第一篇：中國共產(chǎn)黨代會大會總結(jié)
考研政治理論資料:中國共產(chǎn)黨代會大會總結(jié)
黨的一大：中國共產(chǎn)黨誕生
1921年，中國共產(chǎn)黨在上海召開第一次全國代表大會，宣告了中國共產(chǎn)黨的成立。
黨的二大：提出反帝反封建的民主革命綱領(lǐng)
1922年，中共二大，正確分析了中國的社會性質(zhì)，中國革命的性質(zhì)、對象、動力和前途，指出了中國革命要分兩步走，在中國近代史上第一次提出了徹底的反帝反封建的民主革命綱領(lǐng)。黨的最高綱領(lǐng)是實現(xiàn)社會主義、共產(chǎn)主義?，F(xiàn)階段的革命綱領(lǐng)即最低綱領(lǐng)是統(tǒng)一中國為真正的民主共和國。二大為中國各民族人民的革命斗爭指明了方向，對中國革命具有重大的深遠的意義。
黨的三大：大革命洪流中召開的黨的代表大會
1923年，黨的三大召開，決定共產(chǎn)黨員以個人身份加入國民黨，實現(xiàn)國共合作，同時保持共產(chǎn)黨在政治、思想、組織上的獨立性。1924年，國民黨一大召開，確立聯(lián)俄、聯(lián)共、扶助農(nóng)工的三大政策，形成了新三民主義，標志著第一次國共合作正式形成。
黨的四大：大革命洪流中召開的黨的代表大會
1925年四大召開，提出了無產(chǎn)階級在民主革命中的領(lǐng)導權(quán)問題和工農(nóng)聯(lián)盟問題。四大的缺點和不足是：雖然提出了領(lǐng)導權(quán)的問題，但對于如何爭取領(lǐng)導權(quán)，缺乏具體明確的方針，只講對群眾運動的領(lǐng)導權(quán)，而完全忽視了對政權(quán)和武裝力量的領(lǐng)導權(quán)。提出了農(nóng)民是革命同盟軍的問題，但沒有提出土地革命這一解決農(nóng)民問題的根本思想。
黨的五大：大革命洪流中召開的黨的代表大會
1927年五大召開，大大雖然批判了陳獨秀的右傾錯誤，但對爭奪革命領(lǐng)導權(quán)所迫切需要解決的重大問題，如改造武漢國民黨、改造武漢國民政府、組織和擴大黨對革命武裝的領(lǐng)導等問題，均未做出切合實際的回答。大會對陳獨秀右傾投降主義的實質(zhì)和危害也缺乏深刻的認識。五大實際上并未解決挽救時局的問題。
黨的六大：唯一一次在國外召開的黨的代表大會
1928年六大在莫斯科召開，中共六大制定的路線基本是正確的，對后來中國革命的發(fā)展起了積極的作用。但這次會議也存在著缺點，即對中間階級的作用、反動勢力內(nèi)部的矛盾缺乏正確的估計和政策，特別是對中國革命的長期性和農(nóng)村革命根據(jù)地的重要意義認識不足，仍舊把城市工作放在全黨工作的中心，這對中國革命的發(fā)展起了消極的影響。
黨的七大：確立毛澤東思想在全黨的指導地位
1945年七大在延安召開，大會確立毛澤東思想為全黨的指導思想，這是七大做出的歷史性貢獻。大會把黨在長期奮斗中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風概括為三大作風。即理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評。
黨的八大：探索建設(shè)社會主義道路的良好開端
1956年八大召開，大會正確分析了國內(nèi)外形勢和國內(nèi)主要矛盾的變化，指出：由于社會主義改造已經(jīng)取得決定性勝利，我國無產(chǎn)階級同資產(chǎn)階級之間的矛盾已經(jīng)基本解決，國內(nèi)的主要矛盾，已經(jīng)是人民對于建立先進的工業(yè)國的要求同落后的農(nóng)業(yè)國的現(xiàn)實之間的矛盾，已經(jīng)是人民對于經(jīng)濟文化迅速發(fā)展的需要同當前經(jīng)濟文化不能滿足人民需要的狀況之間的矛盾。黨和人民當前的主要任務，就是要集中力量解決這個矛盾，把我國盡快地從落后的農(nóng)業(yè)國變成先進的工業(yè)國。八大是探索中國自己的建設(shè)社會主義道路的良好開端。
黨的九大：文化大革命中的大會
1969年九大召開，九大堅持“無產(chǎn)階級專政下繼續(xù)革命的理論”，使1966年開始的文化大革命的理論和實踐合法化，在思想上、政治上、組織上的指導方針都是錯誤的。
黨的十大：文化大革命中的大會
1973年黨的十大召開，繼續(xù)了九大的“左”傾的錯誤。
黨的十一大：文化大革命中后的首次大會
1977年黨的十一大召開，雖然宣告“文化大革命”已經(jīng)結(jié)束，但仍然肯定“文化大革命”的錯誤理論和實踐。直到1978年黨的十一屆三中全會，才將黨和國家工作的著重點轉(zhuǎn)移到現(xiàn)代化建設(shè)上，從而實現(xiàn)了新中國成立以來黨和國家歷史上具有深遠意義的偉大轉(zhuǎn)折。
黨的十二大：開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面
1982年十二大召開，鄧小平在這次大會上第一次提出了“建設(shè)有中國特色的社會主義”的嶄新命題。明確指出：“馬克思主義的普遍真理同我國的具體實際結(jié)合起來，走自己的路，建設(shè)有中國特色的社會主義，這就是我們總結(jié)長期歷史經(jīng)驗得出的基本結(jié)論。”
黨的十三大：闡述社會主義初級階段理論
1987年十三大召開，十三大第一次系統(tǒng)地闡明了關(guān)于社會主義初級階段的理論，明確概括了黨在社會主義初級階段的基本路線。大會指出，我國社會主義初級階段是特指我國在生產(chǎn)力落后、商品經(jīng)濟不發(fā)達條件下建設(shè)社會主義必然要經(jīng)歷的特定階段。這一論斷包括兩層含義：第一，我國社會已經(jīng)是社會主義社會；第二，我國的社會主義社會還處在初級階段，我們必須從這個實際出發(fā)，而不能超越這個階段。大會提出了黨在社會主義初級階段的基本路線，即“一個中心，兩個基本點”。大會還制定了到21世紀中葉經(jīng)濟發(fā)展分三走、實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展戰(zhàn)略，并提出了政治體制改革的任務。
黨的十四大：確立鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論在全黨的指導地位；明確經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制
1992年初鄧小平發(fā)表南方談話后，為黨的十四大召開作了充分的理論準備，1992年10月十四大召開，這次大會作出了三項具有深遠意義的決策：一是確立鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論在全黨的指導地位；二是明確經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制；三是要求全黨抓住機遇，加快發(fā)展，集中精力把經(jīng)濟建設(shè)搞上去。
黨的十五大：高舉鄧小平理論偉大旗幟
1997年黨的十五大召開，在大會通過的黨章中，把鄧小平理論同馬列主義、毛澤東思想一起作為中國共產(chǎn)黨的指導思想。大會指出，中國共產(chǎn)黨要高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀。
黨的十六大：與時俱進的大會
2002年黨的十六大召開，這次大會是我們黨新世紀乘勝前進，規(guī)劃制新世紀中國發(fā)展重大戰(zhàn)略的會議，也是與時俱進，為指導思想增添理論新成果的代表大會，在大會通過的黨章中，把“三個代表”確立為全黨的指導思想。并實現(xiàn)了我們黨承前啟后，完成整體性新老交替的任務。大會的主題是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。
1.1921年7月的中共一大。
宣告了中國共產(chǎn)黨的成立，它是中國近現(xiàn)代史上“開天辟地”的大事變。
2.1922年7月的中共二大。
中共二大的中心議題是討論和制定黨在現(xiàn)階段的革命綱領(lǐng)。會議根據(jù)列寧提出的《民族和殖民地問題提綱》對中國社會的半殖民地、半封建的社會性質(zhì)和當前階段的革命性質(zhì)是資產(chǎn)階級民族革命的性質(zhì)進行了分析，并制定了當時黨的最低和最高綱領(lǐng)。“最高綱領(lǐng)”――組織無產(chǎn)階級，用階級斗爭的手段，建立勞農(nóng)專政的政治，鏟除私有財產(chǎn)制度，漸次的達到一個共產(chǎn)主義社會?！白畹途V領(lǐng)”――即在民族革命階段的最低綱領(lǐng)，①消除內(nèi)亂，打到軍閥，建設(shè)國內(nèi)和平；②推翻帝國主義的壓迫，實現(xiàn)中華民族的完全統(tǒng)一；③統(tǒng)一中國本部(包括東三省在內(nèi))為真正的民主共和國。
中共二大的歷史意義是巨大的――它正確的分析了中國的社會性質(zhì)和革命性質(zhì)，明確了中國革命必須分為民主革命和社會主義革命兩步走;在中國第一次提出了反帝反封建的革命綱領(lǐng)，為中國革命指明了方向，預示著中國革命的新高潮必將來臨。
3.1923年6月12日中國共產(chǎn)黨第三次全國代表大會在廣州舉行。
這是黨的歷史上比較重要的一次代表大會，此次大會討論并接受了共產(chǎn)國際關(guān)于國共合作以及共產(chǎn)黨員以個人名義加入國民黨的決議案，為隨后到來的第一次國共合作打下了政治基礎(chǔ)。中共三大根據(jù)馬克思列寧主義的策略思想，結(jié)合中國的具體情況，正確地確定了革命統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，促進了國共合作的形成。但是，大會對于無產(chǎn)階級領(lǐng)導權(quán)問題、農(nóng)民問題和軍隊問題還沒有給以應有的重視。
4.中共四大――1925年1月在上海召開。
大會的中心議題是：如何加強黨對日益高漲的革命運動的領(lǐng)導，以及在宣傳工作、組織工作和群眾工作方面如何準備迎接大革命的高潮。中共四大的主要中心議題是：討論工人階級如何參加民族革命運動以及黨如何領(lǐng)導即將到來的功能運動高漲的問題。大會指出了無產(chǎn)階級領(lǐng)導權(quán)和工農(nóng)聯(lián)盟的重要性。中共四大的歷史功績是：正確分析了中國社會各個階段的革命態(tài)度問題，提出了無產(chǎn)階級在民主革命中的領(lǐng)導權(quán)問題;大會還指出了農(nóng)民是中國革命的主要力量，提出了無產(chǎn)階級與農(nóng)民建立鞏固工農(nóng)聯(lián)盟的重要思想;大會還制定了有計劃地開展工農(nóng)運動的方針。
中共四大的不足是：雖然提出了領(lǐng)導權(quán)的問題，但對于如何爭取領(lǐng)導權(quán)，缺乏具體明確的方針，只講對群眾運動的領(lǐng)導權(quán)，而完全忽視了對政權(quán)和武裝力量的領(lǐng)導權(quán)。提出了農(nóng)民是革命同盟軍的問題，但沒有提出土地革命這一解決農(nóng)民問題的根本思想。
5.中共五大――1927年4月27日到5月9日，中國共產(chǎn)黨第五次全國代表大會在武漢召開。
這次代表大會是在大革命的緊急關(guān)頭召開的。大會的主要任務是接受共 產(chǎn) 國際執(zhí)委會第七次擴大會議關(guān)于中國問題的決議案，糾正陳獨秀的機會主義錯誤，并決定黨的重大方針政策。毛澤東批判了陳獨秀在對待農(nóng)民問題上的錯誤，主張把農(nóng)民組織起來，武裝起來，迅速加強農(nóng)民的斗爭。中共五大總體上來說是失敗的。因為，中共五大雖然批判了陳獨秀的右傾錯誤，但對爭奪革命領(lǐng)導權(quán)所迫切需要解決的重大問題，如改造武漢國民政府、組織和擴大黨對革命武裝的領(lǐng)導等問題，均未作出切合實際的回答。大會對陳獨秀右傾投降主義的實質(zhì)和危害也缺乏深刻的認識。陳獨秀雖然作了檢查，但沒有真正改正錯誤。因此，五大實際上并未解決挽救時局的問題。
6.八七會議――1927年8月7日，中共中央在漢口召開的緊急會議。
會議在中國革命的危急關(guān)頭，總結(jié)了大革命失敗的經(jīng)驗教訓，就國共兩黨關(guān)系、土地革命、武裝斗爭等問題進行了討論。會議堅決糾正了以陳獨秀為代表的右傾投降主義，確定實行土地革命和武裝反抗國民黨反動派的總方針，并把發(fā)動農(nóng)民舉行秋收起義作為當前黨的主要任務。會上，毛澤東明確提出了“須知政權(quán)是由槍桿子中取得的”的著名論斷。
7.三灣改編――1927年9月29日，毛澤東率領(lǐng)湘贛邊界秋收起義部隊來到這里，進行了具有偉大歷史意義的“三灣改編”。這是中國工農(nóng)紅軍政治工作的開端，確立了黨對軍隊的絕對領(lǐng)導，為從組織上，政治上和思想上建設(shè)一支全新型的人民軍隊奠定了牢固的基礎(chǔ)。
8.中共六大――1928年6月18日至7月11日，在共產(chǎn)國際的幫助下，中國共產(chǎn)黨第六次全國代表大會在莫斯科召開。
中共六大主要討論了：中國社會的性質(zhì)仍然是半殖民地半封建社會;現(xiàn)階段中國革命的性質(zhì)是資產(chǎn)階級民主革命;目前的政治形勢正處于兩個革命高潮之間;黨的總?cè)蝿詹皇沁M攻，而是爭取群眾、準備暴動。會議還制定了中國革命現(xiàn)階段的十大政綱;規(guī)定了黨的建設(shè)、工人運動、農(nóng)民運動、紅軍和根據(jù)地建設(shè)的各項政策;批判了“左”右傾機會主義錯誤，特別是盲動主義的錯誤。六大也存在著不足：中共六大制定的路線基本是正確的，對后來中國革命的發(fā)展起了積極的作用。但這次會議也存在著缺點，即對中間階級的作用、反動勢力內(nèi)部的矛盾缺乏正確的估計和政策，特別是對中國革命的長期性和農(nóng)村革命根據(jù)地的重要意義認識不足，仍舊把城市工作放在全黨工作的中心，這對中國革命的發(fā)展起了消極的影響。
9.古田會議――1929年12月下旬，中國工農(nóng)紅軍第四軍第九次黨的代表大會在福建上杭縣古田鎮(zhèn)召開。
會議通過了毛澤東主持起草的《中國共產(chǎn)黨紅軍第四軍第九次代表大會決議案》。古田會議的中心思想是：用無產(chǎn)階級思想進行軍隊和和黨的建設(shè)。會議規(guī)定：黨對軍隊的絕對領(lǐng)導決定著軍隊的性質(zhì)和面貌，這是紅軍建設(shè)的根本原則;規(guī)定紅軍除了要進行打仗消滅敵人的軍事活動之外，還要擔負起宣傳群眾、組織群眾、武裝群眾、幫助群眾建立革命政權(quán)以至于建立共 產(chǎn) 黨的組織等項重大任務。在黨建方面，強調(diào)把思想建設(shè)放在首位。古田會議決議是中國共 產(chǎn) 黨和紅軍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。
10.遵義會議――1935年1月，中共中央在遵義召開了政治局擴大會議。
會議集中全力解決當時最緊迫的軍事問題和組織問題，揭露和批判了“左”傾冒險主義的錯誤和嚴重危害，對第五次反“圍剿”戰(zhàn)爭的失敗進行了總結(jié)，通過了《中共中央關(guān)于反對敵人五次“圍剿”的總結(jié)的決議》，肯定了毛澤東等關(guān)于紅軍作戰(zhàn)的基本原則，否定了以博古、李德等人在軍事問題上的一系列錯誤主張。遵義會議結(jié)束了王明“左”傾教條主義在黨中央的統(tǒng)治，開始確立了以毛澤東為核心的新的中央的正確領(lǐng)導，從而在極端危急的關(guān)頭，挽救了紅軍，挽救了黨，挽救了中國革命。遵義會議是中共獨立自主地運用馬克思列寧主義原理，解決中國革命問題的一次極為重要的會議，是中國共產(chǎn)黨歷史上一個生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點。
11.瓦窯堡會議――1935年12月，中國共 產(chǎn) 黨在陜北瓦窯堡召開中央政治局會議。
瓦窯堡會議的目的是為了實現(xiàn)黨在新形勢下政治路線和革命策略的轉(zhuǎn)變，迎接抗日新高潮的來臨。25日，會議通過了《關(guān)于目前政治形勢與黨的任務決議》，確定了抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的策略方針，會后，毛澤東于27日在黨的活動分子會上又作了《論反對日本帝國主義的策略》的報告，系統(tǒng)地闡明了黨的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的策略方針。決議和報告指出了在新的形勢下，不僅工人、農(nóng)民、城市小資產(chǎn)階級和廣大知識分子是堅決抗日的基本力量，而且充分說明了民族資產(chǎn)階級也有與之建立抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的可能性。即使是地主買辦營壘，也可能發(fā)生分化。黨的基本策略是“組織千千萬萬的民眾，調(diào)動浩浩蕩蕩的革命軍”，建立起廣泛的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線。因此，必須反對“左”傾關(guān)門主義，同時要堅持無產(chǎn)階級在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的領(lǐng)導權(quán)?！蛾P(guān)于目前政治形勢與黨的任務決議》還提出了以“人民共和國”的口號代替“工農(nóng)共和國”的口號，同時也指出了在新的革命時期預防右傾機會主義復活的必要性，堅持無產(chǎn)階級在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的領(lǐng)導權(quán)。瓦窯堡會議從理論和政策上解決了建立抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的問題，從而解決了遵義會議以來沒有解決的重要的黨的政治路線問題。這次會議是從土地革命戰(zhàn)爭到抗日戰(zhàn)爭的偉大轉(zhuǎn)折時期召開的一次極其重要的會議，它表明中國共 產(chǎn) 黨在總結(jié)革命中的成功和失敗的經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，已經(jīng)成熟起來，能夠從中國的實際情況出發(fā)，創(chuàng)造性地進行工作。(注：國民黨在第五次全國代表大會后，逐漸改變了對日政策。12月12日，張學良、楊虎城發(fā)動的西安事變及其和平解決，成為時局轉(zhuǎn)變的樞紐，有力地推動了國內(nèi)革命戰(zhàn)爭向抗日戰(zhàn)爭的過渡。1937年2月，中國共產(chǎn)黨提出國共兩黨重新合作的主張。
12.洛川會議――1937年8月，中共中央政治局在陜北洛川縣召開擴大會議。
會議通過了《關(guān)于目前形勢與黨的任務的決定》和《抗日救國十大綱領(lǐng)》。毛澤東代表中央政治局作軍事問題和國共兩黨關(guān)系問題的報告。會議正確地分析了全國抗戰(zhàn)開始以后的形勢，制定了全面抗日的路線，闡明了抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的獨立自主原則問題。會議認為必須堅持無產(chǎn)階級在抗戰(zhàn)中的領(lǐng)導權(quán);在敵人后方，放手發(fā)動獨立自主的游擊戰(zhàn)，建立敵后抗日根據(jù)地;在國名黨統(tǒng)治區(qū)放手發(fā)動抗日的群眾運動;在有利于動員全國人民抗戰(zhàn)的前提下，爭取全國人民所應有的政治、經(jīng)濟利益;以減租減息作為中國共 產(chǎn) 黨在抗戰(zhàn)時期解決農(nóng)民問題的基本政策。洛川會議是中國共 產(chǎn) 黨在抗日戰(zhàn)爭全面爆發(fā)的歷史關(guān)頭召開的一次重要會議，它正確地指導了黨和軍隊實行由國內(nèi)戰(zhàn)爭到民族戰(zhàn)爭、由正規(guī)戰(zhàn)到游擊戰(zhàn)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，為爭取抗日戰(zhàn)爭的勝利奠定了政治思想基礎(chǔ)。
13.中共六屆七中全會——1945年4月20日，歷時長達11個月的中共中央六屆七中全會勝利閉幕了。這個會議可能是我黨歷史上最長的會議。當然，這次會議的重要性在于通過了一項在黨的歷史上意義重大、影響深遠的重要決議--《關(guān)于若干歷史問題的決議》。這個決議之所以重要，是因為它總結(jié)了中國共產(chǎn)黨成立以來的歷史經(jīng)驗;對若干重大歷史問題作出結(jié)論，特別是對土地革命戰(zhàn)爭時期以王明為代表的“左”傾錯誤進行了批判;高度評價毛澤東運用馬克思列寧主義解決中國革命問題的一套理論、路線、方針、政策和杰出貢獻，肯定了遵義會議的歷史作用?！稕Q議》指出了在全黨確立毛澤東領(lǐng)導地位的重大意義。正式宣布：“黨在奮斗的過程中產(chǎn)生了自己的領(lǐng)袖毛澤東，形成了中國化的馬克思列寧主義的思想體系-毛澤東思想。”《決議》明確指出應堅持“懲前毖后”、“治病救人”的方針，不能否定一切?！蛾P(guān)于若干歷史問題的決議》的通過，標志著延安整風運動的勝利結(jié)束，這個決議也為即將召開的黨的七大作了極為重要的準備。
14.中共七大——1945年4月至6月，中國共產(chǎn)黨第七次全國代表大會在延安楊家?guī)X中央大禮堂召開，歷時50天。大會的主要議程是：毛澤東作《論聯(lián)合政府》的政治報告;劉少奇作《關(guān)于修改黨的章程的報告》;朱德作《論解放區(qū)戰(zhàn)場》的軍事報告;周恩來作《論統(tǒng)一戰(zhàn)線》的報告;任弼時作關(guān)于黨的歷史問題的報告;通過新的黨章，選舉新的中央委員會。6月1 1日，大會閉幕，毛澤東致題為《愚公移山》的閉幕詞。中共七大中劉少奇作的《關(guān)于修改黨的章程的報告》報告是對毛澤東思想的科學內(nèi)涵的第一次概括。在報告中劉少奇對毛澤東思想在中國革命中的地位和作用作了詳細的全面的闡述。七大確立了毛澤東思想為黨的指導思想。
15.中共七屆二中全會--從1949年3月在河北平山縣西柏坡村召開。中共七屆二中全會著重地討論了在現(xiàn)在形勢下黨的工作重心由鄉(xiāng)村移到城市的問題。
會議主要討論了：(1)提出了人民解放軍永遠是一支戰(zhàn)斗隊，同時又是一支工作隊。(2)說明了在全國勝利的局面下，黨的工作重心必須由鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)到城市，必須把恢復和發(fā)展生產(chǎn)作為黨的中心任務。(3)闡述了全國勝利后的基本矛盾和黨在全國勝利后在政治、經(jīng)濟、外交方面所采用的基本政策。特別重點分析了當時中國的五種經(jīng)濟成分的發(fā)展狀況和黨必須采取的正確政策。(4)指出中國由農(nóng)業(yè)國轉(zhuǎn)變?yōu)楣I(yè)國，有新民主主義社會轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x社會的總?cè)蝿蘸椭饕緩健?5)毛澤東估計了新形勢，提出了警告“糖衣炮彈”的襲擊，提出了兩個“務必”的思想：務必繼續(xù)保持艱苦樸素的作風;務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風。這次會議的重大意義是：確立了革命勝利后建設(shè)人民民主專政國家的藍圖，并為新民主主義社會向社會主義社會的轉(zhuǎn)變指明了道路，在政治、思想、理論上作了準備。
16.中共七屆三中全會——1950年6月，中共七屆三中全會在北京召開。
這是建國后中國共 產(chǎn) 黨召開的第一次中央全會。此次會議主要討論了國家的經(jīng)濟問題，并確定了黨在國民經(jīng)濟恢復時期的主要任務以及所應采取的戰(zhàn)略和策略方針。毛澤東在會議上作了《為爭取國家財政經(jīng)濟狀況的基本好轉(zhuǎn)而斗爭》的報告。但更為著名的是他的另一個發(fā)言--“不要四面出擊”。針對新中國剛剛建立，立足未穩(wěn)的情況，毛澤東指出，“四面出擊，全國緊張，很不好。我們絕不可樹敵太多，必須在一個方面有所讓步，有所緩和，集中力量向另一個方向進攻?！痹谕Y產(chǎn)階級的關(guān)系方面，毛澤東提出了“有所不同，一視同仁”的方針。國營經(jīng)濟要占主導地位，但公私要一樣看待?，F(xiàn)在要把民族資產(chǎn)階級團結(jié)在我們身邊，不要把他們推開。對于民主黨派，毛澤東指出，共 產(chǎn) 黨和其他黨派也應當實行“有所不同，一視同仁”的方針。在知識分子方面，毛澤東說，改造知識分子不能太急，用粗暴的方法進行思想改造是錯誤的。另外，毛澤東還就民族關(guān)系、整風問題、土地改革問題等闡述了黨的一系列策略方針。毛澤東在《不要四面出擊》的講話中，提出了黨在國民經(jīng)濟恢復時期的中心任務是爭取國家財政狀況的基本好轉(zhuǎn)。實現(xiàn)這個任務有三個條件：一是土地改革的完成;二是現(xiàn)有工商業(yè)的合力調(diào)整;三是國家機構(gòu)所需經(jīng)費的大量節(jié)儉。
17.中共八大——(第一次會議)1956年9月15日～27日在北京舉行。
毛澤東致開幕詞，劉少奇作政治報告，鄧小平作關(guān)于修改黨的章程的報告，周恩來作關(guān)于發(fā)展國民經(jīng)濟的第二個五年計劃的建議的報告，朱德、董必武等作了重要發(fā)言。大會討論通過《中國共 產(chǎn) 黨章程》，《關(guān)于政治報告的決議》、《關(guān)于發(fā)展國民經(jīng)濟的第二個五年計劃(1958～1962年)的建議》。會議主要確定了以下幾方面內(nèi)容：(1)提出了國內(nèi)主要矛盾的新結(jié)論，作出了黨和國家的工作重點必須轉(zhuǎn)移到社會主義建設(shè)上來的重大戰(zhàn)略決策;(2)堅持了既反保守又反冒進即在綜合平衡中穩(wěn)步前進的經(jīng)濟方針;(3)強調(diào)加強思想文化建設(shè)的重要性;(4)著重提出了執(zhí)政黨的建設(shè)問題，重申了黨反對個人突出、反對對個人歌功頌德的方針。這次會議對于考試來說可以歸結(jié)為：中共八大前后毛澤東探索社會主義建設(shè)的重要思想。提出了我國國內(nèi)的主要矛盾是人民對經(jīng)濟文化迅速發(fā)展的需要同當前經(jīng)濟文化不能滿足人民需要的狀況之間的矛盾。
18.第九次全國代表大會：中國共產(chǎn)黨第九次全國代表大會1969年4月1～24日在北京舉行。
19.第十次全國代表大會：中國共產(chǎn)黨第十次全國代表大會1973年8月24～28日在北京舉行。
20.第十一次全國代表大會：中國共產(chǎn)黨第十一次全國代表大會1977年8月12～18日在北京舉行。(注：從歷年的試題來看，九大、十大、十一大拿來出題的可能性較小。)21.中國共產(chǎn)黨十一屆三中全會：1978年12月18～22日在北京舉行。
全會中心議題是討論把全黨工作重點轉(zhuǎn)移到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)上來。全會作出了從1979年起，把全黨工作重點轉(zhuǎn)移到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)上來的戰(zhàn)略決策。在經(jīng)濟建設(shè)問題上，從糾正急于求成的錯誤傾向和全黨要注意解決好國民經(jīng)濟重大比例嚴重失調(diào)等問題出發(fā)，必須采取一系列新的重大措施，對陷于失調(diào)的國民經(jīng)濟比例關(guān)系進行調(diào)整，對過分集中的經(jīng)濟管理體制著手認真的改革。全會重新確定了中國共 產(chǎn) 黨的正確的思想路線，批判了“兩個凡是”的錯誤方針，充分肯定了必須完整、準確地掌握和運用毛澤東思想的科學體系，高度評價了關(guān)于真理標準問題的討論，確定了解放思想，開動腦筋，實事求是，團結(jié)一致向前看的指導方針。全會重新確立了中國共 產(chǎn) 黨的正確的政治路線，果斷地停止使用“以階級斗爭為綱”這個不適用于社會主義社會的口號。全會重新確立了中國共 產(chǎn) 黨的正確的組織路線，決定在組織上健全黨規(guī)黨紀，健全黨的民主集中制，反對接受和制造個人崇拜，加強集體領(lǐng)導。
全會還審查和解決了中國共 產(chǎn) 黨的歷史上一批重大冤假錯案和一些重要領(lǐng)導人的功過是非問題全會認為，過去那種脫離黨和群眾的監(jiān)督，設(shè)立專案機構(gòu)審查干部的方式，弊病極大，必須永遠廢止。全會提出了健全社會主義民主和加強社會主義法制的任務。這些具有重大意義的轉(zhuǎn)變，標志著黨重新確立了馬克思主義的思想路線、政治路線和組織路線，開始形成了以鄧小平為核心的第二代中央領(lǐng)導集體。
22.中國共產(chǎn)黨十一屆六中全會： 1981年6月27～29日在北京舉行。
全會一致通過《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》。《決議》肯定了毛澤東的歷史地位和毛澤東思想，實事求是地評價了建國32年來的功過是非，徹底否定了“文化大革命”和“無產(chǎn)階級專政下繼續(xù)革命”的理論。(注意：《毛澤東思想概論》中關(guān)于“毛澤東思想”的科學含義即是根據(jù)《決議》及十二大通過的《黨章》界定的。)對十一屆三中全會后三年的實踐作了總結(jié)，標志著黨在指導思想上撥亂反正任務完成。
23.第十二次全國代表大會：中國共 產(chǎn) 黨第十二次全國代表大會1982年9月1～11日在北京舉行。
鄧小平主持大會開幕式，并致開幕詞。胡耀邦代表黨中央作了題為《全面開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新局面》的報告。鄧小平在十二大開幕詞中提出：“把馬克思主義的普遍真理同我國的具體實際結(jié)合起來，走自己的道路，建設(shè)有中國特色的社會主義，這就是我們總結(jié)長期歷史經(jīng)驗得出的基本結(jié)論”。《全面開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新局面》的報告明確規(guī)定了黨在新時期的總?cè)蝿?，制定了我國?jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略重點和戰(zhàn)略步驟，提出建設(shè)以共 產(chǎn) 主義思想為核心的高度精神文明，制定了建設(shè)高度的社會主義民主的根本方針，強調(diào)要把黨建設(shè)成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的堅強領(lǐng)導核心。根據(jù)新黨章規(guī)定，黨中央不再設(shè)主席，只設(shè)總書記。
24.中國共產(chǎn)黨十二屆三中全會：1984年10月在北京召開。
全會通過了《關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決定》，比較系統(tǒng)地提出和闡明了經(jīng)濟體制改革中的一系列重大理論和實踐問題，它是一部全面進行經(jīng)濟體制改革的綱領(lǐng)性文獻。《決議》突破了把計劃經(jīng)濟同商品經(jīng)濟對立起來的傳統(tǒng)觀念，確認我國社會主義經(jīng)濟是公有制基礎(chǔ)上的有計劃的商品經(jīng)濟。在《決定》精神的指導下，以城市為重點的整個經(jīng)濟體制改革從1985年起全面展開。
25.中國共產(chǎn)黨十二屆六中全會： 1986年9月28日在北京舉行。
會議通過了《中共中央關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)指導方針的決議》，決議根據(jù)馬克思主義基本原理同中國實際相結(jié)合的原則，闡明了精神文明建設(shè)的戰(zhàn)略地位、根本任務和基本指導方針，是新時期加強我國社會主義精神文明建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。
26.第十三次全國代表大會：1987年10月25日～11月1日在北京舉行。
會議主題是加快和深化改革。鄧小平主持大會開幕式?！堆刂兄袊厣纳鐣髁x道路前進》的報告闡述了社會主義初級階段理論，提出了黨在社會主義初級階段的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，制定了到下世紀中葉分三步走、實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展戰(zhàn)略，并提出了政治體制改革的任務。
27.第十四次全國代表大會：中國共產(chǎn)黨第十四次全國代表大會1992年10月12～18日在北京舉行。
會議通過了題為《加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，奪取有中國特色的社會主義事業(yè)的更大勝利》的報告。報告總結(jié)了十一屆三中全會以來14年的實踐經(jīng)驗，決定抓住機遇，加快發(fā)展;確定我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制;提出用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論武裝全黨。
28.中國共產(chǎn)黨十四屆四中全會： 1994年9月25～28日在北京舉行。
全會由中共中央政治局主持，中央委員會總書記江澤民作了重要講話。全會集中討論了黨的建設(shè)問題，并作出了《中共中央關(guān)于加強黨的建設(shè)幾個重大問題的決定》?！稕Q定》指出，把黨建設(shè)成為用建設(shè)有中國特色社會主義理論武裝起來、全心全意為人民服務、思想上政治上組織上完全鞏固、能夠經(jīng)受住各種風險、始終走在時代前列的馬克思主義政黨，這是以鄧小平為核心的第二代中央領(lǐng)導集體開創(chuàng)的、以江澤民為核心的第三代中央領(lǐng)導集體正在領(lǐng)導全黨繼續(xù)進行的新的偉大的工程。
29.中國共產(chǎn)黨十四屆五中全會：1995年9月25～28日在北京舉行。
會議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“九五”計劃和2010年遠景目標的建議》?！督ㄗh》提出，實現(xiàn)“九五”計劃和2010年遠景目標的關(guān)鍵是實行兩個具有全局意義的根本性轉(zhuǎn)變，一是經(jīng)濟體制從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變;二是經(jīng)濟增長方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。
30.中國共產(chǎn)黨十四屆六中全會： 1996年10月7～10日在北京舉行。
會議通過了《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》。會議根據(jù)全面實現(xiàn)我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“九五”計劃和2010年遠景目標的要求，分析了社會主義精神文明建設(shè)面臨的形勢，總結(jié)了經(jīng)驗和教訓。本次會議把主要討論方向放在思想道德和文化建設(shè)方面。
31.第十五次全國代表大會：中國共產(chǎn)黨第十五次全國代表大會1997年9月12～18日在北京舉行。
江澤民向大會作了題為《高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)全面推向21世紀》的報告。報告著重闡述了鄧小平理論的歷史地位和指導意義，指出，在當代中國，只有把馬克思主義同當代中國實踐和時代特征結(jié)合起來的鄧小平理論，而沒有別的理論能夠解決社會主義的前途和命運問題。鄧小平理論是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段。堅持十一屆三中全會以來的路線不動搖，就是高舉鄧小平理論的旗幟不動搖。報告提出黨在社會主義初級階段的基本綱領(lǐng);強調(diào)依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，是黨領(lǐng)導人民治理國家的基本方略。報告還指出，公有制實現(xiàn)形式可以而且應當多樣化。非公有制經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。允許和鼓勵資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。大會通過了關(guān)于《中國共 產(chǎn) 黨章程修正案》的決議，把鄧小平理論確立為中國共 產(chǎn) 黨的指導思想并載入黨章，明確規(guī)定中國共 產(chǎn) 黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南。
32.第十六次全國代表大會：2002年11月8日至14日，中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會在北京召開。
本次大會的主題是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。胡錦濤代表第十五屆中央委員會向大會作了題為《全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面》的報告。
這次大會是我們黨新世紀乘勝前進，規(guī)劃制新世紀中國發(fā)展重大戰(zhàn)略的會議，也是與時俱進，為指導思想增添理論新成果的代表大會。在大會通過的黨章中，把“三個代表”重要思想確立為全黨的指導思想。并實現(xiàn)了我們黨承前啟后，完成整體性新老交替的任務。大會的主題是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。
33.中國共 產(chǎn) 黨十六屆三中全會：2003年10月11日至14日在北京召開。會議審議通過了在廣泛征求意見基礎(chǔ)上進一步修改的《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》稿和《中共中央關(guān)于修改憲法部分內(nèi)容的建議》。
第二篇：支代會總結(jié)
駐市運泌陽分公司2010工作報告
同志們：
總公司七屆六次職代會暨二0一0雙先表彰大會，圓滿完成了各項議程，勝利結(jié)束。這次會議是在公司總體收入形勢持續(xù)向好，體制改革、創(chuàng)新管理、搞活經(jīng)營、加快發(fā)展進入關(guān)鍵時期召開的一次重要會議，對完成全年工作任務目標，明確分公司今后的發(fā)展方向，意義重大?？偨Y(jié)去年一年及今年春運以來的各項工作，我分公司在各級主管部門的大力支持下，在總公司黨委的正確領(lǐng)導下，依靠全體干部職工的共同努力，以“科學發(fā)展觀”為指導，務求實效，克難奮進，取得了一些成績。具體說來，我們主要是做好了以下幾個方面的工作：
一、狠抓隊伍思想教育
“思想有多遠，就能走多遠”。只有全面提高全體干部職工的思想覺悟，才能不斷開拓創(chuàng)新、與時俱進，提高工作效率。為此，我們把每周二、周六定為學習日，組織開展思想政治教育，及時學習時事政治和國家大政方針，認真領(lǐng)悟總公司下達的文件精神。同時，我們又以去年開展的“雙整”集中活動為契機，結(jié)合公司各項規(guī)章制度，對照現(xiàn)實找差距，做到了人人自查自糾。通過學習，全體干部職工的思想水平顯著提高，工作積極性大大增強。
二、狠抓行政管理，強化安全意識，確保安全生產(chǎn) 安全工作無小事。安全就是效益，責任重于泰山。我們堅 持“安全第一，預防為主”的方針，采取一系列行之有效的措施，從思想上、源頭上杜絕安全事故的發(fā)生，卓有成效。尤其是在2011年春運期間，我們發(fā)揚不怕苦不怕累的敬業(yè)精神，努力拼搏，奮發(fā)進取，做到了交通安全零事故。具體說來，我們是這樣做的：
首先，嚴把進站班車安全關(guān)。春運期間，對所有的進站班車我們進行全面細致的安全檢查，所有參運班車必須持有《車輛例檢合格證》、《春運證》、《二級以上營運客車技術(shù)等級證》、參運駕駛員也必須持有上崗證，各參運班車還同車站簽訂了安全生產(chǎn)責任書，對于技術(shù)狀況不合格的營運客車，一律不得參加今年的春運。同時，我們還對所有進站車輛的消防器材和安全設(shè)備進行了全面的檢查，凡存在安全隱患或消防器材不合格的班車，不準進站上客，確保春運期間的旅客運輸安全。
其次，嚴格班車報班制度。我分公司調(diào)度人員嚴格按照報班制度報班，只有持有例檢合格證、營運證、駕駛員從業(yè)資格證等證件的車輛才能準予報班；凡手續(xù)不全和檢查不合格的車輛一律不準報班，不準站內(nèi)上客。
再次，嚴把班車出站關(guān)。站內(nèi)實行封閉式管理，所有旅客一律由進站口入站，我們還專門成立了春運“三品”檢查領(lǐng)導小組，派專人每天監(jiān)督旅客大小行李一律過機安檢，發(fā)給合格證后方能上車。對出站班車進行嚴格的安全門檢工作，嚴禁站內(nèi)出現(xiàn)超載行駛，嚴禁帶有任何安全隱患的車輛出站。再有，嚴格控制加、包車工作。春運期間，我們對加班車和包車車輛嚴格按照上級有關(guān)文件要求，嚴格審批各項加、包車手續(xù)，既做到了旅客運輸?shù)募皶r、方便、快捷，避免了旅客滯留現(xiàn)象的發(fā)生，又確保了旅客運輸?shù)陌踩?/p>
同時，我們還堅持實行安全統(tǒng)一管理，要求所有車輛一律投保，保險到期前有工作人員提醒車主及時續(xù)保，對于到期未及時續(xù)保的車輛，勒令其停運，嚴防脫保事件發(fā)生。為了加大安全防范力度，在總公司的大力支持下，我們還對候車室、停車場、辦公樓等重要場所安裝了視頻監(jiān)控裝置，進行24小時不間斷監(jiān)控，進一步提高了我們安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的整體水平，促進了分公司運營走上制度化、科學化、正規(guī)化的發(fā)展道路。
三、立足本職工作，腳踏實地，搞好生產(chǎn)
在總公司的正確領(lǐng)導下，我分公司嚴格實行簽到制和帶班領(lǐng)導24小時輪流值班制，從而有效地杜絕了上班遲到、早退、無故曠工等違紀行為發(fā)生。尤其是各部門分管經(jīng)理，更是以身作則，起到了模范帶頭作用。在值班領(lǐng)導帶班責任制中，各個帶班領(lǐng)導全天候值班，來得最早，走得最晚，處理站內(nèi)一切大小事務，帶動了全體職工的工作積極性、主動性，取得了顯著成績。分公司2010年實額完成站務任務291.9557萬元，比去年同比增長8.6%，完成定額50余萬元，上繳合同收入220萬元，稅金40余萬元，打破了分公司原有收入記錄。開辟了青 島、西安、荊門、張家港等班線，發(fā)展更新車輛計16部，還順利實施了第十輪班線經(jīng)營方案，合同簽訂、續(xù)簽率100%，在2011年春運期間，同志們不辭辛苦、廢寢忘食，更是打好了春運攻堅戰(zhàn)。我們圓滿完成總公司下達的60萬元站務任務這一指標，實額完成60余萬元，比去年同比增長46%，創(chuàng)下了歷史新高，運送旅客達到5萬以上人次，報班率達到了100%，實現(xiàn)了今年收入開門紅。
四、加大服務設(shè)施投入，爭創(chuàng)文明車站
為給旅客提供安全、舒適、便捷的出行環(huán)境，2010年以來我們加大服務設(shè)施投入，整修了車場地坪，重新劃分了停、發(fā)車區(qū)，且以白線訂立了車位，還立竿上牌，注明終到站，使得車場秩序更加規(guī)范，旅客乘車更加方便。同時又刷新了車站文明標語、指示牌。在候車室安裝了電子顯示屏，還配備有輪椅、小推車等物，以滿足不同旅客的出行需求。在總公司的大力支持下，我分公司售票室還全部安裝了計算機、打印機等售票工具，全面實現(xiàn)了科學、規(guī)范售票，提高了車站的整體形象，為我分公司爭創(chuàng)文明車站打下了堅實的基礎(chǔ)。
五、提高服務標準，樹立熱情服務意識
作為服務行業(yè)，我們堅持“顧客至上，服務第一”的原則，從一個微笑，一杯熱茶，一句問候等小事做起，讓旅客深刻地感受到到站猶如到家的溫馨，同時針對2011年春運期間客流量大的特點，我們認真分析每天的旅客流量、流向，流時的變 化，積極組織各類加班車、包車等業(yè)務，合理安排車輛班次，并確保每天配備適當?shù)臋C動運力，做為應急之用。并做好惡劣氣候條件下發(fā)車的安全工作，切實做到萬無一失，確保站不留客。為方便旅客春運期間購票，我們還及時增開了售票窗口，延長售票時間，開展電話訂票業(yè)務。專門設(shè)立了長途車售票窗口，最大限度地方便旅客購票。為確保服務質(zhì)量，我們還特設(shè)了旅客投訴電話。通過努力，我們贏得了社會各界的一致好評和廣泛贊譽。
六、弘揚敬業(yè)精神，做好各項工作
愛崗敬業(yè)是職工做好本職工作的最高體現(xiàn)。為此，我們要求每一位職工都要以身作則，做到制度面前人人平等，工作面前人人爭先，以“比、學、趕、幫、超”的精神為公司作貢獻。在這樣高標準的要求下，我分公司出現(xiàn)了“人人以單位為家，人人爭創(chuàng)一流，人人爭當先進”的良好局面。
2010年經(jīng)過我們的努力，雖然取得了一定的成績，但也應該看到我們的工作中仍然存在困難和不足：一是客運線路審批較難，束縛了分公司的發(fā)展；二是干部職工的整體素質(zhì)仍有待于進一步提高；三是分公司負擔較重，資金緊缺，體制機制不活，制約了公司發(fā)展。面對這些困難和不足，我們在今后的工作中要去努力解決。
2011年的主要工作任務
2011年我分公司工作的總體思路是：認真貫徹黨的十七 大和十七屆四中、五中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅決服從總公司的領(lǐng)導，努力完成總公司下達的各項任務，全面實現(xiàn)分公司各項工作又好又快發(fā)展。
根據(jù)這一工作思路，并總結(jié)上年經(jīng)驗，結(jié)合我分公司實際，2011年，我們將努力做到：
一、根據(jù)總公司關(guān)于公司積極改制、創(chuàng)新管理、搞活經(jīng)營、加快發(fā)展的有關(guān)要求，我分公司將克服一切困難，做好改制前的準備工作，為圓滿完成改制任務，使公司實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，加快發(fā)展做出貢獻。
二、加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，保安全、求穩(wěn)定、促和諧，全面落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全投入，不斷強化安全監(jiān)管，嚴防事故發(fā)生。
三、加強站務管理，繼續(xù)超額完成總公司下達的站務任務，并在上年的基礎(chǔ)上有所增加。堅持收支透明兩條線的原則，按時向總公司繳納各項費用。努力發(fā)展多種經(jīng)營，勤儉節(jié)約，全面提高我分公司整體收入。
四、建立健全各項機制，強化勞動紀律考核力度，加強學習，進一步提高全體干部、職工的整體素質(zhì)，增強愛崗敬業(yè)精神，提升服務水平。
五、繼續(xù)加大服務設(shè)施投入，完善車站場站建設(shè)，給旅客提供更加安全、方便、舒適、快捷的出行環(huán)境，努力把我泌陽分公司打造成為市汽車運輸行業(yè)的一面旗幟。
六、重點做好第十輪班線承包合同的管理工作。彌補公司班線不足的問題，克服一切困難，計劃發(fā)展商丘、大連、威海、寧波、安陽、杭州等新的班線，進一步擴大公司發(fā)展規(guī)模。
七、實行人性化管理，關(guān)心在職職工生活，定期走訪、慰問離、退休職工，幫助解決其生活中遇到的困難，增強公司的凝聚力、向心力、創(chuàng)造團結(jié)、和諧、穩(wěn)定的外圍環(huán)境。
同志們，“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。成績只代表過去，分公司的美好未來需要我們大家共同創(chuàng)造。今后，我們將繼續(xù)與總公司黨委保持高度一致，繼續(xù)堅決服從總公司領(lǐng)導，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，盡一切努力，圓滿完成總公司交給的各項任務，開創(chuàng)分公司更加燦爛輝煌的明天！
駐市運泌陽分公司
2010年12月21日
第三篇：第四屆女代會總結(jié)
管理學院第四屆女生代表大會活動總結(jié)
目 錄
一、活動宗旨與簡介
二、活動概況與流程
（一）分會場
（二）主會場
三、活動特色
四、活動意義
五、活動缺點與原因分析
六、改進建議與活動反思
七、結(jié)語
管理學院第四屆女生代表大會活動總結(jié)
管理學院學生會女工部于6月13日召開了第四屆女生代表大會?；顒幼耘e辦以來，得到了學院老師的指導支持，以及各學院女同學們的廣泛關(guān)注。在管理學院學生會女工部指導教師劉博老師和女工部成員的共同努力，以及各學院女生的積極配合下，大會已經(jīng)如期召開，并順利結(jié)束。本次活動總結(jié)如下：
一、活動宗旨與簡介：
管理學院女生代表大會已舉辦歷史已久，此次會議將在總結(jié)預備會議的基礎(chǔ)上，繼承前幾屆女生代表大會的傳統(tǒng)，弘揚校園文化，維護女生權(quán)益，關(guān)注在校女大學生生活和學習中問題，使女生學會自我保護，自我發(fā)展，營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍，為建設(shè)和諧校園做出努力，彰顯巾幗之魅力！
二、活動概況與流程：
管理學院第四屆女生代表大會面向管理學院全體女同學召開，活動時間為6月13日。分為分會場與主會場兩部分。
（一）分會場
分會場與會人員分別為各學院陽光女生聯(lián)盟代表，管理學院10級、11級各班團支書。由我部成員負責，組織與會人員根據(jù)每個分會場所給出的議題進行討論，提出問題、找出解決方法，并作出總結(jié)。
1.由各班團支書參與討論議題每人大約3-5分鐘，并進行記錄，最后選取2個代表于正式會議進行代表發(fā)言。
2.由各學院陽光女生聯(lián)盟代表發(fā)言每人大約3-5分鐘，最后選取
2個代表于正式會議進行代表發(fā)言。
分會場在下午1:50時正式開始，進行了約半個小時的討論，會5議圓滿成功。
（二）主會場
主會場于6月13日下午2點50分在乙4-501召開，大會時長60分鐘。大會到場嘉賓有管理學院黨委副書記副院長蘇立紅老師，管理學院團委書記、學生辦公室主任耿躍鐵老師管理學院學生會指導教師錢施光老師及各年級輔導員老師。陽光女生聯(lián)盟會成員和其他學院的女生代表共約150余人參加了本次會議。主會場主要流程如下：
（1）由劉博老師宣讀第四屆女生代表大會代表名單及第四屆陽光 女生成員會名單；
（2）主持人介紹陽光女生聯(lián)盟會會徽和會歌；
（3）由第四屆陽光女生聯(lián)盟會主席劉俐杏宣讀章程制度修改草案；（4）由第四屆陽光女生聯(lián)盟會辦公室主任王姿蘊做工作報告；（5）由各學院優(yōu)秀女生代表就社會熱點問題進行總結(jié)性交流：
（1）參加課外活動能否改變女生內(nèi)涵（2）當代女大學生求職困難的原因及解決方法（3）當代女大學生感情與生活壓力問題
（6）陽光女生聯(lián)盟會代表發(fā)出倡議；（7）90后女生自我宣言；（8）演唱陽光女生聯(lián)盟會會歌；（9）蘇書記講話。
三、活動意義：
我們希望通過舉辦女生代表大會以及在生活中點點滴滴的努力，能夠倡導我們的女同學自信、自尊、自立、自強，挑戰(zhàn)自我，完善自我，實現(xiàn)自我人生價值。
能夠關(guān)心女生生理、心理健康，成為及時了解女同學生活、學習情況的一條捷徑。用智慧撐起航帆，用執(zhí)著恪守追求，幫助大家由內(nèi)而外，挖掘內(nèi)在潛能，提高綜合素質(zhì)，全面塑造大學女生“永恒美麗”的新形象。以打造自信、美麗、成功、的當代女大學生。
希望每一個女生都健康成長，也希望每一個女生都能在成長的煩惱中逐漸成熟。愿每一個女生都成為自立、自尊、自強、自信、自律的美麗的女孩。
四、活動缺點與原因分析：
（一）分會場：
會議召開時間與許多女生代表的上課時間發(fā)生沖突，導致到場人數(shù)不足，分會場會議討論略顯單調(diào)。
原因分析：由于各學院沒有統(tǒng)一的無課時間，因此只能挑選出一個大部分女生代表無課的時間，召開會議。也由于我部成員經(jīng)驗不足，在分會場會議召開的過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題。
（二）主會場：
1、發(fā)言代表由于我部部員前期溝通不足，導致會議原定三位發(fā)言代表僅兩位到場。
原因分析：溝通能力、表達能力尚需加強，對突發(fā)狀況估計不足，遇到問題沒能及時向部長匯報，尋找解決方案。
2、演唱陽光女生聯(lián)盟會會歌的二十位女同學服裝不統(tǒng)一。
原因分析：考慮不周，沒有考慮到演唱會歌時，服裝不統(tǒng)一導致的視覺效果。同時，也未能及時與老師溝通，導致出現(xiàn)紕漏。
3、主持人串詞時出現(xiàn)個別口誤。
原因分析：前期準備不夠充分，主持經(jīng)驗不夠豐富，上臺時過度緊張，導致出現(xiàn)一系列錯誤。
五、改進方案與活動反思：
（一）在部門例會中，部門成員依次總結(jié)本次活動中所出現(xiàn)的錯誤和不足之處，認真反思，并進行深入探討。并在會議結(jié)束后，形成書面材料，為我部今后的工作留下了寶貴的經(jīng)驗。
（二）加強前期準備，合理安排組織人員，加強對干事的培訓，同時注重自身各方面能力的提高。
（三）積極與老師進行溝通交流。及時發(fā)現(xiàn)自身不足之處，并加以改進。
六、結(jié)語：
這次女生代表大會的舉辦，成功的營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍，為建設(shè)和諧校園做出努力。真心的希望能夠?qū)ν瑢W們的發(fā)展有所幫助，能夠讓大家變得獨立，懂得保護自己不受傷害，撐起女同學自己的一片天，這也就實現(xiàn)了我們舉辦活動的目的。
通過這次活動，我們認識到了自身的不足，同時也將汲取經(jīng)驗教訓，避免錯誤再次發(fā)生，力求落實好每一環(huán)節(jié)，做到萬無一失，爭取在以后的活動中做到更好！
在今后的工作中，我部將做好本職工作，開展更多形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，一如既往為管理學院女同學們服務，以上就是第四屆女生代表大會的總結(jié)。希望老師能給我們批評指正，我們一定認真思考，努力改正，力爭做得更好，為學生會美好的明天貢獻一份力量。
第四篇：代會發(fā)言稿
代會發(fā)言稿
代會發(fā)言稿1
尊敬的各位代表、各位工會會員：
我受學校工會委員會委托，向大會做工會工作報告，請代表們審議。
過去的一年里，學校工會在市教育工會、學校黨委的領(lǐng)導下和學校行政支持下，積極配合學校行政工作，依靠全體工會會員，團結(jié)一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，盡我們的力量，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責：
一、以主人翁姿態(tài)，積極參與，配合學校中心工作，盡力維護教職工的合法權(quán)益
1、在過去的一年中，工會在“外塑形象，內(nèi)強管理，挖掘內(nèi)涵，提升品位”的辦學思想的指導下，及時了解教職工的心聲，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導匯報和溝通，使領(lǐng)導能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導決策參考，工會也能把領(lǐng)導決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團結(jié)中發(fā)展。
2、在學校的整體安排下，工會牽頭組織了“標兵引路，強我內(nèi)功”的東陽中學20xx年十大育人標兵表彰大會，由學生宣布、由學生頒獎，在東陽電視臺、東陽日報等媒體上播出、刊登，取得較好的反響。
3、工會牽頭與教導處，教研處一起組織落實了“開闊視野，博取眾長”的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務考察。
4、工會積極配合學校有關(guān)部門，順利完成市領(lǐng)導對我校文明單位等項目的檢查的任務。 5、繼續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生：工會根據(jù)學校整體安排，聯(lián)合團委、學生處，每半個月按時檢查，由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績，教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀，有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè)。
6、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術(shù)節(jié)，榮獲第一名；在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎，張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。
7、工會積極配合學校團委工作，積極參與文化藝術(shù)節(jié)，品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作，大力支持了校園文化藝術(shù)節(jié)。
二、以人文關(guān)愛為重點，強化服務功能
1、工會重視工會委員自身思想建設(shè)。工會委員嚴以律己、以身作則，提倡奉獻精神，努力為教職工服務，在評比校級工會積極分子的時候，委員們都說不要評委員，應該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。
2、學校領(lǐng)導重視工會工作，非常支持工會工作，盡管全市進行財務管理改革，工會經(jīng)費都需要行政支出，但是工會的活動經(jīng)費都得到了領(lǐng)導的大力支持。同時每逢節(jié)假日，學校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時候，工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。3、做好三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作，以顯示學校領(lǐng)導對各層面教職工的關(guān)懷。根據(jù)學校的新學期工作安排，工會為加強學校的人文化、促進人際交流，繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會：邀請所有在職的外地籍教師，和學校領(lǐng)導面對面交流，使他們感受到學校領(lǐng)導對他們的關(guān)心、理解到他們的工作對學校不可或缺。
4、下半年工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始”的全體教職工體檢。
5、舉辦了“心心相通” ——未婚青年教師職工與外單位聯(lián)歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢，而學校本職工作都很忙，又遠離城區(qū)，許多年輕教師很少有時間去社交，缺少和外界聯(lián)系的機遇與平臺。工會就審時度勢，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位，舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動，為他們創(chuàng)造一個相識的`機會，得到了積極的反響。
6、針對我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況，工會急教師之急，主動聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂，得到好評。
7、特殊情況特殊關(guān)懷：會同學校有關(guān)領(lǐng)導到不幸去世的離退休教師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候，進行慰問；不幸生病住院或發(fā)生意外事故時候，工會都能及時慰問；當學校教師結(jié)婚與生子時候，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。
8、離退休教師工作開展得有計劃有效果：下半年，開了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休教師座談會教師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節(jié)團拜會，既關(guān)心了離退休教職工的生活，又為以后學校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關(guān)心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。
三、以和諧為目標，豐富教職工的文化生活
1、根據(jù)學校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新年活動”，為教職工增設(shè)了溝通的平臺，豐富了業(yè)余生活。
2、改進教職工的運動會，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目：30米迎面接力賽。
3、下半年開設(shè)了教職工俱樂部，提供乒乓、健身等活動，舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽，使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場，積極鍛煉，關(guān)心集體。
4、工會組織了“閑情逸致，走進自然”的釣魚活動。
5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽，能積極備戰(zhàn)，奮力拼搏。
代會發(fā)言稿2
尊敬的各位代表、各位領(lǐng)導、同志們：
在全校教職工以喜悅之情盤點20xx—20xx學的豐碩成果，以豪邁之情掀開20xx年新的一頁之際，上饒縣第三中學第二屆三次教職工代表大會今天隆重開幕了。在此，我代表大會主席團對所有關(guān)心、支持和參與本次大會的領(lǐng)導、各位教職員工、各位代表表示衷心的感謝！這次大會，是我校進入“x”共商發(fā)展的盛會，是全校師生員工政治生活中的一件大事，我們對大會的召開表示熱烈的祝賀！
各位代表、同志們：回顧“x”和二屆教代會以來開拓奮進的歷程，我們倍感驕傲和自豪。在上級黨委的領(lǐng)導和支持下，認真貫徹五中、六中全會精神，始終堅持以教育教學為中心，全面貫徹黨的教育方針；堅持依靠全體教職工辦學，充分調(diào)動各個方面的積極性和主動性；堅持以改革和創(chuàng)新為動力，努力提高教育質(zhì)量，努力推進學校的發(fā)展，開創(chuàng)了學校各項工作的.新局面，辦學水平全面提升，辦學思路進一步明晰，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，教育科研碩果累累，學校特色聲譽鵲起，師資隊伍更加優(yōu)化，各項改革初見成效，綜合實力持續(xù)增強，學校已進入了穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢，為“x”的持續(xù)發(fā)展夯實了堅實的基礎(chǔ)。今天的上饒縣三中，已經(jīng)成為上饒縣農(nóng)村中村的龍頭學校，得到了全社會的肯定與好評。為此我代表黨政工團向所有為學校的發(fā)展作出努力的干部和教職員工致以崇高的敬禮！向所有關(guān)心和支持我校工作的各級領(lǐng)導、離退休老領(lǐng)導、老教師致以誠摯的謝意！
各位代表、同志們：學校的發(fā)展離不開全校教職員工的共同努力與奮斗，各位教職員工都是學校的主人，教代會是教職員工行使民主權(quán)利、參與管理學校事務和基本組織形式，我們的每一位代表，要不負重托、切實履行職責，與學校領(lǐng)導一起共同研究新情況，共謀新發(fā)展。本次教代會，就學校發(fā)展的問題作出全面部署，并就建立和完善新的激勵機制，與教職員工切身利益相關(guān)的各項方案提請代表們審議。
本次大會的中心議題是：與時俱進、高點定位、再創(chuàng)輝煌，進一點辦好對學生負責，讓社會滿意的學校。
本次大會的主要任務是“審議討論《學校工作報告》；《學校工會工作報告》；《學校財務工作報告》。討論通過《學校職稱評聘制度》；《學校教師績效工資考核方案》；《老師評優(yōu)評先方案》；《班主任考核方案》。聽取并討論提案的解答報告。
同志們！我們相信全體與會代表一定會以高度的責任感和主人翁的姿態(tài)，圍繞會議主題，認真負責、聚精會神地開好這次會議，共同完成大會預定的各項議程。
各位代表，讓我們站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，借著這次教代會的東風，團結(jié)一致，與時俱進，開拓進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，克服困難，努力開創(chuàng)學校工作新局面。
最后，預祝大會開的圓滿成功。
代會發(fā)言稿3
20xx年是學校貫徹實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是全面深化綜合改革的重要一年。新的一年里，我們要深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，立足“十三五”發(fā)展規(guī)劃和高水平大學建設(shè)任務，以深化綜合改革為動力，做好新校區(qū)三期基本配套工程建設(shè)，做好建校65周年校慶工作，加大學科建設(shè)力度，加強教學內(nèi)涵建設(shè)，提高科研創(chuàng)新能力，加快推動特色鮮明的高水平教學研究型大學建設(shè)目標的實現(xiàn)。
下面，我就20xx年的工作談幾點意見。
（一）重點工作方面
1、深化綜合改革，推動管理創(chuàng)新
深化綜合改革是學校發(fā)展的動力，也是學校發(fā)展的內(nèi)在需要。20xx年我們要全面啟動深化體制機制綜合改革工作，理順內(nèi)部關(guān)系、釋放發(fā)展活力、調(diào)動各方面積極性，為實現(xiàn)學校下一步發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ)。
一是全面啟動實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃，制定落實綜合改革方案，在推進人事制度改革、人才培養(yǎng)模式改革、科研體制改革等方面，統(tǒng)籌科學規(guī)劃，加強建章立制，大膽探索，有序推進。
二是完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。按照“院為基礎(chǔ)、重心下移、經(jīng)費包干、目標管理”的要求，積極推動管理重心由學校向院系下移，管理方式由過程管理向目標管理過渡，構(gòu)建“明晰關(guān)系、明確職責、規(guī)范權(quán)限、嚴格管理、強化考核”的校院兩級管理體系。擴大院系辦學主導權(quán)，逐漸將辦學主體由“校辦院”向“院辦?！鞭D(zhuǎn)變，激發(fā)院系辦學活力。
三是完善現(xiàn)代大學制度。依據(jù)學校章程，逐步梳理校內(nèi)各項規(guī)章制度，不斷規(guī)范學校決策與議事程序，積極推進依法自主辦學的落實。強化服務意識，增強工作效能，積極推進管理與服務工作的規(guī)范化、制度化、信息化建設(shè)。
2、以建校65周年校慶為契機，進一步凝練學校文化，提升校園文化內(nèi)涵
20xx年10月，學校將迎來六十五周年華誕。這是展示學校辦學成果，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，提升校園文化的重要契機。我們要借此機會，加大校園文化和環(huán)境建設(shè)力度，進一步凝練學校文化，美化校園環(huán)境，提升校園文化內(nèi)涵，營造開拓進取、昂揚向上的'文化氛圍，促進學校各項事業(yè)的不斷發(fā)展。
一是全面回顧學校辦學歷程，總結(jié)65年的辦學歷史。通過制作學校宣傳片、更新校史館等工作，進一步展示學校的辦學成果，宣傳學校的辦學成就，展現(xiàn)學校獨具特色的校園文化，提升學校知名度和影響力。
二是認真梳理、凝練、闡釋學校的辦學精神和學校文化，傳承發(fā)揚辦學精神，深化校園文化的思想內(nèi)涵。著力培育一批既體現(xiàn)時代特征和學校優(yōu)良傳統(tǒng)、辦學特色，又深受師生喜愛的校園文化成果和文化品牌，不斷提高學校校園文化層次和實力。
三是加大校園環(huán)境建設(shè)力度，統(tǒng)籌考慮校本部、新校區(qū)整體校園環(huán)境設(shè)計，突出校園功能定位、特色及文化品位，積極做好校本部三個區(qū)域的整修改造和部分樓宇以及多層家屬樓的整修工作，使校園環(huán)境得到進一步整治和美化。
3、積極推進新校區(qū)三期基本配套工程建設(shè)力度，創(chuàng)建良好校園環(huán)境
目前，西安石油大學本科4個年級的學生全部入住新校區(qū)，新校區(qū)的體育運動設(shè)施、學生活動場所等功能性場館資源不足問題凸顯。20xx年，要按照學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃和基礎(chǔ)能力建設(shè)規(guī)劃的部署，積極籌措資金，努力推進新校區(qū)三期基本配套工程建設(shè)，進一步完善校園服務基本體系建設(shè)。
一是按照建設(shè)計劃，在前期工程項目設(shè)計的基礎(chǔ)上，嚴格施工標準，加快推進新校區(qū)東體育場建設(shè)。
二是啟動新校區(qū)醫(yī)院、學生活動中心及東大門等項目建設(shè)，進一步完善新校區(qū)教學、生活基本設(shè)施，為師生學習生活提供保障。
三是加快新校區(qū)教職工公寓樓建設(shè)力度，盡早交付使用，減少教職工新老校區(qū)往返帶來的不便。
四是積極推進新校區(qū)西南角建設(shè)用地征地進程，擴大新校區(qū)面積。策劃建設(shè)一批高水平的校園文化景觀和文化設(shè)施，做好新校區(qū)綠化及環(huán)境美化工作，提升校園文化內(nèi)涵和建設(shè)水平。
（二）其他主要工作方面
一是加強學科建設(shè)工作。針對石油石化科技前沿、國家重大戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，深化學科方向凝練，提高學科方向特色優(yōu)勢；進一步優(yōu)化一級學科建設(shè)布局，提升學科建設(shè)質(zhì)量，加大博士學位授權(quán)申報一級學科培育支持力度，使其達到申報博士授權(quán)點的要求。同時做好支持人文社科專業(yè)學科發(fā)展助推計劃，通過擴大師資隊伍規(guī)模、增加科技投入、加強人才培養(yǎng)等措施，進一步加強人文社科專業(yè)學科建設(shè)；研究和制定政策措施，促進人文社科專業(yè)學科與其他學科相互交叉發(fā)展，密切合作，開展協(xié)同創(chuàng)新。
二是深化教育教學改革。以提高教學質(zhì)量為目標，優(yōu)化審核評估工作方案，啟動校內(nèi)審核評估自查工作，逐項檢查整改，推進教學基本建設(shè)，提高教學水平；實施院系編制教學質(zhì)量報告工作，進一步提高教育教學質(zhì)量；鼓勵要求中青年教師全員參與教學競賽，不斷提高課堂教學水平；進一步加強新校區(qū)教學管理體系，優(yōu)化新校區(qū)教學管理運行機制和實施方案，提升教學管理工作水平。根據(jù)學校中長期專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，進一步調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，開展專業(yè)評估，鼓勵專業(yè)認證。實施新一輪人才培養(yǎng)方案修訂工作，逐步健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè)，促進通識課、專業(yè)課與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有機融合。加大實驗中心建設(shè)力度，推進工程訓練中心實踐教育基地建設(shè)，進一步加強實踐教學。加強研究生教學與過程管理，提高研究生教學質(zhì)量；加強研究生學籍管理和學位論文環(huán)節(jié)制度建設(shè)及流程監(jiān)控，進一步提高學位論文質(zhì)量和學位授予質(zhì)量；探索開展專業(yè)學位案例庫及在線課程建設(shè)工作。
三是促進科研管理體制改革。主動適應國家科技體制戰(zhàn)略調(diào)整和石油石化行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，進一步凝練方向、整合資源、彰顯特色、形成優(yōu)勢、提升能力，占領(lǐng)學術(shù)高地。科研工作要由項目導向向?qū)W術(shù)引領(lǐng)轉(zhuǎn)變，用學術(shù)方向引領(lǐng)科研方向。立足國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家重大專項、國家科技支撐項目和其他國家級及省部級科研項目，集中優(yōu)勢資源，搭建創(chuàng)新平臺，積極申報高級別項目；針對陜西省和三大石油公司、延長石油集團“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃重點攻關(guān)方向，結(jié)合學科優(yōu)勢和研究特色，開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，爭取獲得重大項目立項。
四是深化人事制度改革。加大教師教學、科研獎勵力度，鼓勵教師傾心教學、科研一線，提高教師的工作積極性；推行聘用制度和崗位管理制度，實施崗位分類管理。專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)職務聘任制度，按照上級人事部門的有關(guān)要求，逐步實現(xiàn)按學科定編定崗，開展職稱評聘。同時，強化管理人員為教學、科研服務的意識，試行職員制，遵循公開競聘、嚴格考核、聘約管理的原則，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的管理隊伍。
五是切實推進學生工作創(chuàng)新。積極采取有效措施，激發(fā)調(diào)動院系學生工作的活力和積極性，充分發(fā)揮院系學生教育管理服務的主體作用。強化輔導員、班主任隊伍建設(shè)，制定和完善促進輔導員、班主任工作和發(fā)展的政策機制，充分調(diào)動他們工作的積極性和創(chuàng)造性，提高學生管理服務工作水平。采取多樣化方式、方法和途徑，加強和改進學生思想政治教育工作。創(chuàng)新學生綜合評價體系，加強校園文化活動品牌創(chuàng)新，充分發(fā)揮學生在學風建設(shè)和校園文化建設(shè)中的主體作用，促進學生全面發(fā)展。同時注意提高學生社會實踐活動與地方經(jīng)濟和政府相結(jié)合的密切度，積極為地方發(fā)展提供服務。積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導工作，實現(xiàn)就業(yè)指導服務的精細化發(fā)展。
代會發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表們：
你們好！
在學校黨支部和校長的高度重視下，今天我們迎來了新三中第一屆教代會的隆重召開，出席本次教代會的正式代表共有32名，代表了我校107名教職工，2名列席代表是學校科組的負責人。教代會的召開是我校廣大教職工政治生活中的一件大事，是充分發(fā)揮全體職工智慧和凝聚職工力量的一個重要載體，是廣大教職工行使民主權(quán)利，參與學校民主管理與監(jiān)督的基本制度和形式，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領(lǐng)導與教職工進行民主協(xié)商、信息溝通的重要渠道。在此，我謹代表學校黨支部、學校行政、學校工會向大會的召開表示熱烈的祝賀，向各位代表致以親切的問候，向辛勤耕耘在教學第一線的教職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
本次職代會的召開時機非常好，是在我們努力完成全縣教育結(jié)構(gòu)布局調(diào)整的各項任務，迎接國家第十二個五年規(guī)劃而召開的，我們將深入貫徹科學發(fā)展觀，與時俱進，轉(zhuǎn)變思想觀念，把我們?nèi)薪ㄔO(shè)的更好，使三中的各項工作再上一個臺階。各位代表，大家都清醒的認識到，社會的發(fā)展和變革以及教育改革的深化，必然要求我們教育工作者，必須適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，與時俱進深化教學改革，不斷推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，這是我們教育工作者的頭等大事，也是職代會的頭等大事。在過去的幾年中，學校始終圍繞“辦人民滿意的教育的辦學目標，求真務實，改革創(chuàng)新?！表椖拷ㄔO(shè)緊抓不放，座座大樓拔地而起。德育工作不斷創(chuàng)新，成效顯著；教學工作求真務實，穩(wěn)步推進，后勤工作服務中心克難奮進，保障有力，使學校教育教學環(huán)境和校容校貌有了全新改觀。這些成績的取得，離不開全校教職工的辛勤耕耘和無私奉獻；離不開廣大教職工的主人翁的`態(tài)度，也離不開廣大教職工的積極投身于學校的建設(shè)和各項教學改革，更離不開廣大教工的群策群力，獻言獻策，這些成績，是全體教工辛勤汗水和智慧的結(jié)晶。在此，我僅代表學校黨組織向全體教職工對我們工作的大力支持表示衷心的感謝！在新時期里我們有信心、也有決心，在黨的五中全會的精神鼓舞下，教代會在黨支部和校長的領(lǐng)導下，切實圍繞學校各時期的中心工作，充分發(fā)揮參政議政的作用，為實現(xiàn)我校穩(wěn)步快速發(fā)展而努力工作。，本次教代會，我們將嚴格按《工會法》認真地實踐職工代表大會的職能。本次大會的主要議程是：
一是聽取吳校長的工作報告以及對學校項目工程進展情況的說明和對學校經(jīng)費開支情況匯報；
二是審議“瓜州縣第三中學教學人員考核方案和非教學人員考核方案、音體美、信息技術(shù)人員考核方案”的草案；
三是審議“瓜州縣第三中學教職工考勤制度”的草案；
四是審議“瓜州縣第三中學班主任考核方案”；
五是審議“瓜州縣第三中學班級學生宿舍考核方案”的草案；六是審議“瓜州縣第三中學中層領(lǐng)導考核方案”草案。
最后對代表的討論意見形成大會決議。由于這次會議時間短、任務重，希望代表們在會議期間以高度負責的精神、團結(jié)協(xié)作、認真工作、不辜負全校教職工的重托，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結(jié)、求真務實、開拓創(chuàng)新的大會。
預祝本次教代會圓滿成功！
謝謝大家！
代會發(fā)言稿5
敬愛的全體教職工員工，同志們：
大家下午好！
教代會是教職工行使民主權(quán)利的機構(gòu)，是教職工民主管理學校的基本形式和基本制度。從20xx年11月——20xx年10月，青山小學第三屆教代會任期已滿，在全體代表的共同努力下，較好完成了其工作職責和使命，為學校的改革和發(fā)展作出了應有的貢獻。學校黨支部決定在今年12月份召開第四屆一次教代會。為召開本次教代會，學校成立了由黨、政、工主要負責人組成的籌備領(lǐng)導小組，并召開專題會議，為正式會議的召開作了精心的.籌備工作。新一屆教代會召開的前提是代表換屆選舉。上周三，學校以年級組為單位進行了代表預選工作，共推選出27名代表候選人，今天，學校召開全體教職工大會將在27名候選人中民主推選出23名正式代表。經(jīng)統(tǒng)計，今天出席大會的會員人數(shù)為人，超過應到人數(shù)的一半，達到法定人數(shù)，可以進行選舉。在正式選舉之前，我想就教代會代表產(chǎn)生的依據(jù)及選舉的有關(guān)要求向大家予以說明：
1、根據(jù)《工會法》及《湖北省中小學校教職工代表大會工作條例》的有關(guān)規(guī)定，教代會代表一般應占會員總數(shù)的25%左右，我校在崗教職員工總數(shù)為83人（含聘任），共選舉代表23人，占會員總數(shù)的約28%。
2、為充分體現(xiàn)代表的群眾性、代表性和先進性，按有關(guān)要求，一線教師代表不得少于代表總數(shù)的60%。根據(jù)《青山小學第四屆教代會代表選舉辦法》，本次將推選語文學科代表6人，數(shù)學學科代表6人，其他學科教師代表4人（其中還不包括后勤人員），共計16人，占全體代表總數(shù)的近70%。為了使產(chǎn)生的代表結(jié)構(gòu)更合理，這些群眾代表將涵蓋了絕大多數(shù)學科教師及部分擔任班主任、輔導員、年級組長、教研組長工作的教師，同時還考慮到了不同年齡層次的教師。
3、根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，黨、政、工主要負責人原則上應選為教代會代表。學校行政代表一般不超過全體代表總數(shù)的20%。本次推選學校行政代表4人，占代表總數(shù)的17.3%。另外，黨支部、工會及后勤人員共產(chǎn)生3名正式代表。
4、本次選舉將以無記名投票的形式實行差額選舉。
5、下面就選票的內(nèi)容加以說明，請大家仔細閱讀下面的備注，嚴格按要求投票，以免投票作廢。
6、在正式投票前，下面先推選本次選舉的計票人和監(jiān)票人。提議：計票人：劉艷平、解為群，監(jiān)票人：朱興梅、劉新貴。（教師舉手表決通過）
下面，請大家投出自己神圣的一票！
謝謝大家！
代會發(fā)言稿6
尊敬的各位代表，各位老師：
現(xiàn)在，我代表學校向大會作工作報告，請予審議。
一、20xx年工作回顧
20xx年，是學校貫徹實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃和“十二五”高水平大學建設(shè)任務的收官之年。一年來，學校深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞高水平大學建設(shè)目標，以科學制定“十三五”規(guī)劃、優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)布局、推進教育國際化建設(shè)、本科四個年級學生入住新校區(qū)、開展“三嚴三實”專題教育等工作為重點，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，在全校師生員工的共同努力下，各方面工作都取得了可喜成績。
（一）抓好重點工作，提升學校辦學實力和管理水平
1、以第二次黨代會籌備為契機，科學制定學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃
按照省委、省委高教工委的工作要求和學校黨委的安排部署，切實做好召開學校第二次黨代會的各項準備工作。今年，省委對西安石油大學黨委領(lǐng)導班子進行了調(diào)整補充，省委、省政府對西安石油大學行政領(lǐng)導班子進行了換屆。同時以黨代會籌備為契機，圍繞學校工作實際，開展了學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃及學科建設(shè)規(guī)劃、隊伍建設(shè)規(guī)劃、基礎(chǔ)能力建設(shè)規(guī)劃的制定工作，全面總結(jié)學?！笆濉逼陂g的發(fā)展成就，對“十三五”期間各方面的工作進行了科學謀劃。學校成立了“十三五”規(guī)劃編制工作組織機構(gòu)，確定了具體編制進度安排及要求，集思廣益，反復討論，幾易其稿。目前，學校“十三五”發(fā)展規(guī)劃的討論稿已經(jīng)完成，提交本次教代會審議。
2、加強學科布局和學位點建設(shè)，推進學科內(nèi)涵發(fā)展
依托國家能源發(fā)展戰(zhàn)略、“一帶一路”經(jīng)濟帶建設(shè)和陜西省建設(shè)西部強省戰(zhàn)略，以特色優(yōu)勢學科為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌學科布局，優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)，開展學科交叉預研，培育新的學科增長點。進一步優(yōu)化調(diào)整學科專業(yè)結(jié)構(gòu)布局，積極拓展能源、資源等學科專業(yè)領(lǐng)域，申辦符合社會人才需要和學校學科布局需要、體現(xiàn)學校特色優(yōu)勢的專業(yè)。結(jié)合西安石油大學人文社科專業(yè)學科現(xiàn)狀，編制支持人文社科專業(yè)學科發(fā)展助推計劃，促進人文社科專業(yè)學科的發(fā)展與繁榮。
組織完成了西安石油大學高水平大學建設(shè)項目20xx年績效考核和20xx年建設(shè)項目實施計劃。組織做好第四輪學科評估準備工作，開展了14個一級學科、4個二級學科以及省級優(yōu)勢、特色學科建設(shè)項目的.自查自評工作。積極推進4個二級學科申報一級學科的建設(shè)工作。制定了學校碩士學位授權(quán)點合格評估工作方案，組織1個學術(shù)學位和2個專業(yè)學位授權(quán)點參加了專項評估，并全面啟動了學位授權(quán)點校內(nèi)評估工作。
3、以教育國際化建設(shè)為增長點，推動學校國際化發(fā)展
20xx全年招收各類來華留學生606人，其中學歷留學生288人，占同期在校留學生的84%；接收中國政府獎學金來華留學生65人。來華留學生生源國累計達到48個。校際合作院校（機構(gòu)）增至54所，學生國際交流項目增至13項，全年共接收國外合作院校交換生50人，派出63名學生出國學習。撥出10余萬元專項經(jīng)費，設(shè)立了“優(yōu)秀在校生國際視野提升計劃”。
積極做好教育部“來華留學示范基地”建設(shè)工作。出臺來華留學生教學管理相關(guān)制度，加強來華留學生教學與管理。積極選派教師到國外學術(shù)交流、考察訪問，其中國家留學基金委公派項目8人，國家漢辦對外漢語教師1人，參加國際會議8人。完善做好外籍專業(yè)教師聘任制度，聘請長期外國文教專家6人。全年共資助13項國（境）外短期技術(shù)專家講學項目，積極推動科研合作國際化發(fā)展。
以“一帶一路”戰(zhàn)略和中俄人文交流機制為引領(lǐng)，積極搭建聯(lián)盟機制下的國際合作平臺，成功承辦了“新絲綢之路大學聯(lián)盟校長論壇”，并正式成為“中俄工科大學聯(lián)盟”觀察員院校。主動參與西安市建設(shè)土庫曼斯坦莊園項目，積極推進與絲綢之路沿線國家在教育、科技方面的合作與交流。積極開展與外國使領(lǐng)館的交流與合作，接待了美國前議員代表團、俄羅斯聯(lián)邦杜馬教育委員會副主席、韓國前駐華大使等來校訪問，全年接待訪問、交流共260余人次。
11月12和13兩日，召開了建校以來的首次國際化工作會議，總結(jié)了近年來的國際化工作，明確了下一階段的目標和措施，將國際化工作考核指標體系，納入各院（部、系）及職能部門的目標管理任務，并在本次會議的基礎(chǔ)上將出臺學校國際化戰(zhàn)略發(fā)展行動計劃。
4、本科4個年級學生全部入住新校區(qū)，實現(xiàn)本科教學與學生工作重心的轉(zhuǎn)移
新校區(qū)二期建設(shè)工程15—18號學生公寓樓及其它配套工程如期交付使用。充分利用已有資源，節(jié)約設(shè)備購置資金，完成了新校區(qū)新建學生公寓和學生二食堂三層的設(shè)施配備及搬遷等工作，確保了本科20xx級新生的順利報到入住。
制定實施本科4個年級學生入住新校區(qū)管理運行方案，全面推動教務、學生、后勤、保衛(wèi)等職能部門工作重心和院系教學與學生工作重心進一步向新校區(qū)轉(zhuǎn)移。切實做好新校區(qū)本科教學安排、教學環(huán)節(jié)銜接和課堂教學水平提升工作。做好多媒體教室、語音教室等房屋、設(shè)備更新維護工作。強化新校區(qū)運行管理，花大氣力更新改造完成了新校區(qū)集中供暖工程項目，推進落實后勤保障與服務，確保了本科四個年級學生在新校區(qū)的正常學習生活和新校區(qū)各項工作的平穩(wěn)有序運行。
5、認真開展“三嚴三實”專題教育，推進作風建設(shè)
按照省委、省委高教工委的工作部署和要求，認真組織開展了“三嚴三實”專題教育工作。制定實施方案，編印學習資料，召開專題輔導報告會，安排校處兩級干部對照“三嚴三實”標準，認真自查自糾，全面開展講黨課活動，組織了三個專題的學習研討。認真組織基層黨支部召開主題組織生活會和民主評議黨員工作，確保了專題教育扎實有序進行。通過“三嚴三實”專題教育正黨風、抓校風，領(lǐng)導干部堅持以上率下，切實履行責任，領(lǐng)導核心作用發(fā)揮更加充分。
代會發(fā)言稿7
尊敬的各位代表：
大家好！
彈指一揮間，我們將送走碩果累累的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉(zhuǎn)告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝！祝大家家庭幸福，萬事如意。
揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠的20xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領(lǐng)導下與時俱進，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持素質(zhì)教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀班主任，陳昌平老師參加網(wǎng)絡(luò)教學資源優(yōu)秀課件評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進工作者稱號；參加區(qū)中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎(chǔ)，開展豐富豐富多彩的.教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進全面發(fā)展，我校領(lǐng)導班子高度認識到：只有努力提高辦學質(zhì)量才能擺脫學校目前發(fā)展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內(nèi)部管理。我校加大對學校教育硬件設(shè)施的建設(shè)，一年來投入資金十五萬余元建設(shè)學生宿舍、防盜設(shè)施、消防設(shè)施。此外學校還開源節(jié)流，想方設(shè)法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進行抽查和整改，完善學校消防設(shè)施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。
同樣的365日周而復始，不同的奮進征程上一路高歌！我校的發(fā)展，讓每一位教師為之驕傲，讓每一個學生內(nèi)心充滿了希望！面對現(xiàn)狀，我們銳意改革，鑄就我校輝煌”，20xx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設(shè)，深化教學改革。，狠抓校園文化建設(shè)，進一步推動學校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩(wěn)，我們的明天更美好！
今天我們迎來了大黃山實驗學校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，并預祝大會取得圓滿成功！
希望這次大會是團結(jié)的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進教育創(chuàng)新，為辦人民滿意的學校而努力奮斗。
代會發(fā)言稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家好！
幾年來，我校在各級領(lǐng)導的熱心關(guān)懷指導下，在校領(lǐng)導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行。學校全面實施素質(zhì)教育，遵循綠色教育的辦學理念，不斷提高教育教學質(zhì)量，逐漸得到了家長和社會各界的認可和矚目，我常常為自己五年前能加入到這樣一個堅強團結(jié)、積極進取、無私奉獻的集體中感到萬分高興和無比自豪。丁校長的工作報告在回顧了我們?nèi)陙硭〉玫某删偷耐瑫r，又為我校新一輪” ”工程的深化內(nèi)涵，以打造黃金團隊為根本，以切實提高教育教學質(zhì)量創(chuàng)建人民滿意學校的辦學為宗旨的工作目標，及學校整體工作持續(xù)不斷的發(fā)展指引了方向。20xx—20xx年的發(fā)展規(guī)劃從學校管理、學生培養(yǎng)、到教育教學的提高，都充分體現(xiàn)了它的科學性和文化性，其中報告中的師培部分給我的觸動最大，24萬余元對于我們學校和任何一所學校都不是一個小數(shù)目，可是真正能拿出這么大筆資金投入到師培中，我想這在長春乃至全省都是罕見的。它讓我們看到了丁校長努力提高師資水平的行動和決心，正是這樣的投入也讓我在短短的五年時間，從一個區(qū)教學新秀一步步迅速成長為市十佳、市骨干、省骨干教師，可以說從我的身上就可以看到西五“培訓是最大福利”結(jié)出的累累碩果，我相信在座的老師也和我一樣有著同樣的感受和經(jīng)歷，這也更加堅定了我們努力工作、大力提升自身教學水平和修養(yǎng)，為西五明天的發(fā)展奉獻、拼搏的信心和決心。在第九屆教職工大會召開之際，全校老師都積極為學校的重鑄輝煌獻計獻策，最大限度的貢獻著自己的智慧和力量?？梢哉f我們學校的每一點進步，都凝結(jié)著在座各位同仁們的汗水、淚水和無私而廣博的`愛心。我們苦著、累著，但卻無怨無悔。因為我們知道，有校領(lǐng)導班子做我們堅強的后盾。共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們西五人緊緊團結(jié)在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體。教職工大會的勝利召開，進一步演繹了我們與校領(lǐng)導共同管理學校的民主和諧的主旋律，其中所體現(xiàn)的人性化，民主化和科學化進一步激發(fā)了我們廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性，同時也不斷樹立和增強了我們的主人翁意識。
回首過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責任同在?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”。我們堅信幾年以后，我們腳下這塊土地必將會成為家長和學生心中向往的教育圣地。我們不只驚慕成功的花盛開時的明艷，我們更懂得當初她浸透奮斗的淚水。在此，我代表全體教師鄭重承諾；我們一定在校領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，我們會把個人的前途和命運與學校的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起，把學校的榮譽、輝煌和自己的付出、貢獻緊密地聯(lián)系在一起，努力做一名與時俱進的教師，全力實現(xiàn)下階段的規(guī)劃目標，為學校長遠規(guī)劃的全面實現(xiàn)做出貢獻，謝謝大家！
代會發(fā)言稿9
敬愛的老師、親愛的同學們：
你們好！
時光如箭一般飛逝而過，轉(zhuǎn)眼間樹干上又多了一圈年輪，我們又長大了一歲。新的學期又開始了，我很幸運考上了江蘇省xx中學的xx班。非常感謝兩年半來任課老師的辛勤教育，感謝爸媽的鼓勵督促，感謝同窗好友的勉勵切磋，也慶祝我自己不斷努力而最終有所收獲！根據(jù)學校要求，今天和大家一起分享下我的學習經(jīng)驗。
要學習有效，我們要特別注意培養(yǎng)主動學習、善于思考、積極探索、拼搏進取的習慣。良好的習慣一旦養(yǎng)成，就會變成人生道路上前進的巨大力量，終生受益。
第一：預習
預習是學習中最重要最有效的學習習慣，預習不單是提前看一看書而已，預習能讓我在聽課的時候有目的性、有成就感。通常都是在上課前一天晚上或前一周雙休日把第二天要上的課程全部預習一遍，在預習的過程中先找出自己認為是重點、難點的地方，對于無法弄懂的地方，就用鉛筆畫上記號，提醒自己在上課時注意聽老師在這一點上的'講解。在預習的時候，把所有不太懂的地方全部找到，在上課或課下的時候，把還不太懂的地方趕緊找老師問，消滅這些障礙。
第二：上課
上課的時候要緊跟著老師的思路，要有重點地聽老師講課，尤其是當老師講到自己不懂的地方，更要集中200%的注意力聽，邊聽邊思考，看看老師是怎么分析這個問題的，積極思考老師提出的每一個問題，而不是盯著問題的答案。上課時不僅要聽老師講思路，如果時間有余，同時還要想一想，有沒有別的方法。
第三：筆記
在課堂筆記方面，筆記中特別注明重點、難點，留待課后自己消化。一定要緊跟老師的思維一起思考，同時要記錄下老師關(guān)鍵性的語言，并用不同顏色的筆做標記。在課后，要通過筆記對所學的內(nèi)容進行復習和歸納。筆記就是幫助自己進行復習的一個工具。除了對老師講解的內(nèi)容做筆記之外，把做過的練習卷、試卷上的要點和經(jīng)常做錯的題目記在錯題本上，并寫出詳細的解題步驟和解題思路及答案。每次考試復習前再認真看一遍，避免兩次犯同樣的錯誤。
第四：作業(yè)
做作業(yè)盡量不依賴手機，遇到難題就去查，這樣不好。要把每一次做作業(yè)當成是考試！認真、獨立地完成。如果遇到不會做的，先放在一邊，做別的題目。等其他的題都做完了再研究，鉆研一下。對各科的作業(yè)，要學會合理分配時間精力，盡量兼顧；在自己較弱的學科上，多花點時間。重視作業(yè)中的錯誤，試卷中出現(xiàn)的錯誤，記錄在錯題本上，以便今后復習中使用，做到絕不出現(xiàn)第二次類似錯誤。
進入初三后，就感覺學習時間緊，任務重，壓力也大。所以必須給自己制定合理有效的學習計劃，看一些課外的參考資料，按照計劃完成每天的學習任務。
最后，我要再次感謝老師們的精心培養(yǎng)！同時希望同學們在最后的一學期都給自己定個目標，為實現(xiàn)我們的目標努力、拼搏、加油！
勝利一定屬于我們20xx屆！祝愿同學們都能考上自己心儀的學校！謝謝！
代會發(fā)言稿10
尊敬的洪主席、各位領(lǐng)導、各位代表：
我受學校工會委員會和大會主席團的委托，代表學校工會就工會工作和今后的展望向大會作報告，請代表們予以審議并提出寶貴意見。
一、工作回顧
學校工會在教育局工會的關(guān)心、指導下，在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，在學校行政的支持、配合下，團結(jié)廣大教職工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，根據(jù)上級工會的部署圍繞學校的中心工作，在履行工會職能、推進民主管理、維護群眾權(quán)益、關(guān)心職工生活、開展文體活動等方面，做出了積極的努力，取得了一定的成績。
（一）加強學習，弘揚師德，在楊校長提倡的“梁小人的教育夢”的引領(lǐng)下團結(jié)動員全校教職工開創(chuàng)工作新局面。
1、配合學校黨政，加強理論學習。
進行解放思想大討論活動，積極組織教職工進行專題學習，號召教職工行動起來，積極投身于活動之中，撰寫讀書筆記，結(jié)合自己的工作實際，學以致用，做到學習工作“兩不誤，兩促進”，進一步提高自己的政治水平和思想素質(zhì)。
2、推進師德建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。
在學校發(fā)展的歷程中，謀求學校的進一步科學發(fā)展，開創(chuàng)學校工作的新局面，上下團結(jié)一心，同舟共濟，進而達到干群和諧、師生和諧、處處和諧。為此，我們一方面號召大家要與學校領(lǐng)導班子保持一致，另一方面在加強師德建設(shè)，構(gòu)建和諧校園方面進行了積極有益的探索，成效顯著。學校制定了《師德考核制度》，發(fā)放師德師風調(diào)查表，建立了師德檔案；舉辦了“怎樣做一名人民滿意的教師”、“教師儀表”和“構(gòu)建和諧師生關(guān)系”等一系列講座。大力推進師德師風建設(shè)，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做六有好教師。
3、圍繞中心工作，提高業(yè)務素質(zhì)。
學校的中心工作是教育教學。要提高學校的教育教學水平，教職工不但要思想素質(zhì)好，還必須業(yè)務素質(zhì)高。學校工會重視教職工教育教學能力的培養(yǎng)，倡導全體教職工立足崗位，加強學習，不斷進取，勇于實踐，苦練基本功，通過教育教學實踐活動，不斷提高自己的業(yè)務水平和能力。我校本科及以上學歷達90%。我校連續(xù)20xx年在素質(zhì)教育綜合考核評比中獲得優(yōu)秀獎，也充分證明了我們的教職工隊伍是一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)的隊伍。
（二）校務公開，民主管理，不斷調(diào)動教職工參與其中的熱情和積極性。
1、加強自身建設(shè)，發(fā)揮職能作用。
工會干部帶領(lǐng)學校的工會委員會和女工委員，積極參加上級工會組織的學習和培訓，認真學習工會工作的業(yè)務理論知識，了解新形勢下的工會工作方法，借鑒兄弟單位的先進工作經(jīng)驗，逐步提高自身的工作水平和效率，堅持以人為本，以大局為重，協(xié)助落實學校黨政工作計劃，保持政令暢通，切實發(fā)揮黨聯(lián)系群眾路線的橋梁紐帶作用，促進學校和諧發(fā)展，科學發(fā)展，健康發(fā)展。
2、堅持民主管理，實行校務公開。
對于上級主管部門和上級工會有關(guān)校務公開、民主管理、民主監(jiān)督等指示精神，學校領(lǐng)導高度重視，學校工會也積極地加以組織和實施。每遇學校重大方案的出臺，學校都要征求有關(guān)部門和教職工的意見和建議，不斷修改完善，保證實施效果。對于涉及教職工切身利益的職稱評聘、崗位考核、教學量化、評優(yōu)選先、黨員納新等方面的工作，都要及時予以公布。工會組織全體教職工對校長和中層干部的評議，這也使得廣大教職工對學校的前途、改革的目標、管理的方法、工作的.程序有了比較清楚的了解，有利于提高教職工參政議政的意識，發(fā)揮其當家作主人的積極性。
（三）關(guān)心職工，開展活動，豐富教職工的精神文化生活。
1、關(guān)心職工生活，維護合法權(quán)益。學校工會認真宣傳、貫徹《工會法》、《教育法》、《教師法》，把維護教職工合法權(quán)益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關(guān)心教職工的身體健康和生活，營造一個舒適、溫馨的“教工之家”。
1）學校工會出臺了《教職工婚、喪、病、產(chǎn)探視慰問規(guī)定》，遇有教職工及其親屬婚、喪、病、產(chǎn)、生日等，工會都堅持組織人員前往或祝賀、或探視，或慰問，將學校的關(guān)懷和同志們的關(guān)心送到每個教職工的心坎上；
2）每當逢年過節(jié)，如春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等，工會協(xié)同或組織召集座談會，或前去慰問，積極開展節(jié)日送溫暖活動；
3）定期組織教職工、女教工、退休職工進行體檢。女工委定期組織女教師體檢，落實女教工的特殊待遇，保證女職工的健康體質(zhì)；
4）學校為教職工購買了大量的相關(guān)專業(yè)的圖書，建立起教師的“圖書角”；
5）學校為教職工專門設(shè)置了健身房，添置了大量健身器材；
6）關(guān)心教職工子女的健康成長，給教職工在畢業(yè)班的子女帶去慰問品；
代會發(fā)言稿11
臨近高考，只有一個月的時間了。時間緊迫，任務繁重。我們的身心和大腦處于緊張的備考狀態(tài)中。這就需要我們靜心澄懷，保持一個良好的心理素質(zhì)，以便輕裝上陣。
三次的模擬已經(jīng)過去了，看著自己慘淡的成績，有些同學開始灰心喪氣，垂頭嘆息，甚至連參加高考的'勇氣都沒有了。有的則抱著“混一天是一天，得過且過”的心理，往還于錄像廳、游戲廳、迷戀在臺球桌、麻將桌旁。殊不知，一個月的時間稍縱即逝，到時候再頓足捶胸，抱頭痛哭，也悔之晚矣。
“一個月”——人生的轉(zhuǎn)折點，它可能使你一墜千谷，抱憾終生；也可能使你一步登天，飛黃騰達。那么，你甘愿駐足不前而遺憾一生嗎？人生能有幾回搏？此時不博待何時？抓住這一個月，就如同抓住生命中閃光的一剎那，充分利用了它，才能發(fā)出光和熱。
“臨陣磨槍，不快也光”！鼓起勇氣，再拼一個月，讓青春無悔，生命無憾。上帝開過的兩輛列車已被我們錯過，那么第三輛我們也要任其錯過嗎？不會的，絕不會的！因為我們相信，“有一份付出，必有一份收獲”。炎炎夏日的盡頭，必會是碩果累累的金秋！我們?yōu)樽约撼兄Z：抓好這個月，充分利用它，力創(chuàng)佳績。
代會發(fā)言稿12
敬愛的各位教師：
學校教代會今天隆重開幕了。這是全校教職員工政治生活與民主生活中的一件大事、一件喜事！我謹代表校委會、工會并以我個人的名義向與會同志們表示誠摯的敬意，并對全體教職工致以親切的問候。
這次教代會的召開，是我校教育改革與持續(xù)發(fā)展的迫切需求，是“以人為本、民主化管理”的`現(xiàn)代大趨勢，是學校班子勵精圖治、群策群力的熱切期望和堅定決心。目前，全面深化教育體制改革，全面推進新課改，全面創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)教育是擺在我們面前的一個艱巨而光榮的任務。作為教育一線的同志，大家肩負著為發(fā)展大城小學獻言獻策的歷史使命；因此，我們要充分地利用好這個平臺，多一份飽滿的熱情，多一番靈動的智慧，多一點深刻的思維，竭忠盡力，傾情奉獻，共謀發(fā)展。教職工大會是實行民主管理的一種有效形式，賦予全體教職工更多的參與權(quán)和知情權(quán)。也就是要讓大家知道學校一年來做了些什么，學校的經(jīng)費都干了啥了。學校還應在哪些方面需要加強和改進。下一年乃至今后的打算和發(fā)展是什么，大家有何建議和意見。以上這些學校都要給大家報告和答復，并要大家進行審議。本次大會聽取并審議張志軍校長所做的《學校工作報告》、閆主席做的《學校工會工作報告》、曹貴人副校長所作的《學校財務工作報告和預算報告》、審議幾項工作制度以及年終考核的有關(guān)基礎(chǔ)項。希望大家集中精力，開好會議，做好審議。
同志們！我校的教師一貫愛崗敬業(yè)、開拓進取，以勤懇的姿態(tài)和務實高效的工作作風推進了學校教育教學的蓬勃發(fā)展。但是，我們應該清醒地認識到：成績的背后，還有一些困難需要克服，還有一些問題需要解決，還有一些缺點需要改正，還有一些空白需要填補。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們進一步振奮精神，昂揚斗志，齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，日日精益求精，事事精雕細琢，切實增強德育工作的實效性，積極推進教師專業(yè)化發(fā)展，不斷深化內(nèi)部管理體制改革。這就要求各位以高度的主人翁精神，履行職責，解放思想，與時俱進，獻言獻策，用智慧點燃思想，用思想喚起豪情，用豪情激發(fā)動力，共同托起學校輝煌的明天。
這正是：重任在肩，旗幟在手，希望在前頭！我相信，同志們一定能夠以民主、團結(jié)、求實、開放的精神開好這次大會，順利完成大會的各項議程！
最后，預祝大會圓滿成功！
代會發(fā)言稿13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
儋州市思源實驗學校第一屆二次教職工代表大會今天隆重開幕了。首先請允許我代表學校向出席今天教代會的各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎！同時也向出席會議的各位代表表示誠摯的敬意！
教代會是全校教職工政治生活中的一件大事，是學校領(lǐng)導和教職工進行民主協(xié)商、溝通信息的主要渠道，也是廣大教職工參與學校民主管理，共謀學校發(fā)展的.一次盛會。本次大會的召開，順應了學校“以人為本、民主管理”的大趨勢，順應了學校持續(xù)發(fā)展的迫切需求，順應了全體教職工艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治，譜寫思源實驗學校新篇章的熱切期望和堅定決心。它將對儋州市思源實驗學校規(guī)范管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)建特色產(chǎn)生巨大的推動作用。
本次大會的主要任務是：審議討論韓校長《關(guān)于學校發(fā)展工作報告》；審議表決《儋州市思源實驗學校教師考勤制度》等規(guī)章制度，討論通過了一些事關(guān)教職工切身利益的規(guī)章制度；會議提案情況說明等。
儋州市思源實驗學校是在省、市各級政府部門以及社會各界關(guān)懷下成立的一所公辦九年義務教育寄宿制學校，學校已于20xx年9月1日正式開學。目前學校擁有一個團結(jié)奮進、銳意進取的管理團隊，擁有一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教師隊伍，擁有一個設(shè)備一流、景色如畫的教學環(huán)境，可以預見學校將成為莘莘學子們理想的求學殿堂。開學以來，學生遵守紀律，樂于學習，老師恪守職責，熱愛教育，努力探索適合于本校校情的教學模式，并積極推進課堂有效教學實驗，在全校師生的共同努力下，有效教學實驗已獲得初步成效。但是我們也清醒認識到，作為一所新辦學校，還有很多困難需要克服，還有很多空白需要填補，也有一些問題亟待解決，甚至也有一些缺點需要改正，這就要求全體教職工必須以高度的主人翁精神，充分利用教代會這個平臺，踴躍建言獻策，集思廣益，為實現(xiàn)思源實驗學?？缭绞桨l(fā)展而努力。
本屆教代會共有代表37名，是各個科組民主推薦出來的。代表們結(jié)構(gòu)合理，有肩負重任、把守重關(guān)的骨干教師和學科帶頭人，也有年輕有為、希望無限的教壇新秀，還有來自后勤保障工作的行政人員。
代表們，今天我們歡聚一堂，開好這次大會，完成會議各項議程，是我們的既定目標，也是全體教職工的心愿。我們?nèi)w代表要不負重托，把這次大會開成一次奮發(fā)進取的、團結(jié)向上的、充滿活力的大會。
最后預祝大會圓滿成功！
祝代表們身體健康、合家歡樂！萬事如意！事業(yè)有成！謝謝大家！
代會發(fā)言稿14
尊敬的各位教師代表：
大家上午好！
今天，很榮幸受邀來參加本次教代會，首先對大會的召開表示衷心的祝賀！
教代會是學校民主管理的具體體現(xiàn)，是各位代表對學校建設(shè)方面的合理化建議、提案征集和協(xié)商的會議，是各位代表為開創(chuàng)學校工作的新局面集思廣議，獻計獻策和認真履行自己的權(quán)利和義務的有效途徑，是教職工生活中的一件大事。它是促進學校管理科學化，民主化，法制化的會議，今天的會議將選舉產(chǎn)生新一屆的工會委員會，并通過20xx年職稱評聘辦法，預祝大會各項取得圓滿成功！
今天，借教代會機會，我講三點與教師這個職業(yè)有關(guān)的意見和看法：
1、作為一名教師，要把教師這個崗位當做“職業(yè)”去“經(jīng)營”。
首先是當做“職業(yè)”，我們有些代表肯定要說了，這就是我們的職業(yè)啊！但是我們要反思一下，自己是不是真正在思想上把他擺在“職業(yè)”的位置上。本月2日，我和管委會的同志到各校例行檢查，了解到我們有些教師上班就是來點卯，把大部分精力、時間放在經(jīng)商、休閑、聯(lián)絡(luò)感情上去了，不備課、不批改作業(yè)，拈輕怕重，不要說愛崗敬業(yè)，就連基本的責任心都沒有了。這對于我們傳道、授業(yè)、解惑的教師來說，身正為范在哪里？現(xiàn)在社會各行各業(yè)包括教書育人都需要有能力的人，但首先需要有崗位責任心、有敬業(yè)精神的人。目前，黨使用干部的原則是德為先，這說明了什么？
有才無德，不僅不能為社會做貢獻，反而社會危害性更大。我認為，學管會今后要加強教師職業(yè)道德培訓，注重教師職業(yè)道德培養(yǎng)，真正讓每位教師在主觀意識上把教師當做自己的“職業(yè)”。其次是“經(jīng)營”職業(yè)，我們要做好教學工作不能僅僅去應付差事，而要去“經(jīng)營”教育這個職業(yè)，也就是我們教書要用心，要下功夫，要花時間，要用精力，要嘔心瀝血。我們都知道，現(xiàn)在有些學校，學生越來越少，面臨拆并的危險，當然有很多客觀因素，但我們要主動找找自身原因，為什么有些偏遠學校生源有增無減？有些地理位置、教學硬件都很好的學校面臨拆并。這就說明我們每個學校的領(lǐng)導班子、每位教師要有“經(jīng)營”教育這個職業(yè)的責任心，要有以校為家的'理念，學校教學質(zhì)量才能長盛不衰，才能留得住學生，學校才能得以發(fā)展！
2、教師是實現(xiàn)自身社會價值的途徑，不是謀生的手段。
現(xiàn)在作為一名教師，雖不能榮華富貴，但也可以衣食無憂，作為一個社會人，每個人都有五個需要。每個需要逐層次上升，這就是馬斯洛的五個需要層次。馬斯洛認為，人類的需要是分層次的，由低到高。它們是：生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我實現(xiàn)需要。以前，當教師為養(yǎng)家糊口，這是生理的需要，我們中間不少老師都有“跳農(nóng)門”的經(jīng)歷，中師畢業(yè)拿到了鐵飯碗。但現(xiàn)在不同了，知識成為社會進步的原動力，擁有知識成為獲得社會財富和地位的前置條件。家長也更重視自己孩子的教育，我們教師的社會地位提高了，我們已經(jīng)達到馬斯洛第四個需要層次，社會尊重的需要?，F(xiàn)在我們每位教師目前的努力方向應該是如何去培養(yǎng)自己的學生，如何去挖掘他們的潛質(zhì)，把他們從一個自然人培養(yǎng)成為社會人，培養(yǎng)成為對社會有貢獻的人，那時，看到自己的學生成為社會的棟梁，你不僅僅擁有一份成就感，這也是你自身社會價值的體現(xiàn)！這就是我們每個人自我實現(xiàn)的需要，我們每位教師都要記住入門時的誓言，把自我實現(xiàn)定格在人類的教育事業(yè)上！3、教書育人是一份神圣的職業(yè)，不是斂財手段。
現(xiàn)在，雖然三令五申制止有償補課，但一些同仁們還是無法抵御金錢的誘惑，各種方法創(chuàng)收，屢禁不止。社會在進步，物質(zhì)生活也極大豐富起來，我們有些教師看到其他行業(yè)收入高，委屈了，覺得憑自己的本事，應該得到更高的報酬，得到更好的發(fā)展。但是，你畢竟現(xiàn)在選擇了教師這個職業(yè)，選擇了教師這份職業(yè)的同時其實你就選擇了清貧，但只能是物質(zhì)上的，這不排斥我們精神上的富有。我們是社會的精神財富引導者，精神財富的倡導者、踐行者。我們不能與社會上那些貪圖物欲的時代人同流，我們的心里應有我們的桃花園地，物質(zhì)是本能，精神才是需求！
以上只是我個人的一點看法，在以后的工作中，我們將不斷溝通交流，把保義鎮(zhèn)的教育工作抓好，把保義鎮(zhèn)的每位學子從自然人培養(yǎng)成社會人，培養(yǎng)成為能為社會做出重大貢獻的人！
代會發(fā)言稿15
尊敬的各位領(lǐng)導，各位代表們：
大家上午好：
在這愉快的假期里，我們迎來了x年我校一屆三次教工代表大會召開，這是東校的一大喜事。首先我代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀！近年來，我校在各級領(lǐng)導的熱心關(guān)懷指導下，在校領(lǐng)導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的.前行?？粗鴮W校的蓬勃發(fā)展，豪情與感慨在我們的心中不斷涌動。學校全面實施素質(zhì)教育，遵循著“面向未來，腳踏實地，志存高遠，追求卓越”的學校精神，不斷提高教育教學質(zhì)量，得到了家長和社會各界的認可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們感到無比自豪和高興。在今天的教代會上我受全體代表委托，站在這里發(fā)言，內(nèi)心也是十分地激動?；仡櫀|校幾年來所取得的成就，學校領(lǐng)導班子，以“構(gòu)建富有人文精神的書香校園；構(gòu)建高信息化水平的數(shù)字校園；構(gòu)建面向未來發(fā)展的雙語校園；構(gòu)建體育“兩小球”特色校園；構(gòu)建善于教科研的學習型校園?！睘榘l(fā)展辦學目標，為學校整體工作持續(xù)不斷的發(fā)展指引了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養(yǎng)；與家長的溝通；到教育教學與科研，都很符合實際，體現(xiàn)了它的科學性和文化性，其中所體現(xiàn)的人性化，民主化和科學化必將進一步激發(fā)我們廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性。作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以說即教書又育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會創(chuàng)造”為培養(yǎng)目標，努力開創(chuàng)學校發(fā)展的新局面。在新的一學年里我們將會繼續(xù)發(fā)揚教師的這種責任感和敬業(yè)精神，不斷的加強師德的修養(yǎng)，注重對學生的全面發(fā)展，努力做一名與時俱進的教師，在新的一學年里我們將會齊心協(xié)力，為把我校建設(shè)成為合肥市特色學校乃至安徽省特色學校而奮斗！
回首過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責任同在。我們深知發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會不斷發(fā)展；只有頑強拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才會更具實力。在此我代表全體教師鄭重承諾；我們一定在校領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，逐步實現(xiàn)本的目標，為學校長遠規(guī)劃的全面實現(xiàn)做出貢獻。同事們：有我們這樣一個有韌勁、有內(nèi)涵、有凝聚力的領(lǐng)導隊伍；有這樣一套科學、民主、人文化的管理體制；有這樣一系列明確、精細切實可行的規(guī)劃目標，我們堅信和平東校的明天一定會更加燦爛輝煌！
代會發(fā)言稿16
尊敬的各位領(lǐng)導，各位代表們：
大家上午好：
在這愉快的假期里，我們迎來了x年我校一屆三次教工代表大會召開，這是東校的一大喜事。首先我代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀！近年來，我校在各級領(lǐng)導的熱心關(guān)懷指導下，在校領(lǐng)導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行?？粗鴮W校的蓬勃發(fā)展，豪情與感慨在我們的心中不斷涌動。學校全面實施素質(zhì)教育，遵循著“面向未來，腳踏實地，志存高遠，追求卓越”的學校精神，不斷提高教育教學質(zhì)量，得到了家長和社會各界的認可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們感到無比自豪和高興。在今天的教代會上我受全體代表委托，站在這里發(fā)言，內(nèi)心也是十分地激動?；仡櫀|校幾年來所取得的成就，學校領(lǐng)導班子，以“構(gòu)建富有人文精神的書香校園；構(gòu)建高信息化水平的'數(shù)字校園；構(gòu)建面向未來發(fā)展的雙語校園；構(gòu)建體育“兩小球”特色校園；構(gòu)建善于教科研的學習型校園?！睘榘l(fā)展辦學目標，為學校整體工作持續(xù)不斷的發(fā)展指引了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養(yǎng)；與家長的溝通；到教育教學與科研，都很符合實際，體現(xiàn)了它的科學性和文化性，其中所體現(xiàn)的人性化，民主化和科學化必將進一步激發(fā)我們廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性。作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以說即教書又育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會創(chuàng)造”為培養(yǎng)目標，努力開創(chuàng)學校發(fā)展的新局面。在新的一學年里我們將會繼續(xù)發(fā)揚教師的這種責任感和敬業(yè)精神，不斷的加強師德的修養(yǎng)，注重對學生的全面發(fā)展，努力做一名與時俱進的教師，在新的一學年里我們將會齊心協(xié)力，為把我校建設(shè)成為合肥市特色學校乃至安徽省特色學校而奮斗！
回首過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責任同在。我們深知發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會不斷發(fā)展；只有頑強拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才會更具實力。在此我代表全體教師鄭重承諾；我們一定在校領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，逐步實現(xiàn)本的目標，為學校長遠規(guī)劃的全面實現(xiàn)做出貢獻。同事們：有我們這樣一個有韌勁、有內(nèi)涵、有凝聚力的領(lǐng)導隊伍；有這樣一套科學、民主、人文化的管理體制；有這樣一系列明確、精細切實可行的規(guī)劃目標，我們堅信和平東校的明天一定會更加燦爛輝煌！
代會發(fā)言稿17
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好！
當今的附小，在以張校長為核心的校領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，全校教職員工精誠協(xié)作，內(nèi)抓質(zhì)量，外樹形象，不斷進取，受到了社會各界的普遍關(guān)注和一致好評。規(guī)模壯大，捷報頻傳，碩果累累，一個又一個榮譽的后面，如何使附小載譽永恒，關(guān)鍵是打造具有附小特質(zhì)的一支明智之師隊伍，這正是這次教代會的主要議題，也是深入學習和踐行核心價值觀，積極推進我校全面可持續(xù)發(fā)展的一次盛會。
大家深知選擇了師范附小，就是選擇了一種責任；選擇了今天的濱湖新校，就是選擇了新的創(chuàng)業(yè)和更多的付出和努力。在這樣一個充滿進取精神、充滿挑戰(zhàn)的集體中，就得給社會和他人創(chuàng)造價值。飽嘗了一番番創(chuàng)業(yè)艱辛后，我們懂得了珍惜一次次成功的喜悅，一次次品嘗為他人創(chuàng)造價值的快樂；我們不只驚慕成功之花盛開時的明艷，我們更懂得當初她浸透奮斗的淚水，犧牲的酸澀。現(xiàn)在我們腳下這塊以前還比較偏僻、陌生的土地已成為家長和學生心中向往的教育圣地，是因為我們?nèi)w附小老師把個人的前途和命運與學校的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起，才鑄就了附小今天的輝煌！
教育是實現(xiàn)中國夢的力量源泉，中國夢美，教育任重，努力踐行教育夢，爭做附小最美人，是目前附小老師的主要任務。
附小是個大家庭，老教師敬業(yè)愛崗、樂于奉獻、為人師表、以身作則；青年教師有充沛的精力，旺盛的熱情，有活躍的思維，嶄新的'思路，有強烈的求知欲，青藍工程“”督導聯(lián)盟“正是我校全面提升青年教師素質(zhì)，促進青年教師專業(yè)成長，營造學習型學校的一項長期而深遠的舉措，同時也促進了老教師進一步發(fā)展，以老帶新、以新促老、師徒結(jié)對、共同提高，每一位徒弟都會虛心取真經(jīng)，每一位師傅都會以誠心換熱情，”青出于藍而勝于藍“。做好”傳、幫、帶“工作，傳承歷經(jīng)錘煉、悠久積淀的附小教育精髓。
天水碧，染就一江秋色；德藝雙馨，再譜育人新篇。展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責任同在。我們一定要在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以本次大會為契機，繼續(xù)秉承教師職責，弘揚奉獻精神，加強師德修養(yǎng)，踐行核心價值觀，與時俱進，踏實進取，以開闊深邃的教育視野，以博大無私的教育情懷，努力創(chuàng)造有深度、有靈性的教育境界！老師們，我們有一支有思想、有內(nèi)涵、有凝聚力的領(lǐng)導隊伍；有一套科學、民主、催人上進的管理體制；有這樣一支樂于奉獻、積極進取的明智之師隊伍，我們堅信附小的明天一定會更加燦爛輝煌！三尺講臺是我們的人生舞臺，白色粉筆是我們的人生畫筆！因為愛與責任，每個附小人都深情地在自己的舞臺上演繹著精彩的教育人生，”誰持彩練當空舞，看我最美附小人"！
最后，祝大會圓滿成功！
祝各位老師身體健康，工作順利，合家幸福！
第五篇：工代會報告
凝聚智慧謀發(fā)展 服務企業(yè)促和諧
在全面建設(shè)持續(xù)和諧的東風熱電征程中建功立業(yè)
各位代表、同志們：
我受熱電廠黨委、廠部和第五屆工會委員會的委托,向全體會員代表報告工作,請予以審議。
熱電廠工會第六次會員代表大會，是在熱電廠全體干部職工克服多重經(jīng)營壓力、面對復雜多變的外部經(jīng)營環(huán)境，全力實踐精益生產(chǎn)，向經(jīng)營目標沖刺的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會。大會的主題是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持依靠職工興熱電、強熱電的宗旨，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全力維護企業(yè)發(fā)展，竭誠服務職工群眾，為全面建設(shè)持續(xù)和諧的東風熱電而努力奮斗。大會的主要任務是：回顧總結(jié)第五次工代會召開以來的主要成績和經(jīng)驗，全面總結(jié)當前工會工作的不足，明確今后五年的工會工作主要任務和措施，選舉產(chǎn)生新一屆熱電廠工會委員會，團結(jié)動員全體職工在全面建設(shè)持續(xù)和諧的東風熱電征程中建功立業(yè)！
第一部分：過去十一年工作的回顧
第五次工代會以來，廠工會全面推進工會自身建設(shè)，不斷提高服務水平，充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞熱電廠生產(chǎn)經(jīng)營中心，團結(jié)、引領(lǐng)廣大會員全面完成了第五次工代會提出的各項工作任務，為推動熱電廠又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)做出了重大貢獻。過去的歲月，是熱電廠發(fā)展史上極其難忘的歲月，是廣大職工以高度的主人翁責任感，以大智慧、大力量共建東風熱電，并取得輝煌成果的榮耀歲月。在公司工會、十堰管理部工會和廠黨委的正確領(lǐng)導和廠部的大力支持下，廠工會緊緊圍繞企業(yè)中心，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》和《企業(yè)工會工作條例》，把握大局，服務中心，依法維護職工合法權(quán)益，全面履行
工會四項職能，在改革中前進，在前進中提高，在提高中突破。多次被公司工會授予模范職工之家、模范女職工委員會、班組建設(shè)先進單位、群眾性創(chuàng)新工程示范單位和計劃生育先進單位的稱號，先后有多名同志受到湖北省國資委、公司工會、十堰管理部的表彰，涌現(xiàn)出了李玲、勾大青為代表的一大批先進人物?；仡欁哌^的歷程，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一.推動企業(yè)民主管理向縱深發(fā)展，維護職工合法權(quán)益。
1.努力實現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?；?，切實保障職工的主人翁地位。職代會是加強民主管理的有效手段，我廠每年都召開職代會，審議廠長工作報告、招待費使用情況報告以及對我廠領(lǐng)導班子進行民主評議，并廣泛收集職工的提案。十一年來，職代會收集的提案，一經(jīng)立案，全部得到落實。由于職代會堅持制度化、規(guī)范化的開展工作，確保職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的職權(quán)到位，充分調(diào)動起了職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，在2006年，我廠獲得了由省9部委共同頒發(fā)的“職工代表大會先進單位”的稱號。
2.加強廠務公開工作，維護職工的知情權(quán)，拓寬民主監(jiān)督渠道。2005年，我廠制定了ISO9000廠務公開管理體系程序文件，對公開內(nèi)容進行了全面、細致的規(guī)定，對職工關(guān)心的事項（如生產(chǎn)經(jīng)營情況、關(guān)系職工切身利益的重大事項、物資采購情況、中層干部考評情況）在公開欄、局域網(wǎng)進行公開，提高了職工的知情權(quán)，使職工知廠情、明廠事，使職工認識到自己就是企業(yè)的主人。每季度進行一次職工思想動態(tài)調(diào)研，收集職工對我廠生產(chǎn)經(jīng)營管理工作、現(xiàn)場改善、職工切身利益的建議，將意見反饋到職能部門進行解決，工會委員會指定相關(guān)人員進行全程督促；幾年來我們通過職工思想動態(tài)調(diào)研解決的問題達90多項?，F(xiàn)在，職工關(guān)心廠情廠事、為企業(yè)出謀劃策的熱情越來越高漲。2006年，我廠榮獲“全省推行廠務公開民主管理控制程序先進單位”稱號。
3、突出維護職能。
建立勞動爭議調(diào)解委員會，開展勞動爭議調(diào)解，維護職工的合法權(quán)益。充分發(fā)揮好工會勞動保護在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，做好職工的勞動保護工作，制定了安全生產(chǎn)管理制度，定期不定期進行安全檢查，有效地促進安全生產(chǎn)，維護職工利益。
加強職工勞動保護安全監(jiān)督工作，保障職工的健康，對有毒有害崗位職工定期進行體檢。廠工會定期組織鍋爐、汽機、燃料、電氣等工種近600余人參加了職業(yè)病檢查，每年對女職工安排了婦科檢查。
在處理違紀職工、解除勞動合同等問題，堅持必須經(jīng)過職代會代表組長聯(lián)席會通過。
二.圍繞企業(yè)發(fā)展實際，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。
1.積極開展群眾性的勞動競賽活動。
根據(jù)我廠生產(chǎn)崗位的特點，充分利用理論考試、實際操作、知識競賽、員工技能運動會等形式，促進職工學習業(yè)務知識的熱情，提升職工專業(yè)技術(shù)水平；我廠高壓管道、高壓電器設(shè)備遍布全廠，而工作性質(zhì)各不相同，難免存在各種各樣、大大小小的不安全因素,而安全工作更是我廠各項工作的重中之重。廠工會在全廠范圍內(nèi)開展“三精益，一消除”活動，組織各職能部門組成聯(lián)合檢查組，對所有工作區(qū)按周進行定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素和不安全隱患，即刻進行整改，并填寫隱患處理反饋單。當時不能解決的做好臨時防護，安排檢修處理，保障了職工的人身安全，消除了設(shè)備、安全隱患，同時廣泛提高了職工的貫徹精益生產(chǎn)的意識；我們開展了“我不滅火，人人有責”競賽活動，通過競賽活動激勵員工增強責任意識，保障生產(chǎn)穩(wěn)定，同時也提升了企業(yè)效益。堅持不懈的開展群眾性的勞動競賽活動，并且是形式多樣、貼近崗位的競賽活動，有效的推動了增產(chǎn)節(jié)約、降低成本、提高質(zhì)量、提高效益的工作，促進了我廠生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
大力開展“一事一獎”活動，通過“一事一獎”表彰，宣傳先進典型，促進職工不斷加強學習和積極工作的熱情和職工之間“比、學、趕、超”風氣的形成。
鍋爐車間職工王旭清，通過不斷學習本崗位知識，結(jié)合自身在工作中積累的經(jīng)驗，在一臺爐冷態(tài)啟動工作中，大膽嘗試、應用新做法，僅消耗柴油1.8噸，而且設(shè)備可靠、穩(wěn)定運行，同比系統(tǒng)電廠單爐冷態(tài)啟動耗油量節(jié)約了2.2噸，黨委、廠部對該同志進行了“一事一獎”表彰，并號召全廠職工向他學習。特別是近幾年，我廠堅持將職工在生產(chǎn)中的好的做法、建議以及為我廠爭得榮譽的各類先進事跡、個人利用每天早操的時間進行“一事一獎”表彰，共有8個集體和20多位職工受到表彰。
2.深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
幾年來，我廠持續(xù)開展QCD改善活動。通過活動的開展,創(chuàng)造了許多改善成果，出現(xiàn)了不少像《降低廠用電率的建議和做法》、《合理調(diào)配運行方式，節(jié)約生產(chǎn)水耗》等技術(shù)含量高，見效快、有較高價值和經(jīng)濟效益的好建議，為廠部節(jié)約了大量的資金。
近兩年，廠工會還在全員中開展了“貫徹精益生產(chǎn)，樹立節(jié)能減排、節(jié)支降耗意識”的立項活動，鼓勵職工挖掘生產(chǎn)中的不利因素，提出合理化建議，并制定措施，采取項目制進行改進，廠工會聯(lián)合職能部門對立項進行全程跟蹤、服務，全力推進，制訂考評辦法，定期驗收，并堅持每周在廠辦公會上進行專題匯報。
3.加強班組建設(shè)。
開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動。班組在“創(chuàng)爭”活動中，積極加強運行崗位專業(yè)知識培訓，不斷提高職工發(fā)現(xiàn)、判斷和處理事故的能力。結(jié)合崗位開展了司爐、司機、各類主值、值班員競賽，小指標競賽，千次操作無差錯競賽活動，反事故演習等行之有效的活動。4
針對班組人員技術(shù)水平參差不齊的實際情況，制定培訓計劃、學習制度，在班務公開欄中開辦學習園地，堅持每月進行崗位培訓。我廠電氣車間綜合班就是在“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)的典型，在班長的帶領(lǐng)下，嚴格按照班組制訂的學習計劃開展DCS、DEH技能培訓工作，通過開展班組“一幫一”現(xiàn)場技術(shù)講課、定期考問講解、技術(shù)問答、技術(shù)比武、人人當講師等形式的培訓，使班組人員的技能水平、工作熱情、班組核心凝聚力有了大幅的提高。
提升班組長的自主管理能力。廠工會制訂了《模范班組長評價管理辦法》，通過搭建統(tǒng)一平臺，本著“把平庸塑造成優(yōu)秀、把優(yōu)秀樹立成模范”的原則，對全廠班組長進行量化考評管理，廣泛接受職工監(jiān)督，現(xiàn)正在全廠班組長中積極實施。廠工會在全廠班組中開展了“班組流動紅旗”和“班組長流動紅旗”競賽活動，從班組凝聚力、工作質(zhì)量等幾方面綜合打分，按月評比，并把這項評比活動作為年終班組和班組長評比的重要依據(jù)。該活動實施以來，受到了車間員工的好評，下一步，廠工會還將進一步對評比細則進行嚴格和細致的修訂，保證該項活動有序、健康的持續(xù)下去,并通過競賽活動的開展來不斷健全班組各項管理制度的建立、完善，從而提升班組長的自主管理能力。
三．凝心聚力，充分發(fā)揮工會組織在實現(xiàn)職工合法權(quán)益中的維護作用
我們以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，以建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為抓手，以促進企業(yè)穩(wěn)定、科學發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏為目標，不斷完善和建立科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益維護機制，充分發(fā)揮工會組織在促進企業(yè)穩(wěn)定、維護職工利益中的服務作用。
1．健全和完善了平等協(xié)商簽訂集體合同制度。平等協(xié)商集體合同是企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。廠工會結(jié)合熱電廠實際，注意將制 5
度維權(quán)關(guān)口前移，健全了平等協(xié)商集體合同制度并將合同執(zhí)行情況納入工會重點工作考核檢查內(nèi)容，做到源頭維護、政策維護和依法科學維護，保障了職工的各項合法權(quán)益。
2.建立送溫暖長效機制，堅持不懈地為職工群眾辦實事、做好事、解難事，努力改善民生，真正成為困難職工的“第一知情人”、“第一知心人”。幾年來，廠工會對生病住院職工和職工家屬的紅白喜事給予關(guān)注，為職工排憂解難。慰問職工1500余人次，發(fā)放慰問金和慰問品共計15萬余元；為職工申請辦理公司愛心救助22次，落實救助金額65562元；同時，逢職工結(jié)婚，廠工會必定送上賀禮一份，并在婚禮籌備過程中提供用車等諸多方便,讓職工感到工會組織對他們的關(guān)心。
3.當 “5.12”汶川和青海玉樹大地震的消息傳來，我們積極配合黨政，以高度的責任感和使命感，積極動員職工捐款154354元；我廠幼兒園教師琚圓圓的孩子和職工劉偉的女兒不幸患重病全廠職工在廠工會的倡議下，紛紛獻出愛心，共捐款達6萬多元。每年的“六一”兒童節(jié)，廠工會都要組織各分會對幼兒園進行獻愛心活動，為兒童添置教學物品和維修教具。
4、我廠堅持開展了8年職工休整活動，每年都有創(chuàng)新。我們從服務職工需求出發(fā)，從職工心中所想出發(fā)，在形式和地點上不斷突破，在內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，真正為職工辦實事，得到了職工的擁護和喜愛。我們在活動中增添了“紅色之旅”專題教育、廠領(lǐng)導做形式目標教育、觀看熱電廠建設(shè)發(fā)展專題片、職工團隊互動游戲和知識問答等內(nèi)容，全面豐富休整活動，使職工愉快而有意義的度過休整，不僅幫助職工緩解工作壓力，同時也促進職工身心健康，培養(yǎng)職工的熱電情節(jié)。
5、重視女職工和計劃生育工作。
幾年來，我們組織了“慶三八”活動、女職工乳腺病普查、女工委員學習班，從根本上維護了我廠女職工的權(quán)益。尤其是07年“三八” 6
節(jié)組織的女職工才藝大比拼，在領(lǐng)導的重視下，在全廠職工的積極參與下，在工會的精心組織下，效果異常。尤其是支部書記時裝秀更是把整個活動推入高潮。女職工們說：“今年三八節(jié)是我們最難忘的一個節(jié)日”。此次活動也為活躍我廠女職工文化生活，提高女職工素質(zhì)做出了貢獻。
四.發(fā)揮教育職能，全面提高職工素質(zhì)。
1.加大建設(shè)職工之家投入力度。廠工會每年都要投入大量資金用于職工之家軟件和硬件的完善，給各單位，班組配備了《工人日報》、等學習資料和《你在為誰工作》、《精益思想》書籍，為職工學習提供必要的條件。
學習是每位職工生命中永恒的主題。07年三月份，廠工會組織全廠職工開展了《你在為誰工作》一書的學習活動，通過小品、辯論賽等形式對書中內(nèi)涵進行詮釋；在07年下半年，我們根據(jù)職工的需求，又開展了《員工精神》、《精益生產(chǎn)入門》、《贏在執(zhí)行》等多本書籍的學習活動。全廠職工通過學習后，思想觀念、工作熱情和工作態(tài)度有了很大的提高和改變，局域網(wǎng)、廣播上，職工感想精品倍出，感人肺腑。
2、積極開展職工技能培訓工作。幾年來，廠工會結(jié)合十堰管理部開展“杰出員工”競賽活動的有關(guān)精神以及我廠“精益管理、運營改善”的總體要求，圍繞影響我廠生產(chǎn)經(jīng)營的主要矛盾，在全廠職工中大力開展了“杰出員工”競賽和“挖潛力、降成本、增效益、保安全”勞動競賽。在競賽活動中，我們把管理創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、經(jīng)營創(chuàng)效、節(jié)支降耗、保障設(shè)備安全列為競賽的重點，調(diào)動和發(fā)揮全廠職工的工作熱情和聰明才智；幾年來，我廠共開展了全員性技能培訓和技術(shù)比武3次，600余名職工參加了活動，為實現(xiàn)我廠各項經(jīng)營目標做出了貢獻。
五、創(chuàng)建熱電特色的企業(yè)文化。
1.開展了豐富多采的文化體育活動。幾年來，廠工會組織了大量的職工喜聞樂見的文體活動。在每年春節(jié)的時候舉辦新春團拜會、元宵 7
焰火晚會,利用民間匯演、職工建言、幸運抽獎、猜謎等形式，為職工送去新年的祝福;我廠已連續(xù)舉辦了23屆職工籃球賽，而籃球賽也成為職工喜愛的傳統(tǒng)活動，在十堰管理部舉辦的六屆籃球賽中，我廠獲得了2次雙冠；廠工會還組織了迎春職工拔河比賽、職工排球賽、職工乒乓球比賽、職工羽毛球比賽、棋牌比賽等；在冬季還組織職工達600多人的晨跑活動；還舉辦了“月圓中秋”“慶祝熱電廠投產(chǎn)發(fā)電25周年”的文化晚會，節(jié)目質(zhì)量高，受到了公司及管理部領(lǐng)導“業(yè)余演員，專業(yè)水平”的盛贊。2007年，我廠還舉辦了第二屆職工運動會參與人數(shù)達1100余人，可以說是場面壯觀、氣勢磅礴。文體活動的開展活躍了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，提高了職工的凝聚力。
幾年來，我廠工會廣泛開展職工全面健身活動，本著“全民健身、全員參與”的宗旨，開展了職工大眾廣播體操比賽，秧歌比賽等活動；還連續(xù)6年堅持組織全廠干部職工每日做早操活動，安排中層干部帶操, 并在每周一舉行升旗儀式。
2、開展生日祝?；顒印?/p>
為職工過生日是我廠企業(yè)文化建設(shè)的一大特色。幾年來，廠工會在每位職工生日當天，為職工送去祝福。我們采取為職工送鮮花、為每位職工照生日照片、送生日蛋糕、為職工點歌等多種形式推進此項活動。廠長雷興發(fā)、書記趙海龍還根據(jù)每位職工的自身情況、愛好、崗位特點書寫生日賀卡，送到職工手中，廠工會還將廠長、書記為職工書寫的祝語進行了匯編，制定成冊，發(fā)放到職工手中，讓職工隨時可以感受到企業(yè)的關(guān)懷?？梢哉f，通過這些做法，使職工深深感到：在熱電廠，無論是誰，無時無刻都在被關(guān)注，作為職工，在這樣的企業(yè)工作是一種幸福，是一種快樂。
幾年來，廠工會高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，始終堅持以人為本，充分發(fā)揮企業(yè)文化所蘊涵的感染力、滲透力、輻射力，對內(nèi)增強了企業(yè) 8
凝聚力，陶冶了職工情操，激勵了職工斗志，對外著力塑造東風熱電形象，逐步形成了和諧、向上的企業(yè)精神氛圍。
總之，第五次工代會以來的十一年，是熱電廠兩級工會組織解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的十一年，是服務企業(yè)大局成績顯著、主力軍作用更加突出的十一年，是維權(quán)機制進一步完善、服務職工群眾能力明顯提升的十一年，是工會覆蓋面不斷擴大、工會組織凝聚力進一步增強的十一年。成績的取得是廠黨委和上級工會正確領(lǐng)導的結(jié)果，是熱電廠行政大力支持的結(jié)果，是各級工會干部和廣大工會積極分子勤奮工作、開拓進取的結(jié)果。在此，我代表熱電廠工會第五屆委員會，向各級黨政領(lǐng)導，向上級工會組織，向辛勤工作在熱電廠各個崗位上和為熱電廠的前進奉獻心智的員工致以親切的問候和崇高的敬意。
在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒地認識到，在學習貫徹科學發(fā)展觀和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢下，我們的思想觀念還不能夠很好地適應形勢發(fā)展的要求；對工會工作如何更貼切的適應、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作還有待進一步研究和探索；在復雜多變的外部環(huán)境中，工會組織的運行機制、活動方式還需要進一步創(chuàng)新；在對基層工會服務指導上還有待進一步加強；如何更有效的開展職工勞動競賽、規(guī)范競賽制度、典型宣傳不夠力度、在職工中樹立引領(lǐng)作用等一系列工作還要廣開思路。對此，我們必須高度重視，在今后的工作中認真加以研究和解決，決不辜負廣大職工對我們的期望。
第二部分：今后五年工作的指導思想、主要任務和措施
今后五年工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神，緊緊圍繞黨委、廠部發(fā)展穩(wěn)定大局和中心工作，履行為職工群眾服務的基本職責，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，完善工會工作機制，積極適應企業(yè)發(fā)展形勢的新變化，在全面建設(shè)持續(xù)和諧的東 9
風熱電工作中展現(xiàn)新作為，更好地推進工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
今后五年的工作目標是：圍繞一個中心，抓好兩項建設(shè)，發(fā)揮三個作用，實現(xiàn)四個提升。
圍繞一個中心：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，緊密圍繞熱電廠黨委、廠部的中長期發(fā)展規(guī)劃，切實把廣大職工群眾融入熱電廠生存發(fā)展這根“生命線”，促進職工成為企業(yè)發(fā)展的“動力線”，安全生產(chǎn)的“放心線”，經(jīng)營管理的“效益線”，和諧發(fā)展的“保障線”。
抓好兩項建設(shè):
一、抓好民主管理工作規(guī)范化建設(shè)。
認真學習、貫徹東風公司《工會工作條例》和《企業(yè)工會工作規(guī)范化達標》的相關(guān)要求，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立規(guī)范、有效的熱電廠民主管理工作，在現(xiàn)行職代會的基礎(chǔ)上，完善組織體系、創(chuàng)新運行機制，發(fā)展和充實職代會職權(quán)內(nèi)容；要高度重視職代會提案的征集和處理工作，廣泛征求了解職工群眾的意見和建議，注重提案質(zhì)量，發(fā)揮提案作用，切實維護職工群眾的合法權(quán)益；加強對職工代表的業(yè)務培訓工作，不斷提高其參政議政的能力。進一步規(guī)范和完善熱電廠廠務公開的內(nèi)容、方法和程序，加強對廠務公開工作的監(jiān)督和考核，要把公開的重點放在透明分配、經(jīng)營業(yè)績、獎懲辦法等職工最關(guān)注的問題上。
二、抓好職工素質(zhì)工程建設(shè)，進一步提高職工隊伍綜合素質(zhì)。廠屬兩級工會要堅持不懈地引導職工全面參與、積極配合熱電廠黨委、廠部抓好職工素質(zhì)工程建設(shè)工作。不斷創(chuàng)新、豐富活動載體，深入開展好崗位練兵、技術(shù)比武、班組長培訓、勞動競賽、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、“爭創(chuàng)學習型班組、爭做知識型職工”等活動，全力協(xié)助推進職工素質(zhì)工程的實施；大力弘揚熱電人頑強拼搏、艱苦奮斗、逾越一切障礙的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的宗旨，注重從生產(chǎn)一線和急難險重任務完成過程中發(fā)現(xiàn)和樹立先進模范 10
人物，通過《東風熱電》、廠局域網(wǎng)和《東風汽車報》、《公司工會》等內(nèi)外結(jié)合的方式，廣泛宣傳他們的先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神，在全廠范圍內(nèi)營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍；并建立一套完整的培養(yǎng)勞模、樹立勞模的工作制度，充分發(fā)揮他們的激勵作用和模范帶頭作用，以此來加快推進職工隊伍綜合素質(zhì)提升，使職工成為熱電廠發(fā)展的堅強保障。
發(fā)揮三個作用：
一、充分發(fā)揮促進作用。
要把“群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動作為凝職工之心，聚職工之力的主要載體，以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和拓展節(jié)能減排為重點，不斷深化以“優(yōu)質(zhì)、高效、精益、低耗”為主要內(nèi)容的勞動競賽、合理化建議征集等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動更加貼進熱電廠發(fā)展實際，使此項活動成為激發(fā)職工創(chuàng)造活力、發(fā)揮職工創(chuàng)造才能、展示職工自身價值的動力源泉。
二、充分發(fā)揮維護作用。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是推進企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者，推進建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系是重要職責。我們工會的工作人員要帶著對職工深厚的感情、帶著對政策的透徹理解去工作，進一步加大參與、維護的力度，及時向廠部、黨委反映職工的意愿、呼聲，進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，著力解決職工密切關(guān)注的切身利益問題；要引導職工理性表達，及時化解矛盾，使工會成為職工“有事好找、有難好幫、有權(quán)好維”的娘家。
三、充分發(fā)揮凝聚作用。
要緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，大力推進困難職工幫扶、心理咨詢、勞動爭議調(diào)解、文化體育活動的職工之家體系建設(shè)，進一步增強職工之家的服務能力，創(chuàng)新職工之家的活動方式，拓 11
展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。以人為本，誠心誠意、有情有義地關(guān)愛職工，以真情贏得職工對工會的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。
實現(xiàn)四個提升：
一、實現(xiàn)工會服務大局、服務職工能力的提升。
努力創(chuàng)新工會工作思路，以加強工會組織自身建設(shè)為重點，認真分析當前工會工作面臨的新形勢，不斷增強工會工作的針對性和實效性，努力形成工會工作的新思路，使工會工作在創(chuàng)新中加強、在創(chuàng)新中提升。
以提高工會干部隊伍能力為重點，樹立群眾觀念，樹立面向基層、服務基層的思想，把工作重點放在基層，放在生產(chǎn)一線，廣泛開展“送溫暖”工作，切實幫助一線職工解決實際困難，從而增強與職工群眾的情感。要通過多種渠道傾聽職工呼聲，反映職工愿望，關(guān)心職工疾苦，解決職工困難，真正使工會干部成為職工群眾的知心人、貼心人，使“職工有困難找工會”成為工會幫扶活動的品牌。
大力實施女職工素質(zhì)提升工程，幫助女職工提高技術(shù)技能，創(chuàng)新能力和競爭能力。抓好女職工工作，確實保障女職工特殊權(quán)益；實施愛心幫扶工程，進一步完善女職工幫困救助機制，堅持每年為女職工辦幾件實事；培養(yǎng)樹立女勞模和先進人物，激勵廣大女職工學趕先進，為熱電廠的發(fā)展貢獻力量。
大力加強工會財務和經(jīng)費審查工作，健全完善各項財務制度，認真搞好工會經(jīng)費的收繳、預算和各項資金的管理，以及工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，加強對工會固定資產(chǎn)的清理和日常管理，真正做到管好每一分錢、用好每一分錢，勤儉辦會。
二、實現(xiàn)班組建設(shè)工作的提升。
要把班組建設(shè)工作，作為提高熱電廠核心競爭力，事關(guān)熱電廠是否持續(xù)發(fā)展的高度來考慮。深入推進班組建設(shè)，是為了夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。12
建立完善《熱電廠班組建設(shè)實施細則》、《班組長競聘管理辦法》和《熱電廠班組長管理手冊》。
堅持不懈地抓好班組長的培訓工作，在行政經(jīng)費的大力支持下，確保更多的班組長參加內(nèi)容豐富的培訓活動，使班組長不斷提升班組管理水平，從而帶動職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。
緊密結(jié)合全廠班組的工作性質(zhì)，協(xié)同車間、部門對班組建設(shè)工作的具體目標，崗位責任制，生產(chǎn)經(jīng)營任務進行制定和考評，推進班組各項工作規(guī)范化、程序化和標準化。
建立健全對班組長的考核、獎勵機制，設(shè)立班組長崗位工資或崗位津貼，使班組長獲得與其貢獻相適應的報酬和精神鼓勵。
以“創(chuàng)爭”活動為重要手段，持續(xù)抓好學習型班組的創(chuàng)建，引導職工學習新知識、新技術(shù)，不斷提高職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和工作能力，注意培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和樹立一批學習型班組、優(yōu)秀班組長和學習型職工。
三、實現(xiàn)職工安全防護監(jiān)督工作的提升。
協(xié)同人力資源部、安技環(huán)保部組織職工廣泛、經(jīng)常參加《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)安全知識的學習、培訓，廣泛宣傳“安全就是效益”的理念，形成“全員重視安全、全員確保安全”的氛圍。定期組織勞動保護監(jiān)督檢查員對安全生產(chǎn)工作進行督導，堅持定期開展職工體檢工作，從源頭保障職工身心健康，切實發(fā)揮監(jiān)督作用，加大勞動保護監(jiān)督檢查力度，使職工在日常工作中養(yǎng)成人人有責任、人人負責任，我對他人負責任、他人對我負責任的意識習慣，做到向管理要效益、向安全要效益，全面提高廣大職工的安全意識和自我防護能力，為開創(chuàng)熱電廠安全生產(chǎn)新局面奠定堅實基礎(chǔ)。
四、實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)工作的提升。
以推動企業(yè)文化建設(shè)為重點，開展各種文化體育活動，提高職工的健康素質(zhì)，要緊緊圍繞黨委、廠部的各項要求,開展多形式、多層次、13
多樣化的群眾文化體育活動，提升職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，培育職工良好的道德風尚、文化底蘊與和諧的人際關(guān)系，推動文化塑造工程。充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，協(xié)助行政大力推進企業(yè)文化建設(shè)，積極創(chuàng)新職工文化活動載體，注重群眾性，健康性，在提升品位、寓教于樂上下功夫。要積極創(chuàng)新職工文化體育活動載體，通過舉辦具有較強群眾基礎(chǔ)和職工廣泛參與的文體活動，努力營造充滿生機與活力的企業(yè)文化氛圍，激勵和凝聚廣大職工的斗志和力量，以飽滿的熱情和健康的體魄加入到熱電廠持續(xù)發(fā)展的征程中。要精心組織好春節(jié)、元宵節(jié)、三八、五一、十一、元旦等重大節(jié)日職工文體活動，堅持開展職工喜愛的籃球賽、羽毛球賽、職工運動會等熱電廠傳統(tǒng)活動，活躍職工文化生活，發(fā)揮個人才能，激發(fā)職工工作熱情，充分展現(xiàn)企業(yè)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，體現(xiàn)熱電職工昂揚向上的精神風貌，促進企業(yè)精神文明建設(shè)再上新臺階。
各位代表、同志們：我們肩負的責任重大、使命光榮，我們面臨的任務十分繁重。讓我們在黨委、廠部和十堰管理部工會的領(lǐng)導下，始終保持創(chuàng)新的精神狀態(tài)和精益的工作作風，在熱電廠的發(fā)展中鑄就克難奮進的骨氣，奮發(fā)有為的勇氣、創(chuàng)新發(fā)展的靈氣、持續(xù)發(fā)展的生氣，牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，堅定信念，萬眾一心，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，以高度的歷史責任感和使命感，推動東風熱電事業(yè)更好更快發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)熱電廠和諧、持續(xù)戰(zhàn)略目標而努力奮斗！
點擊咨詢 