第一篇：2012湖南省直屬事業(yè)單位考試考資料

1、在Word中，要選定一個英文單詞可以用鼠標在單詞的任意位置____。A、單擊 B、雙擊 C、右擊 D、按住Ctrl鍵單擊

2、對PC機，人們常提到的“Pentium”、“Pentium IV”指的是_____。A、存儲器 B、內存品牌 C、主板型號 D、CPU類型

3、利用Windows附件中的記事本軟件保存的文件，其擴展名一般是____。A、txt B、doc C、xls D、bmp

4、在Word窗口中，插入分節(jié)符或分頁符，可以通過____菜單進行操作。A、“格式→段落” B、“格式→制表位” C、“插入→分隔符” D、“工具→選項”

5、連到局域網(wǎng)上的節(jié)點計算機必需要安裝____硬件。

A、調制解調器 B、交換機 C、集線器 D、網(wǎng)絡適配卡

6、在Windows中欲關閉應用程序，下列操作中，不正確的是____。A、使用文件菜單中的退出 B、單擊窗口的關閉按鈕 C、單擊窗口的最小化按鈕 D、在窗口呂使用Alt+F4鍵

7、在選定文件或文件夾后，將其徹底刪除的操作是____。A、用Delete鍵刪除

B、用Shift+Delete鍵刪除

C、用鼠標直接將文件或文件夾拖放到回收站中

D、用窗口中文件菜單中的刪除命令

8、Windows中要查看隱藏文件和系統(tǒng)文件，可在資源管理器的哪個菜單中實現(xiàn)_____。A、文件 B、編輯 C、查看 D、幫助

9、在Word中查找的快捷鍵是____。A、CTRL+F B、CTRL+H C、CTRL+S D、CTRL+P

10、不允許兩個文件同名的情況有____。A、同一張磁盤同一文件夾 B、不同磁盤不同文件夾 C、同一張磁盤不同文件夾 D、不同磁盤且都為根目錄

11、網(wǎng)絡中計算機之間的通信是通過____實現(xiàn)的，它們是通信雙方必須遵守的約定。A、網(wǎng)卡 B、通信協(xié)議 C、磁盤 D、電話交換設備

12、要在Word文檔中插入數(shù)學公式，可利用_____命令。A、“工具｜選項” B、“編輯｜粘貼” C、“插入｜對象” D、“文件｜打開”

13、CAD是計算機的主要應用領域，它的含義是____。A、計算機輔助教育 B、計算機輔助測試 C、計算機輔助設計 D、計算機輔助管理

14、WINDOWS資源管理器中，反向選擇若干文件的方法是____。A、CTRL+單擊選定需要的文件

B、SHIFT+單擊選定需要的文件，再單擊反向選擇 C、用鼠標直接單擊選擇

D、CTRL+單擊選定不需要的文件，再單擊編輯菜單中反向選擇

15、下列不屬于網(wǎng)絡拓撲結構形式的是____。A、星形 B、環(huán)形 C、總線 D、分支

16、在Internet中，每一個網(wǎng)站或網(wǎng)頁都有一個確定的地址，這個地址被稱為____。A、超級鏈接 B、URL C、FTP D、服務器地址

17、使用搜狐搜索引擎時，要搜索中國人獲諾貝爾獎方面的情況，應輸入____ A、中國人諾貝爾獎 B、中國人|諾貝爾獎 C、中國人—諾貝爾獎

18、004km.cn B、http://004km.cn C、http://004km.cn D、http://004km.cn

34、在Word2000文檔編輯窗口中，將選定的一段文字拖動到另一個位置，則完成____ A、移動操作 B、復制操作 C、刪除操作 D、非法操作

第二篇：考試考砸了

考試考砸了

我是自信的，就是因爲太自信，太驕傲，才造成了這樣的後果。老師把考卷發(fā)下來。原本，我認為我會考100分，但，一句；‘陳雨祺，88分’。打斷了我的美夢。天空不再藍，太陽不再燦爛，在我的心里，現(xiàn)在是烏云密布。

放學啦！廣播的聲音傳來。而我，每走一小步，都覺得那么沉重，心也怦怦直跳。完了！媽媽肯定大發(fā)雷霆！我在心里嘀咕著。當媽媽關切地問道；‘上學辛苦嗎’？我任為那是春天般的溫暖！可，只有一分鐘?！畫寢?，我考了88分’。我輕聲細語地說道。我不敢看媽媽那蒼白的臉。我連忙跑回房間鎖上門。悄悄哭了起來。我知道，哭是沒用的，又不會考到100分。突然，一陣敲門聲響起，我把眼淚擦掉，故作鎮(zhèn)定，把門打開，媽媽正對我微笑。還和藹可親地說；‘雨祺，沒關系，下次爭取考好’！說完，她又認真的幫我改錯題。我還和媽媽約定下次考好。

同學們，考砸了，不要灰心，只要怒力，就會考好！

第三篇：內蒙古直屬事業(yè)單位

2012年內蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）

事業(yè)單位統(tǒng)一組織實施公開

招聘工作人員簡章

根據(jù)《2012年內蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位統(tǒng)一組織實施公開招聘工作總體方案》的規(guī)定和要求，現(xiàn)將2012年內蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章公布如下：

一、公開招聘計劃

本次公開招聘共有120個事業(yè)單位計劃招聘712名工作人員。詳情請閱讀各招聘單位的招聘簡章及崗位需求表。

二、應聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、戶籍要求：

（1）具有內蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；

（2）不具有內蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報考：

①具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員；

②在我區(qū)服務的高校畢業(yè)生六項服務基層項目人員；

六項服務基層項目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡稱“大學生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃（簡稱“三支一扶”）、大學生志愿服務西部計劃（簡稱“西部計劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃（簡稱“社區(qū)民生志愿者”）、農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃（簡稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”（簡稱“儲備人才”）。

③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導服務機構、人才交流服務機構的區(qū)外院校內蒙古生源的畢業(yè)生；

④戶口和檔案保留在區(qū)內原就讀學?；騼让晒鸥骷壆厴I(yè)生就業(yè)指導服務機構、人才交流服務機構的內蒙古各院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。

第（1）條和第（2）條中②、③、④所列條件的獲得時間為2012年6月23日前。

6、六項服務基層項目崗位只有參加高校畢業(yè)生六項服務基層項目人員才能應聘，且須符合以下條件：

①服務期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃中的“儲備人才”在2012年12月31日前服務期滿的也可以應聘)；

②考核合格（未參加期滿考核或報名時未期滿的，縣級以上主管部門須出具考核初步意見）；

③服務期滿未超出3年的；

④未被正式錄用到機關或聘用到事業(yè)單位（列入正式編制）的。

7、具備應聘崗位所要求的專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格和專業(yè)技能等條件（詳見各招聘單位的招聘簡章和崗位需求表）。

8、學歷要求：具有國家承認的符合崗位要求的學歷。

本簡章和崗位需求表所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計算時間截止到2012年6月23日。如：35周歲以下的計算時間為1976年6月23日后出生（其他年齡要求以此類推）。

（二）下列人員不得報考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內的公務員、服務期內的公務員和試用期內事業(yè)單位聘用（列入正式編制）人員； 3、2013屆及以后畢業(yè)的全日制教育在讀大學生、研究生；

4、應聘到崗位后構成回避關系的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

三、考試內容

本次公開招聘考試包括公共科目考試和專業(yè)測試兩項內容。公共科目考試內容為《綜合素質測評》；專業(yè)測試的內容、方式由招聘單位主管部門或招聘單位確定，可采取專業(yè)科目筆試、結構化面試、現(xiàn)場答辯、說課、情景模擬、技能測試等方式進行，詳見各招聘單位的招聘簡章。

四、報名與資格初審

（一）報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員登陸內蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn/）進行報名。

報名時間為2012年6月23日9時至6月28日18時。

（二）報名成功的應聘人員務必于2012年7月5日至7日登陸內蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準考證。

（三）應聘人員報名時，需按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致（身份證，不含臨時身份證）；應聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；每個應聘人員只能報考一個崗位。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績的重要依據(jù)，請務必牢記。

（四）應聘人員應在網(wǎng)上成功提交報名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網(wǎng)站查詢本人資格初審情況。初審通過者，應通過網(wǎng)上銀行進行交費。交費成功即確認完成報名。未按照要求在6月28日前上傳照片或未在7月1日前交費的人員，視為自動放棄報名。應聘人員如有疑問，請與招聘單位主管部門或招聘單位咨詢。

（五）報名費及考務費參照公務員錄用考試的標準執(zhí)行。初審通過的人員（含減免費人員）通過指定的網(wǎng)上銀行進行交費，報名費每人20元、公共科目筆試考務費每人50元，共計70元。完成交費即確認報名成功。交費時間截止至2012年7月1日18時。

（六）2012年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生，免收報名費、筆試考務費；2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取。2012年畢業(yè)的應聘人員須持本人身份證復印件、所在學校出具的應屆畢業(yè)生證明原件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》1份；2011年畢業(yè)的應聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》1份，到自治區(qū)內就近的盟市以上人社部門人事考試中心進行審核確認（也可郵寄或委托他人代辦），截止時間2012年7月20日。符合減免條件的畢業(yè)生，由自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將應聘人員所交費用自動退到應聘人員交納費用的銀行卡里。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。

（七）每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶4方可開考。未達到開考比例的由自治區(qū)公開招聘辦公室取消或調整招聘計劃。

（八）招聘單位主管部門或招聘單位于6月23日開始在網(wǎng)上對應聘人員進行資格初審。招聘單位須在應聘人員網(wǎng)上報名后2日內提出審查意見（審查截止日期6月30日18時）。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的人員，應在網(wǎng)上審核欄中簡要說明理由。

五、考試和資格復審

（一）公共科目筆試

1、公共科目筆試由自治區(qū)公開招聘辦公室統(tǒng)一組織。

2、公共科目筆試為《綜合素質測評》，滿分100分?？荚噧热轂槭聵I(yè)單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

3、公共科目筆試采取閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報考蒙漢兼通職位的考生，公共科目筆試必須選用蒙文試卷并用蒙文作答。對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的及不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

4、考試地點：在呼和浩特市、通遼市設兩個考區(qū)。應聘人員在報名時自行選定考區(qū)。具體地址詳見準考證。

5、公共科目筆試時間：2012年7月8日上午9:00～11:00。

6、公共科目筆試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在公共科目筆試成績上加2.5分。

7、公共科目筆試總成績的計算方法：公共科目筆試總成績=公共科目筆試成績+政策加分。

筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。

8、筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例確定擬進入專業(yè)測試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應聘人員全部進入專業(yè)測試；參加筆試的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實際參加考試人員有效成績（不含加分）的平均值作為最低分數(shù)線確定應聘人員是否進入專業(yè)測試。全部應聘人員的公共科目筆試總成績和進入專業(yè)測試人員名單在內蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（二）資格復審

1、資格復審工作由招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在內蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、進入專業(yè)測試的應聘人員，必須在網(wǎng)上報名期間登陸內蒙古人事考試信息網(wǎng)打印《報名登記表》（一式二份），并在規(guī)定時間內，攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿原件和復印件，報名登記表和學校開具的應屆畢業(yè)生證明等相關證明材料到招聘單位指定地點進行資格復審。未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的視為自動放棄專業(yè)測試資格。

3、戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認；區(qū)外院校的內蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內蒙古戶籍所在地派出所的證明。

4、招聘崗位要求應聘者具有工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務）單位的證明（證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等內容）或提供工作（服務）單位工資發(fā)放表等相關證明材料。應聘人員在校就讀期間參與的社會工作（實踐）、實習等不視為工作經(jīng)歷。

5、六項服務基層項目人員專設崗位的應聘者，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿（或服務開始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件（或花名冊）、儲備協(xié)議以及儲備期內各考核合格的考核表。

6、資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生和試用期內公務員和事業(yè)單位（占正式編制）聘用人員等真實身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專業(yè)測試資格。

7、對應聘人員因資格復審不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使專業(yè)測試名額空缺的，招聘單位主管部門或招聘單位從該崗位未進入專業(yè)測試的應聘人員中，按照公共科目筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并電話通知遞補人員進行資格復審，遞補只進行一次。

六、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試由招聘單位主管部門或招聘單位負責。各招聘單位主管部門或招聘單位要嚴格按照招聘方案和招聘簡章中專業(yè)測試有關規(guī)定，制定專業(yè)測試實施方案，報自治區(qū)公開招聘辦公室備案后組織實施。

（二）專業(yè)測試可以采取專業(yè)科目筆試、結構化面試、現(xiàn)場答辯、說課、情景模擬、技能測試等方式進行?？梢圆捎闷渲幸环N方式，也可以采用多種方式。除專業(yè)科目筆試外，其它方式的專業(yè)測試成績必須當場向應聘人員公布。

（三）專業(yè)測試總成績滿分100分。采取兩種以上方式進行專業(yè)測試的，其成績的加權計算方法由招聘單位在其招聘簡章中予以明確。

（四）專業(yè)測試可用蒙文作答。蒙漢兼通崗位將至少采用一種方式測試考生的漢語水平，對專業(yè)測試中不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。除專業(yè)科目筆試外的測試現(xiàn)場要配備蒙文翻譯人員并錄音或錄像。

（五）對招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設置最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為本招聘單位所有參加專業(yè)測試應聘人員的平均成績。達到或超過最低分數(shù)線的方具備體檢和考察資格。

（六）考試總成績的計算方法為：考試總成績＝公共科目筆試總成績×40%＋專業(yè)測試總成績×60%。

（七）考試工作結束后，由招聘單位主管部門或招聘單位加權計算參加專業(yè)測試應聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察的人選，報自治區(qū)公開招聘辦公室核準備案后，將專業(yè)測試總成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在內蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。

（八）同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績（小數(shù)點后保留三位數(shù)字）出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的，由招聘單位組織加試，確定進入體檢和考察人選。

七、體檢與考察

（一）體檢。除方案中有特殊規(guī)定外，體檢由招聘單位參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函[2010]13號）等相關規(guī)定具體組織實施，在自治區(qū)公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進行。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

（二）考察。考察工作由招聘單位成立考察組具體負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內容由招聘單位確定。對考察不合格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

八、確定擬聘人員及公示

（一）根據(jù)考試、體檢和考察結果，由招聘單位負責人集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，報自治區(qū)公開招聘辦公室備案。

（二）在內蒙古人事考試信息網(wǎng)、招聘單位及其主管部門的網(wǎng)站上對擬聘人員進行公示，同時公布自治區(qū)公開招聘辦公室、招聘單位及其主管部門的舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。

（三）公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（四）公示后出現(xiàn)空缺名額的，報自治區(qū)公開招聘辦公室同意后，由招聘單位從進入專業(yè)測試的應聘人員中按照考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

九、聘用

（一）經(jīng)公示后確定聘用的應聘人員，由招聘單位根據(jù)有關規(guī)定，按照管理權限分別報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

（二）2012年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的；在本次招聘辦理聘用手續(xù)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的；辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員,取消其聘用資格。

（三）受聘人員按照有關規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人事人才交流中心辦理合同鑒證。之后，按管理權限分別到自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理進人計劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關手續(xù)。

（四）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，可直接正式聘用。

（五）對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

十、紀律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（二）本次公開招聘邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。招聘單位組織的專業(yè)測試，應當接受自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、主管部門和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規(guī)定追究責任。

十一、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關。

（三）未盡事宜及臨時通知，請應聘人員隨時關注內蒙古人事考試信息網(wǎng)“2012年內蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘專欄?！?/p>

（四）咨詢和舉報電話

咨詢電話：0471-4818499（黨群系統(tǒng)政策咨詢）0471-6944911（政府系統(tǒng)政策咨詢）0471-6287995（報名技術咨詢）

舉報電話：0471-4818499 0471-6944911 本簡章由內蒙古自治區(qū)黨委組織部、內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋。

附1：2012年各事業(yè)招聘單位招聘簡章及崗位需求表（點擊查看）

附2：《減免考務費申請表》（點擊下載）

第四篇：2011二級湖南省建造師機電工程考資料

1、下列施工質量事故處理方式中，（）是指經(jīng)過適當?shù)募庸萄a強、修復缺陷，自檢合格后重新進行檢查驗收。

A．返工處理

B．返修處理

C．讓步處理

D．降級處理

2、對查出的安全隱患要做到“五定”，“五定”包括()。

A．定整改計劃人、定整改措施、定整改完成地點、定整改完成人、定整改驗收人

B．定整改執(zhí)行人、定整改方案、定整改完成地點、定整改完成人、定整改驗收人

C．定整改責任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改完成人、定整改驗收入

D．定整改檢查人、定整改方案、定整改完成時間、定整改完成人、定整改驗收人

3、職業(yè)建康管理體系一級要素中不包括()。

A．職業(yè)建康安全方針

B．監(jiān)督機制

C．實施和運行

D．檢查和糾正措施

4、按照我國《企業(yè)傷亡事故分類》(GB6441--1986)標準規(guī)定，職業(yè)傷害事故分為()。

A．19

B．20

C．21

D．22

5、建設工程項目的實施，需要()資源、物質資源和信息資源。

A．人力

B．財力

C．物力

D．合同

6、對質量不合格的施工結果，經(jīng)設計人的核驗，雖沒達到設計的質量標準，卻尚不影響結構安全和使用功能，經(jīng)業(yè)主同意后可予以驗收，這種施工質量事故處理方式是()。

A．返修處理

B．讓步處理

C．降級處理

D．不作處理

7、施工總承包合同一般實行()。

A．單價合同

B．成本加酬金合同

C．可調單價合同

D．總價合同

8、下列選項中，屬于施工方進度控制技術措施的是()。

A．編制資源需求計劃

B．進度控制職能分工

C．選用對實現(xiàn)進度目標有利的施工方案

D．對工程進度進行風險分析

9、意外風險和不可預見因素索賠通常應該由()承擔。

A．保險人

B．承包人

C．分包人

D．發(fā)包人

10、以下有關工程竣工驗收的表述中，正確的是()。

A．發(fā)包人應在收到承包人的竣工驗收報告后14天內組織竣工驗收

B．工程未經(jīng)竣工驗收，發(fā)包人強行使用時，由此發(fā)生的質量問題，由發(fā)包人承擔責任

C．工程未經(jīng)竣工驗收，發(fā)包人強行使用時，由此發(fā)生的質量問題，由承包人承擔責任

D．發(fā)包人應在竣工驗收后28天內給予認可或提出修改意見

第五篇：公務員考試考什么

公務員考試考什么

要看你所在的省份了，一般情況下，分為ABC3類，A類主要是政府，文案類的單位工作，考的是行政能力測試（很雜的大集合，什么都有，題目多時間短，比較考推理和反應能力）+申論（文章分析與寫作），B類主要是警察，干警，監(jiān)獄這塊的，可以大體理解為活動型工作，考的行測+公共基礎知識（也是比較雜，有金融與法律這塊有關聯(lián)），C類是專業(yè)類，一般都只有專業(yè)人才擁有專業(yè)的技術證明才可以去考，比如會計證，計算機4級等。考的是行測（每類都必考）+專業(yè)知識，一般人都報的A B類，但是具體你報名還得看單位是否有其他限制，比如說專業(yè)限制，是否是全日制本科，研究生，基層工作經(jīng)驗2年以上，黨員等。條件比較多，具體問題具體分析。如果你想考的話，最好早買書來復習，多解題，應用解題技巧，最關鍵的其實還是你報名的時候所報的單位，考得好不如報得好，總分300分，各省難度不同，分數(shù)有高低，盡量減少你的競爭對手，找些限制專業(yè)的來報，會比較好，公務員考試也比較麻煩，筆試過了還有面試，3：1進面試資格，然后又是復檢，體檢，政審，公示，一般搞下來公務員錄取周期在8個月左右，比較難等，希望上述的對你有幫助