第一篇：安定區(qū)國家稅務(wù)局網(wǎng)站管理辦法

安定區(qū)國家稅務(wù)局網(wǎng)站管理辦法

第一條為了加強安定區(qū)國家稅務(wù)局網(wǎng)站的管理和維護，保證網(wǎng)站的安全、有效、可靠運行，充分發(fā)揮其在促進全區(qū)國稅事業(yè)發(fā)展中的作用，依據(jù)《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，參照《定西市國家稅務(wù)局網(wǎng)站管理辦法》，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用安定區(qū)國家稅務(wù)局內(nèi)部辦公網(wǎng)站（網(wǎng)址http://93.52.16.7/adq/index.jsp），面向安定區(qū)國稅系統(tǒng)全體干部職工。

第三條網(wǎng)站充分體現(xiàn)政府職能特點，同時適應(yīng)稅務(wù)機關(guān)管理與服務(wù)職能的要求。網(wǎng)站的內(nèi)容和功能著眼于及時反映全區(qū)國稅工作動向、稅收政策法規(guī)、各項工作進展情況，提高機關(guān)辦文、辦事、辦會的效率。

第四條網(wǎng)站包括全局概況、安定動態(tài)、通知通告、八面來風(fēng)、重要言論、理論研討、政策法規(guī)、信息建設(shè)、廉政建設(shè)、國稅文化、機關(guān)建設(shè)、教育培訓(xùn)等欄目。

網(wǎng)站欄目可根據(jù)工作實際適時做出調(diào)整。

第五條為保證網(wǎng)站的順利運行和及時維護，實行局領(lǐng)導(dǎo)分管，辦公室負責(zé)總體內(nèi)容的審核把關(guān)及協(xié)調(diào)，信息中心負責(zé)技術(shù)支持和安全保障，各部門分工協(xié)作負責(zé)日常維護的組織運作機

制。

具體分工如下：

辦公室：負責(zé)網(wǎng)站總體內(nèi)容的審核把關(guān)及協(xié)調(diào)，承擔(dān)全局概況、安定動態(tài)等欄目的日常維護。并完成專題報道、通知通告、八面來風(fēng)、重要言論、理論研討、機關(guān)建設(shè)等欄目部分維護工作。

信息中心：負責(zé)網(wǎng)站技術(shù)支持和安全保障，網(wǎng)站系統(tǒng)的實時監(jiān)控，網(wǎng)站內(nèi)容定期備份和保管；網(wǎng)站版面視頻、圖片的更新、網(wǎng)站欄目添加、技術(shù)升級和后臺數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、應(yīng)用服務(wù)器的日常維護工作；稅收業(yè)務(wù)查詢的開發(fā)；數(shù)據(jù)通報、通知通告、機關(guān)建設(shè)、信息建設(shè)、常用下載的部分維護工作。

政策法規(guī)股、征收管理股、稽查局：負責(zé)政策法規(guī)、通知通告、八面來風(fēng)、理論研討、機關(guān)建設(shè)等欄目的部分維護工作。

人事教育股：負責(zé)教育培訓(xùn)、通知通告、國稅文化、機關(guān)建設(shè)的部分維護工作。

監(jiān)察室：負責(zé)廉政建設(shè)、通知通告、機關(guān)建設(shè)的部分維護工作。

計劃統(tǒng)計股：負責(zé)數(shù)據(jù)通報、機關(guān)建設(shè)、通知通告的部分維護工作。

第六條 各部門應(yīng)按下列時限要求向網(wǎng)站報送或發(fā)布需更新的內(nèi)容：安定動態(tài)、通知通告實時維護；政策法規(guī)應(yīng)在接到上級文件后3日內(nèi)發(fā)布。問題答疑由被提交部門當(dāng)即回復(fù)。

各部門負責(zé)人為各自網(wǎng)站分工職責(zé)范圍的具體責(zé)任人，屬于

部門維護的各項內(nèi)容必須經(jīng)責(zé)任人審核后方可發(fā)布。

第七條網(wǎng)站發(fā)布、轉(zhuǎn)載有關(guān)信息依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不得散布反動、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪，不得侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益，不得含有法律、行政法規(guī)禁止的內(nèi)容。

第八條嚴(yán)格執(zhí)行國家《保密法》等有關(guān)法規(guī)的要求，凡國家秘密、涉及國家秘密內(nèi)容的相關(guān)資料及文件、內(nèi)部辦公信息或暫不宜向公眾公開的事項不得上網(wǎng)，載有秘密（含秘密級以上）信息的計算機不得上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不得處理、保存涉密內(nèi)容的信息。

第九條網(wǎng)站郵箱不得傳輸任何帶有密級的文件和有保密內(nèi)容的資料，由于郵箱帳號和密碼泄露所造成的損失由郵箱管理人負全部責(zé)任。

第十條區(qū)局對網(wǎng)站的管理和維護工作按年度進行評比和表彰獎勵。

第十一條各責(zé)任部門要高度重視并大力支持網(wǎng)站工作，指定專人負責(zé)日常維護，對網(wǎng)站工作重視不夠，欄目內(nèi)容長期不更新，產(chǎn)生不良影響，出現(xiàn)責(zé)任事故的，給予通報批評直至按照有關(guān)法規(guī)的規(guī)定追究責(zé)任。

第十二條本辦法由安定區(qū)國家稅務(wù)局辦公室及信息中心負責(zé)解釋并組織實施。

第十三條本辦法自2006年7月起施行。

第二篇：邢臺市國家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站管理辦法

邢臺市國家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站管理辦法

第一條為加強河北門戶網(wǎng)站邢臺子網(wǎng)站（以下簡稱“門戶網(wǎng)站”）的建設(shè)和管理，明確職責(zé)分工，制定本辦法。

第二條門戶網(wǎng)站是指以省局門戶網(wǎng)站總站為核心建立的邢臺國稅內(nèi)外網(wǎng)綜合服務(wù)平臺。

第三條 門戶網(wǎng)站以服務(wù)納稅人、服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)國稅工作為宗旨，以社會各界和國稅工作需求為導(dǎo)向，遵循及時、權(quán)威、規(guī)范和便捷的原則，推進政府信息公開，加強稅法宣傳，優(yōu)化納稅服務(wù)，增進征納互動，提高辦公效率，服務(wù)基層工作，提升管理水平，為廣大納稅人和社會各界提供多層次、多功能、全方位的辦稅服務(wù)，為稅務(wù)干部提供便利、快捷、高效的辦公服務(wù)。

第四條 門戶網(wǎng)站建設(shè)、管理工作依照國家電子政務(wù)總體框架和稅收信息化建設(shè)總體要求，由省局按照“省級集中”的模式統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)，逐步形成規(guī)范和高效的市、縣（市、區(qū)）局分級維護的網(wǎng)站建設(shè)、管理工作格局。

第五條 各縣（市、區(qū)）局在市級網(wǎng)站上建立本局或所屬單位網(wǎng)頁。各單位不得違反本辦法規(guī)定私自建設(shè)以縣（市、區(qū)）國家稅務(wù)局名稱命名的綜合性內(nèi)、外網(wǎng)站，不得私自在門戶網(wǎng)站下建設(shè)網(wǎng)站、網(wǎng)頁，或未經(jīng)允許擴大網(wǎng)站建設(shè)規(guī)模。

第六條 門戶網(wǎng)站建設(shè)和管理工作按照統(tǒng)籌規(guī)劃、對口管理、協(xié)調(diào)聯(lián)動、統(tǒng)一考核的模式進行。職責(zé)分工如下：

（一）市局辦公室是網(wǎng)站的主管部門，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)網(wǎng)站建設(shè)和管理，具體負責(zé)以下工作：

1、牽頭制定網(wǎng)站建設(shè)和維護的各項管理制度，并協(xié)調(diào)、督促網(wǎng)站各項管理制度的落實；

2、適時提出網(wǎng)站發(fā)展規(guī)劃，對涉及網(wǎng)站建設(shè)和管理的有關(guān)事項提出意見和建議；

3、網(wǎng)站欄目規(guī)劃、版面設(shè)計和功能設(shè)置；

4、網(wǎng)站信息的日常維護和監(jiān)控工作，協(xié)調(diào)、組織和督促各相關(guān)責(zé)任部門做好信息維護工作；

5、網(wǎng)站政府信息公開、稅收宣傳、公眾參與和局長信箱欄目的管理和維護工作。

（二）市局納稅服務(wù)科承擔(dān)網(wǎng)站納稅服務(wù)及征納互動頻道相關(guān)欄目的管理，具體負責(zé)以下工作：

1、網(wǎng)站納稅咨詢系統(tǒng)的管理和維護；

2、網(wǎng)站辦稅服務(wù)欄目的管理和維護。

（三）市局信息中心負責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)設(shè)計、技術(shù)運維和安全管理，具體負責(zé)以下工作：

1、網(wǎng)站的技術(shù)設(shè)計和開發(fā)；

2、網(wǎng)站硬件和軟件的技術(shù)運維；

3、網(wǎng)站的安全管理，包括硬件和軟件的安全管理。

（四）市局財務(wù)科承擔(dān)網(wǎng)站相關(guān)設(shè)備及軟件開發(fā)維護的采購，具體負責(zé)以下工作：

1、網(wǎng)站硬件和軟件的采購工作；

2、網(wǎng)站技術(shù)和業(yè)務(wù)運行維護服務(wù)的采購工作；

3、網(wǎng)站政府采購欄目的內(nèi)容保障工作。

市局機關(guān)各科室按照?邢臺國稅門戶網(wǎng)站欄目維護分工?的要求，維護和管理相關(guān)欄目，做好信息采集、編審、發(fā)布工作，辦理網(wǎng)站分辦的局長信箱來信、納稅咨詢等事項，并根據(jù)工作需要，提出相關(guān)欄目設(shè)置、建設(shè)和維護的意見及改進建議。

第七條 為加強網(wǎng)站信息發(fā)布工作，豐富各類信息，門戶網(wǎng)站實行信息發(fā)布員和信息聯(lián)絡(luò)員制度。

市局門戶網(wǎng)站歸市局辦公室管理，配備專職管理人員，負責(zé)市級門戶網(wǎng)站的日常管理和運行維護。

市局辦公室明確信息發(fā)布員，具體負責(zé)門戶網(wǎng)站相關(guān)欄目的信息采集、審核和發(fā)布等日常維護和管理工作；市局機關(guān)科室、縣（市、區(qū)）局各明確1名信息聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)網(wǎng)站信息聯(lián)絡(luò)工作。

各縣、市、區(qū)局辦公室為本級網(wǎng)頁的管理機構(gòu)，負責(zé)本級網(wǎng)頁的日常管理和運行維護。

第八條 門戶網(wǎng)站信息發(fā)布工作按照?中華人民共和國政府信息公開條例?的要求，以“公開、公正、便民”為原則，及時、準(zhǔn)確公開各類政務(wù)信息，不斷提升政務(wù)公開的深度和廣度，做到

凡涉及社會公眾與廣大納稅人的事項，及時在外網(wǎng)網(wǎng)站公開；涉及內(nèi)部工作和稅務(wù)干部的事項，及時在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站公開。

第九條 信息發(fā)布工作嚴(yán)格遵守國家?保密法?和?互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法?的相關(guān)規(guī)定，對未經(jīng)國家稅務(wù)總局、省局、市局允許公開的重要稅收數(shù)據(jù)和重大工作部署，正在查處的重大涉稅案件，涉及敏感的政治性信息，未經(jīng)證實的社會信息，未形成決議的內(nèi)部信息，上級或外部門未經(jīng)授權(quán)公開的信息，含有商業(yè)宣傳或變相含有商業(yè)宣傳等不宜公開、有損稅務(wù)機關(guān)形象、不符合稅務(wù)機關(guān)身份和職責(zé)的信息，一律不得發(fā)布。

第十條 門戶網(wǎng)站信息發(fā)布工作按照“誰公布，誰審核，誰負責(zé)”的原則，增強保密意識，嚴(yán)格審核機制，確保上網(wǎng)信息不涉密，內(nèi)容真實可靠、事實清楚，文字表述清晰、準(zhǔn)確和規(guī)范。

對于市局機關(guān)各科室負責(zé)維護欄目的信息，填寫?邢臺市國家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站信息審批卡?，經(jīng)單位負責(zé)人審核和分管局領(lǐng)導(dǎo)審批后自行發(fā)布，并報辦公室備案。

第十一條 各單位對上網(wǎng)信息要做好存檔工作，及時保存信息審批底稿，做好重要信息備份。屬于歸檔范圍的，按向檔案管理部門移交；不屬于歸檔范圍的，保存３年后，按有關(guān)規(guī)定銷毀。

第十二條 市、縣（市、區(qū)）局辦公室要嚴(yán)格按照?互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法?的要求，加強對網(wǎng)站信息的監(jiān)管，定期對已上網(wǎng)信息進行復(fù)查，及時撤除不符合規(guī)定的上網(wǎng)信息。

第十三條門戶網(wǎng)站改版和升級是指網(wǎng)站功能完善、欄目內(nèi)容規(guī)劃、頁面布局調(diào)整和網(wǎng)頁優(yōu)化設(shè)計等工作。

市局網(wǎng)站的欄目設(shè)置改造、版面調(diào)整、頻道改變等工作，由辦公室牽頭匯總形成改版升級需求，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，報省局門戶網(wǎng)站總站備案后實施。各縣（市、區(qū)）局網(wǎng)頁的修改，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)市局門戶網(wǎng)站管理部門同意后實施。

第十四條 門戶網(wǎng)站改版升級納入信息化項目管理，經(jīng)費從信息化經(jīng)費中列支。門戶網(wǎng)站設(shè)備、軟件的技術(shù)支持和運行維護經(jīng)費納入信息化運行維護經(jīng)費。門戶網(wǎng)站內(nèi)容維護經(jīng)費（包括支付稿酬、人員培訓(xùn)、網(wǎng)站評估和購買相關(guān)設(shè)備等）納入行政辦公經(jīng)費。

第十五條 門戶網(wǎng)站域名、標(biāo)識、名稱按照有關(guān)規(guī)定進行命名和管理。

網(wǎng)站域名：市局外網(wǎng)網(wǎng)站域名為/xtgsww，內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站IP地址為http://75.16.16.30/xtgsnw。

網(wǎng)站標(biāo)識統(tǒng)一使用稅徽。

網(wǎng)站名稱使用中、英文規(guī)范全稱。

第十六條 門戶網(wǎng)站管理工作應(yīng)當(dāng)維護納稅人和相關(guān)使用人的隱私權(quán)，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，網(wǎng)站管理人員不得對外透露任何個人資料。

第十七條 網(wǎng)站管理員和信息發(fā)布員要遵守?保密法?的規(guī)定，做到載有秘密信息的計算機不得上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不得處理、保存涉密信息。

第十八條 市局依據(jù)網(wǎng)站管理的相關(guān)規(guī)定，采取定期檢查和隨時抽查等形式對網(wǎng)站管理和運行維護情況進行考核。

第十九條 對違反本辦法規(guī)定，存在以下情況的給予通報批評，并追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任：

（一）長期不及時更新責(zé)任欄目有關(guān)信息的；

（二）未履行審核程序擅自在網(wǎng)站發(fā)布信息的；

（三）上網(wǎng)信息出現(xiàn)虛假內(nèi)容或存有較多錯誤的；

（四）違反保密規(guī)定致使上網(wǎng)信息泄密的。

對違反本辦法規(guī)定，構(gòu)成違法犯罪行為的，依照法律、法規(guī)規(guī)定移交有關(guān)部門處理。

第二十條 本辦法自2010年3月1日起施行，?邢臺市國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)?門戶網(wǎng)站管理辦法（試行）?的通知?（邢國稅發(fā)?2007?239號）同時廢止

第三篇：浙江省國家稅務(wù)局系統(tǒng)網(wǎng)站管理辦法專題

浙江省國家稅務(wù)局系統(tǒng)網(wǎng)站管理辦法

來源：

日期：2012-01-16

（試 行）

第一章 總 則

第一條 為進一步加強和規(guī)范全省國稅系統(tǒng)網(wǎng)站建設(shè)和管理，充分發(fā)揮網(wǎng)站政府信息公開、納稅服務(wù)、公眾參與、稅收宣傳、在線辦公、學(xué)習(xí)交流的功能，確保網(wǎng)站安全、有序、高效運行，依照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合稅收工作實際，特制定本辦法。

第二條 網(wǎng)站建設(shè)與管理必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，服從服務(wù)于稅收中心工作，緊貼廣大納稅人和國稅人員的需求，本著“堅持合法性、突出實用性、增強互動性、提高時效性、確保安全性”的原則，不斷改進和完善網(wǎng)站功能，充分發(fā)揮國稅網(wǎng)站的作用。

第三條 本辦法所稱網(wǎng)站包括浙江國稅互聯(lián)網(wǎng)站群（以下簡稱“外網(wǎng)站”）和浙江國稅內(nèi)網(wǎng)站群（以下簡稱“內(nèi)網(wǎng)站”）。其中，外網(wǎng)站包括省局主站、地市局子站和縣（市、區(qū)）局子站；內(nèi)網(wǎng)站包括省局主站、地市局子站、縣（市、區(qū)）局子站和浙江省稅務(wù)干部學(xué)校子站。外網(wǎng)站是指浙江省國稅局設(shè)立在國際互聯(lián)網(wǎng)上，面向社會各界特別是納稅人的專業(yè)性政府門戶網(wǎng)站。外網(wǎng)站的主要目標(biāo)是辦理網(wǎng)上涉稅業(yè)務(wù)，普及稅法知識，發(fā)布稅收資訊，開展納稅輔導(dǎo)，宣傳國稅工作，展示國稅風(fēng)貌，加強國稅機關(guān)與社會各界的溝通，推進網(wǎng)上稅務(wù)公開，完善網(wǎng)上稅收服務(wù)，努力構(gòu)建功能齊全、內(nèi)容豐富的網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳。主站為全省公眾及納稅人提供全面綜合涉稅服務(wù)，子站為各市、縣（市、區(qū)）局向轄區(qū)公眾及納稅人提供本地特色的綜合涉稅服務(wù)。

內(nèi)網(wǎng)站是指浙江省國稅局設(shè)立在國稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)上，面向全省國稅干部職工的內(nèi)部辦公網(wǎng)站。內(nèi)網(wǎng)站的主要目標(biāo)是為國稅干部職工提供全方位的信息服務(wù)，推進政務(wù)公開、在線辦公和學(xué)習(xí)交流，整合各業(yè)務(wù)軟件實現(xiàn)單點登錄，提高工作、學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量，加強內(nèi)部溝通，豐富干部職工文化生活，構(gòu)建功能齊全、內(nèi)容豐富的網(wǎng)上辦公環(huán)境。第二章 組織管理和職責(zé)

第四條 網(wǎng)站的組織形式遵循“統(tǒng)籌規(guī)劃、分級管理、部門聯(lián)動、強化服務(wù)”的原則，由省局對內(nèi)、外網(wǎng)站群統(tǒng)一規(guī)劃，各級國稅機關(guān)分級管理，網(wǎng)站主管部門牽頭，技術(shù)部門運維，各部門分工負責(zé)。

第五條 省局成立網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)研究、部署、協(xié)調(diào)網(wǎng)站建設(shè)與管理的重要事項。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)網(wǎng)站管理辦公室，設(shè)在省局辦公室，具體負責(zé)浙江國稅網(wǎng)站群的系統(tǒng)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理制度和考核評估等業(yè)務(wù)管理工作。信息中心負責(zé)網(wǎng)站的軟硬件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份等技術(shù)維護工作。

省局網(wǎng)站主辦部門配備3名以上專職網(wǎng)站管理員，其他各部門指定1名主管領(lǐng)導(dǎo)及1名網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員，并向網(wǎng)站主辦部門備案，在授權(quán)范圍內(nèi)做好維護管理工作。

各市、縣（區(qū)）局、稅務(wù)學(xué)校網(wǎng)站可細化省局辦法，做好本級網(wǎng)站的維護管理工作。

第六條 網(wǎng)站主管部門。各級國稅機關(guān)辦公室是網(wǎng)站主管部門，牽頭協(xié)調(diào)網(wǎng)站的開發(fā)、建設(shè)和管理。網(wǎng)站主管部門主要職責(zé)包括：

（一）牽頭制定網(wǎng)站管理的綜合性制度，協(xié)調(diào)、督促網(wǎng)站各項管理制度及日常管理的落實；

（二）根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展要求，提出網(wǎng)站業(yè)務(wù)發(fā)展的總體規(guī)劃，并負責(zé)審核各應(yīng)用單位提出的具體應(yīng)用需求，組織落實網(wǎng)站管理的培訓(xùn)工作；

（三）牽頭負責(zé)網(wǎng)站欄目的規(guī)劃，版面的設(shè)計主功能設(shè)置，確定網(wǎng)站管理的工作程序和權(quán)限；

（四）負責(zé)組織網(wǎng)站的改版及優(yōu)化升級，及時解決日常應(yīng)用中的具體問題，對涉及網(wǎng)站管理的有關(guān)事項提出規(guī)范意見和建議；

（五）負責(zé)對本單位各部門及各子站的應(yīng)用工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核；

（六）負責(zé)對本單位及各子站的信息內(nèi)容進行監(jiān)控，協(xié)調(diào)、組織和督促各相關(guān)部門做好信息維護工作；

（七）負責(zé)本單位網(wǎng)站“公眾參與”類信息的分發(fā)，以及責(zé)任欄目的維護；

（八）負責(zé)網(wǎng)站操作使用教育和培訓(xùn)；

（九）其它工作任務(wù)。

第七條 網(wǎng)站技術(shù)部門。各級國稅機關(guān)信息中心是網(wǎng)站管理的技術(shù)部門，負責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)支持和運維。網(wǎng)站技術(shù)部門主要職責(zé)包括：

（一）負責(zé)制定網(wǎng)站總體技術(shù)規(guī)劃，制定、落實網(wǎng)站管理相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置措施等制度；

（二）負責(zé)網(wǎng)站管理工作的技術(shù)指導(dǎo)，解決日常應(yīng)用中的技術(shù)問題，實施網(wǎng)站的改版及優(yōu)化升級；

（三）根據(jù)網(wǎng)站運行維護業(yè)務(wù)需求，實施網(wǎng)頁制作、欄目調(diào)整、參數(shù)修改、權(quán)限設(shè)置以及一般性的開發(fā)等工作。

（四）負責(zé)網(wǎng)站軟、硬件的技術(shù)維護，按規(guī)定程序?qū)W(wǎng)站中有害信息的內(nèi)容、地址、目錄等進行技術(shù)處理。

（五）負責(zé)網(wǎng)站的安全保護、數(shù)據(jù)備份及災(zāi)備工作，建立健全安全保護管理制度；

（六）負責(zé)網(wǎng)站用戶的安全教育和培訓(xùn)；

（七）其它工作任務(wù)。

第八條 網(wǎng)站欄目責(zé)任部門。各級國稅機關(guān)內(nèi)設(shè)職能部門是網(wǎng)站對應(yīng)欄目的責(zé)任單位，按照《浙江省國稅系統(tǒng)網(wǎng)站管理崗責(zé)體系》（詳見附件1）的具體要求，對責(zé)任欄目進行日常性維護。

各級國稅機關(guān)網(wǎng)站欄目責(zé)任部門按照各自分工，負責(zé)提供主管業(yè)務(wù)的相關(guān)信息和管理維護相關(guān)欄目，辦理網(wǎng)站分辦的涉及本單位主管業(yè)務(wù)的納稅咨詢，提出相關(guān)欄目設(shè)置和修改需求。

第九條 網(wǎng)站管理員要具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強的網(wǎng)絡(luò)安全和保密意識，具有一定的政策理論水平和較強的組織能力，了解各項稅收業(yè)務(wù)工作，具有一定的文字表達能力和計算機網(wǎng)絡(luò)知識，能夠把稅收業(yè)務(wù)與網(wǎng)站管理有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展各項工作。

網(wǎng)站管理員要按照網(wǎng)站主管部門和技術(shù)部門的職責(zé)分工，履行網(wǎng)站日常維護職責(zé)，要認(rèn)真記錄《網(wǎng)站管理工作日志》（詳見附件2），客觀真實地反映發(fā)現(xiàn)的問題?！毒W(wǎng)站管理工作日志》記錄情況每周不少于一次。

第十條 網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員是網(wǎng)站欄目責(zé)任部門具體負責(zé)欄目日常維護的人員。各責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)指定熟悉業(yè)務(wù)、具有一定計算機操作能力、工作責(zé)任心強的干部為本部門網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員。網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員因工作崗位變化發(fā)生調(diào)整的，欄目責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)在調(diào)整前確定新的人員并報本單位網(wǎng)站主管部門。

網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)是：負責(zé)本部門管理欄目的資料收集、信息發(fā)布；負責(zé)接收、傳遞和處理通過網(wǎng)站流轉(zhuǎn)的各種電子信息；負責(zé)指導(dǎo)本部門人員熟悉和運用網(wǎng)站；負責(zé)欄目信息的監(jiān)控以及網(wǎng)站主管部門布置的其他工作。第三章 內(nèi)容管理和審核

第十一條 國稅網(wǎng)站內(nèi)容主要包括動態(tài)類信息、靜態(tài)類信息、互動類信息、稅收業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息等四大類。

動態(tài)類信息是指工作動態(tài)、國稅新聞、涉稅公告、納稅輔導(dǎo)、政策解讀等隨時發(fā)生變化的內(nèi)容。此類信息要以日常工作和業(yè)務(wù)進展為主，要根據(jù)實際情況及時更新。

靜態(tài)類信息是指局情簡介、領(lǐng)導(dǎo)信息、機構(gòu)職能、辦稅流程等一段時間內(nèi)相對不變的內(nèi)容。此類信息要在情況發(fā)生變化時隨時更新。

互動類信息是指在線訪談、局長信箱、納稅咨詢、舉報投訴、網(wǎng)上調(diào)查、意見征集等與網(wǎng)民進行互動類的內(nèi)容。此類信息應(yīng)確保工作質(zhì)量和工作效率，要做到及時受理和反饋。

稅收業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息是指網(wǎng)上申報、網(wǎng)上認(rèn)證等掛接在網(wǎng)站上的在線服務(wù)系統(tǒng)的使用幫助等信息。此類信息應(yīng)確保正確無誤，在系統(tǒng)更新時，要及時告知省局網(wǎng)站責(zé)任部門和網(wǎng)站管理部門進行修改。

第十二條 信息發(fā)布原則。網(wǎng)站的信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)遵循安全性、合法性、完整性、準(zhǔn)確性和時效性原則。

安全性原則是指外網(wǎng)站發(fā)布的信息符合國家保密工作的有關(guān)規(guī)定，涉及國家秘密、單位工作秘密的信息不在網(wǎng)上發(fā)布，不適宜對外公開的信息不在網(wǎng)上發(fā)布，內(nèi)部管理性制度等信息不在網(wǎng)上發(fā)布。

合法性原則是指網(wǎng)站發(fā)布的信息應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)，符合規(guī)章和本單位各項制度的規(guī)定。

完整性原則是指根據(jù)政府信息公開有關(guān)要求，確定網(wǎng)站的信息發(fā)布范圍，并確保發(fā)布的信息完整、翔實，增強國稅工作的透明度。

準(zhǔn)確性原則是指網(wǎng)站發(fā)布的信息內(nèi)容必須嚴(yán)謹(jǐn)、真實、準(zhǔn)確，稅收業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息應(yīng)當(dāng)與實際辦理程序相符。

時效性原則是指按規(guī)定的時間要求，及時發(fā)布信息，及時清除或變更失效信息。

第十三條 信息發(fā)布范圍。在網(wǎng)站發(fā)布信息，必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。

（一）以下信息應(yīng)當(dāng)在外網(wǎng)發(fā)布：

1.本單位的基本情況、機構(gòu)設(shè)置、主要職能、領(lǐng)導(dǎo)介紹、辦公地點及聯(lián)系方式等；

2.反映國稅工作動態(tài)的圖文信息，以及各主要新聞媒體發(fā)布的反映本單位國稅工作情況的宣傳報道稿件；

3.國稅工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗及取得的新成果；

4.最新的涉稅熱點新聞、政策述評和研究資料；

5.稅收常識、稅收專題講座資料；

6.稅收法規(guī)庫和最新稅收政策；

7.本單位發(fā)布的對納稅人帶有普遍效力的通知、通告、公告等規(guī)范性文件；

8.各類涉稅行政審批項目及辦稅指南，包括項目名稱、審批依據(jù)、收費依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)、審批流程、條件、責(zé)任、權(quán)限、時限、辦理地點等內(nèi)容；

9.稅收管理工作中形成的可以向社會公眾及納稅人公開的資料數(shù)據(jù)；

10.政府信息公開中要求公開的內(nèi)容

11.與稅收管理有關(guān)的其他可公開信息。

(二)以下信息應(yīng)當(dāng)在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布：

1.外網(wǎng)站鏡像；

2.各類工作流相關(guān)信息；

3.本單位內(nèi)部的通知公告、新聞報道、政務(wù)信息、昨日要情；

4.本單位及各職能部門的月度、季度、工作總結(jié)和要點，大事記，會議紀(jì)要，稅收統(tǒng)計，督察督辦情況以及領(lǐng)導(dǎo)分工等政務(wù)公開內(nèi)容；

5.反映本單位國稅文化、國稅廉政、國稅黨建以及政策解讀等方面特點和成果的信息；

6.本單位機關(guān)及系統(tǒng)常用電話號碼、部門電子郵箱地址等工作、學(xué)習(xí)信息等；

7.其它可上網(wǎng)發(fā)布的信息。

第十四條 下列信息不得在網(wǎng)站上發(fā)布：

1.違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的；

2.危害國家安全，泄露國家秘密，破壞國家統(tǒng)一的；

3.損害國家榮譽和利益的；

4.煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)的；

5.破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；

6.散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；

7.散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

8.侮辱、誹謗或其他侵害他人合法權(quán)益的；

9.含有法律、法規(guī)以及國家相關(guān)部門規(guī)定禁止對外公布內(nèi)容的；

10.有損國稅形象的； 11.從事經(jīng)營性質(zhì)的；

12.其他不宜對外公布的信息。第十五條 信息發(fā)布審核。在網(wǎng)站發(fā)布信息必須依照規(guī)定程序進行審核，未經(jīng)審核的信息不得在網(wǎng)站上發(fā)布。要依據(jù)信息發(fā)布的原則，重點對擬發(fā)布信息內(nèi)容的安全性、合法性、完整性、準(zhǔn)確性和時效性進行審核。

網(wǎng)站各欄目中可公開的一般信息，由欄目責(zé)任部門負責(zé)人審核后發(fā)布；網(wǎng)站欄目中涉及重大稅收政策改變、重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及人事任免、固定資產(chǎn)、涉稅案件等帶全局性、敏感性的信息，由欄目責(zé)任部門負責(zé)人初審并報本單位分管局領(lǐng)導(dǎo)或局主要負責(zé)人審定后發(fā)布。

第十六條 不當(dāng)或非法信息處置。網(wǎng)站主管部門發(fā)現(xiàn)本單位發(fā)布的信息可能造成不當(dāng)?shù)?、負面的影響，或發(fā)布的信息違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)立即對不當(dāng)或非法信息進行截圖保存，連同有關(guān)情況向本單位領(lǐng)導(dǎo)及上級網(wǎng)站主管部門報告，并通知信息發(fā)布部門進行刪改。本單位及上級網(wǎng)站主管部門可以視情況，對不當(dāng)或非法信息直接進行刪改。

全省國稅系統(tǒng)干部職工發(fā)現(xiàn)省局主站或市、縣局子站上發(fā)布有不當(dāng)或非法信息的，有責(zé)任向網(wǎng)站所在地國稅機關(guān)網(wǎng)站主管部門報告，或通過電話等方式直接向省局網(wǎng)站主管部門報告。網(wǎng)站主管部門通過各種途徑獲知本單位網(wǎng)站發(fā)布有不當(dāng)或非法信息的，應(yīng)當(dāng)立即進行核實。第四章 安全管理和運維

第十七條 各級國稅機關(guān)要按省局有關(guān)制度要求加強對網(wǎng)站的運行維護。

第十八條 安全防范。網(wǎng)站技術(shù)部門應(yīng)當(dāng)及時升級更新系統(tǒng)補丁、網(wǎng)絡(luò)防火墻和反病毒軟件，確保網(wǎng)站服務(wù)器的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)始終保持較高的安全性能。每半年進行一次安全評估和檢測，并針對存在的安全漏洞和隱患提出書面整改意見，改進安全措施。

第十九條 數(shù)據(jù)備份。網(wǎng)站數(shù)據(jù)實行全備份與增量備份相結(jié)合，異機備份與光盤、移動硬盤相結(jié)合的安全備份策略，定期對網(wǎng)站數(shù)據(jù)進行備份，并確保備份數(shù)據(jù)的完整和安全。

第二十條 網(wǎng)站暫停。如因升級、改版、網(wǎng)絡(luò)改造等特殊原因，確需暫時關(guān)閉網(wǎng)站，應(yīng)當(dāng)提前七天書面報請分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。網(wǎng)站暫停應(yīng)當(dāng)盡可能選擇非工作日或非工作時間，并在網(wǎng)站上發(fā)布通告，同時采取相應(yīng)措施確保正常的工作不間斷。

第二十一條 應(yīng)急機制。各級國稅機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全網(wǎng)站運行應(yīng)急機制，制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急責(zé)任人員和聯(lián)系方式、使用的資源及存放位置，明確處理方法和詳細步驟說明。應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容做定期的測試和更新，以保證預(yù)案的可用性。第二十二條 權(quán)限管理。各欄目責(zé)任部門和人員必須妥善保管網(wǎng)站信息發(fā)布的用戶名及登錄口令，定期更換用戶登錄口令，確保操作安全。網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)員發(fā)生更迭，網(wǎng)站主管部門應(yīng)及時通知技術(shù)部門注銷或更改其后臺維護權(quán)限。第五章 考核制度和獎懲

第二十三條 考評管理。省局內(nèi)、外網(wǎng)站群實行分級考評辦法。省局對地市局子站進行考核評估，并通報地市、縣（市、區(qū)）局子站有關(guān)指標(biāo)，地市局對縣（市、區(qū)）局子站進行考核評估。網(wǎng)站管理考評根據(jù)每全省國稅系統(tǒng)工作目標(biāo)綜合考核內(nèi)容，由省局網(wǎng)站管理辦公室制訂具體網(wǎng)站考核評估細則進行落實。

省局對地市局子站的考核評估結(jié)果按季通報情況，每年年終進行考核。

第二十四條 國稅人員在使用網(wǎng)站時，有下列行為，情節(jié)輕微、未造成后果的，由其所在單位進行批評教育、責(zé)令整改；情節(jié)較重，造成一定后果的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣后果的，依法處理。

1.違反規(guī)定發(fā)布信息的；

2.非法進入網(wǎng)站后臺，篡改網(wǎng)站有關(guān)內(nèi)容的；

3.惡意侵入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫的；

4.竊取他人密碼，盜取他人信息或登錄系統(tǒng)進行操作的； 5.對網(wǎng)站進行惡意攻擊的其他行為。

第六章 附 則

第二十五條 各單位不得再自行建設(shè)網(wǎng)站，確有需要進行二次開發(fā)的，由相關(guān)單位向省局網(wǎng)站管理辦公室提出申請并備案，由省局統(tǒng)一管理。

第二十六條 各市、縣（市、區(qū)）國稅機關(guān)根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位實際情況，制定具體管理制度。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：市國家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站信息發(fā)布管理辦法

長春市國家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站信息發(fā)布管理辦法（2010年4月）

第一條 為加強長春市國家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站管理，保證上網(wǎng)信息的真實性、權(quán)威性、時效性和安全性，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強稅務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和管理工作的意見》（國稅發(fā)〔2007〕75號）和《長春市國家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全市國稅工作的實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于市局機關(guān)各處室及欄目管理員。欄目管理員負責(zé)網(wǎng)站各欄目信息的采編、錄入、一級審核和更新工作。處室負責(zé)人負責(zé)二級審核，督辦欄目管理員及時進行信息更新和欄目維護以及根據(jù)需要提出業(yè)務(wù)需求等。

第三條 信息發(fā)布的流程

采集→編輯→排版→錄入→一級審核→二級審核→上網(wǎng)發(fā)布

三級審核（保密審查）→上網(wǎng)發(fā)布

采集是指欄目管理員根據(jù)工作需要、網(wǎng)站規(guī)定、更新要求和欄目需求及時搜集材料。

編輯是指將搜集到的材料匯集到一起，加以鑒別、選擇、分類、整理、排列和校對等。

排版是指對文字、圖形進行合理的排列調(diào)整，設(shè)定正確的字體、— 1 —

字號、行間距，對重點語句加粗等工作，使版面美觀規(guī)范。

錄入是指將采編和排版的信息從門戶網(wǎng)站后臺錄入。要求正確填寫標(biāo)題名稱、信息來源，并再次排版。

第四條 信息發(fā)布的內(nèi)容

（一）政務(wù)公開。按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于深入開展政務(wù)公開的意見》（國稅發(fā)〔2006〕69號）、《國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步推行辦稅公開工作的意見》（國稅發(fā)〔2006〕172號）等有關(guān)文件的要求，以公開為原則，不公開為例外，堅持便民、利民、無償?shù)脑瓌t，公開下列政務(wù)信息：

1.領(lǐng)導(dǎo)成員介紹、機構(gòu)設(shè)置及人事任免；

2.重點工作、重大決策、重要活動及會議；

3.市局制發(fā)的與納稅人相關(guān)的各類規(guī)范性文件；

4.各類辦稅事項的辦理程序和依據(jù)；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的其他政務(wù)信息。

（二）網(wǎng)上辦稅。提供辦稅指南、表單下載、在線辦稅、狀態(tài)查詢、短信通知等服務(wù)；提供與納稅人密切相關(guān)的涉稅法規(guī)查詢、信息查詢、重要公告等服務(wù)。

（三）稅法宣傳。發(fā)布最新稅收政策法規(guī)文件；提供稅法解讀，說明政策出臺的目的、背景、意義和注意事項；圍繞稅收中心工作開展專題報道；及時介紹市內(nèi)外、國內(nèi)外稅收工作動態(tài)；曝光涉稅違法案件；提供辦稅業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

（四）征納互動。提供納稅咨詢，與總局網(wǎng)站納稅咨詢系統(tǒng)和12366 — 2 —

納稅服務(wù)熱線信息共享；開展網(wǎng)上調(diào)查，開設(shè)信箱，搜集公眾反映的問題、意見和建議，受理群眾的舉報和投訴，并將有關(guān)情況及時予以反饋。

第五條 信息采集的來源

欄目管理員主要從以下幾方面采集信息：

（一）總局制發(fā)的且由總局網(wǎng)站公布的相關(guān)管理制度、辦法、規(guī)定以及各項工作規(guī)范等信息；

（二）市局制發(fā)的適宜發(fā)布的規(guī)章制度、規(guī)范性文件，以及領(lǐng)導(dǎo)講話、計劃總結(jié)等信息；

（三）新聞媒體、報刊雜志、各級政府網(wǎng)站、大型門戶網(wǎng)站、各專業(yè)網(wǎng)站的文章和信息。

上網(wǎng)信息必須注明來源，信息來源的名稱要規(guī)范。

第六條 不得發(fā)布的信息

各欄目的責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)對上網(wǎng)信息進行嚴(yán)格審查，下列信息不得在門戶網(wǎng)站上發(fā)布：

（一）總局制發(fā)但尚未在總局網(wǎng)站上正式公開的管理制度、辦法、規(guī)定以及各項工作規(guī)范等信息；

（二）市局制發(fā)的與總局未公開信息相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范性文件，以及領(lǐng)導(dǎo)講話、計劃總結(jié)等信息；

（三）市局的未簽發(fā)文件、待批文件和不宜發(fā)布的非正式文件；

（四）涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息；

（五）政治方面的敏感信息；

（六）不宜公開的經(jīng)濟、科技、社會等信息；

（七）未經(jīng)議決的事項（公開征集意見的除外）；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定不予公開的其他信息。

第七條 信息的排版

排版以“美觀、規(guī)范、便于閱讀”為主要原則。具體要求如下：

（一）“國稅概況”、“納稅服務(wù)”、“隊伍建設(shè)”、“公眾參與”、“國稅要聞”、“征管動態(tài)”、“基層單位”、“納稅人風(fēng)采”等欄目的信息原則上使用Word排版后導(dǎo)入。信息的正文設(shè)置為宋體、小四號、1.5倍行距，信息的標(biāo)題由系統(tǒng)自動生成，如有副標(biāo)題，則設(shè)置為宋體、四號。

（二）“國稅公告”欄目信息原則上在后臺編輯錄入，正文字體應(yīng)設(shè)置為宋體、字號為14px、行間距為1.5倍。

（三）“政策法規(guī)”、“政府信息公開”欄目按系統(tǒng)要求設(shè)定。

（四）“網(wǎng)上辦稅”按實際需要自行確定。

第八條 信息的附件設(shè)置

為避免發(fā)布的信息過于冗長，應(yīng)根據(jù)需要將信息自帶的表格、數(shù)據(jù)及其他相關(guān)信息設(shè)置為“附件”。

操作流程為：后臺內(nèi)容管理→內(nèi)容采編→增加內(nèi)容（或修改內(nèi)容）→附件（設(shè)定附件）→上傳。附件的“名稱”一欄要正確填寫附件標(biāo)題，并選擇“隨機文件名”選項；如附件較多，還應(yīng)進行排序。

第九條 信息的發(fā)布時限

信息發(fā)布要按照規(guī)定的時間及時更新。原則上，按“”更新的，— 4 —

應(yīng)于次年的1月底前完成，按“季度”更新的應(yīng)在季度后10個工作日內(nèi)完成，“實時更新”的應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成。

第十條 信息的審核要求

為保證發(fā)布的信息完整性、嚴(yán)肅性、準(zhǔn)確性和合法性，門戶網(wǎng)站根據(jù)需要設(shè)定了信息三級審核制度（個別欄目為二級審核）。其中，一級審核為各欄目管理員，二級審核為各處室負責(zé)人，三級審核為辦公室保密室。

欄目管理員重點審核信息內(nèi)容表述是否準(zhǔn)確，字詞、語法、標(biāo)點符號是否正確，排版是否規(guī)范，內(nèi)容是否完整，附件下載是否正常，信息排序是否合乎要求，信息來源是否標(biāo)注清楚以及是否符合保密要求等。處室負責(zé)人對信息的內(nèi)容、時效、是否適宜上網(wǎng)以及是否符合保密要求等進行把關(guān)。辦公室保密室負責(zé)信息的保密審查。第十一條 信息的備份和修改

系統(tǒng)管理員負責(zé)定期對上網(wǎng)信息進行備份，確保數(shù)據(jù)資料的安全完整。

上網(wǎng)信息如需修改，應(yīng)當(dāng)重新進行編輯、排版及審核（部分信息需要進行保密審查）。

發(fā)布的信息經(jīng)確定不適合或不需要繼續(xù)在網(wǎng)上公開的，欄目管理員應(yīng)當(dāng)報告總管理員進行刪除，欄目管理員不得自行刪除信息。第十二條 信息發(fā)布的后臺具體操作方法，請參照《長春市國家稅務(wù)局門戶網(wǎng)站信息發(fā)布操作指南》。

第十三條 本辦法由市局辦公室制定并負責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：定西市安定區(qū)教職工管理辦法

定西市安定區(qū)教職工管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍，做到從嚴(yán)治教，根據(jù)《教師法》、《教師資格條例》（國務(wù)院令第188號）、《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部、監(jiān)察部令第18號）、《中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)定》（教育部令第8號）等法律法規(guī)和《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》（國發(fā)〔2012〕41號）、《教育部中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會關(guān)于重新修訂和印發(fā)<中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范>的通知》（教師〔2008〕2號）、《教育部關(guān)于大力加強中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見》（教師〔2011〕1號）、《甘肅省人事廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法>的通知》（甘人發(fā)〔2007〕35號）、《定西市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》（定政辦發(fā)〔2012〕263號）、《中共安定區(qū)委辦公室安定區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<定西市安定區(qū)科級以下干部職工管理辦法>的通知》（安辦發(fā)〔2013〕5號）、《中共安定區(qū)委組織部定西市安定區(qū)人力資源和社會保障局定西市安定區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)<定西市安定區(qū)科級以下干部職工離職進修管理辦法（試行）>的通知》（安人社發(fā)[2012]137號），結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于區(qū)教育行政部門所屬幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校及其他教育事業(yè)單位教職工的管理。

第三條 區(qū)教育行政部門履行對中小學(xué)教師的資格認(rèn)定、錄用聘任、職務(wù)評聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流和考核獎懲等管理職能，對教師隊伍實行歸口管理。

第二章 職業(yè)道德

第四條嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。

（一）愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。

（二）愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。

（三）關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟，做學(xué)生良師益友。保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

（四）教書育人。遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

（五）為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。

（六）終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

第五條 遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

第六條 落實“八要”、“八禁”基本要求，落實教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的師德建設(shè)工作機制，實行師德師風(fēng)“一票否決制”。

第三章 錄用聘任

第七條實施教師資格制度，嚴(yán)把教師隊伍入口關(guān)，凡在各級各類學(xué)校專門從事教育教學(xué)工作的人員必須取得教師資格。

第八條 公開招聘教師以機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的編制及人社部門核準(zhǔn)的崗位為依據(jù)，在編制及核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)出現(xiàn)空缺時，由教育主管部門申報招聘計劃，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一招聘。

第九條推行教師聘任制。教職工聘任根據(jù)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，確定具體崗位和職責(zé)，明確崗位等級，簽訂聘用合同。

第十條對教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任實行動態(tài)管理，可以高職低聘、低職高聘，也可以解聘或不聘。教師可以應(yīng)聘，也可以拒聘或辭去教師職務(wù)。

第十一條在城區(qū)工作的教師，評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須要有在鄉(xiāng)下任教1年以上的經(jīng)歷。

第十二條教職工退休、退職按有關(guān)規(guī)定辦理。

第四章 調(diào)配交流

第十三條 堅持有利于加強教師隊伍建設(shè)，有利于充實薄弱學(xué)校和薄弱學(xué)科的原則，統(tǒng)籌兼顧，合理調(diào)配和交流教師。建立區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師校長輪崗交流機制，促進教師資源合理配置。全面落實城區(qū)中小學(xué)教師到農(nóng)村學(xué)校、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學(xué)校（含獨立初中）教師到山區(qū)薄弱學(xué)校交流任教。

第十四條 嚴(yán)格按照核定的編制配備教師，滿編學(xué)校急需學(xué)科教師，按“出一進一”原則調(diào)配。

第十五條城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村完全中學(xué)缺編或急需學(xué)科教師除從應(yīng)屆師范類本科以上畢業(yè)生中擇優(yōu)補充外，采取考試、試講和考核相結(jié)合的辦法，從具有3年以上教齡的其他中小學(xué)教師中擇優(yōu)選調(diào)。

第十六條 教職工在鄉(xiāng)際間申請調(diào)動的，必須有3年以上教齡且考核合格。學(xué)區(qū)內(nèi)教師調(diào)動的，中心小學(xué)、獨立初中（含九年制學(xué)校）由教育行政部門負責(zé)調(diào)配，其他學(xué)校由學(xué)區(qū)提出方案，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府同意后，報教育行政部門審核。

第十七條 加強教職工編制管理，對各級各類學(xué)校教職工編制實行動態(tài)管理。

第十八條教職工調(diào)動，必須經(jīng)區(qū)教育、人事部門同意并辦理相關(guān)手續(xù)。對未辦理調(diào)動手續(xù)的，從離職之日起，按曠職對待。

第五章 考勤管理

第十九條教職工因事、因病不能上班必須及時請假，學(xué)校妥善安排相關(guān)班級課程。假期滿后要按時上班，需延長假期的必須辦理續(xù)假手續(xù)，除特殊情況外，事后補假視為無效。

第二十條教職工按學(xué)校規(guī)定的作息時間，按時到校準(zhǔn)時上課，不得遲到、早退。遲到、早退以課時計（不足1課時者，按1課時計），累計6課時為1天曠工。

第二十一條教職工曠工，每天扣除日平均工資（包括基本工資、津貼補貼和績效工資等，工作日每月按21.5天計算）；曠工3天以上當(dāng)年不得享受年終一次性績效工資，當(dāng)年不得參與評優(yōu)選先，不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。連續(xù)曠工15天或1年內(nèi)累計超過30天的，予以辭退。

第二十二條教職工請假按程序和權(quán)限履行審批手續(xù)。學(xué)區(qū)所屬學(xué)校教職工請假在1周以內(nèi)的由學(xué)校校長審批；半月以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)校長審批；半月以上由區(qū)教育行政部門審批。直屬學(xué)校教職工請假在半月以內(nèi)的由校長審批，半月以上由區(qū)教育行政部門審批。教職工請病假，1周以上須持區(qū)級及以上醫(yī)院證明，銷假時須持醫(yī)院結(jié)算清單或診所繳費憑據(jù)。學(xué)區(qū)校長和直屬學(xué)校（園）主要負責(zé)人請假，由區(qū)教育行政部門審批；學(xué)區(qū)所屬學(xué)校校長請假，1周以內(nèi)由學(xué)區(qū)校長審批，1周以上由教育行政部門審批。

第二十三條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。教職工婚假一般為3天，喪假一般不超過7天，在外地的另加路程假。超期按事假對待。上述假期均含公休日、法定節(jié)假日和寒暑假。

第二十四條教職工產(chǎn)假、婚、喪假（含經(jīng)批準(zhǔn)的路程假）期間，基本工資、津貼補貼和績效工資等全額計發(fā)。

第二十五條 婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)等節(jié)日由學(xué)校組織安排紀(jì)念活動，不再休假。

第二十六條教職工事假，每天扣除日平均獎勵性績效工資（工作日每月按21.5天計算）；事假連續(xù)15天或1年內(nèi)累計超過30天的，當(dāng)年不得享受年終一次性績效工資，不得參與評優(yōu)選先，不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第二十七條 教職工病假在1個月以內(nèi)的，工資全額發(fā)放。病假超過1個月不滿2個月的（不足45天按1個月計，超過45天以上按2個月計），每月獎勵性績效工資按50％計發(fā)。病假超過2個月, 工作年限不滿20年的，從第3個月起，全額扣除獎勵性績效工資；工作年限滿20年的，從第7個月起，全額扣除獎勵性績效工資。病假年累計超過6個月（含6個月）的，當(dāng)年不得享受年終一次性績效工資。連續(xù)病假超過半年，仍不能正常上班且符合提前退休條件的，可以提前退休。

第二十八條 因公負傷和患各種癌癥、白血病、尿毒癥、肝硬化失代償期、糖尿病合并病發(fā)癥、腦血栓（造成肢體功能障礙，需特殊護理依賴的）、顱內(nèi)占位性病變、椎管內(nèi)占位性病變、一次性眼科激光治療（不包括近視眼矯形術(shù)）、帕金森氏綜合癥、強直性脊柱炎、再生障礙性貧血以及精神病等重大疾病生活不能自理的教職工（均憑區(qū)級以上醫(yī)院證明），報區(qū)教育行政部門審核后，工資和各種補貼津貼全額計發(fā)，但不得享受年終一次性績效工資。

第二十九條 因事、因?。ò〞绻ぃ┛鄢墓べY，用于班主任津貼、超課時津貼、教育教學(xué)獎勵、年終考核獎等項目的補充部分。

第六章 培訓(xùn)進修

第三十條專業(yè)技術(shù)人員在一個周期內(nèi)，必須按規(guī)定完成繼續(xù)教育，確保每5年一個周期不少于360學(xué)時的教師全員培訓(xùn)。對不參加繼續(xù)教育、周期內(nèi)未完成繼續(xù)教育和培訓(xùn)期間不認(rèn)真、培訓(xùn)成績不合格的人員，不予評先選優(yōu)、當(dāng)年考核不確定優(yōu)秀等次、不予晉升和聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第三十一條 新任教師必須進行不少于120學(xué)時的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。不參加培訓(xùn)的不予上崗。

第三十二條 新任中小學(xué)校長、幼兒園園長必須參加不少于300學(xué)時的任職資格培訓(xùn)，持證上崗；在職校長每5年必須參加累計不少于240學(xué)時的提高培訓(xùn)。

第三十三條 教師需離職進修的，經(jīng)所在單位和主管部門同意后，簽訂離職進修協(xié)議，并報人社部門備案。拒不簽訂協(xié)議擅自離職進修的，由所在單位報區(qū)教育、人社、財政部門停發(fā)工資；擅自離職進修超過1個月的，按曠工處理，由所在單位報教育、人社部門辦理辭退手續(xù)。

第三十四條 教師離職進修期間，工資正常晉升，停發(fā)績效工資。離職進修人員考核由原單位負責(zé)，根據(jù)進修學(xué)習(xí)情況確定等次，進修學(xué)習(xí)情況由進修單位提供。

第三十五條 教師離職進修期滿后應(yīng)及時返回原學(xué)校工作。進修期滿后在區(qū)內(nèi)工作不滿5年的，不得辦理調(diào)離手續(xù)。進修期滿后不及時返回原單位工作或在區(qū)內(nèi)服務(wù)不滿5年要求調(diào)離的，一次性退還進修期間享受的工資待遇，并按協(xié)議繳納相應(yīng)的違約金。

第七章 考核獎懲

第三十六條學(xué)校應(yīng)定期對教師工作情況進行考核，教職工考核做到平時考核與學(xué)期（學(xué)年）考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合，群眾考核與組織考核相結(jié)合，考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績等?？己说燃墳椴缓细竦?，不予晉級晉職。連續(xù)2年考核不合格的，應(yīng)予辭退。

第三十七條考核要公開、公平、公正，全體職工考核結(jié)果要全面公開，個人考核結(jié)果以書面形式通知被考核人。教職工對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起7日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在7日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)單位負責(zé)人批準(zhǔn)后以書面形式通知本人。其中，如復(fù)核結(jié)果仍被確定為不合格等次的人員對復(fù)核意見不服，可以向區(qū)教育行政部門提出申訴。直屬中小學(xué)、幼兒園校（園）長、學(xué)區(qū)校長及所屬中心小學(xué)、獨立初中、九年制學(xué)校校長由教體局統(tǒng)一考核。校長考核連續(xù)3年為末尾3名者，予以免職；教師考核連續(xù)3年為末尾3名者，第4起按低一級職務(wù)聘任。

第三十八條 科學(xué)有效地實施教師績效考核，建立實施符合本單位實際的、能夠充分調(diào)動教職工積極性和創(chuàng)造性的分配激勵機制，合理分配教師績效工資。中小學(xué)教職工績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總量的70%，一般按月發(fā)放，劃入個人工資銀行帳戶；獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻等因素，占績效工資總量的30%，發(fā)放辦法由各學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校（園）制定。落實校長崗位津貼和班主任津貼。

第三十九條受到行政記過以上（不含開除）處分的或參加工作不滿1年的教職工，當(dāng)年考核不定等次。

第四十條 教職工有下列情形之一的，考核直接確定為不合格，并視其情節(jié)調(diào)離教育教學(xué)崗位或調(diào)出教育系統(tǒng)。

（一）酗酒滋事、打架斗毆，擾亂工作秩序和社會秩序，參與賭博、色情、吸毒、迷信等違法違紀(jì)活動的；

（二）遲到、早退，無故缺課、擅離課堂或崗位，經(jīng)教育批評不改正的；

（三）體罰或變相體罰學(xué)生，歧視差生和諷刺、挖苦、謾罵、侮辱學(xué)生人格或?qū)W(xué)生隨意趕出課堂，造成不良后果的；

（四）衣著不整，穿奇裝異服、拖鞋，袒胸露背、濃裝艷抹，飲酒后進校園、進課堂或在課堂內(nèi)吸煙、接打手機，經(jīng)批評教育不改正的；

（五）在校外辦班兼課、從事有償家教，誘導(dǎo)、組織自己所代班級的學(xué)生收費補課，向?qū)W生亂收費、亂搭配或變相搭配教輔資料的；

（六）訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難家長，向?qū)W生和家長索要或變相索要錢物，以教謀私造成不良影響的；

（七）連續(xù)曠工超過7天不滿15天，或1年內(nèi)累計曠工超過15天不滿30天的；

（八）對于應(yīng)參加考核，無正當(dāng)理由不參加，經(jīng)批評教育后仍拒絕參加的；

（九）其他應(yīng)確定為不合格的。

第四十一條 教師在教育教學(xué)、學(xué)校管理等方面做出顯著成績的，予以表彰獎勵。推薦評選國家、省、市、區(qū)各級優(yōu)秀教師、教育工作者除符合機關(guān)評選要求外，必須具備以下條件：

? ? ? 工作業(yè)績突出；

教研教改有成果； 按規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)。

第四十二條教職工有下列情形之一的，由教育行政部門給予行政處分或者解聘。

（一）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；

（二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

（三）品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。

第四十三條 有下列情形之一的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：

（一）教師擅自離職進修隱瞞不報的；

（二）超越權(quán)限批假的；

（三）教師請假未妥善安排課程對教學(xué)造成影響的；

（四）其他應(yīng)予追究責(zé)任的。

第四十四條教職工違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的，移送相關(guān)職能部門依法追究責(zé)任。

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