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      2017年度民主生活會參考提綱(各分公司)

      時間:2019-05-14 06:07:49下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2017年度民主生活會參考提綱(各分公司)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2017年度民主生活會參考提綱(各分公司)》。

      第一篇:2017年度民主生活會參考提綱(各分公司)

      2017年度XXX單位領(lǐng)導班子民主生活會

      對照檢查材料參考提綱

      XXX單位黨組織(2018年1月)

      開頭部分:講學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神,提高認識、理論武裝的情況和成效,講貫徹落實中央、自治區(qū)決策部署的情況。

      一、存在的主要問題(對照OA民主生活會《通知》要求的6個方面)

      (典型事例可結(jié)合主要問題進行分析)

      二、存在問題的原因剖析

      三、今后努力方向及改進措施

      (注:上一年度整改情況及本年度征求的意見建議情況,要在對照檢查前先進行通報,可不列入對照檢查材料的內(nèi)容)

      2況提煉確定。)

      第二篇:2017公司領(lǐng)導班子民主生活會發(fā)言提綱

      2017XXX公司領(lǐng)導班子民主生活會

      發(fā)言提綱

      紀委書記 XXX(20XX年X月X日)

      根據(jù)公司黨委關(guān)于召開20XX領(lǐng)導班子民主生活會的安排部署,按照集團公司“六個聚焦”和“六個貫通”的要求,自己認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,學習了黨的十九大、省十次黨代會、省委十屆十次全會精神,認真研讀了新《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī),領(lǐng)會了上級和公司黨委關(guān)于開好本次生活會的有關(guān)要求,深刻認識了新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義。通過當面聽取和發(fā)送電子郵件的方式,征集了班子成員、基層單位、分管部門黨員干部職工的意見建議,開展了談心談話。對照本次民主生活會主題,緊密結(jié)合個人實際,著重從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責攻堅克難、糾正“四風”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面查找了自身存在的突出問題。從對照初心和使命、堅持理論聯(lián)系實際、堅持問題導向、強化問題意識4個方面,認真進行了根源查找和黨性分析,制定整改措施,明確了努力方向?,F(xiàn)發(fā)言如下,歡迎同志們多提批評意見。

      一、自身存在的問題

      (一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學習態(tài)度和深度廣度上還存在一些不足,比如在思想上有時候還存在輕視理論學習的現(xiàn)象,感覺自己是個老黨員了,經(jīng)常看報紙雜志、讀政策文件、瀏覽新聞,自我感覺理論水平還可以,在集體學習上缺乏熱情,對一些問題看得的還不全面,學習習近平新時代中國特色社會主義思想還不系統(tǒng),存在一知半解、淺嘗輒止的情況。

      (二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。在平時的日常工作中,自己雖然能夠做到認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,堅持請示報告制度,對工作中的重大問題及時請示報告,個人有關(guān)事項按規(guī)定程序向黨組織請示報告。但是還是存在著一些不足之處,例如有時候在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領(lǐng)會的不充分、不透徹,存在著憑經(jīng)驗干工作,覺得自己是一名基層干部,干好本職工作就可以了,保證不踩政治紀律和政治規(guī)矩的紅線,與黨中央保 持步調(diào)一致就行,反而忽略了思想意識,雖然對維護中央權(quán)威和維護習總書記核心地位很堅定,但是在如何幫助分管范圍內(nèi)的同志們堅定政治信仰、維護核心方面落實的方法還不多,存在形式較單一的情況。

      (三)在對黨忠誠老實不做兩面人方面。自己是受黨培養(yǎng)教育多年的黨員,從事紀檢監(jiān)察工作也有一定年頭,在對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當“兩面派”,不做“兩面人”,遵守紀律和規(guī)矩,不弄虛作假、期瞞黨組織這方面我自信能做到。但是經(jīng)過剖析,還是發(fā)現(xiàn)有做的不到位的地方,比如在思想上認為自己政治原則較強,自己身邊不可能會有“兩面人”、“兩面派”,積極主動發(fā)現(xiàn)和斗爭的意識不強,從而使得部分制度在執(zhí)行中時緊時松,出現(xiàn)的一些問題沒有從根本上得到解決,在日常管理方面有時候還存在失之于寬的現(xiàn)象。

      (四)在擔當負責,攻堅克難方面。我個人雖然能夠開動腦筋、積極主動去想辦法、謀思路、抓落實,但在擔當精神上仍需要進一步增強,在黨員意識上還有差距,主動作為方面還做的不夠,站位全局還有一定差距。比如在工作上還存在說的多、行動少,開展工作的方式在一定程度上還相對保守,創(chuàng)新方面思考的不多,對上級安排部署的工作雖然能夠保質(zhì)保量,但缺乏新意,還存在考慮問題不深入,在圍繞中心籌劃安排工作、考慮公司發(fā)展方面還不夠全面,想問題 還有不周到的地方。

      (五)在糾正“四風”不止步方面。隨著自己認識的不斷提高,特別是集團公司黨委第二巡察組反饋的相關(guān)問題,感覺自己在反對“四風”方面認識上還有一定差距。一是在形式主義上,還存在重視經(jīng)驗的現(xiàn)象,加上自己工作性質(zhì)的因素,導致自己在工作中雖然有創(chuàng)新工作的念頭,但有時候思想固化,習慣于墨守成規(guī),在創(chuàng)新工作思路和具體辦法上還做的不夠,靠經(jīng)驗、憑閱歷干工作的多,大膽嘗試、大步去闖的勁頭還不足;二是在官僚主義上,還存在服務(wù)基層意識欠缺,缺乏焦裕祿精神,雖然不存在“說的好、不去做”的現(xiàn)象,但對于基層單位反映的問題受各方面因素影響,有時候解決的還不夠及時,面對基層堅持原則的時候多,設(shè)身處地考慮基層困難的時候少,導致工作思路有時候容易變窄,對實際情況掌握的不是很清楚,造成工作的針對性和實效性不強;三是在享樂主義上,隨著生活水平的提高,有時候安于現(xiàn)狀,離紅旗渠精神還有差距,缺乏較強的憂患意識和拼搏精神,思想上存在“求穩(wěn)”的傾向,年輕時候的熱情、銳氣、斗志在不同程度上有了弱化。

      (六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。我雖然能夠做到堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴格執(zhí)行辦公用房、用車、交通、休息休假等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風,嚴格管好親屬和身邊工作人員,帶頭落實中央八項規(guī)定和實 施細則精神。但是對照《準則》和《條例》認真剖析檢查,還是存在不到位的地方,例如艱苦奮斗的思想有所淡化,有時在履行職務(wù)時有講面子的心理,雖然平時個人經(jīng)手承辦的接待事項很少,但遇有接待的工作任務(wù)時,或個人的一些自費應(yīng)酬時,也希望能安排的高檔一些,體面一些,一是顯示自己單位有實力,二是顯得自己會辦事,總覺得這樣辦自己才不掉面子。在到基層單位調(diào)研時,有時也拿接待標準高不高,接待形式是否隆重,接待人員級別高不高,來作為評判這個單位是否重視的衡量標準。

      二、產(chǎn)生問題的原因

      對于以上查找出來的問題,我進行了深刻的黨性分析和全方位認識,認真查找了問題根源,雖然存在著一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

      一是理想信念還不夠堅定。作為一名有著二十年黨齡的老黨員,在工作中我雖然能夠做到在思想上和行動上同黨中央保持高度一致,堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心,但是隨著改革開放的縱深發(fā)展和市場經(jīng)濟的不斷推進,社會思想越來越呈現(xiàn)出多元化,出現(xiàn)了一些非主流的思潮,對這些非主流的思想,有時缺乏堅決的斗爭和抵制,究其自身,我認為還是理想信念不夠牢固,在一些問題上放松和對自身建設(shè)的要求,在比較和計較中淡化了理想信念。對照習總書記提 出的“不忘初心、牢記使命”,我認為自己在這方面還存在一定的差距,面對繁重工作壓力時會出現(xiàn)煩躁情緒和推脫的思想,導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳,共產(chǎn)黨員的初心和使命在自己心里根扎的不牢,根本原因還是理想信念不夠堅定、自覺和清醒。

      二是理論聯(lián)系實際做的還不夠。認為工作只要干好就行,學習的自覺性、主動性不強,對新知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,對一些新知識、新事物感覺是上級的事,習慣于上級怎么說自己就怎么干,被動去學的多,自覺地、理解的去學的少。通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習,使我的思想境界再一次有了提升,對當前的改革和發(fā)展有了更為深入的認識,但是自己在深層次的問題研究方面考慮的確實還不夠,沒有完全做到理論聯(lián)系實際,用理論指導實踐的工作能力還有待加強。

      三是工作作風還不夠十分扎實。主要是在工作中缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新的自覺性。工作僅滿足于傳達布置和落實完成,對貫徹落實情況、開創(chuàng)特色性工作以及實際效果的檢查督促等卻辦法不多、要求不高、力度不大。工作中協(xié)調(diào)班子其他成員和發(fā)動群眾關(guān)心參與的能力不強。責任心、事業(yè)心還不夠強,特別是與時俱進、開拓創(chuàng)新的勁頭不足。

      四是開拓創(chuàng)新精神還不夠強烈。在當前的形勢下,雖然 自身有一些新的想法和思路,但由于受限因素過多,在改革發(fā)展中存在求穩(wěn)過渡思想,因此在創(chuàng)新方面,膽子不大,步子不快,從而導致了在參與企業(yè)改革和發(fā)展的過程中思路不多、相關(guān)工作推進上相對有些遲緩,與上級領(lǐng)導的要求和廣大職工的期望還有一定的差距。

      三、努力方向和整改措施

      對于查擺出來的不足之處和問題根源,我進行了認真的梳理、分析和仔細研究,下一步將從以下幾個方面進行改進:

      一是進一步堅定理想和信念。習總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上,向全黨提出了“不忘初心”的號召,不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。我將按照習總書記的要求,深刻領(lǐng)會不忘初心的豐富內(nèi)涵,堅定正確的政治方向,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,不斷增強政治定力,不為巧言所惑、不為歪風所動,以堅定的共產(chǎn)主義信念筑牢自己的思想防線。

      二是提升理論聯(lián)系實際的能力。首先要認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,加強對政治、經(jīng)濟、法律、哲學等知識的學習,努力做到學之求深、用之求效,打牢理論功底增強用理論指導實際工作的自覺性和主動性。同 時,在工作中不斷和實際情況相結(jié)合,增加深入基層的次數(shù),充分的了解基層實際工作,將學到的理論知識和實際工作相結(jié)合、相貫通,做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面、服務(wù)實際”,不斷培養(yǎng)自己的全局眼光,力爭成為一名素質(zhì)全面的干部。

      三是堅持問題導向轉(zhuǎn)變工作作風。對照查擺出來的問題,我將堅持把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,在事業(yè)上做一個能干人。在今后的工作中逐步改變等上級交辦的被動應(yīng)對狀態(tài),以最大的努力把每一件工作抓緊抓好,不拖泥帶水,不推卸責任。同時,學會在細微處看實質(zhì),在角落處看不足,在敏感處看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞無原則的你好我好大家好,真正把工作抓實抓細抓到位。

      四是通過創(chuàng)新提升解決問題的能力。在今后的工作中進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新,增強實效。在堅持原則的基礎(chǔ)上通過思維創(chuàng)新、創(chuàng)新方式調(diào)動分管系統(tǒng)同志們工作的積極性,切實增強大家的服務(wù)和大局意識,做到與時俱進,時時創(chuàng)新和事事創(chuàng)新,以創(chuàng)新帶動各項工作不斷提升,以創(chuàng)新解決存在的各項問題。同時,在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下,通過在學習方式、工作理念、工作手段和工作機制等方面的創(chuàng)新,不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,圍繞XXX公司“XXX”戰(zhàn)略和“XXX”工程,認真貫徹和落實公司黨政的 各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好本職工作。

      四、個人有關(guān)事項報告

      一年來,自己能夠認真執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度,按時按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項,也誠懇接受組織監(jiān)督,無違反制度規(guī)定的行為。有關(guān)事項報告如下:

      職務(wù)支出方面:無公款支付個人差旅費、招待費情況,通訊費由單位按月按標準統(tǒng)一支付;辦公用房一間,房間號XXX,面積約XXX平方米,其他無違規(guī)占用公有住房情況;無違反規(guī)定使用公車行為。

      配偶、子女及從業(yè)情況:妻子,XXX,XXX歲,在XXX工作;兒子,XXX,XXX歲,就讀于XXX大學。

      家庭房產(chǎn)情況:現(xiàn)有住房三套,XXXXXXX。

      從事營利性活動情況:無其他無違反規(guī)定從事營利性活動的情況。

      辦理婚喪喜慶事宜情況:無違反規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜。

      五、關(guān)于其他事項報告

      一是上民主生活會整改措施落實情況。在強化理論學習,堅定理想信念方面,我在一年來重新學習了新《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī),持之以恒地堅持黨性鍛煉和修養(yǎng),自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的影響和侵蝕,進一步保 持了共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性;在堅持開拓進取,保持優(yōu)良作風方面,我協(xié)助公司黨委在黨建工作中不斷創(chuàng)新,建立了XXX,打造了“XXXX”黨建品牌,忠于職守,勤奮工作,認真履行了紀委書記的職責;在堅持嚴以律己,樹立良好形象方面,我自覺遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律等,嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,自己和分管系統(tǒng)的工作人員未發(fā)生一起違規(guī)違紀問題,樹立了紀檢監(jiān)察干部的良好形象;在嚴格工作落實,全力服務(wù)群眾方面,我牢記自己的工作職責,積極暢通職工來信來訪渠道,主動傾聽職工群眾呼聲和意見建議,對發(fā)生在職工群眾身邊的違規(guī)違紀問題和涉及職工群眾切身利益的問題進行了查處,營造了企業(yè)風清氣正的良好環(huán)境。

      二是對巡察反饋問題的說明。對涉及分管的紀檢監(jiān)察審計部相關(guān)問題共計X項,截至目前已完成整改X條,占總量的X%,正在整改的X條,占總量的X%,未整改的X條,占總量的X%,其中正在整改的X條已經(jīng)制定出了詳細的措施,細分出來的XX項整改工作正在不斷推進中。

      三是其他情況說明。2017年,本人沒有被組織約談或函詢等情況,也沒有受到問責和因“四風”問題被查處的情況。

      開展民主生活會,進行嚴肅認真的批評與自我批評,是清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。未來一年中,我將進一步認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社 會主義思想,按照“六個聚焦”和“六個貫通”的要求,認真學習馬克思主義基本原理、黨的十九大精神和總書記調(diào)研指導河南工作時的重要講話,在工作中貫徹落實省十次黨代會、省委十屆十次全會精神,和XXX公司XXXX結(jié)合起來,以更佳的精神、更好的狀態(tài),積極投入到XXXX(XXX公司)的各項工作中。

      以上為我個人的發(fā)言內(nèi)容,不足之處誠懇接受同志們的批評。

      第三篇:專題民主生活會提綱

      漯河市第二實驗小學黨組織專題組織生活會

      XXX發(fā)言提綱

      一、對班子對照檢查情況提出意見建議(針對四風方面至少兩條)

      1、學校班子在X風方面存在。。。問題,并舉出事例。

      2、學校班子在X風方面存在。。。問題,并舉出事例。

      3、學校班子在X風方面存在。。。問題,并舉出事例。

      二、自我批評:(以下內(nèi)容至少3條)

      1、我在形式主義方面存在。。。問題,簡要剖析原因根源;

      2、我在師德方面存在。。。問題,簡要剖析原因根源;

      3、我在學習方面存在。。。問題,簡要剖析原因根源;

      4、我在對學生、家長態(tài)度方面有。。。問題,簡要剖析原因根源;

      5、我在作業(yè)(語文、數(shù)學)訓練、第二課堂(職能)方面存在。。問題,簡要剖析原因根源;(以上問題均要列出具體事例)

      三、對黨員同志提出批評:(對本組、本學科的黨員至少批評兩位同志以上。批評內(nèi)容可參考以上內(nèi)容,至少3條。)

      1、XXX同志在。。。方面存在。。。問題,并舉出事例;

      2、XXX同志在。。。方面存在。。。問題,并舉出事例;

      3、XXX同志在。。。方面存在。。。問題,并舉出事例。.。。。

      (要求相互批評要抹開面子,直截了當,要達到紅臉出汗、既觸動思想,又增進團結(jié)、促進工作的效果)

      第四篇:在公司領(lǐng)導班子專題民主生活會發(fā)言提綱(范文模版)

      在公司領(lǐng)導班子專題民主生活會發(fā)言提綱

      在這次第二批學習實踐科學發(fā)展觀教育活動中,自己按照路局黨委、公司黨委的部署和要求,在路局學習實踐科學發(fā)展觀第五指導組的精心指導幫助下,通過認真學習和調(diào)研,層層廣泛征求意見,與班子成員談心交流,自己用科學發(fā)展觀認真進行了對照、檢查,深刻反思了自己存在的五個方面問題,并制定出了整改措施。

      一、主要問題及原因分析

      1、學習主動性、自覺性欠缺。主要表現(xiàn)在:思想不夠解放,觀念相對陳舊落后,創(chuàng)新意識差。對理論的學習滿足于一知半解或不求甚解,不能從根本上把握本質(zhì)或弄通弄懂,尤其是在處理工學矛盾上,工作忙的時候就放棄了自學,有時還把學習變成了負擔,沒有擠時間統(tǒng)籌合理安排自身的學習。其主要原因是放松了自身的學習,所以思想認識不高,對中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀的重要意義和科學內(nèi)涵沒有正確把握,更談不上指導工作實踐。

      2、改革意識不強,精神狀態(tài)不佳。表現(xiàn)在:在推進改革發(fā)展,特別是我們房建系統(tǒng)按照路局三年過渡期后下一步面臨“模擬市場自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的新形勢、新任務(wù)、新課題、思想準備不充分,創(chuàng)新意識不強,等、靠、要思想嚴重,安于現(xiàn)狀,不思進取,精神狀態(tài)欠佳。沒有用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)自己的思想,指導工作實踐。沒有與時俱進地為房建系統(tǒng)的改革發(fā)展竭心盡力地謀劃和

      撲下身子去帶頭實踐。

      3、工作作風漂浮,深入實際調(diào)查研究少。主要是自己的工作重心沒有下移,沒有沉下去同職工交流思想、了解職工中存在的問題;沒有貫徹“以人為本”的指導思想;在關(guān)心人、理解人、幫助人、尊重人方面下的功夫不深不細;滿足于浮在上面,蜻蜓點水或走馬觀花。自己的思想作風、工作作風距科學發(fā)展觀的要求存在著一定的差距。

      4、開展群眾性的活動少。自己思想上片面認為公司點多線長,搞一次活動一方面生產(chǎn)任務(wù)忙、抽人難,另一方面外線職工來參加活動車次不順,吃住都成問題。因此,很大程度上,將活動的重點,放到了車間,對班組和個人活動關(guān)注的少,投入也相對少。沒有站在科學發(fā)展觀的高度來看待職工的文體活動,把它看成可有可無的東西。理性思考差,沒有從以人為本的高度來正確看待這一問題。

      5、履行維護職能缺乏創(chuàng)新。在落實部黨組“三不讓”承諾重視民生工程方面和積極推進廠務(wù)公開活動上還需要加強。

      二、整改措施及努力方向

      1、加強學習,提高認識。自己要加強日常政治業(yè)務(wù)的學習,不斷學習,不斷提高思想認識。要通過學習,解決思想不夠解放,觀念陳舊落后,創(chuàng)新意識差等問題。用科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦,就能夠使自己進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,認準目標和把握前進方向,增強創(chuàng)新意識,積極投身到科學發(fā)展觀的實踐中去。

      2、樹立市場意識,適應(yīng)改革發(fā)展的新要求。針對房建系統(tǒng)三年過渡后,面臨著“模擬市場運作”達到“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的新形勢、新任務(wù)、新要求,要堅決克服和各種畏難情緒,不等不靠,牢固樹立“職工的事是天大的事,房建距安全并不遠”的思想,全身心地投入到房建系統(tǒng)改革發(fā)展的實踐中去。不僅自己要做到,還要教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念,確立市場意識,適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢。使職工認識到,只有走改革發(fā)展的道路,只有大家齊心協(xié)力、勇闖市場,才能夠使職工的利益得到實現(xiàn)。改革是一篇大文章,這篇文章的好與壞,全靠我們每個職工的共同努力辛勤勞動,沒有別的捷徑可走。作為工會組織在深化房建系統(tǒng)改革的全過程中,要將這一理念始終作為維護職工利益的根本任務(wù)作為“天職”來認真對待,在任何情況下都不能有絲毫的馬虎和懈怠。

      3、以人為本,關(guān)心職工。針對職工業(yè)余文化生活單調(diào),組織開展大型文體活動難度大的狀況。按照科學發(fā)展觀的要求,注重“以人為本”的指導思想把改革的成果讓人民共享,讓人民群眾得到實惠。結(jié)合公司的具體實際,最大化地把滿足職工的意愿和合理需求,作為制定開展活動的基點。由過去“大而全”、變?yōu)椤靶《鴮崱保宰非笮Ч麨楣ぷ鞯闹埸c和落腳點;將活動的重心下移,以走進班組走入家庭為主攻方向。在今年的職工文體活動中,朝著科學化、人性化、實效化方面發(fā)展;把有限的財力、物力投入到班組和職工受益方向上來。為班組和職工家庭,營造濃厚的文化氛圍,使職

      工包括家庭,感受到改革開放帶來的物質(zhì)文化的“實惠”。

      4、落實“三不讓”承諾,切實解決好困難職工實際問題。要積極按照路局黨委、路局工會的有關(guān)安排和要求把以人為本、關(guān)注民生,作為工會工作的“重頭戲”,在政策允許的范圍內(nèi)用足、用好、用活“三不讓”政策,最大限度地想方設(shè)法地、誠心實意地為困難職工構(gòu)筑起一道防范各類困難的天然屏障。使受困職工感受到改革開放帶來的實惠、感受到組織的關(guān)懷與溫暖,同享科學發(fā)展、和諧建設(shè)的成果。

      5、加強民主管理,積極推進廠務(wù)公開活動。拓展民主管理的主渠道,讓廣大職工以“主人翁”的姿態(tài),參政議政,為公司的改革、穩(wěn)定發(fā)展建言獻計,注入活力。要積極推進廠務(wù)公開的落實,拓寬廠務(wù)公開的內(nèi)容,重點抓好公司、分公司、班組“三級網(wǎng)絡(luò)”陣地建設(shè),細化廠務(wù)公開的各項制度,使之朝著規(guī)范性方向健康發(fā)展。為保安全、保穩(wěn)定、保經(jīng)營、促和諧、促發(fā)展做出貢獻,發(fā)揮作用,努力把工會工作搞得深入扎實,富有成效。

      三、對領(lǐng)導班子成員的意見

      李培旭:

      1、在生產(chǎn)方面的工作,要充分相信依靠各行政副職,支持他

      們大膽負責的工作。

      2、多經(jīng)的發(fā)展方面,多做一些可行性調(diào)研力求有序發(fā)展。王思信:

      1、在公司新形勢下應(yīng)進一步加強和完善黨建工作,2、針對各分公司黨支部書記新手多,應(yīng)加大培訓的力度,提

      高黨支部書記的素質(zhì),為發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用奠定好的基礎(chǔ)。

      段愛喜:

      1、加強黨風廉政建設(shè),在建立長效機制上下功夫。

      2、對生產(chǎn)經(jīng)營方面的工作,要多提出建設(shè)性的意見。劉志勇:

      1、對自己主管工作要高度負責,大膽工作,對職能部門從工作上多壓擔子,加大力度。

      2、對主管的工作要統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展,尤其對多經(jīng)工作要多調(diào)研,開辟新經(jīng)濟增長關(guān)。

      李紅衛(wèi):

      1、對主管的小區(qū)建設(shè)應(yīng)加大工作力度,抓好重點小區(qū)的建設(shè),在管理上下功夫。

      2、多深入居民中調(diào)查研究,傾聽居民的反映,掌握第一手資料。

      史虎山:

      1、多深入管內(nèi)各站區(qū),對房修中存在的隱患做到心中有數(shù),針對性的解決消防這方面的問題。

      2、要敢抓敢管,大膽工作,對職能部門的工作應(yīng)進一步加大

      工作的力度。

      二00九年五月六日

      第五篇:公司技術(shù)廠長民主生活會發(fā)言提綱

      各位領(lǐng)導、各位同志:根據(jù)縣委及公司黨委召開民主生活會的要求,本著開展批評與自我批評的原則,結(jié)合自身實際情況,對本人一年來在黨性黨風、廉潔自律方面和工作中存在的問題在這里進行對照檢查和認真整改,有不妥之處,懇請各位領(lǐng)導、同志們多提批評和寶貴意見。聯(lián)系自身思想和工作的實際,通過認真剖析,認為自己在工作中存在以下不足之處。

      一、深入基層指

      導工作較少由于深入基層指導工作較少,對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領(lǐng)導分工負責制,認為基層工作有站所的負責人管理;從客觀上講,工作事務(wù)一直繁雜,加之縣城電網(wǎng)建改工作全面啟動,因此平時深入基層搞調(diào)研的時間較少,有時即使到基層站所去,調(diào)查研究的深度也不夠。不管是主觀原因還是客觀原因,不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導者的問題,掌握不了第一手材料怎么能夠開展好工作。今后自己要多深入基層,多搞調(diào)查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握各站所的生產(chǎn)技術(shù)情況、工作情況,對工作中存在的問題針對性地提出解決辦法和措施,現(xiàn)場協(xié)助指導解決,以更好地發(fā)揮一名黨員領(lǐng)導干部的作用。

      二、與職工交心談心不夠以前總認為自己比較關(guān)心職工,認為職工有困難時給予一點幫助就夠了。事實上這種想法不對,同志們在一起工作是需要進行思想交流的,領(lǐng)導干部與職工之間也需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得不夠,實是求事地說,平時與中層干部談心較少,與職工交心談心就更少了。在今后的工作中,自己要進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點,廣泛與職工交心談心,了解員工的工作、生活、思想狀況和基層干部員工的所想、所需,并切實幫助他們解決工作上、生活上的困難,充分調(diào)動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。

      三、對宣傳教育培訓工作有所疏忽今年,按照公司工作的安排,我主要分管生產(chǎn)技術(shù)。工作時片面地認為企業(yè)的主要任務(wù)就是搞好生產(chǎn)經(jīng)營,因此,在工作中只顧全力搞生產(chǎn)建設(shè),一是忽略了宣傳工作對弘揚正氣、鼓舞士氣、營造良好工作氛圍、凝聚力量、促進公司發(fā)展的重要性;二是在對員工進行業(yè)務(wù)技能培訓方面工作做得還不夠。近年來,隨著“兩改一同價”工作的實施,公司設(shè)備的科技含量不斷增強,員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平還亟待提高,在今后的工作中要有針對性地加強對員工進行專業(yè)技術(shù)培訓。既注重搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作,又重視搞好宣傳教育培訓工作,更好地為公司發(fā)展服好務(wù)。

      四、開展批評與自我批評做得不夠作為一名黨員領(lǐng)導干部,在進行自我檢查和認真開展批評與自我批評方面做得不夠,特別是在平時工作中出現(xiàn)問題時,在思想上不自覺地就把產(chǎn)生問題的原因歸于站所,而沒有很好地進行自我檢查和自我批評。在今后的工作中,我將針對工作中存在的不足,積極開展批評與自我批評,經(jīng)常進行自我檢查,誠懇聽取不同意見,進一步改進工作方法,揚長避短,博采眾長,不斷完善自我,積極投身于電力事業(yè)。總之,在學習、工作和生活中,我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針,認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想,“十六大”精神,能夠按wenmi114.com照縣委、縣府及公司黨委的重要決議、決定指導工作和實踐,在大事大非問題上,能夠頭腦清醒,立場堅定,旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習,全面提高思想政治素質(zhì)。能嚴格執(zhí)行黨中央關(guān)于領(lǐng)導干部的“四大紀律”和“八項要求”,廉潔自律,廉潔從政,能堅持民主集中制,遇事能與班子其他成員交換意見,溝通思想,能維護班子的團結(jié)。當然,在工作中或許還存在自己沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,更需要在座的領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評。總之,今后,我愿和大家一起在開拓中前進,在前進中開拓,保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,努力開創(chuàng)公司工作的新局面!謝謝大家!

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