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      班級量化考核細則

      時間:2019-05-14 09:55:45下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《班級量化考核細則》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《班級量化考核細則》。

      第一篇:班級量化考核細則

      初三()班班級量化考核細則

      為了給大家創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓每位同學(xué)都成為文明學(xué)生,特制定以下細則,希望大家認真遵守。

      一、總則

      1.每月每位學(xué)生分配積分為60分,獲得獎勵加分,違反紀律扣分。2.積分每周一小結(jié),每月一總結(jié)。

      3.月總積分將作為各種評先、評優(yōu)、選拔團員和德育考核的主要依據(jù)。

      二、加分細則

      紀律:上課認真聽講,與老師配合,受到老師表揚的加2分(班長)

      學(xué)習(xí):1.單元測驗考試前十名(或任課老師特別表揚者)加5分(課代表統(tǒng)計報學(xué)習(xí)委員)

      2.一月內(nèi)作業(yè)無遲交、全交者加5分(學(xué)習(xí)委員)

      出勤:全月全勤,無病事假、遲到、早退、曠課,校內(nèi)外活動無缺席者,月底加5分(班長統(tǒng)計)清潔衛(wèi)生:(生活委員)每日值日生清潔達到要求,每人加2分;不稱職者,不加分,逃跑者,扣5分 其他:1.競賽獲獎依據(jù)獎項等級加分(班長)

      2.參加黑板報的出編者,加5分(每次不超過5人),受到上級表揚的加8-10分(宣傳委員)3.積極為集體和學(xué)校做好事,受到上級和學(xué)校表揚者,依據(jù)實際情形,加1-5分(班長)4.為班級提出合理化建議,經(jīng)采納者加3分(班長)

      5.積極參加學(xué)校組織的活動,并承擔(dān)任務(wù),根據(jù)效果酌情加1-5分(體育委員)6.學(xué)校大會被點名表揚,根據(jù)情況酌情加分(班長)

      三、減分細則

      紀律:1.上課不認真聽講,影響老師上課,被點名批評者扣2分;頂撞老師拒不接受批評者,扣5分;嚴重者交由學(xué)校處理,并請家長到校配合教育(班長)2.上課出現(xiàn)玩手機等與上課無關(guān)的事情,扣5分(班長)

      3.學(xué)校集會,違反紀律要求,做操不認真,扣2分;情節(jié)嚴重者扣3-5分(體育委員)

      學(xué)習(xí):作業(yè)未能按時交,一門次扣2分;一周達4門次未能按時交者,限期補齊作業(yè),并罰抄“中學(xué)生日常行為規(guī)范”一遍,通知家長,拒不整改者請家長到校配合教育。(學(xué)習(xí)委員)

      出勤:1.上學(xué)遲到扣5分,課間無故遲到扣2分,曠課一節(jié)扣10分;曠課達七節(jié),通知并約見家長到校。

      2.學(xué)校集會、早操無故缺席扣5分。(體育委員)無故遲到、早退達15分鐘按曠課一節(jié)處理。(班長)清潔衛(wèi)生:(生活委員)1.每日值日生清潔不能按時完成者,扣2分;逃跑者,扣5分,并罰做一周.2.“一平方米衛(wèi)生責(zé)任包干區(qū)”出現(xiàn)垃圾,經(jīng)提醒不能及時清除者,扣2分 3.大掃除無故缺席者,扣5分

      其他:1.儀容、儀表不合學(xué)校管理規(guī)定者,扣3分;燙發(fā)、染發(fā),扣10分;以上行為責(zé)令限期整改,經(jīng)提醒仍不改過者,交由學(xué)校處理,并通知家長到校協(xié)助其改過。(班長)

      2.參于打架斗毆,在校內(nèi)吸煙喝酒者,扣50分,并交由學(xué)校處分,通知家長到校教育改過。(班長)3.有損班級或?qū)W校利益,據(jù)實際情形扣5-20分。情節(jié)嚴重者通知其家長到校。(班長)

      四、總結(jié)細則

      1.一月結(jié)束班干部工作據(jù)其工作成績評加職責(zé)分。

      班委(0-20),課代表(0-8),小組長(0-8),清潔組長(0-5)(老師評,班長記)

      2.班委會干部違紀二倍扣分。一周內(nèi)班干部重復(fù)違紀者,一律撤消其職務(wù) 3.每月積分班級前十名,班費獎勵。

      4.每月積分60分以下者,與家長聯(lián)系,齊抓共管。5.每月積分0分以下者,通知家長到校。以上細則經(jīng)班委會通過試行,班委會保留修改權(quán)。

      初三()班

      2011.9

      第二篇:班級量化考核

      班級量化評分表

      一、團支部:負責(zé)出勤,負責(zé)人書記、組織委員、宣傳委員。

      1、早上到校之后,就進入教室,不站在走廊上,若提醒后不改者扣1分/次。

      2、早自修、午自修和晚自修遲到者扣2分/次,上課遲到者扣0.5分/次,遲到?jīng)]有喊報告者再多扣0.5分,曠課扣2分/節(jié)(說明:除被教師叫去談話外,早自修、午自修和晚自修未到者均屬于曠課范疇,上課遲到10分鐘以上算曠課。除晚自修外,其他對所有同學(xué)有效。)早退扣1分/次(早退:教師喊下課前,提前離開座位)。

      3、一個月內(nèi)全勤者,加5分。

      二、學(xué)習(xí)部:負責(zé)學(xué)習(xí),負責(zé)人學(xué)習(xí)委員、各課代表。

      1、作業(yè)情況:作業(yè)遲交扣0.5分/次,不交者扣1分/次,不做者扣1分/次。

      2、考試情況:每次考試前五者加10分,前十名者加8分,前20名者加5分??荚囘M步者(10名以上)加5分

      3、課堂情況:上課被請回答問題,不站立者扣2分/次,上課被教師點名批評者扣2分/次。舉手發(fā)言一次,加1分/次;上講臺發(fā)言或做題加1分/次。上課被老師點名表揚加2分。(一堂課最多加3分,一周最多加5分)。

      三、紀檢部:負責(zé)紀律和禮儀,負責(zé)人班長、紀律委員、各組組長

      1、紀律

      (1)教室嚴禁帶零食(除飲料和水外),帶入者由紀檢部干部沒收,并扣其1分/次,教室內(nèi)吃零食扣3分,寫檢討書1000字;上課吃零食扣5分,寫檢討書2000字

      早自修、上課、晚自修睡覺扣2分/次。并寫檢討書500字。

      早自修、午自修、晚自修隨意聊天者,經(jīng)提醒不改者,扣1分/次。隨意更換位置者扣1分/次。考試作弊者扣5分,并在全班面前做檢討。不允許帶手機和隨身聽到校,一經(jīng)老師、班委發(fā)現(xiàn),沒收并扣3分,并做檢討。

      觸犯校規(guī)校紀被處分者,扣分一次為通報批評扣5分,警告扣7分,嚴重警告10分,記過扣15分,留校查看扣20分,勸退扣30分,開除扣清全部分數(shù)。(2)一周沒有觸犯紀律者,加5分。

      2、儀表

      頭發(fā)不合格者扣1分,指甲過長者扣1分,穿著不合格者扣1分,經(jīng)提醒不悔改者,扣5分,并寫檢討書1000字。不佩戴?;盏谝淮慰?.5分,第二次扣1分,第三次扣2分,并寫檢討書1000字。說臟話扣1分/次。

      頂撞教師和長輩者,扣5分/次,并寫檢討書2000字,情節(jié)嚴重者送政教處處分。

      四、體育部:負責(zé)兩操,負責(zé)人體育委員

      課間操、集會無故缺席者扣2分/次,廣播體操不認真者扣1分,站立不動者扣2分,眼保健操睜開眼睛的扣1分/次,講話者扣1分/次,全班全部無故不做則扣體育委員2分。

      五、衛(wèi)生部:負責(zé)衛(wèi)生和寢室,負責(zé)人衛(wèi)生委員、生活委員、文娛委員、寢室長

      1、班級衛(wèi)生

      (1)大掃除時不服從分配,態(tài)度惡劣者扣5分,并做檢討。衛(wèi)生打掃缺席者扣2分/次。衛(wèi)生打掃時間早自修和午自修課前完成,下午下課后15分鐘內(nèi),若早自修和午自修開始之后未能完成和下午下課后20分鐘內(nèi)仍不能完成則扣0.5分/次。衛(wèi)生工具擺放不整齊的,當(dāng)天 1

      打掃衛(wèi)生的同學(xué)扣0.5分/人,打掃衛(wèi)生時不認真執(zhí)行任務(wù),可以扣1分/次。

      (2)亂丟垃圾者扣2分/次,將腳印在瓷磚上的同學(xué)扣2分/次,坐到垃圾筒上扣1分/次,每人課桌椅附近屬于自己衛(wèi)生轄區(qū),有紙屑垃圾者,經(jīng)提醒不處理者扣1分/次。

      (3)除書籍和班級物品,其他物品(垃圾和紙屑、本子等)放在書架上,扣1分/次。

      (4)其他值日同學(xué)完成缺席同學(xué)負責(zé)區(qū)域任務(wù)的加2分/次。衛(wèi)生打掃當(dāng)天沒有扣分,則所有當(dāng)天打掃同學(xué)均加2分。

      2、寢室衛(wèi)生

      (1)寢室早上內(nèi)務(wù)不整齊者扣2分/次,由寢室長匯報給衛(wèi)生部干部。

      (2)獲文明寢室,成員均加5分,寢室長6分。

      六、統(tǒng)計部:負責(zé)日常分數(shù)的統(tǒng)計,負責(zé)人班長、團支書和各部門負責(zé)人。

      1、班際各項競賽:

      (1)六項競賽

      獲文明班級時,該周所有未被扣分的同學(xué)都可以加5分,負責(zé)打掃衛(wèi)生未被扣分的同學(xué)加6分。

      (2)黑板報

      校黑板報評比獲一等獎、二等獎、三等獎,則參與黑板報者依次加5分,3分,2分。

      (3)單科競賽

      單科競賽和其他課外活動中獲得一、二、三等及鼓勵獎?wù)撸词?、市、縣、校四個級別分別加20,15,10,5;15,12,8,4;10,8,6,4;5,3,2,1四個檔次加分。

      2、其他:

      (1)一周所扣累計分數(shù)超過10分者(包括10分),將領(lǐng)到班級違紀單,并在班級里做1000字的檢討。一個月內(nèi)累計20分,則同樣領(lǐng)到違紀單,寫2000字檢討,并捐贈一本書籍。愛護公物,損壞者要賠償并扣2分。故意破壞黑板報者扣1分。

      (2)晚自修預(yù)備鈴響了之后,班長或團支書在5分鐘內(nèi)要讓教室外的同學(xué)進入教室,并自己坐在講臺上,等值班老師到后方可回自己座位。

      (3)為班級提供一條有建設(shè)性意見并被采納者加2分。各項比賽拉拉隊和后勤人員可加1分。好人好事經(jīng)學(xué)校通報表揚者視情節(jié)加5-10分。參加各項比賽加3分/次,獲獎另見第8點。

      備注:

      1、每天早自修前十分鐘反饋前一天分數(shù)情況。

      2、周一中午午休前十分鐘內(nèi)將上周扣分情況反饋,通知相應(yīng)同學(xué)做好準備,并將一周分數(shù)公布“你追我趕”中

      3、每周五第三節(jié)召開班干部會議。(班長主持,各部門負責(zé)人協(xié)助)

      附:值日干部職責(zé)表

      1、監(jiān)督各個部門工作,并及時了解加分扣分情況,針對存在的問題提醒部門負責(zé)人。

      2、發(fā)現(xiàn)各部門沒有盡責(zé)的地方,可以匯報班長或者班主任。

      3、值日干部對各班干部工作有監(jiān)督權(quán)。

      4、其他可能存在權(quán)利(由班主任解釋)。

      第三篇:班級量化考核

      關(guān)于實施班級量化管理的相關(guān)規(guī)定

      一、總則

      為了進一步貫徹黨的教育方針,不斷強化我校的教育教學(xué)及日常管理的科學(xué)化、規(guī)范化,加強班級管理力度,促使學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成,提高同學(xué)們的道德層次,培養(yǎng)同學(xué)們良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,樹立良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),增強班級管理的有效性,培養(yǎng)同學(xué)們的自我管理能力和自我約束能力,確保學(xué)校有一個良好的教學(xué)秩序,達到最終的育人目標,依據(jù)省頒三個規(guī)范和《軍星科技學(xué)校管理規(guī)定》,并結(jié)合我校的實際情況,制定本量化管理規(guī)定。

      二、實施措施

      1、在校委會的指導(dǎo)下,實行部門干部負責(zé)制。部門負責(zé)人為每天量化考評的主要負責(zé)人;可指定專人負責(zé)填寫。

      2、每月末將量化考核作為班主任管理班級的績效依據(jù);將績效直接和班主任津貼及工資相掛鉤,對表現(xiàn)極差的班主任,將材料匯總上報學(xué)校,建議給予相應(yīng)的處分。

      3、遵循公平、公正、合理和公開的原則,不得徇私舞弊,不得打擊報復(fù)。若有此類現(xiàn)象發(fā)生,將嚴肅處理。

      三、主要考評部門:校長辦公室及相關(guān)職能部門。

      四、被考評部門:各班級實體。

      五、考評內(nèi)容

      由參加考評的各職能部門,根據(jù)本部門相關(guān)職能自行擬定考評方案,并下發(fā)各班級。具體分值(日積分、周積分、月積分和學(xué)期積分)按百分制計算;日積分的分配:教務(wù)處15分,學(xué)工處15分,人武部15分,政教處15分,保衛(wèi)處10分,宿管科30分。各項評分最低為零分。

      六、考評要求

      1、在考評過程中,要求公平、公正、公開。

      2、各職能部門必須在每天晚20:30分以前將該天考評記錄日積分情況一式兩份(一份公示、一份學(xué)校存檔)交至校長辦公室進行匯總,如每次不能按時上交,將依據(jù)該部門崗位職責(zé)進行處理;日積分本部門留存一份,以備各班級核實。

      3、各部門在考評過程中如不能嚴格執(zhí)行,有徇私舞弊、玩忽職守行為,一經(jīng)核實,將直接根據(jù)部門崗位職責(zé)進行處理。

      4、學(xué)校不定期對各部門的執(zhí)行情況進行民主測評與監(jiān)督,進行部門間評比。

      七、評分方法

      各有關(guān)職能部門根據(jù)班級學(xué)生的日常表現(xiàn),依據(jù)部門制定的有關(guān)實施方案進行加分或減分。各部門考評結(jié)果將由校長辦公室統(tǒng)計,進行日積分、周積分、月積分匯總;周積分前三名的將被評為“周紅旗班級”,并頒發(fā)“周流動紅旗”,第一名給予班級現(xiàn)金獎勵(現(xiàn)金獎勵金額=周積分排名第一與排名最后一名分值之差乘以三,單位元);第二名(現(xiàn)金獎勵金額=周積分排名第一與排名最后一名分值之差乘以二,單位元);第三名(現(xiàn)金獎勵金額=周積分排名第一與排名最后一名分值之差乘以一,單位元)。周積分排名最后一名的給予現(xiàn)金處罰(現(xiàn)金處罰金額=周積分排名第一與排名最后一名分值之差乘以三,單位元);周積分排名倒數(shù)第二名的給予現(xiàn)金處罰(現(xiàn)金處罰金額=周積分排名第一與排名最后一名分值之差乘以二,單位元);周積分排名倒數(shù)第三名的給予現(xiàn)金處罰(現(xiàn)金處罰金額=周積分排名第一與排名最后一名分值之差乘以一,單位元)。

      八、考評結(jié)果在每個月的月底進行匯總,月積分排名給予全校公布,月積分前三名的被評為“月紅旗班級”,并頒發(fā)“月流動紅旗”(獎罰只按周評比結(jié)果進行頒發(fā),月評比不再對班級另行獎罰,但列入學(xué)期末的“紅旗班級”評比依據(jù))。月積分排名并作為正副班主任津貼浮動的主要依據(jù),將在班主任津貼中兌現(xiàn)。

      九、在日常的考評過程中,各班級的考評積分結(jié)果最終列入學(xué)期末“紅旗班級”考評的范疇,同時作為對正副班主任考核的依據(jù);并根據(jù)各部門材料上報的真實程度、執(zhí)法情況,納入對學(xué)校各行政部門考核的主要依據(jù)。

      十、其他部門活動,以加分形式列入考評。

      十一、如本方案沒有涉及的按照本方案的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十二、本方案自下發(fā)日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸校長室。

      校長室

      二OO九年三月十二日

      第四篇:班級量化考核

      班級量化考核.txt恨一個人和愛一個人的區(qū)別是:一個放在嘴邊,一個藏在心里。人生三愿:一是吃得下飯,二是睡得著覺,三是笑得出來。為了鼓勵同學(xué)們勤奮學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上,促進同學(xué)們德、智、體等全面發(fā)展,規(guī)范同學(xué)們學(xué)習(xí)、生活及行為,維護班級正常的教學(xué)和生活秩序,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和生活環(huán)境,創(chuàng)建先進文明的班級,特依據(jù)高級中學(xué)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本班具體情況制定本量化考核條例。

      一、紀律加分:

      1.一月/半學(xué)期/全學(xué)期 全勤,無遲到早退請假等缺席情況依次加8/15/20分,不滿勤不加分。

      2.班級衛(wèi)生被通報表揚1次,全班加2分/人,值日生加4分/人,衛(wèi)生委員加3分。宿舍衛(wèi)生被通報表揚1次,全宿舍加2分/人,值日生加4分/人,衛(wèi)生委員加3分。(不重復(fù)計分)

      3、班級紀律被通報表揚1次,全班加2分/人,班長加4分。

      宿舍紀律被通報表揚1次,全宿舍加2分/人,舍長加4分。

      連續(xù)2周獲通報表揚,加3分/人,依次類推。

      4.各種集會(含出操),本班若受表揚,加2分/人/次,體育委員額外加2分。

      5.參加學(xué)?;蚰昙壟e行的種類文藝/體育/學(xué)習(xí)競賽活動(如校運會、球賽、歌詠比賽、知識競賽等),依獲獎名次加10/6/4分;相關(guān)負責(zé)班干部(體委/文委/學(xué)委)加1分/獲獎?wù)摺?/p>

      6.單人被任課老師到班主任處表揚加2分/次,4.月考、期中、期末各類大型考試個人成績總分:

      排班級前五名,依次加12~8分,排6~10名依次加7~3分;

      年級前200/300名加20/10分/人;

      以最高分計,不重復(fù)加分。

      5.上述各類考試中,排名較上次考試進步10名或以上加5分(11名再加0.5依次類推),進步5~9名加3分。

      6.述各類考試中,班級單科排班級前5名,按1~5名次加5~1分/人/科

      14.每學(xué)期班班干部額外加10分/人,科代表加8分/人,舍長加5分/人,學(xué)期末計入考評總分。

      二、扣分細則

      1.未提前請假遲到、早退加扣1分/次;曠操、曠課加扣2分/次。

      2.缺交作業(yè)或試卷扣1分/次(以老師名單為準);

      考試作弊扣5分/次(含平時測驗);

      科代表不按時完成作業(yè)|試卷發(fā)放扣1分/次(學(xué)習(xí)委員記錄)。

      3.課堂(正課|自習(xí)課)大聲喧嘩、睡覺、聽耳機、玩游戲、亂走動扣5分/次。

      4.帶課外書、MP5等播放器等與學(xué)習(xí)無關(guān)的物品進教室扣3分/次,涉及的物品暫由班主任保管,學(xué)期結(jié)束再領(lǐng)回。其中手機一旦發(fā)現(xiàn)除扣分外,按照學(xué)校規(guī)定立刻通知家長來校處理。

      7.個人座位區(qū)域衛(wèi)生不潔者,每次扣1分。

      9.故意破壞教室、宿舍、圖書室、閱覽室、語音室、會議室及其校內(nèi)公共場所公物,依情節(jié)扣2~10分。

      12.學(xué)校、年級組織的各項活動集會(含出操)本班被點名批評,扣2分/人?次,體育委員雙倍扣分。

      13.翻墻外出、夜不歸宿扣10分/次,取消住宿資格。在校期間外出上網(wǎng)、談戀愛、打架立刻開除,14.值日生工作不到位造成班級被扣分的扣2分/人/次;老師對講臺、黑板清潔情況有看法的扣1分/人/次。衛(wèi)生委員雙倍扣分

      15.自習(xí)紀律被領(lǐng)導(dǎo)批評的,班長雙倍扣分。

      17.最后離開教室|宿舍未隨手關(guān)燈、電扇、門者,經(jīng)查實,扣2分/次。

      18.故意撕毀教室內(nèi)所張貼內(nèi)容者,視情節(jié)輕重扣2分/次。

      19.一周內(nèi)扣分累計達15分者須寫書面檢討,并向全班同學(xué)宣讀;20分或以上者須通知家長帶回家反省。

      三、附加說明

      1.學(xué)期結(jié)束時對考核成績前10名的同學(xué)進行一定的物質(zhì)獎勵。

      2.班團干部違紀扣分按考核細則的1.2倍進行量化。

      3.本量化考核100分/人?學(xué)期。學(xué)期末德育評分標準如下:

      120分或以上——優(yōu)秀。作為入團、期末評優(yōu)評先條件之一。

      100~119分——良好。

      80~99分——一般。

      80以下——不及格。

      4.本條例自2005年9月20日起實行。

      5.本條例由班團委協(xié)助班主任制定并擁有最終解釋權(quán)。

      第五篇:班級量化考核

      一、評比說明。

      每人每天基本分5分,每天由值日干部負責(zé)記載,打分。一周后評出A、B、C、D四個等級。周五下午將等級寫入量化考核表上公布。

      二、加分細則

      1.出操

      (1)如果在很多同學(xué)服裝不統(tǒng)一的情況下,穿校服者加1分。

      (2)出操表現(xiàn)特別好的同學(xué)加 2分,班主任評分。

      2.早自習(xí)前與早自習(xí)

      (1)早自習(xí)前衛(wèi)生小組己做完且很干凈、很到位全組每人加1分。

      (2)各組長于7:30分前收齊作業(yè)并交課代表,各課代表于7:40 前上交作業(yè),學(xué)習(xí)班長及學(xué)習(xí)委員記載未交作業(yè)名單并報值日班干部。早自習(xí)受老師表揚加2分。

      (3)早讀表現(xiàn)突出加2分。

      3.課間與課堂學(xué)習(xí)

      (1)做好事者加1分。

      (2)制止同學(xué)罵人、瘋打、亂丟紙屑、亂涂亂畫者加1分。

      (3)上課積極思考、交流、舉手回答問題,積極性高加2分(以老師認可為準)。

      4.活動競賽

      (1)運動會獲獎加5分或當(dāng)周直接評A。

      (2)公開課表現(xiàn)突出者加3分。

      (3)參加各種活動獲獎?wù)呒?~5分。

      (4)競賽得一等獎?wù)撸苯由螦,視級別而定其它類加分視獲獎等級而定。

      (5)參加少先隊、學(xué)生會活動成績顯著加2分。參加班會活動表演突出者加2分。

      5.考試

      (1)年級統(tǒng)一考試優(yōu)異加2~5分。

      (2)期中、期末考試前十名者直接上A。

      6.午間管理

      午間午休到位、表現(xiàn)好的同學(xué)加1~2分。

      7.放學(xué)時及眼保健操

      (1)放學(xué)做清潔認真者加1~2分。

      (3)眼保健操做得認真者加1~2分。

      8.對班級工作有特殊貢獻者,如演出、運動會、學(xué)科競賽、積極參入班級文化建設(shè),加5分或打A。

      三、扣分細則

      1.出操:

      (1)服裝不統(tǒng)一、不佩戴紅領(lǐng)巾、不符合要求者扣1分。

      (2)無故缺勤,扣5分,在隊伍講話,運成影響者扣2分。

      (3)遲到、早退影響班級扣5分。

      2.早自習(xí)前與早自習(xí):

      (1)早自習(xí)前衛(wèi)生小組必須做完清潔,沒按時完成組長扣2分,全體組員每人各扣 1分,全組多做一天清潔。

      (2)早自習(xí)前做清潔無故不掃、不拖、不倒垃圾扣1分,組長扣2分。

      (3)快早自習(xí)時不得到處瘋鬧,違者扣1~2分。

      (4)早自習(xí)前與早自習(xí)不能補作業(yè),作業(yè)必須早自習(xí)前上交,違者扣1分,沒帶作 業(yè)扣2分。抄作業(yè)扣5分,提供作業(yè)者扣5分。

      (5)過7:40交作業(yè)者扣2分。

      3.課間安全與行為:

      (1)打罵同學(xué),說話帶渣滓、諷刺、挖苦同學(xué),一經(jīng)舉報證實或發(fā)現(xiàn)扣2分。

      (2)亂丟果皮紙屑,扣2分,并教育改正。

      (3)在桌椅上亂涂亂畫,亂扔粉筆頭扣5分,視情況經(jīng)濟處罰。

      (4)追逐瘋打一次扣2分,如發(fā)生惡性打斗作偶發(fā)事件處理一次扣5分或當(dāng)周評D。

      (5)損壞公物扣5分或打D,并賠償。

      (6)做危險動作、危險事情,需進行自我檢討,教育改正,并扣2分,情節(jié)嚴重打 D。

      4.課堂紀律:

      (1)上課鈴打鈴后不回教室坐位者扣2分,大聲講話者扣2分,課前準備不好者扣 1分。

      (2)上課講話被點起扣2分,與老師頂嘴,沖撞老師做偶發(fā)事件處理,扣5分,并

      由老師進行思想教育。

      (3)上僅不能看課外書籍,寫家庭作業(yè),除非老師批準,否則扣3分。

      (4)上課喝水,吃東西者扣2分。

      5.考試:

      (1)成級下降且不努力者扣2分。

      (2)考試作弊者扣10分。

      6.午間管理:

      (1)進餐不吃,造成浪費者扣2分。

      (2)午間掃地12:40之前掃完;否則按早間的方法處置。

      (3)12:50至13:40全體同學(xué)必須回教室午休。

      (4)午間休息不得講話,教室要安靜,講話者扣2分。嚴重影響他人自習(xí)者扣5 分。寫一份檢討書在班會或餐會時通讀。

      7.放學(xué)時衛(wèi)生及眼保健操

      (1)未經(jīng)紀律、班長或老師同意,私自高開教室者扣2分,并罰掃教室清潔。

      (2)眼保健操由體育班長和體育委員管理,若當(dāng)天扣分,則當(dāng)天的管理員扣2分。

      (3)不認真做操者扣1分,不做者扣3分,體育委員管理不利,扣2分。

      8.若對班級造成巨大惡劣影響者,如影響班級集體榮譽、破壞班集學(xué)習(xí)環(huán)境,偶發(fā)事 件等直接打D。

      A一紅、B一黃、C一綠、D一白。

      每周五放學(xué)前,公布學(xué)生等級,并在班級量化考核表上公示。

      學(xué)期末評分居前,可評選三好學(xué)生或綜合評價得全A。以上為七年級(5)班量化考核方案,望同學(xué)們積極配合老師、班委的管理,完美量化考核方案。

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