第一篇：電力人必須懂的13張表格

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一、10kV高壓電流互感器與低壓電流互感器的配置表

二、電纜附件型號(hào)對(duì)應(yīng)電纜規(guī)格

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四、DTL銅鋁鼻子技術(shù)參數(shù)（國標(biāo)與非標(biāo)差距很大）

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七、常用低壓電纜載流量查詢表

八、電力變壓器高、低壓熔絲配置查詢表

■高壓側(cè)熔絲選擇:

1容量在100KVA以下者,高壓側(cè)按變壓器額定電流的2-3倍選擇。

2容量在100KVA以上者高壓側(cè)熔絲按變壓器額定電流的1.5-2倍選擇。

■低壓側(cè)熔絲選擇

變壓器低壓側(cè)熔片，按變壓器額定電流選擇。

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十一、1kV架空絕緣線能帶負(fù)荷查詢表

十二、10kV架空絕緣線能帶負(fù)荷查詢表

第二篇：電力人

久釀?dòng)?、清歌悠揚(yáng)

——記物資公司采購配送部 張志偉

誰說資歷輩長(zhǎng)便可攤手而息？誰說人界50便可鞠躬謝幕？誰說人入知命之年不可雷厲風(fēng)行？物資公司采購配送部張志偉同志用行動(dòng)告訴著大家：資歷輩長(zhǎng)凡事皆親力親為，人界50依舊獨(dú)當(dāng)一面不甘人后，知命之年依然在工作中、生活中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致如一。時(shí)間帶走的只是時(shí)間，留下的只有飽滿如初的精神和干勁。

在他們青春的那個(gè)年代，滿腔熱血、奮不顧身、為了大家舍棄小家，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的先進(jìn)工人是工作生活的主旋律。直到現(xiàn)在，張志偉同志身上仍保留著那個(gè)鮮明時(shí)代可貴的精神。“老張，又重現(xiàn)30年前的風(fēng)采啊”幾個(gè)阿姨在倉庫門前望著，一個(gè)干凈利落得過肩將一箱防汛物資抗在肩膀上準(zhǔn)備裝車配送至12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的張志偉同志說道。三十年過去了，一樣的場(chǎng)景一樣的干勁十足不輸給現(xiàn)在的年輕人更沒有輸給三十年前的自己。張志偉同志是物資公司年紀(jì)最大的職工之一，但是工作幾乎是整個(gè)物資公司最累的一個(gè)：溢水路與明珠兩處超市的貨物，高低壓倉庫、電力門部的貨物全部是張志偉同志開車去進(jìn)貨、配送。供貨商遍布整個(gè)河南省境內(nèi)，即便是年輕的司機(jī)連開幾個(gè)小時(shí)的車都會(huì)非常疲憊更何況是張志偉同志這樣的老同志。開著中型的貨運(yùn)車，還要對(duì)貨物進(jìn)行清點(diǎn)、檢驗(yàn)、裝車、配送、卸貨。上班數(shù)十年之后，憑著踏實(shí)勤懇的 工作態(tài)度、突出的工作業(yè)績(jī)以及業(yè)務(wù)實(shí)力，張志偉同志已進(jìn)入公司的中層領(lǐng)導(dǎo)，年過45之后便按照公司的規(guī)定年齡達(dá)到一定界限不再任職。估計(jì)連他自己都沒有想到在這個(gè)時(shí)候竟然干起了開車、進(jìn)貨、送貨這樣的體力活。每天清晨他總是第一個(gè)到達(dá)公司，將辦公室打掃的一塵不染，然后換上幾乎總是新的一樣的工裝和白色的線手套，帶著輕松地微笑開始一天奔波的路程。從張志偉同志身上讓我這個(gè)剛?cè)肼毜哪贻p人深刻體會(huì)到什么是職責(zé)、什么是堅(jiān)守崗位便是六月初文北區(qū)線路改造——六月初的長(zhǎng)葛已經(jīng)開始燥熱、焦烤，文北區(qū)作為實(shí)驗(yàn)區(qū)開始第一輪的供電線路改造區(qū)。一大早，張志偉同志便把整個(gè)文北區(qū)所需的電料從公司運(yùn)往改造現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)電工們和其他參與人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)全部物資已經(jīng)供應(yīng)到位。施工電工陸續(xù)開始前來領(lǐng)物資，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的全部電工傾巢全出，場(chǎng)面有多浩大就有多混亂，尤其是全部集中過領(lǐng)料時(shí)。本來物資公司人手就少，在來去了十幾趟施工現(xiàn)場(chǎng)和公司倉庫后，還沒有來得及休息的張志偉同志又親自坐在了物料中間說：“領(lǐng)料一定不能出差錯(cuò)，哪個(gè)所領(lǐng)了多少東西一定要記準(zhǔn)，不然最后全是咱們公司虧出來了?！庇靡呀?jīng)出現(xiàn)昏花癥狀的眼睛在紙上費(fèi)勁地寫著各個(gè)供電所備案記錄。第一輪領(lǐng)料過后地上一片狼藉，線夾，橫擔(dān)，鋼槽橫七豎八地鋪了一地，素日里喜歡干凈整潔的老張站起身來，又將各個(gè)型號(hào)的電線，線夾，管鼻一樣一樣地歸類擺放。一旁的人說：“就扔著吧，讓他們自己來找，一會(huì)兒還是亂?！睆堉緜ネ具叿蛛娏线呎f：“不分更亂，東西怎么丟地都不知道，也影響他們施工進(jìn)度。”本來在樹蔭下的其他同事也開始過來幫忙整理物資。一盤幾百米的下弧線，有的供電所只要十幾米，有的要幾十米每截一截就要計(jì)算好截走米數(shù)跟剩余米數(shù)，張志偉同志硬是在強(qiáng)光下，瞇著老花的眼睛一點(diǎn)點(diǎn)地在紙上計(jì)算著。臨近中午，連施工電工都已經(jīng)休息，張志偉同志頭頂著太陽，拿著各個(gè)所的領(lǐng)料單對(duì)著公司的物料，看暫時(shí)有沒有什么差錯(cuò)?？粗琅f挺拔地身板覺得歲月不曾磨去干勁和精神頭，但是心里又有一絲地酸楚：這可是物資公司最年長(zhǎng)的一位老同志，他也是負(fù)責(zé)送貨過來，記賬、對(duì)賬也不是他的工作，可他在沒有人管這塊工作時(shí)主動(dòng)承擔(dān)起來。此刻，在他心里想得應(yīng)該全部是想著干好公司的工作，而不是在抱怨這些本不是他的工作范圍但卻要他來干。在太陽下，僵直地站了一天，吃力地寫滿了幾十頁的賬，扶著酸沉的腰椎又戴上了他平時(shí)用的白線手套，把余下的電料一點(diǎn)一點(diǎn)的裝車，再運(yùn)回公司。這就是誠心、責(zé)任、奉獻(xiàn)的物資人。不辭辛苦地把物資送往各個(gè)急需點(diǎn)，自己用行動(dòng)身體力行地宣傳著公司良好的服務(wù)態(tài)度。對(duì)物資的進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān)，因?yàn)橹雷约杭缲?fù)著地責(zé)任和任務(wù)所以一絲不茍不得怠慢。正是他們老一代的物資人，在書寫著物資公司的公司責(zé)任與公司目標(biāo)——全心全意為人民服務(wù)，熱情奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)。

穿上工裝、戴上手套、握緊方向盤，那一刻便穿戴上一個(gè)優(yōu)秀物資人所需的不畏辛苦、盡職盡責(zé)的品質(zhì)與精神。張志偉同志在青年時(shí)期便進(jìn)入物資公司工作，將自己的大好的青春、充滿責(zé)任與干勁的青年、嚴(yán)謹(jǐn)縝密的中年全部奉獻(xiàn)給了這所公司，公司在他眼中如同自己親手栽種的一株樹苗一樣，燃燒了自己只為它能夠茁壯地成長(zhǎng)。

第三篇：電力人的伴侶

變電運(yùn)檢中心：電力人的伴侶——安全

安全，她就像是一個(gè)圓，沒有起點(diǎn)和終點(diǎn)，我們能做的就是對(duì)她常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴。

此刻，我手中正握著一本書《安全規(guī)程》，一本我們電力工作者的保命書。從最初的十幾頁，到后來的幾十頁，再到現(xiàn)在的幾百頁?！栋踩?guī)程》的背后記載著我們電力工作者一樁樁鮮血與生命的教訓(xùn)，是我們一次又一次用血與淚的教訓(xùn)換取她的厚度。悲傷的往事不堪回首，慘痛的記憶歷歷在目！因?yàn)槟暟踩?，多少無辜的生命頃刻間離我們而去，它帶給我們的不僅僅是淚水與辛酸、痛苦與悲哀，更是對(duì)寶貴生命的握腕嘆息，更多的是深思與反?。?/p>

安全，一個(gè)我們電力人永遠(yuǎn)的朋友！希望我們每一位電力工作者都多一些對(duì)自己、對(duì)別人、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，讓我們一起努力與安全同行，與幸福同行！

[變電運(yùn)維四班（宗州站）：李穎]

第四篇：紅柳,電力人的情懷

紅柳電力人的情杯

——新疆和田電力有限責(zé)任公司企業(yè)文化案例

李惠秋 趙彥文

一、引子

在和田戈壁荒灘上，生長(zhǎng)著一種植物——紅柳又稱檉柳，落葉小灌木，葉綠花紅。紅柳沒有偉岸的身軀，沒有婀娜的風(fēng)韻，也沒有甘甜的果實(shí)，卻有著最執(zhí)著的根蒂，和戈壁緊緊相依，能耐住寂寞的風(fēng)寒，守候無人的荒漠，經(jīng)受黑夜的挑戰(zhàn)，托起歲月的太陽，把戈壁沙漠般的心靈，變幻一片豐厚的土地，增添綠色的希望！任朔風(fēng)撼地、炎日蒸烤、鹽堿侵蝕，依然巋然不動(dòng)的堅(jiān)忍不拔精神，既是對(duì)紅柳的高度概括，又是阿布力克木的真實(shí)寫照。

阿布力克木是一名年輕的維吾爾族中共黨員，自2000年12月參加工作來，他就主動(dòng)走向工作的第一線，主動(dòng)走向戈壁荒灘，從事著巡視線路、抄表收費(fèi)、用電檢查等工作，他就像戈壁紅柳一般，在平凡的崗位上用執(zhí)著和頑強(qiáng)書寫著人生信念，以自己扎根邊疆、建設(shè)邊疆的實(shí)際行動(dòng)詮釋了國家電網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀。

“我是戈壁紅柳，愿意永遠(yuǎn)扎根在和田這片土地，為和田大地播撒希望和光明”。這是阿布力克木的座右銘，也正是憑著這樣執(zhí)著的精神，他放棄休息、沒有節(jié)假日，日復(fù)一日的行走在戈壁沙漠，用真誠的服務(wù)、精湛的技能守衛(wèi)著一方光明，也先后獲得新疆電力公司十大勞模、感動(dòng)國家電網(wǎng)公司十大人物、中央企業(yè)勞動(dòng)模范等榮譽(yù)，并成為北京奧運(yùn)圣火新疆喀什站第118棒火炬手。作為國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的忠誠實(shí)踐者，他的紅柳精神也感染著每位電力員工，成為大家學(xué)習(xí)的榜樣，帶動(dòng)著電力企業(yè)

下來，終于找到了線損居高不下的原因?？伤麉s因?yàn)槊τ诠ぷ鳎谷煌浟似拮蛹磳⒎置洹?/p>

從90年代開始，新疆境內(nèi)“三股勢(shì)力”與國際恐怖主義把罪惡之手伸向了和田這塊土地，和田市成為新疆反分裂斗爭(zhēng)的最前沿。在“7〃5”事件后，在保證電網(wǎng)安全運(yùn)行的前提下，阿布力克木又主動(dòng)當(dāng)起了義務(wù)宣傳員，挨家挨戶宣傳維護(hù)祖國統(tǒng)一和反對(duì)民族分裂思想。他說，“建設(shè)和諧穩(wěn)定的新疆是全國各族人民共同的愿望，誰也改變不了。即使有一天分裂分子真的對(duì)我下手，我也毫不后悔。就算血濺三尺，我的身軀也只會(huì)向前仆倒，絕不后退?！?/p>

阿布力克木是一個(gè)熱心腸的人。2006年的一天，看到無兒無女又體弱多病的買合布孜汗老人一貧如洗的屋子，還有土坑上那盞昏暗的煤油燈，阿布力克木當(dāng)了買合布孜汗老大媽的兒子，并為老大媽家通上電?！?0多年了，我不僅第一次用上電燈，還得到一個(gè)好兒子”，買合布孜汗老大媽洋溢著一臉的幸福。至今，阿布力克木還經(jīng)常回家去看望“媽媽”，送去面粉、大米、清油、羊肉等生活物品。

在和田工作期間，阿布力克木以強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和無私奉獻(xiàn)精神，像戈壁紅柳一樣扎根基層、承受寂寞，自覺把實(shí)現(xiàn)個(gè)人追求與實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)人民利益聯(lián)系起來，不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，恪盡職守，無私奉獻(xiàn)，在勤奮工作中實(shí)現(xiàn)著人生的最大價(jià)值。黨和人民沒有忘記他，阿布力克木同志先后獲得和田電力公司與新疆電力公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)生產(chǎn)工作者稱號(hào)，2008年5月獲得新疆電力公司十大勞模稱號(hào)，同年光榮的成為北京奧運(yùn)圣火新疆喀什站第118棒火炬手；2009年1月獲得“感動(dòng)國家電網(wǎng)公司十大人物”稱號(hào)，2009年4月獲得國資委“中央企業(yè)勞動(dòng)模范”稱號(hào)。

蚊叮蟲咬的他們身上到處都是疙瘩，阿不力克木帶領(lǐng)同志們克服重重困難。就是憑著這樣堅(jiān)強(qiáng)的毅力和耐力，短短一周里，18口井全部修復(fù)，當(dāng)?shù)叵虑逅畤姵鼍跁r(shí)，農(nóng)民立刻歡呼著，緊緊握住阿所長(zhǎng)的手連聲說謝謝。阿不力克木看著農(nóng)民們喜悅的樣子，想到農(nóng)民飲水、灌溉的問題已經(jīng)徹底解決了，禁不住擦了擦那雙由于連續(xù)工作而熬紅的雙眼，臉上露出了欣慰的笑容。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電力企業(yè)永恒的主題，也是電網(wǎng)企業(yè)的生命線。“幫助客戶做好設(shè)備檢修和全天候故障排除任務(wù)，把因故障而造成的少售電降低到最低限度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)可靠的電能是供電人義不容辭的責(zé)任。”阿不力克木認(rèn)為。

在實(shí)施“戶戶通電”工程中，阿不力克木及時(shí)組織供電所人員對(duì)所轄片區(qū)內(nèi)未通電戶進(jìn)行了徹底清理和準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，對(duì)個(gè)別無力承擔(dān)戶內(nèi)工程材料費(fèi)用的特困戶、五保戶，號(hào)召全所員工主動(dòng)奉獻(xiàn)愛心，解決了他們戶表入戶費(fèi)用的問題。施工過程中，他和全所員工起早貪黑，加班加點(diǎn)，晝夜奮戰(zhàn)。累了，就原地坐一會(huì)兒，渴了，就喝上一口水；餓了，就咬幾口帶來的干馕。由于交通極為不便，遇到崎嶇小道，他與員工硬是靠著人拉肩扛將一根根重達(dá)千斤的電桿運(yùn)輸就位。針對(duì)村莊居住分散的實(shí)際，他們反復(fù)勘察、定位、篩選比較，確定線路走向最佳方案，把輸電線路延伸到了各居民區(qū)中去。

四、啟示

“我是戈壁紅柳，愿意永遠(yuǎn)扎根和田這片土地”。阿布力克木忠實(shí)地兌現(xiàn)著自己的諾言。他就像一棵頑強(qiáng)的紅柳，在平凡的崗位上用執(zhí)著書寫著人生信念，以自己扎根邊疆建設(shè)邊疆的實(shí)際行動(dòng)詮釋了國家電網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀。

沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，一個(gè)成功的企業(yè)必須從

個(gè)人努力的承接。

啟示之四：樹立標(biāo)桿，作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的典范。選樹出先進(jìn)人物，就要用先進(jìn)人物的精神激勵(lì)人、感染人、昭示人、鼓舞人、引領(lǐng)人，“一個(gè)黨員一面旗臶”，使先進(jìn)人物的精髓滲透在員工的一言一行中，發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，從而在企業(yè)營造 “學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍，使廣大員工自覺投身于深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快“一強(qiáng)三優(yōu)“現(xiàn)代公司的建設(shè)中。

通聯(lián)：（848000）新疆和田市迎賓路114號(hào)和田電力有限責(zé)任公司思想政治工作部

聯(lián)系人：曾軍 劉文龍 電話：*** ***

第五篇：敏思好學(xué)電力人

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敏思好學(xué)電力人

作者：

來源：《中國電力教育》2013年第36期

惠普公司前總裁維斯·普萊特說：21世紀(jì)的成功企業(yè)，將是那些盡力開發(fā)、儲(chǔ)藏并平衡員工知識(shí)的組織！在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展越來越重要，許多企業(yè)將其譽(yù)為企業(yè)最重要的資源或企業(yè)第一資源！企業(yè)要適應(yīng)不斷變化發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境就必須不斷開發(fā)培訓(xùn)人力資源，提高人員素質(zhì)，使人力資本成為企業(yè)巨大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，作為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)人力資本含金量的重要且有效的途徑——教育培訓(xùn)，已成為現(xiàn)代人力資源管理最為核心的環(huán)節(jié)。

當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)員工個(gè)體也帶來了巨大沖擊。今天的員工，僅僅能勝任工作還不夠，還要求每位員工擁有最新的知識(shí)和觀念，掌握能轉(zhuǎn)化為成果的技術(shù)和技能。培訓(xùn)一方面使企業(yè)通過有計(jì)劃地實(shí)施員工的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，更深入地開發(fā)員工的智力資本，有效地促使企業(yè)提高工作效率和贏得競(jìng)爭(zhēng)能力；另一方面也使員工自身得到了充分的發(fā)展，包括個(gè)人工作能力的提高、個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)能力的增強(qiáng)、個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而為員工個(gè)體職業(yè)生涯的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。培訓(xùn)工作的開展，僅僅提供技術(shù)培訓(xùn)還不夠，還要求員工具備分析與解決與工作相關(guān)的問題的能力，在團(tuán)隊(duì)中卓有成效地工作，能夠迅速適應(yīng)工作轉(zhuǎn)換。

專題回顧：電力要發(fā)展，關(guān)鍵在人才。培訓(xùn)在人力資源管理中的重要作用已取得了全行業(yè)的共識(shí)并逐步得到了加深。為營造電力行業(yè)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，推動(dòng)電力行業(yè)員工為振興企業(yè)積極參加各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工立足本職、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、走崗位成才道路，中國電力教育協(xié)會(huì)電力教育基金管理委員會(huì)設(shè)立并組織了“電力教育培訓(xùn)新星”評(píng)審，迄今這一評(píng)審工作已走過了12個(gè)年頭。2012的“電力教育培訓(xùn)新星獎(jiǎng)”共有366個(gè)電力單位組織申報(bào)，申報(bào)人選398人。經(jīng)過“電力教育培訓(xùn)新星獎(jiǎng)”推薦組織單位評(píng)選推薦、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、電力教育基金管理委員會(huì)批準(zhǔn)等多個(gè)環(huán)節(jié)，評(píng)選出11名特等獎(jiǎng)、30名一等獎(jiǎng)、42名三等獎(jiǎng)。貴州電網(wǎng)公司貴陽供電局盧興福，華能臨沂發(fā)電公司徐海，福建大唐國際寧德發(fā)電有限責(zé)任公司柳艷紅，浙江龍?jiān)达L(fēng)力發(fā)電公司張俊浩，福建華電永安發(fā)電公司曹星輝，中國水電第八工程局羅秀堂，東北電網(wǎng)有限公司顏少軍，北京電力公司電能計(jì)量中心吳小林，華東電網(wǎng)有限公司財(cái)務(wù)處范斌，江西南昌供電公司曾慶匯，陜西安康供電局禹康等11位員工以積極參加教育培訓(xùn)，學(xué)以致用，勇于創(chuàng)新，并為企業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)榮獲“電力教育培訓(xùn)新星”特等獎(jiǎng)。