第一篇：劉曉妍《致加西亞的信》讀后感

《致加西亞的信》讀后感

新莊小學(xué) 劉曉妍

《致加西亞的信》一書講述了在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，美國(guó)總統(tǒng)急需一名合適的特使去完成一項(xiàng)重要的任務(wù)，軍事情報(bào)局推薦了羅文中尉。在孤身一人沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，羅文中尉立刻出發(fā)了，他穿過(guò)荊棘叢林，跋山涉水，歷盡艱險(xiǎn)，憑著迫切希望完成任務(wù)的信念和不屈不撓的精神出色地完成了任務(wù)，把信送給了加西亞將軍----一個(gè)掌握著決定性力量的人。

《致加西亞的信》雖然是一本簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的書，但卻是有史以來(lái)世界上最暢銷的讀物之一。也許你只需要喝一杯咖啡的時(shí)間就能把它讀完，但它傳遞給你的理念卻讓你掩卷深思。也許這是一本不合時(shí)宜的書，但我們卻又無(wú)法回避。這本書在全世界已廣為流傳，它不僅是一首歌頌英雄的贊歌，更是一本勵(lì)志著作，值得我們每一個(gè)人來(lái)細(xì)細(xì)品讀，凝神品味。而我們每一個(gè)人是否也要捫心自問(wèn)，我可以成為那個(gè)“送信者”嗎？我可以成為“羅文中尉”嗎？

敬業(yè)、勤奮、忠誠(chéng)是我們每一個(gè)人必備的基本素質(zhì)，也是我們做好工作，獲得成功的前提和保證。敬業(yè)是一種美德，更是一種習(xí)慣。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂。面對(duì)我們所從事的工作，所從事的專業(yè)，只有牢固樹立起這種敬業(yè)精神，才有可能最大限度地挖掘個(gè)人的潛能，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)。書中有這樣一段話：“美國(guó)總統(tǒng)將一封寫給加西亞的信交給了羅文，羅文接過(guò)信后，并沒有問(wèn)：他在哪里？”這就是一種敬業(yè)精神，一種責(zé)任意識(shí)，不管艱難險(xiǎn)阻，全心全意地去完成任務(wù)?！吨录游鱽喌男拧方o了我們很好的啟示，可謂是一劑良藥，振聾發(fā)聵，引人深思。

記得有一句名言是這樣說(shuō)的：一個(gè)人的天賦是可遇而不可求的，而勤奮卻是每一個(gè)人都能做到的，“勤能補(bǔ)拙”、“笨鳥先飛”、“一分耕耘一分收獲”說(shuō)的都是這個(gè)道理。不論一個(gè)人的工作能力如何，不論我們所從事的工作是什么，不論是難事還是易事，只要我們都能懷有勤奮工作的態(tài)度，一如既往的敬業(yè)精神，忠誠(chéng)于事業(yè)的信念，事事追求精益求精、盡善盡美的效果，那么我們的工作就能完成好，我們的事業(yè)就能取得成功。

因而，我通過(guò)學(xué)習(xí)《致加西亞的信》感觸：忠誠(chéng)和敬業(yè)并非僅僅有益所在的單位，其實(shí)最大的受益者應(yīng)該是我們自己。對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)和職業(yè)責(zé)任感一旦養(yǎng)成，你會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，這樣的人將贏得社會(huì)尊重，永遠(yuǎn)會(huì)被企業(yè)看重并被委以重任，這種人也永遠(yuǎn)走在成功的前列。我堅(jiān)信有付出總有回報(bào)，“獎(jiǎng)賞僅僅給那些有用的人”——永遠(yuǎn)記住這句受用一生的話，絕不要守株待兔、裹布不前、得過(guò)且過(guò)，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的“送信的人”，一切成功皆為努力奮斗的結(jié)果。

任何成功都不可能是憑空得來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期奮斗，艱苦卓絕的勤奮努力才能得到的?！拔拿?，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(zhǎng)久過(guò)程”，書中的這句話值得我們每一個(gè)人深思和反省，我想把這句話作為這篇讀后感的結(jié)尾，以此與大家共勉，更是作為一種鞭策和希冀，愿我們都能成為“羅文”—一個(gè)能夠把信送給加西亞的人。

第二篇：致加西亞信讀后感（范文模版）

主動(dòng)、勤奮、執(zhí)行力是個(gè)人成長(zhǎng)的基本素質(zhì)

—————《致加西亞的信》讀后感

上月在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下，部門所有同事集體學(xué)習(xí)了《致加西亞的信》。此信中講述的故事情節(jié)比較簡(jiǎn)單，就是介紹一個(gè)叫羅文的美國(guó)軍人，在美西戰(zhàn)爭(zhēng)中突然接到一個(gè)艱巨的任務(wù)--把信送給西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍時(shí)，羅文沒有絲毫猶豫，也沒有詢問(wèn)任何問(wèn)題，憑著智慧和勇敢，以滿腔的熱情去克服困難，最后勝利完成總統(tǒng)交代的任務(wù)。

從羅文接到任務(wù)并將信送給加西亞這個(gè)過(guò)程中，體現(xiàn)出很多值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)。比如忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、信用、對(duì)待工作任務(wù)不推諉，不抱怨、做事積極主動(dòng)、執(zhí)行力高等等。其中對(duì)我感觸最深的就是其中的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)：主動(dòng)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)。在我看來(lái)能夠具備像羅文那些優(yōu)點(diǎn)于一身的人無(wú)論在社會(huì)上做什么，都會(huì)做出一番成績(jī)并成就一番事業(yè)，而其中的主動(dòng)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)則是個(gè)人成長(zhǎng)并成就一番事業(yè)最基本的素質(zhì)和特點(diǎn)。

以前我一直以為我是有主動(dòng)性的，做事情是積極的，但是讀了《致加西亞的信》后發(fā)覺，自己的那些所謂主動(dòng)性根本不止一提，可以這么說(shuō)：是自己一直以來(lái)都在欺騙著自己，1

自己在給自己找的借口，為的是讓自己不做事情，自己心里面也覺得理所當(dāng)然。什么是主動(dòng)性，主動(dòng)性就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。我離這樣的距離還有很遠(yuǎn)，但是我不會(huì)放棄的，我會(huì)朝那個(gè)方向一直努力。

在工作中要主動(dòng)，早晚都要做，所以不要變得被動(dòng)。比如這次領(lǐng)導(dǎo)安排的學(xué)習(xí)《致加西亞的信》，領(lǐng)導(dǎo)要求大家讀后寫篇讀后感，我就應(yīng)該在讀完后及時(shí)的寫出感想。這么簡(jiǎn)短的一本書，內(nèi)容非常簡(jiǎn)練，不會(huì)花費(fèi)太長(zhǎng)的時(shí)間就能讀完，并且面對(duì)如此精美的文章，任何人讀后肯定都會(huì)有所感悟，只是感悟的程度不同而已。所以既不要給自己找沒時(shí)間讀這本書的理由，同時(shí)也不要給自己找不擅長(zhǎng)寫作的理由。要找就找自己對(duì)待工作不夠積極主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)早晚都要做的，工作任務(wù)不會(huì)因?yàn)槟愕耐享扯肼吠Ｖ?，與其拖著最后也得做還不如積極主動(dòng)的抓緊時(shí)間出色的完成。這次領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)就已經(jīng)被動(dòng)了，所以今后一定要改掉這個(gè)壞習(xí)慣。

在工作中要勤奮，人生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過(guò)程，因此要勤奮，不斷學(xué)習(xí)新鮮事物，把每一次新的工作都當(dāng)做一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我是學(xué)通信專業(yè)的，現(xiàn)在開始從事審計(jì)工作，干的和大學(xué)學(xué)的完全是兩碼事，之前也對(duì)自己在這個(gè)部 2

門工作是否合適產(chǎn)生過(guò)懷疑，畢竟現(xiàn)在的審計(jì)工作還是偏財(cái)務(wù)和管理專業(yè)，曾經(jīng)也想過(guò)就這樣在部門混下去，只要不出大問(wèn)題，一個(gè)國(guó)企公司也不會(huì)把我開除的。但自從讀完《致加西亞的信》后，我認(rèn)識(shí)到了這種想法是多么的可笑與荒謬，人生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，在工作中要勤奮刻苦，面對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題要勤奮學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識(shí)，積極學(xué)習(xí)掌握工作中所需的各種知識(shí)與技術(shù)，而不能原地止步，不更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)如今是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新增長(zhǎng)速度非常快，正如逆水行舟不進(jìn)則退，因此我們要勤奮學(xué)習(xí)新鮮知識(shí)，把工作中遇到的新問(wèn)題當(dāng)做督促鍛煉自己學(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì)。我相信在我認(rèn)識(shí)到勤奮學(xué)習(xí)的重要性并在今后的工作中付諸實(shí)踐，在不久的將來(lái)我肯定會(huì)更加能夠勝任部門的工作。現(xiàn)如今我也在自學(xué)會(huì)計(jì)方面相關(guān)知識(shí)，并準(zhǔn)備考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證來(lái)檢驗(yàn)自己對(duì)會(huì)計(jì)方面知識(shí)的掌握程度；同時(shí)也在學(xué)習(xí)審計(jì)方面的理論知識(shí)，在今年11月份進(jìn)行國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師的資格考試。

執(zhí)行力是一個(gè)人能力的體現(xiàn)，是值得領(lǐng)導(dǎo)信賴并托付重要工作的基礎(chǔ)。我們?nèi)魏稳硕际窃谕瓿扇蝿?wù)，任務(wù)大小不一，難易程度不一，不同的人負(fù)責(zé)辦理不同任務(wù)的分配標(biāo)準(zhǔn)就是個(gè)人執(zhí)行力的高低。執(zhí)行力高的人能把所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用的得心應(yīng)手，能夠勝任各種不同規(guī)模不同難易程度的工作，因此不要抱怨為什么領(lǐng)導(dǎo)沒有交代你負(fù)責(zé)更重要的工作，沒有

讓你負(fù)責(zé)一塊重要業(yè)務(wù)，沒有讓你管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樯鐣?huì)是公平的，領(lǐng)導(dǎo)的眼睛是雪亮的，除非你具備了完成這種任務(wù)的執(zhí)行力。

一個(gè)人的執(zhí)行力既需要勤奮的學(xué)習(xí)，具備相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備，同時(shí)也需要日常的鍛煉，因此不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)交代你的任何一個(gè)有難度的工作，而應(yīng)該珍惜并感謝領(lǐng)導(dǎo)給你的這次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。在之前，我也曾今一度埋怨過(guò)領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作有困難，為什么沒交給別人做，為什么偏偏是我來(lái)做。但從讀完這本書后，我認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)交代的工作越是有難度，越是交代給你而沒交代給別人，說(shuō)明這是領(lǐng)導(dǎo)信任我，相信我有能力完成這項(xiàng)任務(wù)，或者是雖然別人做這項(xiàng)工作會(huì)更加熟練和容易，但是為了給我一次成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)，所以安排由我來(lái)完成。因此在今后的工作中，不再私下抱怨，而應(yīng)該積極主動(dòng)出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任何工作，逐步培養(yǎng)自己完成工作任務(wù)的執(zhí)行力。

通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)要求我們讀《致加西亞的信》這本書，以及在部門大會(huì)里對(duì)我們苦口婆心的教育，我們都能夠深深的感受到領(lǐng)導(dǎo)希望我們年輕同志能夠快速成長(zhǎng)的急迫心情。領(lǐng)導(dǎo)并不是簡(jiǎn)單的希望我們完成這個(gè)讀后感的任務(wù)，而是希望我們年輕同志能夠從此書中真正感悟出一點(diǎn)能夠幫助我們快速成長(zhǎng)的內(nèi)容。此書中有很多優(yōu)點(diǎn)都值得我們學(xué)習(xí)，不同人的 4

感悟不一，我讀此書后感悟最深的就是：主動(dòng)、勤奮、執(zhí)行力是個(gè)人成長(zhǎng)的基本素質(zhì)。在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)我也會(huì)以此做為我的座右銘，在工作生活中以此為最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。有不妥之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)指正。

第三篇：《致加西亞的信》讀后感-劉重麟

《致加西亞的信》讀后感

我想起我以前的一位領(lǐng)導(dǎo)曾說(shuō)過(guò)的一句話：你們可以提要求，但不要為找借口問(wèn)問(wèn)題！當(dāng)接到命令時(shí)，心中應(yīng)只有一個(gè)信念：我一定要完成！然后分析如何去完成，再按計(jì)劃實(shí)施來(lái)達(dá)成目標(biāo)！

不怕有困難，就怕摸不準(zhǔn)困難。羅文首先是到牙買加設(shè)法找到了古巴軍人的聯(lián)絡(luò)處！這樣完成送信任務(wù)就有了頭緒！對(duì)于后來(lái)幫助羅文去找加西亞的人，與跟隨羅文回美國(guó)的二位專家，都是羅文尋求幫助，與團(tuán)隊(duì)合作的重點(diǎn)表現(xiàn)！成功的關(guān)鍵并不完全在于自己有多大的能力，而是要運(yùn)用并整合身邊有利的資源，并發(fā)揮他們中每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)來(lái)幫助自己成功！

羅文數(shù)次提到無(wú)暇顧及古巴美麗的景色！擁有能征服誘惑的自制力，才能守住自己的陣營(yíng)！格瓦西奧露出可惜的神色：“真想戲弄敵人一下，但任務(wù)第一，游戲第二！” 干工作也同樣要講求方式方法，分清重要的工作與要緊的工作，掌握內(nèi)容把握進(jìn)度，并要做到有記錄有總結(jié)！知人善任！證明了總統(tǒng)有很好的選人機(jī)制！如果一個(gè)人讓他的雞當(dāng)信鴿去送信的話！我想不僅信不會(huì)送到，也沒有讓他想著起床的雞叫聲了！

一個(gè)企業(yè)的成功再于良好的選人體系與管理機(jī)制！

因?yàn)檫@世界上并沒有那么多位安德魯〃薩莫斯〃羅文一樣的人！所以任務(wù)與命令→執(zhí)行與結(jié)果這個(gè)鏈條就演化為把握方向→選拔與分配→受命、下達(dá)、跟進(jìn)執(zhí)行→執(zhí)行者 這樣一條復(fù)雜而又缺少靈活性的實(shí)施系統(tǒng)了！

以上是我對(duì)這本書的一些感悟！也許有一些人讀過(guò)《致加西亞的信》后，認(rèn)為自己就是能送信給加西亞的人，但是現(xiàn)在的自己就如同是當(dāng)時(shí)羅文中尉身邊的一個(gè)戰(zhàn)友，假設(shè)當(dāng)時(shí)瓦格納上校任命送信的人不是羅文，而是自己，那么不僅信同樣會(huì)送到，而且立功的人就是自己了！但讓我感觸最深的是：當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)麥金萊問(wèn)“到哪里能找到把信送給加西亞的人？” 情報(bào)局長(zhǎng)阿瑟〃瓦格納上校迅速答道：“我有一個(gè)人——一個(gè)年輕的中尉，安德魯〃羅文。如果有人能把信送給加西亞，那么他就是羅文?！睘槭裁赐吒窦{上校會(huì)在第一時(shí)間想起羅文而不是別的人呢！我也相信有能力送信的人肯定也不止羅文一個(gè)人！

我想羅文在平時(shí)的表現(xiàn)中肯定不僅僅是“敬業(yè)、服從、忠誠(chéng)、勤奮”還有就是他主動(dòng)，勇于承擔(dān)并值得信賴！

記得有人曾向我報(bào)怨，自己承擔(dān)了份外的工作，做好了沒有獎(jiǎng)賞，做不好反要擔(dān)責(zé)任！我想第一，承擔(dān)責(zé)任是最基本的責(zé)任感，只要是自己做的事，就一定要承擔(dān)責(zé)任沒什么好爭(zhēng)議的！第二，對(duì)于承擔(dān)份外的工作，讓我想起我家曾有一條大黃狗，它經(jīng)常咬死一些大老鼠，它雖然并不吃老鼠，但它卻以這個(gè)家庭成員的身份能多做一些事情為榮！狗能如此，何況人呢！在你沒有離開一個(gè)公司之前，這個(gè)公司是支付你薪水的！所以為之付出是理所當(dāng)然的！還有我有一個(gè)親屬，在公司做業(yè)務(wù)很有一套，業(yè)績(jī)也很突出！后來(lái)公司來(lái)新人，老板經(jīng)常讓她帶，她在帶新人的同時(shí)，不僅令所有的同事都很維護(hù)她，她自己還總結(jié)出了一套培訓(xùn)新員工的方案，并通過(guò)為同事解答自己遇到過(guò)或是沒遇到過(guò)的問(wèn)題時(shí)，使自己的業(yè)務(wù)能力得到了更高的提升！后來(lái)她所在的公司不斷壯大，她就被提升為業(yè)務(wù)經(jīng)理了！我稱她是從量變到質(zhì)變！因?yàn)樗龔囊粋€(gè)業(yè)務(wù)人員變成管理者了！也許她原本沒有管理者的能力！但她通過(guò)無(wú)私的付出使自己具備了一個(gè)管理者的能力了！有一些所得是“潛移默化”的，是非目的性所成就的。同樣，也許有很多人很有才華！但是他卻從不表露，或是吝于施展！也許是因?yàn)樗歉?，無(wú)法另其“才華橫溢”！那么他們就無(wú)法成為羅文一樣的送信人，也枉為其才！所以有機(jī)會(huì)承擔(dān)份外職責(zé)時(shí)一定要滿懷感激，并不遺余力的把事情辦好！只有無(wú)數(shù)次美滿的完成使命，才會(huì)成為可以信賴的人！現(xiàn)今社會(huì)，能“送信”的人有很多，努力像羅文一樣，當(dāng)有“信”需要送時(shí)，讓人第一個(gè)想到的就是自己！爭(zhēng)取成為讓人信賴將信交給自己去送的“羅文”

2009年1月12日

劉重麟

第四篇：《致加西亞的信》讀后感--劉富權(quán)

《致加西亞的信》讀后感

-劉富權(quán)“小劉，把這圖紙寄給××公司的×××經(jīng)理?！?/p>

“好的，地址是哪？”

讀完了這本書，頗有感觸，與一般的勵(lì)志書不一樣，它是由一個(gè)故事為基點(diǎn)，用比較嚴(yán)厲的語(yǔ)氣來(lái)指出人們?cè)趯?duì)待工作及老板時(shí)的一些消極做法與態(tài)度。讓人們能更好的認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題的嚴(yán)重性與利害關(guān)系，促使人們鞭策自己，審視自己，改變自己，完善自己，讓自己一步步走向成功。

通過(guò)這本書，我能更清晰的看清自己在工作中存在的問(wèn)題與不足，同時(shí)，也有一些值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的地方。

在日常工作中，需要的是一份責(zé)任心與對(duì)事業(yè)的渴望，不投機(jī)取巧，在對(duì)工作盡職盡責(zé)的同時(shí)，還要在內(nèi)心里面告訴自己，永遠(yuǎn)不要只做老板告訴了你的事，要眼觀六路，耳聽八方。這也是我在工作中有所欠缺的地方。

它還讓我懂得，工作時(shí)不為錢而分心，錢反而來(lái)得更快的道理。能力，才是走向成功的墊腳石。就像書中說(shuō)的一樣，“老板可以控制你的工資，卻無(wú)法阻止你的眼睛，阻止你去思考、去學(xué)習(xí)、去提高?！敝灰е粩嗟膶W(xué)習(xí)，不斷的積累，不斷的成長(zhǎng)的心態(tài)去對(duì)待工作，將工作當(dāng)成是創(chuàng)造一翻事業(yè)的橋梁，那么我們也不會(huì)覺得工作乏味，工作起來(lái)自然心情輕松，精力充沛。要知道，是金子，在哪都會(huì)發(fā)光。能力提升起來(lái)后，自然也會(huì)有了自己的一翻作為。難的，就是用最短的時(shí)間把自己的能力提升到至少可以勝任本職工作的層次，但我相信自己。

此書還讓我明白，心態(tài)決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。同一個(gè)問(wèn)題，要從多個(gè)角度去觀察，才會(huì)有更全面的認(rèn)識(shí)。少發(fā)牢騷多做事，不能有依賴性與惰性，只要“立刻行動(dòng)”，好多困難將不會(huì)是困難。

我也知道，懂得道理很容易，要將這些做法用到實(shí)際行動(dòng)中去，才是最難也是最重要最根本的。只要每天都有改變，每天都有進(jìn)步，每天都在積累，我相信，自己會(huì)成為一個(gè)有用的人。

做好自己。

第五篇：致加西亞的信讀后感

《致加西亞的信》讀后感

真的很了不起！

一口氣看完《致加西亞的信》一書，我在思想深處受到很大的震撼，被羅文那種無(wú)比強(qiáng)大的信心、堅(jiān)韌不拔的恒心、奮勇向前的決心、縝密周到的細(xì)心、感恩圖報(bào)的忠心、腳踏實(shí)地的耐心所感染。捫心自問(wèn)我能不能成為“送信人”，如何成為一名合格的送信人。

麥金錸總統(tǒng)把信交給羅文，讓他轉(zhuǎn)交給加西亞將軍。羅文接過(guò)信沒有問(wèn)任何問(wèn)題，立即執(zhí)行。這項(xiàng)任務(wù)的重要性、困難程度不言而喻，但總統(tǒng)和羅文之間不需要要任何的囑托和叮嚀，是因?yàn)樗麄儽舜私⒃谛湃蔚幕A(chǔ)上的，這種信任來(lái)源于羅文平時(shí)工作的表現(xiàn)，對(duì)待工作積極、主動(dòng)、集中精力、全力以赴，從不拖沓、懶散、馬馬虎虎、三心二意，總是能夠出色的完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。這讓我想到一句話“如果領(lǐng)導(dǎo)把我當(dāng)成賭注，我一定不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)輸”?？梢哉f(shuō)信任是相信而敢于托付，信任是一種理解和依賴，信任是一種莫名其妙的好感。

如何出色的完成任務(wù)？

首先，從思想上重視。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置一項(xiàng)任務(wù)，內(nèi)心先要積極的欣然接受，而不能有抵觸心理。不能有“干與不干一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”的想法。領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)分配給

我自有領(lǐng)導(dǎo)的道理，不論大事小情都應(yīng)該做好，并努力做的更出色。只有在思想上把它當(dāng)成是一件重要的事去完成，全心全意地接受，才能做到對(duì)于一項(xiàng)任務(wù)，別人如果能得80分，自己就能奔著高于80分努力。做事情考驗(yàn)的不僅僅是自己的能力，更是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的認(rèn)可和信任程度。

第二，從行動(dòng)上認(rèn)識(shí)。積極主動(dòng)是做好工作的基礎(chǔ)。主動(dòng)，靠的是自發(fā)的行動(dòng)力，主動(dòng)承擔(dān)；積極，是用陽(yáng)光的心態(tài)完成工作。羅文說(shuō)：把信送給加西亞是第一次，但只是完成了一次普通的任務(wù)，一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù)，不要考慮理由，只要服從命令。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，只不過(guò)沒有硝煙而已。

第三，從能力上提高。應(yīng)變能力決定邏輯思維，思考深度決定行動(dòng)高度?！皶?huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山下”，只有站得高才能望得遠(yuǎn)。能力的提高不是紙上談兵得來(lái)的。羅文在送信的途中不知道會(huì)遇到什么樣子的險(xiǎn)阻和障礙，一路而來(lái)，通過(guò)克服一次又一次的困難，化解一回又一回的風(fēng)險(xiǎn)，使得自己應(yīng)對(duì)突發(fā)事件游刃有余，這個(gè)過(guò)程就是能力提高的過(guò)程。提高能力沒有捷徑，一是靠學(xué)習(xí)，二是靠實(shí)踐，三是靠積累。我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中要善于不斷地總結(jié)，時(shí)刻保持虛心的態(tài)度，積極地去學(xué)習(xí)，把經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)當(dāng)成一種財(cái)富，從中去摸索、去認(rèn)知、去提煉、去吸取精華。

第四，加強(qiáng)敬業(yè)精神。羅文冒著生命危險(xiǎn)，能把信在最短的時(shí)間里送到加西亞將軍手中，正是因?yàn)樗亲永锪髀冻?的不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神，有了這種敬業(yè)精神，會(huì)堅(jiān)定自己的理想、迅速行動(dòng)、集中精力、全力以赴地完成任務(wù)?！拔寮佣?、“白加黑”是我們敬業(yè)精神的代名詞。正是有了那些心系公司、孜孜不倦、埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工，以百倍的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的快速發(fā)展。公司需要能“將信送給加西亞”的人，那些積極主動(dòng)、堅(jiān)韌不拔、堅(jiān)決完成任務(wù)的人。那些值得信賴，具有崇高使命感，可以被委以重任的人。這些人并不一定要像羅文一樣具備軍事知識(shí)，但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，這些道德品質(zhì)正是公司和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失、不怕困難、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極采取行動(dòng)，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)。

第五，心懷感恩。羅文的榮譽(yù)并不是僅僅屬于羅文自己，還有途中為他提供幫助的向?qū)А⒅?、車夫及保護(hù)前行的上百名將士。一個(gè)員工再精明能干也抵不過(guò)一個(gè)心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)成功者的背后永遠(yuǎn)有一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)的支持。要時(shí)刻懷有感恩的心，要感謝在工作上面給我們指點(diǎn)、在風(fēng)雨來(lái)臨之際為我們撐傘、在困難面前給予我們鼓勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)和同事。

作為一名個(gè)險(xiǎn)部成員，我要學(xué)習(xí)的知識(shí)還很多，要走的路還很遠(yuǎn)，但我有信心通過(guò)自己的努力，以“反應(yīng)敏捷、組

織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)雷厲風(fēng)行”的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己嚴(yán)格要求。把自己鍛煉成為一名合格的“送信人”。