第一篇：安全生產(chǎn)責(zé)任書(公司與廠級)范文

海南北控水務(wù)有限公司 員 工 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 書

根據(jù)“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)“的工作原則，強化員工“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，進(jìn)一步做好本公司各分公司或部門的安全生產(chǎn)工作，特此，公司各分公司（污水處理廠，以下分公司均包括污水處理廠）崗位責(zé)任人簽訂本責(zé)任書。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對全體員工和生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備在工作過程中的人身安全及財產(chǎn)安全負(fù)總責(zé)。

二、公司領(lǐng)導(dǎo)承諾認(rèn)真履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，經(jīng)常開展對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識，樹立員工安全發(fā)展的理念。為所有員工提供必需基本的安全生產(chǎn)條件。

三、本人（崗位責(zé)任人）是 污水處理廠（分公司）崗位負(fù)責(zé)人，我明確自己崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。

1、我承諾將認(rèn)真履行本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)：

1）杜絕重大以上事故發(fā)生，確保不發(fā)生一般事故，減少輕微事故發(fā)生，努力做到不發(fā)生事故。

2）堅持貫徹“五同時”的原則，監(jiān)督檢查分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

3）組織制定、修訂分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全規(guī)章制定、安全操作規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃。

4）組織分公司分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。5）負(fù)責(zé)分公司（包括有關(guān)班組、崗位）的安全教育與安全考核工作的落實。

6）定期召開分公司（包括有關(guān)班組、崗位）的安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

2、在工作過程中，我將時時刻刻注意安全，事事注意安全，關(guān)心員工的安全，努力為員工創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。做到“對上級負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)”。

3、如有違反，本人愿接受公司及國家有關(guān)規(guī)定的處理。

四、本責(zé)任書有效期：二O一五年一月一日至二O一五年十二月三十一日。

五、本責(zé)任書一式二份：責(zé)任雙方各執(zhí)一份。

海南北控水務(wù)有限公司 污水處理廠 負(fù)責(zé)人（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：二O一五年一 月十二日

第二篇：安全防火責(zé)任書(廠級)

從化市城郊華遠(yuǎn)精密機械加工廠

安全防火責(zé)任書（廠級）

1． 為保證公司財產(chǎn)和員工人身安全，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)的消防法規(guī)，結(jié)合公司實際狀況，特制定本責(zé)任書。

2.防火安全工作貫徹“預(yù)防治理為主，防消結(jié)合搭配”的方針，使消防工作確鑿做到“防患于未然”。

3.各部門負(fù)責(zé)人為本部門的防火安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門防火安全和安全教育工作，貫徹落實公司防火安全制度，制訂并組織實施本部門的防火安全工作實施明細(xì)規(guī)則，同時督促檢查，確保防火安全。

4.各部門負(fù)責(zé)人要貫徹執(zhí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實防火安全責(zé)任制，明確防火安全重點，定崗定人，在防火安全工作中不留空白。

5.各部門負(fù)責(zé)人必需增強本部門的防火安全教育工作，務(wù)必使員工建立起“安全第一、防患于未然”的安全意識，嚴(yán)格遵守防火安全規(guī)章制度。

6.保證本部門的員工必需掌握防火“3懂3會”的根本基本知識和技巧。“3懂”是指懂本崗位生產(chǎn)過程里面的火災(zāi)危險和風(fēng)險；懂預(yù)防治理火災(zāi)的措施辦法；懂撲救初級火災(zāi)的方式；“3會”是指會使用消防器材；會撲救初級火災(zāi)；會報火警119。

7.各部門負(fù)責(zé)人要教育引導(dǎo)本部門員工積極參與防火安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患同時整改，多提有助于防火安全工作的合理化建議。

9.各部門防火安全工作按公司《防火安全管理制度》和《安全生產(chǎn)獎懲制度》予以獎懲。

9.本責(zé)任書一式3份，本部門和防火安全上級小組各執(zhí)一份，公司安全委員會存檔一份。

公司安全委員會：（簽章）部門：

部門負(fù)責(zé)人：（簽章）

年月日年月日

第三篇：公司與總監(jiān)安全生產(chǎn)責(zé)任書

內(nèi)蒙古華訊工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司

工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任書

為切實把安全監(jiān)理工作落到實處，明確安全監(jiān)理過程的責(zé)權(quán)關(guān)系，確保所監(jiān)理工程項目的生產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的意見》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、內(nèi)蒙古華訊工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司《項目安全監(jiān)理管理辦法》、福建廈蓉高速公路漳龍段擴建工程有限公司與內(nèi)蒙古華訊工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司簽訂的《工程安全生產(chǎn)責(zé)任合同》要求，特與項目部總監(jiān)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，作為公司對項目安全工作考核的依據(jù)。

1、項目總監(jiān)是項目安全監(jiān)理的第一責(zé)任人，對本項目的安全監(jiān)理及管理負(fù)全責(zé)，并且在本管理范圍內(nèi)向公司法人負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)國家相關(guān)的安全法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)，主持編制本項目的安全監(jiān)理計劃、細(xì)則和相關(guān)安全管理制度、工作職責(zé)并組織所屬部門、監(jiān)理人員進(jìn)行實施。

3、負(fù)責(zé)建立總監(jiān)辦的安全保證體系，并有效運行。

4、對施工單位上報的安全技術(shù)措施、專項施工方案做出終審批復(fù)。

5、定期組織對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行專項檢查，并對突出問題提出相應(yīng)的治理措施。

6、定期向公司匯報項目安全生產(chǎn)情況，提出搞好階段性的安全監(jiān)理工作的建議。

7、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理人員安全學(xué)習(xí)，督促施工單位現(xiàn)場的各級安全生產(chǎn)教育及各項安全管理規(guī)章制度的落實、安全保證措施的落實。

8、定期組織召開安全生產(chǎn)專題會議，聽取安全情況與安全隱患、安全措施整改落實情況，對下一步的安全工作詳細(xì)安排，并形成會議紀(jì)要。

9、認(rèn)真落實項目業(yè)主安全管理方面的規(guī)章制度、文件要求。督促施工單位加強安全教育工作，確?！叭壈踩逃焙细衤蔬_(dá)到100%，重點加強特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)，強化持證上崗。加強轉(zhuǎn)崗職工、臨時工及外來施工隊伍的安全培訓(xùn)和管理。

10、根據(jù)施工單位安全生產(chǎn)投入實際情況及項目業(yè)主與施工單位簽訂的施工合同規(guī)定，審批施工單位安全生產(chǎn)專項費用的計量。

11、考核與獎懲

（1）獎勵；對年底經(jīng)考核達(dá)到合格，獎勵現(xiàn)金2000元，達(dá)到優(yōu)秀的獎勵現(xiàn)金4000元。

（2）處罰；對年底經(jīng)考核達(dá)不到合格，處罰2000元現(xiàn)金，并記錄在案。

公司法定代表人： 項目總監(jiān)：

（公章）（簽字）

2014年 月

日

2014年

月

日

第四篇：安全生產(chǎn)責(zé)任書(公司與部門)

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書

為切實加強本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 綜合部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年生產(chǎn)中機械、設(shè)備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次、嚴(yán)重工傷為零

6、各類勞保用品發(fā)放到位準(zhǔn)確率100%

7、各類消防器材點檢合格率100%

8、各類特種設(shè)備、壓力表、安全閥送檢率100%

9、安全隱患整改率100%

10、安全事故處理達(dá)標(biāo)率100%

11、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費用在200元（含）以下為碘酒事故，201—3500元為一般工傷，3500元以上為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、協(xié)助安全監(jiān)管部門做好相關(guān)培訓(xùn)并做好相關(guān)資料的整理歸檔工作，做好安全相關(guān)臺賬。

2、監(jiān)督、督促勞保防護(hù)用品的發(fā)放，做好安全生產(chǎn)后勤工作。

3、協(xié)調(diào)各部門的安全生產(chǎn)工作

4、負(fù)責(zé)協(xié)助安全生產(chǎn)事故的調(diào)查，做好各類事故的匯總統(tǒng)計和相關(guān)記錄、上報工作。

5、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)管理人員的配備。

6、.把安全工作業(yè)績納入獎勵考核內(nèi)容，在工資和獎金分配方案中，包含安全生產(chǎn)的要求。

7、配合各部門對新人上崗前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時間不少于24小時并及時組織安全教育，經(jīng)三級安全教育考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核工作，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評定。

8、做好特種作業(yè)人員的選用及人員調(diào)動工作。

9、組織新錄用職工進(jìn)行體檢。

10、協(xié)助做好工傷事故處理工作，并做好相關(guān)的登記工作，建立臺賬，參加因工喪失勞動能力的人員的鑒定工作。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當(dāng)月績效獎勵則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)3、5、6、7、8、9、10、11項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書

為切實加強本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 原熔部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年生產(chǎn)中機械、設(shè)備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次，嚴(yán)重工傷為零

6、窯爐、煤氣發(fā)生爐安全事故為零

7、安全隱患整改率100%

8、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費用在200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元為一般工傷，3500元以上為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、安排生產(chǎn)任務(wù)時，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

2、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認(rèn)真做好筆記。

4、做好特種作業(yè)人員的選用及人員調(diào)動工作。

5、負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計、上報工作，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作。

6、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。

7、組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當(dāng)月績效獎勵則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)3、5、6、7、8項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書

為切實加強本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 生產(chǎn)部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年生產(chǎn)中機械、設(shè)備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次/嚴(yán)重工傷為零

6、安全隱患整改率100%

7、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元的為一般工傷，3500元以上的為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、參與本部門安全技術(shù)措施的設(shè)計制定與整改。

2、在產(chǎn)品設(shè)計、工藝布置、工藝流程、工藝裝備設(shè)計時，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)編制、審查安全技術(shù)規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查實施情況。

5、嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)和使用的原則。

6、負(fù)責(zé)組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝和新材料，提高本質(zhì)安全。

7、參加傷亡事故調(diào)查，從技術(shù)方面找出事故原因及防范措施。

8、在本部門開展安全教育活動，組織相關(guān)培訓(xùn)并做好相關(guān)臺賬。

9、組織部門人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度。在召開生產(chǎn)調(diào)度會以及組織經(jīng)濟活動分

析等項工作中，應(yīng)同時研究安全生產(chǎn)問題，及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)。

10、編制生產(chǎn)計劃的同時，編制安全技術(shù)措施計劃。在實施、檢查生產(chǎn)計劃時，應(yīng)同時實施、檢查安全技術(shù)措施計劃完成情況。

11、在推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備時，考慮可能出現(xiàn)的不安全因素和塵毒、物理因素危害等問題；在組織實驗過程中，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程；在正式投入生產(chǎn)前，做出安全技術(shù)鑒定

12、安排生產(chǎn)任務(wù)時，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

13、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，建立健全相關(guān)臺賬

14、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，應(yīng)及時制止，嚴(yán)禁違章指揮。

15、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當(dāng)月績效獎勵則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)3、5、6、7項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書

為切實加強本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 品質(zhì)部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年人身傷殘事故為零

4、全年一般工傷≤2次、碘酒事故≤4次、嚴(yán)重工傷事故為零

5、安全隱患整改率100%

6、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元的為一般工傷，3500元以上的為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、安排生產(chǎn)任務(wù)時，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

2、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認(rèn)真做好筆記。

3、組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育。

4、按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、3項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當(dāng)月績效獎勵則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)4、5、6項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書

為切實加強本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)與 動力機械部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年生產(chǎn)中機械、設(shè)備事故≤1次

4、機電設(shè)備安全技術(shù)措施完好率100%

5、全年人身傷殘事故為零

6、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次，嚴(yán)重工傷事故為零

7、安全隱患整改率100%

8、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費用在200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元為一般工傷，3500元以上的為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本企業(yè)各種機械、危險性較大設(shè)備、電氣和動力等設(shè)備的管理，貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，加強設(shè)備檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。

2、負(fù)責(zé)制定和修訂各類設(shè)備設(shè)施使用、維護(hù)保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)貫徹實施。

3、負(fù)責(zé)組織對特種設(shè)備、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、安全裝置、計量裝置進(jìn)行定期檢查、檢驗和送檢工作，協(xié)助辦理特種設(shè)備的注冊登記。

4、在制定或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)置制造、更新改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施。

5、確保設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改造、修理、搬遷設(shè)備時，安全防護(hù)裝置必須完整有效。

6、組織本企業(yè)的安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目，并做好臺賬。

7、協(xié)助傷亡事故的調(diào)查、分析，做出應(yīng)設(shè)備缺陷或故障而造成事故的鑒定意見。

8、在本部門開展安全教育活動，組織相關(guān)培訓(xùn)并做好相關(guān)臺賬。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、3、5項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎金，如考核額度超過其當(dāng)月績效獎勵則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)4、6、7項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由各級安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

第五篇：公司與部門安全生產(chǎn)責(zé)任書

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2010年部門領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任書 甲方：阜新奧德燃?xì)庥邢薰?/p>

乙方：

為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，杜絕因工傷亡事故和重特大事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工人身安全及公眾安全，真正落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，甲乙雙方簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：

一、乙方控制目標(biāo)

1．因工死亡事故為零；

2．因工重傷事故為零；

3．重大機械事故為零；

4．隱患整改率100%，重大隱患整改率100%；

5．不發(fā)生重特大責(zé)任事故；

6．杜絕火災(zāi)事故，偷盜事故、爆炸事故、設(shè)備事故、交通事故和經(jīng)營責(zé)任事故等各類安全事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)2010年安全年。

二、乙方責(zé)任

甲方明確乙方為部門安全第一責(zé)任人，對本部門安全承擔(dān)全部責(zé)任。責(zé)任如下：

1．乙方負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理制度，同時接受公司的督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.乙方必須認(rèn)真工作及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報公司領(lǐng)導(dǎo)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組，積極配合安全領(lǐng)導(dǎo)小組落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3.乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組召開的安全生產(chǎn)專題會議，并能及時、認(rèn)真地聽取會議內(nèi)容，做好會議記錄。乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織的1—2次安全生產(chǎn)大檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯報、作好記錄。乙方要參加根據(jù)實際情況制訂的《突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》，并定期參加演練，一年不少于兩次。

4．乙方要嚴(yán)格執(zhí)行各項作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和管理辦法，施工現(xiàn)場要符合文明安全標(biāo)準(zhǔn)。

5.乙方必須樹立起“安全第一、預(yù)防為主”、“生產(chǎn)必須安全、安全為了生 1

產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

6.乙方要樹立安全保護(hù)意識，做到“四不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害）。

7.乙方要積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，向領(lǐng)導(dǎo)定時匯報安全工作情況。

三、其它規(guī)定

1．因乙方未履行上述責(zé)任、義務(wù)或違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程和公司的有關(guān)規(guī)定而造成的財產(chǎn)損失和人身傷害，相關(guān)責(zé)任要承擔(dān)全部責(zé)任及由此發(fā)生的一切費用。

3.發(fā)生重大交通、設(shè)備及火災(zāi)、爆炸等事故，乙方必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理堅持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故責(zé)任人沒有嚴(yán)肅處理的不放過；事故發(fā)生后沒有整改、防范措施的不放過；責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過）。

4.安全生產(chǎn)管理工作考核按集團(tuán)(或區(qū)域)公司《安全生產(chǎn)管理制度獎懲規(guī)定》和《2010目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行，實行重大安全責(zé)任事故“一票否決制”。

5.本責(zé)任書一式兩份，本公司和個人各執(zhí)一份。

6.本責(zé)任書自簽訂之日起生效。如甲乙雙方在簽訂責(zé)任書的有效期間內(nèi)因工作調(diào)離、離職等原因，不在工作崗位任職，甲乙雙方要及時辦理責(zé)任變更手續(xù)，同時本責(zé)任書效力自動終止。

甲方：乙方：（簽字）

代表人（簽字）

年月日年月日