第一篇：準(zhǔn)備隊(duì)黨支部黨務(wù)公開實(shí)施方案 馬明強(qiáng)

準(zhǔn)備隊(duì)黨支部黨務(wù)公開實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行《葛亭煤礦黨務(wù)公開實(shí)施方案》通知內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨務(wù)工作的透明度，推動(dòng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，密切黨群關(guān)系，切實(shí)保障共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù)，保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我隊(duì)廣大黨員更好地了解和參與黨務(wù)事務(wù)，全面推開我隊(duì)黨務(wù)公開工作，根據(jù)葛亭煤礦黨委、紀(jì)委在我隊(duì)進(jìn)行黨務(wù)公開試點(diǎn)工作的要求，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《葛亭煤礦黨務(wù)公開實(shí)施方案》通知內(nèi)容，按照“事先咨詢，議程參與，集體決定，結(jié)果公開”的要求，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開，建立健全執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷提高我隊(duì)黨支部黨務(wù)公開的進(jìn)程，為推動(dòng)我礦健康穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

（二）基本原則

緊緊圍繞我隊(duì)黨組織工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變思想，努力營(yíng)造企業(yè)健康穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境，通過黨務(wù)公開不斷提高黨組織和我隊(duì)黨員干部及黨員更好的服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)和科學(xué)發(fā)展的積極性。按照監(jiān)督原則，有關(guān)法律法規(guī)以及黨章，黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)，依法依紀(jì)進(jìn)行，努力使我隊(duì)黨務(wù)公開工作逐步走上公開化、規(guī)范化、制度化軌道，在推行黨務(wù)公開的內(nèi)容和形式上，讓黨員及職工參與群眾監(jiān)督，更好的讓全體黨員以及職工群眾做到知黨、信黨、愛黨，（三）工作目標(biāo)

通過開展黨務(wù)公開不斷推進(jìn)黨組織的建設(shè)，經(jīng)過堅(jiān)持不懈努力，使黨務(wù)公開成為黨組織施政的一項(xiàng)基本制度，使黨務(wù)工作透明度不斷提高，通過黨務(wù)公開，暢通黨組織與黨員職工群眾的溝通渠道，充分調(diào)動(dòng)我隊(duì)黨員和職工群眾的參與熱情，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，集中職工群眾的智慧，讓黨組織和黨員職工群眾溝通的渠道更加暢通，黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到切實(shí)保障。

二、公開內(nèi)容

凡是《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和其他黨內(nèi)規(guī)章要求公開的內(nèi)容；凡是本單位黨員、群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問題，做到不涉及黨內(nèi)秘密，嚴(yán)格按照有關(guān)程序在適當(dāng)范圍以適當(dāng)方式予以公開，黨務(wù)公開重點(diǎn)內(nèi)容包括：

1.相關(guān)法律法規(guī)和決定、決議等。只要包括：黨組織成員遵守黨的章程和相關(guān)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決議情況；關(guān)于支部改革與發(fā)展的決議、決定、規(guī)定。

2.黨支部自身建設(shè)情況。主要包括：支部成員工作分工、工作職責(zé)情況；支部中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況；民主生活會(huì)征集意見建議和整改措施；民主評(píng)議黨員情況。

3.黨員考核獎(jiǎng)懲的情況。主要包括：民主測(cè)評(píng)，預(yù)備黨員及積極份子的推薦、培養(yǎng)等情況；黨員考核獎(jiǎng)懲等情況。

4.基層黨建工作情況。主要包括：黨的工作會(huì)議、任務(wù)及落實(shí)情況；年度黨建目標(biāo)工作任務(wù)及完成情況，黨內(nèi)重要活動(dòng)開展情況；發(fā)展新黨員和黨費(fèi)收繳、管理、使用情況；黨內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)情況以及黨員募捐和困難黨員幫扶慰問情況等。

5.黨員干部執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。主要包括：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及落實(shí)情況，包括領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和重大事項(xiàng)報(bào)告的情況等。

6.經(jīng)黨委同意，可以適時(shí)公開的其他重要事項(xiàng)。包括涉及黨員切身利益和黨員群眾關(guān)注的熱難點(diǎn)問題等。

7.上級(jí)黨組織和礦黨委認(rèn)為需要公開的其它事項(xiàng)。

三、公開的形式、程序

（一）公開形式

堅(jiān)持“多樣、方便、簡(jiǎn)潔、實(shí)用”的原則，針對(duì)不同內(nèi)容確定公開形式。主要有以下公開形式：

1.對(duì)全隊(duì)公開的，利用區(qū)隊(duì)公開欄進(jìn)行公開。2.在支部?jī)?nèi)公開的，通過支部會(huì)議、文件、通報(bào)等形式進(jìn)行公開。

3.建立黨務(wù)公開臺(tái)賬，按照公開程序和公開時(shí)效進(jìn)行公開。設(shè)立黨務(wù)公開互動(dòng)平臺(tái)。

（二）公開程序

按照“規(guī)范、有序、到位”的要求，規(guī)范黨務(wù)公開的程序。

1.審核環(huán)節(jié)。每項(xiàng)公開內(nèi)容在公開前及時(shí)向礦黨委進(jìn)行審批。

2.預(yù)公開環(huán)節(jié)。支部在決定或辦理于群眾利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)時(shí)，在作出決定或辦理前將方案公布，充分聽取群眾意見并進(jìn)行必要的調(diào)整，并在調(diào)整后及時(shí)公開。

3.公開環(huán)節(jié)。將已經(jīng)審核的公開內(nèi)容，及時(shí)進(jìn)行公開。對(duì)于黨內(nèi)重大決策，涉及黨員、群眾利益的敏感問題，堅(jiān)持具體情況具體對(duì)待。

4.反饋環(huán)節(jié)。公開期間，明確專人負(fù)責(zé)篩選，反映的意見和要求，及時(shí)反饋給礦黨委，并將處理和落實(shí)情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。

（三）公開時(shí)限

堅(jiān)持黨務(wù)公開的時(shí)間與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，分為長(zhǎng)期公開、定期公開、階段公開和臨時(shí)公開。堅(jiān)持固定內(nèi)容長(zhǎng)期公開，經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開，熱點(diǎn)問題及時(shí)公開，重點(diǎn)事項(xiàng)適時(shí)公開。

四、實(shí)施步驟

（一）籌備起動(dòng)階段（2011年1月-2月）。制定黨務(wù)公開工作實(shí)施方案，加強(qiáng)黨務(wù)公開工作的宣傳，擴(kuò)大推行黨務(wù)公開工作的影響力，統(tǒng)一黨員和黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，為黨務(wù)公開順利開展?fàn)I造良好氛圍。

（二）組織實(shí)施階段（2011年3月-4月）。按照實(shí)施方案，確定黨務(wù)公開具體內(nèi)容，設(shè)立黨務(wù)公開欄，明確公開實(shí)效和公開形式，建立黨務(wù)公開臺(tái)賬，完善監(jiān)督檢查機(jī)制，并針對(duì)不同內(nèi)容，用不同的形式進(jìn)行黨務(wù)公開工作。

（三）檢查總結(jié)階段（2011年5月-6月）。對(duì)照黨務(wù)公開實(shí)施方案的要求對(duì)支部黨務(wù)公開工作進(jìn)行階段性的總結(jié)，查找自身不足、充實(shí)完善、規(guī)范運(yùn)作、健全制度、鞏固提高，增強(qiáng)黨務(wù)公開的科學(xué)性和時(shí)效性。

（四）形成長(zhǎng)效機(jī)制（2011年7月-長(zhǎng)期）。通過運(yùn)行形成長(zhǎng)效機(jī)制，建立長(zhǎng)效考核制度。定期進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，加以整改完善和總結(jié)，每年一次進(jìn)行對(duì)標(biāo)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為嚴(yán)格落實(shí)好黨務(wù)公開工作，支部成立黨務(wù)公開工作實(shí)施小組，負(fù)責(zé)全隊(duì)黨務(wù)公開工作，并向礦黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告工作情況。

準(zhǔn)備隊(duì)

2011年3月1日

第二篇：準(zhǔn)備隊(duì)團(tuán)支部典型材料 馬明強(qiáng)

三項(xiàng)措施 讓青年職工“動(dòng)起來”

葛亭煤礦準(zhǔn)備隊(duì)團(tuán)支部

葛亭煤礦準(zhǔn)備隊(duì)現(xiàn)有職工106人，團(tuán)員19人，其中35周歲以下青工42名，2000年成立支部以來，我隊(duì)秉著“青工是安全生產(chǎn)的生力軍”的理念，從思想教育、特色活動(dòng)、陣地建設(shè)等方面，努力增強(qiáng)青工安全意識(shí)，提高青工業(yè)務(wù)技能的提升，從側(cè)面支持了區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)工作。

一、多舉措抓思想 提升青工素質(zhì)

結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況，我們深刻認(rèn)識(shí)到，青年職工在安全生產(chǎn)過程中所起到的作用，作為企業(yè)的一份子，青工的成長(zhǎng)成才代表著一個(gè)礦井將來走向的趨勢(shì)，也是決定企業(yè)未來命運(yùn)的一個(gè)重要因素，因此，我們通過采取多項(xiàng)舉措，提升青工素質(zhì)，讓青工牢固樹立“立足本職崗位，成就美好人生的理念”，“身系企業(yè)，奉獻(xiàn)青春”的宗旨。一是傳統(tǒng)教育。針對(duì)青工思想渙散，人生目標(biāo)不明確，為讓青工思想從心靈上得到升華。我隊(duì)結(jié)合青工實(shí)際，在清明節(jié)開展了“緬懷革命先烈弘揚(yáng)民族精神”活動(dòng)，組織觀看了輝煌90載——中國(guó)共產(chǎn)黨黨史陳列館，在中國(guó)共產(chǎn)黨成立91周年之際，我們組織青工唱紅歌贊頌黨，祝賀黨的生日，在共青團(tuán)成立九十周年之時(shí)，我們組織青工認(rèn)真聆聽了胡錦濤同志的講話，深刻領(lǐng)會(huì)了胡主席的講話精神，并觀看了共青團(tuán)團(tuán)史資料庫(kù)。八一建軍節(jié)，為烘托節(jié)日的氣氛，增強(qiáng)青工的愛國(guó)熱情，我們邀請(qǐng)了隊(duì)里的退伍老兵，開展了“繼承軍人精神做安全標(biāo)兵”活動(dòng)，活動(dòng)中我們邀請(qǐng)了8名退伍老兵參加，有6名隊(duì)伍老兵為青工講述了軍隊(duì)文化和自己在軍隊(duì)里發(fā)生的故事。“九?一八”事變紀(jì)念日，我們組織青工觀看了《咆哮無聲》、《南京南京》等具有代表性的經(jīng)典影片，提醒青工勿忘國(guó)恥復(fù)興中華。二是模范教育。對(duì)于一些青工不能正確認(rèn)識(shí)自己的工作，對(duì)每天工作“三部曲”心懷抱怨，思想情緒怨天尤人的態(tài)度，我們從源頭抓起，從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴去感化青工，以先進(jìn)的事跡教育青工，帶動(dòng)青工成長(zhǎng)，以模范為榜樣，引導(dǎo)青工正確樹立人生價(jià)值觀。奉為楷模，見賢思齊，在文明月我們組織青工深刻學(xué)習(xí)雷鋒同志言行一致的革命精神，公而忘私的共產(chǎn)主義風(fēng)格，奮不顧身的無產(chǎn)階級(jí)斗志。在五一勞動(dòng)節(jié)來臨之際，我們組織青年宣講團(tuán)細(xì)致入微的為青工講解淄礦集團(tuán)勞動(dòng)模范個(gè)人先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)先模愛勞動(dòng)，尊重勞動(dòng)，勞動(dòng)最光榮的精神，承接先模的光榮傳統(tǒng)，做先模的接班人，用感人的事跡從本質(zhì)上讓青工認(rèn)識(shí)到自己對(duì)人生的錯(cuò)誤理解。用英雄事跡指引青工樹立正確的思想，5月19日，我們?cè)谇喙ぶ虚_展了向閻良籍軍官救人英雄沈星同志學(xué)習(xí)，號(hào)召團(tuán)員青年傳接弘揚(yáng)正氣、匡扶正義的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職崗位作貢獻(xiàn)。三是感恩教育。“感恩”之心，是我們每個(gè)人生活中不可或缺的陽光雨露，一刻也不能少，“感恩”之心，是對(duì)世間人和事物給予自己的幫助表示感激，銘記與心，“感恩”是一種生活態(tài)度，是一種品德。在5.12大地震的紀(jì)念日，我們組織青工開展了“為逝者緬懷 為生者祝?！被顒?dòng)，回顧那些地震中讓我們感動(dòng)的人，“芭蕾女孩”，“可樂男孩”...他們用自己樂觀的精神，頑強(qiáng)的毅力激勵(lì)著青工在自己的人生道路上樂觀堅(jiān)強(qiáng)的走下去。9月10教師節(jié)，我們組織青工開展了“師徒情似水”活動(dòng)，徒弟為師傅送上了包含自己心意的小禮物，拉近了師徒之間的感情。為慶祝集團(tuán)公司建企60周年，6月18日我們組織22名青工開展了“輝煌六十載 我與企業(yè)共奮進(jìn)”詩(shī)歌朗誦比賽，在比賽的過程中，青年職工馬召印朗誦的《感恩企業(yè)奉獻(xiàn)青春》以激情四射的表現(xiàn)，贏得了職工的贊揚(yáng)，并取得了第一名的成績(jī)。

二、特色活動(dòng) 推動(dòng)青工成長(zhǎng)

特色活動(dòng)是提升青工技能素質(zhì)最有效的手段，有助于青工在活動(dòng)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提升，在活動(dòng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，借助取得的成果和效果，將其運(yùn)用到現(xiàn)在場(chǎng)工作中去。在實(shí)際的工作中，為解決青工的學(xué)習(xí)難、思想難、理解難的“三難”問題，幫助青工克服工作中所遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)，讓職工在實(shí)踐中得到成長(zhǎng)。結(jié)合青工的思想現(xiàn)狀，一是技能教育。以“五小”競(jìng)賽為目標(biāo)，在2313大傾角工作面施工期間，我們聘請(qǐng)了首席技師和高級(jí)工在青工中開展以師帶徒活動(dòng)6次，切磋技術(shù)保安全，讓青工零距離的學(xué)到技術(shù)，二是青工課堂。我們將安全與娛樂相銜接，在青工中開展了“安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答”、“團(tuán)員青年講安全”、“青年安全演講比賽”等系列活動(dòng)，讓青工在得到增強(qiáng)的同時(shí)，也豐富娛樂了他們的業(yè)余生活。三是服務(wù)教育?！叭说纳怯邢薜?，可是，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)之中去”。我們以雷鋒同志為楷模組織青年義工開展“服務(wù)在身邊”活動(dòng)，為職工測(cè)量血壓、維修區(qū)隊(duì)電氣設(shè)備、清撈淤泥水溝，倡議節(jié)約用水，節(jié)約用電，積極參與礦團(tuán)委開展的義工服務(wù)活動(dòng)，傳揚(yáng)為人民服務(wù)的光榮傳統(tǒng)，做新世紀(jì)的優(yōu)秀青年。

三、抓陣地建設(shè) 促青工成才

陣地建設(shè)是促進(jìn)青工成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，是充分發(fā)揮共青團(tuán)組織建功育人的服務(wù)職能，增強(qiáng)強(qiáng)化團(tuán)員青年學(xué)習(xí)成才意識(shí)，提高青工隊(duì)伍整體素質(zhì)的關(guān)鍵，為此，在開展“青工崗位技校示范?！被顒?dòng)中，我們聯(lián)系當(dāng)前青工形勢(shì)，及時(shí)制定了青工崗位技校創(chuàng)建實(shí)施方案、青工技能提升 爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手措施和“學(xué)技成才 技能對(duì)標(biāo)”活動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)配檔表，調(diào)查摸底建立了生產(chǎn)一線青工高技能人才統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)中青工具有二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)和初級(jí)職業(yè)資格證的有27人，占總?cè)藬?shù)的3.9％。我們每月組織開展一次“青工技能課堂”，每半年組織開展1次青工崗位技能比武活動(dòng)，每季學(xué)習(xí)1篇文章或書籍，記學(xué)習(xí)筆記寫心得體會(huì)。在井下，我們開展了“節(jié)能減排金點(diǎn)子”合理化征集，今年以來，我們?cè)谇喙ぶ泄舱骷侠砘ㄗh83條，其中篩選出有價(jià)值的合理化建議27條。

在“青工崗位技校示范?！薄拔逍　眲?chuàng)新中，青年職工陳元浩結(jié)合井下施工現(xiàn)場(chǎng)，在青工創(chuàng)新成果中，革新了可伸縮皮帶機(jī)漲緊絞車油管的改造與應(yīng)用，青工徐軍勇在先進(jìn)操作法中，研制了“信號(hào)集中控制法”在撤面中的創(chuàng)新與應(yīng)用。

第三篇：準(zhǔn)備隊(duì)2013反腐倡廉教育計(jì)劃 馬明強(qiáng)

準(zhǔn)備隊(duì)2013反腐倡廉教育計(jì)劃的實(shí)施方案

為切實(shí)把反腐倡廉教育工作落到實(shí)處，提高管理人員的廉潔從業(yè)意識(shí)，營(yíng)造倡廉尚廉的良好氛圍。根據(jù)礦黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作意見的總體要求，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，特制訂如下反腐倡廉教育計(jì)劃實(shí)施方案：

一、明確指導(dǎo)思想

以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí) 中紀(jì)委十八屆二次全會(huì)精神和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議 精神為重點(diǎn)，以強(qiáng)化廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)教育為主要內(nèi)容，落實(shí)教育責(zé)任，規(guī)范教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，完善教育制 度，提高教育科學(xué)化水平，夯實(shí)黨員管理人員的廉潔從業(yè)思想道德基礎(chǔ)，為我隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)提供政治保障。

二、主要目標(biāo)

反腐倡廉教育的 工作機(jī)制進(jìn)一步完善，黨員管理人員的思想政治素質(zhì)和廉潔從業(yè)意識(shí)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,以廉為榮、以貪為恥的氛圍普遍形成，法紀(jì)觀念明顯增強(qiáng)。

三、教育的主要內(nèi)容

在教育內(nèi)容上，結(jié)合面上開展的密切聯(lián)系群眾教育活 動(dòng)，突出抓好理想信念教育、廉政法規(guī)教育、從業(yè)道德教育、黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，深入開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)。

四、教育的主要形式

(一）創(chuàng)新教育形式。在教育的形式上，突出教育的針對(duì)性和實(shí)效性

1.自我養(yǎng)成教育。利用政工例會(huì)學(xué)習(xí)，以會(huì)代訓(xùn)，專題學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)等，督促黨員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過自學(xué)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，自覺抵御誘惑，始終保持清醒頭腦，做廉潔自律的表率。黨支部專題學(xué)習(xí)反腐倡廉方面的內(nèi)容每季度不低于1次。專題教育活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)的要求，結(jié)合黨員思想工作實(shí)際，2013年5月至8月，集中4個(gè)月,在黨員管理人員中開展“講黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”主題教育。

2.通過重點(diǎn)學(xué)習(xí)，上廉潔黨課，專題民主生活會(huì)，典型案例等形式和方法，強(qiáng)化教育效果?；顒?dòng)期間，對(duì)黨員上一次反腐倡廉主題內(nèi)容黨課。

3.示范教育。組織黨員管理人員通過觀看正面典型電教片，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，選樹正面典型，利用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向、激勵(lì)帶動(dòng)、凝聚感召和鼓舞 斗志的作用，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。集中觀看由礦紀(jì)委選購(gòu)的正面電教片、廉潔從業(yè)典型選樹活動(dòng)警示教育。

4.深刻剖析違法違紀(jì)典型案例，開展“以案說紀(jì)、以案促廉”警示教育活動(dòng)，組織黨員觀看警示教育片，解剖相關(guān)典型案例等，促使黨員吸取教訓(xùn)，引以為戒，警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。

5.崗位廉潔教育。結(jié)合工作崗位和職責(zé)要求，建立、分崗位、分層次施教的崗位廉潔教育制度。針對(duì)人財(cái)物管理等不同崗位特點(diǎn)，把共性要求和個(gè)性要求結(jié)合起來，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

6.媒體宣傳教育。拓寬教育渠道，把傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段結(jié)合起來，加強(qiáng)反腐倡廉教育陣地建設(shè)。

7.抓好《廉潔文化手冊(cè)》學(xué)習(xí)宣貫?！读疂嵨幕謨?cè)》，是對(duì)黨員干部進(jìn)行廉潔勤政教育的必備讀物，是深化廉潔文 化建設(shè)，培育本質(zhì)廉潔型黨員，進(jìn)而打造本質(zhì)廉潔型企業(yè)的“精神法寶”。要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，使《手冊(cè)》成為凈化思想、陶冶情操、規(guī)范廉潔行為的“指 南”。

8.豐富廉潔文化載體和內(nèi)容。通過實(shí)施廉潔征文、廉 潔故事、廉潔格言警句征集等形式，進(jìn)一步豐富以“理念導(dǎo)廉，環(huán)境育廉，教育促廉，案例警廉、家屬助廉、讀書興廉、輿論倡廉，樹標(biāo)學(xué)廉，制度保廉，民主評(píng)廉”為主要表現(xiàn)形式的載體和內(nèi)容，深入推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”工作。

9.開展示范點(diǎn)創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，因地制宜開展廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，采取廉潔文化上屏保、上桌面、上墻面、上板報(bào)、上書架等形式，將職工學(xué)習(xí)室、區(qū)隊(duì)值班室等打造成濃郁廉潔文化氛圍的景觀點(diǎn)。

五、幾點(diǎn)要求

(一）要提高思想認(rèn)識(shí)。反腐倡廉教育是企業(yè)黨風(fēng)建設(shè) 和反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，是從源頭上預(yù)防腐敗的治本措

施，也是構(gòu)建反腐倡廉愆防體系的重要內(nèi)容。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)反腐倡廉教育對(duì)于加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)、筑牢黨員管理人員拒腐防變思想道德防線的極端重要性，加強(qiáng)和改進(jìn)反腐倡廉宣傳教育工作，使教育趨于常態(tài)化和常新化。

(二）要勇于開拓創(chuàng)新。廉潔文化建設(shè)要傳承創(chuàng)新，在深化上下功夫，把廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建文明企業(yè)等工作緊密結(jié)合，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)之中，立足實(shí)際，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新內(nèi)容，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新載體，搭建多種平臺(tái)，不斷豐富和拓展教育內(nèi)容和教育形式，不斷提高教育的前瞻 性、針對(duì)性和實(shí)效性，以實(shí)實(shí)在在的教育效果，推進(jìn)反腐倡 廉工作健康發(fā)展。

(三）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要明確責(zé)任，黨支部書記、是第一責(zé)任人，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；把反腐倡廉教育納入重要議程，定期研究反腐倡廉工作，溝通信息，交流情況，及時(shí)研究解決影響和制約教育發(fā)展的突出問題。

準(zhǔn)備隊(duì)

2013年2月18日

第四篇：準(zhǔn)備隊(duì)青工崗位技校創(chuàng)建實(shí)施方案 馬明強(qiáng)

準(zhǔn)備隊(duì)青工崗位技校創(chuàng)建實(shí)施方案

為充分發(fā)揮共青團(tuán)組織建功育人服務(wù)職能，進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)員青年學(xué)習(xí)成才意識(shí)，提高青工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為建設(shè)安全和諧礦區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)的青年人才基礎(chǔ)，根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委和礦團(tuán)委的要求，為深入開展好“學(xué)技成才 技能對(duì)標(biāo)”活動(dòng)我隊(duì)特制定如下青工崗位技校創(chuàng)建實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合我礦發(fā)展和青年工作實(shí)際，充分發(fā)揮共青團(tuán)實(shí)踐育人優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)實(shí)施，以提高青工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，以服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為目標(biāo)，借助團(tuán)的有效活動(dòng)載體，努力加強(qiáng)青工業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大青工立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為團(tuán)員青年施展自身才華，創(chuàng)造條件，為我礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

二、成立組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：邢福波

副組長(zhǎng)：馬明強(qiáng)

成員：楊衛(wèi)員、董沛沛、馬召印、陳元浩、褚衍虎、呂俊鋒、趙明亭

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）廣泛開展青工拜師學(xué)技活動(dòng)。在對(duì)青工分工種、分專業(yè)進(jìn)行摸底登記的基礎(chǔ)上，與具有優(yōu)良職業(yè)道德、嫻熟

崗位技能、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)技術(shù)骨干或管理技術(shù)人員等結(jié)成師徒對(duì)子，通過開展拜師儀式、簽訂師徒合同等形式，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)，共同進(jìn)步。根據(jù)青工崗位職業(yè)技能鑒定技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求，確定“學(xué)技”、“授藝”的具體方法和內(nèi)容，明確師徒雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及出徒標(biāo)準(zhǔn)及期限，充分運(yùn)用青工拜師學(xué)技這一有形載體，抓好青工理論知識(shí)和操作技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，促進(jìn)青工崗位技能的提升。

（二）廣泛開展青工崗位技校創(chuàng)建活動(dòng)。以團(tuán)支部為單位，以團(tuán)員青年為主體扎實(shí)開展青工崗位技校創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合青工崗位實(shí)際，分別制定月度、季度和青工學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃和目標(biāo)，堅(jiān)持“日學(xué)、旬練、月考”制度，定期聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員，通過開辟青工周（月）末技能課堂等形式，將理論學(xué)習(xí)與崗位實(shí)踐操作相結(jié)合，切實(shí)抓好青工的日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)工作，引導(dǎo)廣大青工崗位學(xué)習(xí)、崗位實(shí)踐、崗位創(chuàng)新、崗位成才，把青工工作崗位創(chuàng)建成為青工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能、成長(zhǎng)成才的技術(shù)學(xué)校。

（三）深入開展青工崗位技能對(duì)標(biāo)活動(dòng)。引導(dǎo)青工自覺向本行業(yè)、本單位高技能優(yōu)秀人才看齊，找差距，定標(biāo)桿，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)管理，提高對(duì)標(biāo)能力，通過多層次、全方位開展青工崗位技能競(jìng)賽和技術(shù)比武、“崗位技術(shù)擂臺(tái)比賽”、“崗位技能競(jìng)賽”等技術(shù)大練兵活動(dòng)，以賽促練，以練促學(xué)，努力形成勤于鉆研、比學(xué)趕超、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的活動(dòng)熱潮。對(duì)已取得技師以上職業(yè)技能資格的35歲以下生產(chǎn)一線青工，區(qū)分專

業(yè)、工種、崗位，相應(yīng)建立本單位“生產(chǎn)一線青工高技能人才儲(chǔ)備庫(kù)”，通過建立電子檔案并定期充實(shí)、更新、完善，為團(tuán)員青年提升技能和成長(zhǎng)進(jìn)步搭建舞臺(tái)，創(chuàng)造條件。

（四）深入開展青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是激發(fā)青工學(xué)習(xí)成才的重要載體，也是團(tuán)組織融入中心、體現(xiàn)作為的有效途徑。要在進(jìn)一步深化青工“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，努力健全完善活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，在團(tuán)員青年中積極組織開展“節(jié)能減排金點(diǎn)子”征集、青工先進(jìn)操作法命名征集、青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示等特色主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青工立足工作崗位，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實(shí)踐，為推進(jìn)我礦科技進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)礦貢獻(xiàn)聰明才智。

（五）積極開展共青團(tuán)“推優(yōu)薦才”活動(dòng)?！巴苾?yōu)入黨”、“推優(yōu)薦才”工作是黨賦予共青團(tuán)的一項(xiàng)光榮任務(wù)，也是服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的客觀要求。團(tuán)組織要把“雙推”工作的著力點(diǎn)放在對(duì)團(tuán)員青年的教育和培養(yǎng)上，為他們的政治進(jìn)步和學(xué)習(xí)成才創(chuàng)造條件。在“推優(yōu)入黨”工作中，要認(rèn)真落實(shí)“28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展”和“發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過團(tuán)組織推薦”的規(guī)定，嚴(yán)格組織程序，強(qiáng)化教育培養(yǎng)，真正使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團(tuán)成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。

準(zhǔn)備隊(duì)團(tuán)支部

2012年1月1日

第五篇：準(zhǔn)備隊(duì)合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 馬明強(qiáng)

準(zhǔn)備隊(duì)合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

在當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)下，為了保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行，改進(jìn)現(xiàn)有工藝設(shè)備的不足，提高設(shè)備的綜合性能，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、降本增效的目的，特制度員工提合理化建議、小改小革獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、針對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)狀況，為解決制約生產(chǎn)的實(shí)際問題，隊(duì)內(nèi)員工均有提合理化建議的責(zé)任與權(quán)利。

1、建議人必須寫出書面材料，上交區(qū)隊(duì)，對(duì)有價(jià)值的建議區(qū)隊(duì)組織班子成員進(jìn)行分析論證。經(jīng)論證可行后，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況落實(shí)。

2、所提合理化建議及小革小改項(xiàng)目實(shí)施后，確實(shí)能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行起到了積極作用的，降低成本顯箸，經(jīng)區(qū)隊(duì)研究決定其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.所提建議被區(qū)隊(duì)采納，根據(jù)創(chuàng)效益情況，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元

2.所提建議被礦采納，根據(jù)創(chuàng)效益情況，獎(jiǎng)勵(lì)150-200元