第一篇：銀行英語面試基本問題(Q&As)

面試的基本知識

1.Tell me about yourself.Since this is often the opening question in an interview, be extra careful that you don't run off at the mouth.Keep your answer to a minute or two at most.Cover four topics: education, work history, core competencies and recent career experience.Emphasize this last subject.Remember that this is likely to be a warm-up question.Don't waste your best points on it.for example:

I am currently studying for an emba from national cheng chi university.My working experience has been gained from jobs in different industries which include the it field, service related companies, human resources and executive management.in terms of core competencies, i see myself as having the following skills, leadership, planning, prioritizing, time management and resource allocation.for the past 3 years, i have been the general manager of wall street institute taiwan.2.你為什么要應征這份工作?

Why do you want to work for this company?

a good answer comes from having done your homework so that you can speak in terms of the company's needs.you might say that your research has shown that the company is doing things you would like to be involved with, and that it's doing them in ways that greatly interest you.if the company places a great deal of emphasis on research and development, emphasize the fact that you want to create new things and that you know this is a place in which such activity is encouraged.for example:

i would like to work for wall street institute taiwan because I find that the goals of the company in wanting to provide a premium

service to adult English learners is in line with What i would like to achieve as one of my personal goals.My goal is to be able to work for a service provider that prides itself on being the top in their industry and puts clients first when it comes to decision making.My philosophy on how one should provide service to clients is to ask how we can help the client achieve his/her goals, rather than how much profit we can make off of him/her.請告訴我對于這份工作對你的定義是什么?

Please give me your definition of the position for which you are being interviewed.keep your answer brief and task-oriented.think in terms of responsibilities and accountability.make sure that you really do understand What the position involves before you attempt an answer.if you are not certain.ask the interviewer;he or she may answer the question for you.for example:

a manager has the responsibility to lead a company using well defined strategies and tactics in order to meet the goals set out by the executives of a company.a manager also has to lead from the front and understand the duties and responsibilities of his/her subordinates so that direction can be given if required.4.你認為什么是對這個職務上最重要的技能?

What do you think are the most important skills needed for this position?

This is a question for you to show your understanding of this job.Before you applied, you should have already done your research into this job and company so that you are very clear about What is needed.for example:

i believe that the skills needed to be a successful manager include abilities to: plan, prioritize, execute and motivate.Planning is very important as it will lead to a company's performance and direction.Prioritization is needed to make sure that your resources are allocated accordingly.Execution is an important skill because what is planned and said, needs to be carried out in the field and problems need to be identified after implementation.Motivation is a must because people are your most valuable asset, but even if people have all the necessary skills, if they lack motivation, they will not use those skills to their potential.5.請問你覺得你在這職務中較優(yōu)于其它人的地方是?

What can you do for us that someone else can't?

here you have every right, and perhaps an obligation, to promote yourself and be a bit egotistical.Talk about your record of getting things done, and mention specifics from your resume or list of career accomplishments.say that your skills and interests, combined with this history of getting results, make you valuable.Mention your ability to set priorities, identify problems, and use your experience and energy to solve them.for example:

I believe that I am able to use my leadership skills to lead a team successfully.My past experience has proven that I am results driven and can achieve the required goals within the time allocated.I have been able to do this because of my ability to prioritize, identify problems that occur in the field, and make necessary decisions when needed.6.你為什么離開上一份工作?

Why are you leaving(did you leave)your present(last)job?

Be brief, to the point, and as honest as you can without hurting yourself.Refer back to the planning phase of your job search.where you considered this topic as you set your reference statements.if you were laid off in an across-the-board cutback, say so;otherwise, indicate that the move was your decision, the result of your action.do not mention personality conflicts.for example:

i am currently studying for an emba from national cheng chi university.my working experience has been gained from jobs in different industries which include the it field, service related companies, human resources and executive management.in terms of core competencies, i see myself as having the following skills, leadership, planning, prioritizing, time management and resource allocation.for the past 3 years, i have been the general manager of wall street institute taiwan.7.你的優(yōu)點/缺點為何?

What are your strengths/weaknesses?

for these types of questions, i would focus on my strengths and try to change my weaknesses into What would seem like a positive.for example:

I would consider my ultimate strength to be working with unmotivated staff.I believed that my motivational skills are beneficial for employees that are not reaching their potential and need someone to give guidance and mentoring.In terms of weaknesses, I feel that my lack of patience with myself has almost always forced me to go the extra mile.Never giving myself an opportunity to rest or reflect.8.你愿意加班嗎?

Are you willing to work overtime?

This question should be handled with care.You want to show your commitment, but you would also like to set some initial boundaries so that you are not exploited.Companies should not be hiring people just because they can employ someone that will work 80 hours a week for a 40 hour salary package.for example:

I would be more than willing to work overtime if the company needed me to do so.I do believe that fulfilling your responsibilities is very important in any job and reaching your goals within a certain time is part of that.If I am behind in my work, or if the company on certain occasion that have special projects that need extra effort, I would be the first to offer.9.你的薪酬期待為何?

What do you feel this position should pay?

Salary is a delicate topic.We suggest that you defer tying yourself to a precise figure for as long as you can do so politely.If you are asked the question during an initial screening interview, you might say that you feel you need to know more about the position's responsibilities before you could give a meaningful answer to that question.Don't sell yourself short, but continue to stress the fact that the job itself is the most important thing in your mind.The interviewer may be trying to determine just how much you want the job.Don't leave the impression that money is the only thing that is important to you.for example:

I understand that the range for this job is between $25,000 and $35,000 that seems appropriate for the job as I understand it.Or perhaps you can help me on this one.Can you tell me if there is a range for similar jobs in the organization?“

10.你有什么問題嗎?

Do you have any questions?

Ask questions that you need clarity on.Do not shy away from asking questions because you feel that the interviewer is going to be impatient or that you feel shy.Prepare beforehand so that you know what you want to find out about the company.It is very important that applicants to a company also ”interview" the company and find information so that you can decide if you really will be suitable for the company or the company suitable for you.for example:

What are the career prospects for a position like the one I am applying for? Does the company provide any employee benefits specifically related to training?

11.如果我們雇用你，你何時可以來上班?

If we hire you, when will you be available to start?

This question should be answered clearly.Do not give a date and then change it later.If you have plans already, let the interviewer know so that s/he can make a plan for your first day of work.It will really bother the interviewer if they have scheduled to meet with you and have planned the training, only for you to call and say you need to do something and cannot be there.Be honest with the interviewer.for example:

i will be available on July 5th as my previous employers will need me to give them 2 weeks notice in order to hand over my job to my successor.12.你認為什么是當一個經(jīng)理人或執(zhí)行者最困難的地方?

What do you think is the most difficult thing about being a manager or executive?

Mention planning, execution, and cost-control.The most difficult task is to motivate and manage employees to get something planned and completed on time and within the budget.for example:

Managers will face many challenges but there are 3 that stand out for everyone.Planning, execution, and cost-control.Planning and execution involves dealing with people and having to consider all your resources.The motivation of employees must be the single most difficult thing.

第二篇：新面試基本問題

基本問題：

1、為什么應聘武漢地鐵？

參考：A、相對來說地鐵的工作轉(zhuǎn)正后比較穩(wěn)定，在家附近找份穩(wěn)定的工作是不錯的選擇；

B、地鐵在武漢這座城市應該是個很有潛力的行業(yè)，剛起步，發(fā)展平臺較大我愿意和它一起成長。

2、談談你的優(yōu)勢和缺點？

參考：A、樂觀、開朗、熱情、樂于奉獻、勇于堅持、具有較強的親和力等。B、剛畢業(yè)經(jīng)驗還不足，今后不斷學習，逐漸完善?；蚰贻p做事容易急躁，慢慢改正。

3、假如被錄取將如何工作？

參考：通過自己的努力，將來成長為服務明星甚至是公司的管理人員，以自身的親身經(jīng)歷教導幫助新人，使武漢地鐵優(yōu)良的服務形象不斷傳承和提升。

4、對這份待遇期望值是多少？

參考：我的期望值是：轉(zhuǎn)正前可按公司對試用期的規(guī)定的工資標準，轉(zhuǎn)正后在3000元左右。

5、對轉(zhuǎn)正你怎么看？

參考：通過努力工作，爭取早日成為一名正式員工，如果別人都轉(zhuǎn)了而我沒轉(zhuǎn)只能證明自身在工作上存在問題，找出原因完善解決。

6、談談你對武漢地鐵的了解和建議？ 略。

7、家住什么地方？

參考：說出具體的地址，如：武漢市洪山區(qū)珞獅南路金地格林小城1期2棟1門501室

8、對工作環(huán)境艱苦能否接受？

參考：可以接受，作為年輕人我認為應該經(jīng)歷各種環(huán)境的鍛煉，迅速成長自己。

9、對待遇相對不高能否接受？

參考：可以接受，衡量一份工作的價值，最主要的不是待遇，而是看這份工作是否可以讓自己有更好的施展的平臺。

10、工資相對不高為什么會選擇地鐵這個行業(yè)？

參考：因為我熱愛服務行業(yè)，地鐵是城市的窗口，良好的服務更能展現(xiàn)武漢的城市魅力。

11、如果遇到不懂或者突然發(fā)生的事情，你怎樣處理？

參考：遇到不懂的事情虛心地、積極地向領(lǐng)導和老員工請教。遇到突發(fā)事件，首先是保持冷靜，按照規(guī)章要求處理。無法處理的迅速尋求領(lǐng)導、同事以及有關(guān)安全保衛(wèi)部門的幫助，確保地鐵運行在最短時間內(nèi)恢復正常，保證絕大部分乘客的利益。

12、面對不講道理的乘客，你會如何處理？

參考：首先是保持微笑服務，耐心解釋，按章辦理。曉之以理，動之以情。如果還不能打動乘客，則想辦法將乘客帶到辦公區(qū)請領(lǐng)導幫助共同解決，以避免在乘客區(qū)造成混亂，影響正常運營秩序。

13、對“新進員工兩年內(nèi)不結(jié)婚”這個問題怎么看待？新 參考：A、可以接受這個規(guī)定；B：先立業(yè)后成家。

14、你覺得到公司后你能做什么？新

參考：根據(jù)崗位要求盡職盡責的完成本職工作，為乘客提供最優(yōu)質(zhì)的服務，為打造地鐵一流服務而做出自己的貢獻！

15、如何看待地鐵的“倒班制”？ 新

參考：可以接受這個工作制度。因為地鐵的運營時間決定了不可能有更好的工作制度代替它；或它可以更好的調(diào)節(jié)員工的合理休息以便更好的工作！

16、對前一份工作和領(lǐng)導如何評價（對有過工作經(jīng)歷的同學）？新

參考：前一份工作雖不太適合我，但為我的人生積累了寶貴的工作經(jīng)驗，對我即將要參加的工作有著指導意義；和上次公司的領(lǐng)導在一起共事也讓我學習到很多做人做事的方法，受益非淺。

第三篇：東華大學面試基本問題

東華大學面試基本問題（一般專業(yè)都符合的）

問下周圍同學在面試中都問的問題，總結(jié)一下東華常見的面試問題：

如果不是跨專業(yè)的話，就講講自己的專業(yè)，隨便談談

有的老師在這個環(huán)節(jié)會問點問題。比如平時喜歡什么運動，喜歡什么東西。

這些都是日常生活問題，可以緩解下剛經(jīng)來的時候的緊張感

這個問題可以說下，東華地處上海，上海是自己喜歡的地方，在這里能夠發(fā)揮自己的潛力

東華老師師資比較好，211重點大學，自己高考的時候發(fā)揮不好，無緣東華，考研想圓自己多年來的夢想，彌補遺憾

（不管你高考是不是報考東華，都可以說的，老師如果刷掉你，估計有罪惡感，因為扼殺你的夢想?。?/p>

在這里老師是想引出你的平時成績，如果不好的話，可以說自己平時多參加了各種活動，動手能力比較強，主要是把這個對你產(chǎn)生不好印象的話題引開

如果成績比較出色，那就可以多說點了

這個大家自己可以隨便發(fā)揮，不好的話，要盡量轉(zhuǎn)移話題

不然扣印象分的這個理工科的一般要表現(xiàn)自己的動手能力強些

這個可以在網(wǎng)上搜索下，總結(jié)下來，背會，這些東西會變相的去問，就是不問也可以當作老師其他提問去回答

我記得行政管理的07年有位同學問：你讀過哪些關(guān)于行政管理的書？

談談你的認識。

你若是說讀過，老師還會問：那些書的有什么不同?

藝術(shù)9方向也問過類似問題。

大家注意下，就OK了

在此提醒大家下：

老師提問的內(nèi)容多是根據(jù)你自我介紹的內(nèi)容來挖掘問題。你可以先設(shè)想下老師會對你提哪些問題，然后自己該怎么回答。但是，需要注意一點，無論是你事先準備到的問題，還是你確實不知道的問題，都要如實的回答，不要含糊其辭，更不要亂答一氣，不懂裝懂。該專業(yè)比較前沿的問題？（未來前景和發(fā)展）

這些東西和6很像，可以借鑒畢業(yè)論文

在這里好多理工科學生都會碰到，老師讓你談談你的畢業(yè)論文進展和概述總結(jié)做的什么？

為什么去做？

這這里你說到什么，老師都會記下的，然后針對你的論文理的東西，進行提問

這個問題經(jīng)?？梢栽谌菊麑I(yè)，環(huán)境工程專業(yè)，計算機專業(yè)碰到。

專業(yè)性問題要么是大的方向問題，若是很細的話，一般都很少了，不會的話就說不會，以后可以學習還有經(jīng)常的專業(yè)性問題是些經(jīng)常性的概念題

像行政管理的政治制度問題，然后聯(lián)系當年熱點，談談

比如環(huán)境工程的BOD，談談怎么去監(jiān)測計算

這些相對是比較難的了

因為大家都在忙著復試，可能有些問題記不清楚了

但是大家要相信東華的老師絕對不會為難大家為樂趣的，一兩個問題沒有答好，也沒有什么大問題

一定要調(diào)整好心態(tài)，自信往下回答

通過問了大量我的同學以及不同專業(yè)的研究生們

大家都有同感：

面試就20分鐘，自我介紹占去3分鐘

生活問題占去7分鐘左右

還有10分鐘老師的提問，大家一定爭取這10分鐘

事先一定要準備下，把一些熟悉特長的東西熟記下來

老師提問的時候往這方面引

基本上沒有問題的問下周圍同學在面試中都問的問題，總結(jié)一下東華常見的面試問題：

1、介紹你自己及你的專業(yè)

如果不是跨專業(yè)的話，就講講自己的專業(yè)，隨便談談

有的老師在這個環(huán)節(jié)會問點問題。比如平時喜歡什么運動，喜歡什么東西。

這些都是日常生活問題，可以緩解下剛經(jīng)來的時候的緊張感為什么報考東華的大學的研究生？

這個問題可以說下，東華地處上海，上海是自己喜歡的地方，在這里能夠發(fā)揮自己的潛力

東華老師師資比較好，211重點大學，自己高考的時候發(fā)揮不好，無緣東華，考研想圓自己多年來的夢想，彌補遺憾

（不管你高考是不是報考東華，都可以說的，老師如果刷掉你，估計有罪惡感，因為扼殺你的夢想?。? 你對自己的學習成績是否滿意？

在這里老師是想引出你的平時成績，如果不好的話，可以說自己平時多參加了各種活動，動手能力比較強，主要是把這個對你產(chǎn)生不好印象的話題引開

如果成績比較出色，那就可以多說點了英語水平怎么樣？

這個大家自己可以隨便發(fā)揮，不好的話，要盡量轉(zhuǎn)移話題

不然扣印象分的老師看你的個人簡歷，會問些問題

這個理工科的一般要表現(xiàn)自己的動手能力強些你對本學科發(fā)展的方向和領(lǐng)域有什么樣的了解和體會

這個可以在網(wǎng)上搜索下，總結(jié)下來，背會，這些東西會變相的去問，就是不問也可以當作老師其他提問去回答文科類的經(jīng)常會問你看過哪些書？

我記得行政管理的07年有位同學問：你讀過哪些關(guān)于行政管理的書？

談談你的認識。

你若是說讀過，老師還會問：那些書的有什么不同?

藝術(shù)9方向也問過類似問題。

大家注意下，就OK了

在此提醒大家下：

老師提問的內(nèi)容多是根據(jù)你自我介紹的內(nèi)容來挖掘問題。你可以先設(shè)想下老師會對你提哪些問題，然后自己該怎么回答。但是，需要注意一點，無論是你事先準備到的問題，還是你確實不知道的問題，都要如實的回答，不要含糊其辭，更不要亂答一氣，不懂裝懂。該專業(yè)比較前沿的問題？（未來前景和發(fā)展）

這些東西和6很像，可以借鑒畢業(yè)論文

在這里好多理工科學生都會碰到，老師讓你談談你的畢業(yè)論文進展和概述總結(jié)做的什么？

為什么去做？

這這里你說到什么，老師都會記下的，然后針對你的論文理的東西，進行提問

這個問題經(jīng)?？梢栽谌菊麑I(yè)，環(huán)境工程專業(yè)，計算機專業(yè)碰到。

專業(yè)性問題要么是大的方向問題，若是很細的話，一般都很少了，不會的話就說不會，以后可以學習還有經(jīng)常的專業(yè)性問題是些經(jīng)常性的概念題

像行政管理的政治制度問題，然后聯(lián)系當年熱點，談談

比如環(huán)境工程的BOD，談談怎么去監(jiān)測計算

這些相對是比較難的了

因為大家都在忙著復試，可能有些問題記不清楚了

但是大家要相信東華的老師絕對不會為難大家為樂趣的，一兩個問題沒有答好，也沒有什么大問題

一定要調(diào)整好心態(tài)，自信往下回答

通過問了大量我的同學以及不同專業(yè)的研究生們

大家都有同感：

面試就20分鐘，自我介紹占去3分鐘

生活問題占去7分鐘左右

還有10分鐘老師的提問，大家一定爭取這10分鐘

事先一定要準備下，把一些熟悉特長的東西熟記下來

老師提問的時候往這方面引

基本上沒有問題的

第四篇：學生會納新面試基本問題

學生會納新面試基本問題

兩分鐘自我介紹

★你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

1.你為什么要進入學生會？

2.你對學生會都有哪些了解？

3.你的愛好、特長、現(xiàn)在的職務等

4.你認為自己在工作上有什么別人所不具有的優(yōu)勢？

5.你以前在學校擔任過何種職務？接著問：在你任職期間碰到的令你棘手的問題是什么？

6.能簡單的說一下你上個暑假是怎么過的么，干了什么有意義的事情？

7.進入學生會你能學到哪些？

8.你憑什么讓我們錄取你？

9.如果你沒有被學生會錄取，你會怎么樣？

10.能說說你為什么選擇了我們生活部么？

11.認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領(lǐng)導的態(tài)度）

12.覺得自己有什么缺點？

13.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

14.如何調(diào)配安排時間使學生工作和學習兩不誤？

15.你是知道有你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

16.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

第五篇：人民警察面試基本問題1（推薦）

人民警察面試基本問題

前言：一般面試會考查三個左右的問題： 1．自我介紹題（可考或不考）2．從職就業(yè)認識考查題（重點準備）3．組織協(xié)調(diào)能力考查題（重點準備）4．應急處理能力考查題（重點準備）5．專業(yè)基礎(chǔ)題（可考或不考）

1．請你作一個簡單的自我介紹：（自我介紹題）

2．你為什么要報考警察？（從職就業(yè)認識考查題1）【參考解析】

第一，要對所報崗位的性質(zhì)加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方。

第二，你所學的專業(yè)、性格、特長與所報崗位的關(guān)系。第三，所報崗位和加入人民警察將對我的人生有什么影響。第四，為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考人民警察崗位為人民服務、為社會服務，報答國家。

第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過人民警察來實現(xiàn)。

（1）警察是具有武裝性質(zhì)的維護社會秩序、保衛(wèi)國家安全的國家行政力量。人民警察在維護社會秩序、保衛(wèi)國家安全和進行管理、服務社會等方面，發(fā)揮著極其重要的作用。危難時刻找警察，緊急情況撥打110的社會公眾意識，就足以說明警察的作用。莊嚴的警服和錚亮的警徽，樹立起威武文明形象，令人敬畏。這是一個熱血男兒夢寐以求的職業(yè)。

（2）自從有自己夢想的那天起，我一直向往著人民警察職業(yè)。經(jīng)過警察專業(yè)的學習和鍛煉，形成了自己堅強、剛毅、正直、勇敢的

性格，堅定的政治立場、過硬的思想素質(zhì)，能吃苦耐勞的身體素質(zhì)，堅韌不屈、沉著冷靜、不怕苦、不怕累的心理素質(zhì)，為我從事警察職業(yè)奠定了良好的精神品格和思想作風。

（3）取得事業(yè)的成功，莫過于熱愛事業(yè)本身。人民警察是我心所向往的美好職業(yè)，在履行警察職責的過程中，在打擊違法犯罪、維護社會治安、服務群眾具體工作中，我將恪盡職守，盡職盡責，揮灑汗水、頑強拼搏，實現(xiàn)我的人生價值，追求事業(yè)的成功。對警察工作的執(zhí)著與熱愛，將我的人生引向美好未來，引向成功的彼岸。

（4）有了對從警工作的熱愛，將有助于我用工作的成績和自己的成長，回報養(yǎng)育我的國家和人民，回報讓我睜開眼睛看世界的社會，回報生我養(yǎng)我的父母。

2．你為什么要報考監(jiān)獄警察？（從職就業(yè)認識考查題2）（1）監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)，是國家機器的重要組成部分，代表國家行使刑罰執(zhí)行的權(quán)力。監(jiān)獄維護著法律的尊嚴，威懾著犯罪行為，教育改造著服刑人員，以嚴厲冷峻的方式維護著國家利益。作為監(jiān)獄管理的人民警察，在監(jiān)獄管理工作中，對預防和減少犯罪，維護社會正義，保障國家利益，發(fā)揮著重要作用。作為一名受過警察專業(yè)學習鍛煉的學生，能做一名監(jiān)獄警察，政治合格，專業(yè)對路，職責神對，使命光榮。

（2）莊嚴的警服和錚亮的警徽，警察那威武文明的形象，令人敬畏，叫人景仰。自從有自己夢想的那天起，我一直向往著人民警察職業(yè)。經(jīng)過警察專業(yè)的系統(tǒng)學習和嚴格鍛煉，為我從事警察工作奠定了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，同時也形成了自己堅強、剛毅、正直、勇敢的性格。堅定的政治立場、過硬的思想素質(zhì)，能吃苦耐勞的身體素質(zhì)，堅韌不屈、沉著冷靜、不怕苦、不怕累的心理素質(zhì)，為我從事警察職業(yè)奠定了良好的精神品格和思想作風。監(jiān)獄警察工作要求政治過硬，嚴謹細致，嚴格冷峻，鐵面無私。我初步具備了做好監(jiān)獄警工作的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（3）取得事業(yè)的成功，莫過于熱愛事業(yè)本身。人民警察是我心向往的神圣而莊嚴的職業(yè)。在獄警工作中，我將把事業(yè)的熱愛、理想的實現(xiàn)化作工作的滿腔熱情和前進動力，化作腳踏實地的真抓實干，化作不斷的思考和創(chuàng)新嘗試。在履行警察職責的過程中，對于勞教人員的押送和看管，我會高度戒備，百般細心，規(guī)范操作，依法處理；對于勞教人員的教育，我會堅持以人為本，進行法制和道德教育，把工作力爭做到在押人員的心坎上去。對于探監(jiān)家屬親友的接待，我會嚴格按規(guī)定執(zhí)行，并提供熱情周到的服務，從來訪者中深入了解犯罪人員的過去經(jīng)歷、表現(xiàn)和性格，與家屬親友相互配合，形成合力，共同教育好改造好犯罪人員。在恪盡職守，盡職盡責，揮灑汗水、頑強拼搏的工作中，將實現(xiàn)我的人生價值和理想信念，將我的人生引向美好未來，引向成功的彼岸。

（4）有了對從警工作的熱愛，有了對從警事業(yè)的追求，將有助于我用工作的成績和自己的成長，回報養(yǎng)育我的國家和人民，回報讓我睜開眼睛看世界的社會，回報生我養(yǎng)我的父母。

補充了解內(nèi)容：

說明：只有對所做工作的特點、職責、作用等基本方面有了初步了解后，才可能了解和理解相關(guān)工作要求，才可能對所提問題有一個初步的思考。否則，沒建設(shè)立在理解基礎(chǔ)之上的作答，則不但答不出職業(yè)味道來，而且在一旦題目變了的時候，就會失去起碼的思考基礎(chǔ)，當然也就一時無從答起。所以，在面試之前對所做工作有一個初步的了解，是非常必要的。

1．監(jiān)獄機關(guān)的性質(zhì)：

監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)，是國家機器的重要組成部分，代表國家行使刑罰執(zhí)行的權(quán)力。監(jiān)獄的管理人員是人民警察。

2．監(jiān)獄機關(guān)的職能：

（1）監(jiān)獄的懲罰功能：是指國家使受刑人的身心置于刑罰的條件下,限制其精神和物質(zhì)生活而產(chǎn)生的心理痛苦效應的總和。

（2）監(jiān)獄的改造功能：是指監(jiān)獄依據(jù)刑罰目的轉(zhuǎn)變罪犯的犯罪思想,培養(yǎng)其成為遵紀守法的教育效應的總和。

（3）監(jiān)獄的防衛(wèi)功能：是指監(jiān)獄通過對罪犯執(zhí)行刑罰防止其再犯罪,同時警戒、威懾、教育社會上其他可能犯罪的人，使他們不至

于走上犯罪道路的效應的總和。

（4）特殊預防功能：是指監(jiān)獄通過對罪犯執(zhí)行刑罰，剝奪其人身自由，使他們與社會隔離，失去再犯罪的條件，以防止服刑期間重新違法犯罪。

（5）一般預防功能：是指監(jiān)獄通過對罪犯的懲處以震懾尚未犯罪的人，防止其走上犯罪的道路。

3．監(jiān)獄機關(guān)的地位和作用：

我國的監(jiān)獄機關(guān)是我國司法體系中的重要組成部分，擔負著保護人民、服務大局，懲罰犯罪、改造罪犯的艱巨任務。

4．監(jiān)獄機關(guān)工作的一般特點的了解：

我國的監(jiān)獄機關(guān)是我國司法體系中的重要組成部分，擔負著保護人民、服務大局，懲罰犯罪、改造罪犯的艱巨任務。在我國的司法程序中，監(jiān)獄管理工作是偵查、起訴、審判、執(zhí)行的最后一道也是時間最長的司法環(huán)節(jié)。依照《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》和《中華人民共和國監(jiān)獄法》的規(guī)定，依法收押被判處死刑緩期兩年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，所謂對罪犯實施懲罰就是依據(jù)人民法院的判決和執(zhí)行通知書執(zhí)行刑罰。具體講把罪犯監(jiān)管起來，限制他們的自由，剝奪或者停止行使他們的政治權(quán)力，實行武裝警戒和嚴格管制，監(jiān)督他們遵守各項監(jiān)規(guī)紀律，強迫其勞動改造。通過罪犯的懲罰，使他們認識法律的嚴肅性，認識到自己所犯罪行對國家和人民造成的危害，從而達到改造成新人的目標。

依法對罪犯實施改造，是我國法律賦予監(jiān)獄機關(guān)一項根本職能。我國監(jiān)獄機關(guān)對罪犯執(zhí)行刑罰、不是唯懲罰而懲罰，根本的目的是改造罪犯成為新人。這是預防犯罪`、消除犯罪的重要途徑。我國監(jiān)獄貫徹“懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨” 的工作方針，對罪犯實施改造，以改造提高質(zhì)量為中心，在對罪犯進行管制前提下，采取各種有效措施，改造罪犯的思想、矯正犯罪惡習，使他們養(yǎng)成勞動的習慣，學會生產(chǎn)技能，把絕大多數(shù)罪犯改造成為擁護社會主義制度的守法公民和經(jīng)濟建設(shè)的有用之才。

我國監(jiān)獄機關(guān)監(jiān)管改造罪犯對維護社會穩(wěn)定有著重要的意義。監(jiān)

獄機關(guān)改造基本手段是監(jiān)管改造、勞動改造和教育改造。三種手段的并用是我國監(jiān)獄工作的一個鮮明特色。其目的在于轉(zhuǎn)變罪犯思想、矯正犯罪惡習、增長文化知識、培養(yǎng)生產(chǎn)技能、最大限度地化社會消極因素為積極、建設(shè)因素。五十多年我國監(jiān)獄發(fā)展歷程充分說明，監(jiān)獄機關(guān)維護社會穩(wěn)定、促進社會主義經(jīng)濟建設(shè)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。

進入新的歷史時期，我國各級監(jiān)獄機關(guān)穩(wěn)步推進現(xiàn)代化文明監(jiān)獄建設(shè)。創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄，就是以具有中國特色的社會主義新型監(jiān)獄和現(xiàn)代行刑制度為基礎(chǔ)，在設(shè)計、建筑、監(jiān)禁、管理等方面運用科學、人道的監(jiān)管教育改造手段，提高改造質(zhì)量和改造效果，真正做到法制健全、執(zhí)法嚴謹、管理文明、改造手段科學、獄政設(shè)施完善、技術(shù)裝備先進、物質(zhì)保障有力，改造效果顯著的總體目標。