第一篇：公司職工宿舍管理辦法(修訂稿)(精)

公司職工宿舍管理辦法（修訂稿）

第一條 為合理安排好職工居住，加強宿舍管理，使職工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，讓員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本辦法。

第二條 宿舍范圍：指原公司總部食堂后宿舍、孵化場宿舍、科技中心宿舍、飼料廠宿舍、公司宿舍樓、公司商住樓。

第三條 宿舍由行政部統(tǒng)一管理，行政部后勤科具體負責(zé)，管理員對宿舍統(tǒng)一編號，對宿舍內(nèi)的所有設(shè)施進行造冊登記，員工入住必須簽字，離開公司時需歸還屬于公司的財產(chǎn)，如有損壞負責(zé)賠償。

第四條 住宿條件：

1、公司所有職工家離本公司距離5公里以上無適當(dāng)住所或交通不便者可以申請住宿。

2、申請住宿職工需提交入住申請，并由其部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)（住單間或二人住一間須經(jīng)副總以上領(lǐng)導(dǎo)審批），由行政后勤科負責(zé)安置。

3、入住職工，必須遵守職工宿舍各項管理規(guī)定。

4、集體宿舍不得攜帶家屬住宿。

5、凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者（如賭

博、酗酒等）。

第五條 職員離職（包括自動離職、免職、解職、退休、深造等）時，應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷離職工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，到行政部后勤科辦理交接手續(xù)，移交房門鑰匙，方可離職。

第六條 宿舍設(shè)立監(jiān)管員，其工作任務(wù)如下：

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

2、登記所有住宿人員的聯(lián)系號碼，以備急需。

3、有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及后勤科：

（1）違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重；

（2）留宿親友；

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災(zāi)；

（4）職工身體不適以至病重，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友。

第七條 職工對所居住宿舍，不得改造或變更。

第八條 職工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或改造給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利，并承擔(dān)一切責(zé)任。

第九條 后勤主管和行政部應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿職員不得拒絕。

第十條 未經(jīng)后勤科主管同意，職工不得隨意調(diào)換宿舍，不得更換有關(guān)宿舍現(xiàn)有的財物(如燈具、吊扇、門窗、衛(wèi)浴設(shè)備、鑰匙、床鋪等。本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，有惡意破壞的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由當(dāng)事人或者現(xiàn)住職工共同負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重進行處理。

第十一條 住宿職工必須遵守下列條款：

1、集體宿舍室內(nèi)禁止燒煮、烹飪。

2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

3、不得隨意吐痰、亂丟垃圾，講究公共衛(wèi)生。

4、使用電視、音響，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

5、就寢后不得影響他人睡眠。

6、宿舍不得留宿非住宿人員或親友。

7、貴重物品應(yīng)避免攜入妥善保管，遺失由員工自行負責(zé)。

8、不得在墻壁、櫥柜上隨意粘貼字畫或釘物品。

9、節(jié)約用水安全用電，不得擅自使用電爐等危險電器，不得在房間內(nèi)亂牽電線。

10、職工不得于宿舍酗酒、賭博或其他不良或不當(dāng)行為。

11、職工在廁所大小便后應(yīng)隨手沖洗。

12、違反以上各條款者，根據(jù)情節(jié)不同，樂捐10元至100元不等。

第十二條 住宿職工發(fā)生下列行為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報至行政部。

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在集體宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為等。

第十三條 后勤管理人員應(yīng)按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

第十四條 宿舍分配，為便于管理，進行分類：

1、原總部食堂后宿舍：原則上安排行管人員居住。

2、孵化場宿舍：原則上安排本場職工。2.1 符合以下所有條件的，安排入住套房

（1）公司雙職工，其中一名在孵化場工作。（2）雙職工中一名工作年限達5年以上的。

2.2 其它安排入住集體宿舍

3、科技中心：由后勤科統(tǒng)一安排。

4、飼料廠宿舍：原則上安排本廠職工。

5、公司宿舍樓：

一樓為行管人員宿舍，行管人員暫定兩人住一間（或雙職工）。二、三樓為工人宿舍。車間生產(chǎn)管理人員、技術(shù)工種，兩人住一間；普通工人，每間標(biāo)準(zhǔn)8人，暫按4人（隨著人員的增多按順序加人），夫妻雙職工住一間。

6、公司商住樓：依照2010年1月6日公司下發(fā)的《職工商住樓福利住房分配辦法》試行。

第十五條 收費標(biāo)準(zhǔn)

1、除各鴨場、金亞太公司外，其余所屬公司住房全部收取房租、水電費、物業(yè)管理費。金亞太公司收取電費。

2、收取標(biāo)準(zhǔn)（按月計算）：

房屋類型 房 租 物業(yè)管理費 水 費 電 費 備 注

總部商住樓 1.5元/平方/戶 20元/戶 10元/戶

按國家電價實收，集體宿舍由居住人均員工若因離職搬離，當(dāng)月留居時間不足半月的按半月收取，超過半月的按全月攤。

孵化場/飼料

單戶：5元/戶

廠住房 單戶：30元/間 單戶：10元/戶

集體：2元/人

老公司住房 30元/間 / 5元/戶

食品公司 單戶：10元/戶 單戶：5元/戶

單戶：30元/間

宿舍 集體：2元/人 集體：2元/人

金亞太公司 /

/

/

其他待建分支單位職工住房在實際交付使用后比照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十六條 其它未盡事宜公司另文下發(fā)。

金亞太公司可比照以上制度執(zhí)行。與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。

安徽太陽禽業(yè)有限公司 二〇一〇年四月二十七日

收取

第二篇：職工宿舍管理辦法[范文]

職工宿舍管理辦法

一、目的：

為了加強員工宿舍管理，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境。

二、適用范圍：

適用于安徽隆昶塑業(yè)有限公司員工宿舍管理。

三、權(quán)責(zé)單位：公司辦公室

3.1、對本辦法制定執(zhí)行、監(jiān)督和完善。3.2、入住的員工分配與管理。

3.3、對宿舍衛(wèi)生、公共設(shè)施及員工人身財物安全的保障。

四、住房管理：

4.1、入住職工提出住房申請后，由公司辦統(tǒng)一安排房間入住。4.2、離職人員必須在離職2天之內(nèi)搬離宿舍，由公司辦收回鑰匙。4.3、男、女單身集體宿舍原則上每間住6人，夫妻房每套住4人（每間住一對夫妻），每間房（含套房）每月公司準(zhǔn)予報銷15度電費款，超出電費由入住人員分攤。

4.4、自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動和拆卸，若有損壞照價賠償。

4.5、嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用。

4.6、注重社會公德、宿舍里不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)大聲播放音樂，出門關(guān)門應(yīng)輕聲。若有同室人員投訴，調(diào)查核實后將取消其住宿資格。4.7、每位員工都要互相愛護、互相幫助、互相體諒，杜絕偷盜等不良現(xiàn)象發(fā)生。

五、環(huán)衛(wèi)管理：

5.1、男、女單身集體宿舍由入住人員推選一名寢室長，負責(zé)按值日表輪流安排員工打掃寢室及過道上的衛(wèi)生；

5.2、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，服從寢室長的安排，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

5.3、室內(nèi)物品要擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道。5.4、愛護公物，保護環(huán)境，不在墻壁和門上、床上亂寫亂畫。5.5、嚴(yán)禁向窗外、過道上潑臟水、扔雜物；嚴(yán)禁在走廊上晾曬衣物。

六、安全管理：

6.1、員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

6.2、公司員工若提供鑰匙或私配鑰匙給非宿舍人員，除取消其住宿資格外，另罰款100元；若有失竊，追究其責(zé)任。

6.3、來訪人員要事先登記，并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍，被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者，罰款100元。

6.4、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，晚10點后外來人員必須離開宿舍；單身宿舍嚴(yán)禁男女混居。

6.5、要保持高度防火意識，不要躺在床上抽煙，不準(zhǔn)私拉亂接電線，不準(zhǔn)使用電爐、電熱器等高功率電器，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁煮飯、燒菜，違者，電器沒收，行為人罰款100元。

6.6、節(jié)約用水、用電；人離開時要主意關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗。6.7、嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。6.8、知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪位。

6.9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架、斗毆，酗酒，違者罰款100元，并給予通報批評。造成嚴(yán)重后果的，移送公安機關(guān)處理。

火警電話：119

匪警電話：110

急救電話：120

安徽隆昶塑業(yè)有限公司

二〇一三年六月二十六日

第三篇：施工現(xiàn)場職工宿舍管理辦法

施工現(xiàn)場職工宿舍管理辦法

1、施工人員入住現(xiàn)場職工宿舍，必須經(jīng)項目部登記注冊，查驗身份證明，交納住宿押金500元。

2、由項目部分配宿舍房號、鋪位，住宿人員不得隨意改變，不容許自選宿舍、床鋪，由班長代人入住。

3、入住人員不得改變房間、床鋪、電線電路、電源開關(guān)、漏電保護器原狀，不容許在宿舍自拉電線、加裝插座。

4、不容許在宿舍內(nèi)加放床鋪，或容留非項目施工人員。

5、不容許在宿舍使用液化氣、煤油爐、電爐、電磁爐、電炒鍋等爐灶做飯燒菜，不容許用電熱快燒水。不得使用“三無”電熱毯取暖，不得在宿舍燃燒紙屑雜物。

6、要文明住宿、和諧共居，不得在宿舍內(nèi)摸牌賭博、酗酒鬧事、拉皮打架、高聲喧嘩。不得在宿舍區(qū)亂丟雜物、房間、廁所內(nèi)外墻上亂涂亂畫。

7、項目部要加強職工宿舍從嚴(yán)管理，做好職工宿舍財產(chǎn)、電器設(shè)施、消防器材管理，實行專人或入宿人員輪流每日值班制度，值班人員每天進行上午、下午、晚上三次檢查，防火防盜，項目部每月組織一次宿舍安全檢查，嚴(yán)防職工宿舍發(fā)生火災(zāi)、電擊傷人、突發(fā)等事件發(fā)生。

8、住宿人員要自覺遵守職工宿舍管理制度，凡違反《施工現(xiàn)場職工宿舍管理辦法》任何一條一款，項目部都要進行嚴(yán)肅認真處理，處理當(dāng)事人外，還要追究當(dāng)事人所屬班長責(zé)任，視違反情節(jié)輕重、產(chǎn)生后果嚴(yán)重程度，除教育其改正外，還可以并處沒收東西、罰款（額度50元~1000元），清除居住，直至追究治安責(zé)任或刑事責(zé)任。

第四篇：各種公司職工宿舍管理制度

各種公司職工宿舍管理制度

公司員工宿舍管理制度

1、目的為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ)，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。

2、適用范圍

___有限公司宿舍管理。

3、職責(zé)3、1行政人事部負責(zé)制度的制定;

3、2各部門負責(zé)按照制度執(zhí)行。

4、資料4、1宿舍管理規(guī)則4、1、1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿;住宿員工均應(yīng)帶給體檢健康證明。4、1、2宿舍長負責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設(shè)施的合理使用。4、1、3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長應(yīng)上報行政人事部。4、1、4住宿員工有職責(zé)維護所有公共設(shè)施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長，情節(jié)嚴(yán)重時宿舍長應(yīng)上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償職責(zé)，同時公司將酌情進行處罰。4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應(yīng)于離職之日起___天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

4、2宿舍員工行為細則4、2、1住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從宿舍長管理。

4、2、___起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。

4、2、___節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)掉水源電源開關(guān);使用電視機、收音機應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。4、2、5員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，職責(zé)自負。4、2、6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。4、2、8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。4、2、9中午到宿舍就餐的員工應(yīng)按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

職工宿舍管理制度(二)

為創(chuàng)造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全，特制定如下條例:

一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意，并上交身份證原件。

每晚12點之前務(wù)必回到寢室，如違反出現(xiàn)任何后果，則本店不負任何法律職責(zé)。

二、宿舍實行寢室長負責(zé)制，所有員工務(wù)必服從和配合寢室長的管理。

三、宿舍配置的財物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。

不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔(dān)。

四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。

員工宿舍物品應(yīng)持續(xù)潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。

五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動。

持續(xù)宿舍安靜。

六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開關(guān)，熄燈時間不得超過凌晨一點。

七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。

八、宿舍實行男女分開，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。

到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。

九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補償。

十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進入。

十一、安全管理

1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。

3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

4、嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支彈藥、刀具等易燃易爆違禁物品。

5、嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播書刊、光盤。

6、違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實行罰款和追究當(dāng)事人職責(zé)，狀況嚴(yán)重者解雇并送公安機關(guān)處理。

十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。

附則

員工如有違反宿舍管理條例者，將視情節(jié)輕重予以20—___元的處罰，屢教不改或狀況嚴(yán)重者將予以解雇處理，并承擔(dān)由此帶來的不良后果。知情不報者將與違規(guī)者相同的處罰。

宿舍存在的問題員工可直接告知宿舍長。

職工宿舍管理制度(三)

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員務(wù)必在離職___天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。

⑶已入住員工退宿須提前___天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。公司員工宿舍管理制度。

⑸公司員工若帶給鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其職責(zé)。

⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其狀況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以持續(xù)宿舍衛(wèi)生

⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

⑼自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究職責(zé)。

⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。

⑾愛護公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環(huán)境保護。公司員工宿舍管理制度。

⑿嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。

⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。

⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來人員務(wù)必離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝絕會客。特殊狀況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

⒃為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，嚴(yán)禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕活動及吸的違法行為，違者扭送公安機關(guān)處理。

⒄宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭具、賭資并罰款___元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。

⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務(wù)之行為，將受到開除并交公安機關(guān)。

⒆將社會公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者將無薪解雇。

⒇持續(xù)高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員。

火警:119匪警電話:110急救電話:1203、員工宿舍消防管理制度。

⑴嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

⑵人人明白消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。

⑶人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

⑸嚴(yán)禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。

⑹人人做到人走燈關(guān)。

⑺工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。

⑻宿舍管理人員每隔___小時，查看一次宿舍狀況。

職工宿舍管理制度(四)

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習(xí)慣，持續(xù)宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。

2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，持續(xù)宿舍環(huán)境清潔。

3、愛護公物，損壞按價賠償，并追究職責(zé)工地宿舍規(guī)章制度工地宿舍規(guī)章制度。

4、墻上嚴(yán)禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。

5、室內(nèi)布置應(yīng)井井有條，不得亂擺亂放。

6、持續(xù)宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。

7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內(nèi)住宿。

8、持續(xù)高度防火意識，做到安全用電用火。

9、出入宿舍隨手關(guān)門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。

10、晚上有事外出，應(yīng)向上一級領(lǐng)導(dǎo)通報，并于23點前回到宿舍。

11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內(nèi)不允許用電爐，發(fā)現(xiàn)一律沒收。

12、宿舍人員發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。

職工宿舍管理制度(五)

1、嚴(yán)格執(zhí)行市勞動部門、公安部門的有關(guān)規(guī)定雇請民工，受雇民工務(wù)必持有本人身份證，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行項目部制度的紀(jì)律和規(guī)章制度，服從安排;

2、受雇民工在上崗前務(wù)必由雇請單位對民工進行一次上崗前的法制、安全保衛(wèi)教育，未經(jīng)教育者一律不準(zhǔn)上崗，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀(jì)活動;

3、雇請民工的單位務(wù)必將每個民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工務(wù)必按登記房號、床號就位，未經(jīng)同意，不得更改，要愛護公共財物，如有意損壞者，除照價賠償損失，并視情節(jié)給予罰款;

4、嚴(yán)格執(zhí)行民工出入驗證制度，每個民工務(wù)必由工作單位發(fā)放出入證(出入證上要有單位、相片、姓名、性別等)，以備進出時門衛(wèi)驗證;

5、民工務(wù)必在群眾飯?zhí)镁筒?，生活垃圾、剩飯、剩菜，?wù)必扔到指定地點。不準(zhǔn)民工私自在民工宿舍內(nèi)開小灶，民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具;

6、民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等，不準(zhǔn)使用≥60w的照明燈泡;

7、民工宿舍內(nèi)務(wù)必持續(xù)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)躺在床上吸煙，嚴(yán)禁亂丟煙頭;

8、民工要聽從雇請單位管理人員的指揮，統(tǒng)一集中住宿，不準(zhǔn)私自帶親友到宿舍內(nèi)住宿，如有特殊需要，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員批準(zhǔn)辦理手續(xù)方能住宿;

9、建筑施工現(xiàn)場內(nèi)不準(zhǔn)攜帶家屬和小孩居住，合法夫妻(有結(jié)婚證)在同一個現(xiàn)場工作的，要有專門宿舍居住，不準(zhǔn)在群眾民工宿舍男女混住;

10、民工宿舍務(wù)必配備足夠的滅火器材，放置位置要適當(dāng)，要培訓(xùn)每個民工會正確使用滅火器材;

11、民工宿舍的搭建要貼合防火規(guī)定。每幢宿舍居住人數(shù)不宜超過___人，為了便于疏散，要有一個可直接出入的門，門寬不小于1、2m。民工宿舍的門應(yīng)向外開，宿舍內(nèi)頂高度不低于2、5m;

12、民工宿舍通道必須要暢通，不能堆放雜物或其他物品;

13、民工宿舍建立完善衛(wèi)生值班制度，個人用品疊放整齊，地下無雜物煙頭并設(shè)置吸煙灰桶收集煙頭。

第五篇：公司職工宿舍管理制度

公司職工宿舍管理制度 為了加強宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序、使員工在清潔，寧靜，安全，文明的生活環(huán)境中休息、特制訂本制度。

第一條、本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

第二條、住宿須知

1、宿舍內(nèi)的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務(wù)維護其完好，如惡意破壞者，有其負擔(dān)修理費或賠償、并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵，打架，酗酒。晚上23點后停止一切娛樂活動。

3、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣、保持好宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

4、離開宿舍時檢查水、電是否關(guān)好，避免不必要的浪費和造成的危險性。

第三條、公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定

1、服從公司的安排，監(jiān)督和管理。

2、不得在宿舍內(nèi)使用存放危險品，易燃品和違禁品。

3、使用電視，收音機或MP3不得妨礙他人休息、就寢后不得影響他人的睡眠。

4、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)、否則出現(xiàn)丟失后果自負。

5、不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)私自移動及拆卸。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒，偷盜及傷風(fēng)敗俗行為。

7、提高安全意識，注意防火防盜。

第四條、消防安全管理

1、自覺遵守宿舍各項消防安全制度。

2、不得私自亂拉亂扯電線，插座。

3、宿舍內(nèi)禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等交流電器。

4、人離燈熄、人走水關(guān)。

第五條、住宿人員發(fā)生以下行為之一者、立即取消其住宿資格

1、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。

2、在宿舍內(nèi)賭博，斗毆，酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。

4、有偷盜行為者。

5、嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定者。

本制度從公布之日起執(zhí)行。

浙江富春江集團有限公司

2011年10月18日