第一篇：人事助理的個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

人事助理的個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

? 姓

名： ***

國(guó)籍： 中國(guó)

目前所在地： 荔灣區(qū)

民族： 漢族

戶口所在地： 海珠區(qū)

身材： 162 cm 43 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 24 歲

? 求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、工作年限： 3 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 越秀區(qū) 荔灣區(qū)

? 個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱： 起止年月：2010-09 ～ 2010-11廣州市卡弗制漆有限公司

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職務(wù)： 人事助理

工作描述： 為公司空缺職位進(jìn)行雇員招聘、篩選、預(yù)約、面談； 各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；

公司人員每月考勤工作，請(qǐng)假、離職、曠工，外出登記各項(xiàng)監(jiān)督等工作； 管理好公司員工資料檔案，勞動(dòng)合同，并按所在廠部、部門分類存放； 公司辦公設(shè)備管理及維護(hù)，日用品的申報(bào)，采購(gòu)，發(fā)放； 辦公環(huán)境的維護(hù)；

員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂； 對(duì)新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn)； 花名冊(cè)，通訊錄的錄入以及更新； 預(yù)定活動(dòng)場(chǎng)地，安排人員；

公司通訊、車輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護(hù)管理； 工衣發(fā)放、臺(tái)帳的管理；

負(fù)責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理； 每月的招聘情況匯總，呈報(bào)； 協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務(wù)；

離職原因：

公司名稱： 起止年月：2010-04 ～ 2010-07湯尼威爾（上海）服飾有限公司

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職務(wù)： 人事行政

工作描述： 品牌：Camel（駱駝），Tony jeans（湯尼俊士）

實(shí)施招聘，篩選，面試；

完善各項(xiàng)公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化；

員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理；

整理、歸檔公司人事檔案和出具商場(chǎng)所需各項(xiàng)證明；

進(jìn)行日常考勤統(tǒng)計(jì)，員工請(qǐng)假、假種、實(shí)際天數(shù)的核實(shí)及簽單工作； 每月導(dǎo)購(gòu)員的考核工作和每個(gè)店鋪的巡視工作； 獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；

活動(dòng)的贈(zèng)品記錄核實(shí)；

花名冊(cè)，通訊錄的錄入以及更新；

日用品，辦公用品的采購(gòu)，維護(hù)以及發(fā)放；

辦公環(huán)境的管理；

協(xié)助財(cái)務(wù)做好店鋪盤點(diǎn)；

安排會(huì)議，傳達(dá)行政人事通知、文件等；

處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作；

新員工入職崗前培訓(xùn)和銷售綜合性考核；

做到上傳下達(dá)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù)；

離職原因：

公司名稱： 起止年月：2008-05 ～ 2010-02廣州鎧琪有限公司

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職務(wù)： 行政助理

工作描述： 主要負(fù)責(zé)辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動(dòng)手續(xù)； 員工花名冊(cè)，通訊錄的錄入，更新；

做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道； 用工人員合同簽訂；

人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理； 員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購(gòu)；

員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計(jì)劃和年會(huì)策劃； 每月的考勤統(tǒng)計(jì)； 辦公環(huán)境管理； 公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計(jì)；

日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計(jì)； 出差員工預(yù)訂機(jī)票；

接待展廳的來訪客人購(gòu)買，訂做等服務(wù)，做好展廳銷售，盤點(diǎn)等工作。

另外配合市場(chǎng)部以及各商場(chǎng)進(jìn)行調(diào)貨，補(bǔ)貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。

并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代完成的各項(xiàng)任務(wù)。

離職原因：

公司名稱： 起止年月：2007-04 ～ 2007-09廣州浩訊廣告有限公司

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：廣告

擔(dān)任職務(wù)： 前臺(tái)文員

工作描述： 主要負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報(bào)紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。

離職原因：

? 教育背景

畢業(yè)院校： 廣州市城市職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2007-01-01 所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

2001-09 2004-06 廣州市司法學(xué)校 法律系

? 語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通

? 工作能力及其他專長(zhǎng)

本人具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠(chéng)實(shí)可信，擁有積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)，曾擔(dān)任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會(huì)溝通能力和人事經(jīng)驗(yàn)，與同事能和睦相處，具備較強(qiáng)的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學(xué)會(huì)了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。

從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)法有一定的了解和認(rèn)識(shí)，從而更好地為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，也參加過企業(yè)人力資源社會(huì)保障法制培訓(xùn)課程，獲得相關(guān)證書。

做好每個(gè)環(huán)節(jié)，盡量避免勞動(dòng)糾紛是我做人力資源的目標(biāo)；注重細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會(huì)的趨勢(shì)，讓我深信，跟著勞動(dòng)法正規(guī)去走程序，才會(huì)更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動(dòng)糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

? 詳細(xì)個(gè)人自傳

做好每個(gè)環(huán)節(jié)，盡量避免勞動(dòng)糾紛是我做人力資源的目標(biāo)；注重細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會(huì)的趨勢(shì)，讓我深信，跟著勞動(dòng)法正規(guī)去走程序，才會(huì)更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動(dòng)糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

第二篇：應(yīng)聘人事助理英文簡(jiǎn)歷

應(yīng)聘人事助理英文簡(jiǎn)歷

ASSISTANT pERSONNEL OFFICER

Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,brIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.pROFESSIONAL OBJECTIVE

A position in the personnel field in which my experience and education will have valuable application.pROFESSIONAL EXpERIENCE

VIRGINIA GENERAL HOSpITAL,Suffolk,VA

Assistant personnel Officer,1990-present

Recruited and trained administrative and clerical staffs,ancillary and works department staffs,professional and technical staffs.Supervised personnel Assistant,personnel Clerk and Secretary.Organized,revised,expanded and managed induction program.Evaluated personnel.Conducted disciplinary and grievance interviews.Signed employees to contracts.Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA

Assistant Staff Manager,1986-1990

Recruited and selected employees.Hired personnel and referred for termination.Administered wages,salary and workmen's compensation.Developed staff in various job de

第三篇：人事助理應(yīng)聘自我介紹

本人誠(chéng)信開朗，熱情真誠(chéng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，時(shí)間觀念強(qiáng)，易于接受新事物，樂于與人溝通，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，能恪守以大局為重的原則。在校園生活期間，曾擔(dān)任校園廣播站站長(zhǎng)，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)。進(jìn)入社會(huì)工作之后，已慢慢學(xué)會(huì)耐心、用良好的感知為客戶解答問題，已磨練出較強(qiáng)的忍耐力和意志力。

第四篇：應(yīng)聘人事助理自我介紹

應(yīng)聘人事助理自我介紹

篇一：行政人事助理面試自我介紹

各位考官下午好，非常感謝貴公司能給我這個(gè)面試的機(jī)會(huì)。我叫xxx，福建漳平人。是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。本科和碩士都是畢業(yè)于xx大學(xué)xxxx專業(yè)。第一，專業(yè)綜合性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的綜合能力。雖然我的專業(yè)是思想政治教育，但是我們所學(xué)的除了馬克思主義的相關(guān)理論著作之外，同時(shí)還學(xué)習(xí)了管理學(xué)、心理學(xué)和法學(xué)的相關(guān)理論知識(shí)，專業(yè)具有較強(qiáng)的綜合性，使我具備較強(qiáng)的綜合能力，基本上能夠勝任行政人事助理這個(gè)崗位。

第二，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。大學(xué)和研究生期間，我的成績(jī)排名一直都比較靠前，獲得過國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和研究生一等獎(jiǎng)學(xué)金等。在學(xué)習(xí)本專業(yè)之余，還報(bào)考了會(huì)計(jì)第二學(xué)位，以完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。大學(xué)期間通過了英語(yǔ)四六級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)考試，熟練word、Excel、ppt等offic辦公室軟件的基礎(chǔ)操作。當(dāng)然成績(jī)并不能說明一切，但是它至少說明兩點(diǎn)，一是我具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，進(jìn)入崗位后能很快的適應(yīng)環(huán)境，掌握崗位相關(guān)的內(nèi)容和技能。二是，我是個(gè)勤奮、上進(jìn)的人。不管是對(duì)待學(xué)習(xí)還是工作都能投入百分百的努力去完成，并追求盡善盡美。

第三，豐富的學(xué)生工作經(jīng)歷。我在校期間曾經(jīng)長(zhǎng)期擔(dān)任過班長(zhǎng)、團(tuán)支書和黨支部書記等學(xué)生干部職務(wù)，這些學(xué)生工作經(jīng)歷使我具備了較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)和良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，使我能夠在復(fù)雜的人事行政工作中發(fā)揮出優(yōu)勢(shì)。

第四，我的性格樂觀向上，大方穩(wěn)重。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，是一個(gè)既有耐心有細(xì)心的人。而這正是行政人事助理最需要具有的品質(zhì)之一。

以上就是我的自我介紹，謝謝！

篇二：人力資源專員面試自我介紹范文

人力資源專員面試自我介紹范文

（一）我性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛人力資源工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。

工作中能夠很好的團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樂于幫助他人，能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì)。不怕辛苦，任勞任怨，自學(xué)能力及領(lǐng)悟能力較強(qiáng)。

招聘方面：能夠及時(shí)滿足集團(tuán)及各子公司各個(gè)部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監(jiān)，融資經(jīng)理，暖通工程師，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，工程預(yù)算人員等，包括公司的各個(gè)層級(jí)。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。同時(shí)與部門負(fù)責(zé)人一起完善了公司的招聘流程，規(guī)范了面試的各個(gè)程序，提高了面試的信度與效度。

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社保方面：進(jìn)入公司后，對(duì)集團(tuán)及各子公司人員的保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行梳理，目前各項(xiàng)工作已正常開展。熟悉社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)的各項(xiàng)流程！

員工關(guān)系方面：主要是梳理員工的勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同書，按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽工作，盡可能規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛。同時(shí)進(jìn)行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。

培訓(xùn)方面：負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn)，包括收集培訓(xùn)需求，整理公司培訓(xùn)計(jì)劃，選拔培訓(xùn)講師，安排相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)后的效果反饋情況等；公司以內(nèi)部培訓(xùn)為主，外部拓展為輔。提高了員工的專業(yè)技能，增強(qiáng)了各部門的團(tuán)隊(duì)合作精神及凝聚力。

只要有發(fā)展的平臺(tái)，本人愿意加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中！

人力資源主管面試自我介紹范文

人力資源主管面試自我介紹(一)您好！很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè)。個(gè)性上穩(wěn)重踏實(shí)，開朗樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，具有親和力。

擅長(zhǎng)制度建設(shè)。

具有*年在**方面的工作經(jīng)驗(yàn)。在xx公司擔(dān)任人力資源主管時(shí)，負(fù)責(zé)新公司績(jī)效評(píng)估體系開發(fā)，招聘工作以及培訓(xùn)體系的建立；確立三百六十度考核法、KPI和BSC。

我對(duì)貴公司的前途十分有信心，希望有機(jī)會(huì)和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力

人力資源主管面試自我介紹

（二）工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí)，考取了國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作；參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)計(jì)算公式，并擔(dān)任計(jì)算工作；

任職期間，建立了公司的電子化人才信息庫(kù)，完善員工信息管理工作；制定招聘計(jì)劃及招聘流程，通過推行半結(jié)構(gòu)化面試，準(zhǔn)確識(shí)別人才，引入試用員工考核機(jī)制，使公司的員工流 失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高；了解各部培訓(xùn)需求，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率；針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法，提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率；2009年合理利用政策（京平政發(fā)13號(hào)文）為公司爭(zhēng)取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬(wàn)元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補(bǔ)貼。

希望公司能給一個(gè)機(jī)會(huì)，我現(xiàn)在還不敢說一定會(huì)比別人做的強(qiáng)，但我敢拍著胸脯說，我會(huì)盡全力去做好，為公司，也為我個(gè)人 篇三：人事專員面試問題及注意事項(xiàng)

(首先某某小姐或先生歡迎來應(yīng)聘我們公司的崗位。）

一、請(qǐng)用1分鐘時(shí)間作一下自我介紹。

答題參考：主要考察應(yīng)聘的自我介紹能力、語(yǔ)言組織能力，希望能從應(yīng)聘者的自我介紹中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、可取點(diǎn)?；驈膽?yīng)聘者口中可以了解到家庭情況、特別是工作經(jīng)歷、行業(yè)是否與人事行政專員相匹配。經(jīng)常面試別人的人事行政專員的自我介紹總是讓人充滿期待的。（恩，好的,我看了一下您的簡(jiǎn)歷上面寫您大學(xué)學(xué)的是人力資源管理專業(yè)那么人力資源一共有幾大模塊分別是什么）或（您想應(yīng)聘的崗位是人事專員，您對(duì)人事專員這個(gè)崗位有何認(rèn)識(shí)？為什麼來應(yīng)聘我們公司的這個(gè)崗位？您認(rèn)為您認(rèn)為應(yīng)聘這個(gè)崗位比別人有何優(yōu)勢(shì)？）

二、人力資源6大模塊，你擅長(zhǎng)的是哪些模塊？如果對(duì)方回答績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等模塊，則需進(jìn)一步追問，其掌握程度，是如何操作的。

參考答案：1.培訓(xùn)模塊，是主要考察其熟悉到哪種程度，有無親自編寫課件、講解等；設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系？

2.招聘模塊，則追回招聘面試流程；某商務(wù)部專員突然離職，市場(chǎng)部經(jīng)理要求人資部1周內(nèi)招聘到位。問（1）你怎么和市場(chǎng)部經(jīng)理溝通。（2）假設(shè)您是公司的招聘專員，一天銷售部門的經(jīng)理過來找您，說業(yè)務(wù)增長(zhǎng)很快，需要馬上招聘5名銷售人員和1名銷售支持專員。請(qǐng)問您將怎么做？（3）怎樣安排一場(chǎng)面試（4）是否參與過面試進(jìn)行評(píng)估？當(dāng)是場(chǎng)景如何？（5）招聘渠道有哪些？如何組織一場(chǎng)校園招聘？（6）如果你好不容易招來一個(gè)人經(jīng)理卻說暫時(shí)不需要認(rèn)了你會(huì)怎么辦？

3.績(jī)效模塊，你了解我們公司多少？你認(rèn)為我們公司的績(jī)效管理如何？則追問開展的哪種績(jī)效模式，是如何開展的。你認(rèn)為是否真正起到激勵(lì)的作用？績(jī)效管理工具有哪些？那我告訴你，公司實(shí)行的是目標(biāo)管理有何優(yōu)缺點(diǎn)？

4.一種真正有效的薪酬激勵(lì)模式主要考慮哪些方面？參考答案：從對(duì)員工的激勵(lì)角度上講，可以將廣義的薪酬分為兩類：一類是保健性因素（或稱維護(hù)性因素），如工資、固定津貼、社會(huì)強(qiáng)制性福利、公司內(nèi)部統(tǒng)一的福利項(xiàng)目等；另一類是激勵(lì)性因素，如獎(jiǎng)金、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、股份、培訓(xùn)等。如果保健性因素達(dá)不到員工期望，會(huì)使員工感?a href=“http://004km.cn/fanwendaquan/jianghuafayan/” target=“_blank” class=“keylink”>

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?）如何提高薪酬的激勵(lì)力？

薪酬適當(dāng)縮短常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間間隔、保持激勵(lì)的及時(shí)性，有助于取得最佳激勵(lì)效果。頻繁的小規(guī)模的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)比大規(guī)模的獎(jiǎng)勵(lì)更為有效。減少常規(guī)定期的獎(jiǎng)勵(lì)，增加不定期的獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工有更多意外的驚喜，也能增強(qiáng)激勵(lì)效果。

5.員工關(guān)系處理如果您負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，一天銷售部門的經(jīng)理過來告訴您他不想要他部門的員工小王,您將如何給他建議。如果最終的處理結(jié)果是公司打算與小王協(xié)商解除勞動(dòng)合同，小王也同意，請(qǐng)問公司需支付給小王多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（需詳細(xì)說明計(jì)算的依據(jù)和思路）；

（小王的基本情況如下：2007年11月1日入職，簽1年期勞動(dòng)合同，月工資固定，每月工資5500元；2008年月工資不變，2008年11月1日續(xù)簽無固定期限合同，2008年年終獎(jiǎng)12000元；2009年月工資6000元，2009年6月15日，公司與小王協(xié)商解除勞動(dòng)合同。）

6.是否參與過人事規(guī)劃活動(dòng)。

說明當(dāng)應(yīng)聘者說完自己想法后應(yīng)給予鼓勵(lì)或說一些話。

三、為什么選擇來我公司應(yīng)聘？

答題參考：主要考察應(yīng)聘者選擇來我公司應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)、應(yīng)變能力，最理想的回答希望我司能讓其發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)，以及對(duì)公司主要感興趣的地方，而不是抱著隨便試試的無所謂心態(tài)。從應(yīng)聘者對(duì)公司的了解、認(rèn)知，可以看到該應(yīng)聘者對(duì)公司此職位的重視和認(rèn)真，這也是一種工作態(tài)度和經(jīng)驗(yàn)。從而可以推測(cè)其是否適合此職位。

四、如果上司安排一項(xiàng)工作，要求你立即執(zhí)行，而你卻不理解這樣工作，你將如何處理？ 答題參考：這是一道典型的考察執(zhí)行力的問答。理想的回答應(yīng)是先執(zhí)行上司的要求，同時(shí)在執(zhí)行時(shí)要考慮會(huì)不會(huì)對(duì)公司利益造成損害。如是對(duì)公司利益造成損害的，則還需進(jìn)一步明確或反對(duì)執(zhí)行

說明：如果是應(yīng)屆畢業(yè)生還可以問一些社會(huì)實(shí)踐帶來什么或性格之類的。如學(xué)生干部給你帶來了什么，干過自己印象最深刻的事情。如果你周末出去玩而你同學(xué)不想你會(huì)如何說服他讓他陪你出去主要考察溝通能力）(與別人合作取得過什么成績(jī))

五、如果我們把你安排在和你想想不太相符的崗位上你對(duì)此有什么看法？（可調(diào)換位置）

六、五年內(nèi)的規(guī)劃是什么？

答題參考：人事專員職位及其發(fā)展通道決定了，不可能在五年內(nèi)買房買車。故如果回答買房又買車的顯然不合適。應(yīng)該是選擇在職位上有突破，有強(qiáng)烈的晉升欲望、工資提升等因素。

好那我們對(duì)您的了解就到這您還有什么問題嗎？

若問培訓(xùn)薪酬或什么都別忘適當(dāng)提升公司形象。

好再次感謝你來參與這個(gè)交談我們會(huì)在一周內(nèi)將最終結(jié)果告知您。

第五篇：銷售助理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷個(gè)人評(píng)價(jià)

個(gè)人評(píng)價(jià)是銷售助理簡(jiǎn)歷中不可或缺的一部分。下面是由寫寫幫文庫(kù)小編分享的銷售助理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷個(gè)人評(píng)價(jià)范文，希望對(duì)你有用。

銷售助理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷個(gè)人評(píng)價(jià)范文(一)

我叫xxx，我是一個(gè)很活躍的人。在校期間，我負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)事務(wù)，我兩次被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部。我參加了田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)在我們學(xué)校的每一年，我曾獲得跳遠(yuǎn)第二名。我相信你能看出我是一個(gè)愛好運(yùn)動(dòng)的女孩。我覺得我唯一的弱點(diǎn)是作為銷售助理我沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，但我相信我能在很短的時(shí)間滿足您的要求。除了英語(yǔ)能力，我的電腦技術(shù)也很好，我打字非?？?，我也能夠熟練使用word和excel。

銷售助理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷個(gè)人評(píng)價(jià)范文(二)

為人誠(chéng)懇，性格開朗，自學(xué)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)較好，為人樂觀，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸責(zé)任;有自制力，做事始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他們學(xué)習(xí);自信但不自負(fù)，不以自我為中心;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中。平時(shí)喜歡看書，學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，不斷地充實(shí)自己，自費(fèi)參加銷售培訓(xùn)，提高自己的個(gè)人能力我堅(jiān)信:人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由!

銷售助理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷個(gè)人評(píng)價(jià)范文(三)

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)：對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)讓我成長(zhǎng)很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過區(qū)域業(yè)績(jī)，在這里我懂的團(tuán)隊(duì)的力量。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力是恐怖的。當(dāng)大家抱著必勝的決心朝著一個(gè)方向前進(jìn)的時(shí)候感覺太棒了。

銷售助理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷個(gè)人評(píng)價(jià)范文(四)

在校期間積極參加商場(chǎng)促銷活動(dòng) 通過不斷的努力與摸索 養(yǎng)了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，擁有了良好的思路 能夠與客戶進(jìn)行良好的溝通 耐心解答客戶的問題

我是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的人，不怕苦不怕累不怕待遇低 服從團(tuán)隊(duì)安排 積認(rèn)真完成工作 積極努力進(jìn)取 努力學(xué)習(xí)堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光

我熱愛銷售 希望憑借我的努力和能力加盟貴公司成為一名銷售人員 愿與公司同甘共苦，燃燒自己全部的光和熱來為公司服務(wù) 為公司的壯大而奮斗 永不停歇

工作能力及其他專長(zhǎng)

工作能力、專長(zhǎng)如下：

1、能做產(chǎn)品策劃方案.針對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、推廣、行銷術(shù)語(yǔ)、銷售行為等行態(tài)策劃工作;賣場(chǎng)促銷，現(xiàn)場(chǎng)舉辦活動(dòng)安排和策劃.如做過案例點(diǎn)讀筆，皮亞杰認(rèn)知啟蒙幼兒課程全腦開發(fā)內(nèi)容、課件安排、包裝設(shè)計(jì).多媒體幼教平臺(tái)如何說服園長(zhǎng)、家長(zhǎng)方案，培訓(xùn)教師計(jì)劃內(nèi)容;在廣場(chǎng)、游樂園舉辦活動(dòng)各方面計(jì)劃，影響力，投入成本，銷售額等評(píng)估.2、擁有談判技能和銷售技巧.在行銷過程中一對(duì)一或一對(duì)幾的產(chǎn)品解說，談吐自然大方，親和力到位.針對(duì)不同層次人和心理特點(diǎn)靈活洞察、分析采用不同方法、方式達(dá)到自己成交目的止.3、具備開拓陌生市場(chǎng)能力.注重結(jié)果，但更注重過程，選經(jīng)銷商,選專賣店位置及市場(chǎng)評(píng)估各因素考慮.在廣州依索數(shù)碼科技有限公司從事幼教產(chǎn)品渠道營(yíng)銷，拓展省外市場(chǎng)，打開了廣州十幾間幼兒園維持兩年的銷售服務(wù)，開展全國(guó)招商引資，為公司創(chuàng)下一個(gè)月銷售最高額，通過對(duì)幼兒園早教中心拜訪售后服務(wù)得到經(jīng)銷商、園長(zhǎng)和老師好評(píng).4、具備問題應(yīng)變能力和處理能力.什么事都有解決的辦法，只要天沒塌下來,你也要坐如泰山,如有客戶問題,產(chǎn)品問題,銷售問題,從主觀,客觀方面分析,結(jié)果一定是要維護(hù)公司利益出發(fā).5、有品牌專賣店銷售和管理能力.6、熟練應(yīng)用辦公軟件.制作公司內(nèi)務(wù)報(bào)價(jià)表,合同,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,培訓(xùn)演講稿.7、熟悉電腦安裝、組裝和系統(tǒng)故障處理與維修。

8、有過大型cnc機(jī)械設(shè)備維修實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練電焊、氣焊、氣割、噴漆技能。

9、策劃籃球、足球、拔河等活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，做過籃球裁判等。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人工作態(tài)度熱誠(chéng)，務(wù)實(shí)、認(rèn)真、勤奮進(jìn)取，望加入貴公司，愿效力于貴公司。