第一篇：企業(yè)黨建論文企業(yè)黨建工作論文企業(yè)基層黨建論文-論在構(gòu)建和諧社會中卓有成效地開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新境界

企業(yè)黨建論文企業(yè)黨建工作論文企業(yè)基層黨建論文-

論在構(gòu)建和諧社會中卓有成效地開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新境界

摘要:在我們建設(shè)和諧社會的主旋律下,企業(yè)如何開創(chuàng)黨建工作格局,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強有力的政治保證。提出了要更好地推動黨建工作,應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)中心工作,系統(tǒng)謀劃,科學(xué)發(fā)展,齊頭并進。

關(guān)鍵詞:和諧社會;企業(yè)黨建;科學(xué)發(fā)展

《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出:“構(gòu)建社會主義和諧社會,關(guān)鍵在黨?！蔽覀凕h提出構(gòu)建社會主義和諧社會,既是對我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),也是在新的國內(nèi)外形勢下提高黨的執(zhí)政能力、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、更好地推進經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。那么,在大力提倡和諧社會的今天,作為企業(yè),要想在精神和物質(zhì)層面取得雙豐收,推動企業(yè)向更高層次發(fā)展,我們就必須不驕不躁,探索創(chuàng)新,科學(xué)求發(fā)展。

一、樹立一個中心創(chuàng)氛圍

當(dāng)前,要開辟企業(yè)黨建工作的新境界,必須圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會主題,把和諧企業(yè)建設(shè)作為中心任務(wù)和根本目標(biāo),從企業(yè)內(nèi)部需求出發(fā),毫不動搖、開拓創(chuàng)新地推進。

(一)要及時確立以和諧企業(yè)建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)當(dāng)前黨建工作全局的理念,努力構(gòu)建“安全第一,依法經(jīng)營,科學(xué)發(fā)展,管理有序,隊伍穩(wěn)定,充滿活力”的企業(yè)。其次,激發(fā)企業(yè)基層黨支部的內(nèi)源動力,使黨支部始終站在發(fā)展先進生產(chǎn)力的前沿。

(二)要及時拓展黨建思路。首先在目標(biāo)定位上,切實跳出“就黨建抓黨建”的框框。要以人為本,營造和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,找準(zhǔn)黨建工作的切入點和著力點。其次在功能確定上,遵循企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的客觀規(guī)律,企業(yè)黨建應(yīng)當(dāng)服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作。

(三)要為和諧創(chuàng)建活動打造良好環(huán)境。一是加強宣傳,營造良好的工作氛圍,使各基層黨支部能自覺地圍繞和諧企業(yè)建設(shè)做工作。二是強化領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)筑有效的工作機制,努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門密切配合、有關(guān)方面齊抓共管的工作格局。三是整合資源,加大支持力度,有意識地為基層黨支部解決其在創(chuàng)建和諧活動中遇到的實際問題,從而提升基層黨支部在員工心目中的地位。

二、抓好兩支隊伍夯基礎(chǔ)

(一)抓好企業(yè)黨務(wù)工作者的隊伍建設(shè)。一是堅定政治信念,破除“三種觀念”。首先破除“黨支部書記是安置崗,無所作為”的觀念,樹立起黨務(wù)工作者要當(dāng)好黨員群眾的領(lǐng)路人的觀念。其次破除“做黨務(wù)工作吃虧”的觀念,樹立起黨務(wù)工作是以“自我犧牲”為前提的一種特殊義務(wù)的觀念。三是要破除“思想政治工作難”、“兩副擔(dān)子沒法挑”的觀念,樹立起黨務(wù)工作者需要“多重角色互換”的觀念。尤其是兼職的黨支部書記和黨務(wù)工作者,需要正確處理好所擔(dān)任職務(wù)的角色轉(zhuǎn)換。

二是把握好“三個環(huán)節(jié)”。首先要建立企業(yè)黨務(wù)人才信息庫,對黨務(wù)工作者實行動態(tài)管理;其次要加強管理與考核。黨委將發(fā)展黨員、定期組織黨員學(xué)習(xí)和過組織生活等工作內(nèi)容,量化到黨務(wù)工作者頭上,由他們結(jié)合企業(yè)特點,有計劃、有目的地開展黨的工作;第三要建立完善的激勵機制。把黨務(wù)工作者納入人才管理范圍,將人才管理作為黨建工作的一部分。有針對性地加強培養(yǎng)和指導(dǎo),充分發(fā)揮典型示范輻射效應(yīng)。

(二)加強企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。一是制訂好計劃,有針對性的培養(yǎng)入黨積極分子。做好黨員發(fā)展規(guī)劃,通過各種途徑積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。二是規(guī)范流動黨員管理,及時掌握黨員第一手資料,因企制宜,有序推進,實現(xiàn)全方位組織覆蓋。三是為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。對黨員隊伍中的優(yōu)秀分子,可以推薦進企業(yè)管理層,將一批中堅力量人才培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、科技帶頭人等,不僅使他們在經(jīng)濟舞臺唱主角,而且也發(fā)揮在精神文明和政治文明建設(shè)中的重要作用。

三、實現(xiàn)三個結(jié)合激活力

在開展企業(yè)黨組織活動中,企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)特點,以保持黨員先進性為出發(fā)點和落腳點,做到“三個結(jié)合”,有針對性的開展活動,增強企業(yè)黨建的活力。

(一)抓黨組織的活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合。企業(yè)要贏利,無可非議;但是,對于企業(yè)來說,僅僅講經(jīng)濟效益,是遠遠不夠的,企業(yè)必須主動承擔(dān)起社會責(zé)任。企業(yè)必須根據(jù)“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的要求,以服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心來開展黨建工作。如此,可在黨員中開展“黨員帶頭”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員身邊無事故”等活動,引導(dǎo)黨員立足崗位做奉獻,做到“以作為展示地位,以黨員活動激發(fā)活力,以行動促企業(yè)發(fā)展”。

(二)抓黨員教育管理和經(jīng)常性的政治思想工作相結(jié)合。結(jié)合新黨章的學(xué)習(xí),通過一系列主題教育,使廣大黨員增強黨性觀念,堅定把企業(yè)做大做強的信心。做好有針對性的思想教育工作,增強員工認(rèn)同感、歸屬感和溫暖感。

(三)抓黨組織作用發(fā)揮和加強企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合。文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,是凝聚和激勵職工的重要力量,是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效途徑,也是黨組織有效開展工作的重要載體。企業(yè)黨組織要做好企業(yè)工會、團委、婦女等配套群團組織的建設(shè),并積極發(fā)揮其在文化中的作用。

四、建立健全四種機制作保障

當(dāng)前不斷加強黨的自身建設(shè),積極探索黨建工作保障新機制,切實增強黨的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,凸顯黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用,是新時期提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。

(一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)工作機制。堅持企業(yè)黨委書記是單位黨建的“第一責(zé)任人”,基層黨支部是“直接責(zé)任人”的制度,形成企業(yè)黨委負(fù)總責(zé),基層黨支部書記帶頭抓、具體抓的工作責(zé)任制。既要發(fā)揮黨委的政治核心作用,彰顯黨的先進性,又要在教育和管理工作中發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)建立健全監(jiān)督管理機制。完善民主評議黨員和基層評議機關(guān)制度,形成科學(xué)的黨員管理模式。拓展監(jiān)督渠道,把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、自上而下和自下而上的監(jiān)督結(jié)合起來,加大監(jiān)督力度,提高監(jiān)督效能。

(三)建立健全黨員服務(wù)群眾機制。認(rèn)真落實《黨員權(quán)利保障條例》,健全黨組織服務(wù)黨員機制。完善黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾制度,創(chuàng)新“黨組織服務(wù)示范點”和“黨員服務(wù)示范崗”,通過“結(jié)對共建”、“黨員互助”、“送溫暖”等活動,進一步密切黨群、干群關(guān)系。

(四)建立健全黨員學(xué)習(xí)教育激勵機制。樹立黨員學(xué)習(xí)教育的新理念。把學(xué)習(xí)目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來,促進全體黨員干部素質(zhì)能力的全面提升和人才的快速成長。多引入富有時代精神的教育內(nèi)容、形象直觀的影視教育形式和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、遠程教育等現(xiàn)代教育手段,增強教育活動的吸引力和有效性。

由此可見,構(gòu)建社會主義和諧社會,同建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明是有機統(tǒng)一的。新時期下,作為企業(yè)應(yīng)當(dāng)真正把推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合,科學(xué)謀劃,圍繞核心業(yè)務(wù),一步一個腳印地扎實推進。

參考文獻

[1]《保持共產(chǎn)黨員先進性教育學(xué)習(xí)讀本》編寫組.保持共產(chǎn)黨員先進性教育學(xué)習(xí)讀本.中共黨史出版社,2004.11

[2]王子愷.新編黨支部書記培訓(xùn)教材.人民出版社,2004.1.[3]中共中央文獻研究室.科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編.中央文獻出版社,黨建讀物出版社,2008.8.[4]中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室.保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本.黨建讀物出版社,2005.[5]《南網(wǎng)方略與企業(yè)文化》編寫組.南網(wǎng)方略與企業(yè)文化.廣東世界圖書出版公司,2007.7.

第二篇：企業(yè)黨建工作論文 企業(yè)黨建論文

企業(yè)黨建工作論文企業(yè)黨建論文

提高認(rèn)識 創(chuàng)新思維 認(rèn)真抓好離退休黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動

[摘要]近年來，在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，離退休黨員中涌現(xiàn)出了許多先進典型和感人事跡，我們一定要提高認(rèn)識，富有特色的開展離退休黨員的先鋒模范作用，使他們牢固樹立起離休不離黨、退休不褪色，永葆共產(chǎn)黨員先進性的觀念。

[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新思維 加強領(lǐng)導(dǎo) 黨建工作

按照中央和上級黨組織的統(tǒng)一部署，我們正在系統(tǒng)各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這次活動是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的繼續(xù)和延伸，是新形勢下加強和改進黨的建設(shè)、推動基層組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的重要舉措，認(rèn)真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是當(dāng)前企業(yè)黨建的工作重點，也是黨建的一項長期內(nèi)容。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是包括離退休支部、離退休黨員在內(nèi)的黨的各級基層組織和全體黨員政治生活的大事，從我們公司系統(tǒng)來看，離退休黨員占黨員總數(shù)半數(shù)以上，組織好離退休黨員活動，直接關(guān)系到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全面與完整，對于加強離退休支部工作，發(fā)揮老黨員作用，有著重大的意義。

離退休黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，居住分散，且相當(dāng)一部分年事已高，有的體弱多病，離退休黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須結(jié)合離退休老黨員隊伍的特點，因地制宜、特色鮮明、符合實際地來進行。

1.提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。中央組織部和中央創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組在《關(guān)于離退休干部組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)意見》中提出創(chuàng)建先進離退休黨支部的“五項”標(biāo)準(zhǔn)是：支部班子好，黨員隊伍好，組織設(shè)置好，活動開展好，群眾反映好。爭當(dāng)優(yōu)秀離退休干部黨員的“四項”標(biāo)準(zhǔn)是：學(xué)習(xí)活動好，教育后代好，發(fā)揮作用好，保持本色好。這次活動的目標(biāo)和要求是要做到在推動科學(xué)發(fā)展,促進社會和諧穩(wěn)定，服務(wù)人民群眾和加強離退休干部黨組織四個方面來創(chuàng)先爭優(yōu)，因此，開展好這項活動必須從以下幾個方面提高認(rèn)識:一是要克服部分離退休黨員中存在的“創(chuàng)先爭優(yōu)與己無關(guān)”，“已離退休，黨員的先鋒模范作用無從發(fā)揮”等思想認(rèn)識，調(diào)動起離退休黨員參與活動的自覺性和積極性，牢固樹立起離休不離黨、退休不褪色，永葆共產(chǎn)黨員先進性的觀念；二是黨委班子要充分認(rèn)識離退休黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的必要性和重要性，統(tǒng)一思想，落實責(zé)任，制定有力措施，加強分類指導(dǎo)，從人財各方面給以幫助，切實抓好離退休黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2.富有特色，確立主題。根據(jù)老黨員的特點，確立三個活動主題：一是“保持本色，做好表率”。在于使廣大離退休干部黨員珍惜光榮歷史，遵守黨紀(jì)國法，積極參加支部活動，始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、永葆革命本色，繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用。二是“企業(yè)發(fā)展獻智慧，和諧社區(qū)獻余熱”。在于發(fā)揮離退休黨員成熟沉穩(wěn)、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，關(guān)心愛護企業(yè)，積極為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建言獻策；積極參與文明社區(qū)創(chuàng)建活動，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，教育好家庭子女，處理好鄰

里關(guān)系，在關(guān)心社區(qū)發(fā)展、支持社區(qū)建設(shè)、服務(wù)社區(qū)群眾、維護社區(qū)和諧穩(wěn)定、促進精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮先鋒模范作用。三是“安享晚年，健康長壽”。在于激發(fā)老同志積極開展、踴躍參加各種文體活動，保持心情舒暢，豁達樂觀心態(tài)，促進身體健康，延年益壽，安享晚年。

3.貼近實際，創(chuàng)新載體。一是把學(xué)習(xí)宣傳活動與老黨員聚會相結(jié)合，幾個離退休支部聯(lián)合召開會議，傳達學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)有關(guān)文件，進行座談討論，同時也為長時不見的老同事提供了聚會的機會和場合，吸引大家踴躍參加。二是學(xué)習(xí)方法多樣化，如看電視、讀黨刊、寫心得、發(fā)放學(xué)習(xí)材料、開展黨的知識競賽等活動，通過靈活多樣的方式來強化老黨員的學(xué)習(xí)。三是開展主題黨日活動，組織一些游覽參觀活動，進一步了解我市經(jīng)濟建設(shè)所取得的重大成果，親身感受改革開放給城市和人民生活帶來的巨大變化，游覽新建園區(qū)，欣賞自然美景，深受老黨員的歡迎。四是組織各種健康向上、豐富多彩的文化娛樂活動，活躍老黨員晚年生活，如組織聽取各種講座，參加離退休黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”知識答卷、中老年科普知識大賽，開展棋牌娛樂、老年服務(wù)月、老黨員慰問、“重陽節(jié)千人競走”等活動，增強了黨組織的凝聚力，充分調(diào)動離退休黨員的參與熱情。

4.樹立典型，弘揚正氣。近年來，在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，離退休黨員中涌現(xiàn)出了許多先進典型和感人事跡，汶川大地震離退休黨員踴躍捐款6千多元，一名老黨員捐獻特殊黨費

1500元；退休女黨員楊春琴連續(xù)幾屆當(dāng)選街辦社區(qū)負(fù)責(zé)人，她一心撲在工作上，努力為群眾服務(wù)，在構(gòu)建和諧社區(qū)、平安社區(qū)中成績顯著，先后受到街辦和區(qū)政府的表彰；離休老黨員郝全效不辭勞苦，多方奔走，為后宰門大院103戶居民解決了天然氣安裝問題，得到了大家的贊賞和尊敬，去年被評為“西安市離退休黨員先進個人”。對于這些先進典型事跡，我們都大力進行宣傳表彰，并在每年的先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評比表彰中都有離退休黨員的名額。

5.加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮好離退休黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。離退休黨支部是黨委聯(lián)系老同志的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著對老同志進行政治引導(dǎo)、思想教育、組織管理的重要職責(zé)。加強離退休黨支部建設(shè)，是企業(yè)黨建的一個組成部分，是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)條件和重要保證。我們根據(jù)老同志的身體狀況，適時調(diào)整支委會成員，參與指導(dǎo)支部活動安排，按期發(fā)放學(xué)習(xí)材料，定期撥付必要的經(jīng)費，確保離退休支部活動能正常開展。

第三篇：教育系統(tǒng)黨建論文基層黨建論文企業(yè)黨建工作論文

教育系統(tǒng)黨建論文基層黨建論文企業(yè)黨建工作論文

鄧恩銘成為中共一大代表的原因

[摘要]鄧恩銘從小同情勞動人民的苦難、具有救國救民和改造社會的強烈愿望；在五四運動中表現(xiàn)突出使其成為山東青年知識分子的杰出代表；思想敏銳、追求進步，是山東早期馬克思主義的信仰者、共產(chǎn)黨組織的發(fā)起者和工人運動的領(lǐng)導(dǎo)者,這是鄧恩銘成為中共一大代表的主要因素?？陀^上，由于中共早期黨員對中共一大重要性普遍認(rèn)識不夠，使得年輕的鄧恩銘得以當(dāng)選為中共一大代表。

[關(guān)鍵詞]鄧恩銘；中共一大代表；原因

中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會1921年7月在上海召開，當(dāng)時剛年滿20歲、還是一名中學(xué)生的鄧恩銘，作為山東代表出席了這一具有里程碑意義的重要會議。在參加中共一大的13名代表中，鄧恩銘的年齡雖然比最小的劉仁靜大一點，但是學(xué)歷是最低的，資歷也是最淺的，還是唯一的一名少數(shù)民族代表，這是非常特殊的。那么是什么原因讓鄧恩銘成為了中國共產(chǎn)黨成立的參與者和發(fā)起人？值此鄧恩銘誕辰110周年之際，筆者不揣簡陋做一些簡要的分析，以求教于方家。

一、主觀努力是鄧恩銘成為中共一大代表的主要原因

首先，鄧恩銘從小同情勞動人民的苦難、具有救國救民和改造社會的強烈愿望，這是鄧恩銘得以成為中共一大代表的情感基礎(chǔ)。鄧恩銘1901年1月1日出生于貴州省荔波縣城關(guān)的一個水族勞動人民家庭。鄧恩銘出生時，鄧家祖孫三代僅有三間草房、二畝田，根本難以糊口。為維持生活，懂得些醫(yī)術(shù)的祖父和父親常常到盛產(chǎn)藥材的瑤山苗嶺采集藥材，再到荔波縣的大集市去賣，農(nóng)閑時節(jié)還走街串寨行醫(yī)。有一年暑假，鄧恩銘隨行醫(yī)賣藥的父親走鄉(xiāng)串寨，體驗了各族人民所過的悲慘生活。當(dāng)時鄧恩銘編唱了這樣一首歌謠：“種田之人吃不飽，紡紗之人穿不好，坐轎之人唱高調(diào)，抬轎之人滿地跑。”[1]生動地道出了當(dāng)時不平等的社會狀況。貴州少數(shù)民族一直以來具有極強的反抗精神，早在太平天國革命運動時期，臺江就爆發(fā)了張秀眉領(lǐng)導(dǎo)的苗民起義；清朝同治年間，貴州省二都水族自治縣的水族人民也曾在潘新簡的帶領(lǐng)下舉起義旗。生活在水族這種革命意識極強的環(huán)境中，鄧恩銘從小嫉惡如仇。特別是對水族英雄潘新簡，鄧恩銘非常崇拜，曾作了一首小詩贊揚他:“潘王新簡應(yīng)該稱，水有源頭樹有根?？倿榍逋⒄瘮?，英雄起義救民生。”[2]

1917年8月，16歲的鄧恩銘隨叔父黃澤沛到山東濟南求學(xué)，在離開貴州時，鄧恩銘作《述志》、《前途》詩兩首，以述其志：“南燕北飛，去不思?xì)w；志在蒼生，不顧安危。生不足惜，死不足悲；頭顱熱血，不朽永垂。”“赤日炎炎辭荔城，前途茫茫事無份。男兒立下鋼鐵志，國計民生煥然新?！盵3]意欲投身革命改造社會的思想躍然紙上。鄧恩銘認(rèn)為，中國是一個專制的國家，階級不平等，貧富不平等，男女不平等，所以“按我們中國的社會情形說來，這種改造的事情，一定免不了的”，而且“改造社會這種事情確乎是我們中國的一線生機了”。[4]

其次，青年鄧恩銘思想敏銳、追求進步，是馬克思主義的信仰者、山東共產(chǎn)黨早期組織的發(fā)起者和山東早期工人運動的領(lǐng)導(dǎo)者，這是鄧恩銘成為中共一大代表的思想基礎(chǔ)。鄧恩銘生長的年代，正是中國社會大動蕩、大裂變的年代。帝國主義列強加劇分割中國，國內(nèi)戰(zhàn)亂不斷，人民生靈涂炭。民主革命風(fēng)起云涌，武昌起義、云貴獨立、民國建立、袁世凱復(fù)辟等重大政治事件接連發(fā)生，對青年鄧恩銘產(chǎn)生了深刻影響。1918年，鄧恩銘考入山東省立一中。在讀書期間，他閱讀了《新青年》、《每周評論》、《曙光》等進步雜志和介紹蘇俄革命、宣傳馬克思主義及民主、自由思想的《俄國革命史》、《辯證法》、《共產(chǎn)黨宣言》、《資本論入門》、《社會科學(xué)大綱》等進步書籍及魯迅的著作，逐步認(rèn)識到了馬克思主義的階級斗爭學(xué)說，并運用階級斗爭的觀點來觀察、分析中國的社會現(xiàn)象。

1920年夏，中國共產(chǎn)黨上海發(fā)起組成立后，陳獨秀函約齊魯書社社長王樂平組建濟南共產(chǎn)黨早期組織，王樂平推薦了王盡美、鄧恩銘與上海發(fā)起組聯(lián)系，著手籌建濟南共產(chǎn)黨早期組織。9月，為了廣泛傳播新思想新文化，推動馬克思主義在山東的學(xué)習(xí)和研究，鄧恩銘、王盡美聯(lián)絡(luò)在齊魯書社讀書活動中的一批進步青年知識分子，秘密建立“濟南康米斯特學(xué)會”（即共產(chǎn)主義學(xué)會），專門研究共產(chǎn)主義理論和書籍。11月，鄧恩銘與王盡美等發(fā)起組織了一個研究革命理論的團體——勵新學(xué)會，并出版《勵新》雜志，王盡美被推舉為雜志編輯部負(fù)責(zé)人，鄧恩銘擔(dān)任學(xué)會庶務(wù)，總攬會務(wù)。

1921年春，在北京、上海共產(chǎn)黨早期組織的影響和幫助下，王盡美、鄧恩銘等在濟南發(fā)起成立了濟南共產(chǎn)黨早期組織。濟南共產(chǎn)黨早期組織成立后，鄧

恩銘還和王盡美一起，積極組織勵新學(xué)會會員和進步青年，深入到濟南產(chǎn)業(yè)工人相對集中的企業(yè)活動，進行調(diào)查研究，傳播革命思想，還吸收了少數(shù)工人參加勵新學(xué)會。

第三，鄧恩銘在五四運動中表現(xiàn)突出，是山東青年知識分子的杰出代表，這是鄧恩銘成為中共一大代表的才能保證。五四運動以前所未有的力量震撼了沉睡的中華民族。有著切膚之痛的山東人民更是感到與己休戚相關(guān)，反帝愛國斗爭很快席卷山東大地。鄧恩銘所在的省立一中也成立了學(xué)生自治會，組織領(lǐng)導(dǎo)全校的學(xué)生運動。鄧恩銘以極大的熱情參加自治會的工作，雖然不是自治會負(fù)責(zé)人，但是卻十分活躍，編印散發(fā)傳單，進行街頭宣傳，開展抵制日貨運動，到各校聯(lián)絡(luò)，充分顯示了他的演說、寫作和組織才能。轟轟烈烈的五四運動讓鄧恩銘看到了人民的力量，使他的思想獲得質(zhì)的轉(zhuǎn)化，放棄了讀書救國及自救的夢想，開始探索、尋求更有效的打倒帝國主義和封建軍閥，拯救中國、拯救民生的道路。

二、客觀因素也是鄧恩銘當(dāng)選中共一大代表的重要原因

年輕的鄧恩銘能夠成為中共一大代表，除了自身努力之外，客觀因素也是一個重要的原因，那就是：中共早期成員對中共一大的普遍不重視。有學(xué)者認(rèn)為中共一大的歷史意義是后人賦予的，在會議召開時人們并沒有意識到。這就是為什么我們黨的一些早期的重要人物都沒有參加黨的一大的原因，譬如陳獨秀和李大釗。[5]因為早期的中共黨員普遍認(rèn)為1920年黨就已經(jīng)成立了，如:蔡和森1926年在莫斯科作《中國共產(chǎn)黨黨史的發(fā)展》講演時說“1920年成立中國共產(chǎn)黨”，李大釗1927年在蘇聯(lián)駐北京使館存放的《中國共產(chǎn)黨簡明歷史》中

說“1920年初在上海成立中國共產(chǎn)黨”。當(dāng)時正在廣州擔(dān)任廣東教育委員會委員長的陳獨秀也認(rèn)為1920年中國已經(jīng)建立了共產(chǎn)黨,已經(jīng)有了全國性的組織,中共一大不過是各地黨組織派代表召開的統(tǒng)一主張的一次會議,并不是時下最重要的事情。[6]包惠僧曾回憶說,在廣東推選中共一大代表的那次會上，“陳獨秀說第一他不能去,至少現(xiàn)在不能去,因為他兼大學(xué)預(yù)科校長,正在爭取一筆款子修建校舍,他一走款子就不好辦了。第二可以派陳公博和包惠僧兩個人去出席會議?！盵7]

北京共產(chǎn)黨早期組織在開會選舉出席中共一大的代表時，李大釗甚至都沒有出席，北京黨組織的許多重要人物，如鄧中夏、羅章龍等均以有別的事情加以推脫。劉仁靜回憶自己當(dāng)選中共一大代表情景時說：“1921年暑假……我們接到上海的來信（可能是李達寫的），說最近要在上海召開中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會，要我們推選出兩個人去參加。我們幾個——張國燾、羅章龍、李梅羹、鄧中夏就開會研究，會議是誰主持的我記不清楚。李大釗、陳德榮沒有參加這次會議……在會上，有的人叫鄧中夏去上海開會，鄧中夏說他不能去，羅章龍也說不能去，于是就決定由我和張國燾兩個去出席一大。”[8]劉仁靜還說：“選代表的那次會是認(rèn)真的，氣氛也是好的，缺點在于我們沒有預(yù)見到一大的歷史意義，因而使得這莫大的光榮不適當(dāng)?shù)芈湓诹宋业念^上?！盵9]這應(yīng)該也是比較實事求是的，因為劉仁靜在當(dāng)時北京黨組織中年齡最小，資歷也是最淺的?？峙律綎|共產(chǎn)黨早期組織也存在類似的情況。雖然鄧恩銘在其中表現(xiàn)很突出，但是，無論從資歷還是年齡來說，作為中共一大的代表仍稍顯稚嫩。而王樂平似乎更有資格。王樂平早年就追隨孫中山，參加過同盟會和中華革命黨，并擔(dān)

任山東省議會議員。五四運動中，王樂平是山東反帝愛國運動的風(fēng)云人物。五四運動后，他又在濟南創(chuàng)辦了濟南地區(qū)傳播馬克思主義的重要陣地——齊魯通訊社，王盡美、鄧恩銘等進步青年就是在這里學(xué)習(xí)和研究馬克思主義理論，并在探索改造中國和社會的道路中逐步成為馬克思主義者的。因此，王樂平名聲大震，成了山東新文化運動的旗手，受到新文化運動主將陳獨秀等人的賞識，與之建立了密切關(guān)系。以往史學(xué)界一直認(rèn)為王樂平不是共產(chǎn)主義者，也不是共產(chǎn)黨員，而是國民黨員，所以在陳獨秀函約王樂平在濟南組織共產(chǎn)黨組織時，王便“向陳獨秀推薦熱衷共產(chǎn)主義的幾名青年學(xué)生”如王盡美、鄧恩銘。但山東黨史研究專家殷漢文、李肇年經(jīng)過考證研究認(rèn)為，王樂平應(yīng)該是一個共產(chǎn)黨員。同時鑒于當(dāng)時王樂平的名氣、地位、影響和思想狀況，他應(yīng)陳獨秀函約，在濟南組建共產(chǎn)黨組織是順理成章的。[10]既然王樂平是濟南共產(chǎn)黨早期的成員，那么他應(yīng)該比鄧恩銘更有資格當(dāng)選為中共一大代表。但是跟廣州、北京小組情況相似，王樂平擔(dān)任的社會職務(wù)比較多，工作十分繁忙，所以選派沒有什么社會職務(wù)、時間比較多的學(xué)生鄧恩銘出席。

三、中共一大對青年鄧恩銘的影響

首先，這是一次很好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，大大開闊了他的眼界。鄧恩銘是第一次到上海，也是第一次參加全國性的活動。他在這里遇到的都是當(dāng)時中華民族最優(yōu)秀的代表人物和革命先鋒。這是一個歷史性的聚會，一個千載難逢的機遇，一個很好的學(xué)習(xí)和交流機會。鄧恩銘和王盡美兩人很早就到了上海，在等待開會的時日，鄧恩銘足不出門，貪婪地閱讀著大會發(fā)起組準(zhǔn)備的有關(guān)資料和代表們帶來的各種書刊，還拜訪其他代表，熱情與他們交談，向他們求教工

作和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)，這給與會代表留下了比較深刻的印象。張國燾后來在《我的回憶》中談到鄧恩銘和王盡美時這樣寫道:“他們來到上海以后，仍本著學(xué)習(xí)的精神貪婪地閱讀有關(guān)書籍，有時且向到會的代表們請教?！盵11]當(dāng)然，作為濟南共產(chǎn)黨早期組織的代表，鄧恩銘也很好地履行了自己的職責(zé)，在這次會議上，鄧恩銘、王盡美代表濟南黨組織向大會匯報了山東黨組織組建的過程，并就目前的形勢和任務(wù)闡述了自己的觀點。

其次，參加中共一大使鄧恩銘更加堅定了自己對共產(chǎn)主義事業(yè)的信仰，同時也明確了工作目標(biāo)和今后努力的方向。通過中共一大，鄧恩銘進一步認(rèn)識到宣傳、研究馬克思主義的重要性。會議結(jié)束后，鄧恩銘和王盡美帶著在上海得到的《共產(chǎn)黨宣言》、《馬克思主義淺說》、《工錢勞動和價值》等馬克思主義經(jīng)典書籍回到濟南，認(rèn)真研讀并廣泛宣傳。1921年9月，鄧恩銘與王盡美等人成立了公開的學(xué)習(xí)團體——馬克思學(xué)說研究會，鄧恩銘不僅自身加強對馬克思主義的學(xué)習(xí)，還經(jīng)常與會員進行熱烈的討論，相互交流，相互學(xué)習(xí)。許多濟南馬克思主義學(xué)說研究會的老成員，都曾回憶過當(dāng)年學(xué)習(xí)馬克思主義時的熱烈情景。于佩文回憶說:“王盡美、鄧恩銘二同志，到上海參加共產(chǎn)黨成立大會歸來，帶回了一些黨的宣傳文件，如《共產(chǎn)黨宣言》等小冊子，在幾個學(xué)校寄售?！边€“帶回來一些有關(guān)馬克思主義的小冊子和馬克思、恩格斯的像片、紀(jì)念章等，很快地被人們搶購一空”。[12]后來，學(xué)會人員還注意以馬克思學(xué)說研究會的名義開展活動。鄧恩銘在該學(xué)會的學(xué)習(xí)和組織過程中，逐漸成為一個堅定的馬克思主義者。

1922年1月，鄧恩銘出席了共產(chǎn)國際在莫斯科召開的遠東各國共產(chǎn)黨和民族革命團體第一次代表大會?；貒蟾鶕?jù)中央指示先后組建了中共淄博礦區(qū)支部和中共青島支部，并擔(dān)任青島支部書記。同時在青島發(fā)動和領(lǐng)導(dǎo)了膠濟鐵路大罷工以及紗廠工人大罷工。1925年8月，鄧恩銘任中共山東地方執(zhí)行委員會書記，擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)全省職工運動、農(nóng)民運動和統(tǒng)一戰(zhàn)線等各項工作的重任，成為了我們黨的一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

參考文獻：

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第四篇：企業(yè)黨建論文

當(dāng)前，企業(yè)尤其是已建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的改制企業(yè)，正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期, 企業(yè)黨建和思想政治方面的改進與加強亦刻不容緩。

一、改制企業(yè)黨建和思想政治工作現(xiàn)狀

企業(yè)黨建和思想政治工作不夠深入

近年來,一些職工受西方價值觀、人生觀、生活方式種種因素影響,個別企業(yè)人員缺乏追求崇高理想的堅定信念。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé),但爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神不夠。二是一些老同志只滿足于做份內(nèi)的事,工作積極性不高,得過且過,僅僅滿足于現(xiàn)有水平,不愿花時間去拓展業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能。

在企業(yè)黨建與思想政治工作方面,有的企業(yè)黨建工作照搬照抄中央和省委的有關(guān)指示和要求,不能很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點、難點問題,確定工作目標(biāo)和著力點。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠,對青年缺乏吸引力。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和逐步完善，以及科技的發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及,人們獲取信息的渠道越來越便捷,但有的企業(yè)黨組織對在這種情況下如何做好黨的建設(shè)和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老辦法,造成員工的抵觸和厭煩情緒,黨組織的吸引力不強,職工不想或不愿加入黨組織的現(xiàn)象突出,甚至有些各方面表現(xiàn)不錯的同志,因怕入黨后要受更多的約束而以自己“不夠格”為由推辭。另外,企業(yè)思想政治工作缺乏預(yù)見性。隨著社會

經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配、就業(yè)方式等多樣化,人們的價值觀念也趨向多元化。

二、加強改制企業(yè)黨建和思想政治工作的緊迫性

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容,思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們的政治優(yōu)勢。長期以來,國有企業(yè)依靠強有力的思想政治工作,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗,為社會提供了大量產(chǎn)品,直接支持了國家經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展,也推動了企業(yè)自身的進步。在此過程中,逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法,積累了許多有效的經(jīng)驗。在市場經(jīng)濟條件下,由于社會經(jīng)濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化,給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題，特別是與建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的改制企業(yè)，問題更為突出。

要配合企業(yè)體制改革不斷深人的步伐,順應(yīng)時代的發(fā)展,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),企業(yè)黨建思想政治工作就必須進一步明確定位,堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,從內(nèi)容到形式全方位改進。企業(yè)改制以后,不管是對企業(yè)的發(fā)展,還是對企業(yè)的黨建和思想政治工作,都面臨著不同文化、不同價值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。要樹立公平、平等、誠信原則,確立權(quán)利與義務(wù)對稱的價值觀念,提高與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。企業(yè)文化鮮明的思想性、道德性特征,為我們黨發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢提供了有利條件。

要切實把黨建政工工作與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來,進而在企業(yè)中樹立新思想、新觀念,從而形成新的企業(yè)精神。要運用企業(yè)文化

這個新載體營造學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內(nèi)容。

三、如何深化改制企業(yè)黨建和思想政治工作

（一）提高政工干部的綜合素質(zhì)

建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊伍,是做好宣傳思想工作的組織保證。加強政工隊伍建設(shè)具有緊迫性。這不僅因為它是企業(yè)“大政工”格局的基礎(chǔ),也是影響改制企業(yè)黨建深化的關(guān)鍵因素。強化教育培訓(xùn),按照各級各類政工干部的不同特點和要求,本著“缺什么補什么”的原則,以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進行培訓(xùn)。改制企業(yè)政工干部應(yīng)通過自我學(xué)習(xí)、自我教育來不斷充實和提高自己,全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和上級指示精神,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心抓好黨的建設(shè)和思想政治工作,善于運用科學(xué)的理論和正確的方法,遵循思想政治工作規(guī)律,幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀,在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑,化解矛盾,調(diào)動廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。同時要加強廣大政工干部的實踐鍛煉。如下派到基層、班組任職鍛煉,放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子等,讓他們體會工作責(zé)任,熟悉工作程序,積累工作經(jīng)驗。

（二）大力加強先進的企業(yè)文化建設(shè)

積極向上的企業(yè)文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分,是先進文化在改制企業(yè)的具體體現(xiàn)。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式,只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。廣義上講,黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè),加強黨的思想建設(shè),必須直接體現(xiàn)先進文化的前進方向。在改制企業(yè)建設(shè)先進的企業(yè)文化是落實

“三個代表”重要思想，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是用先進文化促進黨的建設(shè)和保持黨的先進性的好辦法。企業(yè)文化建設(shè)是今后企業(yè)黨建工作的重要載體,對企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。改制企業(yè)黨組織應(yīng)將黨的理念有機融合到企業(yè)文化之中,在設(shè)計企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價值取向等方面發(fā)揮積極作用,培育起具有改制企業(yè)特色的企業(yè)文化,切實形成一種有別于其他企業(yè),能反映本企業(yè)管理風(fēng)格、被企業(yè)員工所共同認(rèn)可并自覺遵守的價值觀念和群體規(guī)范。進一步增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。同時,進一步加強思想道德教育和科技文化培訓(xùn),不斷提高干部員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),培養(yǎng)一支具有科學(xué)理想、先進技能和創(chuàng)造熱情的團隊,使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動力和智力保障。

（三）探索新形勢下改制企業(yè)黨建工作的新機制、新內(nèi)容、新方法

建立科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作評判體系。一是要以是否有利于改制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展,是否有利于改制企業(yè)員工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高,是否有利于絕大多數(shù)員工收人的穩(wěn)定增長來評判企業(yè)思想政治工作的成效。二是在工作機制上,要從單純依靠上級黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動工作狀態(tài)中解放出來,在遵循黨的路線、方針、政策的大原則下,積極主動地設(shè)計出符合時代特色和改制企業(yè)自身實際的“自選動作”,以增強改制企業(yè)黨建工作在新的組織制度，以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實性和針對性。三是拓寬改制企業(yè)黨的工作思路,變守舊封閉性思維為開放性思維,變呆板單調(diào)

定勢為求新求活求實。四是積極探索員工樂于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大眾傳播和新科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用于宣傳思想工作,積極尋求多種途徑和渠道,善于運用多種載體,如結(jié)合企業(yè)階段性、突擊性任務(wù),設(shè)計和組織各具特色的主題教育等,以最大限度地增強改制企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。

第五篇：淺談企業(yè)的基層黨建工作

淺談企業(yè)的基層黨建工作

企業(yè)是社會的細(xì)胞，是社會生產(chǎn)力發(fā)展的動力之源。面對新的形勢，企業(yè)黨建的任務(wù)更加重大，要創(chuàng)新黨建工作，激發(fā)企業(yè)活力，必須走科學(xué)發(fā)展之路。在企業(yè)建設(shè)中，黨的基層建設(shè)尤為突出，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，不斷體現(xiàn)和發(fā)揮黨組織和黨員的先進性，增強黨組織在企業(yè)中的影響力，是企業(yè)沿著正確的方向持續(xù)快速健康發(fā)展提供有力的政治保證。作為企業(yè)黨務(wù)工作者，就必須堅持科學(xué)發(fā)展觀，以勇于改革的精神，不斷增強黨建工作自主創(chuàng)新的能力，不斷探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新途徑和新方法。那么在構(gòu)建和諧企業(yè)中，如何更好的做好企業(yè)的基層黨建工作，我認(rèn)為應(yīng)該從黨建的根本——即組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)這五個根本點出發(fā)。

一、要切實加強基層黨組織組織建設(shè)，提升隊伍素質(zhì) 黨的基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，車間黨支部作為企業(yè)的最基層黨組織，要發(fā)揮黨的先進性和戰(zhàn)斗堡壘作用，必須加強自身組織建設(shè)，提升黨員隊伍素質(zhì)。

首先，要加強各基層黨委書記隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支具備“雙向進入，交叉任職”素質(zhì)和條件的黨委書記隊伍。其次，基層黨組織要堅持以單位建設(shè)為中心，不斷提高黨的工作與經(jīng)濟工作結(jié)合的能力、水平和層次，努力提高本

單位經(jīng)濟效益。適應(yīng)不斷變化的形勢及時調(diào)整工作思路，改進工作方式方法，拓寬工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，切實發(fā)揮政治核心作用。其三，在改革中不斷加強基層黨支部和黨員隊伍建設(shè)。黨組織要增強凝聚力，維持黨員的合法權(quán)益；提高黨員的政治地位，喚起黨員意識，發(fā)揮骨干作用，使黨員質(zhì)量普遍提高。其四，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。一是認(rèn)識要高。黨內(nèi)民主是保持和增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固和促進黨的團結(jié)的重要保證。過去過多地強調(diào)集中與服從，而忽視了民主與自由，決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)高度集中在少數(shù)人或個別人手里。近年來，尤其是科學(xué)發(fā)展觀的提出，要求決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約，又相互協(xié)調(diào)，有效改變了“個人說了算”的狀況，使《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的十項監(jiān)督制度，更加具體化，如述職述廉，誡勉談話，質(zhì)詢，黨內(nèi)詢問等?！盎ハ嘧o臺好戲臺，互相補臺都登臺，互相攪臺亂了臺，互相拆臺都下臺。”作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅持民主集中制原則，認(rèn)真聽取意見，集思廣義，科學(xué)決策，嚴(yán)于解剖自己，開展自我批評。二是自律要嚴(yán)。要注重自身修養(yǎng)，政治上要清醒，生活上要嚴(yán)謹(jǐn)，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風(fēng)不染，不法之事不干。要自覺接受監(jiān)督，懂得民心是天，簡單是美，自控是強，知足是樂的道理。三要做到“六要”。即

認(rèn)識要統(tǒng)一，自覺用政策紀(jì)律來衡量，用事理來評判自身的言行；措施要有力，強化教育和監(jiān)督，做到教育、監(jiān)督和懲處并重；執(zhí)紀(jì)要嚴(yán)歷，決不姑息遷就；防范要加強，超前預(yù)防，防患于未然；部門要負(fù)責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)，齊抓共管的良好局面；自身要覺悟，常思自身形象，黨的形象，單位形象，從嚴(yán)要求，為班子團結(jié)、單位團結(jié)做出貢獻。其五，增強黨在企業(yè)里團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)工人階級的能力，密切黨與工人階級的聯(lián)系，使黨在廣大基層沃土上的根莖都健壯起來。

二、要切實加強基層黨組織思想建設(shè)，提高思想認(rèn)識 黨員猶如黨的“細(xì)胞”。作為我們這樣一個擁有七千多萬黨員大黨，必須加強對“細(xì)胞”的教育管理，提高思想認(rèn)識，全面強化基層黨員干部的教育管理，以提高素質(zhì)為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，在黨員中大力開展學(xué)習(xí)之風(fēng)，才能有效的促進黨組織的健康發(fā)展。

首先是要實事求是，立足黨員群眾思想現(xiàn)狀開展工作，引導(dǎo)黨員樹立正確的價值理念。經(jīng)過三十年改革開放，黨員的成分構(gòu)成、文化層次、思想觀念均發(fā)生了較大變化，作為基層黨組織必須清醒地認(rèn)識到這一點。在市場經(jīng)濟條件下，首先應(yīng)該實事求是地承認(rèn)黨員也是有利益需求的，只要黨員個人利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，黨員就有追求和實現(xiàn)個人合理利益需求的權(quán)利。我們不能片面地認(rèn)

為黨員追求個人利益就把其與個人主義、自私自利劃上等號。當(dāng)個人的合理利益無法實現(xiàn)時，人的思想就會發(fā)生偏差，所以我們應(yīng)正視和主動引導(dǎo)黨員通過合理合法途徑解決個人的合理利益。基層黨組織應(yīng)主動研究和幫助解決黨員個人合理需求，增進黨員與組織的關(guān)系。黨組織應(yīng)引導(dǎo)黨員樹立正確的黨員個人價值理念，幫助其發(fā)揮個人所長，為單位發(fā)展出力。黨員追求個人價值實現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是將個人的知識、能力應(yīng)用于工作，服務(wù)于社會，作用于發(fā)展。因此我們要把黨員追求個人價值實現(xiàn)的過程，變成黨員提高自身素質(zhì)、增強為人民服務(wù)本領(lǐng)的過程。隨著時代的發(fā)展，我們不能把黨員的標(biāo)準(zhǔn)僅僅停留在任勞任怨的老黃牛上。老黃牛精神需要，改革開放更需要開拓精神和創(chuàng)新精神。黨組織應(yīng)為黨員的個人發(fā)展創(chuàng)造條件，引導(dǎo)黨員通過正確的途徑實現(xiàn)個人價值，發(fā)揮黨員個人的技能優(yōu)勢，為單位發(fā)展創(chuàng)造效益、為社會建設(shè)添磚加瓦。

其次是根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，不斷攝取新的理念，基層黨組織應(yīng)不斷將學(xué)習(xí)型車間、學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型黨員創(chuàng)建活動引向深入，在增強黨員干部素質(zhì)，提高工作水平上下功夫。一要加強理論、專業(yè)、科技、社會管理、法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。要健全學(xué)習(xí)制度，改進學(xué)習(xí)方法，加強學(xué)習(xí)督查，提高學(xué)習(xí)成效，真正做到真學(xué)、真信、真用。二要組織形式

多樣的讀書活動。要推薦優(yōu)秀書目，提出明確要求，引導(dǎo)車間黨員干部讀好書、深讀書、多讀書，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三要加大培訓(xùn)力度。車間黨員、入黨積極分子、理論骨干的培訓(xùn)要有計劃、分步驟實施，中心組學(xué)習(xí)、車間政治學(xué)習(xí)應(yīng)經(jīng)常、重實效。當(dāng)前，要把黨的十七大精神、中國特色社會主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)與“講黨性、重品行、作表率”主題教育結(jié)合起來，組織開展主題討論、征文、演講等豐富多彩的活動，以提高黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學(xué)理論分析問題、解決問題的能力。

三、要切實加強基層黨組織作風(fēng)建設(shè)，樹立民主公信 作為車間黨支部，如果沒有公信力，就會失去廣大職工的信任和支持，這是十分危險的。

一是要有好的民主作風(fēng)，目前基層黨組織活力不足、黨組織開展黨內(nèi)活動的形式化傾向嚴(yán)重，黨內(nèi)嚴(yán)肅的政治生活大打折扣，原因很多，黨員的主體地位得不到承認(rèn)和發(fā)揮，是最根本的。要防止基層組織“空殼化”，必須推進黨內(nèi)民主，充分尊重每個黨員在黨內(nèi)的民主權(quán)利。二是要用好的作風(fēng)選人，提高選人的公信度?！坝靡毁t人，足以導(dǎo)眾人為善”。要準(zhǔn)確知人，深刻識人，有效選人，合理用人，把作風(fēng)正派、能凝聚人心、工作能打開局面、有創(chuàng)新意識的人選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，真正讓肯干的人有舞臺，會干的人有地位，干成事的人有作為。要通過創(chuàng)先爭優(yōu)，評比表彰，示范帶動，營造競爭氛圍，激發(fā)先進意識，鼓勵黨員干部立足崗位做貢獻。二是要用好的作風(fēng)做事，提高車間的公信度。首先要務(wù)實。要一切從實際出發(fā)，深入基層，深入群眾，摸實情，報實數(shù)，說實話，辦實事。要擺正位置，增強工作的主動性、針對性和實效性。其次要嚴(yán)謹(jǐn)。要堅持從嚴(yán)治黨，把規(guī)范，精細(xì)，嚴(yán)密貫穿到工作的每一道程序，每一個環(huán)節(jié)，真正使“隱性權(quán)力顯性化，顯性權(quán)力規(guī)范化”。要利用優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、整頓黨員作風(fēng)的契機，建立長效機制，健全各項制度，解決好人浮于事、上自由班、上班炒股、聽MP3、玩游戲、看小說等不良現(xiàn)象，杜絕辦事拖拉的問題，要全面準(zhǔn)確地了解黨員干部的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，立即提醒糾正，樹立黨和車間的良好形象。再次要高效。工作效率是能力的集中體現(xiàn)和機關(guān)形象的最佳展示。車間辦事的效率要高，效果要好，做到見事早、動議早、解決早，抓重點、破難點、促關(guān)鍵，發(fā)揮“牽一發(fā)而動全身”的乘數(shù)效應(yīng)。

四、要切實加強基層黨組織制度建設(shè)，健全管理理念 單位要生存發(fā)展，制度建設(shè)是根本?；鶎狱h組織是所在單位政治核心，應(yīng)積極發(fā)揮作用，對單位的制度建設(shè)、經(jīng)營管理進行監(jiān)督、引導(dǎo)，保障單位生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的不合理制度可以督促單位及時進行修訂，對管理

上存在的漏洞及時堵塞，不斷提高單位管理水平，形成靠制度管人、管事、管權(quán)、管物的良性機制，提高單位經(jīng)濟效益。同時黨員往往是所在單位具有一定權(quán)力的管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營骨干，黨組織要引導(dǎo)黨員發(fā)揮帶頭作用，嚴(yán)格執(zhí)行單位規(guī)章制度，不搞特殊化。單位制度建設(shè)完善了、管理規(guī)范了，單位的發(fā)展也就有了基本保障。

首先，要樹立積極的基層黨組織服務(wù)理念?；鶎狱h組織不僅要做好嚴(yán)格管理黨員的工作，也要積極做好為黨員提供服務(wù)的工作?；鶎狱h組織既要維護黨的利益，也要維護黨員個人利益，要為黨員提供各方面的服務(wù)，維護黨員的政治、工作、生活的權(quán)利。新形勢下，要充分調(diào)動并發(fā)揮好黨員的先進性，基層黨組織應(yīng)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，積極主動的發(fā)揮黨組織的作用，協(xié)調(diào)好黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造關(guān)心幫助、互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中，營造出良好的人文環(huán)境。結(jié)合黨員的思想工作實際，為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機會和實現(xiàn)價值的舞臺?；鶎狱h組織要利用開展主題教育、組織黨員培訓(xùn)、走訪慰問黨員、評優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，以達到了啟發(fā)覺悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。密切聯(lián)系群眾，維護職工的根本利益，無疑是黨組織的和職責(zé)和使命。不要把組織凌駕于職工

之上，聽不得職工的呼聲和反映。要認(rèn)真關(guān)心職工生活、了解職工思想，使黨群、干群之間融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持。

其次，基層黨組織要形成凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，須有形式多樣的支部活動為支撐。不要把支部活動局限于參觀學(xué)習(xí)。其實支部活動形式是多樣的，應(yīng)從單位實際出發(fā)，務(wù)求實效。例如可以開展警示教育，提高黨員職工的抗腐拒變能力，增強責(zé)任意識；組織支部學(xué)習(xí)，深化對黨的方針、政策理解，及時傳達上級精神等等。

最后，基層黨組織要協(xié)助單位做好青年技術(shù)人才的培養(yǎng)工作，在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展、日新月異的今天，要實現(xiàn)單位的振興發(fā)展，必須依賴高素質(zhì)的職工隊伍特別是人才隊伍作支撐。目前職工隊伍知識老化、專業(yè)人才匱乏是許多單位的普遍現(xiàn)象。由于各種原因現(xiàn)單位工作經(jīng)驗豐富的職工偏少，而新進人員明顯缺乏經(jīng)驗，難以擔(dān)當(dāng)重任。作為基層黨組織應(yīng)協(xié)助單位做好青年技術(shù)人才的引進、培養(yǎng)、使用、激勵工作。要堅持事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，讓在單位工作青年政治上有前途、精神上受鼓勵、經(jīng)濟上得實惠。努力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍和使各類人才脫穎而出、健康成長的良好環(huán)境，為單位可持續(xù)發(fā)展做好人才儲備，保證單位的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及事業(yè)發(fā)展順利進行。

五、要切實加強基層黨組織廉政建設(shè)，加大監(jiān)管力度 黨風(fēng)廉政教育在反腐敗中起著基礎(chǔ)性作用，深刻認(rèn)識教育在反腐敗中的地位，對于提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力有著重大意義。

首先，要抓好學(xué)習(xí)貫徹。采取召開會議傳達、組織專題學(xué)習(xí)、下發(fā)文件等形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律有關(guān)文件規(guī)定的精神和要求，使每一項紀(jì)律要求原原本本傳達，使每一名黨員扎扎實實領(lǐng)會，進一步認(rèn)清形勢、明確職責(zé)，增強廉節(jié)自律意識。

其次，要加強管理。實行“一把手”負(fù)責(zé)制，要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，又要落實好廉潔自律規(guī)定，同時加強落實各項制度規(guī)定，防止奢侈浪費行為發(fā)生。

最后，要強化監(jiān)督。車間黨支部對本單位黨員干部廉潔自律情況進行督促檢查，對損害職工切身利益、違反廉潔自律的規(guī)定，奢侈浪費的行為嚴(yán)肅查處，對頂風(fēng)違紀(jì)、情節(jié)嚴(yán)重并造成惡劣影響，嚴(yán)格進行處理。