第一篇：13石家莊鐵路職業(yè)技術學院章程核準送審稿[精選]

石家莊鐵路職業(yè)技術學院章程

石家莊鐵路職業(yè)技術學院

2015年6月

目

錄

序 言.........................................................1 笫一章 總則...................................................1 第二章 學院的權利和義務.......................................2 第三章 管理體制和組織機構.....................................3 第四章 教職員工...............................................8 第五章 學生和校友............................................10 第六章 經費 資產和后勤.......................................12 第七章 外部關系..............................................13 第八章 學院標識..............................................14 第九章 附則..................................................14

序 言

石家莊鐵路職業(yè)技術學院始建于1950年9月，前身為中國人民解放軍鐵道兵工程學院財務材料系。1984年1月并入鐵道部，同年6月，改為石家莊鐵道學院中專部；1993年1月改建為石家莊鐵路工程學校，1994年1月起獨立辦學，隸屬于中國鐵道建筑總公司；2000年7月改建升格為石家莊鐵路工程職業(yè)技術學院，2003年9月更為現(xiàn)名，2005年8月移交河北省人民政府管理。2007年10月被確定為國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃立項建設單位,2010年7月以“優(yōu)秀”成績通過項目驗收。

學院秉承“艱苦奮斗、志在四方”的鐵道兵精神，堅持校企合作、工學結合，立足河北，面向行業(yè)，服務區(qū)域經濟社會發(fā)展，服務鐵路運輸、城市軌道交通和現(xiàn)代服務業(yè)等領域，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|技術技能人才。

笫一章 總 則

第一條 為促進和保障學院依法自主辦學，建設中國特色現(xiàn)代大學制度，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》以及教育部《高等學校章程制定暫行辦法》、河北省教育廳《關于加強高等學校章程建設的意見》等相關法律法規(guī)，制定本章程。

第二條 學院中文全稱：石家莊鐵路職業(yè)技術學院，學院英文全稱：Shijiazhuang Institute of Railway Technology（英文縮寫SIRT）。

學院網址：http://004km.cn;官方微信：sirt1950。

第三條

學院法定住所地：河北省石家莊市四水廠路18號；英文譯為：18 Sishuichang Road，Shijiazhuang，Hebei。郵政編碼（Postcode）：050041。學院經舉辦者批準可視需要設立和調整校區(qū)及校址。

第四條 學院為全日制普通高等專科學校，舉辦者為河北省人民政府，主管部門為河北省教育廳。

第五條 學院以人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新為主

要職能。

第六條 學院是事業(yè)單位獨立法人，依法享有辦學自主權，獨立承擔法律責任。院長是學院的法定代表人。

第七條 學院實行中國共產黨石家莊鐵路職業(yè)技術學院委員會領導下的院長負責制，堅持黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理，堅持依法治校，堅持以師生為本，尊重學術自由，實行黨務公開、校務公開和信息公開制度，依法接受監(jiān)督。

第八條 學院的高等教育包括學歷教育和非學歷教育，采用全日制和非全日制兩種教育形式。學院的主要教育形式是全日制學歷教育，以專科層次教育為主，適當開展適應社會需要的其他類型教育。學院積極開展國際教育，通過多種渠道拓展國際化合作。

第九條 學院的辦學指導思想：全面貫徹黨和國家的教育方針，以人才培養(yǎng)為中心，以隊伍建設為根本，以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走校企合作之路，努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、職業(yè)能力和社會責任感的高素質技術技能人才，服務國家與地方經濟社會發(fā)展。

第十條 學院校訓：技藝 科學 真理。

辦學宗旨：面向地方，服務河北；面向行業(yè)，服務鐵路。辦學精神：自強不息、追求卓越。

育人理念：德育為先、能力為重、全面發(fā)展、人人成才。

第二章 學院的權利和義務

第十一條 學院按照法律和學院章程自主管理，享有下列權利：

（一）根據(jù)社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規(guī)模，制定招生方案，自主調節(jié)各專業(yè)招生比例。

（二）依法設置和調整專業(yè)。

（三）根據(jù)人才培養(yǎng)需要，制定人才培養(yǎng)方案，開展專業(yè)建設。

（四）根據(jù)自身條件，開展科學研究、技術開發(fā)、社會服務和文化傳承創(chuàng)新。

（五）依法開展與國（境）內外大學、研究機構的交流和合作。

（六）根據(jù)實際需要和精簡、效能的原則，確定內部組織機構的設置和人員配備；按照國家和省有關規(guī)定，評聘各崗位人員職務，調整工資及津補貼分配。

（七）依法管理和使用國家提供的財產、財政性資助、受捐贈財產。

（八）依法獲得的其他辦學自主權。第十二條 學院履行下列義務：

（一）遵守法律、法規(guī)。

（二）貫徹黨和國家教育方針，執(zhí)行黨和國家教育政策，保證教育教學質量。

（三）維護學生、教職工的合法權益。

（四）以適當方式為學生或其監(jiān)護人了解其學業(yè)成績及其他有關情況提供便利。

（五）遵照國家有關規(guī)定收取費用并公開收費項目。

（六）實行校務公開制度，依法接受監(jiān)督。

（七）履行人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務以及文化傳承創(chuàng)新等各項職能。

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第三章 管理體制和組織機構

第十三條 學院黨委是學院的領導核心，按照《中國共產黨章程》、《中華人民共和國高等教育法》和《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》等有關規(guī)定，把握學院發(fā)展方向，決定學院重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成。

其主要職責是：

（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全體師生員工推動

學院科學發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。

（二）討論決定事關學院改革發(fā)展穩(wěn)定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責學院科級及以上干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學院人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學院各類人才隊伍建設。

（五）領導學院思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學院意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。

（六）加強大學文化建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。

（七）加強對學院各系（部）等基層黨組織的領導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)揚民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；加強學院黨委自身建設。

（八）領導學院黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。

（九）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學院重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。

黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協(xié)調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協(xié)調黨委與院長之間的工作關系，支持院長依法履職開展工作。

學院黨的委員會在黨員代表大會閉會期間領導學院工作,主要對事關學院改革發(fā)展穩(wěn)定和教學、科研、行政管理及黨的建設等全局性重大問題做出決策；按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。

黨委會會議由黨委書記召集并主持。

第十四條 院長是學院的法定代表人，在學院黨委領導下，貫徹黨和國家的教育方針，組織實施學院黨委有關決議，行使法律賦予的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。

其主要職責是：

（一）組織擬訂和實施學院發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度、年度工作計劃。

（二）組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規(guī)定，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人。

（三）組織擬訂和實施學院人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據(jù)有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

（四）組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學院資產。

（五）組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務國家和地方經濟社會發(fā)展，把學院辦出特色、爭創(chuàng)一流。

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作。

（七）做好學院安全穩(wěn)定和后勤保障工作。

（八）組織開展學院對外交流與合作，依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協(xié)議，接受社會捐贈。

（九）向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

（十）履行法律法規(guī)和學院章程規(guī)定的其他職權。

院長辦公會議是學院行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。

院長辦公會議由院長召集并主持。

第十五條 中國共產黨石家莊鐵路職業(yè)技術學院紀律檢查委員會是學院的黨內監(jiān)督機構，在學院黨委和上級紀委的領導下，落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，監(jiān)督檢查黨的路線方針政策和學院重大決策的執(zhí)行情況，組織協(xié)調學院反腐倡廉工作，檢查、處理違反黨章和其他黨內法規(guī)的案件，受理黨員的控告和申訴，維護黨章規(guī)定的黨員權利，保障和促進學院各項事業(yè)健康發(fā)展。

第十六條 學院教職工代表大會是教職工依法參與學院民主管理和監(jiān)督的基本形式。

學院教職工代表大會的職權是:

（一）聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

（二）聽取學院發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

（三）聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（四）討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

（五）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。

（六）通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監(jiān)督學院章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（七）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

第十七條 學院設立學術委員會。學術委員會是學院教學與科研工作中有關學術審議、學術評價、學術咨詢和學術決策的最高權力機構。學術委員會遵照《石家莊鐵路職業(yè)技術學院學術委員會章程》開展工作。

第十八條 學院設立董事會。學院董事會是由熱心高等教育，關心、支持學院發(fā)展的各界人士自愿組成的咨議機構，旨在促進學院與社會建立廣泛聯(lián)系與合作、籌措學院辦學資金，為學院非行政常設機構。董事會遵照《石家莊鐵路職業(yè)技術學院董事會章程》開展工作。

第十九條 石家莊鐵路職業(yè)技術學院工會委員會（簡稱“學院工會”）是學院黨委和上級工會領導下的教職工自愿結合的群眾組織，是會員和職工利益的代表。學院工會是教職工代表大會的工作機構，按照相關法律法規(guī)和規(guī)章開展工作，依法行使工會權利，履行工會職責。

第二十條 中國共產主義青年團石家莊鐵路職業(yè)技術學院委員會（簡稱“學院團委”）是學院先進青年的群眾組織，在院黨委和上級團組織領導下，按照相關法律法規(guī)、規(guī)章和學院團委有關規(guī)定開展活動，行使權利，履行職責。

第二十一條 石家莊鐵路職業(yè)技術學院學生代表大會是在學院黨委領導、團委指導的代表學生利益的全院性學生群眾組織，是學院黨政聯(lián)系廣大學生的主要橋梁和紐帶，是完善學院內部治理結構的重要力量。學院支持和保障由學生代表大會選舉產生的學生會遵照章程開展工作。

第二十二條 學院各民主黨派、社會團體組織依據(jù)各自章程開展活動。

第二十三條 學院可根據(jù)實際情況和工作需要設立專門委員會、領導小組。

第二十四條 學院按照科學、規(guī)范、合理、高效原則設置內部組織機構。

第二十五條 學院內設機構由黨政群團管理機構、教學系（部）、直屬機構、后勤服務及其他組成，實行單位（部門）領導負責制。學院內設機構經院黨委會研究后，報河北省教育廳審批。

第二十六條 學院黨委按照《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》規(guī)定，設立機關、教學系（部）、直屬機構、后勤服務和退休職工黨組織，經院黨委研究后報中共河北省委教育工委審批。

第二十七條 學院實行院、系（部）兩級管理體制。

系（部）承擔相應的管理職能，在學院領導下，統(tǒng)籌本單位教學、科研、師資隊伍建設、專業(yè)建設、學生管理和思想政治教育以及其他行政管理等工作。系（部）黨組織發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，負責領導系（部）黨的建設、思想政治工作和群眾工作，對系（部）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的決議，完成學院和本系（部）的各項任務起保證監(jiān)督作用。

第二十八條 系（部）實行黨政聯(lián)席會議制度，對本單位發(fā)展的重大問題和重要事項，集體研究，共同決策，分工負責。系（部）主任對系（部）的行政工作全面負責，黨總支書記對本單位黨總支的工作全面負責。

第四章 教職員工

第二十九條 學院教職員工是指專職從事教學、科研、管理和服務工作的專業(yè)技術人員、管理人員、工勤人員。

第三十條 教師是學院辦學活動的主體。教師由具有優(yōu)良師德、具備較好知識結構、獲得高等學校教師資格的人擔任，應忠誠于教育事業(yè)、品行端正、遵紀守法、為人師表，應自覺維護學院利益和聲譽。

其他專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員應當具備良好職業(yè)道德并具8

有專業(yè)知識和專業(yè)技能。

第三十一條 學院教職員工除享有憲法、法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的權利外，還享有下列權利：

（一）依法從事教育教學活動，開展人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、學院管理和保障服務，按工作職責和需要使用學院的公共資源。

（二）公平獲得自身發(fā)展所需的機會和條件。

（三）在德、能、勤、績、廉等方面獲得公正評價，公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號。

（四）依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和聘用合同約定，享受薪酬、休假、保險等待遇。

（五）知悉學院改革、建設和發(fā)展以及關系切身利益的重大事項，參與民主管理和監(jiān)督，對學院工作提出意見和建議。

（六）依據(jù)相關規(guī)定和合同約定合理流動。

（七）就職務、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

（八）學院規(guī)定或者聘約規(guī)定的其他權利。

第三十二條 學院教職員工除履行憲法、法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的義務外，還應履行下列義務：

（一）珍惜和維護學院名譽，維護學院利益。

（二）履行崗位職責，恪盡職守，勤勉工作。

（三）遵守學院規(guī)章制度，執(zhí)行學院教學計劃，履行聘約，完成教育教學工作任務。

（四）關心、愛護學生，尊重學生人格，為人師表。

（五）不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平。

（六）學院規(guī)章或者聘約規(guī)定的其他義務。

第三十三條 學院實行崗位聘用與崗位管理制度。健全公開招聘制度、競聘上崗制度和考核獎懲制度，開展人事管理和人力資源配置工作。

第三十四條 學院崗位分為專業(yè)技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位三種類別。專業(yè)技術崗位包括教師崗位和其他專業(yè)技術崗位，其中教師崗位是專業(yè)技術崗位主體崗位。教師崗位專業(yè)技術職務分為教授、副教授、講師、助教四個級別；其他專業(yè)技術崗位職務等級按國家和河北省有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 學院實施崗位績效工資制度。實行教職工年度考核和聘期考核，考核結果為教職工晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退及調整工資提供依據(jù)。

第三十六條 學院對在辦學活動中做出突出成績與貢獻的教職工給予表彰和獎勵；對違反法律法規(guī)和相關制度的教職工依法依規(guī)進行處理。

第三十七條 學院尊重和保護學術自由，為教職工開展教學和科學研究活動、自主進行學術創(chuàng)新提供必要的條件和保障。

第三十八條 學院依法建立相應的權利保護機制，維護教職工合法權益。教職員工通過教代會、工會等渠道依法參與學院管理，維護自身權益。

第三十九條 學院依法保障教職工行使申訴權。教職工對學院的處理或處分決定有異議，有權進行陳述和申辯、提起申訴。學院按照申訴受理、事實調查、審議決定的程序處理教職工申訴。

第五章 學生和校友

第四十條 學生是指學院按國家招生規(guī)定錄取的、取得入學資格，具有學院學籍的受教育者。

第四十一條 學生除享有憲法、法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的權利外，還享有下列權利：

（一）公平接受學院教育，平等使用學院提供的教育教學資源。

（二）人身和物質財產依法獲得保護，獲得職業(yè)能力和綜合素質的基本條件保障。

（三）按規(guī)定條件和程序轉專業(yè)，按規(guī)定條件和程序跨專業(yè)、系（部）選修課程。

（四）按照國家有關規(guī)定獲得獎學金、助學金及助學貸款、困難補助金。

（五）公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵；在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學院規(guī)定學業(yè)后獲得相應的學歷（學位）證書。

（六）知悉涉及個人切身利益的事項，對教學活動及管理、后勤服務、校園安全、校園文化等工作提出意見和建議。

（七）參加社會服務、勤工助學，在校內依法依規(guī)組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

（八）按照規(guī)定和程序對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴。

（九）學院規(guī)定的其他權利。

第四十二條 學生除履行憲法、法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的義務外，還應履行下列義務：

（一）珍惜和維護學院名譽，維護學院尊嚴。

（二）維護學院的穩(wěn)定、團結和利益。

（三）遵守學院管理制度和大學生行為規(guī)范。

（四）尊重他人的人身自由、尊嚴、安全、隱私及財產，承擔因自己的過錯、失誤而造成的直接或間接責任、損失。

（五）完成教學計劃內的學習任務；遵守學院考試制度和獲得學歷（學位）的相應規(guī)定。

（六）按規(guī)定繳納學費及有關費用，履行獲得獎學金及助學金的相應義務。

（七）愛護并合理使用教育設備和生活設施。

（八）接受國防教育，增強國防意識，樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，積極履行保衛(wèi)祖國的義務。

（九）學院規(guī)定的其他義務。

第四十三條 學院引導學生培養(yǎng)健全人格，提高綜合素質，增強職業(yè) 11

能力。

第四十四條 輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量，是學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導者。

第四十五條 學院建立學生權利保護機制，保護學生合法權益。第四十六條 學院建立機制，關懷在學習生活中遇到特殊困難的學生，為其健康成長提供必要幫助。

第四十七條 學院對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵；對違紀學生給予相應紀律處分。

第四十八條 學院為修完人才培養(yǎng)計劃規(guī)定內容，達到畢業(yè)要求的學生頒發(fā)畢業(yè)證書。

第四十九條 學院建立校友交流平臺，組織校友活動，凝聚校友力量，為校友的繼續(xù)教育提供便利和條件。學院創(chuàng)造條件，鼓勵校友參與學院建設與發(fā)展。

第六章 經費 資產和后勤

第五十條 學院建立以政府投入為主、受教育者合理負擔、其他多種渠道補充的經費籌措機制，并積極拓展經費來源渠道，努力做到辦學經費穩(wěn)步增長。學院鼓勵和支持院內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

第五十一條 學院堅持開源節(jié)流、勤儉辦學的方針，努力提高資金使用效益。

第五十二條 學院實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制，推行全過程績效預算管理制度，強化財務運行管理和財務決算及分析工作。

第五十三條 學院建立健全內部財務控制、內部財務監(jiān)督制度，建立資金使用和審計監(jiān)察制度，確保資金安全運行。

第五十四條 學院資產包括固定資產、流動資產、對外投資、在建工程、無形資產以及依法認定為學院所有的其他權益。

第五十五條 學院實行統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的12

資產管理體制，對學院國有資產依法自主管理和使用，合理配置資源，保障資產安全。

第五十六條 學院保護并合理利用無形資產，包括學院名稱、聲譽和擁有的知識產權等。

第五十七條 學院不斷完善后勤管理和服務體系，積極推進后勤工作社會化改革，為學院師生的工作、學習和生活提供保障。

第七章 外部關系

第五十八條 學院積極與行業(yè)、企業(yè)以及相關科研院所開展合作交流，建立、完善產學研協(xié)同育人機制。依據(jù)國家和河北省有關法律、法規(guī)和制度，開展多層次、寬領域的國際教育交流與合作活動，積極促進高等職業(yè)教育國際化。

第五十九條 學院依據(jù)國家法律、法規(guī)及本章程的規(guī)定，自主管理內部事務，不受任何組織和個人的非法干涉。

第六十條 學院服務區(qū)域經濟社會發(fā)展，積極開展與省內外兄弟院校、科研院所、社會組織機構、行業(yè)組織、企事業(yè)單位的合作，尤其重視開展與行業(yè)組織、企事業(yè)單位的合作，提供社會服務，爭取社會廣泛支持。

第六十一條 學院堅持校企合作、工學結合，充分發(fā)揮行業(yè)組織的指導作用，通過技術服務、教育培訓、校友平臺等途徑與企業(yè)（用人單位）建立合作關系。

第六十二條 學院主動協(xié)調企業(yè)完成專業(yè)建設、課程開發(fā)、教學計劃。同時，鼓勵企業(yè)為學院提供校外實習場地、兼職教師，與學院共建“雙師型”專任教師培養(yǎng)培訓基地，共建“雙師結構”教師隊伍；為學生提供頂崗實習崗位并保障學生的人身安全；根據(jù)校企合作的實際情況，在學院設立企業(yè)獎學金、助學金，在學院設立基金，向學院捐贈儀器設備等。

第六十三條 學院積極發(fā)揮社區(qū)文化中心、教育中心的作用，探索研究并逐步舉辦面向社區(qū)的各種形式短期職業(yè)教育、繼續(xù)教育類課程。建立學院與社區(qū)的聯(lián)動機制，加強校園周邊環(huán)境綜合治理。

第八章 學院標識

第六十四條 學院徽志為雙圓套圓形徽標，中間圖案是藍色的地球抽象，襯托著紅色的、藝術化的高速列車形狀表示的學院英文簡稱“SIRT”，內環(huán)上方為校名“石家莊鐵路職業(yè)技術學院”，下方“1950”字樣代表學院建校時間。

第六十五條 學院校旗為淺藍色長方形旗幟，長寬比為3:2，中央印有學院徽志。

第六十六條 學院校歌是《鐵道兵志在四方》（代校歌）。第六十七條 學院校慶日為9月20日。

第九章 附則

第六十八條 學院的分立、合并與終止，由舉辦者河北省人民政府決定。

第六十九條 本章程的制定與修訂須提交學院教職工代表大會討論、院長辦公會審議、學院黨委會審定通過，由院長簽發(fā)，報河北省教育廳核準生效。

第七十條

出現(xiàn)下列情況之一者，學院及其舉辦者可提出對本章程的修訂：

（一）學院的隸屬關系發(fā)生變化。

（二）學院的辦學宗旨發(fā)生變化。

（三）學院教育經費投入主渠道的性質發(fā)生變化。

（四）本章程已明顯滯后學院發(fā)展。

（五）學院黨委會認為需要修訂的其他情況。

第七十一條 本章程生效后，學院或學院各機構規(guī)章制度與本章程規(guī)定不一致的，均以本章程為準。

第七十二條 本章程由中國共產黨石家莊鐵路職業(yè)技術學院委員會負責解釋。

第七十三條

本章程經河北省教育廳核準后，自公布之日起頒布實施。

第二篇：14石家莊學院章程核準送審稿

石家莊學院章程

序 言

石家莊學院是經教育部批準建立的全日制普通本科院校。其前身為始建于1958年的石家莊專區(qū)師范學院，1959年更名為石家莊師范?？茖W校。1996年3月經河北省人民政府批準，石家莊師范專科學校、石家莊地區(qū)教育學院與石家莊市教育學院合并，校名定為“石家莊師范?？茖W?！薄?004年5月，教育部正式批準石家莊師范?？茖W校升格為石家莊學院。

學校秉承“厚德博學、崇實求新”校訓，堅持促進學生全面發(fā)展和滿足經濟社會發(fā)展需求相結合的育人理念，堅持為地方經濟建設和社會發(fā)展服務，培養(yǎng)具有社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質應用型人才，建設特色鮮明的高水平應用型大學。

第一章 總則

第一條 為保障和促進學校依法自主辦學，規(guī)范辦學行為，推進現(xiàn)代大學制度建設，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《高等學校章程制定暫行辦法》等法律、法規(guī)及相關規(guī)定，制定本章程。

第二條 學校中文名稱為石家莊學院，英文名稱為Shijiazhuang University，網址為http://004km.cn。

第三條 學校法定住所地為河北省石家莊市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)珠峰大街288號。學校設有兩個校區(qū)，地址分別為：高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)珠峰大街288號、高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)長江大道6號。

經舉辦者批準學?？稍O立和調整校區(qū)及校址。

第四條 學校由石家莊市人民政府舉辦，實行省市共管、以市為主的辦學體制。

學校舉辦者依法指導、支持學校改革、建設和發(fā)展，保證學校穩(wěn)定的辦學經費來源；依法監(jiān)督和規(guī)范學校辦學行為，考核評估學校辦學質量和水平；依法保護學校辦學自主權不受任何非法干預。

第五條 學校是非營利性事業(yè)組織，具有獨立法人資格，依法享有相應權利、承擔相應義務，獨立承擔法律責任。

第六條 學校教育包括學歷教育和非學歷教育，采用全日制和非全日制兩種教育形式。其中全日制學歷教育是學校的主要教育形式，以本科教育為主，兼有?？平逃?。根據(jù)學校發(fā)展，適時開展專業(yè)碩士教育。非學歷教育主要包括繼續(xù)教育和適應社會需要的其他類型教育。

第七條 學校實行中國共產黨石家莊學院委員會（以下簡稱學校黨委）領導下的校長負責制，堅持黨委領導，校長負責，民主管理，教授治學，社會參與，依法治校。校長是學校的法定代表人。

第八條 學校堅持社會主義辦學方向，堅持育人為本，德育為先，能力為重，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和可靠接班人。

第九條 學校以人才培養(yǎng)為中心，堅持開放辦學，積極構建符合地方經濟社會發(fā)展需求的專業(yè)體系和適應高素質應用型人才需要的多元化人才培養(yǎng)模式，建立產教融合、合作育人、協(xié)同創(chuàng)新的長效機制。第十條 學校依據(jù)地方經濟和社會發(fā)展需求，確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標，制定人才培養(yǎng)方案，開展教育教學活動，進行教育教學資源建設。建立健全教學管理制度和質量評估監(jiān)控保障體系，保證教育教學質量。

第十一條 學校堅持以社會需求為導向，提倡教學與科研相互促進、協(xié)調發(fā)展，構建支撐應用型人才培養(yǎng)、服務地方經濟社會發(fā)展的科學研究體系。規(guī)范科研管理制度，建立完善科研評價機制，不斷提升科研水平和創(chuàng)新能力。

第十二條 學校的專業(yè)設置涵蓋法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術學等學科門類。根據(jù)社會發(fā)展需要和辦學實際，科學設置和調整學科專業(yè)，保持適度的辦學規(guī)模。

第十三條 學校實行校院兩級管理體制，發(fā)揮二級學院（以下簡稱學院）辦學的主體作用。

第十四條 學校積極開展多種形式的中外合作辦學、留學生

教育及國際學術和科技文化交流活動，推進學校國際化發(fā)展。

第二章 學校的權利和義務

第十五條 學校按照法律法規(guī)和學校章程自主管理，享有下列權利：

（一）根據(jù)社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規(guī)模，制定招生方案，自主調整專業(yè)招生計劃。

（二）依法頒發(fā)學業(yè)證書、學位證書。按照國家學位制度有關規(guī)定，授予學士學位，并根據(jù)學校發(fā)展，提高學位授予層次。

（三）根據(jù)教學需要，自主制定教學計劃，選編教材，組織實施教學活動。

（四）根據(jù)社會需要和自身條件，自主開展科學研究、技術開發(fā)和社會服務。

（五）依法自主與國內外大學、科研院所和企事業(yè)單位等開展人才培養(yǎng)、科學研究與技術開發(fā)、文化交流與合作活動。

（六）根據(jù)實際需要和精簡、效能的原則，自主確定內部組織機構的設置和人員配備；按照國家法律法規(guī)和宏觀政策，自主確定內部收入分配；按照國家有關規(guī)定，評聘教師和其他專業(yè)技術人員的職務，調整津貼及工資分配。

（七）根據(jù)教育教學需要，面向社會依法依規(guī)自主公開招聘教育教學、科學研究和行政管理等各類人員。

（八）依法自主管理和使用舉辦者提供的財產、國家及地方政府財政性資助、受捐贈財產以及其他由學校合法占有和使用的財產。

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。第十六條 學校履行下列義務：

（一）遵守法律、法規(guī)。

（二）貫徹黨的教育方針，執(zhí)行國家教育政策，保證教育教學質量。

（三）履行人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務以及文化傳承與創(chuàng)新等各項職能。

（四）維護學生、教職工的合法權益。

（五）遵照國家有關規(guī)定收取費用并公開收費項目。

（六）完善學校內部監(jiān)督機制，實行黨務公開、校務公開和信息公開制度。

（七）以適當方式為學生或其監(jiān)護人了解其學業(yè)成績及其他有關情況提供便利。

（八）依法接受舉辦者、上級教育行政主管部門、師生員工、學生家長和社會監(jiān)督。

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第三章 組織機構

第十七條 學校黨委是學校的領導核心，統(tǒng)一領導學校工作。履行黨章等規(guī)定的各項職責，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行。支持校長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成。

學校黨委由中國共產黨石家莊學院黨員代表大會選舉產生，任期5年，學校黨委對黨員代表大會負責并報告工作，根據(jù)有關規(guī)定設立黨的工作機構和基層組織。

學校黨委的主要職責：

（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學?？茖W發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。

（二）討論決定事關學校改革發(fā)展穩(wěn)定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學校各類人才隊伍建設。

（五）領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。

（六）加強大學文化建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。

（七）加強對學?；鶎狱h組織的領導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)展黨內基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設。

（八）領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。

（九）領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。第十八條 學校黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學校重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。

黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協(xié)調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協(xié)調黨委與校長之間的工作關系，支持校長開展工作。

學校黨委設常務委員會（以下簡稱常委會），常委會委員由學校黨委全體會議選舉產生。黨委會閉會期間，其職責由常委會履行。

黨委會和常委會由黨委書記主持。黨內重要事務和學校改革、建設、發(fā)展的重要議題，須由黨委會或常委會根據(jù)其議事規(guī)則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則作出決定。

第十九條 中國共產黨石家莊學院紀律檢查委員會由黨員代表大會選舉產生，是學校的黨內監(jiān)督機構，在學校黨委和上級紀委的雙重領導下開展工作，其主要職責：

（一）維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，對黨員進行遵紀守法教育，作出關于維護黨紀的決定。

（二）檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情況，對黨員領導干部行使權力進行監(jiān)督。

（三）協(xié)助學校黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作，推進廉潔教育和廉政文化建設。

（四）檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規(guī)的案件，按照有關規(guī)定決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

（五）受理黨員的控告和申訴，保障黨的章程規(guī)定的黨員權利不受侵犯。

第二十條 校長在學校黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學校黨委有關決議，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。

（一）組織擬訂和實施學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。

組織制定和實施具體規(guī)章制度、工作計劃。

（二）組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規(guī)定，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人。

（三）組織擬訂和實施學校人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據(jù)有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

（四）組織擬訂和實施學校重大基本建設、經費預算等方案。加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學校資產。

（五）組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質量，推進文化傳承與創(chuàng)新，服務國家和地方經濟社會發(fā)展，把學校辦出特色，爭創(chuàng)一流。

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作。

（七）做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作。

（八）組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協(xié)議，接受社會捐贈。

（九）向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

（十）履行法律法規(guī)規(guī)定的其他職權。

第二十一條 校長辦公會議是校長行使職權的基本形式，是學校行政議事決策機構，依照校長辦公會議事規(guī)則討論處理學校行政工作中的重要事項。主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由校長召集并主持。會議成員一般為學校行政領導班子成員。會議議題由學校領導班子成員提出，校長確定。校長在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第二十二條 學校依法設立學術委員會。學術委員會是學校的最高學術機構，依據(jù)相關法律法規(guī)行使對學校學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

學術委員會的主要職責：

（一）審議學科、專業(yè)的設置。

（二）審議或審定學校重大學術規(guī)劃、學術機構和學科資源配置。

（三）審議或審定學校學術評價標準及考核辦法、學術道德規(guī)范和學術爭議處理規(guī)則。

（四）根據(jù)學校委托，評定學校擬引進和選拔高層次人才的學術水平，以及學校擬推薦和獎勵的教學科研成果的學術水平。

（五）為學校制訂與學術事務相關的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略提供咨詢。

（六）為預算決算中教學科研經費的管理、教學科研和對外交流中重大項目的實施提供咨詢。

（七）根據(jù)有關規(guī)定或學校委托，調查和認定學術不端行為，受理和裁決學術糾紛。

（八）學校授權處理的其他事項。

學術委員會由學校不同學科、專業(yè)的教授及具有正高級專業(yè)技術職務的人員組成，并有一定比例的青年教師。學?？梢愿鶕?jù)需要聘請校外專家及有關方面代表，擔任專門學術事項的特邀委員。學術委員會人數(shù)為不低于15人的單數(shù)。

學術委員會委員由校長聘任，每屆任期一般4年。

學術委員會設主任委員1名，根據(jù)需要設副主任委員若干名。主任委員由校長提名，全體委員選舉產生。

學術委員會實行例會制度，依據(jù)其章程履行職責。各學院設學術分委員會，根據(jù)學校學術委員會章程規(guī)定開展工作。

第二十三條 學校依法設立學位評定委員會。學位評定委員會是學校學位事務的咨詢和決策機構。

學位評定委員會的主要職責：

（一）作出授予學位或不授予學位的決定。

（二）作出撤銷違反規(guī)定而授予學位的決定。

（三）研究和處理學位授予工作中的有關爭議問題及相關事項。

學位評定委員會由學校主要負責人和教學、研究人員組成，人數(shù)為9至25人的單數(shù)，每屆任期一般3年。

學位評定委員會主席由校長擔任。

學位評定委員會依據(jù)其章程履行職責。學位評定委員會下設以學院或學科為單位的學位評定分委員會，學位評定分委員會根據(jù)學位評定委員會授權開展工作。

第二十四條 教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。學校堅持和完善教職工代表大會制度。教職工代表大會依據(jù)教育部頒發(fā)的《學校教職工代表大會規(guī)定》開展工作、行使職權。

教職工代表大會的主要職權：

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

（二）聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

（三）聽取學校工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的落實情況報告。

（六）按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部。

（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（八）討論法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。第二十五條 學校工會是教職工自愿參加的群眾組織，是教職工代表大會的工作機構，在學校黨委和上級工會組織領導下，依法開展工作，履行職責。

第二十六條 共青團石家莊學院委員會（以下簡稱學校團委）是學校先進青年的群眾組織，在學校黨委和上級團委的領導下，按照《中國共產主義青年團章程》開展工作、發(fā)揮作用。

第二十七條 學生代表大會是全體在校學生行使民主權利和參與學校民主管理的基本形式，在學校黨委領導和學校團委指導下，依據(jù)其章程開展工作。

學生代表大會的主要職責：

（一）審議通過學生代表大會章程及修改草案。

（二）選舉學生會工作領導機構。

（三）審查和決定學生會的工作。

（四）討論學校與學生權利有關的重大改革方案和重要規(guī)章制度。

（五）收集和反映學生代表對學校工作提出的建議和意見。

（六）參與討論和決定應當由學生代表大會決議的其他重大事項。

學生代表大會閉會期間，由學生會代為行使職權。第二十八條 學校設立理事會。理事會作為支持學校發(fā)展的咨詢、協(xié)商、審議與監(jiān)督機構，是學校實現(xiàn)科學決策、民主監(jiān)督、社會參與的重要組織形式和制度平臺。

理事會由辦學相關方代表組成，成員一般不少于21人，設理事長1名，副理事長若干名，理事長可由學?；蚺e辦者提名，理事會全體會議選舉產生。

理事會依據(jù)其章程運行。

第二十九條 學校根據(jù)需要，按程序設置職能部門、教輔和研究單位及其他機構，決定其職權和職責。根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經學校黨委批準，設立黨的委員會或總支部委員會。

獨立設立黨組織的，實行黨政分工合作、共同負責制，實行黨政聯(lián)席會議制度。未獨立設立黨組織的，實行行政負責人負責制，黨務工作由所屬黨組織負責。

第三十條 學校根據(jù)工作需要，設立相應的專門委員會或工作機構。

第四章 教學單位

第三十一條 學校根據(jù)教學、科研和社會服務的需要設置或調整教學單位。

第三十二條 學院在學校授權范圍內實行自主管理并行使下

列職權：

（一）制定學院發(fā)展規(guī)劃，擬訂招生計劃，制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

（二）組織實施學科建設、專業(yè)建設、師資隊伍建設，開展科學研究及其他學術活動。

（三）擬訂內部機構設置。

（四）負責教職工的聘用、管理和考核工作。

（五）負責學生的教育、管理和服務工作。

（六）管理和使用學校核撥的經費和資產。

（七）學校授予的其他職權。

第三十三條 學院設立黨的委員會或總支部委員會，負責學院黨組織建設和思想政治工作，貫徹執(zhí)行學校黨委各項決定，領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織，支持院長履行職責。

第三十四條 學院實行黨政分工合作、共同負責制。學院黨政聯(lián)席會議是學院的決策機構，實行民主集中制。根據(jù)議題內容，學院黨政聯(lián)席會議由學院黨組織主要負責人或院長主持；主持人可根據(jù)議題需要邀請相關人員列席會議。議題涉及學院學術事務或教職工切身利益的重大事項須按規(guī)定分別交由學院學術分委員會、教職工大會提出意見或作出決定。

第三十五條 學院學術分委員會根據(jù)學校學術委員會章程及相關法律法規(guī)行使對本學院學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

第三十六條 學院院長負責學院的教學、科學研究和其他行政管理工作，院長定期向全院教職工報告工作。第五章 教職工

第三十七條 學校教職工由教師崗位人員、其他專業(yè)技術崗位人員、管理崗位人員和工勤技能崗位人員組成。

第三十八條 教職工享有下列權利：

（一）依據(jù)崗位開展教育教學、科學研究、管理、輔助保障、后勤服務等工作。

（二）從事學術研究與交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見。

（三）按相關管理制度使用學校的公共資源。

（四）依照法律、法規(guī)、規(guī)章、學校規(guī)定和合同約定，獲取工資報酬，享受福利待遇。

（五）公平獲得自身發(fā)展所需的相應機會和條件。

（六）在思想品德、工作能力和工作業(yè)績等方面獲得公正評價，公平獲得獎勵以及榮譽稱號。

（七）知悉學校改革發(fā)展及涉及教職工切身利益的重大事項，對學校工作提出意見和建議，通過教職工代表大會等合法形式參與民主管理。

（八）就職務評聘、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

（九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和合同約定的其他權利。

第三十九條 教職工應當履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律和學校規(guī)章制度。

（二）忠誠于人民教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守職業(yè)道德和學術規(guī)范，為人師表。

（三）愛崗敬業(yè)，履職盡責，完成崗位工作任務。

（四）關心、愛護、尊重學生，教書育人、管理育人、服務育人。

（五）不斷提高思想政治覺悟和教育教學等業(yè)務水平。

（六）珍惜和維護學校聲譽和權益。

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和合同約定的其他義務。第四十條 學校實行崗位聘用制度，按照崗位特點進行分類管理。

第四十一條 學校實行崗位職責考核制度，考核結果作為教職工聘用、晉升、獎懲的依據(jù)。

第四十二條 學校對工作成績突出和為學校做出突出貢獻、贏得榮譽的教職工給予表彰和獎勵；對違法、違規(guī)、違紀的教職工做出相應處理。

第四十三條 學校建立健全教職工培訓、進修機制。第四十四條 學校建立教職工的權益保護救濟機制，設立教職工申訴委員會，保障教職工合法權益不受侵犯。

第六章 學生與校友

第四十五條 學生是指取得入學資格并具有正式學籍的受教育者。

第四十六條 學生的權利：

（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校公共教育資源。

（二）開展科學研究、發(fā)表學術成果、參加各類學術活動，公平地獲得交流、學習深造的機會。

（三）獲得就業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃指導。

（四）在思想品德、綜合素質、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成規(guī)定學業(yè)后獲得相應的學歷證書、學位證書。

（五）公正地獲得各級各類榮譽稱號和各種獎勵。

（六）申請獎學金、助學金及助學貸款，參加勤工助學活動。

（七）在學校內組織和參加學生組織、學生社團和文體活動。

（八）對學校工作的知情權、參與權、監(jiān)督權。

（九）對學校給予的處分或者處理有異議，向學校、教育行政部門提出申訴或依法提起訴訟。

（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權利。第四十七條 學生的義務：

（一）遵守憲法、法律、法規(guī)和學校的管理規(guī)定。

（二）熱愛祖國，誠實守信，尊師敬友，努力學習。

（三）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，完成學業(yè)。

（四）珍惜和維護學校聲譽和權益。

（五）愛護并合理使用教學、科研設備和生活設施。

（六）遵守學術規(guī)范，恪守學術道德。

（七）按規(guī)定繳納學費及有關費用。

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務。

第四十八條 學校對在學習和生活上有特殊困難的學生給予相應的幫扶。

第四十九條 學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生給予表彰和獎勵，對違反校規(guī)校紀的學生給予相應處理。

第五十條 學校成立學生申訴處理委員會，受理學生的申訴。第五十一條 交流、進修、培訓、借讀等沒有正式學籍的受教育者，在校學習期間依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、學校規(guī)定及合同約定，享有相應權利，履行相應義務。

第五十二條 校友包括曾經在學校歷史沿革的各個階段學習、工作、進修的人員。

校友對學校發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)、學科建設等重大事項有知情權、建議權。

第五十三條 學校鼓勵校友以各種方式支持學校改革、建設和發(fā)展，對為學校做出積極貢獻的校友給予表彰。

第七章 經費、資產與后勤

第五十四條 學校的經費來源主要包括財政補助收入、事業(yè)收入、上級補助收入、經營收入和其他收入。

學校鼓勵和支持校內各單位或個人依法依規(guī)面向社會籌措

教學、科研經費及各類獎助基金，拓展辦學經費來源渠道。

第五十五條 學校財務實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的管理體制。

第五十六條 建立健全學校財務收支預算和決算、內部控制制度。建立健全財務經濟責任審計監(jiān)督制度，控制財務風險，保證資金運行安全。

第五十七條 加強重大項目資金預算執(zhí)行監(jiān)管和績效考評。第五十八條 學校資產包括流動資產、固定資產、在建工程、無形資產等。學校對占用的資產，依法自主管理和使用，建立定期清查制度。

第五十九條 學校資產實行“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的管理體制。建立健全資產采購、配置、使用和處置等管理制度。

第六十條 學校依法管理、保護、合理使用專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術、校名校譽等無形資產。

第六十一條 學校接受社會捐贈，用于學校的辦學活動。第六十二條 學校建立健全后勤管理規(guī)章制度，不斷完善具有自身特色的后勤服務保障體系，提升后勤保障能力和服務水平，為教學科研服務，為全體師生員工服務。

第八章 學校標識

第六十三條 校徽： ?；找灾袊t為設計基色，以校名英文縮寫字母“SJZU”為設計基點，由此基點變化形成了漢字“石”

“書”“為”及向前奔跑跨越的人、山峰等象形元素，這些元素有機組合構成了完整的圓形圖案,象征著進取、活力與和諧,預示著學校蒸蒸日上、和諧發(fā)展的美好前景。

圖示：

第九章 附則

第六十四條 章程草案經學校教職工代表大會討論、校長辦公會議審議、學校黨委會議審定、校長簽發(fā)，報市教育局審核同意后，報河北省教育廳核準。

第六十五條 本章程是學校依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則，學校其他規(guī)章制度應依據(jù)本章程制定、修改，不得與本章程相抵觸。

第六十六條 本章程根據(jù)國家政策及法律法規(guī)調整和學校發(fā)展需要進行修訂，章程修訂須由學校教職工代表大會五分之一以上代表或校長辦公會議提議，經學校黨委同意后，啟動修訂程序。

章程修訂案的審核程序依據(jù)第六十四條的規(guī)定執(zhí)行。第六十七條 本章程由學校黨委常委會負責解釋。第六十八條 本章程自發(fā)布之日起實施。

第三篇：11河北軟件職業(yè)技術學院章程核準送審稿

河北軟件職業(yè)技術學院章程（修訂）

（2007年1月21日學院二屆二次教代會通過，2015年7月1日學院四屆三次教代會修訂）

序 言

河北軟件職業(yè)技術學院1972年建校，1973年正式確定校名為“保定工人大學”。

1980年，經保定市委批準更名為“保定市職工業(yè)余大學”。1984年，經河北省政府批準和教育部備案，正式成為國家高等教育序列的成人高等學校，確定校名為“保定職工大學”。

1988年，經河北省政府批準更名為“河北職工大學”。后經省委辦公廳、省政府辦公廳批復：河北職工大學與保定職工大學為兩個牌子，一套機構人員。

2001年，經河北省省委、省政府批準由成人高等學校改建為高等職業(yè)院校更名為“河北工程技術職業(yè)學院”。

2003年，經河北省人民政府同意改建為“河北軟件職業(yè)技術學院”。2003年，被教育部確定國家示范性軟件職業(yè)技術學院建設單位。2011年，被省政府確定為河北省重點建設的示范性高職院校。在長期的辦學實踐中，學院秉承“篤學、恒志、尚行”的校訓，遵循 “學院與社會零距離，學生與崗位零距離”的辦學理念，堅持“立足高職、1

服務IT”的辦學定位，弘揚“以人為本、民主和諧、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、自強不息”的學院精神，依托新興產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，面向京津冀一體化，服務區(qū)域經濟社會發(fā)展，打造信息技術領域的高素質勞動者和技術技能人才的培養(yǎng)高地和信息技術創(chuàng)新研發(fā)基地，為國家經濟建設、社會進步和IT產業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。面向未來，學院繼承和發(fā)揚優(yōu)良辦學傳統(tǒng)，以人才培養(yǎng)、科學研究、服務社會和文化傳承為己任，致力于建設特色鮮明的現(xiàn)代化高等職業(yè)院校。

第一章 總 則

第一條 為實施依法治校，建設現(xiàn)代學校制度，提高辦學水平，規(guī)范學院內部管理體制和運行機制，保障學生和教職工的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國職業(yè)教育法》以及《高等學校章程制定暫行辦法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。

第二條

學院名稱：河北軟件職業(yè)技術學院（簡稱河北軟件學院）。英文名稱：Hebei Software Institute（簡稱HBSI）。

第三條 學院辦學地點是河北省保定市。學院的法定住所地為保定市東風東路999號。學院設有東校區(qū)、長城大街校區(qū)、西校區(qū)三個校區(qū)，地址分別是保定市東風東路999號、保定市長城北大街47號、保定市天威中路929號。學院可視需要設立和調整校區(qū)及校址。

學院網址為“http://004km.cn”。

第四條

學院是由河北省人民政府舉辦、河北省教育廳主管、具有獨立法人資格的全日制高等職業(yè)技術學校。

第五條 學院遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹國家教育方針，堅定不移走以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人。

第六條 學院實行中國共產黨河北軟件職業(yè)技術學院委員會（以下簡稱學院黨委）領導下的院長負責制，健全黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理、依法監(jiān)督的管理體制及其運行機制。

院長是學院的法定代表人，對外代表學院行使民事權利履行民事義務。

第七條 學院堅持依法治校，實行校務公開，依法維護師生的合法權益。

第八條 學院實行院、系（分院）兩級管理。

第二章 辦學定位和教育形式

第九條 學院堅持以人才培養(yǎng)模式改革為核心，以教學基本條件建設和規(guī)范化管理為重點，創(chuàng)新辦學的理念、體制機制和模式，努力建設特色鮮明的現(xiàn)代化高等職業(yè)院校。

第十條

學院根據(jù)河北省高等教育發(fā)展規(guī)劃、經濟社會發(fā)展需求和自身辦學條件，合理確定辦學規(guī)模。

第十一條 學院根據(jù)區(qū)域經濟社會發(fā)展對高素質勞動者和技術技能人才的需求，參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄，依法自主設置、調整和優(yōu)化專業(yè)結構。專業(yè)設置和調整由相關教學單位提出申請和可行性報告，經學院教學工作委員會審議，院長辦公會審定，并報上級主管部門備案。

第十二條 學院以實施全日制學歷教育為主。根據(jù)經濟社會發(fā)展需要，充分利用辦學資源和專業(yè)特色優(yōu)勢，開展繼續(xù)教育和職業(yè)技術培訓等多種形式的非全日制教育。

學院依法確定學歷教育修業(yè)年限。

第十三條

學院根據(jù)人才培養(yǎng)的目標和要求，組織實施教育教學活動。

第十四條

學院堅持學研產結合，積極開展校企合作，發(fā)展校辦產業(yè)，開展社會服務活動。

第十五條 學院積極開展國內、外教育交流與合作。堅持“走出去”與“引進來”協(xié)調推進，不斷提高教育國際化水平。積極舉辦中外合作辦學項目，引進優(yōu)質師資、管理理念、發(fā)展經驗、課程教材等。努力拓寬學生赴海外學歷進修、交流、實習的渠道。配合相關組織和機構搭建雙邊和區(qū)域性教育交流與合作平臺，積極參與其中的交流與合作活動。鼓勵并支持教師赴海外留學、研修、參加學術交流活動，制定政策，吸引海外優(yōu)秀人才到學院工作，不斷提高教師隊伍的國際化能力和水平。

第三章 管理體制與組織機構

第一節(jié) 學院組織機構

第十六條 學院實行中國共產黨河北軟件職業(yè)技術學院委員會（以下簡稱“學院黨委”）領導下的院長負責制，推行教授治學，民主管理，保障依法、依規(guī)、依章治理學院，實行院系兩級管理。

第十七條 學院黨委是學院的領導核心。統(tǒng)一領導學院工作，履行黨 4

章等規(guī)定的各項職責，把握學院發(fā)展方向，決定學院重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成。

根據(jù)《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》和《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，學院黨委的主要職責是：

（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全院師生員工推進學院科學發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人；

（二）討論決定事關學院改革發(fā)展穩(wěn)定以及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度；

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選；做好老干部工作；

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學院人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學院各類人才隊伍建設；

（五）領導學院思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學院意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權；維護學院安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設；

（六）加強大學文化建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風；

（七）加強對學院系（部）等基層黨組織的領導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)展黨內基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；加強學院黨委自身建設；

（八）領導學院黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設；

（九）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會；做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作；

（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第十八條 學院黨委由中國共產黨河北軟件職業(yè)技術學院黨員代表大會選舉產生，每屆任期五年，對黨員代表大會負責并報告工作。

學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學院重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。

黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協(xié)調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協(xié)調黨委與院長之間的工作關系，支持院長開展工作。

學院黨委會原則上每兩周舉行一次，如遇重大或緊急事項可隨時召開。黨委會會議由黨委書記召集并主持。會議議題由學院領導班子成員提出，黨委書記確定。會議必須有半數(shù)以上黨委委員到會方能召開;討論決定干部任免等重要事項時，應有三分之二以上黨委委員到會方能召開。表決事項時，以超過應到會黨委委員人數(shù)的半數(shù)同意為通過。不是黨委委員的行政領導班子成員可列席會議。

第十九條 中國共產黨河北軟件職業(yè)技術學院紀律檢查委員會（簡稱“學院紀委”）是學院的黨內監(jiān)督機構，由黨員代表大會選舉產生，每屆任期5年。在學院黨委和上級紀委的領導下進行工作，負責維護黨的章程 6

和其他黨內法規(guī)，檢查學院各級黨組織、黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作，保障和促進學院各項事業(yè)健康發(fā)展。

第二十條 院長是學院的法定代表人，在學院黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學院黨委有關決議，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。

院長行使下列職權：

（一）組織擬訂和實施學院發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案；組織制定和實施具體規(guī)章制度、工作計劃；

（二）組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案；按照國家法律和干部選拔任用工作有關規(guī)定，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人；

（三）組織擬訂和實施學院人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃；負責教師隊伍建設，依據(jù)有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員；

（四）組織擬訂和實施學院重大基本建設、經費預算等方案；加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學院資產；

（五）組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務國家和地方經濟社會發(fā)展，把學院辦出特色、爭創(chuàng)一流；

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作；

（七）做好學院安全穩(wěn)定和后勤保障工作；

（八）組織開展學院對外交流與合作，依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協(xié)議，接受社會捐贈；

（九）向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案；支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作；

（十）履行法律法規(guī)和學院章程規(guī)定的其他職權。

第二十一條 院長辦公會議是學院行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。院長辦公會議原則上每兩周舉行一次，由院長召集并主持。會議成員一般為學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出，院長確定。會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第二十二條 學院設立教學工作委員會。教學工作委員會成員由系部和教務處提名，經院長辦公會決定后由院長聘任。

第二十三條 學院教學工作委員會的主要職責：

（一）研究、論證專業(yè)建設、教學管理及教學改革的有關議題。

（二）審議學院專業(yè)設置、調整及其發(fā)展規(guī)劃，負責專業(yè)建設的論證和評估工作。

（三）審議學院師資隊伍建設發(fā)展規(guī)劃，負責師資隊伍建設的論證和評估工作。

（四）審議課程建設規(guī)劃，指導課程建設工作。

（五）審定學院教材建設規(guī)劃和教材建設資金使用計劃，負責優(yōu)秀教材的評價與推薦。

（六）指導學院教學質量評估。

（七）負責教改項目的立項、審核及驗收鑒定工作，負責有關教學業(yè)務方面評優(yōu)的審定。

（八）對校內外實習實訓基地建設進行咨詢、論證，并審定建設規(guī)劃。第二十四條 學院設立學術委員會。學術委員會依法統(tǒng)籌行使對學院學術事務的決策、審議、評定和咨詢權。

學術委員會由各專業(yè)知名教授、專業(yè)帶頭人組成，學術委員會委員由各教學、科研單位推薦，院長辦公會審定，院長聘任，每屆任期四年。

第二十五條 學術委員會的職責：

（一）審議學院科技工作計劃或中長期發(fā)展規(guī)劃。

（二）評審、推薦上報各類科研項目和成果評獎。

（三）審議、評定學院設立的科研獎項和重要科研項目的立項及結項等。

（四）審議、評定學院教師申請立項的各類橫向課題，并提出是否簽訂相關協(xié)議（合同）的建議。

（五）指導各類學術活動及重大學術交流事宜。

（六）組織評價科研機構、科研項目、科研成果的學術水平和學術價值。

（七）組織評定各類出版社、期刊、科研成果、論文的學術級別。

（八）受學院行政委托，受理學術爭議。審議、評定有爭議的科研成果及知識產權糾紛。

（九）負責其他有關學術活動的指導工作，對涉及學術問題的其它重要事項進行論證和咨詢。

第二十六條 學院設立咨詢委員會。該委員會是管理決策的咨詢機構。學院咨詢委員會由相關行業(yè)企業(yè)專家、較高知名度的學者、行政管理部門代表、杰出校友代表、優(yōu)秀在校學生代表以及為我院發(fā)展做出杰出貢獻的人士組成，由院長聘任，負責學院內部管理體制改革重大決策事項的咨詢與論證。

咨詢委員會依照其章程履行職責。

第二十七條 學院設立校友會，各系設立校友分會，以凝聚校友力量，拓展社會資源，促進學院教育事業(yè)發(fā)展。學院校友范圍包括在學院（含保定職工大學、河北職工大學和原河北工程技術職業(yè)學院，下同）學習并畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)的學生；工作過的教職工；非學歷教育學習、短期培訓過的學員。校友會積極開展活動，加強學院與校友的聯(lián)系，并定期向校友通報學院發(fā)展情況。

校友會及分會依其章程行使職權，履行義務。

第二十八條 學院通過以教師為主體的教職工代表大會等基本制度和基本形式，依法保障教職工行使民主權利，參與民主管理和民主監(jiān)督，維護教職工合法權益。學院教職工代表大會按照《河北軟件職業(yè)技術學院教職工代表大會實施細則》等開展工作。其主要職責是：

（一）聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取學院發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（三）聽取學院工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工 10

作報告，提出意見和建議；

（四）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；

（五）通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監(jiān)督學院章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（六）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

第二十九條 學生代表大會依照《中華全國學生聯(lián)合會章程》，是全院學生參與學院民主管理和監(jiān)督的重要組織形式。

第三十條 學院通過學生代表大會等依法保障學生行使民主權利，維護學生合法權益。

學生代表由學院全體學生依法選舉產生，學生代表大會的職權主要包括：

（一）審議學生會組織工作報告；

（二）選舉產生新一屆學生代表大會領導機構；

（三）制定及修訂組織章程；

（四）通過開展學生代表提案工作、組織開展院領導接待日、學生組織負責人列席學院辦公會議等方式，參與學院在學生獎懲、后勤管理等涉及學生事務的重大事項的民主管理。

第三十一條 學院依法設置團委、工會等群眾組織。各群眾組織在學院黨委領導下，依法履行各自的職責。

第三十二條 學院支持院內各民主黨派及共青團、學生會等組織按照各自章程在法律規(guī)定范圍內開展活動。

第三十三條 學院圖書、檔案、網絡信息等公共服務機構，為教職員工和學生提供服務，保障教育教學、科學研究、行政管理等各項工作的開 11

展。

第三十四條 學院附屬的具有獨立法人資格的單位，依照法律和學院規(guī)定自主經營和管理，并獨立承擔民事責任。

第二節(jié) 系級管理體制

第三十五條 教學系部是學院人才培養(yǎng)、科學研究、服務社會的具體實施單位，在學院授權范圍內實行自主管理。

具有獨立建制的系級教學和研究機構，享有與教學系部相應的權利和義務。

第三十六條 教學系部根據(jù)學院的規(guī)劃、規(guī)定或授權，制訂本系部發(fā)展規(guī)劃，制訂并組織實施專業(yè)建設、課程建設、師資隊伍建設、實訓基地建設，制定內部工作規(guī)則和管理辦法，負責本系學生的教育、管理工作，管理和使用學院核撥的辦學經費和資產，行使學院賦予的其他職權。

第三十七條 教學系部實行黨政分工合作、共同負責的領導體制。第三十八條 黨政聯(lián)席會議是教學系部的最高決策機構，依照議事規(guī)則和決策程序討論和決定本系部改革與發(fā)展目標、計劃和措施，專業(yè)建設、師資培養(yǎng)、考核和獎懲、學生教育和管理、學期工作計劃和較大數(shù)額經費收支等重大事項。

教學系部黨政聯(lián)席會議由系部主任、黨總支書記、副主任組成，會議主持人根據(jù)學院《黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》確定。

第三十九條 系部主任主持系部人才培養(yǎng)、教學、科研及行政管理工作，執(zhí)行黨政聯(lián)席會議的決定，完成學院和本單位確定的各項工作目標。

第四十條 中國共產黨系部總支部委員會是系部的政治核心，保證黨 12

和國家的路線、方針、政策和學院各項決定在本系部的貫徹執(zhí)行；負責系部黨建和思想政治工作；支持系部主任在職責范圍內獨立負責地開展工作。

系部黨總支書記負責本系部的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項。

第四十一條 教學系部設立教學工作委員會，由系部相關領導、專業(yè)帶頭人和教師代表組成，依照其章程審議本系部有關教學和科研的事項。

第四十二條 教學系部建立教職工大會制度，在學院工會和本單位黨總支領導下，保障教職員工的民主權利，維護教職員工的合法權益。

第四章 學生、學員及校友

第四十三條 學院堅持以學生為本，依法保障學生的合法權益。按照國家政策規(guī)定招收新生或接受轉學學生。被學院錄取或轉入學院學習的學生，按照規(guī)定程序辦理注冊手續(xù)后即取得本學院的學籍。

第四十四條 學生在校期間享有下列權利：

（一）參加學院教育教學計劃安排的各項活動，使用學院提供的教育教學資源；

（二）參加社會服務、勤工助學，在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動；

（三）申請獎學金、助學金及助學貸款；

（四）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學院規(guī)定學業(yè)后獲得相應的學歷證書、學位證書；

（五）對學院給予的處分或者處理有異議，向學院、教育行政部門提 13

出申訴；對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

第四十五條 學生在校期間履行下列義務：

（一）熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，遵守憲法、法律、法規(guī)；

（二）遵守學校管理制度，熱愛學校，熱愛集體，團結同學；

（三）遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣，愛護公共財產；

（四）努力學習，完成規(guī)定學業(yè)；

（五）按規(guī)定繳納學費及有關費用，履行獲得貸學金及助學金的相應義務；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第四十六條 學院建立健全學生學籍管理制度，按照國家規(guī)定管理學生學籍。

第四十七條 學院設立勤工助學崗位，為家庭經濟困難學生完成學業(yè)提供必要的幫助。

第四十八條

學院建立健全學生獎懲制度，對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生給予表彰獎勵；對違紀學生給予相應的紀律處分。第四十九條 學院為學生提供就業(yè)指導和服務，鼓勵學生到生產、建設、管理和服務一線就業(yè)。

第五十條 學院依法建立學生申訴處理委員會，受理學生申訴，維護學生合法權益。學生對學院做出的涉及學生本人權益的取消入學資格、退學處理或者違紀處分等有異議的，可向學生申訴處理委員會提出申訴。學 14

生申訴處理委員會接到申訴書后，應啟動申訴處理程序，并產生申訴處理決定。

第五十一條 學院在冊學員按照入學協(xié)議的約定，享有相應的權利履行相應的義務。

第五章 教職員工

第五十二條 學院根據(jù)編制情況和人事管理規(guī)定，科學設置管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位，并保持合理比例，逐步提高“雙師型”教師比例，優(yōu)化教職員工隊伍結構。

第五十三條 學院對教職員工實行下列任職制度：

（一）教師實行資格認證和專業(yè)技術職務聘任制度；

（二）其他專業(yè)技術人員實行相應專業(yè)技術職務聘任制度；

（三）管理人員和工勤人員實行崗位聘任制度。

學院依據(jù)國家有關規(guī)定制定教職員工聘任管理制度，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在定員、定崗、定責的基礎上聘任、解聘或辭退教職員工。

第五十四條

學院教職員工享有下列權利：

（一）公平獲得自身發(fā)展所需的相應工作機會和條件；

（二）在品德、能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績等方面獲得公正評價；

（三）公平獲得各種獎勵及榮譽稱號；

（四）按規(guī)定使用學院的公共資源；

（五）知悉學院改革、建設和發(fā)展及涉及切身利益的重大事項；

（六）參與民主管理和監(jiān)督，對學院工作提出意見和建議；

（七）就職務聘任、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的以及學院聘約約定的其他權利。第五十五條 學院教職員工應當履行下列義務：

（一）珍惜和維護學院名譽，維護學院權益；

（二）崇尚師德，為人師表，教書育人；

（三）勤奮工作，盡職盡責；

（四）尊重和愛護學生；

（五）遵守學院規(guī)章制度；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的以及學院聘約約定的其他義務。

第五十六條 學院根據(jù)需要，通過“特崗、特聘、特邀”等形式，從行業(yè)組織、企業(yè)和事業(yè)單位聘請專家學者、管理人員、專業(yè)技術人員、專業(yè)技能人員和知名人士擔任兼職教師。

兼職教師按照國家和學院的有關規(guī)定及學院聘約的約定，享有相應的權利履行相應的義務。

第五十七條

學院制定人事勞動管理制度，對教職員工的師德、工作業(yè)績、教學能力、團隊合作等定期進行考核，考核結果作為聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。

第五十八條 學院依法建立教職員工申訴制度，成立教職員工申訴處理委員會，維護教職員工的合法權益。

第五十九條 學院尊重和愛護人才，維護學術民主與學術自由，為教師參加培訓、開展科學研究和進行學術交流提供便利條件。

學院規(guī)范教師的學術行為，引領教師樹立良好的學術道德風尚。第六十條 學院建立教職員工獎懲制度，對取得教育教學成果或為學 16

院發(fā)展做出重大貢獻的教職員工給予表彰獎勵，對違反學院管理制度的教職員工給予批評教育或紀律處分。

第六章 教育教學、科研與社會服務

第六十一條 學院堅持以培養(yǎng)高素質勞動者和技術技能人才為教育教學的根本任務，全面加強學生的思想品德、專業(yè)知識和專業(yè)技能的教育和培養(yǎng)，為學生終身發(fā)展打下堅實的知識、能力、素質基礎。

第六十二條 深化以學生為主體、以教師為主導、以就業(yè)為導向的教育教學改革，推行工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式和行動導向、“做中學”的教學模式，加強實訓基地建設，注重學生職業(yè)綜合素質、創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。

鼓勵教學系部與相關行業(yè)企業(yè)密切合作，設立校企合作理事會，負責與企業(yè)在專業(yè)建設、課程開發(fā)、學生實習和就業(yè)等方面開展合作。理事會由系部、政府機構、密切合作的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會學會和社區(qū)等相關領導及專家組成。

教學系部設立教學指導委員會，負責指導各專業(yè)開展教學改革與專業(yè)建設等活動。

各專業(yè)設立專業(yè)建設委員會，負責加強專業(yè)建設和教學指導工作。第六十三條 建立以提高教育教學質量為導向的管理和工作機制，健全教育教學質量監(jiān)控與評價制度，完善教學督導機制體制。

第六十四條 學院實行學歷證書與職業(yè)資格證書并舉的“雙證書”制度。積極組織學生參加職業(yè)技能鑒定，開展技能競賽活動。

第六十五條

堅持立德樹人，加強學生德育和思想政治工作，完善體 17

制，豐富內容，改進方法，提高針對性和實效性，增強學生服務國家服務人民的社會責任感。

加強學生體育、美育、公民意識教育、心理健康教育、法制教育、安全教育工作，促進學生健康成長，全面發(fā)展。

第六十六條 鼓勵教師開展科研和社會服務活動，獎勵科研成果、科技創(chuàng)新和社會服務。

積極推進和鼓勵教學研究和改革，運用先進的教育理論指導教育教學活動，積極推廣優(yōu)秀教研成果及成功經驗，鼓勵優(yōu)秀科研成果的轉化，不斷提升社會服務能力。

第七章 資產管理與后勤服務

第六十七條

學院堅持勤儉辦學，建設節(jié)約型校園。遵循功能分區(qū)合理、滿足辦學要求、體現(xiàn)職教特色的原則，加強校園規(guī)劃、建設和管理，建設安全、整潔、文明、優(yōu)美、和諧的學習、工作和生活環(huán)境。

第六十八條 學院經費來源主要包括財政撥款、事業(yè)收入、社會捐贈和其他收入，并以財政撥款為主。

學院依據(jù)國家法律法規(guī)和規(guī)章制度實行學生收費制度。

第六十九條 學院實行統(tǒng)一領導、分級管理、集中核算的財務管理體制，建立健全財務、會計制度，做到規(guī)范收費和財務公開，加強財務管理和會計核算，提高資金使用效益。

學院實行經濟責任制度和審計監(jiān)督制度，完善監(jiān)督機制，保證資金運行安全。

第七十條 學院健全資產管理制度，做好資產登記、使用、維護、折 18

舊、報廢等資產管理工作，防止資產流失。

建立和完善設施設備、圖書資料采購、管理和使用制度。加強對教學設施，實習實訓設施的管理。

第七十一條 學院對政府投入的資產、國有資產、受贈的財產以及辦學積累，享有法人財產權，依法管理、使用和收益。

第七十二條 學院建立和完善后勤管理和服務體系，做好膳食、宿舍管理等后勤保障工作，為學生和教職員工的學習、工作和生活提供優(yōu)質服務。

第七十三條 學院貫徹“安全第一、預防為主”的方針，建立集人防、物防、技防于一體的校園安全防控體系，落實安全管理責任制，開展平安校園創(chuàng)建活動，保證師生員工人身、財產安全。

學院建立衛(wèi)生防疫和食品安全崗位責任制和責任追究制度。

第八章 附 則

第七十四條 學院根據(jù)辦學理念設計?；?、校旗、校歌，建立校慶日制度。

第七十五條 學院按照法制統(tǒng)一原則，依據(jù)本章程制定、修改和廢止管理制度。

第七十六條

本章程經教職工代表大會充分討論、院長辦公會審議、黨委會審定、院長簽發(fā)后報河北省教育廳核準后生效。

本章程的修訂，由學院黨委提出修訂草案，經學院教職工代表大會審議通過后，由院長簽發(fā)，報河北省教育廳核準生效。

第七十七條

本章程自公布之日起施行。

第四篇：12河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院章程核準送審稿

河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院章程

序言

河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院前身是宣統(tǒng)元年（1909年）在保定設立的“直隸補習學堂”，幾經發(fā)展變遷，1982年更名為“河北化工學校”，1994年8月、2000年6月分別被原國家教委、教育部確定為“國家級重點中等專業(yè)（職業(yè)）學?！?，2002年5月，經河北省政府批準，升格為“河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院”。2010年被教育部、財政部確定為國家骨干高職院校。

學校百余年的辦學歷史中，始終秉承“學以進德，工以養(yǎng)技”之理念，沿襲職教之路，形成了傳授實業(yè)技術、依托行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)人才的鮮明辦學特色。經過幾代人的共同努力，形成了以化工、醫(yī)藥、裝備制造、新能源、現(xiàn)代服務業(yè)等行業(yè)為支撐的化工、制藥、機電、信息、管理類等為主的專業(yè)群。學校作為河北省乃至全國化工、醫(yī)藥職業(yè)教育的重要人才培養(yǎng)基地，為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。

第一章 總則

第一條 為規(guī)范學校內部管理體制和運行機制，加強依法治校，推進民主管理，建立現(xiàn)代大學制度，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》以及《高等學校章程制定暫行辦法》等法律法規(guī)，結合學校實際，制定本章程。

第二條 學校登記注冊名稱為河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院，簡稱“河北化院”；英文譯名為“Hebei Chemical & Pharmaceutical College”。

第三條 學校注冊地為河北省石家莊市裕華區(qū)方興路88號。網址為http://004km.cn。

第四條 學校是由河北省人民政府舉辦的全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬于河北省教育廳。

第五條 學校是非營利性事業(yè)組織，具有獨立的法人資格，依法享有辦學自主權，獨立承擔法律責任。院長為學校的法定代表人。

第六條 學校以人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新為基本職能，實施高等職業(yè)教育，兼舉職業(yè)培訓和繼續(xù)教育。

第七條 學校的發(fā)展定位是:建設特色鮮明、國內一流、國際知名的高職院校。

第八條 學校以全日制專科層次的學歷教育為主，按照國家政策規(guī)定，積極拓展優(yōu)勢骨干專業(yè)本科學歷教育，同時，根據(jù)經濟社會發(fā)展需要，充分利用辦學資源和專業(yè)特色優(yōu)勢，開展繼續(xù)教育和職業(yè)技術培訓等多種形式的非全日制教育。

第九條 學校堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，堅定不移走以立德樹人為根本，以服務發(fā)展為宗旨，以促進就業(yè)為導向，產學研結合的發(fā)展道路，立足化工、醫(yī)藥，服務區(qū) 域，面向全國，努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力的高素質技術技能人才。

第二章 學校組織機構

第十條 學校實行中共河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院委員會（以下簡稱學校黨委）領導下的院長負責制。學校黨委是學校的領導核心，履行黨章等規(guī)定的各項職責，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成。

第十一條 學校黨委的領導職權與職責主要是：

（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學?？茖W發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。

（二）討論決定事關學校改革發(fā)展穩(wěn)定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學校各類人才隊伍建設。

（五）領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。

（六）加強學校文化建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。

（七）加強學校黨委自身建設。加強對學校系（部）等基層黨組織的領導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)展黨內基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（八）領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。

（九）領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。第十二條 學校黨委任期為五年，設委員7至11人。經上級黨委批準，學校定期召開黨代表大會，選舉產生黨的委員會。黨的委員會對黨代表大會負責并報告工作。

第十三條 黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學校重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。

第十四條 黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要 活動，協(xié)調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協(xié)調黨委與院長之間的工作關系，支持院長開展工作。

第十五條 黨委會主要對學校改革發(fā)展穩(wěn)定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定，按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。黨委會議由黨委書記召集并主持。根據(jù)需要，與會議有關的部門負責人可列席會議。會議議題由學校領導班子成員提出，黨委書記確定，有關教學、科研、行政管理工作等議題，應在會前聽取院長意見。會議必須有半數(shù)以上委員到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項時，應有三分之二以上委員到會方能召開。表決事項時，以超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)同意為通過。

第十六條 院長是學校的法定代表人，在學校黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學校黨委有關決議，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。院長、副院長按照國家規(guī)定任免。

第十七條 院長的職權與職責主要是：

（一）組織擬訂和實施學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度、工作計劃。

（二）組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規(guī)定，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人。

（三）組織擬訂和實施學校人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據(jù)有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

（四）組織擬訂和實施學校重大基本建設、經費預算等方案。加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學校資產。

（五）組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務區(qū)域經濟發(fā)展，把學校辦出特色、爭創(chuàng)一流。

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作。

（七）做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作。

（八）組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協(xié)議，接受社會捐贈。

（九）向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

（十）履行法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權。第十八條 院長辦公會議是學校行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長召集并主持。會議成員一般為學校行政領導班子成員，黨委書 記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。根據(jù)需要，與會議有關的部門負責人可列席會議。會議議題由學校領導班子成員提出，院長確定，會議重要議題，應在會前聽取黨委書記意見。會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。

第十九條 黨政聯(lián)席會議是學校黨政領導溝通信息、交換意見、磋商學校重要問題、協(xié)調工作的會議，主要研究學校改革、發(fā)展等工作，需要黨政協(xié)調解決的重要問題以及由黨委書記、院長提出的急需解決的問題和突發(fā)事件。黨政聯(lián)席會議根據(jù)會議內容由黨委書記或院長召集并主持，參加人員為學校領導班子成員。根據(jù)需要，與會議有關的部門負責人可列席會議，列席人員由黨委書記和院長商定。

第二十條 學校設立中國共產黨河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院紀律檢查委員會。紀律檢查委員會由黨代表大會選舉產生，在學校黨委和上級紀委的領導下，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執(zhí)行情況，負責組織協(xié)調學校的反腐倡廉工作。

第二十一條 學校根據(jù)精簡、效能原則和工作需要設置內部組織機構，報上級組織人事部門審批。內部組織機構由黨政管理機構、教輔事業(yè)機構和教學系（部）組成，各內部組織機構按照其職責范圍開展工作。

第二十二條 學校根據(jù)工作需要設立教學工作、學生工作、招生工作等專門委員會、領導小組，開展相關工作。第二十三條 學校設立學術委員會，依據(jù)《高等學校學術委員會規(guī)程》制定學術委員會章程。學術委員會作為校內最高學術機構，按照其章程開展工作，統(tǒng)籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

學術委員會主要職責：

（一）審議學校發(fā)展規(guī)劃，包括專業(yè)建設、科研、師資隊伍、實訓基地等規(guī)劃。

（二）審議學校重大科技學術活動和國際學術交流等工作事宜。

（三）審議學校教師及其他專業(yè)技術職務聘任的學術標準與辦法。

（四）評審推薦各類限額申報的教學、科研項目和成果獎勵。

（五）審議高層次人才引進崗位人選、名譽（客座）教授聘任人選；評審推薦各級政府部門組織的人才選拔計劃人選、重要學術組織的任職人選。

（六）審議人才培養(yǎng)質量的評價標準及考核辦法。

（七）審議學校自主設立的各類教學、科研項目和獎項等。

（八）負責學校學術規(guī)范、學術道德、學術風氣的建設與維護，審議學術評價、學術爭議的處理規(guī)則，裁決學術糾紛，裁定學術不端行為。

（九）對學校學術發(fā)展規(guī)劃、預算決算中教學與科研經費的安排與使用、教學與科研重大項目的申報及資金的分配使用、開 展中外合作辦學、對外開展重大項目合作等重大事項的決策提出咨詢意見。

（十）學校認為需要提交學術委員會決策、審議、評定、咨詢的其他重大事項。

第二十四條 學術委員會由不同專業(yè)的教授及具有正高級專業(yè)技術職務人員組成，可吸收部分優(yōu)秀青年教師參加。學術委員會委員的產生，經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人，由民主選舉等程序確定。

第二十五條 學術委員會每學期至少召開一次全體會議。根據(jù)工作需要，可以臨時召開會議。

第二十六條 學術委員會可以就教師聘任、科學研究、專業(yè)建設、學術道德等事項，設立若干專門委員會，具體承擔相關職責和學術管理事務。各專門委員會根據(jù)法律規(guī)定、學術委員會的授權及各自章程開展工作，向學術委員會報告工作，接受學術委員會的指導和監(jiān)督。

第二十七條 學校建立教職工代表大會制度。教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。教職工代表大會在學校黨委的領導下開展工作，按規(guī)定程序行使職權。組織原則是民主集中制。

第二十八條 教職工代表大會的職權是：

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

（二）聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

（三）聽取學校工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。

（六）按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部。

（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（八）討論法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

第二十九條 教職工代表大會實到會代表數(shù)達到應到會代表數(shù)的三分之二以上方可召開。教職工代表大會的選舉和表決，須經全體教職工代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

第三十條 學校建立溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應當做出說明。

第三十一條 教職工代表大會任期為3年，期滿應進行換屆 選舉。

第三十二條 教職工代表大會每學年至少召開一次。遇有重大事項，經學校、學校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。

第三十三條 學校工會為教職工代表大會的工作機構，承擔與教職工代表大會相關的工作職責。學校應當為學校工會承擔教職工代表大會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障。

第三十四條 學校共青團是學校先進青年的群眾組織，在學校黨委和上級團組織的領導下，按照《中國共產主義青年團章程》開展活動。

第三十五條 學生代表大會是學生參與學校民主管理和監(jiān)督的重要組織形式。

第三十六條 學校定期召開學生代表大會，聽取學生意見和建議。支持學生自治組織（學生會）以及校內合法注冊的學生社團依照其章程開展活動。

第三章 教學科研機構

第三十七條 學校實行校、系（部）兩級管理體制。系（部）是人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新的組織實施單位，在學校授權范圍內實行自主管理。

第三十八條 系（部）行使如下職責：

（一）制訂系（部）發(fā)展規(guī)劃。

（二）制訂、組織和實施系（部）的專業(yè)建設、師資隊伍建 設、課程建設及教學科研等計劃。

(三)組織開展教學研究和學術活動。(四)提出招生計劃。

(五)按學校要求設置內部機構，制定內部機構工作規(guī)則。(六)組織系（部）人員的考核與管理。

(七)負責學生的教育與管理，對學生的獎懲提出意見。(八)科學管理和使用辦學經費和資產。(九)行使學校賦予的其他職權。

第三十九條 系（部）黨政聯(lián)席會議是系（部）重大問題的決策形式，主要負責討論決定系（部）發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)、專業(yè)建設、教學科學研究、對外交流等重要事項。

第四十條 系（部）主任是系（部）的行政負責人，全面負責系（部）的行政管理工作。

第四十一條 系（部）黨總支（支部）發(fā)揮政治保證作用，保證黨和國家的路線、方針、政策和學校規(guī)章制度在本單位的執(zhí)行；負責系（部）教職工及學生的思想政治和黨建工作；通過黨政聯(lián)席會討論決定本單位的重要事項；支持系（部）主任行使職權并對系（部）工作履行監(jiān)督職能；領導本單位工會、共青團、學生會等群眾組織；對本單位改革發(fā)展穩(wěn)定和黨風廉政建設負有主體責任。

第四章 教職工

第四十二條 學校教職工由專業(yè)技術人員、管理人員和工勤 人員等組成。

第四十三條 學校實行聘用制度和崗位管理制度。第四十四條 學校與受聘人員遵循雙方平等自愿的原則，簽訂聘用合同，明確規(guī)定雙方的權利和義務。

第四十五條 學校建立教職工權利保護機制，維護教職工合法權益。學校紀檢監(jiān)察部門負責受理教職工的申訴。

第四十六條 學校教職工除享有憲法、法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的權利外，還享有下列權利：

（一）按工作職責和需要使用學校的公共資源。

（二）公平獲得自身發(fā)展所需的機會和條件。

（三）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價。

（四）參與民主管理，對學校工作提出意見和建議。

（五）認為自身權利受到侵害時，有權提出申訴。

（六）學校規(guī)定或聘用合同規(guī)定的其他權利。第四十七條 學校教職工履行下列義務：

（一）愛崗敬業(yè)，掌握本崗位的工作技能，不斷提高教育教學水平、管理能力和服務質量。

（二）育人為本，教書育人、管理育人、服務育人，尊重愛護學生，維護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。

（三）為人師表，恪守職業(yè)道德規(guī)范，遵守學校規(guī)章制度。

（四）珍惜和維護學校聲譽，維護學校合法權益。

（五）法律法規(guī)、學校規(guī)章制度、聘用合同或勞動合同規(guī)定 的其他義務。

第四十八條 學校對教職工進行定期考核，考核結果作為調整人員崗位、獎懲、收入分配以及解除、續(xù)訂聘用合同的基本依據(jù)。

第四十九條 學校對在人才培養(yǎng)、教學改革、社會服務和學校建設等方面業(yè)績突出的教職工，予以表彰獎勵。對違法違紀違規(guī)的教職工，依據(jù)相關規(guī)定給予相應懲處。

第五章 學生及校友

第五十條 學生是指被學校依法錄取、取得入學資格，具有學校學籍的受教育者。

學生在校期間依法享有下列權利：

（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源。

（二）參加社會服務、勤工助學，在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

（三）申請獎學金、助學金及助學貸款。

（四）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學校規(guī)定學業(yè)后獲得相應的學歷證書、學位證書。

（五）知悉涉及個人切身利益的事項，對教學活動及管理、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議。

（六）對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴。

（七）憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章及學校規(guī)定的其他權利。第五十二條 學生在校期間依法履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律、法規(guī)和學校規(guī)章制度。

（二）遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。

（三）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益。

（四）按規(guī)定繳納各種費用，履行獲得資助所承諾的相關義務。

（五）愛護并合理使用教育設備和生活設施。

（六）憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章及學校規(guī)定的其他義務。第五十三條 學校培育學生社會主義核心價值觀，教育引導學生養(yǎng)成珍愛生命、尊重人權、尊敬師長、誠實守信、愛護自然、熱心公益的良好品性。

第五十四條 學校設立學生申訴處理委員會，專門負責受理學生提出的申訴，維護學生合法權益。

第五十五條 學校關懷在學習生活中遇到特殊困難的學生，為其健康成長提供必要的幫助。

第五十六條 學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵；對違紀學生給予相應的紀律處分。

第五十七條 學校設立相應機構，為學生提供創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的指導和服務。

第五十八條 學校為修完教學計劃規(guī)定內容、達到畢業(yè)要求 的學生頒發(fā)畢業(yè)證書。

第五十九條 學校設立校友會，依照其章程開展活動。學校以多種方式聯(lián)系和服務校友，凝聚校友力量。學校創(chuàng)造條件，鼓勵校友參與學校建設與發(fā)展。

第六章 校企合作與對外交流

第六十條 組建“河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院校企合作理事會”（以下簡稱校企合作理事會）。校企合作理事會由學校、政府機構、密切合作的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等組成。根據(jù)學校章程要求，制定《校企合作理事會章程》。校企合作理事會依照其章程履行職責。

第六十一條 學校依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和制度，與境外組織、機構開展多層次、多領域的國際教育交流與合作活動。

第七章 經費、資產、后勤

第六十二條 學校的經費來源主要包括財政撥款、事業(yè)收入和其他收入。

學校積極拓展辦學經費來源渠道，鼓勵和支持校內各單位面向社會依法依規(guī)籌措教學、科研經費和各類獎助基金。

第六十三條 學校按照《高等學校財務制度》規(guī)定，實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制，學校財經工作堅持院長負責制，建立健全各級經濟責任制。

第六十四條 學校堅持依法理財，依照財政部《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》，制定實施學校內部控制規(guī)范。建立經 費使用績效考評制度，優(yōu)化經費支出結構，加強審計監(jiān)督，提高資金使用效益。

第六十五條 學校堅持勤儉辦學，建設節(jié)約型校園，開源節(jié)流。

第六十六條 學校資產是指依法認定為學校所有的資產，包括有形資產和無形資產。學校對擁有的資產享有法人財產權，依法進行自主管理和使用。

第六十七條 學校建立健全國有資產管理制度，合理配置資源，提高資源使用效益，防止資產流失。

第六十八條 學校建立和不斷完善后勤管理和服務體系，為教職工和學生的工作、學習、生活提供優(yōu)質、安全、便捷的后勤保障服務。

第八章 校訓、校風、校徽、校旗、校慶日 第六十九條 學校的校訓：“學以進德 工以養(yǎng)技”。第七十條 學校的校風：“團結 勤奮 求實 創(chuàng)新”。第七十一條 學校的?；眨??；請D示：含義為：“滴管、蛇形試管”是化工醫(yī)藥行業(yè)的實驗器皿，“飛翼”代表自由與夢想，滴管、蛇形試管、飛翼三者組合在一起，象征著學校搏擊長空、自由進取的精神，同時又合成為蛇杖。

“蛇杖”源于羅馬神話，是醫(yī)藥和醫(yī)藥職業(yè)的象征，寓意為人類帶來健康和長壽。

“獎杯”代表著榮譽，寓意學校及全體師生追求卓越的精神及為國家和社會作出的杰出貢獻。

“雙手”由河北省首寫字母“H”變形而來，寓意勞動創(chuàng)造價值，暗合學校是專業(yè)培養(yǎng)職業(yè)技術人才的高等職業(yè)院校。托舉的雙手代表著學校對莘莘學子的呵護與關愛，以及學校全體師生團結、友愛、互助的團隊精神。向上托舉的雙手寓意學校及全體師生的美好未來。

“芳烴”由雙手的整體外形組合而成，是典型的有機化合物結構，體現(xiàn)學校的行業(yè)特色。

“1909“代表學校成立于1909年。

第七十二條 校旗分為大型旗幟、普通旗和小型旗三種。校旗顏色分為藍色底與白色底兩種，藍色旗為主旗，白色旗為副旗，圖案包括校名、校徽等元素。

第七十三條 學校的校慶日：10月18日。

第九章 附則

第七十四條 本章程經廣泛征求師生員工的意見，并提交學校教職工代表大會討論，由院長辦公會審議，學校黨委會審定后，經院長簽發(fā)，報河北省教育廳核準備案后生效。

第七十五條 本章程根據(jù)國家政策及法律法規(guī)調整和學校發(fā)展需要進行修改、補充和完善。本章程需要修改時，需要由院長提出或學校黨委1/3以上委員聯(lián)合提議或教職工代表大會1/3以上代表聯(lián)合提議。章程修訂程序依據(jù)第七十四條規(guī)定執(zhí)行。

第七十六條 第七十七條 第七十八條

學校各項規(guī)章制度均不得與本章程相抵觸。本章程由學校黨委負責解釋。本章程自發(fā)布之日起施行。

第五篇：石家莊鐵路職業(yè)技術學院2013年單獨招生章程

石家莊鐵路職業(yè)技術學院2013年單獨招生章程

一、學院概況

石家莊鐵路職業(yè)技術學院是河北省屬公辦普通高校，專科層次。其前身為鐵道兵工程學院財務材料系，1994年1月獨立辦學，2000年7月改建為高等職業(yè)技術學院，隸屬于鐵道部、中國鐵道建筑總公司。2005年6月移交河北省人民政府管理。2007年8月，被批準為國家示范性高等職業(yè)院校建設立項單位，現(xiàn)為國家示范性高等職業(yè)院校，即國家重點建設的高職高專院校之一。畢業(yè)生由我院頒發(fā)普通高校?？茖W歷證書。

二、招生專業(yè)與計劃

1、招生對象：取得2013年河北省普通高考報名資格的考生（含對口）。

2、工程類各專業(yè)僅限所有已參加2013年河北省高考報名的理科考生（含對口）報考。

3、思想政治品德和身體健康狀況均符合教育部《2013年普通高等學校招生

工作規(guī)定》。

4、報考考生要求男生身高在165厘米以上，女生155厘米以上；身心健康（無傳染及免疫性疾病等）、五官端正、面部無明顯斑痕、口齒清晰、四肢無殘缺等。

5、報考城市軌道交通控制、鐵道通信信號、測繪工程技術、工程測量技術、鐵道工程技術專業(yè)的考生要求無色盲、色弱。

四、報考辦法

1、填報志愿時間與形式

全省統(tǒng)一填報志愿時間為2013年4月23日8：00—25日18：00，考生登錄河北省教育考試院網站（網址：）進入“河北省高職單獨招生志愿填報系統(tǒng)”進行填報?？忌氄J真閱讀河北省教育廳、河北省考試院有關單獨招生考試有關規(guī)定和我院單招方案，并按照省教育考試院的規(guī)定和要求填報志愿（限定填報一所學校）

2、填報專業(yè)志愿

專業(yè)志愿與網上填報志愿同時進行，考生不得跨招生大類（即經管類、人文類、工程類）填報專業(yè)志愿，可選擇某一大類中的部分或全部專業(yè)，錄取過程中不進行專業(yè)調劑。

3、交費及志愿信息確認

2013年4月23日—30日，考生憑14位考生號繳納考試費，進行報名確認，繳費金額150元。逾期未繳費的考生視為自動放棄單獨招生考試資格，一經繳費由于自身原因未參加考試及不符合報考條件的考生不退考試費。

考生可以到當?shù)厝我忏y行營業(yè)網點以電匯方式繳費，并在附加信息及用途欄注明“單招考試費：考生姓名、考生號（14位的數(shù)字串）”信息，并保存好匯款憑據(jù)，憑繳費收據(jù)領取準考證。在此期間，考生也可直接到我院計財處繳費。（如考生有特殊情況，可與我院招生就業(yè)處聯(lián)系，在領取準考證之日現(xiàn)場交費。）

匯款賬戶名：石家莊鐵路職業(yè)技術學院

匯款賬戶開戶銀行：河北省石家莊市工商銀行石正支行

匯款賬號：***50264、準考證領取

已確認報考的考生于5月10日8時—18時到我院招生就業(yè)處領取準考證。領取準考證須攜帶如下材料：

（1）身份證（或當?shù)毓矙C關出具的帶有照片的戶籍證明）。

（2）報考證（由各高考報名點出具的加蓋公章確認的報考證）。

（3）有文體特長的考生，須提交相關證書的原件及復印件。

（4）繳費收據(jù)。