第一篇：征求意見整改措施

一、征求意見

在廣泛征求意見工作中，支部首先做好動員工作，要求大家放下思想包袱，消除顧慮，以對項目部全面建設(shè)負(fù)責(zé)的主人翁精神，為項目部領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員查找問題、提出建議，找準(zhǔn)問題，指出缺點和不足，不說成績，不講功勞，客觀公正，實事求是地對項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員提意見。

(一)對項目班子的意見和建議有15條，歸納為4個方面：

1、多組織職工開展一些有意的娛樂活動，豐富職工的業(yè)余生活。

2、多關(guān)心職工的學(xué)習(xí)和生活，為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會。

3、加強新技術(shù)、新工藝的利用。

4、加強與各部門之間的交流，及時了解職工的思想，有效地調(diào)動大家的工作積極性。

(二)對項目班子成員的意見和建議有7條，分別是：

1、職工文化生活缺乏；

2、后勤管理有待進(jìn)一步改善。

3、技術(shù)創(chuàng)新欠缺；

4、組織技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少。

5、與各部門間的配合不夠；

6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

7、應(yīng)多關(guān)心職工的生活。

對上述項目班子成員的生活作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面未提出意見，均表示滿意。這些意見和班子成員對自身問題的剖析，基本

1上反映出項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、組織、紀(jì)律等各方面存在的問題和不足，體現(xiàn)出職工的主人翁精神，道出了基層職工的心聲。總的來講，大家對項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作是滿意的，成績也是肯定的。對項目班子及成員存在的問題看得清、找得準(zhǔn)，項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員也一致認(rèn)為職工所提的意見是具體且實事求是的，表示一定要虛心接受批評，克服不足，揚長避短，齊心協(xié)力，使項目的各項建設(shè)再上新臺階。

二、開好生活會

保證民主生活會的實效性，切中主題，只找問題，不談成績，實實在在，真心誠意。一是保證民主生活會6個小時的時間內(nèi)班子成員不準(zhǔn)請假；做到重點突出，不走過場；二是在民主生活會上交流思想，交換意見，互相談心；三是要求班子成員要擺正自己的位臵，要有良好的心態(tài)。提倡積極主動發(fā)言，逐個開展批評。其他班子成員在發(fā)言人開展自我批評后，必須對其開展批評，依次進(jìn)行；四是班子成員必須廣泛征求職工群眾意見，找準(zhǔn)自己的問題，提出整改措施；五是召開民主生活會。12月25日我們召開了項目領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。首先是個人發(fā)言，開展自我批評，查找自己存在的主要問題。班子成員深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的原因，制定了今后的改進(jìn)措施和努力方向。在班子成員逐一發(fā)言后，其他班子成員對其開展批評幫助，真心實意，態(tài)度誠懇地指出存在的缺點與不足，使民主生活會暢所欲言，批評與自我批評積極主動，會議過程嚴(yán)肅認(rèn)真，會議場面生動活潑，會議氣氛融

洽和諧，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了較好效果。

總的來講，大家對項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作是滿意的，成績也是肯定的。對項目班子及成員存在的問題看得清、找得準(zhǔn)，項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員也一致認(rèn)為職工所提的意見是具體且實事求是的，表示一定要虛心接受批評，克服不足，揚長避短，齊心協(xié)力，使項目的各項建設(shè)再上新臺階。

三、整改措施

1、認(rèn)真組織好項目部的政治學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級各項指示精神，適時制訂學(xué)習(xí)計劃，分時間、分步驟、分層次組織學(xué)習(xí)。方法靈活，形式多樣，突出重點，突出目的性。了解職工思想，把握政策方向，引導(dǎo)職工適應(yīng)改革開放的大好形勢，為國家、為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。

2、不斷改善項目職工的文化生活，每年適時組織多種形式的競賽，如；勞動技能競賽，文體活動競賽，業(yè)務(wù)知識競賽等，不斷活躍職工工作氣氛，培養(yǎng)職工的興趣和愛好。每季至少組織一次外出觀摩學(xué)習(xí)或影視展覽、或野外郊游活動等。充分調(diào)動工、團組織的作用，開展各種有益活動，陶冶職工情操，激發(fā)工作熱情，增強項目領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力，促進(jìn)施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

3、組織工程技術(shù)人員干中學(xué)，學(xué)中干，理論聯(lián)系實踐，不斷交流研討，發(fā)揮技術(shù)專業(yè)優(yōu)勢，體現(xiàn)青年學(xué)生的特點。制訂研討計劃，明確研討內(nèi)容、課題。支持青年技術(shù)人員成立QC技術(shù)攻關(guān)小組，進(jìn)行施工技術(shù)攻關(guān)，解決施工難題，總結(jié)施工經(jīng)驗等。每月召開座談會、交流會，比敬業(yè)，比才干。講理想、講奉獻(xiàn)，樹立典型，培養(yǎng)人才。

4、.要不斷加強創(chuàng)新意識，改革管理體制，改變管理方式，改進(jìn)施工工藝，不斷更新工程項目管理模式，適應(yīng)市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的需要。

當(dāng)前公司改革力度不斷深化，就公司內(nèi)部而言，各下屬單位施工生產(chǎn)的新思路，施工生產(chǎn)的組織形式都在不斷更新，工程質(zhì)量、工程進(jìn)度都在大幅度提高，如果我們沒有緊迫感，沒有壓力感就會使整個項目落后，效益就會下降。因此，我們將在明年不斷加強創(chuàng)新意識，確保質(zhì)量，加快進(jìn)度，增進(jìn)效益。在收益分配上創(chuàng)新，建立嚴(yán)格的獎懲制度、崗位責(zé)任制度，不斷使職工收入趨于合理，不斷打破平均主義、大鍋飯思想。

5.加強項目部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格組織紀(jì)律，狠抓思想、作風(fēng)，堅持“三項制度”，樹立全局觀念，整體意識，一盤棋思想。

堅持每月上好一堂政治課，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，用“三個代表”的重要思想指導(dǎo)我們班子的學(xué)習(xí)工作，從思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與上級黨委保持高度一致。不斷聽取職工群眾意見，改進(jìn)工作方法，克服缺點不足。以民主生活會，職工談心，思想交流等形式，請職工提意見、建議。狠抓廉政建設(shè)，不斷完善各種制度，嚴(yán)格控制成本開支，壓縮招待經(jīng)費，堅持廢舊材料處理的申報，杜絕工作中收取回扣及好處費等。抓好職工思想教育，嚴(yán)格職工隊伍管理，調(diào)動職工施工生產(chǎn)積極性。項目班子將團結(jié)職工，齊心協(xié)力，努力形成一支團結(jié)奮進(jìn)、和諧活潑的基層施工群體，維護(hù)二十七項目部的聲譽，保證施工生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

我們項目班子將不斷圍繞施工生產(chǎn)這個中心，抓好經(jīng)營管理，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程，維護(hù)集團公司的企業(yè)形象，在市場經(jīng)濟時代推動我們的企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2010。

第二十七項目部黨支部 年12月20日

第二篇：征求意見整改措施

醫(yī)院第三次征求意見整改措施

5月16日，我院在開展黨的群眾路線教育實踐活動中進(jìn)行了第三次公開征求意見。通過對征求上來的意見進(jìn)行匯總、梳理。隨即我們在22日召開的院領(lǐng)導(dǎo)班子專題會上對征求的意見進(jìn)行了通報對照分析，我們認(rèn)為這次征求上來的意見比較客觀地反映出當(dāng)前我院依舊存在的一些問題和情況。通過認(rèn)真的對照分析我們決心一定要認(rèn)真加強學(xué)習(xí)教育，制定有效措施，堅決杜絕“四風(fēng)”等方面的問題，要通過整改促進(jìn)群眾路線活動在我院深入持久的開展下去，以促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

征求意見整改措施

針對此次征求意見梳理稿內(nèi)容，全院人員要高度重視。要求院班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員和職工，要以整風(fēng)的精神，認(rèn)真對待反映的問題，以填餅的方式，認(rèn)真填補自身存在的不足。從思想上、行動上，認(rèn)真對照黨的群眾路線教育實踐活動進(jìn)行反思，以拉網(wǎng)式的方法，做到層層過關(guān)，使我院的活動深入實際，逐見成效。

（一）提高認(rèn)識，對思想“不以為然”認(rèn)為“小題大做”的問題。

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，要把學(xué)習(xí)教育貫徹于整個活動中去，要在學(xué)中干，干中學(xué)，深入持久地把黨的群眾路線活動深入人心，把為民服務(wù)的宗旨貫穿于工作中去。

組織召開領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班，使每位領(lǐng)導(dǎo)干部成為一方的主 1

帥。使各項工作執(zhí)行到位，落實到位。沖破利益關(guān)系真正體現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展和科室的建設(shè)上。

責(zé)任科室：政工科

1、制定組織領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班工作

2、做好培訓(xùn)內(nèi)容及輔導(dǎo)材料。

3、時間：6月15日前完成。

（二）解決克服形式主義和官僚之風(fēng)。

開展群眾路線實踐活動，我們要以“為民務(wù)實廉潔”為主要內(nèi)容，不走過場，不搞弄虛作假等形式主義，堅持我們實打?qū)嵉墓ぷ髯黠L(fēng)。對各項會議和工作安排，一切從實際出發(fā)，對各項會議能壓縮的壓縮，能合并的合并舉行，克服文山會海；克服官僚之風(fēng)，要繼續(xù)深入科室，深入群眾，調(diào)查了解開展工作；克服群眾觀淡漠，基層組織服務(wù)不到，作用發(fā)揮不夠的作風(fēng)，克服工作中下達(dá)指示多，檢查督促少，要推行變監(jiān)督為服務(wù)的工作作用。責(zé)任科室：辦公室

1、制定工作方案。

2、制定深入科室工作計劃，有內(nèi)容和報表。

（三）反對享樂主義和奢靡之風(fēng)，樹立反對浪費勤儉節(jié)約的風(fēng)氣。

工作中鋪張浪費，大手大腳，生活中講排場，比闊氣，追求物質(zhì)享受等，這些都是享樂主義的表現(xiàn)。

按照衛(wèi)生局制定的《關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)、還利于民專項行動實施

方案》的精神要求，我們要加強工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，反對穿奇裝異服、戴首飾、濃艷化妝等奢侈現(xiàn)象；黨員干部要堅決杜絕生活上大吃大喝、拜金主義、享樂主義思想。

責(zé)任科室：人力資源部

1、制定方案。

2、按照醫(yī)院規(guī)定和當(dāng)前群眾路線要求組織集中學(xué)習(xí)和落實。

（四）認(rèn)真貫徹衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)“九不準(zhǔn)”開展正風(fēng)肅紀(jì)、還利于民活動，這是當(dāng)前群眾路線活動中衛(wèi)生系統(tǒng)的一項重要內(nèi)容。

“九不準(zhǔn)”與我們工作緊緊相關(guān)，我們要認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)定，堅持財務(wù)報銷審查制度；堅持公開報銷程序；堅持藥品公開招投標(biāo)和購進(jìn)藥品、購置器材程序；認(rèn)真落實好公開議價制度。認(rèn)真落實醫(yī)院價格服務(wù)制度，堅決杜絕私收費和亂收費，開單提成，藥品回扣；堅決抵制通過暗示索要禮品，公開索要禮品和接受會員卡，商業(yè)預(yù)付卡等現(xiàn)象。對違背原則，頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象，將按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對重大事件移交司法部分處理。責(zé)任科室：經(jīng)管科財務(wù)科

1、制定工作方案。

2、按照醫(yī)院規(guī)定完善制度落實。

3、建立監(jiān)督機制。

（五）深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

通過問卷調(diào)查，反映的問題，主要涉及我們的醫(yī)療行為較多，我們要自覺加強自身建設(shè)，結(jié)合正風(fēng)肅紀(jì)“三好一滿意”等內(nèi)容，做醫(yī)療服務(wù)工作。各服務(wù)窗口要加強服務(wù)質(zhì)量，做到文明禮貌，耐心解答。門診、醫(yī)技臨床科室面對群眾服務(wù)，做到首問首診負(fù)責(zé)制，貫徹落實好“為民”服務(wù)宗旨。

責(zé)任科室：辦公室住院部門診部

1、制定整改方案。

2、制定群眾滿意度調(diào)查措施及匯總措施。

3、落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理工作。

（六）認(rèn)真做好群眾滿意工作。

在調(diào)查問卷中，發(fā)放問卷200份，共收集各項意見151份。

1、存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題。如開大方、濫用藥、醫(yī)藥回扣等，在整改中我們要認(rèn)真按照衛(wèi)生局關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)、“九不準(zhǔn)”和醫(yī)院的各項規(guī)定進(jìn)行落實，堅決扼制行業(yè)的不正之風(fēng)。

責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科

1、按照醫(yī)院管理內(nèi)容，制定完善處方管理和病歷管理工作。

2、完善好藥品采購費用指標(biāo)要求，建立處罰機制。

2、合理降低藥品價格和檢查費用。當(dāng)前國家推出新醫(yī)改方案，我們要結(jié)合醫(yī)改的措施，合理制定價格，以減輕人民群眾負(fù)擔(dān)。

責(zé)任科室：藥劑科

1、完善藥品采購流程。

2、及時了解市場藥品價格。

3、優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境。通過廣泛征求住院的病人意見，我們要努力做好工作，不辜負(fù)群眾的期望。如：優(yōu)化服務(wù)流程，醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行整改，以簡化流程、方便病人就醫(yī)；以技術(shù)精湛、住院治療溫馨；以醫(yī)療安全治安環(huán)境良好，以衛(wèi)生清潔、住院舒適等為目的，多渠道為病人服務(wù)，以提高病人的滿意度。

責(zé)任科室：總務(wù)科保衛(wèi)科

1、總務(wù)科加強對醫(yī)院環(huán)境管理，如環(huán)境衛(wèi)生室內(nèi)衛(wèi)生，要制定定期檢查內(nèi)容并建立臺賬。

2、保衛(wèi)科要完善制定夜間巡邏和監(jiān)控管理制度。

2014年5月29日

第三篇：民主生活會征求意見及整改措施

山西**煤業(yè)有限公司

2012黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會

征求意見及整改措施

根據(jù)**有限公司2012黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征求意見及整改的要求，公司在廣泛征求意見并匯總后，提出了整改措施，現(xiàn)將具體整改措施匯總?cè)缦拢?/p>

一、關(guān)于員工生活方面

1、提高職工食堂飯菜質(zhì)量。

整改措施：職工的食堂將會提高菜的品種花樣，保證上夜班的職工能吃上熱飯，同時遇到實際問題，及時解決。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：綜合辦公室

責(zé) 任 人：

二、關(guān)于人力資源管理方面

1、穩(wěn)定職工隊伍，提高工人的積極性，增加職工的工資，為職工交各種保險，提高福利待遇。

整改措施：公司已在全公司范圍內(nèi)開展了管理效益雙提升活動，待2013年公司經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)好后，為職工繳納養(yǎng)老等社會保險。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：

責(zé) 任 人：

2、精簡干部隊伍，對在職卻不負(fù)責(zé)任的人員進(jìn)行辭退。整改措施：公司制定勞動用工管理制度，按照制度規(guī)定對職工進(jìn)行考核獎懲，具備辭退條件的，立即進(jìn)行辭退。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：

責(zé) 任 人：

三、關(guān)于公司經(jīng)營管理方面

1、做好調(diào)查研究工作，超前分析問題，根據(jù)企業(yè)實際情況編制礦井發(fā)展規(guī)劃和作業(yè)規(guī)劃。

整改措施：公司2011年編制了《礦井?dāng)U界增能方案》、《2011-2015年經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃》，每年年底公司按照能源公司統(tǒng)一部署編制下一綜合計劃。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：公司各部門

責(zé) 任 人：

2、對礦井的現(xiàn)狀全面分析，按照程序要求，擬定資產(chǎn)處置或改造方案，報請上級批準(zhǔn)，根據(jù)方案籌措資金，走可持續(xù)發(fā)展之路。

整改措施：公司擬定了2013年技術(shù)改造計劃、設(shè)備檢修計劃、小型基建項目投資計劃、固定資產(chǎn)投資計劃等計劃，并已上報上級公司審核。2013年公司將按照各級煤炭主管部門規(guī)定和

上級公司要求對礦井進(jìn)行較大改造。公司融資工作正在進(jìn)行中。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：公司各部門

責(zé) 任 人：

四、關(guān)于礦井安全生產(chǎn)方面

1、投入資金對礦山資源進(jìn)行精探，有目的、有計劃進(jìn)行生產(chǎn)。解決井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)遇到的問題，完善安全設(shè)施，保證材料和設(shè)備投入。

整改措施：公司堅持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則，加強對礦井的勘探。公司編制了礦井改造計劃，進(jìn)一步推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善安全設(shè)施，確保材料和設(shè)備投入。

第四篇：民政局第二階段征求意見情況及整改措施

在先進(jìn)性教育活動征求意見環(huán)節(jié)中，本局通過重點地“讀”，深入地“聽”，仔細(xì)地“思”，認(rèn)真地“寫”，誠懇地“談”，緊緊把握“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在支部，落實靠黨員”的工作原則，堅持“自己找，群眾提，上級點，相互幫”，邊議邊改、邊改邊做，通過“四個聽取”，多層次征求意見。分別向上分別向自治區(qū)民政廳、自治州黨辦、人大辦、政辦、政協(xié)辦、紀(jì)檢委辦、組織部、保先辦等單位發(fā)放征求意見表8份，向自治州人事局、勞動局、財政局、審計局、總工會等22家和民政工作關(guān)系密切的部門單位發(fā)放了征求意見表，向縣市發(fā)放征求意見表4份，向基層民政對象發(fā)放征求意見表16份，向本局干部職工征求意見18人次，召開征求意見座談會2次，向群眾征求意見60余人次。在征求意見中，州民政局共發(fā)放征求意見表50份，經(jīng)匯總，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會等形式，共征求到對班子意見建議五個方面14條，班子成員意見建議5條。從征求意見的總體情況來看，大家對本局領(lǐng)導(dǎo)班子比較滿意，對領(lǐng)導(dǎo)班子及每位領(lǐng)導(dǎo)成員的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、勤政廉政等方面給予了充分肯定，但仍不可避免的存在一些不足之處。

一、存在的主要問題和征求到的意見建議：

根據(jù)自治州先教辦的要求，自治州民政局組織干部職工重點學(xué)習(xí)了有關(guān)篇章，開展了廣泛的談心活動、征求意見活動、自查剖析活動。

1、理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不夠。尤其是學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的認(rèn)真程度對照以前有所差距。對“兩個務(wù)必”精神實質(zhì)理解不深不透，日常學(xué)習(xí)抓得不緊，流于形式。

2、工作缺乏創(chuàng)新精神。在工作中，觀念保守，因循守舊，思維不超前，不能與時俱進(jìn)。

3、工作質(zhì)量有待提高。由于民政工作任務(wù)較重，加之事務(wù)雜亂，還需進(jìn)一步提高工作效率，加深對政務(wù)工作內(nèi)容的理解，增強服務(wù)意識。

4、對廉政建設(shè)認(rèn)識不夠。盡管不具備腐敗的條件，但也要防微杜漸，不能放松警惕，要時刻保持勤政廉政的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

5、局黨組要繼續(xù)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，保持良好的精神狀態(tài)，再接再厲，更加團結(jié)一心，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，取長補短，帶領(lǐng)全體干部職工共同努力，使民政事業(yè)再上一個新臺階。

6、局領(lǐng)導(dǎo)要在各方面發(fā)揮表率作用，不能搞特殊，要給全體黨員做出榜樣，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

7、加大民政法規(guī)政策宣傳力度，讓更多的群眾了解民政、支持民政。

8、切實保障社會弱勢群體的基本生存權(quán)，維護(hù)各族困難的切身利益。

9、加大對低保工作的監(jiān)督力度、加大對低保、救災(zāi)等專項資金的監(jiān)督檢查。

10、加大對基層民政干部的培訓(xùn)力度，每年不少于兩次，增強基層干部的業(yè)務(wù)工作能力，提高服務(wù)水平。

11、加大安置工作力度，支持部隊建設(shè)。

12、積極推進(jìn)移風(fēng)易俗改革，減輕群眾負(fù)擔(dān)。

民政局第二階段征求意見情況及整改措施來自好范文-004km.cn，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第五篇：食堂針對征求意見整改措施

食堂針對征求意見整改措施 2009年9月11日，行政科召集港口站、機務(wù)段站段領(lǐng)導(dǎo)及一線工作人員代表、食堂及行政科部分工作人員召開座談會，針對食堂服務(wù)質(zhì)量、飯菜質(zhì)量、食品衛(wèi)生、班中餐供應(yīng)等進(jìn)行了認(rèn)真的溝通交流，根據(jù)座談會中基層反應(yīng)的問題及提出的意見建議，食堂結(jié)合實際制定如下整改措施：

1、對班中餐征求意見做到制度化，每餐提前征求值班站長意見，并且要有值班站長簽名，班組每周對各班次進(jìn)行考核，行政科每半月對征求意見情況進(jìn)行檢查考核一次，考核結(jié)果與各班中餐帶班組長績效工資掛鉤。

2、行政科每季度針對食堂組織召開一次站段領(lǐng)導(dǎo)及一線職工代表參加的征求意見座談會，加強溝通與交流，反饋各方意見，不斷完善措施，逐步提高食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，在條件許可情況下，盡可能滿足服務(wù)對象的需求。

3、食堂班組對甲乙丙?。ò嘀胁停└靼喾?wù)中一些好的做法及成功經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié)，并及時推廣；要加強對班內(nèi)職工的服務(wù)意識、服務(wù)理念教育，使班內(nèi)職工能換位思考，端正服務(wù)態(tài)度，強化服務(wù)意識，使食堂的服務(wù)盡可能讓各方滿意。

4、食堂為了使一線職工能提高食欲，從2009年9月16日起每餐為班中餐職工提供小菜兩個。

5、為了確保班中餐供應(yīng)素菜的花色、口感等，每餐素菜分兩次進(jìn)行加工。

6、班中餐主食，根據(jù)征求意見情況偶爾進(jìn)行調(diào)整，對前餐剩余米飯不得直接供應(yīng)，可以加工成蛋炒飯供應(yīng)就餐職工；對采購的大米要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，既要考慮價格，更要考慮質(zhì)量；對有沙子的大米要盡可能將沙子淘凈；考慮到職工對米飯口感有的喜歡硬、有的喜歡軟，食堂盡可能在加工供應(yīng)過程中滿足雙方面的需要。

2009年9月14日