第一篇：公司員工慶生會策劃書

公司員工慶生會策劃書

一、目的關(guān)于舉辦員工生日會的活動為了給員工提供更多的交流機(jī)會。同時體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷改善公司的文化氛圍營造積極的工作環(huán)境提高員工忠誠度和滿意度。

二、背景調(diào)查

公司員工公司員工年齡結(jié)構(gòu)比較年輕外地人多平時工作忙在一起聚會的時間不多缺乏溝通感覺在公司沒有歸屬感。

三、活動小組為了更加持續(xù)有效的開展公司的各項活動希望能夠通過各部門的協(xié)調(diào)互助成立活動策劃組：

1、活動策劃組職責(zé)負(fù)責(zé)公司每月活動的策劃、組織、預(yù)算、采購及總結(jié)保證公司各項文化活動持續(xù)有效的開展

2、活動策劃組成員編制人力資源部全體人員、行政后勤部1名

3、活動策劃組成員要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力、有積極的心態(tài)及高度的責(zé)任心具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神

四、活動形式

1、室內(nèi)聚餐如時間不充裕的情況可考慮室內(nèi)慶祝，以游戲節(jié)目為主

2、戶外郊游，戶外活動以團(tuán)隊拓展為主

五、活動流程

1、前期準(zhǔn)備把當(dāng)月生日員工的簡介貼在公司的公告欄格式由人力資源部提供人力資源部代表公司給當(dāng)天生日員工發(fā)送祝福短信，生

日賀卡由公司領(lǐng)導(dǎo)與員工所在部門同事簽祝福語由人力資源部統(tǒng)一派送賀卡

2、生日展板主題體現(xiàn)公司如大家庭的溫馨感覺適用于室內(nèi)活動

3、邀請函包括慶生活動的時間、地點、生日員工的名單、簡單的活動介紹

活動車輛每月初提前根據(jù)活動人數(shù)通知車隊安排活動車輛由行政部溝通。

活動物資提前訂蛋糕蛋糕尺寸要根據(jù)參加的人數(shù)來決定、生日禮物以及活動所需物資由行政部根據(jù)活動人數(shù)采購。

六、活動細(xì)節(jié)

一、每月1號在公告欄里貼上本月壽星員工的簡介。員工簡介包括員工的照片、名字、家鄉(xiāng)、部門、興趣愛好、座右銘、工作感言等等。

二、每月5號前將邀請函發(fā)到各部門慶生人員手中盡量將慶生員工的部門領(lǐng)導(dǎo)請到現(xiàn)場。

三、人力資源部確保在本月慶生員工真實生日當(dāng)天收到代表全公司的生日祝福這樣可以讓員工更加感受到公司的人性化。

四、慶生現(xiàn)場準(zhǔn)備生日橫幅、展板、筆、氣球、充氣工具、許愿卡還有員工的小禮物氣球布置現(xiàn)場許愿卡表達(dá)生日員工的愿望最好準(zhǔn)備DV或者相機(jī)將進(jìn)行的活動記錄下來。

五、游戲主要是以團(tuán)隊為主可以帶動合作氣氛游戲性質(zhì)以溝通為主節(jié)目安排可以靈活變通以溫馨為主。

六、會后所有活動人員開展座談總結(jié)以便下次更好的改進(jìn)。

七、活動預(yù)算禮物費蛋糕費飲料水果費游戲道具費場地費禮物按每人30元/份蛋糕、飲料水果費根據(jù)當(dāng)月生日人數(shù)定制場地費根據(jù)實際情況定制包場地或戶外景點。

八、備選方案舉辦一些體育比賽在激烈的比賽和競爭中可以培養(yǎng)感情和熱情。

自發(fā)組織各種興趣班實可以組織大家一起學(xué)習(xí)做飯、插花交誼舞、泡功夫茶等各種員工有興趣的班員工們自發(fā)組織企業(yè)重在鼓勵、支持的角度

第二篇：公司員工慶生會策劃書

公司員工慶生會策劃書

一、目的關(guān)于舉辦員工生日會的活動為了給員工提供更多的交流機(jī)會。同時體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷改善公司的文化氛圍營造積極的工作環(huán)境提高員工忠誠度和滿意度。

二、背景調(diào)查公司員工公司員工年齡結(jié)構(gòu)比較年輕外地人多平時工作忙在一起聚會的時間不多缺乏溝通感覺在公司沒有歸屬感。

公司之前也開展過類似慶生的活動及送生日蛋糕但細(xì)節(jié)沒有精心安排令慶生活動逐漸演變成一種形式根據(jù)公司目前的狀況希望能夠通過開展一系列文化活動來改善。

三、活動小組為了更加持續(xù)有效的開展公司的各項活動希望能夠通過各部門的協(xié)調(diào)互助成立粵豪活動策劃組：

1、活動策劃組職責(zé)負(fù)責(zé)公司每月活動的策劃、組織、預(yù)算、采購及總結(jié)保證公司各項文化活動持續(xù)有效的開展

2、活動策劃組成員編制人力資源部全體人員、行政部1名、廣告部1名、總經(jīng)辦1名組長由人力資源部人員擔(dān)任

3、活動策劃組成員要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力、有積極的心態(tài)及高度的責(zé)任心具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神3/6

四、活動形式

1、室內(nèi)聚餐如時間不充裕的情況可考慮室內(nèi)慶祝10人左右可考慮在公司三樓員工食堂舉行超過10人可考慮包一個場地慶祝生日以游戲節(jié)目為主

2、戶外郊游如時間比較充裕的情況可考慮室外慶祝可選擇仙湖植物園、青青世界、歡樂谷、大梅沙、梧桐山等戶外活動以團(tuán)隊拓展為主

五、活動流程前期準(zhǔn)備把當(dāng)月生日員工的簡介貼在公司的公告欄格式由人力資源部提供人力資源部代表公司給當(dāng)天生日員工發(fā)送祝福短信生日賀卡由公司領(lǐng)導(dǎo)與員工所在部門同事簽祝福語由人力資源部統(tǒng)一派送賀卡每月由人力資源部安排時間當(dāng)月生日員工可集中參加生日會生日會的形式可以多樣化可以采取聚餐、郊游、座談等可根據(jù)當(dāng)月生日員工的休息時間及意愿確定活動道具

1、條幅員工生日會適用于室外活動

2、生日展板主題體現(xiàn)公司如大家庭的溫馨感覺適用于室內(nèi)活動

3、邀請函包括慶生活動的時間、地點、生日員工的名單、簡單的4/6活動介紹

4、許愿卡許愿卡的內(nèi)容是對自己和公司的期望或建議。許愿卡是可以直接溝通到高層的一個工具以上活動道具由廣告部負(fù)責(zé)制作。

活動車輛每月初提前根據(jù)活動人數(shù)通知車隊安排活動車輛由人力資源部溝通。

活動物資提前訂蛋糕蛋糕尺寸要根據(jù)參加的人數(shù)來決定、生日禮物以及活動所需物資由行政部根據(jù)活動人數(shù)采購。

活動過程

一、人力資源部統(tǒng)計當(dāng)月生日員工名單并制作成生日員工的簡介與當(dāng)月生日會的流程一起張貼公告。

二、生日會現(xiàn)場由主持人致辭邀請部門主管出席并送上蛋糕與賀卡。

三、組織各種游戲和節(jié)目。

四、生日員工發(fā)表生日感言、許愿、并填寫許愿卡。

五、集體唱生日歌、吃蛋糕。

六、生日會采取聚餐、郊游、座談等多種形式。

七、時間初步定為每個月月初的星期六時間上比較寬松。

六、活動細(xì)節(jié)一每月1號在公告欄里貼上本月壽星員工的簡介。員工簡介包括員工的照片、名字、家鄉(xiāng)、部門、興趣愛好、座右銘、工作感言等等。

5/6二每月5號前將邀請函發(fā)到各部門慶生人員手中盡量將慶生員工的部門領(lǐng)導(dǎo)請到現(xiàn)場。

三人力資源部確保在本月慶生員工真實生日當(dāng)天收到代表全公司的生日祝福這樣可以讓員工更加感受到公司的人性化。

四慶生現(xiàn)場準(zhǔn)備生日橫幅、展板、筆、氣球、充氣工具、許愿卡還有員工的小禮物氣球布置現(xiàn)場許愿卡表達(dá)生日員工的愿望最好準(zhǔn)備DV或者相機(jī)將進(jìn)行的活動記錄下來。

五游戲主要是以團(tuán)隊為主可以帶動合作氣氛游戲性質(zhì)以溝通為主節(jié)目安排可以靈活變通以溫馨為主。

六會后所有活動人員開展座談總結(jié)以便下次更好的改進(jìn)。

七、活動預(yù)算禮物費蛋糕費飲料水果費游戲道具費場地費禮物按每人30元/份蛋糕、飲料水果費根據(jù)當(dāng)月生日人數(shù)定制場地費根據(jù)實際情況定制包場地或戶外景點。

八、備選方案舉辦一些體育比賽在激烈的比賽和競爭中可以培養(yǎng)感情和熱情。我司員工大部分是年輕人可以組建籃球隊足球隊目前已成立羽毛球隊可以在公司內(nèi)競賽同樣也可以代表公司參加公司之間的競賽公司可提供給各球隊相關(guān)的活動經(jīng)費豐富員工的文化6/6生活讓員工更積極的投入到工作中。

自發(fā)組織各種興趣班實可以組織大家一起學(xué)習(xí)做飯、插花交誼舞、泡功夫茶等各種員工有興趣的班員工們自發(fā)組織企業(yè)重在鼓勵、支持的角度有利于外省人與潮汕人找到文化的交集。

評優(yōu)秀員工誰改變的最大將給予最優(yōu)秀的員工的獎勵。這要將連續(xù)激勵和間隔激勵有效的結(jié)合才能使不同狀況的人都得到評定評定標(biāo)準(zhǔn)多樣化且透明。

增加員工的生活福利如假期的時候可以全公司組織一起去旅游組織如野戰(zhàn)或者與拓展訓(xùn)練的活動等。

潮汕的強(qiáng)勢文化在此公司已經(jīng)形成一種屏障公司可多舉辦一些講座引入外來文化讓員工對于外來文化認(rèn)識加深那么接受面自然會廣。

潮汕人的精神理念就是“愛拼才會贏”是一種可以感染人的文化這種精神可以融入工作和政策中同樣可以感染外省人。而這些可以在一樓文化墻中有所體現(xiàn)。

單身聯(lián)誼一般以party的形式主要目的還是增加部門間的交流適合單身員工參加。

節(jié)日活動在節(jié)日當(dāng)天聚集所有的員工聚餐或舉辦一些應(yīng)節(jié)活動。

第三篇：企業(yè)公司員工組織生日會通知慶生會

關(guān)于舉辦《員工生日慶祝會》活動的通知

公司各部門：

為感謝員工辛勤的付出和努力，豐富員工精神文化生活，增強(qiáng)員工歸屬感與集體榮譽(yù)感，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司決定舉辦員工生日慶祝會，讓員工度過一個難忘的時刻?；顒泳唧w方案如下：

一、舉辦精神

“我愛公司，公司愛我”

一、舉辦時間

2010年10月31日15：00—17：00

二、舉辦地點

一號食堂一樓大廳

三、慶祝對象

所有十月生日員工

四、參加人員

Xxx領(lǐng)導(dǎo)、xxx部門、其他同仁

五、具體活動內(nèi)容安排（這是計劃的，要根據(jù)活動策劃者的活動安排排列）

1、主持人做開場白

2、XXX領(lǐng)導(dǎo)寄語

3、送全體員工賀詞

4、生日員工代表發(fā)言

5、節(jié)目表演（還可更加具體）

6、游戲互動（還可更加具體）

7、送蛋糕、合唱生日歌表祝福

8、主持人對此次活動進(jìn)行總結(jié)

9、結(jié)束

六、活動組織部門

人力資源部

七、其他

自此通知發(fā)布之日到活動舉辦其間，歡迎各位員工提出新穎、有創(chuàng)意的建議。聯(lián)系人：XXX，聯(lián)系方式：000000。

舉辦《員工生日慶祝會》活動是員工自我價值的體現(xiàn)，是嫁接在員工與公司之間的溝通橋梁，能有效加強(qiáng)員工與公司的互動，充分傳達(dá)公司對員工的關(guān)心與熱愛，對員工的精神生活、公司精神文化建設(shè)以及公司的長遠(yuǎn)發(fā)展有重要意義。希望每位員工積極參與活動，為過生日的員工送上溫馨祝福與關(guān)愛，體現(xiàn)“我愛公司、公司愛我”精神。

Xxxxxx有限公司

XXXX年XX月XX日

第四篇：公司員工慶生會主持詞與公司員工感恩演講稿

公司員工慶生會主持詞

公司員工慶生會主持詞(一)女：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

女：謝謝 xx，下面有請壽星。。上臺(分三批，每 批上 15 人)男：有請公司領(lǐng)導(dǎo) xx、xx 為壽星頒發(fā)生日賀卡 女：有請公司領(lǐng)導(dǎo) xxx、xx、xx 為壽星頒發(fā)生日賀卡 男：宣讀生日留言板祝福

男：各位美麗賢淑的女士們

女：各位英俊瀟灑的先生們 注：晚會流程 領(lǐng)導(dǎo)送祝福頒發(fā)生日卡片宣讀留言祝福游 戲擊鼓傳球 宣讀生日留言板祝福游戲搶凳子 領(lǐng)導(dǎo)代表2人和壽星代表6人上臺點燃生日蠟燭后全 場熄燈，合唱《生日快樂歌》分蛋糕卡拉OK大放送 結(jié)束 結(jié)束

合：大家晚-上-好!晚 我是主持人，劉偉君，男：我是主持人，劉偉君，來自人事行政部 女：我是主持人，胡容，來自人事行政部 我是主持人，胡容，男：在這樣一個美麗的夜晚，這樣一個讓人神采飛揚 的時刻，我們帶著歡笑、帶著祝福、帶著歌聲、歡聚一堂，迎來了一個特別的好日子，這就是公司 司董事會董事長-xx(先生)、董事會菫事 兼采購部經(jīng)理-xx(先生)、公司總經(jīng)辦代理總經(jīng)理-xx(先生)掌聲歡迎!男：他們是財務(wù)部經(jīng)理-xx(先生)-xx(先生)、人事行政部經(jīng)理-xx(先生)東莞事業(yè)部 經(jīng)理-xx(先生)掌聲歡迎他們!女：接下來，請允許我們倆介紹公司 過生日，讓員工感受 集體的溫暖和公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，今天晚上2.3月生日的朋友將會和公司領(lǐng)導(dǎo)們一 起度過一個難忘的生日之夜。

(男)藍(lán)思科技員工慶生會(合)現(xiàn)在開始!(女)首先介紹出席晚會的領(lǐng)導(dǎo)，他們是：......(男)下面有請葉總為我們的慶生晚會致辭，(主持人請葉總先不下臺)(女)下面有請我們親愛的葉總為我們 2.3月份優(yōu)秀員工頒獎，掌聲歡迎！(女)祝福的話已經(jīng)說了很多，可還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能表達(dá)大家對壽星們的美好祝愿，今天我們還 為壽星們準(zhǔn)備了一個大大的生日蛋糕。

(男)我們大家借著這美麗的燭光，一起為壽星們送上最美好的生日祝福。

(女)下面有請我們的某某某領(lǐng)導(dǎo)與壽星員工代表們一同攜手切生日蛋糕。(生日快樂歌)(男)所有的壽星們可以在此刻，許下最美好的愿望。

(男)在精彩的節(jié)目之前我要告訴大家在場地中有很多我們準(zhǔn)備的幸運紙條，30 分鐘內(nèi)幸 運的壽星找到紙條并完成紙條上的任務(wù)，就能拿到豐厚的禮品哦，想要參加的壽星請舉手，我們可是有很多豐厚的禮品哦。

(女)要不這樣，看哪 20 位壽星先跑到臺上就由他們參加游戲，請工作人員把參加游戲的壽星帶到游戲的區(qū)域

(女)下面我們開始我們的精彩節(jié)目 喜慶的歌聲表達(dá)著對生日的祝福，我們歡聚一堂無疑是最溫馨最美好的祝愿。

(男)是啊~~相信在這一方年輕的沃土上，青春會閃爍耀眼的光茫，夢想會如花般綻放。

(男)讓我們擁抱這青春的夢想，欣賞這首美妙的歌聲《山路十八彎》表演者劉艷紅。

公司員工感恩演講稿

目錄

詩人艾青在他的詩中寫到：“為什么我的眼中飽含淚水，因為我對這片土地愛的深沉?！弊鳛榘俅髥T工，我們更應(yīng)懂得感恩企業(yè)，感恩顧客，感恩社會。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無私奉獻(xiàn)，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。

作為百大人我們要飲水思源，善待工作。用感恩的心去善等每天光臨的顧客，懷著感恩的心去服務(wù)社會，做感恩的事來回饋企業(yè)。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們百大人不平凡的青春風(fēng)采。

來自百貨家電商場的普通員工原偉，是艾普保險柜廠家的促銷員，記得有一次有人打電話來咨詢保險柜，原偉接過電話之后，詳細(xì)地向顧客介紹了各種保險柜的型號、功能及使用特點。但顧客并不是熱衷于這些問題，好像另有隱情3e文檔頻道，原偉說：“您有什么難處能告訴我嗎?看我能不能幫您”。原來這位顧客的保險柜是從外地買來的，回來之后也沒有詳細(xì)地閱讀說明書，就把密碼給改了，而現(xiàn)在密碼又忘了，打不開了，要是把保險柜送回原來的購買的地方，實在是太麻煩了，情急之下，想起了百貨大樓也有相同的保險柜，抱著試試著的態(tài)度撥通了這個電話。下班之后，原偉馬上趕到了這位顧

客的家中，在仔細(xì)地排查了多種情況之后，靠著他過硬的業(yè)務(wù)知識和嫻熟的業(yè)務(wù)技巧，調(diào)試好密碼鎖，鎖打開了。一家人非常的高興，并請原偉吃飯表達(dá)謝意，而原偉婉言謝絕了，顧客只知道他的名字叫原偉，急顧客之所急，想顧客之所想，方得顧客這心。原偉說：“我是一名下崗職工，是企業(yè)給了我再就業(yè)的機(jī)會，我珍惜這份工作，我要服務(wù)好我的每一位顧客?！睕]有豪言壯語，沒有驚天動地的事，只有一顆感恩的心，融入生活中的每一個角落。

讓我們看來看一封感謝信，信中是這樣寫到:尊敬的百大領(lǐng)導(dǎo)您們好，我懷著激動而感慨的心情，向您們講述百大員工趙小蕊拾金不昧的感人事跡。昨天傍晚我外出辦事，回到家之后，我才發(fā)現(xiàn)手提包不見了，當(dāng)時我焦急萬分，急忙原路返回尋找，正當(dāng)我焦頭爛額尋找無望的時候，一個電話告訴我，我的提包在百大藝苑連鎖辦公室里，我火速趕到那兒，拿著失而復(fù)得的提包，感激之情無法用語言來表達(dá)，包里有一張存折和四萬元的現(xiàn)金，一分都沒有少，我握著這位好心人手，并拿出500元錢，表達(dá)我的謝意，可她只是笑笑說，沒什么的，這是我應(yīng)該做的，一句樸素的話語感動了在場所有的人，經(jīng)過我再三懇求，辦公室的人員告訴我他叫趙小蕊。趙小蕊這種做了好事不留名，不圖回報的高尚品質(zhì)，值得我們每個人去學(xué)習(xí)，百大有這樣優(yōu)秀的員工，是百大的榮耀，更是顧客的幸運。像這樣的感人事跡在百大還有很多很多，正是因為有這些百大員工心存感恩的去幫助別人，才會贏得顧客的感激和信任，體現(xiàn)出自我價值的同時，也樹立百大美好的形象，五月一日清晨，我們百大1000多名員工在超市廣場舉行了“感恩社會，感恩顧客”的大型手語操表演活動，向全社會表明我們百大

人會永遠(yuǎn)“懷感恩心，做感恩事”，去服務(wù)顧客，回報社會。此刻在四川正遭受著一場特大地震，災(zāi)害無情人有情,請向在危難時刻需要幫助的人們伸出你的援助之手!作為一名百大人,我們要擔(dān)負(fù)起公民的責(zé)任,一分錢像一滴水,匯流在一起也能成為大海.一份關(guān)心就是一份愛,匯流在一起也能重新建起愛的家園.讓我們攜手與共和國共度難關(guān)。

朋友們，讓我們懷著感恩的心去面向世界吧，讓我們懷著感恩的心對待我們的生活吧，只要我們對生活充滿感恩之心，充滿希望與熱情，我們的社會就會更加安定和諧，我們的國家將會更加繁榮昌盛!我今天的演講到此結(jié)束，謝謝大家!從**年開業(yè)，****公司人民攜手走過了二十九個春秋，實現(xiàn)了新的跨越，新的發(fā)展，百大超級市場、百大藝苑連鎖、百大夏邱購物廣場，百大萬村千鄉(xiāng)市場工程，百都國際大酒店，每一座拔地而起的商廈，每一個優(yōu)雅舒適的環(huán)境，都映襯著**公司人民的笑臉，像五月的月季，繽紛絢麗，像五月的月季，芳香迷人。這樣的美麗，這樣的溫馨，都源于百大人真誠的感恩，源于百大人真誠的情懷。

感恩是山，感恩似水，感恩百姓，服務(wù)百姓，用感恩情懷，編織百大的感動服務(wù)，賓至如歸，百問不厭，迎來送往，熱情相待，舉國同慶的國慶節(jié)，團(tuán)圓美滿的仲秋節(jié)、喜慶詳和的春節(jié)，這本是千家萬戶人團(tuán)圓的日子，而萊州百大卻是春潮涌動，春意盎然。萊州人的大家園，萊州人的大家庭，因為感恩而感動，因為感動而溫馨，舍棄了家人的團(tuán)聚，百大人用真誠的感恩，熱情的服務(wù)，把衣、食、住、行日常所需，這些枯燥忙碌的采購變成了幸福的相聚，您在這里，在萊州百大，收獲了沉甸甸的愛，沉甸甸的祝福。

花開花落，四季流轉(zhuǎn)，每一天當(dāng)您步入百大，當(dāng)您走進(jìn)百大，我們的百大護(hù)衛(wèi)隊以挺拔的身軀，真誠的微笑歡迎您！不一樣的年齡，不一樣的相貌，不一樣的聲音，但卻有著同樣的感恩心靈。感恩消費者，您是我們的衣食父母，感恩顧客，您是我們的上帝，每天，日出日落，每天普普通通，每天拋灑汗水，揮舞著堅實的手臂，指揮著來往的車輛，看護(hù)著每一位在百大購物的消費者的摩托車、電動車、自行車??這就是平凡的感動，這就是平凡的生活，正是這平凡的孕育了感動，正是這感動譜寫了永恒！

一封封感謝信，如雪片飛來，一面面錦旗把心意表達(dá)。拾金不昧，扶老助殘，見義勇為，消費者感動的訴說著一個個美麗的的故事，描繪著一張強(qiáng)溫馨的畫卷，當(dāng)顧客熱淚盈眶接過失而復(fù)得的五千元現(xiàn)金，當(dāng)八十多歲的老大娘看著百大員工親自送到家門口的新鮮牛奶，當(dāng)百大集團(tuán)總經(jīng)理孫春生帶領(lǐng)青年突擊隊奔赴郭家店鳳凰寨村揮舞鐮刀幫助老鄉(xiāng)收割小麥，當(dāng)大年初一的早晨，氣風(fēng)發(fā)地奔跑在跨越式的道路上,以飽滿的熱情迎接更加輝煌燦爛的明天!禹這樣說：“雖然我的行動過程是非?？?，非常累，但是我會用我的努力，讓我的學(xué)生知道，他們不比別人差，所以，我感覺我是一個快樂的人，是一個幸福的人，我也希望每一個朋友能夠做一個知道感恩的人，盡自己的努力，去幫一幫社會上需要幫助的人?！迸_灣評選的 斷成功的人，一個擁有親情友情的人，一個生活幸?？鞓返娜?。

雖然加入××企業(yè)這個大家庭的時間不長，卻讓我深切感受到了，××企業(yè)這個大家庭的溫馨，與每一位成員的熱情，在此我懷著一顆感恩的心向大家說一聲感謝，謝謝了！

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愛從感恩開始；感恩讓世界充滿了愛，感恩是盞燈，照亮了我前行的路，感恩是一棵樹，讓我們累了時候有個棲息的地方；感恩是一股甘洌的清泉，能夠滋潤你我干涸的心田，感恩是一種動力，推動著我去努力拼搏，因為我為信合而生，所以我將帶著一顆感恩的心與信合齊飛。

謝謝大家！

擠，意味著奪路搶行，意味著很不安全。尤其是我們廠的職工多數(shù)是以電動車為主要交通工具，下班的路口又是交通要道，路上車多、路黑，騎車的人們被汽車的大燈一晃，眼前都是金星，很多車子擠在一起，非常危險。

由于上班時間固定，大家只能催促著班車早幾分鐘開車，路上開快點，抓緊時間，爭取在天黑透之前能往家多趕一段。在公司定期舉辦的員工提意見大會上，有員工提出了“希望班車能稍微提早點開動”的建議，希望把開車時間由17:40改為17:30。公司領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)詢問了情況，當(dāng)下做出表態(tài)，安全 辦公室 鄭媛 XX.1.7 本網(wǎng)

感恩公司演講稿 感恩公司演講稿 機(jī)電公司感恩演講稿 公司員工感恩的心演講 公司年會員工演講稿

第五篇：慶生會方案

慶生會方案

祝各位光棍節(jié)快樂??！

生日，一人一年只有一次，如果公司能夠組織員工過一個有意義的集體生日會，對參與員工而言，一定是有特別的意義。我認(rèn)為，為員工舉辦生日會，不但可以加強(qiáng)員工之間的交流，達(dá)到增加感情、融洽員工關(guān)系、有利良好工作關(guān)系的建立；同時還可以讓員工在繁忙的工作之余，展示自己的個性和特長，讓員工彼此之間形成一個全方面立體的印象，同時有利于發(fā)現(xiàn)部分文娛方面的人才。總之，舉辦員工生日會是員工開心、關(guān)系融洽、公司受益的好事，所以，在不少公司都有舉辦，只是具體的舉辦形式、頻次、費用等略有區(qū)別。在我們公司，由于員工比較多，就按照集團(tuán)總部、各事業(yè)部分別舉辦，現(xiàn)將員工慶生會的組織和舉辦具體分享如下：

1、制定慶生會管理辦法。

該制度由集團(tuán)HR部門制定，各事業(yè)部依實際情況可以適當(dāng)修改實施，各HR部門承辦，地點、場地布置、燈光、音響等各自安排，費用提前1天申領(lǐng)，原則上每半月第二個周五晚上7點到9點舉辦，每次必須邀請一名副總級別以上的人員參加，費用標(biāo)準(zhǔn)為100元每人，超標(biāo)報銷時需詳細(xì)說明理由。

一直以來，慶生會在我們公司舉辦都有聲有色，員工參與度都十分高，公司也愿意為此持續(xù)投入。

2、總部慶生會舉辦情況。

為更加清楚說明我們在慶生會方面的舉辦情況，現(xiàn)在以集團(tuán)總部慶生會舉辦過程為例與各位卡卡交流。

（1）舉辦時間：每月中旬第一個、每月下旬最后一個周五晚上19：00－21：

00。

（2）承辦部門：集團(tuán)HR中心員工關(guān)系處同事、行政中心后勤保障處（主要是食堂組、小車組）。

（3）參與員工：公司副總級別以上人員1名、本月1號至生日會舉辦當(dāng)天止為生日之集團(tuán)總部員工（或本月第1次生日會后至本月底止為生日的員工）、HR中心員工關(guān)系處3名同事、其他文娛活動表演者。

（4）舉辦場地：公司咖啡室（平時為接待參觀客人休息用），音響燈光都是現(xiàn)成的，只需提前布置一些彩色氣球、彩帶、每張桌子上擺放“祝您生日快樂”牌等，懸掛“祝大家生日快樂”的條幅即可。

（5）簡單流程：晚上6點50分入場簽到在迎賓引導(dǎo)下入座（背景循環(huán)播放音樂“生日快樂”）→7點主持人“生日會開始”簡單介紹參加人員情況和生日會流程與內(nèi)容并祝大家生日快樂→ 7點5分領(lǐng)導(dǎo)講話并祝大家生日快樂→7點10分開始主持人宣布“共進(jìn)晚餐”（每桌15個菜左右、有啤酒、白酒、飲料等，大家可以開心的吃喝，原則上要求不能醉）→7點50分開始主持人主持文娛節(jié)目（預(yù)先向參加生日會的員工征集節(jié)目，形式不限，開心就行；另外，就適當(dāng)安排三四個由HR中心選定文娛表演節(jié)目，期間穿插猜謎語、智力游戲活動，優(yōu)秀者獲得日常用品給予獎勵）→8點40分主持人主持切蛋糕（每桌派一人分派，熄燈齊唱生日快樂歌）→8點50分生日會結(jié)束（食堂組、員工關(guān)系同事收拾現(xiàn)場，小車組送不在公司宿舍住宿的員工回家，喝醉的員工需安排一名生日員工護(hù)送回家）。

3、慶生會日常情況處理。

在慶生會準(zhǔn)備、舉辦、事后及意外情況的處理方面，我們也積累了一些經(jīng)

驗，與大家共勉。

（1）生日名單確定：在員工花名冊中，將員工身份證號碼自動篩選出生日，然后自動提醒和顯示在某月某次生日會，就可以確定該次生日會理論上參加的員工，再結(jié)合是否離職、出差、請長假等情況，確定該次生日會應(yīng)當(dāng)參加的員工名單。

（2）生日祝福公示：確定好理論參加名單后，通過公司OA系統(tǒng)、辦公大廳顯示屏、張貼欄、內(nèi)刊上等公示本次生日的員工名單，以公司名義祝賀；同時通知各位準(zhǔn)時出席慶生會。

（3）生日卡片派送：在員工生日當(dāng)天早會上，會收到來自HR中心昨天分發(fā)到部門領(lǐng)導(dǎo)手里的生日祝賀卡（所有卡都是預(yù)先設(shè)計、印刷好的，上面有公司董事長的簽名和“祝您生日快樂、家身體健康、家庭幸福、工作愉快”的祝福語）。

（4）相關(guān)費用申領(lǐng)：HR部門員工關(guān)系人員按照參加人員數(shù)量進(jìn)行費用申請（暫按每人150元的標(biāo)準(zhǔn)申請），主管副總審批方可。

（5）費用支出情況：一部分是支付給食堂組（生日會第二天與食堂組結(jié)算），一部分是現(xiàn)場舉辦生日會的經(jīng)費支出（需有收據(jù)或發(fā)票進(jìn)行報銷）。

（6）現(xiàn)場布置準(zhǔn)備：在生日會當(dāng)天下午5點開始，對生日會現(xiàn)場進(jìn)行簡單布置，同時申請制作三層的生日大蛋糕（公司食堂組糕點房制作）并存放在生日會現(xiàn)場顯眼處。

（7）生日餐的準(zhǔn)備：在生日會前一天將參加人員數(shù)量通知食堂組，按照15菜標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行準(zhǔn)備，同時控制在100元每人的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)（包括酒水）。

（8）小車組的準(zhǔn)備：在生日會前一天統(tǒng)計參加生日會的員工，哪些是不住在公司宿舍且需要用車送回家、地點分別是哪里等，將名單等情況通知小車組準(zhǔn)

備。

（9）參加者算加班：對于HR中心或其他參與的員工（非生日員工），會計算為2小時的加班，給予加班費。

（10）未參加者對待：對于出差、請長假或其他原因不能參加本次生日會的員工，公司允許延遲到下1次參加（只能延遲到下1次），但需要本人提出，否則視為自動放棄，不得提出任何補(bǔ)償要求。

（11）特殊情況處理：如遇醉酒員工，領(lǐng)導(dǎo)或其他員工會及時勸阻，及時或會后派車護(hù)送回家；如遇摔傷、滑倒等工傷事故，立即送指定醫(yī)院治療；如遇酒后生事，會立即通知保安處進(jìn)行處理。

4、生日會上節(jié)目的新穎性。

我們知道，員工生日會比較重要的環(huán)節(jié)就是娛樂節(jié)目的創(chuàng)新性、參與性了，如果千篇一律或曲高和寡，都會失去生日會的本來意義，所以，我們在準(zhǔn)備生日會節(jié)目，注意了以下幾點：

（1）尊重生日員工。在生日會管理辦法中就明確，參加當(dāng)次生日會的員工有優(yōu)先出節(jié)目上臺表演的權(quán)利，只要能搞笑、正能量充分都可以上，而且還對優(yōu)秀節(jié)目進(jìn)行一定獎勵，這就最大限度的提升了生日員工的積極性、參與度。實際情況來看，大家的參與性是非常高的，有時只能派上一二個固定節(jié)目，其他節(jié)目時間全部被生日員工搶占。

（2）固定節(jié)目準(zhǔn)備。為防止生日員工參與節(jié)目表演的積極性不高，我們還事先準(zhǔn)備了五個左右的固定表演節(jié)目，是從整個集團(tuán)中那些文娛細(xì)胞活躍的分子挑選的；另外，還會準(zhǔn)備猜謎語等一些智力游戲的小節(jié)目進(jìn)行穿插。

（3）節(jié)目認(rèn)真篩選。首先保證新穎性，上次表演的節(jié)目不得立即安排在下

次生日會表演，即使要表演也得安排到下下次生日會上，而且必須要求節(jié)目有一二個地方進(jìn)行改動。

（4）節(jié)目形式不拘。這一點我們只要求時間上控制上6分鐘以內(nèi)、搞笑、公司正能量充分、適合小舞臺即可，魔術(shù)、象聲、小品、歌唱、特技表演、三句半、舞蹈等形式都可以。

5、領(lǐng)導(dǎo)參與必須堅持。

獨樂、與民樂、孰樂？這樣的道理，誰都清楚，領(lǐng)導(dǎo)也是人，都是社會人，也想與大家一起，只是借口有事，或有的放不開不想暴露自己某些方面的才能或短板，做為組織者，應(yīng)當(dāng)了解領(lǐng)導(dǎo)的特長和優(yōu)勢，在節(jié)目中進(jìn)行適當(dāng)展示和放大，對領(lǐng)導(dǎo)對員工都是一種積極引導(dǎo)，其短板千萬不能涉及，也不能以開玩笑的方式觸碰。

領(lǐng)導(dǎo)參與了，由于有切身體會，就容易提出另外的要求，其實施起來也比較容易，所以，我們現(xiàn)在都保證了每次必須有一位領(lǐng)導(dǎo)參加生日會。

6、收集意見總結(jié)提高。

不管我們舉辦了多少次員工生日會，不管我們自我感覺多么良好，總會收到來自不同員工或領(lǐng)導(dǎo)的建議，甚至批評，我們在這些意見面前都保持了“微笑、謝謝”的姿態(tài)，不斷匯總這些意見，召開定期討論會，提出我們的改善意見，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，得到審批后立即實施；現(xiàn)在看來，雖然意見不斷有，但通過我們對“員工對生日會滿意度”的調(diào)查顯示，員工滿意度在90%以上，這也是我們感到欣慰的地方，同時不得不為10%而不斷努力和改善著。

我認(rèn)為，在每家單位，生日會都應(yīng)當(dāng)舉辦，只是可以根據(jù)公司自己的實際情況，對場地、經(jīng)費、形式等進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計，突出員工參與度就好，能夠讓參與者開心、讓員工關(guān)系逐漸融洽就是積極的，有一定效果的；而不必鋪張浪費，把生日會搞成吃喝宴；也不必斤斤計較、舍不得投入，讓員工感覺公司小氣，那就得不償失了。

正如歌曲《最真的夢》中唱的一樣“是否還記得我，還是已忘了我”，人們都希望身邊的朋友都不要忘記自己。在公司，我認(rèn)為，生日會舉辦證明“公司還記得我”，定期持續(xù)舉辦證明“公司一直都記得我”，涓涓細(xì)水、綿綿情意，有你、有我、有他的共同參與，不信“我們”不滋生一點點感動，有了這些，不就是在“企”上不斷累積“人氣”嗎？“企業(yè)”何愁無“人”！