第一篇：關(guān)于穿著工裝的通知

關(guān)于公司員工上班時間統(tǒng)一著裝的通知

公司全體員工：

為規(guī)范公司管理、提振員工精氣神，實行辦公秩序的整齊劃一，經(jīng)研究決定：公司員工（含重慶辦事處、分公司派駐人員）上班時間統(tǒng)一著裝。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、從2014年7月21日起，公司員工（重慶辦事處業(yè)務(wù)員除外）上班時間必須著統(tǒng)一樣式的服裝。

二、服裝顏色樣式：男員工上裝為純白色（無條紋）短袖，下裝為藏青色長褲；女員工上裝為純白色短袖，下裝為藏青色半短裙子。

三、服裝由員工按規(guī)定要求自行購置，公司發(fā)給著裝費用。

四、希認(rèn)真遵守和執(zhí)行，違者按規(guī)定給予處罰。

公司綜合管理部

2014年7月15日

第二篇：工裝檢查通知

關(guān)于執(zhí)行公司《工裝管理制度》的

通

知

公司各部門：

陽春三月，天氣回暖，為樹立和保持公司良好的社會形象，實現(xiàn)規(guī)范化管理，公司行政人事部將會從2015年3月23日（下周一）開始，對員工工裝、工牌穿戴情況進行檢查，依據(jù)《工裝管理制度》相關(guān)規(guī)定對不按要求穿戴的員工進行相應(yīng)的處罰，且視情況對該部門負(fù)責(zé)人實行連帶處罰，請各部門負(fù)責(zé)人做好督促工作。

行政人事部

2015年03月20日

第三篇：關(guān)于統(tǒng)一員工工作服穿著通知【四例】

員工統(tǒng)一穿著工作服通知

公司總部各部門：

為更好的展示公司整體形象，增強員工團隊意識，根據(jù)工作要求，公司總部全體員工在下列情況下統(tǒng)一穿著工作服：、每周一至周五所有員工統(tǒng)一穿著工作服上班；、進入各生產(chǎn)基地按規(guī)定應(yīng)穿著工作服；、重要的會議（如在公司召開的會議、公司辦公例會等）、上級領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查指導(dǎo)工作、團體參觀等特定時間和場合必須穿著工作服；、其他要求應(yīng)該統(tǒng)一穿著工作服的。

公司將對員工穿著工作服情況進行檢查考核，將檢查結(jié)果納入個人績效考核范圍。

上述規(guī)定從xxxx年x月x日起執(zhí)行。

xxxxxx

人力資源部 xxxx 年x月x日

關(guān)于統(tǒng)一著工作服上班的通知

各縣(市)分公司、分局，市分公司各部門：

工作服是工作時一種統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)志，它代表的是一種職業(yè)，一種精神，象征了一種專業(yè)而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。目前工作服已逐步發(fā)放到位，為規(guī)范員工行為，展示贛州電信員工良好精神面貌，提升公司整體形象，現(xiàn)就統(tǒng)一著工作服上班的有關(guān)事項通知如下：

一、統(tǒng)一著裝時間

（一）起始時間 市分公司本部員工從8月23日（下周二）起、縣分公司員工從8月29日起統(tǒng)一著工作服上班。

（二）著裝時間

1、營業(yè)員、客戶端裝維工程師等崗位人員在工作時間均應(yīng)著工作服。

2、其他人員每周一至周四在工作時間應(yīng)著工作服，周五可著便裝。

3、公司會議、培訓(xùn)或其他集體活動需要統(tǒng)一著工作服時，由公司另行通知。

二、有關(guān)事項

1、員工著工作服上班時應(yīng)注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

2、著工作服時，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋等。

3、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

4、有以下情況的應(yīng)著與工作服顏色相仿的服裝：

1）新進員工未來得及制作工作服的；

2）少數(shù)暫未發(fā)到工作服的員工；

3）工作服未及時換洗，或出現(xiàn)破損，無法正常穿著的；

5、因接待、出差不便穿著工作服時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以臨時著便裝；

6、員工工作服損壞的，公司予以補發(fā)，費用由員工自行承擔(dān)。

三、違規(guī)處罰

在規(guī)定時間及要求場合內(nèi)未著規(guī)定工作服的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月違反規(guī)定3次及以上的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。

四、公司將對員工著裝行為規(guī)范進行不定期抽查，請大家積極配合。

五、為加強對員工工作服的管理，市分公司將制定員工工作服管理辦法并另行下發(fā)。

六、本次通知著裝起始時間是指著夏季工作服（即現(xiàn)在發(fā)放的工作服），其他季節(jié)著裝時間另行通知。

七、卓越公司派駐人員參照本通知執(zhí)行。

二〇一一年八月十九日

公司xxx關(guān)于員工工作服著裝規(guī)定的通知

公司各室：

為進一步樹立公司形象，展現(xiàn)公司員工良好的精神面貌，彰顯企業(yè)文化，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對工作服著裝做進一步規(guī)范說明如下：

一、著裝要求

1、員工在崗期間必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，并保持整潔干凈。在崗期間，每發(fā)現(xiàn)一次未按規(guī)定穿著工裝罰款20元。

2、通過試用期的員工，其工作服由辦公室安排發(fā)放。

二、工作服每兩年訂制一次，以下規(guī)定均以工裝下發(fā)之日起兩年為期：

1、員工要保持工作服整潔。凡因員工個人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損，需及時到辦公室辦理補領(lǐng)手續(xù)，支付相應(yīng)的服裝成本費。經(jīng)檢查工裝污、損嚴(yán)重，影響公司形象者，公司將強制執(zhí)行，并雙倍收取工裝費用。

2、凡由于個人保管不當(dāng)，造成丟失的，按工作服的成本價格到公司辦公室申請購買。

3、員工離職，工作服一律交回辦公室，如未繳還者，按成本價在其薪資內(nèi)扣還。

三、本規(guī)定從工作服下發(fā)之日起執(zhí)行。

遼寧方正檢測技術(shù)有限公司辦公室

二零一三年五月二日

關(guān)于統(tǒng)一穿著工作服的通知

各科室、公司：

為滿足規(guī)范化管理的要求，營造良好服務(wù)窗口單位形象，同時增強員工集體意識與組織紀(jì)律性，經(jīng)單位研究決定：自7月2日（星期一）起，本單位全體員工在工作時間須統(tǒng)一穿著工作服，外單位駐我處窗口人員一并統(tǒng)一著裝（由城區(qū)分中心負(fù)責(zé)管理），著裝情況納入考核范圍，辦公室將不定時檢查著裝情況，發(fā)現(xiàn)穿著不規(guī)范者將對其及部門領(lǐng)導(dǎo)進行考核。

Xxxx房屋產(chǎn)權(quán)監(jiān)理處 二〇一二年六月二十七日

本文由黑馬服裝小編整理發(fā)布

第四篇：員工著工裝通知

關(guān)于進一步規(guī)范公司員工儀表著裝的通知

麓湘·麓港各部門、各店、各區(qū)域：

為了體現(xiàn)公司員工良好的精神風(fēng)貌，樹立和保持公司良好的社會形象，現(xiàn)對員工著裝問題做出以下規(guī)定：

一、辦公樓內(nèi)各部門員工著裝要求

（一）員工上班時著裝必須穿著職業(yè)裝

1、男員工必須穿正裝，即西裝；下裝應(yīng)穿長西褲結(jié)皮帶，款式和顏色莊重、得體的藏青色，不得穿牛仔褲及顏色、款式過于花哨的服裝。其中，夏裝穿長袖襯衫和長褲，可不打領(lǐng)帶，其他時間穿西服時需打領(lǐng)帶。

2、女員工著裝按員工守則要求著職業(yè)裝。不得穿無袖上衣、吊帶裝、超短裙、運動裝、牛仔褲。

（二）員工不得在上班期間穿休閑涼鞋和拖鞋。男員工必須穿著皮鞋或皮涼鞋，女員工必須穿著黑色皮鞋。

（三）員工上班時，應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊。男員工不得留長發(fā)；女員工不得濃妝艷抹，發(fā)型不得是披肩發(fā)，不得佩戴繁雜飾物。

二、采購、收貨員工著裝要求

采購、收貨員工（何允軍、徐群、龔磊）上班時，應(yīng)穿著

全套工作裝。外出工作時允許工裝上面套外套。

三、檢查考核

（一）各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強對員工儀容儀表方面的管理和要求，督促員工自覺遵守公司的規(guī)定。

（二）員工著裝作為勞動紀(jì)律考核的重要內(nèi)容，辦公室將定期、不定期地組織檢查，并嚴(yán)格考核。

（三）對于違反公司著裝要求的行為，辦公室將針對具體情況進行20-100元處罰并予以通報批評。

（四）一部分員工因工服規(guī)格問題而未能按時發(fā)放，近期辦公室會陸續(xù)給予補發(fā)后遵照執(zhí)行，未發(fā)前先穿自己的黑色職業(yè)服為準(zhǔn)。

本規(guī)定從通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

行政管理部

2011.11.16

第五篇：面試穿著

一．男士衣著要求

即使你生來光彩照人，面試著裝也馬虎不得。下面是為準(zhǔn)備專業(yè)面試的男士提供的最新服裝指南。

◆西裝：最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色和米色。質(zhì)地應(yīng)該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設(shè)計者設(shè)計的西裝，因為它們裁剪得都較緊身，且對于我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現(xiàn)在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。

◆襯衫：這里的著裝原則很簡單：原則12：總是穿白色或淡藍色襯衫；原則3：永遠不要違背原則1和并不是要排除帶淡紅或淡藍條紋的白襯衫，但都是可取的。它應(yīng)該是你的首要選擇，而藝術(shù)家、作家、色越精妙，你給人留下的印象越好。

◆領(lǐng)帶：覺最好，也最容易打好。毛料領(lǐng)帶不僅外觀隨便，當(dāng)你希望它們給人淡雅的感覺時，由此看來，純真絲的領(lǐng)帶，或者50%50%選擇。

一般至今23/4英寸和31/2那你給人的感覺是你仍停留在迪斯科時代。◆鞋子其他材料和顏色都不妥。系鞋帶的皮無帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與

◆襪子：襪子應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào)，因此，顏色多為藍色、黑色、灰色或棕色，襪子的長度應(yīng)該以你蹺腿時不露出太多的脛骨為宜，在你移動雙腳時也不至于在腳踝部隆起?？傊?，彈性較好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。

◆皮帶：皮帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應(yīng)配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料則應(yīng)堅持使用皮質(zhì)的。

◆化妝：在此不主張男士去面試時化妝或在其職業(yè)生涯的任何時間里化妝。

從審美的角度來看，服飾確實是一門藝術(shù)。一天，女作家蕭紅穿了一件紅上衣和一條藍格子的咖啡色的裙子去見魯迅先生。女作家滿以為是一身不俗的打扮，忍不住問魯迅：“我的衣裳漂不漂亮？”魯迅稍作打量，不以為然，回答說：“你的裙子配的顏色不對，并不是紅上衣不好看，各種顏色都是好看的。紅上衣要配紅裙子，不然就要配上黑裙子，咖啡色的就不行了。這兩種放在一起很混濁?！濒斞高€說：“人瘦不要穿黑衣裳，人胖不要穿白衣裳。腳長的女人一定要穿黑鞋子，腳短的一定要穿白鞋子。方格子的衣裳胖人不能穿，但比橫格子的要好?！痹隰斞缚磥?，如果不根據(jù)自身的條件正確地搭配色彩，選擇款式，就不美。由此可見，穿衣戴帽，學(xué)問大矣！

二．女士衣著要求

女士面試著裝服裝選擇要得體

齡，一套剪裁合體的西裝、會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，太透和太露的衣服。

不一定要穿黑色套裝

這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在秘書職位的女性穿黃色服裝就這

中跟鞋是最佳選擇

在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)但穿靴子時，應(yīng)該注意裙子的下擺要長于靴端。

襪子不能有脫絲

時裝設(shè)計師們都認(rèn)為，肉色襪子作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。

另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時露著光腿。