華車，住豪華房。（領(lǐng)導(dǎo)）

10、希望領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系群眾，不脫離群眾，與人民群眾同甘共苦。（領(lǐng)導(dǎo)）

11、進一步改進會風，精簡會議，縮短會議時間，提高會議效率。（辦公室）

12、進一步抓好會議決定的執(zhí)行和落實。（辦公室）

13、檢查、通知、會議、匯報材料等，數(shù)量多，種類繁復(fù)，很多都流于形式主義，使基層工作疲于應(yīng)付。（辦公室）

14、解決問題多以文件來貫徹，文件內(nèi)容與實際情況存在差距。（辦公室）

15、希望對群眾意見要有反饋信息。（黨群工作部）

二、企業(yè)發(fā)展方面

1、企業(yè)發(fā)展要大膽改革創(chuàng)新，遠期、中期、近期的目標明確，規(guī)劃清晰，資產(chǎn)配置合理。（領(lǐng)導(dǎo)、企劃部）

2、在土地儲備與開發(fā)模式方面采取靈活多樣的經(jīng)營策略和盈利手段。（領(lǐng)導(dǎo)、企劃部、資本運營部）

3、多元化拿地開發(fā)，可以是養(yǎng)老地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)地產(chǎn)、寫字樓等。要做高檔、精品開發(fā)。（領(lǐng)導(dǎo)、企劃部、資本運營部）

4、多持有優(yōu)質(zhì)的商業(yè)物業(yè)資產(chǎn)。（領(lǐng)導(dǎo)、資本運營部、企劃部）

5、建議開展資本運作，嘗試小規(guī)模土地的資本投資，直接獲取土地溢價收益。（領(lǐng)導(dǎo)、企劃部、財務(wù)部、資本運營部）

6、集團公司近幾年發(fā)展很快、很好，但主要是地產(chǎn)板塊，酒店板塊基本上沒有發(fā)展，如能多接管幾家酒店則更好，同時建議加快步伐對麗景海灣酒店重建，建成三亞大東海地標五星級酒店。（領(lǐng)導(dǎo)、企劃部）

7、集團公司在海南開發(fā)創(chuàng)新決策不果斷，五指山項目失利。建議今后在海南開發(fā)多種經(jīng)營項目，要看得準，下得快，不要手軟。（領(lǐng)導(dǎo)、企劃部）

8、集團從生存轉(zhuǎn)入發(fā)展軌道，未來核心是發(fā)展，離不開決策問題、資金問題、人才問題，集團可著重從這些方面著手考慮下一步集團發(fā)展。（領(lǐng)導(dǎo)）

三、經(jīng)營管理方面

1、集團決策時要針對市場和項目具體情況，從實際出發(fā)，提高科學(xué)決策能力。

2、公司項目較多，希望集團根據(jù)各個項目實際情況，提出具體的指導(dǎo)意見。

3、各職能部門要深入調(diào)查研究，摸清基層的實際情況，有針對性的進行管理，不搞“一刀切”。（機關(guān)部室及工程、企劃部、人資部）

4、要發(fā)揮項目公司現(xiàn)場技術(shù)優(yōu)勢，適當考慮一線現(xiàn)場的工程技術(shù)專業(yè)意見。（工程部）

5、進一步完善制度建設(shè)，實現(xiàn)制度管人，特別是工程建設(shè)相關(guān)管理制度應(yīng)落到實處，實現(xiàn)現(xiàn)場科學(xué)化、正規(guī)化管理。（辦公室）

6、進一步梳理工作流程，做到崗位明晰、權(quán)責明確。（人力資源部）

7、希望進一步落實經(jīng)營責任制的年終考核與兌現(xiàn)。（人力資源部）

8、集團簽辦審批手續(xù)繁復(fù)，等待時間長，希望提高辦文和審批效率。（計劃經(jīng)營部）

9、建議文件審批工作上，將文件分門別類，進行簡政放權(quán)，多實行授權(quán)管理。（公司領(lǐng)導(dǎo)）

10、希望企業(yè)在內(nèi)控管理方面減少人為設(shè)置的關(guān)卡，減少層層審批環(huán)節(jié)，形成企業(yè)信任機制，注重法制效率的結(jié)合。（公司領(lǐng)導(dǎo)）

11、簡化辦事、簽字程序，有限度的授權(quán)給相關(guān)部門或員工，減少對具體、繁瑣事務(wù)的參與度。（公司領(lǐng)導(dǎo)）

12、加快推進企業(yè)機制改革，完善各類制度建設(shè)，嚴格落實責任制，進一步提升精細化管理水平，使整個經(jīng)營管理流程更科學(xué)高效。（領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、計劃經(jīng)營部）

13、加強管理措施，提升專業(yè)能力，逐步實現(xiàn)公司管理由制度化向標準化、流程化轉(zhuǎn)型。（領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)）

14、積極啟動清能品牌的產(chǎn)品標準化建設(shè)工程，向知名化、國際化的大品牌看齊，打造屬于清能地產(chǎn)的精細至一磚一瓦的標準化體系。（領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、企劃部）

15、高度重視，進一步加強物業(yè)管理，提高服務(wù)水平。（領(lǐng)導(dǎo)）

16、打造專業(yè)化的清能物業(yè)管理品牌，加強專業(yè)化、標準化培訓(xùn)，建立“先樹品牌，后謀利潤”的發(fā)展理念。（領(lǐng)導(dǎo)）

17、進一步加強清能地產(chǎn)品牌推廣效應(yīng)，加大推廣規(guī)模和力度，積極調(diào)研市場形勢，通過有效宣傳放大企業(yè)品牌優(yōu)勢，提高營銷費用支出利用率，使品牌推廣工作更科學(xué)高效。（企劃部）

18、總部職能部門要做實，在產(chǎn)品庫、項目定位上提前介入，提升效率。（工程部、企劃部）

19、進一步優(yōu)化集團資金管理，科學(xué)調(diào)度。（財務(wù)部）20、合同、招投標等程序周期過長，最好是及時決策、及時通知。（計劃經(jīng)營部）

21、成本控制要從設(shè)計階段開始抓起。（工程部、計劃經(jīng)營部）

22、注重酒店軟件服務(wù)品質(zhì)的提升。（領(lǐng)導(dǎo)）

23、要進一步重視法務(wù)工作，發(fā)揮法律把關(guān)作用。（領(lǐng)導(dǎo)、法律證券部）

24、能夠多組織集團內(nèi)部不同項目之間的工作交流，相互之間分享經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)，進一步促進全公司的管理提升。（領(lǐng)導(dǎo)）

25、加強對項目公司的經(jīng)驗、信息、技術(shù)等各層面的交流與支持。（領(lǐng)導(dǎo)）

26、加強人才的培養(yǎng)與引進力度，尤其是營銷、合同、工程等人才力量，滿足房地產(chǎn)開發(fā)管理需要。（人力資源部）

27、健全公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)范，制定公司的人才培養(yǎng)計劃，切實落實到位。加強各方面人才的培訓(xùn)工作，通過組織集中培訓(xùn)，專業(yè)講座等形式積極培養(yǎng)自己的專業(yè)人才隊伍。（人力資源部）

28、崗位培訓(xùn)要有計劃，有針對性，分類培訓(xùn)，如酒店管理統(tǒng)一培訓(xùn)。（人力資源部）

29、項目工期時間緊，現(xiàn)場實際條件制約及今年珠海雨水天氣多，政府相關(guān)職能部門對項目的監(jiān)管嚴格具體，程序繁多，上述各因素對工期的實現(xiàn)產(chǎn)生較大難度，請集團予以理解及對搶工期的措施以支持。（領(lǐng)導(dǎo)、工程部）

30、建議集團領(lǐng)導(dǎo)及下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在不違反政策的情況下對工程進度款及時結(jié)算并提供靈活方便的服務(wù)，為乙方排憂解難。（計劃經(jīng)營部）

31、工資管理過細，建議在總額控制情況下，加班費等審批權(quán)放給項目。（人力資源部）

四、反腐倡廉方面

1、加強反腐倡廉方面的制度建設(shè)，強化檢查監(jiān)督機制。（紀委）

2、嚴格三公經(jīng)費的支出審批，多渠道監(jiān)督。接待開支能做到公開透明。

3、加強對公務(wù)接待的管理，進一步控制公款吃喝、公款消費。減少奢華的接待工作，堅持執(zhí)行中央要求，實行工作餐制度。嚴禁公車私用。嚴禁公款走訪，送禮宴請。嚴格控制高檔娛樂場所公款消費。（辦公室、紀委）

4、建議各級領(lǐng)導(dǎo)在生活或工作中，不鋪張浪費，不搞排場不攀比，一切從簡，對“黃”、“賭”、“毒”要敬而遠之，時刻保持革命立場堅定。（領(lǐng)導(dǎo)）

五、黨建方面

1、希望將教育實踐活動長期開展，讓廣大職工得到實惠。（主要領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部）

2、多組織交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高實踐活動工作人員對活動的理解認識和執(zhí)行力，將活動落到實處。（主要領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部）

3、建議理論與實踐相結(jié)合，扎實長效，開展知識競賽、征文、演講活動，使活動內(nèi)容豐富，有聲有色。（主要領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部）

4、建議結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，進行黨史學(xué)習(xí)活動，從黨的發(fā)展歷程中，更深入的感悟黨的群眾路線的重要性。

5、希望公司廣泛宣傳活動的重要意義，為活動開展營造良好的氛圍，要以人民群眾的意志為工作落腳點，有計劃，有安排，有實效，真正客觀反映基層實際，多為群眾辦實事，要對群眾反映強烈的熱點、難點問題認真開展研究，將工作落實到實處。（主要領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部）

6、理論與實踐相結(jié)合，將學(xué)習(xí)活動開展扎實。開展學(xué)習(xí)競賽活動，對中央、省國資委、集團公司文件、制度進行學(xué)習(xí)，深入鞏固學(xué)習(xí)成果。（主要領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部）

7、加強踐行群眾路線的宣傳工作，在引導(dǎo)更多群眾輿論導(dǎo)向的同時，應(yīng)注重提高宣傳水平，使群眾路線宣傳工作更加形象化、趣味化，提高大家參與的積極性，適當減少宣傳的刻板性、11 形式性，真正讓群眾路線走“群眾路線”。（主要領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部）

8、增強學(xué)習(xí)教育的實效性、趣味性。如：發(fā)放有學(xué)習(xí)價值的書籍、光盤；組織員工觀看既有教育意義又不失娛樂性的電影。

9、多組織公司黨員群眾學(xué)習(xí)黨的先進性和純潔性，加大監(jiān)督力度。（領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部）

10、酒店目前入黨積極分子很多，但入黨名額少，建議增加黨員指標。（人力資源部）

11、加強黨群工作隊伍建設(shè)，提升黨務(wù)工作水平和質(zhì)量。（人力資源部、黨群工作部）

六、員工發(fā)展方面

1、建立合理有效的留人機制，吸引并留住人才。（人力資源部）

2、多組織涵蓋集團全體員工的業(yè)余生活，促進交流和學(xué)習(xí)。加強員工的相互團結(jié)與協(xié)助，宣傳企業(yè)文化，學(xué)習(xí)借鑒各個子公司的成功經(jīng)驗。（黨群工作部、工會）

3、加強企業(yè)文化建設(shè)，注重職工文娛生活。（領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部）

4、多開展群眾性文體活動，豐富職工文化生活，培養(yǎng)員工更多的興趣愛好，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的積極性。（工會、共青團）

5、多關(guān)心考慮老員工的待遇問題，如報酬增長、職務(wù)晉升等。（人力資源部）

6、希望領(lǐng)導(dǎo)能夠多了解一下基層年輕員工的生活狀態(tài)，多關(guān)心一下年輕員工。（領(lǐng)導(dǎo)）

7、多給年輕人提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、鍛煉提升的機會。（人力資源部）

8、建議集團公司多做民意工程，關(guān)心員工，愛護員工，誠心維護廣大員工的切身利益，解決員工的生活負擔及各項應(yīng)該享有的待遇。（領(lǐng)導(dǎo)、人資部）

9、員工薪酬與當?shù)赝袠I(yè)薪酬水平相差較大，建議集團通過調(diào)研，出臺相應(yīng)的薪酬政策，提高基層員工待遇及工齡工資，以穩(wěn)定員工隊伍。（領(lǐng)導(dǎo)、人資部）

10、對于尚未落實住房公積金制度的單位，建議繳納住房公積金，緩解員工購房貸款利率支付壓力，從根本上改善員工的福利待遇，以利于穩(wěn)定員工隊伍，留住特殊崗位專業(yè)人才及吸收人才。（人力資源部）

11、關(guān)心基層員工切身利益，研究解決部分老員工補繳社保等惠民政策。（人力資源部）

12、希望公司計劃重建酒店應(yīng)考慮到能建自己的配套設(shè)施齊全的員工宿舍，提高住宿員工的待遇。（領(lǐng)導(dǎo)、人資部）

13、希望集團進一步重視人才，用人方面堅持人盡其才、人盡其用，允許員工表達職業(yè)愿景，多考慮員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和成長進步。（領(lǐng)導(dǎo)、人資部）

14、建議集團內(nèi)部尤其是房地產(chǎn)和酒店兩個板塊間多實行人才交流和輪崗。（領(lǐng)導(dǎo)、人資部）

15、在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實辦好導(dǎo)師帶徒等活動，培育員工之間互學(xué)互幫的良好風氣，并通過建立獎勵機制等方式，鼓勵員工積極自學(xué)深造，使打造學(xué)習(xí)型企業(yè)工作落到實處。（領(lǐng)導(dǎo)、人資部）

16、希望落實好職工休探親假制度。（人力資源部）

17、對于酒店工作滿10年以上員工，建議與集團公司簽訂無固定期限合同，增加員工的歸屬感和榮譽感。（人力資源部）

對開展群眾路線教育活動的意見和建議

一、開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義

一是開展黨的群眾路線教育實踐活動，有助于提高黨的純潔性。二是開展黨的群眾路線教育實踐活動，是為了堅守黨的生命線。三是開展黨的群眾路線教育實踐活動，讓“中國夢”的構(gòu)想化為現(xiàn)實。

二、開展黨的群眾路線教育實踐活動應(yīng)著力解決“四方面問題”

1、形式主義，群眾反映最突出的是理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠，追求形式、貪圖名利，弄虛作假，不務(wù)實效；

2、官僚主義，群眾最不滿意的是脫離群眾，不認真聽取群眾意見，缺少為人民服務(wù)的心態(tài)。搞一言堂，辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。

3、享樂主義，群眾反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、鋪張浪費，奢靡享樂，貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。

4、奢靡之風，群眾深惡痛絕是以權(quán)謀私、鋪張浪費、腐化墮落。一些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念淡薄，為群眾服務(wù)的自覺性不強。

三、開展群眾路線教育活動的意見和建議

（一）加強干部教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。一是要加強政治思想理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨員干部依法執(zhí)政的能力。二是要加強干部業(yè)務(wù)知識和工作能力的培訓(xùn)，引導(dǎo)干部進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強干部開拓創(chuàng)新的意識和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。三是教育干部牢記“兩個務(wù)必”，樹立公仆意識，筑牢宗旨觀念，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。四是加強政治理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)，增強干部依法執(zhí)政的能力。

（二）強化干部作風建設(shè)，提高群眾滿意度。一是堅決糾正“四風”問題。各個行業(yè)和部門，不等不靠，提前謀劃，自覺對照檢查，及時解決存在的問題；把經(jīng)濟社會發(fā)展與教育實踐活動緊密結(jié)合起來，兩手抓，兩不誤，切實扭轉(zhuǎn)一些黨員干部不辦事、虛辦事、假辦事、辦假事和久拖不辦的官僚作風，嚴厲抨擊那些形式主義、好人主義以及奢侈浪費等不良習(xí)氣。要大力強化黨員干部的政治紀律、群眾紀律，嚴肅整頓那些欺上瞞下、有令不行、有禁不止的自由散漫現(xiàn)象。要通過加強干部作風建設(shè)，真正讓黨員干部在思想上受到觸動、行為上受到管束，真正實現(xiàn)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動效果，打造一支作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、親民愛民的干部隊伍，重塑人民信任和擁護的公仆形象。同時，也要對群眾反映的損害和侵占其利益、為官不廉不正的人和事、為民不求真務(wù)實的問題，積極回應(yīng)，嚴肅查處，切實提升黨的公信力和群眾的滿意度。

（三）深入基層，做人民群眾的貼心人。深入基層了解群眾所思所盼，充分調(diào)動群眾參加群眾路線教育實踐活動的積極性，在活動的每個階段都要邀請群眾參與，做到群眾放心說，干部認真聽，廣泛聽取群眾意見，搞好聯(lián)幫帶，為群眾辦實事、難事。

（四）以清廉的作風為民造福。一是擺正自己的位置，心中始終要銘記，共產(chǎn)黨的官是人民公仆。二是要正確行使權(quán)力，擺正權(quán)與責的關(guān)系，手中的權(quán)力只能用來為群眾謀福利，而不能成為謀取個人好處的資本。三是要正確對待名利，擺正名與利的關(guān)系，把一切心思和精力用在為黨工作為民盡責上，做人民群眾的服務(wù)員，做廉潔自律的模范。

（五）建立健全群眾路線長效機制。一是建立健全社情民意反映機制，要繼續(xù)堅持黨員干部大下訪、蹲點辦公、群眾接待日等有效的工作制度。要深化完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，堅持經(jīng)常性走訪，關(guān)注基層群眾的現(xiàn)實需要。二是完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。必須順應(yīng)群眾期待、回應(yīng)社會關(guān)切，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅決防止和糾正極少數(shù)基層干部作風粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權(quán)謀私等問題。要拓寬黨風廉政建設(shè)的參與渠道，積極推進政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和黨務(wù)公開，加強和改進信訪工作，認真聽取人民群眾的意見和建議。三是建立健全工作責任制，完善考核考評機制，加強運用監(jiān)督成果，把考核考評結(jié)果作為黨員干部評先評優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)，確保黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾各項制度落實到位。四是建立監(jiān)督機制。要建立健全同級班子成員相互監(jiān)督責任制，強化黨內(nèi)監(jiān)督；通過設(shè)置意見箱、公開承諾、公布熱線電話等方式，自覺接受外部監(jiān)督，為群眾反映情況、提出意見提供方便，強化社會監(jiān)督。

四、結(jié)論

在新形勢下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是加強作風建設(shè)、密切黨同人民群眾關(guān)系的重大舉措。廣大黨員干部要仔細揣摩，深刻領(lǐng)會，吃準吃透精神，只有堅持同人民群眾的血肉聯(lián)系，進一步強化黨的群眾路線，才會使我們黨具有更加廣泛、深厚和可靠的群眾基礎(chǔ)，才會使中國夢之路更加順暢、更加寬闊。