欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

    2. <ul id="fwlom"></ul>
    
<object id="fwlom"></object>
    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>
    

      <object id="fwlom"></object>
      




      

      

      

      
  
      
    
      
      
      
        
      大慶精神、鐵人精神的內(nèi)涵
      
        
       時(shí)間：2019-05-14 09:25:37下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《大慶精神、鐵人精神的內(nèi)涵》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《大慶精神、鐵人精神的內(nèi)涵》。

      
	
      

      第一篇：大慶精神、鐵人精神的內(nèi)涵
      

      大慶精神、鐵人精神
      1、大慶精神（DAQING SPIRIT）是中華民主精神的重要組成部分。主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的科學(xué)求實(shí)精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”。
      2、鐵人精神（IRON MAN SPIRIT）是大慶精神的典型化體現(xiàn)和價(jià)格化濃縮。主要包括：為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負(fù)責(zé)一輩子，經(jīng)得起子孫萬代檢驗(yàn)的認(rèn)真負(fù)責(zé)精神；不計(jì)名利，埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神。
      大慶精神、鐵人精神相關(guān)名詞解釋
      1、大慶油田發(fā)展史上的三個(gè)時(shí)期：
      第一個(gè)時(shí)期是大慶石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期（1960年～1963年）； 第二個(gè)時(shí)期是大慶油田全面開發(fā)建設(shè)時(shí)期（1964年～1975年）； 第三個(gè)時(shí)期是大慶油田持續(xù)高產(chǎn)穩(wěn)定時(shí)期（1975年至今）。
      2、發(fā)現(xiàn)大慶油田的基本標(biāo)志： 松基3井出油
      3、大慶精神： “愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”。
      4、大慶精神內(nèi)涵：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實(shí)精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神。
      5、大慶精神的時(shí)代意義：大慶精神以其不朽的生命力和巨大的歷史作用，證明她是我國社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期的寶貴財(cái)富。大慶精神仍然是我們的時(shí)代精神。
      6、三基工作內(nèi)容 ：以黨支部為核心的基層建設(shè)、以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作、以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練。
      7、會(huì)戰(zhàn)時(shí)期講的“三股氣”：“對一個(gè)國家來講，就要有民氣；對一個(gè)隊(duì)伍來講，就要有士氣；對一個(gè)人來講，就要有志氣?！?/p>
      8、艱苦創(chuàng)業(yè)的傳家寶：人拉肩扛精神、干打壘精神、縫補(bǔ)廠精神、五把鐵鍬鬧革命精神、回收隊(duì)精神、修舊利廢精神、硬骨頭精神。
      9、大慶石油會(huì)戰(zhàn)中的“五面紅旗”：王進(jìn)喜 馬德仁 段興枝 薛國邦 朱洪昌
      10、五把鐵鍬鬧革命的帶頭人：薛桂芳
      11、“三老四嚴(yán)”：“三老”即對待革命事業(yè)要當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、做老實(shí)事。
      “四嚴(yán)”即對待工作要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。
      12、“四個(gè)一樣”：對待革命工作要做到：黑天和白天一樣，壞天氣和好天氣一樣，領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個(gè)樣，沒有人檢查和有人檢查一個(gè)樣。
      13、“四個(gè)不一樣”：素質(zhì)高低使用不一樣、管理好壞待遇不一樣、技能強(qiáng)弱崗位不一樣、貢獻(xiàn)大小薪酬不一樣。
      14、“三要十不”：“三要”：一要甩掉我國石油落后的帽子；二要高速度、高水平地拿下大油田；三要趕超世界先進(jìn)水平。
      “十不”：不怕苦、不怕死、不為名、不為利、不講工作條件好壞、不講工作時(shí)間長短、不講報(bào)酬多少、不分職務(wù)高低、不分份內(nèi)份外、不分前線后方。
      15、“六股勁” 有干勁、闖勁、鉆勁、巧勁、細(xì)勁、好勁。
      16、三個(gè)面向 ：面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾
      17、五到現(xiàn)場 ：生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、政治工作到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、科研設(shè)計(jì)到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場。
      18、領(lǐng)導(dǎo)干部約法三章 ：堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，保持艱苦樸素的生活作風(fēng)，永不搞特殊化；堅(jiān)決克服官僚主義，不能當(dāng)官做老爺；堅(jiān)持“三老四嚴(yán)”的作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，兢兢業(yè)業(yè)，永不驕傲，永不說假話。
      19、大慶領(lǐng)導(dǎo)決策過程中的“六靠”： 一靠中央精神，二靠群眾指揮，三靠專家論證，四靠基礎(chǔ)工作，五靠現(xiàn)代化手段，六靠班子集體。
      20、兩分法前進(jìn) ：堅(jiān)持一分為二的觀點(diǎn)
      21、兩高、兩發(fā)展 ：高度自動(dòng)化、高度機(jī)械化；發(fā)展新工藝、發(fā)展新技術(shù)。
      22、“四不一為”：不為名、不為利、不怕苦、不怕死，一心為會(huì)戰(zhàn)。
      23、崗位責(zé)任制 ：崗位責(zé)任制的靈魂是責(zé)任心崗位專責(zé)制、交接班制、巡回檢查制、質(zhì)量負(fù)責(zé)制、設(shè)備維修保養(yǎng)制、崗位練兵制、安全生產(chǎn)制、班組經(jīng)濟(jì)核算制。
      24、“四個(gè)大干”：大干社會(huì)主義有理、大干社會(huì)主義有功、大干社會(huì)主義光榮、大干了還要大干。
      25、“四勤四看”： 四勤：勤觀察、勤摸底、勤談心、勤開調(diào)查會(huì)。
      26、四看：工作看干勁，走路看精神，吃飯看飯量，睡覺看翻身。
      27、三條要求 五個(gè)原則 ：項(xiàng)項(xiàng)工程質(zhì)量全優(yōu)，事事做到規(guī)格化，人人出手過得硬；有利于質(zhì)量全優(yōu)，有利于提高效率，有利于安全生產(chǎn)，有利于增產(chǎn)節(jié)約，有利于文明生產(chǎn)和施工。
      28、“四個(gè)公開”：思想公開、缺點(diǎn)公開、工作公開、生活公開。
      29、大慶會(huì)戰(zhàn)時(shí)期的“兩論”： 矛盾論、實(shí)踐論
      30、大慶優(yōu)良傳統(tǒng)：臺(tái)臺(tái)設(shè)備完好，人人出手過硬，項(xiàng)項(xiàng)工程全優(yōu)，事事做到規(guī)格化。
      31、鐵人精神：愛國主義精神、忘我拼搏精神、艱苦奮斗精神、科學(xué)求實(shí)精神、無私奉獻(xiàn)精神、老黃牛精神。
      32、鐵人十條豪言壯語：
      寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田； 有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上； 甘愿為黨為人民當(dāng)一輩子老黃牛； 把我國石油落后的帽子甩到太平洋里去； 當(dāng)了干部，還是個(gè)鉆工；
      北風(fēng)當(dāng)電扇，大雪是炒面，天南海北來會(huì)戰(zhàn)，誓奪頭號(hào)大油田，干！干！干！
      石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕；
      井沒有壓力不出油，人沒有壓力輕飄飄；石油工人覺悟高，迎著困難往前跑，多快好省建油田，甩掉石油落后帽；
      干著社會(huì)主義，想著共產(chǎn)主義。
      第二篇：大慶鐵人精神
      1、大慶精神（DAQING SPIRIT）是中華民主精神的重要組成部分。主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的科學(xué)求實(shí)精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”。
      2、鐵人精神（IRON MAN SPIRIT）是大慶精神的典型化體現(xiàn)和價(jià)格化濃縮。主要包括：為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負(fù)責(zé)一輩子，經(jīng)得起子孫萬代檢驗(yàn)的認(rèn)真負(fù)責(zé)精神；不計(jì)名利，埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神。
      大慶精神鐵人精神是推進(jìn)發(fā)展構(gòu)建和諧的強(qiáng)大文化力
      作為我國最大的戰(zhàn)略能源基地，大慶油田肩負(fù)著重大的使命，備受世人矚目。為此，大慶油田提出了確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”，創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)。圍繞推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的兩大主旋律，大慶石油管理局更掀起了繼承、發(fā)揚(yáng)、創(chuàng)新和
      豐富大慶精神、鐵人精神的新高潮，不斷賦予其更科學(xué)的發(fā)展內(nèi)涵，更具時(shí)代氣息和文化品位，為企業(yè)發(fā)展培育獨(dú)具特色的文化優(yōu)勢，以文化力提升競爭力。
      大慶精神、鐵人精神是一種強(qiáng)大的文化力，它創(chuàng)造出了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌，也必將在創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐中，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)發(fā)展，構(gòu)建和諧，再鑄大慶油田輝煌。
      文化力的內(nèi)涵及其作用
      文化力，顧名思義，是由文化產(chǎn)生的力量。由于文化是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的總和，因此，“文化力”的內(nèi)涵極其豐富，它既包括智力因素，也包括道德、價(jià)值觀在內(nèi)的種種精神力量，還包括社會(huì)文化網(wǎng)絡(luò)以及傳統(tǒng)文化的力量。具體到一個(gè)企業(yè)，“文化力”就是一種強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
      在一個(gè)企業(yè)里，文化力的作用具體表現(xiàn)在以下方面：一是凝聚力。它使員工產(chǎn)生共同的精神追求與信仰，達(dá)到人心齊、泰山移的做事效果，這種力量最終會(huì)成為全員恪守的企業(yè)內(nèi)部倫理，促使企業(yè)駛進(jìn)管理的“快車道”。二是形象力。文化力能夠不斷提高企業(yè)及其員
      工的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)道德，增強(qiáng)他們的自律意識(shí)，促使其從整個(gè)社會(huì)及消費(fèi)者的利益考慮、處理問題，從而贏得各相關(guān)利益體的尊重與信賴，企業(yè)的信譽(yù)度、美譽(yù)度及市場親和力會(huì)與日俱增，見到成效。三是競爭力。優(yōu)秀的文化培育優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)。有了深厚的文化底蘊(yùn)，企業(yè)必然會(huì)產(chǎn)生與時(shí)代共同前進(jìn)的企業(yè)行為，增強(qiáng)核心競爭力。由于根植于企業(yè)自生和特有的文化，競爭對手很難模仿和復(fù)制，這種競爭力就愈發(fā)強(qiáng)大。四是延續(xù)力。有了延續(xù)力，企業(yè)的生命力就會(huì)得到源源不斷的支持，企業(yè)的發(fā)展就有了彈性。高增長時(shí)企業(yè)一路高歌，處于發(fā)展轉(zhuǎn)型期也可以順利過渡。
      觀察成功企業(yè)的典型，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)屢戰(zhàn)屢勝，所憑藉的不僅僅是自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，更是隱含在商品力和銷售力后面的文化力。負(fù)債1.3億多元，被人們認(rèn)為回天無力的洗衣機(jī)專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)———青島紅星電器有限公司，劃歸海爾集團(tuán)后，人員未變，設(shè)備未改，甚至不曾注入新的資金，三個(gè)月后就扭虧為盈。海爾用的是吃“休克魚”的方法，即注入管理文化使它活起來。多年來，海爾集團(tuán)用這種方法兼并了數(shù)家虧損企業(yè)，并使其全部扭虧為盈，盤活資產(chǎn)近15
      億元。海爾人說張瑞敏平時(shí)主要只做兩件事：一是組織工作，二是企業(yè)文化，海爾實(shí)施的企業(yè)擴(kuò)張，主要是一種文化的擴(kuò)張。這說明，文化力強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)已明顯地在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中體現(xiàn)出來，市場的最終較量，將是企業(yè)文化力的較量。
      推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧必須充分認(rèn)識(shí)大慶精神、鐵人精神是文化力
      當(dāng)前，企業(yè)文化已經(jīng)被定位為企業(yè)的核心競爭力，不斷挖掘和打造強(qiáng)大的文化力，成為了企業(yè)管理的新追求。就大慶石油管理局而言，在全力推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧，實(shí)施集團(tuán)化、專業(yè)化運(yùn)作的新形勢下，更需要將管理創(chuàng)新與文化創(chuàng)新緊密結(jié)合，通過文化力的培育，緩沖可能由管理創(chuàng)新帶來的不適應(yīng)，進(jìn)而更好更快地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)。
      “發(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)”是中央領(lǐng)導(dǎo)對大慶油田的殷切希望，這句話也昭示了：大慶精神是油田最大的競爭力。我們必須認(rèn)識(shí)到，大慶精神之所以是最大的競爭力，首先因?yàn)樗俏幕?。由為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實(shí)精神和胸
      懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神構(gòu)成的大慶精神，是油田職工共同的價(jià)值觀念、工作作風(fēng)和道德準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)在特定歷史環(huán)境下形成的特殊的、異常堅(jiān)韌的文化力，具有鮮明的民族特色、社會(huì)主義特色和大慶企業(yè)特色。
      20世紀(jì)60年代初，新中國面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，國際敵對勢力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災(zāi)害使國民經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重影響，物質(zhì)條件極端困難。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米面，住的是四壁漏風(fēng)的馬棚。一方面油田地質(zhì)情況復(fù)雜，另一方面我國石油工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)力量不足，在這種情況下，外國人預(yù)言，我們根本沒有能力開采出這個(gè)大油田。但以鐵人王進(jìn)喜為代表的幾萬會(huì)戰(zhàn)職工，經(jīng)過三年半艱苦卓絕的奪油大戰(zhàn)，一舉改變了我國石油工業(yè)落后的面貌，實(shí)現(xiàn)石油產(chǎn)品基本自給，結(jié)束了中國人使用“洋油”的時(shí)代，促進(jìn)了我國石油工業(yè)的全面發(fā)展。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就，根源在于大慶精神、鐵人精神所迸發(fā)的巨大文化力，這種文化力最終形成了大慶持續(xù)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)的生產(chǎn)力。石油大會(huì)戰(zhàn)中，幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子，團(tuán)結(jié)一心、不講條件、不計(jì)報(bào)酬、不論職務(wù)高低、不
      分分內(nèi)分外，與各種各樣的困難斗，體現(xiàn)出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。為了打井，職工們硬是把設(shè)備人拉肩扛到井場，用臉盆端來了幾十噸水開了鉆；為了快出油、多出油，他們?nèi)找箠^戰(zhàn)在井場上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺，僅1205鉆井隊(duì)在1971年完成的鉆井進(jìn)尺數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過舊中國1907年到1949年42年鉆井進(jìn)尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和競爭力。為了多快好省地把原油外運(yùn)出去，技術(shù)員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設(shè)備的油槽車萬里測溫，找到了油溫變化規(guī)律，設(shè)計(jì)出科學(xué)的原油外運(yùn)的起始溫度；為了保持大慶油田高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產(chǎn)量的技術(shù)關(guān)鍵。大慶人求實(shí)、創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)造出了大慶油田的輝煌業(yè)績，使大慶成為全國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，鐵人王進(jìn)喜成為中國工人階級(jí)的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現(xiàn)出了強(qiáng)大的形象力。近50年來，大慶職工充分發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續(xù)20多年年產(chǎn)原油5000萬噸以上，累計(jì)向國家和地方財(cái)政上繳各種稅費(fèi)2214億元，是國家給油田總投資的44倍；累計(jì)為國家出口原油3.44億噸，創(chuàng)匯482億美元。在創(chuàng)造巨大物
      質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，大慶精神也同延安精神、井岡山精神一樣，成為國家寶貴的精神財(cái)富，成為全國人民的精神動(dòng)力，這又是多么強(qiáng)大的延續(xù)力啊。
      由此可見，大慶精神、鐵人精神就是強(qiáng)大的文化力，正是因?yàn)橛辛怂?，才有了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌。
      有人斷言：今后的發(fā)展中，文化力將成為企業(yè)的第一競爭力。大慶石油管理局把大慶精神、鐵人精神作為推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧、再鑄輝煌的力量源泉，是具有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見的。
      推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧必須賦予大慶精神、鐵人精神新的時(shí)代內(nèi)涵
      大慶油田重組分立以來，全局干部職工在管理局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、團(tuán)結(jié)一致、腳踏實(shí)地、共謀發(fā)展，克服了主營業(yè)務(wù)不突出、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、各種矛盾凸現(xiàn)等不利因素，歷經(jīng)風(fēng)雨見彩虹，實(shí)現(xiàn)了和諧與發(fā)展。能夠取得這樣的成績，與局黨委緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，堅(jiān)持用大慶精神、鐵人精神教育人、鼓舞人、激勵(lì)人有著直接關(guān)系。從“四個(gè)敢于”、“五項(xiàng)要求”、“六種素質(zhì)”到“十字”方針等等，都是對大慶精
      神、鐵人精神的繼承與創(chuàng)新，起到了凝心聚力、同頻共振、致力發(fā)展的作用，為管理局順利轉(zhuǎn)型奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
      重組6年來，全局干部職工面對現(xiàn)實(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，負(fù)重前行，充分發(fā)揚(yáng)了大慶精神、鐵人精神，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。如今，企業(yè)掙錢了，日子好過了，不少人由此產(chǎn)生了停一停、歇一歇的想法，艱苦奮斗精神、工作推進(jìn)能力、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真態(tài)度都有所減弱，這種現(xiàn)象應(yīng)引起我們的足夠重視和警惕。因此，如何創(chuàng)新大慶精神、鐵人精神，培育推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的文化力，解決人們的思想問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，是油田思想政治工作者們亟待思索和解決的課題，也是歷史賦予我們的神圣使命。
      要實(shí)現(xiàn)大慶石油管理局的文化創(chuàng)新，就要從深入挖掘大慶精神、鐵人精神的新內(nèi)涵入手，持續(xù)不斷地賦予大慶精神、鐵人精神以新的時(shí)代內(nèi)涵。譬如：“愛國”以興企為本，“創(chuàng)業(yè)”以創(chuàng)新為魂，“求實(shí)”以誠信為先，“奉獻(xiàn)”以共贏為根，將大慶精神由“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”8個(gè)字變成一個(gè)系統(tǒng)化的充滿時(shí)代特征的企業(yè)精神體系。當(dāng)務(wù)之急，還必須結(jié)合大慶創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的新環(huán)境來重新闡述“三老四嚴(yán)”，因?yàn)椤叭纤膰?yán)”是大慶傳統(tǒng)文化的精髓，是大慶精神、鐵人精神的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新點(diǎn)。
      在繼承中創(chuàng)新，不僅符合文化力的成長規(guī)律，更符合大慶石油管理局的歷史進(jìn)程與現(xiàn)實(shí)需求?！叭纤膰?yán)”雖然不過時(shí)，但需要我們在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)，要有時(shí)代特色。
      要結(jié)合科技創(chuàng)新、勇闖市場、服務(wù)客戶、組織生產(chǎn)、崗位操作等經(jīng)營管理實(shí)踐進(jìn)行多種形式的教育，積極探索以“三老四嚴(yán)”為主要內(nèi)容的文化管理模式，引導(dǎo)干部職工用“三老”樹人，靠“四嚴(yán)”立業(yè)，遵循“用大慶精神保證質(zhì)量，以?三老四嚴(yán)?取信用戶”的質(zhì)量方針，踐行“堅(jiān)持?三老四嚴(yán)?，做到五項(xiàng)要求”的職工基本行為規(guī)范，打造以誠信為特征的經(jīng)營管理文化。要大力宣傳“三老四嚴(yán)”是一種誠信文化，從這方面來重新挖掘“三老四嚴(yán)”的內(nèi)涵。在企業(yè)中倡導(dǎo)“三老四嚴(yán)”，就要求干部具有世界眼光，進(jìn)行戰(zhàn)略思考，善于駕馭、勇于負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性開展工作，對職工群眾動(dòng)真情、講實(shí)話、辦實(shí)事，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”，永葆先進(jìn)性；在職工中倡導(dǎo)“三老
      四嚴(yán)”，就要求職工群眾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，想實(shí)事，干實(shí)活，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；在市場中倡導(dǎo)“三老四嚴(yán)”，就要做到市場與效益并重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營、合作共贏，不斷滿足用戶需求。同時(shí)，還要堅(jiān)持挖掘素材、培養(yǎng)典型的傳統(tǒng)，因?yàn)樗夭暮偷湫褪侵涡麄魉枷牍ぷ鞯幕A(chǔ)，也是提煉和升華文化的基礎(chǔ)。
      市場經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建和諧企業(yè)需要以誠信為基礎(chǔ)。當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事是誠實(shí)守信的具體體現(xiàn)，是時(shí)代的要求?！叭纤膰?yán)”是中華民族的傳統(tǒng)美德，在新時(shí)期賦予其時(shí)代特色，符合歷史的發(fā)展規(guī)律和市場競爭的法則，具有強(qiáng)大的生命力和延續(xù)力。我們堅(jiān)信，立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合職工思想實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新與實(shí)踐，曾經(jīng)提高創(chuàng)業(yè)覺悟、規(guī)范創(chuàng)業(yè)行為、鑄就創(chuàng)業(yè)輝煌的“三老四嚴(yán)”，一定會(huì)以其新內(nèi)涵、新境界引導(dǎo)新時(shí)期的鐵人隊(duì)伍顯示新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。
      波瀾壯闊的確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”和創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐，迫切要求不斷創(chuàng)新豐富大慶精神、鐵人精神，深入挖掘并賦予其更科學(xué)的時(shí)代發(fā)展內(nèi)涵。大慶油田在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大潮中要實(shí)現(xiàn)推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧的宏偉藍(lán)圖，就
      必須時(shí)刻堅(jiān)持和實(shí)踐“三老四嚴(yán)”，把“三老四嚴(yán)”變成發(fā)展的文化，賦予大慶精神、鐵人精神以時(shí)代氣息和文化品位，以文化力提升企業(yè)競爭力，為保障國家石油戰(zhàn)略安全做出大慶油田的新貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)大慶油田的新發(fā)展，鑄就大慶油田的新輝煌！
      第三篇：大慶精神鐵人精神
      大慶精神鐵人精神——《端水打井》教學(xué)設(shè)計(jì)
      《端水打井》教學(xué)設(shè)計(jì)
      1、師： 大慶概況掠影。
      1、大慶是中國最大的油田。
      2、大慶原油產(chǎn)量全國第一，累計(jì)生產(chǎn)原油21億噸。
      3、大慶油田上繳利稅全國第一，共為國家上繳利稅并承擔(dān)原油差價(jià)2萬億元。
      4、大慶原油采收率第一，主力油田采收突破50%。
      5、大慶擁有中國規(guī)模最大的城市濕地。
      6、大慶擁有中國第一的原油產(chǎn)量。
      7、大慶擁有全國規(guī)模最大的企業(yè)自備電廠。
      聽了以上的信息，同學(xué)們此時(shí)作何感想？（驕傲 自豪、幸福）
      是啊，今天的大慶如此的美麗富饒，但我們不能忘記當(dāng)年石油會(huì)戰(zhàn)，艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史。下面就讓我們走進(jìn)其中的一個(gè)小故事《端水打井》
      板書：端水打井
      齊讀課題，再指名讀。
      2、讀課題，質(zhì)疑：讀了課題，同學(xué)們有什么問題嗎？ 預(yù)設(shè)：誰端水打井？ 端水打井要干什么？ 為什么要端水打井？ 端水打井成功了嗎？
      3、看錄像片 《端水打井》
      4、（大屏幕）我們來解決剛才同學(xué)們提出的問題，誰帶領(lǐng)工人端水打井？ 打井干什么？
      為什么要端水打井？等到有水的時(shí)候在打井不行嗎？
      因?yàn)闆]有水，當(dāng)初會(huì)戰(zhàn)期間，沒有水管線，人們吃飯、洗碗用水都很困難，別說是攪拌泥漿了。過一個(gè)段時(shí)間接上水管線，或者等來水灌車在打井不也行嗎？
      （不能等，因?yàn)橥踹M(jìn)喜著急，一心想打出油井，為國家分憂，脫去貧油的帽子，源于他在北京開會(huì)時(shí)看見的汽車沒有汽油背個(gè)大燃?xì)獍鼤r(shí)哭了、、、中國沒有石油要進(jìn)口非常的落后。所以他當(dāng)初作為石油工人，就有了夢想為祖國獻(xiàn)石油，板書獻(xiàn)石油，這就是他的夢想，也是當(dāng)時(shí)的中國夢（板書）。早一天開采出油，國家就早一天應(yīng)用，他在搶時(shí)間，時(shí)間像金子一樣，但時(shí)間比金子更寶貴，用我們學(xué)過的“一寸光陰一寸金寸金難買寸光陰”，來形容他急切開采石油的心情，所以不能等，一刻也等不了。沒有水打井，就想辦法，端水打井，這也印證了他的“有條件上，沒條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，指名同學(xué)說出這句話，板書，這就是鐵人精神。你還知道，在他們打這口井時(shí)，沒有條件，而是克服困難，創(chuàng)造條件也要上的故事嗎？“人拉肩扛運(yùn)鉆機(jī)”“帶傷勇跳泥漿池”（同學(xué)們自由講了解到的鐵人故事引出：有條件上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的鐵人精神。）
      5、同學(xué)們知道的故事還真不少呢！我們再仔細(xì)的看短片，王進(jìn)喜帶著工人們在什么條件下端水，都用什么工具？
      有拿水盆端，有用桶拎，還有用帽盔端、、、、想象一下，他們會(huì)遇到的困難：天氣正是春寒料峭，就像上周，我們出去上間操，什么感覺？想象一下，他們手凍壞了，他們腿跑酸了，他們水撒了一身凍冰了、、、有沒有人放棄？為什么？（大家都著急，心往一塊想，快點(diǎn)打出石油來，快點(diǎn)為國家做貢獻(xiàn)，）這就是他們的夢想，就是他們的中國夢。這種不怕苦，不怕累的精神就是鐵人精神（板書）。他們就這樣堅(jiān)持了一天一夜，共端水50噸。
      6、看錄像： 1960年4月14日清晨，王進(jìn)喜快步登上鉆臺(tái)，握住剎把，推上離合器，隨著鉆桿的飛旋，鐵人王進(jìn)喜在大慶的第一口井—薩55開鉆了！鉆這口井只用了5天零4個(gè)小時(shí)，創(chuàng)造了當(dāng)時(shí)鉆井進(jìn)尺的的最高紀(jì)錄，質(zhì)量達(dá)到了全優(yōu)。為石油會(huì)戰(zhàn)強(qiáng)的了時(shí)間。（圖片）
      7、故事講到這里，同學(xué)們你們心情是怎么樣的呢，想說點(diǎn)什么嗎？ 預(yù)設(shè)：很激動(dòng)，很興奮
      1、你真?zhèn)ゴ蟆?/p>
      2、王進(jìn)喜你真能干，我要向你學(xué)習(xí)。
      3、王進(jìn)喜你不愧是鐵人，我們?yōu)槟械津湴粒?/p>
      我想說：世上無難事，只怕有心人；有志者事竟成！
      8、當(dāng)時(shí)有人把“端水打井“這一幕寫成詩歌，用你的朗讀把你現(xiàn)在的心情讀出來。（大屏幕）（多種方式讀，體會(huì)工人們迎難而上的豪情，抒發(fā)對老一輩石油人的敬佩之情。）自由讀—— 指名讀——賽讀——開火車讀
      鐵人王進(jìn)喜帶著他的隊(duì)友們用百折不撓的精神，完成了他們的夢想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)的 中國夢！
      9、同學(xué)們，想一想，生活中的你，遇到過困難嗎，是怎么做的呢，通過今天的學(xué)習(xí)，你又有什么新的想法沒有？請你談一談？ 自由發(fā)言。（重點(diǎn)分析）在點(diǎn)評(píng)過程中提到鐵人精神，遇到問題不等，不靠，自己想辦法，這就具備了鐵人精神！為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)堅(jiān)持努力，克服困難。這就是新時(shí)期的小鐵人！未來的小鐵人、、、、預(yù)設(shè)：1）、在商場，我與媽媽走失，找到售貨員阿姨借電話聯(lián)系媽媽。2）、寫作文時(shí)，我有不會(huì)的字，我會(huì)查字典。3）、做作業(yè)時(shí)，有不會(huì)的題，我先畫上，第二天去問老師。4）、學(xué)騎自行車摔倒過，受了傷，但是堅(jiān)持下來了，我就學(xué)會(huì)了。
      總結(jié)：
      從同學(xué)們的講述中，老師看到了一個(gè)個(gè)小鐵人，更感到了鐵人精神就在身邊。讓我們把鐵人的故事講下去，把鐵人的精神傳下去，最后讓我們大聲誦讀鐵人留下的語錄來結(jié)束這節(jié)課。
      板書：端水打井——獻(xiàn)石油——中國夢
      一公分見精神
      1.通過觀看動(dòng)畫故事，體會(huì)金世英嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的求實(shí)精
      神。
      2.培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成“嚴(yán)”字當(dāng)頭，做事認(rèn)真仔細(xì)的好習(xí)慣。
      體會(huì)金世英嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的求實(shí)精神，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成“嚴(yán)”字當(dāng)頭，做事認(rèn)真仔細(xì)的好習(xí)慣。
      三維動(dòng)畫。
      一、設(shè)計(jì)懸念，導(dǎo)入。
      1.問一問學(xué)生1公分有多大？ 2.講小故事：“千里之堤毀于蟻穴”和“蝴蝶效應(yīng)”
      二、介紹金世英。
      1963年6月14日凌晨，射孔中隊(duì)值夜班的共青團(tuán)員、助理技術(shù)員金世英接到大隊(duì)轉(zhuǎn)來的一份射孔測井圖。經(jīng)過認(rèn)真查對，發(fā)現(xiàn)上面標(biāo)的井口四通高度是43公分，比慣常的四通高度少了1公分。這時(shí)他想：“射孔雖然允許有一定的誤差，但那是在地下真正無法防止的情況下才允許的。而這1 公分可能的誤差是在地面上，不能馬虎，一定要搞清楚?！?/p>
      金世英不顧工作了一天，又值一天夜班的疲勞，立即到大隊(duì)高度室去查對井號(hào)和射孔時(shí)間。這時(shí)才得知作業(yè)隊(duì)已經(jīng)上井，這口井當(dāng)天就要射孔。他心里更著急，趕緊又跑到地質(zhì)室叫醒地質(zhì)員，翻出射孔設(shè)計(jì)書和匯報(bào)記錄本，查出測這口井是測井七隊(duì)。但這個(gè)隊(duì)了解情況的人也到井上去了。
      跑完這幾個(gè)單位，已經(jīng)是清晨8點(diǎn)鐘了。一天一夜沒合眼的金世英肚子餓得咕咕叫。怎么辦？他想，一定要負(fù)責(zé)到底，不能讓差錯(cuò)從自己手里放過。他立刻帶上圖紙和卷尺，徒步趕到井場。這時(shí)射孔工作已經(jīng)就緒。他說明了情況，立即在其他同志幫助下，對井口四通進(jìn)行實(shí)地測量。實(shí)測結(jié)果是44公分。
      就這樣，金世英先后跑了6個(gè)單位，詢問了9個(gè)人，往返奔波了40多公里，連續(xù)工作了30多個(gè)小時(shí)，終于消滅了這1公分射孔孔深深度的差錯(cuò)。
      三、觀看三維動(dòng)畫。
      四、鼓勵(lì)學(xué)生嘗試用自己的語言講述故事。
      五、請學(xué)生思考問題：
      當(dāng)金世英發(fā)現(xiàn)了射孔測井圖上標(biāo)示的井口四通高度少了1公分時(shí)，他是怎么想的？怎么做的？
      六、拓展交流：結(jié)合自己的生活實(shí)際，找一找自己是否有馬虎湊合的毛??？
      第四篇：大慶精神內(nèi)涵
      大慶精神：
      “愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”。
      大慶精神內(nèi)涵：
      為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實(shí)精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神。
      大慶精神的時(shí)代意義：
      大慶精神以其不朽的生命力和巨大的歷史作用，證明她是我國社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期的寶貴財(cái)富。大慶精神仍然是我們的時(shí)代精神。
      三基工作內(nèi)容
      以黨支部為核心的基層建設(shè)、以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作、以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練
      會(huì)戰(zhàn)時(shí)期講的“三股氣”：
      “對一個(gè)國家來講，就要有民氣；對一個(gè)隊(duì)伍來講，就要有士氣；對一個(gè)人來講，就要有志氣?！?/p>
      艱苦創(chuàng)業(yè)的傳家寶：
      人拉肩扛精神、干打壘精神、縫補(bǔ)廠精神、五把鐵鍬鬧革命精神、回收隊(duì)精神、修舊利廢精神、硬骨頭精神。
      大慶石油會(huì)戰(zhàn)中的“五面紅旗”：
      王進(jìn)喜 馬德仁 段興枝 薛國邦 朱洪昌
      五把鐵鍬鬧革命的帶頭人：薛桂芳
      “三老四嚴(yán)”：
      “三老”即對待革命事業(yè)要當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、做老實(shí)事。“四嚴(yán)”即對待工作要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。（“三老四嚴(yán)”的提法，最早出現(xiàn)于1962年，到1963年就形成了完整的表述。這一好作風(fēng)，來自實(shí)踐，是在大慶領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)倡導(dǎo)和精心培養(yǎng)下，通過實(shí)際工作的磨練，逐漸在職工隊(duì)伍中形成的。搞石油工業(yè)，地下作業(yè)多、隱蔽工程多、間接獲取資料多；同時(shí)，大會(huì)戰(zhàn)是幾萬人，150多個(gè)工種，分散在上千平方公里的草原上，班組作戰(zhàn)，單兵頂崗，晝夜施工，四季不斷，又要協(xié)同配合，必須有高度的集中統(tǒng)一對各方面的嚴(yán)格要求。當(dāng)時(shí)會(huì)戰(zhàn)隊(duì)伍來自四面八方，雖然有革命干勁，但也帶來了一些舊習(xí)慣和壞毛病，不適應(yīng)大規(guī)模的石油會(huì)戰(zhàn)。因此，會(huì)戰(zhàn)一開始，大慶領(lǐng)導(dǎo)就提出培養(yǎng)革命作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格要求，首先從領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)起。在平時(shí)的工作中，事事講作風(fēng)，時(shí)時(shí)講作風(fēng)，處處講作風(fēng)，人人講作風(fēng)。凡是好作風(fēng)，就大力表揚(yáng)和提倡，對常見的、大量的、具體的低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病，如“一粗、二松、三不狠”，“馬虎、湊合、不在乎”，則反復(fù)進(jìn)行批評(píng)教育，加以糾正。經(jīng)過大慶會(huì)戰(zhàn)時(shí)期的培養(yǎng)和實(shí)際工作中的磨練，使“三老四嚴(yán)”在幾萬人的職工隊(duì)伍中形成的風(fēng)氣。這一作風(fēng)是大慶人高度的主人翁責(zé)任感和科學(xué)求實(shí)精神的具體表現(xiàn)。它增強(qiáng)了隊(duì)伍的組織性和紀(jì)律性，生產(chǎn)中的主動(dòng)性和科學(xué)性，執(zhí)行制度的自覺性和嚴(yán)肅性，起到了單靠領(lǐng)導(dǎo)工作和生產(chǎn)管理制度不能完全起到的作用。對于這一作風(fēng)，1978年4月22日，鄧小平在《全國教育工作會(huì)議上的講話》中指出：“要極大地提高科學(xué)文化水平，沒有?三老四嚴(yán)?的作風(fēng)，沒有從難從嚴(yán)的要求，沒有嚴(yán)格訓(xùn)練，也不能達(dá)到目的?！保?/p>
      “四個(gè)一樣”：
      對待革命工作要做到：黑天和白天一樣，壞天氣和好天氣一樣，領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個(gè)樣，沒有人檢查和有人檢查一個(gè)樣。
      “四個(gè)不一樣”：
      素質(zhì)高低使用不一樣、管理好壞待遇不一樣、技能強(qiáng)弱崗位不一樣、貢獻(xiàn)大小薪酬不一樣。
      “三要十不”：
      “三要”：一要甩掉我國石油落后的帽子；二要高速度、高水平地拿下大油田；三要趕超世界先進(jìn)水平。
      “十不”：不怕苦、不怕死、不為名、不為利、不講工作條件好壞、不講工作時(shí)間長短、不講報(bào)酬多少、不分職務(wù)高低、不分份內(nèi)份外、不分前線后方。
      “六股勁”
      有干勁、闖勁、鉆勁、巧勁、細(xì)勁、好勁。
      三個(gè)面向
      面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾
      五到現(xiàn)場
      生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、政治工作到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、科研設(shè)計(jì)到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場。
      領(lǐng)導(dǎo)干部約法三章
      堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，保持艱苦樸素的生活作風(fēng)，永不搞特殊化；堅(jiān)決克服官僚主義，不能當(dāng)官做老爺；堅(jiān)持“三老四嚴(yán)”的作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，兢兢業(yè)業(yè)，永不驕傲，永不說假話。
      大慶領(lǐng)導(dǎo)決策過程中的“六靠”
      一靠中央精神，二靠群眾指揮，三靠專家論證，四靠基礎(chǔ)工作，五靠現(xiàn)代化手段，六靠班子集體。
      兩分法前進(jìn)
      堅(jiān)持一分為二的觀點(diǎn)
      兩高、兩發(fā)展
      高度自動(dòng)化、高度機(jī)械化；發(fā)展新工藝、發(fā)展新技術(shù)。
      “四不一為”：
      不為名、不為利、不怕苦、不怕死，一心為會(huì)戰(zhàn)。
      崗位責(zé)任制
      崗位責(zé)任制的靈魂是責(zé)任心
      崗位專責(zé)制、交接班制、巡回檢查制、質(zhì)量負(fù)責(zé)制、設(shè)備維修保養(yǎng)制、崗位練兵制、安全生產(chǎn)制、班組經(jīng)濟(jì)核算制。
      “四個(gè)大干”：
      大干社會(huì)主義有理、大干社會(huì)主義有功、大干社會(huì)主義光榮、大干了還要大干。
      “四勤四看”：
      四勤：勤觀察、勤摸底、勤談心、勤開調(diào)查會(huì)。四看：工作看干勁，走路看精神，吃飯看飯量，睡覺看翻身。
      三條要求 五個(gè)原則
      項(xiàng)項(xiàng)工程質(zhì)量全優(yōu)，事事做到規(guī)格化，人人出手過得硬；有利于質(zhì)量全優(yōu)，有利于提高效率，有利于安全生產(chǎn)，有利于增產(chǎn)節(jié)約，有利于文明生產(chǎn)和施工。
      “四個(gè)公開”：
      思想公開、缺點(diǎn)公開、工作公開、生活公開。
      大慶會(huì)戰(zhàn)時(shí)期的“兩論”
      矛盾論、實(shí)踐論
      大慶優(yōu)良傳統(tǒng)：
      臺(tái)臺(tái)設(shè)備完好，人人出手過硬，項(xiàng)項(xiàng)工程全優(yōu)，事事做到規(guī)格化。
      鐵人精神：
      愛國主義精神、忘我拼搏精神、艱苦奮斗精神、科學(xué)求實(shí)精神、無私奉獻(xiàn)精神、老黃牛精神。
      鐵人十條豪言壯語：
      寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田；有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上；甘愿為黨為人民當(dāng)一輩子老黃牛；把我國石油落后的帽子甩到太平洋里去；當(dāng)了干部，還是個(gè)鉆工；北風(fēng)當(dāng)電扇，大雪是炒面，天南海北來會(huì)戰(zhàn)，誓奪頭號(hào)大油田，干！干！干！石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕；井沒有壓力不出油，人沒有壓力輕飄飄；石油工人覺悟高，迎著困難往前跑，多快好省建油田，甩掉石油落后帽；干著社會(huì)主義，想著共產(chǎn)主義。
      (一)王進(jìn)喜從1959年開始，10次見過毛主席，可同毛主席握手的照片只有一張。
      1969年4月，王進(jìn)喜作為大慶人的代表到北京參加黨的“九大”。大會(huì)選舉時(shí)，主席團(tuán)成員王進(jìn)喜投完票返回自己的座位時(shí)，從毛主席身邊經(jīng)過，周總理起身向毛主席介紹說：“主席，這是大慶的鐵人王進(jìn)喜。”毛主席很高興，站起來伸出手笑著說：“王進(jìn)喜，我知道是工人階級(jí)的代表。”鐵人忙伸出自己的雙手握住毛主席的大手。“這10年一握”，讓王進(jìn)喜想起1964年那次毛主席接見。那年年底，王進(jìn)喜到北京參加全國人大三屆一次會(huì)議。12月26日，毛主席過71歲生日，舉行便宴，王進(jìn)喜、陳永貴、邢燕子、董加耕4位勞模應(yīng)邀出席。人們坐定以后，毛主席說：“今天既不是做生日，也不是祝壽，而是實(shí)行?三同?。我用自己的稿費(fèi)請大家吃頓飯。我的孩子沒讓來，他們不夠資格。這里有工人、農(nóng)民、解放軍，不光吃飯，還要談?wù)勗捖铮　?/p>
      當(dāng)談到大慶時(shí)，毛主席說：“石油工人們一起奮斗搞出一個(gè)大慶來，很不錯(cuò)嗎！石油工人干得很兇，打得好。要工業(yè)學(xué)大慶。”毛主席不斷地給4位勞模夾菜，語重心長地囑咐他們：“不要翹尾巴?！?/p>
      這頓飯，王進(jìn)喜沒喝酒，吃得也很少。就是坐那看毛主席，聽毛主席講話，牢牢地記住了那句“不要翹尾巴”的囑咐。
      (二)帶領(lǐng)貝烏5隊(duì)在山溝里打井的王進(jìn)喜，從報(bào)紙上看到一則消息，說新疆的張?jiān)魄邈@井隊(duì)月進(jìn)尺突破千米，超過了玉門最好的井隊(duì)。一向不服輸?shù)乃⒓凑业酱箨?duì)領(lǐng)導(dǎo)，要求上白楊河。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不同意，他就找玉門局局長焦力人。焦力人和其他領(lǐng)導(dǎo)商量后同意貝烏5隊(duì)去白楊河，參加大會(huì)戰(zhàn)。
      到白楊河以后，王進(jìn)喜組織全隊(duì)討論，提出了“月上千、年上萬，祁連山上立標(biāo)桿”目標(biāo)。后來為迎接石油部克拉瑪依現(xiàn)場會(huì)，又改為“月上五千，鉆透祁連山，快馬加鞭進(jìn)軍吐魯番”。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，王進(jìn)喜住到了井上，一天24小時(shí)“全天滾”地領(lǐng)著打井。局長焦力人到井場檢查工作，發(fā)現(xiàn)王進(jìn)喜疲倦地躺在排好的鉆桿上睡著了，感動(dòng)得流下了熱淚。
      王進(jìn)喜不僅帶頭大干苦干，還打破常規(guī)，通過采取優(yōu)化鉆井參數(shù)、開雙泵等措施大大提高了鉆井速度，于1958年9月，創(chuàng)造了月鉆井進(jìn)尺5009.47米的紀(jì)錄，雙倍地實(shí)現(xiàn)了“鉆透祁連山”的奮斗目標(biāo)。
      10月，王進(jìn)喜作為貝烏5隊(duì)代表，到新疆參加了石油部召開的克拉瑪依現(xiàn)場會(huì)，受到了表彰。余秋里說：“王進(jìn)喜不安于現(xiàn)狀，不拘于常規(guī)，奮發(fā)思變，帶動(dòng)了全國鉆井事業(yè)的發(fā)展?！?/p>
      (三)1959年10月，王進(jìn)喜同“群英會(huì)”幾位代表去看天安門，然后參觀故宮。從故宮神武門出來準(zhǔn)備去逛王府井。當(dāng)他們從五四大街到沙灘時(shí)，王進(jìn)喜看到一些汽車上背著沉重的大包袱，就問身邊的同志：“汽車背的是啥家伙？”那位同志告訴他，首都汽油不夠用，很多汽車都改燒煤氣，所以不得不背上“煤氣包”。王進(jìn)喜聽后沉默了。
      他心想，我們是搞石油的，連黨中央、毛主席居住的地方都沒有油用了，還有什么臉當(dāng)先進(jìn)。一陣難過，他蹲在路邊哭了起來。
      一個(gè)鋼鐵男兒，聽見首都沒油淚灑北京沙灘，這是中國工人階級(jí)高度責(zé)任感的集中體現(xiàn)，是中華民族憂患意識(shí)的猛醒。
      這個(gè)“煤氣包”成為王進(jìn)喜后半生為油而戰(zhàn)的思想動(dòng)力源。
      (四)正當(dāng)鐵人為國家缺油而難過發(fā)愁時(shí)，東北大地響起一聲春雷，松遼盆地發(fā)現(xiàn)了大慶油田。石油部決定按照毛主席“集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)”的思想，集中人力、財(cái)力、物力，組織大慶石油大會(huì)戰(zhàn)。
      在石油部直接領(lǐng)導(dǎo)下，僅兩個(gè)月，相繼有4萬人聚集荒原，全國支援會(huì)戰(zhàn)的物資也陸續(xù)運(yùn)到大慶。會(huì)戰(zhàn)工委決定1960年4月29日在薩爾圖召開慶“五一”萬人大會(huì)，宣布大會(huì)戰(zhàn)正式開始。
      4月29日清晨，1205鉆井隊(duì)工人們早早起來放架子，做搬家準(zhǔn)備。不巧的是由于鉆桿滾堆把王進(jìn)喜的右腿砸傷，他當(dāng)場就昏了過去。當(dāng)他醒來時(shí)發(fā)現(xiàn)有的工人正在哭，他鎮(zhèn)定地說：“我又不是泥捏的，砸一下就散了，不要哭?！彼麤Q定，對自己的腿傷，全隊(duì)要保密，特別是對上級(jí)封鎖消息。
      在鑼鼓喧天的萬人大會(huì)上，王進(jìn)喜披紅戴花、騎大馬，繞場一周，會(huì)戰(zhàn)工委大張旗鼓樹鐵人，號(hào)召人人學(xué)鐵人，人人做鐵人。
      在會(huì)上，王進(jìn)喜以頑強(qiáng)的毅力忍著腿疼，豆大汗珠直往下流，但仍鎮(zhèn)定自若。有位領(lǐng)導(dǎo)問他為什么流汗，他說：“開大會(huì)緊張。”在聽領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告時(shí)，他想，看來油井打好打壞已不是一個(gè)人、一個(gè)隊(duì)的事情了，以后自己一舉一動(dòng)都關(guān)系到整個(gè)會(huì)戰(zhàn)。原來以為無非是多流點(diǎn)汗，少睡點(diǎn)覺，現(xiàn)在看來要像過去打仗一樣，要豁出去身家性命來干。因此，在他發(fā)言時(shí)，面對萬人鄭重宣誓：“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田！”這鏗鏘的誓言，成為鐵人后半生的思想動(dòng)力，也成為會(huì)戰(zhàn)職工的精神力量。
      (五)大會(huì)戰(zhàn)用“兩論”起家，靠“五面紅旗”帶頭，形勢迅猛發(fā)展，“五一”會(huì)戰(zhàn)打響，“六一”首車原油外運(yùn)，做到了當(dāng)年投資，當(dāng)年見效，到年底生產(chǎn)原油97萬噸，有力地支援了祖國建設(shè)。只經(jīng)過三年半的時(shí)間，就從根本上改變了我國石油工業(yè)的面貌
      “南三精神”誕生于南三油庫接卸俄油改造工程。該工程于2005年3月1日破土動(dòng)工，是中俄兩國能源戰(zhàn)略合作的標(biāo)志性工程，是關(guān)系國家石油戰(zhàn)略安全和大慶油田創(chuàng)建百年油田的戰(zhàn)略工程。建設(shè)集團(tuán)安裝公司承建了這項(xiàng)工程主體部分油系統(tǒng)、污水系統(tǒng)、卸車系統(tǒng)、消防系統(tǒng)及相關(guān)配套系統(tǒng)的施工任務(wù)。為拿下這個(gè)油田產(chǎn)能建設(shè)史上少有的硬骨頭工程，以力建中國石油精品的豪情，克服重重困難，接連攻克超低溫破凍土施工、負(fù)溫二級(jí)井點(diǎn)降水、大量混凝土樁澆注等7道難關(guān)，創(chuàng)出了在零下20多度低溫條件下連續(xù)施工，4天開挖凍土2萬立方米、12天完成4座4000立方米零位罐的焊接等油田基建施工史上的8項(xiàng)新水平，在有效工期僅為83天的時(shí)間里，完成了正常狀態(tài)下8個(gè)月才能完成的工程量，創(chuàng)出了大慶油田基建施工史上新的奇跡，以實(shí)際行動(dòng)為百年油田交出了一份滿意的答卷，而且形成了“為國爭光，精誠合作，攻堅(jiān)克難，不辱使命”的“南三精神”。2005年6月15日，首車4200噸俄羅斯原油專列緩緩駛進(jìn)大慶油田南三油庫，標(biāo)志著大慶油田由“生產(chǎn)經(jīng)營型向生產(chǎn)貿(mào)易型”企業(yè)的重大轉(zhuǎn)變。
      齊家精神
      起源于采油九廠采油二礦齊家綜合采油隊(duì)。這個(gè)隊(duì)1988年組建，建隊(duì)以來，該隊(duì)一直堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)60年代油田會(huì)戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng)，不斷光大大慶精神和鐵人精神，造就了一支過硬的職工隊(duì)伍，錘煉出具有鮮明時(shí)代特征的企業(yè)精神。1996年上半年當(dāng)時(shí)任局黨委常務(wù)副書記的張樹平同志到齊家采油隊(duì)調(diào)研工作時(shí)，把這種精神概括為“軍營般的作風(fēng)、學(xué)校般的生活、家庭般的溫暖、鐵人般的工作”。齊家精神集中反映了大慶艱苦奮斗、“三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣”的好作風(fēng)，反映了大慶堅(jiān)持抓“三基”工作的好傳統(tǒng)。隨著時(shí)代發(fā)展和企業(yè)需要，根據(jù)齊家北油田產(chǎn)能建設(shè)規(guī)模，結(jié)合崗位工作需要和井站分布情況，打破傳統(tǒng)的基層隊(duì)和班組建制，成立了齊家綜合采油工區(qū)，工區(qū)干部8人，組建6個(gè)管理單元，其中，采油單元3個(gè)，集輸單元1個(gè)，資料單元1個(gè)，后勤保障單元1個(gè)。為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)單元、每名員工的積極性，從工作實(shí)際需要出發(fā)，建立高效的生產(chǎn)管理運(yùn)行機(jī)制。即日常工作團(tuán)隊(duì)化機(jī)制、內(nèi)部管理自主化機(jī)制、生產(chǎn)維修市場化機(jī)制、管理規(guī)模動(dòng)態(tài)化機(jī)制。實(shí)施后，內(nèi)部人力資源得到了充分挖掘，員工的個(gè)人特長得到了充分發(fā)揮，大幅度提高了工作效率，采油工人均管井?dāng)?shù)由常規(guī)的7口增加到15口，平均單井綜合用人僅有0.18，創(chuàng)出全作業(yè)區(qū)（0.59）單井綜合用人最低水平。
      自覺從嚴(yán) 好字當(dāng)頭
      大慶油田基建系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。會(huì)戰(zhàn)時(shí)期，盡管條件十分艱苦，但是建設(shè)集團(tuán)油建十一中隊(duì)員工做到人人出手過得硬，項(xiàng)項(xiàng)工程創(chuàng)全優(yōu)。他們堅(jiān)持樣板起步、規(guī)范施工，從基礎(chǔ)施工開始就是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，無論是嚴(yán)寒酷暑還是頂風(fēng)冒雪，堅(jiān)決做到工期不變，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不降，逐步形成了“自覺從嚴(yán)，好字當(dāng)頭”的優(yōu)良傳統(tǒng)，并涌現(xiàn)出原全國人大委員、“最講認(rèn)真的人”周占鰲，“自覺從嚴(yán)的好干部”涂文如等先進(jìn)典型。1965年，大慶會(huì)戰(zhàn)工委發(fā)出了“向十一中隊(duì)學(xué)習(xí)”的號(hào)召。幾十年來，雖然外部環(huán)境和隊(duì)伍構(gòu)成變了，該隊(duì)始終把“自覺從嚴(yán)、好字當(dāng)頭”作為隊(duì)魂，把“自覺從嚴(yán)，好字當(dāng)頭”傳統(tǒng)精神與為油田的發(fā)展提供高品質(zhì)高質(zhì)量服務(wù)有機(jī)結(jié)合，推行了以“施工前嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，施工中把握標(biāo)尺，施工后樹立標(biāo)桿”為核心的“三標(biāo)”服務(wù)模式，打造出了以南三油庫接卸俄油工程、齊家北油田新增產(chǎn)能項(xiàng)目等為代表的大一批精品工程，為油田發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。
      要一個(gè)過得硬 不要九十九個(gè)過得去
      大慶人嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的具體體現(xiàn)。會(huì)戰(zhàn)初期，油建公司十一中隊(duì)舉行了一次“技術(shù)大比武”，管工李天路一心想要拿第一，到達(dá)比武現(xiàn)場后，他才發(fā)現(xiàn)忘記帶最重要的測量工具——拐尺，情急之下，拿起一根焊條圍成90度當(dāng)做拐尺使用。時(shí)任十一中隊(duì)隊(duì)長李德武發(fā)現(xiàn)后，隨手折了一根草棍兒，遞給李天路說：“你既然能夠拿焊條當(dāng)尺子，是不是草棍兒也可以對付啊？”在第二天的班前會(huì)上，他當(dāng)著全班組員工的面對李天路進(jìn)行了批評(píng)教育，李天路在檢討時(shí)說：“過去的比賽名次再高，拿出去也不是響當(dāng)當(dāng)，寧可要一個(gè)過得硬，也不能要九十九個(gè)過得去?！睆拇?，“寧要一個(gè)過得硬，不要九十九個(gè)過得去”成為十一中隊(duì)員工的行為準(zhǔn)則。在新時(shí)期，油建十一中隊(duì)堅(jiān)持永遠(yuǎn)做油田精品工程的理念，本著對油田負(fù)責(zé)一輩子的思想，制定了隊(duì)伍“五嚴(yán)五為”新標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施了工程質(zhì)量“三標(biāo)”管理法，施工中嚴(yán)格杜絕“一粗、二松、三不狠”和“馬虎、湊合、不在乎”的老毛病和壞習(xí)慣，靠著“管理精雕細(xì)刻、技術(shù)精益求精、操作精工細(xì)作、經(jīng)營精打細(xì)算、隊(duì)伍精明強(qiáng)干”的嚴(yán)細(xì)作風(fēng)，保證了建設(shè)的每一項(xiàng)工程質(zhì)量全優(yōu)。2007年，十一中隊(duì)被大慶油田命名為新時(shí)期基層建設(shè)“十面紅旗”單位。
      干工作經(jīng)得起子孫后代檢查
      大慶人的一種工作態(tài)度。是大慶人社會(huì)責(zé)任感和求實(shí)精神的具體表現(xiàn)。這種工作態(tài)度，要求石油職工立足油田，著眼子孫后代，責(zé)任心講“實(shí)”，技術(shù)講“精”，第一手資料講“準(zhǔn)”和“全”，作風(fēng)講“嚴(yán)”和“細(xì)”。無論是集中會(huì)戰(zhàn)，還是分散作業(yè)，都堅(jiān)持“好字當(dāng)頭，質(zhì)量第一”，做什么事情都要使人信得過，不馬虎，不湊合。為了使“工作經(jīng)得起子孫后代檢查”，大慶職工在工作中堅(jiān)持進(jìn)行自我檢查，相互檢查和專項(xiàng)檢查，堅(jiān)持有錯(cuò)就改，有偏就糾，保證做出的事情過得硬。
      大慶艱苦創(chuàng)業(yè)的“六個(gè)傳家寶
      回收隊(duì)的精神
      指大搞廢舊物資回收利用的勤儉節(jié)約精神。是大慶艱苦創(chuàng)業(yè)的“六個(gè)傳家寶，”之一。從大慶石油會(huì)戰(zhàn)開始，廣大職工就堅(jiān)持“艱苦奮斗，勤儉建國”的方針，利用業(yè)余時(shí)間回收散失在油田各處的廢舊物資。“文化大革命”初，廢舊物資回收工作一度停止，1969年，鐵人王進(jìn)喜提議并組織起油田第一個(gè)廢舊材料回收隊(duì)——鉆探指揮部“鐵人回收隊(duì)?！蓖踹M(jìn)喜帶領(lǐng)回收隊(duì)職工，到各個(gè)施工場地回收廢舊器材，連一顆螺絲釘，一塊廢鋼鐵都不放過，足跡遍油田。有些人對此不理解，說什么“搞回收沒出息，不光彩”。王進(jìn)喜對大家說：“艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟，把散失的材料揀回來，重新用來建設(shè)社會(huì)主義，意義大得很！”在“鐵人回收隊(duì)”的帶動(dòng)下，油田許多單位相斷建立起回收隊(duì)，開展廢舊物資回收利用活動(dòng)，自1961年到1983年，平均每年回收廢舊物質(zhì)550噸。僅“鐵人回收隊(duì)”，10年就回收上繳鋼鐵1.73萬噸，管材19萬多米。用回收來的舊料裝配大型鉆機(jī)井架5部，自制和修復(fù)了大量的設(shè)備和零部件。僅水龍頭組裝機(jī)一項(xiàng)，就提高工效幾十倍，一年可修復(fù)水龍帶300根，價(jià)值達(dá)150萬元?；厥贞?duì)不僅為國家節(jié)約了大量的物資，而且解決了生產(chǎn)建設(shè)中的急需。后來，回收修舊成為油田物資管理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。
      修舊利廢精神
      指厲行節(jié)約、勤儉辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神。是大慶艱苦創(chuàng)業(yè)的“六個(gè)傳家寶”之一。石油會(huì)戰(zhàn)初期，大慶人堅(jiān)持勤儉建國、勤儉辦企業(yè)的原則，注意搞好廢舊器材的修復(fù)工作。隨著油田生產(chǎn)規(guī)模的日益擴(kuò)大，器材和設(shè)備的消耗量逐年增加，每年都有很多的廢舊器材要報(bào)廢處理。為了挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，做到物盡其用，1963年，供應(yīng)指揮部率先成立了修舊隊(duì)，利用廢舊材料修建簡易廠棚，修復(fù)臺(tái)鉗、手鉗、焊機(jī)等工具，承攬修復(fù)那些生產(chǎn)急需而供應(yīng)又短缺的物料，滿足生產(chǎn)建設(shè)的需要。1970年以后，各生產(chǎn)單位普遍建立了修舊利廢車間、修舊小組等，大搞清倉查庫、修舊利廢，力求做到小材大用、短材長用、優(yōu)材精用、缺才代用、一物多用，“吃干榨盡”。如汽車修理廠的“修舊大院”就是由一個(gè)修復(fù)組逐步發(fā)展起來的，自制各種土設(shè)備20多臺(tái)、建立了以焊、補(bǔ)、噴、鍍、鉚、鑲、配、改、校、粘為主體的修復(fù)作業(yè)線，擔(dān)負(fù)起各種汽車配件修復(fù)工作。僅1970年至1976年，就修復(fù)汽車配件94種、23萬多件，節(jié)約價(jià)值520萬元，其中汽缸體、水箱、工字梁、方向盤、瓦片等20幾種配件，實(shí)現(xiàn)了10年不領(lǐng)新料，滿足了生產(chǎn)需要。
      五把鐵鍬鬧革命精神
      指大慶家屬組織起來，大搞農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。是大慶艱苦創(chuàng)業(yè)“六個(gè)傳家寶”之一。大慶石油會(huì)戰(zhàn)初期，正值我國國民經(jīng)濟(jì)處于嚴(yán)峻困難時(shí)期，各方面條件都很差，主、副食品供應(yīng)不足，4萬多名職工的生活相當(dāng)艱苦。特別是從1961年開始，職工的家屬一批一批地來到油田，吃糧吃菜更加困難。為了渡過難關(guān)，大慶會(huì)戰(zhàn)工委號(hào)召家屬組織起來，發(fā)揚(yáng)南泥灣精神，像革命戰(zhàn)爭時(shí)期那樣自己動(dòng)手、豐衣足食。這一號(hào)召得到了職工家屬們的擁護(hù)。1962年4月16日，鉆井指揮部機(jī)關(guān)的職工家屬王秀敏、楊學(xué)春、叢桂蘭、呂以蓮，在45歲家屬薛桂芳帶領(lǐng)下，扛著鐵鍬，背上行李，抱著孩子，到遠(yuǎn)離住地15公里外的地方去開荒種地。在那里，她們利用鉆井隊(duì)留下的活動(dòng)房架，找了個(gè)破帳篷，搭起了一個(gè)簡易住房。晚上，大人孩子就睡在墊著干草的地上。她們靠自己的雙手，用鐵鍬翻地，手上打滿了血泡，沒人叫苦叫累，3天開了5畝地。在她們的帶動(dòng)下，陸續(xù)又來了一些家屬。為了提高勞動(dòng)效率，她們又學(xué)著用人拉犁，終于趕在春播前開出32畝地，種上了黃豆，當(dāng)年收獲1800多公斤。會(huì)戰(zhàn)工委領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)總結(jié)了這個(gè)典型，大力宣傳和提倡這一精神，使之成為鼓舞廣大家屬發(fā)揮“半邊天”作用的精神力量。她們以薛桂芳等為榜樣，紛紛走出家門，組織起來參加集體農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。家屬自己動(dòng)手，大搞農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，既給國家減輕了負(fù)擔(dān)，又增加了職工的家庭收入，還解決了職工、家屬兩地分居等問題，對穩(wěn)定職工隊(duì)伍起到了積極的作用。家屬生活在集體之中、組織之中、制度之中，參加勞動(dòng)和學(xué)習(xí)，精神面貌發(fā)生了很大變化。
      縫補(bǔ)廠精神
      指大慶職工和家屬勤儉節(jié)約辦企業(yè)的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。是大慶艱苦創(chuàng)業(yè)的“六個(gè)傳家寶”之一。大慶石油會(huì)戰(zhàn)初期，國家財(cái)力物力比較緊張，職工的勞保用品一時(shí)供應(yīng)不上，再加上會(huì)戰(zhàn)上得很猛，工人們白天黑夜苦干，衣服壞得快，換新的又有困難。當(dāng)時(shí)會(huì)戰(zhàn)工委領(lǐng)導(dǎo)看到鉆井工人在零下30多度嚴(yán)寒中光著手，扶剎把打鉆，便決定抽3名工人和4名家屬，在2棟破牛棚里組成一個(gè)縫補(bǔ)組?？p補(bǔ)組的同志輪流上前線，為職工縫補(bǔ)衣服，收集職工不能穿的油工作服，又把廢舊油工作服、手套回收在一起，放到2口大鍋里用堿水煮，洗干凈后，縫制成手套，發(fā)給工人們用。隨著生產(chǎn)的發(fā)展，1963年，會(huì)戰(zhàn)工委決定把縫補(bǔ)組擴(kuò)建為縫補(bǔ)廠，從外地調(diào)來10多名專業(yè)裁縫師傅，配備了200多名職工家屬，縫補(bǔ)廠的生產(chǎn)能力也不斷加強(qiáng)，從原來的縫縫補(bǔ)補(bǔ)發(fā)展到翻新補(bǔ)舊，制作新工服、工帽、工鞋等17種勞保用品，為了方便高空作業(yè)的職工，還專門制作了皮大衣、皮痛心，皮褲、皮護(hù)膝、猴式皮帽、墊肩等，使油田工人的勞保用品基本上達(dá)到了自給?？p補(bǔ)廠被石油工業(yè)部譽(yù)為“勤儉辦模范。”1966年5月14日，周總理來縫補(bǔ)廠視察，肯定了這種“縫補(bǔ)精神，”對廠里的職工說：你們做得好，要繼續(xù)艱苦奮斗，后來石房擴(kuò)大了，設(shè)備增加了，財(cái)富創(chuàng)造多了，但他們?nèi)匀话l(fā)揚(yáng)“一厘錢精神，”為國家節(jié)約一寸布，一兩棉花，一個(gè)紐扣，他們做的棉衣，面子是新的，里子用拆下來的舊布拼成，棉花也是新舊參半，一件棉襖里子，一般要用40多塊碎布拼成，拆100套舊工服，最多時(shí)能拼到90套工服里子，實(shí)在不能拼用的布條，也攢起來送給工人用來擦機(jī)器，截至1977年底，共拆舊翻新工服等各種勞保用品40萬件，累計(jì)節(jié)約棉布92萬多米，棉花46萬多公斤，鈕扣200多萬個(gè)，折合人民幣350多萬元，這一精神是大慶艱苦創(chuàng)業(yè)傳統(tǒng)的重要內(nèi)容，它所體現(xiàn)的勤儉節(jié)約精神，在新的歷史時(shí)期仍需發(fā)揚(yáng)光大。
      干打壘精神
      指大慶石油會(huì)戰(zhàn)初期，廣大職工因陋就簡，解決居住困難的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。是大慶艱苦創(chuàng)業(yè)“六個(gè)傳家寶”之一。1960年3月到5月，4萬多人的石油會(huì)戰(zhàn)隊(duì)伍，在短短3個(gè)月的時(shí)間里，一下子集中到荒無人煙的大草原，居住條件十分困難。這年9月初，西伯利亞的寒流提前襲來，但由于打油井、鋪油管、筑道路、造油庫、修廠房等工作緊張，油田廣大職工仍住在帳篷或活動(dòng)板房里。面對這種情況，會(huì)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)果斷地決定：①不管西伯利亞寒流如何兇猛，不管冬天何等嚴(yán)寒，會(huì)戰(zhàn)的隊(duì)伍，一定要像解放軍在戰(zhàn)場上一樣堅(jiān)守陣地，在大慶油田上一支隊(duì)伍也不許撤走，鉆井一刻也不能停，輸油管一寸也不能凍，人一個(gè)也不能凍傷。②由油田基建指揮部，迅速調(diào)查總結(jié)當(dāng)?shù)厝罕姶蚋纱驂镜氖┕し椒?，油田設(shè)計(jì)院提出干打壘的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，供應(yīng)指揮部準(zhǔn)備木房架、葦席、油毛氈及少量砌炕口的紅磚。③各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)動(dòng)群眾，在搞好當(dāng)前生產(chǎn)的同時(shí)，抽出一切可能抽出的人員和時(shí)間，開展一個(gè)“人人打干打壘”的群眾活動(dòng)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)員和組織下，一場過冬突擊戰(zhàn)很快在整個(gè)油田展開。各基層單位建立了干打壘專業(yè)小分隊(duì)，下班的職工包括領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人也都積極參加，動(dòng)手挖土打夯，終于趕在大凍之前，建成了30萬平方米的干打壘，解決了職工安全過冬問題，緩解了職工住房困難，保證了石油大會(huì)戰(zhàn)的進(jìn)行。后來大慶的職工和家屬，充分利用國家提供的各種有利條件，自己動(dòng)手，大蓋干打壘，建設(shè)工農(nóng)村。從職工住宅到辦公室，從幼兒園、學(xué)校到衛(wèi)生所、醫(yī)院，從商店到農(nóng)副產(chǎn)品加工作坊，幾乎都是干打壘。當(dāng)年到過大慶的同志都說：“看到干打壘，就像看到了當(dāng)年的延安窯洞；來到了大慶，就好像回到了革命戰(zhàn)爭年代的延安”。黨的十一屆三中全會(huì)以后，大慶根據(jù)鄧小平要把大慶油田建設(shè)成美麗的大油田的指示，從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，逐步建起了樓房，職工的生產(chǎn)和生活條件不斷得到改善。盡管干打壘在油田上已經(jīng)越來越少了，但干打壘精神所體現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神仍在鼓舞人們艱苦奮斗。
      人拉肩扛精神
      指在生產(chǎn)和工作缺乏常規(guī)保證的條件下，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，用非常規(guī)的辦法克服困難的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。是大慶艱苦創(chuàng)業(yè)“六個(gè)傳家寶”之一。1960年初春，王進(jìn)喜帶著32名鉆井工人一來到大慶，就盼著早日開鉆。他每天都派人到火車站打聽鉆機(jī)什么時(shí)候到，安排人平井場，做好打井的準(zhǔn)備工作。自己則到處訪問看守探井的工人，了解地層情況。后來鉆機(jī)終于到了，但吊車、拖拉機(jī)不夠用，60多噸重的鉆機(jī)怎么從火車上卸下來？又怎么安裝起來？職工們焦急萬分。為了解決這個(gè)問題，隊(duì)黨支部開會(huì)進(jìn)行研究。會(huì)上，王進(jìn)喜說：“沒有吊車，咱們有?寶貝?，照樣干！”有人問：“啥寶貝？”王進(jìn)喜說：“大活人！天大的困難也要上，退下來算個(gè)啥呀！”也有人說：“人是活的，抬也好，搬也好，總之要上，決不能讓鉆機(jī)在車站呆著?！闭f干就干，30多人用繩子拉、木塊墊、撬杠撬，人拉肩扛地把鉆機(jī)、柴油機(jī)弄到井場，把變速箱、滾筒等設(shè)備，一件一件拉上鉆臺(tái)。奮戰(zhàn)了3天3夜，終于把井架立在荒原上。接著第二個(gè)困難是輸水管線沒有安裝好，不能開鉆。他們就用洗臉盆、水桶一盆盆、一桶桶地從幾里外端回了幾十噸水，打出了第一口井。石油工業(yè)部機(jī)關(guān)黨委及時(shí)總結(jié)、宣傳了鐵人王進(jìn)喜及其井隊(duì)的先進(jìn)事跡。后來，生產(chǎn)發(fā)展了，各方面條件改善了，但這一精神所體現(xiàn)的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，一直在激勵(lì)著大慶人頑強(qiáng)地克服生產(chǎn)過程中不斷出現(xiàn)的新困難。
      干是千斤頂 學(xué)是螺絲釘
      物資集團(tuán)讓胡路倉儲(chǔ)公司機(jī)械一隊(duì)“劉備戰(zhàn)班組”班魂。這個(gè)班組始終倡導(dǎo)干工作就要像千斤頂那樣，敢于負(fù)重、勇于承擔(dān)，以苦干實(shí)干奉獻(xiàn)企業(yè)，在工作中不斷鍛煉、提高能力，以過硬本領(lǐng)為企業(yè)分憂；倡導(dǎo)學(xué)技術(shù)就要像螺絲釘那樣，肯下苦功夫鉆研，將知識(shí)學(xué)精、把技術(shù)練熟，做到崗位成才，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型班組，將學(xué)習(xí)持久化、常態(tài)化。憑著“干是千斤頂，學(xué)是螺絲釘”的堅(jiān)定信念，這個(gè)班組人人以企業(yè)為榮，個(gè)個(gè)以班組為家，克服了設(shè)備老化嚴(yán)重，物資到貨量大的困難，攻堅(jiān)啃硬，使40臺(tái)（套）推土機(jī)等大型設(shè)備完好率、出勤率達(dá)到95%以上，有力保障了物資供應(yīng)工作。他們還通過師帶徒、班前學(xué)習(xí)會(huì)等形式，不斷促進(jìn)員工學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，目前已有2人獲得技師資格，1人獲得中石油高級(jí)技師資格。通過創(chuàng)建“五型班組”活動(dòng)，開展“6S”管理，他們將與油污打交道的維修現(xiàn)場變得整潔、規(guī)范，徹底改變了人們心中對維修現(xiàn)場臟、亂、差的印象，打造了日常管理細(xì)、工作標(biāo)準(zhǔn)高的基層班組。2009年3月，在大慶油田三屆一次職代會(huì)暨2009年工作會(huì)上被大慶油田黨委、大慶油田命名表彰。
      三個(gè)永不忘 三個(gè)永不丟
      這是1991年，西水源黨支部在油田“形象討論”活動(dòng)中總結(jié)出的會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)教育經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)容是：工作環(huán)境改善了，永不忘會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，三老四嚴(yán)的作風(fēng)永不丟；生活水平提高了，永不忘艱苦奮斗精神，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)永不丟；大慶油田發(fā)展了，永不忘艱辛創(chuàng)業(yè)歷程，為油拼搏的精神永不丟。作為油田第一座水源，西水源自建站以來，始終堅(jiān)持用大慶精神和會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)帶隊(duì)伍、育作風(fēng)。凡是新分配到西水源的員工，入廠第一課就是由站領(lǐng)導(dǎo)請來老會(huì)戰(zhàn)，在“干打壘”前講述會(huì)戰(zhàn)歷史；在榮譽(yù)室內(nèi)講述西水精神的由來；面對錦旗講述一代代西水人艱苦創(chuàng)業(yè)的事跡。員工上崗以后，黨支部充分利用各種機(jī)會(huì)，從一件事、一張報(bào)表、一塊抹布、一句話上，注意加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，使每名員工只要是身在西水源，就無時(shí)無刻不在感受著會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)的熏陶影響。自1960年建站以來，為確保油田開發(fā)建設(shè)，努力供好“長命水”、“永續(xù)水”，一代代西水人始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)大慶會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷錘煉崗位責(zé)任心，事事做到高標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)項(xiàng)工作爭一流，實(shí)現(xiàn)了由會(huì)戰(zhàn)“百面紅旗單位”到新時(shí)期集團(tuán)公司“百面紅旗單位”的跨越和發(fā)展。截止2008年，西水源已連續(xù)安全生產(chǎn)、安全運(yùn)行17700多天，累計(jì)為油田供水10.5億立方米，為油田西部開發(fā)建設(shè)發(fā)揮出了重要的生命線作用。
      上得去 站得穩(wěn) 打得贏
      建設(shè)集團(tuán)管道公司在闖市場過程中形成的外拓市場精神。這個(gè)公司是大慶油田基建系統(tǒng)第一支走出油田、開拓外部市場的隊(duì)伍。2003年6月中旬，中國石油天然氣集團(tuán)公司提出“西氣東輸東段靖邊至上海?十一?進(jìn)氣”的目標(biāo)。管道公司在江蘇、安徽境內(nèi)施工的22B、23B、24等3個(gè)標(biāo)段地處江南水網(wǎng)，恰逢梅雨季節(jié)和百年不遇的洪澇災(zāi)害，6座閥室和分輸站浸泡在大水之中，總體工程量只進(jìn)行到40%，業(yè)主和監(jiān)理單位都為管道公司能否按期完工擔(dān)心。面對一系列不可抗力因素，按期完工存在較大困難，為了樹起“大慶建設(shè)”在外埠市場的良好精神風(fēng)貌，必須講誠信、保工期，克服困難，絕不拖全線的后腿。關(guān)鍵時(shí)刻，公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“決戰(zhàn)百日，確保工期，打造亮點(diǎn)，樹立信譽(yù)”的口號(hào)，由建設(shè)集團(tuán)管道公司主要領(lǐng)導(dǎo)駐上前線全面組織協(xié)調(diào)施工。結(jié)合站場施工多工種、多工序立體交叉進(jìn)行的特點(diǎn)，做到月、旬、日計(jì)劃落實(shí)，收到了較好的效果。22B項(xiàng)目部提前5天全面完成工藝安裝施工任務(wù)，成為西氣東輸東段第一家完成機(jī)械施工任務(wù)的單位。在西氣東輸工程施工中，管道公司憑借著良好的信譽(yù)和形象，先后攬長江第一穿——盾構(gòu)法施工長江隧道，建陸上第一洞——新疆克拉2鹽水溝隧道，攻克陜西黃土塬上西氣東輸?shù)谝浑y——14B標(biāo)段以及決勝江南水網(wǎng)試驗(yàn)段，逐漸成為國內(nèi)管道施工業(yè)的一支勁旅，受到國家領(lǐng)導(dǎo)人以及中油集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)。公司榮獲全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、原經(jīng)理李道遠(yuǎn)同志榮獲全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
      斗硬作風(fēng)
      大慶油田優(yōu)良傳統(tǒng)的生動(dòng)體現(xiàn)。第一采油廠第七油礦南八采油隊(duì)在上世紀(jì)60年代組建初期，身處惡劣環(huán)境，克服困難、攻堅(jiān)啃硬，堅(jiān)持與天斗、與地斗, 與大自然的惡劣環(huán)境斗，被會(huì)戰(zhàn)工委命名為“斗硬”采油隊(duì)。先后在中國石油天然氣總公司組織開展的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽中獲得銅牌、銀牌和金牌采油隊(duì)稱號(hào)。在新時(shí)期下，他們引領(lǐng)干部員工時(shí)時(shí)“斗硬”、處處“斗硬”、人人“斗硬”，使“斗硬”作風(fēng)得到傳承發(fā)展。2008年5月，南1-3-丁71井發(fā)現(xiàn)量油不上液面，經(jīng)示功圖分析診斷，確定為第50根抽油桿斷脫。面對全礦原油產(chǎn)量緊張，作業(yè)成本受控等因素，他們克服困難，勇于“斗硬”，決定自己動(dòng)手進(jìn)行撈桿，用了一天的時(shí)間將第52根斷桿撈了上來,不但節(jié)約2萬多元作業(yè)費(fèi)用，還及時(shí)處理了故障井，贏得上產(chǎn)的主動(dòng)；面對地處油田東部過渡帶，油綢、含蠟高、管線易腐蝕等諸多困難，提出了“科學(xué)管理，鑄就精品”的管理目標(biāo)，不斷挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)極限，年年超額完成以原油生產(chǎn)為中心的各項(xiàng)指標(biāo)，創(chuàng)出“五好”優(yōu)質(zhì)井44口，達(dá)到總井?dāng)?shù)70%，優(yōu)質(zhì)計(jì)量間達(dá)100%，使投產(chǎn)25年的中514站實(shí)現(xiàn)連續(xù)生產(chǎn)8450天無事故；秉承要想人“斗硬”，必先人過硬的“斗硬”傳統(tǒng)，實(shí)施了“ABC”技術(shù)培訓(xùn)智能管理法，涌現(xiàn)出廠級(jí)以上技術(shù)能手20名，2008年全隊(duì)提出12項(xiàng)小改小革，7項(xiàng)五小成果和38條合理化建議。建隊(duì)45年來，年年超額完成以原油生產(chǎn)為中心的各項(xiàng)任務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)均達(dá)到或超過廠的標(biāo)準(zhǔn)，曾獲得各類獎(jiǎng)牌、錦旗180余塊。
      扎根尋常井站 創(chuàng)造不凡業(yè)績
      大慶油田新時(shí)期采油工人愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)油田的生動(dòng)寫照，詮釋了采油工人為實(shí)現(xiàn)興國強(qiáng)企，以多出油、出好油為己任，而拼搏不息，甘于奉獻(xiàn)的價(jià)值觀。最早形成于第三采油廠。第三采油廠每天有3000多名采油工人工作在井站上，這些員工是油田開發(fā)中的基礎(chǔ)力量，特別是面對薩北油田進(jìn)入特高含水期后，他們把產(chǎn)量呈遞減趨勢的壓力轉(zhuǎn)化為迎接挑戰(zhàn)的動(dòng)力，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，向管理要效益；提高技術(shù)素質(zhì)，用措施保產(chǎn)量；立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，為油田發(fā)展傾情傾智。涌現(xiàn)出以２０７隊(duì)滕海平為代表的十幾年如一日，扎根采油井組，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的老模范。以采油五隊(duì)楊惠英為代表的熱愛采油崗位，苦練操作技能的新典型。他們對待所管理的油井，就像對待自己的孩子一樣負(fù)責(zé)，維護(hù)設(shè)備就像愛護(hù)自己的眼睛一樣精心，始終在一線摸爬滾打、為油奉獻(xiàn)，在最平凡的崗位上盡職盡責(zé)，在平凡中創(chuàng)造著不平凡。這個(gè)廠為培育新時(shí)期采油工人這種愛崗敬業(yè)精神，激發(fā)員工工作熱情，對采油工人這種盡職盡責(zé)、甘于平凡、創(chuàng)造非凡的精神進(jìn)行了深入總結(jié)提煉，概括為“扎根尋常井站，創(chuàng)造不凡業(yè)績，伴隨涌動(dòng)油流，走過充實(shí)人生”。
      永遠(yuǎn)做油田精品
      新時(shí)期采油工人對工作提出的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。第一采油廠第三油礦中十六聯(lián)合站最先提出。這個(gè)站是1997年開工建設(shè)的當(dāng)時(shí)油田規(guī)模最大、功能最全、現(xiàn)代化水平最高的重點(diǎn)工程。由于施工建設(shè)方面的原因，投產(chǎn)后暴露出大大小小的問題１０７個(gè)，由此引發(fā)了轟動(dòng)油田的中十六聯(lián)現(xiàn)象大討論。中十六聯(lián)接過這個(gè)“問題站”后，迎難而上，決心把中十六聯(lián)管理成樣板站。他們重溫傳統(tǒng)，堅(jiān)持“三老四嚴(yán)”作風(fēng)，積極整改中十六聯(lián)現(xiàn)象，由“我們就是中十六聯(lián)，我們就要打樣板”逐步延伸到“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，崇尚一流”，而后根據(jù)自身發(fā)展以及在油田的地位和作用，決心“永遠(yuǎn)做油田精品”。他們制訂了“管理上精雕細(xì)刻、技術(shù)上精益求精、操作上精工細(xì)作、經(jīng)營上精打細(xì)算、隊(duì)伍建設(shè)上精明強(qiáng)干”的目標(biāo)，引導(dǎo)干部員工愛崗敬業(yè)、永做精品。開展了“精品操作員工”、“精品分擔(dān)區(qū)”、“精品管理設(shè)備”、“精品報(bào)表”評(píng)比活動(dòng)。為了填寫好報(bào)表，全員練寫仿宋字，練字本摞起來有兩米多厚，字跡工整，如出一人；為了杜絕一絲滲漏，員工反復(fù)加盤根14次；為了保養(yǎng)好設(shè)備，員工用鋸條、鋼絲一點(diǎn)點(diǎn)把污物刮掉，用紗布擦亮，逐步養(yǎng)成了創(chuàng)造精品的自覺行為。為了促進(jìn)不斷創(chuàng)造精品，開展了黨員先鋒崗競賽活動(dòng)，以黨員的名字命名崗位，把先鋒崗的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)量化、細(xì)化為33個(gè)小項(xiàng)，按月考核，張榜公布發(fā)，促進(jìn)黨員在創(chuàng)造精品中發(fā)揮帶頭作用；開展了“層層有項(xiàng)目、人人有課題、處處創(chuàng)精品”技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，針對生產(chǎn)上的難點(diǎn)開展技術(shù)革新，確保各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到最優(yōu)；開展群眾性技術(shù)練兵活動(dòng)，崗位員工人人達(dá)到了“設(shè)備構(gòu)造，一清二楚；流程熟練，一指就答；儀表性能，臺(tái)臺(tái)熟悉；操作標(biāo)準(zhǔn)，心中有數(shù)；處理事故，快準(zhǔn)穩(wěn)細(xì)”的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了中十六聯(lián)在創(chuàng)造精品的道路上不斷取得新成績。榮獲了大慶油田“管理樣板站”、大慶油田“功勛集體”、黑龍江省“先進(jìn)基層黨組織”、集團(tuán)公司“百面紅旗單位”、“全國青年文明號(hào)”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱。2004年被中國石油天然氣集團(tuán)公司命名為“企業(yè)精神教育基地”。
      艱苦為榮 邊遠(yuǎn)為樂 務(wù)實(shí)為本 創(chuàng)新為先
      新時(shí)期油田干部員工默守荒原、開拓進(jìn)取精神風(fēng)貌的生動(dòng)寫照。第七采油廠遠(yuǎn)離市中心100多公里，身處荒原，條件艱苦。但七廠人發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，有條件有上，沒有條件創(chuàng)新條件也要上。以苦為樂，求真務(wù)實(shí)，一邊嚴(yán)細(xì)認(rèn)真抓上產(chǎn)，一邊自力更生抓礦區(qū)建設(shè)。在油田管理水平不斷提高，年年超額完成原油生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，更用自己的雙手建設(shè)出一顆美麗的荒原明珠——葡萄花小城。公園、街道綠樹成蔭，運(yùn)動(dòng)場館設(shè)施齊全，居住小區(qū)鳥語花香，礦區(qū)井站規(guī)范整潔。員工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃發(fā)展。為了進(jìn)一步激發(fā)七廠人為油拼搏的熱情，以文化創(chuàng)新推動(dòng)管理升級(jí)，2003年，七廠實(shí)施了企業(yè)文化建設(shè)“三步走”戰(zhàn)略，充分調(diào)動(dòng)廣大員工參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，發(fā)揮群眾智慧，人人諫言獻(xiàn)策，總結(jié)二十年來七廠在繼承和發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神中的取得的文化成果，經(jīng)過反復(fù)的總結(jié)提煉，形成了以“艱苦為榮，邊遠(yuǎn)為樂，務(wù)實(shí)為本，創(chuàng)新為先”為企業(yè)精神的文化理念體系。在艱苦中體現(xiàn)價(jià)值，在荒原上樂守奉獻(xiàn)，把務(wù)實(shí)作為一切工作的根本，把創(chuàng)新作為前進(jìn)路上的先導(dǎo)。七廠人在新時(shí)期賦予了大慶精神、鐵人精神更深的內(nèi)涵。他們不斷加大和諧礦區(qū)的建設(shè)力度，開展精細(xì)管理活動(dòng)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，加大科研攻關(guān)力度，取得了碩果累累，提前三年實(shí)現(xiàn)了“十一五”增儲(chǔ)3000萬噸的目標(biāo)，30年來累計(jì)生產(chǎn)原油5000萬噸。艱苦為榮，邊遠(yuǎn)為樂，務(wù)實(shí)為本，創(chuàng)新為先，已經(jīng)成為七廠人建設(shè)七廠、奉獻(xiàn)油田的思想動(dòng)力、精神支撐，更充分彰顯了企業(yè)文化在油田生產(chǎn)建設(shè)中的重要作用。
      四勇作風(fēng)
      第四采油廠在油田開發(fā)建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，2006年第四采油廠建廠40周年廠慶之際明確提出。“四勇”作風(fēng)即迎難而上、攻堅(jiān)啃硬的勇于拼搏作風(fēng)，牢記責(zé)任、踐行使命的勇挑重?fù)?dān)作風(fēng)，尊重科學(xué)、破解難題的勇克難關(guān)作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的勇創(chuàng)一流作風(fēng)。1966年11月這個(gè)廠成立后，四廠人不怕艱苦，上產(chǎn)奪油，建廠當(dāng)年兩個(gè)月就生產(chǎn)原油5.8萬噸，并在短短1年的時(shí)間里，實(shí)現(xiàn)了年產(chǎn)量超過百萬噸的目標(biāo)。在接下來40多年的開發(fā)建設(shè)過程中，堅(jiān)持面向?qū)嶋H、面向生產(chǎn)、面向“瓶頸”、面向前沿，努力探索不同時(shí)期、不同階段的采油技術(shù)，創(chuàng)造了一整套具有國際先進(jìn)水平的油田開發(fā)技術(shù)和工藝技術(shù)，形成了杏北開發(fā)區(qū)高含水期改善水驅(qū)、搞好聚驅(qū)和三元復(fù)合驅(qū)、延長穩(wěn)產(chǎn)期的技術(shù)儲(chǔ)備，全力以赴推進(jìn)油田發(fā)展，1981年原油年產(chǎn)量達(dá)到該廠產(chǎn)量高峰776.99萬噸，為大慶油田完成5500萬噸原油產(chǎn)量做出了重要貢獻(xiàn)；截止2008年，累計(jì)生產(chǎn)原油2.78億噸，成為大慶油田連續(xù)多年高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的重要力量。這個(gè)廠還學(xué)習(xí)先進(jìn)，弘揚(yáng)先進(jìn)，普及先進(jìn)，不僅為國家奉獻(xiàn)了寶貴的石油，還培育了“采油鐵姑娘”徐淑英，全國知識(shí)型職工標(biāo)兵、新時(shí)期“五面紅旗”何登龍，大慶油田基層建設(shè)標(biāo)桿單位五區(qū)三隊(duì)等一大批企業(yè)英模和先進(jìn)集體。
      大慶油田優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)
      2007年7月19日，蔣潔敏在集團(tuán)公司2007年領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上做了題為《發(fā)揚(yáng)大慶精神，加強(qiáng)基層建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展》的講話，講話中重溫大慶石油會(huì)戰(zhàn)艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮歷史，進(jìn)行大慶精神、鐵人精神再教育，回顧總結(jié)近年來基層建設(shè)工作成果，研究部署新形勢下加強(qiáng)基層建設(shè)的主要任務(wù)，動(dòng)員和組織廣大干部員工繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。在第一部分.“大慶精神、鐵人精神永遠(yuǎn)是我們的寶貴精神財(cái)富”中明確指出大慶石油會(huì)戰(zhàn)中形成的七個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)：“兩論”起家、“兩分法”前進(jìn)是大慶油田的基本功，就是通過學(xué)習(xí)《實(shí)踐論》和《矛盾論》，用辯證唯物主義的立場、觀點(diǎn)、方法，去分析、研究、解決油田開發(fā)建設(shè)中的一系列問題。在任何時(shí)候、任何情況下都要堅(jiān)持兩分法，形勢好的時(shí)候要看到不足，保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，形勢嚴(yán)峻的時(shí)候更要一分為二，看到希望，增強(qiáng)發(fā)展的信心?！叭纤膰?yán)”、“四個(gè)一樣”是石油職工過硬作風(fēng)的集中體現(xiàn)，就是對待革命事業(yè)要當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、做老實(shí)事，對待工作要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律；做到黑夜和白天一個(gè)樣、壞天氣和好天氣一個(gè)樣、領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場和領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場一個(gè)樣、沒有人檢查和有人檢查一個(gè)樣?！拔鍡l要求”是石油職工的行為規(guī)范，就是人人出手過得硬，事事做到規(guī)格化，項(xiàng)項(xiàng)工程質(zhì)量全優(yōu)，臺(tái)臺(tái)在用設(shè)備完好，處處注意勤儉節(jié)約?！叭齻€(gè)面向、五到現(xiàn)場”是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想，就是面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾，做到生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、政治思想工作到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、科研設(shè)計(jì)到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場?！叭惫ぷ魇谴髴c油田加強(qiáng)基層建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)，就是加強(qiáng)以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，加強(qiáng)以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練。崗位責(zé)任制是大慶油田最基本的生產(chǎn)管理制度，就是把全部生產(chǎn)任務(wù)和管理工作，具體落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人身上，做到事事有人管、人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查，包括崗位專責(zé)制、巡回檢查制、交接班制、設(shè)備維修保養(yǎng)制、質(zhì)量負(fù)責(zé)制、班組經(jīng)濟(jì)核算制、崗位練兵制和安全生產(chǎn)制八大制度。思想政治工作“兩抓”是大慶油田抓思想政治工作的基本方法，就是“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是符合油田生產(chǎn)建設(shè)實(shí)際、行之有效的管理制度和基本規(guī)范，對于做好我們的工作具有長期的指導(dǎo)作用。
      【鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館】
      鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館坐落在大慶市讓胡路區(qū)世紀(jì)大道西端，于2003年10月8日鐵人王進(jìn)喜誕辰80周年之際奠基。2006年8月10日溫家寶總理為紀(jì)念館題寫?zhàn)^名。2006年9月26日大慶油田發(fā)現(xiàn)47周年紀(jì)念日正式開館。鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館館區(qū)占地面積11.6公頃，主體建筑面積2.15萬平方米，建筑外形為“工人”二字組合，高度47米，頂部為鉆頭造型，正門臺(tái)階共47級(jí)，寓意鐵人47年不平凡的人生歷程，象征這是一座工人紀(jì)念館。鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館展覽以《愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)——石油魂》為主題，集中展示鐵人王進(jìn)喜生平業(yè)績及用終生實(shí)踐所體現(xiàn)出的大慶精神、鐵人精神。展廳總面積4790平方米，展線總長度917延長米。展出照片494張，展出文物（實(shí)物）953件、文照48件、文獻(xiàn)184件。陳列理念超前，主題突出，史料翔實(shí)，構(gòu)思巧妙，亮點(diǎn)迭起。寬闊、遼遠(yuǎn)、恢宏大氣的展廳，通透、開放、引人入勝的場景，富有感染力和震撼力的陳列內(nèi)容，體現(xiàn)了鐵人紀(jì)念館與眾不同的特色。館區(qū)互動(dòng)景觀貝烏——40型鉆機(jī)是1960年鐵人王進(jìn)喜帶領(lǐng)1205鉆井隊(duì)來大慶會(huì)戰(zhàn)時(shí)使用的相同型號(hào)鉆機(jī)，參加過大型紀(jì)錄片《大慶戰(zhàn)歌》和《鐵人》電視連續(xù)劇拍攝。觀眾可以登上鉆臺(tái)，手扶剎把感受鐵人王進(jìn)喜當(dāng)年鉆井的風(fēng)采。鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館是國家一級(jí)博物館、全國青少年教育基地、全國愛國主義教育示范基地、國家AAAA級(jí)旅游景點(diǎn)、中國石油企業(yè)精神教育基地。被評(píng)為中國十大紅色旅游景區(qū)、中國最具特色旅游目的地、和中國旅游文化示范基地。截止2008年，累計(jì)接待參觀者93萬人次。
      【大慶油田發(fā)現(xiàn)井——松基三井】
      松基三井，即松遼平原第三口基準(zhǔn)井，位于大慶市大同區(qū)高臺(tái)子鎮(zhèn)西部。于1959年9月26日噴出工業(yè)油流，由此發(fā)現(xiàn)大慶油田?，F(xiàn)在的松基三井紀(jì)念碑位于第五采油廠，是為紀(jì)念大慶油田發(fā)現(xiàn)30周年，由中國石油天然氣總公司于1989年9月26日重新建成的。石油工業(yè)老領(lǐng)導(dǎo)、原中顧委常委康世恩同志題寫碑文：“大慶油田發(fā)現(xiàn)井——松基三井”。松基三井紀(jì)念碑正面朝東，象征照著我國石油工業(yè)東方紅日蓬勃向上。主碑石重30噸，寓意大慶油田發(fā)現(xiàn)30周年，南面是油砂體示意圖，背面雕刻著井口噴發(fā)的油花及彩燈組成的1949－1959－1989雙慶圖案，頂面是大慶油田長垣示意圖。主碑形似臥虎，踞于石，寓意我國石油工人“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)革命精神。1990年，松基三井被大慶市人民政府命名為市級(jí)青少年教育基地；2001年，松基三井被國務(wù)院文物局列為第五批全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位，成為共和國最年輕的文物；2004年4月，松基三井被評(píng)為中國石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)精神教育基地；2005年6月，松基三井被中共黑龍江省委、黑龍江省政府評(píng)為第四批省級(jí)愛國主義教育基地。截止2008年，累計(jì)接待參觀者6.5萬人次。
      【大慶油田歷史陳列館】
      大慶油田歷史陳列館隸屬大慶油田第一采油廠，館址為黑龍江省文物保護(hù)單位、大慶石油會(huì)戰(zhàn)指揮部舊址“二號(hào)院”，2005年3月開始籌建，2006年9月26日落成開館，中央政治局常委***題寫?zhàn)^名，大慶老領(lǐng)導(dǎo)張轟題寫“大慶石油會(huì)戰(zhàn)指揮部舊址”。大慶油田歷史陳列館是我國第一個(gè)工業(yè)題材原址性紀(jì)念館，展館占地面積15900平方米，陳展面積4200平方米，擁有藏品7400件，陳列展品3055件，容納史料200多萬字，首批國家級(jí)文物117件。展覽分為“歲月·大慶”、“松遼驚雷，油出大慶”等九部分。展館引進(jìn)先進(jìn)展項(xiàng)理念，采用立體空間交叉展示手法，利用聲光電等現(xiàn)代技術(shù)，通過大量照片、文獻(xiàn)、實(shí)物、音像資料以及繪畫、雕塑、場景復(fù)原、沙盤等藝術(shù)表現(xiàn)形式，全面回顧大慶油田發(fā)展歷程，系統(tǒng)展示大慶油田各類英雄群體、寶貴經(jīng)驗(yàn)、巨大貢獻(xiàn)以及126位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對大慶的親切關(guān)懷，突出表現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)社會(huì)主義工業(yè)企業(yè)成功典范的深刻主題。展館集教育功能、展示功能、研究功能、旅游功能以及人性化服務(wù)功能相融一體，成為展示大慶油田文化、石油員工風(fēng)采和愛國主義教育的重要基地。先后被評(píng)為中國石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)精神教育基地、全國工業(yè)旅游示范點(diǎn)和全國青年文明號(hào)。2007年，榮獲全國博物館十大陳列展覽精品獎(jiǎng)。2008年7月12日，北京奧運(yùn)會(huì)圣火來到大慶，在該館進(jìn)行了火炬?zhèn)鬟f起跑儀式。
      【大慶油田科技博物館】
      大慶油田科技博物館位于大慶市讓胡路區(qū)，隸屬于大慶油田勘探開發(fā)研究院。前身是1960年始建的大慶油田開發(fā)實(shí)驗(yàn)陳列館（又名地宮），隨著大慶油田開發(fā)建設(shè)而逐步完善和發(fā)展起來，1995年9月16日，大慶油田科技博物館正式對外開放。該館展廳面積1330平方米，展出面積6000平方米。現(xiàn)有三個(gè)主展廳和五個(gè)特展廳，主要展示大慶油田油氣勘探和油田開發(fā)現(xiàn)狀及工藝技術(shù)的發(fā)展。館內(nèi)設(shè)有37個(gè)電動(dòng)模型，各類標(biāo)本1280塊，其他實(shí)物展示527件，技術(shù)圖表282張，大中型電子屏2個(gè)，年接待國內(nèi)外參觀者5萬余人。大慶油田科技博物館是宣傳大慶油田勘探開發(fā)技術(shù)和石油文化的重要窗口，是對廣大觀眾進(jìn)行愛國主義教育和石油科普知識(shí)宣傳教育的重要基地。建館48年來，共接待國內(nèi)外來賓67.2萬人次，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人鄧小平、江澤民、李鵬、李瑞環(huán)、賈慶林、吳官正等都親臨該館視察并給予高度評(píng)價(jià)。1996年7月，國務(wù)院總理李鵬來館視察后，為該館題寫?zhàn)^名“大慶油田科技博物館”。多年來，該館先后獲大慶市旅游先進(jìn)單位、大慶市雙文明單位、大慶市青少年教育基地、黑龍江省社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)集體、黑龍江省青年文明號(hào)、黑龍江省工業(yè)旅游示范點(diǎn)、全國愛國主義教育基地、國家AAA級(jí)旅游景區(qū)和中國石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)精神教育基地等光榮稱號(hào)。
      【鐵人一口井——薩55井】
      薩55井是鐵人王進(jìn)喜1960年4月率1205鉆井隊(duì)到大慶參加石油會(huì)戰(zhàn)打的第一口油井，該井位于薩爾圖區(qū)解放南村，是一口詳探井。當(dāng)年4月14日，王進(jìn)喜帶領(lǐng)1205鉆井隊(duì)（時(shí)稱1262隊(duì)）在極其困難情況下，以“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的大無畏革命精神，爭分奪秒保開鉆。沒有吊車，就靠挖土卸車坑的辦法，人拉肩扛卸鉆機(jī)；開鉆沒有水，就用鋁盔、臉盆到附近水泡子破冰取水?？朔刂乩щy，經(jīng)過9晝夜奮戰(zhàn)，于23日正式完鉆，當(dāng)天16時(shí)32分噴出原油。5月26日開井生產(chǎn)。40多年來，這口井一直是自噴井，已累計(jì)產(chǎn)油15萬多噸。該井附近現(xiàn)在仍保留著當(dāng)年的卸車坑、泥漿池、土油池、值班房和工人住過的地窨子等遺址與實(shí)物。該井是黑龍江省愛國文物保護(hù)單位、石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)精神教育基地，是對廣大石油工人進(jìn)行會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)教育、弘揚(yáng)鐵人精神的生動(dòng)課堂。
      【鐵人精神的發(fā)源地——1205鉆井隊(duì)】
      鉆探工程公司鉆井二公司1205鉆井隊(duì)是中國工人階級(jí)的先鋒戰(zhàn)士——鐵人王進(jìn)喜同志帶過的隊(duì)伍，鐵人精神的發(fā)源地。1953年9月在玉門油礦建隊(duì)，1960年3月來到大慶油田參加石油會(huì)戰(zhàn)。現(xiàn)有員工83人，其中黨員27人，團(tuán)員22人，國內(nèi)47人，海外36人。具有本科學(xué)歷15人，大專學(xué)歷14人，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱11人。主要承擔(dān)油田調(diào)整井、中深開發(fā)井和特殊工藝井及海外蘇丹鉆井項(xiàng)目施工任務(wù)。建隊(duì)50多年來，1205鉆井隊(duì)為中國石油事業(yè)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。20世紀(jì)50年代，在玉門油田打出“月上五千，年上雙萬”的當(dāng)時(shí)全國最好水平；會(huì)戰(zhàn)初期，創(chuàng)出15小時(shí)38分打出一口“小三一”井、22小時(shí)鉆完一口1221米“大三一”、班進(jìn)尺721.64米的鉆井紀(jì)錄；1966年，突破年鉆進(jìn)尺10萬米大關(guān)，超過美國王牌鉆井隊(duì)和蘇聯(lián)格林尼亞功勛鉆井隊(duì)；1971年，實(shí)現(xiàn)鉆井進(jìn)尺日上千、月上萬,年進(jìn)尺12.7萬米 ,首創(chuàng)月進(jìn)尺16201米的全國紀(jì)錄;1982年4月11日，成為全國第一個(gè)累計(jì)鉆井進(jìn)尺突破100萬米的鉆井隊(duì)；1984年,引進(jìn)使用美國威爾遜65型鉆機(jī),奪得原石油工業(yè)部同工種勞動(dòng)競賽金牌三連冠；1989年11月13日，鉆井總數(shù)在全國率先突破1000口。1999年以來，先后施工定向井、水平井等特殊工藝井，實(shí)現(xiàn)由單一井型向多功能井型轉(zhuǎn)變；2000年以來，實(shí)現(xiàn)ZJ15到ZJ30DB鉆機(jī)的四次轉(zhuǎn)型；2004年2月，鉆井總進(jìn)尺在全國率先突破200萬米；2006年8月，完成大慶油田第一口長水平段339米取芯井的施工任務(wù)，首創(chuàng)長水平段取芯收獲率99.1%的全國紀(jì)錄。2005年11月，GW1205隊(duì)成功進(jìn)入蘇丹鉆井市場，已在蘇丹鉆井23口。建隊(duì)以來，1205鉆井隊(duì)先后為兄弟油田和單位輸送干部和技術(shù)骨干1200余人，涌現(xiàn)出以鐵人王進(jìn)喜為代表的眾多先進(jìn)模范人物，有“繼承鐵人精神的好隊(duì)長”高金穎，七屆全國人大代表、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者申冠，黑龍江省勞動(dòng)模范、大慶石油管理局“百優(yōu)”職工朱振國，全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、黑龍江省特等勞動(dòng)模范盛文革，集團(tuán)公司“十大杰出青年”、全國勞動(dòng)模范李新民，黑龍江省勞動(dòng)模范胡志強(qiáng)等一大批模范和標(biāo)兵人物；榮獲各類錦旗、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)狀等300多面（件），先后被石油工業(yè)部授予“鐵人鉆井隊(duì)”、“鋼鐵鉆井隊(duì)”、“衛(wèi)星鉆井隊(duì)”等榮譽(yù)稱號(hào)，獲得大慶石油管理局先進(jìn)集體標(biāo)兵、黑龍江省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄⒅袊吞烊粴饧瘓F(tuán)公司“百面紅旗”、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國青年文明號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。1995年5月，被確立為大慶市愛國主義教育基地，2003年，被大慶石油管理局確定為首批傳統(tǒng)教育基地。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、鄧小平、江澤民、李鵬、李瑞環(huán)、溫家寶、賈慶林、黃菊、吳官正、李長春等都曾接見1205鉆井隊(duì)員工代表或來隊(duì)視察指導(dǎo)工作。截止2008年，累計(jì)接待參觀者1.55萬人次。
      【永不卷刃的尖刀——1202鉆井隊(duì)】
      鉆探工程公司鉆井二公司1202鉆井隊(duì)，1953年3月在玉門油礦由中國人民解放軍19軍57師轉(zhuǎn)業(yè)的一個(gè)排為基礎(chǔ)組建而成。1960年到大慶參加石油會(huì)戰(zhàn)。現(xiàn)有員工50人，其中黨員17人，團(tuán)員23人，大中專學(xué)歷17人，平均年齡29歲。建隊(duì)以來，1202鉆井隊(duì)先后轉(zhuǎn)戰(zhàn)克拉瑪依、四川、遼河、江漢等7個(gè)油田，為中國石油工業(yè)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。20世紀(jì)50年代，在天山腳下創(chuàng)出進(jìn)尺“月上千，年上萬”的全國最高紀(jì)錄，被譽(yù)為天山腳下立標(biāo)桿；1963年，僅用9個(gè)半月時(shí)間，創(chuàng)出進(jìn)尺31746米的世界紀(jì)錄；1966年，創(chuàng)出年進(jìn)尺10萬米的世界紀(jì)錄，超過當(dāng)時(shí)美國王牌鉆井隊(duì)和蘇聯(lián)格林尼亞功勛鉆井隊(duì)；70年代，年進(jìn)尺再次突破10萬米，并創(chuàng)出月進(jìn)尺16801米的全國最高紀(jì)錄；80年代，首次引進(jìn)使用美國威爾遜65型鉆機(jī)，連續(xù)兩年打中深井43口，打井速度和質(zhì)量在同類鉆機(jī)中名列前茅，獲得全國“優(yōu)質(zhì)高效鉆井隊(duì)”競賽銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)隆?985年6月11日，累計(jì)鉆井進(jìn)尺突破100萬米。1991年10月6日，鉆井總口數(shù)突破1000口大關(guān)。1998年，在宋芳屯鉆井區(qū)塊，連續(xù)兩個(gè)月創(chuàng)出單機(jī)月進(jìn)尺上萬米的油田最高紀(jì)錄。2002年，創(chuàng)出冬季定向井施工6開6完的油田最高紀(jì)錄；2006年，連續(xù)完成8口水平井，填補(bǔ)建隊(duì)史上特殊工藝井施工的空白。1202隊(duì)已通過了HSE、ISO9002國際認(rèn)證、取得中國石油天然氣集團(tuán)公司甲級(jí)鉆井隊(duì)資格。50多年來，1202隊(duì)先后被石油部命名為“永不卷刃的尖刀”、“鋼鐵鉆井隊(duì)”、“衛(wèi)星鉆井隊(duì)”，“五好紅旗單位標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)；1995年、1997年分別被黑龍江省評(píng)為先進(jìn)黨支部和先進(jìn)集體；1998年，被中華全國總工會(huì)授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；2003年，被中國石油天然氣集團(tuán)公司授予百面紅旗單位、愛國主義教育基地；2004年，被評(píng)為全國青年文明號(hào)；2007年，被大慶石油管理局評(píng)為“基層建設(shè)十面紅旗”，榮獲各類錦旗、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)狀等300多面（件）。涌現(xiàn)出“大慶會(huì)戰(zhàn)五面紅旗”之一的馬德仁、“學(xué)鐵人的帶頭人”屈清華、“鋼鐵鉆工”吳全清和黨的十四大代表、全國勞動(dòng)模范“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者馬軍、全國勞動(dòng)模范陳宏、黑龍江省勞動(dòng)模范鄭清武等300多名先進(jìn)人物，為石油工業(yè)輸送干部和技術(shù)工人800多名。劉少奇、周恩來、朱德、董必武、江澤民、李鵬、李瑞環(huán)、溫家寶等幾代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人先后到1202鉆井隊(duì)視察。截止2008年，累計(jì)接待參觀者1.1萬人次。
      【“三老四嚴(yán)”發(fā)源地——中四隊(duì)】
      第一采油廠第三油礦中四采油隊(duì)，建于1960年3月，已累計(jì)生產(chǎn)原油1100多萬噸，安全生產(chǎn)15000多天。在大慶會(huì)戰(zhàn)時(shí)期，中四采油隊(duì)總結(jié)出“三老四嚴(yán)”（對待革命事業(yè)要當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事；對待工作要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律）聞名油田，并成為大慶精神的重要內(nèi)容之一。周恩來、鄧小平等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人先后到中四隊(duì)視察，并給予充分肯定和贊揚(yáng)。40多年來，中四采油隊(duì)“三老四嚴(yán)”傳統(tǒng)作風(fēng)始終代代相傳，以其獨(dú)有的教育、凝聚、引導(dǎo)、激勵(lì)功能，影響著一代又一代石油工人。該隊(duì)被原石油部和黑龍江省授予“高度覺悟、嚴(yán)細(xì)成風(fēng)”、“團(tuán)結(jié)的核心、戰(zhàn)斗的堡壘”、“五好紅旗單位標(biāo)兵”、“高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)采油隊(duì)”、“模范集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。先后榮獲中國石油天然氣總公司銅牌隊(duì)、銀牌隊(duì)、金牌隊(duì)稱號(hào)，并實(shí)現(xiàn)原中國石油天然氣總公司金牌采油隊(duì)“三連冠”。
      【“四個(gè)一樣”發(fā)源地——5-65井組】
      5-65井組1961年7月成立，現(xiàn)隸屬于第一采油廠第二油礦北八隊(duì)。當(dāng)時(shí)11名職工管理3口油井，井組同志以高度的主人翁責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度做好每項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制不走樣，在工作中形成“黑夜和白天干工作一個(gè)樣；壞天氣和好天氣干工作一個(gè)樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場干工作一個(gè)樣；沒人檢查和有人檢查干工作一個(gè)樣”的“四個(gè)一樣”好作風(fēng)。1966年5月，5-65井被大慶會(huì)戰(zhàn)工委樹為“五好油井標(biāo)桿”，劉少奇、周恩來等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人先后視察5-65井組，對“四個(gè)一樣”給予充分肯定。40多年來，井組工人換了18茬，井長換了19任，但優(yōu)良傳統(tǒng)一直沒有丟。井組成立以來累計(jì)產(chǎn)油11萬多噸，累計(jì)注水340多萬立方米，安全生產(chǎn)15000多天無事故。李天照、潘鳳歧、劉莉三任井長先后被評(píng)為石油部模范標(biāo)兵和全國十佳崗位能手，輸送出100多位技術(shù)和管理骨干。在油田不斷深化改革的新形勢下，5-65井組員工刻苦學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，在發(fā)揚(yáng)“四個(gè)一樣”傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，與全礦員工一起，又總結(jié)出“素質(zhì)高低使用不一樣，管理好壞待遇不一樣，技能強(qiáng)弱崗位不一樣，貢獻(xiàn)大小薪酬不一樣”的“四個(gè)不一樣”理念。使“四個(gè)一樣”傳統(tǒng)得到繼承和發(fā)揚(yáng)。
      【“崗位責(zé)任制”發(fā)源地——北二注水站】
      北二注水站于1962年4月1日投產(chǎn)，現(xiàn)隸屬于第一采油廠第二油礦北八隊(duì)，全站員工10人，管理3臺(tái)高壓注水泵，2臺(tái)冷卻水泵、2臺(tái)潤滑油泵、2座千方儲(chǔ)水罐和2臺(tái)采暖鍋爐，日外輸高壓水能力1.8萬立方米，已累計(jì)外輸高壓水1.7億多立方米。1962年5月，北二注水站干部工人在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，建立以“人人有專責(zé)，事事有人管，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查”為內(nèi)容的制度。并通過跟班寫實(shí)、工作效果分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等，總結(jié)、歸納出崗位專責(zé)制、交接班制度、巡回檢查制度、設(shè)備維修保養(yǎng)制度、質(zhì)量負(fù)責(zé)制、崗位練兵制、安全生產(chǎn)制、班組經(jīng)濟(jì)核算制等八大制度，總稱“崗位責(zé)任制”。大慶會(huì)戰(zhàn)工委在北二注水站召開崗位責(zé)任制推廣總結(jié)大會(huì)，使其迅速在全油田推廣。崗位責(zé)任制的靈魂是崗位責(zé)任心。40多年來，北二注水站員工始終堅(jiān)持繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”優(yōu)良傳統(tǒng)，做到崗位練兵不敷衍，落實(shí)崗位責(zé)任制不走樣。在實(shí)踐中又總結(jié)出“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班”的“三標(biāo)工作法”。截至2008年，該站已安全生產(chǎn)15400多天。1962年6月21日，周恩來總理來站視察，對崗位責(zé)任制給予充分肯定。此外，葉劍英、余秋里、康世恩、***等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人也先后來站視察。該站被評(píng)為大慶會(huì)戰(zhàn)工委“五好紅旗標(biāo)桿隊(duì)”，黑龍江省先進(jìn)班組。被石油部授予“謙虛謹(jǐn)慎，不斷前進(jìn)”錦旗。
      【自覺從嚴(yán) 好字當(dāng)頭——油建十一中隊(duì)】
      油建十一中隊(duì)1954年在玉門油礦組建，1960年參加大慶石油會(huì)戰(zhàn)。現(xiàn)隸屬建設(shè)集團(tuán)油建公司，現(xiàn)有員工76人，其中黨員13人，管理人員16人。是一支從事油田地面產(chǎn)能、化工建設(shè)的綜合性施工隊(duì)伍，具備承建大型聯(lián)合站、轉(zhuǎn)油站及系統(tǒng)配套工程、管道安裝工程、老站改擴(kuò)建、各類大型立式儲(chǔ)罐及容器安裝的綜合施工能力。建隊(duì)初期，油建十一中隊(duì)被玉門市委授予“更高標(biāo)桿立祁連”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)由朱德同志親筆題詞的錦旗；會(huì)戰(zhàn)時(shí)期，以“自覺從嚴(yán)，為革命干保險(xiǎn)活”聞名油田內(nèi)外，1965年，被石油工業(yè)部命名為“自覺從嚴(yán)、好字當(dāng)頭”的標(biāo)桿隊(duì)。先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，石油天然氣集團(tuán)公司、國家能源部“先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。建隊(duì)50多年來，相繼建成各種泵站236座，敷設(shè)管線16400多公里，建成省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程52項(xiàng)，國家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程2項(xiàng)。培養(yǎng)和造就了以“最講認(rèn)真的人——周占鰲”等為代表的一大批英雄模范人物。黨支部曾先后45年被大慶油田評(píng)為先進(jìn)黨支部。2005-2006年，被評(píng)為大慶油田基層建設(shè)樣板單位。2007年，被大慶油田命名為基層建設(shè)“十面紅旗”單位。
      【硬骨頭車隊(duì)——運(yùn)輸十三車隊(duì)】
      鉆探工程公司運(yùn)輸一公司“硬骨頭”十三車隊(duì)始建于1962年，前身是大慶油田運(yùn)輸指揮部運(yùn)輸二大隊(duì)三中隊(duì)。1964年被石油工業(yè)部命名為“硬骨頭車隊(duì)”，1965年被石油工業(yè)部授予“五好紅旗單位標(biāo)兵”。40多年來，全隊(duì)干部工人繼承發(fā)揚(yáng)大慶會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，為油大干，無私奉獻(xiàn)，在油田開發(fā)建設(shè)過程中，努力當(dāng)先鋒、打頭陣、拉重載，成為大慶運(yùn)輸戰(zhàn)線一面紅旗。共為油田拉運(yùn)各種物資2300多萬噸，大約可裝39萬節(jié)火車皮；車隊(duì)集體安全行駛11060萬公里，相當(dāng)于繞地球2700圈，并創(chuàng)造寶貴精神財(cái)富—硬骨頭精神，成為大慶精神、鐵人精神在運(yùn)輸戰(zhàn)線的具體體現(xiàn)。截止2008年，累計(jì)接待參觀者1500人次。
      【高度覺悟 不畏困苦 嚴(yán)細(xì)成風(fēng) 自覺奉獻(xiàn)——西油庫】
      儲(chǔ)運(yùn)銷售分公司西油庫于1961年7月建成投產(chǎn),是大慶油田會(huì)戰(zhàn)時(shí)期建設(shè)的第二座大型油庫,主要擔(dān)負(fù)原油鐵路裝車外運(yùn)任務(wù),設(shè)計(jì)裝油能力600萬噸/年。庫區(qū)1萬立方米原油儲(chǔ)罐2座，原油鐵路裝車棧橋1座，年鐵路外運(yùn)原油100萬噸，計(jì)量交接原油550萬噸。已經(jīng)連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)47年，累計(jì)輸送原油3億多噸，為油田儲(chǔ)運(yùn)銷售事業(yè)作出巨大貢獻(xiàn)。建庫之初，參加會(huì)戰(zhàn)的干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)大干，在蘆葦叢中，地窨中棲身，挖野菜充饑，涌現(xiàn)出以奚華亭、朱三萬為代表的一大批石油部、黑龍江省和市局勞動(dòng)模范,培養(yǎng)和形成被中央領(lǐng)導(dǎo)贊譽(yù)的“高度覺悟、不畏困苦、嚴(yán)細(xì)成風(fēng)、自覺奉獻(xiàn)”的好庫風(fēng)。上世紀(jì)六、七十年代，周恩來、劉少奇、鄧小平等22位黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人先后來油庫檢查指導(dǎo)工作，并接待過西哈努克、金日成等6位外國元首和政府首腦視察參觀。
      【處處體現(xiàn)責(zé)任心——西水源】
      供水公司西水源于1960年4月26日建成投產(chǎn), 是大慶油田第一座水源。主要擔(dān)負(fù)大慶油田西部部分地區(qū)生產(chǎn)、生活用水供給任務(wù)?，F(xiàn)有班組7個(gè)，員工56人，黨員16人。管理加壓泵房1座，35千伏變電所1座，深水井31口以及5條總長近12公里的集水干線，日供水能力6萬立方米。自建廠以來，累計(jì)供水10億多立方米，連續(xù)安全生產(chǎn)、安全運(yùn)行17200余天，保持干部無違紀(jì)、員工無犯罪的紀(jì)錄。實(shí)現(xiàn)由石油會(huì)戰(zhàn)“百面紅旗單位”到集團(tuán)公司“百面紅旗單位”的跨越發(fā)展。2007年2月，評(píng)為大慶石油管理局新時(shí)期“基層建設(shè)十面紅旗”單位，并被命名為“處處體現(xiàn)責(zé)任心的西水源”。截至2008年底，累計(jì)接待參觀者2.42萬人次。
      【永做油田精品——中十六聯(lián)合站】
      第一采油廠第三油礦中十六聯(lián)合站1997年11月竣工投產(chǎn)?，F(xiàn)有員工81人，其中干部7人，黨員12人，團(tuán)員17人。該站占地面積4.4萬平方米，主要是將進(jìn)站的油、氣、水三相混合物進(jìn)行分離處理，并將合格原油、天然氣外輸，合格污水回注地下。設(shè)計(jì)日處理液量3.5萬噸，其中凈化油0.7萬噸，污水處理量2.8萬立方米，天然氣量12萬立方米。該站工藝流程先進(jìn)，自動(dòng)化程度高，主要儀器儀表采用美國霍尼威爾、上海光華等國內(nèi)外一流產(chǎn)品。全站主要生產(chǎn)崗位實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理，油氣集輸、污水處理、三次采油處理功能強(qiáng)，為油田長期穩(wěn)產(chǎn)發(fā)揮著重要作用。先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、中國石油天然氣集團(tuán)公司“先進(jìn)集體”、“百面紅旗先進(jìn)單位”、“先進(jìn)黨支部”、黑龍江省“先進(jìn)基層黨組織”、大慶油田公司“金牌聯(lián)合站”和“功勛集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。2000年8月24日，江澤民、溫家寶、曾慶紅等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人親臨中十六聯(lián)合站視察。
      【嚴(yán)細(xì)成風(fēng)的變電所——星火一次變電所】
      電力集團(tuán)供電公司星火工區(qū)星火一次變電所是大慶石油管理局自建自管的第二座110千伏變電所，于1981年12月22日投產(chǎn)運(yùn)行,2001年4月28日易地改建為微機(jī)綜合保護(hù)自動(dòng)化變電所。現(xiàn)有員工12人，主要擔(dān)負(fù)采油一廠、采油三廠部分地區(qū)200萬噸產(chǎn)能供電任務(wù)，日供電量100萬千瓦時(shí)。截至2008年12月31日，該所實(shí)現(xiàn)安全優(yōu)質(zhì)平穩(wěn)供電9872天，累計(jì)供電111.88億千瓦時(shí)。27年來，星火一次變電所先后獲得中油集團(tuán)“百面紅旗單位”等71個(gè)市局級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。2005年，建成以“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”為核心的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)展廳。2006年，被中油集團(tuán)確定為企業(yè)精神教育基地。2007年，改建為以“嚴(yán)細(xì)成風(fēng)的星火一次變電所”為主題的集培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育于一體的多功能展廳。截止2008年，累計(jì)接待參觀者近萬人次。
      【慶深氣田發(fā)現(xiàn)井——徐深1井】
      徐深1井是我國東部最大氣田——慶深氣田的發(fā)現(xiàn)井。該井2001年6月26日開鉆，2002年5月7日完鉆，井深4548米，日產(chǎn)氣量21萬立方米左右。徐深1井“一氣沖天”，揭開火山巖儲(chǔ)層的神秘面紗，標(biāo)志著大慶油田松遼盆地北部深層天然氣勘探獲得重大突破性進(jìn)展，從此拉開慶深氣田全面開發(fā)的歷史序幕。采氣分公司第一作業(yè)區(qū)徐深1集氣站地處大慶市肇州縣榆樹鄉(xiāng)，于2004年12月23日建成并投入使用，占地面積11500平方米，是一座集天然氣處理、集輸于一體的多井集氣站，承擔(dān)9口井的天然氣處理任務(wù)，最大處理能力120萬立方米/日。站內(nèi)采用三級(jí)節(jié)流、兩次換熱、氣液分離、過濾分離、三甘醇脫水等自動(dòng)化程度較高的集輸氣技術(shù)，并在井口及外輸管線上安裝自動(dòng)安全截?cái)嘌b置，整個(gè)集輸氣工藝運(yùn)用國內(nèi)先進(jìn)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)傳技術(shù)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控和存儲(chǔ)。投產(chǎn)以來，徐深1集氣站先后榮獲油田公司“管理先進(jìn)站”、油田公司“優(yōu)秀班組”等榮譽(yù)稱號(hào)。截止2008年，累計(jì)接待參觀者3000人次。
      【油田最大的配制站——薩中II聚合物配制站】
      第一采油廠試驗(yàn)大隊(duì)薩中II聚合物配制站，1996年11月竣工投產(chǎn)，占地13000平方米，現(xiàn)有員工43人。承擔(dān)全廠四個(gè)區(qū)塊、15座注入站的聚合物母液配制任務(wù)，日外輸母液量達(dá)到11000立方米左右。自1998年以來，該站先后獲得廠模范團(tuán)支部、廠紅旗標(biāo)兵團(tuán)支部、油田公司青年文明號(hào)、油田公司先進(jìn)集體、油田公司先進(jìn)黨支部、油田公司管理樣板站、油田公司功勛集體等榮譽(yù)稱號(hào)。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人江澤民、吳邦國等親臨該站視察并給予高度評(píng)價(jià)。
      【爭第一 創(chuàng)品牌——聚南一配制站】
      聚南一配制站隸屬于第一采油廠試驗(yàn)大隊(duì)，于2005年1月建成投產(chǎn)，是油田設(shè)備較新、自動(dòng)化程度較高、混配聚合物種類較多的聚合物配制站。全站現(xiàn)有員工35人，主要擔(dān)負(fù)薩中地區(qū)南部5座聚合物注入站3種不同分子量的聚合物母液配制及輸送任務(wù)。該站設(shè)計(jì)年聚合物配制及外輸量1.2×104 噸，目前日配制外輸濃度為5000毫克/升的聚合物母液3000立方米左右。該站被評(píng)為油田公司級(jí)樣板站，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年投產(chǎn)當(dāng)年創(chuàng)樣板的管理新高。2007年，這個(gè)站代表大慶油田，成功接待溫家寶總理、羅豪才政協(xié)副主席、周光照人大副委員長等領(lǐng)導(dǎo)視察。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷更增強(qiáng)了這個(gè)站爭第一、創(chuàng)品牌的決心和信心，全站員工正以飽滿的熱情投身到創(chuàng)建百年油田的偉大事業(yè)之中。
      【創(chuàng)新永不止步的采油隊(duì)——采油48隊(duì)】
      第二采油廠第六作業(yè)區(qū)采油48隊(duì)組建于1964年10月，現(xiàn)有員工69人，管理油田面積7.78平方公里，油水井174口，截至2007年4月，已累計(jì)生產(chǎn)原油798萬噸。2003年，被評(píng)為集團(tuán)公司“百面紅旗”單位。2004年，被油田公司授予功勛集體。2005年，獲得全國青年文明號(hào)。2006年，被油田公司命名為基層建設(shè)標(biāo)桿單位。
      【傳承大慶傳統(tǒng)的采油隊(duì)——采油43隊(duì)】
      第二采油廠第五作業(yè)區(qū)采油43隊(duì)組建于1964年5月，現(xiàn)有員工70人，其中干部6人，黨員11人。管理油田面積2.55平方公里，油水井170口，中轉(zhuǎn)站1座，污水提升站1座。40多年來，累計(jì)生產(chǎn)原油821萬多噸。該隊(duì)先后被評(píng)為大慶戰(zhàn)區(qū)“五好紅旗隊(duì)”、石油部“高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)采油隊(duì)”、“金牌采油隊(duì)”，累計(jì)獲得金牌6枚、銀牌6枚、銅牌3枚。連續(xù)23年被評(píng)為市（局）、油田公司“先進(jìn)黨組織”稱號(hào)，小隊(duì)被評(píng)為油田公司功勛集體、大慶市先進(jìn)集體、集團(tuán)公司先進(jìn)集體，1990年，獲得全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。涌現(xiàn)出全國、省、市（局）、公司級(jí)勞動(dòng)模范23人次，技術(shù)能手69人次。
      【明天看我去創(chuàng)造——南八聯(lián)合站】
      第二采油廠第一作業(yè)區(qū)南八聯(lián)合站位于大慶薩南油田南二區(qū)東部，投產(chǎn)于1985年10月，占地面積9萬平方米。下設(shè)輸油崗、變電崗、注水崗、污水處理崗、深度污水處理崗、鍋爐崗、增壓崗等7個(gè)生產(chǎn)崗位，是集氣集輸、聚合物驅(qū)油后的采出液處理、污水處理及深度污水處理、污水回注、高壓輸變電于一體的一所綜合型聯(lián)合站。截至2008年底，已安全生產(chǎn)8300多天。該站先后獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)秀班組、油田公司安全生產(chǎn)管理無泄漏先進(jìn)站所、油田公司功勛集體、先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部、模范職工小家等榮譽(yù)。
      【精從細(xì)中來 細(xì)在盡責(zé)處——采油49隊(duì)】
      第二采油廠第六作業(yè)區(qū)采油49隊(duì)組建于1964年12月，現(xiàn)有員工72人，其中干部6人，黨員9人。管理油田面積10.3平方公里，水聚合一中轉(zhuǎn)站1座、計(jì)量間13座、油水井212口，全年擔(dān)負(fù)著34.25萬噸的原油生產(chǎn)任務(wù)。截至2007年底，已累計(jì)生產(chǎn)原油1512萬噸。該隊(duì)先后74次獲得市、局級(jí)以上榮譽(yù)，1975年，被評(píng)為黑龍江省先進(jìn)集體，1978年，被原石油工業(yè)部授予“?兩論?起家，勇攀高峰”采油隊(duì)稱號(hào)，1980年，受到黑龍江省政府通令嘉獎(jiǎng)。2004年，被油田公司命名為“功勛集體”，2007年，被集團(tuán)公司授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人周恩來、余秋里、蘇振華、胡喬木等先后來采油49 隊(duì)視察。截止2008年，累計(jì)接待來自全世界50多個(gè)國家和地區(qū)以及全國各條戰(zhàn)線參觀訪問者上萬余人次。
      【創(chuàng)新管理的采油隊(duì)——采油206隊(duì)】
      第三采油廠第一油礦采油206隊(duì)成立于1964年，現(xiàn)有員工94人。曾連續(xù)9年榮獲油田公司先進(jìn)基層黨組織，先后被評(píng)為黑龍江省先進(jìn)黨支部、油田公司功勛集體、大慶市先進(jìn)集體。該隊(duì)先后獲得技術(shù)革新成果21項(xiàng)，有11人次在廠礦單井分析大賽中奪得名次，5人被評(píng)為工人技師，21人獲得第二職業(yè)技能證書，15人獲得廠礦以上技術(shù)能手稱號(hào)。
      【永遠(yuǎn)追求新起點(diǎn)——北十五聯(lián)合站】
      第三采油廠第二油礦北十五聯(lián)合站1998年10月8日竣工投產(chǎn)?，F(xiàn)有員工70人，其中干部5人，黨員9人，團(tuán)員11人。主要擔(dān)負(fù)大慶油田北三西地區(qū)408口生產(chǎn)井的原油脫水和污水處理任務(wù)，日處理液量22000立方米，日外輸原油3200立方米，日外輸天然氣120000立方米。該站先后榮獲油田公司“管理樣板站”、“金牌站”；連續(xù)3年被油田公司授予“先進(jìn)集體”；連續(xù)4年被油田公司授予“先進(jìn)黨組織”。并多次獲得大慶市、油田公司“模范職工之家”、“青年文明號(hào)”、“綠色環(huán)保站庫”、“無泄漏站庫”等榮譽(yù)稱號(hào)。
      【提升技能的可視化培訓(xùn)基地——三廠職工技能培訓(xùn)基地】
      第三采油廠職工技能培訓(xùn)基地，創(chuàng)辦于2001年7月。由技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、低成本控制培訓(xùn)、室外安全訓(xùn)練場、室外采油技能訓(xùn)練場和現(xiàn)場操作輻射崗六大部分組成。特別是建立立體式數(shù)字化培訓(xùn)系統(tǒng)，涵蓋28個(gè)工種題庫、2000余幅實(shí)物照片、10萬余字文字講解；20萬字理論試題庫、50余幅FLASH動(dòng)畫，總?cè)萘繛?0G。通過圖文并茂、實(shí)物展示、模擬演練，深入淺出地展示油田開發(fā)所涉及到的設(shè)備工藝原理、工作流程、操作指南、技術(shù)問答、QHSE內(nèi)涵等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)員工集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相統(tǒng)一，現(xiàn)場訓(xùn)練與實(shí)際操作相結(jié)合，達(dá)到學(xué)員自我檢測、在線考核、網(wǎng)上互動(dòng)相配套。培訓(xùn)基地以創(chuàng)新步伐和優(yōu)秀業(yè)績躋身于油田公司9個(gè)涉外參觀點(diǎn)之一，成為展示三廠風(fēng)采的“窗口”。團(tuán)中央、國資委以及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)先后視察并給予較高評(píng)價(jià)，2004年，被團(tuán)中央確定為“全國青工技能振興計(jì)劃試點(diǎn)單位”，被團(tuán)省委及省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳命名為“全省青年職工技能培訓(xùn)基地”。
      【花園式泵站——北二十聯(lián)合站】
      第三采油廠第三油礦北二十聯(lián)合站組建于1996年8月，現(xiàn)有員工80人，其中干部4人，黨員8人。管理2座注水站，2座變電所和2座污水站。日注水量24800立方米，污水處理量26000立方米，擔(dān)負(fù)著16條變電供電線路的配出任務(wù)。1998年9月，該站被市、局定為“甲級(jí)綠化點(diǎn)”，廠在該站召開“花園式泵站”現(xiàn)場會(huì)。2002年，油田公司在該站召開“節(jié)點(diǎn)法”管理現(xiàn)場會(huì)。2002-2005年，連續(xù)4年獲得油田公司“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)黨支部”稱號(hào)，連續(xù)4年獲得油田公司“模范職工小家”。2003年，獲得油田公司“青年文明號(hào)”、“環(huán)境保護(hù)先進(jìn)站”稱號(hào)。2000-2002年，北二十聯(lián)深度污水站連續(xù)3年被油田公司評(píng)為“管理樣板站”，2006年，獲得油田公司“管理先進(jìn)站”稱號(hào)。2004年，北四含油污水站被油田公司評(píng)為“管理先進(jìn)站”。
      【朝氣蓬勃 團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗——女子采油隊(duì)】
      20世紀(jì)的70年代，大慶油田曾有一個(gè)被譽(yù)為“紅色娘子軍”的特殊采油隊(duì)，即第四采油廠第一油礦女子采油隊(duì)。該隊(duì)成立于1970年9月，職工平均年齡21歲。在物質(zhì)條件仍很艱苦的歲月里，一批又一批意氣風(fēng)發(fā)的姑娘們在大慶精神、鐵人精神的感召和熏陶下，團(tuán)結(jié)奮斗，迎難而上，頑強(qiáng)拼搏，錘煉了“奮發(fā)實(shí)干、吃苦奉獻(xiàn)、勤學(xué)苦練、力爭上游、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、自強(qiáng)自立”的“采油鐵姑娘”精神，打造了一支過硬的隊(duì)伍。女子采油隊(duì)曾受到國內(nèi)外的廣泛關(guān)注，中央領(lǐng)導(dǎo)及國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志多次視察該隊(duì)，100多個(gè)國家、1000多名外賓先后到該隊(duì)參觀。建隊(duì)10年中，累計(jì)生產(chǎn)原油462.321萬噸，為第四采油廠乃至大慶油田的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)作出了重要貢獻(xiàn)，同時(shí)，涌現(xiàn)了“采油鐵姑娘”徐淑英、全國石油工業(yè)戰(zhàn)線學(xué)鐵人標(biāo)兵關(guān)曉紅等一批模范標(biāo)兵。女子采油隊(duì)為大慶油田培養(yǎng)了一大批女干部，從這個(gè)隊(duì)先后走出科級(jí)干部9人、處級(jí)以上干部7人，其中有的成為國家高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。女子采油隊(duì)曾連續(xù)8年被評(píng)為大慶市標(biāo)桿單位、先進(jìn)單位等稱號(hào)，兩次被授予黑龍江省先進(jìn)集體，并榮膺了石油部高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)標(biāo)桿采油隊(duì)、石油工業(yè)戰(zhàn)線“朝氣蓬勃團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的女子采油隊(duì)”等榮譽(yù)稱號(hào)。1980年10月，因采油方式的轉(zhuǎn)變和油水井的增加，部分基層采油隊(duì)管理面積進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)男員工陸續(xù)調(diào)入，女子采油隊(duì)更名為北六隊(duì)。截止2008年，累計(jì)接待參觀者800人次。
      【精干高效的采油隊(duì)——采油五區(qū)三隊(duì)】
      第四采油廠五區(qū)三采油隊(duì)成立于1987年11月，現(xiàn)有員工36人。2001年以來，該隊(duì)進(jìn)行優(yōu)化勞動(dòng)組織改革，積極探索全新的采油隊(duì)管理模式，逐步走出了一條打造高效采油隊(duì)的新路子。他們從優(yōu)化勞動(dòng)組織入手，對班組實(shí)施專業(yè)化重組，實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)精干化，提高勞動(dòng)用工效率。2006年，五區(qū)三采油隊(duì)被評(píng)為油田公司“基層建設(shè)十大標(biāo)桿單位”，并命名為“精干高效的采油隊(duì)”。截止2008年，累計(jì)接待參觀者1.5萬人次。
      【和諧節(jié)儉的生態(tài)園——第四采油廠綠化園地】
      第四采油廠綠化園地位于紅崗中心村東側(cè)，占地83萬平方米，其中綠化面積67萬平方米，水面13萬平方米，娛樂健身場地3萬平方米。園地內(nèi)植樹35個(gè)品種18萬余株,種植花卉50個(gè)品種2.5萬平方米，綠化覆蓋率達(dá)到80.7%。整個(gè)園地分為花木觀賞區(qū)、游人娛樂區(qū)、游湖區(qū)、垂釣休閑區(qū)、濕地恢復(fù)區(qū)五個(gè)部分。是一座集休閑、娛樂、健身于一體的多功能生態(tài)園。園地內(nèi)旱橋、木墩、健身器材星羅棋布，閱覽室、接待室、納涼亭錯(cuò)落有致，人工湖、風(fēng)箏園、秋千場、秧歌場、籃球場掩映在茂林綠蔭中，為員工家屬和廣大群眾游玩休憩、鍛煉身體、放松心情提供了一個(gè)休閑場所。綠化園地于2001年建成開放后，不僅改善當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境和城市面貌，提升人們生活品味，而且成為人與自然、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、政府與企業(yè)和諧發(fā)展的重要象征。截止2008年底，累計(jì)待游客9000人次。
      【創(chuàng)建功勛無止境——采油204隊(duì)】
      第六采油廠第二油礦采油204隊(duì)成立于1973年4月，管理1座中轉(zhuǎn)站、5座計(jì)量間、2座配水間，41口油井、17口水井。30多年來，該隊(duì)幾代建設(shè)者用自己的行動(dòng)踐行著“創(chuàng)建功勛無止境”的核心文化，先后榮獲銅牌1次、銀牌9次、金牌4次，并多次榮獲油田公司先進(jìn)集體、先進(jìn)黨組織等光榮稱號(hào)。2001年，獲得油田公司首批功勛采油集體光榮稱號(hào)。2007年，喇451＃中轉(zhuǎn)站榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)班組光榮稱號(hào)。
      【立足細(xì)微 成就業(yè)績——葡三聯(lián)合站】
      第七采油廠第三油礦葡三聯(lián)合站,位于葡南油田東部,距廠區(qū)8.6公里。1984年9月8日竣工投產(chǎn)，經(jīng)過歷年改造擴(kuò)建，目前占地面積64126平方米，綠化面積25000余平方米，是油田公司外圍油田中規(guī)模較大、自動(dòng)化程度較高的現(xiàn)代化聯(lián)合站。全站由輸油、脫水、計(jì)量、天然氣增壓、污水處理、清水處理、注水、熱力、化驗(yàn)等10個(gè)生產(chǎn)崗位組成，并設(shè)有4個(gè)微機(jī)巡控室、1個(gè)微機(jī)總控室。現(xiàn)有員工96人、其中女工71人，青工占員工總數(shù)78%。該站擔(dān)負(fù)葡南、敖包塔、興源、黑地廟等油田原油脫水、污水處理及凈化油外輸?shù)壬a(chǎn)任務(wù)。日平均處理液量20000立方米、日輸油能力6000噸、日注水能力7000立方米、日污水處理能力5000立方米，是葡南地區(qū)生產(chǎn)核心樞紐，截至2008年底，葡三聯(lián)累積外輸原油1300余萬噸，注水4100余立方米，一直保持安全平穩(wěn)運(yùn)行。自1987年以來，該站連續(xù)多年獲得油田公司“無泄露先進(jìn)站庫”、“管理樣板站”、“先進(jìn)黨組織”、“先進(jìn)集體”、“青年文明號(hào)”、“綠色站庫”、“雙文明先進(jìn)集體”、“公司功勛集體”、“中國石油先進(jìn)班組”等榮譽(yù)稱號(hào)。截止2008年，累計(jì)接待參觀者2500人次。
      【新區(qū)創(chuàng)業(yè)明星隊(duì)——敖古拉綜合采油隊(duì)】
      第九采油廠敖古拉采油作業(yè)區(qū)敖古拉綜合采油隊(duì)始建于1990年10月，是一個(gè)集采油、注水、集輸、供電于一體的綜合型采油隊(duì)。全隊(duì)現(xiàn)有員工92人，管理油、氣、水井127口，計(jì)量間10座，中轉(zhuǎn)站1座，聯(lián)合站1座，擔(dān)負(fù)著年產(chǎn)3.7萬噸原油生產(chǎn)任務(wù)和36.05萬立方米含水原油集輸任務(wù)。累計(jì)生產(chǎn)原油101萬噸，集輸含水原油262.88萬立方米，連年安全生產(chǎn)無事故。實(shí)現(xiàn)敖古拉油田以1.7%的采油速度連續(xù)8年穩(wěn)產(chǎn)7萬噸以上，創(chuàng)出外圍“三低”油田高效開發(fā)的新水平，率先摘取外圍采油廠第一塊金牌，并實(shí)現(xiàn)“金牌三連冠”。先后20次榮獲市、局級(jí)先進(jìn)黨組織、先進(jìn)集體、功勛集體等榮譽(yù)稱號(hào)。榮獲“中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組”，集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”、“中國石油標(biāo)桿班組”和黑龍江省“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2006年，被油田公司命名為“新區(qū)創(chuàng)業(yè)明星隊(duì)”。截止2008年，累計(jì)接待參觀者6000人次。
      【不斷攀高的淺冷站——中七淺冷站】
      天然氣分公司油氣加工六大隊(duì)中七淺冷站組建于1985年3月，1986年8月28日正式建成投產(chǎn)?，F(xiàn)有員工94人，下設(shè)冷凍、壓縮、電儀、輕烴、鍋爐、維修、后勤7個(gè)班組。管理大慶油田設(shè)計(jì)院自行設(shè)計(jì)的我國第一套氨壓縮制冷裝置，主要任務(wù)是將第一采油廠的油田伴生氣通過氨壓縮制冷工藝，生產(chǎn)出輕烴和干氣，為大慶30萬噸乙烯廠和大慶化肥廠提供原料和燃料。裝置設(shè)計(jì)制冷溫度-20±2℃，日處理天然氣30萬立方米，日產(chǎn)輕烴30噸。中七淺冷裝置屬于高危甲類一級(jí)消防重點(diǎn)，具有易燃、易爆、易中毒，高溫、高壓、高轉(zhuǎn)速的“三易三高”特點(diǎn)。站隊(duì)連續(xù)運(yùn)行7600余天無事故，創(chuàng)大慶油田天然氣初加工領(lǐng)域國產(chǎn)淺冷裝置安全平穩(wěn)運(yùn)行最長周期。該站多次獲得油田公司“管理樣板站”、“先進(jìn)黨組織”、“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，2006年，被天然氣分公司命名為“不斷攀高的淺冷站”。
      【踏踏實(shí)實(shí) 勇往直前——采氣二隊(duì)】
      采氣分公司第二作業(yè)區(qū)采氣二隊(duì)地處安達(dá)升平地區(qū)，1989年10月組建，現(xiàn)有員工63人，其中干部5人，黨員10人，管理著升2號(hào)站、升3號(hào)站、升4號(hào)站、升深1號(hào)站、升深2號(hào)站、高平調(diào)壓間等6座集氣站，累計(jì)生產(chǎn)天然氣達(dá)10億立方米。該隊(duì)先后被評(píng)為油田公司先進(jìn)集體、功勛集體和先進(jìn)黨組織。1997年，被石油天然氣總公司命名為首批“青年文明號(hào)”示范單位，2006年，被評(píng)為油田公司基層建設(shè)標(biāo)桿單位。
      【解放思想無止境 勘探找油無禁區(qū)——勘探研究一室】
      勘探開發(fā)研究院勘探研究一室成立于1964年，是一個(gè)在石油系統(tǒng)油氣勘探領(lǐng)域?qū)医ü椎挠⑿奂w?，F(xiàn)有員工48人，其中博士后1人，博士、碩士研究生17人，高級(jí)工程師、工程師34人。該室主要承擔(dān)大慶探區(qū)松遼盆地北部地區(qū)石油勘探任務(wù)。“十五”以來，這個(gè)室承擔(dān)完成科研課題20余項(xiàng)，勘探設(shè)計(jì)8項(xiàng)，部署各類探井180余口，獲集團(tuán)公司、油田公司獎(jiǎng)勵(lì)11項(xiàng)，其中股份公司重大發(fā)現(xiàn)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，大慶油田科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。探井成功率由建室初期的30％提高到目前的60％以上。2006年，首次實(shí)現(xiàn)在松遼盆地北部中淺層提交石油三級(jí)儲(chǔ)量均超億噸。2003年，被集團(tuán)公司評(píng)為“百面紅旗單位”，2006年，獲油田公司“基層建設(shè)標(biāo)桿單位”光榮稱號(hào)。
      【挑戰(zhàn)采收率極限的科研團(tuán)隊(duì)——采收率研究二室】
      勘探開發(fā)研究院采收率研究二室前身為1965年成立的采收率實(shí)驗(yàn)室，主要從事三元復(fù)合驅(qū)、微生物采油等提高采收率技術(shù)的研究與開發(fā)。該室現(xiàn)有員工53人，其中博士7人，碩士研究生17人，高級(jí)工程師20人，工程師22人，油田公司級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3人。目前，該室擁有驅(qū)油劑研制與評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室、三元復(fù)合驅(qū)機(jī)理與配方實(shí)驗(yàn)室、微生物采油技術(shù)實(shí)驗(yàn)室等五個(gè)實(shí)驗(yàn)室，擁有先進(jìn)儀器設(shè)備220臺(tái)（套）、微生物驅(qū)油、表面活性劑研制、泡沫復(fù)合驅(qū)等多項(xiàng)技術(shù)已達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平，成為大慶油田自主創(chuàng)新技術(shù)的重要基地。先后獲油田公司級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)200多項(xiàng)，其中國家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，集團(tuán)公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，黑龍江省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；發(fā)表論文200余篇；涌現(xiàn)出集團(tuán)公司勞動(dòng)模范楊振宇，集團(tuán)公司杰出科技工作者、全國青年崗位能手伍曉林等先進(jìn)典型。2006年，被油田公司評(píng)為基層建設(shè)標(biāo)桿單位，并命名為“挑戰(zhàn)采收率極限的科研團(tuán)隊(duì)”。截止2008年，累計(jì)接待參觀者2893人次。
      【亞洲第一大巖芯庫——勘探開發(fā)研究院巖芯資料室】
      勘探開發(fā)研究院巖芯資料室組建于1983年，經(jīng)過20多年發(fā)展，已成為集巖芯驗(yàn)收管理、巖芯分析樣品制備、巖芯薄片制作、密閉取芯井現(xiàn)場實(shí)施、熒光檢測分析、巖芯圖像掃描、人造巖芯研制、巖芯長期保存八項(xiàng)技術(shù)為一體的綜合科研設(shè)計(jì)科室。該室現(xiàn)有巖芯庫房4座，總建筑面積11500平方米，大慶探區(qū)自會(huì)戰(zhàn)以來的所有鉆井取芯資料都在此集中管理，為科技人員從事勘探開發(fā)研究提供第一手資料。其中，1995年投資1000多萬元興建的高架立體巖芯庫，采用高架密集型設(shè)計(jì)，具有占地面積小，庫存量大的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)巖芯存取機(jī)械化。全庫8190個(gè)貨位，每個(gè)貨位可以存放巖芯24米．總計(jì)可以存巖芯196560米，按每年有9800米巖芯入庫計(jì)算，可以存放20年的鉆井取芯。設(shè)有巖芯觀察室3個(gè)，總面積1160平方米。截止到2007年12月底，共入庫巖芯3886口井385344盒，其中，巖屑22096盒，巖芯庫存量居亞洲第一。截止2008年，累計(jì)接待參觀者近萬人次。
      【勇克油田水處理技術(shù)難關(guān)的先鋒——水處理與油田化學(xué)研究室】
      油田建設(shè)設(shè)計(jì)研究院水處理與油田化學(xué)研究室(簡稱水化室)，現(xiàn)有員工31人。主要從事油田水處理技術(shù)和油田化學(xué)劑的研究工作，重點(diǎn)通過研究經(jīng)濟(jì)有效的水處理設(shè)備和工藝技術(shù)及水處理藥劑及加藥工藝，使油田采出水達(dá)到回注或外排標(biāo)準(zhǔn)，確保油田生產(chǎn)順利進(jìn)行。多年來，累計(jì)完成科研項(xiàng)目273項(xiàng)，獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)22項(xiàng)，市局級(jí)獎(jiǎng)97項(xiàng)，獲國家專利33項(xiàng)。連續(xù)多年被評(píng)為油田公司“先進(jìn)集體”和“先進(jìn)黨組織”。2004年，榮獲油田公司功勛集體稱號(hào)。截止2008年，累計(jì)接待參觀者500人次。
      【采油工程研究院新技術(shù)展廳】
      采油工程研究院新技術(shù)展廳位于采油工程研究院院內(nèi)，由門廳、技術(shù)展覽廳和技術(shù)交流廳三部分組成。門廳懸掛展廳標(biāo)牌和標(biāo)識(shí)，擺放精美迎賓花瓶；技術(shù)展覽廳寬敞明亮、形象直觀，交錯(cuò)布設(shè)近百幅燈光展板及200余件實(shí)物展臺(tái)，并配有小憩沙發(fā)、留言臺(tái)、音控臺(tái)、擴(kuò)音系統(tǒng)等設(shè)施；技術(shù)交流廳環(huán)境優(yōu)雅，內(nèi)設(shè)沙發(fā)、茶幾、30人會(huì)議桌、高檔座椅、電動(dòng)投影屏幕、擴(kuò)音系統(tǒng)等配置。該展廳展示了大慶油田采油工程最新主體技術(shù)和服務(wù)能力。內(nèi)容涵蓋分層開采、油層改造、舉升工藝、三次采油、鉆井設(shè)計(jì)、規(guī)劃方案等八個(gè)系列先進(jìn)的采油工程技術(shù)。該展廳始建于1987年，并多次更新擴(kuò)建。先后接待美國、加拿大、俄羅斯等28個(gè)國家300余人次參觀交流；接待2500余人次國內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友參觀交流。目前，已成為大慶油田對外技術(shù)交流的重要窗口。
      【攻堅(jiān)啃硬 作風(fēng)頑強(qiáng)——消防七中隊(duì)】
      消防支隊(duì)西區(qū)大隊(duì)七中隊(duì)組建于1967年，1974年實(shí)行義務(wù)兵役制，1983年納入武警序列，1985年由現(xiàn)役制改為企業(yè)公安消防隊(duì)，2002年隨著大慶消防體制改革由企業(yè)公安消防隊(duì)變?yōu)槠髽I(yè)專職消防隊(duì)。中隊(duì)現(xiàn)有員工62人，執(zhí)勤戰(zhàn)備車輛8臺(tái)，轄區(qū)面積112平方公里，消防重點(diǎn)保衛(wèi)單位64個(gè)。1985年以來，共參加滅火戰(zhàn)斗、搶險(xiǎn)救援4200多次。中隊(duì)榮立集體二等功一次，1人榮立個(gè)人一等功，1人榮立個(gè)人二等功，15人次榮立個(gè)人三等功。中隊(duì)黨支部多次被評(píng)為大慶石油管理局先進(jìn)黨組織，中隊(duì)多次被評(píng)為大慶消防支隊(duì)雙文明建設(shè)先進(jìn)集體標(biāo)兵，被大慶團(tuán)市委授予“青年突擊隊(duì)”光榮稱號(hào)，被大慶市安全委員會(huì)評(píng)為模范公安消防隊(duì)，并被支隊(duì)黨委命名為“攻堅(jiān)啃硬，作風(fēng)頑強(qiáng)”模范消防中隊(duì)。截止2008年，累計(jì)接待參觀者3500人次。
      【傳承“硬七隊(duì)”精神的作業(yè)隊(duì)——作業(yè)102隊(duì)】
      井下作業(yè)分公司作業(yè)一大隊(duì)102隊(duì)前身是1201鉆井隊(duì)，1958年在玉門成立，1964年更名為井下作業(yè)七隊(duì)，1987年更名為井下作業(yè)102隊(duì)。共完成鉆井113口、進(jìn)尺12.6萬米，配水配產(chǎn)井171井次、酸化424口、化堵147口、維護(hù)性作業(yè)1300多口、壓裂2100多口，累計(jì)增產(chǎn)原油300多萬噸。形成以“艱苦奮斗、勇爭第一的進(jìn)取精神；胸懷全局、勇挑重?fù)?dān)的奉獻(xiàn)精神；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求的求實(shí)精神；尊重科學(xué)、善于管理的創(chuàng)新精神；忘我投入，誠信負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神”為核心的“硬七隊(duì)”精神。該隊(duì)參加大慶石油會(huì)戰(zhàn)后，獲得“取芯冠軍”稱號(hào)。參加了“101”、“444”等多次大會(huì)戰(zhàn)。先后被命名為“攻堅(jiān)啃硬、奮發(fā)大干的硬七隊(duì)”、“井下作業(yè)硬七隊(duì)”?？偨Y(jié)出“6831”文本模式，“543310”服務(wù)承諾，為基層隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)提供了框架。連續(xù)15年被評(píng)為油田標(biāo)桿單位，7年被評(píng)為大慶油田金牌隊(duì)。先后榮獲油田公司“功勛集體”、集團(tuán)公司“百面紅旗單位”、黑龍江省先進(jìn)基層黨支部和模范勞動(dòng)集體等光榮稱號(hào)。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人江澤民、李鵬等先后來隊(duì)視察并給予充分肯定。截止2008年，累計(jì)接待參觀者1.68萬人次。
      【英勇善戰(zhàn)的修井鐵軍——修井107隊(duì)】
      井下作業(yè)分公司修井一大隊(duì)107隊(duì)組建于1982年9月，是專門從事油、水、氣井大修作業(yè)施工的專業(yè)隊(duì)伍。該隊(duì)先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系、14001環(huán)境管理體系和HSE管理體系認(rèn)證，施工占井周期100％達(dá)到合同要求，執(zhí)行設(shè)計(jì)符合率100％，資料全準(zhǔn)率100％，施工一次成功率99.1％，用戶滿意度95％以上。建隊(duì)以來，該隊(duì)相繼攻克封堵升深102井等重大施工任務(wù)，創(chuàng)出油田大修隊(duì)伍采用側(cè)鉆井技術(shù)、實(shí)施電泵井打撈、進(jìn)行氣井施工“三個(gè)第一”，被譽(yù)為油田“主治醫(yī)師”。榮獲原石油天然氣總公司金牌五連冠，集團(tuán)公司工程技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)隊(duì)“銅獎(jiǎng)”。多次被評(píng)為油田公司先進(jìn)黨組織、先進(jìn)集體，2006年6月，被評(píng)為油田公司基層建設(shè)標(biāo)桿單位，命名為“英勇善戰(zhàn)的修井鐵軍”。先后有15人次受到集團(tuán)公司及市局表彰，隊(duì)長趙傳利被油田公司選樹為新時(shí)期“五面紅旗”之一。截止2008年，累計(jì)接待參觀者6600人次。
      【科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匿浘?duì)——海拉爾錄井隊(duì)】
      鉆探工程公司地質(zhì)錄井一公司海拉爾錄井隊(duì)組建于1985年，現(xiàn)有員工116人，下屬11支錄井小隊(duì)，主要擔(dān)負(fù)海拉爾盆地油氣發(fā)現(xiàn)和油藏評(píng)價(jià)任務(wù)。20多年來，該隊(duì)取得采集資料合格率、油氣顯示發(fā)現(xiàn)率、取心層位取準(zhǔn)率、資料上交及時(shí)率均達(dá)到100%的好成績。累計(jì)錄井700余口，錄井進(jìn)尺達(dá)70萬余米，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)油氣顯示10000余層，相繼獲得貝302井、貝16井、德112-227井等重大井筒油氣發(fā)現(xiàn)，歷史性地推動(dòng)了海拉爾盆地勘探開發(fā)進(jìn)程。該隊(duì)在油氣勘探開發(fā)中取得的成績，贏得各界廣泛關(guān)注和贊譽(yù)。相繼獲得集團(tuán)公司“百面紅旗單位”、油田公司“功勛集體”、大慶市“青年文明號(hào)”、油田公司先進(jìn)黨組織、中國質(zhì)量協(xié)會(huì)石油分會(huì)“石油企業(yè)用戶滿意服務(wù)明星隊(duì)”、油田公司“基層建設(shè)十大標(biāo)桿”單位等榮譽(yù)，并被油田公司命名為“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匿浘?duì)”。截止2008年，累計(jì)接待參觀者120人次。
      【特別能戰(zhàn)斗的地震隊(duì)——2287地震隊(duì)】
      鉆探工程公司物探一公司2287地震隊(duì)成立于1978年6月，現(xiàn)有員工207人，各類設(shè)備百余臺(tái)（套），資產(chǎn)近億元，季節(jié)性外雇勞務(wù)工1000余人。成立以來，該隊(duì)轉(zhuǎn)戰(zhàn)二連浩特、海拉爾、松遼盆地等探區(qū)，累計(jì)完成二維地震資料采集任務(wù)10000千米、三維地震資料采集任務(wù)1200平方千米。成為一支具備在平原、山地、沙漠、沼澤、水域、城區(qū)及主力油田區(qū)等各種復(fù)雜地表?xiàng)l件下進(jìn)行多道二維、三維及高分辨率地震施工能力的隊(duì)伍。先后與美國西方地球物理公司、俄羅斯石油公司、同濟(jì)大學(xué)等合作開展“高分辨率三維地震勘探”等14項(xiàng)新技術(shù)試驗(yàn)，在國內(nèi)第一個(gè)應(yīng)用“衛(wèi)星遙感RTK測量”等13項(xiàng)新技術(shù)。該隊(duì)先后榮獲“全國杰出青年文明號(hào)暨信用工程建設(shè)示范單位”、“全國優(yōu)秀青年學(xué)習(xí)組織”、黑龍江省勞動(dòng)模范集體、“中國石油集團(tuán)公司百面紅旗單位”、中國石油天然氣集團(tuán)公司技術(shù)工程服務(wù)“銀獎(jiǎng)”。2006年，榮獲大慶石油管理局二次創(chuàng)業(yè)“基層建設(shè)十面紅旗”稱號(hào)，并被命名為“特別能戰(zhàn)斗的2287地震隊(duì)”。截止2008年，累計(jì)接待參觀者近萬人次。
      【“五型”黨支部——15142鉆井隊(duì)】
      15142鉆井隊(duì)隸屬于鉆探工程公司鉆井四公司，現(xiàn)有員工49人，黨員13人，團(tuán)員10人。1988年建隊(duì)以來，先后轉(zhuǎn)戰(zhàn)薩爾圖、喇嘛甸、葡萄花、杏樹崗、頭臺(tái)等油田區(qū)塊，承擔(dān)油田調(diào)整井、外圍開發(fā)井、定向井、水平井、小井眼井、噴射鉆井等各種特殊井型及工藝的施工任務(wù)，能夠在水網(wǎng)、沼澤、平原、丘陵等多種地表?xiàng)l件下從事鉆井施工，截止2007年，累計(jì)實(shí)現(xiàn)鉆井674口、進(jìn)尺956865米。2004年，該隊(duì)創(chuàng)出單機(jī)鉆井月8開7完進(jìn)尺上萬米、年上6萬米的最高紀(jì)錄。2005年實(shí)現(xiàn)年節(jié)余成本410萬元。在夏季停運(yùn)74天的情況下，全年實(shí)現(xiàn)鉆井60口，進(jìn)尺73382米，刷新大慶油田單部鉆機(jī)鉆井年進(jìn)尺紀(jì)錄。井隊(duì)曾連續(xù)8年被公司黨委評(píng)為“雙文明建設(shè)先進(jìn)集體”，多次被評(píng)為大慶石油管理局“金牌隊(duì)”、“先進(jìn)基層黨組織”、“基層建設(shè)標(biāo)桿隊(duì)”。2003年，通過集團(tuán)公司甲級(jí)鉆井隊(duì)資質(zhì)認(rèn)證。2007年，該隊(duì)四班被集團(tuán)公司評(píng)為“中國石油先進(jìn)班組”，鉆井隊(duì)榮獲公司“鐵人式紅旗隊(duì)伍標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。截止2008年，累計(jì)接待參觀者4700人次。
      【建設(shè)和諧家園——陽光家園客戶服務(wù)中心】
      礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物業(yè)管理二公司陽光家園客戶服務(wù)中心組建于2002年5月，現(xiàn)有員工57人，黨員7人。管理的陽光家園是集團(tuán)集中管理的110個(gè)小區(qū)之一，位于大慶市讓胡路區(qū)東湖小區(qū)，總占地面積20.44公頃，總建筑面積19.16萬平方米，小區(qū)內(nèi)有住宅樓37棟，居民2172戶7600余人?？头行闹饕獡?dān)負(fù)陽光家園物業(yè)維修、綠化、清潔、保安、公共設(shè)施維護(hù)等工作。陽光家園小區(qū)先后被評(píng)為“黑龍江省文明小區(qū)”、“全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”。該客服中心榮獲集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”，被評(píng)為大慶油田“基層建設(shè)十面紅旗”，命名為“構(gòu)建和諧家園的陽光物業(yè)客服中心”。截止2008年，累計(jì)接待參觀者1.2萬人次。
      【綠色文化小區(qū)——希望小區(qū)】
      希望小區(qū)于1995年11月建成，占地面積 29萬平方米，共有住宅樓29棟，居民5100余人。小區(qū)內(nèi)設(shè)有中學(xué)、幼兒園、老年活動(dòng)室、自行車棚、理燙發(fā)等生活服務(wù)設(shè)施。綠化面積3.89萬平方米，有樹木7501棵，綠化覆蓋率達(dá)36%；人均占有綠地7.52平方米。1997年，被建設(shè)部評(píng)為“全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”，2004年被，大慶石油管理局命名為“企業(yè)文化示范區(qū)”。截止2008年，累計(jì)接待參觀者200人次。
      【數(shù)字文化小區(qū)——科技園小區(qū)】
      科技園小區(qū)位于大慶市讓胡路區(qū)西苑街東部，1997年10月建成，小區(qū)占地面積22.6萬平方米，共有住宅樓29棟，住戶1336戶，人口5100余人。小區(qū)內(nèi)設(shè)有自行車房4座，離退休職工活動(dòng)室1座，幼兒園1座；健身器材4套,小品76個(gè)，花壇18個(gè)，草坪8.2萬平方米，樹木16300多株，人均占有綠地面積21平方米。獨(dú)具特色的廣場、草坪燈、音響為居民營造了安靜、幽雅的生活環(huán)境。1998年，該小區(qū)晉升為國家級(jí)物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)。2006年，被評(píng)為黑龍江省安靜小區(qū)。截止2008年，累計(jì)接待參觀者400人次。
      【傳播企業(yè)精神 倡導(dǎo)文明新風(fēng)——客運(yùn)公交總站】
      礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部公共汽車公司大慶公交總站位于大慶市薩爾圖區(qū)，大慶火車站正前方，2004年正式竣工。企業(yè)形象展示平臺(tái)是公交廣場企業(yè)文化示范區(qū)的主體建筑，平臺(tái)長30米，高15米，背景為鐵人王進(jìn)喜帶領(lǐng)工人人拉肩扛運(yùn)鉆機(jī)，鐵人手握剎把鉆井為主畫面，配以“鐵人隊(duì)伍與您共創(chuàng)精彩世界”主導(dǎo)用語，展現(xiàn)老一代石油工人的英雄風(fēng)采。主體建筑兩側(cè)的外延框架由六對白色鋼柱組成，內(nèi)側(cè)四對鋼柱直插云天，寓意著大慶石油管理局“外部拓展，持續(xù)發(fā)展”；兩側(cè)鋼柱之間連綴著16個(gè)碩大的鋼球，象征著大慶地區(qū)各大石油石化企業(yè)“團(tuán)結(jié)一致，協(xié)調(diào)發(fā)展”。在公交廣場前方，沿人行道一側(cè)，是由8組40塊宣傳板組成的管理局企業(yè)文化宣傳長廊，以圖片襯托文字的形式，宣傳集團(tuán)公司企業(yè)精神、理念；宣傳大慶精神、鐵人精神；宣傳大慶石油管理局二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容。公交廣場前方東側(cè)，是由5組10塊宣傳板組成并以圖片和文字的形式，反映公共汽車公司獨(dú)具特色的服務(wù)文化宣傳長廊。在公交總站大樓兩側(cè)候車室、西車場候車亭、公交總站服務(wù)大廳、公交線路、員工通勤車、公交站亭等導(dǎo)入企業(yè)文化理念，傳播企業(yè)精神，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，凈化社會(huì)環(huán)境。該企業(yè)文化示范區(qū)地處大慶客流集散中心，日客流量近15萬人次，以受眾群體廣、示范作用大、灌輸功能強(qiáng)的優(yōu)勢和服務(wù)文化鮮明的特點(diǎn)，成為大慶一處洋溢著濃郁石油文化氣息的人文景觀。
      【建設(shè)綠色和諧企業(yè)——宏偉熱電廠】
      電力集團(tuán)宏偉熱電廠始建于1995年，2001年8月正式成立，位于大慶市讓胡路區(qū)馬鞍山大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)宏偉化工園區(qū)內(nèi)，擁有全國最大的單熱源供熱網(wǎng)，擔(dān)負(fù)著為宏偉化工區(qū)供電、供熱和讓乘地區(qū)居民冬季采暖供熱任務(wù)。廠區(qū)內(nèi)種植樹木82個(gè)品種近10萬棵，總綠化面積14.55公頃，形成“春有花，夏有蔭，秋有果，冬有綠”的生態(tài)景觀。該廠熱工分廠致力于打造高效學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，著力培養(yǎng)高精尖專業(yè)技術(shù)人才，截止2008年，大專以上學(xué)歷員工100%，高中級(jí)職稱11人，在讀碩士生、博士生6人。先后榮獲大慶石油管理局“先進(jìn)黨組織”,“基層建設(shè)標(biāo)桿隊(duì)”，電力集團(tuán)“星火式”基層建設(shè)十面紅旗單位等稱號(hào)。發(fā)電分廠汽機(jī)運(yùn)行三班創(chuàng)新班組管理，總結(jié)推行“四三三”班組管理法。先后榮獲集團(tuán)公司“先進(jìn)班組”、管理局星級(jí)“五型班組”稱號(hào)，并被電力集團(tuán)命名為“高革超班”。該廠建設(shè)的“反腐倡廉警示教育基地”于2006年5月投入使用，分為廉潔文化宣傳教育、領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)犯罪案例剖析兩個(gè)展廳，是大慶油田首家黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育基地。2004年，該廠被評(píng)為集團(tuán)公司花園式單位。先后被授予黑龍江省文明單位標(biāo)兵、全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位等榮譽(yù)稱號(hào)。截止2008年，累計(jì)接待參觀者1750人次。
      【靠學(xué)習(xí)不斷超越——燃機(jī)電廠】
      電力集團(tuán)燃機(jī)電廠現(xiàn)有員工567人，其中專業(yè)技術(shù)人員135人。其前身是供電公司喇二電站，始建于1985年，是經(jīng)國家計(jì)委和原石油部批準(zhǔn)，從美國GE公司引進(jìn)建設(shè)的MS-6001B型燃?xì)廨啓C(jī)組發(fā)電廠，兩臺(tái)機(jī)組裝機(jī)容量近10萬千瓦，1986年建成投產(chǎn)，是當(dāng)時(shí)國內(nèi)第一座單軸聯(lián)合循環(huán)燃機(jī)發(fā)電廠。投產(chǎn)以來，二號(hào)機(jī)組曾創(chuàng)出年運(yùn)行8296小時(shí)、連續(xù)平穩(wěn)運(yùn)行215天的兩項(xiàng)亞洲紀(jì)錄；一號(hào)機(jī)組累計(jì)運(yùn)行超過10萬小時(shí)，美國GE公司先后兩次贈(zèng)匾表示祝賀；電廠累計(jì)發(fā)電近80億千瓦時(shí)。該廠大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，積極參與國內(nèi)外市場開發(fā)，先后承擔(dān)福州明達(dá)電廠、新疆庫爾勒塔石化電廠、陜西楊凌電廠、蘇丹吉利電站和印尼巨港電廠等23個(gè)商業(yè)保運(yùn)和技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，累計(jì)創(chuàng)效1800萬元。2003年10月，建成國內(nèi)第一個(gè)燃機(jī)技術(shù)培訓(xùn)中心，以培訓(xùn)牽動(dòng)市場開發(fā)和技術(shù)服務(wù)，培訓(xùn)學(xué)員300名。依靠不斷學(xué)習(xí)和超越，燃機(jī)技術(shù)服務(wù)始終處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，在國內(nèi)外叫響“大慶電力”和“大慶燃機(jī)”品牌。2005年，被評(píng)為“中國石油天然氣集團(tuán)公司先進(jìn)集體”。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人江澤民等曾來該廠視察指導(dǎo)工作。截止2008年，累計(jì)接待參觀者3176人次。
      【精細(xì)管理的車間——輕烴分餾車間】
      化工集團(tuán)輕烴分餾分公司輕烴分餾車間現(xiàn)有員工62人，黨員18人。管理一套20萬噸/年的輕烴分餾裝置,主要生產(chǎn)液化石油氣、工業(yè)混合烷等11種產(chǎn)品，屬典型易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位。截至2008年底，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)5000余天無事故。組建15年來，多次榮獲局“雙文明先進(jìn)單位”、“先進(jìn)黨支部”、“先進(jìn)集體”、“基層建設(shè)標(biāo)桿隊(duì)”等稱號(hào)，2005年，被集團(tuán)公司確定為安全文化建設(shè)示范基地。
      【“回收隊(duì)精神”的發(fā)源地——回收隊(duì)精神宣教室】
      “回收隊(duì)精神”是大慶艱苦創(chuàng)業(yè)“六個(gè)傳家寶”之一。1960年，石油會(huì)戰(zhàn)拉開序幕，幾萬大軍開進(jìn)荒原。當(dāng)時(shí)物資十分短缺，許多井隊(duì)因缺少鉆頭而停鉆。時(shí)任1205鉆井隊(duì)隊(duì)長鐵人王進(jìn)喜心急如焚，他主動(dòng)帶領(lǐng)大家成立回收小組，回收舊鉆頭等，進(jìn)行修舊利廢。隨著油田生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模壯大，1969年7月，在當(dāng)時(shí)的鉆探指揮部成立回收隊(duì)，命名為“大慶回收隊(duì)”。同年9月，被正式命名為“鐵人回收隊(duì)”。在鐵人帶動(dòng)下，回收、修舊蔚然成風(fēng)，在油田會(huì)戰(zhàn)中發(fā)揮重要作用，同時(shí)，也形成以“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”為內(nèi)涵的“回收隊(duì)精神”。經(jīng)過近40年發(fā)展，原來的回收隊(duì)已經(jīng)發(fā)展成為實(shí)力雄厚的再生資源企業(yè)。作為“回收隊(duì)精神”的發(fā)源地，回收隊(duì)精神宣教室坐落于大慶讓胡路區(qū)方曉一村物資集團(tuán)再生資源公司院內(nèi)。宣教室占地面積70平方米，共分《創(chuàng)業(yè)篇》、《發(fā)展篇》、《開拓篇》三個(gè)部分，展室以“回收隊(duì)精神”的歷史發(fā)展為脈絡(luò)，以圖片、實(shí)物、雕塑、宣傳片等多種表現(xiàn)形式為手法，整個(gè)展室展出大小圖片69幅，實(shí)物47件，詳細(xì)直觀地再現(xiàn)“回收隊(duì)精神”形成、發(fā)展歷程，給參觀者以深刻啟迪和教育。截止2008年，累計(jì)接待參觀者3000人次。
      【“種子精神”發(fā)源地——豐收創(chuàng)業(yè)園】
      豐收管理站始建于1965年10月，是為油田開發(fā)建設(shè)服務(wù)而成立的農(nóng)牧業(yè)單位。40多年來，豐收管理站在不斷謀求企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展過程中，形成自己獨(dú)特的“種子精神”，即小不看小、窮不認(rèn)窮、難不畏難的勇氣；播種生命、創(chuàng)造春色、收獲希望的憧憬；辛勤耕耘、艱苦創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)天斗地的豪情。建站初期，豐收人就播下為油田服務(wù)的“種子”，把根深深地扎在油田。為多打糧食多產(chǎn)菜，服務(wù)油田會(huì)戰(zhàn)，4個(gè)家屬隊(duì)150多名家屬艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)大干，把荒蕪的土地開辟成希望的田野。1966年5月，周恩來總理陪同外賓到豐收管理站視察，提出“城鄉(xiāng)結(jié)合，工農(nóng)結(jié)合，有利生產(chǎn)，方便生活”的礦區(qū)建設(shè)方針，極大鼓舞了豐收人。80年代初，改革的春風(fēng)為這片沃土帶來勃勃生機(jī)，該站在油田第一個(gè)實(shí)行聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，在全市第一個(gè)辦起輕小工業(yè)。90年代又形成農(nóng)、牧、漁、運(yùn)輸筑路、輕小工業(yè)、特禽養(yǎng)殖全面發(fā)展的大好局面，成為油田多種經(jīng)營系統(tǒng)遠(yuǎn)近聞名的企業(yè)。家屬出身的站長欒桂英榮獲全國“三八”紅旗手稱號(hào)，人稱“雞窩里飛出金鳳凰”。2005年，豐收管理站將廢棄多年的特禽養(yǎng)殖廠改造修建成豐收園，使之成為企業(yè)對外溝通、展示形象的窗口和創(chuàng)造和諧、促進(jìn)發(fā)展的平臺(tái)。
      【人人出手過得硬——龍慶收費(fèi)管理所】
      供水公司銷售二分公司龍慶收費(fèi)管理所組建于2001年，主要負(fù)責(zé)大慶讓胡路區(qū)龍南地區(qū)8個(gè)居民小區(qū)、17000多個(gè)用戶供水、收費(fèi)及維修服務(wù)任務(wù)。現(xiàn)有班組6個(gè)，員工100人。短短7年間，該所實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。先后被評(píng)為大慶油田先進(jìn)集體、基層建設(shè)標(biāo)桿隊(duì)、基層建設(shè)十面紅旗、黑龍江省“青年文明號(hào)”、集團(tuán)公司先進(jìn)黨組織。2007年，被中國質(zhì)量協(xié)會(huì)石油分會(huì)授予“石油工業(yè)用戶滿意服務(wù)明星隊(duì)”。2008年，榮獲全國“青年文明號(hào)”稱號(hào)。截止2008年，累計(jì)接待參觀者1.1萬人次。
      【超值服務(wù)——油田114查詢臺(tái)】
      通信公司油田114查詢臺(tái)成立于1959年，前身是大慶會(huì)戰(zhàn)指揮部總機(jī)班。現(xiàn)有員工109人，其中黨員12人。下設(shè)114查詢臺(tái)、96760社區(qū)呼叫服務(wù)中心、專線轉(zhuǎn)接臺(tái)、質(zhì)檢臺(tái)和機(jī)修班等五個(gè)班組。主要擔(dān)負(fù)油田通信網(wǎng)固定電話號(hào)碼查詢、專線電話接轉(zhuǎn)及大慶市助老熱線、社區(qū)服務(wù)熱線、政務(wù)公開熱線等任務(wù)。截止2008年，累計(jì)為客戶服務(wù)25.8億次，年話務(wù)量已突破1500萬次。會(huì)戰(zhàn)時(shí)期，涌現(xiàn)出“話務(wù)八姐妹”等先進(jìn)典型。該臺(tái)先后獲得集團(tuán)公司先進(jìn)黨組織、黑龍江省、市局“三八紅旗集體”、局金牌隊(duì)、局先進(jìn)集體標(biāo)兵、局先進(jìn)黨組織標(biāo)兵、局基層建設(shè)樣板單位、局“基層建設(shè)十面紅旗單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。截止2008年，累計(jì)接待參觀者7300人次。
      【油田名片——2號(hào)叢式井采油平臺(tái)】
      2號(hào)叢式井采油平臺(tái)是第一采油廠第七油礦503采油隊(duì)所屬的一個(gè)井組，員工3人，全部為女同志。井組多次被評(píng)為廠礦先進(jìn)班組，先后被評(píng)為黑龍江省、大慶市和油田公司“巾幗建功”崗。2007年6月，2號(hào)叢式井采油平臺(tái)被確定為大慶市首批工業(yè)遺產(chǎn)文物保護(hù)單位。該井采油平臺(tái)位于薩爾圖油田南一區(qū)中部，1987年建成，1988年8月鉆井，1989年7月投產(chǎn)，開發(fā)面積為0.35平方公里。管理油水井16口（采油井13口、注水井3口）、計(jì)量間1座、配水間1座。在16口井中，2口為直井，14口為定向斜井，井斜最大角度為27.2度，造斜點(diǎn)在井深120-160米處，最大水平位移240米。該井采油平臺(tái)不僅是一個(gè)科技平臺(tái)，更是采油人對外展示自我的窗口和舞臺(tái)。由于地處碧波蕩漾的陳家大院泡，而且是油田最大叢式井組，2號(hào)平臺(tái)成為旅游參觀和攝影愛好者最喜愛的地方。十幾年來，平臺(tái)接待國內(nèi)外參觀人員千余次，到這里進(jìn)行攝影創(chuàng)作的人不計(jì)其數(shù)。優(yōu)美的環(huán)境，整潔的井場，勤勞的女工和忙碌的抽油機(jī)群，濃厚的石油工業(yè)特點(diǎn)和科技文化內(nèi)涵，使2號(hào)叢式井采油平臺(tái)成為油田一張靚麗的名片。
      【油田第一個(gè)電話站——中區(qū)電話站】
      中區(qū)電話站（現(xiàn)大慶油田通信公司中區(qū)分公司）始建于1960年4月，從60年代初期的一臺(tái)350門磁石小總機(jī)，歷經(jīng)幾代，發(fā)展到今天油田通信的五大匯接局之一，擁有11900條2M傳輸電路，近4萬條數(shù)字用戶通路，300多公里通信電纜，70多公里通信光纜，39座SCDMA無線基站，實(shí)現(xiàn)交換程控化，傳輸光纖化，服務(wù)功能多樣化，服務(wù)區(qū)域約150平方公里。該分公司現(xiàn)有員工95人，下設(shè)線務(wù)、機(jī)務(wù)、營業(yè)、營銷、維修等18個(gè)班組。多年來，為油田通信發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。涌現(xiàn)出60年代以19號(hào)話務(wù)員為代表的戰(zhàn)區(qū)標(biāo)兵“話務(wù)八姐妹”，獲省、市級(jí)發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)的科技人員劉國棟等一大批先進(jìn)典型。分公司連續(xù)多年獲雙文明建設(shè)標(biāo)桿或先進(jìn)單位、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀班子、四好班子榮譽(yù)稱號(hào)。2004年，被黑龍江省消費(fèi)者協(xié)會(huì)授予誠信單位；2005年，被大慶市政府授予守合同重信用企業(yè)；2006年，被國家消費(fèi)者協(xié)會(huì)授予誠信維權(quán)單位。2007年6月，中區(qū)電話站被確定為大慶市首批工業(yè)遺產(chǎn)文物保護(hù)單位。截止2008年，累計(jì)接待參觀者3000人次。
      【葡萄花煉油廠遺址】
      葡萄花煉油廠1960年建成，是大慶第一座煉油廠。遺址位于第七采油廠廠區(qū)南3公里處，占地百余平方米，現(xiàn)存煉塔煙囪一座。2007年6月，葡萄花煉油廠遺址被確定為大慶市首批工業(yè)遺產(chǎn)文物保護(hù)單位。大慶石油會(huì)戰(zhàn)初期，會(huì)戰(zhàn)隊(duì)伍一直集中在長垣南部的大同鎮(zhèn)。1960年初，在葡萄花構(gòu)造上部署的探井葡7井、葡4井、葡20井相繼噴出工業(yè)油流。由于正處于3年經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，建設(shè)物資異常緊缺，沒有燃料油，鉆機(jī)和各種機(jī)動(dòng)車輛開不起來。為此，石油部決定以最快速度先建起一座小煉油廠，廠址就定在葡萄花，并命名為葡萄花煉油廠。當(dāng)時(shí)由石油部北京設(shè)計(jì)院承擔(dān)設(shè)計(jì)，撫順基建三公司承擔(dān)建設(shè)安裝任務(wù)，蘭州煉油廠負(fù)責(zé)小煉油廠的生產(chǎn)管理。1960年3月27日，47名干部、技術(shù)人員和工人從蘭州出發(fā)，奔赴大慶油田。7月27日，年加工能力為3.6萬噸的蒸餾裂化裝置建成投產(chǎn)，煉出成品汽油、煤油、柴油，解決大慶會(huì)戰(zhàn)對油品的需求。隨著勘探工作的深入，位于長垣北部薩爾圖構(gòu)造上的薩66井完鉆噴油，試油生產(chǎn)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過大慶長垣南部探井，會(huì)戰(zhàn)部署發(fā)生改變，會(huì)戰(zhàn)大軍“揮師北上”，主攻地區(qū)從大同鎮(zhèn)附近移往北部薩爾圖地區(qū)。1965年，遠(yuǎn)離油田中心的葡萄花煉油廠被拆除。幾十年來，第七采油廠始終注意保護(hù)這一歷史遺跡，并把它建成教育基地，作為葡萄花油田和大慶石油會(huì)戰(zhàn)的歷史見證?，F(xiàn)遺址上建有鐵人塑像，遺址所在地進(jìn)行了綠化和保護(hù)，煉塔煙囪上安裝了照明燈、旋轉(zhuǎn)扶梯，塔身刻有石油工業(yè)老領(lǐng)導(dǎo)、原中顧委常委康世恩1989年9月19日視察七廠時(shí)的題詞“不忘會(huì)戰(zhàn)歲月，發(fā)揚(yáng)大慶精神”。截止2008年，累計(jì)接待參觀者2000人次。
      【“縫補(bǔ)廠精神”發(fā)源地——職業(yè)服裝公司“縫補(bǔ)廠精神”紀(jì)念室】
      “縫補(bǔ)廠精神”是大慶艱苦創(chuàng)業(yè)六個(gè)傳家寶之一，是大慶精神、鐵人精神重要組成部分，是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光輝典范。2007年6月，“縫補(bǔ)廠精神”發(fā)源地被確定為首批大慶市首批工業(yè)遺產(chǎn)文物保護(hù)單位。1960年冬，是大慶會(huì)戰(zhàn)最艱難的時(shí)刻。為解決前線石油工人生產(chǎn)生活困難，在上級(jí)黨委支持下，共產(chǎn)黨員鄢長松等3名轉(zhuǎn)業(yè)戰(zhàn)士和曾陽春等5名職工家屬，在兩棟破牛棚里辦起縫補(bǔ)組。1963年，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，正式辦起縫補(bǔ)廠。主要為生產(chǎn)前線修舊利廢和加工“兩舊一新”棉工服。為方便前線工人，他們專門成立縫補(bǔ)小分隊(duì)，到千里之外的井隊(duì)和施工現(xiàn)場去拆洗縫補(bǔ)。在創(chuàng)業(yè)期間，縫補(bǔ)廠得到黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志親切關(guān)懷，獲得許多殊榮，以“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內(nèi)容的“縫補(bǔ)廠精神”傳遍全國。“縫補(bǔ)廠精神”紀(jì)念室坐落在“縫補(bǔ)廠精神”發(fā)源地、位于大慶市東風(fēng)新村經(jīng)一街11號(hào)的物資集團(tuán)職業(yè)服裝公司（前身是大慶第一針織廠）院內(nèi)。紀(jì)念室占地面積132平方米，以“縫補(bǔ)廠精神”歷史發(fā)展為脈絡(luò)，以歷史圖片、實(shí)物、雕塑、宣傳片等多種表現(xiàn)形式，展出大小圖片320多幅、珍貴歷史文物和實(shí)物133件，詳細(xì)而又直觀地再現(xiàn)“縫補(bǔ)廠精神”形成、發(fā)展歷程，給參觀者以深刻啟迪和教育。截止2008年，累計(jì)接待參觀者4000人次。
      【首車原油外運(yùn)地——東油庫】
      東油庫始建于1960年4月，位于薩大路中平街，占地面積12.18萬平方米，管理面積6800平方米。1960年6月1日，第一趟滿載大慶石油會(huì)戰(zhàn)輝煌成果的原油列車，就是從這里裝車發(fā)往錦西石油五廠，當(dāng)時(shí)距大慶石油會(huì)戰(zhàn)正式開始僅1個(gè)月時(shí)間。2007年6月，東油庫（首車原油外運(yùn)地）被確定為大慶市首批工業(yè)遺產(chǎn)文物保護(hù)單位。東油庫現(xiàn)隸屬于第一采油廠第七油礦，員工83人，其中干部7人，黨員7人，團(tuán)員4人，班組7個(gè)。油庫有精度0.2級(jí)的腰輪流量計(jì)16臺(tái)，五級(jí)、六級(jí)外輸泵各3臺(tái)，2萬立方米儲(chǔ)油罐4座，設(shè)計(jì)最大儲(chǔ)油量80000立方米，日最大外輸能力為24000噸，日最大接收能力為25000噸。主要負(fù)責(zé)接收中七聯(lián)、北二聯(lián)、中十四聯(lián)等聯(lián)合站來油，并外輸至南一油庫和煉廠。2008年，日接收來油約16800噸，年外輸原油量約517萬噸。東油庫有生產(chǎn)崗位七個(gè)，具有油庫收存、發(fā)送原油、油品化驗(yàn)、計(jì)量交接、消防和生產(chǎn)生活用水供應(yīng)、采暖和生產(chǎn)供熱、輸變電和電力供應(yīng)等功能，使油庫成為第七油礦原油生產(chǎn)的生命線。
      【“五把鐵鍬鬧革命”精神發(fā)源地——?jiǎng)?chuàng)業(yè)莊管理站家屬一隊(duì)】
      鉆探工程公司鉆井二公司創(chuàng)業(yè)莊管理站家屬一隊(duì)是大慶石油會(huì)戰(zhàn)初期，由薛桂芳等5名職工家屬創(chuàng)立的“五把鐵鍬鬧革命”精神發(fā)源地。家屬一隊(duì)先后涌現(xiàn)出全國“三八”紅旗手薛桂芳、李長榮等多名先進(jìn)模范人物，榮獲各級(jí)各類獎(jiǎng)狀、錦旗等242面(件)。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人華國鋒、余秋里、康世恩等都曾到家屬一隊(duì)視察指導(dǎo)，并給予高度評(píng)價(jià)。2007年6月，“五把鐵鍬鬧革命”精神發(fā)源地被確定為大慶市首批工業(yè)遺產(chǎn)文物保護(hù)單位。1962年，薛桂芳響應(yīng)大慶油田會(huì)戰(zhàn)工委號(hào)召，帶領(lǐng)王秀敏、楊學(xué)春、叢桂蘭、呂玉蓮4名青年婦女，背著3個(gè)孩子，扛著鐵鍬到離家15公里的荒原上，搭起帳篷開荒種地。她們克服重重困難，硬是用人拉犁杖，鐵鍬翻土，開出32畝土地，當(dāng)年收獲糧食1750斤，以實(shí)際行動(dòng)支援石油大會(huì)戰(zhàn)，點(diǎn)燃油田家屬走出家門鬧革命的第一把火，建立了大慶油田第一支以農(nóng)為主的家屬生產(chǎn)隊(duì)?！拔灏谚F鍬鬧革命”精神迅速傳遍油田，越來越多的家屬參加農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，有力地支援了油田一線建設(shè)?！拔灏谚F鍬鬧革命”精神榮譽(yù)室位于紅崗區(qū)創(chuàng)業(yè)莊，內(nèi)容縱貫家屬一隊(duì)的發(fā)展歷史。共陳列獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌和錦旗63面（件），各類歷史圖片35幅，真實(shí)全面地紀(jì)錄家屬一隊(duì)創(chuàng)業(yè)歷程。在距離榮譽(yù)室1.5公里、薛桂芳生前工作過的田頭，還專門為她修建了墓碑，可以讓人們深切緬懷以薛桂芳為代表的老一輩家屬為開發(fā)大慶油田所作出的突出貢獻(xiàn)。
      【全國儲(chǔ)運(yùn)戰(zhàn)線上的一顆明珠——南三油庫】
      儲(chǔ)運(yùn)銷售分公司南三油庫于1968年12月建成投產(chǎn)，為適應(yīng)油田發(fā)展需要，先后經(jīng)過四次大規(guī)模擴(kuò)建。油庫現(xiàn)已成為占地面積80多萬平方米的大型油庫，年外輸計(jì)量交接原油3000多萬噸，接轉(zhuǎn)俄油1200萬噸，存儲(chǔ)能力110萬立方米，固定資產(chǎn)9.37億元，主要儲(chǔ)運(yùn)生產(chǎn)設(shè)施共計(jì)1606臺(tái)套，員工598人，技術(shù)管理人員64名。是國家一級(jí)要害生產(chǎn)單位和計(jì)量單位，也是大慶原油集散基地和俄羅斯原油接卸轉(zhuǎn)輸基地。截止2007年，該油庫已連續(xù)安全生產(chǎn)14000多天。連續(xù)多年被集團(tuán)公司評(píng)為“運(yùn)銷計(jì)量先進(jìn)單位”、“三標(biāo)樣板站庫”；集輸隊(duì)被油田公司評(píng)為先進(jìn)黨組織、功勛集體；總外輸站計(jì)量班被評(píng)為油田公司基層建設(shè)標(biāo)桿班組，并命名為“誠信精準(zhǔn)計(jì)量班”。2007年6月，南三油庫被確定為大慶市首批工業(yè)遺產(chǎn)文物保護(hù)單位。
      【海拉爾油田發(fā)現(xiàn)井——貝16井】
      貝16井是海拉爾盆地貝爾凹陷蘇德爾特構(gòu)造帶蘇德五一6號(hào)構(gòu)造上的一口預(yù)探井，位于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市新巴爾虎右旗境內(nèi)。2002年，該井在興安嶺群試油獲得125t/d高產(chǎn)工業(yè)油流，從而一舉發(fā)現(xiàn)蘇德爾特油田，成為海拉爾盆地增儲(chǔ)上產(chǎn)的主力地區(qū)，被譽(yù)為海拉爾油田發(fā)現(xiàn)井。2007年6月，貝16井被確定為大慶市首批工業(yè)遺產(chǎn)文物保護(hù)單位。該井于2002年7月26日開鉆，8月28日完井，9月17日至11月27日由試油試采分公司試油02隊(duì)、試油06隊(duì)進(jìn)行試油。當(dāng)時(shí)正值黨的十六大召開，該井發(fā)現(xiàn)單井日產(chǎn)超百噸的高產(chǎn)高豐度含油區(qū)塊的喜訊，和油田其他三項(xiàng)重大成果一起被譽(yù)為大慶油田的“四喜臨門”，向正在召開的黨的十六大獻(xiàn)上厚禮。該井油氣顯示分布層位之廣，油層厚度之大，儲(chǔ)層物性之好，在整個(gè)海拉爾盆地都是少見的。尤其井日產(chǎn)超百噸的高產(chǎn)含油區(qū)塊的存在，展示出海拉爾盆地良好的勘探前景。2004年2月10日，該井轉(zhuǎn)交呼倫貝分公司貝16作業(yè)區(qū)。
      大慶精神是我們的企業(yè)精神，是大慶石油職工共同的價(jià)值觀念以及工作作風(fēng)、道德準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)，是大慶石油企業(yè)企業(yè)文化的核心。它產(chǎn)生于60年代初舉世聞名的大慶石油會(huì)戰(zhàn)，是中華民族精神的重要組成部分。無論過去、現(xiàn)在，還是將來，大慶精神都是激勵(lì)人們奮進(jìn)的不竭動(dòng)力。
      大慶精神始終伴隨著大慶油田的開發(fā)建設(shè)而不斷豐富完善。其主要內(nèi)容有：發(fā)奮圖強(qiáng)，自力更生，以實(shí)際行動(dòng)為中國人民爭氣的愛國主義精神和民族自豪感；無所畏懼，勇挑重?fù)?dān)，靠自己的雙手艱苦創(chuàng)業(yè)的革命精神；一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，講究科學(xué)，“三老四嚴(yán)”，腳踏實(shí)地做好本職工作的求實(shí)精神；胸懷全局，忘我勞動(dòng)，為國家分擔(dān)困難，不計(jì)較個(gè)人得失的獻(xiàn)身精
      神。大慶精神一直得到黨中央的高度肯定。
      1981年12月18日，中共中央在轉(zhuǎn)發(fā)國家經(jīng)委黨組《關(guān)于工業(yè)學(xué)大慶問題的報(bào)告》中明確指出：“大慶石油職工所以能夠創(chuàng)造出那樣的英雄業(yè)績，為國家做出那樣大的貢獻(xiàn)，最重要的就在于他們繼承和發(fā)揚(yáng)了我國工人階級(jí)的革命傳統(tǒng)和優(yōu)良品德，就在于他們有強(qiáng)烈的愛國主義精神和民族自豪感，有不怕困難、勇挑重?fù)?dān)的革命英雄主義氣概，有高度的主人翁責(zé)任感。他們的這種革命精神，充分體現(xiàn)了我國工人階級(jí)的本色，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，應(yīng)該進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。”
      1989年9月25日，國務(wù)院致電祝賀大慶油田發(fā)現(xiàn)30周年。電文指出：“30年來，大慶油田以馬克思列寧主義、毛澤東思想為指針，繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨和人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，在社會(huì)主義工業(yè)建設(shè)的實(shí)踐中，形成了以高度的愛國主義、艱苦創(chuàng)業(yè)和求實(shí)、獻(xiàn)身精神為主要特征的大慶精神?！眹鴦?wù)院認(rèn)為，“大慶精神和大慶經(jīng)驗(yàn)是我們的寶貴精神財(cái)富，需要進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)?！?/p>
      1990年2月，江澤民同志高度評(píng)價(jià)了大慶精神，并把大慶精神概括為“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、?三老四嚴(yán)?的求實(shí)精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神”，就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”八個(gè)字。在新的時(shí)期，“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”成為中國石油天然氣集團(tuán)公司的企業(yè)精神，并賦予新的內(nèi)涵：“愛國”，即“愛崗敬業(yè)，產(chǎn)業(yè)報(bào)國，持續(xù)發(fā)展，為增強(qiáng)綜合國力做貢獻(xiàn)”；“創(chuàng)業(yè)”，即“艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流”；“求實(shí)”，即“講求科學(xué)，實(shí)事求是，?三老四嚴(yán)?，不斷提高管理水平和科技水平”；“奉獻(xiàn)”，即“職工奉獻(xiàn)企業(yè)，企業(yè)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)客戶、回報(bào)職工、回報(bào)投資者。”
      第五篇：“大慶精神”、“鐵人精神”新的文化內(nèi)涵
      “大慶精神”、“鐵人精神”新的文化內(nèi)涵
      劉先明/文
      大慶石油管理局把2003年確定為該局及其所屬企業(yè)的“推進(jìn)發(fā)展年”，其中在企業(yè)文化戰(zhàn)略方面，提出要通過賦予“大慶精神”、“鐵人精神”以新的文化內(nèi)涵，來促進(jìn)大慶石油管理局及其所屬企業(yè)的發(fā)展。
      最近，筆者應(yīng)邀到大慶進(jìn)行了實(shí)地考察和調(diào)研，通過與大慶石油管理局有關(guān)部門和有關(guān)企業(yè)同志的接觸、交流，深感賦予“大慶精神”、“鐵人精神”以新的文化內(nèi)涵的重大意義和作用，那就是：如果不與時(shí)俱進(jìn)，不通過科學(xué)、合理的實(shí)踐活動(dòng)來系統(tǒng)性、有效創(chuàng)新性地賦予“大慶精神”和“鐵人精神”以新的文化內(nèi)涵，“大慶精神”和“鐵人精神”將有可能會(huì)在大慶本土上逐漸失去文化的資源性力量以及現(xiàn)實(shí)性的生命力；換句話講：如果大慶石油管理局以及所屬企業(yè)能在“推進(jìn)發(fā)展年”中，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)、管理等實(shí)踐活動(dòng)，科學(xué)、合理、有效創(chuàng)新地賦予“大慶精神”和“鐵人精神”新的內(nèi)涵，那就是真正、最好地繼承和發(fā)揚(yáng)“大慶精神”和“鐵人精神”的體現(xiàn)，也只有與時(shí)俱進(jìn)地賦予“大慶精神”、“鐵人精神”新型的、科學(xué)的、適用的、實(shí)效的文化內(nèi)涵，才能保持“大慶精神”和“鐵人精神”的特點(diǎn)、生命力以及產(chǎn)生推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。
      那么，在新的時(shí)期和環(huán)境里，大慶石油管理局及其所屬企業(yè)需要怎樣科學(xué)、合理、創(chuàng)新、有效賦予“大慶精神”、“鐵人精神”以新的文化內(nèi)涵呢？筆者體會(huì)和建議如下：
      一、提高和統(tǒng)一大慶石油管理局及其所屬企業(yè)的全體員工對于賦予“大慶精神”、“鐵人精神”新的文化內(nèi)涵的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)：
      從文化的形成、表現(xiàn)、發(fā)展過程中的歷史性、企業(yè)性、社會(huì)性的特征和角度來看，大慶石油管理局及其所屬企業(yè)的全體員工宜充分認(rèn)識(shí)“大慶精神”、“鐵人精神”的文化財(cái)富或資源對大慶石油管理局及其所屬企業(yè)、對大慶市的企業(yè)、對我國眾多企業(yè)文化建設(shè)和實(shí)踐中、甚至對日本、美國等國外一些企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)都曾經(jīng)發(fā)揮過直接或間接的借鑒性、示范性作用?！按髴c精神”、“鐵人精神”的文化財(cái)富或資源不像大慶地下蘊(yùn)藏的石油只是在大慶的土地上可以采取，“大慶精神”、“鐵人精神”不只是大慶所在地企業(yè)可以運(yùn)用的財(cái)富、資源，而且是我國眾多企業(yè)可以借鑒性運(yùn)用或曾經(jīng)借鑒性運(yùn)用過的財(cái)富、資源，甚至還曾是世界范圍內(nèi)的文化財(cái)富、資源；所以，在新的時(shí)期和環(huán)境里，大慶石油管理局及其所屬企業(yè)要緊迫性地認(rèn)識(shí)到：如果我們大慶石油管理局及其所屬企業(yè)只是停留在以前人創(chuàng)造的“大慶精神”和“鐵人精神”等文化資源或財(cái)富為榮，不是與時(shí)俱進(jìn)地加以豐富性發(fā)展和充分性地有機(jī)運(yùn)用、發(fā)揚(yáng)之，那么，“大慶精神”、“鐵人精神”的文化資源將很有可能轉(zhuǎn)化成為其他企業(yè)、甚至競爭對手的文化資源或競爭性武器。筆者通過近日的實(shí)地考察和體驗(yàn)，深感可惜的是：在大慶石油管理局及其所屬企業(yè)中，有相當(dāng)部分的企業(yè)在發(fā)展性運(yùn)用和發(fā)揚(yáng)“大慶精神”、“鐵人精神”方面，與國外一些企業(yè)甚至國內(nèi)一些企業(yè)相比，存在觀念落后、方法不到位的問題和現(xiàn)象，也正因?yàn)榇?，筆者也非常欣慰地感受到大慶石油管理局的領(lǐng)導(dǎo)在“推進(jìn)發(fā)展年”中提出要賦予“大慶精神”、“鐵人精神”新的文化內(nèi)涵的及時(shí)性和正確性，同時(shí)，也倍感落實(shí)之的方法的重要性和實(shí)施進(jìn)程的緊迫性。
      二、需要采用科學(xué)、合理、創(chuàng)新的思路與方法，有效地賦予“大慶精神”、“鐵人精神”新的文化內(nèi)涵：
      1、因?yàn)閭鹘y(tǒng)性的、經(jīng)驗(yàn)性、財(cái)富性的東西最容易在不知不覺中成為阻礙發(fā)展或進(jìn)步的觀念性因素，例如：一些企業(yè)的一部分員工甚至領(lǐng)導(dǎo)就可能存在這樣一種認(rèn)識(shí)：過去我們大慶人通過走“獨(dú)立自主、自力更生”的創(chuàng)業(yè)路，在那種艱苦的環(huán)境里都創(chuàng)造了奇跡，今天我們創(chuàng)新建設(shè)企業(yè)文化仍然要延續(xù)性發(fā)揚(yáng)過去大慶人那種“獨(dú)立自主、自力更生”的光榮傳統(tǒng)，沒有必要走“引入社會(huì)性企業(yè)文化專家資源”的新路子，因?yàn)椤耙胪饽X”可能會(huì)有很大風(fēng)險(xiǎn)，寧可慢一點(diǎn)，也不冒那種“引入外腦”風(fēng)險(xiǎn)；再例如：思想政治工作是我黨建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，很多企業(yè)在企業(yè)文化管理職能部門劃分方面，就把企業(yè)文化建設(shè)歸類到思想政治工作而劃歸到黨務(wù)系統(tǒng)，導(dǎo)致其中較多數(shù)的企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)管理實(shí)踐活動(dòng)相脫節(jié)，甚至還有不少的企業(yè)進(jìn)入了企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)，等等。因此，在觀念、思路和方法方面，本人建議今天的大慶石油管理局及其所屬企業(yè)宜像過去國內(nèi)外的很多企業(yè)學(xué)習(xí)、借鑒“大慶精神”、“鐵人精神”一樣，也宜善于學(xué)習(xí)、借鑒其他當(dāng)代國內(nèi)外優(yōu)秀、成功的企業(yè)在創(chuàng)新建設(shè)企業(yè)文化方面實(shí)踐過的有效作法和積累的成熟經(jīng)驗(yàn)。國內(nèi)外很多優(yōu)秀的企業(yè)在企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)方面已經(jīng)積累了很多新的成
       
      
    
      

        下載大慶精神、鐵人精神的內(nèi)涵word格式文檔
        
      
            
      下載大慶精神、鐵人精神的內(nèi)涵.doc
      
            
      將本文檔下載到自己電腦，方便修改和收藏，請勿使用迅雷等下載。
      
        
      
        
      
            
            
      
                
      點(diǎn)此處下載文檔
      
                
      文檔為doc格式
      
            
      
        
      
          
    
      相關(guān)專題
大慶精神鐵人精神故事
大慶精神鐵人精神內(nèi)容
大慶精神鐵人精神感想

      
    

      聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳，本網(wǎng)站不擁有所有權(quán)，未作人工編輯處理，也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容，歡迎發(fā)送郵件至：645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào)，并提供相關(guān)證據(jù)，工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。 
      

      
      
      
        
      相關(guān)范文推薦
      
      
      
            
      

        大慶精神鐵人精神征文
        一個(gè)英雄永駐心間  “寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田?！焙靡痪溏H鏘有力的話語，這是我們一名石油前輩說過的一句話，他就是——鐵人王進(jìn)喜！王進(jìn)喜是中國石油工人的光輝典范、......
        大慶精神鐵人精神對照檢查材料
        大慶精神鐵人精神對照檢查材料會(huì)戰(zhàn)時(shí)期孕育出的大慶精神及會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，是老一輩石油人留給我們的寶貴財(cái)富，是大慶人攻堅(jiān)克難、奪取勝利的“傳家寶”。無論過去、現(xiàn)在，還是將來......
        大慶精神鐵人精神兒歌
        《大慶精神鐵人精神兒歌》 《我的家鄉(xiāng)》 百湖之城，百鳥飛翔。溫泉涌出，白霧飛揚(yáng)。 《鐵人廣場思念》 在這靜靜的夜晚，我走進(jìn)了鐵人廣場 ，此刻我想聽一聽 ， 你擲地有聲的話語 ， 在......
        大慶精神鐵人精神題庫
        初中生大慶精神鐵人精神知識(shí)競賽題庫（初賽） 一、填空題:（共計(jì)80題) 1.大慶精神鐵人精神是（中華民族精神）的重要組成部分，是大慶企業(yè)職工共同的（價(jià)值觀念）以及（工作作風(fēng)）、（道德標(biāo)準(zhǔn)）的集......
        大慶精神鐵人精神手抄報(bào)
        鐵人精神內(nèi)涵與具體表現(xiàn) 鐵人精神 鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活２０年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件......
        大慶精神鐵人精神復(fù)習(xí)
        大慶精神和鐵人精神試題 一、選擇題 １.我國最大的油田是 Ａ.大慶油田 Ｂ.玉門油田 Ｃ.克拉瑪依油田 Ｄ.遼河油田 ２.我國陸上第一口油井是 Ａ.松基三井 Ｂ.延一井 Ｃ.克拉瑪依一號(hào)井 Ｄ.臺(tái)灣......
        大慶精神鐵人精神教學(xué)計(jì)劃
        大慶精神鐵人精神教學(xué)計(jì)劃姜艷芝 2017  大慶精神鐵人精神教學(xué)計(jì)劃 一、指導(dǎo)思想  以傳承和弘揚(yáng)“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神、鐵人精神為宗旨，以培養(yǎng)有理想、有道德......
        大慶精神鐵人精神教育
        大慶精神鐵人精神教育 工作匯報(bào)材料 一心中心學(xué)校 2013-10  自大慶精神鐵人精神納入國民教育工作在我校開展以來，在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體師生的共同努力，使師生加深了......