第一篇：安全穩(wěn)定工作責(zé)任制度

為確保學(xué)生在校的一切安全，保證學(xué)生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度： 一．課堂教學(xué)制度：

1、每堂課的科任教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人。

2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

3、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

4、嚴(yán)禁擅自脫離課堂及不按要求進(jìn)行教學(xué)。

5、科任教師上課前清點(diǎn)人數(shù)，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課，應(yīng)在第一時間內(nèi)通知班主任，班主任在第一時間內(nèi)通知學(xué)生家長。二．設(shè)備設(shè)施檢查制度：

1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查設(shè)備設(shè)施情況，并做好記錄。

3、全體教職工要關(guān)注存在在身邊的安全隱患，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、學(xué)校要按要求、標(biāo)準(zhǔn)配置設(shè)備、維修設(shè)施、建設(shè)校舍。三． 飲水安全制度：

1、保證水源安全衛(wèi)生。

2、教育學(xué)生有秩序地飲水。四．課間管理制度：

1、全程管理人員必須加強(qiáng)課間巡視工作，并做好記錄。

2、各班配備安全聯(lián)絡(luò)員，監(jiān)管同學(xué)的課間行為。

3、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑、上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。XX中學(xué)安全穩(wěn)定管理制度

4、嚴(yán)禁學(xué)生課間擅自出校園。五．集會活動安全制度：

1、學(xué)校舉行大型校內(nèi)外活動，要有活動方案，安全措施。

2、班級舉行校外教育教學(xué)活動必須得到學(xué)校校長審批同意。

3、開展大掃除、義務(wù)勞動等活動時，教師必須在場參與，布置學(xué)生力所能及的工作。

4、學(xué)校舉行遠(yuǎn)距離或重大師生活動，必向上級行政主管部門報(bào)批。

六、物品放置安全制度：

1、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶銳器、危險器具進(jìn)校園，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收。

2、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或活動課。

3、學(xué)校綜合實(shí)驗(yàn)等可能觸及的一些有毒藥物注意保管和使用。

七、用電安全制度：

1、對學(xué)生進(jìn)行用電安全常識的教育，不準(zhǔn)隨意觸摸電源和線頭等。

2、教學(xué)過程中教師不要隨意讓學(xué)生做開啟電源等工作。

3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等安全。

八、節(jié)假日值班保衛(wèi)制度：

1、凡重要節(jié)假日必須由學(xué)校作出值班保衛(wèi)安排，教職工有義務(wù)做好此項(xiàng)工作。

2、凡安排到值班的教師必須準(zhǔn)時到崗、堅(jiān)守崗位、加強(qiáng)巡視、做好記錄。

3、嚴(yán)禁擅自脫崗、私自調(diào)崗。

九、組織保障制度：

1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。

2、健全安全工作臺帳資料，確保安全工作有臺帳。

3、每學(xué)期對安全工作有明確分工，責(zé)任到人。

4、實(shí)行定期檢查安全工作制度。

十、安全知識教育

定期對師生進(jìn)行火、防災(zāi)、溺水、觸電、中暑、交通事故，食物中毒等方面的安全知識教育，并定期進(jìn)行緊急疏散演練，提高全體師生的緊急避險逃生的能力。

十一、定期檢查，排除隱患

定期對校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并對師生開展消防知識和自救知識教育和演練。

十二、切實(shí)做好食品衛(wèi)生安全工作，保障師生身體健康。學(xué)校食堂嚴(yán)格執(zhí)行食品采購索證、食品留樣、餐具消毒制度，嚴(yán)格控制非本食堂工作人員隨意進(jìn)入食品加工操作間及食品原料存放間，嚴(yán)防投毒及群體性中毒事件的發(fā)生。

十三、制定應(yīng)急預(yù)案

學(xué)校制定各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，確保一旦發(fā)生事故，能及時進(jìn)行處置，將事故損失減少到最小程度。

第二篇：安全穩(wěn)定工作責(zé)任制度

安全穩(wěn)定工作責(zé)任制度

第七十八條 福利院成立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和治安綜合治理委員會，并設(shè)立相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)，部署和協(xié)調(diào)福利院安全穩(wěn)定工作，督促各科室、班組認(rèn)真履行安全管理職責(zé)。第七十九條 各科室、班組應(yīng)成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時研究、解決安全穩(wěn)定工作中存在的問題；建立健全安全穩(wěn)定工作規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，并與福利院簽訂安全穩(wěn)定工作責(zé)任書，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保本科室的安全穩(wěn)定。

第八十條 各科室、各班組應(yīng)及時了解和掌握本科室、本部門員工的思想動態(tài)，及時處理矛盾糾紛，及時消除各種不安定因素，確保福利院穩(wěn)定。

第八十一條 各科室應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對本科室員工及聘用人員的法制和安全教育，使其增強(qiáng)遵紀(jì)守法和安全防范意識，提高自我保護(hù)能力。

第八十二條 各科室應(yīng)積極支持、配合福利院有關(guān)科室履行安全檢查、監(jiān)督職責(zé)，對有關(guān)科室指出的安全隱患和存在的安全問題應(yīng)認(rèn)真整改，并將整改情況向有關(guān)科室報(bào)告。

第三篇：安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度

里當(dāng)初中學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度

為全力維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定，有效防范各種安全穩(wěn)定事故、事件（統(tǒng)稱事故）的發(fā)生，及時調(diào)處各類矛盾糾紛，嚴(yán)肅追究安全穩(wěn)定事故的行政責(zé)任，保障學(xué)校、師生生命、財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和市區(qū)政府、教委的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

一、責(zé)任追究的原則

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

（二）堅(jiān)持有責(zé)必究、處罰適當(dāng)?shù)脑瓌t。

（三）堅(jiān)持教育為主、懲戒為輔的原則。

（四）堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”的原則

（五）堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則。

二、責(zé)任追究的對象

校長、副校長、副書記、班子成員及全校教職員工。

三、責(zé)任追究的權(quán)限

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對學(xué)校的教職員工實(shí)行責(zé)任追究，按照干部管理權(quán)限和處理程序進(jìn)行。

四、責(zé)任追究的內(nèi)容

學(xué)校安全管理責(zé)任追究，從思想意識、制度職責(zé)、管理教育、檢查督促、隱患整治等各個環(huán)節(jié)和過程入手，凡學(xué)校班子集體、個人及教職員工因失教、失管、失察、失糾的失職、瀆職行為，有下列情形之一的，應(yīng)予以追究責(zé)任。

（一）凡出現(xiàn)下列情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，分別給予學(xué)校班子集體、成員相應(yīng)的組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、在各級各類安全檢查中，學(xué)校被通報(bào)批評的，或?qū)Τ鼍叩摹秾W(xué)校安全檢查整改意見書》上的隱患整改不到位的；全年內(nèi)有2次及以上被通報(bào)批評，并對出具的《學(xué)校安全檢查整改意見書》上的隱患整改不到位的，對班子集體、成員給予誡勉談話等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2、按照“一崗雙責(zé)”的原則，班子成員在職責(zé)范圍內(nèi)因不履行或不認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，對存在的安全隱患排查不力或排查出的隱患沒有整改而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以全校通報(bào)批評、誡勉談話等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（二）凡出現(xiàn)下列情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，分別給予教職員工相應(yīng)的組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、班主任因教育不到位、管理不善、督促不力、匯報(bào)不及時導(dǎo)致安全事故發(fā)生 的，責(zé)令其向?qū)W校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面檢查、予以全校通報(bào)批評、誡勉談話、調(diào)離等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2、任課教師因下列情況導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，責(zé)令其向?qū)W校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面檢查、予以全校通報(bào)批評、誡勉談話、調(diào)離等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

⑴沒有及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，或發(fā)現(xiàn)而沒有及時報(bào)告的；

⑵體罰或者變相體罰學(xué)生，或者在履行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；

⑶擅離崗位、私自串課、提前下課、滯留學(xué)生，或上課期間管理不善的； ⑷組織或安排未成年學(xué)生從事不宜未成年人參加的勞動、體育運(yùn)動或者其他活動的；

⑸學(xué)生有特異體質(zhì)或者特殊疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動，教師知道但未采取必要措施的；

⑹學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實(shí)際情況及時采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致不良后果加重的；

⑺發(fā)現(xiàn)或應(yīng)該發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性，但未進(jìn)行必要的管理、告誡、制止的； ⑻組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動或者校外活動，未對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育、管理，或未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要安全措施的。

3、其他崗位人員：如檔案管理員、理化生實(shí)驗(yàn)員、網(wǎng)絡(luò)管理員、圖書管理員、校產(chǎn)管理員、財(cái)務(wù)人員、醫(yī)務(wù)人員、宿舍管理員、食堂管理員、駕駛員、門衛(wèi)、水電工、鍋爐工、值周領(lǐng)導(dǎo)（教）等，因執(zhí)行學(xué)校安全管理制度不力，沒有認(rèn)真履行《學(xué)校安全穩(wěn)定工作職責(zé)》，導(dǎo)致失職、瀆職出現(xiàn)安全事故的，責(zé)令其向?qū)W校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面檢查、予以全校通報(bào)批評、調(diào)離等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（三）凡出現(xiàn)下列情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，予以相關(guān)教職員工調(diào)離、解聘等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

1、全年內(nèi)發(fā)生2人及以上學(xué)生非正常死亡，且學(xué)校負(fù)有教育管理責(zé)任的；

2、在法定教育教學(xué)時間，學(xué)生在校內(nèi)或?qū)W校組織的校外活動中發(fā)生1人及以上非正常死亡，且學(xué)校負(fù)有教育管理責(zé)任的；

3、學(xué)生在校期間或在學(xué)校組織的校外活動中，發(fā)生一次性2人以上重傷或5人以上輕傷傷害事故的；

4、因?qū)W校食堂、小賣部食品衛(wèi)生原因，發(fā)生學(xué)生食物中毒事故，且被衛(wèi)生執(zhí)法等部門認(rèn)定為責(zé)任事故的；

5、學(xué)生在校期間，發(fā)生10人次以上感染流行病，且被區(qū)疾病預(yù)防控制中心認(rèn) 定為責(zé)任事故，造成一定社會影響的；

6、學(xué)校發(fā)生校舍坍塌事故，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的；

7、學(xué)校學(xué)生發(fā)生群體性打架斗毆事件造成不良社會影響的；

8、瞞報(bào)、遲報(bào)學(xué)校安全事故，或沒有采取有效措施、組織搶救工作不力致使學(xué)校安全事故事態(tài)擴(kuò)大的；

9、因火災(zāi)等責(zé)任事故，造成較大財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡的；

10、其他群體性事件或造成重大社會負(fù)面影響的。

五、處理程序

（一）成立學(xué)校責(zé)任追究辦公室，孫興林任主任，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員為責(zé)任追究辦公室成員。

（二）責(zé)任追究辦公室依據(jù)群眾、組織舉報(bào)或校領(lǐng)導(dǎo)指示，初步確定需要責(zé)任追究的事實(shí)。

（三）通知與事實(shí)有直接關(guān)聯(lián)的組織或個人，要求其對所調(diào)查的事實(shí)作出說明。

（四）由責(zé)任追究辦公室全體成員組成責(zé)任追究調(diào)查小組，展開調(diào)查取證。

（五）責(zé)任追究辦公室將開展責(zé)任追究，通知被調(diào)查的組織或個人，責(zé)成他們提供事實(shí)，積極配合調(diào)查小組工作。

（六）調(diào)查小組根據(jù)事實(shí)寫出調(diào)查報(bào)告，并提出處理意見。

（七）責(zé)任追究辦公室根據(jù)事實(shí)分別處理：需要作黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按擬被處分人性質(zhì)，分別移交學(xué)校紀(jì)委按規(guī)定程序處理；不需紀(jì)律處分，但要追究責(zé)任的，交責(zé)任追究辦公室討論；根據(jù)調(diào)查事實(shí)不需要責(zé)任追究的，責(zé)任追究辦公室向被調(diào)查組織或者個人作出說明，并在適當(dāng)場合予以說明。

（八）責(zé)任追究辦公室討論決定對被追究者的處理或處罰種類。凡要作全校通報(bào)批評或扣發(fā)津貼的需報(bào)學(xué)校有關(guān)會議批準(zhǔn)。依據(jù)事實(shí)不需責(zé)任追究的，將材料退還給責(zé)任追究辦公室另作處理。

（九）責(zé)任追究辦公室主任會同相關(guān)部門執(zhí)行處理或處罰決定。責(zé)任追究辦公室主任認(rèn)為處理或處罰明顯偏輕偏重，執(zhí)行后會引起不良后果的，應(yīng)另行組織責(zé)任追究辦公室，重新討論決定。同人同事只重新討論一次。

（十）追究簡易程序：與事實(shí)有直接關(guān)連的組織或個人，在責(zé)任追究辦公室還未組成調(diào)查小組前，就說清了全部事實(shí)，且情節(jié)簡單，責(zé)任追究辦公室認(rèn)為不需要再組織調(diào)查的，可用簡單程序，即直接進(jìn)入處理程序。

六、處理等級

（一）實(shí)行“一票否決”

安全工作是全體教職員工的績效考核的重要內(nèi)容之一，實(shí)行“一票否決”制度。發(fā)生安全事故的責(zé)任人，取消本評先評優(yōu)和晉升資格，視其情節(jié)輕重給予有關(guān) 責(zé)任人相應(yīng)處分，觸及法律要移交司法機(jī)關(guān)依法處置。

（二）存在下列現(xiàn)象之一，給予全校通報(bào)批評，扣減直接責(zé)任人崗位津貼

1、重大安全事故

直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰：

◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月及全年績效獎勵工資100%。◆次要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎及全年績效獎勵工資50％?！舨块T負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月安全獎及全年績效獎勵工資25％。

2、發(fā)生一次一般事故

⑴直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰：

◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎；扣除全年績效獎勵工資800元?！舸我?zé)任人扣除當(dāng)月安全獎；扣除全年績效獎勵工資400元。⑵對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任人員處罰：

◆對管理部門責(zé)任人員按管理責(zé)任予以處罰，對學(xué)校各分管領(lǐng)導(dǎo)按國務(wù)院事故問責(zé)制度和渝北區(qū)安監(jiān)局安全管理暫行辦法的有關(guān)規(guī)定處分。

3、發(fā)生一次輕微事故 直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰： ◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎； ◆次要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎50％。

4、事故隱患處罰

⑴有下列情況之一者，分別給予責(zé)任人、班級或辦公室（專用室）張榜批評教育及年內(nèi)不能評優(yōu)，視情節(jié)輕重，酌情給予扣除當(dāng)月安全獎及學(xué)期安全獎：

◆發(fā)生事故后，不及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，謊報(bào)、隱瞞不報(bào)的。◆對檢查出的問題，本部門有能力整改而未按規(guī)定要求整改的?！羲浇觼y拉電線的和違反規(guī)定使用電爐及其它設(shè)備的?！粝掳嗪螅k公室、電腦、空調(diào)、吊扇、門窗不關(guān)的。

◆放學(xué)后，教室門窗、電腦、吊扇、日光燈未關(guān)班級（第四節(jié)晚自習(xí)課，任課教師使用教室多媒體，由任課教師負(fù)責(zé)關(guān)閉，其它由班主任負(fù)責(zé)處理）。

⑵教師隨意離開教育教學(xué)崗位，一次扣除當(dāng)月四分之一教學(xué)安全獎；四次以上（包括四次）扣除全部學(xué)期教學(xué)安全獎（累計(jì)超過四次以上依次倒扣下月教學(xué)安全獎）。

對事故責(zé)任者或其他有關(guān)人員有意破壞事故現(xiàn)場或肇事逃逸者、發(fā)生事故“私了”處理者、有意制造事故或傷害他人者、強(qiáng)迫他人違章作業(yè)造成事故者、不聽從勸阻者、明知故犯、屢教不改者、不吸取教訓(xùn)，一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生事故的，應(yīng)視其情節(jié)加重處罰。附：安全獎勵標(biāo)準(zhǔn)

設(shè)立學(xué)期安全獎（500元）。學(xué)期內(nèi)未發(fā)生安全事故者，獲學(xué)期安全獎。設(shè)立當(dāng)月教學(xué)安全獎（200元）。當(dāng)月內(nèi)未發(fā)生安全事故者，獲當(dāng)月教學(xué)安全獎。設(shè)立安全工作質(zhì)量獎。根據(jù)管理部門安全責(zé)任人的安全工作管理質(zhì)量，酌情予以項(xiàng)目獎勵（1000元/年）。

說明：有關(guān)安全獎金額數(shù)視績效工資制實(shí)施后情況，再根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定作出調(diào)整。

本制度自印發(fā)之日起施行。

馬山縣里當(dāng)初中 2014年2月26日

第四篇：安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度

安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校常規(guī)工作管理，提高全體教職工安全防范意識，增加工作責(zé)任心，杜絕安全事故的發(fā)生，以保證我校安全穩(wěn)定的工作大局，根據(jù)教育局安全工作責(zé)任制度的要求，結(jié)合我校工作特點(diǎn)，特制定我校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度如下，望全體教職工認(rèn)真執(zhí)行。

一、全體教職工要認(rèn)真履行職業(yè)道德和崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程及要求，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

二、根據(jù)教育局規(guī)范收費(fèi)行為糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作要求，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，任何人都不得私自向?qū)W生收取任何費(fèi)用。教師收取的學(xué)生生活費(fèi)用，要認(rèn)真做好記錄，規(guī)范手續(xù)，教導(dǎo)處要定期檢查。學(xué)校規(guī)定面向?qū)W生服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)，要統(tǒng)一使用校內(nèi)規(guī)定的流通方式，嚴(yán)禁服務(wù)人員直接收取現(xiàn)金。

三、為了保證用電安全，嚴(yán)禁使用電爐等違規(guī)電器。如違反規(guī)定使用造成安全事故，責(zé)任人要賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，并給以行政處分直至承擔(dān)法律責(zé)任。

全體教職工要認(rèn)真履行安全責(zé)任，自覺執(zhí)行上述規(guī)定，如因工作失職造成重大安全事故，對責(zé)任人實(shí)行一票否決，扣發(fā)當(dāng)月獎金，取消當(dāng)年年終獎，一年內(nèi)不得評優(yōu)晉升職務(wù)。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將不予聘任或解聘。

第五篇：安全穩(wěn)定工作例會制度

安全穩(wěn)定工作例會制度

為進(jìn)一步完善我校安全管理工作責(zé)任制，增強(qiáng)我校安全管理和治安防范工作，結(jié)合我校實(shí)際情況制定本制度：

1、每月的第一周召開安全工作領(lǐng)導(dǎo)組成員會議，會議

一般有學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、學(xué)校安全工作小組成員參加；如有必要請所有教師參加。每次會議都有中心議題。主要是分析排查學(xué)校安全穩(wěn)定工作情況，分析原因，制定防范措施，落實(shí)整改措施。

2、每月分別召開一次門衛(wèi)、食堂和小商店管理工作人

員會議，學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作有關(guān)精神，聽取匯報(bào)，提出要求。每次會議都要形成書面記錄材料備查。

3、通過安全例會調(diào)動學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師人人參與安全工

作管理，通力合作，形成齊抓共管的良好局面。

4、安全例會不流于形式，安全周匯報(bào)記錄要有對不安

全隱患的改善辦法，確保安全工作例會的實(shí)效性。