第一篇：從業(yè)人員工作服管理制度

1、從業(yè)人員工作服管理制度

為規(guī)范從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理，保障公眾餐飲安全，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度。

一、所有從業(yè)人員上班時(shí)間必須統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服。個(gè)人不得擅自改變工作服式樣。

二、工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或淺色布料制作，專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分。

三、工作服應(yīng)定期更換，保持清潔。接觸直接入口食品的從業(yè)人員的工作服應(yīng)每天更換。

四、從業(yè)人員上廁所前應(yīng)在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服。

五、待清洗的工作服應(yīng)遠(yuǎn)離食品處理區(qū)。

六、每名從業(yè)人員不得少于2套工作服。

第二篇：從業(yè)人員工作服管理制度

從業(yè)人員工作服管理制度

為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員工作服管理，保障公眾餐飲安全，根據(jù)《食品安全法》等法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本管理制度。

一、所有從業(yè)人員上班時(shí)間必須統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服。個(gè)人不得擅自改變工作服式樣。

二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或淺色布料制作，專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分。

三、工作服應(yīng)定期更換，保持清潔。接觸直接入口食品的從業(yè)人員的工作服應(yīng)每天更換。

四、從業(yè)人員上廁所前應(yīng)在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服。

五、待清洗的工作服應(yīng)遠(yuǎn)離食品處理區(qū)。

六、每名從業(yè)人員不得少于2套工作服。

第三篇：從業(yè)人員工作服管理制度[模版]

從業(yè)人員工作服管理制度

1.所有從業(yè)人員上班時(shí)間必須統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服。個(gè)人不得擅自改變工作服式樣。

2.工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或淺色布料制作，專間工作服易從顏色或式樣上予以區(qū)分。

3.工作服應(yīng)定期更換、保持清潔。接觸直接入口食品的從業(yè)人員的工作服應(yīng)每天更換。

4.從業(yè)人員上廁所前應(yīng)在食品前應(yīng)在食品處理區(qū)脫去工作服。

5.帶清洗的工作服應(yīng)遠(yuǎn)離食品處理區(qū)。

6.每名從業(yè)人員不得少于2套工作服。

第四篇：工作服管理制度

工作服管理制度

為了樹立公司良好的整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：

一、工作服的發(fā)放：

A、數(shù)量：原則上每位員工發(fā)放工作服為春、夏季各兩套,實(shí)施發(fā)一備一，以臟換凈，以一換一的換洗制度。

B、建立管理臺(tái)帳,實(shí)行工服卡制，卡上標(biāo)明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號(hào)、工作服的價(jià)值和領(lǐng)用時(shí)間等。

C、規(guī)格：工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。

D、發(fā)放工作服裝時(shí)，由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申zdcp868請(qǐng)并經(jīng)部門主管確認(rèn)。

二、工作服著裝規(guī)定：

A、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。B、工作服僅限于工作期間穿著。

C、工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定，各部門和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

D、工作服的換洗根據(jù)不同的級(jí)別、崗位和工作服的面料區(qū)別對(duì)待。具體規(guī)定如下：

（１）外裝：公司經(jīng)理、部門主管、前臺(tái)文員、管家、會(huì)所人員套裝一月一換；安保半 月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。（２）襯衫：夏季三天一換,冬季一周一換。（３）春季工作服外裝由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一送洗，襯衫由個(gè)人自行洗滌。

三、工作服換季：

春、夏季工作服換裝時(shí)間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時(shí)間由行政人事部視天氣情況另行通知。

第五篇：工作服管理制度

工作服管理制度

一、目的

為統(tǒng)一公司整體著裝，樹立良好的企業(yè)形象，特對(duì)工作服的款式、制作、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況等進(jìn)行規(guī)范管理。

二、管理職責(zé)

（一）行政部門根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、量體安排及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作；

（二）行政部門負(fù)責(zé)相關(guān)部門工作服類別、款式申請(qǐng)的審查，工作服領(lǐng)用的審核，并對(duì)各部門的領(lǐng)用情況按規(guī)定扣除款項(xiàng)報(bào)財(cái)務(wù)。行政部門對(duì)公司各部門人員著裝規(guī)范進(jìn)行考核；

（三）倉(cāng)庫(kù)保管負(fù)責(zé)服裝的入庫(kù)、保管、領(lǐng)用數(shù)量、票據(jù)的核對(duì)，將各單位領(lǐng)用匯總報(bào)行政部門；負(fù)責(zé)離職人員退回車間工服的收發(fā)、整理、儲(chǔ)存；

（四）各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。由倉(cāng)管統(tǒng)一發(fā)放。

三、工作服類別

（一）車間工服包括成套短袖（夏裝）、成套長(zhǎng)袖（冬裝）；水鞋。

（一）車間工服類

1、生產(chǎn)部、工程部、倉(cāng)庫(kù)，銷售部售后服務(wù)人員（副主管級(jí)以上人員除外）等每人每年夏裝、冬裝各二套；水鞋每年二雙。

2、公司副主管級(jí)以上人員及各部門的科室員工，每人每年夏裝、冬裝限領(lǐng)一套；

（一）服裝到位驗(yàn)收合格后，由行政部門發(fā)送給倉(cāng)庫(kù)；

（二）倉(cāng)庫(kù)在接到通知后，根據(jù)主管部門要求，通知各單位前來領(lǐng)取，按照統(tǒng)計(jì)表單均衡發(fā)放；

（三）各部門接到領(lǐng)取通知時(shí)，以上報(bào)數(shù)量（名單）為準(zhǔn)，填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用；

（四）新入職員工（包括臨時(shí)工）依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時(shí)，由所在部門填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用；

（五）特殊工種或因工作原因，在規(guī)定期限內(nèi)，導(dǎo)致服裝破損確實(shí)無法穿著的，由部門出具證明，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字同意，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用回收工作服；無庫(kù)存時(shí)，按規(guī)定可領(lǐng)用新工作服；

（六）離職人員退回的工作服及水鞋，由倉(cāng)庫(kù)工作人員整理、儲(chǔ)存，并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通知行政部，由行政部定期安排清洗干凈后返回倉(cāng)庫(kù)，如實(shí)入帳；

（七）外協(xié)廠家及其他因工作原因需領(lǐng)用本公司服裝的，由接口部門提起工作聯(lián)系單，行政部門同意，至財(cái)務(wù)繳納現(xiàn)金后，憑單據(jù)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用。

五、著裝要求及日常管理

（一）公司全體員工必須統(tǒng)一著工作服；

（二）未有定做管理人員正裝的新進(jìn)職能部門科室人員一律著成套車間工服；

（三）服裝要保持整齊、干凈，不露胸或披掛，不隨意搭配、調(diào)換；

（四）員工進(jìn)入廠區(qū)（崗位）必須穿著指定服裝，業(yè)余時(shí)間出入公司外娛樂場(chǎng)所時(shí)不得穿著工服；

（五）行政部門部每月對(duì)服裝庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)、核對(duì)，核定安全庫(kù)存量，低于安全庫(kù)存時(shí)及時(shí)提請(qǐng)服裝采購(gòu)申請(qǐng)；

（六）員工在更換領(lǐng)用新工作服時(shí)候，把舊工作服“以舊換新”上交公司，倉(cāng)庫(kù)人員及時(shí)做好記錄。

六、費(fèi)用

（一）超額領(lǐng)用服裝、因個(gè)人原因造成服裝損壞，再領(lǐng)用的按每套100元在當(dāng)月工資中扣除；員工辭職領(lǐng)用工作服不到半年的全部由員工個(gè)人承擔(dān)。水鞋再領(lǐng)用的按照每雙50元在當(dāng)月工資中扣除。

（二）員工領(lǐng)用離職人員回收的工作服，為免費(fèi)領(lǐng)用，不予扣款。

七、其他

（一）員工是否按照行為規(guī)范和本管理規(guī)定要求著裝，納入部門及個(gè)人考核內(nèi)容；

（二）離職人員工作服離職前按照登記領(lǐng)用數(shù)量一律退回倉(cāng)庫(kù)，不上交工作服、水鞋人員，一律按每套200元，水鞋每雙50元扣款；

（三）不得私自外借或外賣工作服，凡外借、外賣者扣200元每套；

（四）如發(fā)現(xiàn)有偷盜其他員工工作服行為，一律按每人500元/次罰款。

附則：

（一）本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)起草、修訂、解釋。

（二）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

景德鎮(zhèn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

2016年06月23日