第一篇：合水縣農(nóng)村保潔員管理辦法

合水縣農(nóng)村公共服務運行維護 機制建設(shè)試點農(nóng)村保潔員管理辦法

一、總

則

第一條

為進一步鞏固和深入推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔工程，加強農(nóng)村保潔員隊伍建設(shè)，促進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的改善，特制定本管理辦法。

第二條

本辦法所指的農(nóng)村保潔員是指經(jīng)公開招聘、報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準，并與所屬行政村簽訂合同，以清理處置農(nóng)村生活垃圾為主要工作職責的人員。

第三條

農(nóng)村保潔員對其所轄責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負責。

二、農(nóng)村保潔員的配備

第四條 農(nóng)村保潔員的聘用條件。

1、熱愛環(huán)保工作，具備一定的環(huán)保業(yè)務知識，并常年在本村從事農(nóng)事活動；

2、工作責任心、事業(yè)心強，不怕苦、累、臟；

3、年齡在60周歲以下，身體健康，有勞動能力；

4、農(nóng)村低保戶、特困戶等困難農(nóng)戶優(yōu)先。

第五條

農(nóng)村保潔員的配備。以行政村為單位，每村配備3-5名保潔員的標準配置農(nóng)村保潔員。

第六條

農(nóng)村保潔員的產(chǎn)生與聘用。農(nóng)村保潔員一般選擇本村的村民擔任，先自愿報名，由村兩委會提議，群眾代表參與，進行公開招聘的方式產(chǎn)生，再由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府審查后 錄用，并與所屬行政村簽訂聘用合同。優(yōu)先考慮思想素質(zhì)好、責任心強、身體健康的農(nóng)村困難黨員、群眾以及低保戶、特困戶。條件允許的村可由村老年協(xié)會、婦女組織來負責此項工作。鼓勵素質(zhì)較好的護林員兼職。

三、農(nóng)村保潔員崗位職責

第七條 農(nóng)村保潔員負責所屬行政村規(guī)劃區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，主要履行好以下工作職責：

1、按要求做好責任區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)戶垃圾的收集、調(diào)運，對責任區(qū)內(nèi)的主要道路、河道塘邊、公共場所的日常保潔，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞。

2、積極主動地向群眾宣傳環(huán)境衛(wèi)生常識，努力提高群眾的環(huán)境保護意識；

3、主動參與縣、鄉(xiāng)、村組織的培訓和環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作；

4、愛護環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，維護好、使用好環(huán)衛(wèi)設(shè)施；

5、發(fā)現(xiàn)不良衛(wèi)生習慣及亂倒亂扔垃圾的現(xiàn)象立即制止；

6、督促村民落實好“門前三包”責任制。

四、農(nóng)村保潔員的管理

第八條

村兩委是保潔員隊伍管理的主體，對保潔員日常工作情況進行及時監(jiān)督管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府是保潔員工作考核的組織者，并對保潔員隊伍進行培訓教育。第九條

各行政村必須明確本村保潔員的保潔責任范圍 和崗位工作職責，并建立檢查、評比、考核制度。第十條

保潔員原則上實行一年一聘，采取靈活動態(tài)的管理辦法，在季度和年度考核中，對工作責任心差，不能完成任務的及時調(diào)整，重新招聘。

五、農(nóng)村保潔員的報酬籌措及發(fā)放

第十一條 建立健全鄉(xiāng)村清潔工程項目建設(shè)資金保障體系。在申請中央和省級獎補資金的同時，縣級財政根據(jù)財力狀況適當予以配套，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予適當補助，不足部分由村級自籌解決。逐步建立政府主導、群眾參與、社會資助的農(nóng)村公共服務運行維護多元投入機制。

第十二條 保潔員工資分為基礎(chǔ)工資和績效工資，基礎(chǔ)工資按季度發(fā)放，績效工資根據(jù)考評結(jié)果年底一次性發(fā)放。發(fā)放時由各村委會統(tǒng)一填寫《合水縣農(nóng)村公共服務運行維護機制環(huán)境衛(wèi)生保潔員工資報賬審批表》，保潔人員簽字蓋章并加注鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村財務管理中心審核意見及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府審核意見后上報縣綜改辦申請撥付。原則上每人每年總報酬不得超過一萬元。

六、農(nóng)村保潔員的考核

第十三條 各村兩委成立專門考核小組，結(jié)合縣、鄉(xiāng)兩級抽查情況，對保潔員隊伍開展季度和年度考核。

第十四條

對農(nóng)村保潔員根據(jù)工作業(yè)績按百分制進行考核，凡考核得分在90分以上的，全額兌現(xiàn)服務報酬，考核 得分在80-90分的，發(fā)放80%的服務報酬，考核得分在80分以下的，發(fā)放60%的服務報酬。具體考核內(nèi)容分為四部分：

1、上崗履職情況（6分）。未按規(guī)定時間完成保潔任務的，扣6分。

2、清掃保潔情況（30分）。村道有明顯垃圾的，扣5分。路邊有雜草的，扣3分。有沙石的，扣2分。有積水、果皮、紙屑、塑膜的，扣3分。村內(nèi)或文化廣場有明顯垃圾的，扣5分。有明顯建筑垃圾堆的，扣4分。有明顯生活垃圾堆的，扣5分。有塑料袋、塑料瓶等廢棄物的，扣2分。有農(nóng)藥瓶、玻璃瓶的，扣1分。

3、垃圾清運情況（49分）。垃圾池滿溢的，扣15分。垃圾池周圍有垃圾的，扣13分。清運途中有泄漏、揚塵、污水流溢的，扣13分。垃圾池外觀污穢的，扣5分。移動垃圾箱不整潔的，扣3分。

4.其他情況（15分）。有村民或單位反映的，扣5分。上級檢查不滿意的或通報批評的，扣10分。

第二篇：文安縣農(nóng)村保潔員管理辦法

文安縣農(nóng)村保潔員管理辦法

一、總則

第一條 為進一步鞏固和深入推進農(nóng)村清潔工程，加強農(nóng)村保潔員隊伍建設(shè)，促進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的改善，特制定本管理辦法。

第二條 本辦法所指的農(nóng)村保潔員是指經(jīng)公開招聘，并與所屬行政村簽訂合同，以清理處置農(nóng)村生活垃圾為主要工作職責的人員。

第三條 農(nóng)村保潔員對其所轄責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負責。

二、農(nóng)村保潔員的配備

第四條 農(nóng)村保潔員的聘用條件。

1、熱愛環(huán)保工作，具備一定的環(huán)保業(yè)務知識，并常年在本村從事農(nóng)事活動；

2、工作責任心、事業(yè)心強，不怕苦、累、臟；

3、年齡在60周歲以下，身體健康，有勞動能力；

4、農(nóng)村低保戶、特困戶等困難農(nóng)戶優(yōu)先。

第五條 農(nóng)村保潔員的配備。

以自然村為單位，按80戶配一名保潔員的標準配置農(nóng)村保潔員。

第六條 農(nóng)村保潔員的產(chǎn)生與聘用

農(nóng)村保潔員一般選擇本村的黨員群眾擔任，由村兩委采取公

開選拔、招聘的方式選擇產(chǎn)生。先自愿報名，經(jīng)村兩委民主評議同意后錄用，并與所屬行政村簽訂聘用合同。優(yōu)先考慮思想素質(zhì)好、責任心強、身體健康的村兩委退任干部、農(nóng)村困難黨員、群眾以及低保戶、特困戶。條件允許的村可由村老年協(xié)會、婦女組織來負責此項工作。鼓勵素質(zhì)較好的護林員兼職。

三、農(nóng)村保潔員崗位職責

第七條 農(nóng)村保潔員負責所屬行政村規(guī)定范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，主要履行好以下工作職責：

1、按要求做好責任區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)戶垃圾的收集、調(diào)運，對責任區(qū)內(nèi)的主要道路、河道塘邊、公共場所的日常保潔，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞。

2、積極主動地向群眾宣傳環(huán)境衛(wèi)生常識，努力提高群眾的環(huán)境保護意識；

3、主動參與縣、鄉(xiāng)、村組織的培訓和環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作；

4、愛護環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，維護好、使用好環(huán)衛(wèi)設(shè)施；

5、發(fā)現(xiàn)不良衛(wèi)生習慣及亂倒亂扔垃圾的現(xiàn)象立即制止；

6、督促村民落實好“門前三包”責任制。

四、農(nóng)村保潔員的管理

第八條 村兩委是保潔員隊伍管理的主體，對保潔員日常工作情況進行及時監(jiān)督管理。

第九條 各行政村必須明確本村保潔員的保潔責任范圍和崗

位工作職責，并建立檢查、評比、考核制度。

第十條 保潔員原則上實行一年一聘，采取靈活動態(tài)的管理辦法，在季度和考核中，對工作責任心差，不能完成任務的及時調(diào)整，重新招聘。

五、農(nóng)村保潔員的報酬籌措及標準

第十一條 建立健全鄉(xiāng)村清潔工程建設(shè)資金保障體系。資金以農(nóng)戶自籌和吸收當?shù)氐纳鐣耸?、企事業(yè)單位捐資為主，行政村通過合法程序向農(nóng)戶征收保潔費，保潔費可按月征收，由村兩委定期向村民公布征收、使用情況，并接受村民監(jiān)督。

第十二條 農(nóng)村保潔員工資 元/月左右，各村可視人口具體情況酌情調(diào)整，工資分為基礎(chǔ)工資和績效工資，其中基礎(chǔ)工資占總額的80%，績效工資占總額的20%?；A(chǔ)工資逐月發(fā)放，績效工資要根據(jù)季度或考評結(jié)果而定。

六、農(nóng)村保潔員的考核

第十三條 村兩委成立專門考核小組，對保潔員隊伍開展季度和考核。

第十四條 對農(nóng)村保潔員根據(jù)工作業(yè)績按百分制進行考核，具體考核內(nèi)容：

1、積極做好環(huán)境保護、垃圾分類等清潔衛(wèi)生知識的宣傳，主動參加環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動。計20分，工作未到位，酌情扣分。

2、保潔員必須每天保潔不少于一次，有事需請假，并安排替

補人員，出勤率達100%，計30分，每缺勤一次扣1分，扣完為止。

3、及時清掃責任區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，達到村內(nèi)環(huán)境整潔干凈，沒有衛(wèi)生死角。計50分，每發(fā)現(xiàn)一次垃圾堆積、暴露扣5分，扣完為止。

第十五條 對保潔工作有突出表現(xiàn)的農(nóng)村保潔員由上級給予表彰和獎勵，對工作不負責任，責任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生不達標的村級保潔員，予以批評，扣發(fā)考核工資，直至解聘。

第三篇：保潔員管理辦法

柳溪鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)點保潔員管理辦法

為切實抓好新農(nóng)村建設(shè)點垃圾無害化處理工作，建立健全農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，制定本辦法。

第一章 保潔員選聘

第一條 各新農(nóng)村建設(shè)點要以50戶（含50戶以下）為基準配備1名保潔員，健全保潔員隊伍。

第二條 采取群眾“自愿申報、一年一聘”的方式，由村理事會聘請并下發(fā)聘書，鄉(xiāng)村把關(guān)，報縣新村辦備案。

第三條 保潔員必須思想素質(zhì)好，熱愛新農(nóng)村建設(shè)和保潔工作，能吃苦耐勞，身體健康。

第四條 保潔員必須有示范帶頭效果，能高標準做好自家室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

第二章 保潔員工作職責

第五條 負責村內(nèi)主干道、巷道、公共場所、休閑場所的清掃、保潔和垃圾筒清掏工作，做到一天一次全面清掃，全天保潔。

第六條 負責村內(nèi)垃圾收集、分類、清運、焚燒和填埋工作。

第七條 負責道路兩旁的路燈和休閑場所石椅、石凳、體育器材的維護和管理。

第八條 負責公共場所綠化樹木的除蟲、除草等工作。

第九條 負責本村保潔工具儲物間的管理，確保保潔工具、車輛等正常、規(guī)范使用。

第三章 保潔員工作要求

第十條 垃圾要及時清運，做到日產(chǎn)日清，不積壓、不漏運、不滿溢。

第十一條 確保村內(nèi)主干道、巷道、公共場所、休閑場所路面整潔，無堆積物、無果皮、無塑料袋，無紙團、無雜物。

第十二條 做好垃圾收集、分類，處理完后的垃圾直接送往焚燒爐或填埋場，確保垃圾及時焚燒或填埋。

第十三條 愛護和保管好保潔工具、車輛并及時清洗，保持整潔，無殘留污物。

第四章 保潔員考核評比

第十四條 保潔員基本工資為3000元，1000元用于以獎代補和購買保潔工具。

第十五條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合自身實際，制定具體的保潔員管理考核辦法。要加強保潔員隊伍管理，抓好農(nóng)村垃圾無害化處理工作的指導、檢查。

第十六條 由縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導小組組織人員，對保潔員工作進行每季度一督查、半年一考評、年終一總評。

第十七條 采取平時考核與年終考核、縣級考核與鄉(xiāng)村考核相結(jié)合的方式進行考評，平時考核占70分，主要考核日常性工作開展情況；年終考核占30分，主要以年終全面檢查的形式考核。凡考評合格的保潔員，可繼續(xù)聘用；考評不合格的，一律解聘。

第十八條 根據(jù)縣鄉(xiāng)兩級考核結(jié)果，年終評選出若干名優(yōu)秀保潔員，給予表彰獎勵。

第四篇：農(nóng)村保潔員協(xié)議書

農(nóng)村保潔員協(xié)議書

在當今社會生活中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么什么樣的協(xié)議才是有效的`呢？以下是小編幫大家整理的農(nóng)村保潔員協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

甲方：

村村民委員會

（以下簡稱甲方）

乙方：

身份證號碼

（以下簡稱乙方）

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一布置，為了進一步改善農(nóng)村環(huán)境，提高人民群眾的生活質(zhì)量，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快推進城鄉(xiāng)一體化工作要求，經(jīng)村班子商量，決定招收20XX保潔員，落實分片負責，長效保潔管理，為確保完成保潔工作任務，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特訂如下協(xié)議：

一、工作范圍及要求：

1、乙方要及時對垃圾收集點進行清運，做到村民生活垃圾日產(chǎn)日清，同時要保持垃圾收集點周邊清潔，不得露天焚燒垃圾，不定時對圾收集設(shè)施要進行清洗，做到外體干凈，構(gòu)筑物內(nèi)外墻面不得有明顯積灰、污物。

2、乙方要保持村主要道路以及路邊整潔，及時清理漂浮物、無明顯垃圾堆積物，清除村主要道路兩邊雜草和樹木養(yǎng)護，道路兩旁農(nóng)田內(nèi)無漂浮物。

3、對亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂散發(fā)、亂吊掛等非法廣告做到及時制止和清理。

二、監(jiān)督檢查

乙方根據(jù)甲方所規(guī)定的范圍進行保潔，保潔員必須服從村分管衛(wèi)生負責人管理，甲方經(jīng)常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權(quán)對乙方進行考核.甲方對乙方提供的保潔服務享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)，有權(quán)對乙方服務提出意見和建議的權(quán)利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。凡對本職工作責任性不強，垃圾收集不到位，群眾意見大，經(jīng)批評、教育不改正，情節(jié)嚴重的在合同期內(nèi)可作辭退處理。

三、保潔所需一切工具均由乙方自己承擔。

在工作期間注意自身安全，如發(fā)生意外，其責任自負，甲方不承擔任何責任。

四、保潔時間：

20XX年1月1日至20XX年12月31日止。一年一聘，如保潔工作盡心盡責、完成出色、村委認可的可以優(yōu)先聘用。

五、保潔員工資：

保潔員報酬每月工資XXXX元。

六、協(xié)議一式雙份

甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽字后生效，望共同遵守執(zhí)行。

甲方（公章）：

乙方：

簽訂時間：20XX年1月1日

第五篇：農(nóng)村保潔員管理制度

集里街道西湖村保潔員管理辦法

一、總則

第一條為進一步鞏固和深入推進農(nóng)村清潔工程，強化農(nóng)村保潔員隊伍管理，特制定本管理辦法。

第二條本辦法所指的農(nóng)村保潔員是指經(jīng)公開招聘，并與所屬街道、村同時簽訂聘用合同，以清理處置農(nóng)村垃圾為主要工作職責的人員。

第三條農(nóng)村保潔員對其所轄責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負責。

二、保潔員的產(chǎn)生及聘用 第四條農(nóng)村保潔員的聘用條件

1、熱愛環(huán)衛(wèi)工作，具備一定的垃圾分類和處置業(yè)務知識，并常年在本村居住且年齡不超過60歲；

2、熱衷于公益事業(yè)，工作責任心、事業(yè)心強，不怕苦、累、臟；

3、身體健康，有勞動能力；

4、農(nóng)村低保戶、特困戶等困難農(nóng)戶優(yōu)先。第五條農(nóng)村保潔員的配備

按村實際情況配備2名專職保潔員。第六條農(nóng)村保潔員聘用程序

農(nóng)村保潔員一般采取自愿報名，民主推選，村委會會組織公開招聘，報辦事處環(huán)境整治辦同意、備案，并與村委會及辦事處同時簽訂聘用合同，實行一年一聘，在月、季度和考核中，對工作責任心差，不能完成任務的及時調(diào)整，重新招聘。

三、保潔員崗位職責

第七條保潔員負責村主次干道、公共區(qū)域、農(nóng)戶門前三包范圍外區(qū)域、垃圾池和垃圾桶周圍的保潔，主要履行好以下工作職責：

1、堅持“精確，細致，扎實，提高”的要求，實行“三掃全?！保旌驘o縫隙保潔，做到“五凈”（人行道凈，路面凈，農(nóng)戶房前屋后凈，綠化帶凈，垃圾箱點周邊凈），“三清”(墻根清，樹根清，電線桿（牛皮癬廣告）清），“三無”（無露天糞池、糞缸、無彩條布橫幅噴繪布圍菜園，無懸掛物）。確保責任區(qū)內(nèi)環(huán)境達到“六個沒有”（農(nóng)民房前屋后沒有垃圾；農(nóng)戶庭院沒有隨地流淌的污水；村間沒有散放的垃圾；河、塘水面沒有漂浮的垃圾（塑料垃圾、動物尸體、掛樹垃圾等）；村間道路沒有裸露的人畜糞便；村路沿線沒有散落的垃圾；按要求做好責任區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)戶垃圾的收集、分類、轉(zhuǎn)運，實行每星期一次上門收集垃圾。

2、利用保潔時間經(jīng)常對住戶開展衛(wèi)生保潔宣傳教育，提高居民的衛(wèi)生保潔意識；手把手指導住戶進行垃圾分類，及時糾正不良衛(wèi)生習慣及制止亂扔垃圾行為；

3、保潔員必須做到轄區(qū)內(nèi)垃圾不滿桶、不爆棚，并做到周邊整潔干凈。

4、日常保潔中負責清除村道旁雜草、排污、填平坑洼工作等；負責宣傳教育、監(jiān)督制止不講衛(wèi)生行為。

5、每月底協(xié)助村開展農(nóng)戶之間的環(huán)境衛(wèi)生評比活動包括（衛(wèi)生、秩序整理、綠化程度），督促農(nóng)戶落實好“門前三包”責任制，監(jiān)督逐戶的衛(wèi)生保潔工作執(zhí)行；并將農(nóng)戶三包責任牌上進行登記；客觀公正地評價農(nóng)戶環(huán)境衛(wèi)生，對最差的組、戶要及時上報村委會進行點名督辦。

6、必須服從統(tǒng)一安排管理，遇上級檢查、緊急任務必須隨喊隨到，服從統(tǒng)一調(diào)度。

7、保潔員每月保證出勤25天以上，著工作服上崗，每天6-8小時進行保潔（視情況而定），上班時間為7:30，工作時間內(nèi)務必在所轄責任區(qū)域內(nèi)巡回保潔，及時清理轄區(qū)內(nèi)垃圾。因事因病請假，需向村委會請假，并自己安排替工人員，批準后方可離崗；保潔員要辭職時，必須提前一周向村提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

四、保潔員隊伍管理

第八條村委會為保潔員一級管理主體，對保潔員日常工作情況進行監(jiān)督管理；辦事處以每月為一階段重點評議、考核保潔員工作成效并采取定期與不定期的方式，重點督查清潔工程開展的進展和保潔員履職情況。

五、保潔員的考核和待遇

第九條辦事處環(huán)境整治辦實行月考評、季度、年終考核制度，每月組織一次村檢查。每月對所轄區(qū)村進行排名，前三名給予保潔員獎勵100元，后三名罰款100元，考核工資扣完為止。保潔員工資1800元/月，辦事處提留800元作為考核工資，在月考核后根據(jù)考核結(jié)果按月發(fā)放。辦事處整治辦通過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，對檢查出的問題提交村委移交保潔員，兩天內(nèi)未落實給予保潔員罰款30元/處。群眾舉報反映工作不扎實并核實確認，罰款50元/次。迎接市級以上督查，屬保潔員原因出現(xiàn)問題的，罰款200元/處；受到通報批評，按情節(jié)輕重予以批評，扣發(fā)考核工資，直至解聘。對考核評定優(yōu)秀且經(jīng)村認可的農(nóng)村保潔員給予表彰和獎勵。

六、附則

第十條本辦法由集里辦事處整治辦負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。