第一篇：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

為規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實(shí)際特制定本制度。

一、安全科為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理機(jī)構(gòu)，遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并及時(shí)完整地歸檔。

二、職業(yè)健康檢查

職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費(fèi)用由公司承擔(dān)，列入職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入單位或項(xiàng)目成本預(yù)算中，實(shí)施?？顚Ｓ?。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

（一）上崗前職業(yè)健康檢查

1、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。新入廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由人力資源科提供。

2、各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。

3、各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

（二）在崗期間職業(yè)健康檢查

1、職業(yè)健康主管部門根據(jù)作業(yè)人員所接觸的職業(yè)病危害因素和職業(yè)健康檢查年度計(jì)劃，組織安排接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢。

2、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥和對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，應(yīng)及時(shí)告知員工本人，并按職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

3、對體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷，并及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告（兩例以上）；確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理，進(jìn)行康復(fù)治療，并及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。

4、對存在職業(yè)病危害的崗位，職業(yè)健康主管部門應(yīng)立即組織改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為作業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。

（三）離崗時(shí)健康檢查

1、人力資源科要及時(shí)向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報(bào)即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)在接觸職業(yè)病危害因素的員工離崗前30日內(nèi)組織其進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；如最后一次在崗期間職業(yè)健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

2、在沒有進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查時(shí)，不得解除或者終止與即將離崗人員訂立的勞動(dòng)合同。

3、對單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并依照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人；其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)施移交保管。

（四）應(yīng)急職業(yè)健康檢查

接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的；勞動(dòng)者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的，所在單位應(yīng)立即報(bào)告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行應(yīng)急性健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

三、職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議要及時(shí)、如實(shí)地告知相關(guān)單位及被檢查者本人。檢查結(jié)果要實(shí)施保密制度，除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結(jié)果不得公開，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。

四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

1、公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按相關(guān)規(guī)定妥善保存，防止丟失。

2、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員、職工本人或者其近親屬、職工委托的代理人有權(quán)查閱、復(fù)印職工本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，公司領(lǐng)導(dǎo)及檔案管理員不得拒絕借閱、復(fù)印其本人檔案。

3、員工離開公司時(shí)，有權(quán)索取本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

4、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容：

（一）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療資料；

（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

五、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

山東華聯(lián)礦業(yè)股份有限公司 二〇一二年五月十五日

第二篇：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十七條的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本制度。

1、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全本單位職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保管。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料，以及相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

2、對生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī)學(xué)觀察,并記入個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

3、體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng),并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí),職業(yè)安全健康管理部門應(yīng)及時(shí)組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行調(diào)查,并會(huì)同有關(guān)部門提出防治措施。

4、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見,均需如實(shí)記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案,并由本單位職業(yè)安全健康管理部門自體檢結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi),反饋給安監(jiān)部門并通知體檢者本人。

第三篇：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制訂本制度。

一、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)取得自治區(qū)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資質(zhì)。

三、擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工必須進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

四、按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定,組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查和異常人員的復(fù)查治療。

五、對即將離崗的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,未進(jìn)行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

六、對體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位,并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,應(yīng)如實(shí)告知員工本人,井按體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)問,進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、沿療。

七、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報(bào)告,并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。對已確診的職業(yè)病患者進(jìn)行積極治療,井根據(jù)上級主管部門的意見積極做好職業(yè)病病人的復(fù)查和康復(fù)治療和醫(yī)學(xué)觀察。

八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案,并按規(guī)定要妥善保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告及處理情況；

4、職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料；

5、勞動(dòng)合同告知書和教育培訓(xùn)考核資料；

6、其它需要的資料。

九、企業(yè)不得安排末經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。

十、職業(yè)健康、復(fù)查、醫(yī)學(xué)現(xiàn)察、職業(yè)病診療費(fèi)用由本企業(yè)負(fù)擔(dān)。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

十ー、用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,包括以下主要內(nèi)容

（一）設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”檔案(見附件1)；

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理襠案(見附件2)；

（三）職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案(見附件3)；

（四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價(jià)檔案(見附件4)；

（五）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案(見附件5)；

（六）勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（見附件6）；

（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。十二,用人單位可根據(jù)工作實(shí)際對職業(yè)衛(wèi)生檔案的樣表作適當(dāng)調(diào)整,但主要內(nèi)客不能刪減。涉及項(xiàng)目及人員較多的,可參照樣表予以補(bǔ)充。

十三、職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項(xiàng)檔案材料較多或者與其他檔案交叉的,可在檔案中注明其保存地點(diǎn)。

十四、用人單位應(yīng)設(shè)立檔案室或指定專門的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案,并指定專門機(jī)構(gòu)和專（兼）職人員負(fù)責(zé)管理。

十五、用人單位應(yīng)做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作,按或建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行案卷歸檔，及時(shí)編號登記,入庫保管。

十六、用人單位要嚴(yán)格職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理，防止出現(xiàn)遺失。

十七、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門查閱成者復(fù)制職業(yè)衛(wèi)生檔案材料時(shí),用人單位必要如實(shí)提供。

十八、勞動(dòng)者離開用人單位時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

十九、勞動(dòng)者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。

二十、本規(guī)范印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)范要求進(jìn)行完善，方可歸檔。

二十一、用人位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)按照國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定移交保管。

二十二、各地區(qū)可以根據(jù)工作實(shí)際,對本范的要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二

十三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的其他規(guī)定,按照國家現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、規(guī)章的要求執(zhí)行。

職業(yè)病危害防治責(zé)任制度

一、主要負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各級職業(yè)病防治責(zé)任制,確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

3、每年向員工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況。主動(dòng)聽取員工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)處理和解決相關(guān)的合理化建議和意見。

4、每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,聽取工作匯報(bào),研究和制訂職業(yè)病防治計(jì)劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)病防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)病防治工作,及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)病防治的投入,并確保其實(shí)施。

7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。

8、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故。

9、依法承擔(dān)本企業(yè)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)

1、組織制定、完善、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，推動(dòng)企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和?？顚Ｓ?。

2、組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改。

3、組織開展對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

4、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。

5、認(rèn)真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

6、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)。檢測與評價(jià)結(jié)果及時(shí)向勞動(dòng)者公布。

7、如實(shí)向安監(jiān)部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目,并接受各級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

8、協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程,并對執(zhí)行情兄進(jìn)行監(jiān)督檢查。

9、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,有權(quán)責(zé)令改正,重大隱患書面報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

10、定期、不定期組織實(shí)施應(yīng)急預(yù)案的演練,并不斷評價(jià)完善應(yīng)急預(yù)案。

三、專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)

1、認(rèn)真履行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門相關(guān)職責(zé),匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃,并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),檢查督促員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。

3、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測和定期檢測,登記、上報(bào)、建檔。

4、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,及時(shí)調(diào)調(diào)離原崗位,并妥善安置。并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者,負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

5、協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程,對上述制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6、定期組織參與現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,有權(quán)責(zé)令改正或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

7、參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。

8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。

四、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織建立、修訂各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施。

3、對職業(yè)危害防治技術(shù)措施計(jì)劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實(shí)施監(jiān)督管理。

4、組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育、發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。

5、督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。

6、定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題,及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,采取措施。

7、對本車間的職業(yè)病防治工作負(fù)主要責(zé)任。

五、職業(yè)病危害崗位職責(zé)

1、參加職業(yè)病防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)病防治技術(shù)知識,遵守各項(xiàng)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告。

2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施。

3、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

4、當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)病事故的危險(xiǎn)時(shí),應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告,并停止作業(yè),直到危險(xiǎn)消除。

六、人力資源管理部門

1、宣傳、貫徹國家職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)等法律法規(guī)

2、安排新員工、外來人員(包括外來學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、臨時(shí)工作人員)職業(yè)病防治宣傳教育和培訓(xùn)

3.負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),組織相關(guān)部門履行職業(yè)病危害告知義務(wù)。4.負(fù)責(zé)做好職業(yè)禁忌癥人員工作安排,參與工傷認(rèn)定和工傷理賠工作。

5.負(fù)責(zé)公司職業(yè)病防治技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃的審定,并納入員工教育總體工作體計(jì)劃之中。

七、財(cái)務(wù)部門 提供職業(yè)病危害隱患治理、應(yīng)急救援設(shè)施配置、職業(yè)健康體檢及職業(yè)病危害因素檢測等相關(guān)經(jīng)費(fèi)保障。不得挪用,并依法參加工傷保險(xiǎn)。

八、監(jiān)督檢查

職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期或不定期的對職業(yè)危害防治責(zé)任制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促相關(guān)部門進(jìn)行整改，確保職業(yè)危害防治責(zé)任制度的落實(shí)。

職業(yè)病危害警示與告知制度

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,切實(shí)保護(hù)企業(yè)員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)益。

二、崗前告知

1、企業(yè)與員工簽訂合同(含聘用合同)時(shí),應(yīng)將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,不得隱瞞或者欺騙。并在勞動(dòng)合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動(dòng)告知合同的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

2、企業(yè)員工工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),企業(yè)應(yīng)向員工如實(shí)告知其現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

二、現(xiàn)場告知

1、企業(yè)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)的結(jié)果。

2、在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料、貯存場所的醒目位置等設(shè)置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。明確具體負(fù)責(zé)人。用人單位應(yīng)依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),使勞動(dòng)者了解警示標(biāo)識的含義,并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護(hù)措施。

3、高毒物品的作業(yè)崗位,應(yīng)在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡,載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識。

三、職業(yè)健康檢查結(jié)果告知

用人單位要按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)書面告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查。員工離開本企業(yè)時(shí),如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,企業(yè)應(yīng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

四、職業(yè)病危害警示標(biāo)識

用人單位應(yīng)在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、材料(產(chǎn)品)包裝、貯存場所設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識。

(一)產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所,應(yīng)當(dāng)在工作場所入口處及產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位或設(shè)備附近的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識。

(二)生產(chǎn)、使用有毒物品工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置黃色區(qū)域警示線。生產(chǎn)、使用高毒、劇劇毒物品工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置紅色區(qū)域警示線。警示線設(shè)在生產(chǎn)、使用有毒物品的車間周圍外緣不少于30cm處,警示線寬度不少于10cm。

(三)開放性放射工作場所監(jiān)督區(qū)設(shè)置黃色區(qū)域警示線,控制區(qū)設(shè)置紅色區(qū)域警示線；室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應(yīng)設(shè)置相應(yīng)警示線。

(四)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,除按本規(guī)范第十三條的要求設(shè)置警示標(biāo)識外,還應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害告知卡

告知卡應(yīng)當(dāng)標(biāo)明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、健康危害接觸限值、防護(hù)措施、應(yīng)急處理及急救電話、職業(yè)業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及檢測時(shí)間等。

(五)使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的,必須在使用崗位設(shè)置醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明,警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

(六)貯存可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料的場所,應(yīng)當(dāng)在入口處和存放處設(shè)置“當(dāng)心中毒”、“當(dāng)心電離輻射”、“非工作人員禁止入內(nèi)內(nèi)”等警示標(biāo)識。

（七）使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的的,。除按本規(guī)范第十三條的要求設(shè)置警示標(biāo)識外,還應(yīng)當(dāng)在設(shè)備醒目位置設(shè)置中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

（八）為用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的,應(yīng)當(dāng)依法在設(shè)備或者材料的包裝上設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

(九)高毒、劇毒物品工作場所應(yīng)急撤離通道設(shè)置“緊急出口”,泄險(xiǎn)區(qū)啟用時(shí)應(yīng)設(shè)置“禁止入內(nèi)”、“禁止停留”等警示標(biāo)識。

(十)維護(hù)和檢修裝置時(shí)產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)病危害警示標(biāo)識。

五、公告欄與警示標(biāo)示的設(shè)置

設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄,主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設(shè)置在工作場所的公告欄,主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施,以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機(jī)構(gòu)名稱等。告知卡應(yīng)設(shè)置在產(chǎn)生或存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位附近的醒目位置。

定期或不定期對各項(xiàng)職業(yè)病危害告知事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),確保告知制度的落實(shí)。

六、對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗培訓(xùn),使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

七、未如實(shí)告知職業(yè)病危害因素的其從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)，企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。

職業(yè)病防護(hù)用品管理制度

為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、及《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》,規(guī)范勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放和使用,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。

一、勞動(dòng)防護(hù)用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)給勞動(dòng)者個(gè)人使用保管的公共財(cái)物,是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中預(yù)防或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施,必須以實(shí)物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放主要依據(jù)據(jù)《個(gè)體防護(hù)裝備配備基本要求》及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要,參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。

三、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)防護(hù)用品的配置和發(fā)放,所采購的個(gè)體防護(hù)用品必須須“三證”齊全,即應(yīng)具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標(biāo)志和使用說明書等,使用說明書應(yīng)當(dāng)同時(shí)載明防護(hù)性能、適用對象、使用方法及注意事項(xiàng)。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)不同車間/工段,不同崗位工種所實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素情況制定發(fā)放計(jì)劃。建立健全各工種分類臺帳和員工個(gè)人防護(hù)用品領(lǐng)用手冊,負(fù)責(zé)各單位防護(hù)用品的領(lǐng)用審批和統(tǒng)計(jì)工作。

五、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,如果從事其他工種作業(yè)時(shí),可由部門提出申請,借用其所需要的防護(hù)用品。

六、凡員工工種有變動(dòng)時(shí),應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù),變更現(xiàn)行工種的勞動(dòng)防護(hù)用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應(yīng)延長)。

七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護(hù)用品,必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查,使用中要注意維護(hù),使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽,發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點(diǎn)的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等,應(yīng)不受使用年限的限制,及時(shí)更換。不合格或失效的防護(hù)用品嚴(yán)禁使用。

八、特種勞動(dòng)防護(hù)用品的購置,應(yīng)根據(jù)工作場所及崗位要求編制計(jì)劃,所采購的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求,必須具備國家安監(jiān)總局的安全標(biāo)志、標(biāo)識,必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,應(yīng)當(dāng)配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的阻燃服、酸堿類化學(xué)品防護(hù)服或防靜電服等特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

十、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)對員工如何正確地使用勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行教育和培訓(xùn),并經(jīng)常進(jìn)行監(jiān)督檢查。

十ー、凡領(lǐng)領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門或個(gè)人,在重新更換領(lǐng)取時(shí),必須實(shí)行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護(hù)用品的部門或個(gè)人,需需領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),必須提出申請報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。

職業(yè)危害因素檢測及評價(jià)管理制度

為做好企業(yè)職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),有效預(yù)防職業(yè)病危害,切實(shí)保障員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素檢測管理制度的實(shí)施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實(shí)工作。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭,負(fù)責(zé)組織各個(gè)生產(chǎn)車間對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素進(jìn)行確定和辨識,并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢測及評估。

三、企業(yè)應(yīng)設(shè)置專人,負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

四、按規(guī)定委托取得資質(zhì)認(rèn)定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行作業(yè)場所危害因素濃度或強(qiáng)度的檢測和評價(jià)。企業(yè)對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所至少每年進(jìn)行一次檢測,每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。檢測與評價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者公布,并上報(bào)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案。

五、有新、改、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目,可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。

六、檢測發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度超過國家職業(yè)接觸限值時(shí),應(yīng)及時(shí)采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃,限期整改到位。

七、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后,應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度檢測和評價(jià)。

八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定檢測計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算,財(cái)務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度

為預(yù)防、控制和消除建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,加強(qiáng)和 規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督管理,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第47號令)、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”暫行管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第51號令)等法律法規(guī)的要求,結(jié)合用人單位實(shí)際情況制定本制度。

1、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用(以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”)。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。

2、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目,應(yīng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收。

3、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作可以與安全設(shè)施“三同時(shí)”工作一并進(jìn)行。

4、根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)程度,分為職業(yè)病危害一般、較重、嚴(yán)重三類建設(shè)項(xiàng)目。根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作實(shí)行分類監(jiān)督管理。

5、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)“三同時(shí)”工作的協(xié)調(diào)與實(shí)施。

職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度

為保障員工的職業(yè)健康和安全,防治職業(yè)病危害,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》的規(guī)定,制訂本制度：

一、職業(yè)病危害申報(bào)工作由職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),相關(guān)職能部門配合。

二、企業(yè)每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行申報(bào),申報(bào)分為網(wǎng)上和書面兩種,申報(bào)時(shí)認(rèn)真填寫《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》并加蓋公章,由單位主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)安監(jiān)部門備案,備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)》。

三、申報(bào)內(nèi)容:

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

2、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

3、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；

4、作業(yè)場所接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布情況；

5、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；

6、對接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員的管理情況；

7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

四、下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向安監(jiān)部門申報(bào)變更：

1、進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的,在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

2、因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

4、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。

職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度

為提高員工的自我保護(hù)意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際,特制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)。

二、制定培訓(xùn)計(jì)劃,做好培訓(xùn)記錄,建立培訓(xùn)檔案,實(shí)施分級管理,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。

三、職業(yè)健康宣傳

1、企業(yè)利用公示欄、黑板報(bào)(墻報(bào))、廠報(bào)、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。

2、車間要利用班前班后會(huì)、安全報(bào)閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3、主要職業(yè)危害及其防治；

4、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

5、正確使用、維護(hù)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品；

6、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施、基本技能等；

7、職業(yè)病危害事故案例。

五、培訓(xùn)的對象及方式

1、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)由安監(jiān)部門組織,并持證上崗。

2、入廠新員工培訓(xùn)

凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實(shí)習(xí)人員,經(jīng)培訓(xùn)考試合格后,方準(zhǔn)上崗工作,成績歸檔存查。

3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的培訓(xùn)

凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,要重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

4、員工在崗期間培訓(xùn)

1)企業(yè)每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部班組長、專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷子及考分花名冊。

2)每年對在崗員工人進(jìn)行不少于二十小時(shí)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),要有計(jì)劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試卷子及考分花名表。

3)一般“三違”人員由車間進(jìn)行教育培訓(xùn),時(shí)間不少于一天；嚴(yán)重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門進(jìn)行教育培訓(xùn),時(shí)間不少于二十小時(shí),并將“三違”人員教育培訓(xùn)情況存檔。

4)培訓(xùn)方式:定期與不定期相結(jié)合,釆用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、邀請專家等形式。

六、建立員工培訓(xùn)教育檔案資料： 1)三級安全教育卡； 2)員工的安全試卷； 3)相關(guān)培訓(xùn)證書的復(fù)印件； 4)其他有關(guān)資料。

七、本公司主要負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部門應(yīng)保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)費(fèi)用的落實(shí)。

職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程

1、所有職工上崗前必須建立職工健康檔案,確認(rèn)未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

2、進(jìn)入工作場所,必須按規(guī)定穿戴好工作服、手套、安全帽、防護(hù)罩等勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、對生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常性進(jìn)行檢查,及時(shí)消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,做到文明清潔生產(chǎn),降低職業(yè)危害。

4、作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場強(qiáng)噪音區(qū)域時(shí)，應(yīng)佩戴耳塞。

5、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程和廠房建筑條件，采取防暑降溫的治理措施。

6、嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行崗位操作，避免因違反操作規(guī)程而引發(fā)安全事故。

7、下班前將工作服等生產(chǎn)現(xiàn)場使用的各類勞保用品更換后離開工作崗位,預(yù)防將污染源帶離工作崗位后傳播給其他人員。

8、離開崗位后要保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，要對身體及衣服上粘附的污染物進(jìn)行徹底清理，并及時(shí)清洗接觸有害氣體的身體各個(gè)部位，避免污染物進(jìn)入身體內(nèi)。

第四篇：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

1目的1.1為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護(hù)廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務(wù)，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。

1.2在公司在安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中，凡涉及職業(yè)危害因素的作業(yè)場所和工作內(nèi)容必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

2職責(zé)

2.1安全環(huán)?？剖菑臉I(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案的管理部門。3 定義/術(shù)語

3.1職業(yè)病危害：指可能導(dǎo)致從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者罹患職業(yè)病的各種危害。

3.2職業(yè)危害因素：在生產(chǎn)過程中、勞動(dòng)過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他能導(dǎo)致職業(yè)病的有害因素。

3.3職業(yè)病：指企業(yè)、事業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。內(nèi)容與要求

4.1檔案內(nèi)容

4.1.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的歸檔范圍：

（1）健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容

（2）健康監(jiān)護(hù)檔案冊。

（3）職業(yè)健康體檢結(jié)果報(bào)告。

（4）健康體檢綜合分析報(bào)告。

（5）職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報(bào)告。

（6）職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。

（7）叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。

4.1.2職業(yè)病診斷檔案檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(1)職業(yè)病診斷證明書；

(2)職業(yè)病診斷過程記錄；

(3)用人單位和勞動(dòng)者提供的診斷所有資料；

(4)臨床檢查與實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)等結(jié)果報(bào)告單；

(5)現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價(jià)報(bào)告。

4.2檔案日常管理

4.2.1職業(yè)衛(wèi)生健康檔案須專人進(jìn)行管理；

4.2.2檔案資料一經(jīng)取得須立即進(jìn)行存檔保管；

4.2.3檔案資料須保存在適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)，以免檔案損壞；

4.2.4檔案資料借閱須經(jīng)安全環(huán)保科科長同意，并辦理借閱手續(xù)；

4.2.5檔案資料人借閱時(shí)不得卷折、損壞，歸還時(shí)須進(jìn)行檢查，確認(rèn)完好后方可存檔。

4.2.6檔案管理人員必須維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.2.7勞動(dòng)者離開單位時(shí)，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

4.2.8對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。

4.2.9 安全環(huán)保科檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失，保證檔案安全。

4.2.10所有檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。

4.2.11所有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場所。

4.2.12其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。引用標(biāo)準(zhǔn)/支持性文件

5.1中華人民共和國主席令第六十號《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

5.2國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》記錄

6.1檔案借閱記錄

6.2資料歸檔記錄

第五篇：煤礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

1、目的為規(guī)范我廠職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，特制定此制度。

2、適用范圍

本制度適用焦化三廠所有在崗職工。

3、內(nèi)容及職責(zé)

3.1安全科為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理機(jī)構(gòu)，遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定職業(yè)健康計(jì)劃。

3.2安全科配合廠辦公室組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進(jìn)行上崗、在崗期間、離崗前和應(yīng)急體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4、職業(yè)健康體檢制度

4.1上崗前和離崗時(shí)體檢：

4.1.1辦公室將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作他的人員（含退休、內(nèi)退和轉(zhuǎn)換崗）名單通知安全科，由安全科向公司安全處提出上崗前、離崗和轉(zhuǎn)崗健康體檢申請。

4.1.2對體檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌，以及未進(jìn)行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè)；對沒有進(jìn)行離崗體檢，并未取得疾控中心證明的，不得辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、離崗、退休等手續(xù)。

4.1.3對檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌，以及未進(jìn)行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè)；對沒有進(jìn)行離崗體檢，并未取得證明的，不得辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、退

休等手續(xù)。

4.1.4 各單位不得安排孕期、哺乳期女工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。

4.1.5對單位發(fā)生分立、合并、解散等情形的，應(yīng)組織安排從事結(jié)束職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行健康體檢，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

4.2在崗期間體檢：

4.2.1根據(jù)體檢計(jì)劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢，對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的，應(yīng)進(jìn)行書面說明，并在補(bǔ)檢時(shí)間內(nèi)組織安排體檢。

4.2.2對檢查出的職業(yè)禁忌癥，應(yīng)通知辦公室，將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對檢查出的可疑職業(yè)病，應(yīng)組織診斷資料，報(bào)公司安全處。確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理，進(jìn)行康復(fù)治療。

4.2.3在應(yīng)急情況下，向公司安全處及時(shí)提出申請，組織對緊急接觸人員進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員到疾控中心進(jìn)行應(yīng)急性體檢。

4.2.4建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中；對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。

4.2.5對需要進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察的，應(yīng)組織安排。

4.3應(yīng)急性體檢

4.3.1 在應(yīng)急情況下，由于工作需要進(jìn)行檢修、搶修或事故等原因，解觸或準(zhǔn)備接觸某種毒物或放射線時(shí)，需進(jìn)行

應(yīng)急性體檢，以掌握接觸者的健康狀況，減少職業(yè)危害對健康的影響。

4.3.2 在應(yīng)急情況下，應(yīng)及時(shí)提出申請，組織對緊急接觸人員進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急性體檢。

4.3.3 對應(yīng)急性體檢結(jié)果即刻報(bào)告被體檢單位，在身體健康狀況允許下開展檢修、搶修或事故處理，體檢結(jié)果應(yīng)存入職業(yè)健康檔案。

5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

5.1要建立健全廠內(nèi)職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)檔案，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保存。

5.2各單位應(yīng)建立健全本單位 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中；對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復(fù)印。

5.3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

5.3.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史

5.3.2相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果

5.3.3職業(yè)健康休檢結(jié)果及處理情況

5.3.4職業(yè)病診療等員工健康資料

6、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案

6.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書

6.2職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評價(jià)報(bào)告