第一篇：節(jié)能領(lǐng)導小組崗位職責

節(jié)能崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準，組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關(guān)管理標準、制度并組織實施。

2、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。

3、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和年度節(jié)能計劃。

4、組織審定年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。

5、檢查單位內(nèi)部各項節(jié)能工作。

6、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)。

第二篇：習水縣電力局降損節(jié)能領(lǐng)導小組崗位職責

習水縣電力局降損節(jié)能領(lǐng)導小組職責

1、降損節(jié)能領(lǐng)導小組是電力局節(jié)能降耗工作的組織領(lǐng)導機構(gòu)，在上級主管部門的領(lǐng)導下，負責組織貫徹國家有關(guān)降損節(jié)能的政策規(guī)定。

2、負責全局降損節(jié)能工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。

3、組織制定節(jié)能降耗的長遠規(guī)劃和實施方案。

4、負責制定節(jié)能降損的相關(guān)制度及考核辦法。

5、組織貫徹節(jié)能降耗的各項規(guī)章制度及獎懲考核。

6、負責對全局生產(chǎn)、經(jīng)營部門節(jié)能降耗工作的指導和檢查。

7、負責擬定節(jié)能降損計劃及保障措施。

8、定期組織召開季度節(jié)能降損分析例會，有針對性地制定解決措施。

組 長 崗 位 職 責

1、組長是電力局節(jié)能降耗的主要組織和指揮者，在上級主管部門的領(lǐng)導下，負責貫徹節(jié)能降耗的政策規(guī)定。

2、負責對全局生產(chǎn)、經(jīng)營節(jié)能降耗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。

3、負責領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、檢查副組長及領(lǐng)導小組成員的工作。

4、組織制定局節(jié)能降耗的長遠規(guī)劃和實施方案。

5、組織制定和貫徹執(zhí)行節(jié)能降耗的各項規(guī)章制度及考核辦法，并監(jiān)督實施。

6、主持每季的節(jié)能降耗工作例會。

7、組織制定節(jié)能降損計劃和切實可行的保障措施。

常務(wù)副組長崗位職責

1、在組長的領(lǐng)導下，協(xié)助組長開展節(jié)能降耗日常管理工作，對組長負責。

2、負責貫徹執(zhí)行有關(guān)節(jié)能降耗的政策規(guī)定和各項規(guī)章制度及考核辦法。

3、負責組織編制節(jié)能降耗的各項規(guī)章制度、工作標準及考核辦法。全面負責節(jié)能降耗辦公室工作的監(jiān)督、檢查、落實。

4、負責制定節(jié)能降耗的長遠規(guī)劃和實施方案，制定降損節(jié)能工作計劃和保障措施。

5、定期召開降損節(jié)能工作分析例會，并提出整改措施。

6、負責指導分線分壓分臺區(qū)定期的理論線損計算工作。

7、負責指導無功管理和計量管理的相關(guān)工作。

8、完成組長安排的其他工作。

副 組 長 崗 位 職 責

1、在組長領(lǐng)導下，協(xié)助組長開展節(jié)能降耗的技術(shù)和電網(wǎng)運行管理工作，對組長負責。

2、主持編制全局節(jié)能降耗的中長期技術(shù)規(guī)劃和實施方案，制定節(jié)能降損技術(shù)計劃，并監(jiān)督實施。

3、負責制定無功補償技術(shù)指標，組織指導無功補償設(shè)備的安裝、運行和維護管理工作。

4、負責生產(chǎn)部門節(jié)能降耗的技術(shù)管理工作。

5、負責制定生產(chǎn)技術(shù)部門節(jié)能降耗管理的各項規(guī)章制度、管理目標、工作標準、監(jiān)督、檢查、考核辦法。

6、負責領(lǐng)導生產(chǎn)調(diào)度部門技術(shù)設(shè)備運行狀態(tài)的管理，對有關(guān)的技術(shù)問題提出整改措施。

7、完成組長安排的其他工作。

成 員 崗 位 職 責

1、在分管副組長的領(lǐng)導下，負責全局節(jié)能降耗的具體管理工作。

2、負責全局節(jié)能降耗工作的實施、檢查、指導工作。

3、負責節(jié)能降耗相關(guān)資料的統(tǒng)計、計算、分析工作。

4、負責提供節(jié)能降損分析會的相關(guān)資料，做好分析記錄，落實整改措施。

5、負責分壓、分線、分臺區(qū)指標分解和落實、考核兌現(xiàn)工作。完善統(tǒng)計、分析、整改的資料。

6、認真組織實施中長期降損規(guī)劃和降損計劃，保證主變經(jīng)濟運行，及時停運空載配變，做好線損理論計算工作。

7、加強電能計量管理，完善相關(guān)資料和計量臺賬。

8、認真履行各項規(guī)章制度，努力提高節(jié)能降損管理工作水平。

9、根據(jù)無功管理分配補償技術(shù)指標要求，完善無功補償設(shè)備的安裝、運行、維護工作，健全無功補償設(shè)備臺賬，認真作好各種記錄和報表，努力提高功率因數(shù)。

10、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第三篇：公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組

澤州縣第一中學校

關(guān)于成立公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組決定

為加強學校公共機構(gòu)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導，推進《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的實施，學校決定成立校公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組，負責實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全校的公共機構(gòu)節(jié)能工作。

組長：李海勇（校長兼黨支部書記）

副組長：李莊（副書記兼紀檢組長）

張前亮（副校長）

成文榮（副校長）

趙鳳蓮（工會主席）

成員：申安林（學務(wù)處主任）

趙衛(wèi)中（學導處主任）

李建剛（學統(tǒng)處主任）

焦軍社（學勤處主任）

常光明（學研處主任）

張建軍（學源處主任）

馮云峰（團委書記）

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學勤處，辦公室主任由焦軍社主任兼任，負責節(jié)能工作的具體實施和指導工作。

第四篇：節(jié)能工作領(lǐng)導小組工作記錄

撫順礦業(yè)集團有限責任公司能源管理標準

GB∕T23331－2009Q∕FKJ－XLT－NY－201

1節(jié)能工作領(lǐng)導小組工作

記錄

2011年1月1日

撫順礦業(yè)集團有限責任公司西露天礦

節(jié)能工作領(lǐng)導小組工作記錄

Q∕FKJ－XLT－NY－2011 負 責 人：英士偉

工作時間： 2011年4月工作地點：坑口油廠電站 參與人員：高波、徐福雙、蘇銀鎖、程克宏、英士偉、孫長海 工作主題：增加油廠發(fā)電量

工作內(nèi)容：

針對2011年一季度電力消耗與去年同期對比增加450.19萬度，增幅14.24%的情況，按照礦節(jié)能工作領(lǐng)導小組組長，西露天彌補因電力消耗過大，增加資金支出的情況。

常務(wù)副礦長高波、副礦長徐福雙、蘇銀鎖、內(nèi)燃科科長英士偉及能源具體管理人員一行7人來到坑口油廠電站，就如何增加發(fā)電量進行了調(diào)查和研究。

具體要求如下：

1、礦內(nèi)燃科和坑口油廠必須保證每天的發(fā)電機組完好臺數(shù)控制在42臺/天、實動臺數(shù)保證在35.5臺/天；

2、企管科要將發(fā)電機組完好率和出動率納入礦考核范圍。對發(fā)電機完好、實動均實行按日考核。標準是減少1臺，扣綜合獎500元；減少2臺扣綜合獎1000元；減少3臺以上（含3臺）按故障認定標準處罰；

3、日發(fā)電量由內(nèi)燃科進行考核，當日未完成發(fā)電量計劃時對相關(guān)責任部門進行處罰，扣綜合獎500元/次，分析不出原因時扣油廠綜合獎1000元/次。

審批意見：

考核要自2011年4月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸企管科。

節(jié)能工作領(lǐng)導小組工作記錄

Q∕FKJ－XLT－NY－2011 負 責 人：劉永波

工作時間： 2011年7月工作地點：全礦各車間及用水崗點 參與人員：高波、徐福雙、程克宏、劉永波、孫長海 工作主題：節(jié)約自來水消耗

工作內(nèi)容：

針對今年上半年自來水與去年同期對比增加1.23萬立方米，增幅8.57%的情況，按照礦節(jié)能工作領(lǐng)導小組組長，西露天礦礦長段學英的指示，節(jié)約自來水消耗是現(xiàn)階段節(jié)支降耗的首要任務(wù)。為此，礦常務(wù)副礦長高波、副礦長徐福雙、企管科科長程克宏、行政科科長劉永波以及能源管理專人員共計5人，深入車間及用水崗點，查找自來水增大的原因，尋求節(jié)約辦法。

調(diào)查結(jié)論與要求：

1、據(jù)了解，礦自今年4月起為礦屬8個生產(chǎn)車間增加了為一線工人清洗工作服8個洗衣房，同時成立南部員工洗浴池，使得自來水消耗量增大；

2、要對所有車間的供水管線進行改造，將坑下水引入辦公樓和作業(yè)場點，利用坑下水代替自來水，促進自來水節(jié)約；

3、由企管科和行政科共同起草一份自來水節(jié)約管理辦法，辦法要有可執(zhí)行性、可約束性，細到每個崗位、每個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)浪費自來水的人員，要對其進行嚴肅處理，并對分管領(lǐng)導進行株連處罰。

審批意見：

考核辦法要自2011年8月1日前起草完，行政科制定上水管線改造方案。

節(jié)能工作領(lǐng)導小組工作記錄

Q∕FKJ－XLT－NY－2011 負 責 人：秦志強

工作時間： 2011年10月工作地點：南機電廠受煤坑鍋爐房 參與人員：高波、徐福雙、蘇銀鎖、程克宏、秦志強、崔啟娟 工作主題：節(jié)約自用煤消耗

工作內(nèi)容：

針對今年第三季度自耗煤與去年同期對比增加57噸，增幅

4.42%的情況，按照礦節(jié)能工作領(lǐng)導小組組長，西露天礦礦長段學英的指示，調(diào)查并解決自用煤超標的問題。為此，礦常務(wù)副礦長高波、副礦長徐福雙、蘇銀鎖、企管科科長程克宏、機電科科長秦志強以及能源管理專人員共計6人，到南機電廠受煤坑鍋爐房，查找自用煤增大的原因，尋求節(jié)約辦法。

調(diào)查結(jié)論與要求：

1、據(jù)了解，自用煤同比超標的原因是由于坑口油廠大干三季度，狠抓產(chǎn)油率，原煤產(chǎn)量與去年同期對比增加3.26萬噸, 增幅

7.47%，使得生產(chǎn)原油所需要的熱量增加，所以自用煤消耗有所上升。

2、企管科和機電科要加大對南機電廠自用煤消耗及其它作業(yè)參數(shù)進行嚴格考核，設(shè)定油廠產(chǎn)量單耗指標，使考核更科學。

3、南機電廠要控制好鍋爐壓力和煤炭消耗，油廠掃線供暖壓力要控制在冬季0.3Mpa，夏季0.15Mpa，爐渣含炭量達12%以內(nèi)。審批意見：

企管科要從嚴考核，納入到目標責任狀中。

節(jié)能工作領(lǐng)導小組工作記錄

Q∕FKJ－XLT－NY－2011 負 責 人：張浩

工作時間： 2011年12月工作地點：礦南二樓會議室 參與人員：領(lǐng)導小組所有成員

工作主題：2011年節(jié)能工作總結(jié)及2012年節(jié)能工作安排 工作內(nèi)容：

小組成員要對2011年節(jié)能工作作簡要總結(jié)，并對2012年節(jié)能工作作出安排和部署。

（概況一下總結(jié)里的內(nèi)容和安排）

（收尾語）

（結(jié)束）

審批意見：

2012年要將所有能源消耗、定額指標納入礦目標考核責任狀中進行嚴格考核，采用節(jié)獎、超罰的方式，激勵能源節(jié)約。

第五篇：公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組

澤州縣第一中學校

關(guān)于成立公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組決定

為加強學校公共機構(gòu)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導，推進《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的實施，學校決定成立校公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組，負責實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全校的公共機構(gòu)節(jié)能工作。

組 長：李海勇（校長兼黨支部書記）副組長：李

莊（副書記兼紀檢組長）

張前亮（副校長）

成文榮（副校長）

趙鳳蓮（工會主席）

成 員：申安林（學務(wù)處主任）

趙衛(wèi)中（學導處主任）

李建剛（學統(tǒng)處主任）

焦軍社（學勤處主任）常光明（學研處主任）

張建軍（學源處主任）

馮云峰（團委書記）

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學勤處，辦公室主任由焦軍社主任兼任，負責節(jié)能工作的具體實施和指導工作。