第一篇：安定區(qū)文化簡訊3

安定文化簡訊

第三期

安定區(qū)文化館

2010年9月20日

? 2010年6月8日在一年一度的高考監(jiān)考工作圓滿結(jié)束之際，我館演藝人員為隴西監(jiān)考教師進(jìn)行了會(huì)餐助興演出，活躍了進(jìn)餐氣氛，增進(jìn)了兩地友誼。

? 2010年6月16日我館參加內(nèi)官鎮(zhèn)黑山村大莊社慶祝業(yè)余劇團(tuán)成立30周年文藝演出，精彩的節(jié)目受到領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u(píng)。

? 2010年7月12日我館組織美工專業(yè)人員參加了“安定區(qū)送文化進(jìn)校園、進(jìn)農(nóng)村啟動(dòng)儀式”，并深入東方紅中學(xué)為教師贈(zèng)送書畫作品60余幅。

? 2010年7月28日為慶?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)的到來，我館部分美工人員參加由市委宣傳部、市文化出版局組織的“送書畫進(jìn)軍營”活動(dòng)。

? 2010年7月28日省委宣傳部主辦的“紅歌響隴原”來我區(qū)演出時(shí)，我館何永紅、燕紅德、黃燕3人同時(shí)參加演唱。

? 2010年8月我館與安定電視臺(tái)聯(lián)合推出了開放式的書畫展覽—

—電視專題《安定藝苑》，已播出10人次，深受各界好評(píng)。

? 我館為了發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備和激勵(lì)地方文化人才積極參與到當(dāng)?shù)氐母鞣N文化活動(dòng)當(dāng)中來，特從美術(shù)、音樂、文學(xué)三方面吸納“名譽(yù)館員及為民獻(xiàn)藝志愿者”，現(xiàn)正在報(bào)名、推薦、選拔中，確定好人選后將舉辦頒證聘請儀式。

? 在一年一度馬鈴薯盛會(huì)召開之際,為進(jìn)一步擴(kuò)大“中國薯都”聲譽(yù)，進(jìn)一步弘揚(yáng)馬鈴薯文化，充分展示薯都婦女精神風(fēng)貌, 2010年9月8日至17日我館與市、區(qū)婦聯(lián)等單位聯(lián)合主辦了全市“‘移動(dòng)杯’中國薯都·婦女藝術(shù)作品展”，展出了全市各行各業(yè)婦女的書法、繪畫、剪紙、十字繡等作品160余幅，開幕式還對(duì)獲獎(jiǎng)作者進(jìn)行了表彰。

? 2010年9月9日，在第26個(gè)教師節(jié)到來之即，為了弘揚(yáng)尊師重教優(yōu)良傳統(tǒng)，我館到巉口中學(xué)進(jìn)行了送文化進(jìn)校園活動(dòng)，我館書畫創(chuàng)作人員為巉口中學(xué)現(xiàn)場創(chuàng)作書畫作品200余幅，演藝人員與學(xué)校師生共同演出節(jié)目15個(gè)，氣氛非常活躍，與廣大師生共同度過了一個(gè)快樂而有意義的教師節(jié)。

? 2010年9月13日，我館在文化館門前廣場舉行了馬鈴薯為主題的書畫義寫義畫活動(dòng)，共送出書畫作品240多幅，進(jìn)一步宣傳、弘揚(yáng)并深化了馬鈴薯文化，對(duì)此各界人士大加贊譽(yù)。

□我館張四民同志的油畫在中國美協(xié)主辦的“第六屆中國西部大地情油畫展”中榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，本次優(yōu)秀獎(jiǎng)全國僅有29幅作品榮膺。

□我館楊紅同志的書法文論在中國書協(xié)主辦的“第四屆中國（秦皇島）中小學(xué)生書法節(jié)”中榮獲理論獎(jiǎng)，本次理論獎(jiǎng)全國僅有35篇作品榮膺。

□我館李彩霞同志輔導(dǎo)的少兒舞蹈《金孔雀》、《草原》在文化部主

辦的第六屆“青春中國”全國青少年才藝比賽中獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)。

□我館毛文琳同志的國畫山水在《時(shí)尚生活》2010年8月31日版上刊發(fā)。

第二篇：社區(qū)文化配送簡訊

文化配送進(jìn)社區(qū)，戲曲表演受歡迎

近日，由********配送的戲曲專場在********火熱上演，讓****的居民朋友們在家門口就能欣賞到精彩紛呈的戲曲表演。雖然秋老虎酷暑難當(dāng)，但是****社區(qū)的戲迷朋友們?nèi)耘f頂著烈日到****分中心觀看演出，現(xiàn)場座無虛席，氣氛相當(dāng)?shù)幕馃帷?/p>

本次的演出團(tuán)隊(duì)是來自****的****劇團(tuán)，其中不少演員也受到****本地老百姓的熟悉喜愛。

節(jié)目一開始便是由國家二級(jí)演員****老師領(lǐng)銜的滬劇《苗家兒女》選段，兩位老師的演出深刻到位，很好的展示了為了國家，暫時(shí)放下兒女私情，舍小家顧大家的奉獻(xiàn)精神。之后的節(jié)目依舊精彩，越劇黃梅戲《十八相送》，來自安徽的祝英臺(tái)和來自浙江的梁山伯談了一次跨越地域的戀愛；****老師的京劇《智斗》，她一人分別飾演了阿慶嫂、刁德一以及胡傳魁三個(gè)角色，惟妙惟肖；越劇《漢文皇后》，讓人了解到歷史和戲曲的結(jié)合也可以那么美；由根據(jù)美國同名電影改編的滬劇《魂斷藍(lán)橋》，展現(xiàn)了上海這座城海派文化的包容性。沈介仁老師的上海說唱《老年朋友想開點(diǎn)》等曲藝節(jié)目，貼近生活，契合實(shí)際，對(duì)群眾的精神文明也有健康的指導(dǎo)意義，受到群眾的推崇喜愛。由國家二級(jí)演員****老師演出的滬劇《為你打開一扇窗》等曲目掀起了此次表演的高潮，讓居民朋友們大開眼界，連連拍手叫好。

社區(qū)居民朋友們對(duì)本次戲曲表演專場滿意度很高，認(rèn)為此類活動(dòng)不僅豐富了他們的社區(qū)生活同時(shí)也宏揚(yáng)的我們的傳統(tǒng)文化，希望以后多多舉辦此類的活動(dòng)。

第三篇：寢室文化設(shè)計(jì)大賽簡訊

“E（藝）海之家，我愛我家”動(dòng)畫寢室文化設(shè)計(jì)大賽

為營造健康向上、溫馨優(yōu)雅的寢室文化氛圍，增強(qiáng)寢室成員之間的凝聚力，展現(xiàn)藝術(shù)類學(xué)子熱愛生活、積極向上的良好精神風(fēng)貌，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院于2010年12月1舉辦了“E（藝）海之家，我愛我家”動(dòng)畫專業(yè)寢室文化設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)。

本次大賽共有20個(gè)寢室參與評(píng)比，經(jīng)過為期一周的精心準(zhǔn)備，最終2-

414、3-417兩個(gè)寢室獲得本次大賽的一等獎(jiǎng)。評(píng)委們同學(xué)們走進(jìn)一間間精心布置的寢室，對(duì)于同學(xué)們的動(dòng)手能力贊嘆不已，簡單而又清爽的顏色讓評(píng)委們心曠神怡。他們將寢室布置成溫馨的家園，為以后的學(xué)習(xí)生活，創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時(shí)，設(shè)計(jì)的成果將長期保留，作為動(dòng)畫專業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)的一部分。

本次動(dòng)畫專業(yè)寢室文化設(shè)計(jì)大賽，不僅能夠優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，增強(qiáng)寢室同學(xué)的凝聚力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，而且為藝術(shù)類學(xué)生創(chuàng)造了一個(gè)平臺(tái)，讓他們充分發(fā)揮自己的想象力，充分展現(xiàn)了藝術(shù)類學(xué)生獨(dú)特的創(chuàng)新精神，同時(shí)也鍛煉了他們的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

經(jīng)管團(tuán)委 供稿

2010年12月3日

“E（藝）海之家，我愛我家”動(dòng)畫寢室文化設(shè)計(jì)大賽

終稿

為營造健康向上、溫馨優(yōu)雅的寢室文化氛圍，增強(qiáng)寢室成員之間的凝聚力，展現(xiàn)藝術(shù)類學(xué)子熱愛生活、積極向上的良好精神風(fēng)貌，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院于2010年12月1日舉辦了“E（藝）海之家，我愛我家”動(dòng)畫專業(yè)寢室文化設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)。

本次大賽共有20個(gè)寢室參與評(píng)比，經(jīng)過為期一周的精心準(zhǔn)備，最終2-

414、3-417兩個(gè)寢室獲得本次大賽的一等獎(jiǎng)。評(píng)委們同學(xué)們走進(jìn)一間間精心布置的寢室，對(duì)于同學(xué)們的動(dòng)手能力贊嘆不已，簡單而又清爽的顏色讓評(píng)委們心曠神怡。他們將寢室布置成溫馨的家園，為以后的學(xué)習(xí)生活，創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時(shí)，設(shè)計(jì)的成果將長期保留，作為動(dòng)畫專業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)的一部分。

本次動(dòng)畫專業(yè)寢室文化設(shè)計(jì)大賽，不僅能夠優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，增強(qiáng)寢室同學(xué)的凝聚力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，而且為藝術(shù)類學(xué)生創(chuàng)造了一個(gè)平臺(tái)，讓他們充分發(fā)揮自己的想象力，充分展現(xiàn)了藝術(shù)類學(xué)生獨(dú)特的創(chuàng)新精神，同時(shí)也鍛煉了他們的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第四篇：安定區(qū)文化建設(shè)情況匯報(bào)

安定區(qū)文化建設(shè)情況匯報(bào)

一、基本情況

安定區(qū)轄12個(gè)鎮(zhèn)、7個(gè)鄉(xiāng)、2個(gè)街道辦事處，總?cè)丝?8萬，其中農(nóng)業(yè)人口38萬。2007年農(nóng)民人均純收入1849元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8050元。

安定區(qū)文化出版廣電局現(xiàn)有干部12人，內(nèi)設(shè)文化市場管理、廣電影視、群眾文化、辦公室等股室。下屬廣播電視臺(tái)、文化館、圖

書館、博物館、電影公司等5個(gè)事業(yè)單位。全系統(tǒng)共有事業(yè)干部職工112人，其中管理人員23人，專業(yè)技術(shù)人員52人（高級(jí)職稱4人，中級(jí)職稱14人，初級(jí)34人），工人37人。

全區(qū)現(xiàn)有文化經(jīng)營單位325家，其中網(wǎng)吧24家，歌舞娛樂場所21家，印刷廠11家，印刷品經(jīng)營單位58家，音像制品經(jīng)營單位105家，出版物經(jīng)營單位58家，書畫品經(jīng)營單位48家，古玩經(jīng)營戶45家，專業(yè)剪紙人員28名。

2005年以來實(shí)施的“農(nóng)家書屋”工程先后在內(nèi)官鎮(zhèn)、團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)、李家堡鎮(zhèn)、鳳翔鎮(zhèn)、巉口鎮(zhèn)、魯家溝鎮(zhèn)、葛家岔鎮(zhèn)、青嵐鄉(xiāng)、杏園鄉(xiāng)、寧遠(yuǎn)鎮(zhèn)、香泉鎮(zhèn)、西鞏鎮(zhèn)、符川鎮(zhèn)、石峽灣鄉(xiāng)、新集鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了17個(gè)“農(nóng)家書屋”。共配送各類圖書17981冊，VCD光盤631張，價(jià)值達(dá)236824元。共配套圖書架57個(gè)、閱覽桌37張、閱覽椅115把、電腦、電視機(jī)和VCD機(jī)，總價(jià)值達(dá)30多萬元。

二、主要工作

近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)文化事業(yè)取得了一定的成績，基礎(chǔ)設(shè)施得到改善，群眾文化生活日益豐富。我們在完成每年春節(jié)的社火調(diào)演等群眾性大型文藝活動(dòng)的同時(shí)，積極配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和節(jié)會(huì)活動(dòng)組織文藝演出，2007年共演出《和諧安定》、《頌歌獻(xiàn)給黨，廉政為人民》、《共建和諧》等專題文藝晚會(huì)和廣場文藝演出14場；組織文化三下鄉(xiāng)活動(dòng)隊(duì)伍深入香泉、魯家溝、李家堡、讒口、石峽灣等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展文藝演出6場，贈(zèng)送書畫作品和春聯(lián)800多幅。

為慶祝建黨86周年，香港回歸10周年等節(jié)日紀(jì)念日，共舉辦書畫展覽4次，參展作者300多人次，共展出書畫、剪紙作品450多幅。同時(shí)還參加了定西市首屆民間民俗藝術(shù)展，征集展品160多件，展出12天。鳳翔鎮(zhèn)農(nóng)民付忠民的剪紙作品在此次展覽期間被外地客商全部收購，成交額達(dá)2.8萬元。

民營演出單位安定秦腔藝術(shù)團(tuán)自2007年成立以來共演出本戲、折子戲共計(jì)392場次，其中免費(fèi)送戲15場次，全年收入21.95萬元，他們的足跡已遍及定西市的各縣（區(qū)）和天水、隴南的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

在文化市場管理工作中，我們堅(jiān)持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，圍繞“整頓規(guī)范、優(yōu)化創(chuàng)新、引導(dǎo)培育、協(xié)調(diào)服務(wù)”的工作思路，把治標(biāo)與治本、防范與引導(dǎo)，打擊與扶持有機(jī)地結(jié)合起來，以整頓規(guī)范為突破口，以日常監(jiān)管為保障，突出熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題治理，嚴(yán)厲打擊文化市場各類非法經(jīng)營行為，促進(jìn)文化市場健康有序的發(fā)展。全年檢查各類文化經(jīng)營場所245家，查收非法光盤376張，非法書籍250冊，取締非法經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)8家。

2008年，省文化廳安排我區(qū)新建9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，每站國家資助20萬元過程中要求地方每站配套4萬元，并解決建設(shè)用地，目前正在籌建準(zhǔn)備之中。

三、存在的問題

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)投入不足，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)短缺。由于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，地方財(cái)政困難，區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）用于文化站建設(shè)的專項(xiàng)資金幾乎沒有，國家專項(xiàng)投入又少，導(dǎo)致全區(qū)19個(gè)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有巉口、內(nèi)官、魯家溝等少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有文化站站址外，其余文化站都是有站無址，有名無實(shí)，所謂的文化站只不過是鄉(xiāng)鎮(zhèn)院內(nèi)（樓內(nèi)）的一間房子、一張桌子、一塊牌子。文化站平時(shí)的工作主要是配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作刷寫宣傳標(biāo)語，最大的活動(dòng)就是春節(jié)組織社火調(diào)演，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)只能是花多少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)銷多少，根本沒有預(yù)算內(nèi)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，更沒有財(cái)力添置文化活動(dòng)器材。組織群眾開展文化活動(dòng)的職能沒有得到發(fā)揮。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站管理體制不暢。區(qū)委辦（2006）10號(hào)文件《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)重新分類定編的通知》核定19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化廣播站編制48人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站專干以塊管理（鄉(xiāng)鎮(zhèn)管）為主，人員大多被鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)從事中心工作，專干沒有專用。區(qū)文化主管部門無法對(duì)他們進(jìn)行管理考核，導(dǎo)致文化站形同虛設(shè)，未能發(fā)揮農(nóng)村新文化主陣地的作用。

三是對(duì)農(nóng)村文化建設(shè)認(rèn)識(shí)滯后。由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文化工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位認(rèn)識(shí)不足，在各項(xiàng)中心工作的壓力下，認(rèn)為文化工作是軟任務(wù)，是花錢多見效慢的社會(huì)公益事業(yè)，可搞可不搞，既不愿花錢投入，又不愿花精力組織開展活動(dòng)。按文化站編制分配的專業(yè)人員缺乏文化工作的積極性，沒有時(shí)間和精力此事文化工作.四是村文化室依托基層組織建設(shè)，全區(qū)各村都有兼容黨員教育、科技培訓(xùn)、廣播宣傳等文化功能的場所，但設(shè)立專門文化室的村僅有30多個(gè)，僅占全區(qū)總村數(shù)的十分之一。文化室的配備，除“農(nóng)家書屋”工程配發(fā)的圖書外，幾乎沒有什么活動(dòng)器材，管理人員大都由村干部兼任

第五篇：定西市安定區(qū)教職工管理辦法

定西市安定區(qū)教職工管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，做到從嚴(yán)治教，根據(jù)《教師法》、《教師資格條例》（國務(wù)院令第188號(hào)）、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令第18號(hào)）、《中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)定》（教育部令第8號(hào)）等法律法規(guī)和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（國發(fā)〔2012〕41號(hào)）、《教育部中國教科文衛(wèi)體工會(huì)全國委員會(huì)關(guān)于重新修訂和印發(fā)<中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范>的通知》（教師〔2008〕2號(hào)）、《教育部關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見》（教師〔2011〕1號(hào)）、《甘肅省人事廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法>的通知》（甘人發(fā)〔2007〕35號(hào)）、《定西市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》（定政辦發(fā)〔2012〕263號(hào)）、《中共安定區(qū)委辦公室安定區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<定西市安定區(qū)科級(jí)以下干部職工管理辦法>的通知》（安辦發(fā)〔2013〕5號(hào)）、《中共安定區(qū)委組織部定西市安定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局定西市安定區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<定西市安定區(qū)科級(jí)以下干部職工離職進(jìn)修管理辦法（試行）>的通知》（安人社發(fā)[2012]137號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于區(qū)教育行政部門所屬幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校及其他教育事業(yè)單位教職工的管理。

第三條 區(qū)教育行政部門履行對(duì)中小學(xué)教師的資格認(rèn)定、錄用聘任、職務(wù)評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流和考核獎(jiǎng)懲等管理職能，對(duì)教師隊(duì)伍實(shí)行歸口管理。

第二章 職業(yè)道德

第四條嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。

（一）愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。

（二）愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。

（三）關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

（四）教書育人。遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

（五）為人師表。堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。

（六）終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

第五條 遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

第六條 落實(shí)“八要”、“八禁”基本要求，落實(shí)教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的師德建設(shè)工作機(jī)制，實(shí)行師德師風(fēng)“一票否決制”。

第三章 錄用聘任

第七條實(shí)施教師資格制度，嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，凡在各級(jí)各類學(xué)校專門從事教育教學(xué)工作的人員必須取得教師資格。

第八條 公開招聘教師以機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的編制及人社部門核準(zhǔn)的崗位為依據(jù)，在編制及核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)出現(xiàn)空缺時(shí)，由教育主管部門申報(bào)招聘計(jì)劃，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一招聘。

第九條推行教師聘任制。教職工聘任根據(jù)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，確定具體崗位和職責(zé)，明確崗位等級(jí)，簽訂聘用合同。

第十條對(duì)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，可以高職低聘、低職高聘，也可以解聘或不聘。教師可以應(yīng)聘，也可以拒聘或辭去教師職務(wù)。

第十一條在城區(qū)工作的教師，評(píng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須要有在鄉(xiāng)下任教1年以上的經(jīng)歷。

第十二條教職工退休、退職按有關(guān)規(guī)定辦理。

第四章 調(diào)配交流

第十三條 堅(jiān)持有利于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，有利于充實(shí)薄弱學(xué)校和薄弱學(xué)科的原則，統(tǒng)籌兼顧，合理調(diào)配和交流教師。建立區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師校長輪崗交流機(jī)制，促進(jìn)教師資源合理配置。全面落實(shí)城區(qū)中小學(xué)教師到農(nóng)村學(xué)校、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學(xué)校（含獨(dú)立初中）教師到山區(qū)薄弱學(xué)校交流任教。

第十四條 嚴(yán)格按照核定的編制配備教師，滿編學(xué)校急需學(xué)科教師，按“出一進(jìn)一”原則調(diào)配。

第十五條城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村完全中學(xué)缺編或急需學(xué)科教師除從應(yīng)屆師范類本科以上畢業(yè)生中擇優(yōu)補(bǔ)充外，采取考試、試講和考核相結(jié)合的辦法，從具有3年以上教齡的其他中小學(xué)教師中擇優(yōu)選調(diào)。

第十六條 教職工在鄉(xiāng)際間申請調(diào)動(dòng)的，必須有3年以上教齡且考核合格。學(xué)區(qū)內(nèi)教師調(diào)動(dòng)的，中心小學(xué)、獨(dú)立初中（含九年制學(xué)校）由教育行政部門負(fù)責(zé)調(diào)配，其他學(xué)校由學(xué)區(qū)提出方案，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府同意后，報(bào)教育行政部門審核。

第十七條 加強(qiáng)教職工編制管理，對(duì)各級(jí)各類學(xué)校教職工編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

第十八條教職工調(diào)動(dòng)，必須經(jīng)區(qū)教育、人事部門同意并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，從離職之日起，按曠職對(duì)待。

第五章 考勤管理

第十九條教職工因事、因病不能上班必須及時(shí)請假，學(xué)校妥善安排相關(guān)班級(jí)課程。假期滿后要按時(shí)上班，需延長假期的必須辦理續(xù)假手續(xù)，除特殊情況外，事后補(bǔ)假視為無效。

第二十條教職工按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)到校準(zhǔn)時(shí)上課，不得遲到、早退。遲到、早退以課時(shí)計(jì)（不足1課時(shí)者，按1課時(shí)計(jì)），累計(jì)6課時(shí)為1天曠工。

第二十一條教職工曠工，每天扣除日平均工資（包括基本工資、津貼補(bǔ)貼和績效工資等，工作日每月按21.5天計(jì)算）；曠工3天以上當(dāng)年不得享受年終一次性績效工資，當(dāng)年不得參與評(píng)優(yōu)選先，不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。連續(xù)曠工15天或1年內(nèi)累計(jì)超過30天的，予以辭退。

第二十二條教職工請假按程序和權(quán)限履行審批手續(xù)。學(xué)區(qū)所屬學(xué)校教職工請假在1周以內(nèi)的由學(xué)校校長審批；半月以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)校長審批；半月以上由區(qū)教育行政部門審批。直屬學(xué)校教職工請假在半月以內(nèi)的由校長審批，半月以上由區(qū)教育行政部門審批。教職工請病假，1周以上須持區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明，銷假時(shí)須持醫(yī)院結(jié)算清單或診所繳費(fèi)憑據(jù)。學(xué)區(qū)校長和直屬學(xué)校（園）主要負(fù)責(zé)人請假，由區(qū)教育行政部門審批；學(xué)區(qū)所屬學(xué)校校長請假，1周以內(nèi)由學(xué)區(qū)校長審批，1周以上由教育行政部門審批。

第二十三條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。教職工婚假一般為3天，喪假一般不超過7天，在外地的另加路程假。超期按事假對(duì)待。上述假期均含公休日、法定節(jié)假日和寒暑假。

第二十四條教職工產(chǎn)假、婚、喪假（含經(jīng)批準(zhǔn)的路程假）期間，基本工資、津貼補(bǔ)貼和績效工資等全額計(jì)發(fā)。

第二十五條 婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)等節(jié)日由學(xué)校組織安排紀(jì)念活動(dòng)，不再休假。

第二十六條教職工事假，每天扣除日平均獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（工作日每月按21.5天計(jì)算）；事假連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)超過30天的，當(dāng)年不得享受年終一次性績效工資，不得參與評(píng)優(yōu)選先，不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第二十七條 教職工病假在1個(gè)月以內(nèi)的，工資全額發(fā)放。病假超過1個(gè)月不滿2個(gè)月的（不足45天按1個(gè)月計(jì)，超過45天以上按2個(gè)月計(jì)），每月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按50％計(jì)發(fā)。病假超過2個(gè)月, 工作年限不滿20年的，從第3個(gè)月起，全額扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資；工作年限滿20年的，從第7個(gè)月起，全額扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。病假年累計(jì)超過6個(gè)月（含6個(gè)月）的，當(dāng)年不得享受年終一次性績效工資。連續(xù)病假超過半年，仍不能正常上班且符合提前退休條件的，可以提前退休。

第二十八條 因公負(fù)傷和患各種癌癥、白血病、尿毒癥、肝硬化失代償期、糖尿病合并病發(fā)癥、腦血栓（造成肢體功能障礙，需特殊護(hù)理依賴的）、顱內(nèi)占位性病變、椎管內(nèi)占位性病變、一次性眼科激光治療（不包括近視眼矯形術(shù)）、帕金森氏綜合癥、強(qiáng)直性脊柱炎、再生障礙性貧血以及精神病等重大疾病生活不能自理的教職工（均憑區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明），報(bào)區(qū)教育行政部門審核后，工資和各種補(bǔ)貼津貼全額計(jì)發(fā)，但不得享受年終一次性績效工資。

第二十九條 因事、因?。ò〞绻ぃ┛鄢墓べY，用于班主任津貼、超課時(shí)津貼、教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、年終考核獎(jiǎng)等項(xiàng)目的補(bǔ)充部分。

第六章 培訓(xùn)進(jìn)修

第三十條專業(yè)技術(shù)人員在一個(gè)周期內(nèi)，必須按規(guī)定完成繼續(xù)教育，確保每5年一個(gè)周期不少于360學(xué)時(shí)的教師全員培訓(xùn)。對(duì)不參加繼續(xù)教育、周期內(nèi)未完成繼續(xù)教育和培訓(xùn)期間不認(rèn)真、培訓(xùn)成績不合格的人員，不予評(píng)先選優(yōu)、當(dāng)年考核不確定優(yōu)秀等次、不予晉升和聘任高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第三十一條 新任教師必須進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。不參加培訓(xùn)的不予上崗。

第三十二條 新任中小學(xué)校長、幼兒園園長必須參加不少于300學(xué)時(shí)的任職資格培訓(xùn)，持證上崗；在職校長每5年必須參加累計(jì)不少于240學(xué)時(shí)的提高培訓(xùn)。

第三十三條 教師需離職進(jìn)修的，經(jīng)所在單位和主管部門同意后，簽訂離職進(jìn)修協(xié)議，并報(bào)人社部門備案。拒不簽訂協(xié)議擅自離職進(jìn)修的，由所在單位報(bào)區(qū)教育、人社、財(cái)政部門停發(fā)工資；擅自離職進(jìn)修超過1個(gè)月的，按曠工處理，由所在單位報(bào)教育、人社部門辦理辭退手續(xù)。

第三十四條 教師離職進(jìn)修期間，工資正常晉升，停發(fā)績效工資。離職進(jìn)修人員考核由原單位負(fù)責(zé)，根據(jù)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況確定等次，進(jìn)修學(xué)習(xí)情況由進(jìn)修單位提供。

第三十五條 教師離職進(jìn)修期滿后應(yīng)及時(shí)返回原學(xué)校工作。進(jìn)修期滿后在區(qū)內(nèi)工作不滿5年的，不得辦理調(diào)離手續(xù)。進(jìn)修期滿后不及時(shí)返回原單位工作或在區(qū)內(nèi)服務(wù)不滿5年要求調(diào)離的，一次性退還進(jìn)修期間享受的工資待遇，并按協(xié)議繳納相應(yīng)的違約金。

第七章 考核獎(jiǎng)懲

第三十六條學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教師工作情況進(jìn)行考核，教職工考核做到平時(shí)考核與學(xué)期（學(xué)年）考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合，群眾考核與組織考核相結(jié)合，考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績等?？己说燃?jí)為不合格的，不予晉級(jí)晉職。連續(xù)2年考核不合格的，應(yīng)予辭退。

第三十七條考核要公開、公平、公正，全體職工考核結(jié)果要全面公開，個(gè)人考核結(jié)果以書面形式通知被考核人。教職工對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起7日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在7日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后以書面形式通知本人。其中，如復(fù)核結(jié)果仍被確定為不合格等次的人員對(duì)復(fù)核意見不服，可以向區(qū)教育行政部門提出申訴。直屬中小學(xué)、幼兒園校（園）長、學(xué)區(qū)校長及所屬中心小學(xué)、獨(dú)立初中、九年制學(xué)校校長由教體局統(tǒng)一考核。校長考核連續(xù)3年為末尾3名者，予以免職；教師考核連續(xù)3年為末尾3名者，第4起按低一級(jí)職務(wù)聘任。

第三十八條 科學(xué)有效地實(shí)施教師績效考核，建立實(shí)施符合本單位實(shí)際的、能夠充分調(diào)動(dòng)教職工積極性和創(chuàng)造性的分配激勵(lì)機(jī)制，合理分配教師績效工資。中小學(xué)教職工績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資兩部分，基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總量的70%，一般按月發(fā)放，劃入個(gè)人工資銀行帳戶；獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，占績效工資總量的30%，發(fā)放辦法由各學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校（園）制定。落實(shí)校長崗位津貼和班主任津貼。

第三十九條受到行政記過以上（不含開除）處分的或參加工作不滿1年的教職工，當(dāng)年考核不定等次。

第四十條 教職工有下列情形之一的，考核直接確定為不合格，并視其情節(jié)調(diào)離教育教學(xué)崗位或調(diào)出教育系統(tǒng)。

（一）酗酒滋事、打架斗毆，擾亂工作秩序和社會(huì)秩序，參與賭博、色情、吸毒、迷信等違法違紀(jì)活動(dòng)的；

（二）遲到、早退，無故缺課、擅離課堂或崗位，經(jīng)教育批評(píng)不改正的；

（三）體罰或變相體罰學(xué)生，歧視差生和諷刺、挖苦、謾罵、侮辱學(xué)生人格或?qū)W(xué)生隨意趕出課堂，造成不良后果的；

（四）衣著不整，穿奇裝異服、拖鞋，袒胸露背、濃裝艷抹，飲酒后進(jìn)校園、進(jìn)課堂或在課堂內(nèi)吸煙、接打手機(jī)，經(jīng)批評(píng)教育不改正的；

（五）在校外辦班兼課、從事有償家教，誘導(dǎo)、組織自己所代班級(jí)的學(xué)生收費(fèi)補(bǔ)課，向?qū)W生亂收費(fèi)、亂搭配或變相搭配教輔資料的；

（六）訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難家長，向?qū)W生和家長索要或變相索要錢物，以教謀私造成不良影響的；

（七）連續(xù)曠工超過7天不滿15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過15天不滿30天的；

（八）對(duì)于應(yīng)參加考核，無正當(dāng)理由不參加，經(jīng)批評(píng)教育后仍拒絕參加的；

（九）其他應(yīng)確定為不合格的。

第四十一條 教師在教育教學(xué)、學(xué)校管理等方面做出顯著成績的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。推薦評(píng)選國家、省、市、區(qū)各級(jí)優(yōu)秀教師、教育工作者除符合機(jī)關(guān)評(píng)選要求外，必須具備以下條件：

? ? ? 工作業(yè)績突出；

教研教改有成果； 按規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)。

第四十二條教職工有下列情形之一的，由教育行政部門給予行政處分或者解聘。

（一）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；

（二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

（三）品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。

第四十三條 有下列情形之一的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：

（一）教師擅自離職進(jìn)修隱瞞不報(bào)的；

（二）超越權(quán)限批假的；

（三）教師請假未妥善安排課程對(duì)教學(xué)造成影響的；

（四）其他應(yīng)予追究責(zé)任的。

第四十四條教職工違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的，移送相關(guān)職能部門依法追究責(zé)任。

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