第一篇：班主任德育論壇發(fā)言

德育論壇班主任發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位老師大家好：

今天非常高興能以班主任的身份站在這里，向大家來匯報一下我當班主任的一點體會，一點收獲，在這么多經(jīng)驗豐富的班主任面前來談我做班主任的德育工作經(jīng)驗實在是不敢當，在座的各位比我有經(jīng)驗的多的是，我不敢妄談什么經(jīng)驗，只借這個機會在大家伙面前反思一下自己這半年對班主任工作的粗淺認識，簡要的談談我做班主任德育工作的一些感受。

對班級的德育工作我主要從兩個方面來做:

一、增強管理意識——班級更上一個臺階

1、完善班干部隊伍。

讓每個班干部都發(fā)揮作用.班長實行輪換制,每周一人一天，在值周的當天身份就如同班主任，管理好早讀前的誦讀、全天的紀律（課堂及課前）、兩操、就餐、衛(wèi)生，全天一切都有值周班長來負責。平時大力表揚班干部優(yōu)點，宣傳他們的行動，幫助班干部在同學中樹立威信，給班干部戴高帽子，鼓勵班干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求班干部個人在認識、能力上取得更大進步，高標準嚴要求，促使他們不斷成長。2.以身做則.班級事務，自己能做的，我努力動手去做。地上的紙屑，講桌上的擺設，修拖把笤帚、暖氣放水等，走進教室同學們都在認真學習，那么我就彎彎腰，動動手，擦一擦，拖一拖，學生會看在眼中，自然會潛移默化。切忌亂批評指責，然后指手畫腳一番。另外，班主任要從心底愛這個家，愛這個家中的每一個成員。學生無形中會形成一種自我約束力，并模仿著為班級做一些力所能及的事。我們班常有一些熱心的同學，操場撿垃圾時垃圾桶的紙到處亂刮，史曉琪同學在家里帶來了袋子，班里拖把笤帚壞了董敏、田紫陽幫忙和我修理,學校歌詠比賽、大掃除等，孩子們都齊心協(xié)力為班級爭得榮譽，孩子們把班級當作自己的家。

3.培養(yǎng)學生良好行為習慣.學生有一個良好的行為習慣,他會受用終生，在平時我從學生的學習習慣,衛(wèi)生習慣,行為習慣三個方面來培養(yǎng),例如:寫字姿勢要端正,作業(yè)本要整潔干凈,書包要整理好,書桌里要干凈沒有廢紙,有客人進班級要問好,周五下午都會囑咐孩子周末兩天幫家長收拾家務，洗澡換衣等.周一班會檢查,由班委負責定期對學生評比打分。

二.作為班主任要有”三心” 1.愛心

對于六年級的孩子正是他們在父母身邊撒嬌、對世界充滿好奇、好動、好玩的年紀。因此對于一些童趣十足、無傷大雅的舉動我總是寬容對待，用一種“慈母”般的眼光欣喜地關注他們的成長，欣賞他們的可愛之外，保護他們珍貴的童心?！皭鄣牧α渴菬o窮”。學生在師愛的沐浴下輕松快樂地學習、生活。即使他們違反了紀律，老師嚴厲批評時，也要動之以情，曉之以理，更要讓他明白：老師是關心你、愛護你的，是為你著想才因此嚴格要求???這樣，在“嚴師”面前他就不會產(chǎn)生逆反心理或分歧視情緒，而理解了老師的苦心。正是老師的愛才使得這“良藥”不苦口，“忠言”不逆耳。

2、細心

平時，我認真做好“六個勤”，即“勤觀察、勤交流、勤家訪、勤鼓勵、勤表揚、勤記錄”，細心觀察學生的學習、情緒、身體、表現(xiàn)；多與學生交流、談心，了解他們的喜怒哀樂、愛好興趣；多家訪，了解學生的家庭情況，分析思想動態(tài)；關注學生點滴的進步，及時鼓勵、表揚；

3、耐心

俗話說：“十個指頭伸出有長短?！鞭D化后進生成了每個班主任都會遇到的問題。班主任對他們不僅應施以愛心、施以細心，更應施以耐心。

回顧當班主任經(jīng)歷，我感到更多的還是不足，還有許多不盡如人意的地方，急需我去想辦法解決，但我想這也恰恰就是班主任工作的魅力所在。我在班級管理工作中，得到了學校領導、老師的支持、鼓勵與幫助，這份呵護讓我在即便遇到困難的時候，也能美滋滋地，我希望一年以后，兩年以后，三年以后，三十年以后，我仍能象所有優(yōu)秀班主任一樣，美滋滋的說當班主任真好！以上就是我這學期當班主任的一點體會，謝謝大家！

第二篇：班主任德育論壇稿

今天學校我當家

愛集體，對集體負責，我們要培養(yǎng)學生具有這樣的品質，讓他們學會守紀與協(xié)作，因此學校在學生的德育常規(guī)管理中施行了“值周班”的管理模式。

教學樓面積增大，值周教師人員不足等一系列困難，對我?，F(xiàn)有的管理模式提出了挑戰(zhàn)，規(guī)范學生行為，提高學生的文明道德修養(yǎng)，逐步培養(yǎng)學生自我管理、自我教育、自我服務、自我提高、自我發(fā)展的能力，是提出“值周班”管理模式的初衷。

在值周過程中，我們的目的是要培養(yǎng)學生潔凈整齊的衛(wèi)生意識；熱情周到的服務意識；文明大方的禮儀意識；客觀公正的評價意識；嚴格規(guī)范的自律意識；團結協(xié)作的集體意識。因此，學校安排初一學年下學期至初三學年上學期的全體班級都有義務承擔值周工作，每周輪換一次，讓學生在管理過程中發(fā)揮自己特有的觀察力和想象力，做出應有的貢獻，從中獲得榮譽感和責任感的體驗，進而實現(xiàn)自我教育，自我管理，使學生有一種學校就是我家，我是家的一員這樣的主人翁意識。

學校設立了值周班級的崗位與職責，包括禮儀崗、環(huán)保崗、監(jiān)督崗、獎勵崗、總結崗。其中禮儀崗要求儀表端正、文明示范、禮貌迎接師生到校，引領來?？腿?，主動問好；環(huán)保崗要隨時清理校內垃圾、及時保潔，檢查各班級早、中、晚的衛(wèi)生清掃情況；監(jiān)督崗需要協(xié)助管理大課間出操人數(shù)及質量，維持走廊內秩序，監(jiān)督學生右側通行，輕聲漫步等文明行為，協(xié)助規(guī)范學生日常行為，考核登記學生違紀情況；獎勵崗的目的是發(fā)現(xiàn)學校內的好人好事并進行登記；總結崗負責要本班值周情況進行匯總。

在班級值周總結中，我班李娜說：以前，看著別的值周生在自己的崗位上工作，心里真羨慕。帶著值周生的標志，手中拿著扣分單，一句句正義的聲音在走廊里回響，管理著走廊的秩序，真是威風凜凜。當我成為了一名值周生時才知道，值周工作并沒有我想象中那么容易。當好一名值周生。首先要以身作則，從我做起。平時要使用文明語言，禮貌待人，衣冠整潔，不違反規(guī)章制度，遵守紀律。為其他同學樹立一個好榜樣。這些是做為一名值周生的基本要求。

學校的“值周班”管理模式為每位學生創(chuàng)造了參與組織管理和實踐的機會，極大地調動了學生學習的積極性，從而激發(fā)學生主動參與學校管理的積極性，學會自我管理，并真正成為學校的主人翁，真正的在學校當家作主。

第三篇：班主任論壇發(fā)言材料（范文）

“我當班主任”班主任論壇材料

慶城縣高樓初中 宋國輝

班級管理是一項艱巨繁雜而意義重大的工作。班主任，是班級工作的領導者，組織者和實施者，是教學工作的協(xié)調者，也是溝通學校、家庭和社會的橋梁和紐帶。作為班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙眼睛充滿智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長？這不僅需要班主任具備一定的組織管理能力，更需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責任感。兩年多的班主任工作，使我體會到班主任工作的艱辛與勞苦，但更多的是成功的喜悅以及甘為人師的幸福。今天，能在這里跟大家一起交流班主任工作，我感到非常榮幸，下面我結合自己的工作實際，將我做班主任工作的一些心得和感想跟大家交流一下，不當之處還請大家指正。

一、實施自我管理，培養(yǎng)管理能力

班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力，共同構筑學生自我管理機制。因此，我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會。當然，班規(guī)的具體內容每學期都根據(jù)班級的實際和學校的要求，及時地作出適當?shù)恼{整，使班規(guī)跟上學生、班級的變化，不斷提高要求，引導學生的行為和品德向更高的層次發(fā)展，促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長。

1、建立值日班干部制

按學號輪流來當值日班長，班中的事由值日班長全權負責，常務班長協(xié)助工作。值日班長負責檢查當天的衛(wèi)生、紀律，督促每一位同學做好自己的份內事，記載班務日志，檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發(fā)了學生的主動性，培養(yǎng)了他們的才能，班組的自我管理得到了加強，班集體內部也日趨團結。

2、民主改選班干部

為了使更多的學生有當干部的機會，讓每一個學生都相信“我能行”。同時也能時時督促班干部把事情做好。我采取干部定期輪換制的方法。班干部從同學中間選舉產(chǎn)生。由學生自我推薦作競選演講，再由學生無記名投票，民主選舉，組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛煉的機會，又有利于學生干部擺正個人和集體的位置，正確處理個人與集體的關系。班干部的職責是協(xié)助值日班長管理班級，負責文娛、體育、勞動、學習等各方面的工作，并記錄工作情況。

3、事事落實到個人

明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識。走進我們班，也許你會感覺不那么美觀大方，墻上的張貼物甚至還有些雜亂。但我覺得很自豪，因為這些，都是學生在班干部的帶領下，自己做的，沒有一樣經(jīng)過我的手。我想：這些在別人眼中并不美觀的東西，在他們眼里卻是那么美好，因為那是他們的杰作。

二、建立競爭機制，形成競爭氛圍

讓學生參與競爭是提高學生心理素質，增長其才能的重要途徑。在現(xiàn)當代社會，我們應該增強學生的競爭意識，培養(yǎng)學生的自尊心、自信心、上進心和耐挫力。這樣，才能使學生將來能適應社會的發(fā)展。因此，我在班級中建立競爭機制，營造競爭氛圍。

1、人人都有一個競爭對手

每個學生自找一名水平相當?shù)膶κ?。讓每個學生在自己的鉛筆盒上貼上競爭對手的名字，競爭對手比學習、比紀律、比思想。通過競爭，優(yōu)等生更優(yōu)，基礎薄弱的學生也不甘落后，奮起直追，進步也較快。

2、組組都有一個追擊目標

除了個人競賽，我在班上還實行分組競賽，四個人一個小組，“最佳表現(xiàn)小組”、“富有挑戰(zhàn)小組”、“最佳合作小組”等，對表現(xiàn)好的小組進行獎勵，鼓勵其他小組都朝這個方向發(fā)展。通過競爭，班級中形成了一種互相監(jiān)督、互相幫助、你追我趕的氛圍，充分發(fā)揮了學生的主體作用，促進學生和諧、生動、活潑地發(fā)展。

三、塑造自身形象，贏得學生信賴

孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！币虼宋遗ψ龅揭韵聝牲c：

1、好學上進，不辜負學生

教好書是育好人的前提。同時，班主任日常表現(xiàn)出來的事業(yè)心和忘我工作精神，也能給學生以極強的示范作用和影響，從而轉化為特殊的感召力。因此，我不斷地給自己充電，認真鉆研教材，努力讓學生喜歡上課，喜歡學習。

2、尊重學生，不遠離學生

俗話說：“嚴是愛，松是害，不教不管會變壞?！蔽遗ψ龅秸嫘膼圩o我的學生，嚴格要求他們，但是是在充分尊重學生的基礎上嚴格要求的。

班主任工作精心而又繁瑣，它是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè)。在今后的教育生涯中，我將用我的青春繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地，我將用我的實際行動來詮釋“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑”這一經(jīng)典論述；我將用我的實際行動來踐行 “學高為師，身正為范”這一使命。我相信，在平凡的班主任工作中，如果我們時刻能在學生身上傾注“五心”，即滿腔慈母般的愛心、無微不至的細心、平等交往的誠心、傾聽溝通的耐心和給自己工作的信心，我相信我們就可以用我們的光照亮教室的每個角落，用我們的熱溫暖每一顆幼小的心靈，用我們的情點燃每個學生心中理想的火焰。

新的時期，新的征程，新的使命，召喚著我們繼往開來，與時俱進，開拓創(chuàng)新。作為一名初中教師，作為一名班主任，我們有責任、也有決心為高一級學校培養(yǎng)和輸送更多更優(yōu)秀的學生，而不懈地努力工作。

第四篇：班主任論壇發(fā)言

真愛，班級管理的起點 很榮幸參加今天的班主任論壇。以陸校長的解讀，論壇就要經(jīng)驗交流，介紹個人獨特的管理方法，還要描繪班主任未來的工作藍圖。藍圖是什么呢？我希望今天的所有的交流結束之后大家都有明朗的答案。

今天論壇的主題是《關愛與嚴格管理》，我也就從關愛和管理兩方面來說說我的一些觀點：

一、真愛 有一種關愛是功利的。我可以給他很多地方的關愛，關心你的學習、生活，甚至他的家庭，但若果這種關愛只是希望他感恩，內疚然后改變，不是真正的關愛。

有一種關愛是被綁架的，關愛的目的只是為了讓他聽你的話，乖乖的做著跟你要求一樣的事情，于是你可以在學校的各類競賽上拿到一種滿意的排名，這實際上是愛自己，不是真正的關愛。

有一種關愛是形式化的，每當考試之后，你便拿著成績單，逐個找學生談心，實際上你無非就說了一句：怎么考得不好，下次需要加油。對你來說這是一種形式，不管結果，甚至是你逃避責任的一種做法，說明你已經(jīng)做過工作了，至于你還考不好，就是你自己的責任了。這也不是真正的關愛。有一種關愛是小眾化的，當你的眼光直看見那幾個成績好的學生和那幾個成績差的學生，對不起，你的關愛是小眾化的，或者說你的關愛是不公平的。這也不是真正的關愛。那么怎樣的關愛才是真正的關愛呢？他總得以一種形式來傳遞體現(xiàn)吧。但我說關愛最主要的不是形式，而在于你的內心。試想：如果面前的學生是你的弟弟妹妹，你會怎么對他，無論是優(yōu)秀還是落后，你都始終愛他，鼓勵他，為他驕傲，絕不會放棄。恭喜你，你找到真愛的感覺了。

二、管理

嚴格管理是建立在真愛的基礎之上的。企業(yè)有企業(yè)文化，學校更有學校文化，班級當然也應該有班級文化、有屬于班級的夢想。高中的三年，你是帶領著兩個班（學生班、家長班），三年，我們去完成家長的夢想，同時也領著一個班的學生去努力實現(xiàn)夢想。

我的管理理念：用熱情去工作，用真誠來溝通，用知識教學生，用人品育棟梁。選擇幾點來說：

（一）用個人魅力吸引學生

這一點是最重要的。學生只要喜歡你這個老師，就會接受你說的話，愿意聽你講的課。

1、講好課。我追求內容連貫，邏輯性強。遇到不會的題，不要搪塞，承認不會。

2、自信、樂觀、向上。這是我最大的特點。在應聘工作時，我就說：你不要我肯定是一個損失，你要我絕對不會后悔。即使我班考的不是第一名，我仍然認為我是最棒的，只不過我成功標準與其他人的成功標準不一樣而已。我對我自己這樣說，我對學生也是這樣說。我要用我的自信，樹立學生的自信。

3、以教書為樂，以學習為趣。讓學生做到的自己首先應該做到才具有說服力。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。自己要做一個愛學習的人，不管是專業(yè)知識學習，還是文化修養(yǎng)的學習，當讓也包括網(wǎng)絡流行文化的學習。我常把自己學到的新觀點說給學生，一同體會學習的樂趣。

4、每天都有創(chuàng)新。每天上課爭取利用環(huán)境等各個方面的情況，使說話或講課有所創(chuàng)新，讓學生在輕松愉快中學習。很多學生都說上我的課感覺很輕松，甚至有懈怠的感覺。比如說，前一段時間，學校有一個讓班主任樹立服務意識的文件，其實，開學之初，我已經(jīng)給學生說過：我當班主任就是為你們服務的，你們有什么困難、想法、創(chuàng)意等盡管說，我會為你們提供幫助與服務，無論是思想的還是物質的。思想上，我能給予更多的鼓舞，需要心靈安撫的學生，我可以給他引領，需要物質上的支持，我也毫不猶豫。

5、多理解、多鼓勵，少批評。我把學生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當他已經(jīng)認識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了，否則，只能起到相反的效果。

6、講話精辟，不羅嗦，富有新意。我上學時不喜歡班主任羅嗦，所以，我現(xiàn)在盡可能不羅嗦，但我還是經(jīng)常說一些話，不過學生并不覺得很煩，因為我不重復，語言精練，富有新意。

（二）用文體活動團結學生

如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功。比如說學校舉行過的文化藝術節(jié)系列比賽和運動會，圣誕節(jié)活動等等，班主任要全力提倡，這是形成和諧的環(huán)境，產(chǎn)生向心力、凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調學習，不主張參加這些活動的話，就等于自己在破壞班級的團結，削弱班級的凝聚力。

（三）用理想鼓勵學生

十六七歲的高中生正是有理想的時候，我們應該調動他們的積極性，而不是壓制。所以，學生說個話了，搞個小動作了，接個話把了，違個紀了，這些都應該一笑而過，用不著小題

大做?？峙挛覀兛梢砸愿吒h的理想目標，來鼓舞學生去努力完善自身，追求更多夢想。

（四）用學習節(jié)奏引導學生

學習是有節(jié)奏的，該玩的時候不要強迫學生學習，否則，只能適得其反。

總之，要想管理好班級，歸根結底我認為有兩條：

1、熱愛班級。

2、讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路。

謝謝大家。

2013.12

第五篇：班主任論壇發(fā)言材料

“鎮(zhèn)原縣第二屆教育論壇———我做班主任”大會交流

發(fā)言稿

鎮(zhèn)原縣王寨初中李呈棟

尊敬的各位領導，各位專家，各位老師：

大家好

“縷縷旭陽暖人心，蔭澤桃李吐芳蕊”。今天我非常榮幸地能與大家一起分享班主任工作的酸甜苦辣，談討班主任工作的方式方法，也是我平生第一次登上這么神圣而有高水平的專業(yè)論壇，倍感榮幸深受鼓舞。我發(fā)言的題目是《心動，是因為美在流動》，懇請各位提出寶貴意見。

教育是一門科學，管理是一門藝術。班主任，是班級工作的領導者，組織者和實施者。作為班主任，每天面對的是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙眼睛充滿智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長？這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力。我在班級管理中以“紅梅花兒開，朵朵放光彩”為治班理念，以“變壓力為動力同心協(xié)力求進步，抓學風促教風轉變作風謀提高”為治班綱領，以“以身作則為人師，滿腔真愛獻學生”為治班準則，以“注重學生干部的培養(yǎng)，注重學生行為習慣的培養(yǎng)，注重學生自信心的培養(yǎng)，注重引導學生的自我管理”為治班意圖，以“愛心是班主任工作的基石，耐心是班主任工作的核心，熱心是班主任工作的動力，細心是班主任工作的元素，交心是班主任工作的紐帶”為治班方略，以“樹形象，育個性，強責任，重考評，嬌心理，做家訪，選班干，議制度，排座位，打招呼，聽心聲，寫評語，建檔案，閱周記，學楷模，懂感恩”為治班抓手，通過“培養(yǎng)三心，堅持三原則，用好四種方法，做好四項工作，樹立四種意識”創(chuàng)造性的開展班級工作。

一．公平就能得到全班學生的愛

作為班主任，我們知道每個班級總是由優(yōu)秀生、中等生和待優(yōu)生組成的，我們不能歧視任何一個學生，也不能寵愛任何一個學生。在班級管理中，我通常會對優(yōu)秀的學生犯了錯也一樣批評，對待優(yōu)生的出色表現(xiàn)也一樣表揚，正因為有了一顆公-1-

平的心，我也就擁有了整個班級學生的信任。我認為“勤”是班主任工作的核心，這就要求班主任要勤于學生溝通做好檢查評比，勤于家長交流形成家校合力，勤于同事交流不留管理盲點，勤于不斷反思力求動態(tài)管理?！皩崱笔前嘀魅喂ぷ鞯木?，這就要求班主任工作要事事落實到個人，形成人人有事干和事事有人干“我為班級做貢獻”的良好氛圍，建立良好的師生關系，實行“以人為本”的人性化管理?！凹殹笔前嘀魅喂ぷ鞯撵`魂，這就要求班主任要用心細密，做事細心，認真周密地考慮各種問題，精益求精地把事情做好。培養(yǎng)對學生、對家長、對學校、對自己負責的責任心；培養(yǎng)施愛與細微之處、意料之中、批評之時、學生之間、教學之余的愛心；培養(yǎng)真誠奉獻、安貧樂道的平常心。

二．樹立科學全面的安全教育新觀念

安全教育是班主任工作永恒的話題。新的安全管理觀認為，一切可能直接或間接對學生身體、心理、學習、財產(chǎn)構成威脅的因素，都是我們安全教育管理關注的對象和內容。要做好安全管理，我認為班主任首先要不斷豐富自身安全教育管理知識，積累警示素材，學習掌握先進的現(xiàn)代教育技術手段和安全技能，在安全教育管理中掌握教育的主動權。其次，責任心是班主任工作的前提。沒有愛就沒有教育，沒有責任就搞不好班主任工作。班主任的責任心表現(xiàn)為上對學校負責，下對學生負責兩個方面。只有對班主任工作負責，才能充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，全面執(zhí)行學校布置的各項工作，做到迅速及時、準確無誤，并能積極帶領全班同學，通過各種教育形式，組織各種活動。另一方面要做到經(jīng)常深入學生，全面了解學生，及時掌握學生的思想動態(tài)，通過日常的學習和工作等各項活動，在思想上有針對性地進行引導，幫助他們樹立全局意識、規(guī)則意識、創(chuàng)新意識和質量意識。

三．優(yōu)良的班風是班級的生命線

身為班主任，抓好班風建設是義不容辭的責任?！靶凝R、氣順、風正、勁足”是一個優(yōu)秀班集體的標志。勤奮的學風是促進班級不斷發(fā)展的動力，可以有效地增強班級的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在班級班風建設方面我堅持環(huán)境育人的原則，堅持民主管理的原則，堅持因材施教的原則。身為學科教師的我主要做了以下七方面的工作：

1、讓學生多問，使學生養(yǎng)成善思好問的習慣。在學習中，“問”是開啟知識殿堂的鑰匙，讓學生主動發(fā)問，可以增加學生的自信心，交流師生情感，縮短師生間的距

離，教師的主導地位和學生的主體地位都得到落實。

2、嚴把作業(yè)關，使學生獨立思考，培養(yǎng)學生的戰(zhàn)斗力。作業(yè)是知識的實踐，不交、遲交或抄襲作業(yè)是學生學習進步的幾大障礙，對于作業(yè)，我采取的措施是：突出學習委員和科代表的地位與作用。讓學習委員和科代表在同學們中樹立威信，進行作業(yè)的監(jiān)督檢查；組織學習好的同學成立“學習幫扶小組”，對學習差的同學進行輔導幫助，啟發(fā)他們獨立思考，獨立完成作業(yè)。

3、課后復習與課前預習并重，使學生養(yǎng)成自覺學習的好習慣。4.用文體活動團結學生是培養(yǎng)集體榮譽感的絕好時機。5.營造富有特色的班級。一個好的班級評判標準，不光看成績的高低，名利的多少，更應該是看在這個快樂成長的園地里，老師，學生是不是都感到幸福和快樂。6.建立競爭機制，形成競爭氛圍。我給班級每位學生都制定了中長期學習、紀律、衛(wèi)生三位一體的目標任務，并把全班學生均衡的分成六個考核小組，明確人人都有一個競爭對手，組組都有一個追求目標，形成“組內交流，組間競爭，組團發(fā)展”的良好局面。7.抓養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的個人習慣。狠抓個人素養(yǎng)，引領家庭教養(yǎng)，提升人文修養(yǎng)。正因為如此，我要學生學習模范人物，懂得珍惜親情和友誼，學會善待家人和同學，學會感恩和回報。

四．愛是世界上最動人的語言

師愛，是我們教師心中永恒的主題。教師對學生的愛，是一種把全部心靈和

才智獻給學生的愛，它蘊涵在我們?yōu)閷W生所做的一切事情之中，使學生無時無刻不感受著這種愛的真誠。學生們只有感受到老師的愛，才會有學習的動力，才會在生活中，在學習上一步一個腳印地堅實前進。1.沖動是班主任工作的陷阱，而寬容心是給待優(yōu)生的一劑良藥。在班主任工作中，我們時常會用同一個要求，同一種模式來塑造我們的學生，但是我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)：有很多的學生并沒有按照我們所設置的軌道去走。因為我們的學生千差萬別，他們有著各自的特點，各自的愛好，這就需要我們班主任有一顆能寬容學生不足的心，當然寬容應有一定的限度，過度就成了縱容。2.班主任要愛學生。首先必須尊重學生。尊重學生要以信任學生和理解學生為前提。能將學生看作是一個平等的對象，不因成績的高低、相貌的美丑、經(jīng)濟條件的好差而另眼相看。班主任還要愛護班級，關心學生不僅表現(xiàn)在語言上，更重要的要落實到行動上。從小事做起，從點滴做起，使學生無時無刻不在感受到班主任的關心與愛護。其次，學會正確關愛學生，那便是“偏愛”待優(yōu)生。在班級管理中，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給待優(yōu)生，精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗到集體的溫暖和同學間的友誼。大膽吸收這些待優(yōu)生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。嚴愛優(yōu)等生，博愛中等生。3.客觀公正地對學生做出評價是基礎教育改革順利進行的關鍵。正確的評價方式能夠促進學生在知識與技能，過程與方法，情感態(tài)度與價值觀方面的發(fā)展。評語應該遵循：平時要注意積累收集學生的個人素材；宜用“你——我”的溫馨式的評語：評語要能反映出學生的個性特點；評語要以鼓勵肯定為主，發(fā)揮激勵功能。在這方面我主要是用好四種方法：1.角色互換，換位思考。凡事從學生和班主任的雙重身份去權衡考量。2.勵志批語，激勵成長。我把周記看做班主任與學生事事處處時時刻刻進行交流的舞臺，而激勵式的批語可以成為學生克服困難的解碼器。3.平等交流，教學相長。摒棄師道尊嚴，做學生的知心朋友。4.以身作則，率先垂范。我愿把我的一腔熱愛，奉獻給我的學生。

五.優(yōu)秀的班主任是學生潛力的發(fā)現(xiàn)者

“無規(guī)矩不成方圓”，我在對待“問題學生”上是：用心而教、用心力行、用心反思，注重用：和“問題學生”做朋友；挖掘“問題學生”的積極因素；以評語為契機；消除學生的逆反心理；做好家訪；從最后一名學生抓起；不要輕易否定學生；注意傳遞信息的方式來轉化“問題學生”的措施，做好“問題學生”的心理輔導工作。在每件事上不妨都聽聽學生的意見，看看他們態(tài)度如何，師生之間的雙向交流總比耳提面命有益得多，既提高了學生的主動參與意識，也增強了學生對班主任的信任感。在班里給予學生充分的表達意見和建議的機會，這是一項善舉，它將惠及一顆顆綠意盈盈的心靈，免得他們成為一塊塊石頭。在班務工作的每個環(huán)節(jié)上，班主任都應當尊重學生的選擇。我在組建新的班委，推舉學期佳俊，擬定班級制度，都要組織學生民主參與；周會選什么話題，對于違紀生如何警示，也要最后由學生“拍板”。多樹正面典型，多發(fā)現(xiàn)學生的閃光點。我認為首先要學會欣賞學生，多贊美學生，這樣會激發(fā)學生的參與意識和競爭意識，使整個班級充滿生機與活力。其次要樹立正面典型，發(fā)揚領頭雁的作用。因為榜樣的力量是無窮的。讓那些品學兼

優(yōu)學生的言行舉止、學習態(tài)度起到示范和帶頭作用，使不健康、不文明的行為與習慣在他們的面前黯然失色，班風便會蒸蒸日上。

六．同學們，向我看齊（同學們，以我為榜樣）

“身正為師,德高為范?！卑嘀魅喂ぷ魇且豁椘D巨，煩瑣而富有思想性，知識性，藝術性和創(chuàng)造性的工作，這就要求班主任必須不斷自我成長。學習，模仿，創(chuàng)新是班主任自我成長的三個“絕招”，一名優(yōu)秀的班主任必須是理想主義，浪漫主義，現(xiàn)實主義的和諧結合。大教育家烏申斯基曾說過：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光?！弊鳛閷W生，對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，在班級工作中我時刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂范，潛移默化地影響學生。作為新時期的教師，應該要有崇高的理想道德、先進的教育教學理念、淵博的學識、熟稔的教育教學技能，好學上進，做學生的學習榜樣。由此我便是這樣做的：

1、要講好課。

2、要自信、樂觀、向上。

3、以教書為樂，以學習為趣。

4、每天說話或講課都要有所創(chuàng)新，讓學生在輕松愉快中學習。

5、對待學生要多理解、多鼓勵，少批評。我把學生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當他們已經(jīng)認識到自己錯誤的時候，就不能再批評了。

6、講話精辟，不羅嗦，富有詩意。7.學會與學生見好第一次面，講好第一次話。我每次開學之初都要盡早叫出學生的名字，消除師生間的陌生感，拉近與學生的距離。當然班主任的第一次講話也要有很強的個性特點：口才好善于演講的班主任，可以通過激情洋溢的講話鼓舞士氣；邏輯思維嚴密的班主任，可以通過解讀辦班理念或班級建設計劃，使之深入人心；擅長形象思維情感豐富的班主任，可以通過一個個動人的故事，傳遞寓意深刻的做人哲理；風趣詼諧的班主任可以以其特有的智慧，營造寬松愉快的班級氛圍；善于組織活動的班主可以通過豐富有趣的活動凝聚人心，調動大家當家作主的積極性。因此，得體的衣著，優(yōu)雅的舉止，恰當?shù)恼Z言就是對學生最好的教育，也是給學生最好的見面禮。為此，我主要做好四項工作：

1、制定班主任工作要求，作為班主任工作的行動指南。

2、寫好班主任工作扎

記，為自我成長積累素材。

3、建立學生成長檔案，分析學生成長軌跡，矯正心理健康疾患。

4、做好家訪工作，力促家校齊抓共管。

七．真情投入，營造溫馨和諧的“家庭”

班集體，是學生健康成長的一方沃土。我從來都把我教的班級，看作是一個

大家庭。無論老師，還是學生，都是這個家庭中的一員。為了優(yōu)化班級管理，營造一個個溫馨、和諧的家庭，我費盡了心思。首先，創(chuàng)設優(yōu)化的管理環(huán)境，把學生從受教育者轉化成一個自我教育者，突出了學生的中心地位，讓學生做班級的主人。大家共同創(chuàng)建一個文明守紀、團結互助、勤學上進，有強大凝聚力的班集體。然后，充分發(fā)揮學生主體作用，構建民主組織，實施“班干部競選”，選拔一部分責任心強，有工作能力的同學擔任班干部。這樣，即減輕了班主任工作的負擔，又鍛煉了學生的能力。在抓好班級管理的同時，我還不斷開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動，使學生的才華得到展示，集體自豪感得以增強。民主化的管理和家庭化的情境，使每個學生都能感受到集體的自豪和家庭的溫暖，這使我們的班集體擁有了和諧、團結、積極、向上的正氣。其次，把排座位當做班級管理中的一個重要內容。要使座位能讓大多數(shù)學生滿意，能為班級的學習服務，體現(xiàn)公平和公開原則。同時做好教室的環(huán)境布置，突出“美，凈，敬，靜”的要求。再次，運用現(xiàn)代傳媒手段，使用班主任QQ群或電子信箱，暢通與家長、學生的聯(lián)系，創(chuàng)設“我與眾不同，我創(chuàng)造不同”“今朝自強不息，明天揚眉吐氣”等班級用語和班級歌曲，使其更好的為班級管理服務。

“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。”在班主任工作中，我是在摸索中成長，在成長中摸索，班主任工作既有規(guī)律可循，又沒有固定的模式，因為“教育有規(guī)律，但沒有一條規(guī)律適合于所有學生?！敝挥袘{著對事業(yè)的癡心，對學生的愛心，對工作的熱心，對未來的信心，只要我們用心“教書育人，管理育人，服務育人”，我們就一定贏的更精彩，因為我們“快樂著學生的快樂，幸福著學生的幸福。”

“工欲善其事，必先利其器”。眼界決定境界，思路決定出路，態(tài)度決定高度。一個人能走多遠，關鍵要看與誰同行。因為我們有一位優(yōu)秀的領路人，領著我們上前去。