第一篇：慶生會游戲

慶生會游戲

1.乒乓球平衡賽

道具: 一對乒乓球拍,兩個乒乓球.規(guī)則: 需要十位小朋友(人數(shù)可自定),分為兩組,五人一組,然后進(jìn)行乒乓球接力比賽，小朋友需要把乒乓球平穩(wěn)地放在乒乓球拍上進(jìn)行接力賽,中途另一只手不能碰球，如果如果乒乓球在中途掉落的話,就需撿起來重回起點.最快完成的那一組就是優(yōu)勝組。

2.小雞出殼

道具: 大報紙數(shù)張,報紙中央畫一個大雞蛋

規(guī)則: 需要八位小朋友(人數(shù)可自定),分為相同人數(shù)的兩組,每一組選一個雞媽媽,其它的是雞寶寶,雞媽媽負(fù)責(zé)讓雞寶寶出殼.雞媽媽應(yīng)拿一個報紙,徒手把報紙撕成一個圓圈,并讓雞寶寶從＇雞蛋＇中由頭到手到身軀到腳出來,這樣一個雞寶寶就“出殼”了,緊接著,雞媽媽應(yīng)重新拿一張報紙以同樣的方式把小雞孵出來。小雞最快孵出來的那一組就是勝利組。

3．大西瓜小西瓜

規(guī)則：一個家庭為一組，聽主持人口令：大西瓜，小西瓜……，大西瓜！最后一句是大西瓜，那么家長和小孩應(yīng)該比一個小西瓜的手勢，如是：大西瓜，小西瓜，…… 小西瓜！相反的，家長和小孩應(yīng)該比一個大西瓜的手勢。家長和小孩的手勢都

八.搶椅子

臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放DISCO音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續(xù)前動作，當(dāng)音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

4、吸管運(yùn)輸

游戲規(guī)則：

1、八個代表隊分成四組。兩隊一組，每隊各選五人上場。

2、每隊五個隊員按順序站好。每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個鑰匙環(huán)之類的東西。比賽開始時，不許用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，只用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)往下傳，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上，游戲結(jié)束。在中途如果吸管或鑰匙環(huán)掉下來，則要從新開始。所以要千萬保證嚴(yán)肅，否則后果自負(fù)。

5、雙龍戲珠

游戲規(guī)則：

1、八個代表隊分成四組依次游戲，兩隊一組，每隊兩人上場。

2、隊員背靠背，夾住氣球，從起點運(yùn)到終點，終點放有一個椅子，到終點以后要把氣球放到椅子上坐爆，再返回起點繼續(xù)夾氣球，可以在隊友坐氣球的同時，另一個人回起點準(zhǔn)備氣球。注意：如果在跑動過程中氣珠落地或因其他原因提前爆炸，要回到起點重新運(yùn)氣球。

3、每組以最先坐爆2個氣球的代表隊勝出，共四個隊獲獎。

（五）、紙上拔河

游戲規(guī)則：

1、每個隊抽簽分組，共分成兩組依次游戲，每隊一名男同志上場。

2、在報紙上挖兩個人頭大小的洞，二人對坐各自把報紙?zhí)咨线M(jìn)行拔河（站著拔亦可），一分鐘之內(nèi)報紙破裂離開脖子的一方輸，需要講究技巧，不許只相面不拔河，如果規(guī)定時間內(nèi)，報紙未破，雙雙淘汰出局。

3、原則上勝出的隊獲獎。必需正確，如有不一致的，那么就被淘汰了。

第二篇：慶生會臺詞

慶生會臺詞(培訓(xùn)內(nèi)容)

在慶生會開始之前的一周，主持人需要找好游戲以及練習(xí)好臺詞，道具。

慶生會開始的前一個小時，所有道具，禮物，蛋糕，音箱需要到位，主持人需要迅速分配好當(dāng)天到場的每個老師的任務(wù)，且讓老師了解游戲內(nèi)容。任務(wù)包括：洗水果、場內(nèi)桌椅擺放、DJ、攝影、切蛋糕、發(fā)禮物、游戲配合、場內(nèi)秩序配合、一樓接待、四樓接待、簽到。開始前20分鐘各就各位。

尊敬的各位家長，各位老師，可愛的同學(xué)們，大家晚上好！非常歡迎大家來參加我們的慶生會。我是xx,我是xx.今夜我們所有x 月份過生日的小朋友共同相聚在這里，相聚在流利，希望大家在這特別的晚上玩得開心，玩得盡興！

以往的生日，我們都是在爸爸媽媽的陪伴下在家里度過，今天是特別的一天，我們可以和所有在本月過生日的同學(xué)一起玩兒，一起吃蛋糕，希望等下每個小朋友都能踴躍參與我們的小游戲，踴躍表現(xiàn)自己，能答應(yīng)老師的請舉手示意?。ㄟ@里需要老師給予更多的鼓勵和煽動，小朋友一般都比較愛面子，會舉手表示自己愿意表現(xiàn)）

現(xiàn)在我宣布，流利教育機(jī)構(gòu)常德學(xué)校2011年9月份慶生會正式開始！

接下來請念到名字的同學(xué)快速走到臺前來，讓我們來看看本月的小壽星的風(fēng)采！

（主持人念名字，讓小朋友逐個做自我介紹，其中有的小朋友可能會比較內(nèi)向，主持人 需要采取提問方式去引導(dǎo)他們做自我介紹，讓臺下觀眾了解他們。）

我們所有的小壽星基本上都完成了自我介紹，可以先回到自己的座位上去。

(直接開始介紹游戲，展現(xiàn)道具，需要孩子們配合的，主持人請大方安排人去做好道具示范，說游戲規(guī)則到時候最好邊演示邊說，讓規(guī)則更為明顯，注意時刻和底下的人溝通，了解對方是否明白。不要死記規(guī)則臺詞)

（玩游戲的時候請控制時間，一般主持人準(zhǔn)備三個游戲，如果能全部玩更好，如果時間不夠，舍棄一個游戲）

游戲玩完后示意場內(nèi)老師把蛋糕推進(jìn)來，熄掉場內(nèi)的燈光。組織小朋友圍繞在蛋糕周圍許愿，一起吹蠟燭。組織小朋友回到自己的座位，可以用 請老師給坐得最端正的同學(xué)先發(fā)蛋糕這類暗示型的話組織小朋友做好。

鼓勵小朋友把第一口蛋糕分給家長吃，請老師照相留影。

五分鐘后，讓小朋友把蛋糕放在一邊，聽到名字后走到臺前，主持人迅速點好過生日的本校生數(shù)目，便于老師發(fā)放禮物（把數(shù)目貫穿在自然的臺詞中即可，場外老師會聽到），不能多發(fā)，否則由老師自己填補(bǔ)。

給小朋友照合照后，鼓勵家長上臺合影。在家長散場前迅速說散場臺詞“ 各位同學(xué)們，今天的慶生會到此結(jié)束，希望明年的今天，我們能再次在這里相遇。Happybirthday!

散場后，所有負(fù)責(zé)慶生會的老師需要共同打掃完衛(wèi)生后方可離去。

第三篇：慶生會主持詞

主持詞

主持人開場

男（合）：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

女（合）：親愛的各位同事

合：大家晚上好！

許：我是主持人、、、陳：我是、、、祝：我是、、、段：我是、、、許：今夜，我們歡聚一堂，載歌載舞

陳：今夜，我們激情滿懷，心潮澎湃

祝：今夜，我們心存深深的祝福與感恩

段：今夜，我們的生命里又多了一個特殊的日子

許：員工慶生會的舉辦增強(qiáng)了新聲團(tuán)隊的凝聚力，體現(xiàn)了以人為本的管理文化，進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作熱情。

段：在今天這個特殊的日子里，我們迎來了8、9、10、11、12月份同事們的生日

陳：今天，我們的晚會現(xiàn)場很榮幸的邀請到各位領(lǐng)導(dǎo)，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來，他們是：、、、、祝：非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中和我們一同共度這美好的夜晚，讓我們對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示衷心地感謝，同時也祝我們的壽星朋友們生日快樂。（四人同時說）

許：我宣布，我們的“情系新聲，你我之家”主題慶生會暨第三季度優(yōu)秀員工頒獎晚會現(xiàn)在正式開始。

領(lǐng)導(dǎo)致辭

祝：首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎行政部、、、部長致辭

陳：讓我們用最熱烈的掌聲感謝張部長的精彩致辭，謝謝張部長給我們的美好祝愿和殷切希望（可臨場發(fā)揮）

優(yōu)秀員工頒獎

陳：今天，來到我們晚會現(xiàn)場的除了我們的壽星朋友以外，還有一些人值得我們尊敬和學(xué)習(xí)。祝：是的，他們就是我們廣大新聲員工中的杰出代表——來自各個部門的第三季度優(yōu)秀員工

獲得者們

陳：在以往的工作中，他們兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在自己平凡的崗位上日復(fù)一日，創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績，祝：他們分別是：、、、、、、、、陳：、、、、、、、、，讓我們把最熱烈的掌聲送給他們，有請他們上臺

祝：讓我們掌聲有請董事長先生上臺為第三季度優(yōu)秀員工獲得者頒獎，掌聲有請董事長 陳：謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)，有請各位領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀員工合影留念。讓我們再一次把掌聲送給他們，希望大家在以后的工作中再接再厲，也希望其他員工向他們看齊，人人爭當(dāng)標(biāo)兵。個個爭做楷模。

祝：接下來，讓我們來聽聽一位優(yōu)秀員工代表的心聲，掌聲有請優(yōu)秀員工代表表殼部、、、段：謝謝、、、，是的，我相信：只要努力做好自己份內(nèi)的工作，盡力將自己的工作做到最好，就是一名優(yōu)秀的員工。

段：下面請大家伸出你們的雙手，隨著音樂的節(jié)拍釋放你們的激情，向快樂出發(fā)。請欣賞文藝節(jié)目表演。

表演環(huán)節(jié)

許：草原上那一抹豪邁的風(fēng)情總能讓人傾心相醉，遼闊的草原、成群的牛羊，青山峻嶺草茁壯，風(fēng)淡云輕好景象，段：下面就讓我們?nèi)ヮI(lǐng)略大草原的風(fēng)情！請欣賞由財務(wù)部、金銀部、營業(yè)一部、精品部同事們帶來蒙古舞《套馬桿》

陳： 謝謝他們的精彩演出。記得去年在公司的春晚上有一首《香煙愛上火柴》贏得大家的尖叫與好評，大家知道他是誰嗎？今晚我們又榮幸的邀請他來到我們的晚會現(xiàn)場，祝：讓我們用熱烈的掌聲有請?zhí)匮硌菁钨e精品部、、、為我們帶來《紅塵情歌》。

段：非常感謝許部長的精彩獻(xiàn)唱，一首飽含深情的紅塵情歌相信定能勾起你我心中別樣的情感，下面我們要欣賞的是一首風(fēng)格迥異的歌曲，有請物料稽核處同事、、、帶來《大地飛歌》 許：謝謝、、、的精彩演唱，真的讓我有些分不清楚是宋祖英姐姐在唱還是你在唱，大家說還想不想聽她再來一首？好，麗群告訴大家接下來要帶來什么歌？《越來越好》，有請。（四個人同時上場）

陳：大家說，張麗群唱得好不好？就像利群悠揚(yáng)高亢的歌聲唱的那樣，希望大家的父母好，子女好，家庭好，生活好，也祝愿我們的公司發(fā)展的越來越好！大家說好不好？

祝：接下來，讓我們繼續(xù)延續(xù)這份熱情，準(zhǔn)備迎接幸運(yùn)之神的到來。在今天的晚會現(xiàn)場我們將抽出三等獎69名，二等獎50名，一等獎21名，特等獎5名，獎品不多，但對大家祝福的心意滿滿。

段：今晚將采取現(xiàn)場抽獎的方式，主持人宣布獲獎?wù)咝彰危绔@獎?wù)咴诂F(xiàn)場請給與回應(yīng)并拿廠牌到舞臺左側(cè)（娛樂活動室門口）兌獎區(qū)兌獎，如果宣讀三次仍無回應(yīng)，則此票作廢。抽獎：三等獎

許：下面就讓我們掌聲有請6位優(yōu)秀員工依次上臺為我們抽取今晚的第一批幸運(yùn)者，有請：、、、、上臺為我們抽取三等獎。獎品是歐萊雅洗發(fā)露一瓶。

許、陳：現(xiàn)在我們開始公布三等獎的獲獎名單，獲得三等獎的壽星是（名字念三次）：（兩位男主持下）

段：非常感謝抽獎嘉賓，也祝賀所有中獎的壽星朋友們，沒有中獎的同仁們也不要灰心，因為還有更大的獎項在等著大家。

祝：天藍(lán)藍(lán)，秋草香，駿馬馳騁，心飛揚(yáng)，遼闊的大草原風(fēng)情總是令人向往

段：是的，下面請欣賞由殼胚部同事帶來的自由舞《天藍(lán)藍(lán)》。有請

陳：謝謝，謝謝殼胚部同事的精彩表演。愛情是一個亙古不變的話題，你們說在愛情里——咱們誰是一見鐘情??？

祝：是的，有人覺得愛情應(yīng)該轟轟烈烈，有人覺得細(xì)水長流、平平淡淡才是真，而我，只艷羨那一見鐘情的浪漫

陳：下面有請、、、為我們帶來歌曲《一見鐘情》，掌聲有請、、、。

抽獎：二等獎

（四個人同時上場）

祝：謝謝少蕾的演唱。接下來又是迎接幸運(yùn)的時刻，我們將為大家抽出二等獎50名，獎品是超大瓶裝沐浴露一瓶。

陳：接下來掌聲有請：、、、5位優(yōu)秀員工為我們抽出今晚的二等獎，掌聲有請抽獎嘉賓。許、陳：現(xiàn)在我們開始公布二等獎的獲獎名單，獲得二等獎的壽星朋友是：、、、、、段：掌聲祝賀所有幸運(yùn)者也感謝抽獎嘉賓給我們帶來的這份幸運(yùn)（兩位男主持下）祝：還是那句話，沒有獲獎的朋友不要灰心，因為我們還有一等、特等大獎等著大家

段：當(dāng)年林志炫憑著一首單身情歌紅遍大江南北，成為無數(shù)少女心中的偶像，（祝：是的，想當(dāng)年我也特別崇拜他）好，今天就讓我們看、、、如何挑戰(zhàn)林志炫，祝：下面有請精品部同事、、、帶來《單身情歌》。

陳：謝謝，謝謝雷攀同學(xué)的精彩演唱。

祝：一個是閬苑仙葩，一個是美玉無瑕，譜寫出了一段紅樓絕戀，今天，又有一位鄰家妹妹上演錯愛情郎的悲唱。

陳：下面有請行政部、、、為大家演唱《鄰妹妹愛上假寶玉》，掌聲有請、、、、、、自己過渡歌伴舞《睫毛彎彎》

抽獎：一等獎

段：非常感謝他們動感又嫵媚的表演。接下來，我們歡樂繼續(xù)，幸運(yùn)升級，新一輪的抽獎馬上開啟，接下來為大家抽取幸運(yùn)一等獎，獎品是電吹風(fēng)一把，許：掌聲有請我們的抽獎嘉賓——優(yōu)秀員工、、、、、、上臺為我們抽獎

許：獲得一等獎的壽星朋友是：

許：非常感謝我們的抽獎嘉賓，也祝賀所有獲得一等獎的壽星朋友們，沒中獎的壽星們趕緊默默祈禱，說不定特等獎的幸運(yùn)之神就會降臨到你的身上。好，下面請大家繼續(xù)欣賞節(jié)目表演。

段：“天青色等煙雨，而我在等你，炊煙裊裊升起，隔江千萬里”，悠揚(yáng)舒緩的音樂勾勒出了一幅充滿詩意的愛情畫卷，看，一群姑娘翩翩而來，如同那畫卷里的主人公般，演繹出屬于她們的《青花瓷》。

許：下面請欣賞配件部、泰怡公司同事為我們帶來舞蹈《青花瓷》，掌聲有請！

（段、祝上）

祝：悠游神離，輕盈曼妙的舞姿真的令人陶醉。方才聽說我們還有位特邀嘉賓，私心想著會是誰呢，忽聞是陳大哥，這自然是極好不過的了

段：說人話

祝：陳大哥要給我們表演節(jié)目

段：這不就成了，還繞這么老半天。（祝：這么火爆的甄嬛體，真不解風(fēng)情）好！接下來就由主持人及特邀嘉賓陳平國先生給我們帶來《為了誰》。有請

陳：真不好意思，唱的不好，還請大家見諒。（作揖、、、）

許：陳大哥您就別謙虛了，誰都知道您是新聲的歌神，今天一聽，果然名不虛傳，大家說是不是？（陳：過獎，過獎，謝謝，謝謝）好，接下來，請大家乘著陳大哥悠揚(yáng)的歌聲，屏住呼吸，迎接超級幸運(yùn)之神的降臨

抽特等獎

（四人同時上場）

許：接下來我們將抽取今晚的特等獎5名，掌聲有請兩屆優(yōu)秀員工、、、上臺為我們抽出今晚的特等獎，獎品是現(xiàn)金100元

許、陳：現(xiàn)在我們開始公布特等獎的獲獎名單，獲得特等獎的幸運(yùn)者是：、、、、、、（可臨時采訪）

許：非常感謝張玉林為我們抽取特等獎，也祝賀獲獎的壽星朋友們。在此，再一次祝愿我們的壽星朋友們——生日快樂，幸福安康?。ㄋ娜送f）

結(jié)束語

祝：今天，是生日的喜悅和歡樂讓我們相聚在這里

陳：今天，是熱情的緣聚和情意讓我們相逢在這里

段：因為相聚讓我們一同分享了這快樂的時光

許：因為新聲，讓我們承載無盡的祝福與期盼

祝：感謝所有來賓和朋友們參加我們的慶生晚會，和我們共同度過這個歡樂、難忘的夜晚 陳：來不及的訴說，散不去的歡樂，原來快樂的時光總是那么的短暫

段：是的，但美好的回憶卻留在了你我心間

許：各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁們，我們的慶生晚會暨第三季度優(yōu)秀員工頒獎晚會到此就圓滿結(jié)束了，合：我們期待下次再見。謝謝，謝謝大家。

第四篇：慶生會方案

慶生會方案

祝各位光棍節(jié)快樂?。?/p>

生日，一人一年只有一次，如果公司能夠組織員工過一個有意義的集體生日會，對參與員工而言，一定是有特別的意義。我認(rèn)為，為員工舉辦生日會，不但可以加強(qiáng)員工之間的交流，達(dá)到增加感情、融洽員工關(guān)系、有利良好工作關(guān)系的建立；同時還可以讓員工在繁忙的工作之余，展示自己的個性和特長，讓員工彼此之間形成一個全方面立體的印象，同時有利于發(fā)現(xiàn)部分文娛方面的人才。總之，舉辦員工生日會是員工開心、關(guān)系融洽、公司受益的好事，所以，在不少公司都有舉辦，只是具體的舉辦形式、頻次、費用等略有區(qū)別。在我們公司，由于員工比較多，就按照集團(tuán)總部、各事業(yè)部分別舉辦，現(xiàn)將員工慶生會的組織和舉辦具體分享如下：

1、制定慶生會管理辦法。

該制度由集團(tuán)HR部門制定，各事業(yè)部依實際情況可以適當(dāng)修改實施，各HR部門承辦，地點、場地布置、燈光、音響等各自安排，費用提前1天申領(lǐng)，原則上每半月第二個周五晚上7點到9點舉辦，每次必須邀請一名副總級別以上的人員參加，費用標(biāo)準(zhǔn)為100元每人，超標(biāo)報銷時需詳細(xì)說明理由。

一直以來，慶生會在我們公司舉辦都有聲有色，員工參與度都十分高，公司也愿意為此持續(xù)投入。

2、總部慶生會舉辦情況。

為更加清楚說明我們在慶生會方面的舉辦情況，現(xiàn)在以集團(tuán)總部慶生會舉辦過程為例與各位卡卡交流。

（1）舉辦時間：每月中旬第一個、每月下旬最后一個周五晚上19：00－21：

00。

（2）承辦部門：集團(tuán)HR中心員工關(guān)系處同事、行政中心后勤保障處（主要是食堂組、小車組）。

（3）參與員工：公司副總級別以上人員1名、本月1號至生日會舉辦當(dāng)天止為生日之集團(tuán)總部員工（或本月第1次生日會后至本月底止為生日的員工）、HR中心員工關(guān)系處3名同事、其他文娛活動表演者。

（4）舉辦場地：公司咖啡室（平時為接待參觀客人休息用），音響燈光都是現(xiàn)成的，只需提前布置一些彩色氣球、彩帶、每張桌子上擺放“祝您生日快樂”牌等，懸掛“祝大家生日快樂”的條幅即可。

（5）簡單流程：晚上6點50分入場簽到在迎賓引導(dǎo)下入座（背景循環(huán)播放音樂“生日快樂”）→7點主持人“生日會開始”簡單介紹參加人員情況和生日會流程與內(nèi)容并祝大家生日快樂→ 7點5分領(lǐng)導(dǎo)講話并祝大家生日快樂→7點10分開始主持人宣布“共進(jìn)晚餐”（每桌15個菜左右、有啤酒、白酒、飲料等，大家可以開心的吃喝，原則上要求不能醉）→7點50分開始主持人主持文娛節(jié)目（預(yù)先向參加生日會的員工征集節(jié)目，形式不限，開心就行；另外，就適當(dāng)安排三四個由HR中心選定文娛表演節(jié)目，期間穿插猜謎語、智力游戲活動，優(yōu)秀者獲得日常用品給予獎勵）→8點40分主持人主持切蛋糕（每桌派一人分派，熄燈齊唱生日快樂歌）→8點50分生日會結(jié)束（食堂組、員工關(guān)系同事收拾現(xiàn)場，小車組送不在公司宿舍住宿的員工回家，喝醉的員工需安排一名生日員工護(hù)送回家）。

3、慶生會日常情況處理。

在慶生會準(zhǔn)備、舉辦、事后及意外情況的處理方面，我們也積累了一些經(jīng)

驗，與大家共勉。

（1）生日名單確定：在員工花名冊中，將員工身份證號碼自動篩選出生日，然后自動提醒和顯示在某月某次生日會，就可以確定該次生日會理論上參加的員工，再結(jié)合是否離職、出差、請長假等情況，確定該次生日會應(yīng)當(dāng)參加的員工名單。

（2）生日祝福公示：確定好理論參加名單后，通過公司OA系統(tǒng)、辦公大廳顯示屏、張貼欄、內(nèi)刊上等公示本次生日的員工名單，以公司名義祝賀；同時通知各位準(zhǔn)時出席慶生會。

（3）生日卡片派送：在員工生日當(dāng)天早會上，會收到來自HR中心昨天分發(fā)到部門領(lǐng)導(dǎo)手里的生日祝賀卡（所有卡都是預(yù)先設(shè)計、印刷好的，上面有公司董事長的簽名和“祝您生日快樂、家身體健康、家庭幸福、工作愉快”的祝福語）。

（4）相關(guān)費用申領(lǐng)：HR部門員工關(guān)系人員按照參加人員數(shù)量進(jìn)行費用申請（暫按每人150元的標(biāo)準(zhǔn)申請），主管副總審批方可。

（5）費用支出情況：一部分是支付給食堂組（生日會第二天與食堂組結(jié)算），一部分是現(xiàn)場舉辦生日會的經(jīng)費支出（需有收據(jù)或發(fā)票進(jìn)行報銷）。

（6）現(xiàn)場布置準(zhǔn)備：在生日會當(dāng)天下午5點開始，對生日會現(xiàn)場進(jìn)行簡單布置，同時申請制作三層的生日大蛋糕（公司食堂組糕點房制作）并存放在生日會現(xiàn)場顯眼處。

（7）生日餐的準(zhǔn)備：在生日會前一天將參加人員數(shù)量通知食堂組，按照15菜標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行準(zhǔn)備，同時控制在100元每人的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)（包括酒水）。

（8）小車組的準(zhǔn)備：在生日會前一天統(tǒng)計參加生日會的員工，哪些是不住在公司宿舍且需要用車送回家、地點分別是哪里等，將名單等情況通知小車組準(zhǔn)

備。

（9）參加者算加班：對于HR中心或其他參與的員工（非生日員工），會計算為2小時的加班，給予加班費。

（10）未參加者對待：對于出差、請長假或其他原因不能參加本次生日會的員工，公司允許延遲到下1次參加（只能延遲到下1次），但需要本人提出，否則視為自動放棄，不得提出任何補(bǔ)償要求。

（11）特殊情況處理：如遇醉酒員工，領(lǐng)導(dǎo)或其他員工會及時勸阻，及時或會后派車護(hù)送回家；如遇摔傷、滑倒等工傷事故，立即送指定醫(yī)院治療；如遇酒后生事，會立即通知保安處進(jìn)行處理。

4、生日會上節(jié)目的新穎性。

我們知道，員工生日會比較重要的環(huán)節(jié)就是娛樂節(jié)目的創(chuàng)新性、參與性了，如果千篇一律或曲高和寡，都會失去生日會的本來意義，所以，我們在準(zhǔn)備生日會節(jié)目，注意了以下幾點：

（1）尊重生日員工。在生日會管理辦法中就明確，參加當(dāng)次生日會的員工有優(yōu)先出節(jié)目上臺表演的權(quán)利，只要能搞笑、正能量充分都可以上，而且還對優(yōu)秀節(jié)目進(jìn)行一定獎勵，這就最大限度的提升了生日員工的積極性、參與度。實際情況來看，大家的參與性是非常高的，有時只能派上一二個固定節(jié)目，其他節(jié)目時間全部被生日員工搶占。

（2）固定節(jié)目準(zhǔn)備。為防止生日員工參與節(jié)目表演的積極性不高，我們還事先準(zhǔn)備了五個左右的固定表演節(jié)目，是從整個集團(tuán)中那些文娛細(xì)胞活躍的分子挑選的；另外，還會準(zhǔn)備猜謎語等一些智力游戲的小節(jié)目進(jìn)行穿插。

（3）節(jié)目認(rèn)真篩選。首先保證新穎性，上次表演的節(jié)目不得立即安排在下

次生日會表演，即使要表演也得安排到下下次生日會上，而且必須要求節(jié)目有一二個地方進(jìn)行改動。

（4）節(jié)目形式不拘。這一點我們只要求時間上控制上6分鐘以內(nèi)、搞笑、公司正能量充分、適合小舞臺即可，魔術(shù)、象聲、小品、歌唱、特技表演、三句半、舞蹈等形式都可以。

5、領(lǐng)導(dǎo)參與必須堅持。

獨樂、與民樂、孰樂？這樣的道理，誰都清楚，領(lǐng)導(dǎo)也是人，都是社會人，也想與大家一起，只是借口有事，或有的放不開不想暴露自己某些方面的才能或短板，做為組織者，應(yīng)當(dāng)了解領(lǐng)導(dǎo)的特長和優(yōu)勢，在節(jié)目中進(jìn)行適當(dāng)展示和放大，對領(lǐng)導(dǎo)對員工都是一種積極引導(dǎo)，其短板千萬不能涉及，也不能以開玩笑的方式觸碰。

領(lǐng)導(dǎo)參與了，由于有切身體會，就容易提出另外的要求，其實施起來也比較容易，所以，我們現(xiàn)在都保證了每次必須有一位領(lǐng)導(dǎo)參加生日會。

6、收集意見總結(jié)提高。

不管我們舉辦了多少次員工生日會，不管我們自我感覺多么良好，總會收到來自不同員工或領(lǐng)導(dǎo)的建議，甚至批評，我們在這些意見面前都保持了“微笑、謝謝”的姿態(tài)，不斷匯總這些意見，召開定期討論會，提出我們的改善意見，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，得到審批后立即實施；現(xiàn)在看來，雖然意見不斷有，但通過我們對“員工對生日會滿意度”的調(diào)查顯示，員工滿意度在90%以上，這也是我們感到欣慰的地方，同時不得不為10%而不斷努力和改善著。

我認(rèn)為，在每家單位，生日會都應(yīng)當(dāng)舉辦，只是可以根據(jù)公司自己的實際情況，對場地、經(jīng)費、形式等進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計，突出員工參與度就好，能夠讓參與者開心、讓員工關(guān)系逐漸融洽就是積極的，有一定效果的；而不必鋪張浪費，把生日會搞成吃喝宴；也不必斤斤計較、舍不得投入，讓員工感覺公司小氣，那就得不償失了。

正如歌曲《最真的夢》中唱的一樣“是否還記得我，還是已忘了我”，人們都希望身邊的朋友都不要忘記自己。在公司，我認(rèn)為，生日會舉辦證明“公司還記得我”，定期持續(xù)舉辦證明“公司一直都記得我”，涓涓細(xì)水、綿綿情意，有你、有我、有他的共同參與，不信“我們”不滋生一點點感動，有了這些，不就是在“企”上不斷累積“人氣”嗎？“企業(yè)”何愁無“人”！

第五篇：慶生會發(fā)言稿

各位同學(xué)：

晚上好！

很感謝大家百忙之中抽出時間來參加這個會議。在這里，我謹(jǐn)代表09黨支部所有成員向大家表示真摯的謝意。

我先自我介紹一下，我是來自09國貿(mào)班的劉斯?jié)櫍F(xiàn)在擔(dān)任09級本科生黨支部書記。

首先，我想先介紹一下我們支部的基本情況與組織建設(shè)。2009年10月13日，我們09級黨建小組正式成立。當(dāng)時，支部有10位預(yù)備黨員。到現(xiàn)在為止，我們已經(jīng)一起走過了整整一年。我們黨建小組的成員也順利轉(zhuǎn)正成為了光榮的中共正式黨員，09年級也具備了成立黨支部的條件。在2010年10月25日，在上級黨組織的親切關(guān)懷與組織下，我院09級本科生黨支部正式成立?，F(xiàn)在，黨支部有10個正式黨員，7個10級的預(yù)備黨員。其中，有四個支委。黨支部書記有我擔(dān)任，組織委員由人力班的練志英同學(xué)擔(dān)任，宣傳委員是來自工商班的覃亞洲同學(xué)，10級黨建小組負(fù)責(zé)人由經(jīng)濟(jì)班的秦美玉同學(xué)擔(dān)任。

除了市營班現(xiàn)在還沒有黨員，09級的其余四個班都有了最少一個正式黨員。其中，人力班一個，工商、經(jīng)濟(jì)、金融各有兩個，國貿(mào)班有三個。

但是，我們也即將發(fā)展新一批的預(yù)備黨員，09級黨支部也會逐漸發(fā)展壯大。在座的一部分入黨積極分子即將加入我們這個大家庭，成為一名光榮分中共黨員。

然后，我想介紹一下大一時期我們黨支部，當(dāng)時還是黨建小組所做過的活動。（放ppt），我還想向大家介紹一下我們這一期預(yù)備開展的工作：

1、大家都比較關(guān)注的推優(yōu)入黨的事情

2、每月一次的民主生活會

3、我們將開展一次紅色辯論賽

4、開展一期一次的實踐活動，其中包括一次傳統(tǒng)的紅色之旅

再者，我想先宣布一下我們支部的紀(jì)律

在座的都已是入黨積極分子，相信都是非常優(yōu)秀的。但是，黨支部是個紀(jì)律嚴(yán)明的組織，我覺得有必要在正式開展活動之前聲明我們的紀(jì)律與要求。

1、無特殊情況，由黨支部召開的會議不得無故缺席、遲到或早退，并請記住，黨支部的會議應(yīng)該排在首位，如果與你們其他的會議有沖突的話，請優(yōu)先黨支部會議

2、請在開會的時候嚴(yán)格保持會場的安靜，尤其在其他同學(xué)發(fā)言的時候，請給予他人應(yīng)有的尊重

3、時刻以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注意在同學(xué)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用與帶頭作用

4、服從黨的安排

我們黨支部中的每位成員會盡自己的全力，將我們的支部建設(shè)成（??）

如果大家還有什么疑惑或問題，請在等下的自由提問環(huán)節(jié)提出。

謝謝大家！篇二：員工慶生會

話說這個員工慶生會這個可以有，這個還真的有，應(yīng)該原東家在這方面做的還不錯，并且原公司的應(yīng)生會是在當(dāng)月全體員工大會上進(jìn)行了的，那場面是鑼鼓喧天、人山人海呀，下面就讓哥們來分享一下經(jīng)驗：

1、確定生日員工姓名：吃水不忘挖進(jìn)人

一般情況下，本月底人力資源部開始比對員工花名冊，將下月生日的在職員工名單整理出來，當(dāng)然了，這是以入職時員工提供的身份證上的出日日期為準(zhǔn)的。當(dāng)然了，每月第一個周一早上7點舉行全體員工早會，原則上在月早會前三天入職的員工都可以享受的。另外，員工姓名確定后，還要和各部門主管、車間主任溝通，從生日員工中再選出兩名代表，界時做生日感言，好讓他們提前準(zhǔn)備發(fā)言稿。

2、準(zhǔn)備生日禮品：禮輕情意重

公司準(zhǔn)備的生日禮品一般是統(tǒng)一訂購，上個結(jié)束前預(yù)測下員工人數(shù)，以每人一套為準(zhǔn)，另加20%的備品！這幾年員工的生日禮品從雨傘、咖啡壺、毛巾套裝，今年是一套瓷碗，這些禮品都印有公司標(biāo)識，一般價格在50元/件。話說，員工也不在意禮品的價格，主要是在意公司的心意嘛，這從讓人惦記的感覺還是不錯滴。

3、總經(jīng)理準(zhǔn)備生日賀詞：溝通從心開始

每月的員工生日賀詞都由總經(jīng)理親自構(gòu)思，不過這個需要人力資源部提醒的，至少我每月前都會正式提醒老板，包括口頭匯報、電話、短信催促，話說這個活真不好做，誰讓老板日理萬機(jī)啦！老板每月都會想出不一樣的賀詞，以體現(xiàn)獨創(chuàng)，以及老板對員工生日的重視。

4、制作生日賀卡：須知此事問度娘

話說為了體現(xiàn)節(jié)約辦慶生會的指導(dǎo)思想，這個苦了哥們啦，可把度娘給折騰壞了，從網(wǎng)上尋找有意境的圖片，然后再自己琢磨ps技巧，這年頭那是一p在手，天下我有呀，就算想和主席握個手也是小菜一碟！

做個生日圖片，然后用相片紙，更節(jié)約點可以用a4紙也可以嘛，到時彩打一下，宣傳欄里一貼，小樣，還是很有感覺滴！

5、放生日歌：請把我的歌帶回你的家

全體員工大會上，生日員工集體站在前排，面向全體員工，人力資源部播放生日歌，在歌聲中，老板親自為與每位生日員工握手，發(fā)生日禮品！然后老板與生日員工合影留念。生日歌曲后，老板再親自為生日員工致生日賀詞，代表公司向生日員工祝福，話說不管老板平時怎么樣，起碼這時候的微笑是燦爛的，這是公司文化的體現(xiàn)，也是證明地主與長工同樂，共創(chuàng)和諧社會嘛！

6、生日員工代表發(fā)言：互相補(bǔ)臺人人有臺

老板致生日賀詞后，員工也得上路子哦，畢竟花花轎子人人抬嘛，既然老板都祝福咱了，那員工也得感恩一下吧！于是，多數(shù)情況下是你好，我好、大家好，感恩嘛，再說了，平時也露個臉也不容易，這機(jī)會多難得，千穿萬穿馬屁不穿滴！對于公司來說，給員工辦慶生會不僅是個形式問題，更是個文化問題，這代表企業(yè)對員工的關(guān)懷，代表老板對員工的愛護(hù)。這年頭，做地主難，做個有愛心的地主那是難上加難！話說不僅要抓住員工的胃，還要抓住員工的心滴！對于員工來說，要么給咱錢，要么讓咱開心，兩個都沒有，不如在家喝悶酒！難怪說不怕被賊偷，就怕被賊惦記呀，只要把員工哄的開心，員工也會對老板說：攻那個山頭，哥們沖上去給擺平了！誰讓吃人嘴短，拿人手軟吶！

一、案例分析

1、參差不齊，山高皇帝遠(yuǎn)——管理無法到位。造成員工懶散、隨性、無組織。

2、真假難辨，拖泥又帶水——應(yīng)付了事照就。造成考核失真、隨意、有難度。

3、要嘛不做，要做就做好——工作壓力大啊！造成考勤無奈、將就、無意義。

二、個人見解

從圖中我們可以得出結(jié)論一：有意義（利益）的工作，大家都會去做并且做好它；無意義（利益）或?qū)ψ约簳簾o利益或意義的工作，大家都會推三阻四。因此，個人見解從以下幾個方面落實：

1、完善分公司管理制度

明確分公司的管理規(guī)定，盡量把相互配合的歸納入制度中去并通過表態(tài)通過達(dá)成共識。對獎懲、時限、連帶、管理、職責(zé)與辦公室的組織機(jī)構(gòu)明確到位。

2、麻雀雖小，分工俱全 盡然設(shè)立辦事處或分公司，不管你是一個人或者是幾十人，也必須確定負(fù)責(zé)人確定管理層次。把辦事處或分公司的職、權(quán)、限落實到位并確定管理層次的連帶作用。

這時，大家會說如果是一個人的辦事處如何處理？

其一、可以掛由總部直接進(jìn)行管理；

其二、可以掛由臨近的辦事處或分公司進(jìn)行管理；

其三、如惹真只需一個人的話也可以考慮真有必要開設(shè)辦事點或增加成員。

3、績效掛鉤（愛心基金樂捐）

圖中的“勤務(wù)報表”與“財務(wù)報表”無論是哪個辦事處與分公司都是遲交，在上面已經(jīng)說明了。記得在周一的案例已經(jīng)分析了：“績效掛鉤說明與福利調(diào)控說明?！痹诖司筒欢嗾f了。而“愛心基金樂捐”是我公司自己成立的一個愛心基金組織動員公司全體員工自覺性加入。當(dāng)工作出現(xiàn)失職、失誤等現(xiàn)象的一個基金樂捐（也就是處罰的資金用來做一起有意義的事）進(jìn)行處罰?！皹肪琛钡慕痤~相對大，一般都是200元以上。當(dāng)然公司也做出承諾：當(dāng)月愛心基金金額為10，000元，公司也出資10，000元表示。

4、監(jiān)督機(jī)制管控

雖然對辦事處、分公司有分工與確定負(fù)責(zé)人一職。但做為人資考核為保證公平公正也要采取一定的管控機(jī)制。1）定時或不定時查崗

通過通信、網(wǎng)絡(luò)定時或不定時的進(jìn)行與辦事處進(jìn)行查崗。2）第三方查崗

通過客戶、辦公處分公司的房東、朋友進(jìn)行咨詢查崗。3）不定時出擊考查

不定時的突然拜訪辦公處分公司進(jìn)行查崗。4）線人管理

有些“黑”大家應(yīng)該都明白。

三、總結(jié)闡述

該案例在很多企業(yè)中都是很難管理到位，通常都會有留下或多或少的一些不足之處?！八鍎t無魚”特別是業(yè)務(wù)員的管理上。然而，還是一句話：要么不做，要做就做好。把企業(yè)要求的一些基本法與必要的數(shù)據(jù)、報表達(dá)成它的有效性、真實性，再一步一步規(guī)劃到位。篇三：員工慶生會

員工慶生會

1、確定生日員工姓名：吃水不忘挖進(jìn)人

月底前人力資源部根據(jù)員工花名冊，將下月生日的在職員工名單整理出來，以入職時員工提供的身份證上的出日日期為準(zhǔn)的?？蓮纳諉T工中選出兩名代表，界時做生日感言，好讓他們提前準(zhǔn)備發(fā)言稿。

2、準(zhǔn)備生日禮品：禮輕情意重

除了大蛋糕。建議公司為員工準(zhǔn)備一份生日小禮品：可統(tǒng)一采購制定印刷這公司標(biāo)識的小商品：充電寶.雨傘、咖啡壺、毛巾套裝，瓷碗，u盤等，一般價格可控在50-100元/件。禮輕意重，哪天員工離開了公司，雨天撐起雨傘，上班拿起u盤，喝水拿起咖啡杯，想起來了老東家。

3、總經(jīng)理準(zhǔn)備生日賀詞：溝通從心開始

每月的員工生日賀詞都由總經(jīng)理親自構(gòu)思，可由人力資源部提醒幫助，包括口頭匯報、電話、短信催促，老總每月都會想出不一樣的賀詞，以體現(xiàn)獨創(chuàng)，以及老總對員工生日的重視。

4、制作生日賀卡 做個生日圖片，然后用相片紙，更節(jié)約點可以用a4紙也可以嘛，到時彩打一下，宣傳欄里一貼。很有感覺滴！

5、放生日歌：請把我的歌帶回你的家

全體員工大會上，生日員工集體站在前排，面向全體員工，人力資源部播放生日歌，在歌聲中，老總親自為與每位生日員工握手，發(fā)生日禮品！然后老總與生日員工合影留念。生日歌曲后，老總再親自為生日員工致生日賀詞，代表公司向生日員工祝福。

6、生日員工代表發(fā)言：互相補(bǔ)臺人人有臺

老總致生日賀詞后，員工代表感言。感恩一下吧！

對于公司來說，給員工辦慶生會不僅是個形式問題，更是個文化問題，這代表企業(yè)對員工的關(guān)懷，代表老總對員工的愛護(hù)。篇四：慶生會策劃

四川外語學(xué)院英語學(xué)院

院刊 策

慶生會活動

劃 書

主辦：英語學(xué)院新聞部 2011年05月

bridge ? 活動目的：

宣傳英語學(xué)院電子雜志《bridge》,擴(kuò)大其知名度,并借此宣傳英語學(xué)院新聞部.為了提高知名度，我們借雜志12歲生日party給大家展示新聞部那份獨有的魅力，以及我們一直努力做的雜志的魅力，同時也是新聞部及bridge雜志同大眾的交流，我們會開始向廣大同學(xué)征稿，或者是創(chuàng)意，意見.? 活動時間：待定

? 會議（活動）地點：暫定培英樓大教室。? 出席人員：

英語學(xué)院黨總支書記沈彤教授 英語學(xué)院黨總支副書記吳維均 英語學(xué)院大一輔導(dǎo)員王崢曦老師 英語學(xué)院大二輔導(dǎo)員周耀老師 院長辦公室馮波老師 團(tuán)總支副書記，學(xué)生會主席,文藝部部長,外聯(lián)部部長,馬研會會長,學(xué)生會各部門成員,馬研會成員,新聞傳播學(xué)院同學(xué),各校媒代表，廣大學(xué)院同學(xué).? 前期準(zhǔn)備: 1.撰寫通知:制作宣傳卡片

大一各班班長一張，高年級同學(xué)待定，共40張，大一二十六張，余下的高年級 2.申請展板

在培英樓展出.橫板一個,立板一個.在培英樓展出,活動前四天展.心情貼展板一個放置在會場.（展板在山上也得擺，在錦繡廣場還有教學(xué)樓）3.橫幅申請及制作 a3大小彩印,紙質(zhì)，20張，培英樓宣傳欄、各宿舍門口、食堂、貼三天.（宣傳部分同上，山上也需要）5.紀(jì)念品: 電子雜志光盤刻制:各期電子雜志;精彩截圖 50張,發(fā)給知識競賽的獲勝者，與會者。（知識競答上次也做過，效果好像不是很好···）6.嘉賓邀請：邀請函

邀請人員：沈彤教授，吳維均老師，周耀老師,馮波老師,王崢曦老師,團(tuán)總支副書記葛靈，學(xué)生會主席葛昕,英語學(xué)院各部部長，各校媒負(fù)責(zé)人，共30份 7．校園十佳歌手邀請，表演節(jié)目.8.工作人員安排: 主持人：2人，禮儀：3人 會場布置 ：全體

宣傳人員：4人貼海報，1人負(fù)責(zé)宣傳卡片，2人發(fā)邀請函 海報制作負(fù)責(zé)人及邀請函制作：美編 心情便利貼以及粘貼展板負(fù)責(zé)人：1人 食品購買員：4人

材料準(zhǔn)備清點員：海報、宣傳卡片、橫幅、請?zhí)?人；食品1人；紀(jì)念品光盤、心情便利貼1人；制作賬目清單人員1人；電子雜志光盤刻制1人 9.園十佳歌手邀請.10.獲取贊助.10.ppt制作.12.召開負(fù)責(zé)人會議.13.制作雜志生日祝福語展板,并安排人員在展板出做宣傳,準(zhǔn)備好祝福語貼和筆以方便同學(xué)們寫祝福語.展板可設(shè)在太陽廣場,或是三花路.由2個同學(xué)負(fù)責(zé).? 活動流程：

1.第一項：主持人開場主持： a．介紹嘉賓.b.介紹活動的主題，（bridge 溝通你我的橋梁.）目的.c.說明在活動中有紀(jì)念品發(fā)送.d．嘉賓發(fā)言.(擬計劃一名發(fā)言，宣布活動開始.)10分鐘.2.第二項：放映制作的ppt 內(nèi)容：新聞部成員生活照，新聞部平時的工作照，新聞部簡介

雜志播放

收集的生日祝福語(選取展板上的祝福語念給大家.)宣布雜志12歲了，生日快樂 30分鐘

3.第三項：慶祝雜志生日 生日蛋糕、零食發(fā)送 10分鐘 4.第四項：節(jié)目表演

校園十佳歌手節(jié)目表演 10分鐘 5.第五項：觀眾互動 祝福語抽獎

問答游戲：設(shè)置簡單問題，答案來自雜志、新聞常識等。

祝福語抽取選中者、正確回答者予以獎品贈送 10分鐘 6.活動總結(jié)

擬計劃一名老師或部長做活動總結(jié)，宣布活動結(jié)束 ? 工作安排：

1.會前（活動前）準(zhǔn)備：

會場布置（嘉賓席的設(shè)置，舞臺的裝扮等，禮儀準(zhǔn)備，各負(fù)責(zé)人員明確責(zé)任，主持人準(zhǔn)備，接待員，ppt準(zhǔn)備，零食的分發(fā)，蛋糕的準(zhǔn)備）2.會中（活動中）準(zhǔn)備：主持人主持節(jié)目，嘉賓發(fā)言，會場秩序維持.（負(fù)責(zé)人：待定）

3.蛋糕分發(fā).（負(fù)責(zé)人：待定）

4.部門人員準(zhǔn)備節(jié)目.（負(fù)責(zé)人：待定）5.會后準(zhǔn)備：收拾會場，收集大家心情.（負(fù)責(zé)人：待定）6.會議的記錄、照相，（負(fù)責(zé)人：待定）? 經(jīng)費預(yù)算

1邀請函30份：60元 2.展板制作.3.宣傳單：50元 4.宣傳卡片：30元（紙質(zhì)的，a4紙彩?。?.生日蛋糕：300元 8.食品：250元 9.獎品：150 10.橫幅制作（這個不太好做，一般用宣傳部的海報代替）11.光盤刻制：80元 總計：900元 附件 1.紙質(zhì)材料：宣傳海報，宣傳單，紀(jì)念卡，邀請函，紀(jì)念品活動流程表，主持稿，嘉賓發(fā)言稿，新聞部部長發(fā)言稿，賬單，觀眾心情收集卡片。2.食品：蛋糕（需要考慮份數(shù)，可做多層蛋糕，擬選選華生園，商談贊助可能性。蛋糕需要備份，若還是不夠，沒有分到的同學(xué)可以以其他的代替。）水果（橘子，仙女果，西瓜）瓜子，糖（棒棒糖，或其他，阿爾卑斯，喔喔，大白兔或其他。