第一篇：創(chuàng)新活動內(nèi)容 突出創(chuàng)先爭優(yōu)新亮點

創(chuàng)新活動內(nèi)容 突出創(chuàng)先爭優(yōu)新亮點

000鄉(xiāng)以創(chuàng)業(yè)競賽活動為載體，打造經(jīng)濟強鄉(xiāng)為目標，進一步調(diào)動全鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)激情，鼓勵黨員干部“威信在群眾中樹立，能力在工作中體現(xiàn)，業(yè)績在一線中創(chuàng)建”，進一步加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，新年伊始00鄉(xiāng)主動開辦我縣首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村兩級創(chuàng)業(yè)競賽活動，積極對接縣創(chuàng)業(yè)競賽工作，進一步創(chuàng)新了我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。

一是組織保證。成立創(chuàng)業(yè)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)長擔任組長，具體工作由紀委書記負責，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨政辦，工作經(jīng)費由鄉(xiāng)財政按月統(tǒng)一發(fā)放到位，確保?？顚Ｓ茫欢菣?quán)責明細。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)突出抓把關(guān)，分管領(lǐng)導(dǎo)集中抓具體，做到分工明確，責任清晰，明確了參評項目由分管領(lǐng)導(dǎo)制定考評細則并組織考評，進一步細化了考評工作，扎實推進創(chuàng)業(yè)競賽活動有序開展；三是機制創(chuàng)新。鄉(xiāng)黨委政府轉(zhuǎn)換工作思路，大膽創(chuàng)新，拓寬工作思路，采取統(tǒng)籌分配，逐一管理的管理機制，鄉(xiāng)黨政班子平均每人年辦公經(jīng)費4.8萬元，同時明確分管計生、老體協(xié)、財政、水利、人武、政法工作的另行調(diào)劑工作經(jīng)費，鼓勵個人或站所向上爭取非政策性的資金，鄉(xiāng)財政一律不截留的同時還將給予一定獎勵，進一步調(diào)動干部工作積極性；四是獎懲有序。為確?；顒訉嵭?，凡參與創(chuàng)業(yè)競賽的單位和領(lǐng)導(dǎo)每人上繳保證金1000元，同時為突出活動獎懲機制，鄉(xiāng)財政劃撥20余萬作為年終考評獎金劃入所分管站所作為來年工作經(jīng)費，并對考評不足60分且排名倒數(shù)第一的單位或個人，沒收其保證金，并要求在年終表彰大會中作書面檢討。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容

根據(jù)省局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組在經(jīng)過充分討論研究后，根據(jù)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，結(jié)合我院實際，決定開展“五個一”活動，務(wù)求創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

一、作一次公開承諾

根據(jù)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，院各黨支部、黨員要分別對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，認真制定支部、黨員承諾目標。支部要圍繞“五好”、“四強”的創(chuàng)先標準制定承諾目標，黨員要圍繞“五帶頭”、“四優(yōu)”的爭優(yōu)標準制定承諾目標。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點圍繞樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，在統(tǒng)籌謀劃、開拓創(chuàng)新、務(wù)實清廉、率先垂范等方面做出承諾；機關(guān)黨員干部要重點圍繞業(yè)務(wù)指導(dǎo)、積極支持、創(chuàng)造環(huán)境、服務(wù)基層等方面做出承諾；基層黨員要重點圍繞胸懷大局、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、實干創(chuàng)優(yōu)等方面做出承諾。承諾內(nèi)容將通過宣傳欄、局域網(wǎng)等形式予以公示，公開接受職工監(jiān)督。

二、樹一個先進標桿

根據(jù)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，院黨委要把樹標桿、立先進作為激發(fā)當支付和黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)動力的主要途徑，從身邊的優(yōu)秀黨員中尋找先進，在各基層進黨支部中樹立標桿，自覺學先進、找差距、促提高、求進步，要注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)身邊典型的人和事，通過開展爭創(chuàng)先進等系列活動，用生動事例教育黨員干部，努力營造“爭當先進光榮、不思進取可恥”的濃厚氛圍。同時院黨委和各黨支部要努力為黨員參與活動創(chuàng)造條件，使黨員通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮好先鋒模范作用。

三、寫一篇讀書心得

院黨委計劃開展“讀一本好書、寫一篇心的”專題讀書活動，通過向廣大干部黨員推薦一系列積極向上的書刊讀物，做到工學相融，以學促創(chuàng)，營造好讀書、讀好書的氛圍，鼓勵干部職工多讀書、精讀書，促進培養(yǎng)干部黨員自覺學習努力創(chuàng)優(yōu)。

四、開一次民主生活會

院黨委計劃圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)主題，組織召開一次專題民主生活會，對照“五好”“四強”以及爭先創(chuàng)優(yōu)的要求，查找不足，分析原因，研究改進措施。重點是創(chuàng)新改進民主生活會方式，提高成效。通過開展“聯(lián)創(chuàng)共建”，鼓勵各黨支部跨支部聯(lián)合召開民主生活會，強化民主互評、共同解決問題；同時院黨委計劃加強與兄弟單位之間的交流，組織黨員干部去兄弟單位參觀、學習；鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨員增加交流，以便領(lǐng)導(dǎo)干部更加了解和熟悉基層工作，提高工作質(zhì)量和針對型。

五、做一件群眾關(guān)心的實事

黨員干部要結(jié)合開展爭先創(chuàng)優(yōu)主題思想，切實從群眾利益出發(fā)，為基層辦實事、做好事、解難事。要做群眾關(guān)心的實事，首先要關(guān)心群眾，做到想群眾之所想，急群眾之所急。通過開展問卷調(diào)查，網(wǎng)絡(luò)不記名投票等活動了解群眾心聲，做出計劃，著手解決問題。

同時各基層黨支部要緊緊圍繞全院中心工作，緊密聯(lián)系本部門的生產(chǎn)經(jīng)營工作開展活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞得扎實有效，不流于形式。要用工作態(tài)度是否改進、工作效率是否提高、是否圓滿完成任務(wù)來檢驗活動成效，要做實事，不說空話。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容

創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容

一、總體要求

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，緊密聯(lián)系各地各單位實際，堅持緊扣中心、開拓創(chuàng)新、突出實踐、務(wù)求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)各項經(jīng)常性工作，進一步激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的生機和活力，切實做好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員工作，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，在建設(shè)和諧小康新僑鄉(xiāng)事業(yè)中建功立業(yè)。

二、主要任務(wù)

到 2012年，在全縣各個領(lǐng)域、各個行業(yè)、各個層面培育一批領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員業(yè)績突出的先進基層黨組織。培育一批帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，服務(wù)意識強、服務(wù)能力強、服務(wù)成效好的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提升基層黨組織和黨員的服務(wù)理念、服務(wù)功能、服務(wù)能力、服務(wù)水平和群眾滿意度。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)建一批符合先進基層黨組織條件、服務(wù)成效明顯、廣大群眾公認的基層黨建工作市級、縣級示范點。

三、主要內(nèi)容

農(nóng)村基層黨組織以實施基層政權(quán)調(diào)控力建設(shè)和農(nóng)村“135”工程為重點，圍繞促進增收、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、維護穩(wěn)定，深入開展爭做“新農(nóng)村建設(shè)先鋒”行動。一是強化教育。進一步深化“忠誠于黨、感恩于政策，造福于民、服務(wù)于發(fā)展”主題教育，積極引導(dǎo)農(nóng)村基層黨員干部增強黨員意識、執(zhí)政意識和感恩意識，切實發(fā)揮好農(nóng)村黨組織和廣大黨員干部的主體作用。二是破解“三難”。通過全面落實農(nóng)民增收“六大目標”，大力推進農(nóng)村危舊房改造、林權(quán)制度改革和農(nóng)村信用等級評價，深入破解增收難、建房難、貸款難。三是規(guī)范民主。制定村級民主管理公約，完善村干部任職和退出機制，規(guī)范和擴大村級民主，讓權(quán)力在陽光下運行；四是集中整治。大力開展農(nóng)村治安綜合整治工作，努力實現(xiàn)整治村“矛盾更少、治安更好、社會更穩(wěn)、基礎(chǔ)更實、群眾滿意”的目標。

四、工作措施

（一）以基層黨組織書記為重點，強化基層黨組織服務(wù)隊伍。加強基層政權(quán)調(diào)控力建設(shè)，進一步創(chuàng)新選拔方式，通過“兩推一選”、“公推直選”、下派任職、跨村任職等方式選好配強基層黨組織書記。加強對農(nóng)村“135”工程實施村的黨組織書記。積極探索建立不合格農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整制度，對崗位目標任務(wù)完成情況差、服務(wù)態(tài)度差、群眾反映強烈的，按有關(guān)規(guī)定及時予以調(diào)整。加強對村干部的績效考核，將績效考核結(jié)果與村干部基本報酬相掛鉤。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“兩推兩測三公示”、票決制和責任追究制，切實把好入口關(guān)。完善黨支部“三會一課”制度，建立健全黨員干部個人自學制度，抓好新黨員、大學生“村官”黨員和黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)工作。進一步深化“黨員人才工程”建設(shè)，全面開展“三培養(yǎng)”活動，建立完善城鄉(xiāng)互動的人才工作機制，認真落實大學生“村官”日常管理和作用發(fā)揮的相關(guān)舉措。

（二）以“一創(chuàng)三聯(lián)”為抓手，創(chuàng)新基層黨組織服務(wù)載體。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村黨員中全面推行以創(chuàng)新業(yè)、聯(lián)項目、聯(lián)增收、聯(lián)群眾為主要內(nèi)容的“一創(chuàng)三聯(lián)”制度，每位黨員至少參與 1個建設(shè)項目，幫扶 1-2戶低收入農(nóng)戶、聯(lián)系10戶左右群眾。其他領(lǐng)域黨組織要積極拓展、豐富“一創(chuàng)三聯(lián)”制度的內(nèi)涵，并以此作為發(fā)揮黨員主體作用的基本制度。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦實事承諾、村黨組織創(chuàng)業(yè)承諾和黨員先鋒承諾等“三承諾”制度，進一步加強考核管理。

（三）以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為基礎(chǔ)，構(gòu)建基層黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為基礎(chǔ)，“住村聯(lián)心”工作制度為核心，“駐鄉(xiāng)進村、組團服務(wù)”為支撐的“三級聯(lián)動”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過橫向整合和縱向聯(lián)動，把縣、鄉(xiāng)、村的行政和服務(wù)資源有機整合起來，實現(xiàn)服務(wù)基層的系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化。完善群眾辦事全程代理、三級工作例會、社情民意分析會、抄告交辦單等制度，建立健全民意調(diào)查排摸機制、民意快速反應(yīng)機制、民意定期研判機制和利民惠民服務(wù)機制。積極推行“住村干部聯(lián)村、村兩委干部聯(lián)組、村民代表聯(lián)片、普通黨員聯(lián)戶”工作機制，做到社會管理終端化、力量整合兼容化、訴求解決初始化、工作保障常態(tài)化。

（四）以調(diào)整和優(yōu)化組織設(shè)置為切入點，強化基層黨組織服務(wù)保障。結(jié)合實際，及時撤并下山脫貧村、整體搬遷村的黨組織，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、流動黨員聚集區(qū)組建黨組織的力度。根據(jù)地域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的不同特點和條件，統(tǒng)籌調(diào)整和優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)置，形成區(qū)域化全覆蓋的組織體系。進一步完善和拓展村級組織活動場所功能，健全活動場所維護管理工作制度。認真抓好村兩委主要干部基本報酬的落實工作，逐步解決其他村兩委干部誤工報酬和適當提高離任村干部待遇。

（五）以落實“三真”、關(guān)愛黨員為核心，搭建基層組織服務(wù)平臺。全面建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心，進一步完善和拓展黨員服務(wù)中心的功能，將黨員服務(wù)中心向規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的村、工業(yè)園區(qū)延伸。進一步完善機制，提升“12371”黨員咨詢電話服務(wù)水平。加強黨內(nèi)關(guān)愛資金建設(shè)，今年年底前，在建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員關(guān)愛基金的基礎(chǔ)上，有條件的村、企業(yè)要建立黨內(nèi)關(guān)愛基金，為生活困難黨員提救助和幫扶。扎實推進基層黨組織活動場所和黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)，充分發(fā)揮遠程教育在教育培訓(xùn)基層黨員干部、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)中的作用。建立健全基層黨建工作手機信息系統(tǒng)，及時傳遞黨組織的關(guān)懷和溫暖。進一步健全黨內(nèi)談心談話制度，黨委書記每年至少找基層黨組織書記談話 1次，基層黨組織書記要經(jīng)常找黨員談話。健全黨員遭受重大變故、遇到重大挫折時的走訪慰問機制。

（六）以結(jié)對共建為基本形式，完善基層黨組織服務(wù)機制。深入推進基層黨建“百千工程”，指導(dǎo)結(jié)對共建村黨組織因地制宜制定村級發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、社會事業(yè)規(guī)劃、黨建工作規(guī)劃，指導(dǎo)農(nóng)村黨組織開展“創(chuàng)業(yè)富村”活動，興辦 1-2集體經(jīng)濟項目，建設(shè)項目 1-2個較高標準的“雙建雙帶”基地，通過結(jié)對幫扶，力爭使每村每年村級集體經(jīng)濟收入 3萬元以上，結(jié)對黨員人均純收入凈增 800元以上。機關(guān)黨組織負責人每年至少到結(jié)對共建村講 1次黨課或作 1次專題報告，開展 1次傳統(tǒng)教育或警示教育活動。每位機關(guān)黨員每年為結(jié)對黨員解決生產(chǎn)經(jīng)營、就業(yè)就學等方面難題 2-3個；每個月走訪結(jié)對黨員 1次以上，在“七一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日集體進村入戶走訪慰問。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容

創(chuàng)建先進基層黨組織 爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個好”：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子好。能深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

2、黨員隊伍好。隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。

3、工作機制好?？茖W發(fā)展的長效機制初步建立，發(fā)展規(guī)劃科學合理，規(guī)章制度健全完善，管理措施落實到位，工作運行順暢有序。

4、工作業(yè)績好。在經(jīng)濟建設(shè)中成績突出，綜合目標考評位居前列。

5、群眾反映好。工作措施群眾擁護，工作作風群眾滿意，工作實績?nèi)罕娬J可，黨組織在群眾中的滿意度達到80%以上，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”：

1、帶頭學習提高。積極投身學習型黨組織建設(shè)活動，帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念；認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化和業(yè)務(wù)知識，成為本職工作的行家里手。

2、帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

3、帶頭服務(wù)群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權(quán)益，熱心社會公益事業(yè)，做群眾貼心人。

4、帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。

5、帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

第五篇：工會創(chuàng)新工作新亮點定稿

工會創(chuàng)新工作新亮點

工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護者，常被冠之以職工“娘家”的美譽，而隨著經(jīng)濟生活的日益多樣化，職工隊伍的狀況也在發(fā)生深刻變化，工會化解矛盾、維護職工權(quán)益的任務(wù)愈發(fā)繁重。在過去的一年里，我****工會積極發(fā)揮主動性，切實擔負起“為黨政分憂，替職工解難，強服務(wù)保障”的基本任務(wù)，各方面工作取得了建設(shè)性新進展，各項工作向縱深推進，無論是在組織建會還是在維護權(quán)益方面，都取得了豐碩的成果。同時我****工會積極轉(zhuǎn)變觀念，加大創(chuàng)新力度，在管理質(zhì)量提升等方面進行了大膽嘗試和探索，呈現(xiàn)出諸多工作新亮點。

一、組織建設(shè)得以規(guī)范

2009年，為積極適應(yīng)****發(fā)展需要，我****工會針對工會機構(gòu)設(shè)置不完整、制度不健全等現(xiàn)狀，及時跟進，深度改革。選舉產(chǎn)生了一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會；組建完成宣傳教育、文娛體育活動工作小組；工會的組織建設(shè)和制度建設(shè)實現(xiàn)了全面和系統(tǒng)構(gòu)建，工會工作逐步步入規(guī)范化、正常化軌道。

二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)得以加強

****工會始終堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心工作，提高員工服務(wù)質(zhì)量，****工會統(tǒng)一組織技能培訓(xùn)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，本著“標桿示范性”原則，創(chuàng)新了活動的表彰形式，營造了教育引導(dǎo)的良好氛圍；本著“活動及時性”原則，堅持活動及時開展、及時評比、及時獎勵“三及時”要求，保持了參與者的競賽熱情。

三、職工素質(zhì)得以提高

為提升職工隊伍的綜合素質(zhì)，****努力打造學習型銀行，堅持每周學習培訓(xùn)，學習內(nèi)容涉獵面廣泛，學習形式靈活多樣，一線二線分開

有針對性的培訓(xùn)，提高了員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，為我****的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、人文關(guān)懷得以體現(xiàn)

職工衛(wèi)生健康工作提升到管理層面并有效推進。在總行實行每2年體檢一次的基礎(chǔ)上，****每兩年與總行交錯體檢，并針對年齡段與性別設(shè)定個性體檢套餐，實現(xiàn)****員工每年都可體檢，每次體檢后及時分析和報告職工健康狀況，為分廠職工健康預(yù)警和人員使用提供依據(jù)。