第一篇：公務(wù)員考試題

1出生于書香門第的“書香”是指什么呢？->植物氣味, 2洋蔥是哪一個部分？->莖, PH值為5時呈什么性？->酸性，4除了漢族，還有那個民族也有劃龍舟的習(xí)俗？->苗族，5流經(jīng)伊拉克共和國的著名河流有：（多選）->幼發(fā)拉底河,底格里斯河, 6以下哪一位不是現(xiàn)實主義作家：->雨果，7迷你裙通常又稱超短裙，可以說是裙裝款式中的“長青樹”，女性穿上這種裙子后既顯示出青春魅力，又富有濃郁的時代感，你知道迷你裙是由_________國人發(fā)明的嗎？->英，8“而立之年”指的是：->三十歲，9下列哪個國家不是聯(lián)合國常任理事國？->德國，10美國發(fā)動海灣戰(zhàn)爭的最根本目的是：->爭奪石油資源, 11唐朝時的師子國是今天的：->斯里蘭卡，12宋慶齡在什么時候從布魯塞爾參加國際反帝同盟大會歸來后滿臉憂國憂民？->1929年5月16日，13三毛是哪位漫畫家筆下的人物->張樂平, 14山西省名稱是因為在太行山邊嗎->是, 15人體最先衰老的器官是->胸腺，16“冬天到了，春天還會遠(yuǎn)嗎”語出->雪萊, 17以下哪種干果中的脂肪含量最高->核桃，18“建元”是我國那個皇帝使用的年號->漢武帝，19《史記》中的“世家”是給什么人作的傳->諸侯王, 20最早的血壓計是用于測量哪種動物的->馬, 21世界最早的校園歌曲出現(xiàn)在->日本，22能把太陽的七種顏色全部吸收的物體是->黑色, 23被稱為第七藝術(shù)的是->電視，24美國歷史上第一所高等學(xué)府是->哈佛大學(xué), 25企鵝一般在幾月份產(chǎn)卵->5月，26中國民間為什么要吃臘八粥->紀(jì)念釋迦牟尼, 27公元618－907年是我國古代哪個朝代->唐, 28世界上最長的山是->安第斯山，29我國測量海拔是以什么海的平均海拔平面作為零點->黃海, 30目前觀測到的距地球最近的一顆恒星位于->半人馬座, 31下面的女演員中哪位是京劇演員->關(guān)肅霜，32滿漢全席始于_________年間，至今已二百余年。全席中熱菜134道，冷葷48道及不計其數(shù)的點心、水果等。如此眾多的菜肴，需分三天（六次）才能吃全->乾隆，33 1840年5月6日英國發(fā)行了世界上第一枚郵票，它被稱為->黑便士，34小陳最近想買套房，那么購房時，賣方必須出示的“五證”是指建設(shè)工程用地許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、開工證、內(nèi)（外）銷商品房預(yù)售（銷售）許可證和什么證？->國有土地使用權(quán)證，35你知道深圳地鐵一期站臺有效長度是多少_________米嗎？->140, 36夏天大象不停地?fù)u動耳朵主要是為了->降低體溫, 37太陽系幾大行星中最亮的一顆是->金星, 38一般一個蜂群中有幾個蜂王->1個，39第一個到達(dá)南極的人是哪國人？->挪威人, 40在電起動摩托車時，下列哪種描述是正確的？->按起動鈕時，中間稍停3至5秒。, 41BOT（建設(shè)運(yùn)營轉(zhuǎn)讓）投資方式是哪個國家首先應(yīng)用的->土耳其, 42圍棋中的宇宙流開創(chuàng)者是？->武宮正樹，43哪種鏡子有縮小的作用？（多選）->近視眼鏡,司機(jī)的倒車觀后鏡, 44金庸原名叫什么->查良鏞，45以下哪些詩人是“唐宋八大家”？（多選）->蘇軾,柳宗元,曾鞏,歐陽修, 46民間所說的鬼火其實是哪種化學(xué)元素的作用->磷, 47英制單位1盎司為多少克？->28.3，48下列哪些國家國土跨越兩個大洲？（多選）->俄羅斯,土耳其,巴拿馬,埃及, 49我國把什么地方稱之為“冰城”？->哈爾濱, 50北京是（）命名的。->明朝，51國際分工產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)是->自然條件, 52世界上第一枚郵票誕生在->英國，53伊拉克共和國的石油儲量居世界第幾位？->第二位, 54山東省的名稱是因為在太行山的東邊嗎？->是，55下列哪些花是我國“十大傳統(tǒng)名花”呢？（多選）->蘭花,梅花,芍藥,月季, 56命名“好望角”的人是：->麥哲倫，57著名的“戶撒刀”是哪個少數(shù)民族的特色手工制品？->阿昌族, 58馬路上的紅綠燈從上到下排列順序是：->紅黃綠，59在韓國人家里吃飯是不能把菜盤吃空的，否則會怎么樣->意味主人準(zhǔn)備不足, 我國現(xiàn)存的九龍壁有：->3座，農(nóng)歷三月三日的“烏飯節(jié)”是哪個民族的風(fēng)俗？->畬族, 中國現(xiàn)有幾名籃球運(yùn)動員在NBA效力？->3, 金瓶梅出自哪個朝代？->明代, 雞有耳朵嗎？->有, 祖國大陸第一個試管嬰兒哪兒出生？->北京, 中國清末最早的海軍學(xué)堂是->船政學(xué)堂，下列哪兩個國家的現(xiàn)任總統(tǒng)是女性？（多選）->印度尼西亞,菲律賓, 伊拉克共和國成立于哪一年？->1958年7月，在我國大部分地區(qū)，水是在什么溫度的時候開始沸騰的？->96度, 在保護(hù)貿(mào)易理論中，保護(hù)幼稚工業(yè)理論的提出者是->李斯特, 自然界中已知的最硬的物質(zhì)是：->金鋼石，在廣西三江侗族酒會上要依次演唱不同的酒歌，請問酒會高潮時要唱什么歌？->槍雞歌，省佛山市簡稱是什么->禪，‘桃園三結(jié)義’是哪部名著里的故事？->三國演義, 馬來西亞的國花是什么？->扶桑，我國傳統(tǒng)在哪個節(jié)日吃湯圓？->元宵, 我軍第一所軍事學(xué)校創(chuàng)辦于->瑞金，2003年3月20日英美聯(lián)軍對伊拉克共和國采取軍事行動經(jīng)過了哪個機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)？->無任何機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，是非法入侵。，對于打印預(yù)覽，下面說法錯誤的是（）-> 單擊文件, 以下哪位不屬于唐宋八大家？->杜牡，水在多少度沸騰關(guān)鍵取決于哪種因素？->大氣壓, 南海是中國的領(lǐng)海嗎？->是，在我國目前所指的綠色冰箱中氟氯化碳這種物質(zhì)被消減了多少->100%，杜甫的《望岳》詩中“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”描寫的是五岳中的哪座山？->東岳泰山，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！背鲋?>范仲淹, 以下哪座山不屬于“五岳”？->黃山，李白的詩句“疑是銀河落九天”描繪的是中國哪座名山的瀑布。->廬山，到2003年4月2日為止，有群眾用游行方式支持英美聯(lián)軍對伊拉克共和國采取軍事行動的唯一一個國家是：->科威特，下列屬于電腦的輸入輸出設(shè)備的是->軟驅(qū)，古代說得“小氣”，“吝嗇”本來是指什么？->人名, 以下哪一項不是錫伯族人過端午節(jié)的風(fēng)俗活動？->斗雞, 白冠長尾雉是我國審定的第幾類保護(hù)動物？->第二類，小麗家的電話突然壞了，你能告訴她電話故障臺的電話號碼嗎？->112, 我國最早的軍校出現(xiàn)于->宋代，下列哪首歌是奧地利的第二國歌？->《藍(lán)色多瑙河》, 哪位唐代詩人被后人稱為“鬼才”？->李賀, “天龍八部”是指佛教中的什么->八位護(hù)法，青海湖是我國最高，最大的咸水湖，它的湖面大約是多大？->4500多平方公里, 我國最早創(chuàng)辦海軍學(xué)校的人是->左宗堂，“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?，出自哪位詩人之手？->李白, 如果在某處建一座房子，有可能它四面的窗戶都向南嗎？->能，伊拉克共和國南部屬亞熱帶沙漠氣候，夏季炎熱干燥，絕對氣溫最高時可達(dá)多少度？->50度以上，我國首都北京被哪個省包圍？->河北, 我國的“天府之國”指的是哪里？->四川盆地，甘肅的保安族多信仰伊斯蘭教，其婚禮多在“主麻日”舉行，請問是星期幾？->星期五，我國最長的敘事詩是什么？->《孔雀東南飛》, 格陵蘭島是哪國的領(lǐng)土？->丹麥, 東洞庭湖是國家級保護(hù)區(qū)嗎？->是, 世界上最小的國家是->梵蒂岡，汽車的‘ABS’是什么系統(tǒng)？->防抱死系統(tǒng)，“刻舟求劍”的寓言故事出自哪一部古籍？->《呂氏春秋》, 三國演義中的呂布為什么殺死董卓->美女，回民有三大節(jié)日，以下哪一項不在這三大節(jié)日之中？->春節(jié)，我國的國防科技大學(xué)的前身是1953年創(chuàng)建的中國人民解放軍軍事工程學(xué)院。首任院長是->陳賡，“坎兒井”是我國哪個省區(qū)的水利工程->新疆, 下列不屬于“唐宋八大家”之一的是：->李白, 如何把“海帶”煮爛？->加幾滴醋，【菜根譚】是一部什么內(nèi)容的書->處事修養(yǎng)，成為我國上世紀(jì)30年代文化革命的主將的是：->魯迅，‘鳳凰臺上鳳凰游，鳳去臺空江自流’是誰的詩句？->李白, 成語“一鼓作氣”出自哪部古籍著作？->左傳, 第24屆奧運(yùn)會的吉祥物是->老虎“荷多里”，蒙古族人民的春節(jié)——“向節(jié)”與我們的春天相差幾天？->0, 非典型肺炎的潛伏期為幾天？->1至11天, 居里夫人獲過幾次諾貝爾獎？->2次，“不到黃河不死心”這句話是指要到黃河看什么最重要的地方？->壺口瀑布, 一般情況下，嬰兒在哪個時期長出乳牙？->6-8個月, 誰發(fā)明了電燈？->愛迪生，我國名城昆明被人們稱什么？->春城，依飯節(jié)是我國哪個民族最隆重的節(jié)日？->侗族，“黔驢技窮”這一寓言故事的作者是誰？->柳宗元, 使用裁判最多的球類競賽項目是->羽毛球，侯風(fēng)地動儀上的八條含珠的龍下方是什么動物在接龍珠?->蛤蟆，滑雪是一項歷史悠久的運(yùn)動，最開始滑雪是處于實用的目的，是雪原地區(qū)的人民為了在雪地上移動而發(fā)明的，那么最早滑雪的運(yùn)動是在什么地方開始的？->北歐, 三角形、黃底、黑邊黑圖案的交通標(biāo)志是：->警告標(biāo)志，金庸‘飛雪連天射白鹿，笑書神俠倚碧鴛’14部書中的白是指？->白馬嘯西風(fēng), 胡蘿卜怎樣吃最有營養(yǎng)？->油炒或放在油水大的肉骨頭湯里, 閏年有多少天？->366，打鐵節(jié)是我國哪個民族的傳統(tǒng)節(jié)日？->基諾族，抗日歌曲“大刀進(jìn)行曲”是哪位作曲家的作品？->麥新, 自然數(shù)1-20中，有幾個合數(shù)？->11，用下列哪種方法最容易除去水垢？->雞蛋殼, 章魚的眼睛長在身體的哪個部位？->后面，黎族的愛情節(jié)是每年農(nóng)歷的哪一天？->3月3日, 世界上貸款最多的銀行是->日本第一勸業(yè)銀行，海撥6282米的“阿尼瑪卿”位于我國哪座山中？->昆侖山, ISO14000是->國際環(huán)境體系認(rèn)證，近代中國反帝民族解放斗爭的先導(dǎo)是以()為代表(多選)->林則徐,魏源, 圓形、紅邊、白底、黑圖案上加上紅杠的交通標(biāo)志是：->禁令標(biāo)志, 星星一閃一閃的原因跟下列哪個原因有關(guān)？->大氣密度改變, 一場水球比賽共分幾節(jié)？->四節(jié)，雪頓節(jié)是我國哪個民族的重要節(jié)日？->藏族, 鱷魚最害怕的顏色是->黃色，下列屬于巴金作品的：（多選）->《家》,《寒夜》,《秋》,《春》, 藍(lán)底白色圖案的交通標(biāo)志是：->指示標(biāo)志, 中國第一座核電站是->秦山核電站，維吾爾語中的“托克拉克”，意思是指？->最美麗的樹，俄羅斯的西伯利亞虎和中國的東北虎是否是同一虎種：->是，冷水倒在地上發(fā)出清脆的噼啪聲，而開水倒在地上發(fā)出低沉的撲撲聲，這是因為：->冷水四周水汽少，開水四周水汽多，盛夏從戶外進(jìn)入有空調(diào)屋內(nèi)，最先感到?jīng)隹斓娜耸牵?>穿黑色衣服者, 新中國將外國壟斷資本在華企業(yè)轉(zhuǎn)歸國有的措施有：（多選）->管制,征購,征用,代管，“三月街”是哪個民族的節(jié)日？->白族，俄羅斯名字的由哪幾部分組成及順序：->姓，名，父稱, 體育鍛煉能使人變聰明嗎？->能，亞州國家中佛教最繁榮的國家是->泰國，世界上所有的東西，到底是由什么組成的？->元素, 人類最先使用的制造器具的金屬是->銅, “背簍會”是高山族的傳統(tǒng)風(fēng)俗嗎？->是，下列哪個少數(shù)民族的傳統(tǒng)服裝不是長袍？->苗族，在中國近代史上，清政府同外國簽訂的不平等條約中，賠款最多的是：->辛丑條約，俄羅斯特種部隊的名稱：->阿爾法, 川菜是以什么而出名的？->麻辣，化學(xué)元素“鍺”所對應(yīng)的是一下那種介紹？->原子量72.5 比重5.47 氧化物的比重4.70，戰(zhàn)國七雄中，在春秋時期稱過霸的是（）->齊、楚、秦, 俄羅斯車臣共和國的首府的名稱：->格羅茲尼, 目前泰國的貨幣主要是什么？->銖, 藏族人有姓氏嗎？->沒有，在我國近代最早提出“振興中華”口號的是：->孫中山, 漢族固有的宗教是（）->道教, 用什么可以做化學(xué)分析？->光波，朝鮮族婦女的上衣有鈕扣嗎？->沒有, 網(wǎng)吧是向所有人開放的嗎？->不對，被稱為中國近代“人權(quán)宣言”的著作是：->《革命軍》, 俄羅斯人數(shù)第二多的民族是哪個民族：->烏克蘭, 朝鮮族與漢族同樣以春節(jié)為節(jié)日嗎？->是, 中國在世界上（）種類最多？->動物，撐竿跳高所用“竿”的質(zhì)地是：->玻璃纖維, 甲骨文的發(fā)明地是：->安陽, 電鰻的放電量？->280~840，我國屬北冰洋水系的唯一河流是：->額兒齊斯河，電度表是記錄用電量的最佳儀器，它的“A”數(shù)值越大越好嗎？->不是, 我國少數(shù)民族中人口最多的是（）->壯族, 高山族一般不穿長褲嗎？->是，聯(lián)合國所發(fā)證書是什么顏色？->藍(lán)色，在俄羅斯手機(jī)是單向收費還是雙向收費：->單向，泥鰍離開水后也能生存，他離開水后是用什么呼吸的？->腸，地球上赤道兩側(cè)，南北回歸線之間為熱帶，回歸線的緯度為：->二十三度二十七分，家用電器旁可以擺植物嗎？->可以，我國古代詩歌史上被稱為“雙璧”的一篇是：《孔雀東南飛》另一篇是：->木蘭詩，古代由中國通往歐洲古羅馬的“絲綢之路”的起點是：->西安, 俄羅斯女人出嫁之后，是否改姓隨丈夫姓：->是, 信息技術(shù)以（）為基礎(chǔ)->微電子技術(shù)，澳大利亞著名城市悉尼在這個國家的哪個州？->新南威爾士, 回族的新年也是春節(jié)嗎？->不是，剛建成的“熊貓基地”位于四川的哪一個城市？->成都，《一千零一夜》又名《天方夜譚》，這里的“天方”是指->古代阿拉伯, 珠穆朗馬峰位于（）->中、尼過境，“火把節(jié)”是我國西南地區(qū)大部分少數(shù)民族共有的古老的民族節(jié)日嗎？->是, 我國境內(nèi)最長的內(nèi)流河是：->塔里木河，國際刑警組織所在地在哪個城市？->法國里昂，在俄羅斯考大學(xué)，全國中學(xué)生是否參加全國統(tǒng)一考試：->不能, 苗族婦女最歡樂的節(jié)日是跳花場嗎？->不是，60年代哪個國家的宇航員首次登上月球？->美國, 行為人負(fù)刑事責(zé)任的基礎(chǔ)是：->犯罪構(gòu)成，俄羅斯哪那個城市的物理學(xué)教授獲得了2000年諾貝爾物理獎：->圣彼得堡, 圍棋中黑白棋子各有多少枚？->黑子181，白子180, 坐車沒事時看報紙好嗎？->不好，全球每天新出生的嬰兒約有多少人？->20萬, 俄羅斯最后一位沙皇是誰：->尼古拉二世，醫(yī)院里做“CT”是指：->計算機(jī)斷層掃描攝影, 瑤族人過春節(jié)嗎？->過，最早侵占中國領(lǐng)土的西方殖民者是（）->葡萄牙, 沈尹默是我國著名的：->書法家, 中國的陸上鄰國有（）個->15，《遲到的青年》是以下哪位作家的作品？->大江健三郎, 壯族人的“端午節(jié)”也是農(nóng)歷五月初五嗎？->是, 顯微鏡下方常用一小鏡來做反射鏡，這一小鏡可能是（多選）->平面鏡,凹面鏡, 國際上通常認(rèn)為，一國65歲以上人口占總?cè)丝冢ǎ┮陨险邽槔夏晷腿酥袊摇?>9％，天知、神知、我知、子知，最早是漢代人楊震說的，他說這句話的目的是：->拒絕收禮，彩色電視機(jī)熒光屏上呈現(xiàn)各種顏色，都是由三種基本色光混合而成的，這三種基本色光是->綠、紅、藍(lán)，下列作者與作品對應(yīng)有誤的是：->米芾—《蜀素帖》, 傣族的“潑水節(jié)”是在哪一天？->4月12日-14日, 世界上最早的齒孔郵票是哪個國家發(fā)行的？->英國, 世界上透明度最大的海->馬尾藻海, 蒙古族的最高禮節(jié)是敬獻(xiàn)哈達(dá)嗎->是，哈哈鏡表面呈波浪形，使人像變形，令人發(fā)笑，那么（多選）->表面凹的部分是把人像拉長了,表面凸的部分是把人像變短了，通常所說的“天涯海角”在海南島，其中“天涯”兩個大字石刻，是誰寫的？->程哲，以下哪部作品與音樂劇大師Andrew Lloyd Webber無關(guān)？->“Sound of Music”, “龍卡”是我國哪家銀行發(fā)行->建設(shè)銀行, 蚯蚓在土壤中吃食時->頭朝下，“烏紗帽”始自哪個朝代->明世宗，中國歷史上第一家證券交易所成立在->北京, 人的乳牙有多少顆->20顆，下列動物中哪種動物的皮最厚->河馬，詩句“每逢佳節(jié)倍思親”中的“佳節(jié)”原意->重陽節(jié), 外祖父母與外孫子女是->系血親, 龜?shù)母杏X中最差的是->聽覺，第一個得奧斯卡金像獎的中國人是->蘇聰, “千樹萬樹梨花開”描寫的是->冬天, 1秒等于->1000微秒，“而順”代指什么年紀(jì)->六十歲，為升學(xué)而放棄工作，放棄工作的損失就成為升學(xué)的->機(jī)會成本, 待業(yè)職工領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金的最長期限為->24個月, 四川自貢出產(chǎn)的鹽是->井鹽，重陽節(jié)是緣于下列哪個歷史人物->老子，有句成語叫“狼吞虎咽”，形容吃東西很快。有一種動物咀嚼最快，一分鐘要咀嚼4000次，請問這種動物是什么呢？->蛤蟆，小張去車市看車，看到很多轎車的尾部都有英文組成的標(biāo)記，比如ABS是防抱死控制系統(tǒng)，ECT是電控自動變速箱，那么SRS是什么意思呢？->安全氣囊裝置, 新春燃放爆竹的風(fēng)俗始于->漢代，譯文為“上帝與我們同在”的字樣出現(xiàn)在哪種貨幣上->美元, 酸菜是我國北方人喜歡吃的經(jīng)發(fā)酵變酸的白菜，源于->北京, 我國第一部寫在紙上的書是->《三國志》, “高原反應(yīng)”產(chǎn)生的主要原因是->氣壓過低，目前，中國133網(wǎng)絡(luò)所采取的移動通信系統(tǒng)是->模擬網(wǎng), 古陶的年代鑒別首先應(yīng)該看->顏色, 1990年8月伊拉克入侵科威特后，美國大規(guī)模出兵干預(yù)，即所謂“沙漠風(fēng)暴”行動。美國采取這個行動的原因是（）->美國要保護(hù)中東的石油資源并維持其在中東的霸權(quán)地位，“潑水節(jié)”是我國哪一民族一年中最盛大的節(jié)日？->傣族，觀察水邊風(fēng)景照片，總會發(fā)現(xiàn)“倒影”部分比景物本身->暗一些，著名音樂劇《貓》中為世人耳熟能詳?shù)某巍队洃洝罚ā癕emory”）曾被多位大師翻唱，以下幾位中誰曾經(jīng)翻唱過這段曲目？（多選）->Barbara Streisand,Barry Manilow,Placido Domingo，下列哪個海有數(shù)量最多的沿岸國？->加勒比海，我國現(xiàn)存最早的藏書樓寧波天一閣建成于哪個朝代？->明朝，在民航飛機(jī)都要安裝“黑匣子”的原因是（）->一旦飛機(jī)失事，可利用其記錄的資料調(diào)查原因，人在運(yùn)動時要流汗的原因是（）->使體溫保持正常, 世界上平均深度最淺的洋->北冰洋，電影界“百花獎”的主辦單位是->《大眾電影》雜志社，以下哪項不是哲學(xué)家尼采的言論？->謊言自有理由，真實則無緣無故, 我國第一家通訊社中興通訊社于1904年在哪座城市創(chuàng)辦？->廣州, “劉三姐”是我國那個少數(shù)民族民間傳說中的人物？->壯族，在古代唐朝的皇宮里，夏天由宮女推動高大的水車，將水灑到宮殿的房頂上，水再順房四周流下，這樣做的主要目的是->為了解暑降溫，當(dāng)代作家王小波的小說《萬壽寺》內(nèi)容取材于以下哪部作品？->《甘澤謠》, “紅山茶”香煙是我國哪個卷煙廠生產(chǎn)的？->昆明卷煙廠, 最年輕的海->紅海,

第二篇：公務(wù)員制度考試題

一。為什么要進(jìn)行公務(wù)員職位分類？

（二）職位分類

一、健全公務(wù)員職務(wù)級別制度的指導(dǎo)思想

（一）為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理基礎(chǔ)

（二）增強(qiáng)職務(wù)與級別的激勵作用

（三）借鑒國外分類制度的合理因素

（一）為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理基礎(chǔ)

“在其位，謀其政”。

公務(wù)員擔(dān)任一定職務(wù)，具有特定級別。

公務(wù)員的職務(wù)和級別是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)。

（二）增強(qiáng)職務(wù)與級別的激勵作用

我國原有職位分類制度的弊端：1.公務(wù)員的職務(wù)序列過于單一，缺乏符合各類公務(wù)員成長規(guī)律的多樣化的職務(wù)序列;2.公務(wù)員的晉升渠道單一，職務(wù)本位現(xiàn)象嚴(yán)重.激勵：要從公務(wù)員管理實際出發(fā)，在職位分類的基礎(chǔ)上，改變單一的職務(wù)設(shè)置，提供多樣化的職務(wù)序列；重新確定公務(wù)員的級別，拓寬公務(wù)員的晉升渠道。

（三）借鑒國外分類制度的合理因素

職位分類＋品位分類。

（二）職位分類的優(yōu)點

1.在調(diào)查評估的基礎(chǔ)上，明確規(guī)定每一職位的職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)、條件，為公務(wù)員錄用、考核、獎懲和職務(wù)升降奠定基礎(chǔ)；

2.按照職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小、所需資格條件進(jìn)行職位分類，職位橫向、縱向排列井然有序，形成科學(xué)的人事管理結(jié)構(gòu)；

3.劃分職位類別和等級的同時，按每一職等的職責(zé)不同，劃分不同工資額度。

4.管理程序嚴(yán)格，規(guī)范。

二、中國公務(wù)員分類制度的立法思想

（一）由粗到細(xì)，為進(jìn)一步的完善留出空間

（二）以優(yōu)化管理為目的首先，職位分類不是為了好看，而是為了提高公務(wù)員管理的科學(xué)性與針對性。其次，我國公務(wù)員分類實為“分化”，“分化”就是“逐步演化”。最后，具體類別的設(shè)定要兼顧現(xiàn)在和未來。

（三）以激勵保障為主線

公務(wù)員職位分類的兩大理念。

1．“適才適用”就是“專才專用”，即公務(wù)員的專業(yè)化建設(shè)。

2．“適才適遇”就是“同工同酬”，即設(shè)計合理分類工資制度。

3．《公務(wù)員法》第十五條明確規(guī)定：“國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列?！?/p>

4.確定國家公務(wù)員的級別工資 適應(yīng)職位分類的需要

我國公務(wù)員工資制度的內(nèi)容和特點

（一）我國公務(wù)員工資制度的內(nèi)容

1．職級工資制的構(gòu)成我國公務(wù)員制度明確規(guī)定，職級工資制由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個部分組成，分別體現(xiàn)工資的不同職能，其中職務(wù)工資和級別工資是工資構(gòu)成的主體。

（1）職務(wù)工資，按公務(wù)員的職務(wù)高低、責(zé)任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。按照《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的12個職務(wù)層次，每一職務(wù)層次分別設(shè)置若干個工資檔次。職務(wù)層次高的，工資檔次設(shè)置少一些；職務(wù)層次低的，工資檔次設(shè)置多一些。新老人員年齡跨度比較大，工資檔次設(shè)置多一些，有利于適當(dāng)拉開差距。上下職務(wù)層次的工資檔次之間，在工資額上基本上都不相同。公務(wù)員按其所擔(dān)任的實際職務(wù)確定相應(yīng)的職務(wù)工資，職務(wù)變動后，職務(wù)工資隨之相應(yīng)變動。

（2）級別工資，按公務(wù)員的資歷和能力確定，也是體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。每個級別對應(yīng)1個級別工資標(biāo)準(zhǔn)。15個級別共對應(yīng)15個級別工資標(biāo)準(zhǔn)。

（3）基礎(chǔ)工資，按大體維持公務(wù)員本人的基本生活費用確定，各職務(wù)層次、各級別的公務(wù)員均執(zhí)行相同的基礎(chǔ)工資。

（4）工齡工資，按公務(wù)員的工作年限確定，隨著工作年限的增加逐年增長，一直到離退休當(dāng)年為止。

2．職級工資制的增資機(jī)制

公務(wù)員正常增加工資的渠道和辦法是：

（1）晉升職務(wù)工資。一是正常晉升職務(wù)工資檔次。公務(wù)員連續(xù)兩年考核優(yōu)秀或稱職的，可在本職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升1個工資檔次，考核不稱職的不能晉升。二是晉升職務(wù)后相應(yīng)增加職務(wù)工資。公務(wù)員晉升職務(wù)時，如果原職務(wù)工資低于新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的最低檔，可進(jìn)入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的最低檔；如果原職務(wù)工資已高于新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的最低檔，可就近就高套入新任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

（2）晉升級別工資。一是在考核的基礎(chǔ)上正常晉升級別工資。公務(wù)員在原級別任職期間連續(xù)五年考核稱職的，可在本職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個級別，相應(yīng)晉升一級級別工資。連續(xù)三年考核優(yōu)秀的，可提前晉升級別和級別工資。達(dá)到本職務(wù)對應(yīng)的最高級別后，不再晉升。二是晉升職務(wù)后相應(yīng)晉升級別和級別工資。公務(wù)員晉升職務(wù)后，如果原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)的最低級別，可晉升到新任職務(wù)的最低級別，相應(yīng)晉升級別工資；如果原級別已在新任職務(wù)對應(yīng)的級別以內(nèi)，沒有達(dá)到規(guī)定的晉升級別的考核年限，其級別和級別工資不變。

（3）增加工齡工資。公務(wù)員工作年限每增加一年，工齡工資增加一元，一直到離退休當(dāng)年為止。

（4）定期調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。國家定期調(diào)整公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)城鎮(zhèn)居民生活費用的增長情況，適當(dāng)調(diào)整基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的增長，適當(dāng)調(diào)整職務(wù)工資、級別工資和工齡工資標(biāo)準(zhǔn)。

3．地區(qū)津貼（地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼）崗位津貼（補(bǔ)貼和獎金制度）

按照1993年國務(wù)院批準(zhǔn)的工資制度改革方案，要通過建立地區(qū)津貼制度，體現(xiàn)不同地區(qū)的工資差別；對在特殊崗位工作的公務(wù)員實行崗位津貼，體現(xiàn)對這部分人員額外勞動的補(bǔ)償，如對公安干警實行值勤崗位津貼，對基層審計人員實行外勤工作補(bǔ)貼等等，公務(wù)員調(diào)離特殊崗位后，相應(yīng)的崗位津貼即行取消；對考核為稱職以上的公務(wù)員，在年終發(fā)放一次性獎金，獎金數(shù)額相當(dāng)于本人當(dāng)年12月份的月基本工資。

4．特殊地區(qū)、特殊行業(yè)公務(wù)員的工資制度

一些特殊地區(qū)、特殊行業(yè)的公務(wù)員具有特殊情況，其工資制度也有所不同。

（1）經(jīng)濟(jì)特區(qū)公務(wù)員的工資制度。海南、深圳、珠海、汕頭、廈門五個經(jīng)濟(jì)特區(qū)，也執(zhí)行全國統(tǒng)一的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)?？紤]經(jīng)濟(jì)特區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，物價水平較高，以及工資制度改革前其原有工資水平較高的實際情況，將經(jīng)濟(jì)特區(qū)原有工資水平高出全國工資水平的部分，建立特區(qū)津貼。

（2）人民警察、海關(guān)工作人員的工資制度。人民警察執(zhí)行公務(wù)員統(tǒng)一的職級工資制和工資標(biāo)準(zhǔn)，對于其原工資標(biāo)準(zhǔn)高出其他公務(wù)員的部分，用來建立警銜津貼。

（3）駐外使領(lǐng)館工作人員的工資制度。駐外使領(lǐng)館工作人員的工資制度是根據(jù)駐外使領(lǐng)館的特點制定的，實行“國外職務(wù)工資制”。國外職務(wù)工資按照外交職銜（即國外職務(wù)）共劃分為十個級別，每個級別設(shè)置三個至五個工資檔次。除工資外，駐外使領(lǐng)館工作人員還實行地區(qū)津貼和配偶補(bǔ)貼。

（二）我國公務(wù)員工資制度的特點

與原有的機(jī)關(guān)工資制度相比，1993年工資制度改革建立的職級工資制具有以下特點：可比性 公平性 激勵性

（1）與國家公務(wù)員制度相配套，體現(xiàn)了機(jī)關(guān)自身的特點，與事業(yè)單位的工資制度相互脫鉤。在工資構(gòu)成上，分為職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資四個部分，既不同于教師、醫(yī)生、演員等其他人員的工資構(gòu)成，也不同于機(jī)關(guān)原有的工資構(gòu)成。與公務(wù)員的職位分類相適應(yīng)，增設(shè)了級別工資，這是根據(jù)我國公務(wù)員隊伍的實際情況考慮的。我國公務(wù)員大部分分布在縣以下基層機(jī)關(guān)，由于機(jī)構(gòu)規(guī)格的限制，相當(dāng)一部分人員晉升不了職務(wù)。而設(shè)置了級別工資，就增加了晉升工資的渠道，公務(wù)員在職務(wù)不晉升的情況下，可以

通過晉升級別增加工資，這樣就能鼓勵他們安心從事本職工作。比如在縣里，科員一級的公務(wù)員，絕大部分人的職務(wù)難以晉升到縣長，但只要認(rèn)真做好本職工作，隨著資歷和能力的積累，他們的級別和級別工資則可以達(dá)到縣長的級別和級別工資范圍。另一方面，設(shè)置級別工資可以體現(xiàn)同一職務(wù)層次的公務(wù)員在資歷和能力上的差別，比如，職務(wù)層次同樣是處長的公務(wù)員，根據(jù)資歷、能力的不同，他們的級別工資就可以不一樣，有的是十級，有的可能是九級，有的可能是八級，也有的可能是七級。

（2）建立了正常增資機(jī)制。正常增資機(jī)制是多數(shù)國家公務(wù)員工資制度的一個共同點。但我國機(jī)關(guān)原有的工資制度沒有建立起正常增資機(jī)制，不但使工作人員的工資得不到正常增加，而且在工資關(guān)系上造成了不少矛盾。1993年建立的公務(wù)員職級工資制，規(guī)定了正常增資的具體辦法，為公務(wù)員工資的正常增長提供了制度保證，這是區(qū)別于原有工資制度的一個重要特點。

（3）實行平衡比較原則，公務(wù)員的工資水平按照與企業(yè)相當(dāng)人員工資水平大體持平的原則確定和調(diào)整。這是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制對公務(wù)員工資分配的必然要求，也是公務(wù)員工資制度區(qū)別于原有工資制度的一個重要特點。

（4）增加工資與考核結(jié)果掛鉤，增強(qiáng)了工資的激勵機(jī)制，更好地體現(xiàn)了按勞分配原則。無論是職務(wù)工資檔次的晉升，還是級別工資的晉升，都要在考核稱職的基礎(chǔ)上進(jìn)行，凡考核不稱職的，均不能晉升工資。這樣，就把工資分配與公務(wù)員的工作情況聯(lián)系起來，增強(qiáng)了工資的激勵作用，有利于激發(fā)公務(wù)員的工作積極性，促使他們兢兢業(yè)業(yè)地工作，不斷提高工作效率和質(zhì)量。

三 建立公務(wù)員交流制度的意義何在？

1.有利于實現(xiàn)人事配置科學(xué)化 2有利于提高公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性 3有利于營造公平、公正、和諧的行政文化

論述題 試述如何較強(qiáng)我國的公務(wù)員建設(shè)？

一、解釋什么是公務(wù)員制度

二、為什么要實行公務(wù)員制度（有什么作用和意義？）

三、加強(qiáng)公務(wù)員制度建

設(shè)的途徑或步驟

一、公務(wù)員制度是指近現(xiàn)代國家為了對公務(wù)員進(jìn)行科學(xué)管理而建立并運(yùn)行的一套法規(guī)體系

1、公務(wù)員制度是一套法規(guī)體系

2、建立公務(wù)員制度的目的是為了對公務(wù)員進(jìn)行科學(xué)管理

3、公務(wù)員制度是近現(xiàn)代國家的一種人事管理制度

二、公務(wù)員制度的重大意義

1、有利于國家政治和行政秩序的長期穩(wěn)定。

2、有利于防止和避免政府的吏治腐敗。

3、有利于政府機(jī)關(guān)選用優(yōu)秀人才和促進(jìn)社會公平。

4、有利于政府提高管理水平和工作效益。

5、有利于政府為社會提供規(guī)范化的公共服務(wù)。

今年1月1日起施行的《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱公務(wù)員法），是我國第一部屬于干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律，公務(wù)員法的頒布實施，是我國社會主義民主法制建設(shè)史上的一件大事，在我國干部人事制度發(fā)展史上具有里程碑意義。學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)，是全市各級人事部門和廣大人事干部當(dāng)前乃至今后一個時期光榮而艱巨的任務(wù)。

我市1990年被國家確定為公務(wù)員制度建設(shè)全國試點城市，經(jīng)過十幾年的實踐，取得了較好的成效。

——堅持“凡進(jìn)必考”制度，加強(qiáng)了公務(wù)員能力建設(shè)。按照“凡進(jìn)必考”原則，嚴(yán)把公務(wù)員隊伍的“入口”關(guān)，完善公務(wù)員考試錄用制度，建立高素質(zhì)的面試考官隊伍，形成了較為規(guī)范的操作程序。加強(qiáng)黨的路線、方針、政策等方面的政治理論學(xué)習(xí)，開展了廉政勤政、依法行政教育和“做人民滿意的公務(wù)員”活動。分級組織了初任、任職、專門業(yè)務(wù)以及政策法規(guī)、行政管理、外語、微機(jī)等更新知識與提高能力的各類培訓(xùn)。采取培訓(xùn)與兌現(xiàn)考核、評獎、工資掛鉤的制約激勵辦法，根據(jù)不同對象采取集中辦班與自學(xué)相結(jié)合、分期輪訓(xùn)與專題講座相結(jié)合等多種方式，提高培訓(xùn)效果。

——形成職位管理基礎(chǔ)，推行了公務(wù)員競爭上崗工作。明確了領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)、高與低、專業(yè)性與行政性職位之間相互關(guān)系，保持了職位與職能之間的關(guān)系大體一致、相輔相成，形成了職能與職能之間難易程度、任務(wù)量的權(quán)責(zé)制約、履行程序、便于合作的關(guān)系，使各項職能在相應(yīng)的職位中充分發(fā)揮作用。按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，在出現(xiàn)公務(wù)員職位空缺時大力推行競爭上崗，使得更優(yōu)秀、更突出、更合適的公務(wù)員脫穎而出。按職位任職資格條件，加大交流（輪崗）力度，促進(jìn)合理流動,使得同一部門、崗位人員結(jié)構(gòu)層次趨于合理，調(diào)動了公務(wù)員的積極性。

——建立考核激勵機(jī)制，探索了暢通公務(wù)員隊伍“出口”渠道?！糎T4”SS〗將考核結(jié)果與目標(biāo)管理相結(jié)合，調(diào)動了各部門的積極性；1997年開展了日常考核，實行月記實、季評價、半年抽查制度，為考核提供詳實依據(jù)；2000年在試點基礎(chǔ)上全面推行量化測評，定性考核與定量考核結(jié)合，提高了考核的公正性和準(zhǔn)確性；2005年開展了評議科（處）長活動，效果很好。嚴(yán)格兌現(xiàn)考核不稱職等次結(jié)果，將考核內(nèi)容單項指標(biāo)、綜合指標(biāo)和特殊指標(biāo)量化為分?jǐn)?shù)，對考核中定為稱職等次按級別排名末位的進(jìn)行誡勉談話，對考核中定為基本稱職和難以確定等次的實行告誡制度，告誡期滿后重新考核確定等次。隨著公務(wù)員制度建設(shè)逐步加強(qiáng)，公務(wù)員管理明顯規(guī)范、整體素質(zhì)明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。同時，還存在一些問題，既有制度本身固有的，也有運(yùn)行過程中出現(xiàn)的，還有正在探索研究的。如：有的單項法規(guī)不配套、制度不健全，有的管理手段不科學(xué)、措施不得力，有的政策落實不到位、操作不規(guī)范。這些有待于在今后學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法中逐步加以解決。

二、學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法，必須抓好“兩個”關(guān)鍵環(huán)節(jié)、提高“五種”本領(lǐng)、弘揚(yáng)“三十二字”精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)奠定理論基礎(chǔ)

去年9月召開的全國實施公務(wù)員法工作會議指出，要緊緊抓住公務(wù)員法頒布實施的有利時機(jī)，以思想政治建設(shè)為根本，以能力建設(shè)為重點，抓好公務(wù)員隊伍的大規(guī)模教育培訓(xùn)和加強(qiáng)實踐鍛煉這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高促進(jìn)發(fā)展、推動改革、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，提高公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)，提高組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)，提高善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍。要在實踐中培育和弘揚(yáng)“熱愛祖國、忠于人民，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公”這一具有時代特征、中國特色的公務(wù)員精神，自覺創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，這是實施公務(wù)員法的統(tǒng)領(lǐng)和精髓。

實施公務(wù)員法，涉及到全市機(jī)關(guān)廣大干部的切身利益，時間緊，難度大，要求高。全市各級人事部門和廣大人事干部，要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會全國實施公務(wù)員法工作會議精神，全面把握公務(wù)員法的立法背景和宗旨，全面把握實施公務(wù)員法的指導(dǎo)思想和總體要求，全面把握公務(wù)員隊伍建設(shè)的主要任務(wù)和努力方向，切實把思想統(tǒng)一到中央的要求和部署上來。

（一）科學(xué)安排，扎實做好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。要把學(xué)習(xí)、宣傳公務(wù)員法作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要工作，制定規(guī)劃，科學(xué)安排，確保取得實效。要鞏固前段時間全市開展的公務(wù)員法“學(xué)習(xí)宣傳周”和“主題宣傳日”活動成果，不斷把學(xué)習(xí)宣傳引向深入。要分三個層次辦好主管領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班和師資培訓(xùn)班，準(zhǔn)確掌握公務(wù)員法的基本內(nèi)容，熟練運(yùn)用公務(wù)員法的各項規(guī)定。要結(jié)合不同層次、不同崗位公務(wù)員的實際，開展公務(wù)員法知識的普及和輪訓(xùn)，并把公務(wù)員法納入今后各級黨政干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保公務(wù)員法實施工作順利進(jìn)行。各級人事部門主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、親自抓，高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要抓緊組建工作班子，研究制定工作方案，盡快開展工作，保證按規(guī)定的時間完成好各項任務(wù)。中央決定，實施公務(wù)員法的組織協(xié)調(diào)工作由黨委組織部門和政府人事部門共同承擔(dān)。各級人事部門要在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行好作為公務(wù)員主管部門的職責(zé)，明確分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成各司其職、密切配合的工作格局。

（三）超前準(zhǔn)備，為全面順利推行公務(wù)員法奠定基礎(chǔ)。要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，超前準(zhǔn)備，試點先行，自上而下，積極穩(wěn)妥，突出重點，先易后難，依法推進(jìn)”的思路，努力做好公務(wù)員法實施入軌的各項準(zhǔn)備工作。要召開全市實施公務(wù)員法工作會議，傳達(dá)全國、全省實施公務(wù)員法工作會議精神，安排部署我市的實施公務(wù)員法有關(guān)工作。要在國家、省陸續(xù)出臺與公務(wù)員法相關(guān)配套文件的基礎(chǔ)上，選擇工作基礎(chǔ)較好、不同類

型的區(qū)（縣）、市直部門進(jìn)行試點，為全市全面實施公務(wù)員法工作打好基礎(chǔ)。要嚴(yán)格對照公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定，對現(xiàn)有的干部人事管理法規(guī)文件進(jìn)行全面清理，該廢止的廢止，該修改的修。

三、緊緊圍繞貫徹實施公務(wù)員法，結(jié)合與之配套的各單項法規(guī)出臺，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)全市各級人事部門要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹實施公務(wù)員法，進(jìn)一步完善和補(bǔ)充相應(yīng)的公務(wù)員制度。

第一，嚴(yán)格進(jìn)行公務(wù)員登記，明確公務(wù)員法和公務(wù)員制度的實施范圍。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，既要依法辦事，又要平穩(wěn)進(jìn)行。公務(wù)員法規(guī)定：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。這樣，除行政機(jī)關(guān)外，黨的機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、審判、檢察和民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員都要進(jìn)行登記、納入公務(wù)員管理。由于歷史的原因，我市七大類機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制、人員情況比較復(fù)雜，存在著“以工代干”、不符合條件調(diào)入等問題，這類人員占6%左右。要通過公務(wù)員登記，摸清底數(shù)，以聯(lián)動管理系統(tǒng)平臺為切入點，建立全市公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，為實現(xiàn)規(guī)范管理奠定基礎(chǔ)。

第二，合理確定公務(wù)員的職務(wù)與級別，加強(qiáng)對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理。要在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)合理設(shè)置職位，對原設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)超過新確定比例限額的，要采取措施逐步消化解決，以達(dá)到國家規(guī)定的要求。要在已掌握的國家相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，搞好現(xiàn)有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的測算，合理確定公務(wù)員的職務(wù)與級別，適時進(jìn)行工資模擬套改。

第三，做好參照公務(wù)員制度管理單位的研究論證工作。公務(wù)員法規(guī)定：法律、法規(guī)授權(quán)具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)參照進(jìn)行管 理。按照原來的管理制度，我市經(jīng)省委組織部和省人事廳批準(zhǔn)了一批依照和參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位；按照中央的精神，經(jīng)過編制和法制部門的嚴(yán)格界定，在我市分類改革中確定了一批行政支持類的事業(yè)單位。要對這些單位的公共事務(wù)管理職能重新研究論證，積極爭取國家和省的支持，為下一步重新確認(rèn)和審批奠定基礎(chǔ)。

第四，完善公務(wù)員職位的動態(tài)管理制度，全面實行競爭上崗。要探索研究公務(wù)員實行分類管理辦法，制定規(guī)范分類管理的標(biāo)準(zhǔn)；要增強(qiáng)職位分類的嚴(yán)肅性，從制度上規(guī)定職位調(diào)整范圍、變動原則、審批權(quán)限、履行程序等，實行動態(tài)管理。競爭上崗是人事制度改革的必然趨勢，要根據(jù)職位、人員變動情況全面實行競爭上崗，強(qiáng)化崗位競爭和崗上淘汰意識，做到“優(yōu)者勝、劣者汰”、“能者上、庸者下”和“優(yōu)中選優(yōu)”。第五，建立健全公務(wù)員的培訓(xùn)、福利、保險制度。要科學(xué)制定培訓(xùn)計劃、創(chuàng)新方法、完善機(jī)制，逐步增加經(jīng)費投入，增強(qiáng)培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性和規(guī)范性，保證培訓(xùn)任務(wù)的完成；要完善公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)管理制度。要與現(xiàn)行的社會保障制度相銜接，建立公務(wù)員福利、保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育等情況獲得幫助和補(bǔ)償。要研究探索公務(wù)員辭職辭退的辦法，正確區(qū)分和處理擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員“自愿辭職”、“引咎辭職”和“責(zé)令辭職”的關(guān)系，合理配置人才資源。

四、切實加強(qiáng)和完善公務(wù)員考核制度

在十六大報告中，江澤民同志曾對我們的干部人事制度作出重要的指示：“努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀的人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來。”“建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制為重點，以科學(xué)化、民主化和制度化為目標(biāo)，改革和完善干部人事制度，健全公務(wù)員制度。”

這項工作任重而道遠(yuǎn)，我們應(yīng)從人事考核制度出發(fā)，建立起一個標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)用體系，細(xì)化考核內(nèi)容，以人為本建立科學(xué)的考核，保證既能防止公務(wù)員腐敗，又要保證公務(wù)員作為公民的根本利益不受非法侵害。具體做法如下：

首先，人事部可以組織人力對十年來考核制度的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)查，摸索出經(jīng)驗和教訓(xùn)，制定出考核的范本，讓各地區(qū)和部門參照執(zhí)行，范本應(yīng)對以下幾個方面有相應(yīng)的措施：

運(yùn)用多種現(xiàn)代管理科學(xué)的原理和方法創(chuàng)新考核的技術(shù)手段，如績效評估，能力測試等。

區(qū)別考核對象，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。

考核結(jié)果的應(yīng)用加強(qiáng)剛性。

加強(qiáng)考核過程的監(jiān)督。要加強(qiáng)對考核人員監(jiān)督，尤其要加強(qiáng)對負(fù)有考核責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。另外筆者建議要變臨時性考核小組為常設(shè)性考核機(jī)構(gòu)，把該項工作穩(wěn)定下來，隨時接受群眾的舉報，但監(jiān)督機(jī)構(gòu)的人員要保持流動性。

該范本應(yīng)根據(jù)不斷的經(jīng)驗積累，適時的進(jìn)行更新，保證其適應(yīng)考核工作的需要。

各地區(qū)各部門可以在范本下制定適合自己的考核制度，鼓勵在原則下的創(chuàng)新。

與時俱進(jìn)，適應(yīng)時代發(fā)展要求的原則。社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要大批思想素質(zhì)好、懂經(jīng)濟(jì)法律和管理的新型公務(wù)員人才。作為人才選拔培養(yǎng)和管理中心環(huán)節(jié)的公務(wù)員管理制度理應(yīng)與時俱進(jìn)不斷改進(jìn)和完善，才能順應(yīng)時代發(fā)展的需要，選拔出時代所需要的優(yōu)秀公務(wù)員隊伍。

一般性與特殊性相結(jié)合的原則。把握好這一原則就能夠解決前文述及的級別不同問題和工作崗位不同的考核針對性問題。貫徹該原則就是要在考核中，一要做到區(qū)分人群，設(shè)立不同級別的考核規(guī)范，對領(lǐng)導(dǎo)干部甚至要設(shè)立更嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，二要對同一考核人群設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)也要考慮到一致的方面，如“德”、“勤”，又要考慮到可能有區(qū)別的方面，如“能”、“績”?？己藰?biāo)準(zhǔn)設(shè)置時只有最大程度的分清一般和特殊才能保證我們的考核達(dá)到準(zhǔn)確、公平。

定性和定量方法相結(jié)合的原則。對公務(wù)員考核主要包括德、能、勤、績四個方面，實際操作中，感覺這四個方面太籠統(tǒng)，定性的內(nèi)容過多，無論是評審組還是普通群眾都難以權(quán)衡。結(jié)合“性”和“量”，才能便于理解，聯(lián)系實際逐項打分，減少人為因素帶來的偏差。目前大部分地區(qū)和部門都采用了該原則，但不是所有的效果都令人滿意。必須要強(qiáng)調(diào)的是在把握定性和定量的比例、細(xì)化考核要素及量化分?jǐn)?shù)的設(shè)置還需細(xì)細(xì)的斟酌。

提高人事考核技術(shù)化的原則。該原則應(yīng)該是貫穿于整個考核過程中的，任何一個考核過程只有運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)指導(dǎo)，才能提高考核的準(zhǔn)確性。將該項上升為原則，筆者認(rèn)為完全有必要，且意義深遠(yuǎn)。

制度不僅帶有規(guī)范性、穩(wěn)定性、根本性，而且制度產(chǎn)生機(jī)制，機(jī)制激發(fā)活力。因此，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，規(guī)范公務(wù)員隊伍管理，必須把制度建設(shè)放在突出的位置上來抓。

（一）建立健全新陳代謝機(jī)制

一是嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用制度，把好公務(wù)員“入口關(guān)”。改革考試內(nèi)容，創(chuàng)新考試方法，做到考錄工作規(guī)范化。在堅持“凡進(jìn)必考”原則的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大公務(wù)員錄用的范圍，打破身份、地域限制，吸收更多優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍，形成面向社會的新陳代謝機(jī)制。二是暢通公務(wù)員隊伍“出口關(guān)”。探索實行公務(wù)員聘用制、進(jìn)一步貫徹退休制度、實行辭職辭退制度，打破機(jī)關(guān)工作的“鐵飯碗”，改變“能進(jìn)不能出”的局面，是暢通“出口”的有效辦法。

（二）建立健全任用管理機(jī)制

一是健全和完善干部選拔任用和管理監(jiān)督的科學(xué)機(jī)制。探索建立新錄用公務(wù)員宣誓制度和降職、免職的具體實施辦法，創(chuàng)新任用制度。加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，堅持以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督貫穿于公務(wù)員隊伍建設(shè)的日常管理中。二是建立分類管理制度。一方面針對不同類別的各自特點，研究建立以政務(wù)類和業(yè)務(wù)類分類管理為重點的公務(wù)員分類管理制度。另一方面要認(rèn)真實施職位分類管理，這是公務(wù)員管理體制區(qū)別于傳統(tǒng)干部管理體制的一個重要標(biāo)志，也是對公務(wù)員進(jìn)行科學(xué)管理、錄用、考核、培訓(xùn)、獎懲的重要依據(jù)。

（三）建立健全激勵競爭機(jī)制

一是完善競爭上崗、輪崗交流制度。要加強(qiáng)對競爭上崗、輪崗交流工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，與公務(wù)員晉升、轉(zhuǎn)任、調(diào)任等制度相銜接，進(jìn)一步完善相關(guān)辦法和程序。二是進(jìn)一步完善考核辦法。盡快制定適應(yīng)各自特點的、以工作業(yè)績?yōu)楹诵牡摹⒏鲗哟喂珓?wù)員有所不同的考核指標(biāo)體系和具體的考核量化標(biāo)準(zhǔn)，逐步實行分類量化考核，變“軟指標(biāo)”為“硬指標(biāo)”，實現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)的度量化。

第三篇：公務(wù)員考試題[定稿]

山西省農(nóng)村信用社2011年員工招聘簡章

山西省農(nóng)村信用社是由山西省人民政府主管的地方性農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)規(guī)模大，營業(yè)網(wǎng)點多，聯(lián)系群眾廣，在服務(wù)“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。近年來，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)管部門的有效監(jiān)管和社會各界的關(guān)心幫助下，緊緊圍繞省聯(lián)社黨委、理事會的決策部署，始終把推進(jìn)發(fā)展作為第一要務(wù)，把防控風(fēng)險作為第一責(zé)任，把隊伍建設(shè)作為第一核心，建規(guī)章、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)管理，抓經(jīng)營、解包袱、控風(fēng)險，山西信合事業(yè)改革發(fā)展取得了顯著成績。截至2010年底，全省農(nóng)村信用社共有正式機(jī)構(gòu)2932個，其中省級機(jī)構(gòu)1個、市級機(jī)構(gòu)11個、縣級機(jī)構(gòu)110個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級機(jī)構(gòu)1685個，分社715個、儲蓄所410個；各項存款余額為3088.18億元，貸款余額為1799.41億元，資產(chǎn)總額4836.34億元。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工1639名。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.25周歲以下（即1986年1月1日以后出生），全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷。碩士以上研究生或有三年以上工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬至28周歲（即1983年1月1日以后出生）；

3.遵紀(jì)守法，無違規(guī)違法等不良記錄；

4.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉國家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)； 5.品行端正，服務(wù)意識強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 6.身體健康；

7.具有信用社崗位所需的專業(yè)或技能條件，符合招聘崗位要求的條件。

三、考試方式及成績計算 考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試成績?yōu)?00分，其中：公共基礎(chǔ)160分，專業(yè)知識140分。時限為一場200分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識兩部分。詳見《山西省農(nóng)村信用社招聘工作人員考試復(fù)習(xí)大綱》（2011版，分為公共基礎(chǔ)、專業(yè)知識兩冊，以下簡稱《復(fù)習(xí)大綱》）。

面試成績?yōu)?00分。主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理挫折承受能力、團(tuán)隊意識與精神、舉止儀表與教養(yǎng)、見識與駕馭潛質(zhì)等。

四、招聘崗位要求及職數(shù)

（一）招聘崗位要求

1.本次招聘崗位均為山西省農(nóng)村信用社各營業(yè)網(wǎng)點綜合柜員。

2.報考地級市市政府所在城市的考生應(yīng)具備全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；報考其他崗位的考生應(yīng)具備全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.普通高等院校本科以上學(xué)歷的考生不限專業(yè)；普通高等院校專科學(xué)歷的考生應(yīng)為經(jīng)濟(jì)、金融、財會、計算機(jī)、法律、人力資源、企業(yè)管理（工商管理）、統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

4.計算機(jī)水平要求：有一定的計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力，能熟練掌握辦公自動化軟件。

（二）招聘崗位職數(shù)

五、優(yōu)先錄用

符合下列條件之一者，予以優(yōu)先錄用。

1、符合國家有關(guān)政策傾斜的報考人員（含海外高層次人才、大學(xué)生村（社區(qū)）干部）；

2、做出突出貢獻(xiàn)的本系統(tǒng)職工子女；

3、具有與銀行業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能或特殊專長的報考人員；

4、自愿在（回）原籍或出生地（父母現(xiàn)生活所在縣（市））服務(wù)的報考人員；

六、報名

（一）報名時間

2011年3月24日至3月30日

（二）報名程序和辦法

1.選定崗位。報考人員應(yīng)根據(jù)自身條件，結(jié)合崗位要求，慎重選定報考崗位，一經(jīng)提交，不得更改。

2、網(wǎng)上報名。本次招錄一律采用網(wǎng)上報名。報考人員登錄山西省財政廳網(wǎng)(http://)，按要求填寫基本信息，上傳近期正面免冠紅底照片（jpg格式，156*114像素，大小20KB以下），并注明是否訂購《復(fù)習(xí)大綱》（2011版）后正式提交。

本次考試報名，系統(tǒng)將自動對報考人員所提交資料的完整性和照片格式、大小等進(jìn)行審核，資料不完整或照片規(guī)格不符合要求的將無法提交。

（三）繳納報名考務(wù)費

報名考務(wù)費為100元/人。請報考人員在報名成功后，通過報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費（繳費截止時間為：2011年3月31日22：00）。

（四）打印報名表

報名成功并已經(jīng)繳費的考生，請于2011年4月2日前打印報名表及《復(fù)習(xí)大綱》繳費條。報名表及《復(fù)習(xí)大綱》繳費條將做為領(lǐng)取復(fù)習(xí)大綱、資格審查的相關(guān)憑證。

（五）下載打印筆試準(zhǔn)考證

按規(guī)定繳納報名考務(wù)費的報考人員，于2011年5月16日至5月20日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

七、筆試

（一）筆試時間及地點

筆試時間暫定為2011年5月22日（如有變動，以準(zhǔn)考證打印的考試時間為準(zhǔn)）。

（二）筆試考務(wù)組織

考場設(shè)在11個地級市政府所在地?？忌凑諟?zhǔn)考證確定的考點參加筆試。

考生應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證、身份證等有效證件參加筆試。除2B鉛筆、藍(lán)黑色鋼筆或圓珠筆、無計算工具的手表、橡皮外，其他物品均不得帶入考場，否則，以舞弊論處。

（三）筆試成績公布

筆試成績錄入?yún)R總工作結(jié)束后在報名網(wǎng)站公布考生成績。筆試成績僅作為入圍面試的條件。

八、面試

（一）面試公告

按照筆試成績高低，依據(jù)招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對象，并在報名網(wǎng)站公布入圍面試名單、資格復(fù)審時間和地點。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審時應(yīng)攜帶本人身份證、報名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須帶學(xué)生證和學(xué)校出具的相關(guān)證明。截止2011年7月31日，尚未按時、正常畢業(yè)的，取消錄用資格）等證件的原件、復(fù)印件。符合優(yōu)先錄用條件的報考人員，還須攜帶相關(guān)證明材料。資格復(fù)審合格后，由組織者通知面試時間、地點。

（三）面試組織

面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進(jìn)行，并承諾接受投訴和舉報。

（四）面試分?jǐn)?shù)的公布

面試成績錄入?yún)R總工作結(jié)束后，在報名網(wǎng)上公布考生面試成績。

九、體檢與考察

（一）體檢對象的確定

按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)崗位要求和面試成績高低，依序確定體檢人選。當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績、專業(yè)課成績、公共課成績的順序進(jìn)行比較，依分?jǐn)?shù)高低確定人選。自愿棄權(quán)和體檢不合格者，按面試成績高低依序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）體檢

參加體檢者，請按規(guī)定時間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）考察

應(yīng)屆畢業(yè)生和在派遣期的往屆畢業(yè)生在畢業(yè)院校進(jìn)行考察；有工作經(jīng)歷的考生在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考察?？忌疾煸瓌t上采取函調(diào)的方式。

十、確定擬聘用人員名單

省聯(lián)社按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、體檢結(jié)果和考察合格的人員中綜合考慮，集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

十一、聘用

確定擬聘人員名單后，由用人單位與擬聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理相關(guān)手續(xù)；對考核不合格者，解除勞動關(guān)系。被聘用人員，原則上在同一縣（市、區(qū)）服務(wù)期應(yīng)滿五年。否則，按規(guī)定解除勞動關(guān)系。

十二、崗前培訓(xùn)

試用期員工的崗前培訓(xùn)采取基礎(chǔ)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，分級組織進(jìn)行?；A(chǔ)培訓(xùn)由各辦事處（市聯(lián)社）組織，內(nèi)容包括農(nóng)村信用社基本情況、法律法規(guī)、金融從業(yè)人員職業(yè)操守、風(fēng)險合規(guī)、案件警示教育、企業(yè)文化等；專業(yè)培訓(xùn)由各縣（市、區(qū)）自行組織，主要以專業(yè)知識和崗位技能培訓(xùn)為主。集中培訓(xùn)時間不得少于10天。培訓(xùn)結(jié)束后，要組織嚴(yán)格的考試、考核，不合格者不得上崗。對不合格者，由各辦事處（市聯(lián)社）組織為期一周的集中培訓(xùn)，考試、考核再次不合格者，解除勞動關(guān)系。

十三、薪酬待遇

錄用員工按勞動合同規(guī)定，執(zhí)行所在單位薪酬待遇。

十四、加強(qiáng)對招考工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組: 組長：王亞

成員：王再升邢亮喜張轉(zhuǎn)芳蔣桂榮高之巖

王忠澤王俊飚任曉峰

（二）在招考工作領(lǐng)導(dǎo)組下，成立紀(jì)律監(jiān)察組、命題組、考務(wù)組等辦事機(jī)構(gòu)。制定職責(zé)，明確任務(wù)，責(zé)任到人。

（三）招考紀(jì)律

1.重大事宜，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

2.實行回避制。凡直系親屬報名參加考試者，面試時應(yīng)主動回避。

3.一切工作嚴(yán)格按規(guī)定程序，在紀(jì)律監(jiān)察組監(jiān)督下進(jìn)行。所有工作人員須主動接受紀(jì)律監(jiān)察組的監(jiān)督。4.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)保密制度。紀(jì)律監(jiān)察組對各環(huán)節(jié)的保密工作負(fù)責(zé)，有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)組提出終止未按規(guī)定程序或未執(zhí)行保密條例辦理事項的建議，以確保招聘工作的公開、公平、公正。

十五、提示

（一）對欺瞞謊報、弄虛作假者，不論何時，一經(jīng)核實，取消資格；已聘用的，解除勞動關(guān)系，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

（二）有下列情形之一者，視為自動棄權(quán)。

1.因本人原因，上傳資料有誤或上傳照片不符合要求者； 2.未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印筆試《準(zhǔn)考證》者； 3.未按時繳費者； 4.未按時參加筆試者； 5.未按時參加面試者； 6.未按時參加體檢者； 7.未按要求簽訂勞動合同者； 8.省聯(lián)社認(rèn)定的其他自動棄權(quán)行為。

敬請報考人員，按本簡章提示的時間，隨時關(guān)注報名網(wǎng)站的公告或信息，否則，責(zé)任自負(fù)。

（三）咨詢電話

山西省聯(lián)社人力資源處0351-4886019 太原辦事處0351-4082872運(yùn)城市聯(lián)社0359-2020489

下載打印筆試準(zhǔn)考證、繳費條時，如有問題，請與0351-4188021、4175850（山西省財政會計服務(wù)中心）聯(lián)系解決。

（五）《復(fù)習(xí)大綱》的費用交納與領(lǐng)取。在繳納報名考務(wù)費時，請按網(wǎng)絡(luò)提示自愿預(yù)定《復(fù)習(xí)大綱》，并按提示要求同時交納大綱費（90元/套）。請購書者按照規(guī)定時間（以繳費條上通知時間為準(zhǔn)），到選定的城市（具體地址網(wǎng)上通知）憑身份證和網(wǎng)絡(luò)下載打印的《復(fù)習(xí)大綱》繳費條，領(lǐng)取2011版《復(fù)習(xí)大綱》。

（六）本次招考，為公平起見，只指定《復(fù)習(xí)大綱》，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)承辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（七）因存在縣（市、區(qū)）報考人員不均衡的可能，因此，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將會根據(jù)縣（市、區(qū)）報考人員情況，對報考人員少于招聘名額2倍的縣（市、區(qū)），按照報考人員與招聘名額2：1的比例，對招聘名額進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)報考人員不足2人時，取消該縣（市、區(qū)）招聘名額，屆時由工作人員通知考生重新選擇報考崗位。

十六、其他

本簡章由山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：公務(wù)員職業(yè)道德考試題答案

一、是否題

1、社會主義和愛國主義有著共同的奮斗目標(biāo)，兩者都致力于探索中國偉大的復(fù)興之路。（）（分值：2 得分：2 用戶作答：A）

A． 正確 B． 錯誤

2、毛澤東曾經(jīng)指出：“黨群關(guān)系好比魚水關(guān)系。如果黨群關(guān)系搞不好，社會主義制度就不能建成；社會主義制度建成了也不可能鞏固?！?)（分值：2 得分：2 用戶作答：A）

A． 正確 B． 錯誤

3、黨的十三屆六中全會作出了《關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》，明確指出：“人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。能否始終保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系，直接關(guān)系到黨和國家的盛衰興亡?！?)（分值：2 得分：2 用戶作答：A）

A． 正確 B． 錯誤

4、古人云：“廉者，政之本也，民之表也；貪者政之禍也，民之賊也?！保ǎǚ种担? 得分：2 用戶作答：A）

A． 正確 B． 錯誤

5、所謂履職為公，是指公務(wù)員正確運(yùn)用公權(quán)力，努力為人民服務(wù)，處理事情公平、公正。（分值：2 得分：2 用戶作答：A）

A． 正確 B． 錯誤

6、公務(wù)員必須樹立正確的權(quán)力觀，正確運(yùn)用手中的權(quán)力，為公共利益而工作，決不能利用職權(quán)搞不正之風(fēng)，謀取私利。（）（分值：2 得分：2 用戶作答：A）

A． 正確 B． 錯誤

7、公務(wù)員要要履職為公，就必須樹立正確的權(quán)力觀，正確認(rèn)識、對待和行使好手中的權(quán)力，提高公權(quán)公用的意識。（）（分值：2 得分：2 用戶作答：A）

A． 正確 B． 錯誤

8、公務(wù)員的建言獻(xiàn)策，需要結(jié)合自己的崗位責(zé)任來展開，完全脫離崗位責(zé)任的建言獻(xiàn)策，對公務(wù)員履行他的崗位責(zé)任會造成負(fù)面的影響。（分值：2 得分：2用戶作答：A）

A． 正確 B． 錯誤

9、公務(wù)員是一個特殊的群體，既是黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的具體執(zhí)行者、國家公務(wù)的履行者，又是行政權(quán)力的行使者、社會事務(wù)的實踐者。（分值：2 得分：2 用戶作答：B）

A． 正確 B． 錯誤

10、政府績效包括政績和效率兩個方面。公務(wù)員自覺樹立正確的政績觀和科學(xué)的效率觀，能夠調(diào)動公務(wù)員的工作積極性,有效地提高公務(wù)員的績效水平。（分值：2 得分：2 用戶作答：A）

A． 正確 B． 錯誤

二、單選題

1、（）不僅是行政職守的修復(fù),而且是對行政職守的優(yōu)化提升。行政職守的條文只有建立在堅實的道德自覺的基礎(chǔ)上,才能真正起到剛性規(guī)范的作用。（分值：2 得分：2 用戶作答：B）

A． 分工合作 B． 倫理責(zé)任 C． 樂于服從 D． 組織

2、公務(wù)員要具備科學(xué)決策能力，就要學(xué)會掌握、運(yùn)用現(xiàn)代化行政決策科學(xué)，懂得（）與其目標(biāo)選擇、程序、流程等知識。（分值：2 得分：2 用戶作答：B）

A． 領(lǐng)導(dǎo)決策 B． 公共行政決策 C． 單位性質(zhì) D． 組織宗旨

3、（）作為一種特殊行為規(guī)范的總和，反映了社會對此種職業(yè)從業(yè)者的道德要求，是職業(yè)或行業(yè)范圍內(nèi)的特殊的道德要求，是一般社會道德在職業(yè)或行業(yè)范圍內(nèi)的具體體現(xiàn)。（分值：2 得分：2 用戶作答：A）

A． 職業(yè)道德 B． 公民道德 C． 道德 D． 行業(yè)規(guī)則

4、“為人民服務(wù)”是黨和政府工作的首要原則，這一重要原則在黨的（）上寫入了黨章。（分值：2 得分：2 用戶作答：C）

A． 五大 B． 六大 C． 七大 D． 八大

5、公共服務(wù)以合作為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)政府的服務(wù)性，強(qiáng)調(diào)公民的權(quán)利，其核心和宗旨是（）。（分值：2 得分：2 用戶作答：A）

A． 均等化 B． 廉價化 C． 高效化 D． 優(yōu)質(zhì)化

6、政府通過互聯(lián)網(wǎng)做宣傳、做決策，了解民情、匯聚民智，達(dá)到取之于民、用之于民，實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，這種新形式叫做（）。（分值：2 得分：2 用戶作答：C）

A． 網(wǎng)絡(luò)辦公 B． 聽證制度 C． 網(wǎng)絡(luò)問政 D． 行政公開

7、公正廉潔是公務(wù)員的（）。（分值：2 得分：2 用戶作答：D）

A． 重要品質(zhì) B． 優(yōu)秀品質(zhì) C． 優(yōu)良品質(zhì) D． 基本品質(zhì)

8、我國公務(wù)員行為規(guī)范的首要內(nèi)容是：（）。（分值：2 得分：2 用戶作答：A）

A． 政治堅定 B． 意志堅強(qiáng) C． 業(yè)務(wù)精通 D． 團(tuán)結(jié)互助

9、“君要臣死，臣不得不死”、“唯上不唯實”表現(xiàn)的是哪種人格特征：（）（分值：2 得分：2 用戶作答：C）

A． 自由型人格 B． 功利型人格 C． 依附型人格 D． 工具型人格

10、我國公務(wù)員職業(yè)精神的價值內(nèi)涵是（）（分值：2 得分：2 用戶作答：C）

A． 道德自覺 B． 自由王國 C． 公仆精神 D． 自我約束

11、社會公德，是全體公民在社會交往和公共生活中應(yīng)該遵循的()。（分值：2 得分：2 用戶作答：A）

A． 道德準(zhǔn)則 B． 公德準(zhǔn)則 C． 行為標(biāo)準(zhǔn) D． 行為準(zhǔn)則

12、我國公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員的范疇共包括（）機(jī)關(guān)的工作人員。（分值：2 得分：2 用戶作答：C）

A． 五大類 B． 六大類 C． 七大類 D． 八大類

13、公務(wù)員忠于國家，必須忠于（）。（分值：2 得分：2 用戶作答：C）

A． 馬克思主義 B． 共產(chǎn)主義

C． 中國特色社會主義事業(yè) D． 社會主義

14、溫總理多次強(qiáng)調(diào)公務(wù)員必須秉持一種精神，這就是（）。（分值：2 得分：2 用戶作答：B）

A． 老黃牛精神 B． 公仆精神 C． 主人翁精神15、2009年4月，在接見第七屆人民滿意的公務(wù)員代表時，溫家寶總理指出：“我們黨和政府始終把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨，把（）作為最高標(biāo)準(zhǔn)。（分值：2 得分：2 用戶作答：D）

A． 人民樂意不樂意 B． 人民高興不高興 C． 人民喜歡不喜歡 D． 人民滿意不滿意

16、馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險，就是（）。這就要求全體公務(wù)員要站在群眾立場上想問題、做事情，特別是在制定決策時，要力求符合群眾意愿。（分值：2 得分：2 用戶作答：C）

A． 脫離組織 B． 脫離人民 C． 脫離群眾 D． 脫離集體

17、鄧小平強(qiáng)調(diào)：“()是我們黨的組織工作中的根本問題，是黨章中的根本問題，是需要在黨內(nèi)反復(fù)進(jìn)行教育的?！保ǚ种担? 得分：2 用戶作答：B）

A． 精英路線 B． 群眾路線 C． 馬克思主義路線 D． 社會主義路線

18、公務(wù)員法第十二條第七項規(guī)定，公務(wù)員必須“遵守紀(jì)律，恪盡職業(yè)道德，模范遵守（）”。（分值：2 得分：2 用戶作答：D）

A． 家庭美德 B． 倫理道德 C． 思想品德 D． 社會公德19、2008年6月初，中國青年報社會調(diào)查中心實施了一項“怎樣的官員堪稱人民公仆”的調(diào)查，結(jié)果顯示81.5％公眾首選()。（分值：2 得分：2 用戶作答：B）

A． 善于傾聽民意、關(guān)注民生 B． 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約 C． 不搞形式主義、不做表面文章

20、偉大的革命先行者孫中山平生最喜歡題寫的內(nèi)容，莫過于“()”。（分值：2 得分：2 用戶作答：A）A． 天下為公 B． 民主共和 C． 三民主義

三、多選題

1、公務(wù)員忠于國家，必須忠于國家利益，維護(hù)黨和政府形象、權(quán)威，做到（）。（分值：2 得分：2 用戶作答：ABC）

A． 維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié) B． 嚴(yán)守國家秘密

C． 同一切危害國家利益的言行作斗爭 D． 維護(hù)各地政府的利益

2、胡錦濤總書記要求：“全國各族人民、一切國家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會團(tuán)體、各企業(yè)事業(yè)組織，都必須以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，并負(fù)有（）?！保ǚ种担? 得分：2 用戶作答：BC）

A． 維護(hù)法律尊嚴(yán) B． 維護(hù)憲法尊嚴(yán) C． 保證憲法實施的職責(zé) D． 保證公民的權(quán)利

3、公務(wù)員要做到服務(wù)人民，必須樹立和堅持馬克思主義群眾觀點，尊重人民群眾歷史主體地位，堅持（），受人民監(jiān)督，讓人民滿意，永做人民公仆。（分值：2 得分：2 用戶作答：ABCD）

A． 以人為本 B． 執(zhí)政為民 C． 對人民負(fù)責(zé) D． 為人民服務(wù)

4、群眾路線要求公務(wù)員必須經(jīng)常深入群眾，密切聯(lián)系群眾，做到（）。（分值：2 得分：2 用戶作答：ABCD）A． 知民之所想 B． 察民之所慮 C． 親民之所愛 D． 為民之所需

5、公務(wù)員必須增強(qiáng)職業(yè)使命感和責(zé)任意識，樹立正確的（），把個人價值的實現(xiàn)融入到為黨和人民事業(yè)的不懈奮斗之中。（分值：2 得分：2 用戶作答：BCD）

A． 人生觀 B． 事業(yè)觀 C． 權(quán)力觀 D． 世界觀

6、一名公務(wù)員就是一面旗幟，旗幟要想永遠(yuǎn)不倒、不折、不彎，必須始終做到（）。（分值：2 得分：2 用戶作答：ABC）

A． 身正 B． 風(fēng)正 C． 氣正 D． 心正

7、家庭美德的內(nèi)容主要包括（）等。家庭美德不僅對家庭關(guān)系發(fā)揮著積極的能動作用，也是社會和諧的基礎(chǔ)。（分值：2 得分：2 用戶作答：ABCDE）

A． 尊老愛幼 B． 男女平等 C． 夫妻和睦 D． 勤儉持家 E． 鄰里團(tuán)結(jié)

8、社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容可以概括為四個方面，即（）。（分值：2 得分：2 用戶作答：ABCD）A． 馬克思主義指導(dǎo)思想 B． 中國特色社會主義共同理想

C． 以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神 D． 社會主義榮辱觀

E． 中國特色社會主義理論體系

9、公務(wù)員忠于國家，必須忠于國家憲法，模范遵守法律法規(guī)，按照法定的（）執(zhí)行公務(wù)，知法守法、依法辦事，維護(hù)法律尊嚴(yán)。（分值：2 得分：2 用戶作答：BCD）

A． 職責(zé) B． 權(quán)限 C． 程序 D． 方式

10、公務(wù)員的職業(yè)紀(jì)律就類別來說，有（）。（分值：2 得分：2 用戶作答：ABD）

A． 政治紀(jì)律 B． 工作紀(jì)律 C． 生活紀(jì)律 D． 廉政紀(jì)律

11、公務(wù)員必須為政以廉，堅守（）不以權(quán)謀私，勇于同腐敗現(xiàn)象作斗爭，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，模范遵守社會公德和家庭美德。（分值：2 得分：2 用戶作答：BCD）

A． 做人底線 B． 信念防線 C． 道德防線 D． 法紀(jì)防線

12、按照《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定，在選拔任用干部工作中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)有哪些行為（）。（分值：2 得分：2 用戶作答：ABC）

A． 利用職務(wù)便利私自插手或干預(yù)下級的干部選拔任用工作 B． 在干部選拔和考察工作中隱瞞或者弄虛作假 C． 采取不正當(dāng)手段為親屬及身邊工作人員謀取職位 D． 違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車

13、以下屬于成功內(nèi)涵的是：（）。（分值：2 得分：0 用戶作答：BCD）

A． 偉大的成就 B． 成就的過程 C． 成就的評價 D． 成就的比較

14、事實充分證明，在近代以來中國社會發(fā)展進(jìn)步的壯闊進(jìn)程中，歷史和人民的四個選擇是正確的，這四個選擇是（）（分值：2 得分：2 用戶作答：ABCD）

A． 選擇了中國共產(chǎn)黨 B． 選擇了馬克思主義 C． 選擇了社會主義道路 D． 選擇了改革開放

15、以下可作為公務(wù)員考評方式的是：（）。（分值：2 得分：2用戶作答：ABCD）

A． 自評 B． 互評 C． 述職述廉 D． 群眾評議

16、職位類別劃分和職務(wù)序列共同構(gòu)成了公務(wù)員的職務(wù)與級別制度，可以被視為一個以職務(wù)為橫軸、以級別為縱軸的坐標(biāo)系，用以標(biāo)識（）的公務(wù)員在科層中的位置。（分值：2 得分：2 用戶作答： CD）

A． 不同部門 B． 不同類別 C． 不同職務(wù) D． 不同級別

17、綜合管理類職位上的公務(wù)員多為復(fù)合型公務(wù)員，具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、（）和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作，承擔(dān)著政治方向、政治原則的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重大決策任務(wù)。（分值：2 得分：2 用戶作答：ABCD）

A． 組織 B． 指揮 C． 協(xié)調(diào) D． 監(jiān)督

18、所謂決定和命令是指上級作出的下級公務(wù)員必須作出一定行為或者不得作出某種行為的指令。就形式而言，既包括上級機(jī)關(guān)制定和發(fā)布的具有普遍約束力的決定與命令，也包括就（）的一次性指令。（分值：2 得分：2 用戶作答：ABD）

A． 具體事件 B． 對象 C． 具體部門 D． 特定時間內(nèi)有效

19、分工是提高管理的專業(yè)化程度和工作效率的要求，把組織的任務(wù)、目標(biāo)分成各個層級、各個部門以及每個人的任務(wù)和目標(biāo)，明確各個層次、各個部門乃至各個人應(yīng)該做的工作以及完成工作的（）。（分值：2 得分：2 用戶作答：BCD）

A． 任務(wù) B． 手段 C． 方式 D． 方法

20、理論培訓(xùn)和經(jīng)驗總結(jié)是教育培訓(xùn)的兩種重要方式，對于公務(wù)員職業(yè)道德教育而言，理論培訓(xùn)注重對于職業(yè)道德的（）和理論的理解和掌握。（分值：2 得分：0 用戶作答：ABCD）

A． 基本原理 B． 原則 C． 內(nèi)容 D． 規(guī)范

第五篇：公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)考試題

考試系統(tǒng)登

三、判斷題。

錯1.以公務(wù)員職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)來評價公務(wù)員是否真正做到忠于職守沒有什么意義。

錯2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，傳統(tǒng)文化的差異性，教育水平的層次不齊，與社會主義榮辱觀的培育和發(fā)展沒有什么關(guān)系。

對3.在加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)過程中要緊緊圍繞權(quán)力運(yùn)行的重點部位和重點環(huán)節(jié)。

對4.職業(yè)道德離不開規(guī)章制度的約束，制度約束是規(guī)范管理和服務(wù)的根本內(nèi)容和最終保障。對5.公務(wù)員道德教育培訓(xùn)是公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)不可或缺的重要環(huán)節(jié)。

對6.只有行政監(jiān)督機(jī)關(guān)保持獨立，才能保證監(jiān)督的實效性。

錯7.新聞媒體對公務(wù)員的監(jiān)督實踐沒有什么作用。

錯8.建立健全公務(wù)員養(yǎng)老保險制度可有可無。

錯9.對公務(wù)員進(jìn)行物質(zhì)利益賠償，越多越好。

對10.只有那些能以己之德行仁道者，方可以治國為王。

對11.與時俱進(jìn)說到底就是要把握實踐第一的觀點。

對12.公務(wù)員的整體素質(zhì)高低直接取決于公務(wù)員的“入口”渠道。

錯1，價值同人的需要相關(guān)，所以它是由人的需要決定的。（）

對2，在社會主義國家，公務(wù)員追求的公共利益在其現(xiàn)實性上就是為人民服務(wù)。（）

對3，職業(yè)道德的作用機(jī)制實質(zhì)是加強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任監(jiān)控機(jī)制，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)。（）對4，公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的工作目標(biāo)是追求公共利益，人格特征是奉獻(xiàn)。（）

對5，公務(wù)員應(yīng)該是公正的化身與楷模，而衡量其是否公正的標(biāo)準(zhǔn)，則是其所擁有的權(quán)力與所盡義務(wù)是否對等。（）

錯6，維護(hù)社會公正僅僅是一個法律制度和體制上的問題，與公務(wù)員的行政行為無關(guān)。（）對7，公務(wù)員職業(yè)道德價值取向，既具有一般意義上社會主導(dǎo)意識的基本規(guī)定性，又具有自己的特殊性。（）

錯8，公務(wù)員價值道德取向的缺失不會導(dǎo)致行政管理主體在工作中自覺或不自覺的改變公共權(quán)力的性質(zhì)。（）

對9，公務(wù)員的權(quán)力觀是公務(wù)員的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)，權(quán)力觀正確與否直接影響著公務(wù)員的行政行為，決定著他們的價值取向。（）

錯10，服務(wù)型政府的本質(zhì)是為公民提供私人產(chǎn)品和個人服務(wù)。（）

錯11，公務(wù)員職業(yè)道德價值取向的培育目的在于用以“集體主義”為核心的社會主義道德改造公務(wù)員的人格心理結(jié)構(gòu)，從而提高其職業(yè)道德素質(zhì)。（）

對12，權(quán)力觀就是責(zé)任觀，要想樹立正確的權(quán)力觀首要的就是要豎起強(qiáng)烈的責(zé)任意識。（）

對

1、公務(wù)員職業(yè)道德的基本原則是全心全意為人民服務(wù)。

對

2、道德屬于上層建筑的范疇，是一種特殊的社會意識形態(tài)。

錯

3、在人與社會之間關(guān)系的層面上，社會公德主要體現(xiàn)為舉止文明、尊重他人。

對

4、提升公務(wù)員道德修養(yǎng)有助于增強(qiáng)公務(wù)員自身抗腐保廉能力，完善自身各方面素質(zhì)，又

1有助于真正發(fā)揮監(jiān)督與制約作用。

對

5、信用是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基石和靈魂，政府公信力是社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的基礎(chǔ)，政府不守信用，就會破壞整個社會信用的基礎(chǔ)。

錯

6、法律與道德都是調(diào)節(jié)社會人群關(guān)系和行為的規(guī)范，道德是外在的“自律”，法律是內(nèi)在的“他律”。

錯

7、“依法治國”依靠社會輿論，依靠人的價值判斷，依靠人的良知和傳統(tǒng)習(xí)慣來維系，在社會生活中形成一種強(qiáng)大的道德約束力量。

對

8、提升公務(wù)員創(chuàng)新能力與建設(shè)創(chuàng)新型國家相輔相成、不可分割。

錯

9、公務(wù)員只需要嚴(yán)格執(zhí)行作為公務(wù)員的行政道德標(biāo)準(zhǔn)，不需要遵守作為社會主義公民的道德標(biāo)準(zhǔn)。

對

10、道德是一種社會現(xiàn)象，它是隨著整個社會的發(fā)展而變化的，不以個體的存亡而轉(zhuǎn)移。

對1.先進(jìn)道德對于發(fā)展科學(xué)技術(shù)和社會生產(chǎn)力有促進(jìn)作用

錯2.道德對社會生活的作用方式是強(qiáng)制性的錯3.家庭道德和社會公共道德比職業(yè)道德更直接、更集中地反映著一定社會公民的道德要求和道德水平。

對4.公務(wù)員職業(yè)道德水平越高，人民對于國家政治就越有信心

錯5.職業(yè)道德與精神文明發(fā)展方向無關(guān)

錯6.“任人唯親”與“任人唯賢”一樣，都是正派的干部路線

錯7.精神文明建設(shè)就是思想道德建設(shè)。

錯8.干部教育培訓(xùn)的對象是縣處級以上的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

對9.通過立法來規(guī)范公務(wù)員職業(yè)行為，是目前普遍采用的手段。

錯10.只有法治才能確保公務(wù)員嚴(yán)格遵守國家法律。

錯11.科學(xué)發(fā)展觀是我們立黨立國的根本指針，是社會主義意識形態(tài)的靈魂。

錯12.在私人生活領(lǐng)域可以接受的行為，公共領(lǐng)域也是可以接受的。

1.嚴(yán)格執(zhí)法本身就是保障經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的需要。對

2.民主法治、公平正義不是衡量社會是否和諧的重要尺度。錯

3.行政執(zhí)法類公務(wù)員要對不同身份的人給予差別待遇。錯

4.對個別違法違紀(jì)的人和事公開曝光是違法的。錯

5.司法機(jī)關(guān)就是公安機(jī)關(guān)。錯

6.法官檢察官不屬于公務(wù)員。錯

7.公務(wù)員在上班期間工作累了，可以到附近娛樂場所適當(dāng)休閑一下。錯

8.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員只要以德服人就一定能順利開展工作。錯

9.《公務(wù)員法》規(guī)定的職位分類制度主要體現(xiàn)在兩個方面：一是劃分職位類別，二是職位設(shè)置。對

10.行政執(zhí)法人員對法律、法規(guī)有解釋權(quán)，有制定法律、法規(guī)的職責(zé)。錯

11.法治政府是責(zé)任政府，權(quán)責(zé)一致也是依法行政的基本要求。對

12.對于行政執(zhí)法類公務(wù)員而言，其道德水準(zhǔn)與能否秉公執(zhí)法無關(guān)。錯

對1.1883年，美國頒布了《彭爾頓法》，標(biāo)志著公務(wù)員制度在美國的建立。

錯2.美國是第一個制定反腐敗法律的國家。

錯3.國外公務(wù)員職業(yè)道德文化建設(shè)的核心理念是提倡對公職人員進(jìn)行道德教育，由此凈化人性的“惡”，但這不是預(yù)防和杜絕公職人員腐化的治本之途。

對4.英國沒有專門和單一的反腐敗機(jī)構(gòu)

對5.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的主要任務(wù)是通過道德法制化建設(shè)、道德文化建設(shè)、教育和監(jiān)督機(jī)制建設(shè)等，強(qiáng)化公務(wù)員行政行為的內(nèi)在約束機(jī)制，以利于公務(wù)員的廉潔自律和提高行政效能。錯6.國外公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)不是公務(wù)員制度建立的產(chǎn)物

錯7.瑞士是最早實行議會監(jiān)督專員制度的國家之一

錯8.回避制是避免公務(wù)員腐敗發(fā)生的一項重要制度，主要在于防止公共權(quán)力被親屬、家族、朋友所控制而發(fā)生違反職權(quán)原則的現(xiàn)象。

對9.西方各國的考核均以考績?yōu)橹攸c，定有詳細(xì)的考績指標(biāo)，其中包括行為道德因素。對10.英國是世界上最早設(shè)立審計機(jī)構(gòu)的國家。

錯11.現(xiàn)在日本主要是用《刑法》和《國家公務(wù)員法》來懲處國家公職人員腐敗行為的。對12.美國于1974年頒布了《情報自由法案》，是行為媒體稱為社會監(jiān)督的主要力量。

1.黨的十六大報告提出了“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀。錯

2.所謂的職業(yè)生態(tài)發(fā)展就是從生態(tài)發(fā)展的角度來看待職業(yè)發(fā)展。對

3.公務(wù)員是一個比較特殊的群體，是代表國家行使職權(quán)、管理社會公共事務(wù)、履行公務(wù)。對

4.可持續(xù)的職業(yè)生態(tài)發(fā)展理念對公務(wù)員個體之間進(jìn)行發(fā)展性的團(tuán)結(jié)協(xié)作沒有要求。錯

5.政府功能定位源于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展需要。對

6.服務(wù)思想和服務(wù)理念創(chuàng)新就意味著樹立分權(quán)觀念，注重于其他社會主體的協(xié)同合作。對

7.政府公共服務(wù)具有非營利性的特征，它的目標(biāo)是維護(hù)社會的公平和正義。對

8.政府的一切權(quán)力來源于人民，政府的責(zé)任就是公共管理者和公共行政者的責(zé)任。對

9.行行政責(zé)任理念缺失，公務(wù)員就會普遍缺乏工作的責(zé)任意識。對

10.公務(wù)員從事行政管理工作意味著其擁有一定的行政權(quán)力，也就相應(yīng)有一定的行政責(zé)任。對

11.遵循“以人為本”行政理念對公務(wù)員正確認(rèn)識經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律沒有太大幫助。錯

12.公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員深化“以人為本”的行政理念和職業(yè)道德最長效的機(jī)制是在工作中注重實效。對

1、公務(wù)員精神的培育和弘揚(yáng)是公務(wù)員個人的道德自律，是公務(wù)員個人的事情。錯

2、在我國，公務(wù)員不是“獨立的利益集團(tuán)”，而是國家的公仆、人民的公仆。對

3、從本質(zhì)而言，公務(wù)員精神不屬于職業(yè)精神的范疇。錯

4、職業(yè)精神是與人們職業(yè)活動緊密聯(lián)系、具有自身職業(yè)特征的精神。對

5、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作是公務(wù)員做好工作的保障。對

6、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新是公務(wù)員思想政治建設(shè)的根本。錯

7、培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神是由我國公務(wù)員隊伍的性質(zhì)決定的。對

8、被開除公職的人員可以報考公務(wù)員。錯

9、公務(wù)員是公共權(quán)力的行使者。對

10、職業(yè)精神與社會精神之間是特殊與一般、個性與共性的關(guān)系。對

11、在公務(wù)員職業(yè)中，“市場經(jīng)濟(jì)”與“無私奉獻(xiàn)”是對立的。錯

12、《公務(wù)員法》規(guī)定，錄用擔(dān)任主任科員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，必須采取公開考試的辦法。錯

13、我國《公務(wù)員法》強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員必須接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持社會主義方向，不搞“政治中立”。錯

1.2008年5月，以建設(shè)陽光政府、保障公民知情權(quán)為宗旨的《中華人民共和國政府信息公開條例》實施。對

2.官員財產(chǎn)申報制侵犯官員隱私，不應(yīng)實施。錯

3.行政“懶”作為是指任務(wù)布置了沒有回音，計劃了沒有行動，開頭了沒有結(jié)果。錯

4.當(dāng)前，在日常行政活動中最常見的公務(wù)員職業(yè)道德問題就是搞形象工程、政績工程。錯

5.“十五”期間，全國各省市GDP指標(biāo)全部超額完成，說明GDP能夠提升政績，所以只用GDP做指標(biāo)是合理的。錯

6.公務(wù)員道德建設(shè)有兩個層面，一是公務(wù)員個體自身通過學(xué)習(xí)、內(nèi)省等加強(qiáng)其個人道德修養(yǎng)；二是外部力量通過一系列的制度或措施，來實現(xiàn)公務(wù)員的從業(yè)道德符合社會和公眾對他的要求。第一個層面屬于通過“他律”來樹立良好的職業(yè)道德；第二個層面屬于通過“自律”來促進(jìn)公務(wù)員良好職業(yè)道德的實現(xiàn)。錯

7.公務(wù)員道德建設(shè)是一項長遠(yuǎn)建設(shè)任務(wù)，具有復(fù)雜性、多樣性、發(fā)展性的工作特點。對

8.《關(guān)于實行干部考核制度的意見》指出干部考核要堅持“公開競爭，擇優(yōu)錄取”的原則，從德、能、勤、績四個方面進(jìn)行考核。錯

9.成就感是職業(yè)道德中更為基本的要求。錯

10.《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》決定成立國家公務(wù)員局，由人事部管理。錯

11.半個多世紀(jì)以來，我國公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)堅持以全心全意為人民服務(wù)為核心，以思想

政治建設(shè)為基礎(chǔ)，以干部教育培訓(xùn)和反腐倡廉建設(shè)為手段，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷走向成熟化、系統(tǒng)化和制度化的健康發(fā)展軌道。對

12.由于監(jiān)督范圍未予限制，會起到防止監(jiān)督出現(xiàn)“空白”和“死角”的現(xiàn)象，因此對實踐

操作是十分有利可行的。錯

1.一般的社會道德規(guī)范公務(wù)員不需遵守。錯

2.公務(wù)員的行為規(guī)范不具有特殊性。錯

3.公務(wù)員是人民的主人，但是也得為人民服務(wù)。錯

4.公務(wù)員行為規(guī)范不以公務(wù)員個人的意志為轉(zhuǎn)移。對

5.公務(wù)員不得從事有償中介活動。對

6.公務(wù)員可以適當(dāng)經(jīng)商、辦企業(yè)或者參與其他經(jīng)營活動。錯

7.公務(wù)員在某些緊急情況下可以利用公款、公務(wù)進(jìn)行以權(quán)謀私的行為。錯

8.公務(wù)員可以在國外、境外注冊公司或者投資入股。錯

9.國家行政機(jī)關(guān)不可以為他人的經(jīng)濟(jì)活動提供擔(dān)保。對

10.門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦僅是公務(wù)員個人的問題。錯

11.公務(wù)員不得參與“黃賭毒”等違法活動，但可以偷偷地包養(yǎng)情人。錯

12.公務(wù)員在公務(wù)接待中要做好勸酒工作。錯